「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

リスク・監査、800万以下の転職求人

962

並び順:
全962件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

リスク・監査、800万以下の転職求人一覧

新着 大手ユーザー系SI企業における情報セキュリテイ(新領域)SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サイバーセキュリティ態勢強化
 ・当社が実装すべきサイバーセキュリティ対策の検討、企画、推進
 ・セキュリティインシデント、脅威情報、脆弱性情報等の収集・把握、対応支援
 ・オンプレ/クラウド環境でのシステム構築にあたり、セキュリティ設計支援、評価
 ・セキュリティ製品による監視運用(SIEM、IPS、ウイルス対策、Sandbox製品等)
 ・システムリリース前およびリリース後の定期的なセキュリティ診断の実施

●先進的なサイバーセキュリティ研究
 ・サイバーセキュリティ先進国であるイスラエルのスタートアップ企業との合同研究、
  先進技術の各種施策への組み込み

【当ポジションの魅力】
・サイバーセキュリティ対策は、重要な経営課題として認識されており、その重要度がますます高まる中でこれまでの知見を活かして大いに活躍できる機会があります。
・インフラエンジニアの経験を元に、当社独自の人材育成研修や業務を通じてセキュリティの知識を習得・強化することができ、スキルアップが可能です。
・また、サイバーセキュリティ先進国であるイスラエルスタートアップ企業との合同研究を通して、サイバーセキュリティに関する知識を習得し、スキルアップがはかれます。
・社内外の様々な部署と連携する機会も多く、中核的な役割を担うことでマネジメント経験のキャリアを積むことができます。
・グループ全体のサイバーセキュリティ対策を各事業会社と協力しながら先頭にたって推進していただくことになります。

【入社後のキャリア】
まずは、原則として、これまでのご経験を踏まえ、得意領域を中心にサイバーセキュリティの業務に慣れることから始めることが多いです。
その後、スキルに応じて、様々なセキュリティ業務に広げて、ご活躍頂きます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、SOC(Security Operation Center)の運営や、管理職候補、もしくはサイバーセキュリティのスペシャリストを目指して頂きます。

新着 日系生命保険会社でのコンプライアンス業務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
管理職
仕事内容
募集コンプライアンスに関する企画・管理
 - 募集資料研修資料等の審査
 - 不適正募集疑義事案等の調査業務
 - 募集コンプライアンス関連情報の分析等
 - 代理店業務点検の企画運営
 - 「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
 - その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等

<詳細>
・銀行や証券会社に対する調査業務対応
・代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
・営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 
・代理店とのコンプライアンスMTGの実施 
・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
・募集資料・研修資料等の審査対応

(変更の範囲)会社の定める業務

新着 日系生命保険会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1120万円
ポジション
応相談
仕事内容
●内部監査の実施に係る一連の業務
(個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ)
●内部監査に関する企画業務
(リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善)
●その他、品質評価やJ-SOX評価等

(変更の範囲)会社の定める業務

<将来のキャリアについて>
シニア内部監査人など内部監査のスペシャリストのキャリアをメインに、
本人の適性や会社のニーズを踏まえた他部門への異動、異動先でのライン長への登用等を想定しています。

新着 大手銀行での金融機関業務に関する監査企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当局対応、経営会議・監査委員会対応
●国際企画業務を含む監査企画全般

新着 【大阪】ゲーム関連企業での個人情報管理担当(法律分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の情報管理部門にて、個人情報に関連する管理推進・運用業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、
個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

1.ゲームタイトル、および製品関連キャンペーンの個人情報保護法に関する対応業務
   :当社製品のユーザー向け各種法制対応文書作成およびガイドラインの策定

2.個人情報に関する法律文書の作成業務
   :社外向け回答書、プライバシーステートメントなどの作成

3.社内(グループ会社を含む)の個人情報利活用全般に関する企画・提案業務
   :社内規程およびガイドラインの策定、運用、啓発活動

新着 日系生命保険会社でのコンプライアンス業務 ※未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集コンプライアンスに関する企画・管理
 - 募集資料研修資料等の審査
 - 不適正募集疑義事案等の調査業務
 - 募集コンプライアンス関連情報の分析等
 - 代理店業務点検の企画運営
 - 「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
 - その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等

<詳細>
・銀行や証券会社に対する調査業務対応
・代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
・営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 
・代理店とのコンプライアンスMTGの実施 
・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
・募集資料・研修資料等の審査対応

(変更の範囲)会社の定める業務

新着 大手総合電機会社でのグループの研究開発・事業創生・他社提携等をサポートする知財渉外業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
知財渉外業務の担当として、以下をお任せします。
具体的には、知財法務コンサル、知財ライセンス・譲渡、知財紛争対応を中心に担当して頂く予定です。
(1)知財法務コンサル
(2)知財ライセンス・譲渡
(3)知財紛争対応
(4)M&A関連業務
(5)商標・模倣品対策業務

