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ESG関連(事業)、800〜1000万の転職求人

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ESG関連(事業)、800〜1000万の転職求人一覧

事業企画コンサルタント/地域再生エネルギー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業企画コンサルタント(社長直下)
仕事内容
▼具体的な業務内容
1. 構想の事業化(構想 → 制度化 → 契約化)
・企画のブレストや戦略の議論を起点に、構想を実行可能な事業計画への落とし込み
・草案となるアイデアの具体化、構造化
・新規事業コンセプトの設計(例:自社サービスなど)
・企画書/事業計画書/仕様書案の作成
・スキーム設計(リスク分配・価格設計)
・法規制/制度整理
・自治体・企業キーマンとの交渉
・提携協定書/契約書案作成
・契約締結までのクロージング
2. 企業向け課題解決型商品開発(自社サービス等) 事業戦略に基づき、企業向けスキームを設計
・ターゲット選定/市場分析
・企業課題ヒアリングと構造整理
・地産地消型エネルギーモデルの設計及び導入の支援
・自社サービスパッケージ設計(例:自社サービスなど)
・価格条件設計(社長と協議)
・提案書作成、交渉、電力受給契約締結

▼この仕事の魅力
社長直下で構想から契約締結までを担い、当社の収益構造そのものを作り上げる「経営ど真ん中」のポジションです。
・様々なアイディアを理想論で終わらせず、複雑なリスクと価格を設計し、ビジネスとして具体化する実装力が身につきます。
・通常は分断される政策・電力市場・地域を横断し、エネルギー産業の構造転換期に「制度を作る側」として立つ希少なキャリアです。
・ベンチャーのスピード感で国家レベルの社会インフラを変革する、他では得難い圧倒的な裁量と手触り感があります。

電力トレーダー(定量・金融・エネルギー経験者歓迎)/地域再生エネルギー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
電力市場(JEPX前日・短時間市場)における入札戦略の立案・実行、インバランス最適化、需給予測指標の運用改善を担うポジションです。

金融・定量分析・エネルギーいずれのバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境です。電力トレーディングの経験が浅くても、数値判断力・分析力・スピード感のある意思決定スキルがあれば、入社後にキャッチアップできる体制を整えています。

▼具体的な業務内容
● トレーディング業務(役割と成果)
本ポジションは、電力市場における日次トレーディング運用を安定的かつ高度化する役割を担います。
電力市場(JEPX前日市場・短時間市場等)の価格動向、インバランス、予備率、気象データ、電源イベント等を統合的に捉え、入札・当日補正・計画整合を通じて、日次のP/L最大化と安定供給の両立を目指します。

10:00入札/12:00計画提出という厳格な締切の中で、
「どこに、どれだけ振るか」を自ら判断し、実行する裁量と責任を持つポジションです。

▽具体業務
・入札戦略の立案 実行(前日10:00):エリアプライス見通し、需要・発電・予備率を踏まえた量・価格の最適化
・当日機動対応(短時間市場):インバランス単価と市場単価の比較で売買・計画補正/電源停止・抑制時の最適振り分け
・計画整合と報告:約定結果反映→12:00翌日計画提出、関係者への即時報告(社内/外)
・ツール改善:Excel/VBAや簡易スクリプトでの計算ツール改修、検証環境の整備(必要に応じ新規構築)

▽成果指標(KPI)
・取引損益(スプレッド・回避原価を含む)/インバランス乖離率/締切遅延ゼロ
・指標命中率・補正の効果(事後検証による改善率)

▽使用環境
需給管理ソフト、Excel(関数/ピボット/VBA)、Pythonによる検証(歓迎)、JEPX端末・各社専用端末

●その他業務
・見積書・積算データ作成
・取引先との契約に関するスケージュール調整
・その他付随する業務

●Excelについて:使用頻度の高い関数
SUMIFS/MAXIFS/MINIFS/AVERAGEIFS/VLOOKUP/CEILING/FLOOR

【大阪】業務用、産業用分野における電力関連ビジネスの事業企画・推進業務/大手ガス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務用、産業用市場における再エネソリューションの戦略立案、スキーム検討、拡販
・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス(蓄電池、EV、DR)の戦略立案、スキーム検討、拡販

【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】
・再エネ電力販売(オフサイトPPAなど)の企画・推進
・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進
・EV充電ソリューションの企画・推進(基礎充電向け、目的地充電向け)
・蓄電池ビジネスの企画・推進(需要家向け、再エネ併設向け)

【仕事の魅力・やりがい】
・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能
・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能
・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。
・再エネ・蓄電所開発や電力事業(トレーディング・事業管理など)など電力上流分野への従事
・海外事業(発電事業、エネルギーサービス事業など)への従事

サステナビリティ経営推進(スタッフ)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜890万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
【概要】
当社のサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により
直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、
お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に
実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。
当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。

【組織について】
サステナビリティ活動は専任(7名)以外にも、社内のコンサルティング部門のメンバーが
兼務・関与する領域もあり、専門性が高く、幅広いランクのメンバーが活躍しています。
活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に
取り組んでいます。

【本ポジションの役割】
上位者と密に連携し、経営企画部門との統合シナジーを最大化させる
「情報発信およびサステナビリティの浸透リーダーとして、各施策を牽引します。

●経営ストーリーのコンテンツ化と完遂
経営方針や中長期計画に基づく「価値創造ストーリー」を深く理解し、報告書・Web・
社内施策等の具体的なコンテンツへ落とし込みます。多様なステークホルダーに対し、
一貫性のあるメッセージをタイムリーかつ正確に届ける実行責任を担います。

●社内浸透の加速
サステナビリティを単なる「開示」に留めず、e-Learningや社内イベント等を通じて、
全従業員が「自分事」として捉えられるよう、意識変革を促す浸透施策を企画・推進します。

