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DX関連、ファンド運営会社の転職求人
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DX関連、ファンド運営会社の転職求人一覧
大手銀行系プライベートエクイティFoF運用会社での業務効率化/DX化推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
アソシエイト、バイスプレジデント、プリンシパル
仕事内容
投資企画管理部門で取り組んでいる、業務効率化/DX化の推進に携わっていただきます。
具体的には下記業務を想定しています。（候補者のバックグラウンドに合わせ調整することを予定）
・RPAプログラムの新規開発における要件定義（他部門との協業を含む）
・RPAプログラムの保守・開発（外部開発のマネジメントを行う可能性もあり）
・業務効率化に関する各種情報収集及び企画立案
・データベースの整備
・投資管理ソフトウェアの保守・開発
具体的には下記業務を想定しています。（候補者のバックグラウンドに合わせ調整することを予定）
・RPAプログラムの新規開発における要件定義（他部門との協業を含む）
・RPAプログラムの保守・開発（外部開発のマネジメントを行う可能性もあり）
・業務効率化に関する各種情報収集及び企画立案
・データベースの整備
・投資管理ソフトウェアの保守・開発
上場不動産会社グループにおける業務推進部(DX)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,200万円（特別賞与 2ヵ月支給の場合）
ポジション
サブマネジャー もしくは主任
仕事内容
1.DX推進
各種PJ推進（Salesforce導入、RPA（Uipath,Python）導入、Tableau分析）
各部サポート（投資家対応用データ分析、RPA開発、投資家データチーム対応など）
2.RPA・Salesforce運用保守業務
各種PJ推進（Salesforce導入、RPA（Uipath,Python）導入、Tableau分析）
各部サポート（投資家対応用データ分析、RPA開発、投資家データチーム対応など）
2.RPA・Salesforce運用保守業務
上場不動産会社グループにおけるDX推進本部（管理職）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円 〜 1,200万円（通常賞与・残業手当・特別賞与を含む）
ポジション
マネージャー若しくは次長クラス
仕事内容
・ ITシステム企画（DX・新規業務）、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務
・ ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成
・ 個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理
・ ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成
・ 個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理
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