CEO・COO、800〜1000万の求人一覧

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インターネットを利用したマーケティングリサーチ会社のCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1,200万円程度)
ポジション COO
仕事内容

現在は、クラウド型の定性調査サービスと消費購買データを収集するマーケティング用のアプリを提供しております。様々なメーカー様の商品開発などを消費者の利用実態から調査してきました。現状のWebアンケートに変わるサービスを提供しており以下の特徴を持っています。

・自然発生した確かな購買者にほぼタイムリーにアンケート回答させることが出来ます。
・確かな商品購入履歴や商品評価履歴をもとに特定のユーザーに対してのアンケートやお願いごとが出来ます。例えば、カレールー購入時にカレーを作った際の画像をお願いする事も簡単です。
・競合商品を購入しているユーザーにも、タイムリーにアンケートが可能です。

以上のサービスの拡大をミッションとし、CEOとともに、営業戦略/戦術立案、組織マネジメントなどをご担当いただきます。

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<勤務地名古屋>独立系ファンド投資予定先販売会社のCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,000万円+インセンティブ)
ポジション COO
仕事内容

投資ファンド投資予定先の販売会社にて、COOとして成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます。

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大手食品メーカーでの海外工場長候補(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,380万円+別途手当±業績賞与
ポジション 工場長(課長)
仕事内容

海外現地工場における工場責任者
生産性向上および品質向上を目的とした海外工場の全業務責任を担当

●生産計画立案・推進
●生産性向上および品質向上施策の立案・推進
●労務マネジメント
●本社へのレポーティングおよび連携

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成長中のIT企業におけるCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:900万円〜1,500万円 ※役割にあった上限を想定しております)
ポジション CTO候補
仕事内容

【直近で望む事】
●全社技術の技術方向性のリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
●エンジニアの社内外のブランディング、組織育成と採用の計画とその遂行
●30名を超える規模での部署を横断したエンジニア陣の組織構築とマネジメント

【その後望むこと】
●ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創
●経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創

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