法務、日系金融機関の転職求人
89 件
法務の特徴
契約・取引法務、組織法務、紛争対応等を行います。検索条件を再設定
法務、日系金融機関の転職求人一覧
日系運用会社での海外投資家営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外投資家や海外提携先/パートナーに対する、運用商品の運用説明・提案・営業活動等、RM業務全般
・海外投資家向け海外籍ファンド(UCITS等)、SMAに関する実務・業務運営、営業推進
・海外投資家向け運用関連資料作成、RFP・DD対応等の資料作成
・海外投資家向け海外籍ファンド(UCITS等)、SMAに関する実務・業務運営、営業推進
・海外投資家向け運用関連資料作成、RFP・DD対応等の資料作成
【神奈川】素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタル 投資先での知財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
研究開発型のスタートアップでの知的財産業務をお任せ致します。
・知財戦略検討、特許調査
・知財管理
・知財実務(特許出願・権利化対応・特許事務所との渉外)
・知財戦略検討、特許調査
・知財管理
・知財実務(特許出願・権利化対応・特許事務所との渉外)
【大阪】リーガル担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
2030年秋に大阪・夢洲にて開業予定の日本初となるIR(統合型リゾート)事業における法務業務。
国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、契約書等の作成・精査、機関運営に対する法的支援、IR関連法令等の対応、リーガルリスク管理・アドバイザリー等を行います。
※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。
●具体的な業務
IR事業における法務業務(英語での対応を含む)
1. 契約書等の作成・精査
2. 機関運営に対する法的支援
3. IR関連法令・行政対応業務
4. 訴訟・紛争対応
5. リーガルリスク管理
●特色・醍醐味
本プロジェクトは、日本初となるIR(統合型リゾート)であり、世界でも有数の規模を誇る民間リゾート開発事業です。IRは、人々に特別な体験を提供する統合型リゾートを目指しており、金融や事業管理の視点に加え、顧客目線でのホスピタリティやエンターテインメントへの理解・関心も重要な要素となります。
この巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導くため、オリックスグループとJVパートナーである米国企業、さらに国内外の専門ファームの知見を結集し、開業までのロードマップを描き、実行していきます。まさに、国家的かつグローバルなビッグプロジェクトに参画できる貴重な機会です。
リーガルチームは、プロジェクト全体を横断的に法務面から支える重要な役割を担います。法的に全体を俯瞰し、横串でのプロジェクト支援を行うだけでなく、必要に応じて特定領域に深く入り込み、法務面から具体的な検討を推進するチャンスも数多くあります。非常にチャレンジングでタフな業務ですが、その分、得られる経験と成長は計り知れません。共に日本初のIR開業を実現する仲間をお待ちしています。
2030年秋に大阪・夢洲にて開業予定の日本初となるIR(統合型リゾート)事業における法務業務。
国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、契約書等の作成・精査、機関運営に対する法的支援、IR関連法令等の対応、リーガルリスク管理・アドバイザリー等を行います。
※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。
●具体的な業務
IR事業における法務業務(英語での対応を含む)
1. 契約書等の作成・精査
2. 機関運営に対する法的支援
3. IR関連法令・行政対応業務
4. 訴訟・紛争対応
5. リーガルリスク管理
●特色・醍醐味
本プロジェクトは、日本初となるIR(統合型リゾート)であり、世界でも有数の規模を誇る民間リゾート開発事業です。IRは、人々に特別な体験を提供する統合型リゾートを目指しており、金融や事業管理の視点に加え、顧客目線でのホスピタリティやエンターテインメントへの理解・関心も重要な要素となります。
この巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導くため、オリックスグループとJVパートナーである米国企業、さらに国内外の専門ファームの知見を結集し、開業までのロードマップを描き、実行していきます。まさに、国家的かつグローバルなビッグプロジェクトに参画できる貴重な機会です。
リーガルチームは、プロジェクト全体を横断的に法務面から支える重要な役割を担います。法的に全体を俯瞰し、横串でのプロジェクト支援を行うだけでなく、必要に応じて特定領域に深く入り込み、法務面から具体的な検討を推進するチャンスも数多くあります。非常にチャレンジングでタフな業務ですが、その分、得られる経験と成長は計り知れません。共に日本初のIR開業を実現する仲間をお待ちしています。
社内弁護士/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:当グループの銀行
・会社からの法務相談、商品所管部からの法務相談、他社(異業種)との連携
・提携等に関する法的面での関与
・支援、法務関連情報収集、法制度対応、顧問弁護士との窓口、営業店からの法務相談、コンプライアンスチェック等、幅広い企業法務業務を担当いただきます。
具体的な業務:1. 当グループの銀行
・会社からの法務相談2. 商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)3. 他社(異業種)との連携
・提携等に関する法的面での関与、支援4. 法務関連情報収集、当グループ内への還元5. 法制度対応(民法改正、会社法改正等)6. 顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。
レピュ、訴訟等対応)7. 営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)8. コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等)ポジション
・部門の魅力:コンプライアンス統括部 企業法務室は、部長、室長、社内弁護士で構成されています。
・会社からの法務相談、商品所管部からの法務相談、他社(異業種)との連携
・提携等に関する法的面での関与
・支援、法務関連情報収集、法制度対応、顧問弁護士との窓口、営業店からの法務相談、コンプライアンスチェック等、幅広い企業法務業務を担当いただきます。
具体的な業務:1. 当グループの銀行
・会社からの法務相談2. 商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)3. 他社(異業種)との連携
・提携等に関する法的面での関与、支援4. 法務関連情報収集、当グループ内への還元5. 法制度対応(民法改正、会社法改正等)6. 顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。
レピュ、訴訟等対応)7. 営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)8. コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等)ポジション
・部門の魅力:コンプライアンス統括部 企業法務室は、部長、室長、社内弁護士で構成されています。
海外拠点管理担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1260万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外拠点(現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等)について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプライアンス、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社である当社が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。
対応時は当グループの各所管部(グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部)および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。
現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。
【ポジション・部門の魅力】
当部は目指す姿として「グローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
当社グループには多くのお客さまがいらっしゃり、多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
当社は、現中期経営計画を資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。
【当社の海外サポート体制】
インドネシアの当社の海外現地法人(銀行)、当社の海外現地法人(リース会社)、シンガポールの当社の海外現地法人(マーチャントバンク)、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
日系企業の進出が多いアジアの複数の国・地域に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
シンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開する現地の有力企業と資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(複数の国・地域、複数の銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
海外拠点(現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等)について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプライアンス、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社である当社が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。
対応時は当グループの各所管部(グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部)および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。
現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。
【ポジション・部門の魅力】
当部は目指す姿として「グローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
当社グループには多くのお客さまがいらっしゃり、多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
当社は、現中期経営計画を資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。
【当社の海外サポート体制】
インドネシアの当社の海外現地法人(銀行)、当社の海外現地法人(リース会社)、シンガポールの当社の海外現地法人(マーチャントバンク)、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
日系企業の進出が多いアジアの複数の国・地域に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
シンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開する現地の有力企業と資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(複数の国・地域、複数の銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