●プロジェクト・エグゼキューション
報告書制作などのプロジェクトにおいて、社内関連部署の巻き込みや外部ベンダーの
ディレクションを主導。
スケジュールと品質の両立を図りながら、アウトプットを完遂させる実務の柱となります。

【入社後の想定業務】
※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 ※上位者のディレクションのもと、以下の発信実務において中心的な役割を担っていただきます。

●報告書(統合報告書・サステナビリティ報告書)の制作実務・進行管理
・ 経営ストーリーに基づいた原稿作成、および関連部署への取材・素材収集
・ 制作スケジュール管理、および制作ベンダー(デザイン・翻訳等)との実務調整

●サステナビリティ戦略の社内浸透(インナーコミュニケーション)の実行
・ 全社研修(e-Learning等)のコンテンツ作成、および受講管理スキームの運用
・ 社内ニュースレターやイントラサイトの企画・記事執筆・配信運用

● 社外向け情報発信の運用・アップデート
・ サステナビリティ・ウェブサイトのコンテンツ更新、およびアクセシビリティ管理
・ 外部評価機関やクライアントアンケートにおける、発信済み情報との整合性チェック

● 国内外のサステナビリティ動向の調査・ストック
・ 報告書のベンチマーク調査や他社事例の収集を通じた、発信表現のアップデート提案

【キャリアを通じて身につけられること】
サステナビリティに関する知見の深化
経営戦略を多角的なステークホルダーへ届ける伝える力
経営企画と連動した、サステナビリティ発信の高度化経験
大規模組織におけるチェンジマネジメント(意識変革・浸透)の実践スキル

【千葉】サステナビリティ推進 企画業務(リーダー候補)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
企画リーダー
仕事内容
サステナビリティ経営に関する企画・統括業務、特に再生可能エネルギーを活用した地域における「脱炭素社会の実現」に貢献する企画業務を担当いただきます。
【当社の脱炭素社会の実現に向けた取組事例】
1. サステナブル・ファイナンス: ファイナンス面からお客さまの脱炭素経営を支援。
2. CO2 排出量測定ツール「自社サービス」: CO2排出量の可視化支援ツールを開発、お客さまへ無料で提供。
3. 当社: 再生可能エネルギーの地産地消を目的に設立。千葉県内で複数の太陽光発電事業を展開。
4. 地域新電力への支援: 自治体、地元企業等と連携し、地域新電力会社に出資・設立を支援。
【このポジションの魅力】
・当社の経営戦略の中核を担うサステナビリティ推進において、中心的な役割を果たすことができます。自身の専門性と経験を活かし、会社全体、ひいては地域社会の変革に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
・気候変動、人権、サステナブルファイナンス、情報開示など、サステナビリティに関する多岐にわたるテーマに携わることができ、専門性を深めながら幅広い知識・経験を積むことが可能です。
【キャリアパス】
ご経験と適正に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。
・サステナビリティに関する知見を活かし、融資部門、事業性評価部門、地域貢献部門など、他部署でサステナビリティを軸とした新たな事業やサービス創出に貢献する役割。
・特定のESG課題(例:気候変動、人権)やサステナブルファイナンス領域における専門性をさらに深め、専門家としてリードしていく役割。
社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しており、長期的な視点でのキャリアアップが可能です。将来的にはご自身のご志向、またお持ちのスキルに応じて、様々なキャリアパスをご選択、ご活躍いただく場を用意しております。

【大阪】業務用、産業用分野における環境ビジネスの事業企画・推進業務/大手ガス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
環境エネルギー領域における新規事業の企画立案から、プロジェクト実行、パートナーシップ構築まで幅広く担当いただきます。
・業務用、産業用市場における環境ビジネス(バイオ関連)の戦略立案、スキーム検討、拡販
・業務用、産業用市場におけるカーボンクレジット活用サービスの戦略立案、スキーム検討、拡販

●仕事の魅力・やりがい
・エネルギー業界の変革期において、都市ガスのCN化という難易度が高く、かつ社会貢献度の高い課題へのチャレンジが可能
・エネルギー分野を中心に幅広くビジネス展開を実施しており、専門分野にとどまらず幅広い領域への関与が可能
・新ビジネスの立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能

経営企画部(広報・サステナビリティ推進室)AVP〜VP/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
広報担当として、社内外への情報発信やコミュニケーション業務を担っていただきます。
本ポジションは、戦略立案専任ではなく、実務・調整・文章作成を通じて、広報活動を着実に前に進めるポジションです。
経験やスキルに応じて、担当範囲や期待役割を柔軟に設定します。

【主な業務内容(共通)】
・ニュースリリースの企画・作成・チェック(発信テーマの整理、関係部署との調整を含む)
・メディアリレーション業務(問い合わせ対応、取材調整、情報提供等)
・ブランディング施策(広告・PR等)の企画・実行(対外発信方針に基づく広報施策の推進)
・レピュテーションリスク対応(情報収集、初動対応、社内関係者との連携)
・インターナルコミュニケーション業務(社内報、社内向けメッセージ等の企画・制作・発信)
・統合報告書・ディスクロージャー誌の企画・編集・制作管理
・サステナビリティ施策(社会貢献活動を含む)の企画・推進および情報発信
・各種協賛・スポンサー活動に関する広報企画・推進
・上記に付随する関連業務全般
※チームで役割分担しながら業務を進めます

【期待する役割(経験に応じて)】
●VP
・広報業務を一連の流れとして理解し、案件を主体的に推進
・メディア対応や対外発信における調整・判断
・関係部署との折衝、発信内容の整理・品質担保
・ジュニアメンバーの業務フォロー、知見共有

●AVP
・ニュースリリースや社内文書の作成・修正
・情報整理、取材調整などの広報実務サポート
・VPのサポートのもと、広報業務全般を経験しスキルを習得
※まずは実務を通じて広報の基礎を身につけていただくことを期待します

