経営管理の転職求人

業務内容
●フェーズごとの想定業務内容（例）
◇戦略・構想フェーズ
・クライアント経営課題のヒアリングと真因分析
・市場環境分析、競合分析、消費者インサイト調査
・ブランド診断と現状評価
・戦略オプションの立案と評価
◇戦略立案フェーズ
・ブランドポジショニングとコンセプト設計
・ユーザー体験（UX）設計と顧客接点戦略
・マーケティング・コミュニケーション計画策定
・投資対効果分析とROI設計
◇実行支援フェーズ
・ブランドガイドライン策定指導
・社内クリエイティブチームとの連携・ディレクション
・実行状況のモニタリングと軌道修正
・効果測定と次期アクションプラン立案

●COO候補としての業務
・現経営陣と連携した会社の経営戦略立案と実行
・新規案件の開発と既存クライアントの関係強化
・チーム組成と人材マネジメント
・組織の成長戦略立案とナレッジマネジメント

●COO候補としてのキャリアパス
◇経営参画の具体的内容（段階的な関与を想定）
・週1回の経営会議に参加し、会社の意思決定プロセスに直接関与
・事業計画策定、予算管理、採用計画など、経営の中核業務を担当
・社外パートナーとのアライアンス構築や新規事業開発における主導的役割
◇成長ステップ
・入社後1年を目処に、プロジェクト責任者として案件をリード
・2年目以降、COOとしての役割を本格的に担い、会社の成長戦略を主導
・3 5年後には、経営チームの中核として新たな事業展開や組織拡大を推進

人格者である社長の右腕として事業推進（※COO経験は不問）
経営管理、人材採用、人事マネジメントを通じて、組織の中核を担える人材
弊社と協働し、専門家を活用のうえ、法務労務、財務税務DD指摘事項の解消等による会社基盤の整備

*●業種*
・飲食チェーン
?中高価格帯のアルコール提供店舗を数十店舗運営
?現店舗は関東中心なるも、中期的には他エリアへの出店を企図

*●規模*
・現在：売上高70億円、調整後EBITDA7億円
・5年後目標：売上高130億円、EBITDA15億円
?5年後目標は保守的な数値。ポテンシャルとしては、20億超も目指せるもの

*●買収後の体制*
・現代表兼オーナー（50歳前後）はCEOとして続投
・COO、CFO、経企マネージャーの計3名程度をファンドが外部招聘

*●スケジュール*
2025年5月：LOI提出
2025年9月末：クロージング *※COO/CFOは、10月からのジョインを希望*
・LOIは今月提出予定なるも、下記を鑑み、クロージング可能性は相応に高いもの
?独占交渉権は獲得済みで、プレBDD完了済み。レッドフラッグ無し
?現代表とは、譲渡価格や5年後の目標、買収後の体制などについて複数回ディスカッションし、すり合わせ済み
?LBOローンのインディケーションを銀行から受領済み
?ファンドとしては、本DDでのレッドフラッグが無い限り、取り組み予定（ICも問題なし）

【ミッション概要】
・自社プロダクトを軸に高成長（+20~30%/年）を続けるSaaS企業のCOO/ビジネス部門責任者を募集中
・セールス/CX/新規事業/マーケティング等のビジネス系の各部門をCEOの下で管掌し、自社プロダクトおよびwebマーケティング系の新規事業の売上成長を牽引
・特に、セールス組織の設計/強化および新規事業の立上げ/計画遂行のマネジメントが優先ミッション
・将来的には、CEOとともに中長期の事業構想を描き、PL数値全体の責任を持って頂くことも想定

【業務イメージ】
・セールスおよびマーケティング戦略の立案および実行
・新規事業の立上げ（顧客群の形成、提案〜受注までのプロセス仕組化等）
・業績/KPIの予算策定および予実管理
・セールス/新規事業に係る部門の組織設計および短期/中長期の人員計画の策定
・当社プロダクトの主な利用者である広告代理店/広告主の経営課題/事業課題/マーケティング課題を抽出し、新サービス/新プロダクトを立案

