ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人
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ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人一覧
新着 【石川】財務会計責任者/工作機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
責任者
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント
【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント
新着 【千葉県】共同事務センター 経理・総務担当者/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、銀行またぎでバックオフィス業務の共同化を目的とした合弁会社「共同事務センター」を7月に設立します。そのため、新会社の経理・総務業務を行うためのスキル・知見を持ち、幅広い業務(企画・総務等)を柔軟に担える方を募集しています。
●お任せする業務
・経費支払・決算補助・契約管理
・コンプライアンス・リスク管理(情報管理・監査対応)
・各種会議(取締役会等)資料作成
・委託業務における事務品質管理・ミス分析
・アライアンスにおける業務共同化に関する企画サポート 等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・財務という側面から「共同事務センター構想」の中心メンバーとして活躍できる
・経営層との距離が近く、影響度の大きな仕事ができる
・アライアンス参加行との人脈を作れる
●キャリアパス
まずは新会社の経理・総務業務をご担当いただきます。将来的には「共同事務センター構想」の中心メンバーとして、システム構築や銀行業務の共同化等の企画までを担っていただくことも可能です。ご経験・スキルやご希望を踏まえて業務の幅を広げ、「経理業務」に限定されない柔軟なキャリアパスを描けるポストです。
●お任せする業務
・経費支払・決算補助・契約管理
・コンプライアンス・リスク管理(情報管理・監査対応)
・各種会議(取締役会等)資料作成
・委託業務における事務品質管理・ミス分析
・アライアンスにおける業務共同化に関する企画サポート 等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・財務という側面から「共同事務センター構想」の中心メンバーとして活躍できる
・経営層との距離が近く、影響度の大きな仕事ができる
・アライアンス参加行との人脈を作れる
●キャリアパス
まずは新会社の経理・総務業務をご担当いただきます。将来的には「共同事務センター構想」の中心メンバーとして、システム構築や銀行業務の共同化等の企画までを担っていただくことも可能です。ご経験・スキルやご希望を踏まえて業務の幅を広げ、「経理業務」に限定されない柔軟なキャリアパスを描けるポストです。
新着 経理(税務・経理全般)/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当するポジションです。体制強化の一環としての採用となります。
入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得し、将来的には税務分野の中核を担うことが期待されています。
具体的な業務内容:
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成(申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得し、将来的には税務分野の中核を担うことが期待されています。
具体的な業務内容:
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成(申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
新着 管理部長/不動産賃貸契約にまつわるfintech領域のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
管理部長
仕事内容
同社は、賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開するFintech×不動産領域のスタートアップです。個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数、パートナー店舗数ともに増加し、多額の資金調達を実現するなど成長を重ねています。
現在、シリーズCを最後のエクイティラウンドと位置づけ、IPO準備フェーズに本格的に入っています。攻め型の経営陣が事業成長に集中できる体制を作るべく、管理体制の構築を実務責任者として牽引していただける管理部長を募集します。
◆現状の課題
IPO準備を本格化させるにあたり、以下の課題があります。
・内部統制の整備が上場水準に達しておらず、体系的な構築が急務
・月次決算の早期化・開示体制の構築など、経理領域の仕組みづくりが必要
・経理・内部統制・総務の統括責任者が不在で、兼務で対応している状態
これらの課題に対し、現状を自ら診断・評価し、優先順位を判断しながら実行をリードできる方を求めています。
【具体的な業務】
1. 直近で取り組んでいただくこと
・内部統制の現状診断と整備方針の策定・実行(J-SOX対応を見据えた設計)
・経理体制の整備(月次決算の早期化・監査法人対応の仕組み化)
・社内規程類の制定・改訂(職務権限規程・稟議規程・インサイダー取引防止規程等)
・監査法人ショートレビューへの対応
・総務機能の棚卸しと外注・内製の最適化
2. 中長期で取り組みたいこと
・J-SOX水準の内部統制の構築・運用・モニタリング
・コーポレート部門のチーム組成とマネジメント
・主幹事証券・監査法人との窓口対応(CFOと連携)
・上場申請書類の作成支援・証券審査・取引所審査への対応
・AI・SaaSツールを活用した業務効率化の推進
【仕事の魅力/やりがい】
・信販業(個別信用購入あっせん)という規制業界×Fintechという希少ドメインで、IPO準備を一気通貫で担える唯一無二の経験
・経理・内部統制・総務を横断して、意思決定から実行まで担う責任範囲の広さ
・急成長スタートアップで、経営と近い距離でIPO準備に関われる
・ストックオプション付与あり(詳細は面談にてご説明)
・AIネイティブな組織・働き方を体験できる環境
【チーム構成・ポジション概要】
・レポートライン:CFO直下
・既存メンバー:経理リーダー1名・経理/コーポレートメンバー1名
・連携する主な相手:CHRO(人事・労務担当)、法務コンプライアンス室
・CFOが資金調達・資本政策に集中できるよう、管理体制・内部統制を一手に担うポジション
【AI活用】
・組織としてAI活用を推進しています
・「AIを使って管理業務をどう変えるか」を自ら考え、実行できる方を歓迎します
【使用ツール】
・マネーフォワード:会計・経費
・バクラク:請求書
・CloudSign:契約
・Notion:プロジェクト管理・情報共有
・Slack:コミュニケーションツール
・Google Workspace:スプレッドシート・ドキュメント・スライド等
現在、シリーズCを最後のエクイティラウンドと位置づけ、IPO準備フェーズに本格的に入っています。攻め型の経営陣が事業成長に集中できる体制を作るべく、管理体制の構築を実務責任者として牽引していただける管理部長を募集します。
◆現状の課題
IPO準備を本格化させるにあたり、以下の課題があります。
・内部統制の整備が上場水準に達しておらず、体系的な構築が急務
・月次決算の早期化・開示体制の構築など、経理領域の仕組みづくりが必要
・経理・内部統制・総務の統括責任者が不在で、兼務で対応している状態
これらの課題に対し、現状を自ら診断・評価し、優先順位を判断しながら実行をリードできる方を求めています。
【具体的な業務】
1. 直近で取り組んでいただくこと
・内部統制の現状診断と整備方針の策定・実行(J-SOX対応を見据えた設計)
・経理体制の整備(月次決算の早期化・監査法人対応の仕組み化)
・社内規程類の制定・改訂(職務権限規程・稟議規程・インサイダー取引防止規程等)
・監査法人ショートレビューへの対応
・総務機能の棚卸しと外注・内製の最適化
2. 中長期で取り組みたいこと
・J-SOX水準の内部統制の構築・運用・モニタリング
・コーポレート部門のチーム組成とマネジメント
・主幹事証券・監査法人との窓口対応(CFOと連携)
・上場申請書類の作成支援・証券審査・取引所審査への対応
・AI・SaaSツールを活用した業務効率化の推進
【仕事の魅力/やりがい】
・信販業(個別信用購入あっせん)という規制業界×Fintechという希少ドメインで、IPO準備を一気通貫で担える唯一無二の経験
・経理・内部統制・総務を横断して、意思決定から実行まで担う責任範囲の広さ
・急成長スタートアップで、経営と近い距離でIPO準備に関われる
・ストックオプション付与あり(詳細は面談にてご説明)
・AIネイティブな組織・働き方を体験できる環境
【チーム構成・ポジション概要】
・レポートライン:CFO直下
・既存メンバー:経理リーダー1名・経理/コーポレートメンバー1名
・連携する主な相手:CHRO(人事・労務担当)、法務コンプライアンス室
・CFOが資金調達・資本政策に集中できるよう、管理体制・内部統制を一手に担うポジション
【AI活用】
・組織としてAI活用を推進しています
・「AIを使って管理業務をどう変えるか」を自ら考え、実行できる方を歓迎します
【使用ツール】
・マネーフォワード:会計・経費
・バクラク:請求書
・CloudSign:契約
・Notion:プロジェクト管理・情報共有
・Slack:コミュニケーションツール
・Google Workspace:スプレッドシート・ドキュメント・スライド等
新着 【大阪府】企画管理(事業管理強化)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。このポジションでは、管轄地域の事業を拡大・強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な業務】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献する仕事です。具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
使用ツール: O365全般
【ポジション・部門の魅力】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
同社は中期計画の達成に向け、グローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を実行しています。特にグローバル戦略本部が担当するアジア・オセアニアは市場拡大が続いている地域です。
事業の拡大を進める中で、管轄地域には空調の販売・生産を中心にした会社だけでなく、様々な形態・業容の会社があり、多様な知識、経験を広げられる機会の多い部署です。
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。
【キャリアパス】
1. 予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わり、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けることができます。
2. 将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、あるいは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能です。
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。このポジションでは、管轄地域の事業を拡大・強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な業務】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献する仕事です。具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
使用ツール: O365全般
【ポジション・部門の魅力】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
同社は中期計画の達成に向け、グローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を実行しています。特にグローバル戦略本部が担当するアジア・オセアニアは市場拡大が続いている地域です。
事業の拡大を進める中で、管轄地域には空調の販売・生産を中心にした会社だけでなく、様々な形態・業容の会社があり、多様な知識、経験を広げられる機会の多い部署です。
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。
【キャリアパス】
1. 予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わり、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けることができます。
2. 将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、あるいは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能です。
新着 【大阪府】経理(会計、決算、税務、会計監査、J-SOX)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経理財務本部(本社経理財務組織)にて会計・決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当していただきます。
【具体的な業務】
担当いただく業務により、以下のいずれかとなります。(出向先での処遇は同社と同様)
1. 経理グループ配属業務:同社単体決算および法人税・消費税等の国内税務、国内約30社・海外約300社のグループ連結決算・開示、移転価格・APAやBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務:同社の事業部門、連結子会社(主に海外)に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきグループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出する業務
3. グループ会社出向配属業務:国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。
使用ツール:Excel、Access、Word、PowerPoint等
ポジション・立場:経理財務本部(単独決算、連結決算、国内・国際税務、会計監査、J-SOX)またはグループ会社(100%出資)(国内子会社の一般会計、決算、税務業務)
【ポジション・部門の魅力】
・他社と比べて、買収や子会社設立、組織再編等の機会が多く、それらに携わることで経理・財務のスキルと経験を磨くことが可能です。
・海外子会社との連携や情報収集などのため、メールやオンライン会議、出張等の機会もあり、語学力をUPさせることができます。
・部内はキャリア入社が大半で、管理職(部課長)でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
・グローバルで成長を続ける企業には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境です。
・過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている企業で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・前職での経理業務経験を活かし、単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX業務を行うことで専門性に磨きをかけることが可能です。
・その後、希望に応じて同社で他の経理業務や、管理会計・経営管理、ファイナンス業務にキャリアを広げることも可能です。
・また、海外法人(海外地域統括会社)へ出向し現地でCFOや、(ビジネスは事業部制を採用していますので)事業部内の経理部門の責任者となるキャリアもあります。
・今、外国語が不得手でも入社後は一旦国内業務に従事しつつ、社内の語学支援プログラムに参加する等で研鑽して、数年後に海外関連業務に異動することも可能です。
経理財務本部(本社経理財務組織)にて会計・決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当していただきます。
