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ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人

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ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人一覧

技術専門商社での管理本部 経理スタッフ(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
※管理職候補(チームマネージャー候補)としての求人ですが、入社時はスタッフとしての採用となります。

本社にてグループ各社の経理業務を一括して担っています。
※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。
※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。

1 一連の経理業務(各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など)
2 日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準(IFRS)に基づく個別・連結財務諸表作成
3 税務関連業務、会計監査対応
4 経理関連資料の作成
5 本社(香港)とのやり取り(要英語)
※英語でのメールを中心にした質疑応答、資料作成・提出、レポーティング。
6 チームスタッフならびにグループ各社の関係者へのサポート(指導・教育含む)
7 その他(M&Aサポート・業務改善・新システムの導入プロジェクト・税制対応など)
※入社当初は、上司のサポートを受けながら業務いただきます。


キャリア形成・キャリアステップ
将来的に当グループにて、経営に関わるポジションを目指していただきます。

<管理職へ向けてのキャリアステップ>
経理での実務経験(募集ポジション)
・各事業、グループ各社の日次・月次・決算の経理実務の習熟
・各社会計監査対応、税務申告書処理の習得
・実績を築きチームマネージャーを目指す

財務での実務経験
・本社、各グループ会社の資金管理(入出金状況)の習得
・金融機関対応、調達・運用政策等の実務を習得
・香港本店担当者とのやり取り、運用・投資(検討・共同での実行)の実務を習得

本社 経営企画室または各グループ会社の経理財務での実務経験
・グループ会社の理解

本社 経理or財務 管理職ポジション、経営企画 室長、関係会社CFOポジション等
・M&A対応(外資系企業・日系企業どちらも)

REIT運用会社での財務担当者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜1300万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席の指示の下、下記業務をご担当頂きます
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●レンダーとの折衝、デットIR業務
●他REIT分析、会議資料作成など

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるTransfer Pricing Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【職務内容】
グローバル移転価格部門長と密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)に関連する業務全般のマネジメント

●当社グループのグローバル移転価格ポリシーの策定
●移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
●APAの締結・更新対応
●クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
●税務調査への対応
●その他グローバルタックスオフィス関連業務

Manage overall international tax (transfer pricing) operations as a project manager in close collaboration with the Head of Global Transfer Pricing, including:

●Development of the global transfer pricing policy for our Group
●Preparation of transfer pricing documentation (master file, country-by-country report, local files, etc.)
●Development and handling negotiations for Advanced Pricing Agreements (APAs)
●Providing consulting support for international tax matters (transfer pricing)
●Managing tax audits
●Handling other tasks related to the Global Tax Office

【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます:

●戦略的な監督:GTOは当社グループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
●キャッシュフローの改善:税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
●グローバルな協力:グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
●意思決定への参加:GTOは当社グループの重要な意思決定に関与することができる。
●専門性の向上:多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。

The Global Tax Office (GTO) is a strategic professional organization within the our Group, overseeing global tax strategy and governance. This provides individuals with cross-functional experience in diverse global tax matters.

Key benefits include:

● Strategic Oversight: GTO manages our Group’s tax strategy and governance, offering insights into global tax issues.
● Cash Flow Improvement: Optimizing tax positions aids in addressing vital business concerns.
● Global Collaboration: Collaboration with global members expands perspectives.
● Key Decision-Making: Participation in crucial decisions making related to our business is possible through GTO.
● Expertise Enhancement: Involvement in diverse tax matters expands and deepens expertise for tax professionals.

