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ファイナンス管理、800万以下の転職求人

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ファイナンス管理、800万以下の転職求人一覧

外資系大手生命保険会社での主計業務<スタッフ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
職務内容
スタッフとしてマネージャーと共に下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・日本の法定決算業務
・再保険に関する業務
・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務

大手系エネルギー開発会社での本社経理部門での会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部の一員として以下に従事していただきます。

●当社の経理業務全般及び左記に係る契約手続き等の管理

【具体的内容】
●伝票審査,計数管理(予実分析等)、会計監査対応
●外部委託先業者(BPO)の管理(社内外の契約事務手続き及び渉外折衝含む)
●経理業務プロセスの検討(構築、改善等、標準化)

【補足】
当社経理業務のうち、定常的業務については、一部業務を除きBPO委託しており、BPO先管理に加え、BPOと協働して経理業務を遂行しております。

東証プライム上場不動産会社でのオープンポジション《コーポレート部門》

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート部門の若手人材を募集致します。
オープンポジションの求人となりますので、
以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。

【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部

東証プライム上場不動産会社での経理(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に以下の業務について、ご経験・意欲に応じてメイン又はサブ担当をお願いします。

1.単体決算(日次・月次・四半期・年次)
2.会社法に基づく計算書類の作成
3.税務関連業務
4.会計業務フローの整備
  ・既存業務フローの効率化
  ・会計基準・税法改正に伴う対応
5.システム導入等に関するプロジェクト推進

東証プライム上場不動産会社での経理(連結決算メイン/未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点の整理、その他経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、経理の経験に自信がない方でも安心です。

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応

4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

(その他)
1.子会社単体決算(日次・月次・年次)
2.会社法に基づく計算書類の作成
3.税務関連業務
4.会計業務フローの整備・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
5.システム導入等に関するプロジェクト推進

東証プライム上場不動産会社での財務アシスタント(未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
338万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産業界日本一を目指すグループを支える財務部にて
会社のお金に関わる業務のサポートを行っていただきます。
あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、財務の知識や経験に自信がない方でも安心です!

●金融機関からの資金調達業務補助
●経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務
●部内決算業務補助
●日々の入出金集計
●書類ファイリング、書類整理

東証プライム上場不動産会社での財務(総合職/未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
◎はじめに担当いただく業務
●書類ファイリング、書類整理
●経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務
●日々の入出金集計、資金繰

◎習熟度によりお任せしていきたい業務
●部内決算業務
●金融機関からの資金調達業務

ヘルスケア大手企業でのホールディングス経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループホールディングスの経理業務全般をご担当いただきます。

【主な業務】
・月次決算業務
・四半期・年次決算業務
・税務業務
・連結決算業務
・有価証券報告書等開示書類作成業務
・子会社管理業務(海外含む)
・財務業務

※ご経験・ご希望に合わせて上記の内いずれかの業務からご担当いただくことを想定しています。長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて、上記業務に携わる機会がございます。

中途入社の社員も多い部署であり、今までのご経験を活かして即戦力として活躍できるフィールドをご用意できます。
経理財務領域でのキャリアを磨きたい方はぜひご応募ください。

【袖ケ浦】大手産業機械メーカーでの経理/製造業の決算業務(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・単体決算全般(原価計算、工事進行基準売上、固定資産管理、棚卸資産評価、各種引当金計上を中心とした経理処理の中から経験・希望・適正に応じて担当業務を決定)
・会計帳簿管理
・各種損益・原価実績、固定費・部門費実績管理
・税務関連申告納付調査対応業務
・会計監査及び税務調査対応業務

【キャリアステップイメージ】
・入社後の数年間は単体決算における経理処理を担当。(担当業務のローテーションあり)
・その後、適性や希望に応じてコーポレート経理関連部門または各部門への異動の可能性もあり

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◎詳細
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務(単体)
・連結決算業務
・税務調査対応

※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です
・決算プロセスの整備、効率化
・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
・予算集計および予実分析
・全社的な内部統制業務
・国内・海外年次決算業務のとりまとめ
・メンバー育成・マネジメント

◎当ポジションの魅力
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・M&AのPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。
・海外グループ会社が複数拠点あり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。