【具体的な業務】
担当いただく業務により、以下のいずれかとなります。(出向先での処遇は同社と同様)
1. 経理グループ配属業務:同社単体決算および法人税・消費税等の国内税務、国内約30社・海外約300社のグループ連結決算・開示、移転価格・APAやBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務:同社の事業部門、連結子会社(主に海外)に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきグループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出する業務
3. グループ会社出向配属業務:国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。
使用ツール:Excel、Access、Word、PowerPoint等
ポジション・立場:経理財務本部(単独決算、連結決算、国内・国際税務、会計監査、J-SOX)またはグループ会社(100%出資)(国内子会社の一般会計、決算、税務業務)
【ポジション・部門の魅力】
・他社と比べて、買収や子会社設立、組織再編等の機会が多く、それらに携わることで経理・財務のスキルと経験を磨くことが可能です。
・海外子会社との連携や情報収集などのため、メールやオンライン会議、出張等の機会もあり、語学力をUPさせることができます。
・部内はキャリア入社が大半で、管理職(部課長)でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
・グローバルで成長を続ける企業には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境です。
・過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている企業で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・前職での経理業務経験を活かし、単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX業務を行うことで専門性に磨きをかけることが可能です。
・その後、希望に応じて同社で他の経理業務や、管理会計・経営管理、ファイナンス業務にキャリアを広げることも可能です。
・また、海外法人(海外地域統括会社)へ出向し現地でCFOや、(ビジネスは事業部制を採用していますので)事業部内の経理部門の責任者となるキャリアもあります。
・今、外国語が不得手でも入社後は一旦国内業務に従事しつつ、社内の語学支援プログラムに参加する等で研鑽して、数年後に海外関連業務に異動することも可能です。
新着 【大阪府】事業部子会社のグローバル経営管理(化学企画)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同事業部の関係会社の財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリードするポジションです。
【具体的な業務】
新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けます。
使用ツール: Office365、SAP
【ポジション・部門の魅力】
国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支えるポジションです。各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。
同事業部は日・欧・米・中・アジアなど全世界に子会社を持ち、今後のM&Aも含め事業規模の拡大を目標におき、事業の拡大・拠点のグローバル化を進めています。先進国から新興国までグローバルに活躍頂ける可能性があり、今後も新規子会社の立ち上げやM&Aにも裁量権をもってかかわって頂ける可能性の高いポジションです。また、同社は入社間もない人材にも積極的に仕事を任せる風土があり、DXによるグローバルでの事業部運営の革新など新たな業務エリアにも積極的にチャレンジしていただけます。
会社管理のあらゆる分野(財務、法務、人事、ITなど)をグローバルで経験することが可能です。M&AのエグゼキューションだけではなくPMIにも主体的に関与することができます。事業拡大中であり、新しい地域・業務を担当できる可能性が高いです。同事業だけではなく、社内他事業の知見も得ることができます。
様々な子会社の課題解決に携わっていただくことで、本社における新規投資案件の責任者や主要子会社のCFOなど財務の専門家としてのご活躍のみならず、財務の知識をてことして事業企画・開発のキャリアを追求することが可能です。またお持ちのバックグラウンドによっては、J-SOXやコンプライアンスなど内部統制のエリアをカバーし事業のグローバルリスクマネジメントの領域へキャリアを広げていくことができます。
同事業部の関係会社の財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリードするポジションです。
【具体的な業務】
新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けます。
使用ツール: Office365、SAP
【ポジション・部門の魅力】
国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支えるポジションです。各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。
同事業部は日・欧・米・中・アジアなど全世界に子会社を持ち、今後のM&Aも含め事業規模の拡大を目標におき、事業の拡大・拠点のグローバル化を進めています。先進国から新興国までグローバルに活躍頂ける可能性があり、今後も新規子会社の立ち上げやM&Aにも裁量権をもってかかわって頂ける可能性の高いポジションです。また、同社は入社間もない人材にも積極的に仕事を任せる風土があり、DXによるグローバルでの事業部運営の革新など新たな業務エリアにも積極的にチャレンジしていただけます。
会社管理のあらゆる分野(財務、法務、人事、ITなど)をグローバルで経験することが可能です。M&AのエグゼキューションだけではなくPMIにも主体的に関与することができます。事業拡大中であり、新しい地域・業務を担当できる可能性が高いです。同事業だけではなく、社内他事業の知見も得ることができます。
様々な子会社の課題解決に携わっていただくことで、本社における新規投資案件の責任者や主要子会社のCFOなど財務の専門家としてのご活躍のみならず、財務の知識をてことして事業企画・開発のキャリアを追求することが可能です。またお持ちのバックグラウンドによっては、J-SOXやコンプライアンスなど内部統制のエリアをカバーし事業のグローバルリスクマネジメントの領域へキャリアを広げていくことができます。
新着 【大阪府】経理(グローバル経営管理、M&A)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、グループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。
【具体的な業務】
1. 経営トップのスタッフとして、グループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括)
予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
2. 経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします。
部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します。
3. M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理
事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
使用ツール: Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等
【ポジションの魅力】
常にグループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。同社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。担当する事業部門、海外拠点の、経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。
【キャリアパス】
当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただきます。段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただきます。将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただきます。
連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、グループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。
【具体的な業務】
1. 経営トップのスタッフとして、グループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括)
予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
2. 経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします。
部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します。
3. M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理
事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
使用ツール: Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等
【ポジションの魅力】
常にグループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。同社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。担当する事業部門、海外拠点の、経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。
【キャリアパス】
当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただきます。段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただきます。将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただきます。
新着 経営企画 M&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ形成に伴い、今後の成長戦略の柱としてM&Aを本格的に内製化・高度化するフェーズを迎えています。従来の受け身のスタイルから、戦略起点で「欲しい会社を探して買いに行く」スタイルへと移行しており、エグゼキューション体制の強化のため、新たなメンバーを募集します。
<主な業務内容>
M&A案件におけるDD(デューデリジェンス)〜契約締結(SPA)までの実行フェーズを担う中
核ポジションです。
FA(Financial Advisor)に近い立場で、外部専門家をハンドリングしながら、案件全体を前に進めていただきます。
・DD(デューデリジェンス)全体の設計・進行管理(ビジネス/財務/税務/法務等)
・会計士・税理士・弁護士・外部FAとの調整およびディレクション
・DD結果の整理、論点抽出、経営層向け報告
・SPA(株式譲渡契約等)の契約締結に向けた実行支援・プロジェクト管理
・将来的なM&A実行プロセスの内製化・標準化への関与
<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
<主な業務内容>
M&A案件におけるDD(デューデリジェンス)〜契約締結(SPA)までの実行フェーズを担う中
核ポジションです。
FA(Financial Advisor)に近い立場で、外部専門家をハンドリングしながら、案件全体を前に進めていただきます。
・DD(デューデリジェンス)全体の設計・進行管理(ビジネス/財務/税務/法務等)
・会計士・税理士・弁護士・外部FAとの調整およびディレクション
・DD結果の整理、論点抽出、経営層向け報告
・SPA(株式譲渡契約等)の契約締結に向けた実行支援・プロジェクト管理
・将来的なM&A実行プロセスの内製化・標準化への関与
<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
新着 経営企画 FP&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ経営への舵切り、およびM&Aの本格化に伴い、「M&A×財務・経営管理(FP&A/PMI)」を一体で強化するフェーズを迎えています。グループ全体を見据えた強固なガバナンス体制と管理プロセスの高度化を行うため、新たなメンバーを募集します。
<主な業務内容>
財務・経理・管理プロセス統合、およびグループ(TS)へのレポーティング体制構築を主体的に推進します。
・FP&A業務(予実管理、KPI整理・モニタリング)
・月次/四半期決算、レポーティング体制の整備
・M&A後の管理部門PMI(財務・経理・管理プロセスの統合)
・TSグループ(持株会社)向け報告資料の作成
<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
<主な業務内容>
財務・経理・管理プロセス統合、およびグループ(TS)へのレポーティング体制構築を主体的に推進します。
・FP&A業務(予実管理、KPI整理・モニタリング)
・月次/四半期決算、レポーティング体制の整備
・M&A後の管理部門PMI(財務・経理・管理プロセスの統合)
・TSグループ(持株会社)向け報告資料の作成
<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
新着 経理財務(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1190万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:経理財務マネージャーとして、決算業務、監査法人
・顧問税理士
・証券会社対応、内部統制構築
・運用、予算策定
・管理、および部署横断的な経営管理の仕組み構築、メンバーのサポート
・指導業務を担当いただきます。
具体的な業務:1. 決算業務(月次
・年次
・四半期
・連結
・個別)2. 監査法人、顧問税理士対応、証券会社対応3. 内部統制構築と運用(J-SOX)4. 予算策定/管理5. 部署外(経理以外)を巻き込んだ横断的な経営管理の仕組み構築6. メンバーのサポート、指導業務等業務の変更の範囲: 当社の定める業務就業場所の変更の範囲: 当社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・顧問税理士
・証券会社対応、内部統制構築
・運用、予算策定
・管理、および部署横断的な経営管理の仕組み構築、メンバーのサポート
・指導業務を担当いただきます。
具体的な業務:1. 決算業務(月次
・年次
・四半期
・連結
・個別)2. 監査法人、顧問税理士対応、証券会社対応3. 内部統制構築と運用(J-SOX)4. 予算策定/管理5. 部署外(経理以外)を巻き込んだ横断的な経営管理の仕組み構築6. メンバーのサポート、指導業務等業務の変更の範囲: 当社の定める業務就業場所の変更の範囲: 当社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
新着 経理(参与/シニアアドバイザー)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
参与(シニアアドバイザー)
仕事内容
【業務概要】
あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。
売上高を突破し、不動産業界という未踏の頂点へ向かって突き進む当グループ。当社の経理部は現在20代 30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。
一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか?
