経理(財務会計)の転職求人
741 件
経理(財務会計)の特徴
財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。検索条件を再設定
経理(財務会計)の転職求人一覧
経理チームリーダー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
経理チームリーダー
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業です。
▼仕事概要
・月次/年次決算関連業務 ※子会社分含む
・業務オペレーション整備
・各種プロジェクト推進
▼働く魅力
・事業を創り上げることができる
・本人の志向性に応じて、多様な経理キャリアの幅を広げていくことができる
・IPO準備フェーズに関わることができる
▼仕事概要
・月次/年次決算関連業務 ※子会社分含む
・業務オペレーション整備
・各種プロジェクト推進
▼働く魅力
・事業を創り上げることができる
・本人の志向性に応じて、多様な経理キャリアの幅を広げていくことができる
・IPO準備フェーズに関わることができる
単体経理/大手通信サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜ディレクタークラス
仕事内容
【組織のミッション】当社としての信頼性を支える単体決算および税務業務を担い、適切な会計・税務処理と開示の実行を通じて、当社の健全な経営判断と企業活動を下支えする。具体的には、単体決算および税務申告に関する実務を確実に遂行するとともに、投資案件や資金化案件等に関する会計・税務論点の検討を通じて、経営判断に資する事前検討や基礎情報の提供を行う。
【業務内容】1) 当社の単体経理に関する業務全般(経費精算等の日次業務から月次決算、四半期/年度決算、有価証券報告書の作成、税務申告作成の補助等)2) 当社の税務に関する業務全般・法人税・消費税の申告書作成補助・税務調査対応、社内各部門への税務アドバイス・税務関連のリスク分析、投資案件・資金化案件への税務面からのサポート
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】一般的な企業のように業務が細分化されておらず、入社当初から幅広い業務・プロジェクトに関与できる環境です。そのため、短期間で多様な経験を積むことができ、スキルアップやキャリア形成につながります。経理業務については、日次業務から四半期・年度決算まで各メンバーが担当を持ち、チーム全体で決算を作り上げる体制を採っています。これにより、経理業務全体の流れを早期に理解・経験することが可能です。また、税務においても申告業務のサポートを通じて、実務スキルを着実に習得できます。こうした環境のもと、主体的に挑戦しながらキャリアアップを図ることができ、将来的には希望や適性に応じて、連結決算や税務サポート業務へと業務領域を広げることも可能です。
【業務内容】1) 当社の単体経理に関する業務全般(経費精算等の日次業務から月次決算、四半期/年度決算、有価証券報告書の作成、税務申告作成の補助等)2) 当社の税務に関する業務全般・法人税・消費税の申告書作成補助・税務調査対応、社内各部門への税務アドバイス・税務関連のリスク分析、投資案件・資金化案件への税務面からのサポート
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】一般的な企業のように業務が細分化されておらず、入社当初から幅広い業務・プロジェクトに関与できる環境です。そのため、短期間で多様な経験を積むことができ、スキルアップやキャリア形成につながります。経理業務については、日次業務から四半期・年度決算まで各メンバーが担当を持ち、チーム全体で決算を作り上げる体制を採っています。これにより、経理業務全体の流れを早期に理解・経験することが可能です。また、税務においても申告業務のサポートを通じて、実務スキルを着実に習得できます。こうした環境のもと、主体的に挑戦しながらキャリアアップを図ることができ、将来的には希望や適性に応じて、連結決算や税務サポート業務へと業務領域を広げることも可能です。
経理部サブマネージャー候補/不動産再生事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
サブマネージャー候補
仕事内容
当社の経理部門において、制度会計・開示業務の「要」として部門をリードしていただくポジションです。事業急拡大に伴う経営管理体制の強化・分業化のため、現マネージャーがFP&A部門の立ち上げに専念することとなり、その役割を引き継ぐ「攻めの増員」となります。
【ミッション】
上場企業としての「開示品質」を担保し、組織の守りを固めることがミッションです。急成長する当社の数字を正確に社会へ伝え、監査法人と連携して業務を完遂していただきます。
【具体的な業務内容】
まずはご自身の得意な実務から担当し、開示業務の責任を持つことからスタート。その後、メンバーのレビュー等のマネジメント業務へと幅を広げていただきます。
1. メイン業務(最も期待する領域:開示・監査対応)
* 有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
* 監査法人対応
* 会社法計算書類の作成
* 取締役会資料等の作成支援
2. ベース業務(月次・年次決算)
* 月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
* 連結決算業務(必要に応じて)
* 会計論点(新規取引等)の整理・方針策定
3. マネジメント業務(徐々にお任せします)
* メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
* 経理フローの改善・効率化(システム導入など含む)
* メンバー育成・指導
【このポジションへの期待】
* 高いプロ意識: グロース企業だからこそ、会計処理や開示においては高いプロ意識を期待します。
* 監査法人との対等なコミュニケーション: 監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。
* マネージャー、そして部長への挑戦: これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。能力とやる気次第で早期の昇進も期待されています。
【ミッション】
上場企業としての「開示品質」を担保し、組織の守りを固めることがミッションです。急成長する当社の数字を正確に社会へ伝え、監査法人と連携して業務を完遂していただきます。
【具体的な業務内容】
まずはご自身の得意な実務から担当し、開示業務の責任を持つことからスタート。その後、メンバーのレビュー等のマネジメント業務へと幅を広げていただきます。
1. メイン業務(最も期待する領域:開示・監査対応)
* 有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
* 監査法人対応
* 会社法計算書類の作成
* 取締役会資料等の作成支援
2. ベース業務(月次・年次決算)
* 月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
* 連結決算業務(必要に応じて)
* 会計論点(新規取引等)の整理・方針策定
3. マネジメント業務(徐々にお任せします)
* メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
* 経理フローの改善・効率化(システム導入など含む)
* メンバー育成・指導
【このポジションへの期待】
* 高いプロ意識: グロース企業だからこそ、会計処理や開示においては高いプロ意識を期待します。
* 監査法人との対等なコミュニケーション: 監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。
* マネージャー、そして部長への挑戦: これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。能力とやる気次第で早期の昇進も期待されています。
連結決算・予算業務担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
財務本部 経理部 連結グループにて、連結決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。
【具体的には】
・連結決算業務(月次、四半期、年度決算)
・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想)
・事業部門/当グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成
●組織の強み/魅力
・海外の当グループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
・財務本部の内、海外駐在をしている社員もおり、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。
※ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化
●キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内の当グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます
●働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。
●教育/育成支援に関して
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
財務本部 経理部 連結グループにて、連結決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。
【具体的には】
・連結決算業務(月次、四半期、年度決算)
・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想)
・事業部門/当グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成
●組織の強み/魅力
・海外の当グループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
・財務本部の内、海外駐在をしている社員もおり、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。
※ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化
●キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内の当グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます
●働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。
●教育/育成支援に関して
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
経理部 税務担当(リーダー候補)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションは当グループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。
<具体的な仕事内容>
(1)会計
* 日常経理業務および業務改善
* 単体・連結財務諸表作成
* 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
* 新規取引の処理検討
* 当グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
* 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
(2)税務
* 税効果会計(連結及び単体)
* 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
* 税理士法人対応・税務調査対応
* M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
* 各取引に係る税務相談対応
* 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
* BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
* 移転価格対応
* 税務方針の作成、周知、指導等
時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
【経理部について】
現在の経理部は、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)、サブリーダーがおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
次々と当社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって当社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と当社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域は様々な業界・業種にわたり、一つの会社でありながら幅広い経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
【当ポジションの魅力】
* 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
* 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
* 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
【キャリアパス】
* 経理部(税務)メンバー → 税務チームのリーダー
* 経理部(税務)メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションは当グループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。
<具体的な仕事内容>
(1)会計
* 日常経理業務および業務改善
* 単体・連結財務諸表作成
* 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
* 新規取引の処理検討
* 当グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
* 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
(2)税務
* 税効果会計(連結及び単体)
* 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
* 税理士法人対応・税務調査対応
* M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
* 各取引に係る税務相談対応
* 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
* BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
* 移転価格対応
* 税務方針の作成、周知、指導等
時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
【経理部について】
現在の経理部は、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)、サブリーダーがおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
次々と当社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって当社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と当社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域は様々な業界・業種にわたり、一つの会社でありながら幅広い経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
【当ポジションの魅力】
* 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
* 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
* 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
【キャリアパス】
* 経理部(税務)メンバー → 税務チームのリーダー
* 経理部(税務)メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室
連結決算・開示業務・業務効率化提案/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと(事業の将来予測など)に専念できる時間と環境を提供しています。
★業務スケジュール
大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで1.2.の業務を進めます。
1.連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など
2.業務効率化の提案〜実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など
※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。
●魅力
・着実に経理の”専門性が高い""人材へと成長できます!
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています!
・お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに!
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています!
・連結決算・開示業務が世の中に!
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります!
●入社後の流れ
チーム制(メンバー約3~5名)かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。
まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。
独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます!
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております!
●向いている人
・コミュニケーションを取ることが好きな方
└業務改善の観点での課題解決や提案を社内のチームメンバー、お取引先と連携をしながら仕事を進めます。
・仕事を通して市場価値を高めたい方
└会計の中でも専門性の高い業務を行う当社。入社後も勉強を惜しまずにスキルアップしたい方は、早期に専門性を身に付けることができるでしょう。
弊社は年齢や社歴に関わらずやる気と実績によって評価される環境です。未経験者でも2年目からプロジェクトリーダーを行っている方もいらっしゃいます!
・自主性
└弊社は「将来どんな姿になりたいか」を基にスキルやキャリアを歩むことができます。そのため、人それぞれのキャリアの道があります。ご自身で実現に向かって考え、積極的にチャレンジできる方は早期に活躍し実現に向かっていただける環境です。
●キャリアパス
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
1.マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2〜3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます!
2.スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます!
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと(事業の将来予測など)に専念できる時間と環境を提供しています。
★業務スケジュール
大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで1.2.の業務を進めます。
1.連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など
2.業務効率化の提案〜実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など
※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。
●魅力
・着実に経理の”専門性が高い""人材へと成長できます!
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています!
・お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに!
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています!
・連結決算・開示業務が世の中に!
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります!
●入社後の流れ
チーム制(メンバー約3~5名)かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。
まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。
独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます!
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております!
●向いている人
・コミュニケーションを取ることが好きな方
└業務改善の観点での課題解決や提案を社内のチームメンバー、お取引先と連携をしながら仕事を進めます。
・仕事を通して市場価値を高めたい方
└会計の中でも専門性の高い業務を行う当社。入社後も勉強を惜しまずにスキルアップしたい方は、早期に専門性を身に付けることができるでしょう。
弊社は年齢や社歴に関わらずやる気と実績によって評価される環境です。未経験者でも2年目からプロジェクトリーダーを行っている方もいらっしゃいます!
・自主性
└弊社は「将来どんな姿になりたいか」を基にスキルやキャリアを歩むことができます。そのため、人それぞれのキャリアの道があります。ご自身で実現に向かって考え、積極的にチャレンジできる方は早期に活躍し実現に向かっていただける環境です。
●キャリアパス
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
1.マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2〜3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます!
2.スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます!