・工場長として工場全体の管理、運営を担っていただきます。
※組織拡大、生産増にともなう新設ポジションです。

【役割】
1.オーナーの仕事を巻き取り、抱えているものを分割して組織化（※COO経験は不問）
2.経営管理、人材採用、人事マネジメントを通じて、組織の中核を担える人材
3.地域社会における地盤の引継ぎ（同地域出身のファンドメンバーがアシストします）
4.弊社と協働し、専門家を活用のうえ、法務労務、財務税務DD指摘事項の解消（もしあれば）等による会社基盤の整備

投資ファンド投資先の執行役員を担っていただきます。

当社は2025年に新規事業を開始予定です。
私たちと共に、理想の未来に挑戦できる社会を創造する経営幹部(COO)候補を募集しています。

●職務内容
- 富裕層向けの新規事業の戦略立案と実行、戦略を実行するための活動全般
- チーム構築とリーダーシップの発揮、メンバーの挑戦を後押しする環境づくり
- 社内外のステークホルダー、エコシステムとの関係構築、ネットワーキング

同社の投資先であるベンチャー企業でのCxOクラスでのオープンポジションとなります。
例）CFO、CHRO、CMO、COO、CTO、VPoE、執行役員
現在60社以上ある投資先の中から、選考を通してご経験やご志向にあわせてポジションをご提案いたします。

AI事業推進担当役員（COO）としてAIを活用した下記事業の開発・推進
（例）
・住宅ローン診断のAI化
・不動産投資サービスのAI化
・AIを活用した新しい資産運用サービスの開発
・不動産取引オペレーションのAI化
・社内業務一般のAI化

【職務内容】
・管理本部長の募集となります
・将来的には役員やCFO等、経営幹部への登用のチャンスがあります
・経理・財務、人事・総務、法務などの領域に関して日米にまたがるグローバル体制を支える“コーポレートの要”として、成長企業の経営基盤づくりに挑んでいただきます
・資金調達のスペシャリストというよりは、日本・米国双方の会計実務に精通し、クロスボーダーでの会計運営やガバナンス強化に携わって頂ける方を募集しております
・米国を中心に現地における事業展開や事業管理を肌触り感を持って推進頂きます
・米国をはじめとする海外拠点へ短期出張し、現地オペレーション／事業管理をハンズオンで支援頂く可能性がございます
・オフィスにおける密な連携を通じてスピーディーに意思決定できる環境となります

(職務詳細)
・コーポレート部門の責任者として戦略の立案・遂行
・中期事業計画・年度予算の策定とモニタリング
・ガバナンス体制およびリスクマネジメントの最適化など
・各管理機能の統括（経理・財務／人事・労務／総務／法務）
・日本・米国双方の会計実務を通し、クロスボーダーでの会計運営をリード
・資金繰り管理や経営層に対し投資・資金調達判断のサポートを実施
・M&A・PMI推進
・M&A 戦略フェーズから統合後（PMI）まで、子会社の管理体制強化と業務プロセス最適化を推進

ポジション：代表取締役社長
ファンド投資先でバリューアップしていくために、ファンドとともに、
・経営管理体制の強化（管理会計の概念の導入）
・会社基盤の整備（法務、労務、財務、税務DD指摘事項の治癒等）
・人材採用と新人の教育体制の整備
等を行っていただける方

・営業活動および取引先との関係性維持
・取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する
・会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う
・会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
・業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション（体制・業務・仕組・風土への打ち手）を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める
・主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。

・社長補佐として各プロジェクトのタスク管理
・数字と納期に対するコミットメント

・工場長として工場全体の運営・管理をお願いします。
・同社の従業員のうち約8割は工場で働く方です。組織の中心的な役割を担っていただきます。

・営業戦略の立案・策定に関する業務：管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の営業戦略の立案、
各営業部署の運営管理業務

