経理(財務会計)の転職求人
772 件
経理(財務会計)の特徴
財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。検索条件を再設定
経理(財務会計)の転職求人一覧
新着 経理責任者/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
▼業務詳細
・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
・経理チーム(ジュニアスタッフ1名、外部委託3名)のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
▼業務詳細
・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
・経理チーム(ジュニアスタッフ1名、外部委託3名)のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
新着 経理責任者/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
業務概要:
ブロックチェーン業界は変革期を迎え、当社は国内シェアトップクラスのインフラ提供のみならず、海外拠点を通じた展開や新たなサービス提供など、多角的な事業成長を遂げています。
当社はNASDAQ上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。
会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。
具体的な業務:
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
1. 全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
2. 連結決算業務のサポート
3. 税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
4. 資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
5. 内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
6. 経理チームのマネジメント・育成
7. 予実管理・業績分析
8. CFOのサポート
ポジション・部門の魅力:
配属部門: 経理部
ブロックチェーン業界は変革期を迎え、当社は国内シェアトップクラスのインフラ提供のみならず、海外拠点を通じた展開や新たなサービス提供など、多角的な事業成長を遂げています。
当社はNASDAQ上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。
会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。
具体的な業務:
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
1. 全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
2. 連結決算業務のサポート
3. 税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
4. 資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
5. 内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
6. 経理チームのマネジメント・育成
7. 予実管理・業績分析
8. CFOのサポート
ポジション・部門の魅力:
配属部門: 経理部
新着 経理マネージャー候補/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
日次 年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。
具体的な業務:
・決算業務:日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応:監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備:上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善:経理システム(ERP等)の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化
ポジション・部門の魅力:
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO(最高財務責任者)候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。
日次 年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。
具体的な業務:
・決算業務:日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応:監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備:上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善:経理システム(ERP等)の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化
ポジション・部門の魅力:
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO(最高財務責任者)候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。
オープンポジション《コーポレート部門》/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート部門の若手人材を募集致します。
オープンポジションの求人となりますので、
以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。
【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部
オープンポジションの求人となりますので、
以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。
【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部
経理部長候補/店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。
連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
金融機関対応
年次/四半期/月次決算業務
伝票起票、債権債務管理、支払等
各部門との経理論点でのコミュニケーション
業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
チームメンバーのマネジメント
既存業務の効率化(AI利活用による)
その他上記に付随する業務
<このポジションの魅力>
・経理の枠を超え、経営の核心へ挑めるキャリアパス
上場準備をリードした後は、決算・開示業務に留まらず、管理会計を軸とした「経営企画」や、資金調達・M&Aなどを主導する「財務戦略」など、CFO領域へ専門性を広げることが可能です。「経理としてのキャリアを、その先の経営参画へ繋げたい」という想いを実現できる環境です。
・自らの手で「上場企業水準」を創り上げる手応え
すでに完成された組織の維持ではなく、急拡大する事業に合わせて「あるべき管理体制」をゼロから設計・構築していくプロセスを主導できます。自身の経験を会社の「標準」として組み込み、上場を実現させる経験は、市場価値を飛躍的に高める一生モノの資産となります。
・経営陣と一体となり、組織を進化させる
代表をはじめとする経営陣は、コーポレート部門を「事業成長を支える攻めの基盤」と捉えています。そのため、既存の慣習に縛られず、AI導入や業務フローの刷新をスピード感を持って決断・実行できます。経営層の良きパートナーとして、組織が劇的に変わっていく手応えをダイレクトに感じられます。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。
連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
金融機関対応
年次/四半期/月次決算業務
伝票起票、債権債務管理、支払等
各部門との経理論点でのコミュニケーション
業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
チームメンバーのマネジメント
既存業務の効率化(AI利活用による)
その他上記に付随する業務
<このポジションの魅力>
・経理の枠を超え、経営の核心へ挑めるキャリアパス
上場準備をリードした後は、決算・開示業務に留まらず、管理会計を軸とした「経営企画」や、資金調達・M&Aなどを主導する「財務戦略」など、CFO領域へ専門性を広げることが可能です。「経理としてのキャリアを、その先の経営参画へ繋げたい」という想いを実現できる環境です。
・自らの手で「上場企業水準」を創り上げる手応え
すでに完成された組織の維持ではなく、急拡大する事業に合わせて「あるべき管理体制」をゼロから設計・構築していくプロセスを主導できます。自身の経験を会社の「標準」として組み込み、上場を実現させる経験は、市場価値を飛躍的に高める一生モノの資産となります。
・経営陣と一体となり、組織を進化させる
代表をはじめとする経営陣は、コーポレート部門を「事業成長を支える攻めの基盤」と捉えています。そのため、既存の慣習に縛られず、AI導入や業務フローの刷新をスピード感を持って決断・実行できます。経営層の良きパートナーとして、組織が劇的に変わっていく手応えをダイレクトに感じられます。
経理マネージャー候補/店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経理マネージャー候補として、日々の決算業務の遂行とメンバーマネジメントに加え、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」を実務リーダーとして推進していただきます。
事業拡大に伴う新たな会計処理の判断や、AIを利活用した業務効率化にも携わり、経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
・月次・四半期・年次決算業務のリード
・連結決算対応
・開示資料作成のサポート
・監査法人対応
・業務プロセスの改善・社内ルールの構築
・メンバーマネジメント(育成・進捗管理)
・AI等を用いたDX・業務効率化の推進
・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応
このポジションの魅力
事業成長と連動した圧倒的な成長機会
導入店舗数13万件を超える急成長プロダクトに携わることで、ビジネスの拡大に伴う多様な経理論点や実務に触れることができます。事業が進化するスピードに合わせて、自身の知見や学びが日々アップデートされていく、事業会社ならではの醍醐味を感じられる環境です。
経理に留まらない多彩なキャリアパス
マネージャーとして実績を積んでいただいた後は、経理部長への昇進はもちろん、本人の志向に応じて経営企画(予実管理・事業分析)や財務戦略(資金調達等)といった領域へのチャレンジも可能です。経理の専門性を武器に、将来のCFO候補や経営幹部を目指せる道が開けています。
「実務の要」として組織の実行力を高める
単に決められた業務をこなすのではなく、上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、メンバーと共に解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。監査法人等の外部専門家とも連携しながら、理論を実務へと落とし込み、組織の実行力を底上げしていく経験は、次世代リーダーを目指す上での大きな武器となります。
事業拡大に伴う新たな会計処理の判断や、AIを利活用した業務効率化にも携わり、経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
・月次・四半期・年次決算業務のリード
・連結決算対応
・開示資料作成のサポート
・監査法人対応
・業務プロセスの改善・社内ルールの構築
・メンバーマネジメント(育成・進捗管理)
・AI等を用いたDX・業務効率化の推進
・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応