グローバルバンクでの気候変動以外の多様なサステナビリティ経営の企画業務(例:自然資本、循環型経済、人権尊重など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)
2.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
3.サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応

ベビー用品のトップブランドメーカーでのSSBJ開示準備リーダー(サステナビリティ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
675万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来的なSSBJ基準での開示にむけて、社外コンサル会社を活用しながら、開示のマテリアル分析、社内体制の整備、内部統制構築、情報収集インフラ基盤導入、開示対応、監査法人と保障に関する対話等、PJリーダーとして社内の主導的立場で対応いただきます。

●業務詳細
◇入社後の業務
・SSBJ基準開示対応プロジェクトのリーダー
・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI)対応のリーダー
◇将来的に任せたい業務
サステナビリティ業務の全般を見られるようになっていただきます。
グループのマネジメントや、高い専門性を持っていただきます。

●入社者へ期待すること
・SSBJ基準開示対応
・ESG外部評価機関(CDP、ISS ESG、S&P、DJSI)対応
・TNFDの策定

日系大手総合金融グループでの電力需給運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,050万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
弊社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100%」を目指し、事業を推進しています。現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、需管理は不可欠な要素となっています。

以下の複数業務に従事いただく想定です。
・電力事業における需給管理・運用業務、電力相対取引(電力先物取引含)業務全般。
・環境エネルギー関連の新規事業の創出(蓄電所の需給管理・需給運用受託業務など)
・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。
・電力事業の事業計画策定、PL管理。
・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。

日系大手証券会社でのサステナビリティ推進部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
昨今注目される気候変動をはじめとするサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。
当社グループでは、2030Visionのもと、資金循環の仕組みづくりを通じたグローバルでの社会課題の解決を目指しています。
今般、サステナビリティ分野に一層注力すべく、専門性のある人材の募集を強化します。
当社グループの熱い思いに共感し、グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案する専門部署の中核的ポジションを共に担ってくださる方を募集します。

配属予定の部署では、キャリア採用者を含む様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。サステナビリティ関連業務は多岐に亘りますが、そのなかでも、特に下記の専門領域に精通した方のご応募をお待ちしています。

・社内外へのサステナビリティ情報の発信(気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の動向調査や開示対応、機関投資家との面談、ESG格付機関への対応)
・カーボンニュートラルの推進(海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3削減に関する企画) 
・生物多様性や自然資本分野における評価やモニタリングに関する企画・立案、開示対応
・気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備
・社会的インパクト評価

上記の業務に関し、国内外のグループ会社を含む関係部署を巻き込み、事務局として方針やアクションプランの策定、またその実行を担っていただきます。
社内の会議体を通じた経営陣による意思決定に関与したり、成果物を対外的に開示するなどやりがいのある業務が多く、サステナビリティ経営の最先端で経験を積むことが可能です。
また、当社では、社員1人1人のキャリアプランをヒアリングしたうえで、成長機会の提供に努めています。選考プロセスにおいて、今後のキャリアに対する考えもぜひお聞かせください。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での再エネ開発プロジェクト推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容

再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。

1)新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます
 −外部の事業開発パートナー企業(土地開発〜EPCまでを担当する太陽光開発事業者)が推進する
  再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定
 −関係部署との調整:資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整
2)事業開発担当のマネジメント業務(社員4〜6名程度、派遣社員4〜6名程度)
3)新規事業対応
 −太陽光+蓄電池併設事業、リパワリング等
 −事業スキーム構築

●ポジションの魅力
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です(地域の課題解決にも繋がります)
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発=再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。

大手リース会社(東証プライム)でのサステナビリティ推進(ESG戦略、情報開示、評価機関対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ CSRD/ESRS、ISSBなど国際的なサステナビリティ情報開示規制への対応、日本版IFRS(S1/S2)へ
の対応
・ 国内外の主要ESG評価機関への回答対応の高度化
・ 当社グループの環境関連情報の収集・開示等に係る基盤体制の構築
・ 当社グループのサステナビリティ・ロードマップへの対応および、ESG最新動向の情報収集・戦略検討、等

電力取引プラットフォーマーの再生可能エネルギーコーディネーター(エンタープライズセールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当頂きます。
・再エネ調達を希望するクライアントに対するソリューション提案
・社内関係部署と連携した再エネソリューションの開発・企画の推進
・その他営業活動全般に付随する課題解決

大手SIerでのサステナビリティビジネスを技術で支えるエキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
当社は、グローバルにてサステナビリティビジネスを推進ししています。
CO2排出量算出システムや規制対応に向けたプラットフォーム構築など、日本だけでなく多くの国のフィールドでビジネス拡大に向けて活動しています。
サステナビリティビジネスは市場や規制の強化により多くの機会が見込まれます。
その中で、本ポジションでは、特にサステナビリティビジネスを支える技術のリサーチ、製品開発や評価、フィールドテストを推進する人材を募集します。
この取り組みは日本に加え、欧州、北米といったグローバル拠点とともにチームを構成し、ビジネスステータスの確認、技術アセットの共有を実施しています。
このチームの知見も活用します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
将来世界中で求められるサステナビリティビジネスの動向や技術について、専念して取り組める点がポイントです。また、ビジネス拡大に向けたビジネス開発経験についても獲得できます。グローバルのメンバーとともに活動するため、各国のビジネス状況、グローバルコミュニケーションなどグローバル業務に関する知見も獲得できます。

大手通信サービス会社での事業企画・事業開発(GX・新エネルギー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,230万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
GX・新エネルギー領域における新事業の企画立案・実行および事業立ち上げ業務

脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー(でんき・ガス)の新規事業企画・開発
・パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画(当社およびJVのアセットの活用)
・自らの企画の事業化に向けた活動(パートナー企業へのプレゼン/導入までの推進活動)
・社内外の開発部門とパートナー企業との要望調整(開発マネジメント)
・社内CS部門とパートナー企業との要望調整(サポート業務整理)
・自らの企画に関する販売/収益性管理