◎キャリアパス
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → 経営企画室

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経理スペシャリスト(決算・連結・開示・監査・経営に関わるPJ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
年齢や社歴に関わらず、決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがあります!
上場会社でかつグローバル環境にて、英語(会話)を使いながら経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。
縦割りではなく幅広く業務を行っていただくため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。

●具体的な業務内容
個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。
・日常経理業務
・月次・四半期・年次決算
・海外子会社管理
・決算短信・有価証券報告書作成
・監査対応
・各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成

グローバルな経営課題に関わる様々なプロジェクトへの参画、海外子会社の管理、経理業務の一部、その他海外子会社に関するプロジェクトを担当いただくことを考えています。
ご経験に合わせ、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、また、経営に直接的につながるプロジェクト等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

●ポジションの魅力
・組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、2025年度をターゲットとした更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に取り組んでおります。
・新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。
・アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わっていただくことを考えています。
・これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。
・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。
・経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。

大手銀行での決算税務作業全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
本ポジションでご入社頂く方には、決算税務作業全般をお任せ致します。
但し入社後は様々な業務を経験頂くことが可能です。

【主な担当業務】
<税務業務>
・決算税務を中心とした、決算全般、会計関連企画
・申告書作成(法人税・消費税・地方税等)/税務調査対応
・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等

その他、ご入社頂く方のバックグラウンドによっては、IFRS対応やそれ以外の業務やPJTでのお力を発揮頂く場合もございます。

【入社後の最初の担当イメージ】
・単体決算の基礎的な業務から入っていただき全体の業務の流れや組織の構成を学んでいただきます。
・半年〜1年後、ご希望や適性を見ながら他の業務に入っていただきます。

【残業時間】
・月平均22時間(繁忙期平均29時間/決算時期以外平均17時間)
・テレワーク:1〜2回程度/週

【本ポジションの魅力】
・組織は非常にフラットであり、分からないことがあれば周囲に相談できる環境です
・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画を行い提案、採択されれば実行することも可能です

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

大手信販会社での財務部(資金調達:債権流動化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜860万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【債権流動化】
 ◆案件組成:関係者とのスキーム構築検討、諸条件折衝、契約書ドラフティング、債権分析、各種データ作成等
 ◆期中管理:流動化決算業務、入出金管理、仕訳、サービサーレポート作成等

大手信販会社での財務企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・事業ポートフォリオ毎に利益を算出し、リスク/コスト・リターンを基に事業毎の採算性・効率性を分析
・事業部門毎の利益計画を策定し、計画差の月次トレースなど計画達成に向けた業績管理
・財務会計における利益計画の策定および実績管理
・管理会計における計画策定および実績管理の精緻化

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでの経理(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経理リーダー候補として、IPO準備に関わる経理業務・内部統制構築業務を担当していただきます。

・各種経理業務(入出金消込等)
・書類管理(証憑管理)
・月次・年次決算対応、決算資料作成(監査対応含む)
・マニュアル等の作成・改善

【このポジションの魅力】
・大型IPOに向けた上場準備に携わることができます。
・管理部門直轄組織のため経理業務の他、部門横断で多様な経験を積むことができます(人事/法務/総務等)
・基幹事業がコンサルティングであるため、優秀な仲間が多数在籍しています。
・急速拡大中の当社において、業務フローの改善等、ポジションに囚われない業務に携わることができます。

投資・配当型クラウドファンディング運営会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
経理担当
仕事内容
当社の経理担当としてご活躍いただきます。
会計ソフトへの仕訳入力・確認が主な業務となります。

●業務詳細
・日常経理業務
(会計ソフトへの仕訳入力・確認、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・決算業務補助(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成補助
など

大手食品メーカーでの経理財務<課長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当者:490万円〜650万円 課長:650万円〜990万円
ポジション
担当者〜課長候補
仕事内容
・財務経理全般
 財務・管理会計、税務、システム構築、戦略構築・その他
 各種プロジェクト対応、リスク管理、海外事業の財務の業務支援や統制強化

データインフラ製品開発企業での財務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、決算処理、決算報告書取り纏め、資金・キャッシュフロー管理等において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

<仕事の魅力>
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダー をめざ すとともに 、グローバル事業の財務・経理業務に携ることができます。
・海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