このポジションの魅力
事業成長と連動した圧倒的な成長機会
導入店舗数13万件を超える急成長プロダクトに携わることで、ビジネスの拡大に伴う多様な経理論点や実務に触れることができます。事業が進化するスピードに合わせて、自身の知見や学びが日々アップデートされていく、事業会社ならではの醍醐味を感じられる環境です。
経理に留まらない多彩なキャリアパス
マネージャーとして実績を積んでいただいた後は、経理部長への昇進はもちろん、本人の志向に応じて経営企画(予実管理・事業分析)や財務戦略(資金調達等)といった領域へのチャレンジも可能です。経理の専門性を武器に、将来のCFO候補や経営幹部を目指せる道が開けています。
「実務の要」として組織の実行力を高める
単に決められた業務をこなすのではなく、上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、メンバーと共に解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。監査法人等の外部専門家とも連携しながら、理論を実務へと落とし込み、組織の実行力を底上げしていく経験は、次世代リーダーを目指す上での大きな武器となります。
経理/店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜610万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わっていただきます。
事業の拡大に伴い発生する新たな会計処理の検討や、AIを活用した業務効率化など、裁量を持って幅広い実務を経験できる環境です。
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務のサポート
・開示資料作成(有価証券報告書等)のサポート
・監査法人対応の補助
・業務プロセスの改善・マニュアル作成
・AI等を用いたDX・業務効率化の推進
・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応
このポジションの魅力
・事業成長と連動した圧倒的な成長機会
急成長しているプロダクトに携わることで、ビジネスの拡大に伴う多様な経理論点や実務に触れることができます。
事業が進化するスピードに合わせて経験できることや学べることがどんどん増えていく、事業会社ならではの醍醐味を感じられる環境です。
・マネジメントや多彩なキャリアパスへの挑戦
まずはメンバーとして専門性を高めていただいた後は、将来的にマネジメントへとキャリアアップできるチャンスがあります。また、志向に応じて、経営企画や財務戦略など、経理の枠を超えた領域へのチャレンジも歓迎しており、自身の可能性を広げていくことができます。
・裁量が大きく、自らの手で「仕組み」を創る経験ができる
上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。20代 30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こせる風土があるため、自分の仕事が組織の成長に直結する手応えを感じられます。
事業の拡大に伴い発生する新たな会計処理の検討や、AIを活用した業務効率化など、裁量を持って幅広い実務を経験できる環境です。
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務のサポート
・開示資料作成(有価証券報告書等)のサポート
・監査法人対応の補助
・業務プロセスの改善・マニュアル作成
・AI等を用いたDX・業務効率化の推進
・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応
このポジションの魅力
・事業成長と連動した圧倒的な成長機会
急成長しているプロダクトに携わることで、ビジネスの拡大に伴う多様な経理論点や実務に触れることができます。
事業が進化するスピードに合わせて経験できることや学べることがどんどん増えていく、事業会社ならではの醍醐味を感じられる環境です。
・マネジメントや多彩なキャリアパスへの挑戦
まずはメンバーとして専門性を高めていただいた後は、将来的にマネジメントへとキャリアアップできるチャンスがあります。また、志向に応じて、経営企画や財務戦略など、経理の枠を超えた領域へのチャレンジも歓迎しており、自身の可能性を広げていくことができます。
・裁量が大きく、自らの手で「仕組み」を創る経験ができる
上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。20代 30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こせる風土があるため、自分の仕事が組織の成長に直結する手応えを感じられます。
業務部員、シニアアドバイザー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理担当
仕事内容
部の紹介、概要:
当社は、当グループの100%子会社として設立されたシンクタンクで、金融・資本市場および金融機関の制度・構造・動向等に関する調査研究を、中長期的観点から行っています。業務部は総務業務、財務、税務、コンプライアンス、IT管理、デジタルブックを含む季刊誌顧客対応、当社の業務運営全般に係る管理並びに関係会社との連絡調整等を担当しています。
担当業務、責務:
経費支払承認、請求書発行、季刊誌申込対応承認、給与事務関連確認、支払調書・源泉税確認、銀行口座入出金管理、取締役会・株主総会対応サポート、年度末監査対応、決算公告対応、労基署届出、派遣社員勤怠承認、安否確認訓練・防災訓練対応、総務・庶務業務管理全般など
当社は、当グループの100%子会社として設立されたシンクタンクで、金融・資本市場および金融機関の制度・構造・動向等に関する調査研究を、中長期的観点から行っています。業務部は総務業務、財務、税務、コンプライアンス、IT管理、デジタルブックを含む季刊誌顧客対応、当社の業務運営全般に係る管理並びに関係会社との連絡調整等を担当しています。
担当業務、責務:
経費支払承認、請求書発行、季刊誌申込対応承認、給与事務関連確認、支払調書・源泉税確認、銀行口座入出金管理、取締役会・株主総会対応サポート、年度末監査対応、決算公告対応、労基署届出、派遣社員勤怠承認、安否確認訓練・防災訓練対応、総務・庶務業務管理全般など
【石川県】係長候補(プレイングマネージャー)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
係長候補(プレイングマネージャー)
仕事内容
業務概要
経理業務全般をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。最初は実務から入っていただき、ゆくゆくはチームの取りまとめや業務改善もお任せします。
具体的な業務
1. 日常業務
・現金・預金管理、伝票処理、仕訳入力
・経費精算、請求書発行・入金消込
・来客、電話対応、庶務全般
2. 月次・年次業務
・月次/四半期/年次決算補助(試算表作成、財務諸表作成補助など)
・資金繰り管理補助
・税理士・会計士対応
3. その他
・監査・内部統制(J-SOX)対応
・マニュアル整備
・経理システムへの入力・管理
・法令改正対応 など
※チームで協力し合う風土のため、来客・電話対応や事務全般などのサポート業務も発生します。
ポジション・部門の魅力
・会社の成長をダイレクトに感じる:第二創業期というフェーズにおいて、あなたの経理スキルが当社の基盤強化に直結します。
・裁量とステップアップ:係長候補としての採用です。ゆくゆくはマネジメントにも挑戦でき、実力次第で随時昇格(=給与アップ)も可能な環境です。
経理業務全般をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。最初は実務から入っていただき、ゆくゆくはチームの取りまとめや業務改善もお任せします。
具体的な業務
1. 日常業務
・現金・預金管理、伝票処理、仕訳入力
・経費精算、請求書発行・入金消込
・来客、電話対応、庶務全般
2. 月次・年次業務
・月次/四半期/年次決算補助(試算表作成、財務諸表作成補助など)
・資金繰り管理補助
・税理士・会計士対応
3. その他
・監査・内部統制(J-SOX)対応
・マニュアル整備
・経理システムへの入力・管理
・法令改正対応 など
※チームで協力し合う風土のため、来客・電話対応や事務全般などのサポート業務も発生します。
ポジション・部門の魅力
・会社の成長をダイレクトに感じる:第二創業期というフェーズにおいて、あなたの経理スキルが当社の基盤強化に直結します。
・裁量とステップアップ:係長候補としての採用です。ゆくゆくはマネジメントにも挑戦でき、実力次第で随時昇格(=給与アップ)も可能な環境です。
経営管理 責任者候補/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
経営管理 責任者候補
仕事内容
業務概要: 当社事業における経営管理業務全般の責任者候補です。
具体的な業務:
・事業計画の策定、予実管理
・財務・経理業務全般(資金管理、決算対応 等)
・人事・総務業務全般(労務管理、各種制度運用 等)
・社内体制・業務フローの整備
ポジション・部門の魅力:
・当社事業において、制度・業務づくりから関われるポジションです。
・少人数での立ち上げフェーズのため、会社全体の業務に裁量を持って幅広く関わることができます。
・会社の立ち上げに参画し、組織や業務の基盤づくりに関わる経験を積むことができます。
具体的な業務:
・事業計画の策定、予実管理
・財務・経理業務全般(資金管理、決算対応 等)
・人事・総務業務全般(労務管理、各種制度運用 等)
・社内体制・業務フローの整備
ポジション・部門の魅力:
・当社事業において、制度・業務づくりから関われるポジションです。
・少人数での立ち上げフェーズのため、会社全体の業務に裁量を持って幅広く関わることができます。
・会社の立ち上げに参画し、組織や業務の基盤づくりに関わる経験を積むことができます。
【富山】主計業務/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
・決算関連業務全般(財務会計・税務会計・開示業務等)
・予算関連業務全般(業績計画策定、予実管理等)
ポジション・部門の魅力:
・当社の財務・税務の中枢における業務を担うことができる
・当社という特殊な業態での財務・税務の知識が備わることになり、自己成長が見込めます。
・決算関連業務全般(財務会計・税務会計・開示業務等)
・予算関連業務全般(業績計画策定、予実管理等)
ポジション・部門の魅力:
・当社の財務・税務の中枢における業務を担うことができる
・当社という特殊な業態での財務・税務の知識が備わることになり、自己成長が見込めます。
【愛知】経理(部長候補)/新興投資企業投資先(施工管理業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
上場(IPO)を目指す変革期の中心メンバーとして、経理の統括・実務マネジメ
ントを担っていただきます。
【具体的業務】
●決算(月次〜年次)
・連結決算
・課員への指示、マネジメント
・外部渉外(監査法人、税理士等)
●上場後
・開示
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
ントを担っていただきます。
【具体的業務】
●決算(月次〜年次)
・連結決算
・課員への指示、マネジメント
・外部渉外(監査法人、税理士等)
●上場後
・開示
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
経理/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて主計課もしくは経理課へ配属し業務をお任せいたします。
(主計課)
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
(経理課)
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
【働き方について】
原則:月8日以上出社
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて主計課もしくは経理課へ配属し業務をお任せいたします。
(主計課)
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
(経理課)
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
【働き方について】
原則:月8日以上出社
経理グループの管理職/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