【職務詳細】
(1)知財法務コンサル
 グループのビジネスユニット/グループ会社/研究所が行う事業・研究開発において、知財面でのコンサルを通じ、研究開発や事業創生の一端を担います。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのコンサルを行う場合もあります。
〔例〕:当社の新規事業計画において、ビジネスモデル創生の段階から知財の側面でコンサル・企画書作成・契約作成を行う/当社と大学との共同研究開発において、知財の取扱いに関するコンサル、検討結果を反映した契約書ドラフトや交渉等を行う。
(2)知財ライセンス・譲渡
 知財分野独自の評価手法や業界ネットワークを活かし、特許権、ソフトウェア(著作権)、ノウハウ等のライセンス・譲渡を行います。具体的には、ライセンス・譲渡先の発掘、価値算定、交渉、契約書締結、等の業務を含みます。
(3)知財紛争対応
 グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争(訴訟、調停、仲裁等)の解決にあたります。具体的には、訴訟対応及び交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士との協働業務を含みます。
(4)M&A関連業務
 グループにおける買収、合併、分割、事業譲渡等の組織再編に関し、既存の契約関係の整理することにより知財面での課題を明らかにし、関係者との交渉や契約その他の必要な手当を行います。
(5)商標・模倣品対策業務
 ワールドワイドで当社のブランドの取得、維持、模倣品、不正ドメイン取得対策を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い研究・事業に関する知財業務に携わることができ、最新の判例やプラクティスにも触れることができる。
・どのような課題に取り組むべきか自身で設定し、取り組むことができる。

新着 大手銀行での資産監査業務(国内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国内を対象とする銀行業務に関する与信監査業務(※)。
●信用リスク管理関連の監査への参加

(※)債務者区分・格付の妥当性や与信採上げ・期中管理にかかる分析の深度等を検証、問題を発見した場合は改善を提言する。

新着 不動産×金融×Techで新しいマーケットの創造を目指す企業における法務・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(月給+固定賞与)
ポジション
アソシエイトもしくはマネージャー
仕事内容
法務・コンプライアンスマター全般を担当していただきます。
具体的な業務としては以下のようなものがあります。

●当社グループ事業に関する法的相談、検討、法律調査
●当社グループ事業に関する契約書、法定書面等の作成・レビュー業務
●社内規程の整備等
●社内研修の企画・実施
●紛争・訴訟対応
●官公庁対応(金融庁、財務局、国土交通省等)
●リスクマネジメント全般(金商法、宅建業法、会社法、賃金業法、その
他関連諸法令の整理、法務リスク分析と法的リスク回避のための法務
スキームの立案等)
●コンプライアンス全般(規則、マニュアルの策定など)
●社内規程及び制度の整備

【部署の魅力】
契約・取引法務が中心になりつつ、また、金商法のコンプライアンス業務についても経験することができます。
契約書に向き合っているだけではなく、各部署の法務相談にのりながら、
現場と一緒にビジネスに関わっていける環境があります。

新着 日系生命保険会社での法務(管理職クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定(750万円〜1100万円(ベース+賞与))
ポジション
管理職クラス
仕事内容
●生命保険会社における法務関連業務全般
 ・保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
 ・外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
 ・保険契約関連訴訟への対応(外部弁護士との連携)
●インベストメント関連
 ・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック
 ・証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック
●その他
 ・商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
 ・内部通報等に関する業務 等

(変更の範囲)会社の定める業務

<キャリアイメージ>
・部長の次席として自ら率先して担当業務に取り組み、(専門課長→)専門部長→部長とステップアップしながら、将来は部門のマネージャーなどを目指していただけます。
・小さい組織の為、法務部全体の業務をメンバーと共に遂行していく必要があります。そのため、幅広い知識・経験を積むことができます。

新着 日系生命保険会社でのITリスク管理業務 ※管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1120万円(残業代込み)
ポジション
管理職
仕事内容
主に以下の業務を担当頂きます。
・システムリスク管理業務
・情報セキュリティ管理業務
・サイバーセキュリティ対策業務
・グループ各社との業務連携

詳しくは・・・
ITリスク管理チームのメンバーとして、
・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当
・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック
・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行

最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。
対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。

(変更の範囲)会社の定める業務

<将来のキャリア>
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。

新着 日系生命保険会社でのコンプライアンス統括部 コンプライアンス推進グループ 専門課長または主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
専門課長または主任
仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下からいくつかの業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。

(1) コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。

(2) 経済犯罪、組織犯罪対策に関する業務
マネー・ローンダリング等の対策や反社会的勢力との関係遮断に関する業務となります。実務部門が取引ごとに検証を行いますが、特に懸念のある取引については、統括部署の担当者として、外部機関とも連携してその対応にあたります。なお、これら犯罪懸念のある者との取引については、顧問弁護士に委任して取引の未然防止や取引の解消を図り、適宜、疑わしい取引として監督官庁への届出を行います。
また、取引先の検証を行う実務部門への支援・指導を行うほか、巧妙化する犯罪への対策を踏まえて、これらリスクを様々な角度から想定し、関係部門と連携してリスクを低減する方法・運営等について、企画立案を行う業務となります。