法務担当/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法務・コンプライアンス部 法務チームへの配属となります。
【具体的な業務】
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※将来的にその他の当社の定める業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
部署ミッション:全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。
◎部内は4チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。
◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。
◎法務やコンプライアンスは当社経営に直結しますので、当社全体に対しての影響と責任を感じることができます。
◎他部署等への法務経験を活用したアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。
法務・コンプライアンス部 法務チームへの配属となります。
【具体的な業務】
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※将来的にその他の当社の定める業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
部署ミッション:全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。
◎部内は4チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。
◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。
◎法務やコンプライアンスは当社経営に直結しますので、当社全体に対しての影響と責任を感じることができます。
◎他部署等への法務経験を活用したアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。
法務コンプライアンス インハウスロイヤー/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
法務リード
仕事内容
【当社について】自社サービスを提供する企業です。
【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務
【本ポジションの魅力】
・最新の金融サービス領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化する自社サービス領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな自社サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。
・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。
・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近い当社だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務
【本ポジションの魅力】
・最新の金融サービス領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化する自社サービス領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな自社サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。
・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。
・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近い当社だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
コンプライアンス担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【募集背景】当社は多種多様な自社製品・自社サービスをリリースして参りました。事業開始から数年が経過し、自社サービス・自社製品・運営についてPDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアンスの推進を両輪として進めていけるようにするため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。
【業務内容】
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等
【組織体制】
当グループ法務コンプライアンスチーム
メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。
【業務内容】
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等
【組織体制】
当グループ法務コンプライアンスチーム
メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。
コンプライアンス部担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて:
コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、当社の「第2線」の重要な役割を担っています。少人数の精鋭部隊の一員として、当社の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。
具体的な業務内容:
コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。具体的には、次のような業務があります。(適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。)
- コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用
- 社内のコンプライアンスに関する相談・助言
- 商品・サービスに関する広告審査
- 業務委託先のチェック・モニタリング
- 当局(金融庁・日銀・日本証券業協会、等)との折衝・報告
本ポジションの魅力:
- 業務の知見習得: 各種案件・プロジェクトに関与し、当社の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、当社だけではなく、当グループ各社の業務を深く知ることができます。
- 法令の知見習得: 金融機関業務に必要な法令知識を習得できます(例:銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等)。
- 働きやすい環境: リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。
組織・チームについて:
コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、当社の「第2線」の重要な役割を担っています。少人数の精鋭部隊の一員として、当社の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。
具体的な業務内容:
コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。具体的には、次のような業務があります。(適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。)
- コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用
- 社内のコンプライアンスに関する相談・助言
- 商品・サービスに関する広告審査
- 業務委託先のチェック・モニタリング
- 当局(金融庁・日銀・日本証券業協会、等)との折衝・報告
本ポジションの魅力:
- 業務の知見習得: 各種案件・プロジェクトに関与し、当社の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、当社だけではなく、当グループ各社の業務を深く知ることができます。
- 法令の知見習得: 金融機関業務に必要な法令知識を習得できます(例:銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等)。
- 働きやすい環境: リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。
【栃木/群馬/茨城/埼玉/東京】海外展開支援コンサル/栃木県地盤の大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
法人コンサルティング部 本業支援室に所属し、下記の業務をご担当いただきます。
海外展開支援
・海外展開サポート業務(主に海外バイヤーの発掘、折衝、契約書作成などのサポート)
・輸出貿易業務(当社の地域商社との連携)
本部署はメンバーで構成されており、香港、バンコクといった海外駐在員事務所との連携による取引先の商流構築をサポートしています。海外への販路開拓をサポートする中で地域産品の知名度向上による地方創生への貢献ができます。
営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった当社の営業エリアがメインとなり、分野によって営業店と連携します。担当分野で中核の人材としてご活躍いただく予定です。
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しており、ご希望があれば柔軟に対応します。
海外展開支援
・海外展開サポート業務(主に海外バイヤーの発掘、折衝、契約書作成などのサポート)
・輸出貿易業務(当社の地域商社との連携)
本部署はメンバーで構成されており、香港、バンコクといった海外駐在員事務所との連携による取引先の商流構築をサポートしています。海外への販路開拓をサポートする中で地域産品の知名度向上による地方創生への貢献ができます。
営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった当社の営業エリアがメインとなり、分野によって営業店と連携します。担当分野で中核の人材としてご活躍いただく予定です。
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しており、ご希望があれば柔軟に対応します。
法務担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
Job/Group Overview:
法務部門は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を取り扱っております。例えば、他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサステナビリティ投資、新規性の高い複雑な金融取引、当グループ内の戦略の見直しに伴うグループ会社の売却等のM&A案件、国内外のグループ各社が利用するベンダーとの契約、グローバルでの個人情報管理体制やガバナンス体制の構築やビジネス連携の法務面からのサポート等、クロスボーダー案件に係る相談が増えています。一方、近時、人事労務に関する法務業務への対応も必要となっており、人事制度、採用、人事評価および人事措置、出向、懲戒、内部通報に関する対応のほか、これらに関する法的紛争および訴訟等に関する法的な検討、助言等の重要性が増しています。また、当グループはグローバルに金融ビジネスを展開している関係上、アジア、欧州、米国、インドなどの主要な拠点に関するクロスボーダーに関する人事労務の案件にも従事することがあります。これらの国内外の人事労務(Employment Legal)に関して、主として人事と連携しながら、コンプライアンス、広報のほか、ビジネスやマネジメントとも、必要に応じてコミュニケーションをすることも求められます。また、社内の法務にとっては、近年、体制を整備している分野でもあるため、純粋な法務に関する業務のみならず、組織としての法務に期待される新しい取り組み、体制整備なども求められています。レポート先は配属課の課長となります。
Responsibilities:
日本の労働法を中心として、人事と連携しながら、都度の案件について、人事各領域(採用、人事制度、出向、内部通報等)における業務に従事していただきます。特に、訴訟等の法的紛争については、人事と連携しながら、当社の法務としての検討または助言等も求められるほか、当グループのグループ法務部としてグループ会社に関する案件に関与する場合もあります。クロスボーダーの性質を有する案件もあり、アジア、欧州、米国、インドなど主要な拠点とのHRやEmployment Legalとの連携が必要な場合は、ご本人の希望、特性に応じて、従事いただくこともあります。これらの業務の周辺分野として、ご本人の希望、特性によっては、金商法・会社法、海外規制に関する業務に従事いただく機会もあり、例えば、人事が運用する繰延報酬、株式報酬、業績連動報酬について、国内外の法律事務所と協働しながら、必要な機関決定、開示、届出、契約および個別事案に対する対応をする業務や当グループに適用されるSECのルールに対応する業務などに従事いただくこともできます。その他、ご本人の希望、特性によって他の業務に従事いただく場合もあります。
法務部門は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を取り扱っております。例えば、他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサステナビリティ投資、新規性の高い複雑な金融取引、当グループ内の戦略の見直しに伴うグループ会社の売却等のM&A案件、国内外のグループ各社が利用するベンダーとの契約、グローバルでの個人情報管理体制やガバナンス体制の構築やビジネス連携の法務面からのサポート等、クロスボーダー案件に係る相談が増えています。一方、近時、人事労務に関する法務業務への対応も必要となっており、人事制度、採用、人事評価および人事措置、出向、懲戒、内部通報に関する対応のほか、これらに関する法的紛争および訴訟等に関する法的な検討、助言等の重要性が増しています。また、当グループはグローバルに金融ビジネスを展開している関係上、アジア、欧州、米国、インドなどの主要な拠点に関するクロスボーダーに関する人事労務の案件にも従事することがあります。これらの国内外の人事労務(Employment Legal)に関して、主として人事と連携しながら、コンプライアンス、広報のほか、ビジネスやマネジメントとも、必要に応じてコミュニケーションをすることも求められます。また、社内の法務にとっては、近年、体制を整備している分野でもあるため、純粋な法務に関する業務のみならず、組織としての法務に期待される新しい取り組み、体制整備なども求められています。レポート先は配属課の課長となります。
Responsibilities:
日本の労働法を中心として、人事と連携しながら、都度の案件について、人事各領域(採用、人事制度、出向、内部通報等)における業務に従事していただきます。特に、訴訟等の法的紛争については、人事と連携しながら、当社の法務としての検討または助言等も求められるほか、当グループのグループ法務部としてグループ会社に関する案件に関与する場合もあります。クロスボーダーの性質を有する案件もあり、アジア、欧州、米国、インドなど主要な拠点とのHRやEmployment Legalとの連携が必要な場合は、ご本人の希望、特性に応じて、従事いただくこともあります。これらの業務の周辺分野として、ご本人の希望、特性によっては、金商法・会社法、海外規制に関する業務に従事いただく機会もあり、例えば、人事が運用する繰延報酬、株式報酬、業績連動報酬について、国内外の法律事務所と協働しながら、必要な機関決定、開示、届出、契約および個別事案に対する対応をする業務や当グループに適用されるSECのルールに対応する業務などに従事いただくこともできます。その他、ご本人の希望、特性によって他の業務に従事いただく場合もあります。
【東京/大阪/名古屋】M&A関連リーガル・コンプライアンス担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
【部の紹介、概要】企業情報部は、当社のインベストメント・バンキングに所属しており、東京・大阪・名古屋に陣容を有するM&A執行チームです。
【職務内容】インベストメント・バンキングにおいてM&Aアドバイザリー業務を行う企業情報部の企画課に所属し、契約・コンプライアンス関連業務を担当する者を募集します。
【担当業務、責務】
1. 企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
2. 企業情報部における利益相反の管理
3. 金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
4. コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
5. 上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整
【職務内容】インベストメント・バンキングにおいてM&Aアドバイザリー業務を行う企業情報部の企画課に所属し、契約・コンプライアンス関連業務を担当する者を募集します。
【担当業務、責務】
1. 企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
2. 企業情報部における利益相反の管理
3. 金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
4. コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
5. 上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整
法務担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、多種多様な商品・サービスをリリースしてきました。事業開始から時が経過し、サービス・商品・運営についてPDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。
【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・AI/リーガルテックの活用の推進
・コンプライアンス関連業務
・その他金融関連法務
【組織体制】
法務コンプライアンスチームに配属されます。メンバーは若手から中堅を中心とし、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。
※適性やビジネスの拡大に応じて、希望により他の分野を担当していただくことも予定しています。また、本人の希望に応じて多様な業務も担当でき、自らキャリア形成を行っていただくことも可能です。
【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・AI/リーガルテックの活用の推進
・コンプライアンス関連業務
・その他金融関連法務
【組織体制】
法務コンプライアンスチームに配属されます。メンバーは若手から中堅を中心とし、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。
※適性やビジネスの拡大に応じて、希望により他の分野を担当していただくことも予定しています。また、本人の希望に応じて多様な業務も担当でき、自らキャリア形成を行っていただくことも可能です。
リーガル・オペレーションズ/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者レベル〜調査役
仕事内容
【ポスト概要】
本ポジションは、法務部および当グループ全体の法務機能における、戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。
着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし、業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。
【業務】
以下の各種業務をサポートいただきます。
1. 法務部門の戦略・方針の企画立案
当グループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいては当グループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。
2. 組織運営にかかわる企画・管理
当社の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。
3. 法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進
既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。
【キャリアパス】
法務部門を統括する部署の一員として、当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署(コンプライアンス・リスク関連)における企画業務を担っていただく可能性もございます。
【アピールポイント】
・国内・海外合わせて規模の法務組織を対象に、組織運営や業務プロセスの設計・高度化に関わることができる。
・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く、国・地域ごとに異なる法制度や業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。
・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社を推奨)。
本ポジションは、法務部および当グループ全体の法務機能における、戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。
着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし、業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。
【業務】
以下の各種業務をサポートいただきます。
1. 法務部門の戦略・方針の企画立案
当グループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいては当グループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。
2. 組織運営にかかわる企画・管理
当社の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。
3. 法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進
既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。
【キャリアパス】
法務部門を統括する部署の一員として、当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署(コンプライアンス・リスク関連)における企画業務を担っていただく可能性もございます。
【アピールポイント】
・国内・海外合わせて規模の法務組織を対象に、組織運営や業務プロセスの設計・高度化に関わることができる。
・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く、国・地域ごとに異なる法制度や業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。
・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社を推奨)。
プロダクト業務部 プレーヤークラス/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
【業務内容】当部署は、投信信託、自社サービスや自社サービスの投資一任サービス、保険、銀行、ローンの各ビジネスのミドルバック業務を所管しています】
当部署の担当課は投資一任サービスを担当しています】
自社サービスをはじめ、法人向けやその他それぞれに特徴のある複数の自社サービスを所管しており、商品
・サービスを幅広にカバーしています】
業務内容としては、1. 契約事務に関する営業店やオペレーション部門などからの問合せ対応2. 法制度改正への対応3. 新商品
・サービス導入時の、契約フローの策定業務
・関連契約書ひな形の作成業務4. 現行事務フローの見直し
・改善(必要に応じてシステム改修も伴う)などがあります】
【所属部署】担当課
当部署の担当課は投資一任サービスを担当しています】
自社サービスをはじめ、法人向けやその他それぞれに特徴のある複数の自社サービスを所管しており、商品
・サービスを幅広にカバーしています】
業務内容としては、1. 契約事務に関する営業店やオペレーション部門などからの問合せ対応2. 法制度改正への対応3. 新商品
・サービス導入時の、契約フローの策定業務
