非公開求人
法務コンプライアンス(マネージャー・ユニットリーダー)/大手保険会社の求人
求人ID:1474418
募集継続中
転職求人情報
職種
法務コンプライアンス
ポジション
マネージャー・ユニットリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
858万円〜1461万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
仕事内容
法務領域やコンプライアンス領域の経験を活かし、日本(東京)を本社とするグローバル保険グループの中核会社における、法務コンプライアンスに係る次の業務を行うポジションです。
【ミッション・期待される成果】
同社の法務コンプライアンス部に配属(兼務)されます。
同社やホールディングスにおける企業法務業務に従事しつつ、国内グループ会社(※)を兼務し、グループ各社の法務機能の高度化や、新規事業開発の現場に深く入り込み、法務の専門性を通じてグループの事業成長を支えることが期待されます。
(※)国内グループ会社には、保険事業以外を営むグループ会社を含みます。
【仕事内容】
法務領域の知見や専門性を活かし、以下の業務を担当・リードします。
※経験・適性・志向等を考慮して主たる担当領域を決定します。
1. 同社、ホールディングスにおける日常的な企業法務
・契約審査、法務照会、外部弁護士への相談・連携など
2. 新規事業・新規サービス開発に伴う戦略法務支援や、既存サービスに関する企業法務
・新規ビジネスモデルの適法性検証、規制緩和・ガイドライン等の調査およびスキーム検討
・業務提携、資本提携、合弁事業立ち上げに伴う契約交渉・ドラフティング支援
・IT・デジタル領域、データ利活用(個人情報保護等)、知的財産に関わる法務対応
3. グループ国内事業会社・新設会社のコーポレート法務支援
・グループ国内事業会社や新設会社に対する会社法関連実務(株主総会・取締役会運営、商業登記、コーポレートガバナンス設計等)の支援
・各社における規程整備、業務委託・取引基本契約等の標準化支援
・グループ各社の経営陣・事業部門からの法務照会対応および法教育・啓発
・各社の事業特性や組織体制を踏まえた、実効性のある法務体制の構築・高度化支援
【この仕事で得られる経験】
・「大手グループの基盤」×「スタートアップのようなスピード感」
安定した強固な事業基盤を持ちながら、新設会社やジョイントベンチャー、新規事業の「ゼロイチ」の立ち上げ法務に最前線で携わることができます。
・「ビジネスを創る法務」としての市場価値向上
単なる受動的な契約審査(バックオフィス)にとどまらず、事業部門の企画段階から入り込み、法的リスクをコントロールしながら事業を形にする「攻めの法務スキル」が身につきます。
・経営陣や事業責任者とのダイレクトな対話
支援先の役員やプロジェクトリーダーと直接対話し、意思決定に関与できる高い裁量権を持って仕事を進められます。
【ミッション・期待される成果】
同社の法務コンプライアンス部に配属(兼務)されます。
同社やホールディングスにおける企業法務業務に従事しつつ、国内グループ会社(※)を兼務し、グループ各社の法務機能の高度化や、新規事業開発の現場に深く入り込み、法務の専門性を通じてグループの事業成長を支えることが期待されます。
(※)国内グループ会社には、保険事業以外を営むグループ会社を含みます。
【仕事内容】
法務領域の知見や専門性を活かし、以下の業務を担当・リードします。
※経験・適性・志向等を考慮して主たる担当領域を決定します。
1. 同社、ホールディングスにおける日常的な企業法務
・契約審査、法務照会、外部弁護士への相談・連携など
2. 新規事業・新規サービス開発に伴う戦略法務支援や、既存サービスに関する企業法務
・新規ビジネスモデルの適法性検証、規制緩和・ガイドライン等の調査およびスキーム検討
・業務提携、資本提携、合弁事業立ち上げに伴う契約交渉・ドラフティング支援
・IT・デジタル領域、データ利活用(個人情報保護等)、知的財産に関わる法務対応
3. グループ国内事業会社・新設会社のコーポレート法務支援
・グループ国内事業会社や新設会社に対する会社法関連実務(株主総会・取締役会運営、商業登記、コーポレートガバナンス設計等)の支援
・各社における規程整備、業務委託・取引基本契約等の標準化支援
・グループ各社の経営陣・事業部門からの法務照会対応および法教育・啓発
・各社の事業特性や組織体制を踏まえた、実効性のある法務体制の構築・高度化支援
【この仕事で得られる経験】
・「大手グループの基盤」×「スタートアップのようなスピード感」