●仕事の魅力
・自らが定める仕様で市場投入可能なこと(自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる点)
・社内ベンチャーのメリット(当社の強みを活かしつつ、スタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる点)
・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められ、今後のスキルアップには最適 ※不透明な事態にも対処できるスキルが身につく

プライム上場 医療関連サービス会社での経営管理(サステナビリティ戦略)※リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
サステナビリティ関連業務

サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
レーティング向上のための施策検討、実行をリード
海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

●当ポジションで働く魅力
フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

医療関連サービス会社での経営管理(サステナビリティ推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(経験・スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
サステナビリティ関連業務

サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

●当ポジションで働く魅力
フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

大手コンサルティング会社でのサステナビリティ経営推進(Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1230万円
ポジション
Manager候補
仕事内容
【本ポジションの役割】
上位者と密に連携し、経営企画部門との統合シナジーを最大化させる、戦略の実装と
情報発信の推進リーダー(候補)として、プロジェクトを牽引します。

●経営ストーリーの具現化と発信
経営方針や中長期計画を深く理解し、財務・非財務が統合された「当社ならではの価値
創造ストーリー」を具体的なコンテンツ(報告書・Web・社内施策等)へ落とし込みます。
一貫性のあるメッセージを、社内外へタイムリーに届ける仕組みを構築します。

●アウトプットの品質・レベル担保
報告書、研修、経営向け資料等、あらゆる発信物において、専門的知見に基づいた監修
(レビュー)を行い、組織としてのクオリティを高い次元で維持・向上させます。

●プロジェクトの完遂に向けたプレイングマネジメント
重要局面では自ら資料骨子の作成や関係部署との調整をリードしつつ、チームメンバーの
業務を適切にマネジメントし、チームとしてのアウトプットを最大化させます。

【入社後の想定業務】
※コンサルタント職ではなく、バックオフィス(コーポレート)での勤務となります。
※自社の持続的成長および経営戦略の実装を担うバックオフィスでの勤務となります。
※以下の業務から、ご経験に基づき、自らマイルストーンを描き、完遂までをリードして
いただきます。

●統合報告書・サステナビリティ報告書のコンセプト設計および編集・クオリティ監修
 (英語版含む)
・経営戦略と連動したストーリー設計、および制作ベンダー・メンバーが作成する原稿の
 品質管理

● サステナビリティ戦略、マテリアリティのグループ浸透の体系設計、推進
・e-Learningや社内ニュースレター等の作成・発信における、メッセージの一貫性担保と
 レベル担保
・経営メッセージを現場へ正しく届けるための、情報発信チャネルの最適化とコンテンツ監修

● チームマネジメントおよび業務プロセスの効率化
・チームメンバーへの適切な業務ディレクションと成果物のレビュー
・制作工程の標準化、および外部ベンダーコントロールを通じたチームキャパシティの最適化

● 国内外関係部門や海外拠点との調整・合意形成、経営層への説明

<キャリアを通じて身につけられること>
・非財務価値を財務価値(企業価値)へ繋げる高度な論理構築能力
・大規模かつ多様なステークホルダー(グローバル拠点、経営層、現場)を動かす
 調整・変革推進力
・社内外コミュニケーションを通じた、サステナビリティブランディングの構築力

【大阪】大手ガス会社でのカーボンニュートラル(CN)関連・LNG基地関連の技術開発・『プラント』エンジニアリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水素、アンモニア、メタネーション等のCN関連およびLNGによるGas to Power※事業に関する国内外でのフィージビリティスタディ、技術開発、エンジニアリング、他社との事業化案件におけるデューデリジェンス。

【仕事の魅力・やりがい】
・今後ガス体エネルギーのCN化を進めるためには、個社単独では難しく、国内外で様々な事業者との連携が必要になりますが、業界の垣根を越えて、新しいエネルギービジネスを展開していく絶好の機会だと考えています。
・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には絶好のチャンスだと思います。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・海外プロジェクトのプロジェクトマネジャー
・実証プラントなどの建設マネジャー

日本生命保険相互会社/CSR戦略 企画・運営担当/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
●職務概要
CSR(社会貢献活動)戦略企画・運営をご担当いただきます。日本生命らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。

●職務詳細
・社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行
―全国の職員が講師を行う「出前授業」「受入授業」
―全役員・職員によるボランティア活動 等(詳細は下部に記載)
・社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営
・社会貢献事業の新規開発

●その他詳細:日本生命保険相互会社が実施し同チームが企画・運営している社会貢献活動の一例
○未来を担う子どもたちに向けた社会貢献活動
・「出前授業」「受入授業」:全国の中学校・高校に向けて出前・受入授業を実施し金融経済教育の一環としてライフデザインや保険の大切さを、全国の職員が講師となり直接伝える活動(年間約140校・14,000名へ提供)。2025年度からは金融経済教育に関する授業として、「金融リテラシー(基礎編)」も開始。
・進学応援奨学金 supported by 日本生命:経済的に困難な高校3年生・浪人生1,200名へ大学等への進学準備費用として10万円を給付、あわせて当社職員の手書きメッセージや応援グッズをも寄贈
・ニッセイ名作シリーズ:公益財団法人ニッセイ文化振興財団と協働し、1964年より60年以上にわたり、日生劇場を中心に全国各地で小学生を、劇場での本格的なミュージカル公演等へ無償で招待。
○全役員・職員によるボランティア活動 〜ACTIONボランティア〜
・地域における清掃活動やフードバンクへの寄贈等、全役員・職員一人一人が年に1回はボランティアに参加する全員運動
○“ニッセイの森”を通じた“ニッセイの森”の保全活動
・公益財団法人ニッセイ緑の財団と協働し全国211カ所の“ニッセイの森”の保全を通じて、各地域の環境保全・防災・水源涵養などに貢献。全国の役員・職員が「“ニッセイの森”友の会」を結成し、寄付を行い苗木や森林保全作業の費用の一部を負担。また、毎年約20カ所の森で実際に植樹や下草刈り・枝打ち・間伐等のボランティア活動を実施。