・関連契約書ひな形の作成業務4. 現行事務フローの見直し
・改善(必要に応じてシステム改修も伴う)などがあります】
【所属部署】担当課
海外投資管理業務サポートスタッフ/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サポートスタッフ
仕事内容
【組織構成】
当社の関連部署は複数のチームで構成されています。チーム構成は企画・総括チーム、出資先銀行経営管理・協働チーム、新規投資/PMI・デジタル推進チームです。出資先銀行とは、アジアの複数の出資先銀行を指します。メンバーは、大企業営業や企画業務など多様なバックグラウンドを持ち、海外駐在経験者も多数在籍しています。今後も即戦力人材の補強を継続する予定です。
【仕事内容】
急激に拡大する投資ポートフォリオを支えるサポートスタッフを募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. マネジメントのスケジュール管理、担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
2. 海外出資先向けのイベントや会議の運営支援
3. 各種会議体の運営・進行に必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般
主な関係者は、社内では出資先銀行、出資先銀行所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部。社外ではコンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業などです。
【キャリアパス】
継続的に本支援業務に従事いただくことも歓迎しますが、ご経験後には出資先銀行の経営管理・推進業務に従事いただくキャリアも提供可能です。募集ポストにおいて即戦力として活躍いただくことを期待しており、活躍次第で組織内のリーダーやマネジメントポストを目指していただけます。また、将来的に行内公募や行内異動により、当グループの他部署や関連企業など多様なフィールドで活躍することも可能です。
【働き方】
勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週数日出社、その他は在宅勤務も可)です。会議は基本的にペーパーレスで実施されます。時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性があります。多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は早朝に帰宅し、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づけるなど、柔軟な働き方が可能です。家庭の事情によっても働き方は柔軟に対応可能で、育児との両立にも理解があり、男性の育児休業取得も積極的に推奨しています。
当社の関連部署は複数のチームで構成されています。チーム構成は企画・総括チーム、出資先銀行経営管理・協働チーム、新規投資/PMI・デジタル推進チームです。出資先銀行とは、アジアの複数の出資先銀行を指します。メンバーは、大企業営業や企画業務など多様なバックグラウンドを持ち、海外駐在経験者も多数在籍しています。今後も即戦力人材の補強を継続する予定です。
【仕事内容】
急激に拡大する投資ポートフォリオを支えるサポートスタッフを募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. マネジメントのスケジュール管理、担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
2. 海外出資先向けのイベントや会議の運営支援
3. 各種会議体の運営・進行に必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般
主な関係者は、社内では出資先銀行、出資先銀行所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部。社外ではコンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業などです。
【キャリアパス】
継続的に本支援業務に従事いただくことも歓迎しますが、ご経験後には出資先銀行の経営管理・推進業務に従事いただくキャリアも提供可能です。募集ポストにおいて即戦力として活躍いただくことを期待しており、活躍次第で組織内のリーダーやマネジメントポストを目指していただけます。また、将来的に行内公募や行内異動により、当グループの他部署や関連企業など多様なフィールドで活躍することも可能です。
【働き方】
勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週数日出社、その他は在宅勤務も可)です。会議は基本的にペーパーレスで実施されます。時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性があります。多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は早朝に帰宅し、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づけるなど、柔軟な働き方が可能です。家庭の事情によっても働き方は柔軟に対応可能で、育児との両立にも理解があり、男性の育児休業取得も積極的に推奨しています。
法務部/(専任)次長相当/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
(専任)次長相当
仕事内容
法務部は、大手金融機関のビジネスを主に契約面及び法務・コンプライアンス面からサポートし、推進していく重要な役割を担っています。このため、必ずしも特定の分野に限らず、様々なビジネスに関与することで、知識・経験を深め、大きなやりがいを感じていただける部署であるといえます。
証券法務全般/一般企業法務に加え、子会社業務等(金融派生商品取引、外国為替取引、年金関連事業など)にも対応しています。
●業務内容
・契約書の審査・作成
・各部署からの照会事案への対応
・新商品検討に係る法的事項の確認
・利益相反管理
・訴訟その他トラブル事案への対応
●キャリアパス
証券法務のエキスパートとして、自社の各種ビジネスの法務面からのサポートをチームメンバーと協力して推進する役割を担っていただきます。業務及び組織を理解いただくため、まずは一般企業法務や日常的・定例的な業務を中心にご対応いただきますが、並行して、各部署からの相談事案への対応やドキュメンテーション、自社グループベースでの利益相反管理など活動の幅を広げていただきます。今後、新商品の開発案件等においては、新商品の内容によっては、従来検討したことのない法令等についての分析、検討なども必要になることが考えられますが、応募者の知見や意向によりご担当いただくことも可能です。
●自社で働く魅力
各部署からの相談に応じて契約書の作製・審査や課題の検討などを行うため、必然的に様々な種類の案件を取り扱うこととなります。そのため、幅広い知識と業務スキルの習得が可能であり、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。
また、変化とスピード感のある環境で、早期の決断を求められる場面もありますが、大きなやりがいと成長を実感できます。
法務部には、多様なバックグラウンドと深い専門性を有するメンバーが在籍しています。それぞれ得意分野がありますので、自分自身の知見が足りないときでも、メンバーと相談をしながら業務に取り組むことで、相互に得意分野を活かしながら、成長していくことができます。
法務部に対してグループ会社や他部署との兼務を要請されるケースがあり、現在、法務部のメンバーが兼務をしています。証券会社の法務部に所属しながら、さらに経験の幅を広げるチャンスがあります。
証券法務全般/一般企業法務に加え、子会社業務等(金融派生商品取引、外国為替取引、年金関連事業など)にも対応しています。
●業務内容
・契約書の審査・作成
・各部署からの照会事案への対応
・新商品検討に係る法的事項の確認
・利益相反管理
・訴訟その他トラブル事案への対応
●キャリアパス
証券法務のエキスパートとして、自社の各種ビジネスの法務面からのサポートをチームメンバーと協力して推進する役割を担っていただきます。業務及び組織を理解いただくため、まずは一般企業法務や日常的・定例的な業務を中心にご対応いただきますが、並行して、各部署からの相談事案への対応やドキュメンテーション、自社グループベースでの利益相反管理など活動の幅を広げていただきます。今後、新商品の開発案件等においては、新商品の内容によっては、従来検討したことのない法令等についての分析、検討なども必要になることが考えられますが、応募者の知見や意向によりご担当いただくことも可能です。
●自社で働く魅力
各部署からの相談に応じて契約書の作製・審査や課題の検討などを行うため、必然的に様々な種類の案件を取り扱うこととなります。そのため、幅広い知識と業務スキルの習得が可能であり、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。
また、変化とスピード感のある環境で、早期の決断を求められる場面もありますが、大きなやりがいと成長を実感できます。
法務部には、多様なバックグラウンドと深い専門性を有するメンバーが在籍しています。それぞれ得意分野がありますので、自分自身の知見が足りないときでも、メンバーと相談をしながら業務に取り組むことで、相互に得意分野を活かしながら、成長していくことができます。
法務部に対してグループ会社や他部署との兼務を要請されるケースがあり、現在、法務部のメンバーが兼務をしています。証券会社の法務部に所属しながら、さらに経験の幅を広げるチャンスがあります。
法務・コンプライアンス担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
法務・コンプライアンス担当
仕事内容
1. 金融機関における法務関連業務
・各種プロジェクト・社内業務に関する法的な指導・助言・相談対応
・各種契約書のチェック
・法令対応に向けた施策の企画・立案
・その他金融事業および事業会社における法務業務 等
2. 金融機関におけるコンプライアンスの推進、統括業務
・コンプライアンスに関する規程等の作成に係る指示・統括
・コンプライアンスに係る教育研修の立案・実践・管理
・個人情報保護に関する管理・統括
・金融商品の募集に関する管理・統括
・コンプライアンスに係る委員会の事務局業務
・マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応
・事件・事故に関する調査等の対応
・監督官庁や関連団体への対応
・その他金融事業および事業会社におけるコンプライアンス業務 等
【業務の魅力】
●多様な法務案件につき裁量をもって処理したり、組織全体の方針等を踏まえて新しい技術やサービスを積極的に実施したりするため、ご自身の考え・経験を生かして業務を遂行することができます。
●事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
・各種プロジェクト・社内業務に関する法的な指導・助言・相談対応
・各種契約書のチェック
・法令対応に向けた施策の企画・立案
・その他金融事業および事業会社における法務業務 等
2. 金融機関におけるコンプライアンスの推進、統括業務
・コンプライアンスに関する規程等の作成に係る指示・統括
・コンプライアンスに係る教育研修の立案・実践・管理
・個人情報保護に関する管理・統括
・金融商品の募集に関する管理・統括
・コンプライアンスに係る委員会の事務局業務
・マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応
・事件・事故に関する調査等の対応
・監督官庁や関連団体への対応
・その他金融事業および事業会社におけるコンプライアンス業務 等
【業務の魅力】
●多様な法務案件につき裁量をもって処理したり、組織全体の方針等を踏まえて新しい技術やサービスを積極的に実施したりするため、ご自身の考え・経験を生かして業務を遂行することができます。
●事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
法務・コンプライアンス・マネージャー (グローバル)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル法務コンプライアンス関連業務として、海外グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング等を担う
・法務コンプライアンス関連の各種サブジェクトマター(マネーロンダリング、経済制裁、個人情報保護を含む情報セキュリティ、贈収賄防止、競争法等の専門領域)における海外グループ会社に対する態勢構築の指導支援、モニタリングの実施
