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ファイナンス管理、事業会社の転職求人

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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧

大手クレジットカード会社におけるイシュイング事業における予算マネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
●各事業の施策担当者と連携してのROI算定
●事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
●計数分析およびレポーティング

【本ポジションの魅力】
●ナンバーレスカードやフレキシブル・ペイ等を中心に、当社カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます
●各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける原価管理(海底ケーブル事業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円程度
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の約99%を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグルーバルにビジネスを展開しています。
今回募集する組織では、その中でも原価管理を担っています。

【職務内容】
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。
本ポジションでは、その原価管理業務を担当していただきます。

・原価計画の策定ならびに実行管理
 -事業部門内関係者と連携しプロジェクト原価計画を策定
 -原価が計画通りに進捗しているか確認と乖離した場合の挽回策等の実行
・売上/GP管理の遂行
 -プロジェクト実行メンバと連携し原価管理と合わせ売上/GP管理を遂行
 -売上/GPの進捗確認と挽回策等の実行管理
・資材調達に関するコンプライアンスと原価適正化の推進
 -資材調達審査会運用により発注プロセスを中心にコンプライアンスチェックの実施
 -資材調達審査会を通して原価適正化に向けた活動を推進


【ポジションのアピールポイント】
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。

【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・生産管理や出荷輸出管理など、他職種へ挑戦する機会があります。

月極駐車場契約サービスを提供する企業での経理リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
前年比数倍にもなるサービスの急成長に伴い、現在経理グループの体制強化を図っており、経理実務の中心メンバーとして、決算実務業務を主導頂きます。
・月次/年次決算業務
・他部署とのコミュニケーションを含めた会計論点整理
・会計監査対応、資料作成
・納税、支払調書等各種税金対応
・個別業務フローの構築、改善
・その他会計・税務・経理に関わる業務全般

医療プラットフォーム運営企業でのPMI・経営支援マネージャー(経理・バックオフィス立ち上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか?
入社後からお任せしたいこと
・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援(組織規模は5~15名程度)
・現場マネジメント:必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
能力や希望に応じてお任せしたいこと
・オペレーション改善:財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
・事業管理/KPIマネジメント
・内部統制構築:購買・採用プロセス等の整備及び導入
※国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定)
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力
◎新規事業立ち上げへの参画
事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます

◎キャリアアップの機会
純粋な経理業務ではなく、PMIフェーズという組織の変動期において、バックオフィス全般や経営企画も含めた幅広い領域に関与いただくため、これまでの経験を活かしつつキャリアアップに挑戦できます

◎社会貢献の価値ある挑戦
「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます

◎医療×ITスタートアップの成長
医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
リーダー
仕事内容
経理リーダーとして複数事業の決算/管理会計業務をご担当いただきます。 各事業の管理スキームを新たに構築することや、経営参謀として事業経営者に対する提言等を行うことで、 事業経営を経験することが出来ます。
ベンチャー企業の事業経営を早くから経験することが出来ることが一番のメリットです。 さらに将来的にはグループ全体の経理マネージャー候補としてご活躍を期待しています。 ゆくゆくは、後輩指導にも当たっていただきながら、経営企画の領域にも携わっていただける可能性もございます。
・各事業における管理会計スキームの構築 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・効率的なオペレーション業務のシステム化 ・予実管理、管理会計管理 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務

インターネットビジネスでの経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
また当社は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。

【具体的には】
決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計・内部統制・リスク領域の要件定義・プロセス構築

●ポジションの魅力
上場を見据えた比較的規模の大きなスタートアップにおいて、中心となり上場準備含めたコーポレートアクションを推進できます
成長過程のチームであるため、縦割り制度がなく、経営管理・リスク管理・事業戦略との仕組構築・高度化を推進できます
コーポレート部門では投資銀行、税理士法人、商社、広告会社、FineTechリスク管理部門出身者等、幅広いバックグラウンドの社員と協業することで多様な知見を得ることができます

多角化経営を行うベンチャー企業での財務リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

◆各事業の経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理を行い、ショートさせない仕組づくりや、
経営参謀として各事業の挑戦を後押しできるような財務分析、経営者への提言をしていただきたいと考えております。

【本ポジションの魅力】
続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、
事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。

大手アウトドアアパレルメーカーでの経理部 連結決算担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円程度(残業代別途支給)
ポジション
管理職クラス
仕事内容
当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。

具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

【決算関連業務(連結決算中心)】(75%)
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算、会計監査、開示対応等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
・国内リスク管理(国内における制度改正への対応等)

【税務関連業務】(15%)
・国内制度変更対応(税法改正対応他)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)