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるTransfer Pricing Officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【職務内容】
グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)全般に関連する業務の実施

● 当社グループのグローバル移転価格ポリシーの策定
● 移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
● APAの締結・更新対応
● クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
● 税務調査への対応
● その他グローバルタックスオフィス関連業務

Collaborate closely with the Global Transfer Pricing Director and Manager to execute tasks related to international taxation, specifically in the realm of transfer pricing:

● Development of the global transfer pricing policy for our Group
● Preparation of transfer pricing documentation (master file, country-by-country report, local files, etc.)
● Development and handling negotiations for Advanced Pricing Agreements (APAs)
● Providing consulting support for international tax matters (transfer pricing)
● Managing tax audits
● Handling other tasks related to the Global Tax Office

【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます:

● 戦略的な監督:GTOは当社グループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
● キャッシュフローの改善:税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
● グローバルな協力:グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
● 意思決定への参加:GTOは当社グループの重要な意思決定に関与することができる。
● 専門性の向上:多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。

The Global Tax Office (GTO) is a strategic professional organization within the our Group, overseeing global tax strategy and governance. This provides individuals with cross-functional experience in diverse global tax matters.

Key benefits include:

● Strategic Oversight: GTO manages our Group’s tax strategy and governance, offering insights into global tax issues.
● Cash Flow Improvement: Optimizing tax positions aids in addressing vital business concerns.
● Global Collaboration: Collaboration with global members expands perspectives.
● Key Decision-Making: Participation in crucial decisions making related to our business is possible through GTO.
● Expertise Enhancement: Involvement in diverse tax matters expands and deepens expertise for tax professionals.

インフラ領域のテクノロジーサービス企業での経理財務担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
下記の業務を想定しております。
※会計システムとしては「freee」を使用

・プレイングマネージャーとして経理税務業務
・経理チームのマネジメント
・仕訳レビュー
・月次、四半期、年次決算業務
・請求書の管理、銀行振込
・固定資産管理
・業務オペレーションの構築と見直し
・開示資料作成 など

●働き方イメージ
自らも手を動かしながら、経理メンバーや営業事務など各セクションのフォローをしてもらいつつ、マネージャーとしてのマネジメント業務もしていただくことを考えております。

●ポジションの魅力
・経理責任者候補として、経理業務全般を担っていただきます
・管理会計、財務会計のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができる
・IPO準備に携われベンチャー〜上場企業まで対応できる幅広い知識と経験が身につく

【愛媛】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・会計監査(法定監査・任意監査)、英文財務諸表監査
・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
・内部統制構築支援業務
・中堅企業向け経営コンサルティング業務
・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング
・M&A、金融関連業務

【広島】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【福岡】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【熊本】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【大分】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【宮崎】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【鹿児島】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

【沖縄】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務

上場リート運用会社 財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●ファイナンス部門のGMとともに、弁護士の意見を得ながら、新規ローンのドキュメンテーション、交渉等をレンダーと行っていただきます。
●ローン契約に必要な書類の提供や承認を得るための手続きを行っていただきます。
●ローン・コベナンツのモニタリングおよびレンダーへの報告を行っていただきます。
●ファイナンス部門のGMとともに、投資銀行や弁護士と協力して、株式発行に関わるドキュメンテーションを行っていただきます。
●会計監査、キャッシュマネジメント、税務上の問題について、監査法人、税理士事務所に確認を取りながら業務をすすめていただきます。
●その他ファイナンス関連業務についてファイナンス部門GMのサポートを行っていただきます。

大手投資会社における経営管理室 財務業務担当(スタッフ〜スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜940万円(賞与込560万円〜1,150万円)
ポジション
スタッフ〜スペシャリスト
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を担当いただきます。
・借入および債券発行にかかる資 調達業務(格付け取得を含む)
・予算策定における計数管理業務(主務省との調整業務を含む)
・月次決算、四半期決算等のとりまとめ業務

大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(バックオフィス系総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング統括部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。バックオフィス総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。

●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
└カスタマーサービス室

●企画部門
└マーケティング統括部
└事業開発室
└経営企画部

●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部

●グループ会社へ出向

大手上場リース会社における財務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務
● ALM管理などリスク管理業務

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での海外給与・税務担当チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,220万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●業務容詳細(割合)
(40%)
海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー
(30%)
チームマネジメント、人材育成、評価、勤怠管理
(30%)
海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理

●アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外給与・税務領域における知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

●キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
●法務・契約法務・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務・サービス利用規約策定、改定・トラブル相談
●経理・売上、債権管理・取引先与信管理
●労務・労務管理、労務手続各種対応
●総務・会社資産の管理・職場環境の維持
●その他・ガバナンス強化・管理部門の体制構築、運用改善・管理部門メンバーの採用・マネジメント

◎当ポジションの魅力
・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。
当社は業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。

・ 事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。
全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。

・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。

地方創生に向けた投資・事業経営会社での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
1.当社について

当社は、4年ほど前に立ち上げた新しい投資・事業経営会社です。日本において新たな投資モデルを確立すべく2020年に設立いたしました。我々は、日本の大事な産業・企業の経営を担い、持続的な成長を推し進め、日本経済のロールモデルとなるような取り組みを一つでも多く生み出していきたいと思っています。
2.当社の特徴
・政府系銀行、地銀及び大手の事業会社等に出資を元に立ち上げたオールジャパンの取組です。
・既に複数の投資実績があります。(病院、交通、アパレル、製造等)これからも新しい領域への投資を加速化していく予定です。
・創業4年目の若い組織であり、今後組織の拡大と共に新たな分野でのチャレンジを続けています。このダイナミックな環境で新たな価値を創造していく仲間を求めています。
3.仕事内容
(1)概要
当社の経理業務を担って頂ければと思います。今後の上場を見据えた連結経営管理の体制構築を中心とした財務経理業務に従事するとともに、仕組化・組織化を推進して頂きます。
当社は現在、投資先が継続的に増加・拡大しているフェーズであり、業務範囲は多岐に渡っています。
広範な経験を通じて、自身のキャリアを積み上げ、当社とともに成長して頂きたいと考えています。

(2)主な業務内容
・連結決算業務及び仕組みの構築
・上場準備対応のための各種資料の作成
・投資子会社の決算体制の構築

具体的な仕事は、ご経験・ご希望等をもとにご相談させて頂ければと思います。

国内大手PEファンド投資先(住宅関連企業)での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
課長級or主任級
仕事内容
●グループ各社の経理業務および関係各社への報告対応業務

・グループ各社の会計伝票起票、資金管理およびそれらに付随する銀行対応
・経理業務における業務フローおよび経理規定の作成
・関係各社に向けた月次報告資料の作成・共有および質疑対応
・グループ連結決算のルール策定および確定に向けた監査法人、税理士対応

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理企画(新規事業・新会社設立における会計基準検討・経理業務フロー構築/プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
財務経理部は、グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です(部署の特徴として管理会計と制度会計両方を手掛けております)

ご入社後は、これまでご経験されてきた業務分野から担当をご相談させていただき、実務を通してグループ全体の事業や業務の理解を深めていただくとともに、新規事業や新会社設立時における会計基準の検討および経理業務フロー構築等を中心に実施いただくことを想定しております。

具体的な業務内容
所属いただく財務経理部では制度会計/管理会計業務として以下のような業務を通常業務として想定しております。本ポジションでは下記業務の理解を深めていただきながら新規事業や新サービス開始時のスキーム構築や会計処理の検討、新会社設立時の事業計画策定支援など幅広くかかわっていただくことを想定しております。

※新たなバックオフィスを創っていきたい!という方に特にマッチするポジションです!

【経理(制度会計)】
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討

キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

通信販売大手企業を傘下におくグループ統括企業での投資・財務戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ全体の投資・財務戦略(資金調達・資金運用・資本政策)
・CVCの運営管理
・新規子会社設立の対応
・投資・M&A案件の推進
・投資案件の発掘・各事業部と連携した、投資の検討及び実行など

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
●M&A関連
・初期的検討(仲介会社から提案を受けた案件のスクリーニング)
・DD業務の管理(専門家との契約、スケジュール管理)
・買収条件交渉(ストラクチャー検討、価格交渉)
・PMI