本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。
「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。
【具体的な業務】
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「当グループ会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。
1. 決算・開示のレビュー:上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
2. 若手の育成・マネジメント支援:若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
3. 当グループ会社・海外拠点の業務監査・指導:買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
4. 業務改善のアドバイス:決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
5. 財務業務支援:支払管理、承認実務のサポート
【ポジション・部門の魅力】
1. 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい
当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。
2. 完全週休2日(土日祝休み)など、メリハリのある働き方が可能
これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守(36協定)も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。
あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。
売上高を突破し、不動産業界という未踏の頂点へ向かって突き進む当グループ。当社の経理部は現在20代 30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。
一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか?
本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。
「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。
【具体的な業務】
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「当グループ会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。
1. 決算・開示のレビュー:上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
2. 若手の育成・マネジメント支援:若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
3. 当グループ会社・海外拠点の業務監査・指導:買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
4. 業務改善のアドバイス:決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
5. 財務業務支援:支払管理、承認実務のサポート
【ポジション・部門の魅力】
1. 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい
当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。
2. 完全週休2日(土日祝休み)など、メリハリのある働き方が可能
これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守(36協定)も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。
新着 【急募・フルリモート】農業DXプラットフォームの提供会社での経理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(ご経験により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
経理責任者として、複数名のメンバーをマネジメントしながら、経営管理部長と共に、経理体制の高度化推進を担当して頂きます。
<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・「収益認識に関する会計基準、適用指針」に関する対応
・プロジェクト別の原価計算制度の構築
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行
●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供
・各種経営情報分析と経営層への提言などの遂行
●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般
●IPO準備業務
・IPO準備プロジェクトへの参画
(適性・ご志向に応じて下記の業務)
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務
●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進
<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・「収益認識に関する会計基準、適用指針」に関する対応
・プロジェクト別の原価計算制度の構築
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行
●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供
・各種経営情報分析と経営層への提言などの遂行
●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般
●IPO準備業務
・IPO準備プロジェクトへの参画
(適性・ご志向に応じて下記の業務)
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務
●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進
新着 経理・総務業務担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
経理に係る以下の業務を担当いただきます。
●年次決算、月次決算、会計監査対応
●税務申告関連業務
●親会社報告、管理会計業務
●各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、
●固定資産管理
●経営陣への報告(取締役会資料等)
●ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善
●管理会計の高度化対応
上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。
●年次決算、月次決算、会計監査対応
●税務申告関連業務
●親会社報告、管理会計業務
●各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、
●固定資産管理
●経営陣への報告(取締役会資料等)
●ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善
●管理会計の高度化対応
上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。
新着 税務業務担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
当社の経理部門にて、税務関連業務を担っていただく専門人材の募集です。
《国内税務関連業務》
・法人税(グループ通算・地方税)、消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果算定等
・税務観点での事業部門、子会社サポート等(税務相談、税制改正対応等)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
《国際税務関連業務》
・BEPS対応(Pillar2対応、マスターファイル、ローカルファイル・CbCR作成)
・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート等
《決算関連業務》
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算業務のサポート等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
《業務改善・その他》
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
出張:支店営業所を想定
在宅勤務状況:在宅勤務している方が多いです。入社後は出社メインとなります。
《国内税務関連業務》
・法人税(グループ通算・地方税)、消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果算定等
・税務観点での事業部門、子会社サポート等(税務相談、税制改正対応等)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
《国際税務関連業務》
・BEPS対応(Pillar2対応、マスターファイル、ローカルファイル・CbCR作成)
・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート等
《決算関連業務》
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算業務のサポート等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
《業務改善・その他》
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
出張:支店営業所を想定
在宅勤務状況:在宅勤務している方が多いです。入社後は出社メインとなります。
新着 財務部門(海外アドミ統括・ガバナンス・リスクマネジメント)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
財務部門 グローバルマネジメント室 グローバル管理課に配属となります。
当課のミッションは、当グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進することです。具体的には、当グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充、グローバル経営人材の育成、海外当グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営、グローバル経理ガイドラインの展開を担います。
●具体的な業務
1. 海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・当グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2. 海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外当グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「当グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3. 中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた当グループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査
出張頻度は年3 5回程度(東南アジア、中国、国内もあり)です。
●ポジション・部門の魅力
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
将来的なキャリアパスとして、制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
組織メンバーは5名体制(20代1名、40代2名、60代2名)で、男性2名、女性3名、中途入社3名です。課長1名、基幹社員1名、主務1名、派遣1名、再雇用1名で構成されています。
財務部門 グローバルマネジメント室 グローバル管理課に配属となります。
当課のミッションは、当グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進することです。具体的には、当グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充、グローバル経営人材の育成、海外当グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営、グローバル経理ガイドラインの展開を担います。
●具体的な業務
1. 海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・当グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2. 海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外当グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「当グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3. 中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた当グループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査
出張頻度は年3 5回程度(東南アジア、中国、国内もあり)です。
●ポジション・部門の魅力
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
将来的なキャリアパスとして、制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
組織メンバーは5名体制(20代1名、40代2名、60代2名)で、男性2名、女性3名、中途入社3名です。課長1名、基幹社員1名、主務1名、派遣1名、再雇用1名で構成されています。
新着 経理(メンバー)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
1. 仕訳記帳・データ入力: 会計システムへの日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
2. 出入金管理・債権債務管理: 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
3. 経費精算対応: 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
4. 決算補助業務: 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
5. 証憑・書類管理: 領収書、請求書、契約書などの整理・保管(電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む)
6. その他: 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務
財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
1. 仕訳記帳・データ入力: 会計システムへの日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
2. 出入金管理・債権債務管理: 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
3. 経費精算対応: 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
4. 決算補助業務: 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
5. 証憑・書類管理: 領収書、請求書、契約書などの整理・保管(電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む)
6. その他: 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務
新着 経理課長候補/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
課長候補
仕事内容
・経理業務全般
