CEO・COOの求人一覧

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<勤務地新潟>大手ファンド投資先(金属部品加工業)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,500万円〜2,500万円 インセンティブは応相談)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先(自動車金属部品加工業)のCEOとして、企業価値向上を目指していただきます

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総合商社での投資先経営(自動車関連投資先CFO/CAO等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CFO/CAO
仕事内容

・完成車の組立・卸売(ディストリビューション事業)
・完成車の販売(ディーラー事業)
・自動車部品の簡易組立、高機能物流事業(オートランス事業)
・自動車部品の品質検査事業、自動車販売金融等関連サービス

【具体的な職務内容】
グループ会社CFO/CAO

【キャリアプラン】
・短期的:グループ会社CFO or CAO
・中期的:グループ会社CFO or CAO(他のグループ会社への異動もあり得る)

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大手バイアウトファンド投資先(大手電機メーカー)のCTO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円程度(ご経験とスキルにより応相談)
ポジション CTO
仕事内容

所属カンパニーまたは全社のCTOとして技術領域の事業戦略の立案と執行を担当いただきます。

【業務詳細】
・テクノロジーロードマップを含むIT戦略の設計のリード
・経営方針、サービス方針に基づいた開発プロダクト・サービスに対する全体のマネジメント
・アジャイル開発、DevOps等の開発手法の導入、プロセス構築、運用のリード
・経営層、人事とのアラインした組織構築のデザインと採用プランの策定、運用
・各プロダクトのDelivery Excellenceの実現

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大手Webプラットフォーム企業でのCOO室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・ゲーム事業において利益を最大化させることをメインミッションに持ち、
ミッション達成において、手法や予算を含めかなりの範囲を一任いたします。

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大手Webプラットフォーム企業でのCOO室<組織支援担当>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1500万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 組織支援担当
仕事内容

最高品質のゲームを制作・運営していく実行体制の確立を目指します。
その実行体制の確立に向けて、統括執行役員をサポートし、
ゲーム企画開発本部における円滑な組織運営を推進していただきます。

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ファンド投資先(雑貨製造・卸販売)のCOOクラス候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2,500万円(現年収をベースに、ご相談の上決定いたします)
ポジション COOクラス候補
仕事内容

・当社の経営施策の実施/オペレーション改善により、売上成長及びコスト改善をリード
・営業/生産/物流/マーケティング/組織全般への関与を想定

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大手ファンド投資先(ホテルオペレーター)でのCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(応相談)
ポジション COO
仕事内容

リゾートホテルを複数所有・運営するホテルオペレーター企業でのCOOを募集します。

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国内著名PEファンド投資先での新規事業開発(部長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,500万円(年齢・経験に応じ、社内規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

保育園事業における社会的貢献と、新たな付加価値向上について、経営の中枢として具体的な戦略を立案・実行いただく、やりがいのあるポジションです。

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