●投資財務関連
・ベンチャー出資の初期的検討(仲介会社から提案を受けた案件のスクリーニング)
・ベンチャー出資詳細検討(事業内容・市場の精査、対象会社の財務分析、投資リターン分析)
・出資意思決定後の契約締結
・新規事業に関わる計画策定(収支計画、資金計画)法人設立準備
・グループを通じた税務戦略の企画立案

人材育成コンサル会社での投信計理・財務チーム(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
各ファンド運営における経理業務を、ファンド横断で担っていただきます。

●主な役割(一例)
・財務諸表作成関連業務(四半期)
・会計監査対応(投資先評価計算を含む)
・決算書類に係る投資家からの問合せ対応
・ファンド資金管理
・規制対応 等

●魅力/Challenges of the position
・日本の次世代産業創造の契機となりうる市場・テーマに取り組むユニコーン・デカコーン企業の創出に寄与することができる
・20〜30人規模のファーム、5名のアドミチームという小規模組織だからこそ、幅広い裁量を持って業務に取り組むことができる

日系証券会社での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にて採用後すぐにグループ証券会社に出向をして頂きます。
グループ証券会社の総合企画部財務グループにて以下業務に従事していただきます。
将来的にはCFO等の幹部候補としての採用を予定しています。

・財務業務(資金計画の策定や資金管理、資金調達)
・決算業務(月次・四半期・年度)
・税務申告(法人税・地方税・消費税等)
・内部統制
・監査法人対応
・その他特命事項

経理 部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
国内7社、海外2社のGrp企業の月次・年次決算(連結決算) 
開示業務
監査法人の対応

日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。

【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【魅力/今後のキャリア】
強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。
ゆくゆくは財務&管理会計のプロとして、当社を支えていただくことを期待します。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【働き方:テレワーク、フレックス】
当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での【経理財務】販管経理リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・月次・四半期・単体決算及び日々の請求書発行・債権回収業務
・監査対応(J-Sox含む)
・基幹システムの入れ替えプロジェクト
・新規事業にかかるオペレーション及びシステム構築
・既存事業にかかる業務改善及びシステムの再構築
※ゆくゆくはメンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます

<仕事のやりがい・働く魅力>
・成長企業のビジネスプロセスを一番近くで体感することができます
・オペレーション構築力が身につきます
・経理領域で組織運営やマネジメント経験を積むことができます

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での国内外経理財務/販管経理 マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております

【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内の当社グループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)


●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います

【海外展開の実績】
海外企業買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる

プラットフォーム企業でのグローバル経理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
● 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

● 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

<海外関連特殊論点例>
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります

【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます

【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、日米欧に跨ぐ会計・税務の論点整理をリード出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます
・CEO(投資銀行・PEファンド出身)、CSO(投資銀行出身)、CFO(投資銀行出身)というキャリアであり、経営陣の財務に対する理解度が高く、またチームに監査法人出身の会計士がいるため、会計の議論を高いレベルで行うことが出来ます
・事業統合をグローバルで推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に影響を与えることが出来ます
・プロジェクトを推進していくだけでなく、その後の運用設計まで関わることで、実務家として成長できます
・税務専門家でも検討事例がないような新たな試み・取り組みを、主担当として推進出来ます

【キャリアパス】
・入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます

大手総合金融グループにおける経理統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの米国会計基準連結財務諸表の正確性確保を目的とした経理ガバナンスに関する業務を掌るために設立された部署です。
グループ各社の経理ガバナンスのあり方を整え、具体的な施策を講じる等、経理機能の強化を図ることにより、グループの持続的な成長に貢献することをミッションとしています。

●職務内容
1. グループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、グループ勘定科目一覧の管理・統括
・グループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

2. グループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/管理会計(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
財務経理部は、グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望あれば経理全般の知識を身につけることができます。
事業が大きく成長していっているところですので、経理部門の強化は必須であり、新しく入ってくださる方と今後の会社基盤を一緒につくっていきたいと考えています!
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

●具体的な仕事内容
【経理(管理会計)】
管理会計業務を主にご担当いただきます。
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。

●キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

【急募・フルリモート】農業DXプラットフォームの提供会社での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理マネージャーとして、複数名のメンバーをマネジメントしながら、経営管理部長と共に、経理体制の高度化推進を担当して頂きます。

<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・「収益認識に関する会計基準、適用指針」に関する対応
・プロジェクト別の原価計算制度の構築
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行

●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供、
・種経営情報分析と経営層への提言などの遂行

●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般

●IPO準備業務
・IPO準備プロジェクトへの参画
(適性・ご志向に応じて下記の業務)
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務

●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進

人材大手グループ持株会社での財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理領域における財務担当者として、様々な企画立案から施策実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な財務戦略機能を発揮できる体制構築を目指しています。

●詳細
グループ全体の財務戦略に沿った各施策の実行、および進捗管理の業務に関わっていただきます。

1.社債発行業務
・社債発行方針の立案、実行
・格付機関、ESG評価機関対応
・証券会社(投資銀行部門)対応
・開示業務

2.株式管理業務
・配当政策の立案、実行(グループ会社間の配当を含む)
・譲渡制限株式(RS)の割当、解除等の事務管理
・自社株式売買のコンプライアンス対応

3.レポーティング業務
・中期経営計画の策定サポート、および財務KPIモニタリング
・当社グループ全体の資金管理状況報告
・金融市場の情報収集(マクロ経済、金利、為替、債券/株式)及び分析

4.その他
・資金室キャッシュフロー担当者との連携、銀行折衝

上場 財務コンサルティングファームでの財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループ長(マネージャー)
仕事内容
グローバルコーポレート部経理マネージャーとして、日々の主計業務、月次及び四半期決算対応(12月決算)、開示資料作成(会社法、金融商品取引法)、監査法人対応(会社法及び準金融商品取引法)、税務対応、管理会計(予実管理、計画策定)等に主体的に関与していただきます。

業務が変更になる場合の範囲:経理業務、その他会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

スタートアップ企業でのコーポレートファイナンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計およびファイナンス実務にも従事いただくポジションとなります。

CFOおよび経営管理部長が管掌する経理財務チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。

本社の経理・会計実務推進
・月次決算、年度末決算
・決算の早期化
・連結決算の推進
・内部統制の構築サポート業務
・企業再編に伴う会計実務
・M&Aに伴う会計実務
・請求・振込業務の管理・事務業務
・社内の経理事務メンバーおよび外部経理業務委託先と連携

(サブ)CFO・経営管理部長補佐
・財務・資金調達業務
・IPO準備
・M&A・PMI支援(コーポレート・会計面)

株式会社AGSコンサルティング/税務・会計コンサルティングファームでの事業承継コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず、相続税や民法、会社法など様々な知識と経験を積むことができます。

・法人、個人の税務サービス、タックスプランニング検討
・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー
・相続税申告業務
・公益法人対応
・ファミリーオフィスに関する業務

●キャリアパス
【実務経験の浅い方】
事業承継はチームで案件に従事することになるため、経験に応じて対応していただく業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、サポート業務を通して業務一連を経験していただきます。少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。

【一定の実務経験者】
事業承継案件では、様々な役割がありますが、案件ヘッドとして業務推進をしていただくことが可能です。案件ヘッドといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談、レビューなどはありますのでサポート体制は万全です。将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経理【連結決算業務担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社の決算のサポート
  ?連結決算用のレポーティングパッケージの支援
  ?複雑な会計処理に関する相談への対応
・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。

●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。
閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。

大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・投資法人にかかる経理・ 出納業務、 資金繰り、 税務申告、監査対応等
・投資法人にかかる予算策定、 落着作成等
・法定開示全般 (決算短信、 資産運用報告、 有価証券報告書、 東証適時開示 (プレスリリース) 等)
・運用会社にかかる経理・ 出納業務、資金繰り 決算書類作成、 監査対応
・法令・規則等に基づく届出書類の作成・提出
・投資法人 (運用会社) にかかる会計・税務の相談窓口
・その他所属チーム業務サポート