データインフラ製品開発企業での管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

<仕事の魅力>
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダー をめざ すとともに 、グローバル事業の財務・経理業務に携ることができます。
・海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経理財務(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
課長候補
仕事内容
経理財務業務の強化のため、マネージャーとして財務会計・資金管理業務体制の構築を担っていただきます。

決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、資金管理を行っていただくマネージャーポジションです。

●業務内容
-財務課-
・月次、四半期、年次決算
・会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成
・資金管理および調達
・金融機関対応(資料作成・折衝等)
・資金繰り表作成
・継続的な業務改善

コンサルティング会社でのコーポレート部門(経理/財務担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、経理/管理会計担当を募集します。
本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。

<具体的業務>
・IPO準備関連業務、開示業務
・連結決算
・グループ経理全般業務
・監査法人/税理士折衝
・売掛金/入出金管理 等

エンジニアリング事業会社での財務経理(ハイレイヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社事業の変革を支える経理職を募集します。

《方針》●日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題があります。当社は業界変革を目指しまずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施《詳細》●当社にて財務経理とPMI(グループ会社経理業務統括管理)をお任せします。M&Aにより当社傘下になった複数のG企業の経理業務を統括し、オンサイト対応含めたPMIをお任せします。

ハンズオン型医療機関コンサルファームでの経理・総務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。
今回のミッションは弊社がご支援する医療機関向けのバックオフィス業務担当となります。

医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。
これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
特に医療従事者の採用・定着・活躍など、人事労務を取り囲む課題は重要性を帯びてきています。

弊社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。

定常の総務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の人事制度基盤を構築していただくことを期待しています。

●お任せする主な業務内容例
<支援先医療法人に向けた経理・総務業務>
・経理実務全般
・業務フロー企画・改善に向けた提案
・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討
・新規クリニックのサポート
成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。
適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお渡しして参ります。

<キャリアパス・仕事の面白さ>
・コーポレート部門の経理スタッフなど事業会社のコーポレートスタッフへの異動なども可能
・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。
・新拠点開設・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。

スタートアップ企業での経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
経理部長候補
仕事内容
M&Aを通じ様々な事業ドメインが増えていく中で、IPO後の開示体制も見据えた「財務会計」のマネジメントを行って頂くポジションです。

IPO準備を進める弊社において、上場審査や上場後の経営に耐えうる経理体制の構築を主導頂きます。

具体的には、CFO・経営管理部長が管掌する組織において以下の業務を担当していただきます。

本社及び子会社の経理統括
月次決算、年度末決算
決算の早期化
在庫管理体制の整備、債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメント含む)
経理周りの業務プロセスの効率化
連結業務
投資先ブランドの子会社管理
資金繰り管理、KPI・利益管理等
請求・振込業務のマネジメント
経理チームメンバーの管理・育成
その他、スキル・適性に応じて携わる業務
財務DDのサポート業務(特に在庫残高の適正化作業。主導はM&Aチーム)
CFOと共同で投資家対応


本ポジションの魅力
M&Aを高速で行う弊社において、経理業務ルーティンに留まらない、経理PMI・経理プロセス構築などクリエイティブな業務が経験できます。
IPO準備経験を積むことができるため、より市場価値の高い経理プロフェッショナルキャリアを形成できます。
CFOやM&Aチームと協働することで、ファイナンス、IR、M&Aなど周辺のファイナンス業務の知見も吸収できます。
キャリアイメージ
経理シニアマネージャー → 経理部長 → 経営管理部長 / 経理財務部長 / カンパニーCFO

※資金調達とM&Aを繰り返す当社のビジネスモデル上、経営管理・財務経理が非常に重要な弊社において、一般的な事業会社では描きにくい多様なプロフェッショナルキャリアを形成できるチャンスがあります。

技術専門商社での管理本部 経理スタッフ(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
※管理職候補(チームマネージャー候補)としての求人ですが、入社時はスタッフとしての採用となります。

本社にてグループ各社の経理業務を一括して担っています。
※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。
※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。

1 一連の経理業務(各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など)
2 日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準(IFRS)に基づく個別・連結財務諸表作成
3 税務関連業務、会計監査対応
4 経理関連資料の作成
5 本社(香港)とのやり取り(要英語)
※英語でのメールを中心にした質疑応答、資料作成・提出、レポーティング。
6 チームスタッフならびにグループ各社の関係者へのサポート(指導・教育含む)
7 その他(M&Aサポート・業務改善・新システムの導入プロジェクト・税制対応など)
※入社当初は、上司のサポートを受けながら業務いただきます。