(3) 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。

(4) コンプライアンス委員会運営、コンプライアンス研修など、その他のコンプライアンスに関する業務
・コンプライアンス委員会事務局業務
・役員・社員向けのコンプライアンス研修の企画運営
・コンプライアンスに係る各部署の点検に関する業務
・外部委託先の管理に係る業務
・FATCA/CRSに関する業務 など
※ 各業務に関する実務を遂行するほか、関係法令の改正や社会環境の変化などに適合するよう、管理態勢の構築や業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務となります。

(変更の範囲)会社の定める業務

<キャリアイメージ>
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適性や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。

新着 人材大手グループ持株会社での不動産契約締結/不動産情報管理担当(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
417万円〜453万円
ポジション
担当者
仕事内容
●メイン業務
1.不動産契約締結
・PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。

2.不動産情報管理
・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。

●サポート業務
1.FM戦略策定支援
・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。

2.賃貸借条件交渉
・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。

新着 大手Webプラットフォーム企業での情報セキュリティ担当(ヘルスケア事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
主にヘルスケア事業部で取り扱う情報は、医療行為に伴う情報のため厳密な情報管理が必要になります。そのため、現在の運用において問題が無いか、実際の現場に寄り添い改善いただきます。
また様々な新しいプロダクトが立ち上がるため、担当者はもちろん、法務をはじめとしたバックオフィス、時には経営層を含めた様々な関係者と協力しながら業務に当たります。

● 具体的な業務
各現場業務のセキュリティ改善・フロー構築(個人情報保護観点)
新規プロダクトのセキュリティ観点からのディスカッション・意見出し

ISMSの事務局 ※いづれ管理責任者も担当いただきたいと考えています。
・情報セキュリティ関連文書作成、改訂
・情報セキュリティ相談対応
・情報セキュリティ教育、啓蒙活動
・情報セキュリティにおけるナレッジ集約、発信
・情報セキュリティ体制構築
・情報セキュリティ監査

新着 【愛知】自動車部品メーカーでの知財(特許担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
知財部マネージャとして、当社知財活動をマネージメントいただきます

【詳細】
【1】当社コアコンピタンスを知財面で保護し、オープンクローズ戦略でビジネスに活用・特許出願・権利化による特許網構築・ノウハウ保護活用
【2】研究開発技術や量産製品に関する知財ゲート活動の推進・特許出願、権利化 ・特許保証
【3】IPランドスケープの推進・事業本部と連携して技術戦略の策定 ・研究開発部署と連携して新規開発テーマを企画
【4】その他・知財係争対応 ・知財契約対応(技術援助契約、共願契約など)・知財渉外(技術導入など)

新着 人材大手グループ持株会社でのITコンサルタント(セキュリティインフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
当社グループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere,AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応

●詳細
当社グループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

A.認証認可基盤領域
1) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善
2)IGA(Identity Governance and Administration)サービスを活用したIDガバナンスの計画

B.エンドポイントセキュリティ領域
1)PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入
2)スマートデバイスにおける運用/改善
3)仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入
4)グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案

●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。そのグループのビジョンを実現するために、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

新着 東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での内部監査室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円※経験・スキルにより決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社にて内部監査室業務をご担当いただける方を募集いたします。
・内部統制評価
<業務の流れ(一例)>
1.各部門へのインタビューや資料閲覧により業務内容や業務フローを理解。
2.その業務におけるリスク(例:間違った数字が登録される可能性)を洗い出す。
3.2.で洗い出されたリスクを防ぐための対策が講じられているかを確認する。

【候補者様へ】
経営者やステークホルダー等の視点に立って、会社の事業目標達成に貢献する仕事です。
業務遂行にあたっては冷静かつ客観的であることが大変重要です。
当社内部監査室は、ルーティンワークではなく、物事をゼロから作り上げることに
やりがいを持てる方や楽しめる方には面白い仕事ではないかと思います。
ぜひご応募お待ちしております。

新着 ベビー用品のトップブランドメーカーでの法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜716万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●一般法務
法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等

●商事法務
株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等

●コンプライアンス
体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施

●規程・印章管理等
規程・印章に関するルール整備・運用等

新着 公的年金での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)契約書関連に関する業務(作成、審査、交渉)
(2)国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携)
(3)法務ノウハウの構築に関する業務
(4)国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務)
(5)研修関連に関する業務(研修の企画、実施)
(6)その他法務室の業務運営に必要な業務