財務会計(部長候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●会社・事業の魅力
HR Techのリーディングカンパニーとして、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
●環境の魅力
財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
●業務内容
● 当グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいた当グループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・当グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品等)の適切な運用と管理
● 月次予実分析と経営報告:
・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定
・KPI分析(EBITDA等)を含む、経営会議資料の作成・報告
● 四半期・年次報告と監査対応:
・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有価証券報告書等)、経営報告資料の作成・報告
・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行
● 高度会計論点の主導(重点項目):
・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理(Purchase Price Allocation)の実行・レビュー
・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位(CGU)のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導
・税効果会計: IFRSベースの一時差異(特にPPAや評価性引当金由来)の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断
・税務申告書のレビュー
● 管理会計部門・事業部門との連携:
・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携
・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援
●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・管理職登用実績あり
・時差出勤可能
テレワーク:1日〜5日/週(在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能)
●職種について
変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
HR Techのリーディングカンパニーとして、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
●環境の魅力
財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
●業務内容
● 当グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいた当グループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・当グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品等)の適切な運用と管理
● 月次予実分析と経営報告:
・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定
・KPI分析(EBITDA等)を含む、経営会議資料の作成・報告
● 四半期・年次報告と監査対応:
・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有価証券報告書等)、経営報告資料の作成・報告
・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行
● 高度会計論点の主導(重点項目):
・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理(Purchase Price Allocation)の実行・レビュー
・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位(CGU)のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導
・税効果会計: IFRSベースの一時差異(特にPPAや評価性引当金由来)の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断
・税務申告書のレビュー
● 管理会計部門・事業部門との連携:
・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携
・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援
●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・管理職登用実績あり
・時差出勤可能
テレワーク:1日〜5日/週(在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能)
●職種について
変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
管理会計(部長候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1600万円
ポジション
経営企画リーダー
仕事内容
●会社・事業の魅力
自社サービスのリーディングカンパニーとして、法人グループ、契約継続率、大手企業グループのお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
●環境の魅力
財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
●職務内容
1. 中期経営計画の策定と推進:
・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。
2. 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する。
・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する。
・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。
3. 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。
4. 経営会議資料の作成:
・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。
●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・管理職登用実績あり
・時差出勤可能
自社サービスのリーディングカンパニーとして、法人グループ、契約継続率、大手企業グループのお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
●環境の魅力
財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
●職務内容
1. 中期経営計画の策定と推進:
・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。
2. 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する。
・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する。
・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。
3. 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。
4. 経営会議資料の作成:
・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。
●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・管理職登用実績あり
・時差出勤可能
主計担当/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜780万円
ポジション
スタッフまたはシニアスタッフ
仕事内容
【50%】当グループ内法人に係る年度決算対応
【20%】当グループ内法人における外部監査対応
【20%】当グループ内法人の月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
【10%】当グループ内法人の決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行
●従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職務
●出社/在宅勤務: 想定出社頻度 2日以上/週(火曜、金曜)
●担当法人: 当グループ複数法人
●英語使用場面・頻度: Daily:E-mail読解・やりとり
●キャリアパス: 主要法人含むビジネス単位または当グループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位または当グループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー)
●アピールポイント: 当グループ内法人の月次ルーティン業務・月次決算対応からスタートしていただき、会社の風土・当グループ経営組織体系に慣れていただきます。担当法人を跨いだ当グループ各社の決算業務共通化効率化を通じて、複数法人の月次決算、本決算業務、税務申告・外部監査対応など、幅広く主計の経験を積んでいただきます。監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーと業務上かかわることも多く、経理担当者としては非常に勉強になるいい環境です。
●働き方: 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
【20%】当グループ内法人における外部監査対応
【20%】当グループ内法人の月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
【10%】当グループ内法人の決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行
●従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職務
●出社/在宅勤務: 想定出社頻度 2日以上/週(火曜、金曜)
●担当法人: 当グループ複数法人
●英語使用場面・頻度: Daily:E-mail読解・やりとり
●キャリアパス: 主要法人含むビジネス単位または当グループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位または当グループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー)
●アピールポイント: 当グループ内法人の月次ルーティン業務・月次決算対応からスタートしていただき、会社の風土・当グループ経営組織体系に慣れていただきます。担当法人を跨いだ当グループ各社の決算業務共通化効率化を通じて、複数法人の月次決算、本決算業務、税務申告・外部監査対応など、幅広く主計の経験を積んでいただきます。監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーと業務上かかわることも多く、経理担当者としては非常に勉強になるいい環境です。
●働き方: 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
経理担当/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はAI開発におけるデータ準備の課題を解決するスタートアップです。自社サービスを提供し、AIモデル開発に必要な高品質データの整備を効率化しています。
このポジションでは、経理部門において出納・資金管理業務の中核を担っていただきます。日々の入出金管理から支払統制の整備、資金データの可視化までを通じて、IPOに向けた経営管理基盤の強化に貢献できるポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・入出金管理および銀行口座の管理
・支払業務の実行および統制管理
・請求・入金消込業務
・資金繰りデータの作成および更新
・支払ワークフローの整備・運用
・会計システムへの仕訳連携
・顧問税理士との連携に必要なデータ整理
・監査対応に必要な証憑管理および資料準備
・IPO準備に伴う内部統制整備の補助
このポジションの魅力:
・IPO準備企業における資金管理の中核業務に携われる
・経理オペレーションの仕組みづくりに関われる
・キャッシュフローを通じて経営に直結する業務を経験できる
・将来的に経理・財務領域へキャリアを広げられる
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、自社サービスを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けデータ作成やアノテーションにも注力していきます。
このポジションでは、経理部門において出納・資金管理業務の中核を担っていただきます。日々の入出金管理から支払統制の整備、資金データの可視化までを通じて、IPOに向けた経営管理基盤の強化に貢献できるポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・入出金管理および銀行口座の管理
・支払業務の実行および統制管理
・請求・入金消込業務
・資金繰りデータの作成および更新
・支払ワークフローの整備・運用
・会計システムへの仕訳連携
・顧問税理士との連携に必要なデータ整理
・監査対応に必要な証憑管理および資料準備
・IPO準備に伴う内部統制整備の補助
このポジションの魅力:
・IPO準備企業における資金管理の中核業務に携われる
・経理オペレーションの仕組みづくりに関われる
・キャッシュフローを通じて経営に直結する業務を経験できる
・将来的に経理・財務領域へキャリアを広げられる
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、自社サービスを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けデータ作成やアノテーションにも注力していきます。
経理(部長候補)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
経理(部長候補)
仕事内容
当グループとしてさらなる成長フェーズにある当社では、当グループ全体の経理機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく経理部長(候補)を募集します。上場企業の経理部長(候補)として、決算・開示・監査対応といった高度な会計実務を基盤に、当グループ経理機能全体の品質・スピード・再現性を高める役割を担っていただきます。単なる管理職ではなく、重要な会計論点については自ら手を動かして確認・判断しながら、経理組織全体をリードしていただくポジションです。
想定業務
○決算・開示業務の統括・レビュー
・月次/四半期/年次決算の最終レビュー
・当グループ各社の決算プロセス管理と品質向上
・監査法人対応の統括(窓口としての折衝・論点整理・調整)
○連結決算業務のマネジメント(関係会社)
・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー
・連結システムの運用監督および最適化
※マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件については、自ら手を動かして確認・判断していただきます。
○開示業務全般の統括
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理
・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化(ガバナンス対応含む)
〇マネジメント・統括業務
・複数テーマ(決算・開示・監査・改善)を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード
・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進
・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案
想定業務
○決算・開示業務の統括・レビュー
・月次/四半期/年次決算の最終レビュー
・当グループ各社の決算プロセス管理と品質向上
・監査法人対応の統括(窓口としての折衝・論点整理・調整)
○連結決算業務のマネジメント(関係会社)
・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー
・連結システムの運用監督および最適化
※マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件については、自ら手を動かして確認・判断していただきます。
○開示業務全般の統括
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理
・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化(ガバナンス対応含む)
〇マネジメント・統括業務
・複数テーマ(決算・開示・監査・改善)を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード
・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進
・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案
AM会社の投資法人経理 リーダー候補/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
私募リート及び私募ファンド運営会社にて投資法人の経理業務をお任せします。
グループ会社を含めた社内外の関係者と連携をとり、スピード感をもって仕事に取り組んでいただきます。
【具体的には】
運用会社における投資法人経理業務を中心に、総務や財務関連の業務も行っていただきます。
・投資法人の経理業務(仕訳や月次決算等から決算確定、報告対応まで)
・ライセンス管理を含む総務業務等、他管理部の各種業務
自立して業務が出来る方、社内外の様々な関係者とコミュニケーションとりながら業務を進められる方が活躍できます。
まずは上記、投資法人における経理関連のお仕事からスタートいただき、将来的には財務の資金調達やIR業務等へキャリアアップいただく環境もございます。