・営業分析及び営業企画業務
取引先別売上分析・市場別マーケット分析・その他必要と思われる分析等
営業本部内の組織編制及び関連営業企画業務,営業組織の効率化,その他関連
業務やマーケット状況等に応じて修正を行う。

・営業取引先との交渉及び調整業務
営業取引先と良好な関係を維持し、効果的な交渉のもと、当社の意図に則って契
約締結をリードする。その為に必要と思われる、契約内容の交渉、各営業部署との
調整業務、中國,韓国などの現地旅行社への営業活動、解決案の提案及び実施
等を含む

・各営業部署関連各種資料の作成及び管理
管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の取引先に関する手
数料、契約書、与信、状況などの関連資料の管理及び営業に関連する業務管理
等。法令違反や社内規定違反が発生しないように管理する。

・管轄営業定例会議関連業務
管轄営業部署(中国営業、韓国営業、クルーズ営業)の営業定例会議の運営を実
施し、意思疎通、意思伝達を効率的に計る。管轄営業定例会議では活発な議論
の中心となり、各営業部の意思確認をする。
その他、営業会議に関わる実務

・業界市場動向及び関連法令等の情報収集
市場動向を常に調査し、且つ、関連法令等の変更により、当社にどのような影響が
あるかを分析し、対応策の検討と実施

【役割と責任】
各営業部の売上目標を設定し、各営業部が目標を達成するようにリードする。
各営業部内の組織編成を管理することでマーケットの要請に臨機応変に応えることができるようにする。
重大な交渉には必ず同席し、ビジネス取引をまとめる。
営業担当取締役のサポート役として、営業全般を俯瞰して管理監督できるようにする。

・管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の事業目標の設定及び管理
等・管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の営業管理及び組織管理・営業に関連する営業本部長のサポート業務
及びバックアップ業務・各営業関連取引先との重大な交渉、戦略の設定、重要取引先の管理者としての役割(営業組織としての)

〇経営計画の策定、推進、執行
＊経営計画の立案
＊KPI設計・モニタリング・執行
〇リーダーシップを発揮した組織の構築と運営
＊戦略組織設計
＊ユニット長以下のマネジメント
〇既存事業戦略策定・オペレーション
＊既存事業戦略策定・オペレーション・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル・アカウントマネジメント
〇新規事業企画
＊顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
＊社内外との折衝を通じたソリューションの実現可能性の検討

ポジション：代表取締役社長
事業承継案件で現社長は退任する予定。
現社長の業務を引き継いでいただける方

・水産加工品の商品開発、工場での生産管理（歩留まり抑制等）
・商流計画（現在は概ね商社ルート）
・製造の原価管理
・人材採用と新人の教育体制の整備
等を行っていただける方

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継した子会社の代表取締役候補としてPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、

1.子会社（小売系・売上高10〜50億円億円・従業員10名以上）のPMI・経営統括・バリューアップ推進
・M&AクロージングDay1からのPMI推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
・経営管理ディレクション（キャッシュマネジメントの意思決定など）

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。
・ECマーケティングやSNS運営などの販促活動ディレクション
・小売店などオフラインチャネルの開拓
・新商品企画・開発ディレクション
・購買・在庫管理のモニタリング
・店舗の出退店意思決定
・人材採用・人事評価など組織開発
・内部統制
など

2.M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。

・隣接領域のロールアップ戦略の策定や有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

クラウドアプリケーションのシェア拡大・事業成長を実現するため、CEO及び各チームと連携して、当社の事業戦略の立案・実施に尽力頂きます。

・全社事業戦略の策定／各事業戦略の策定
・事業遂行に必要なKPIや会計数値などの計数管理
・経営企画／事業企画／各領域の管掌及び事業推進・全社ビジネスラインの戦略設計
・事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築
・既存事業グロースにおける事業計画、営業企画推進
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・アライアンス戦略の設計履行