新着 事務機器、光学機器等の製造メーカーでの法務コンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者
仕事内容
・当社グループのコンプライアンス施策の立案と実施
 ※グローバル本社として、各極、及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者との連携
・グローバルコンプライアンス教育の計画と実施
 ※教育プログラムの立案と更新
・グローバル各社のコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動の実施
・コンプラ関連インシデント(不正調査、不祥事等の不適正事案への対応、内部通報対応支援)
 ※法的バックグラウンドを活かした適切なアドバイス提供や弁護士との連携等
 ※事案内容に応じ、海外を含めた各地へ出張し対応する場合あり
・法令情報の収集、リスク分析、全社的な改正時対応(個人情報保護法、会社法等)
・個別の経営・事業の法的リスクへの相談対応、支援

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります



<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、さまざまなキャリアパスの可能性があります。
・コンプライアンスの担当として経験を積んだあとに、組織上でポジションをあげていく
・コンプライアンスのご経験を積んだあと、法務から経営管理へ 等法務のバックグラウンドを生かしたキャリア形成を行っていく
・グローバルを巻き込んだコンプライアンスのご経験を積んでいただくことで、海外での活躍の可能性がある

<アピールポイント>
・経営に近いところで業務に携わることができる
・グローバルのご経験を積むことができる
・従来のリーガルの枠にとらわれない活躍の場で経験・スキルアップができる

新着 事務機器、光学機器等の製造メーカーでのグローバル法務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下各業務に参画し、まずは上長の指示・サポートの元国内外の関係者を巻き込むプロジェクトに参画いただき、数年以内にご自身がリードいただけることを期待しています。

●プロジェクト支援
・M&A対応
・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM&A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はRDS-BU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。

●インシデント対応支援
・訴訟対応
・トラブル対応 など
海外で発生したインシデント等につき、事案に応じ、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。

●事業支援
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成(英文含む、1人あたり月10〜20件対応)
・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
その中で海外との関係者(海外極や海外の弁護士等)とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適性によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動 等

<アピールポイント>
・ご本人の志向と適性により、様々なキャリアパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。

新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおける調達事前審査に関する業務(契約チェック業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内各組織が行う社外取引先への発注・契約に際し、契約内容の確認やリスクチェックを行います。
また、取引先の競争による発注コスト低減に向けた取り組み(RFP)など、会社全体での調達に関する取り組みを検討、実施します。

【詳細】
当社ではソフトウェア開発における開発ベンダへの発注やクラウドサービス等の調達が多く、調達室にて発注業務を集約しています。

近年は、クラウドサービスの利用やソフトウェアパッケージ製品の調達においても海外企業・外資系企業との取引が増えておりますが、これらの契約では日本国内企業とは異なる特異な契約内容が含まれることもあるため、慎重に契約内容・リスクを把握する取り組みを行っております。
海外企業・外資系企業との取引はこれからますます重要性を増すため、一緒に取り組んでくれる人材を募集します。

契約内容は、法的な知識はもちろん、ソフトウェア開発関連の知識・経験をもとにチェックを行うことで、より実態に即したリスクの洗い出しが可能となります。
海外・外資系企業との取引では、英語契約書を読むこともあります。
また、RFPでは社内要求元部門との連携はもちろん、当社単独ではなくグループ内での共同調達なども含め、グループのグローバル力を活かした交渉を行っております。

新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおける取引先選定業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内各組織が行う社外取引先への発注・契約に際し、契約内容の確認やリスクチェックを行います。
また、取引先の競争による発注コスト低減に向けた取り組み(RFP)など、会社全体での調達に関する取り組みを検討、実施します。

【詳細】
当社では、業容拡大に伴う調達のグローバル化、業務用パッケージソフトウェア・クラウドサービスを利用した開発、海外拠点への業務委託などを行っており、調達部門としては、当社契約書雛型外の相手先契約によるリスク対策が求められています。
また、発注統括組織として、会社方針に合わせ、発注申請作業の簡易化、コンプライアンス強化など相反する改善を、業務改革面、システム改革面の両面からアプローチしております。
最近は、AIを導入し、発注予定会社の適正診断や、生産性基準での発注会社の選定基準へ移行のため、発注管理システムを最適化、刷新に取り組んでいます。

●与信、リスク抽出対応
海外国内の与信や想定されるリスクを抽出し、その対策を開発部隊に依頼し、その対策内容の確認、了承を行います。
海外案件もしくは委託先が海外の会社では、法制度や習慣も異なるため様々な与信リスクがあるため、この対処を行っていきます。

●審査業務のAI化により委託先会社適正選定化
益々増大化する委託先会社選定に際し、AIを活用した選定の強化・効率化を実現するため、これらを支援する仕組みをもとにシステムを開発、既存システムの刷新を検討します。

●非定型契約、契約リスク抽出対応
当社規定雛形契約以外の相手先有利な当社にとってリスクのある契約条文を抽出、そのリスク対応を行います。
戦略的な業務用パッケージソフトウェア・クラウドサービスの選定や、委託先が海外ベンダなどの場合、リスク対策として、契約条文変更や、交渉支援を行い、契約、開発リスクの排除を行います。
英文契約では、自動翻訳による意識乖離を防ぐため、英文の構造や特有の言い回しを理解、契約リスクを防ぐ対応を進めております。