業務概要:当社財務部(経理グループ)にて、関係法令等の遵守の上、主に以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務:1. 決算事務管理業務 - 独立行政法人会計基準に準拠した決算処理 - 月次決算(合計残高試算表)の作成 - 会計監査人
・監事との調整
・結果報告 - 関係官庁に対する説明 等2. 会計管理業務 - 収入
・支払事務処理状況の確認 - 税務作業(消費税
・法人税等の申告
・納付) - 会計監査人
・税理士との協議
・報告 - 関係官庁
・国税調査
・会計検査院検査等に対する対応 等3. 予算執行管理業務 - 執行計画
・資金計画の取りまとめ
・指導 - 月次の収支
・執行状況の把握
・報告 - 資金運用管理 等4. 予算編成管理業務 - 予算編成方針の策定 - 各部門の事業計画
・内容
・実施方法等の把握 - 前年度執行状況及び財務状況等の適正な反映 - 経済産業省、当社内各部署との予算編成調整 等5. 人材育成
・管理 - 時間外勤務時間の適正管理 - 下位職員への指導
・助言 - グループ内のコミュニケーション機会創出 - 健康管理の指導、休暇取得目標の達成 等6. その他上述の業務に付帯する業務
具体的な業務:1. 決算事務管理業務 - 独立行政法人会計基準に準拠した決算処理 - 月次決算(合計残高試算表)の作成 - 会計監査人
・監事との調整
・結果報告 - 関係官庁に対する説明 等2. 会計管理業務 - 収入
・支払事務処理状況の確認 - 税務作業(消費税
・法人税等の申告
・納付) - 会計監査人
・税理士との協議
・報告 - 関係官庁
・国税調査
・会計検査院検査等に対する対応 等3. 予算執行管理業務 - 執行計画
・資金計画の取りまとめ
・指導 - 月次の収支
・執行状況の把握
・報告 - 資金運用管理 等4. 予算編成管理業務 - 予算編成方針の策定 - 各部門の事業計画
・内容
・実施方法等の把握 - 前年度執行状況及び財務状況等の適正な反映 - 経済産業省、当社内各部署との予算編成調整 等5. 人材育成
・管理 - 時間外勤務時間の適正管理 - 下位職員への指導
・助言 - グループ内のコミュニケーション機会創出 - 健康管理の指導、休暇取得目標の達成 等6. その他上述の業務に付帯する業務
本社およびグループ会社の経理部門幹部候補※出向/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
本社およびグループ会社の管理会計および財務会計をになっていただきます。
・財務会計実務
・全社の収支計画立案および予実管理
・メンバーの指導育成
職務内容
●財務会計
・日次、月次、年次の各種会計処理及び承認
・月次/4半期/年次決算
・会計システム(SAAS)管理
●管理会計
・年次計画の立案とローリング
・月次採算予実管理・分析
魅力・アピールポイント
配属予定部署では、経営・運営の根幹に触れることができるため、仕事を通じて、会社の成長を直接感じ取ることが可能です。
採算管理業務を通じてさまざまな事業のビジネスモデルや市場環境に精通し、さらにグループ会社の管理やIR関連の業務にも携わることができます。
特定の専門分野に集中しながらも、多様な業務を経験できるので、専門性を高めることに注力しながらも、異なるチャレンジに取り組むことで、幅広いスキルを身につけることが可能です。
業務を通して、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、社内のさまざまなポジションで活躍できるスキルを身につけることができます。
業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を大幅に磨くことができます。
本社およびグループ会社の管理会計および財務会計をになっていただきます。
・財務会計実務
・全社の収支計画立案および予実管理
・メンバーの指導育成
職務内容
●財務会計
・日次、月次、年次の各種会計処理及び承認
・月次/4半期/年次決算
・会計システム(SAAS)管理
●管理会計
・年次計画の立案とローリング
・月次採算予実管理・分析
魅力・アピールポイント
配属予定部署では、経営・運営の根幹に触れることができるため、仕事を通じて、会社の成長を直接感じ取ることが可能です。
採算管理業務を通じてさまざまな事業のビジネスモデルや市場環境に精通し、さらにグループ会社の管理やIR関連の業務にも携わることができます。
特定の専門分野に集中しながらも、多様な業務を経験できるので、専門性を高めることに注力しながらも、異なるチャレンジに取り組むことで、幅広いスキルを身につけることが可能です。
業務を通して、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、社内のさまざまなポジションで活躍できるスキルを身につけることができます。
業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を大幅に磨くことができます。
財務スペシャリスト /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Corporate Finance Specialist(財務スペシャリスト)は、グループのさらなる事業成長を、ファイナンスの観点から支えるポジションです。グループ全体のバランスシートや資金管理、資金調達、財務オペレーションの高度化など、Corporate Financeに関わる幅広いテーマに対し、関連部署と連携しながら主体的に取り組んでいただきます。
今回の募集では、即戦力としての深い専門実務経験そのものよりも、当社のミッションやプロダクトへの共感を持ち、Corporate Financeを通じて事業や経営に貢献していきたいという強い意志を重視しています。一定の実務経験を土台としながら、変化の大きい環境の中で自ら学び、視野を広げ、将来的にグループ全体の財務戦略を担う人材へと成長していくことを期待しています。
今回の募集では、即戦力としての深い専門実務経験そのものよりも、当社のミッションやプロダクトへの共感を持ち、Corporate Financeを通じて事業や経営に貢献していきたいという強い意志を重視しています。一定の実務経験を土台としながら、変化の大きい環境の中で自ら学び、視野を広げ、将来的にグループ全体の財務戦略を担う人材へと成長していくことを期待しています。
財務経理(保険会計、ESR、IFRS17知見保有者歓迎)/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応(経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率(ESR)の確認等)ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。
<業務の具体例>
●中間・年度末のESR確認(外部委託による算定結果の検証等)
●月次ESRの算定(概算値の計算)
●子会社SMRの算定
●金融庁への報告対応
●開示書類の作成(連結決算状況表、ディスクロージャー誌等)
●IFRS17における重要性判定の確認
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●中間・年度末のESR確認(外部委託による算定結果の検証等)
●月次ESRの算定(概算値の計算)
●子会社SMRの算定
●金融庁への報告対応
●開示書類の作成(連結決算状況表、ディスクロージャー誌等)
●IFRS17における重要性判定の確認
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
財務経理/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
決算業務を中心にご担当いただきます。あわせて、周辺業務についてもご経験・スキルに応じて無理のない範囲で関与いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。
具体的な業務:
1. 月次・四半期・年次決算
2. 連結決算業務
3. 予実分析・管理
4. 債権管理
5. 固定資産管理
6. 事業計画策定
7. 税務業務
8. 監査法人対応
9. 経営管理業務全般
10. 会計関連のシステム導入及び提案等
会計システムは複数の自社製品を使用しております。
ポジション・部門の魅力:
担当として様々な実務を担った上で、将来的にはグループ長として、財務経理組織のマネジメントや経営管理領域の推進を担っていただけるような成長を期待しています。
決算業務を中心にご担当いただきます。あわせて、周辺業務についてもご経験・スキルに応じて無理のない範囲で関与いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。
具体的な業務:
1. 月次・四半期・年次決算
2. 連結決算業務
3. 予実分析・管理
4. 債権管理
5. 固定資産管理
6. 事業計画策定
7. 税務業務
8. 監査法人対応
9. 経営管理業務全般
10. 会計関連のシステム導入及び提案等
会計システムは複数の自社製品を使用しております。
ポジション・部門の魅力:
担当として様々な実務を担った上で、将来的にはグループ長として、財務経理組織のマネジメントや経営管理領域の推進を担っていただけるような成長を期待しています。
経理部(グループ長)/急成長ITベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループ長
仕事内容
当社は地方創生を目指しているIT企業です。
代表(会長及び社長)はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いからDX推進事業を行っております。
ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。
当社は創業から成長を続け、東証グロース市場へ上場いたしました。
今後のさらなる組織拡大を見据え経理部メンバーの採用を行います。
<具体的な業務内容>
・仕訳入力、会計ソフトへの記帳(クラウド会計システムの利用)
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・開示業務(もしくは補助)
・売掛金の滞留確認
・経費精算チェックと支払処理(社員の立替精算や交際費のルール確認含む)
・税理士や監査法人との連携(書類提出、調整など)
・社内他部門との連携による経理資料入手(給与データなど)
・メンバーのタスク管理やフォロー …etc
<使用ツール>
・勘定奉行
・楽楽精算
・Google Workspace
会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。
また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。
ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。
弊社の経理職は""リモートワーク""勤務可能です。
勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。
地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください!
代表(会長及び社長)はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いからDX推進事業を行っております。
ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。
当社は創業から成長を続け、東証グロース市場へ上場いたしました。
今後のさらなる組織拡大を見据え経理部メンバーの採用を行います。
<具体的な業務内容>
・仕訳入力、会計ソフトへの記帳(クラウド会計システムの利用)
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・開示業務(もしくは補助)
・売掛金の滞留確認
・経費精算チェックと支払処理(社員の立替精算や交際費のルール確認含む)
・税理士や監査法人との連携(書類提出、調整など)
・社内他部門との連携による経理資料入手(給与データなど)
・メンバーのタスク管理やフォロー …etc
<使用ツール>
・勘定奉行
・楽楽精算
・Google Workspace
会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。
また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。
ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。
弊社の経理職は""リモートワーク""勤務可能です。
勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。
地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください!