グループ会社を含めた社内外の関係者と連携をとり、スピード感をもって仕事に取り組んでいただきます。
【具体的には】
運用会社における投資法人経理業務を中心に、総務や財務関連の業務も行っていただきます。
・投資法人の経理業務(仕訳や月次決算等から決算確定、報告対応まで)
・ライセンス管理を含む総務業務等、他管理部の各種業務
自立して業務が出来る方、社内外の様々な関係者とコミュニケーションとりながら業務を進められる方が活躍できます。
まずは上記、投資法人における経理関連のお仕事からスタートいただき、将来的には財務の資金調達やIR業務等へキャリアアップいただく環境もございます。
経理(単体決算、連結全般)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜740万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。
具体的な担当業務は以下の通りです。
1. 上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
2. 経理実務一般
3. 会社法に準じた開示資料の作成及び確認
4. 税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
5. AIの活用を含む業務改善推進
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)
※当社は企業価値の向上を目的とし、上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。
具体的な担当業務は以下の通りです。
1. 上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
2. 経理実務一般
3. 会社法に準じた開示資料の作成及び確認
4. 税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
5. AIの活用を含む業務改善推進
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)
※当社は企業価値の向上を目的とし、上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。
経理/英語コーチング・学習サービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
期待する役割
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。
業務内容
まずは1 3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。
1.月次・四半期・年次決算業務
2.開示資料作成
3.経理業務フローの構築・改善
4.税務関連業務
5.資金管理業務
6.部門別管理会計
ポジションの魅力
創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司(公認会計士)と共に働ける
急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。
業務内容
まずは1 3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。
1.月次・四半期・年次決算業務
2.開示資料作成
3.経理業務フローの構築・改善
4.税務関連業務
5.資金管理業務
6.部門別管理会計
ポジションの魅力
創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司(公認会計士)と共に働ける
急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる
【コーポレート】経理責任者/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
責任者
仕事内容
管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、
連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。
将来部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの
収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、
1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
【具体的な業務内容】
●会計・決算業務決算業務
・IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
●開示・IR支援業務法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
●戦略的業務M&A会計
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
・新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
●AI/DX推進
・業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
●業務・ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします
【本ポジションの魅力・ジョインいただく価値】
上記の組織課題に伴走いただくなかでも、特に下記ミッションをお任せしたいです。
・経理部隊の実務リードに伴う体制強化&組織力のボトムアップ
グループの決算責任者として、実務をリードいただきます
・グループ会社・子会社を統括する経理責任者
ご志向性に合わせて、IPOを目指すグループ会社など、
様々なフェーズの関連会社の業務フロー整備・統制や取り纏めなども担っていただけます
・OJTベースでの専門性向上の機会
10以上のプロダクト×異なるビジネスモデル×急成長するデジタル事業特有の複雑な
会計論点への対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。
組織での定期的な自社プロダクト勉強会も実施しておりますので、ご安心ください。
【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、
その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。
・経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開
連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。
将来部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの
収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、
1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
【具体的な業務内容】
●会計・決算業務決算業務
・IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
●開示・IR支援業務法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
●戦略的業務M&A会計
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
・新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
●AI/DX推進
・業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
●業務・ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします
【本ポジションの魅力・ジョインいただく価値】
上記の組織課題に伴走いただくなかでも、特に下記ミッションをお任せしたいです。
・経理部隊の実務リードに伴う体制強化&組織力のボトムアップ
グループの決算責任者として、実務をリードいただきます
・グループ会社・子会社を統括する経理責任者
ご志向性に合わせて、IPOを目指すグループ会社など、
様々なフェーズの関連会社の業務フロー整備・統制や取り纏めなども担っていただけます
・OJTベースでの専門性向上の機会
10以上のプロダクト×異なるビジネスモデル×急成長するデジタル事業特有の複雑な
会計論点への対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。
組織での定期的な自社プロダクト勉強会も実施しておりますので、ご安心ください。
【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、
その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。
・経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開
経理マネージャー候補/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。
想定業務:
1. 決算業務: 担当子会社の伝票チェックや月次締め
2. 連結決算業務: 連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成、連結システムへの入力・検証
3. 開示書類作成業務: 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成
ポジションの魅力:
1. 企業価値向上に直結する業務: 連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
2. グローバルな経験: 海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。
3. 柔軟な働き方: 業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。
4. キャリア形成の場: 上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。
想定業務:
1. 決算業務: 担当子会社の伝票チェックや月次締め
2. 連結決算業務: 連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成、連結システムへの入力・検証
3. 開示書類作成業務: 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成
ポジションの魅力:
1. 企業価値向上に直結する業務: 連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
2. グローバルな経験: 海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。
3. 柔軟な働き方: 業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。
4. キャリア形成の場: 上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。
経理メンバー(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、創業メンバーによって、東日本大震災の後、設立されました。
IPOを目指す当社の単体決算全般を、当グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システムへのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが主に担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
【ポジションの魅力】
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、IPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。また、当グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
IPOを目指す当社の単体決算全般を、当グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システムへのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが主に担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
【ポジションの魅力】
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、IPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。また、当グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
東証プライム・インターネットメディア企業での経営管理部長候補 ※confidential(保険子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
部長候補
仕事内容
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分は既存メンバーと連携し、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分は既存メンバーと連携し、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
【愛知】東証プライム・インターネットメディア企業での経営管理部長候補 ※confidential(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
部長候補
仕事内容
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを構築していただきます。
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。
親会社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。
親会社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
出向先 経営管理部長候補/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している自社。
自社グループ会社である出向先は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
2018年には東証プライム上場企業である自社グループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、出向先のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。
<サービス一覧>
1.国内旅行会社向けホテル予約手配サービス
2.航空券比較予約サイト
3.ホテル比較予約サイト
経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスと組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補を募集します。
【仕事内容】
経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携を取りながら自社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーにもお任せしながら自社とも連携し、全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
・財務経理を中心とした経営管理部門の責任者として、組織を横断したマネジメントの経験が得られます。
・M&Aでグループインした会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
・業務改善や効率化を積極的に行っており、社員からの新たな提案を歓迎する社風です。
【部内体制】
管理部:9名
管理部長 女性
└ 財務・経理グループ:5名(女性1、男性4)
└ 総務・人事グループ:3名(女性2、男性1)
<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元は自社、自社グループ会社である出向先に出向予定となります。
<出向先について>
1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開。世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
▼事業内容
1】国内旅行会社向けホテル予約手配「自社サービス」
2】格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「自社サービス」
3】快適な旅のゲートウェイ「自社サービス」
4】個人旅行者向けホテル予約手配サイト「自社サービス」
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している自社。
自社グループ会社である出向先は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
2018年には東証プライム上場企業である自社グループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、出向先のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。
<サービス一覧>
1.国内旅行会社向けホテル予約手配サービス
2.航空券比較予約サイト
3.ホテル比較予約サイト
経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスと組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補を募集します。
【仕事内容】
経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携を取りながら自社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーにもお任せしながら自社とも連携し、全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
・財務経理を中心とした経営管理部門の責任者として、組織を横断したマネジメントの経験が得られます。
・M&Aでグループインした会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
・業務改善や効率化を積極的に行っており、社員からの新たな提案を歓迎する社風です。
【部内体制】
管理部:9名