機械専門商社での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(残業込み:800万円〜1,000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・(単体および連結)決算締め、会社法決算(財務会計)、会計監査対応
・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック
・(海外)連結対象会社における経理指導および管理業務
・管理会計対応(社内通達作成、親会社への連結報告)
・経理処理検討及び問い合わせ対応等
・税務申告書作成、税務調査対応(ゆくゆくは)

大手決済代行サービス企業での経理(単体決算)※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1090万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
マネジメント候補として以下業務を取りまとめていただきます。ルーティン業務を行うのではなく、業務の組み立て、仕組化、アサイン管理、ピープルマネジメントをご担当いただきます。

●経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)及び年度決算
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革
・財務(資金管理、銀行借入の実行等)
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。

また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。
●予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。

●組織紹介
・経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。
・15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。

●経験できるキャリア
・成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。
・経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。
・組織内の会計士、弁護士、外部の監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数あります。
・連結決算はIFRSを適用しているため、IFRSの基本的な知識を学ぶことができます。

【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での事業・プロジェクトコントローラー【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社のコアビジネスのプロジェクト、SPC等の数値管理及び管理会計をリードいただきます。国内の太陽光・風力等の案件だけでなく、海外の案件やリファーミング(営農型太陽光)案件、大型の蓄電池の案件等に関わる機会もございます。既存の予算管理プロセスの運用のみならず、部門を横断したコントローリングプロセスの企画・調整、プロジェクトマネージャーへのアドバイス等、経営レベルの視座でプロアクティブにリードいただくことを期待します。

●業務内容
<コーポレートプランニング>
・部門予算の作成及び予実管理(単年度、5ヵ年)
・セグメント/プロジェクト毎の予実差異分析(月次/四半期/半期/通期)
・財務/非財務KPIの予実管理
・プロジェクト予算の作成支援
・半期目標の作成及び進捗管理、分析
・業務プロセス、ガイドラインの整備
・モデリングレビュー

<SPC マネジメント>
・セットアップを含めたSPC管理
・委託会計事務所の管理/連携
・連結対象会社の連結決算対応支援(DIVA)

●業務の魅力
・社会貢献性の高い、極めてビジョナリーな会社で、コアビジネス全般の発展に大きく寄与することができます。
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・次世代に自然エネルギーを繋ぐ活動に関わることができます。
・地域貢献性の高い再生可能エネルギー事業を通じて、地域交流等の機会をもつことができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・自然エネルギーの普及に資する新たな仕組み創りを実現する事ができ、自らの経験を活かすことができる環境です。
・年齢、国籍、性別等に関わらず、Purposeへの貢献性で評価される環境です。
・自身の想いや成長を通じて、柔軟に新しいチャレンジを得られる機会があります。
・多様なスキームのプロジェクトを有する、弊社の基盤となる安定した管理会計体制を作り上げる、重要な役割を担うことができます。

日系HRパッケージTOP企業でのコーポレートファイナンス(財務管理)(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。

【具体的には】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- 見込及び実績数値の管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

【魅力】
財務&管理会計のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務の
トータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で
数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い
適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。
会社の成長とともに組織も成長過程にあり、新しい組織を新しい目線で作っていくことを楽しみながら、
オフェンス&ディフェンスの両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

グローバル・コーチング・ファームでの経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸(目安):650万円〜1000万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、単体・連結決算業務に加え、海外子会社(米国・タイ・中国)に対する会計支援の機会も多く、
各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。


<主な業務内容>
・本社の単体・連結決算業務
・海外子会社会計支援業務
・開示書類作成業務
・監査法人対応

【キャリアパス】
・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

・社員の「やりたい」を重んじる社風です。
経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。
将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。
様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、
当社であれば自分次第で叶えることができます。


【労働環境】
・当社には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、
様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。
経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。
そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、
会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただきたいと思っています。