・海外グループ会社の拠点担当として、現地法務コンプライアンスヘッドや所属メンバーとのさまざまな機会(対面・バーチャルミーティング等)を通じたコミュニケーション醸成
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務
・法務コンプライアンス関連の各種サブジェクトマター(マネーロンダリング、経済制裁、個人情報保護を含む情報セキュリティ、贈収賄防止、競争法等の専門領域)における海外グループ会社に対する態勢構築の指導支援、モニタリングの実施
・海外グループ会社の拠点担当として、現地法務コンプライアンスヘッドや所属メンバーとのさまざまな機会(対面・バーチャルミーティング等)を通じたコミュニケーション醸成
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務
グローバル法務マネージャー(国際訴訟)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル法務コンプライアンス関連業務のなかで、米欧を中心とした海外グループ会社におけるグループ全体に影響が生じうる重要な訴訟等に関する対応をメインで担う
・海外グループ会社における訴訟・政府調査等のインシデントに関する対応を支援・モニターする業務あるいは当社自らハイレベルの関与をする業務
・上記業務を遂行するうえで、専門性や対応経験を活かして必要に応じ自ら訴訟資料等を読み込んで外部弁護士等の関係者と打合せをしたり、社内関係者に共有、報告等する業務
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務
・海外グループ会社における訴訟・政府調査等のインシデントに関する対応を支援・モニターする業務あるいは当社自らハイレベルの関与をする業務
・上記業務を遂行するうえで、専門性や対応経験を活かして必要に応じ自ら訴訟資料等を読み込んで外部弁護士等の関係者と打合せをしたり、社内関係者に共有、報告等する業務
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務
総合職(法務人材採用)カジュアル面談/政府系大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合職(法務人材採用)にご関心をお持ちの方向けのカジュアル面談枠です。
IT法務グループの法務担当(マネージャー・ユニットリーダー)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
858万円〜1461万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー・ユニットリーダー
仕事内容
IT企画部における法務担当者として、法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。
IT法務業務は大きく「企画業務」、「個別案件対応業務」から成り立っています。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
「企画業務」
国内外の新法・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針、ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動(WG参加等)、リーガルオペレーション等
「個別案件対応業務」
各種IT関係の契約書作成・修正及び相手方との交渉、IT関係の法務相談、新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等
になります。
募集ポジションの魅力
今後、よりIT・デジタル領域での実行力がグループ戦略の重要な要素となっていく中では、IT法務Gが担う役割は非常に大きいです。TMNFの推進部門であるIT企画部での経験を積んでいくことで、キャリアとしてステップアップできます。
IT法務業務は大きく「企画業務」、「個別案件対応業務」から成り立っています。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
「企画業務」
国内外の新法・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針、ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動(WG参加等)、リーガルオペレーション等
「個別案件対応業務」
各種IT関係の契約書作成・修正及び相手方との交渉、IT関係の法務相談、新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等
になります。
募集ポジションの魅力
今後、よりIT・デジタル領域での実行力がグループ戦略の重要な要素となっていく中では、IT法務Gが担う役割は非常に大きいです。TMNFの推進部門であるIT企画部での経験を積んでいくことで、キャリアとしてステップアップできます。
法務コンプライアンス(マネージャー・ユニットリーダー)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
858万円〜1461万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー・ユニットリーダー
仕事内容
法務領域やコンプライアンス領域の経験を活かし、日本(東京)を本社とするグローバル保険グループの中核会社における、法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。
*ご意向・適性等を考慮し業務範囲が変わる可能性がございます。以下は例示となります。
新設会社支援
保険事業会社支援
●当社における新規事業・新規サービス等に対する法務支援
●当社グループの国内事業会社(グループ内に設立された新規事業会社含む)のコーポレート業務支援(法務・コンプライアンス)
●兼務する日本(東京)を本社とするグループ持株会社の、法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
*ご意向・適性等を考慮し業務範囲が変わる可能性がございます。以下は例示となります。
新設会社支援
保険事業会社支援
●当社における新規事業・新規サービス等に対する法務支援
●当社グループの国内事業会社(グループ内に設立された新規事業会社含む)のコーポレート業務支援(法務・コンプライアンス)
●兼務する日本(東京)を本社とするグループ持株会社の、法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
大手総合金融グループでのM&A取引法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が少なくとも4,5年ある方を募集していますが、資格がなくても同等のスキルがあると認められる場合には資格の有無を問いません。
取引法務(募集人員:1名)
M&A、コンセッション、デジタルの各分野において、スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。
以下留意点です。
上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。
なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。
基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。
以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が少なくとも4,5年ある方を募集していますが、資格がなくても同等のスキルがあると認められる場合には資格の有無を問いません。
取引法務(募集人員:1名)
M&A、コンセッション、デジタルの各分野において、スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。
以下留意点です。
上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。
なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。
基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。
グローバルバンクでのグローバル金融市場規制対応業務・フロントオフィスにおけるコンプライアンス態勢構築・管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事。
・日本・米国を中心とした各国の法令や規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装(システム部署との協働)。
・業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施。
・日本・米国を中心とした各国の法令や規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装(システム部署との協働)。
・業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施。
大手銀行のグループ子会社での全般管理・業務担当(法務・コンプライアンス)/リードメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクの「安心・誠実」なサービス提供を支える全般管理業務を法務・コンプライアンスの観点から担っていただきます。
情報管理・顧客保護・コンダクトリスク・贈収賄・競争法対応・利益相反管理など、国際的な金融機関として求められる多岐にわたる法令・規制への適切な対応、ガバナンス向上、およびグループ全体の統制力強化がミッションです。
メンバー層〜リーダー層まで幅広いキャリアでご活躍いただけます。
業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- 法務・コンプライアンス全般に関する管理・業務の遂行
- 情報管理(個人情報保護法、情報セキュリティ規程等)の実装・教育・運用管理
- 顧客保護関連の社内規程整備、リスク管理および苦情・紛争対応プロセスの整備・運営
- コンダクトリスク(役職員による不正・不適切な言動や行動リスク)評価・管理の企画・推進
- 競争法対応(独占禁止法、カルテル等に関する教育・管理・社内相談対応)
- 利益相反管理体制の企画・運用、業務上の利害関係管理プロセス推進
- 国際的な税務規制への対応や関連リスク管理
- 内部監査・外部当局対応・グループ会社および各部門との連携・調整
本ポジションは、デジタルバンクの「安心・誠実」なサービス提供を支える全般管理業務を法務・コンプライアンスの観点から担っていただきます。
情報管理・顧客保護・コンダクトリスク・贈収賄・競争法対応・利益相反管理など、国際的な金融機関として求められる多岐にわたる法令・規制への適切な対応、ガバナンス向上、およびグループ全体の統制力強化がミッションです。
メンバー層〜リーダー層まで幅広いキャリアでご活躍いただけます。
業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
- 法務・コンプライアンス全般に関する管理・業務の遂行
- 情報管理(個人情報保護法、情報セキュリティ規程等)の実装・教育・運用管理
- 顧客保護関連の社内規程整備、リスク管理および苦情・紛争対応プロセスの整備・運営
- コンダクトリスク(役職員による不正・不適切な言動や行動リスク)評価・管理の企画・推進
- 競争法対応(独占禁止法、カルテル等に関する教育・管理・社内相談対応)
- 利益相反管理体制の企画・運用、業務上の利害関係管理プロセス推進
- 国際的な税務規制への対応や関連リスク管理
- 内部監査・外部当局対応・グループ会社および各部門との連携・調整
銀行でのコンプライアンス業務(個人情報保護関連業務のメイン担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職またはメンバークラス
仕事内容
【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます】
・コンプライアンス関連業務(個人情報保護以外に担当していただく業務)
−文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
−企画・立案、法令等制改定対応
−社内研修
−個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
−安全管理措置のチェック、見直し
−その他