-月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務の取りまとめ(仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など)
-棚卸資産、固定資産管理、キャッシュフロー計算書作成等
・監査法人対応(四半期ごと)
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の各種資料作成業務
・その他経理事務業務
※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
-月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務の取りまとめ(仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など)
-棚卸資産、固定資産管理、キャッシュフロー計算書作成等
・監査法人対応(四半期ごと)
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の各種資料作成業務
・その他経理事務業務
※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
財務・出納(東京)/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、当社財務部にて、経理システムを用いて取引内容の確認等を行う業務に携わっていただくことを想定しています。
【業務詳細】
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後は先ず出納グループに従事していただくことを想定しています。
出納グループの業務の概要は以下の通りです。
・経理システムを用い、日々の取引内容を正確に確認するとともに、入出金や資金残高を管理することがメインとなります。
(いわゆる決算、予算管理・財務戦略の業務がメインではありません。)
・他部署との間で、経理処理(伝票処理や経費精算)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・銀行等との契約書の確認、業務プロセス見直しに係る検討、諸案件に係る社内説明資料の作成など、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。なお、上司への報告・相談や、担当者同士の連携を行うことも、業務上の必須事項となります。
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、当社財務部にて、経理システムを用いて取引内容の確認等を行う業務に携わっていただくことを想定しています。
【業務詳細】
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後は先ず出納グループに従事していただくことを想定しています。
出納グループの業務の概要は以下の通りです。
・経理システムを用い、日々の取引内容を正確に確認するとともに、入出金や資金残高を管理することがメインとなります。
(いわゆる決算、予算管理・財務戦略の業務がメインではありません。)
・他部署との間で、経理処理(伝票処理や経費精算)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・銀行等との契約書の確認、業務プロセス見直しに係る検討、諸案件に係る社内説明資料の作成など、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。なお、上司への報告・相談や、担当者同士の連携を行うことも、業務上の必須事項となります。
財務・出納/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後は先ず出納グループに従事していただくことを想定しています。
出納グループの業務の概要は以下の通りです。
・経理システムを用い、日々の取引内容を正確に確認するとともに、入出金や資金残高を管理することがメインとなります。
(いわゆる決算、予算管理・財務戦略の業務がメインではありません。)
・他部署との間で、経理処理(伝票処理や経費精算)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・銀行等との契約書の確認、業務プロセス見直しに係る検討、諸案件に係る社内説明資料の作成など、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。なお、上司への報告・相談や、担当者同士の連携を行うことも、業務上の必須事項となります。
出納グループの業務の概要は以下の通りです。
・経理システムを用い、日々の取引内容を正確に確認するとともに、入出金や資金残高を管理することがメインとなります。
(いわゆる決算、予算管理・財務戦略の業務がメインではありません。)
・他部署との間で、経理処理(伝票処理や経費精算)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・銀行等との契約書の確認、業務プロセス見直しに係る検討、諸案件に係る社内説明資料の作成など、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。なお、上司への報告・相談や、担当者同士の連携を行うことも、業務上の必須事項となります。
決算・管理会計(管理職候補) ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1350万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
当グループおよび関連会社の決算・管理会計領域において、決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善をリードいただきます。
【具体的な業務】
1. グループ会社の決算関連業務
・棚卸資産、固定資産の管理
・原価計算・補正
・各種調査対応
・レポート作成
・月次・年次決算における取りまとめ、内容確認、関係部署との調整
2. ホールディングスの決算関連業務、税務申告
・税務申告書作成に関する実務対応、確認、社内関係者との連携
3. 担当業務における業務改善
・ERPシステム導入後の業務フロー整理、標準化、マニュアル化
・自社事業・自社工場の移管に伴う管理業務の立ち上げ・安定化
将来的には、決算業務チームの取りまとめやマネジメントも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
当グループの管理課は当社当グループおよび当社の管理業務を行っています。今年から自社事業、自社工場が当グループに移管され、担当範囲が一気に広がりました。
今回のポジションでは、決算実務に加え、原価計算、棚卸資産・固定資産管理、ERPシステム導入後の業務標準化・改善など、事業拡大を支える管理体制づくりに携わっていただきます。
また、当グループの海外拠点にレポーティングもあり、英語を活用しながらグローバル基準の管理業務に関われる点も特徴です。製造業での経理・管理会計経験を活かしながら、将来的には決算業務領域の取りまとめや組織マネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。
加えて、管理課ではキャリア入社者が半数以上を占めており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。キャリア入社の方もこれまでの経験を活かしながら、組織に馴染みやすい環境です。
当グループおよび関連会社の決算・管理会計領域において、決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善をリードいただきます。
【具体的な業務】
1. グループ会社の決算関連業務
・棚卸資産、固定資産の管理
・原価計算・補正
・各種調査対応
・レポート作成
・月次・年次決算における取りまとめ、内容確認、関係部署との調整
2. ホールディングスの決算関連業務、税務申告
・税務申告書作成に関する実務対応、確認、社内関係者との連携
3. 担当業務における業務改善
・ERPシステム導入後の業務フロー整理、標準化、マニュアル化
・自社事業・自社工場の移管に伴う管理業務の立ち上げ・安定化
将来的には、決算業務チームの取りまとめやマネジメントも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
当グループの管理課は当社当グループおよび当社の管理業務を行っています。今年から自社事業、自社工場が当グループに移管され、担当範囲が一気に広がりました。
今回のポジションでは、決算実務に加え、原価計算、棚卸資産・固定資産管理、ERPシステム導入後の業務標準化・改善など、事業拡大を支える管理体制づくりに携わっていただきます。
また、当グループの海外拠点にレポーティングもあり、英語を活用しながらグローバル基準の管理業務に関われる点も特徴です。製造業での経理・管理会計経験を活かしながら、将来的には決算業務領域の取りまとめや組織マネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。
加えて、管理課ではキャリア入社者が半数以上を占めており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。キャリア入社の方もこれまでの経験を活かしながら、組織に馴染みやすい環境です。
経理(連結決算担当)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】IPO準備および当グループ拡大に伴い、連結決算体制の内製化・高度化を担うコアメンバーを募集いたします。当社ではこれまで、単理業務の一部を外部パートナーへ委託していました。過去の国内M&A、今後の海外M&A及びIPO準備を考慮し、連結決算の強化に向けて採用を開始させていただきました。特に、M&Aの加速および海外子会社の増加に伴い、複雑化する会計論点への対応や、スピーディーな経営判断を支えるファイナンス機能の強化が急務となっております。そのため本ポジションでは、単なる決算実務にとどまらず、会計論点の整理・判断をリードできるプロフェッショナルを求めています。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 連結決算業務の主担当
2. 連結パッケージの作成・レビューおよび子会社管理
3. 連結精算表の作成(資本連結/未実現利益消去 等)
4. M&Aに伴う会計処理の検討(PPA、のれん、取得原価配分 等)
5. 新規取引に関する会計論点の整理および結論導出
6. 監査法人対応(会計論点の説明、ディスカッションリード)
7. 開示資料作成(有価証券報告書、決算短信 等)
8. 内部統制(J-SOX)整備・運用
9. その他単体経理含む経理業務
※ご志向・ご経験に応じて、海外子会社管理やIFRS移行検討にも関与いただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【ポジション・部門の魅力】
1. IPO準備 × M&A加速という希少なフェーズにおいて、連結決算の中核を担える
2. 単なる決算担当ではなく、会計論点の意思決定に関与できるポジション
3. 経営・M&A・監査法人と密に連携し、ファイナンス領域の上流に関与可能
4. 急成長企業における当グループ経営管理の基盤構築に携われる
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 連結決算業務の主担当
2. 連結パッケージの作成・レビューおよび子会社管理
3. 連結精算表の作成(資本連結/未実現利益消去 等)
4. M&Aに伴う会計処理の検討(PPA、のれん、取得原価配分 等)
5. 新規取引に関する会計論点の整理および結論導出
6. 監査法人対応(会計論点の説明、ディスカッションリード)
7. 開示資料作成(有価証券報告書、決算短信 等)
8. 内部統制(J-SOX)整備・運用
9. その他単体経理含む経理業務
※ご志向・ご経験に応じて、海外子会社管理やIFRS移行検討にも関与いただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【ポジション・部門の魅力】
1. IPO準備 × M&A加速という希少なフェーズにおいて、連結決算の中核を担える
2. 単なる決算担当ではなく、会計論点の意思決定に関与できるポジション
3. 経営・M&A・監査法人と密に連携し、ファイナンス領域の上流に関与可能
4. 急成長企業における当グループ経営管理の基盤構築に携われる
経理(立ち上げメンバー)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●募集背景について
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化(システム:自社製品)を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。
●ポジションについて
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO(株式上場)も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務(開示・監査対応・内部統制整備等)にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。
●社風について
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。
〜当社について〜
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の成長を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。
●ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備(規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用)など
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化(システム:自社製品)を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。
●ポジションについて
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO(株式上場)も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務(開示・監査対応・内部統制整備等)にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。
●社風について
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。
〜当社について〜
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の成長を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。
●ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備(規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用)など
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
経理財務マネージャー候補/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
【会社紹介】当社は、オンライン決済・対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期より決済代行企業の先駆けとして創業し、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されています。現在では、当グループにおいて中核を担っています。流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。
【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「自社製品」や「自社製品」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。
【主な業務】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・当社および当グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
・加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
・事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
・新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たな自社サービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。