安定した強固な事業基盤を持ちながら、新設会社やジョイントベンチャー、新規事業の「ゼロイチ」の立ち上げ法務に最前線で携わることができます。
・「ビジネスを創る法務」としての市場価値向上
単なる受動的な契約審査(バックオフィス)にとどまらず、事業部門の企画段階から入り込み、法的リスクをコントロールしながら事業を形にする「攻めの法務スキル」が身につきます。
・経営陣や事業責任者とのダイレクトな対話
支援先の役員やプロジェクトリーダーと直接対話し、意思決定に関与できる高い裁量権を持って仕事を進められます。
必要スキル
【必須要件(MUST)】
以下のいずれかに該当する方(業界未経験歓迎、金融・保険業界の知識は不問)
・事業会社における企業法務、契約審査、コーポレート関連実務の経験をお持ちの方
・法律事務所における企業法務(コーポレート、契約、紛争、知財等)の実務経験をお持ちの方
・日本または海外の弁護士資格をお持ちの方(実務経験の年数不問)
・営業部門、企画部門、事業開発部門等において、契約交渉や法務的論点の調整、アライアンス推進などに深く関与した経験をお持ちの方
・事業部門の意図を汲み取り、協調性を持って円滑にコミュニケーションを図れる方
【歓迎要件(WANT)】
・法律事務所又は3年以上の企業法務における職務経験
・新規事業や新サービスの立ち上げに伴う法務支援、スキーム検討、利用規約策定等の実務経験
・ジョイントベンチャー設立、M&A、業務提携等のアライアンス実務経験
・個人情報保護法、データ利活用、IT・知的財産関連法務に関する知見・実務経験
・新設会社の立ち上げ、株主総会・取締役会運営等のコーポレート法務実務経験
・プロジェクトのリーダーシップ経験、または後輩・メンバーの指導育成経験
・認定コンプライアンスオフィサー資格、個人情報保護士その他のコンプライアンス関連資格
・情報セキュリティ領域の経験
・反社会的勢力遮断・マネーロンダリング対応の経験
【求める人物像】
・事業の実現に向けて、法的な視点から粘り強く代替案や現実的なソリューションを提示できる方
・経営陣から現場の担当者まで、相手の目線に合わせてわかりやすく法的な論点を説明できる対話力のある方
・変化の激しい法規制や新しいテクノロジー、ビジネスモデルに対して、自ら知見を広げる知的好奇心をお持ちの方
以下のいずれかに該当する方(業界未経験歓迎、金融・保険業界の知識は不問)
・事業会社における企業法務、契約審査、コーポレート関連実務の経験をお持ちの方
・法律事務所における企業法務(コーポレート、契約、紛争、知財等)の実務経験をお持ちの方
・日本または海外の弁護士資格をお持ちの方(実務経験の年数不問)
・営業部門、企画部門、事業開発部門等において、契約交渉や法務的論点の調整、アライアンス推進などに深く関与した経験をお持ちの方
・事業部門の意図を汲み取り、協調性を持って円滑にコミュニケーションを図れる方
【歓迎要件(WANT)】
・法律事務所又は3年以上の企業法務における職務経験
・新規事業や新サービスの立ち上げに伴う法務支援、スキーム検討、利用規約策定等の実務経験
・ジョイントベンチャー設立、M&A、業務提携等のアライアンス実務経験
・個人情報保護法、データ利活用、IT・知的財産関連法務に関する知見・実務経験
・新設会社の立ち上げ、株主総会・取締役会運営等のコーポレート法務実務経験
・プロジェクトのリーダーシップ経験、または後輩・メンバーの指導育成経験
・認定コンプライアンスオフィサー資格、個人情報保護士その他のコンプライアンス関連資格
・情報セキュリティ領域の経験
・反社会的勢力遮断・マネーロンダリング対応の経験
【求める人物像】
・事業の実現に向けて、法的な視点から粘り強く代替案や現実的なソリューションを提示できる方
・経営陣から現場の担当者まで、相手の目線に合わせてわかりやすく法的な論点を説明できる対話力のある方
・変化の激しい法規制や新しいテクノロジー、ビジネスモデルに対して、自ら知見を広げる知的好奇心をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手保険会社ホールディングス
企業概要
大手保険ホールディングスカンパニー。傘下には損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、一般事業会社、海外保険子会社等多数。
企業PR
同社は保険持ち株会社として損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理を行っております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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