管理部長 女性
└ 財務・経理グループ:5名(女性1、男性4)
└ 総務・人事グループ:3名(女性2、男性1)
<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元は自社、自社グループ会社である出向先に出向予定となります。
<出向先について>
1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開。世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
▼事業内容
1】国内旅行会社向けホテル予約手配「自社サービス」
2】格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「自社サービス」
3】快適な旅のゲートウェイ「自社サービス」
4】個人旅行者向けホテル予約手配サイト「自社サービス」
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
経営管理部部長候補/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経営管理部門業務全般を担当していただきます。
【仕事内容】
当社の取締役と伴走して、経営管理部門業務全般のミッションを大きな裁量をもって遂行頂きます。「経理財務」「IR」「労務」「総務」「内部統制」等、全社の守り機能を統括する当社経営管理部の中核として、マネジメントをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・当グループの決算・会計マネジメント(月次・四半期・年次決算業務の統括)
・M&AのDD、PMI業務
・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)
・内部統制やコーポレートガバナンスの強化
・チームメンバーの育成・マネジメント
▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・IR・労務・総務等の業務、メンバーマネジメント
・管理会計業務
【配属先部門について】
経営管理部:経理財務の他、IR・労務・総務・内部統制等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは専門性の高いメンバーが在籍しています。個々の裁量は大きく、早く成長したい方には最適な環境です。
【仕事の魅力】
・経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。
・M&Aで当グループに加わった会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経営管理部門業務全般を担当していただきます。
【仕事内容】
当社の取締役と伴走して、経営管理部門業務全般のミッションを大きな裁量をもって遂行頂きます。「経理財務」「IR」「労務」「総務」「内部統制」等、全社の守り機能を統括する当社経営管理部の中核として、マネジメントをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・当グループの決算・会計マネジメント(月次・四半期・年次決算業務の統括)
・M&AのDD、PMI業務
・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)
・内部統制やコーポレートガバナンスの強化
・チームメンバーの育成・マネジメント
▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・IR・労務・総務等の業務、メンバーマネジメント
・管理会計業務
【配属先部門について】
経営管理部:経理財務の他、IR・労務・総務・内部統制等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは専門性の高いメンバーが在籍しています。個々の裁量は大きく、早く成長したい方には最適な環境です。
【仕事の魅力】
・経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。
・M&Aで当グループに加わった会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
経理財務マネージャー(サプライチェーン担当)/急成長スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
今回募集するのは、経営企画室に新設される SCM(サプライチェーンマネジメント)担当ファイナンス。製造から物流、販売に至るまでのサプライチェーンを財務の視点でとらえ、原価・在庫・キャッシュフローなどの経済性をリアルタイムで見える化し、改善策を打ち出すことで、経営の意思決定を支える役割を担います。
ミッションは、グループが展開する多彩なブランドの成長を、 “数字の力で後押しすること”。
これまでの経理業務のように「過去のお金の流れを記録する」だけではなく、
・原価構造の最適化
・在庫回転率やキャッシュコンバージョンサイクルの改善
・利益率向上を見据えた財務戦略立案
などを通じて、事業成長をドライブする攻めのファイナンスを実現します。
「経理財務の知識を、未来の成長を描く力に変えたい」
「数字をつくり、経営を動かす仕事に挑戦したい」
そんな方に最適なポジションです。
●具体的な業務内容
・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理
・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計
・SCM領域の財務計画(FP&A)、予算策定、コストシミュレーション
・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策の立案
・発注計画の見直し等の戦略提案
…など
※業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
●ポジションの魅力
●「経営企画×SCM」で築く、希少価値の高いキャリア:
経理・財務の専門性を土台に、SCM領域でスキルを深化。戦略的な業務にも関与しながら、ビジネス全体を俯瞰できるハイブリッド型キャリア”を形成できます。小売・EC業界において、他にはない“唯一無二の成長ストーリー”を描けるポジションです。
●巨大市場で中長期的にキャリアを構築:
安定的に拡大を続けるEC市場(国内のみで約15兆円規模)の中で、次世代ブランドの成長を牽引する注目企業にて、腰を据えて中長期的なキャリア形成が可能。業界の変化を肌で感じながら、自らの専門性を磨き続けられる環境です。
●新設ポジションならではの大きな裁量:
事業拡大フェーズにおける新設ポジションのため、業務設計や仕組みづくりなど、“ゼロ→イチ”の構築フェーズをリードできます。将来的には組織マネジメントにも挑戦可能。リモート勤務にも対応しています。
●各分野のトッププロフェッショナルと協働:
P&G、Amazon、国際物流企業のCEO経験者など、多様なバックグラウンドを持つハイレベルなSCMチームのメンバーと切磋琢磨できる環境。コーポレート部門との連携機会も多く、戦略×オペレーションの両視点で刺激的な経験を積めます。
ミッションは、グループが展開する多彩なブランドの成長を、 “数字の力で後押しすること”。
これまでの経理業務のように「過去のお金の流れを記録する」だけではなく、
・原価構造の最適化
・在庫回転率やキャッシュコンバージョンサイクルの改善
・利益率向上を見据えた財務戦略立案
などを通じて、事業成長をドライブする攻めのファイナンスを実現します。
「経理財務の知識を、未来の成長を描く力に変えたい」
「数字をつくり、経営を動かす仕事に挑戦したい」
そんな方に最適なポジションです。
●具体的な業務内容
・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理
・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計
・SCM領域の財務計画(FP&A)、予算策定、コストシミュレーション
・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策の立案
・発注計画の見直し等の戦略提案
…など
※業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
●ポジションの魅力
●「経営企画×SCM」で築く、希少価値の高いキャリア:
経理・財務の専門性を土台に、SCM領域でスキルを深化。戦略的な業務にも関与しながら、ビジネス全体を俯瞰できるハイブリッド型キャリア”を形成できます。小売・EC業界において、他にはない“唯一無二の成長ストーリー”を描けるポジションです。
●巨大市場で中長期的にキャリアを構築:
安定的に拡大を続けるEC市場(国内のみで約15兆円規模)の中で、次世代ブランドの成長を牽引する注目企業にて、腰を据えて中長期的なキャリア形成が可能。業界の変化を肌で感じながら、自らの専門性を磨き続けられる環境です。
●新設ポジションならではの大きな裁量:
事業拡大フェーズにおける新設ポジションのため、業務設計や仕組みづくりなど、“ゼロ→イチ”の構築フェーズをリードできます。将来的には組織マネジメントにも挑戦可能。リモート勤務にも対応しています。
●各分野のトッププロフェッショナルと協働:
P&G、Amazon、国際物流企業のCEO経験者など、多様なバックグラウンドを持つハイレベルなSCMチームのメンバーと切磋琢磨できる環境。コーポレート部門との連携機会も多く、戦略×オペレーションの両視点で刺激的な経験を積めます。
賃貸管理部門 経理/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
賃貸管理事業における経理・精算実務全般をお任せします。
・家賃・共益費・駐車場代等の入金確認・消込業務
・オーナー様への送金データ作成、送金管理
・オーナー様向け月次精算書の作成
・仲介会社・修繕業者等への支払処理
・請求書発行・管理
・月次締め処理のサポート
・管理ソフト「自社サービス」への各種入力
・滞納者への督促(保証会社未加入者)
・その他(賃貸借契約更新に係る業務)
このポジションの魅力:
・経理×不動産管理の専門性を高めることが可能です。
・事業立ち上げフェーズ(特に賃貸管理専門の経理採用は初)のため、大きな裁量をもち自ら仕組みづくりを進めていくことが可能です。
・管理部門の中核候補として、マネージャーやスペシャリストといった方向でキャリアアップを目指すことが可能です。
・家賃・共益費・駐車場代等の入金確認・消込業務
・オーナー様への送金データ作成、送金管理
・オーナー様向け月次精算書の作成
・仲介会社・修繕業者等への支払処理
・請求書発行・管理
・月次締め処理のサポート
・管理ソフト「自社サービス」への各種入力
・滞納者への督促(保証会社未加入者)
・その他(賃貸借契約更新に係る業務)
このポジションの魅力:
・経理×不動産管理の専門性を高めることが可能です。
・事業立ち上げフェーズ(特に賃貸管理専門の経理採用は初)のため、大きな裁量をもち自ら仕組みづくりを進めていくことが可能です。
・管理部門の中核候補として、マネージャーやスペシャリストといった方向でキャリアアップを目指すことが可能です。
イベント運営準備アシスタント/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜560万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
会計・ファイナンスに特化したイベントや講座の運営事務局として、準備から当日、事後フォローまで一気通貫でサポートいただきます。
【イベント準備】
登壇者(会計士・経営層等)や出展企業、参加者への連絡・調整、集客フォーム作成、告知・リマインドメールの作成、ケータリング手配、備品(名札・リスト)作成
【イベント当日】
会場設営・撤収のディレクション、音響・カメラ等の簡易操作
【イベント事後】
参加者・関係者へのフォローアップ・お礼メール送付、請求書作成・管理
【ポジションの魅力・やりがい】
1. 「感謝」が見える事務職: 多くのステークホルダー(社内外の関係者)と直接関わるため、サポートに対するフィードバックを直接得られるやりがいがあります。
2. 専門性の高い環境: 公認会計士などプロフェッショナルなメンバーと共に働くことで、質の高いビジネススキルや知識が自然と身につきます。
3. 「仕組み化」への貢献: 成長中の組織のため、既存のフローをより良くするための提案や改善を歓迎する文化です。
【配属チームの構成と雰囲気】
構成:部長、マネージャー、スタッフ
プロフェッショナルなメンバーが中心となって活躍しています。
雰囲気:非常にフラットで「和気あいあい」としたチームです。業務量が多い時期も、メンバー間で声を掛け合い、助け合う文化が浸透しています。
【チームの課題と期待】
フットワークが軽く、スピード感を持って物事を進めるメンバーが多い一方、細部の詰めや管理が課題です。そのため、周囲の状況を察し、細やかな目配りでチームをフォローいただける方を求めています。
【イベント準備】
登壇者(会計士・経営層等)や出展企業、参加者への連絡・調整、集客フォーム作成、告知・リマインドメールの作成、ケータリング手配、備品(名札・リスト)作成
【イベント当日】
会場設営・撤収のディレクション、音響・カメラ等の簡易操作
【イベント事後】
参加者・関係者へのフォローアップ・お礼メール送付、請求書作成・管理
【ポジションの魅力・やりがい】
1. 「感謝」が見える事務職: 多くのステークホルダー(社内外の関係者)と直接関わるため、サポートに対するフィードバックを直接得られるやりがいがあります。
2. 専門性の高い環境: 公認会計士などプロフェッショナルなメンバーと共に働くことで、質の高いビジネススキルや知識が自然と身につきます。
3. 「仕組み化」への貢献: 成長中の組織のため、既存のフローをより良くするための提案や改善を歓迎する文化です。
【配属チームの構成と雰囲気】
構成:部長、マネージャー、スタッフ
プロフェッショナルなメンバーが中心となって活躍しています。
雰囲気:非常にフラットで「和気あいあい」としたチームです。業務量が多い時期も、メンバー間で声を掛け合い、助け合う文化が浸透しています。
【チームの課題と期待】
フットワークが軽く、スピード感を持って物事を進めるメンバーが多い一方、細部の詰めや管理が課題です。そのため、周囲の状況を察し、細やかな目配りでチームをフォローいただける方を求めています。
財務/経理リード(新規事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
財務/経理リード
仕事内容
当社は、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術を活用し、生産的な世界の実現を目指します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築します。
【ミッション・募集背景】
当プロジェクトでは、先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
トークン化預金関連事業の展開に向けて、経理・財務体制の構築を進めています。規定・業務プロセス策定から財務戦略・決算対応まで、ゼロから構築し運用ていくため、この領域における専門知識を持つ方を求めています。
【主な業務内容】
財務(Finance)関連
- 財務業務における社内規定の作成や自動化(効率化)プロセスの選定
- 資金管理(資金繰り、キャッシュフロー管理)
- 資金調達・運用に関する分析・企画立案
- 財務戦略の策定支援(自己資本比率の管理、ALM 等)
- 経営陣向け財務レポート・資料作成
経理(Accounting)関連
- 経理業務における社内規定の作成や自動化(効率化)プロセスの選定
- 月次・四半期・年次決算業務
- 税務申告(法人税・消費税 等)の作成・チェック
- 各種勘定科目の管理
- 会計基準(日本基準 / IFRS)の運用
【このポジションの魅力】
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
経験豊富なメンバーと共に、グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業。世界的にも新規性の高い金融サービスの立ち上げを経験できる環境です。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、戦略および解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます。
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる。
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
【チームとメンバー】
金融事業の責任者と主に連携を取っていただきます。
金融事業責任者プロフィール:金融機関出身。デジタル通貨決済事業をリード。CAMS(Certified Anti-Money Laundering Specialist)保持者。
その他、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築します。
【ミッション・募集背景】
当プロジェクトでは、先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
トークン化預金関連事業の展開に向けて、経理・財務体制の構築を進めています。規定・業務プロセス策定から財務戦略・決算対応まで、ゼロから構築し運用ていくため、この領域における専門知識を持つ方を求めています。
【主な業務内容】
財務(Finance)関連
- 財務業務における社内規定の作成や自動化(効率化)プロセスの選定
- 資金管理(資金繰り、キャッシュフロー管理)
- 資金調達・運用に関する分析・企画立案
- 財務戦略の策定支援(自己資本比率の管理、ALM 等)
- 経営陣向け財務レポート・資料作成
経理(Accounting)関連
- 経理業務における社内規定の作成や自動化(効率化)プロセスの選定
- 月次・四半期・年次決算業務
- 税務申告(法人税・消費税 等)の作成・チェック
- 各種勘定科目の管理
- 会計基準(日本基準 / IFRS)の運用
【このポジションの魅力】
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
経験豊富なメンバーと共に、グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業。世界的にも新規性の高い金融サービスの立ち上げを経験できる環境です。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、戦略および解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます。
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる。
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
【チームとメンバー】
金融事業の責任者と主に連携を取っていただきます。
金融事業責任者プロフィール:金融機関出身。デジタル通貨決済事業をリード。CAMS(Certified Anti-Money Laundering Specialist)保持者。