【業務改善、その他】(10%)
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等

大手放送事業会社での経理(スタッフ職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜740万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
本社またはグループ事業会社における経理業務全般。
またグループ全体の経理系プロジェクト等にも適宜携わっていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

●この仕事の魅力
大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにもリーダーとしてチームを率いまして、参画することができます。

●キャリアパス
経理部にて、単体決算に経理スタッフとして数年間携わっていただき、その後引き続き財務会計分野において上級スタッフや管理職としてご活躍いただく事を想定しております。 ご本人様のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。

【富山】銀行での主計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・決算関連業務全般(財務会計・税務会計・開示業務等)
・予算関連業務全般(業績計画策定、予実管理等)

【募集背景】
財務戦略・税務戦略の高度化を目指しており、専門的なスキルを持つ人財を募集します。

【このポジションの魅力】
銀行の財務・税務の中枢における業務を担うことになります。銀行という特殊な業態での財務・税務の知識が備わることになり、自身の成長に資するポジションです。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
・日本語(英語:英文財務諸表)
・エクセル・ワード・パワーポイント等のスキル
・簿記2級相当以上の会計知識

光学機器メーカーでの連結決算担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパート
仕事内容
・連結決算業務(年度・四半期・月次)

・会計監査対応

・金融商品取引法、会社法等の法定書類対応

・連結決算速報、計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援

・子会社経理の支援・指導

・連結決算システム運用

・グループアカウンティングポリシーの策定、運用(中計施策)

・グループ経理担当ホームページの立上げ、運用(中計施策)

・その他、連結決算・法定監査等に関わる事項

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのインダストリアルデジタル事業統括本部の連結業績・財務戦略対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
インダストリー財務本部にて、主に「4.連結業績・財務戦略等、取り纏め業務」を担当いただきます。
経理・財務は事業部をまたぎ横軸の結びつきが強く、他事業部や他業務を経験しながら、経理・財務のジェネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
1.管理会計:業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
3.事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等
4.インダストリアルデジタル事業統括本部の連結業績・財務戦略等、取り纏め業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経理・財務領域で海外や国内の他事業部を経験しながら、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
(管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます)

株式会社IHI/大手重工業メーカーでの決算担当(連結または単体)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
《担当者》単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。
◆月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ
◆グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理(海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します)
◆監査対応(外部監査法人および内部監査部門)を含む決算プロセスの効率化検討・推進
◆有価証券報告書、半期報告書の作成と提出
◆投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準備 ※業務のキャッチアップ後には、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。
《管理職・スペシャリスト》
◆単体・連結決算全体の取りまとめ及び経営陣へのレポート
◆新会計基準や会計制度変更時の導入検討〜実行(影響分析や適用方針の策定等)
◆決算業務の高度化・効率化に向けた分析及び企画〜推進
◆ガバナンス向上(ガイドライン作成や従業員への教育・研修の実施等)
◆メンバーマネジメント(管理職の場合)

社会課題解決型テック企業の経理・財務(マネージャー・ゼネラルマネージャ―候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー・ゼネラルマネージャ―候補
仕事内容
創業10年、第二創業期を迎えている当社をバックオフィスから支えていただきます。事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模は日々変化しています。そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。また、当社の事業領域はHR系事業、SaaS、WEBメディア、CtoCマッチングなど多岐にわたるため、様々な事業モデルの経理を担当することで、活躍の領域を広げることが可能です。

【業務内容】
・経理チームのマネジメント
・決算業務(月次・半期・年次)
・資金繰表、経営管理資料の作成
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・立替経費集計、住民税の集計

【目標指数】
・業績シミュレーションと損益予測を出し、経営判断材料となる数値情報と分析結果の共有
・事業別業績管理資料の作成および分析結果の共有
・利益を最大化させるためのコスト削減
・業務効率化による工数削減

【この仕事で得られるもの】
・事業多角化および新規事業における財務経理管理体制の構築
・複数の事業モデルの財務分析力

【こんな人におすすめ】 
・他責ではなく、自責で物事を捉えられる。
・周りの人を巻き込みながら各種施策を自身の力で推進させたい。
・「ベンチャーマインド」を持った仲間のいる環境で働きたい。目的から逆算し強い意志で行動したい。
・現状に甘んじず、目標は常にアップデートさせたい。
・どんな状況も楽しみ、やったことない領域には積極的に挑戦したい。

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける原価管理(航空宇宙・防衛事業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任
仕事内容
宇宙事業もしくは防衛事業向けのプロジェクトについて原価管理業務を実施する

・原価計画立案
・実績を確認し、当月以降の計画見直し(予実管理)
・部(グループ)単位で売上・GPを集計し予算差状況を確認(予算管理)
・原低活動支援
・手配関連など種々オペレーション