財務管理 連結決算セクション担当(リーダークラス)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務概要:連結決算全般
具体的な業務:
・当社及び当グループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(当社:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当グループ自身におけるIFRS導入は未定です。
ポジション・部門の魅力:
グループ財務管理部は、当社及び当グループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、当社経理、当グループ内各社の経理の8セクションで構成されています。
働き方:
・原則として出社。必要な場合に限り、在宅勤務も可能です。
・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。(コアタイム11:00-14:00)
具体的な業務:
・当社及び当グループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(当社:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当グループ自身におけるIFRS導入は未定です。
ポジション・部門の魅力:
グループ財務管理部は、当社及び当グループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、当社経理、当グループ内各社の経理の8セクションで構成されています。
働き方:
・原則として出社。必要な場合に限り、在宅勤務も可能です。
・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。(コアタイム11:00-14:00)
会計・税務関連相談担当/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜680万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】会計・税務分野の相談担当として、当社の行員や取引先法人の自社サービスを通じて寄せられる会計や税務関連の一般的な相談事項に対応します。チームメンバーと分担して対応し、相談回答の他、会計や税務関連のコンテンツ執筆も随時行います。
【具体的な業務】日ごとに当番制となっており(毎月決定)、分担して相談対応を行います。
【ポジション・部門の魅力】総合相談部では、当社の行員・取引先・OBからの各種相談に対し、部内に各分野(税務会計・人事労務・法務等)の担当者を揃え、外部の専門家(会計士・税理士・弁護士)とも連携して対応しています。会計・税務関連の一般的な相談を日々担うことで、専門家として知見を積み重ね、実力アップを図ることが可能です。
【働き方】在宅・出社比率は担当案件の状況により変動しますが、入社後しばらくは出社いただくことを想定しています。
【具体的な業務】日ごとに当番制となっており(毎月決定)、分担して相談対応を行います。
【ポジション・部門の魅力】総合相談部では、当社の行員・取引先・OBからの各種相談に対し、部内に各分野(税務会計・人事労務・法務等)の担当者を揃え、外部の専門家(会計士・税理士・弁護士)とも連携して対応しています。会計・税務関連の一般的な相談を日々担うことで、専門家として知見を積み重ね、実力アップを図ることが可能です。
【働き方】在宅・出社比率は担当案件の状況により変動しますが、入社後しばらくは出社いただくことを想定しています。
経理担当(ジュニアクラス)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
業務概要
経理担当として、連結決算及び会計財務業務、開示業務などの制度会計業務をお任せします。
具体的な業務
・3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
・半年時点:業務独り立ち、開示資料作成
・1年時点:子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応
ポジションの魅力
<チャレンジと共に成長>
日々チャレンジを続ける当社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。
<組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ>
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。
<多様なバックグラウンドを歓迎する風土>
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。
経理担当として、連結決算及び会計財務業務、開示業務などの制度会計業務をお任せします。
具体的な業務
・3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
・半年時点:業務独り立ち、開示資料作成
・1年時点:子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応
ポジションの魅力
<チャレンジと共に成長>
日々チャレンジを続ける当社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。
<組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ>
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。
<多様なバックグラウンドを歓迎する風土>
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。
経理担当リーダー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: 経理担当として、下記業務をお任せします。
・連結決算及び会計財務業務
・開示業務などの制度会計業務
具体的な業務:
3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
半年時点:業務独り立ち、開示資料作成
1年時点:子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応
ポジション・部門の魅力:
<チャレンジと共に成長>
日々チャレンジを続ける当社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。
<組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ>
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。
<多様なバックグラウンドを歓迎する風土>
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。
・連結決算及び会計財務業務
・開示業務などの制度会計業務
具体的な業務:
3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
半年時点:業務独り立ち、開示資料作成
1年時点:子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応
ポジション・部門の魅力:
<チャレンジと共に成長>
日々チャレンジを続ける当社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。
<組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ>
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。
<多様なバックグラウンドを歓迎する風土>
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。
経理/事業用不動産 総合サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
経理部門の中核として、下記の業務を段階的にお任せします。
具体的な業務:
・日常業務:
仕訳入力
固定資産・リース資産の管理
預金残高照合、振替伝票作成
・月次・四半期・年次決算:
月次・年次決算対応(単体/子会社対応含む)
連結決算資料の作成補助
各勘定科目の残高分析、決算書作成補助
監査法人・税理士対応
・税務・開示関連:
法人税・消費税等の申告書作成補助
有価証券報告書の根拠資料の作成・計算書類の作成補助
・グループ報告・経営支援:
当グループへの報告資料作成(財務分析・KPI報告)
予算策定・実績管理・差異分析
各事業部からの会計相談対応(社内コンサルティング業務)
新規ビジネス立ち上げ時の会計スキーム検討・提案
※将来的には海外子会社連結やM&A対応などにも関わる可能性あり。経理業務を通じて経営企画的な視点も養える環境です。
ポジション・部門の魅力:
・募集部門: コーポレート本部 経理財務部 経理課 / 勤務地:東京本社(虎ノ門)。課長1名、メンバー数名。チームでは、単体決算・連結決算・税務対応・社内相談対応をそれぞれ分担しながらも、相互にフォローし合う体制を取っています。現在は育休中のメンバーもおり、ルーティン業務の安定化と、上場廃止後に増えた当グループへの報告業務対応のため、体制強化が急務となっています。ルーティン業務を担いつつ、ミドル層のもとでOJT体制による育成を実施予定。将来的にはチームリーダーやプロジェクト推進担当へのキャリアパスも想定しています。
・ミッション: 当グループの子会社として、グループ経営方針に沿った財務報告・経理管理を担う経理財務部では、単に数字をまとめるだけでなく、「企業価値を支える財務基盤の構築」をミッションとしています。
1. 上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
2. 当グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
3. 事業部門への会計・税務面での助言(社内コンサルティング)
4. 利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
5. 改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化
・今回のポジションの期待役割: 新しくお迎えする方には、経理財務部の中核を担うメンバーとして、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、
1. 日次業務(仕訳)を通じて会社の取引を正確に把握
2. 月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
3. 各事業部からの会計相談への一次対応
4. 経理フローの改善や自動化の提案
その後、スキル・志向に応じて、
1. 連結決算や開示資料の作成
2. 外部監査対応
3. M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務(予算策定・実績分析)にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。
・この仕事・会社の魅力:
1. 上場企業同等の経理実務を経験できる
上場廃止後も、当グループ傘下として有価証券報告書の根拠資料の作成を継続。上場企業と同等レベルの経理・開示・ガバナンス対応を学べる環境です。
2. 経理の枠を超えた「社内コンサルティング業務」
経理財務部は、単なる数字の管理部門ではなく、「この取引は会計的に正しいか?」「この契約でリスクはないか?」など、各事業部からの相談に応じ、経営判断を支える“社内コンサル”の役割を果たしています。
3. 不動産 × 経理という希少な専門領域
物流不動産という成長産業における経理業務は、市場価値の高い専門スキル。大規模の開発案件に携わるため、スケールの大きな数字に触れながら、“経理で事業を動かす”手応えを感じられます。
4. 成長と安定を両立できる環境
当グループという安定基盤のもとで、新しい経理体制を自ら作り上げていけるフェーズ。変化を楽しみながら、自身のキャリアを成長させたい方に最適です。
5. 働きやすい環境とチーム文化
フレックスタイム制・転勤なし・駅徒歩数分という働きやすい環境。経理財務部は、助け合いの文化と風通しのよさが特長で、メンバー同士が互いの成長を支え合うチームです。
・このポジションのやりがい(経理課長より):
「数字を作るだけでなく、経営を支える視点で考えるのが当社の経理です。新しいビジネスの会計スキームを相談されたり、どうすればリスクを抑えながら利益を最大化できるかを考えたり 。そんな“経理の枠を超えた仕事”ができるのが魅力です。」
経理部門の中核として、下記の業務を段階的にお任せします。
具体的な業務:
・日常業務:
仕訳入力
固定資産・リース資産の管理
預金残高照合、振替伝票作成
・月次・四半期・年次決算:
月次・年次決算対応(単体/子会社対応含む)
連結決算資料の作成補助
各勘定科目の残高分析、決算書作成補助
監査法人・税理士対応
・税務・開示関連:
法人税・消費税等の申告書作成補助
有価証券報告書の根拠資料の作成・計算書類の作成補助
・グループ報告・経営支援:
当グループへの報告資料作成(財務分析・KPI報告)
予算策定・実績管理・差異分析
各事業部からの会計相談対応(社内コンサルティング業務)
新規ビジネス立ち上げ時の会計スキーム検討・提案
※将来的には海外子会社連結やM&A対応などにも関わる可能性あり。経理業務を通じて経営企画的な視点も養える環境です。
ポジション・部門の魅力:
・募集部門: コーポレート本部 経理財務部 経理課 / 勤務地:東京本社(虎ノ門)。課長1名、メンバー数名。チームでは、単体決算・連結決算・税務対応・社内相談対応をそれぞれ分担しながらも、相互にフォローし合う体制を取っています。現在は育休中のメンバーもおり、ルーティン業務の安定化と、上場廃止後に増えた当グループへの報告業務対応のため、体制強化が急務となっています。ルーティン業務を担いつつ、ミドル層のもとでOJT体制による育成を実施予定。将来的にはチームリーダーやプロジェクト推進担当へのキャリアパスも想定しています。
・ミッション: 当グループの子会社として、グループ経営方針に沿った財務報告・経理管理を担う経理財務部では、単に数字をまとめるだけでなく、「企業価値を支える財務基盤の構築」をミッションとしています。