※参考URL:https://www.nissay.co.jp/sustainability/contents/chiiki/shakaikoken/

●関わりの多い組織・団体
・社内:経営層、各事業部、人事、広報、各部門企画、全国の営業拠点 等
・社外:関係財団・NPO・自治体・学校・地域団体・取引先 等

●組織構成
・社会貢献取組を企画・運営を担当するチーム:9名
上記ほか、サステナビリティ経営推進部には他のチームもございます。
・サステナビリティ経営の社内外発信・推進企画(情報の開示やCM、プロモーション企画)を担当するチーム
・スポーツ協賛を通じた取組、プロモーションを担当するチーム
※全社的な社内外広報は別の部署が担当しています

●キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。

●特徴・魅力
・サステナ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について、2027年以降の中期経営計画に向けて当部の役割がこれまで以上に求められており、その中核を担う職務になります。
・当社のCSR領域は、「共存共栄」「相互扶助」の精神に基づき、長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなCSRに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。
・保険会社における社会貢献活動は本業との親和性も高く、単なる寄付では無く事業と社会課題の両方に効果的な取り組みを設計することができます。また当社では国内生命保険業界のリーディングカンパニーとして、高齢化・健康・子育て・地域コミュニティ・災害・教育格差など社会の課題と直結したテーマに取り組んでいます。社員数・顧客数・取引先が多いため啓発やキャンペーンの波及効果が大きく、社会的なメッセージを広く届けることができます。自身が関わったプロジェクトが社会のスタンダードを変えていく可能性もある、非常にやりがいのあるポジションです。

●採用担当からのメッセージ
・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。

大手リース会社での風力発電事業の開発および運営におけるエンジニアリング業務(主任技師)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
主任技師
仕事内容
事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。

以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
(1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
(2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
(3)外部発注技術仕様書の作成、審査
(4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
(5)発電所故障・事故時の対策検討。
(6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
(7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。
(8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。
(9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
 システム合理化支援。
(10)発電所建設のプロジェクトマネージャー

●この仕事の魅力
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。

企画・推進担当(クリーンエネルギー設備導入)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
GXおよびAIインフラ構築に関連するエネルギー設備(蓄電池等などを含む)に関する企画検討・事業性評価・設備導入

【主な業務】
大型DC向けのエネルギーマネジメント設備・発電設備等など(蓄電池等などを含む)の導入検討

【具体的な業務】
・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応
・関連メーカー事業者との協議・契約締結

仕事の魅力
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・社内での新規取り組みを担うことが多く、対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。
・さまざまな視点・技術領域での検討が求められるため、業務の幅の広がりやスキルアップにつなげることができます。

大手銀行での気候変動をはじめとしたサステナビリティに関わるポートフォリオ管理・リスク定量化手法開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。

【業務例】
・Financed Emission(FE)の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案
・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案
・サステナビリティに関するリスク(信用、市場、オペリスク等)の定量化手法の開発、計測

●想定されるキャリアパス
本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能。

大手銀行での気候変動をはじめとしたサステナビリティに関わるリスク管理の企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。

【業務例】:サステナビリティ関連の信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項
・リスク管理の枠組に関する企画・立案
・関連規程の整備
・国内外当局規制および業界動向の調査・研究

【想定されるキャリアパス】
本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能。

株式会社みずほフィナンシャルグループ/大手金融ホールディングカンパニーでのサステナビリティ推進企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・サステナビリティ推進企画(個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査)

【具体的な業務例】
1.グループのサステナビリティ戦略の企画・推進
 ・気候変動をテーマとする方針の企画・推進
    - 自社の温室効果ガス排出削減推進(Scope1,2)、
    投融資先の排出削減に向けた企画・管理(Scope3) など
 ・自然資本・人権尊重をテーマとする方針の企画・推進
 ・サステナビリティ情報開示規制への対応・ESG評価、サステナビリティ情報開示への対応
2.サステナビリティに関する開示と対外コミュニケーション
 ・気候変動、人権、自然資本などに関するレポートの作成・公表
 ・株主、NGOとの対話、ESG評価向上の取り組み
 ・広報・ウェブサイトによるサステナビリティ情報の発信
3.社内外と連携した取り組み推進
 ・社員の取組推進
 ・政策提言、国内外のイニシアティブ・会議・イベントへの参加

【業務の特徴】
・業務計画の策定や計画のモニタリングを行い、定期的に経営報告を行います
・国内外の関係部署・グループ会社との連携や合意形成・意見調整を行う機会が多くあります
・各業務の中で、最新動向の収集・他社分析を行います
・各種開示資料の執筆があります(統合報告書、有価証券報告書、各種サステナビリティレポート等)

【部署の内容】
当部は、グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請やグループの戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら〈みずほ〉のサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。

大手鉄道会社でのエネルギー・資源循環ビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・グループ資産を活用した、エネルギーと資源循環に関わる社会的課題を解決する新規事業。具体的には、未利用地における再生可能エネルギー発電施設(太陽光など)の開発、新電力(電力小売)事業の拡大戦略の策定、食品リサイクル・バイオガス発電事業、廃プラスチックリサイクル事業、その他エネルギー・資源循環分野での新規事業の立ち上げ。またノウハウを持つ企業との連携や新技術、SPC(特別目的会社)の設立やファンド組成。
【例】
・太陽光発電に適した当社グループのアセット(沿線の未利用地、オフィス・商業施設・ホテル・工場等の屋根上)の探索。太陽光発電施設の設置に関する企画・立案、関係者との調整。
・電力リサイクルループ(当社グループ会社が排出した食品廃棄物を活用したバイオガス発電事業。発電した再エネの一部を当社グループ会社に供給中。)など、当社グループの廃棄物を活用したサーキュラーエコノミーを推進する事業の立ち上げ。
【やりがい、魅力】
・ビジネスアイデアと、当社グループが持つ多くのアセット・個客接点をかけあわせ、『新たな価値』を社会に提供する事業開発ができます。
・当社の幅広い事業フィールドにおける新規事業を通じて社会的課題の解決に貢献できる事業を展開できます。
・他社との協業案件が多く、共同出資やファンド組成など、さまざまな共同事業の形態を活用した事業展開ができます。

