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東証一部上場企業での新規事業責任者

2018/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(ベース1,500万円〜2,000万円+業績賞与)
ポジション 部長〜役員クラス
仕事内容

●新規事業を責任者として企画・推進いただき、会社の主力事業にまで育てていただきます
●当該事業にかかわるグループ企業の経営も担っていただきます

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大手バイアウトファンド投資先(小売)のCEO

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 2000万円 3000万円+業績連動ボーナス
ポジション CEO
仕事内容

大手小売業の経営を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●課題を抽出し、PDCAを回すことにより収益の改善を図っていただきます

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大手バイアウトファンド投資予定先のCOO

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ:〜1,800万円+インセンティブ)
ポジション COO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスのCOOとして経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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インターネットを利用したマーケティングリサーチ会社のCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1,200万円程度)
ポジション COO
仕事内容

現在は、クラウド型の定性調査サービスと消費購買データを収集するマーケティング用のアプリを提供しております。様々なメーカー様の商品開発などを消費者の利用実態から調査してきました。現状のWebアンケートに変わるサービスを提供しており以下の特徴を持っています。

・自然発生した確かな購買者にほぼタイムリーにアンケート回答させることが出来ます。
・確かな商品購入履歴や商品評価履歴をもとに特定のユーザーに対してのアンケートやお願いごとが出来ます。例えば、カレールー購入時にカレーを作った際の画像をお願いする事も簡単です。
・競合商品を購入しているユーザーにも、タイムリーにアンケートが可能です。

以上のサービスの拡大をミッションとし、CEOとともに、営業戦略/戦術立案、組織マネジメントなどをご担当いただきます。

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大手バイアウトファンド投資予定先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ 1,200万円〜1,500万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスの経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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医療系社団法人での幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円(同社テーブルによる)
ポジション 幹部候補
仕事内容

医療系社団法人での幹部候補。

・経営戦略立案、実行
・医者、役所、製薬メーカー等とのコミュニケーション、折衝、コラボレーション
・管理系業務:決算、財務報告、人事制度作成、人事マネジメント

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<勤務地関西>大手投資ファンド投資先(製造業)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1500万円)
ポジション CEO
仕事内容

●大手投資会社投資予定先(ファブレス製造業、中堅企業)の経営全般を担っていただきます
●投資会社との連携を密に取りながら、企業価値向上につとめていただきます
●特に内部管理体制の構築に注力いただきます

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大手バイアウトファンド投資予定先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ ベース2,000万円〜5,000万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスの経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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<勤務地名古屋>独立系ファンド投資予定先販売会社のCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,000万円+インセンティブ)
ポジション COO
仕事内容

投資ファンド投資予定先の販売会社にて、COOとして成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます。

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〈勤務地中部地方〉国内ファンド投資先のCEO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ1500万円〜2000万円)
ポジション COO
仕事内容

●現社長と役割分担して経営を担当し、将来的にCEOに就任いただきます
●オーナー経営から組織経営への移行を実現していただきます
●株主であるファンドとともに企業のバリューアップを実現いただきます

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大手事業会社での外食・中食事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜2,000万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内外に展開するレストラン・中食事業全体の企画と事業推進の責任者を担っていただきます

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大手事業会社でのホテル事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜1,800万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内ホテル事業全体の企画・推進を統括いただきます

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大手食品メーカーでの海外工場長候補(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,380万円+別途手当±業績賞与
ポジション 工場長(課長)
仕事内容

海外現地工場における工場責任者
生産性向上および品質向上を目的とした海外工場の全業務責任を担当

●生産計画立案・推進
●生産性向上および品質向上施策の立案・推進
●労務マネジメント
●本社へのレポーティングおよび連携

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成長中のIT企業におけるCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:900万円〜1,500万円 ※役割にあった上限を想定しております)
ポジション CTO候補
仕事内容

【直近で望む事】
●全社技術の技術方向性のリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
●エンジニアの社内外のブランディング、組織育成と採用の計画とその遂行
●30名を超える規模での部署を横断したエンジニア陣の組織構築とマネジメント

【その後望むこと】
●ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創
●経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創

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