経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での経理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・子会社経理マネジメント、体制整備(経理処理実務含む)
・連結決算(子会社経理部門との連係含む)
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
・メンバーの指導、育成
※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします

【この仕事のやりがい】
まずは制度会計業務のキャッチアップしていただくことを想定しています。
その上で、組織拡大フェーズにおいて、新規事業開始時の会計処理の検討やM&A実施時の経理部門PMI等、非定常業務にも積極的に関わっていただくことを期待しての募集です。

生命保険会社での経理 運用バックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.資産運用に関するバックオフィス業務
有価証券の約定決済業務
出納業務、資金決済業務
資金管理、取引残高管理
ヘッジ会計業務
2.資産運用リスク管理業務
3.決算業務(日本基準&IFRS基準)財務諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び生保協会、当局報告関連資料の作成
4.一般経理事務(会計伝票起票など)
5.税務業務
6.会計監査、税務調査および当局検査等の対応

経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な部署です。

新しい取り組みを常に行っている会社ですので、大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として幅広い業務の経験を積むことができます。

ロボット開発ベンチャーでのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜1200万円+SO
ポジション
CFO
仕事内容
●大学系VC投資先のロボット開発ベンチャー企業においてCFOとして従事いただきます。

【現在の事業状況】
・欧州子会社を中心に、北米・欧州への事業展開を進めています。

【本件の期待】
・CFOとして参画可能な方を募集しています。
・国内及び海外での資金調達リード及び、上場に向けた準備を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・資金調達(海外を想定)
・株式上場に向けた準備
・事業計画策定・業績管理

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける経理担当【※第二新卒可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は経理部に所属し、決算・ディスクロージャー・税務・原価計算・管理会計などの分野において、まずは補助的な業務から携わっていただきます。早期に担当業務を主体的に切り盛りできるようになっていただき、将来的には、経理部の幹部候補としてオールラウンドに業務に関わるようになっていただくことを期待しています。

●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社は幸いにも業績も堅調であり、財政状態も健全ですが、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支える会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会が多く、また、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。

なお、現在の部員の3/4以上が中途入社で、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。

大手証券会社での財務戦略部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate/Vice President
仕事内容
・収益・費用にかかる各種の分析、レポーティング、プロセス改善
・経営会議、監査委員会、取締役会等の各種会議体資料の作成
・予算策定、予実管理、各ビジネス・各コーポレートへの各種提言

●部の紹介・概要
・財務戦略部は、当社グループにおいて、経営及びビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っております。金融機関を取り巻く規制環境や市場環境は日々、様々な変化が起こり、当社も常に対応が求められております。
・そういった中で、経営及びビジネスがその目標を達成していけるように、収益・費用及び資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案、案件執行その管理に取り組んでおります。
・その中でも、管理会計チームは特に、収益と費用にフォーカスをし、予実管理やコスト構造の定量分析や定性的な根拠に基づき、CFO等のトップマネジメントや各部門・ファンクションに対し、コストの見直しやそれに基づく戦略・アクションを促す提言を行っております。

大手食品メーカーでのグローバルTAXマネージャー(税務チーム課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 ±業績手当(数十万円です)
ポジション
マネージャー(税務チーム課長)
仕事内容
当社グループのグローバルTAXマネージャーとして、グループ全体の税務戦略、税務ガバナンスを統括するポジションです。
(社内の役職名は「税務チーム課長」)

【予定業務】
・グローバル税務戦略統括(BEPS2.0対応、移転価格税制、税務情報開示、納税最適化等)
・プロジェクト支援(組織再編、M&A等PJに対する税務面の助言、実行)
・事業会社ガバナンス(国内外子会社の税務業務モニタリング、改善提案等)
・事業会社支援(国内外子会社の税務調査対応等)

【働く環境】
●配属組織
財務本部(プラットフォーム)全体で約50名在籍。キャリア採用の方も多く在籍しており、フラットな組織です。

●働き方
リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。
出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。
全556件 51-100件目を表示中
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