銀行&商社系リース会社での系統用蓄電池事業開発のプロジェクトマネージャー※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
系統用蓄電池事業の開発・建設における技術検討及び渉外業務担当を主導

<業務詳細>
系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務
 ・電力会社との系統連系協議(特別高圧の接続検討申請、TSOとの協議、単線結線図が作成できる)
 ・EPCとの技術協議(発注仕様作成、EPC契約、工程管理、安全管理)
 ・機器サプライヤー(蓄電池、PCS、EMS等)との仕様調整、技術事項に係る契約協議

<本ポジションの魅力>
・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています
・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます
・2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます
・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

電力取引プラットフォーマーの蓄電池ビジネス企画営業(Planning sales)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォームを運営しています。

この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、企画営業メンバーを募集しています。
新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです

【業務内容】
・一連の営業活動:商談機会の獲得 > (必要に応じて)プロジェクト推進支援 > 受注
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案書、見積書作成
・担当者とのリレーション構築
・蓄電池投資検討のプロセスの推進
・蓄電池投資に関連する市場や支援政策、補助金動向の把握及び動向の分析

【事業内容】
系統用蓄電池を用いて電力供給の安定化、効率化、および再生可能エネルギー源の利用拡大を目指す事業です。
持続可能な社会の実現のためには再生可能エネルギーの普及が不可欠です。しかしながら太陽光や風力などの再生可能エネルギーは天候や時間帯に左右されることが多く、安定的な電力供給が難しいと言わざるをえません。
この問題を解決する手段の一つとして「電気を貯める」ことができる蓄電池の活用があげられますが、系統用蓄電池ビジネス自体が黎明期であり、どのタイミングで貯めて売るのか、またどの電力市場に売るのかなど系統用蓄電池の運用の最適化はまだ手探りの状況です。この状況のなかデジタルグリッド社では電力プラットフォーム事業で培った知見とシステムを活かし、電力の売買や需給管理をはじめとする蓄電池事業の運用業務の委託を受け運用の最適化を図る事業を展開しています。

大手上場リース会社でのグローバルエネルギー事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国外におけるエネルギー・環境分野および関連機器に関わる営業推進
● 国外におけるエネルギー事業(太陽光、陸上/洋上風力、水力、蓄電池等)への投融資業務
※ 主な対象地域:北米、欧州、(豪州

【大阪】大手ガス会社での再生可能エネルギー電源の開発・買収、事業運営(勤務地相談可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,300万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内再エネ電源(洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス)の開発・買収、事業運営に関する業務

以下業務の一部です。

(1)営業・折衝
・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘
・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議
・メーカー、EPC・O&M事業者の選定・コスト検討・契約交渉

(2)プロジェクト推進・管理
・開発中案件のプロジェクトマネジメント
・建設中プロジェクトの管理
・運転開始後の事業・操業管理

(3)ミドルオフィス
・事業性評価(バリュエーション)
・リスク分析(デューデリジェンス)
・ドキュメンテーション

コマーシャル知見・スキルとエンジニア知見・スキルの双方が活用いただけます。

【大阪】大手ガス会社での海外資源開発・カーボンニュートラル事業の推進、新規開発、技術評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・LNG液化プロジェクト、ガス田権益等の新規取得(新規案件開拓、埋蔵量・地質・LNG液化設備等の技術評価、経済性評価、契約交渉等)
・LNG液化プロジェクト、ガス田オペレータとしての主体的な事業運営(事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等)
・海外でのe-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット創出等のカーボンニュートラル関連事業の事業運営、新規開発・評価(技術評価、経済性評価、契約交渉等)
・資源開発事業、カーボンニュートラル事業に関連する新技術の活用検討等
・海外事業会社のM&A実務(デューデリジェンス、ファイナンス等)

大手リース会社での欧州/米州における再エネ事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の電力事業に対する出資・事業投資にかかわる業務全般(案件開発・ソーシング、DD分析、折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務、事業売却等)

●詳細
エリア:欧州/北米
対象:電力事業(再生可能エネルギー事業(陸上風力・太陽光)、送配電事業、蓄電池、水素等)にかかわる投資/事業売却業務

●この仕事の魅力
・業容拡大フェーズで多様な人材(電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社等)が集まっており、キャリアアップのチャンス
・国内再エネ部隊とも連携。海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能
・中途採用者でも現地(英国、米国)への派遣可能(実績あり)

日系大手証券会社でのサステナビリティ・ソリューション推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・対象顧客は国内の上場会社・未上場会社、公共法人となります。顧客にとって最適な資金調達ソリューションがSDGsと結びつくことで更に戦略的なものになるよう、ESG専門部署として知見をもって顧客に提案して頂きます
・SDGs債の発行、SDGs IPOやSDGs POなどのエクイティ案件のSA(ストラクチャリング・エージェント)を獲得し、当該案件の運営を成功に導いて頂きます。案件執行では、第三者評価機関などの専門家と発行体であるお客様の橋渡し役となり、案件終了後もレポーティングなどご対応頂きます
・ESG関連ファイナンスについては、デット・ファイナンスだけでなく、IPOを含むエクイティ・ファイナンスにおける提案や執行を行っています
・海外の評価機関や、ICMA、CBI、証券業協会などの関連当局との対応、また国内外のマスコミの対応も必要となります
・当社のグローバルネットワークとハイブリッド経営におけるグループ会社と連携し、レバレッジの最大化を目指して自由な発想での提案を期待しています
・顧客向けにセミナーを通じてSDGs/ESGの情報を浸透させており、その運営にも携わって頂きます

