コーポレートマネージャー（コーポレート×事業開発）/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社の求人

【業務概要】
訪問診療クリニックの経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業における、コーポレート機能（経理・労務・法務・総務）の統括および業務効率化・自動化を推進するポジションです。経営陣からコーポレート業務を引き継ぎ、人手に依存しない体制の構築と、自社プロダクトの題材となる仕組みづくりを担います。

【具体的な業務】
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（経験に応じ）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ

2. メンバーと委託先のマネジメント
・コーポレートメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携

3. 業務の自動化と仕組みづくり
・業務フローの組み換えとツール化の推進
・自社開発ERPの実務当事者としての改善指示・フィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・自社のコーポレート業務を効率化・自動化した実績を、他の医療機関向けプロダクトの仕様として広げていく事業開発と地続きの経験が得られます。
・自身で業務運用を行いながら、その運用自体を削減・自動化する設計までを一貫して主導できます。
・経営陣直下のポジションであり、意思決定や投資判断をスピーディーに行うことが可能です。

【必須スキル】
・以下のいずれか1つ以上の経験
- 管理部門（経理・労務・法務・総務のうち複数領域）をリードした経験
- 経営企画・事業企画の立場で、管理部門の業務設計・改善を主導した経験
- コンサルティングファームで、事業会社の業務設計・業務改善プロジェクトを主導した経験
・財務三表と管理会計の数字を読み解き、異常や論点をご自身で見つけられること
・初めて担う業務領域でも、構造を掴んで判断まで持っていけること
・プレイングマネージャーとして、メンバーの業務設計・育成とご自身の実務を並行して担えること
・業務フローをご自身で設計し、ツールに落とし込めること
・AIを使って、業務で使うツールにマイナーアップデートをご自身で加えられること

【歓迎スキル】
・月次決算をご自身で締めた経験
・労務（給与計算・社会保険手続き・就業規則や各種規程の整備・労務相談）の実務知見
・事業会社での契約書レビュー、顧問弁護士との連携経験
・情報システム（アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ）の経験
・複数法人・グループ会社の管理経験
・2名以上のチームマネジメント経験

【求める人物像】
・運用を引き受けながら、その運用を無くす設計も自分でやりたい方
・整っていない状態を、整えるべき対象として面白がれる方
・前提が途中で変わる状況でも、変化に前向きに向き合える方
・管掌にとどまらず、自分で手を動かすことを厭わない方

プライマリケアサービスの開発・提供
在宅医療サービスの開発・提供