【ポジションのアピールポイント】
・宇宙事業および防衛事業のプロジェクト管理を開発部門や製作部門と連携して実施することで宇宙事業及び防衛事業の発展に貢献できる職務です
・大型プロジェクトに携わるため、一致団結して関連部門とプロジェクトを成し遂げる大きな達成感を共有できます
・経理部門との連携が必要なため、会計知識の専門スキル、また原価管理は経営管理の重要なファクターのため経営管理の専門スキルを習得できます

ソリューションデザイン事業会社での財務経理職(財務経理部の将来を見据えた体制強化のため増員します!)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
役職者候補:1名 メンバー:1名
仕事内容
財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
・日次経理業務(伝票起票、支払業務、入金業務)
・単体・連結財務諸表の作成
・資金繰り表の作成
・決算業務(四半期毎)
・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成
・税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など)
・会計監査対応、税理士対応、銀行対応
・債権債務管理業務
・与信管理業務
・予算策定

【対象となる方】
・事業会社での財務経理業務や監査法人での実務経験が3年以上ある方
(会計事務所、税理士事務所での実務経験も歓迎)

フリマアプリ運営企業での税務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務申告書の作成
各種会計・税務論点の検討
税務調査対応
新規プロジェクトの税務アドバイザリー
その他会計・税務業務全般
(適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます)
海外子会社税務担当者とのコミュニケーション
移転価格文書の作成(マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等)
海外会社との取引における国際税務アドバイザリー

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる財務経理の体制をリードする方を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、経験豊富な経理担当マネージャーの下で、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・決算業務
・予実分析、FP&A
・税務業務

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる。
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる。

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのRegional Finance Controller / 海外財務・経理統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・17ヵ国の財務・会計業務の統括、オペレーション管理
・グループ連結決算(IFRS準拠)および財務報告の管理
・資金予測、キャッシュフロー管理
・内部統制・コーポレートガバナンスの強化、監査・税務対応
・財務プロセスの最適化、システム改善(ERP導入等)
・M&A・投資プロジェクト・事業部門との連携による財務戦略の推進

リチウムイオンバッテリーメーカーでのデッド・エクイティファイナンス担当(マネージャー・スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー・スタッフ
仕事内容
デッドファイナンス:工場の組成済みPFにつき、レンダーとの日常的なコミュニケーション、Waiver/Consent対応、シンジケーション対応等。また、第二工場の新規PF組成において、レンダー候補とのコミュニケーション、DDアドバイザー選定・マネジメント、Cash flow modelの構築・管理、Term sheet条件交渉、ドキュメンテーション等担当。

エクイティファイナンス:日本国内外の投資家・ファンドとのコミュニケーション、DD対応、Term sheet条件交渉、ドキュメンテーション、投資後運営管理等担当。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●部署のミッション
デッドファイナンス:日本及び海外の電池工場向けのProject Finance新規組成・期中管理業務
エクイティファイナンス:日本及び海外のエンティティ向けのエクイティ・メザニン融資(普通株、優先株)の新規組成・期中管理業務

●業務の魅力
・案件・プロジェクトのオーナーとしてあらゆる側面からコントロールできる。
・レンダー、投資家、ファンド、弁護士、各種アドバイザー等幅広い社内外関係者とのネットワークを構築可能。
・中長期的にプロな経営者(ファイナンスを全般的に担当するCFO)を目指すことができる。

コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の経理スタッフ(ジュニアメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大やIPOに向けて、経理を中心としたコーポレート業務を幅広く担っていただきます。主に経理の日常業務、決算(月次/四半期/年次)業務や、自社サービスに利用するドローン等の資産管理(他チームと連携)など幅広くお任せします。ご経験やご志向によって、通常の経理業務のほか監査対応や上場準備においてもご活躍いただけます。

・経理関連業務(月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、予算実績差異分析など)
・財務関連業務(預金残高管理、支払処理、請求書発行など)
・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、?の部、各種説明資料)
・会計監査対応業務(会社法、準金商法)
・IPO準備業務

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での財務(トレジャリー業務)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体のトレジャリー業務をお任せします。

具体的には・・・

・資金管理
 連結資金ポジション/資金繰り管理
 CMS、TMS管理
 インハウスバンキング管理
 銀行口座管理
 トレジャリー分野の仕組み構築
 上記にかかる会計処理
 ※出納実務はグループ内でSSC(シェアードサービスセンター)化済。
 そのシェアード組織の業務管理も業務範囲。