●入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。
・コンプライアンス関連業務(個人情報保護以外に担当していただく業務)
−文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
−企画・立案、法令等制改定対応
−社内研修
−個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
−安全管理措置のチェック、見直し
−その他
●入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。
政府系大手銀行での総合職(法務人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円 ※入行初年度の想定年収です。
ポジション
担当者
仕事内容
<総合職>
課題解決型のファイナンス業務、M&A等のアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。
法務の専門性を活かしながら、法務・総務・人事・調査等のコーポレート部門においてご活躍いただきます。また、法人営業部門・投資銀行部門においても、当社が持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人、様々なプロジェクトに対し、投融資を中心とする多様な金融ソリューションに携わっていただき、キャリアの幅を広げていただくことができます。
課題解決型のファイナンス業務、M&A等のアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。
法務の専門性を活かしながら、法務・総務・人事・調査等のコーポレート部門においてご活躍いただきます。また、法人営業部門・投資銀行部門においても、当社が持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人、様々なプロジェクトに対し、投融資を中心とする多様な金融ソリューションに携わっていただき、キャリアの幅を広げていただくことができます。
大手金融グループにおける法務担当(取引法務・グループ法令遵守担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スキルと適性に応じた業務をご担当いただきます。現在は、以下の業務についてご経験がありご活躍いただける方を募集しています。なお、弁護士資格の有無は問いません。
●取引法務(募集人員:若干名)
・環境エネルギー、M&A、ファイナンス事業、不動産事業(開発・運営)等の様々な分野毎に、1.ディールにおける事業スキームの検証や提案、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、2.各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます(本人の希望を踏まえた担当分野ローテーションの可能性あり)。
〔環境エネルギー分野、M&A取引・不動産事業(開発・運営)〕
若手からミドルクラスの法務経験者を募集しています。環境エネルギー分野、M&A取引、不動産事業のいずれかの分野について明るい法務経験者は即戦力として幅広くご活躍いただける機会がありますが、これらの分野が未経験の場合も一定の法務業務の経験をベースとしてOJTにてご成長いただける環境を用意しています。
〔ファイナンス分野〕
ミドルからリーダークラスの経験者を募集しています。特に、以下の分野におけるドキュメンテーション経験者は歓迎します。
・ LBOファイナンスや不動産ノンリコースファイナンス等のキャッシュフローファイナンスや、シンセティックCLO等の債権補償取組、債権流動化・証券化等
・ 法人向け各種ファイナンス(貸付、リース、割賦等)取組およびこれらの保全のための各種担保
●グループ法令遵守担当(募集人数:若干名)
・グループ全社における法令遵守を推進するため、さまざまな業態のグループ会社に対して情報発信・モニタリングを実施するほか、重要な案件については現場に入り込んで各種の法務サポート(当局対応を含む)を行っています。
・事業会社の法務部門において、機関法務、契約法務、法令遵守等に関して幅広い業務を一通りバランスよく経験され、もっと色々な事業の法務担当を経験したい方を歓迎します。
●取引法務(募集人員:若干名)
・環境エネルギー、M&A、ファイナンス事業、不動産事業(開発・運営)等の様々な分野毎に、1.ディールにおける事業スキームの検証や提案、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、2.各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます(本人の希望を踏まえた担当分野ローテーションの可能性あり)。
〔環境エネルギー分野、M&A取引・不動産事業(開発・運営)〕
若手からミドルクラスの法務経験者を募集しています。環境エネルギー分野、M&A取引、不動産事業のいずれかの分野について明るい法務経験者は即戦力として幅広くご活躍いただける機会がありますが、これらの分野が未経験の場合も一定の法務業務の経験をベースとしてOJTにてご成長いただける環境を用意しています。
〔ファイナンス分野〕
ミドルからリーダークラスの経験者を募集しています。特に、以下の分野におけるドキュメンテーション経験者は歓迎します。
・ LBOファイナンスや不動産ノンリコースファイナンス等のキャッシュフローファイナンスや、シンセティックCLO等の債権補償取組、債権流動化・証券化等
・ 法人向け各種ファイナンス(貸付、リース、割賦等)取組およびこれらの保全のための各種担保
●グループ法令遵守担当(募集人数:若干名)
・グループ全社における法令遵守を推進するため、さまざまな業態のグループ会社に対して情報発信・モニタリングを実施するほか、重要な案件については現場に入り込んで各種の法務サポート(当局対応を含む)を行っています。
・事業会社の法務部門において、機関法務、契約法務、法令遵守等に関して幅広い業務を一通りバランスよく経験され、もっと色々な事業の法務担当を経験したい方を歓迎します。
大手証券会社における法務(市場・デリバティブ分野を中心とした証券法務全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職・経験考慮、社内規定による(〜1800万円)
ポジション
As/VP/Director
仕事内容
◎市場・デリバティブ分野を中心とした証券法務全般(As/VP/Directorクラス)
・ISDA・GMRA・GMSLA・JASDAベース等のデリバティブ・証券貸借・レポ取引のドキュメンテーション業務(契約書その他の作成、レビュー及び交渉等)
・デリバティブ・証券貸借・レポ取引以外のマーケット関連の取引に関する契約書その他書面の作成、レビュー等
・市場・デリバティブ取引・商品に関する国内外の適用法令等に関する法令解釈・法的論点の検討及びそれに関連する対応
・ISDA・GMRA・GMSLA・JASDAベース等のデリバティブ・証券貸借・レポ取引のドキュメンテーション業務(契約書その他の作成、レビュー及び交渉等)
・デリバティブ・証券貸借・レポ取引以外のマーケット関連の取引に関する契約書その他書面の作成、レビュー等
・市場・デリバティブ取引・商品に関する国内外の適用法令等に関する法令解釈・法的論点の検討及びそれに関連する対応
ネット銀行での法務・コンプライアンス担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
特徴・魅力
当社の法務部門では、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、
提携企業と連携した新事業や新規事業における
法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの
観点から支える重要なポジションです。
【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、契約支援等)
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産(特許・商標)の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育
特徴・魅力
フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、
新事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から
深く関与できます。
銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、
幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。
また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは
壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を
持って法務支援を行える体制が整っています。
入社後の育成プラン・キャリアパス
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・
知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。
積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、
法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、
事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。
当社の法務部門では、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、
提携企業と連携した新事業や新規事業における
法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの
観点から支える重要なポジションです。
【主な業務内容】
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、契約支援等)
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産(特許・商標)の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育
特徴・魅力
フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、
新事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から
深く関与できます。
銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、
幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。
また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは
壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を
持って法務支援を行える体制が整っています。
入社後の育成プラン・キャリアパス
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・
知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。
積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、
法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、
事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。
信託銀行での法務業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法務・コンプライアンスに関するリーガルチェック・案件対応(〜60%)
●税務署等からの照会、差押等への対応(〜20%)
●法務・コンプライアンスに関する研修資料作成(〜20%)
●法令改正・規制対応(〜20%)
●訴訟対応(〜10%)
(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります)
●税務署等からの照会、差押等への対応(〜20%)
●法務・コンプライアンスに関する研修資料作成(〜20%)
●法令改正・規制対応(〜20%)
●訴訟対応(〜10%)