【ポジションの魅力】
・「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
・Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
・経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。
【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「自社製品」や「自社製品」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。
【主な業務】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・当社および当グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
・加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
・事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
・新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たな自社サービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。
【ポジションの魅力】
・「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
・Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
・経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。
【茨城県】Factory Cost Accountant/大手工具メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要:
当社はグローバルメーカーです。自社製品は成長市場で、建築需要は安定しています。研究開発を推進し、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化が加速しています。著名なプロ経営者や大手企業からの参画も増加し、日系企業の良さを持ちながら真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。
組織はグローバル全体で構造改革済み。ファイナンス、マーケティング、R&D、調達など機能ごとにグローバル横串組織、複数のSBU体制を構築。製造部門もグローバル組織で、TOPとCFOは海外在籍。本ポジションは製造部門CFO(海外在籍)の組織所属ですが、日本本社ファイナンスのグループ決算部とも連携します。主任クラスから担当課長クラスの採用を想定しています。
具体的な業務:
日本の工場における製造プロセスに関連する全てのコストの監視・分析・報告を担います。製品原価、在庫評価、財務パフォーマンス分析を通じ、製造・調達・財務チームと連携し、業務効率向上、コスト管理、経営判断支援を行います。
1. 工場の原材料・労務費・製造間接費の標準原価を算出。
2. 購入価格差異、材料使用差異、労務効率差異、経費差異など製造差異の分析・報告。
3. 在庫および売上原価(COGS)に関連する月次決算の実施。
4. 原材料・仕掛品・製品在庫について、定期的な原価監査および照合作業。
5. 在庫回転率、在庫日数など主要在庫指標の監視・報告。
6. 外部監査人、税務士、その他専門家との対応窓口業務。
7. 監査人や財務アナリスト向けの報告書、損益計算書、貸借対照表、規制当局への提出書類など、財務報告書の作成サポート。
8. 月例コスト会議において、コスト差異分析と在庫に関する状況を共有、部門横断チームと連携してコスト改善のフォローアップ。
ポジション・部門の魅力:
役職者も「さん」付で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。当グループ離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等が加速。著名なプロ経営者や大手日系・外資系企業、コンサルティングファーム等からのキャリア入社者も増加し、日系企業の良さを持ちながら真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。業務性質上、一定の出社も必要ですが、個人の裁量でリモートワーク・出社の調整も可能です。面接も全てオンラインで実施可能です。
当社はグローバルメーカーです。自社製品は成長市場で、建築需要は安定しています。研究開発を推進し、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化が加速しています。著名なプロ経営者や大手企業からの参画も増加し、日系企業の良さを持ちながら真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。
組織はグローバル全体で構造改革済み。ファイナンス、マーケティング、R&D、調達など機能ごとにグローバル横串組織、複数のSBU体制を構築。製造部門もグローバル組織で、TOPとCFOは海外在籍。本ポジションは製造部門CFO(海外在籍)の組織所属ですが、日本本社ファイナンスのグループ決算部とも連携します。主任クラスから担当課長クラスの採用を想定しています。
具体的な業務:
日本の工場における製造プロセスに関連する全てのコストの監視・分析・報告を担います。製品原価、在庫評価、財務パフォーマンス分析を通じ、製造・調達・財務チームと連携し、業務効率向上、コスト管理、経営判断支援を行います。
1. 工場の原材料・労務費・製造間接費の標準原価を算出。
2. 購入価格差異、材料使用差異、労務効率差異、経費差異など製造差異の分析・報告。
3. 在庫および売上原価(COGS)に関連する月次決算の実施。
4. 原材料・仕掛品・製品在庫について、定期的な原価監査および照合作業。
5. 在庫回転率、在庫日数など主要在庫指標の監視・報告。
6. 外部監査人、税務士、その他専門家との対応窓口業務。
7. 監査人や財務アナリスト向けの報告書、損益計算書、貸借対照表、規制当局への提出書類など、財務報告書の作成サポート。
8. 月例コスト会議において、コスト差異分析と在庫に関する状況を共有、部門横断チームと連携してコスト改善のフォローアップ。
ポジション・部門の魅力:
役職者も「さん」付で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。当グループ離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等が加速。著名なプロ経営者や大手日系・外資系企業、コンサルティングファーム等からのキャリア入社者も増加し、日系企業の良さを持ちながら真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。業務性質上、一定の出社も必要ですが、個人の裁量でリモートワーク・出社の調整も可能です。面接も全てオンラインで実施可能です。
連結決算担当/日系大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は連結決算チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は連結決算チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
国際財務報告基準対応/日系大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
決算・業績関連業務担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜910万円
ポジション
主任
仕事内容
●業務概要
当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般を担当いただきます。事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。
●具体的な業務内容
・決算対応(会計仕訳、妥当性確認)
・業績集計及び予算・見通しとの差異分析
・事業部問い合わせ対応・会計処理検討
・会計士/税務対応
・マスタ管理(原価センタ/各種割掛設定) 等
●ポジション・部門の魅力
【ヘルスケアソリューション事業部について】
本事業部は、エキスパートパネル支援、臨床検査システム(自社製品)、臨床検査センター等で用いるソフトウェアを販売する事業が中心となっております。また、ソフトウェアの開発も行っており、他に自社サービスの病院支援を行う事業、細胞自動培養装置を販売する事業などもございます。
組織としては、「旧当社ヘルスケア関連事業の統合」「装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在」「営業・製造・研究開発・本社/事業所(国内・海外)が横断的に関与」といった背景を持つ新しい組織です。
【組織の強み/魅力】
今回担当頂く事業部はソフトウェアを軸とした事業であるため、当グループとしても強みが発揮しやすい事業領域となっております。社内における事業としての注目度も高く、将来的には当社の事業を支える大きな柱に成長していくことが期待されています。これら事業への直接的な関与が可能です。
部門内で一緒に業務遂行することとなる「治療システム事業部」では自社製品を企画・開発・販売しており、自分の業務が間接的に人命を救うことに貢献する実感を得ることができます。自社製品は非常に大規模な製品であり、幅広く高度な会計処理を経験できる点も魅力です。
【キャリアパス】
入社後はヘルスケアソリューション事業部の決算・業績関連担当としての業務をお任せしますが、将来的には他部門も含めたキャリア形成を期待しています。部門内の「治療システム事業部」への関与をはじめ、ご希望ご適性に応じ、本社側の経理部門・財務部門への異動や、海外経理、税務のスペシャリストとしてのご活躍など、幅広いキャリアパスが開けます。将来的には当グループ内での出向・海外赴任などの可能性もございます。
【働き方】
リモート勤務を基本とし、出社は月5-6日程度です。残業は月30時間以内の目安です。
当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般を担当いただきます。事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。
●具体的な業務内容
・決算対応(会計仕訳、妥当性確認)
・業績集計及び予算・見通しとの差異分析
・事業部問い合わせ対応・会計処理検討
・会計士/税務対応
・マスタ管理(原価センタ/各種割掛設定) 等
●ポジション・部門の魅力
【ヘルスケアソリューション事業部について】
本事業部は、エキスパートパネル支援、臨床検査システム(自社製品)、臨床検査センター等で用いるソフトウェアを販売する事業が中心となっております。また、ソフトウェアの開発も行っており、他に自社サービスの病院支援を行う事業、細胞自動培養装置を販売する事業などもございます。
組織としては、「旧当社ヘルスケア関連事業の統合」「装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在」「営業・製造・研究開発・本社/事業所(国内・海外)が横断的に関与」といった背景を持つ新しい組織です。
【組織の強み/魅力】
今回担当頂く事業部はソフトウェアを軸とした事業であるため、当グループとしても強みが発揮しやすい事業領域となっております。社内における事業としての注目度も高く、将来的には当社の事業を支える大きな柱に成長していくことが期待されています。これら事業への直接的な関与が可能です。
部門内で一緒に業務遂行することとなる「治療システム事業部」では自社製品を企画・開発・販売しており、自分の業務が間接的に人命を救うことに貢献する実感を得ることができます。自社製品は非常に大規模な製品であり、幅広く高度な会計処理を経験できる点も魅力です。
【キャリアパス】
入社後はヘルスケアソリューション事業部の決算・業績関連担当としての業務をお任せしますが、将来的には他部門も含めたキャリア形成を期待しています。部門内の「治療システム事業部」への関与をはじめ、ご希望ご適性に応じ、本社側の経理部門・財務部門への異動や、海外経理、税務のスペシャリストとしてのご活躍など、幅広いキャリアパスが開けます。将来的には当グループ内での出向・海外赴任などの可能性もございます。
【働き方】
リモート勤務を基本とし、出社は月5-6日程度です。残業は月30時間以内の目安です。
FP&A担当スタッフ/大手百貨店運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
主に以下の業務を担当いただきます。
1:財務計画・戦略の立案
将来の事業予測や市場動向を踏まえ、ファイナンスの視点から財務計画および戦略を策定し、経営意思決定をサポートします。
2:事業分析・経営提言
事業・会社単位での貸借対照表(BS)分析や財務指標の評価を行い、事業会社の経営改善に向けた提言やサポートを実施します。
3:チェンジマネジメントへの参画
ご自身の経験を活かし、組織やプロセスの変革を推進する役割を担っていただきます。
※配属先はご経験に応じて、財務部または経営企画部となる可能性があります。また、将来的に事業会社への出向をお願いする場合があります。
【このポジションの魅力・やりがい】
1.数字で未来を描く醍醐味:財務計画、事業分析、戦略立案を通じて、企業の意思決定に直接関わるやりがいがあります。「数字を読む」だけでなく、「数字で未来を創る」面白さを実感できるポジションです。
2.事業の本質に迫る分析力の発揮:BSや財務指標を深く読み解き、事業構造を理解したうえで、経営に影響を与える提言を行う醍醐味があります。
3.変革をリードするやりがい:チェンジマネジメントを通じて、組織やプロセスの改善に直接関わり、企業価値向上に貢献できます。
主に以下の業務を担当いただきます。
1:財務計画・戦略の立案
将来の事業予測や市場動向を踏まえ、ファイナンスの視点から財務計画および戦略を策定し、経営意思決定をサポートします。
2:事業分析・経営提言
事業・会社単位での貸借対照表(BS)分析や財務指標の評価を行い、事業会社の経営改善に向けた提言やサポートを実施します。
3:チェンジマネジメントへの参画
ご自身の経験を活かし、組織やプロセスの変革を推進する役割を担っていただきます。
※配属先はご経験に応じて、財務部または経営企画部となる可能性があります。また、将来的に事業会社への出向をお願いする場合があります。
【このポジションの魅力・やりがい】
1.数字で未来を描く醍醐味:財務計画、事業分析、戦略立案を通じて、企業の意思決定に直接関わるやりがいがあります。「数字を読む」だけでなく、「数字で未来を創る」面白さを実感できるポジションです。
2.事業の本質に迫る分析力の発揮:BSや財務指標を深く読み解き、事業構造を理解したうえで、経営に影響を与える提言を行う醍醐味があります。
3.変革をリードするやりがい:チェンジマネジメントを通じて、組織やプロセスの改善に直接関わり、企業価値向上に貢献できます。
東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(税務・経理全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。
●体制強化の一環としての採用です。
●入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
(※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
●体制強化の一環としての採用です。
●入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
(※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
CFO候補/データ分析関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO候補(財務経理部長/マネージャーの場合有り)
仕事内容
【具体的な職務内容】
(経理業務)※勘定奉行・MF・TeamSpirit を使用しています。
・月次、四半期、年次決算書(財務諸表)の作成
・仕訳作業・経費精算業務
・原価計算
・IT 資産・印紙等の棚卸し業務
・税理士、監査法人・証券会社対応業務
・内部統制業務
・開示資料作成
(財務・管理会計業務)
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・予実管理
・エクイティ・デット資金調達対応
上記、CFO前提の場合は、管理監督のイメージ。
また、別途、下記業務が追加。
・ VC、金融機関、事業会社等からの資金調達経験
・予算策定、予実管理、CF管理、事業計画作成
【ポジションのミッション・魅力】
経営直下で、IPO を見据えた財務基盤・ガバナンス構築をリードしていただきます。
単なる経理業務ではなく、
・経営判断に直結する数値設計
・事業成長に耐える管理体制の構築
・業務設計の推進
といった、会社の“仕組みそのもの”をつくるポジションです!