・為替管理
 連結為替ポジション管理
 ヘッジ実務
 為替影響算出
 為替リスク分析/提案(制度改革等)
 上記にかかる会計処理

・リスク管理
 グループ財務ガバナンスの運用 整備
 規制 システム変更対応
 業務標準化 集約化推進
 上記にかかる会計処理

・金融機関折衝
 金融機関窓口としての交渉全般

●キャリアパス
トレジャリー分野で複数年経験を積んでいただきます。
その後、財務部内のキャッシュフロー業績管理や財務本部内の与信管理や原価計算等を行う他部署への異動、また将来は海外勤務や各部門長、CFOへの道も開かれております。
スペシャリストとして活躍する道もございます。

●働き方
・リモートワーク:可 週2〜3日程度
 提携サテライトオフィスも利用可能
・残業時間:月平均25時間 
 通常期20 30時間
 繁忙期30 40時間

●その他
<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務 ※リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ全体(子会社も含めた) の当社の財務メンバーとしてのご活躍を期待しております!
現在、部長含め2名体制で、事業数が増えていくにあたり人員強化のための募集です!

●財務経理部では、当社グループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、財務分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。

今後は、100事業を目指す上での、全経営者のパートナーになっていきたいと考えております。
経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理ができ、ショートさせない仕組づくりや、各事業の挑戦を後押しできるような財務分析をし経営者に提言していきたいと考えております。

また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、
事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。

●業務内容
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

【大阪】ペット関連のヘルスケア事業会社での財務経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
リーダー
仕事内容
大阪オフィスと動物病院を行き来しながら、組織が円滑に回るよう連携して業務を推進頂きます。各事業部やグループ会社の成長をサポートするため、柔軟なコミュニケーション、スピード感ある対応が必要となります。

【具体的な主な業務内容】
・決算業務(連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む)
 ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。
・予算、事業計画の作成、予実分析
・開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
・内部統制システムの構築

【働き方】
・関西エリア(大阪)の動物病院等に訪問していただくことがございます。当社グループの動物病院と対面でコミュニケーションをとることを目的とした訪問がメインです。
 ※頻度については、面接時にご相談ください
・オフィス出社とリモートワークのハイブリッド出社も可能であり、リアルとオンラインを融合しつつ柔軟に勤務いただくことが可能です。

【当ポジションの魅力】
・グローバル企業としての上場フェーズをご経験いただきながら日本法人・当社グループの動物病院を統括する立場として、幅広く豊富なご経験/スキルを得ていただくことが可能です。
・財務経理のメンバーと共に全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。自部署において採用から育成なども含めた組織づくりに関しても、リーダーとしてご経験を積んでいただくことが可能です。
・関西エリアのコーポレート部門立ち上げメンバーとして、また本社との全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。自部署において採用から育成なども含めた組織づくりに関しても、組織成長とともに関与していただきます。

リーガルメディアサイト運営企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【入社後のイメージ】
まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、月次決算業務まで行えるようになることを期待します。
その後は状況に応じて年次などもご対応いただければと思っております。

ご希望次第では今後も増加するであろう様々な案件(新たな会計基準への対応・M&A等)に関して、経理の立場から各種プロジェクトに積極的に関与して完遂して頂くことを期待します。

【業務詳細】
・売上(請求書作成等)及び入出金の管理業務
・支払管理業務
・決算業務(月次・四半期・年次決算)
・開示書類(有価証券報告書・決算短信・計算書類 等)の作成
・税金計算
・監査法人対応
また2021年7月の上場時よりIFRSを採用しているため、ご希望次第でIFRSの対応等も行っていただきます。
利用システム:勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算

【業務を通して得られるもの】
当社はIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。
成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。
また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。
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・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

【IPO準備中】医療支援・ホスピス型住宅運営企業での財務部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スタッフ〜課長
仕事内容
この度、当社のさらなる成長や・事業拡大を支えるために、財務に精通しているメンバーを募集いたします。

●業務詳細
初めは、下記業務のサポート業務や、補助を行っていただき、ゆくゆくは、メイン担当として下記業務にご挑戦いただきます。

・財務戦略立案・実行: 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行
・IPO準備: 上場に向けた各種準備作業(特に財務・会計面での対応)
※IPOに向けての貴重な実務経験を積むことができます。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での財務経理(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる財務経理の体制をリードする方を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下を中心に経理や財務領域の業務、上場準備業務を広く俯瞰する形でリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
・財務会計(経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等)
・管理会計/FP&A
・銀行・リース会社対応

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での経理(連結決算・開示担当メイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・単体・連結決算関連業務(月次・四半期・年度末。日本基準)、および会計監査対応業務等
・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務
・子会社に対する経理面での指導・支援業務
・その他上記に付随する業務 等