キャリア形成・キャリアステップ
将来的に当グループにて、経営に関わるポジションを目指していただきます。

<管理職へ向けてのキャリアステップ>
経理での実務経験(募集ポジション)
・各事業、グループ各社の日次・月次・決算の経理実務の習熟
・各社会計監査対応、税務申告書処理の習得
・実績を築きチームマネージャーを目指す

財務での実務経験
・本社、各グループ会社の資金管理(入出金状況)の習得
・金融機関対応、調達・運用政策等の実務を習得
・香港本店担当者とのやり取り、運用・投資(検討・共同での実行)の実務を習得

本社 経営企画室または各グループ会社の経理財務での実務経験
・グループ会社の理解

本社 経理or財務 管理職ポジション、経営企画 室長、関係会社CFOポジション等
・M&A対応(外資系企業・日系企業どちらも)

REIT運用会社での財務担当者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜1300万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席の指示の下、下記業務をご担当頂きます
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●レンダーとの折衝、デットIR業務
●他REIT分析、会議資料作成など

【千葉(袖ケ浦)】大手産業機械メーカーでのターボ機械の見積積算・実行予算管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容は以下の通りです。

●見積原価積算
顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。
営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解(機械系知識)も必須となります。機械系の知識は入社後に習得いただくことも可能です。
また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。

●実行予算作成、更新管理
受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開して頂きます。
予算超過した場合の対策の取り纏めや、工事進行計算をベースとした売上計上の為、毎月の実行予算更新も行って頂きます。

●コストモデル作成・改定
コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。
顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。
お客様毎に仕様が異なる為、過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。

【キャリアステップイメージ】
当面は、見積原価積算、実行予算作成、更新管理、コストモデル作成・改定の各業務に担当者として従事して頂き、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また本人の希望次第ですが、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア等へのローテションも考えています。
頻度は多くありませんが、アメリカの姉妹工場への出張も可能性としてあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
受注前の見積原価積算・納期検討、受注後の予算作成管理を通じて、多くの部署とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの開始前から最後まで関わり、お金という側面から会社の仕組みを良く理解でき、幅広い知識を習得出来る事がこの部署の魅力です。

非鉄金属メーカーでの税務(経理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【当課の業務内容・ミッション】
・当社の法人税・消費税・外形標準課税等の決算処理、税務申告
・グローバルでの海外関係会社の税務調査対応。
・グループ全体の移転価格対応などのグローバル税務マネジメント業務。

【付与予定業務】
法人税(グループ通算)の申告業務、四半期決算における法人税・消費税の税額計算等に従事していただく。税務調査対応等。
法人税の申告について、別表4・別表5を中心に各別表も含め中心的に作成対応いただく。またグループ通算制度を採用しているので、グループ通算会社からデータを収集して、システムを回す対応など。3〜4年のスパンで東京国税局による税務調査があり、税務調査対応なども経験いただく。

【やりがい】
上場企業の税務申告の経験、グループ通算制度の経験、東京国税局との税務調査の経験などやりがいのある経験ができる。税務調査で調査官と税務論戦など最前線の税務理論などが活用できる。

【将来的なキャリアパス】
仕事を習得していただけながら、5年を目途にGL・GL候補として活躍いただき、海外税務対応などの経験を経て管理職として活用いただく。

非鉄金属メーカーでの経理(経理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
制度会計における司令塔として経理部全体の活動を最適化する
・正確・迅速・効率的な制度会計の仕組みを構築する
・一歩進んだ決算開示(総会前有報提出・英文有報作成・非財務情報の充実)を継続する
・リスクを連結ベースで把握し、財務本部全体で早期に対処する
・BS/CFに重点を置いた管理を徹底し、資本効率経営に貢献する

【付与予定業務】
連結売上高1兆円(23年3月期)・連結子会社110社前後の企業グループの全社決算を経験していただきます。
*単体決算
 担当事業部を持ち、その事業についての予決算管理を行いながら、全社決算のとりまとめ・決算開示資料作成を分担します。
*連結決算
 セグメント・CF・内部取引・資本連結まで複数年かけて連結決算処理をひととおり経験します。