急成長フェーズだからこそ、経営層と近い距離で意思決定に関与でき、裁量を持って仕組みをゼロから設計できる楽しさがあります。
財務・経理にとどまらず管理部門全体を俯瞰できる「数字で経営を動かす経験」を得られる環境です!
(経理業務)※勘定奉行・MF・TeamSpirit を使用しています。
・月次、四半期、年次決算書(財務諸表)の作成
・仕訳作業・経費精算業務
・原価計算
・IT 資産・印紙等の棚卸し業務
・税理士、監査法人・証券会社対応業務
・内部統制業務
・開示資料作成
(財務・管理会計業務)
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・予実管理
・エクイティ・デット資金調達対応
上記、CFO前提の場合は、管理監督のイメージ。
また、別途、下記業務が追加。
・ VC、金融機関、事業会社等からの資金調達経験
・予算策定、予実管理、CF管理、事業計画作成
【ポジションのミッション・魅力】
経営直下で、IPO を見据えた財務基盤・ガバナンス構築をリードしていただきます。
単なる経理業務ではなく、
・経営判断に直結する数値設計
・事業成長に耐える管理体制の構築
・業務設計の推進
といった、会社の“仕組みそのもの”をつくるポジションです!
急成長フェーズだからこそ、経営層と近い距離で意思決定に関与でき、裁量を持って仕組みをゼロから設計できる楽しさがあります。
財務・経理にとどまらず管理部門全体を俯瞰できる「数字で経営を動かす経験」を得られる環境です!
経理DX・業務改革プロジェクトオーナー/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
経理DX ・業務改革プロジェクトオーナー
仕事内容
業務概要:
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた当グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。
具体的な業務内容:
1. 実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
2. 経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割: 現状、定型業務が多くを占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます
ポジション・部門の魅力:
配属部署のミッション・ビジョン:事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から当社のパーパス実現を加速する。
仕事の魅力:変革の実行者としての挑戦。従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます。
提供できる機会:財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた当グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。
具体的な業務内容:
1. 実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
2. 経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割: 現状、定型業務が多くを占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます
ポジション・部門の魅力:
配属部署のミッション・ビジョン:事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から当社のパーパス実現を加速する。
仕事の魅力:変革の実行者としての挑戦。従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます。
提供できる機会:財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
経理担当/マネージャー候補/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
そして新たなグローバルパートナーを迎えた当グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。
具体的な業務:1. 実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務2. 経理DX
・業務改革のリード「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル
・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割: 現状、定型業務が多い中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画
・設計
・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます3. 経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます(※英語力次第で応相談)ポジション
・部門の魅力:配属部署のミッション
・ビジョン:事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。
日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から企業パーパス実現を加速する。
仕事の魅力:1. 変革の実行者としての挑戦従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます。
2. 経営との距離感M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として、会計
・財務の専門知識を経営の意思決定にダイレクトに反映できます。
提供できる機会:財務
・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。
さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
そして新たなグローバルパートナーを迎えた当グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。
具体的な業務:1. 実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務2. 経理DX
・業務改革のリード「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル
・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割: 現状、定型業務が多い中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画
・設計
・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます3. 経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます(※英語力次第で応相談)ポジション
・部門の魅力:配属部署のミッション
・ビジョン:事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。
日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から企業パーパス実現を加速する。
仕事の魅力:1. 変革の実行者としての挑戦従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます。
2. 経営との距離感M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として、会計
・財務の専門知識を経営の意思決定にダイレクトに反映できます。
提供できる機会:財務
・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。
さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。
財務担当/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当社は、積極的に様々なチャレンジを行い成長を続けています。更なる拡大を見据えて、この成長を共に推進し、財務面から事業を支えるメンバーを求めています。
具体的な業務
下記の業務の中から、経験や能力に応じた業務を担当いただきます。OJT中心に資金管理業務や簡単な経理業務から覚えていただき、その後担当領域を広げていただくことを想定しています。メンバー間でそれぞれの得意分野を教え合う風土があり、財務について幅広く経験を積んでいただけます。
1. 財務会計業務(各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応))
2. 管理会計業務(事業計画策定、予実管理、財務分析)
3. 税務会計業務(各種税務申告・納付対応、税務調査対応)
4. 資金管理(資金運用、出納管理、銀行応対)
5. その他(財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応)
スキルアップについては、外部研修のほか、カフェテリアポイント制度による書籍購入補助などで、資格取得を目指すことも可能です。
ポジション・部門の魅力
・未経験でもOJTから中長期的な育成体制の下でキャリアを積むことができます。
・次の世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に部門の中核人材として活躍いただけます。
・部門としては経理・財務・税務と幅広い業務を担っているため、企業のファイナンシャル領域について広くスキルを身につけることができます。
・部門には公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計知識を学ぶことができます。
配属組織について
経営企画本部 財務企画部 財務企画課
全社の財務関連業務を統括しており、事業活動の成果を適切に財務諸表に表現するほか、財務的観点で戦略の企画立案も行います。
現場部門や経営層とのコミュニケーションを取り、連携して進める業務も多くあります。
働き方
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークを選択することも可能です。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
当社は、積極的に様々なチャレンジを行い成長を続けています。更なる拡大を見据えて、この成長を共に推進し、財務面から事業を支えるメンバーを求めています。
具体的な業務
下記の業務の中から、経験や能力に応じた業務を担当いただきます。OJT中心に資金管理業務や簡単な経理業務から覚えていただき、その後担当領域を広げていただくことを想定しています。メンバー間でそれぞれの得意分野を教え合う風土があり、財務について幅広く経験を積んでいただけます。
1. 財務会計業務(各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応))
2. 管理会計業務(事業計画策定、予実管理、財務分析)
3. 税務会計業務(各種税務申告・納付対応、税務調査対応)
4. 資金管理(資金運用、出納管理、銀行応対)
5. その他(財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応)
スキルアップについては、外部研修のほか、カフェテリアポイント制度による書籍購入補助などで、資格取得を目指すことも可能です。
ポジション・部門の魅力
・未経験でもOJTから中長期的な育成体制の下でキャリアを積むことができます。
・次の世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に部門の中核人材として活躍いただけます。
・部門としては経理・財務・税務と幅広い業務を担っているため、企業のファイナンシャル領域について広くスキルを身につけることができます。
・部門には公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計知識を学ぶことができます。
配属組織について
経営企画本部 財務企画部 財務企画課
全社の財務関連業務を統括しており、事業活動の成果を適切に財務諸表に表現するほか、財務的観点で戦略の企画立案も行います。
現場部門や経営層とのコミュニケーションを取り、連携して進める業務も多くあります。
働き方
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークを選択することも可能です。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
財務担当/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
増収増益を続けている当社は、積極的に様々なチャレンジを行い成長を続けています。更なる拡大を見据えて、この成長を共に推進し、財務面から事業を支えるメンバーを求めています。
具体的な業務
下記の業務の中から、経験や能力に応じた業務を担当いただきます。
1. 財務会計業務: 各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応)
2. 管理会計業務: 事業計画策定、予実管理、財務分析
3. 税務会計業務: 各種税務申告・納付対応、税務調査対応
4. 資金管理: 資金運用、出納管理、銀行応対
5. その他: 財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応
入社後のイメージ
OJT中心に業務を覚えていただきます。メンバー間でそれぞれの得意分野を教え合う風土があり、財務について幅広く経験を積んでいただけます。スキルアップについては、外部研修のほか、カフェテリアポイント制度による書籍購入補助などで、資格取得を目指すことも可能です。
ポジション・部門の魅力
・次の世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に部門の中核人材としてご活躍いただけます。
・部門としては経理・財務・税務と幅広い業務を担っているため、企業のファイナンシャル領域について広くスキルを身につけることができます。
・当社の資本は、複数の企業グループの知見に触れながら、個社としての裁量を持ち財務関連業務を習得できます。
・部門には公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計知識を学ぶことができます。
・定型業務だけでなく業務改善を進めたり、財務に関する企画立案をお任せしたりすることもあります。他部署から財務に関する助言を求められることもあり、これまでのご経験や学んできた知見を活かしながら組織力向上の一端を担っていただけます。
増収増益を続けている当社は、積極的に様々なチャレンジを行い成長を続けています。更なる拡大を見据えて、この成長を共に推進し、財務面から事業を支えるメンバーを求めています。
具体的な業務
下記の業務の中から、経験や能力に応じた業務を担当いただきます。
1. 財務会計業務: 各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応)