その他、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍。
経理マネージャー候補/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
当社は、革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援しています。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証など一気通貫で支援します。マーケティングは単に広告や販売促進だけではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上など様々な可能性を持っています。当グループが持つ業界知見をいかし、豊富な経験を有するプロフェッショナルが顧客が抱える課題解決に伴走します。
配属先ユニットについて: コーポレートユニットは、会社全体の経営基盤を担う組織です。業務範囲は経理・財務、人事・労務、法務、総務、ITとバックオフィス機能全般を網羅しています。小規模な組織であるため、各領域の専門性を発揮しながらも、ユニット全体で連携して会社を支える、守備範囲の広い部署です。
業務内容: まずは財務会計・税務の定例業務の引き継ぎからスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、単なる実務遂行にとどまらず、業務フローの構築(仕組み作り)や記帳代行・外注マネジメントまで幅広く領域を広げていただく想定です。ゆくゆくは、経理チームのマネジメントを担っていただくキャリアパスを視野に入れています。1. 財務会計・税務業務の遂行と「仕組み化」の推進: 経理・財務の定例業務を確実に遂行しつつ、マニュアル化や自動化による生産性向上の推進をお願いします。属人化を排除し、個人の負担を軽減しながら、ノウハウがスムーズに継承される「強い組織の基盤」を構築していただくことを期待しています。2. 経営レポーティングの高度化と、経営判断への寄与: 現在試行中の「事業部別損益管理」を本格運用へと導き、経営層へ精緻な分析に基づいた「判断材料」をタイムリーに提供できるような体制・仕組みの整備をお任せします。将来的には、事業計画の策定をコーポレート側でリードし、役員が意思決定に専念できる体制への移行を目指します。業務内容詳細: 以下メイン業務に付随して経営層/当グループへのレポーティングも一部発生します。【日次・月次】記帳: 現行は記帳自体はアウトソーシングで仕訳の確認のみ自社で行っていますが、今後は記帳の内製化も検討しています。資金管理: 支払・回収、預金残確認。月次決算。予実管理(※今後充実させたい業務になります)。部門別損益管理 (※今後充実させたい業務になります)。【四半期】当グループへの連結パッケージ作成。【年次】決算業務。税務申告業務。予算編成。【その他】社内プロジェクトの立案・実行。このポジションの魅力: 1. 事業計画に深く関与し、企業成長に直結する意思決定へ影響を与えられる重要なポジション: 経営陣と直接連携し、事業拡大を支える事業計画策定から予算編成まで幅広く担当。会社の未来をつくるコアメンバーとして活躍できます。2. AI本部と連携し、自動化・効率化を見据えた内部統制・会計基盤の整備経験を積める環境: 最新のAI技術を取り入れた業務プロセス改善に挑戦可能。会計・内部統制の高度化をリードし、次世代型の経営管理体制づくりに携われます。3. 将来的には経理チームを率い、メンバーや外注先・顧問をマネジメントする経理管理者へキャリアアップ可能: 組織マネジメントを含むリーダーシップを発揮できるポジションへ成長でき、中長期的に経理領域の管理者を目指せるキャリアパスがあります。
配属先ユニットについて: コーポレートユニットは、会社全体の経営基盤を担う組織です。業務範囲は経理・財務、人事・労務、法務、総務、ITとバックオフィス機能全般を網羅しています。小規模な組織であるため、各領域の専門性を発揮しながらも、ユニット全体で連携して会社を支える、守備範囲の広い部署です。
業務内容: まずは財務会計・税務の定例業務の引き継ぎからスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、単なる実務遂行にとどまらず、業務フローの構築(仕組み作り)や記帳代行・外注マネジメントまで幅広く領域を広げていただく想定です。ゆくゆくは、経理チームのマネジメントを担っていただくキャリアパスを視野に入れています。1. 財務会計・税務業務の遂行と「仕組み化」の推進: 経理・財務の定例業務を確実に遂行しつつ、マニュアル化や自動化による生産性向上の推進をお願いします。属人化を排除し、個人の負担を軽減しながら、ノウハウがスムーズに継承される「強い組織の基盤」を構築していただくことを期待しています。2. 経営レポーティングの高度化と、経営判断への寄与: 現在試行中の「事業部別損益管理」を本格運用へと導き、経営層へ精緻な分析に基づいた「判断材料」をタイムリーに提供できるような体制・仕組みの整備をお任せします。将来的には、事業計画の策定をコーポレート側でリードし、役員が意思決定に専念できる体制への移行を目指します。業務内容詳細: 以下メイン業務に付随して経営層/当グループへのレポーティングも一部発生します。【日次・月次】記帳: 現行は記帳自体はアウトソーシングで仕訳の確認のみ自社で行っていますが、今後は記帳の内製化も検討しています。資金管理: 支払・回収、預金残確認。月次決算。予実管理(※今後充実させたい業務になります)。部門別損益管理 (※今後充実させたい業務になります)。【四半期】当グループへの連結パッケージ作成。【年次】決算業務。税務申告業務。予算編成。【その他】社内プロジェクトの立案・実行。このポジションの魅力: 1. 事業計画に深く関与し、企業成長に直結する意思決定へ影響を与えられる重要なポジション: 経営陣と直接連携し、事業拡大を支える事業計画策定から予算編成まで幅広く担当。会社の未来をつくるコアメンバーとして活躍できます。2. AI本部と連携し、自動化・効率化を見据えた内部統制・会計基盤の整備経験を積める環境: 最新のAI技術を取り入れた業務プロセス改善に挑戦可能。会計・内部統制の高度化をリードし、次世代型の経営管理体制づくりに携われます。3. 将来的には経理チームを率い、メンバーや外注先・顧問をマネジメントする経理管理者へキャリアアップ可能: 組織マネジメントを含むリーダーシップを発揮できるポジションへ成長でき、中長期的に経理領域の管理者を目指せるキャリアパスがあります。
企画管理部(経理・会計・財務担当)専門役<Vice President>/金融グループ系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
●業務内容(経理・会計・財務担当の役割)
JPIC決算対応、
親会社の連結決算対応、
管理会計、
監査人対応、
各種税金対応、
各種支払事務、
法改正対応
経理チーム内の情報共有、チームメンバーの人材育成、教育
新GP設立等新規業務開始による業務拡大に向けた経理・財務面でのサポート
その他、アドホックな業務
JPIC決算対応、
親会社の連結決算対応、
管理会計、
監査人対応、
各種税金対応、
各種支払事務、
法改正対応
経理チーム内の情報共有、チームメンバーの人材育成、教育
新GP設立等新規業務開始による業務拡大に向けた経理・財務面でのサポート
その他、アドホックな業務
財務経理リーダー・マネージャー候補/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
財務経理リーダー ・マネージャー(候補)
仕事内容
※当グループ会社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルの当社
仕事内容
月次、四半期、年次決算業務 ※経理チーム:スタッフ2名
・税効果会計適用
・収益認識準適用
・親会社がIFRSのため、四半期/年次ではIFRS調整あり(有給休暇引当金、使用権)
・計算書類、事業報告、附属明細書の作成
税務業務 ※税理士とは月1でmtg。月次決算のレビュー。
・確定申告に必要な基礎資料作成 ※申告は税理士に依頼
・償却資産申告書の作成・提出(法定調書は社労士法人に依頼)
親会社対応 ※親会社経理と直接やり取り
・四半期/期末の連結パッケージ入力
管理会計 ※月次業務
・グループ別PLの作成及び予実管理ファイルの更新(各グループの責任者に展開)
会議体運営
・週次の事業運営会議に向けた資料更新(報告コメントは各グループの責任者に依頼)
・月次の予実報告会に向けた資料更新(報告コメントは各グループの責任者に依頼)
・月次の経営会議に向けた資料更新(報告コメントは事業責任者に依頼)
資金繰り ※月2〜3回の更新頻度
・資金繰り表の更新
・年間のCash Simulationの更新
監査対応 ※会計監査対応は四半期
・連結子会社としての会計監査対応
・J-Sox対応
チームマネジメント
・スタッフ2名のマネジメント
経営企画業務
・ご経験や志向を踏まえ、予実管理、CFOとのディスカッションを通じた経営課題の抽出と施策の実行支援に関与いただく可能性あり
DX戦略・セキュリティコンサルの当社
仕事内容
月次、四半期、年次決算業務 ※経理チーム:スタッフ2名
・税効果会計適用
・収益認識準適用
・親会社がIFRSのため、四半期/年次ではIFRS調整あり(有給休暇引当金、使用権)
・計算書類、事業報告、附属明細書の作成
税務業務 ※税理士とは月1でmtg。月次決算のレビュー。
・確定申告に必要な基礎資料作成 ※申告は税理士に依頼
・償却資産申告書の作成・提出(法定調書は社労士法人に依頼)
親会社対応 ※親会社経理と直接やり取り
・四半期/期末の連結パッケージ入力
管理会計 ※月次業務
・グループ別PLの作成及び予実管理ファイルの更新(各グループの責任者に展開)
会議体運営
・週次の事業運営会議に向けた資料更新(報告コメントは各グループの責任者に依頼)
・月次の予実報告会に向けた資料更新(報告コメントは各グループの責任者に依頼)
・月次の経営会議に向けた資料更新(報告コメントは事業責任者に依頼)
資金繰り ※月2〜3回の更新頻度
・資金繰り表の更新
・年間のCash Simulationの更新
監査対応 ※会計監査対応は四半期
・連結子会社としての会計監査対応
・J-Sox対応
チームマネジメント
・スタッフ2名のマネジメント
経営企画業務
・ご経験や志向を踏まえ、予実管理、CFOとのディスカッションを通じた経営課題の抽出と施策の実行支援に関与いただく可能性あり
財務経理職/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
役職者候補 ・メンバー
仕事内容
財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務を担当いただきます。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
・日次経理業務(伝票起票、支払業務、入金業務)
・単体・連結財務諸表の作成
・資金繰り表の作成
・決算業務(四半期毎)
・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成
・税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など)
・会計監査対応、税理士対応、銀行対応
・債権債務管理業務
・与信管理業務
・予算策定
【具体的な業務内容】
・日次経理業務(伝票起票、支払業務、入金業務)
・単体・連結財務諸表の作成
・資金繰り表の作成
・決算業務(四半期毎)
・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成
・税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など)
・会計監査対応、税理士対応、銀行対応
・債権債務管理業務
・与信管理業務
・予算策定
連結決算業務担当スタッフ/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【組織のミッション】当社は、企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、決算早期化、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募り、経験を積んでいただいています。
【業務内容】
・連結決算実務(90%):月次、四半期、年次での決算財務諸表の作成、増減分析、会社法・金融商品取引法に関連する開示業務、及び監査法人対応等
・M&A等のプロジェクトにおける会計面からの検討、アドバイス等(10%)
【将来的にお任せしたい業務】
連結決算業務に従事していただきたいと考えています。(特性やご希望にあわせて、他の関連部署への異動も可能です。)
【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には、税務または財務の各専門部署、及び事業管理経理部署への異動もあり得ます。またご自身のご希望、成長にあわせて、経営戦略、FP&A、監査等の関連部署のほか、国内外の当グループ会社経理への異動も可能です。勤務地は基本的には本社での勤務を想定していますが、異動に応じて、国内・海外各拠点への転勤の可能性もあります(異動の場合は面談等を実施の上相談)。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、正確性、迅速性とともに高度で難解な判断を求められる案件も多く、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。
【アピールポイント】
・新卒、経験者採用のほか、当グループ会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境です。
・基本的には本社勤務です。ご希望等にあわせて、将来、国内・海外拠点や経理関連部署等への異動も可能です。
・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています。)
【業務内容】
・連結決算実務(90%):月次、四半期、年次での決算財務諸表の作成、増減分析、会社法・金融商品取引法に関連する開示業務、及び監査法人対応等
・M&A等のプロジェクトにおける会計面からの検討、アドバイス等(10%)
【将来的にお任せしたい業務】
連結決算業務に従事していただきたいと考えています。(特性やご希望にあわせて、他の関連部署への異動も可能です。)
【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には、税務または財務の各専門部署、及び事業管理経理部署への異動もあり得ます。またご自身のご希望、成長にあわせて、経営戦略、FP&A、監査等の関連部署のほか、国内外の当グループ会社経理への異動も可能です。勤務地は基本的には本社での勤務を想定していますが、異動に応じて、国内・海外各拠点への転勤の可能性もあります(異動の場合は面談等を実施の上相談)。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、正確性、迅速性とともに高度で難解な判断を求められる案件も多く、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。
【アピールポイント】
・新卒、経験者採用のほか、当グループ会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境です。
・基本的には本社勤務です。ご希望等にあわせて、将来、国内・海外拠点や経理関連部署等への異動も可能です。
・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています。)
管理会計担当/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
管理会計担当
仕事内容
当グループ全社の管理会計業務全般をご担当いただきます。
業務例:
・管理会計システムを用いた月次事業別損益レポートの作成
・予算実績管理資料の作成・運用
・経営判断や事業運営に活用される数値情報の提供
・既存の管理会計フローの改善
・あるべき管理会計の提案・仕組み構築
・事業部等からの問い合わせ対応
組織について:
管理会計部では現在、メンバー(部長含む)が在籍しています。異業界の事業会社での経理経験者や、会計事務所出身者など、多種多様な経歴を持つ社員が在籍しています。
ポジションの魅力:
・様々な事業の数字に関わり経営陣や事業部長との対話を通じて多くの事業に対する知見を広げることができる
・全事業の数字をとりまとめるので、おのずと様々な事業の数字に関わることができる
・その過程において事業の数字を通じて経営陣や事業部長と直接やりとりすることで多くの事業に対する知見を広げることができる
・管理会計の仕組み構築に携わることができることで事業に対する貢献をより実感できる
・経営陣からの指示に基づく作業ではなく、あるべき管理会計を提案し構築できる環境にある
・主体的に管理会計の仕組み構築に携わることで、事業に対する貢献をより実感できる
業務例:
・管理会計システムを用いた月次事業別損益レポートの作成
・予算実績管理資料の作成・運用
・経営判断や事業運営に活用される数値情報の提供
・既存の管理会計フローの改善
・あるべき管理会計の提案・仕組み構築
・事業部等からの問い合わせ対応
組織について:
管理会計部では現在、メンバー(部長含む)が在籍しています。異業界の事業会社での経理経験者や、会計事務所出身者など、多種多様な経歴を持つ社員が在籍しています。
ポジションの魅力:
・様々な事業の数字に関わり経営陣や事業部長との対話を通じて多くの事業に対する知見を広げることができる
・全事業の数字をとりまとめるので、おのずと様々な事業の数字に関わることができる
・その過程において事業の数字を通じて経営陣や事業部長と直接やりとりすることで多くの事業に対する知見を広げることができる
・管理会計の仕組み構築に携わることができることで事業に対する貢献をより実感できる
・経営陣からの指示に基づく作業ではなく、あるべき管理会計を提案し構築できる環境にある
・主体的に管理会計の仕組み構築に携わることで、事業に対する貢献をより実感できる
経理職/業務未経験歓迎/グループ各社の経理業務/決済代行サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループおよび大手通信会社のグループ会社の経理業務をサポートしていただきます。経理実務及び経営者への決算報告をお任せ致します。上場基準の経理が学べる環境です。
【主な業務】
●日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務)
●月次決算、四半期/年次決算
●連結決算関連業務(子会社側の立場から/DIVA、STRAVISを使用)
●月次報告書作成およびクライアントへの報告会
●業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般
【今後のキャリアパス】
経理業務を熟知し、業務をデザインする力を身に着けられるので、経理系コンサルタント、CFO、経理部長など財務経理職のエキスパートを目指せます。(社内でのキャリア事例としては当社役員として経営に携わる、サービス(システム)企画、当社提携税理士、グループ会社財務経理等。長期にわたり担当者として顧客に貢献し続けている社員もいます。)また金融イノベーターとしての当グループの一員であるからこそ、組織再編やストラクチャー構築に関する意見を提案したり、当グループならではの最先端のビジネスモデルに触れる機会がたくさんあります。 幅広い業務を経験出来る環境から経理のスペシャリストを目指せます。短期的には下記の事例があります。