新着 大手監査法人における会計士(新しい監査技術の研究開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
新しい監査技術(データ分析及びAI等のテクノロジーを活用した監査)の研究開発(スタッフ〜マネージャー)

会計監査におけるデータ分析やAI等のテクノロジーを活用した監査のスペシャリストとして、以下のような内容を実施して頂きます。

・様々な監査チームをデータ分析の側面から支援するための、監査におけるデータ分析業務の導入(データ分析の要件定義、データサイエンティストチームとのコミュニケーション、分析結果の解釈と洞察の提供 等)
・AI、Robotics等テクノロジーを活用した新しい監査技術の研究開発における、情報収集、要件定義、プロジェクトマネジメント 等

新着 大手ハウスメーカーでの法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務

新着 大手携帯電話通信キャリアでの情報セキュリティ担当(金融決済サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
【規定類・マニュアルの整備】
・システムセキュリティ、サイバーセキュリティ、顧客情報保護、に関する規定・細則・マニュアルの整備
【モニタリング】
・1線におけるルール順守状況をモニタリングするための、項目・手順の作成
・モニタリング計画の策定と実行
【情報資産台帳、個人情報台帳の管理】
・台帳の整備
・台帳管理(新規登録、削除、定期的な棚卸など)
【外部委託先管理】
・外部委託先管理ルールの制定
・外部委託先に対するモニタリング
【情報セキュリティ対策】
・不正対策の検討・実施
【インシデント(漏洩事案等)発生時の対応】
・インシデント発生時の情報収集・調査
・内容を踏まえた対応検討(当局宛報告、公表を含む)
・再発防止策の検討、フォローアップ
【研修の企画、実施】
・情報管理研修の企画、実施
【演習の企画、実施】
・インシデント発生を想定した部門横断的な演習の企画、実施

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス制度・クレジットサービス制度担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜835万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカード事業に関する以下の業務を担当いただきます。

※対象スコープは現在8拠点(本社+カードセンター等を含む業務委託先)あり、幅広い関係者との調整が求められます。

・PCI DSS準拠対応
 計画策定・推進、課題対応、研修実施、オンサイト審査対応 等
・情報セキュリティに関する運用体制の整備
 各種端末や顧客情報の利用・管理ルール等の策定 等
・システムの不正利用抑止を目的としたモニタリング体制の整備
 社内基準に準拠したアクセスログ調査運用体制の整備(業務要件調整を含む)
・インシデント報告対応
 対応体制整備、監督省庁への報告取りまとめ 等

<業務の魅力>
・スマートライフ事業の中心を担うクレジットカード事業において、情報セキュリティに係る幅広い業務に従事できる
・PCI DSSに関する高度な専門知識が習得できる

新着 クラウド人材管理システム提供企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 600万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務に関する室長のサポートをお任せします。

・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価作業
・監査等委員会のサポート、監査法人対応リスク管理業務
・リスク管理業務

ポジションの魅力
・急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携わることが可能です。
・上場企業の内部監査や内部統制業務の最上流工程からレポーティング、フォローアップまで一貫して関わることができます。
・社長、取締役(監査等委員の取締役も含む)などの役員と日常的にコミュニケーションをとれます。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です(月平均1回出社)。

新着 【奈良】自動車部品メーカーでの製品含有化学物質の管理・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
製品含有化学物質管理のための法規制や顧客動向の調査、仕組みの整備、教育活動などのプロジェクト推進をお任せ致します。

【詳細】
当社製品に含有する環境負荷物質が世の中に流出しないよう、法規制や顧客要求に基づいた管理の仕組みを整備し、管理体制の強化を目指します。社内外の関係各所と連携したプロジェクトのリーダーとして、複数メンバーを統括しながらのプロジェクトの推進を期待しています。

【やりがい】
当社製品の環境負荷物質フリー化により、地球・世の中・お客様・次世代のために貢献。
今後ニーズの高まっている環境負荷物質管理の仕組み整備により、サスティナブルな事業運営のサポートを行うことができます。

【部署について】
管理体制の強化を目指し、統括部署として近年新設されております。材料技術の知見を持つメンバーを中心に構成され、各事業部との連携を取りながら製品含有化学物質管理の体制構築を進めております。

【入社後の期待】
これまで各事業毎に行っていた管理体制を、全社統括としてサプライチェーンマネジメントも踏まえた全社的な管理体制へと進化させていくことを目指しております。管理体制の仕組化とあわせ、各プロジェクト推進やプロジェクトマネジメントなど環境負荷物質管理〜体制構築まで、幅広く貢献いただくことを期待しております。

大手決済代行サービス企業での情報セキュリティマネジメント担当(全社セキュリティ対策の企画・構築・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円(前職・経験を考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
キャッシュレス・Fintech業界をリードする企業の成長を支える、情報セキュリティマネジメントを担当いただきます。
弊社の全社情報セキュリティ、ISMSの構築・運用を担う重要なポジションとなります。