1. 上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
2. 当グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
3. 事業部門への会計・税務面での助言(社内コンサルティング)
4. 利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
5. 改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化
・今回のポジションの期待役割: 新しくお迎えする方には、経理財務部の中核を担うメンバーとして、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、
1. 日次業務(仕訳)を通じて会社の取引を正確に把握
2. 月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
3. 各事業部からの会計相談への一次対応
4. 経理フローの改善や自動化の提案
その後、スキル・志向に応じて、
1. 連結決算や開示資料の作成
2. 外部監査対応
3. M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務(予算策定・実績分析)にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。
・この仕事・会社の魅力:
1. 上場企業同等の経理実務を経験できる
上場廃止後も、当グループ傘下として有価証券報告書の根拠資料の作成を継続。上場企業と同等レベルの経理・開示・ガバナンス対応を学べる環境です。
2. 経理の枠を超えた「社内コンサルティング業務」
経理財務部は、単なる数字の管理部門ではなく、「この取引は会計的に正しいか?」「この契約でリスクはないか?」など、各事業部からの相談に応じ、経営判断を支える“社内コンサル”の役割を果たしています。
3. 不動産 × 経理という希少な専門領域
物流不動産という成長産業における経理業務は、市場価値の高い専門スキル。大規模の開発案件に携わるため、スケールの大きな数字に触れながら、“経理で事業を動かす”手応えを感じられます。
4. 成長と安定を両立できる環境
当グループという安定基盤のもとで、新しい経理体制を自ら作り上げていけるフェーズ。変化を楽しみながら、自身のキャリアを成長させたい方に最適です。
5. 働きやすい環境とチーム文化
フレックスタイム制・転勤なし・駅徒歩数分という働きやすい環境。経理財務部は、助け合いの文化と風通しのよさが特長で、メンバー同士が互いの成長を支え合うチームです。
・このポジションのやりがい(経理課長より):
「数字を作るだけでなく、経営を支える視点で考えるのが当社の経理です。新しいビジネスの会計スキームを相談されたり、どうすればリスクを抑えながら利益を最大化できるかを考えたり 。そんな“経理の枠を超えた仕事”ができるのが魅力です。」
日系損保での経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円(管理監督者)
ポジション
経理部長
仕事内容
以下経理業務の実務・統括・マネジメント
・予算管理業務(IFRS ベースでの週次、月次、四半期報告
特に経費の予実管理)
・資金業務(出納、キャッシュマネージメント)
・ソーシング業務
・経理プロセス/システムの自動化、効率化、AI 化(含:S4/Hana
導入)
・経理データに基づいた財務分析、経営層へのレポーティング
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環
境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の
専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
・予算管理業務(IFRS ベースでの週次、月次、四半期報告
特に経費の予実管理)
・資金業務(出納、キャッシュマネージメント)
・ソーシング業務
・経理プロセス/システムの自動化、効率化、AI 化(含:S4/Hana
導入)
・経理データに基づいた財務分析、経営層へのレポーティング
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環
境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の
専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
経理メンバー/大手PEファンド投資先(SaaSマーケティングプラットフォーマー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理メンバーとして、経理マネージャー(候補)およびグループ会社の経理担当と連携しながら、下記業
務をお任せいたします。開示業務や税務業務については基礎からスタートし、段階的にM&A・IFRS対応
等のサポートに入っていただくため、意欲次第でステップアップ可能な環境です。具体的には以下の業務を
担っていただきます。
●決算業務
子会社を含む月次・四半期・年次決算業務
連結決算業務の補助
●日常経理業務
仕訳計上、経費精算、入出金管理
債権債務管理、固定資産管理
資金管理、経理問い合わせ対応
●税務関連業務
税務申告業務の補助・対応
税理士法人との連携
●開示業務
決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成補助
●監査法人対応・IPO準備補佐
監査法人からの質問事項への対応・資料準備
IPO準備プロセス(内部統制・J-SOX
IFRS適用プロジェクトの実務サポ
務をお任せいたします。開示業務や税務業務については基礎からスタートし、段階的にM&A・IFRS対応
等のサポートに入っていただくため、意欲次第でステップアップ可能な環境です。具体的には以下の業務を
担っていただきます。
●決算業務
子会社を含む月次・四半期・年次決算業務
連結決算業務の補助
●日常経理業務
仕訳計上、経費精算、入出金管理
債権債務管理、固定資産管理
資金管理、経理問い合わせ対応
●税務関連業務
税務申告業務の補助・対応
税理士法人との連携
●開示業務
決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成補助
●監査法人対応・IPO準備補佐
監査法人からの質問事項への対応・資料準備
IPO準備プロセス(内部統制・J-SOX
IFRS適用プロジェクトの実務サポ
ITインフラストラクチャ事業を営む企業での経理財務(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社の経営管理本部は、組織全体を把握し、経営陣の方針や戦略をまとめ、さまざまな部門と連携を取りながら、経営効率を改善していく仕事です。
経理財務、企業会計を中心に予算策定やKPI管理、およびグループ会社の管理など経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。
例)
●経理財務 月次・四半期・年次決算,連結決算,上場企業経理,有価証券報告書,決算短信,監査法人対応
経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。
【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準(IFRS)に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力
役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後は、リーダーとしてメンバーを管理する副部長へのステップアップを想定したポジションの採用になります。
経理財務、企業会計を中心に予算策定やKPI管理、およびグループ会社の管理など経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。
例)
●経理財務 月次・四半期・年次決算,連結決算,上場企業経理,有価証券報告書,決算短信,監査法人対応
経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。
【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準(IFRS)に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力
役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後は、リーダーとしてメンバーを管理する副部長へのステップアップを想定したポジションの採用になります。
経理(会計ガバナンス強化、監査対応)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向け自社サービスを提供する企業の経理として、自社サービスを最大限に活用し、開発組織へフィードバックを行うことでサービスを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「サービス共創」のハイブリッドな価値を追求しています。
【具体的な業務】当社の会計ガバナンス部は、ルールで縛る組織ではなく、当グループ全体が健全に、かつスピード感を持って成長し続けるための「土台」を作る部署です。急拡大を続ける当グループ全体の信頼性を守りながら、テクノロジーを活用して実務をよりスマートに変えていく。そんな「守り」と「改善」の両面に携われるのが、このポジションの醍醐味です。
私たちのミッションは、単なる管理ではありません。
1. 当グループ全体のガバナンス向上:国内外のグループ会社を含め、誰もが正しく効率的に会計処理を行える仕組みを整えます。
2. 円滑な監査手続きの実現:監査法人と連携し、お互いにとって負担が少なく、かつ精度の高い監査プロセスを構築します。
現在、私たちは以下のような具体的な課題の解決に取り組んでいます。
1. 財務諸表の正確性向上とSOXの最適化:形式的なコントロールを見直し、内部監査室と連携して実効性と効率性を両立させた「本当に意味のある内部統制」へアップデートします。
2. スマートな監査対応の仕組み化:ITの力で監査対応の工数を削減し、より本質的な業務に集中できる環境を整えます。
3. M&A(GJ案件)におけるリスク検知:新規案件の財務デューデリジェンスやPMIを通じ、プロセスオーナー部と連携しながら、早期に当グループ水準のガバナンス体制を構築します。
【ポジション・部門の魅力】このポジションの面白さは、定型業務をこなすだけでなく、「自ら仕組みを提案し、形にできる」点にあります。
1. 「会計×IT」の実践:自社サービスの活用や新しいツールの導入など、先進的なガバナンスのあり方を追求できます。
2. 経営に近い視点での経験:当グループ全体の数値に関わるほか、M&Aなどのダイナミックな案件を通じて、経営判断を支える手応えを感じられます。
「今のスキルを活かして、より本質的なガバナンス体制を築いてみたい」「成長企業のインフラ作りを経験したい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。
当社の経理本部の魅力ポイント:
1. 自社サービスを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
2. 様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
3. 当グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の志向を尊重した成長が可能
【具体的な業務】当社の会計ガバナンス部は、ルールで縛る組織ではなく、当グループ全体が健全に、かつスピード感を持って成長し続けるための「土台」を作る部署です。急拡大を続ける当グループ全体の信頼性を守りながら、テクノロジーを活用して実務をよりスマートに変えていく。そんな「守り」と「改善」の両面に携われるのが、このポジションの醍醐味です。
私たちのミッションは、単なる管理ではありません。
1. 当グループ全体のガバナンス向上:国内外のグループ会社を含め、誰もが正しく効率的に会計処理を行える仕組みを整えます。
2. 円滑な監査手続きの実現:監査法人と連携し、お互いにとって負担が少なく、かつ精度の高い監査プロセスを構築します。
現在、私たちは以下のような具体的な課題の解決に取り組んでいます。
1. 財務諸表の正確性向上とSOXの最適化:形式的なコントロールを見直し、内部監査室と連携して実効性と効率性を両立させた「本当に意味のある内部統制」へアップデートします。
2. スマートな監査対応の仕組み化:ITの力で監査対応の工数を削減し、より本質的な業務に集中できる環境を整えます。
3. M&A(GJ案件)におけるリスク検知:新規案件の財務デューデリジェンスやPMIを通じ、プロセスオーナー部と連携しながら、早期に当グループ水準のガバナンス体制を構築します。
【ポジション・部門の魅力】このポジションの面白さは、定型業務をこなすだけでなく、「自ら仕組みを提案し、形にできる」点にあります。
1. 「会計×IT」の実践:自社サービスの活用や新しいツールの導入など、先進的なガバナンスのあり方を追求できます。
2. 経営に近い視点での経験:当グループ全体の数値に関わるほか、M&Aなどのダイナミックな案件を通じて、経営判断を支える手応えを感じられます。
「今のスキルを活かして、より本質的なガバナンス体制を築いてみたい」「成長企業のインフラ作りを経験したい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。
当社の経理本部の魅力ポイント:
1. 自社サービスを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
2. 様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
3. 当グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の志向を尊重した成長が可能
財務経理(銀行出身者対象・経理未経験歓迎)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。
◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 「当社を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 当社の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、当社のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
当社の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。
◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 「当社を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 当社の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、当社のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
デジタルバンク設立を担う財務経理/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。
【具体的な業務】
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
【具体的な業務】
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
経理(連結決算・開示)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社ではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー(First User)」であり続けることをミッションとしています。自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。
当社の経理本部は、複数の部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「連結開示部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。
1. 連結開示部:連結・開示
2. 会計ガバナンス部:財務DD・PMI、監査法人対応
3. 税務戦略部:税務
4. プロセスオーナー部:業務プロセス設計・標準化・BPO化
【具体的な業務】
●当グループの成長を、正確かつ迅速に市場へ伝える
連結開示部は、国内外に広がる当グループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。組織再編により、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。
●私たちのミッション
連結開示のプロフェッショナル集団として、私たちは以下の目標に向き合っています。
1. 連結決算の正確性と早期化の両立:グループ会社の増加に伴い複雑化する連結数値を、正確かつ迅速に報告する体制(早期報告完了)を目指します。
2. 適切な開示による社会的な信頼構築:法定開示を通じて、当グループの経営実態を透明性高く世の中に伝えます。
3. 事業成長を支えるパートナーシップ:担当事業部やグループ会社と密に連携し、的確な数値報告によって意思決定を加速させます。
●現在注力しているプロジェクト
自社プロダクトや最新のテクノロジーを駆使し、これまでの「当たり前」をアップデートする取り組みを推進しています。
1. クラウド連結・開示プロセスの高度化:自社製品の機能をフル活用し、報告の早期化を実現。あわせて開示作成プロセスの効率化にも積極的に取り組んでいます。
2. 有価証券報告書の早期開示への挑戦:株主総会前の早期開示(早期化)を掲げ、プレ有報の作成や期末論点の早期解消を、他部署を巻き込みながら進めています。
3. AIによる徹底した業務効率化:連結および開示資料の作成・チェック工程にAIを導入し、作業工数の削減と品質向上を同時に追求しています。
4. 複雑な会計論点へのアドバイザリー:日々発生する事業部からの会計相談や、新規グループジョイン企業の連結対応など、高度な専門性を発揮して解決に導きます。
【ポジション・部門の魅力】
「少数精鋭」から、各メンバーがオーナーシップを発揮する組織へと進化しているフェーズです。
1. 「開示×テクノロジー」を自ら体現できる:自社プロダクトの第一ユーザーとして機能を使い倒し、開発チームへ改善をフィードバックするなど、プロダクトの進化を肌で感じられます。
2. 専門性を磨き、主役になれる環境:連結・開示の経験を積みながら、特定領域のリーダーとして裁量を持って活躍できる文化があります。
3. ダイナミックな変化の最前線:次々と発生するコーポレートアクションや新機能リリースに対応し続けることで、上場企業の経理として市場価値の高い経験を得ることができます。
「正確な実務を通じて、成長企業の信頼を支えたい」「テクノロジーで開示業務のスタンダードを変えていきたい」という志を持つ方にとって、最高の挑戦の場です。
【当社の経理本部の魅力ポイント】
・自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
・様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
・グループ会社なども含め、月次決算業務から連結決算・開示など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能
当社ではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー(First User)」であり続けることをミッションとしています。自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。
当社の経理本部は、複数の部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「連結開示部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。
1. 連結開示部:連結・開示
2. 会計ガバナンス部:財務DD・PMI、監査法人対応
3. 税務戦略部:税務
4. プロセスオーナー部:業務プロセス設計・標準化・BPO化
【具体的な業務】
●当グループの成長を、正確かつ迅速に市場へ伝える
連結開示部は、国内外に広がる当グループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。組織再編により、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。
●私たちのミッション
連結開示のプロフェッショナル集団として、私たちは以下の目標に向き合っています。
1. 連結決算の正確性と早期化の両立:グループ会社の増加に伴い複雑化する連結数値を、正確かつ迅速に報告する体制(早期報告完了)を目指します。
2. 適切な開示による社会的な信頼構築:法定開示を通じて、当グループの経営実態を透明性高く世の中に伝えます。
3. 事業成長を支えるパートナーシップ:担当事業部やグループ会社と密に連携し、的確な数値報告によって意思決定を加速させます。
●現在注力しているプロジェクト
自社プロダクトや最新のテクノロジーを駆使し、これまでの「当たり前」をアップデートする取り組みを推進しています。
1. クラウド連結・開示プロセスの高度化:自社製品の機能をフル活用し、報告の早期化を実現。あわせて開示作成プロセスの効率化にも積極的に取り組んでいます。
2. 有価証券報告書の早期開示への挑戦:株主総会前の早期開示(早期化)を掲げ、プレ有報の作成や期末論点の早期解消を、他部署を巻き込みながら進めています。
3. AIによる徹底した業務効率化:連結および開示資料の作成・チェック工程にAIを導入し、作業工数の削減と品質向上を同時に追求しています。
4. 複雑な会計論点へのアドバイザリー:日々発生する事業部からの会計相談や、新規グループジョイン企業の連結対応など、高度な専門性を発揮して解決に導きます。
【ポジション・部門の魅力】
「少数精鋭」から、各メンバーがオーナーシップを発揮する組織へと進化しているフェーズです。
1. 「開示×テクノロジー」を自ら体現できる:自社プロダクトの第一ユーザーとして機能を使い倒し、開発チームへ改善をフィードバックするなど、プロダクトの進化を肌で感じられます。
2. 専門性を磨き、主役になれる環境:連結・開示の経験を積みながら、特定領域のリーダーとして裁量を持って活躍できる文化があります。
3. ダイナミックな変化の最前線:次々と発生するコーポレートアクションや新機能リリースに対応し続けることで、上場企業の経理として市場価値の高い経験を得ることができます。
「正確な実務を通じて、成長企業の信頼を支えたい」「テクノロジーで開示業務のスタンダードを変えていきたい」という志を持つ方にとって、最高の挑戦の場です。
【当社の経理本部の魅力ポイント】
・自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
・様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
・グループ会社なども含め、月次決算業務から連結決算・開示など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能
不動産開発会社での経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
〜課長(経験に応じて)
仕事内容
●募集背景
・市場替えによる体制強化
●主な業務内容
・月次/四半期/年次決算業務
・連結CF作成業務、連結精算表作成業務
・開示書類作成業務
・税務業務
・現金の管理・出納
・仕訳起票(会計システム入力)
・経費精算業務
・支払等、経理処理
・振込業務(ネットバンキング)
・会議資料作成(Excel)
・監査法人・税理士法人との折衝
●求人の魅力
・少数精鋭組織で仕分けから決算業務まで一貫して担当できる
・自由度が高く、意見を発信しやすい環境。(業務フロー改善やシステム導入など)
・2024年3月東証スタンダード市場上場。変化が大きく挑戦機会が豊富。
・市場替えによる体制強化
●主な業務内容
・月次/四半期/年次決算業務
・連結CF作成業務、連結精算表作成業務
・開示書類作成業務
・税務業務
・現金の管理・出納
・仕訳起票(会計システム入力)
・経費精算業務
・支払等、経理処理
・振込業務(ネットバンキング)
・会議資料作成(Excel)
・監査法人・税理士法人との折衝
●求人の魅力
・少数精鋭組織で仕分けから決算業務まで一貫して担当できる
・自由度が高く、意見を発信しやすい環境。(業務フロー改善やシステム導入など)
・2024年3月東証スタンダード市場上場。変化が大きく挑戦機会が豊富。
研究開発部門における採算管理・経理業務/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
採算管理 ・経理リード
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、政府からの委託プロジェクト(NICT、NEDOなど)や助成金を活用して、将来の社会課題の解決に資する研究開発を進めています。これらの研究開発および部署の採算管理・経理事務を担っていただきます。
【具体的な業務】
・政府系プロジェクトの会計・経理に関するルールの調査・確認、および研究計画策定への助言
・半月単位での採算予実管理・分析
・社内の経営管理・経理・採算管理部門との調整
・収支計画の立案・管理
・メンバーの指導・育成
【ポジション・部門の魅力】
配属予定部署では、先端技術の研究開発を担当しており、未来社会の実現に向けた技術・社会の進展への寄与を実感しながら業務に取り組むことができます。採算管理業務を通じて、政府系予算に関する深い知識・経験を習得することが可能です。業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を磨くことができます。
配属予定組織では、政府からの委託プロジェクト(NICT、NEDOなど)や助成金を活用して、将来の社会課題の解決に資する研究開発を進めています。これらの研究開発および部署の採算管理・経理事務を担っていただきます。
【具体的な業務】
・政府系プロジェクトの会計・経理に関するルールの調査・確認、および研究計画策定への助言
・半月単位での採算予実管理・分析
・社内の経営管理・経理・採算管理部門との調整
・収支計画の立案・管理
・メンバーの指導・育成
【ポジション・部門の魅力】
配属予定部署では、先端技術の研究開発を担当しており、未来社会の実現に向けた技術・社会の進展への寄与を実感しながら業務に取り組むことができます。採算管理業務を通じて、政府系予算に関する深い知識・経験を習得することが可能です。業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を磨くことができます。
連結決算/大手自動車部品サプライヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます
【具体的には】
・連結財務諸表作成
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等
【キャリア】
将来的には昇級を目指していただけるポジションです。
【入社後の教育】
OJTを通じて実務を習得していただきます。また、マニュアルやチェックリストが完備しており、安心して業務に取り組めます。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます
【具体的には】
・連結財務諸表作成
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等
【キャリア】
将来的には昇級を目指していただけるポジションです。
【入社後の教育】
OJTを通じて実務を習得していただきます。また、マニュアルやチェックリストが完備しており、安心して業務に取り組めます。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
内部監査(海外またはIT)リーダー・管理職候補/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
リーダー候補・管理職候補
仕事内容
経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な監査業務:
・海外子会社監査:海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門(リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等)の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・ITシステム監査:サイバーセキュリティ(脆弱性対策)及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
●主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な監査業務:
・海外子会社監査:海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門(リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等)の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・ITシステム監査:サイバーセキュリティ(脆弱性対策)及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など
●主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言
経理のスペシャリスト/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】本ポジションでは、当グループの新たな子会社において、経理業務を中心にコーポレート部門の業務を担っていただきます。幅広いコーポレート業務の経験を積んでいただいた後は、他子会社への出向や当社本体におけるコーポレート業務に携わっていただくなど、将来的にはグループ会社のCFO候補人財としてのご活躍いただく可能性もあります。
【具体的な業務】ご入社後は、新子会社における財務会計・管理会計全般の実務をご担当いただきます。
- 財務会計全般と関連業務
- 規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
など
その後、ご希望や適性に応じてその他コーポレート部門の業務にも携わっていただくことを想定しています。
【具体的な業務】ご入社後は、新子会社における財務会計・管理会計全般の実務をご担当いただきます。
- 財務会計全般と関連業務
- 規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
など
その後、ご希望や適性に応じてその他コーポレート部門の業務にも携わっていただくことを想定しています。
経理・財務/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
業務概要:経理業務の引き継ぎ、業務整理
・他部門との連携をしながら、業務フローの改善を行っていただき、その後グループ会社経理への横展開などを担っていただきます。
具体的な業務:1. 月次
・年次決算業務(実務+統括)
・仕訳入力
・伝票起票
・月次/四半期/年次決算業務の実務および取りまとめ
・試算表作成
・財務諸表作成2. 日常経理業務の実務管理
・債権債務(売掛金
・買掛金)管理
・経費精算
・支払業務の確認および実務対応
・固定資産管理
・入出金管理
・資金繰り表作成3. 他部門との連携
・チームマネジメントなどポジション
・部門の魅力:
・経営企画へのキャリアアップ:実績に応じて、将来的には経営企画との兼務など、より経営に近いポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
・裁量のある環境:業務フローの構築など、自らの手で経理体制を作り上げていく経験が積めます。
・他部門との連携をしながら、業務フローの改善を行っていただき、その後グループ会社経理への横展開などを担っていただきます。
具体的な業務:1. 月次
・年次決算業務(実務+統括)
・仕訳入力
・伝票起票
・月次/四半期/年次決算業務の実務および取りまとめ
・試算表作成
・財務諸表作成2. 日常経理業務の実務管理
・債権債務(売掛金
・買掛金)管理
・経費精算
・支払業務の確認および実務対応
・固定資産管理
・入出金管理
・資金繰り表作成3. 他部門との連携
・チームマネジメントなどポジション
・部門の魅力:
・経営企画へのキャリアアップ:実績に応じて、将来的には経営企画との兼務など、より経営に近いポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
・裁量のある環境:業務フローの構築など、自らの手で経理体制を作り上げていく経験が積めます。
財務経理 (メンバー)/診療報酬ファクタリング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。
具体的な業務:
日次・月次・年次決算
法人税等税務申告業務
連結パッケージ作成
予算作成
予実管理
本社及び子会社の財務経理業務等
ポジション・部門の魅力: 当グループの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。
具体的な業務:
日次・月次・年次決算
法人税等税務申告業務
連結パッケージ作成
予算作成
予実管理
本社及び子会社の財務経理業務等
ポジション・部門の魅力: 当グループの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。
経理スタッフ/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:経験と適性に合わせ、業務をご担当いただきます。経理業務には、財務・税務・経理・労務が含まれますので、幅広く経験を積むことが可能です。※当グループ会社の経理業務を担当する可能性がございます。
具体的な業務:◆経理領域経費精算・請求書支払・固定資産管理・預金照合・債権債務消込業務・棚卸資産計上・請求書発行・分配計算・通知書作成◆税務領域源泉集計・法定調書対応・償却資産税申告・税理士とのやり取り◆財務領域インターネットバンキングを利用した振込処理・海外送金・資金繰り管理・銀行折衝◆労務領域勤怠締め・入退社手続き・社労士とのやり取り(給与計算・社保対応は外注)
ポジション・部門の魅力:主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用急成長企業の正社員としてキャリアアップ
具体的な業務:◆経理領域経費精算・請求書支払・固定資産管理・預金照合・債権債務消込業務・棚卸資産計上・請求書発行・分配計算・通知書作成◆税務領域源泉集計・法定調書対応・償却資産税申告・税理士とのやり取り◆財務領域インターネットバンキングを利用した振込処理・海外送金・資金繰り管理・銀行折衝◆労務領域勤怠締め・入退社手続き・社労士とのやり取り(給与計算・社保対応は外注)
ポジション・部門の魅力:主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用急成長企業の正社員としてキャリアアップ
財務経理 部長候補 /CG技術開発推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
部長候補
仕事内容
<主な業務内容>
・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理
・開示業務(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成等)
・監査法人対応(財務監査、内部統制監査)
・税務対応
・財務経理部門の業務改善・効率化
・会計関連システムの運用・改善・更新
※プレイングマネジャーとして期待しております。
・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理
・開示業務(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成等)
・監査法人対応(財務監査、内部統制監査)
・税務対応
・財務経理部門の業務改善・効率化
・会計関連システムの運用・改善・更新
※プレイングマネジャーとして期待しております。
経理コアメンバー/上場Fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
経理コアメンバー
仕事内容
業務概要:当グループの経理コアメンバーとして、連結経理チームと密接に連携しながら、グループ会社の経理実務を主体的に担います。私たちが目指すのは、確かな会計知識とテクノロジーを駆使し、事業の成長を後押しする役割です。従来の経理業務に加え、新規事業や業務改善プロジェクトにも関わり、会社の成長を共に推進していくポジションです。
具体的な業務:
1. 会計のプロフェッショナルとして、会社の基盤を固める
決算業務全般(最重要ミッション): 月次・四半期・年度決算において、数字の背景を理解した上で正確な仕訳・分析を行い、会社の状態を適切に報告します。まずはこの領域で、これまでのご経験を発揮していただくことを期待しています。
財務・資金管理業務: 日々の入出金管理や資金繰り管理など、財務面の実務も担当します。
専門性の習得(証券固有業務): 分別管理や自己資本規制比率の計算など、証券会社ならではの業務も、入社後に知識を習得しながら徐々に担います。
2. 業務プロセスの改善・効率化
現状の業務フローにおいて、「もっと効率よくできないか」という視点を持ち、改善施策に携わります。 (例:ツールの活用(Excel関数、SQL、生成AIなど)や、新システムの導入検討など)
3. 事業成長を加速させるプロジェクトへの参画
新規サービス立ち上げ支援:企画段階から参画し、新しいサービス・プロダクトに対して経理・財務・リスク管理の観点からサポートを行います。
経理以外の他部署のメンバーとも連携し、全社的なプロジェクトに積極的に参画します。
ポジション・部門の魅力:
当グループは、金融サービスの提供を通じて、社会に貢献することを目指しています。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービス参入を支援することで、より多くの人々が金融サービスを利用できる世の中の実現を目指しています。
当グループの証券会社である当社は、証券ビジネスプラットフォームを提供しています。当社のプラットフォームを用いると非金融事業者は素早く証券サービスを開発ができます。また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。今後も複数の企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。
また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
具体的な業務:
1. 会計のプロフェッショナルとして、会社の基盤を固める
決算業務全般(最重要ミッション): 月次・四半期・年度決算において、数字の背景を理解した上で正確な仕訳・分析を行い、会社の状態を適切に報告します。まずはこの領域で、これまでのご経験を発揮していただくことを期待しています。
財務・資金管理業務: 日々の入出金管理や資金繰り管理など、財務面の実務も担当します。
専門性の習得(証券固有業務): 分別管理や自己資本規制比率の計算など、証券会社ならではの業務も、入社後に知識を習得しながら徐々に担います。
2. 業務プロセスの改善・効率化
現状の業務フローにおいて、「もっと効率よくできないか」という視点を持ち、改善施策に携わります。 (例:ツールの活用(Excel関数、SQL、生成AIなど)や、新システムの導入検討など)
3. 事業成長を加速させるプロジェクトへの参画
新規サービス立ち上げ支援:企画段階から参画し、新しいサービス・プロダクトに対して経理・財務・リスク管理の観点からサポートを行います。
経理以外の他部署のメンバーとも連携し、全社的なプロジェクトに積極的に参画します。
ポジション・部門の魅力:
当グループは、金融サービスの提供を通じて、社会に貢献することを目指しています。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービス参入を支援することで、より多くの人々が金融サービスを利用できる世の中の実現を目指しています。
当グループの証券会社である当社は、証券ビジネスプラットフォームを提供しています。当社のプラットフォームを用いると非金融事業者は素早く証券サービスを開発ができます。また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。今後も複数の企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。
また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
経理/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
スペシャリスト(後任候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、培った技術をもとに、さまざまな産業分野向けの高付加価値の部品・製品を手がける素材加工メーカーです。素材の育成から「切る・削る・磨く」までを一貫して担い、お客様一社一社の要望に寄り添うオーダーメイドのものづくりを強みとしています。
当社の製品や技術は、社会や産業を支える重要な分野で使われています。全自動化では実現できない匠の技と、長年蓄積してきた精密加工ノウハウを掛け合わせることで、ニッチでありながら高い信頼性が求められる領域において、国内外から評価を得ています。
技術、営業、事務など、さまざまな立場の社員が、それぞれの役割を担いながら会社や事業を支える風土が根づいています。
また、事業は海外市場が占めており、日本国内の生産拠点と、北米・欧州・アジアに広がるグローバルネットワークを活かしながら、世界に向けて日本のものづくりを発信しています。
【具体的な業務】
・経理決算業務
(例)帳簿記帳、月次・四半期・期末決算作業(単体・連結)、それらに必要な検討・分析作業や資料の作成
・上場を想定しての財務報告資料の作成
(例)有価証券報告書(上場準備のための有価証券届出書、Iの部、IIの部含む)、半期報告書、決算短信、計算書類等の作成作業(ご自身で完結できなくても問題ございません)
・海外子会社とのコミュニケーション
(例)海外子会社と経理財務等に関する依頼・指示・連絡・相談・資料のやり取り等を担当するベテラン社員の将来の後任候補(全てを引継げなくても可)として同ベテラン社員と伴走して同業務を担当いただきます