1年目(メンバー):一人で業務を回せるようになる。担当会社へ会計処理の提案にも挑戦。
2年目(メンバー/先輩社員):後輩に業務を教える・質問に答えられる程度に知見が定着。課内のプロジェクトの取り纏めにも挑戦。
3年目(チームマネージャー):チームマネージャーとしてチームを運営。知見についても頼れる存在に。担当調整や予算管理等課の運営にも携わる。
【業務のイメージ】
先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5〜6社担当できることを目指します。実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。
※入社直後はOJT担当がつき実務を教わる他、研修も実施いたします。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。
【主な業務】
●日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務)
●月次決算、四半期/年次決算
●連結決算関連業務(子会社側の立場から/DIVA、STRAVISを使用)
●月次報告書作成およびクライアントへの報告会
●業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般
【今後のキャリアパス】
経理業務を熟知し、業務をデザインする力を身に着けられるので、経理系コンサルタント、CFO、経理部長など財務経理職のエキスパートを目指せます。(社内でのキャリア事例としては当社役員として経営に携わる、サービス(システム)企画、当社提携税理士、グループ会社財務経理等。長期にわたり担当者として顧客に貢献し続けている社員もいます。)また金融イノベーターとしての当グループの一員であるからこそ、組織再編やストラクチャー構築に関する意見を提案したり、当グループならではの最先端のビジネスモデルに触れる機会がたくさんあります。 幅広い業務を経験出来る環境から経理のスペシャリストを目指せます。短期的には下記の事例があります。
1年目(メンバー):一人で業務を回せるようになる。担当会社へ会計処理の提案にも挑戦。
2年目(メンバー/先輩社員):後輩に業務を教える・質問に答えられる程度に知見が定着。課内のプロジェクトの取り纏めにも挑戦。
3年目(チームマネージャー):チームマネージャーとしてチームを運営。知見についても頼れる存在に。担当調整や予算管理等課の運営にも携わる。
【業務のイメージ】
先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5〜6社担当できることを目指します。実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。
※入社直後はOJT担当がつき実務を教わる他、研修も実施いたします。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。
経理職/上場基準を学べる環境で経理のスペシャリスト/決済代行サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループおよび大手通信会社のグループ会社の経理業務をサポートしていただきます。経理実務及び経営者への決算報告をお任せ致します。上場基準の経理が学べる環境です。
【主な業務】
●日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務)
●月次決算、四半期/年次決算
●連結決算関連業務(子会社側の立場から/DIVA、STRAVISを使用)
●月次報告書作成およびクライアントへの報告会
●業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般
【今後のキャリアパス】
経理業務を熟知し、業務をデザインする力を身に着けられるので、経理系コンサルタント、CFO、経理部長など財務経理職のエキスパートを目指せます。(社内でのキャリア事例としては当社役員として経営に携わる、サービス(システム)企画、当社提携税理士、グループ会社財務経理等。長期にわたり担当者として顧客に貢献し続けている社員もいます。)また金融イノベーターとしての当グループの一員であるからこそ、組織再編やストラクチャー構築に関する意見を提案したり、当グループならではの最先端のビジネスモデルに触れる機会がたくさんあります。 幅広い業務を経験出来る環境から経理のスペシャリストを目指せます。短期的には下記の事例があります。
1年目(メンバー):一人で業務を回せるようになる。担当会社へ会計処理の提案にも挑戦。
2年目(メンバー/先輩社員):後輩に業務を教える・質問に答えられる程度に知見が定着。課内のプロジェクトの取り纏めにも挑戦。
3年目(チームマネージャー):チームマネージャーとしてチームを運営。知見についても頼れる存在に。担当調整や予算管理等課の運営にも携わる。
【業務のイメージ】
先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5〜6社担当できることを目指します。実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。
※入社直後はOJT担当がつき実務を教わる他、研修も実施いたします。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。
【主な業務】
●日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務)
●月次決算、四半期/年次決算
●連結決算関連業務(子会社側の立場から/DIVA、STRAVISを使用)
●月次報告書作成およびクライアントへの報告会
●業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般
【今後のキャリアパス】
経理業務を熟知し、業務をデザインする力を身に着けられるので、経理系コンサルタント、CFO、経理部長など財務経理職のエキスパートを目指せます。(社内でのキャリア事例としては当社役員として経営に携わる、サービス(システム)企画、当社提携税理士、グループ会社財務経理等。長期にわたり担当者として顧客に貢献し続けている社員もいます。)また金融イノベーターとしての当グループの一員であるからこそ、組織再編やストラクチャー構築に関する意見を提案したり、当グループならではの最先端のビジネスモデルに触れる機会がたくさんあります。 幅広い業務を経験出来る環境から経理のスペシャリストを目指せます。短期的には下記の事例があります。
1年目(メンバー):一人で業務を回せるようになる。担当会社へ会計処理の提案にも挑戦。
2年目(メンバー/先輩社員):後輩に業務を教える・質問に答えられる程度に知見が定着。課内のプロジェクトの取り纏めにも挑戦。
3年目(チームマネージャー):チームマネージャーとしてチームを運営。知見についても頼れる存在に。担当調整や予算管理等課の運営にも携わる。
【業務のイメージ】
先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5〜6社担当できることを目指します。実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。
※入社直後はOJT担当がつき実務を教わる他、研修も実施いたします。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。
経理・財務業務担当/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●組織のミッション・ビジョン:
当社単体のみならず、当グループ全体の制度会計・管理会計・財務(資金管理)を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。
またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、当グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。
【仕事内容】
●期待役割:
当グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、当グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。
●主な業務内容:
・制度会計:単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成(ディスクロージャー)
・管理会計:予算編成、業績管理(予実管理、業績見通し策定)
・財務:資金管理(資金運用・資金調達)、投資管理(M&Aへの参画含む)
・業務改善:経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化
●組織構成:
・経理部:中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【働く環境・組織文化】
●働きがいと成長環境:
新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。
当グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。
●組織のミッション・ビジョン:
当社単体のみならず、当グループ全体の制度会計・管理会計・財務(資金管理)を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。
またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、当グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。
【仕事内容】
●期待役割:
当グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、当グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。
●主な業務内容:
・制度会計:単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成(ディスクロージャー)
・管理会計:予算編成、業績管理(予実管理、業績見通し策定)
・財務:資金管理(資金運用・資金調達)、投資管理(M&Aへの参画含む)
・業務改善:経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化
●組織構成:
・経理部:中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【働く環境・組織文化】
●働きがいと成長環境:
新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。
当グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。
事務職(財務経理部配属)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループの主担当として、以下のようなお仕事をお任せします。現場と財務経理部の橋渡しとして、正確且つスピーディーな経理処理のサポートをいただきたいポジションです。事務職として汎用的なスキルを得たい方、コミュニケーションを取る事がお好きな方を歓迎致します。
・コンサルティング案件の進捗把握
・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約
・現場とのコミュニケーション
・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携
・業務フローの標準化、システム化の推進 など
・コンサルティング案件の進捗把握
・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約
・現場とのコミュニケーション
・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携
・業務フローの標準化、システム化の推進 など
連結決算スペシャリスト/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社では経営コンサルティング事業の立ち上げと資本業務提携も実施しました。今後も当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。
当ポジションは、経理部門における税務・連結決算スペシャリストとして、当グループ全体の経理業務を円滑に推進するため以下の業務を担当していただきます。
・連結決算業務の推進
月次・四半期・年次決算の連結処理全般を担当。当グループ全体の決算スケジュールの管理、各子会社の決算データの統合と調整業務を実施し、決算業務の高度化をお任せします。
・会計論点の整理と対応
連結決算や税務に関連する複雑な会計論点の整理・対応を行います。特にM&Aや組織再編を含む特殊な取引に関して、会計および税務面での分析と解決を支援いただきます。
・当グループ会社の経理サポート
経理業務の仕組み化をはじめとし、当グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインした当グループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進や連結決算業務を牽引していただきます。
積極的なM&Aや組織再編を計画している当社では、幅広い経理業務の経験を積んでいただけるだけでなく、会計知識や経験を存分に発揮していただる環境があります。また急成長を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒につくり上げていけるのも魅力の一つです。会計土資格をもつ他のメンバーと共に複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。
配属部署について
●配属部署/ポジション
管理本部 経理部
●メンバー構成
複数名で構成されており、資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループと密に連携し、業務を行っています
●具体的な仕事内容
・経理企画(M&A、組織再編を含む会計論点の整理と対応)
・当グループ会社も含めた経理体制の構築、当グループ会社の決算のサポート
・経理業務全般・連結決算業務の推進
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・税務関連業務
・会計監査対応
・次期経理・会計システムの検討、導入
●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。メンバー内のローテーション、または経営陣の会議体への参加のために月数日の出社を想定しています。
当ポジションは、経理部門における税務・連結決算スペシャリストとして、当グループ全体の経理業務を円滑に推進するため以下の業務を担当していただきます。
・連結決算業務の推進
月次・四半期・年次決算の連結処理全般を担当。当グループ全体の決算スケジュールの管理、各子会社の決算データの統合と調整業務を実施し、決算業務の高度化をお任せします。
・会計論点の整理と対応
連結決算や税務に関連する複雑な会計論点の整理・対応を行います。特にM&Aや組織再編を含む特殊な取引に関して、会計および税務面での分析と解決を支援いただきます。
・当グループ会社の経理サポート
経理業務の仕組み化をはじめとし、当グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインした当グループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進や連結決算業務を牽引していただきます。
積極的なM&Aや組織再編を計画している当社では、幅広い経理業務の経験を積んでいただけるだけでなく、会計知識や経験を存分に発揮していただる環境があります。また急成長を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒につくり上げていけるのも魅力の一つです。会計土資格をもつ他のメンバーと共に複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。
配属部署について
●配属部署/ポジション
管理本部 経理部
●メンバー構成
複数名で構成されており、資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループと密に連携し、業務を行っています
●具体的な仕事内容
・経理企画(M&A、組織再編を含む会計論点の整理と対応)
・当グループ会社も含めた経理体制の構築、当グループ会社の決算のサポート
・経理業務全般・連結決算業務の推進
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・税務関連業務
・会計監査対応
・次期経理・会計システムの検討、導入
●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。メンバー内のローテーション、または経営陣の会議体への参加のために月数日の出社を想定しています。
経理(単体決算、連結全般)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜740万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。
具体的な担当業務は以下の通りです。
・上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
・経理実務一般
・会社法に準じた開示資料の作成及び確認
・税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
・AIの活用を含む業務改善推進
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、
海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。
(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)
※当社は2024年に企業価値の向上を目的とし、
上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。
具体的な担当業務は以下の通りです。
・上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
・経理実務一般
・会社法に準じた開示資料の作成及び確認
・税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
・AIの活用を含む業務改善推進
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、
海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。
(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)
※当社は2024年に企業価値の向上を目的とし、
上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。