<キャリアパス>
・SDGs/ESGを通じて様々なファイナンス(IPO、ECM、DCM、M&Aなど)に触れることになり、幅広いナレッジが習得できます
・入社後は最初の配属部門を基点に、更に専門性を高めることを目的としたDCMやECMなどのプロダクト・海外部門への異動もキャリアパスとしては可能です
・充実した研修制度を活用し、キャリアアップを図って頂けます
研修制度の例:財務分析研修(TAC)、英語研修(TOEICやセブ島短期語学留学)、MBA 等

【大阪】大手ガス会社でのカーボンニュートラル・再生可能エネルギーおよびLNG基地・発電所における土木・建築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・カーボンニュートラル関連設備および再生可能エネルギー関連設備における、土木建築エンジニアリング全般(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・LNG基地および発電所における、施策立案・実行ならびに土木建築エンジニアリング全般(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・社内案件(グループ関係会社含む)における土木建築エンジニアリングサービス

※土木・建築の区分なく業務に従事していただきます。
※将来的には異動や業務内容の変更の可能性があります。
※変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに関する業務

社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の推進業務(戦略・施策の立案・推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション・役割】
1.環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2.社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、当社の企業価値向上に貢献
3. 上記を通じ、当社として社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案

【業務内容】
1.社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)
2.社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA
3.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
4.上記を踏まえた開示対応

【募集の背景】
1.当社は、パーパス(存在意義)である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会が当社の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決と当社の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。今中計においては、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、社会的価値と経済的価値を両立をめざす方針
3. サステナビリティ経営の優先課題として掲げている気候変動、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、当社としても社会課題解決への取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの取組みについて、専門知識と高いモチベーションを持って、グループ・グローバルに施策を牽引する人材を募集するもの

GX領域における投資評価・事業化検討(グリーントランスフォーメーション)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜890万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
GX技術・投資案件のプロジェクト推進(経営層の個別オーダー・関連調査対応を含む)、M&A検討

【主な業務】
GX領域の新技術対象、投資案件などのプロジェクト推進

【具体的な業務】
・投資、提携検討におけるデューデリジェンス実施、投資判断支援
- 投資・提携検討に必要な技術・事業・市場・競争環境などのデューデリジェンス実施
- 自社事業とのシナジー、事業化可能性、リスクを踏まえた戦略的投資意義・投資妥当性の評価

・GX技術の実証・事業化に向けた技術検証、プロジェクト推進
- 投資先の事業計画、技術開発進捗、実証状況などのモニタリング
- 製造・施工・O&Mなどの実装面の知見も踏まえた、新技術の事業化可能性評価

仕事の魅力
今後、世界全体でさらなるクリーンテクノロジーの進歩やエネルギー転換が促進されていき、企業や組織に対して、持続可能な開発に関する規制や目標を設定し、環境への取り組みを要求する動きが進むことが予想されます。
グリーントランスフォーメーション事業は、このような状況において、持続可能なビジネスモデルやテクノロジーの開発、普及を推進し、環境への負荷を軽減する役割を担うことができます。

サステナビリティ・ESGソリューション提供企業のディレクター候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
ディレクター候補(経験に応じて検討)
仕事内容
クライアント企業に対するESG戦略策定から実行、情報開示、コミュニケーションの総合的な支援に、ディレクターとして従事いただきます。

社会貢献・CSR活動の企画・立案/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
NPOなどと連携した各種社会貢献活動の企画・立案・推進、財団運営およびそれらにかかる対外発信など

●想定されるキャリアパス
当部門での専門知識や知見は社内のあらゆる部署でのキャリアパスに活かされるが、特に企画や広報などのセクションへのキャリアパス等を想定

電力・デジタルインフラ関連の新規事業企画開発/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
◆電力関連(eXstendを含む)、データセンターを始めとするデジタルインフラ領域で、銀行の顧客基盤・信用力を活用した新たなビジネスの企画・開発に関する業務。
・電力セクターやデジタルインフラ領域に関するビジネス企画・戦略策定
・発電事業やデータセンター事業への出資、パートナー企業とのジョイントベンチャーや子会社の設立、関連ビジネスの検討
・2024年度に立上の燃料ヘッジサービスを提供するグループ会社eXstendに関連する業務
・市場調査、マーケティング活動、企業との渉外活動
・案件分析(CFモデルの作成・分析、タームシートの分析・交渉、採算分析等)

◆想定されるキャリアパス
・業務を通じて電力業界・デジタルインフラ領域に関する専門性を高めることに加え、金融としてのスキル・ノウハウを身に付け、新規業務開発・出資関連業務を軸にキャリアの幅を広げることができます。
・他部署への異動機会も豊富にあります。

大手信託銀行での社会・環境的インパクトに着目したファイナンス関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
●インパクト評価
同社は2030年度までに累計5000億円規模のインパクトエクイティ投資を行います。インパクト投資では、リスク・リターン・インパクトの3軸で投資判断を行いますが、IB開発室は主としてインパクト評価を担当します。
営業部等と連携し、投資候補先との面談等を通じてインパクトポテンシャルを把握し、レポートにまとめ、投資判断の材料とします。
また、投資実行後は、インパクトの創出状況を定期的にモニタリングし、投資先とのエンゲージメントを通じて課題の抽出、解決策の提案等の支援を行います。