※なお、上記業務は経理課長等がしっかりと支援・フォローいたします。
【ポジション・部門の魅力】
上場準備の主要な役割・業務にあたり、上場という中々経験ができない機会を主要メンバーとして経験できます。また、新しく業務・体制を作っていく過程にあるため、ルーティン業務にとどまらない経験ができます。
上場企業に求められる会計実務スキルや実務における英語でのコミュニケーションスキルが身につけられます。米国・ドイツ・シンガポール・タイに海外拠点があり、将来的に海外経験を積むことも可能です。
経理財務部
【会社全体の魅力・雰囲気】
・技術を大事にするものづくりの会社で、東北に主力工場がありますので、まじめで実直、粘り強い性格の方が多いです。
・歴史のある会社ですが、新たに社長となり、社名を変更して新しい会社として生まれ変わったようなイメージがあります。
・経理財務部はメンバー間が非常にフラットな関係でコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・週1回程度、在宅勤務が可能です。日常的な残業は基本的にありません(決算時期でも軽微です)。
当社は、培った技術をもとに、さまざまな産業分野向けの高付加価値の部品・製品を手がける素材加工メーカーです。素材の育成から「切る・削る・磨く」までを一貫して担い、お客様一社一社の要望に寄り添うオーダーメイドのものづくりを強みとしています。
当社の製品や技術は、社会や産業を支える重要な分野で使われています。全自動化では実現できない匠の技と、長年蓄積してきた精密加工ノウハウを掛け合わせることで、ニッチでありながら高い信頼性が求められる領域において、国内外から評価を得ています。
技術、営業、事務など、さまざまな立場の社員が、それぞれの役割を担いながら会社や事業を支える風土が根づいています。
また、事業は海外市場が占めており、日本国内の生産拠点と、北米・欧州・アジアに広がるグローバルネットワークを活かしながら、世界に向けて日本のものづくりを発信しています。
【具体的な業務】
・経理決算業務
(例)帳簿記帳、月次・四半期・期末決算作業(単体・連結)、それらに必要な検討・分析作業や資料の作成
・上場を想定しての財務報告資料の作成
(例)有価証券報告書(上場準備のための有価証券届出書、Iの部、IIの部含む)、半期報告書、決算短信、計算書類等の作成作業(ご自身で完結できなくても問題ございません)
・海外子会社とのコミュニケーション
(例)海外子会社と経理財務等に関する依頼・指示・連絡・相談・資料のやり取り等を担当するベテラン社員の将来の後任候補(全てを引継げなくても可)として同ベテラン社員と伴走して同業務を担当いただきます
※なお、上記業務は経理課長等がしっかりと支援・フォローいたします。
【ポジション・部門の魅力】
上場準備の主要な役割・業務にあたり、上場という中々経験ができない機会を主要メンバーとして経験できます。また、新しく業務・体制を作っていく過程にあるため、ルーティン業務にとどまらない経験ができます。
上場企業に求められる会計実務スキルや実務における英語でのコミュニケーションスキルが身につけられます。米国・ドイツ・シンガポール・タイに海外拠点があり、将来的に海外経験を積むことも可能です。
経理財務部
【会社全体の魅力・雰囲気】
・技術を大事にするものづくりの会社で、東北に主力工場がありますので、まじめで実直、粘り強い性格の方が多いです。
・歴史のある会社ですが、新たに社長となり、社名を変更して新しい会社として生まれ変わったようなイメージがあります。
・経理財務部はメンバー間が非常にフラットな関係でコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・週1回程度、在宅勤務が可能です。日常的な残業は基本的にありません(決算時期でも軽微です)。
帳簿管理・事務担当(課長〜次長)/建設業及びIT向けアウトソーシング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業代・賞与込)
ポジション
課長〜次長
仕事内容
本ポジションでは、財務課長として実務の統括のみならず、業務改善・内部統制強化・メンバーマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
単なる実務遂行ではなく、財務機能の高度化・標準化を推進いただくポジションです。
●業務内容
財務課長として、以下の業務を統括・管理いただきます。
・売上管理(請求書照合業務、入金管理、未収追跡)
・預金管理(預金照合、振込、口座振替)
・債権管理(売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理)
・与信管理(信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新)
・経費計上(通信費、交通費、交際費等)
・監査対応(残高証明) 等
マネジメント・改善
・財務課メンバーの業務管理・育成
・業務フローの標準化・効率化推進
・内部統制の整備・強化
・他部門(営業部門等)との連携・調整
●配属部署について
財務課は現在4名体制となっており、20代〜30代の女性社員が活躍している組織となります。
単なる実務遂行ではなく、財務機能の高度化・標準化を推進いただくポジションです。
●業務内容
財務課長として、以下の業務を統括・管理いただきます。
・売上管理(請求書照合業務、入金管理、未収追跡)
・預金管理(預金照合、振込、口座振替)
・債権管理(売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理)
・与信管理(信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新)
・経費計上(通信費、交通費、交際費等)
・監査対応(残高証明) 等
マネジメント・改善
・財務課メンバーの業務管理・育成
・業務フローの標準化・効率化推進
・内部統制の整備・強化
・他部門(営業部門等)との連携・調整
●配属部署について
財務課は現在4名体制となっており、20代〜30代の女性社員が活躍している組織となります。
デリバリーサービスセンター監査アシスタント説明会/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜250万円
ポジション
メンバー
仕事内容
公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事について、オンライン説明会を開催いたします。
【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
・社内の監査ツールを使用した監査補助業務
・Excelデータ加工・集計
・資料作成等の事務(Word、Excel、PowerPointを使用)
の会計士アシスタント業務をお任せします。
【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
・社内の監査ツールを使用した監査補助業務
・Excelデータ加工・集計
・資料作成等の事務(Word、Excel、PowerPointを使用)
の会計士アシスタント業務をお任せします。
財務・資金管理担当/独立系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
●資金繰管理(週次、月次、年次)
●全社の資金収支管理(全ての支払、収入情報の収集・管理フロー作成、運用)
●金融機関からの資金調達対応(社内のあらゆる情報から資料を作成)
●予実管理
●資金繰管理(週次、月次、年次)
●全社の資金収支管理(全ての支払、収入情報の収集・管理フロー作成、運用)
●金融機関からの資金調達対応(社内のあらゆる情報から資料を作成)
●予実管理
事務ポジション/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループ内の当社での事務職を募集しています。
【具体的な業務】
総務・経理全般の事務をお任せします。
具体的には、入金管理、請求書作成、備品在庫管理、その他事務処理(建築業許可申請等、工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等)を担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
ゼネコン部門、デベロッパー部門、そして今回募集している当社など、グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。
グループ全体では多くの従業員がいますが、今回募集している当社では少人数で、全員と顔を合わせてお仕事が出来るので、すぐに馴染んで頂ける環境です。
当グループ内の当社での事務職を募集しています。
【具体的な業務】
総務・経理全般の事務をお任せします。
具体的には、入金管理、請求書作成、備品在庫管理、その他事務処理(建築業許可申請等、工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等)を担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
ゼネコン部門、デベロッパー部門、そして今回募集している当社など、グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。
グループ全体では多くの従業員がいますが、今回募集している当社では少人数で、全員と顔を合わせてお仕事が出来るので、すぐに馴染んで頂ける環境です。
経理部次長・副部長(候補)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理部次長 ・副部長(候補)
仕事内容
当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。当社では様々な組織再編スキームを実施しており、様々なパターンの連結決算・開示業務へ対応いただけることを期待しています。
1. 当グループの連結決算業務、開示業務
2. 監査法人対応、内外監査対応、等
3. 連結開示チームのマネジメント業務
4. 状況に応じて部全体のマネジメント業務
5. その他状況に応じて業務改善、課題対応等
ポジションの魅力
1. 当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。これにより、様々な組織再編スキームやそれを受けた連結決算・開示業務を経験することができます。
2. 連結開示業務を行いながら、経理部全体の状況を把握いただき、徐々に経理部全体のマネジメント業務も行っていただきます。ゆくゆくは、上場企業経理部の次長職、副部長職、部長職として、部全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。
1. 当グループの連結決算業務、開示業務
2. 監査法人対応、内外監査対応、等
3. 連結開示チームのマネジメント業務
4. 状況に応じて部全体のマネジメント業務
5. その他状況に応じて業務改善、課題対応等
ポジションの魅力
1. 当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。これにより、様々な組織再編スキームやそれを受けた連結決算・開示業務を経験することができます。
2. 連結開示業務を行いながら、経理部全体の状況を把握いただき、徐々に経理部全体のマネジメント業務も行っていただきます。ゆくゆくは、上場企業経理部の次長職、副部長職、部長職として、部全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。
財務経理/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
新銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。
◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
新銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。
◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
財務経理スペシャリスト/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
財務経理スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。
【具体的な業務】
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当グループの経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。
【具体的な業務】
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当グループの経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
財務経理(銀行出身者対象・経理未経験歓迎)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 当社が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。
◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 「日本で当社を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 当社の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、当社のみならず当社グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
当社の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 当社が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。
◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 「日本で当社を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 当社の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、当社のみならず当社グループ内でのキャリアパスを描くこともできます