<職務詳細>
・セキュリティ基準やルールの作成、周知
・部門毎のセキュリティ目的の設定依頼と管理
・従業員向けセキュリティ啓発活動・情報セキュリティガイダンス講師
・全社向け情報セキュリティコンテンツの企画・実施・改善
・委託先セキュリティ監査・評価
・CSIRT運営(インシデント発生時の1次対応、発生傾向の分析、対策検討・実施、KPI管理)
・外部監査対応(ISO27001・JIS Q 15001(プライバシーマーク)・PCI DSS・顧客元からの監査対応)

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
◎スピード感あふれる仕事
弊社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピードを維持するためシステム開発・運用など多くの業務は内製化されており、セキュリティ上追加対応が必要なこと、維持すべきことを、常に自身で考え、機敏に対応をすることが求められており、チャレンジ精神歓迎です。また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境です。

◎システムセキュリティに関する広い知識
弊社のシステム基盤はオンプレミス環境、クラウド環境(AWS・Azure)、Office365をはじめとするSaaSを組み合わせて構成されています。その基盤上にて、ルール整備やシステム的な制御についても関係する部門と協業します。様々な環境でのセキュリティコントロールを実業務を通じて取得、経験することができます。

上場FP企業での法務コンプライアンススタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜600万円くらい)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
・各種報告書の作成、帳票管理
・所属外務員への研修、指導 
・苦情対応、取引のモニタリング 
・内部管理に関する規定等の更新、内部監査の実施
・監査役員対応、各種契約書のリーガルチェック
・弁護士等士業相談の窓口業務

業務比率としては証券コンプラ業務8割、リーガル業務2割

【業務委託】独立系VCでのコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンドに関する法務・コンプライアンス関連業務を担当頂きます。
また、上記ファンドを運営する当社における法務・コンプライアンス分野の体制を構築・整備頂きます。
希望があれば、ファンドストラクチャリングに加え、法務の側面から投資先企業の支援を行うこともできるポジションです。

【業務詳細】
・法務コンプライアンス面からの助言、牽制、指導
・利益相反チェック、反社チェック等
・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた規定、マニュアルの整備
・社内コンプライアンス相談窓口
・研修の企画・運営など、職員や投資先のコンプライアンス意識向上・関連法令/規制等に関するキャッチアップのための施策実施
・LP投資家への提出資料作成、レポーティング、法務面からの対応
・その他(金融庁や当局への提出資料の作成、契約書等のチェック・保管管理等、必要あれば)

大手アウトドアアパレルメーカーでのコンプライアンス室 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。

具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪社内ホットラインの対応業務≫50%
・社内ホットラインの1次受付対応
・ホットライン内容の関連部署との連携業務(各種調査作業)
・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務(報告書作成作業)

≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50%
・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務(資料作成、受講管理含む)
・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務
・全社意識調査アンケートの実施と結果分析
・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業

※出張(国内):富山、状況によって全国(店舗、支店、各営業所など) 年2回程度
※在宅勤務:週2日程度の在宅勤務可

大手監査法人におけるデータ分析人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

<主な業務内容>
1.監査におけるデータ分析対象業務の理解
2.監査におけるデータ分析シナリオの立案
3.監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定
4.監査先からのデータ取得
5.データ加工、データ分析の実施
6.分析結果の解釈と洞察の提供

大手監査法人におけるIT監査人材(内部統制、データ分析、アドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

<主な業務内容>
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー

大手監査法人での情報リスクコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜656万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報セキュリティ部リスクコンプライアンスチームの役割は、2線防御として、様々なセキュリティリスクの評価や管理、被監査部門としてのIT内部監査対応、またISMS認証の継続へ向けた対応を軸としています。

1.セキュリティポリシー・スタンダードに基づく整備/遵守状況のモニタリング
2.IT内部監査において被監査部門として、情報セキュリティ部内の調整や対応、プロセスの改善
3.IT内部監査の結果セキュリティ部の発見事項について軽減対応のサポート
4.ISO 27001(ISMS)の基準に基づいて事務局と連携の上、リスク評価を実施
5.ITリスク管理関連文書の作成・更新を含む整備
6.ITリスク評価結果からの軽減・改善の助言及びサポート
7.ITリスク状況の可視化とレポーティング

大手監査法人におけるIT監査人材(内部統制、データ分析、アドバイザリー):第二新卒向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITアナリスト
仕事内容
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

<主な業務内容>
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー

大手監査法人でのセキュリティオペレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内での情報セキュリティに関する教育全般の企画および運用ならびにセキュリティ文書の整備