※長期的目線での業務変更の範囲: 管理部内

●ポジションの魅力
業務幅が限定されていないため、決められたことだけやるのではなく、考え、疑問を持ち、改善することで仕組みづくりも出来ます。
ジェネラルマネージャーは監査法人(公認会計士)、マネージャーは上場企業経理、メンバーは税理士法人を長年勤めている経理のプロフェッショナルです。分からない事があれば気軽に質問ができる、教えあうことが出来るチーム環境です。
ユニット内で勉強会も行っており、必要があれば、別途、勉強・セミナー等を会社負担で受けることが可能です。

●働く環境
多様で風通しの良い社風のため、自分のやりたいことにチャレンジし、自分の目標を設定できる環境が整っています。
全社としてリモート勤務を導入しています。部署やユニットによってルールは若干異なりますが、経理ユニットは、「業務に慣れてある程度お一人で遂行できる状態になり、他メンバーとの調整の上で可能」となります。ただし、入社当初は業務に慣れて頂くため、当面は出社を原則としたいと考えています
毎月前半(月次・四半期作業)・1-2月(年度末作業)は、業務量が多くなり残業が発生することがほとんどです。少しでも残業短縮を図るために、毎日進捗報告及び疑問点を解消する会議で段取りを綿密に行っております。

※利用中のツール
Google、Microsoft 365、slackなど

●経理関連:マネーフォワード クラウドシリーズ、WizLaboなど

小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での経理(単体メイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次、四半期、年度末決算業務
・海外子会社経理質問窓口(海外子会社は経理を外注しています)
・監査法人対応(会計監査・内部統制)
・内部統制関連業務
・税務申告対応 
・その他上記に付随する業務 等

※長期的目線での業務変更の範囲: 管理部内

●ポジションの魅力
業務幅が限定されていないため、決められたことだけやるのではなく、考え、疑問を持ち、改善することで仕組みづくりも出来ます。
少人数のため、月次決算を始め年次決算までの業務を経験できます。
ジェネラルマネージャーは監査法人(公認会計士)、マネージャーは上場企業経理、メンバーは税理士法人を長年勤めている経理のプロフェッショナルです。分からない事があれば気軽に質問ができる、教えあうことが出来るチーム環境です。
ユニット内で勉強会も行っており、必要があれば、別途、勉強・セミナー等を会社負担で受けることが可能です。


●働く環境
多様で風通しの良い社風のため、自分のやりたいことにチャレンジし、自分の目標を設定できる環境が整っています。
全社としてリモート勤務を導入しています。部署やユニットによってルールは若干異なりますが、経理ユニットは、「業務に慣れてある程度お一人で遂行できる状態になり、他メンバーとの調整の上で可能」となります。ただし、入社当初は業務に慣れて頂くため、当面は出社を原則としたいと考えています
毎月前半は月次業務のため業務量が多くなり、残業が発生することがほとんどです。少しでも残業短縮を図る取り組みとして、毎日進捗報告及び疑問点を解消する会議で段取りを綿密に行っております。

※利用中のツール
Google、Microsoft 365、slackなど
経理関連:マネーフォワード クラウドシリーズ、WizLaboなど

【大阪:北浜勤務】税務会計法人での経理事務/税理士補助(内勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
複数の担当者の顧客業務を行っていただきます。
具体的には下記業務となります。
顧客業務の他、業務フローの改善や所内への周知など、事務所全体の業務効率化などにチームとして取り組んでいただきます。

・仕訳等入力業務
・決算、各種申告書の作成、チェック
・給与計算、年末調整業務
・顧客への報告資料作成
・その他付随する書類作成、データ集計
・事務所全体の業務効率化、 など

【環境】
・女性が多く活躍しています(男女比:6:4)
・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境

【その他】
・時短勤務可能(9:00〜17:00をベースに、勤務時間のご相談可能です)
・パート勤務ご希望も可。ご相談ください。

ブロックチェーン技術を活用したトークンエコノミー事業運営企業で経理財務 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
今後の事業成長のため、シリーズC調達に向けた準備、ニューヨーク支社の設立や金融事業のグループ会社設立に伴い、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、上場企業の元CAO(Chief Administrative Officer)が1名在籍しておりますが、事業成長、海外展開や新規事業(金融事業)を推進していくために、経理財務領域をリードいただける方を募集いたします。

● 具体的な業務内容
===
・単体及び連結決算業務(月次・四半期・年次)
・開示関連業務
・予算策定、予実管理(管理会計)
・資金管理(資金繰り等)
・資金調達(デット)業務
・資金調達(エクイティ)関連業務
・投資家、金融機関、監査法人の対応
・税務業務
・海外進出に伴う、財務経理関連業務全般 など
===
決算業務を中心に経理領域の流れを把握いただいた後に、管理会計や財務領域にも役割を広げていただきます。ご経験・ご意向に応じて海外支社やグループ会社(金融事業やその他新会社)の経理担当としてもチャレンジいただき、そして、資金調達調達、ゆくゆくは、IPOを実現させるためのお力添えをいただく予定です。

