クリエイティブ戦略コンサルタント（MD/Principal）/広告制作企業の求人

【業務概要】
同社のConsulting部門において、クライアントの事業成長を支援するコンサルティング案件の創出・デリバリーに加え、オファリング開発、組織づくり、事業戦略の策定・実行までを担っていただきます。
目指しているのは、従来型のコンサルティングの延長ではありません。戦略を策定し、PowerPointを納品して終わるのではなく、クリエイターとともにアイデアを生み出し、Web・アプリ・映像・グラフィック・店舗・イベントなどの具体的なアウトプットまで実装する。「戦略」と「クリエイティブ」、「構想」と「実行」を分断せず、顧客に届く価値までつくり切ることを重視しています。
今回募集するのは、その事業をさらに成長させる中核人材です。既存のコンサルティングモデルにとらわれず、自ら案件をつくり、顧客への価値提供を設計し、収益を生み出し、チームをつくるところまで裁量を持って担っていただきます。

【具体的な業務】
1．Business Development
・経営層、事業責任者とのリレーション構築
・新規クライアント開拓
・既存クライアントにおける案件拡大
・経営・事業・マーケティング課題の特定
・プロジェクトの企画、提案、案件化
・外部企業とのアライアンス構築

2．Project Delivery
・プロジェクト全体の設計、統括
・クライアント経営層とのディスカッション
・重要論点、仮説、戦略の設計
・プロジェクトチームの組成
・コンサルタント、クリエイターのマネジメント
・アウトプットのクオリティコントロール
・担当案件のPL管理

3．Business / Organization Development
・Consulting事業の戦略策定
・新規オファリング、ソリューション開発
・グループ内のCreative / Agency / Event等との連携
・採用、育成、チームビルディング
・新しいデリバリーモデル、マネジメントモデルの構築

【ポジションごとの期待】
Principal
自らクライアントリレーションを構築し、案件を創出するとともに、複数プロジェクトのデリバリー責任を担っていただきます。また、特定領域におけるオファリング開発やチームづくりにも関与し、Consulting事業の柱となる領域をつくっていただくことを期待しています。

Managing Director
案件単位ではなく、Consulting事業全体の経営視点を持っていただきます。クライアントポートフォリオの拡大、事業PL、オファリング、アライアンス、採用・組織づくりなどを含め、事業成長に必要なテーマを自ら設定し、推進していただきます。成果に応じて、自身の事業領域・チームを大きくしていくことが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
大手コンサルティングファームのように、既に完成されたブランド、オファリング、組織構造の中で仕事をする環境ではありません。そのため、「どのような案件をやるのか」「どのようなクライアントと仕事をするのか」「どのようなサービスをつくるのか」「どのようなメンバーを採用するのか」「どのような組織にするのか」そのすべてに関わることができます。Consulting事業の第二創業期ともいえるフェーズで、一つの事業を自らつくり、経営する経験を得られるポジションです。
担当する案件・事業のPL責任を果たすために必要な範囲で、大きな裁量を持っていただきます。
・新規案件の開拓、提案
・オファリング開発
・プロジェクトチームの組成
・グループが持つクリエイティブ・営業等のアセット活用
・外部企業とのアライアンス
・採用、チームビルディング
など、事業を成長させるために必要なアクションを自ら設計・実行できます。

【部門概要】
Consulting部門は、企業の事業価値を顧客価値へ変換し、実際のサービスや顧客体験、コミュニケーションとして実装することを目指す組織です。2024年5月に立ち上がった部門で、現在は15名強のメンバーが在籍しています。戦略・業務・IT・組織などのマネジメントコンサルティング経験者だけでなく、広告会社、事業会社、クリエイティブ領域など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

【他社差別化情報】
クリエイティブとの融合は他社コンサルティングファームでも取り組みがありますが、従来のコンサルティング事業にクリエイティブ要素を包含するものとなります。ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げを行うという経験を得ることができます。上流のデザイン経営・生活者のインサイトを読み解くプランニングから、考えるだけでなく、作れるクリエイターがいるからこそ可能となるエグゼキューション・運用まで幅広く携わることができます。納品物は検討内容をまとめたパワーポイントではなく、制作物（スマホアプリ・キャッチコピー・グラフィック・映像 等）という実態のあるものになります。立ち上げ組織であるため、決められたオファリング・デリバリスタイル・マネジメントモデルで実行するのではなく、自ら新しいスタイルを確立することができます。

【必須スキル】
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験
・広告会社におけるストラテジックプランニング、マーケティングコンサルティング経験
・広告会社系列プロダクション等でのデジタルプロデュース経験
・事業会社における新規事業開発、マーケティング戦略等の責任者経験

あわせて、以下の経験・能力を重視します。
・大手企業の経営層、事業責任者との折衝経験
・クライアントの曖昧な課題から論点を設定し、仮説を構築する能力
・自ら案件を企画・提案し、受注につなげた経験
・複数の専門性を持つメンバーを束ね、プロジェクトを推進した経験
・担当プロジェクトの収益性に責任を持った経験

【歓迎スキル】
・デジタル／IT系事業会社における経営経験
・スタートアップの創業、経営経験
・コンサルティング事業や新規組織の立ち上げ経験
・新しいオファリングやサービスをゼロから立ち上げた経験
・複数の大手クライアントとの強いリレーション
・組織採用やチームビルディングの経験

【求める人物像】
＜求める知識・スキル＞
・ブランディング、マーケティング、CX等に関する戦略レベルでの知識・経験
・ブランド価値、CXコンセプト、事業・サービスコンセプト等の設計能力
・曖昧で複雑な課題を構造化し、重要な論点を設定する能力
・クライアントとの対話を通じて仮説を磨き、意思決定へ導く能力
・高いレベルでの提案、ファシリテーション能力
・事業、プロジェクトの収益構造を設計・管理する能力

＜求める資質・人物像＞
・完成された環境よりも、自ら事業や組織をつくることに面白さを感じる方
・肩書きやポジションそのものではなく、何を実現できるかを重視する方
・クライアントや案件を単なる数字として捉えず、本質的な価値提供にこだわれる方
・戦略を描くだけではなく、自ら手を動かし実行まで関わりたい方
・クリエイターをはじめ、自分とは異なる専門性を尊重し、力を引き出せる方
・自身の成果だけではなく、メンバーや組織全体の成長にコミットできる方
・既存のコンサルティングビジネスのあり方に課題意識を持ち、新しいモデルをつくりたい方

広告制作企業