- 教育コンテンツの国内展開
- セキュリティ教育に関するプロジェクトへの参画
- セキュリティポリシーの周知と理解度UP(セキュリティポリシー講座の月次発行)
- セキュリティポリシー遵守状況のモニタリング
- 定期研修の実施(在籍者向け、中途入所者向け、新人向け)
- 日本国内における事故状況に応じた日本独自の教育コンテンツの作成と注意喚起
- メール訓練等によるサイバーセキュリティ意識、対応力強化
- エンドユーザー、特権ユーザー、セキュリティ担当者、経営者といった立場、役割に応じた教育コンテンツの提供
- セキュリティ標語募集/ポスター化 
- セキュリティ方針、標準、手順をはじめとするセキュリティ文書の作成・更新を含む文書の整備

大手監査法人での情報セキュリティインシデントレスポンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜656万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内でのセキュリティインシデント対応全般を担っていただきます。

 - ポリシーとレスポンスプランの策定・更新、社内外の各関連部署との連携、各種ドキュメント(マニュアル、インシデントレポート等)作成・更新
 - インシデント対応(マルウェア、ネットワーク攻撃、ウェブサーバ侵害等の確認と解消までのハンドリング)、アラート確認・調査、識別(EDR, AV, FW, IDS, IPS, Proxy)
 - ユーザーインシデント対応(誤送信、紛失、ポリシー違反)
 - 情報セキュリティに関する問い合わせ対応(情報セキュリティに関する対応状況確認、調査票回答、手続きの案内)
 - 作業依頼対応(インターネット閲覧許可、Firewall疎通解放許可、USBデバイス利用許可)
 - 脆弱性管理(確認、解消状況ハンドリング、例外管理)
 - IT部門で導入するシステムやクラウドサービスのセキュリティ評価
 - セキュリティ関連システムの導入企画・導入
 - IT部門によるシステム導入関連プロジェクトへの参画
 - 確認依頼対応
 - ISMS審査および内部監査受審

大手決済代行サービス企業でのセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜940万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<職務概要>
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてセキュリティリスクを低減し安定的にサービスを提供するための製品ツール導入等の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務の募集です。

<職務詳細>
弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。

弊社の決済サービスを守るセキュリティエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。インターネット上で実稼働するシステムを対象にした業務を通じ生きたエンジニアスキルを身につけることができます。また、毎年25%のビジネスの成長とともに広範なサービスに渡るセキュリティリスクをアセスメント、対策する必要があり、難易度の高い環境でのセキュリティマネジメントスキルも実環境の経験から身につけることができます。

・決済サービスのセキュリティ監視及びインシデント対応業務(検出/分析および対策立案と推進)
・セキュリティ対策強化のため、必要な製品・ツール導入と基盤構築/運用
・アプリケーション/ネットワーク/OSに対するセキュリティ診断とペネトレーションテスト
・脆弱性情報収集とアプリケーション開発担当やインフラ担当の対応支援
・エンジニアのセキュリティ研修企画や実施

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
◎スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。
エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。

◎エンジニアとしての成長
ミッションクリティカルなデータベース構築/運用に携われる。フルスタックエンジニアを目指せます。

大手食品メーカーでの内部監査部 監査スタッフ(生産・品質保証経験者限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の内部監査の実施(欧米亜出張あり)
・内部統制(J-sox)に関する有効性評価
・ITを駆使した監査手法の推進補助
・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理
※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です

東証プライム上場電子機器メーカーの法務(Senior Manager/Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
Senior Manager/Manager
仕事内容
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆事業利益の確保や法令遵守のため、当社グループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。

大手銀行での資産監査業務(海外)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●主として東アジア地域拠点を対象とする銀行業務に関する与信監査業務※。
●海外資産監査担当部署の業務リエゾン、グローバルな資産監査関連企画の立案推進。
●信用リスク管理関連の監査への参加
※債務者区分・格付の妥当性や与信取上・期中管理にかかる分析の深度等を検証、問題を発見した場合は改善を提言する。

●想定されるキャリアパス
・幅広い業界やプロダクト与信に関する知見を得ることができます。
・取得した知見をもとに将来のフロント・審査キャリアへの変更も展望可能です。
・信用リスク関連の監査チームとの協働を通じて、監査のキャリアの幅を広げることができます。
・適性が認められる場合、海外監査室のマネジメントとしての赴任も展望可能

外資系生命保険会社でのTechnology Audit Senior Manager/Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager/Manager
仕事内容
●Roles & Responsibilities:
Independently lead and participate in multiple audit projects in parallel that may have changing scope, timeline, and resources under a complex technology environment.
Independently assess the IT control environment and provide assurance to management with timely recommendations that reduce risk, help them run their business better, make strategic and operational decisions, and be responsible for management of risks and controls.
Managing relationships with IT stakeholders, other internal governance groups, external auditors, and regulators.
Manage and take the lead of audit engagement under Asia segment and collaborate with North America audit teams on global audits.