【やりがい・魅力】
経理として総合的な知識・知恵を身に着け、成長し続けることができます。
当社の積極的な決算開示の姿勢が認められ、有報の総会前提出の当課の取り組みについて「旬刊経理情報(23年1月10・20日合併号)」の記事に取り上げられたり、非財務情報の開示が金融庁「記述情報の開示の好事例集2023」に取り上げられるなど評価されています。

【将来的なキャリアパス】
適性に応じ、同じ経理部内で税務・財務など他系統への異動のほか、国内外子会社経理部門への異動、内部統制・監査部門への異動などを通じて活躍していただきます。管理会計に興味がある方は経営管理部や事業部企画部門などへの異動実績もあります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるTransfer Pricing Officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【職務内容】
グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)全般に関連する業務の実施

● 当社グループのグローバル移転価格ポリシーの策定
● 移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
● APAの締結・更新対応
● クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
● 税務調査への対応
● その他グローバルタックスオフィス関連業務

Collaborate closely with the Global Transfer Pricing Director and Manager to execute tasks related to international taxation, specifically in the realm of transfer pricing:

● Development of the global transfer pricing policy for our Group
● Preparation of transfer pricing documentation (master file, country-by-country report, local files, etc.)
● Development and handling negotiations for Advanced Pricing Agreements (APAs)
● Providing consulting support for international tax matters (transfer pricing)
● Managing tax audits
● Handling other tasks related to the Global Tax Office

【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます:

● 戦略的な監督:GTOは当社グループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
● キャッシュフローの改善:税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
● グローバルな協力:グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
● 意思決定への参加:GTOは当社グループの重要な意思決定に関与することができる。
● 専門性の向上:多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。

The Global Tax Office (GTO) is a strategic professional organization within the our Group, overseeing global tax strategy and governance. This provides individuals with cross-functional experience in diverse global tax matters.

Key benefits include:

● Strategic Oversight: GTO manages our Group’s tax strategy and governance, offering insights into global tax issues.
● Cash Flow Improvement: Optimizing tax positions aids in addressing vital business concerns.
● Global Collaboration: Collaboration with global members expands perspectives.
● Key Decision-Making: Participation in crucial decisions making related to our business is possible through GTO.
● Expertise Enhancement: Involvement in diverse tax matters expands and deepens expertise for tax professionals.

大手部品メーカーでの営業経理(売掛金管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の営業部門において、経理業務(主に売掛金管理)を行っていただきます。

具体的には・・・
・営業部の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理
・入金予定金額の入力および経理部への報告
・顧客向け請求書の発行
・仕訳伝票 起票  他

<想定配属部署>
営業本部 業務部 経理グループ

<特徴>
営業と顧客の間に入り、経理事務を担当するグループです。数人のメンバーがお互いをフォローしているフレンドリーな職場です。

インフラ領域のテクノロジーサービス企業での経理財務担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
下記の業務を想定しております。
※会計システムとしては「freee」を使用

・プレイングマネージャーとして経理税務業務
・経理チームのマネジメント
・仕訳レビュー
・月次、四半期、年次決算業務
・請求書の管理、銀行振込
・固定資産管理
・業務オペレーションの構築と見直し
・開示資料作成 など

●働き方イメージ
自らも手を動かしながら、経理メンバーや営業事務など各セクションのフォローをしてもらいつつ、マネージャーとしてのマネジメント業務もしていただくことを考えております。

●ポジションの魅力
・経理責任者候補として、経理業務全般を担っていただきます
・管理会計、財務会計のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができる
・IPO準備に携われベンチャー〜上場企業まで対応できる幅広い知識と経験が身につく

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経理財務リーダー候補(国内/海外)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜690万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経理財務リーダー・責任者候補
仕事内容
以下の業務内容は、あくまでも一例となります。

【経理財務グループの業務】
個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む) 
 ※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行(直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中)
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応(監査対応を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

【仕事のやりがい・キャリアパス】
経営陣の近くでの事業支援
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行することができます。
※経営や事業の『○○がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います。

【海外展開の実績】
アジア・オセアニア18カ国展開のグループ企業の買収により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所の財務経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成
・監査法人対応、税務対応
・予算策定、予実差異分析、資金管理
・経営企画機能の立ち上げ