● ポジションの魅力
・Web3.0というまだ法令、会計基準がこれから整備されていく新しい領域にチャレンジできる点
・裁量を持って新規事業(金融事業)など様々な領域にチャレンジができる点
・グローバル展開や組織の拡大フェーズでの経理財務業務を経験できる点
・経営者との距離が近く、経営に近い立場で業務に携われる
・独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における経理財務の”NewStandard”を考えていくことができる点

ITを活用したサービス事業会社でのFP&A(Financial Planning & Analysis)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画室のFP&A(Financial Planning & Analysis)担当として、既存事業の予算計画・実績分析・戦略策定や新規事業における市場分析等を担っていただきます。

・業部門の業績見通しとその実績をいかに早く・正確に把握するか
・経理で確定された数字をいかに外部に開示していくか
・投資家に向けていかに企業の魅力を伝えていくか
といった課題に対して指示待ちではなく、主体的に業務に取り組んで頂きます。
経営会議など様々な会議体の運営といった定例の業務もありますが、経営陣の意図を具現化する上での様々な意思決定に自らも関与して頂くようなポジションです。

●主な業務内容
・既存事業のグロースに向けた事業計画、戦略の策定
・新規事業の参入マーケットの選定や市場調査、事業起ち上げ
・経営数値の分析
・年度予算策定や予実管理、KPI策定
・取締役会、経営会議などの事務局運営

●本ポジションのやりがい
まさに事業拡大フェーズである当社にて、既存事業の戦略策定や新規事業選定などに携われるポジションです。ベンチャーマインドが色濃く残る上場企業で、経営陣に近い環境の中、チャレンジしたい方を歓迎します!

メディカルプラットフォーム事業会社での財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●財務戦略の立案と実行
・短期・中長期の財務戦略の策定および実施。
・資本構成の最適化および資金調達の計画・管理。

●資金調達
・エクイティファイナンスおよびデットファイナンスの立案・実行。
・投資家や金融機関との交渉および関係構築。

●予算管理および財務分析
・年次予算の策定および予実管理。
・財務データを基に経営陣へのレポートおよび提言。

●規定整備および内部統制構築
・財務関連の各種規定の整備および更新。
・内部統制システムの設計および運用。

●外部関係構築
・証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携・交渉。

●会議体の設置および運営
・財務関連の会議体の立ち上げおよび円滑な運営。
・経営陣への重要事項の報告および提言。

●チームマネジメント
・財務部チームメンバーのマネジメント、指導および育成。
・部門間連携を促進し、全社的な財務効率の向上を図る。

メディカルプラットフォーム事業会社での財務ポジション/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務戦略の立案と実行
・短期・中長期の財務戦略の策定および実施。
・資本構成の最適化および資金調達の計画・管理。

●資金調達
・エクイティファイナンスおよびデットファイナンスの立案・実行。
・投資家や金融機関との交渉および関係構築。

●予算管理および財務分析
・年次予算の策定および予実管理。
・財務データを基に経営陣へのレポートおよび提言。

●規定整備および内部統制構築
・財務関連の各種規定の整備および更新。
・内部統制システムの設計および運用。

●外部関係構築
・証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携・交渉。

●会議体の設置および運営
・財務関連の会議体の立ち上げおよび円滑な運営。
・経営陣への重要事項の報告および提言。

●チームマネジメント
・財務部チームメンバーのマネジメント、指導および育成。
・部門間連携を促進し、全社的な財務効率の向上を図る。

グローバル総合広告グループ持株会社でのグローバル財務スペシャリスト(資金管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<役割>
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや金融機関の担当者と連携しながら、グローバル全体を対象とした資金オペレーションを実行する


<職務内容>
・グローバル全体を対象とした資金オペレーション(出納・入出金・CPでの資金調達等)の実施
・財務・金融取引関連の決算業務
・財務関連の開示書類対応
・日本を中核としつつも、ロンドン・インドの資金オペレーションチームとの協働
・グローバル・キャッシュ・マネジメントシステムの構築
・国内外ローカル拠点に対する財務支援(資金支援・保証差入等)の実施
・出資・株式管理関連業務  など

DX導入・推進事業会社での管理部長(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
管理部長(CFO候補)
仕事内容
・決算業務(月次/年次)
・各種開示書類の作成・チェック
・監査法人との折衝
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・上場準備(4 5年)

<ファイナンス領域>
・資本政策の策定、見直し
・投資契約、株主間契約および優先株の設計
・資金調達のロードマップ策定
・ストックオプションの設計と発行
・事業計画の策定、見直し

【当ポジションのやりがい・魅力】
・管理部門の構築(業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます)
・使用する税理士の選定
・システム導入提案機会有り(現状はスプレッドシートで管理)
・監査法人、IPOプロセス0から携われます
・M&Aの経験も行うことが可能です

「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです!