管理会計担当/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当グループの中核をなすゲーム事業において、管理会計業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。また、当グループの体質として経営スピードが速く、業務が未整備な状況も多く存在するため、場面に応じ柔軟な対応が求められます。
【基本業務】
* プロジェクト(ゲーム)別損益の作成、部署別損益の作成、元データとの内容確認、分析、レポート
* キャッシュフロー、開発費に関する資料作成、レポート
* 財務会計と管理会計との調整業務
まずは既存のプロジェクト別損益作成を通じて事業の内容を理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
1)既存業務の改善
* 限られたリソースで効率良く正確に会計業務を遂行していくために、既存の業務プロセスの整理・改善を一緒に行いましょう。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをご担当頂く可能性も有ります。
2)新規事業の経理処理方法の策定
* ゲーム事業内において新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者やゲーム事業の他チームと密に連携をとりながら管理会計関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。
* あなたの経験、力を貸してください。
【入社後の業務想定】
入社後まずはプロジェクト(ゲーム)別損益の作成等、定型業務をお任せすることを想定しています。現在担当している者から、業務内容が遂行できるよう全力でサポートをさせていただきます。定型業務を経験し、一通りご経験を積まれた際には管理会計の高度化プロジェクトや、業務改善プロジェクトなどの主導を担っていただく想定です。
【ポジションの魅力】
ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業成長とともに自身の成長を感じていただくことが可能なポジションとなっております。
また、業務を通じて財務会計と管理会計間の橋渡しや、キャッシュフローにも携わることから、幅広い会計スキルを身に着けることが出来、またBIツール等を利用するためITスキル面でも成長していただけるポジションです。先輩社員がしっかりとサポート致します。
【部署の雰囲気】
明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。現在メンバーが在籍しており、担当事業ごとにチームに分かれ業務に当たっています。主に活躍する若い組織です。
【基本業務】
* プロジェクト(ゲーム)別損益の作成、部署別損益の作成、元データとの内容確認、分析、レポート
* キャッシュフロー、開発費に関する資料作成、レポート
* 財務会計と管理会計との調整業務
まずは既存のプロジェクト別損益作成を通じて事業の内容を理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
1)既存業務の改善
* 限られたリソースで効率良く正確に会計業務を遂行していくために、既存の業務プロセスの整理・改善を一緒に行いましょう。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをご担当頂く可能性も有ります。
2)新規事業の経理処理方法の策定
* ゲーム事業内において新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者やゲーム事業の他チームと密に連携をとりながら管理会計関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。
* あなたの経験、力を貸してください。
【入社後の業務想定】
入社後まずはプロジェクト(ゲーム)別損益の作成等、定型業務をお任せすることを想定しています。現在担当している者から、業務内容が遂行できるよう全力でサポートをさせていただきます。定型業務を経験し、一通りご経験を積まれた際には管理会計の高度化プロジェクトや、業務改善プロジェクトなどの主導を担っていただく想定です。
【ポジションの魅力】
ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業成長とともに自身の成長を感じていただくことが可能なポジションとなっております。
また、業務を通じて財務会計と管理会計間の橋渡しや、キャッシュフローにも携わることから、幅広い会計スキルを身に着けることが出来、またBIツール等を利用するためITスキル面でも成長していただけるポジションです。先輩社員がしっかりとサポート致します。
【部署の雰囲気】
明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。現在メンバーが在籍しており、担当事業ごとにチームに分かれ業務に当たっています。主に活躍する若い組織です。
財務経理マネージャー(公認会計士)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
財務経理マネージャー
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えて金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて:
配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。現在メンバー中心に構成されています。
具体的な業務内容:
財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。
1. 決算業務全般(日本基準)
2. 主要株主連結決算対応(IFRS)
3. 開示資料作成
4. 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成
5. 監査法人対応
6. 税務申告業務全般
7. 新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括
8. 決算財務報告における内部統制整備・運用
9. 仕訳伝票入力
本ポジションの魅力:
* 急成長中である当社の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。
* 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。
* 当社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
* 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。
プロジェクト事例:
* 新サービス会計スキーム構築:新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築
* 決算早期化プロジェクト:日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード
組織・チームについて:
配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。現在メンバー中心に構成されています。
具体的な業務内容:
財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。
1. 決算業務全般(日本基準)
2. 主要株主連結決算対応(IFRS)
3. 開示資料作成
4. 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成
5. 監査法人対応
6. 税務申告業務全般
7. 新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括
8. 決算財務報告における内部統制整備・運用
9. 仕訳伝票入力
本ポジションの魅力:
* 急成長中である当社の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。
* 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。
* 当社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
* 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。
プロジェクト事例:
* 新サービス会計スキーム構築:新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築
* 決算早期化プロジェクト:日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード
経理財務マネージャー/リチウムイオン電池の開発を支えるグローバルスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
数字の面から会社の成長を支え、時にはリードしていただき、上場準備のフェーズに入る弊社の経理財務部門を自ら手を動かして成長させていただきたいです。
*具体的には下記のような業務を予定しています*
(経理業務)
・月次・四半期・年次決算の統括および財務諸表の作成(仕訳もご自身でしていただくイメージです)
・税務会計から財務会計への移行
・連結決算業務(ドイツ子会社1社)
・税金税効果
・原価計算
・監査法人対応
・開示書類の作成
※マネーフォワードクラウド会計plusを使用しています。
(財務・管理会計業務)
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・予実管理
・追加資金調達(エクイティ/デット)のサポート
・海外子会社の資金管理・為替対応・送金業務
【このポジションの魅力】
会社の成長フェーズを最前線で支え、数字から経営にインパクトを与えられるポジションです。
業務フローや仕組みづくりに主体的に関わり、経理としてのスキルと視座を大きく広げられます。
変化の多い環境だからこそ、裁量とスピード感を持って自身の成長も実感できます。
*具体的には下記のような業務を予定しています*
(経理業務)
・月次・四半期・年次決算の統括および財務諸表の作成(仕訳もご自身でしていただくイメージです)
・税務会計から財務会計への移行
・連結決算業務(ドイツ子会社1社)
・税金税効果
・原価計算
・監査法人対応
・開示書類の作成
※マネーフォワードクラウド会計plusを使用しています。
(財務・管理会計業務)
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・予実管理
・追加資金調達(エクイティ/デット)のサポート
・海外子会社の資金管理・為替対応・送金業務
【このポジションの魅力】
会社の成長フェーズを最前線で支え、数字から経営にインパクトを与えられるポジションです。
業務フローや仕組みづくりに主体的に関わり、経理としてのスキルと視座を大きく広げられます。
変化の多い環境だからこそ、裁量とスピード感を持って自身の成長も実感できます。
経理・財務(部長職)/学校法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長職
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。
●財務三表の統括管理
・資金収支計算書・事業活動収支計算書・貸借対照表の作成および管理を統括
・財務分析を通じた資金計画策定や財務健全性の維持・改善を推進
●決算・会計業務の統括
・月次・年次決算業務を統括し、学校法人会計基準に基づく適正な会計処理を実施
・監査対応、補助金・私学助成金管理、税務対応など会計業務全般を管理
●予算・財務戦略
・年度予算策定および予実管理を行い、法人全体の財務計画を推進
・中期財務計画の立案、設備投資の財務検証、金融機関対応を担当
●経営サポート
・理事会・経営会議向け資料作成および財務分析レポートの作成
・財務視点からの経営改善提案やM&A検討時の財務分析を支援
● 組織マネジメント
・経理部門の統括・人材育成を通じた組織力強化
・業務フロー整備、内部統制構築、会計システム改善・DX推進を担当
● 経理オペレーション改善
・経理業務プロセスの見直し・標準化による業務効率化を推進
・本部・各施設間の経理オペレーション最適化および生産性向上を実現
●財務三表の統括管理
・資金収支計算書・事業活動収支計算書・貸借対照表の作成および管理を統括
・財務分析を通じた資金計画策定や財務健全性の維持・改善を推進
●決算・会計業務の統括
・月次・年次決算業務を統括し、学校法人会計基準に基づく適正な会計処理を実施
・監査対応、補助金・私学助成金管理、税務対応など会計業務全般を管理
●予算・財務戦略
・年度予算策定および予実管理を行い、法人全体の財務計画を推進
・中期財務計画の立案、設備投資の財務検証、金融機関対応を担当
●経営サポート
・理事会・経営会議向け資料作成および財務分析レポートの作成
・財務視点からの経営改善提案やM&A検討時の財務分析を支援
● 組織マネジメント
・経理部門の統括・人材育成を通じた組織力強化
・業務フロー整備、内部統制構築、会計システム改善・DX推進を担当
● 経理オペレーション改善
・経理業務プロセスの見直し・標準化による業務効率化を推進
・本部・各施設間の経理オペレーション最適化および生産性向上を実現
財務/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
●ポジション概要
・グループの単体・連結決算業務(四半期・年度)
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成
・法人税・消費税などの税務申告、税務調査対応
・会計基準・税制改正への対応および運用ルール整備
・グループ会社との決算・税務関連調整、経営層向け報告
●魅力ポイント
・日本の資本市場インフラ企業として、極めて高い精度と透明性が求められる決算・税務に携わり、専門性を磨ける
・IFRS・日本基準・税務の広範な知識を実務で深められ、財務プロフェッショナルとして成長できる環境
・経営判断に影響する数値の中枢を担い、経営層との近い距離感で仕事ができる
・グループ横断の調整業務を通じ、組織全体の構造理解やプロジェクト推進力が身につく
・安定した経営基盤のもと、中長期的にキャリア形成が可能
●ひとこと
財務部の決算・税務業務は“正確に処理する”だけではなく、資本市場の信頼性を支える重要な社会的使命を持っています。
専門性を追求しつつ、組織全体の視点で価値を発揮したい方に最適なポジションです。
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後はまず決算グループ(現在:8名)に従事していただくことを想定しています。
決算グループの業務の概要は以下の通りです(当社グループでは、各子会社に財務部がなく、グループ財務部にて、全社の経理業務を行っています。)
・ グループ各社(7社)の決算処理、連結決算処理
・ 開示資料(決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類(各社単体・連結))の作成
・ 決算確定後、社内説明資料の作成、役員会などでの報告
・ 税務申告書の作成(法人税・消費税・事業税・事業所税・固定資産税)
・ また、上記に加え、他部署との間で、経理処理(伝票処理など)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・ さらには、新規事業展開や出資案件などに際しては、監査法人や税理士法人とも連携して、財務的な影響調査をするなど、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。
●ポジション概要
・グループの単体・連結決算業務(四半期・年度)
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成
・法人税・消費税などの税務申告、税務調査対応
・会計基準・税制改正への対応および運用ルール整備
・グループ会社との決算・税務関連調整、経営層向け報告
●魅力ポイント
・日本の資本市場インフラ企業として、極めて高い精度と透明性が求められる決算・税務に携わり、専門性を磨ける
・IFRS・日本基準・税務の広範な知識を実務で深められ、財務プロフェッショナルとして成長できる環境
・経営判断に影響する数値の中枢を担い、経営層との近い距離感で仕事ができる
・グループ横断の調整業務を通じ、組織全体の構造理解やプロジェクト推進力が身につく
・安定した経営基盤のもと、中長期的にキャリア形成が可能
●ひとこと
財務部の決算・税務業務は“正確に処理する”だけではなく、資本市場の信頼性を支える重要な社会的使命を持っています。
専門性を追求しつつ、組織全体の視点で価値を発揮したい方に最適なポジションです。
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後はまず決算グループ(現在:8名)に従事していただくことを想定しています。
決算グループの業務の概要は以下の通りです(当社グループでは、各子会社に財務部がなく、グループ財務部にて、全社の経理業務を行っています。)
・ グループ各社(7社)の決算処理、連結決算処理
・ 開示資料(決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類(各社単体・連結))の作成
・ 決算確定後、社内説明資料の作成、役員会などでの報告
・ 税務申告書の作成(法人税・消費税・事業税・事業所税・固定資産税)
・ また、上記に加え、他部署との間で、経理処理(伝票処理など)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・ さらには、新規事業展開や出資案件などに際しては、監査法人や税理士法人とも連携して、財務的な影響調査をするなど、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。
経理財務部(グループマネージャー)/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜980万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
経理財務部の仕組みづくりを主導するグループマネージャー職を募集
【募集背景】
当社はSaaS事業、DXコンサルティング、AIアルゴリズム開発を三本柱とし、急成長を続けるテクノロジー企業です。今後の更なる事業拡大と将来のM&Aやグローバル展開を見据え、経営の根幹である経理財務部門の体制強化が急務となっています。
現在、月次・四半期・年次決算の安定運用に加え、連結決算(IFRS)、税務、管理会計、予算策定といった機能の高度化を進めている段階です。
今回は、バックオフィスの基盤構築をリードし、経理財務部長を補佐する役割を担っていただける経理財務グループマネージャーを募集します。経理財務部長と共に経営陣や事業部門のビジネスパートナーとして、企業価値向上に共に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者(グループマネージャー職)として以下の業務をお任せします。
決算業務全般の推進
月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化
連結決算(IFRS)や税務申告に向けた資料作成・対応
社内規程の整備、会計方針の策定