オープンイノベーションのリーディングカンパニーでの主計(リーダー候補又はエキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
リーダー候補又はエキスパート
仕事内容
●主要な役割・責任
(1) 四半期および年次決算及び連結決算の取りまとめ(連結対応は将来的に発生しうる要素となります)
・四半期および年次決算の正確な取りまとめを行い、連結決算プロセスを管理する。税務と連結決算の専門知識を駆使し、異常値の検出や最適化の機会を特定する。
・決算開示スケジュールの作成と管理を担い、関係部門との調整を行う。開示の品質とタイムリネスを確保する。
(2) 固定資産およびリース資産の管理
・固定資産とリース資産の正確な記録と管理を行う。
・資産の取得、評価、償却、廃棄に関する会計基準に準拠した処理を保証する。
(3) 開示書類作成、税務申告対応
・会社法および金融商品取引法に基づく開示書類の責任者として、正確かつタイムリーな資料作成を主導する。関係部門と協力し、必要な情報を集約する。
・税務申告の準備を監督し、税理士法人が作成した申告書の精査を行う。税務コンプライアンスを確保し、税法変更への迅速な対応を保証する。
(4) 監査法人および顧問税理士との対応
・監査法人および顧問税理士との円滑なコミュニケーションを担当し、必要な情報の提供と質問への対応を通じ、信頼関係を築く。
(5) 会計基準および税法の変更に対する対応
・会計基準や税法の変更を迅速にキャッチアップし、その変更が組織に与える影響を分析する。
・関連するステークホルダーへの情報提供とアドバイスを行う。
(6) プロフェッショナリズムとチームワーク
・会計税務のプロフェッショナルとして、専門知識の更新と向上に努め、経理メンバーの教育とトレーニングをサポートする。

●業務内容
・決算処理: 四半期および年次決算の遂行、連結決算の準備を含む決算プロセスの管理と報告。
・資産管理: 固定資産およびリース資産の計上、評価、記録、償却プロセスを通じて、資産管理の全般を担当。
・財務分析: 月次の勘定科目分析と消費税処理を実施し、財務データの正確性を保証。
・開示資料と税務申告: 会社法、金融商品取引法に基づく開示資料の作成と税務申告書のレビューを通じて、法的コンプライアンスを確保。
・監査、税務対応: 監査法人および顧問税理士と連携し、税務申告と監査プロセスへ適切に対応。
・会計、税法のキャッチアップ: 会計基準および税法の変更に対応し、組織への影響を分析して適応策を提案。

オープンイノベーションのリーディングカンパニーでの経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●主要な役割と責任
(1) 業務の迅速かつ正確な遂行
・指定された期限内に担当業務を正確に完了させる。情報収集と整理を通じ、必要なデータや資料を確実に提供する。
・BPOパートナーとの効果的なやり取りを含め、社内外の要求に対して迅速かつ正確に対応する。
(2) 情報の正確な把握と迅速な提供
・担当業務に関連する情報を詳しく把握し、必要に応じて社内外へ迅速に情報を提供する。
・問い合わせには「分からない」と回答するのではなく、適切な情報提供や解決策の提示に努める。
(3) 経理業務とプロセスの最適化
・業務プロセスの改善点を特定し、最適化提案を行い、部門全体の生産性向上に貢献する。
・新しいツールやシステムの導入をサポートし、組織や業務プロセスの変化に柔軟に適応する。
(4) データ管理と整合性の確認
・財務データの入力、整理及びBPOパートナーから提供されたデータの精査を行い、データの正確性と整合性を保証する。
・社内の経理チームおよび他部署と協力し、情報の一貫性とセキュリティを維持する。
(5) 上位職のサポート
・決算処理、プロジェクト支援、および上位職からの指示に基づくサポート業務を効率的に遂行する。
・チーム内外でのコミュニケーションを促進し、情報の透明性を保つ。

●業務内容
経理・財務部門において、以下の重要業務を担当します。ジョブローテーションを通じて、経理業務の幅広い知識とスキルを習得し、部門の中核として活躍していただく予定です。
・単体決算実務: 月次、期末決算業務全般、財務諸表の作成、および担当勘定科目の分析業務。
・BPO業務の監視と最適化: 外部委託業務の品質管理とプロセス改善。
・監査法人対応: 監査準備と監査法人からの問い合わせへの対応。
・業務プロセスの標準化: 効率化および標準化の推進、仕組化による業務フローの改善。
・プロジェクトサポート: 経理としてのプロジェクト支援と特定課題の解決。
・DX推進: 経理業務におけるデジタル化、自動化の推進。