水循環システム研究開発のスタートアップ企業での経理リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●役割
・経理実務経験が豊富で、業務標準化・プロセス設計等が得意な人材

●想定業務例
・現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減できる人物
・グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応が可能な人材

プライム上場グローバル人材育成企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円※ただし経験に応ずる
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
※経験を踏まえて担当の割当を行う予定です。
・日常経理業務(売上関係、原価・経費関係、固定資産管理、月次の税金計算等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・資金関係(月次入金・決済管理、資金繰り管理含む)
・税務申告業務
・連結決算業務
・開示業務
・M&A関連業務(PMI含む)
・予算編成、予実管理
・関係会社管理業務
・内部統制の推進、DX化やAIを活用した業務改善等

●仕事の魅力
業務分担や負担割合を考慮したうえで幅広く業務を担当して頂く想定でおり、またM&Aや業務フローの改善(AI活用やDX化含む)など、多岐にわたる成長の機会があります。

上場を狙う社会性の高い企業での経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経理に関する月次・四半期・年次の事務対応を行なっていただくポジションです。
その他、ご経験やご希望にあわせ、管理部内で発生する様々な業務をご対応いただきます。IPO準備中のため、会社の基盤づくりに携わっていただける環境です。
連結決算や海外子会社との連絡調整など、ご経験やご興味があればより担当領域の幅を広げていただくことも可能です!

<具体的な業務>
仕訳入力・経過勘定処理
部門別処理
経費精算チェック
月次・四半期・年次決算補助 など

データベース管理システムの開発・運営会社での経理/管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
今後も海外事業の本格化やIPOの実現に向けて事業の拡大が見込まれるため、経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させてくれるメンバーを募集しています。
下記の業務を主にしながら、事業、組織の状況によって、組織横断プロジェクトなどさまざまな業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・IPO準備のリード
・開示業務
・監査法人および証券会社対応
・各部署からの会計に関わる相談対応、事業に関する情報収集
・会計処理フローの構築や運用改善
・新規取引の処理検討
・経理関連規程の整備
・J-SOX対応
・決算業務(月次・四半期・年次)のフォロー

その他、経理に関連する財務・税務・経営管理業務等、チーム内で幅広くご担当いただきます。

(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務

●当ポジションの魅力
・IPO推進の責任者として、リードいただくポジションです
・経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能で、スタートアップならではの裁量を持つことができます
・経営視点で物事を捉えながら、数字から読み取れる課題の改善を全社に働きかけることができます
・現在経理が正社員1名、派遣社員1名の、メンバー2名の体制となっており、
 早い段階で経理責任者として、チームのマネジメントもお任せしたいと考えています
・希望に応じて管理会計や経営企画等のキャリア拡張機会を提供することも可能です
・グローバル展開も開始されている環境のため、英語や国際会計基準に触れる機会があります
・リモートワークやフレックス制度も導入していて、働きやすい環境づくりにも力を入れてます

社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社での会計士【本社勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション:財務経理

●関わる業務
・経理実務全般
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談

エンジニアリング企業での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
知識集約型企業を標榜するホールディングスカンパニーにおいて、連結会計、開示、
投資評価、資金マネジメントなど企業の中枢の機能を担う業務を行っております。


【やりがい】
業務内容から会社全体を俯瞰することができます。

また、多岐にわたる事業への理解が必要とされるため、社内の各セクションと柔軟なコミュニケーションを取ることで、一般の企業財務と比較してビジネスよりの視点が磨かれます。

さらに企業の経営感覚が身につけることができるポジションです。

連結決算を始めとして、開示、資本政策、投資評価、金融機関対応など、広い分野の経験値が培われるポジションです。



【難しさ】

各会計法令に従うことが大前提とはなりますが、それを画一的に適用するだけではなく、ビジネス思考も併せ持ち解決する柔軟な思考が要求されます。



【主要取引先】
社内経営層、各セクション
監査法人、金融機関など

大手部品メーカーでの事業部管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
・計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。
  部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
  部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
  部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
  設備投資申請対応及び取り纏め
  経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
  各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)
  事業部個別案件に対する対応
  製造部門会議開催事務局
  製販会議開催事務局
  その他本部長、部門長指示案件の対応
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。

<仕事の特徴・やりがい>
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

データベース管理システムの開発・運営会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新規取引の処理検討
・会計処理フローの構築や運用改善
・各部署からの会計に関わる相談対応、事業に関する情報収集
・決算業務(月次・四半期・年次)のフォロー