2. 管理会計業務: 事業計画策定、予実管理、財務分析
3. 税務会計業務: 各種税務申告・納付対応、税務調査対応
4. 資金管理: 資金運用、出納管理、銀行応対
5. その他: 財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応
入社後のイメージ
OJT中心に業務を覚えていただきます。メンバー間でそれぞれの得意分野を教え合う風土があり、財務について幅広く経験を積んでいただけます。スキルアップについては、外部研修のほか、カフェテリアポイント制度による書籍購入補助などで、資格取得を目指すことも可能です。
ポジション・部門の魅力
・次の世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に部門の中核人材としてご活躍いただけます。
・部門としては経理・財務・税務と幅広い業務を担っているため、企業のファイナンシャル領域について広くスキルを身につけることができます。
・当社の資本は、複数の企業グループの知見に触れながら、個社としての裁量を持ち財務関連業務を習得できます。
・部門には公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計知識を学ぶことができます。
・定型業務だけでなく業務改善を進めたり、財務に関する企画立案をお任せしたりすることもあります。他部署から財務に関する助言を求められることもあり、これまでのご経験や学んできた知見を活かしながら組織力向上の一端を担っていただけます。
新設の不動産投資会社での財務経理(CFOクラス又はマネジャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFOクラス又はマネジャークラス
仕事内容
●ファンドの資金繰り、PLなどの管理
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●(可能であれば)レンダーとの折衝
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●(可能であれば)レンダーとの折衝
経理DX/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1,200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は企業や官公庁・自治体に対して、データ活用・AI活用による変革支援を行っています。
本ポジションでは、当社の経理部門に所属し、日常的な経理業務に従事しながら、AI・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進も担っていただきます。
単なる“効率化担当”ではなく、実際に経理実務へ深く入り込み、業務理解をベースに「人とAIの最適な役割分担」を設計・実装していくポジションです。
証憑データ、会計システム、各種SaaS、BIツール、コミュニケーションツール等を横断的に活用しながら、API連携・Python・Javascript・AI(Claude等)の技術を用いて、次世代の経理オペレーション構築に挑戦していただきます。
「AIを適切にどう使うか」を企画するだけでなく、自ら手を動かして試行錯誤し、実装・改善まで挑戦する意欲のある方を歓迎します。
選考を通じて、志向性・スキル・経験と当社の課題を照らし合わせ、具体的な業務内容・役割は調整させていただきます。
【経理実務の例】
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算、グループ会社支援
・開示資料作成
・資金管理
・予算管理・収益性分析
・金融機関・監査法人等とのコミュニケーション
【業務改革領域の例】
・AIを活用した経理業務の高度化・効率化
・証憑処理・データ整形・レポーティングの自動化
・SaaS/会計システム/BIツール間のデータ連携設計
・AIエージェントを活用した新たな業務フローの検討・実装
・経理業務プロセス全体の改善提案・実行
このポジションの魅力
・経理実務とAI活用の両方を、実務レベルで経験できる希少なポジションです。AI時代における新しいバックオフィスのあり方そのものを構築していく経験を積むことができます。
・実際の経理業務に深く入り込むため、表面的なDX推進ではなく、現場理解に基づいた本質的な業務改革へ挑戦できます。AIと人間の役割分担を適切に設計することが重要なミッションのひとつです。
・Claude等の最新ツールを利用しながら、アーキテクチャ設計、データベース構築、コーディング、アプリ開発などを自ら手を動かして改善・実装できる環境があります。
・特定ツールの運用担当ではなく、「どうすれば業務がより良くなるか」を起点に、技術選定やプロセス設計を行う裁量があります。
・経理未経験でも、業務理解と技術理解の両方を身につけながら、AI時代における次世代型コーポレート人材として成長できるポジションです。「バックオフィス × AI × 実装力」という、今後市場価値が高まる領域を実践で身につけられます。""
本ポジションでは、当社の経理部門に所属し、日常的な経理業務に従事しながら、AI・自動化技術を活用した業務プロセス改革の推進も担っていただきます。
単なる“効率化担当”ではなく、実際に経理実務へ深く入り込み、業務理解をベースに「人とAIの最適な役割分担」を設計・実装していくポジションです。
証憑データ、会計システム、各種SaaS、BIツール、コミュニケーションツール等を横断的に活用しながら、API連携・Python・Javascript・AI(Claude等)の技術を用いて、次世代の経理オペレーション構築に挑戦していただきます。
「AIを適切にどう使うか」を企画するだけでなく、自ら手を動かして試行錯誤し、実装・改善まで挑戦する意欲のある方を歓迎します。
選考を通じて、志向性・スキル・経験と当社の課題を照らし合わせ、具体的な業務内容・役割は調整させていただきます。
【経理実務の例】
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算、グループ会社支援
・開示資料作成
・資金管理
・予算管理・収益性分析
・金融機関・監査法人等とのコミュニケーション
【業務改革領域の例】
・AIを活用した経理業務の高度化・効率化
・証憑処理・データ整形・レポーティングの自動化
・SaaS/会計システム/BIツール間のデータ連携設計
・AIエージェントを活用した新たな業務フローの検討・実装
・経理業務プロセス全体の改善提案・実行
このポジションの魅力
・経理実務とAI活用の両方を、実務レベルで経験できる希少なポジションです。AI時代における新しいバックオフィスのあり方そのものを構築していく経験を積むことができます。
・実際の経理業務に深く入り込むため、表面的なDX推進ではなく、現場理解に基づいた本質的な業務改革へ挑戦できます。AIと人間の役割分担を適切に設計することが重要なミッションのひとつです。
・Claude等の最新ツールを利用しながら、アーキテクチャ設計、データベース構築、コーディング、アプリ開発などを自ら手を動かして改善・実装できる環境があります。
・特定ツールの運用担当ではなく、「どうすれば業務がより良くなるか」を起点に、技術選定やプロセス設計を行う裁量があります。
・経理未経験でも、業務理解と技術理解の両方を身につけながら、AI時代における次世代型コーポレート人材として成長できるポジションです。「バックオフィス × AI × 実装力」という、今後市場価値が高まる領域を実践で身につけられます。""
再生可能エネルギー事業会社での経理メンバー【フレックス/リモート可/東京勤務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
数年後のIPOを目指す当社の単体決算全般を、単体決算グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(Big4監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム(DIVA)へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。
また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(Big4監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム(DIVA)へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。
また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
経理・会計担当の管理職/大手金融グループ系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
管理職
仕事内容
当社は幅広い業種でスタートアップ投資を行うVCです。経理・会計担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
※現在、合計10本のファンドを運営(運営総額は1,600億円)
●経理・会計業務の統括
1伝票再鑑、経費支払、投資実行・回収処理の管理
2月次・四半期・年次決算の取り纏め(ファンド&VC本体)
3財務諸表の作成、経営向け報告、MUFG向け決算報告(日・米基準等)
4監査法人との折衝
5資金繰り管理
●税務業務の統括
1税務申告資料の作成管理
2申告、納付業務の管理
3当局対応、税理士法人との連携
●.内部管理
1チームメンバー(3名)の業務推進サポート
2会計・経費精算システム、インターネットバンキング等の運用・管理
3社内経理・会計プロセスの改善・効率化
※現在、合計10本のファンドを運営(運営総額は1,600億円)
●経理・会計業務の統括
1伝票再鑑、経費支払、投資実行・回収処理の管理
2月次・四半期・年次決算の取り纏め(ファンド&VC本体)
3財務諸表の作成、経営向け報告、MUFG向け決算報告(日・米基準等)
4監査法人との折衝
5資金繰り管理
●税務業務の統括
1税務申告資料の作成管理
2申告、納付業務の管理
3当局対応、税理士法人との連携
●.内部管理
1チームメンバー(3名)の業務推進サポート
2会計・経費精算システム、インターネットバンキング等の運用・管理
3社内経理・会計プロセスの改善・効率化
経理/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、金融サービスを共に創っていきましょう。
具体的な業務:本ポジションは、デジタルバンクにおける経理部門の中核メンバーとして、日次・月次・四半期・年度決算や報告・開示業務まで幅広く担当していただきます。新設銀行の立ち上げフェーズにおいて、既存の枠にとらわれず積極的に業務プロセス構築・改善へ参画し、事業拡大を経理の観点からサポートする重要なポジションです。将来的には多様なプロジェクトへの参画を通じて、経理実務の専門性をさらに高めていただけます。
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日次業務(資金出納、日計表作成等)
2. 決算業務(月次・四半期・年次)
3. 決算分析(月次・四半期・年次)
4. 報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
5. 開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
6. 連結決算パッケージの作成
7. 業務オペレーションの構築及び改善
8. その他経理業務
具体的な業務:本ポジションは、デジタルバンクにおける経理部門の中核メンバーとして、日次・月次・四半期・年度決算や報告・開示業務まで幅広く担当していただきます。新設銀行の立ち上げフェーズにおいて、既存の枠にとらわれず積極的に業務プロセス構築・改善へ参画し、事業拡大を経理の観点からサポートする重要なポジションです。将来的には多様なプロジェクトへの参画を通じて、経理実務の専門性をさらに高めていただけます。
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日次業務(資金出納、日計表作成等)
2. 決算業務(月次・四半期・年次)
3. 決算分析(月次・四半期・年次)
4. 報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
5. 開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
6. 連結決算パッケージの作成
7. 業務オペレーションの構築及び改善
8. その他経理業務
ファンド会計税務プロフェッショナル職(経験者)/会計事務所を母体とするコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。
会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。
ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
投資家報告レポート作成
税務申告書作成サポート
業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
◎やりがい
プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
また、チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくことに意欲のある方を歓迎します。
会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。
ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
投資家報告レポート作成
税務申告書作成サポート
業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
◎やりがい
プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
また、チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくことに意欲のある方を歓迎します。
財務(プレイングマネージャー)/アニメ制作会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のアニメ制作会社で、全社の経営管理の中で財務系業務について、幅広く担当していただきます。新
しくゼロから経営管理・財務機能を構築するにあたって、組織のプレイヤー、または、リーダー・マネジャー候
補として、経営層を補佐して業務全般の実務的な中核を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
●資金繰り表の作成・更新、資金管理、財務管理、金融機関折衝
●各事業部からの数値収集・集計・KPIモニタリング
●事業計画の策定支援
●経営層とのコミュニケーションを通じた意思決定支援各種サポート
●経営改善に向けた新規プロジェクトの企画立案の検討、助言
●社内ガバナンスのレベルアップに向けた制度の企画、実行
しくゼロから経営管理・財務機能を構築するにあたって、組織のプレイヤー、または、リーダー・マネジャー候
補として、経営層を補佐して業務全般の実務的な中核を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
●資金繰り表の作成・更新、資金管理、財務管理、金融機関折衝