(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります)
大手金融ホールディングス会社での法務・コンプライアンス関連業務担当(CVC子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当社の成長を法務・コンプライアンス・内部統制の面から支える重要ポジションです。
・投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
・会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般
・投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
・会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般
リース会社での法務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の法務担当として、コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。
営業部のディール案件等に対し、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成・修正・アドバイスの実施や、業法(金商法、銀行法、貸金業法、宅建業法など)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場で仕事ができます。
分業制が主体の大手金融機関と異なり、1人の業務範囲も広く、いずれの業務も営業部との協働が不可欠であり、営業取引に対する深い理解が求められるため、多様な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅を広げられるポジションです。
リース会社や金融機関での法務経験の方はもちろん、リース会社で審査業務や債権回収業務など法務の近接領域の経験をお持ちの方も歓迎します。
●本ポジションの魅力
・ これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。
・ 金融業界を牽引するトップバンクグループの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られます。
営業部のディール案件等に対し、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成・修正・アドバイスの実施や、業法(金商法、銀行法、貸金業法、宅建業法など)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場で仕事ができます。
分業制が主体の大手金融機関と異なり、1人の業務範囲も広く、いずれの業務も営業部との協働が不可欠であり、営業取引に対する深い理解が求められるため、多様な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅を広げられるポジションです。
リース会社や金融機関での法務経験の方はもちろん、リース会社で審査業務や債権回収業務など法務の近接領域の経験をお持ちの方も歓迎します。
●本ポジションの魅力
・ これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。
・ 金融業界を牽引するトップバンクグループの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られます。
大手証券会社でのM&A関連リーガル・コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インベストメント・バンキングにおいてM&Aアドバイザリー業務を行う企業情報部の企画課に所属し、契約・コンプライアンス関連業務を担当する者を募集します。
【担当業務、責務】
・企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
・企業情報部における利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整
【担当業務、責務】
・企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
・企業情報部における利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整
銀行での銀行業務における法務担当(スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,100万円
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)
仕事内容
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等
●入社後すぐにお任せする業務
実務担当者(案件のマネジメントを含む。)として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。
●中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等
●入社後すぐにお任せする業務
実務担当者(案件のマネジメントを含む。)として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。
●中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。
大手証券会社でのホールセール部門、グローバル・マーケッツ部門に対する法的支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホールセール部門(投資銀行部門を含む)、グローバル・マーケッツ部門に対する法的支援を担当するスタッフ。
法務のバックグラウンドを有し、英語での執務が可能であることが望ましい。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
法務のバックグラウンドを有し、英語での執務が可能であることが望ましい。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの法務担当(システム部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
急速なITの進化に伴う法規制の変化に対する法的リスクの評価・管理やコンプライアンス遵守体制の強化を通じ、システム開発・運用を法的観点から支援いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記の業務内容を想定しています。
●IT関連の大型調達契約締結プロセス推進(契約書のレビュー・作成、関連法令・規約への影響確認、関係部署・法律事務所との調整・相談等)
●システム開発現場の各種契約締結サポート(契約書レビュー、難航時の代理交渉、頻発契約の雛形化等)
●システム部門における契約体制の構築(システム開発現場⇔本社機構の役割分担・明確化)およびシステム開発現場への教育 等
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のグローバル金融グループにおいて、急速なIT投資需要に基づく大型契約等を主担当者として企画・推進いただけます。強力な契約体制の構築にも携わり、IT法務組織をまさに当事者として「創り上げる」過程は、貴重かつ市場価値の高い経験であり、法務担当者としての成長に大きく寄与するものです。
【想定キャリアパス】
ITに纏わる様々な法務業務の経験を積み重ねることで、法務担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門法務組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の幅広い法務業務にチャレンジするキャリアパスや、社内公募制度等を活用し法務以外の業務にチャレンジすることも可能です。
【業務内容・役割】
具体的には下記の業務内容を想定しています。
●IT関連の大型調達契約締結プロセス推進(契約書のレビュー・作成、関連法令・規約への影響確認、関係部署・法律事務所との調整・相談等)
●システム開発現場の各種契約締結サポート(契約書レビュー、難航時の代理交渉、頻発契約の雛形化等)
●システム部門における契約体制の構築(システム開発現場⇔本社機構の役割分担・明確化)およびシステム開発現場への教育 等
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のグローバル金融グループにおいて、急速なIT投資需要に基づく大型契約等を主担当者として企画・推進いただけます。強力な契約体制の構築にも携わり、IT法務組織をまさに当事者として「創り上げる」過程は、貴重かつ市場価値の高い経験であり、法務担当者としての成長に大きく寄与するものです。
【想定キャリアパス】
ITに纏わる様々な法務業務の経験を積み重ねることで、法務担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門法務組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の幅広い法務業務にチャレンジするキャリアパスや、社内公募制度等を活用し法務以外の業務にチャレンジすることも可能です。
日系大手運用会社での法務リスク管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●契約書類・対外発行文書等のリーガルチェック等
●ビジネス遂行にあたり発生する法的問題への対応
●国内・海外規制情報の調査および体制整備等
●商品組成その他ビジネス実現に向けたアドバイザリー機能の提供
等
●ビジネス遂行にあたり発生する法的問題への対応
●国内・海外規制情報の調査および体制整備等
●商品組成その他ビジネス実現に向けたアドバイザリー機能の提供
等
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の国内事業の法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
●職務概要
当社の中期経営計画では「国内保険のバリューアップ」「国内における安心の更なる多面化」「海外事業の拡大」「財務戦略のステージアップ」「強固な経営基盤構築」を掲げ、保険・資産運用事業の高度化に加え、多角的な事業展開(海外事業・アセットマネジメント事業・新規事業等)を推進しており、当該事業戦略の実現・遂行に向けた法務機能の強化を志向するなか、特に海外分野において活躍できる弁護士資格を保有している人材を募集しています。
●職務詳細
法的問題の対応全般(法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応(代理人とはなりません)、戦略投資対応、契約書審査、商標等出願準備、官公庁対応、対外交渉、内部統制 等)
●キャリアパス
入社直後は、法務関連業務を中心にご担当いただきますが、その後は海外分野を中心に多様なフィールドにてご活躍いただきたいと考えています。そのため、法務部での経験に加え、国内外事業の企画・開発部門やコーポレートガバナンス部門等もご経験いただくことを想定しています。
当社の中期経営計画では「国内保険のバリューアップ」「国内における安心の更なる多面化」「海外事業の拡大」「財務戦略のステージアップ」「強固な経営基盤構築」を掲げ、保険・資産運用事業の高度化に加え、多角的な事業展開(海外事業・アセットマネジメント事業・新規事業等)を推進しており、当該事業戦略の実現・遂行に向けた法務機能の強化を志向するなか、特に海外分野において活躍できる弁護士資格を保有している人材を募集しています。
●職務詳細
法的問題の対応全般(法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応(代理人とはなりません)、戦略投資対応、契約書審査、商標等出願準備、官公庁対応、対外交渉、内部統制 等)
●キャリアパス
入社直後は、法務関連業務を中心にご担当いただきますが、その後は海外分野を中心に多様なフィールドにてご活躍いただきたいと考えています。そのため、法務部での経験に加え、国内外事業の企画・開発部門やコーポレートガバナンス部門等もご経験いただくことを想定しています。
大手銀行でのSST弁護士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおける新会社・合弁事業の立ち上げや、新規事業・新商品への取り組み等を初期段階からリーガル・コンプライアンス面でサポートする業務を担います。
【業務内容】
・上記のプロジェクト案件等のサポート