将来的には、下記の業務も携わっていただきます。
・開示業務
・IPO準備のリード
・監査法人および証券会社対応
・経理関連規程の整備
・J-SOX対応

その他、経理に関連する財務・税務・経営管理業務等、チーム内で幅広くご担当いただきます。

●当ポジションの魅力
・部門ごとの垣根がなく、フラットなコミュニケーションが取れるカルチャーです
・スタートアップならではの裁量を持つことができます
・希望に応じて管理会計や経営企画等のキャリア拡張機会を提供することも可能です
・グローバル展開も開始されている環境のため、英語や国際会計基準に触れる機会があります
・リモートワークやフレックス制度も導入していて、働きやすい環境づくりにも力を入れてます

上場金融プラットフォーム運営企業での財務経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務経理グループ(経理・会計・財務業務)のスタッフ業務

●主な業務内容
・グループ連結を含む、月次、四半期、年度決算業務
・国内単体税務申告書の作成(顧問税理士のサポートあり)
・予算の策定及び予算実績管理業務
・各決算開示資料の作成(事業報告書、計算書類等、決算短信、四半期・有価証券報告書)
・将来的にはM&Aやファイナンス関連の業務も視野

中小企業向け財務コンサルティング事業会社での会計士(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(経験・スキルに応じて決定) ※固定残業代40時間を含む
ポジション
担当者
仕事内容
会計士としての専門知識を活かし、管理部門の構築や財務戦略の策定を担当します。運送会社や投資家からの財務に関する質問対応や、戦略会議への参加を通じて、経営の意思決定をサポートしていただきます。

【業務詳細】
- 会社の管理部門の構築全般
- リース会計等の専門知識を活かした財務・会計業務の設計・運用
- 運送会社や投資家からの財務に関する質問対応
- 運送会社の財務課題を把握し、解決策の提案
- 戦略会議における会計・財務の視点での議論参加
- 必要に応じて営業と連携し、提案フェーズにも関与

業界最大手アミューズメント企業での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(スキル、実績を考慮して決定)
ポジション
担当者
仕事内容
勤務部署は弊社東京本社です。
金融カンパニーでチーフ職(係長相当)として金融カンパニーが所管する子会社及び金融カンパニーの計数管理、各種委員会資料の翻訳およびサポート、海外金融子会社との事務連携、日本国内金融機関との協働業務、さらには複数いる部長の業務支援などが含まれます。

中国を中心に海外展開する越境EC事業会社での財務経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【募集背景について】
当社は2014 に ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、
会社として更なる成長を目指しているフェーズです。

現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。
今回はコーポレートの財務経理メンバーを募集します。

日次・月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算、監査法人対応や、
リーダーやマネージャー等のマネジメント方面への道等、
ご志向性やご意欲に応じて幅広くキャリアアップを図れるポジションです。

<業務詳細>
ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、年度決算
・監査対応
・税金計算・税務調査対応
・連結決算
・管理会計
・予実管理
・各種プロジェクトの推進、サポート
※会計ソフト:勘定奉行V

【この職種で得られるもの】
・将来はIPOを計画しており、内部統制にも携わることができます。その為バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。

【所属チーム:メンバー構成】
財務経理のメンバーとして配属となります。現在メンバーは4名(男性2名、女性2名)
バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。

東京オフィスでは7:3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業での経理リーダー/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、メンバーの育成やマネジメントと実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりをチームの中心となって推進していただきマネージャーを目指していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、出納業務等)
・子会社管理、連結決算業務
・開示書類作成・監査対応・税理士対応
・経理として各PJ参加

●入社後最初に担っていただきたい業務
・開示の取りまとめ
・主要科目の会計処理仕訳計上
・スタッフ数名をリードしながら実務推進

【このポジションの魅力】
・成長企業ならではの経理経験(例:連結決算、経理システム導入、海外対応等)を積むことができます。
・部門の勉強会や会計士コンサルなどとの対話などをとおして、スキルを研鑽できる環境があります。
・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます

【このポジションの雰囲気・特徴】
・わからないことをわからないといえる文化
・学び続けることが肯定される文化
・自分の可能性に蓋をしない文化(あらゆる変化・挑戦を楽しむ)

【このポジションで身に付くスキル】
上場会社かつベンチャー企業での経理スキル(様々な分野・論点に対応する力)、仕組みづくりなどプロジェクト推進能力、リーダーシップスキルなど

M&Aアドバイザリー企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

現在コーポレート内には4名経理チームがおり、チームのマネジメントを担当いただくことも想定しています。
経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、
希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、
更なる成長につながる環境となっております。

・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務(電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等)

※グループ会社の税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります
全597件 201-250件目を表示中
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