●Roles Summary:
Plan and execute technology audits to objectively evaluate the effectiveness of key controls and adequacy of risk management practices; collaborating with management to obtain a consensus on establishing the problem, risk exposure; produce meaningful audit reports that clearly articulate the position on risks and related issues, while meeting Audit Services operational targets related to budget, timeline and quality of execution.
Perform integrated/cross functional audits in partnership with groups across Audit Services to provide comprehensive reporting on risks that could prevent the achievement of management’s objectives.
All types of audits may be performed such as: technology, project, integrated audit as well as the assistance with the annual external audits, regulator inspections and other projects.
Assisting in annual IT audit plan risk assessment, and working together with business audit teams to prepare IT portions within the audit committee report.
Special work may be performed as determined by department priorities.
Travel with Asia is required. Locations include China, Cambodia, Indonesia, Malaysia, Myanmar, Singapore, Philippines, and Vietnam.
Occasional night calls with North America is required.

外資系生命保険会社でのSenior Auditor

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Auditor
仕事内容
他部門の方と多く関わり、抱えている課題や問題も共有し改善につなげていく役割を担う部署です。会社全体をより良くするような改善案を経営層に提案できることも、やりがいにつながります。個々人の活躍とチームワークの両立を重視することで、日々の業務において自身の成長を強く実感しながら成功を共に喜び会うことを目指しています。

●Responsibilities
当社およびグループ会社の監査計画(保証、助言、SOX、その他の定期的およびアドホックなプロジェクトを含む)の実行において監査マネジメントをサポートする。

監査手法、内部監査規程、規制要件に基づき、各種監査(含むSOX)を計画・実施する。
監査対象の業務プロセスとコントロールを理解し、監査部所定のテンプレートを使用して文書化する。
リスク、コントロール、および問題点の特定、テスト手続きの策定、およびコントロールの有効性と問題点の影響度の評価を行う。
監査結果をビジネスユニットのマネジメントに提示し、合意を得る。統制環境および業務の効率性・有効性を改善するための実用的かつ付加価値のある提案を行う。
監査の有効性と効率性を向上させるため、データ分析手法を活用する。実施した作業の品質を確保する。
監査報告書の作成をサポートする。監査報告書は、明確、簡潔かつ適切に構成され、監査部の基準に基づき発行される必要がある。
監査を予算と目標内に実施する。スケジュールや予算の超過はプロジェクトリーダーとディレクターに報告する。
独立性を確保し、助言や提案をすることで、ビジネスユニットのマネジメントを支援する。
監査指摘を適時に改善完了するため、ビジネスユニットのマネジメントへ定期的にフォローアップする。
必要に応じ、監査部門のイニシアチブを主導する。
オフサイトモニタリング活動を通じてビジネス関連のリスクを特定し、年間監査計画の策定時にその情報を反映する。

【東京/大阪/福岡】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアコンサルタント/コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
 - IT全般統制の評価
 - IT業務処理統制の評価
 - データフローの理解
 - サイバーセキュリティリスクの理解
 - システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
 - SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
 - ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
 - 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
 - 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供

●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
 - 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
 - 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
 - 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート

【京都】大手監査法人でのUS IPO監査及び支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア
仕事内容
【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

【東京/大阪/福岡】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
 - IT全般統制の評価
 - IT業務処理統制の評価
 - データフローの理解
 - サイバーセキュリティリスクの理解
 - システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
 - SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
 - ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
 - 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム
  監査を提供
・ISO認証業務
 - 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供

●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
 - 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
 - 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリュー
  ションを提案
・IT内部監査支援業務
 - 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート

大手通信事業会社での法務業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションの魅力
あなたの法務スキルを活かしてみませんか?
当社では激しく変化する事業環境の中で、ICT利活用の促進による地方創生・働き方改革等、経済的・社会的課題の解決に尽力していくためには、通信分野のみならず非通信分野も含めた「新たな価値の創造」による新たな収益源の確立が必要不可欠となっています。激しく変化する事業環境の中、チャレンジする意欲のある方を待っています!

●業務詳細
・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相談への対応
・契約審査制度の運用、契約審査の実施
・訴訟案件及び賠償案件への対応
・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

新興国向け金融サービス提供会社でのLegal & Compliance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
Legal & Compliance
仕事内容
<Purpose of the Position>
He/She is in charge of all the general admin matters including office management and secretarial work.
His/Her primary target is to ensure smooth back-office operation and enable a comfortable office and working environment to allow colleagues to focus on their core business

<Key Duties and Responsibilities>
1. Secretarial/Assistant area:
● Schedule management support
● Invoice/Expense management support
● Courier management
● Signature arrange and saving BoD and Committee recordings
● Event Planning including arranging trips and company offsite, visa application support
● Responding to various inquiries. Quickly connect to the right person if necessary
● Support Office Manager to prepare the office environment
● Other ad hoc support if necessary

2. Documentation area
● Assistance in the preparation of documents required by group companies and investors
(Notarization, Due Diligence, etc.)
● Preparation of documents requested by investors (For seal certificate / 印鑑証明書, copy of register / 登記簿謄本, etc.)
● Oversee KYC process on vendors prior to signing contracts
全962件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

リスク・監査、800万以下の求人を年収から探す

リスク・監査、800万以下の求人を企業の特徴から探す