●各事業部からの数値収集・集計・KPIモニタリング
●事業計画の策定支援
●経営層とのコミュニケーションを通じた意思決定支援各種サポート
●経営改善に向けた新規プロジェクトの企画立案の検討、助言
●社内ガバナンスのレベルアップに向けた制度の企画、実行
経理系総合職(初期配属:経理グループ)/大手海運会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務:
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度(グローバルミニマム課税等の新しい制度)対応等
※使用する会計システム
・単体:当社独自のシステム
・連結:STRAVIS
●配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
(専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります
1年目:経理グループ
7年目〜:営業部門/管理部門
10年目〜:経理グループ
●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
●ポジションの魅力
経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度(グローバルミニマム課税等の新しい制度)対応等
※使用する会計システム
・単体:当社独自のシステム
・連結:STRAVIS
●配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
(専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります
1年目:経理グループ
7年目〜:営業部門/管理部門
10年目〜:経理グループ
●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
●ポジションの魅力
経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
経理部(連結決算/管理会計)CFOと近い距離で仕事が学べます/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・連結決算業務(国際会計基準:月次、四半期、年次)
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)
【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)
【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
経理部(単体決算/税務)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務詳細】
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
・持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム:連結決算システム、単体決算システム、税務申告システム
【業務・会社の魅力】
・経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・自社グループ傘下には、金融業に加え、Fintech、バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
・個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられる公平な環境です。
【今後のキャリアパス】
キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
・持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム:連結決算システム、単体決算システム、税務申告システム
【業務・会社の魅力】
・経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・自社グループ傘下には、金融業に加え、Fintech、バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
・個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられる公平な環境です。
【今後のキャリアパス】
キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
ベンチャーキャピタルファンドの経理業務【管理職】/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
【職務概要】
ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務(決算書作成を含む)を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。
【職務詳細】
ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務(決算書作成を含む)
仕訳入力、各種経理処理の実施
投資先企業の評価および関連資料の作成
ファンド資金の管理・入出金管理
監査対応(監査法人との調整、資料提出など)
業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため
〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。
→1人あたりの担当ファンド数:7〜13ファンド
業務環境としては平均残業時間が20時間〜40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。
また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。
【ポジションの魅力】
ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。
【部門の魅力】
ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。
ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務(決算書作成を含む)を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。
【職務詳細】
ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務(決算書作成を含む)
仕訳入力、各種経理処理の実施
投資先企業の評価および関連資料の作成
ファンド資金の管理・入出金管理
監査対応(監査法人との調整、資料提出など)
業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため
〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。
→1人あたりの担当ファンド数:7〜13ファンド
業務環境としては平均残業時間が20時間〜40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。
また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。
【ポジションの魅力】
ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。
【部門の魅力】
ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。
管理部門マネージャー候補/AI技術を活用した人事関連サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理部門マネージャー候補
仕事内容
管理部門のマネージャー候補として、経理や法務などご自身の得意分野に軸足を置いていただきながら、CFOと協働してコーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。
現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。
管理部門のマネジメント業務
経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括
月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化
契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援
勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応
情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備
業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計
合弁会社対応、新規事業の経理業務構築
上場準備のための内部統制
経営陣と連携したコーポレート戦略の推進
現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。
管理部門のマネジメント業務
経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括
月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化
契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援
勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応
情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備
業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計
合弁会社対応、新規事業の経理業務構築
上場準備のための内部統制
経営陣と連携したコーポレート戦略の推進
アセットマネジメント会社における経理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
- 月次・年次決算業務の主導(会計・税務論点の整理、関係者調整を含む)
- TMK/GK-TK等のストラクチャーに関する会計・税務対応
- 関東財務局等への対外報告書の作成および提出対応
- 親会社(香港)へのレポーティング・資料提出・連結決算対応
- 税理士・監査法人・AM等との折衝および対応方針の調整
- 外部委託先(会計事務所等)に対する業務指示、レビューおよび品質・進捗管理
- 各種会計・税務論点に関する社内外関係者への説明および調整
- 日常経理業務の実務対応(仕訳入力、支払処理、出納管理等)
- 役職員経費精算および請求書支払管理等のオペレーション対応
その他、経理に関する業務全般
※ プレイングマネージャーとして、上記業務を自ら実行しつつ統括いただきます。
- TMK/GK-TK等のストラクチャーに関する会計・税務対応
- 関東財務局等への対外報告書の作成および提出対応
- 親会社(香港)へのレポーティング・資料提出・連結決算対応
- 税理士・監査法人・AM等との折衝および対応方針の調整
- 外部委託先(会計事務所等)に対する業務指示、レビューおよび品質・進捗管理
- 各種会計・税務論点に関する社内外関係者への説明および調整
- 日常経理業務の実務対応(仕訳入力、支払処理、出納管理等)
- 役職員経費精算および請求書支払管理等のオペレーション対応
その他、経理に関する業務全般
※ プレイングマネージャーとして、上記業務を自ら実行しつつ統括いただきます。
生産部 原価G スタッフ(スタッフ〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当グループの製造原価管理業務の実務およびサポートを担当する「生産部原価グループ」に配属されます。
具体的な業務:1. 製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社) 1. 新製品の製造原価試算の実施 2. 月次実績の集計と妥当性検証 3. 事業計画の集計と妥当性検証 4. 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算2. 製造原価管理業務サポート 上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート上記の中で、1.及び2の担当を予定しています。
ポジション
・部門の魅力:現在の人員構成はリーダー1名、スタッフ6名と比較的若い組織です。
管理会計のスキルだけでなく、財務会計のスキルの方でも問題ございません。
中期成長戦略におけるアグレッシブな事業成長実現のため、国内外問わず設備投資案件が多く予定されており、重要な役割を担います。
メンバーは7名です。
具体的な業務:1. 製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社) 1. 新製品の製造原価試算の実施 2. 月次実績の集計と妥当性検証 3. 事業計画の集計と妥当性検証 4. 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算2. 製造原価管理業務サポート 上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート上記の中で、1.及び2の担当を予定しています。
ポジション
・部門の魅力:現在の人員構成はリーダー1名、スタッフ6名と比較的若い組織です。
管理会計のスキルだけでなく、財務会計のスキルの方でも問題ございません。
中期成長戦略におけるアグレッシブな事業成長実現のため、国内外問わず設備投資案件が多く予定されており、重要な役割を担います。
メンバーは7名です。
CFO補佐/財務経理/在宅医療の未来を支える急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長クラス
仕事内容
急成長中の当社では、経営基盤の強化と上場準備を加速するため、CFO直下で経理・財務を統括し、経営戦略に深く関与できる執行役
員候補を募集します。経理・財務の専門性を活かしながら、経営の意思決定に携わるポ
ジションです。
【お任せする業務】
●経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳、経費精算、債権債務管理)
●財務戦略策定(資金調達、資本政
策、IR対応)
●コーポレート部門の管轄(労務・総務・経理財務・医療事務)
●内部統制・コンプライアンス構築(IPO準備対応)
●事業計画立案、予算管理
●CFO・経営陣との連携(FP&A:財務分析、業績管理)
員候補を募集します。経理・財務の専門性を活かしながら、経営の意思決定に携わるポ
ジションです。
【お任せする業務】
●経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳、経費精算、債権債務管理)
●財務戦略策定(資金調達、資本政
策、IR対応)
●コーポレート部門の管轄(労務・総務・経理財務・医療事務)
●内部統制・コンプライアンス構築(IPO準備対応)
●事業計画立案、予算管理
●CFO・経営陣との連携(FP&A:財務分析、業績管理)