・行員向け「法令ニュース」配信(動画版もリリース)
・営業部門やグループ会社との情報交換、社内外専門家とのネットワーキング等
【業務内容】
・上記のプロジェクト案件等のサポート
・行員向け「法令ニュース」配信(動画版もリリース)
・営業部門やグループ会社との情報交換、社内外専門家とのネットワーキング等
大手銀行での法務企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者(次期マネージャー候補)
仕事内容
【仕事の内容】
・各種法務相談対応(契約書レビューも含む)
・訴訟対応
・リーガルナレッジマネジメントの高度化に向けた仕組みづくり
(リーガルテック導入に向けた企画・推進を含む)
・各種法務相談対応(契約書レビューも含む)
・訴訟対応
・リーガルナレッジマネジメントの高度化に向けた仕組みづくり
(リーガルテック導入に向けた企画・推進を含む)
大手銀行でのトランザクションリーガル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種ストラクチャードファイナンス(LBO、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、再生ファイナンス デット、エクイティ問わず)のリーガルサポート
【仕事の内容】
・ストラクチャリングのアドバイス
・ドキュメンテーションのアドバイス
【仕事の内容】
・ストラクチャリングのアドバイス
・ドキュメンテーションのアドバイス
独立系投信・投信投資顧問での法務担当<弁護士>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
弁護士
仕事内容
【部門業務】
当部門では資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当しています。
本募集については、上場企業であるグループ会社、資産運用会社であるグループ会社を中心に、海外を含むグループ会社各社の法務業務を中心に担当していただきます。
【本ポジションの魅力】
・資産運用業の法務業務以外にも、上場企業の法務業務やコンプライアンス業務等、幅広い業務経験が可能です。
・内外の顧問法律事務所と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。
・新しい取り組みの際には、主にリスク管理の観点から、法的な意見を求められることも多く、案件初期の段階から関与できる環境にあります。
・事務局として総会/取締役会/経営会議/各種委員会に出席することで、会社全体の動きを俯瞰し、前広に戦略を認識し、意見を言える環境にあります。
【想定される業務内容】
・国内外における契約関連全般の業務
・関連各所への法的アドバイス(国内及び海外拠点)
・株主総会、取締役会運営に係る業務
・その他会社運営上、法的領域に係る業務
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動
当部門では資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当しています。
本募集については、上場企業であるグループ会社、資産運用会社であるグループ会社を中心に、海外を含むグループ会社各社の法務業務を中心に担当していただきます。
【本ポジションの魅力】
・資産運用業の法務業務以外にも、上場企業の法務業務やコンプライアンス業務等、幅広い業務経験が可能です。
・内外の顧問法律事務所と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。
・新しい取り組みの際には、主にリスク管理の観点から、法的な意見を求められることも多く、案件初期の段階から関与できる環境にあります。
・事務局として総会/取締役会/経営会議/各種委員会に出席することで、会社全体の動きを俯瞰し、前広に戦略を認識し、意見を言える環境にあります。
【想定される業務内容】
・国内外における契約関連全般の業務
・関連各所への法的アドバイス(国内及び海外拠点)
・株主総会、取締役会運営に係る業務
・その他会社運営上、法的領域に係る業務
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動
大手保険会社での法務コンプライアンス(新設グループ会社支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
ユニットリーダー/マネージャー
仕事内容
法務経験を活かし、日本(東京)を本社とするグローバル保険グループの中核会社における法務コンプライアンスに係る次の業務を行っていただきます。
・新規事業・新規サービス等に対する法務支援
・グループの国内事業会社に対する法務支援(グループ内に設立された新規事業会社、グループ内スタートアップ企業支援を含む)
・国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
※各ポジションの業務のみを行うのではなく、各ポジションの業務を担いつつ、チームの一員として、他の法務・コンプライアンス業務も担って頂く想定です。
・新規事業・新規サービス等に対する法務支援
・グループの国内事業会社に対する法務支援(グループ内に設立された新規事業会社、グループ内スタートアップ企業支援を含む)
・国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
※各ポジションの業務のみを行うのではなく、各ポジションの業務を担いつつ、チームの一員として、他の法務・コンプライアンス業務も担って頂く想定です。
大手保険会社での法務コンプライアンス(保険事業会社支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
ユニットリーダー/マネージャー
仕事内容
法務経験を活かし、日本(東京)を本社とするグローバル保険グループの中核会社における法務コンプライアンスに係る次の業務を行っていただきます。
・グループの新規事業・新規サービスに対する法務支援
・グループの国内事業会社に対する法務支援
・国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
※各ポジションの業務のみを行うのではなく、各ポジションの業務を担いつつ、チームの一員として、他の法務・コンプライアンス業務も担って頂く想定です。
・グループの新規事業・新規サービスに対する法務支援
・グループの国内事業会社に対する法務支援
・国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
※各ポジションの業務のみを行うのではなく、各ポジションの業務を担いつつ、チームの一員として、他の法務・コンプライアンス業務も担って頂く想定です。
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのBHC法コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
米国BHC法のゲートキーパーとして出資・業務提携案件の検討に関与し、BHC法における論点の有無を検証します。また、米国BHC法に基づく年次報告の作成といった法令対応業務も担当します。
【業務の魅力】
このポジションでは、当グループのグローバルな戦略に直接関与し、法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。多様な出資・業務提携案件に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、キャリアの成長に繋がります。また、国際的な法令対応業務を通じて、グローバルな視点を養うことができる点も魅力です。
【業務の魅力】
このポジションでは、当グループのグローバルな戦略に直接関与し、法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。多様な出資・業務提携案件に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、キャリアの成長に繋がります。また、国際的な法令対応業務を通じて、グローバルな視点を養うことができる点も魅力です。
素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタルでの知財担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※経験・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社内部の知財関連業務または投資先の知財支援をお任せします。
1 当社の知財関連業務(DDサポート・投資先知財支援)
2 投資先の知財支援(知財戦略立案サポート、出願・権利化、契約対応、知財管理)
1 当社の知財関連業務(DDサポート・投資先知財支援)
2 投資先の知財支援(知財戦略立案サポート、出願・権利化、契約対応、知財管理)
法務・コンプライアンス/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【コンプライアンス・法務】
資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務
<主な業務内容>
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
2線強化の重点領域:AML
資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務
<主な業務内容>
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
2線強化の重点領域:AML
公的国際金融機関での法務・コンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●金融法務部門
・国際金融取引における契約書類の作成・検討・交渉(英語・日本語)
・外部弁護士との協働、外国法に関する調査、金融規制法等、各種リーガルチェック
・会社法、コーポレートガバナンスその他、総務、財務、管理部門からの企業法務相談への対応
●コンプライアンス統括部門
・法令等遵守・顧客保護等管理態勢整備等の対応
・コンプライアンス事案等の社内調査・報告・相談等
(いずれも海外駐在員事務所に係るクロスボーダーのコンプライアンス関連業務を含む)
●両部門共通
・各種社内研修の企画・実施、法務・コンプライアンス関連情報の行内発信
<キャリアパス>
法務・コンプライアンス統括室に配属後、2〜3年程度のジョブローテーションで部署異動を行います。
行内の様々な部署を経験しつつ、中堅になった時点で、職員本人の意向・知見・特性を踏まえて、今後自らの強みとすべき業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。
<本ポジションのやりがい>
1.リーガル面からの寄与を通じて、国際情勢や社会的課題にビジネスに近い立場から取り組む当行のファイナンス業務を体感できる。
2.コンプライアンス態勢の整備を通じて、風通しのよい、働きやすい職場環境の維持・向上及び組織づくりに貢献できる。
3.様々な行内部署との連携・コミュニケーションを通じて、職場内での人間関係構築を図ることができる。
4.職員一人一人のライフイベントやワークスタイルを踏まえた柔軟な働き方を実践できる。
・国際金融取引における契約書類の作成・検討・交渉(英語・日本語)
・外部弁護士との協働、外国法に関する調査、金融規制法等、各種リーガルチェック
・会社法、コーポレートガバナンスその他、総務、財務、管理部門からの企業法務相談への対応
●コンプライアンス統括部門
・法令等遵守・顧客保護等管理態勢整備等の対応
・コンプライアンス事案等の社内調査・報告・相談等
(いずれも海外駐在員事務所に係るクロスボーダーのコンプライアンス関連業務を含む)
●両部門共通
・各種社内研修の企画・実施、法務・コンプライアンス関連情報の行内発信
<キャリアパス>
法務・コンプライアンス統括室に配属後、2〜3年程度のジョブローテーションで部署異動を行います。
行内の様々な部署を経験しつつ、中堅になった時点で、職員本人の意向・知見・特性を踏まえて、今後自らの強みとすべき業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。
<本ポジションのやりがい>
1.リーガル面からの寄与を通じて、国際情勢や社会的課題にビジネスに近い立場から取り組む当行のファイナンス業務を体感できる。
2.コンプライアンス態勢の整備を通じて、風通しのよい、働きやすい職場環境の維持・向上及び組織づくりに貢献できる。
3.様々な行内部署との連携・コミュニケーションを通じて、職場内での人間関係構築を図ることができる。
4.職員一人一人のライフイベントやワークスタイルを踏まえた柔軟な働き方を実践できる。