管理会計・予算運営
管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援
中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成
業務プロセスの設計・改善・DXの推進
経理財務プロセスの整備・標準化
業務効率化の企画・改善推進
内部統制の構築・運用
バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行
経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整
将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援
【募集背景】
当社はSaaS事業、DXコンサルティング、AIアルゴリズム開発を三本柱とし、急成長を続けるテクノロジー企業です。今後の更なる事業拡大と将来のM&Aやグローバル展開を見据え、経営の根幹である経理財務部門の体制強化が急務となっています。
現在、月次・四半期・年次決算の安定運用に加え、連結決算(IFRS)、税務、管理会計、予算策定といった機能の高度化を進めている段階です。
今回は、バックオフィスの基盤構築をリードし、経理財務部長を補佐する役割を担っていただける経理財務グループマネージャーを募集します。経理財務部長と共に経営陣や事業部門のビジネスパートナーとして、企業価値向上に共に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者(グループマネージャー職)として以下の業務をお任せします。
決算業務全般の推進
月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化
連結決算(IFRS)や税務申告に向けた資料作成・対応
社内規程の整備、会計方針の策定
管理会計・予算運営
管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援
中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成
業務プロセスの設計・改善・DXの推進
経理財務プロセスの整備・標準化
業務効率化の企画・改善推進
内部統制の構築・運用
バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行
経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整
将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援
経理チームメンバー/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【当社について】当社は、オンラインゲームの制作・開発、配信を手掛ける会社です。自社製品をはじめとするゲームを、多くの国と地域でPC、コンソール及びモバイル向けに提供しています。
【組織について】経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。
【担当予定の業務内容】
・決算業務(月次・四半期・年次)計算書類/単体財務諸表作成
・連結パッケージ作成
・各種税務申告作成サポート
・社員経費精算
・資金管理/支払処理
・現業部門のサポート
・各種レポートの作成
・各種プロジェクト対応
【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人
【職場の環境】所属する経理財務部、経理チームにメンバーが所属しています。
【キャリアパス】チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。
【使用システム】Oracle
【組織について】経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。
【担当予定の業務内容】
・決算業務(月次・四半期・年次)計算書類/単体財務諸表作成
・連結パッケージ作成
・各種税務申告作成サポート
・社員経費精算
・資金管理/支払処理
・現業部門のサポート
・各種レポートの作成
・各種プロジェクト対応
【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人
【職場の環境】所属する経理財務部、経理チームにメンバーが所属しています。
【キャリアパス】チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。
【使用システム】Oracle
単体経理 マネージャー候補/大手決済代行サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、事業を展開しています。その中で私たち経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”としての役割を担っています。予算(KPI含む)の策定、予実管理、財務、決算、開示といった数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。本ポジションでは、当社もしくは一部当グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。
以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。その中核となる経理組織をともに創っていただきます。ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくは一部当グループ企業の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な業務内容
1. 経理・財務業務の統括
・月次/年次決算業務
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・資金管理、銀行借入実行等の財務業務
2. 業務変革・高度化の推進
・AI・RPA等を活用した業務効率化/自動化
・業務フローの再設計、標準化、仕組化
・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供
・経理組織の体制構築・アサイン設計
3. 組織マネジメント
・メンバー育成、ピープルマネジメント
・役割設計と成果創出の仕組みづくり
●経験できるキャリア
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・当社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
●ポジションの魅力
1. 事業を動かす経理。事業と共に成長。成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。
2. 積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。
以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。その中核となる経理組織をともに創っていただきます。ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくは一部当グループ企業の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な業務内容
1. 経理・財務業務の統括
・月次/年次決算業務
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・資金管理、銀行借入実行等の財務業務
2. 業務変革・高度化の推進
・AI・RPA等を活用した業務効率化/自動化
・業務フローの再設計、標準化、仕組化
・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供
・経理組織の体制構築・アサイン設計
3. 組織マネジメント
・メンバー育成、ピープルマネジメント
・役割設計と成果創出の仕組みづくり
●経験できるキャリア
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・当社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
●ポジションの魅力
1. 事業を動かす経理。事業と共に成長。成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。
2. 積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。
経理財務メンバー候補<グループ会社出向>/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
経理財務メンバー候補
仕事内容
M&Aを継続し、急成長を遂げている上場企業の当社。
本ポジションは当グループに参画したばかりの「出向先企業」への出向ポジションです。
出向先企業は医療・キャリア・ITを軸に、社会課題を解決し、成長を続ける企業です。
特定の事業の人材紹介事業(自社サービス)や特定の事業専用の求人・メディアサイト(自社サービス)を運営し、成功報酬型のサービスで採用活動を支援しています。
ITを活用して独自のサービスを提供することで成長を遂げています。
現在は特定の事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。
今回の募集は、当グループ参画に伴うガバナンス強化と事業拡大を見据えた経理組織の核となるメンバーの採用です。
現場に近い距離感で「強い経理組織」を創り上げる経験を積みたい方を募集しています。
【業務内容】
出向先企業の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。
●入社直後にお任せしたい業務
・請求書確認(特定のITツール)
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算
●中長期的にお任せしたい業務
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成
【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、内部統制/コンプライアンス体制の構築、経営管理/事業管理領域への拡張など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。
【ポジションの魅力】
当グループに参画した直後の「PMIフェーズ」に携わることができます。
上場企業のガバナンスを現場にどう落とし込むか、プロフェッショナルな財務経理部長の直下で、数字を通じて経営を支える醍醐味を味わえます。
【組織構成】
財務経理部長・派遣社員の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。
【業務で使用する主なツール】
特定のITツール、spreadsheet / excel
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
本ポジションは当グループに参画したばかりの「出向先企業」への出向ポジションです。
出向先企業は医療・キャリア・ITを軸に、社会課題を解決し、成長を続ける企業です。
特定の事業の人材紹介事業(自社サービス)や特定の事業専用の求人・メディアサイト(自社サービス)を運営し、成功報酬型のサービスで採用活動を支援しています。
ITを活用して独自のサービスを提供することで成長を遂げています。
現在は特定の事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。
今回の募集は、当グループ参画に伴うガバナンス強化と事業拡大を見据えた経理組織の核となるメンバーの採用です。
現場に近い距離感で「強い経理組織」を創り上げる経験を積みたい方を募集しています。
【業務内容】
出向先企業の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。
●入社直後にお任せしたい業務
・請求書確認(特定のITツール)
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算
●中長期的にお任せしたい業務
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成
【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、内部統制/コンプライアンス体制の構築、経営管理/事業管理領域への拡張など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。
【ポジションの魅力】
当グループに参画した直後の「PMIフェーズ」に携わることができます。
上場企業のガバナンスを現場にどう落とし込むか、プロフェッショナルな財務経理部長の直下で、数字を通じて経営を支える醍醐味を味わえます。
【組織構成】
財務経理部長・派遣社員の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。
【業務で使用する主なツール】
特定のITツール、spreadsheet / excel
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
ファイナンス 戦略企画・推進/製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
戦略企画推進リーダー
仕事内容
当社は、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。
現在当社では、制度会計・管理会計はそれぞれ専任部門で実務を担っており、一定レベルでの実務基盤は整っています。一方で更なる成長を加速させるべく、本ポジションではファイナンス担当役員や、管理会計・制度会計の実務担当責任者と連携しながら、当グループ全体のファイナンス戦略の企画立案・推進を担っていただきます。
加えて、資金調達に関する戦略策定〜検討・実行までも裁量をもって牽引いただく役割も担っていただくことも考えております。
【期待したいこと】
既存枠にとらわれない新しい価値の創出と、組織の課題解決をリードいただきたいと考えています。変化の激しい市場環境の中で、ファイナンス戦略企画・推進や資金調達にも積極的に関与し、当グループ全体の組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。
現在当社では、制度会計・管理会計はそれぞれ専任部門で実務を担っており、一定レベルでの実務基盤は整っています。一方で更なる成長を加速させるべく、本ポジションではファイナンス担当役員や、管理会計・制度会計の実務担当責任者と連携しながら、当グループ全体のファイナンス戦略の企画立案・推進を担っていただきます。
加えて、資金調達に関する戦略策定〜検討・実行までも裁量をもって牽引いただく役割も担っていただくことも考えております。
【期待したいこと】
既存枠にとらわれない新しい価値の創出と、組織の課題解決をリードいただきたいと考えています。変化の激しい市場環境の中で、ファイナンス戦略企画・推進や資金調達にも積極的に関与し、当グループ全体の組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。
HR給与計算・社会保険サービス(スタッフ)/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
Staff
仕事内容
当部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の当グループの社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の当グループの社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
会計業務スタッフ/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
当社では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
【会計業務】
1. 日英バイリンガルによる記帳代行業務
2. 月次決算・本社向け会計報告書作成業務
3. 資金管理・支払代行業務
4. 固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
5. 法定監査書類作成支援業務
6. オンサイト型会計サポート業務
7. 金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
8. SPC関連業務
9. 法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
10. 投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
【会計業務】
1. 日英バイリンガルによる記帳代行業務
2. 月次決算・本社向け会計報告書作成業務
3. 資金管理・支払代行業務
4. 固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
5. 法定監査書類作成支援業務
6. オンサイト型会計サポート業務
7. 金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
8. SPC関連業務
9. 法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
10. 投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
経理スタッフ/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
経理スタッフ
仕事内容
当社の管理部門・経理スタッフとして、経理業務全般を担当していただきます。入社後は、ご自身の適正とスキルを見ながら以下の業務をお任せします。いずれも、OJTにて基本からお教えします。
<業務内容>
・国内・海外支払業務
・経営管理者向けの実績管理レポート作成
・小口現金・当座預金の入出金管理
・電話対応など経理事務全般
・売上管理をはじめとした管理会計全般
・月次・年次決算業務
ゆくゆくは、以下のような業務もお任せします。
<業務内容>
・法人税・消費税等の税務申告
・固定資産管理
・資金繰り、銀行折衝
・経理DX化に向けたシステムの導入・構築
・クライアント向け請求・入金管理
・職員の経費精算
※法人の管理部門・経理スタッフとしての採用です。クライアント向けの税務コンサルタントや当グループの海外ファームへの勤務をご希望の方は、他の募集要項よりご応募ください。
<業務内容>
・国内・海外支払業務
・経営管理者向けの実績管理レポート作成
・小口現金・当座預金の入出金管理
・電話対応など経理事務全般
・売上管理をはじめとした管理会計全般
・月次・年次決算業務
ゆくゆくは、以下のような業務もお任せします。
<業務内容>
・法人税・消費税等の税務申告
・固定資産管理
・資金繰り、銀行折衝
・経理DX化に向けたシステムの導入・構築
・クライアント向け請求・入金管理
・職員の経費精算
※法人の管理部門・経理スタッフとしての採用です。クライアント向けの税務コンサルタントや当グループの海外ファームへの勤務をご希望の方は、他の募集要項よりご応募ください。