●同社投資先の管理、経営支援全般等に幅広く関与して頂きます。
投資先は中小企業が中心になります。投資先中小企業をグループ化し、ともに将来の上場を目指していただきます。

CEO

投資ファンド投資先の執行役員を担っていただきます。

会社全体の経営戦略の立案と実行
事業の方向性を定め、経営資源を最適に配分
主要な業績目標の達成に向けた具体的な施策の実施
財務、法務、人事など、各部門の管理監督
株主・取締役会との連携、株主総会の運営
業界内外の主要パートナーとの関係構築
リーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進

当社の役員候補として、企業の成長戦略を実行し、事業運営全般をリードする役割を担っていただきます。代表と密に連携し、ビジネスのオペレーション効率化、事業の拡大、新規プロジェクトの推進を行います。

1. 事業戦略の策定・実行
- 代表と協力し、企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行する。ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。
2. オペレーションの最適化
- 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。
3. 新規事業およびプロジェクトの推進
- 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。
4. 経営陣との連携と経営判断のサポート
- 取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。
5. 組織の成長と文化の醸成
- チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。

Webマーケティングでお困りの企業様に対しデジタルマーケティング領域全般の戦略立案 制作・運用を 貫してサポートする当社。
営業部とコンサルティング事業部の両方をお任せ致します。

社長直下の右腕となる経営企画ポジション(COO候補)です。
主なロールとしては組織開発(評価制度設計や報酬制度の構築等)、動物病院へのコンサルティング、動物病院買収における投資業務になります。

CEOや他の経営陣と共に、自社の売り上げ最大化と、その実現に向けたチームビルディングをになっていただきます。
COOとして、PLの設計から事業戦略〜営業戦略の策定及びチームを率いて実行をしていただきいます。

【業務詳細】
・管掌事業の収益計画及び、事業戦略の策定（PL設計〜モニタリング含む）
・SFA（営業/顧客管理システム）を活用した見込み商談と売り上げ予測の管理
・営業組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）
・目標達成に向けた組織のカルチャー創り
・営業における成果創出におけるパターン分析とその型化/チーム内への展開
・継続的なロールプレイングを通じた営業スキルの平準化

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、

1.グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。
・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
・SNS運営などブランディング・広報活動
・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）
・新商品企画・開発（商品開発部と連携）
・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）
・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）

2.M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。

・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。
当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しております。
具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。

・世の中の変化を素早くキャッチアップし、管掌事業領域のビジョン・戦略をアップデートしていく（動画・インターネット・放送・広告・コマース業界等）
・事業遂行に必要なKPIや会計数値等の計数管理
・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り
・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資本業務提携を含む）
・次代のリーダーの育成

40-100億以上の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。

◆求人概要
日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。

留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。

◆業務イメージ
- 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て
- 事業部全体の組織と数字のマネジメント
- 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計
- 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築

●有料課金・広告コンテンツのコストコントロール全般に関する施策の検討・検証
●広告商談の収益コントロール全般に関する施策の検討・検証(関係会社との連携強化・改善含む)
●そのほかの経営管理・経理業務（具体的には、予実管理・請求書回収アナウンス・決算業務・システム(Salesforce)への各種登録等について、外部制作会社や他部門とも調整しつつ実施）

※その後の希望やスキルに応じて、企業価値最大化に向けたコスト削減・収益増化・プロセス改善等を通じての業績目標達成や意思決定をサポートする「マネジメント層のビジネスパートナー」として下記のような業務に挑戦することもできます。

●全社PL予算策定・着地見込みのマネジメント
●番組コンテンツ別損益・商談別損益管理
●各コンテンツへの予算の割り振り・モニタリング
●定量データに基づく市場動向・競合等の調査
●投資戦略の立案と遂行

グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOまたはCPOを担っていただきます

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか

CTO候補のエンジニアを募集します。
現在、事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。
銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。
プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。

【業務内容】
- システム設計、技術選定
- システム開発
- 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase

この仕事で得られるもの

【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。


【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。