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経営管理の求人一覧

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全12件 1-12件目を表示中
並び順:
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:2,000万円〜2,500万円+SO(応相談 ))
ポジション
社長候補
仕事内容
※プロ経営者として、ファンド側と合意形成した中期経営計画の達成がミッション。プレーヤーしての役割ではなく、中期経営計画の達成に向けたプロジェクトマネジメント(テーマ設定や必要に応じた関与を含む)、次世代経営陣の育成、組織/意思決定メカニズム等の整備の役割を期待。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
事業会社管理
(予実/販売管理/各種限度管理/発注/出荷管理)

●職務内容・キャリアプラン
事業会社CEO/CFO
・短期的:当社の規程/社内ルール習得し、事業会社管理担当
・中期的:事業会社の経営として出向し、CEO/CFOを担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円 〜1200万円
ポジション
COO
仕事内容
【募集背景】
現在、取締役がCOOを兼務していますが、事業領域の拡大と今後のExitも目指していく上では経営と執行を明確に分け、CXOチームの組成が急務となっています。既存事業 新規事業全般のチーム責任、また全体の戦略立案 実行までを統括していただくことで、更に成長を加速させ数年後のIPOを実現していきたいと考えています。

【業務内容】
・事業経営、マネジメント:事業戦略の立案
・事業KPIの決定・モニタリング:事業全体のビジネスプロセスの再構築および最適化
・CMOと連携したマーケティング戦略の立案
・広報・PRと連携したサービスのプロモーション
・開発チームと連携したプロダクト戦略の立案
・パートナー企業とのアライアンス
・上記に関連した事業成長に必要なこと全般

【身につくスキル・メリット】
・未成熟市場における挑戦で将来有望な市場を作り上げていける
・必要なリソースを投下し、高速でサービスをグロースさせていける
・30名以上のチームのマネジメント経験
・フルリモート、フルフレックスといった日本でもあまり類を見ない組織運営にも関われる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
モバイルフィンテックサービス提供企業COOを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
・KYC/AMLに関するコンサルティング会社(ベンチャー)でCOOを担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOを担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ1,200万円以上+SO)
ポジション
COO
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業でCOOをつとめていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職および実績を参考に決定(イメージ3,000万円程度 加えて業績連動での追加報酬・ストックオプションの付与を検討)
ポジション
CEO
仕事内容
●バイアウトファンド投資先の保育園運営会社で企業価値の向上を実現いただきます

・重要な経営判断
・幹部人材のマネジメント
・ファンド特命事項への対応
・次世代経営陣の育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜1000万円
ポジション
CCO候補
仕事内容
【仕事内容】
●業務概要:
脱炭素という社会課題解決を達成するために、弊社の役員と共にサステナビリティ事業を統括し、施策の立案から推進、プロダクトへの落とし込みまでにコミットしていただきます。幅広い異業種のクライアントの短期・中長期の環境戦略支援を行うと同時に、当社におけるクライメート事業の更なる発展を支える企画・事業戦略策定をおまかせいたします。

●業務詳細:
・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、PCAF)に基づくスコアリング、
 スコアアップ、レポート作成等の専門的コンサルティング
世界の脱炭素潮流等に関する情報の収集とレポーティング及びプロダクトへの落とし込み
LCAに基づく製品・サービスの環境負荷の算定
大学、官公庁及び自治体との連携立案及び企画設計

●やりがい、今後のキャリア:
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライアントの環境戦略のコンサルティングだけでなく、当社の事業戦略策定及び推進を担うポジションとしてご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,000万円〜1,500万円
ポジション
COO候補
仕事内容
【仕事内容】
●業務概要:
中長期的な事業戦略に沿った確実な事業運営をマネジメントし、非連続な会社の成長に向けてコミットしていただきます。プレイングマネージャーとして、ビジネス部門(マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス)の統括をお任せいたします。 


●業務詳細:
ビジネスラインの戦略設計
既存事業グロースの為の事業企画、営業企画
新規事業の企画立案及び事業開発
大学、官公庁及び自治体との連携立案及び企画設計


●やりがい、今後のキャリア:
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライメートテックカンパニーとして社会に新しい価値を提供するための事業戦略を策定し、誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員候補
仕事内容
金融新サービスにおける役員候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
営業責任者候補
仕事内容
・国内外でのダウンロードゲームのオンライン販売サービスのグロースハック
・若年層やスマートフォンユーザーの新規獲得に向けたサービス戦略立案、実行
・プラットフォーム事業の推進や戦略的アライアンスを通じた事業領域の多角化・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進
・複数の事業部や当社グループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進

●具体的には
・当初のミッションとしてはPC向けR18ゲームダウンロード販売事業の売上強化のための戦略策定・推進を担当いただきます。具体的にはユーザーデータや競合サービスの分析、プロモーション企画、UI/UX改善等を通じたサービス全体のグロースハックです。
・併せて、若年層やスマホユーザー等の新規顧客をターゲットにしたオンラインサービスの設計・推進等も担っていただきます。
・将来的には当社全体のプラットフォームビジネス強化のための戦略企画や推進を行っていただきたいと考えています。

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
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