● システム
・基幹システム:Salesforce
・会計システム:PCA会計(2025年7月期 会計システムのリプレイスを計画)
・固定資産システム:PCA固定資産(2025年7月期 会計システムのリプレイスを計画)
・請求書受領システム:バクラク請求書

【愛媛】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・会計監査(法定監査・任意監査)、英文財務諸表監査
・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
・内部統制構築支援業務
・中堅企業向け経営コンサルティング業務
・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング
・M&A、金融関連業務

【広島】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【福岡】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【熊本】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【大分】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【宮崎】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【鹿児島】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【沖縄】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

上場リート運用会社 財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●ファイナンス部門のGMとともに、弁護士の意見を得ながら、新規ローンのドキュメンテーション、交渉等をレンダーと行っていただきます。
●ローン契約に必要な書類の提供や承認を得るための手続きを行っていただきます。
●ローン・コベナンツのモニタリングおよびレンダーへの報告を行っていただきます。
●ファイナンス部門のGMとともに、投資銀行や弁護士と協力して、株式発行に関わるドキュメンテーションを行っていただきます。
●会計監査、キャッシュマネジメント、税務上の問題について、監査法人、税理士事務所に確認を取りながら業務をすすめていただきます。
●その他ファイナンス関連業務についてファイナンス部門GMのサポートを行っていただきます。

少数精鋭の総合系コンサルファームでの経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜700万円 当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

<主な仕事内容>
◆経理
・経理業務の内製化・効率化
・開示資料作成
・経理の体制づくり
・組織の課題抽出、改善に向けたアクション

PEファンド投資先のスイーツ事業会社の経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円程度(経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
ファンドの投資先であるスイーツ会社が運営する店舗と本部の経理業務全般をお願いします。
【具体的な仕事内容】※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。
・振込業務
・売掛金管理とその消込
・給与計算データの集計
・フランチャイズ先の売掛金管理と支払通知書の作成
・経営会議資料フォーマットの運用
・管理会計業務

はじめは経理業務をお願いし、ゆくゆくは労務や人事など管理分門全体を見ていただきたいと思っております。現時点で経理以外の経験がなくてもバックアップ体制はありますのでチャレンジできる環境です。

EC総合支援サービス上場企業での財務経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社での業績アップの推進役となる方を募集しています。
まずは単体決算に関わる業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
月次決算、四半期決算、年次決算
監査法人対応業務
税務関連業務
取締役会の資料作成
予算作成、予実分析、管理会計
固定資産の管理
業務フローの改善や仕組化
スタッフへの指導や教育
※将来的には連結決算、開示、財務、子会社支援などに関わる機会もございます。

大手投資会社における経営管理室 財務業務担当(スタッフ〜スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜940万円(賞与込560万円〜1,150万円)
ポジション
スタッフ〜スペシャリスト
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を担当いただきます。
・借入および債券発行にかかる資 調達業務(格付け取得を含む)
・予算策定における計数管理業務(主務省との調整業務を含む)
・月次決算、四半期決算等のとりまとめ業務

東証プライム・インターネットメディア企業での経理・財務担当(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
基本的には、単体決算、連結決算、開示、税務、IFRS対応等、経理・財務領域の業務に携わっていただくことを想定しております。
また、中長期的には、M&Aに伴う子会社や譲受事業の管理体制の構築・支援、コーポレートや事業に関連する管理業務の効率化、内部統制の強化等、スキルと志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
なお、グループの中には海外子会社や海外事業があるため、英語を使用する場面もございます。

<具体的な仕事内容>
・日常の経理業務(仕訳計上、経費精算、支払業務等)
・決算業務(月次/四半期/年次)

▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・単体及び連結の開示、税務、IFRS対応
・M&Aに伴う子会社や譲受事業の決算・連結対応
・IR(決算説明や投資家対応全般)
・株主総会の企画・運営
・その他、内部統制やコーポレートガバナンスの強化など
全1018件 101-150件目を表示中
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