●コンサルティング
インパクト評価の導入を検討される地域金融機関やAM会社に対し、インパクト測定・マネジメント(IMM)手法の実装を支援します。

●ビジネス開発
営業部リレーションシップマネジャー(RM)の営業活動に同行し、インパクトを起点としたビジネス機会の創出や投資先のソーシング活動を行います。

●インパクト評価の普及活動/情報収集等
インパクト評価に関する社内外の勉強会を企画・実施する等、普及活動を行います。
また、外部団体主催の研究会やセミナーに参加し、当社プレゼンスの向上を図るとともに、最新動向等の情報収集を行い、当社インパクト評価のレベルアップを図ります。

【配属先】
ESGソリューション企画推進部 サステナブルビジネス部

大手コンサルティング会社での気候変動(適応、気象災害対策)分野における調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・気候変動影響(気象災害リスク等)の分析・評価
・国や地方自治体の気候変動適応策策定支援
・民間企業向けの物理リスク・財務影響分析、適応に関するコンサルティング

【求めるポジション】
・副主任研究員(プロジェクトにおける主担当)
・研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)

大手税理士法人 サステナビリティ体制推進プロジェクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜950万円程度(経験により応相談)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●主な職務
当税理法人のメンバーとして、ESG/サステナビリティ観点から低炭素社会の実現に向けた税務サービス提供チームの立上げ及びサービス提供を行います。
「環境」「ESG」という言葉を切り口に、世界・国内の動向が社会・クライアントに与えるインパクトを検討し、「環境・ESG」×「税」の新たなアドバイザリーサービスを立案・提供してます。業務の提供にあたっては、
1.当グループ内の他ビジネス(監査・リスクアドバイザリー・コンサル等)との協働や、
2.当税理士法人内の各税務専門家及び海外グループメンバーファームとの連携が見込まれ、新たなサービスを検討していく柔軟性や、様々な専門家と接しながら自発的に知識のインプット・アウトプットを通じて成長していくことが求められます。


Tax management & Strategy(開示、ガバナンス)
◆ESG開示(DRI207:税金、等)に係る助言
◆ガバナンス、コントロール、プロセス、システムの開発
◆データ収集、分析、レポーティングを容易にするための税務データ管理ソリューションに関する助言
◆グループ全体の炭素税・排出権取引における全社税務戦略に係る助言

環境関連の税務論点を考慮したサプライチェーンの検討
◆環境関連製品・技術の研究開発や無形資産に係る全社戦略・移転価格上の論点に係る助言
◆環境関連の税務論点(炭素税・排出権取引、優遇税制・補助金等)を考慮したサプライチェーン構築、及びそれに伴う法人税、移転価格、間接税等の論点に係る助言

優遇税制・補助金
◆ESG関連の優遇税制・補助金の国内外調査
◆国内外の優遇税制・補助金の適用支援・ロケーション検討
◆税制改正要望対応支援補助金

ESGに係るTaxアドバイザリー/Taxコンプライアンス
◆炭素税・排出権取引等に係る税務処理の検討
◆既存ビジネスにおける環境関連課税リスク・影響評価
◆減免・還付の可能性検討

特定の社会課題を軸に、様々な専門家と協働しながら一般的な税理士法人・コンサルティングファームの枠を超えたサービスを行うことができます。これまでの税務関連業務または環境・ESG関連業務のご経験を活かしながら、新たな専門性を身に付けられる、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。

【この職種の魅力・特徴】
グローバルに活躍している日系、外資系企業の海外拠点や日本拠点の成長の手助けになるような仕事ができる。
デロイトのネットワークを駆使し、全世界のトレンドをつかんでいける幅広い仕事が経験できる。
プロジェクトを通じて、広範なESGの知識やプロフェッショナルファームのESG/サステナビリティビジネスに対する理解を深めることができる

大手コンサルティング会社でのエネルギー分野の脱炭素化に関する調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)、準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当/第二新卒歓迎)
仕事内容
エネルギー分野の脱炭素化に係る調査、制度設計・運用支援

具体的な業務例:
・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計・運用支援(例: 省エネ法・FIT/FIP制度・電気事業法等の改正支援、規制達成状況の分析 等)
・エネルギーの脱炭素化に係る市場・技術動向調査(例: 再生可能エネルギー発電・熱利用、バイオ燃料、水素・アンモニア、EV・蓄電池、セクターカップリング、省エネ技術 等)
・エネルギーの脱炭素化に係る政策動向調査(欧米の再エネ・省エネ政策動向調査 等)
・次世代エネルギービジネスに係る調査・実証事業支援(分散型電源・EV・蓄電池等を活用した新たなビジネスに係る調査、電力・ガス・熱供給事業の脱炭素化に係る調査、省エネ行動促進・DRに係る実証事業支援 等)

※案件は官公庁向けが約8割、民間企業・団体向けが約2割の比率になります。(年度によって比率の変動あり)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/大手コンサルティング会社での廃棄物・3R分野、資源循環分野における調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容
環境政策のうち、資源循環(循環型社会、3R・廃棄物)に関わる分野における政策支援業務および民間企業コンサルティング

<業務例>
・国内外の動向調査業務(政策動向、技術動向、先進事例など)
・政策支援業務(検討会運営支援、モデル事業等の社会実装支援、ガイドライン策定、セミナー運営)
・定量評価分析(LCA、産業連関分析、市場規模推計等)
・民間企業コンサルティング(国内外動向調査、市場調査、技術動向調査、技術評価、事業化可能性調査など)

<テーマ例>
・食品リサイクル・食品ロス削減に関する調査研究
・2R関連政策に関する調査研究(リデュース、リユース、シェアリング、リペアなど)
・サステナブルファッションに関する調査研究
・プラスチックに関する調査研究
・高齢化社会における循環型社会の在り方に関する調査研究
※あくまで現在に取り組んできたテーマの抜粋であり、限定されるものではありません。新しいテーマを広げていこうという意欲があることも歓迎されます。
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