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リスク・監査、1400〜1600万の転職求人

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リスク・監査、1400〜1600万の転職求人一覧

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での情報セキュリティ管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム室への配属となります。当社グループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

●具体的には
・グループ全体のセキュリティ対策の策定推進
・情報セキュリティに関する課題整理
・業務カテゴリごとの情報セキュリティ要件の管理
・情報セキュリティリスクの調査
・ISMS、Pマーク認証組織としての各種監査対応
・グループ全体のセキュリティに関する問合せ対応
・情報セキュリティインシデント対応
・セキュリティ設備の整備、維持や運用、監査
・その他、情報セキュリティ関連規程の管理、ガイドラインの作成、社内啓発、社内教育

●情報システム室について
グループ間接部門のシステムサポートを始め、グループ全体の社内インフラ、PC・アカウント管理、セキュリティ、ヘルプデスク周りを担当している組織です。会社の急成長に合わせて、メンバーも増員しグループ全体が抱える問題に対してシステムで業務改善に向けて取り組んでいるフェーズとなります。システム本部に所属する部署なので、開発エンジニアとの連携も取れる環境です。グループ全体の業務改善、従業員が本来の業務に専念できる環境づくりを目指しています。

●当ポジションの魅力
・急成長する企業にて、IT戦略の策定から運用と大規模な組織の情報セキュリティ業務に携わることが可能
・情報セキュリティ分野で様々な事業成長に貢献できる
・社内ユーザーと接する機会が多く、直接フィードバックを受け取ることができる

上場不動産投資・開発会社での法務<ミドル・ハイクラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任・課長級
仕事内容
物流施設、ホテル、商業施設、太陽光発電施設など、様々なアセットタイプの不動産開発に携わっているベンチャー企業です。伝統的な不動産開発や不動産金融にかかる業務はもちろん、新規事業の開発やM&Aも常に検討しており、今後、幅広い法務業務経験を積むことが期待できます。

<詳細>
・レビュー
・リーガルチェック
・ドラフト作成
・紛争処理
・商標管理
・M&A

法務・コンプライアンス室が取り扱う業務の範囲は広いですが、その中でも特に、不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーション及び法律相談対応が主要な担当業務として想定されます。案件の発掘、スキームの構築、不動産開発からファンドの組成、投資商品の提供まで一気通貫して携わることとなりますので、民法・借地借家法等の基本的な法律、金融商品取引法や宅建業法等の業法、金融(不動産ファイナンス)や不動産に関する知識・経験を積極的に活用して活躍する業務となります。他にも、訴訟・紛争対応や知的財産に関する業務(著作権法、商標法)、M&A取引における法務対応なども業務に含まれます。

大手日系信託銀行での監査企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社監査部における企画業務(国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般)

大手日系信託銀行でのIT監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
●当社各部室店、関連会社、海外現法に対するIT監査(プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等)

大手日系信託銀行での当行各部室店・海外拠点に対する業務監査(海外)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当行各部室店・海外拠点に対する業務監査

大手日系信託銀行での当社各部室店・海外拠点に対するAML監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社各部室店・海外拠点に対するAML監査

大手日系信託銀行での市場運用に関わる業務監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社各部室店・市場(マーケット)運用 に対する業務監査

クラウドDXサービス運営企業でのセキュリティーエンジニア[教育・内部監査]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,449万円 ※経験・能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織ミッション
セキュリティーと利便性を両立させること

●業務内容
社内の情報セキュリティー教育担当として以下のような業務を担当します。
・教育研修
 - セキュリティー教育コンテンツの作成
 - 新入社員、役職者、子会社向け研修
・内部監査実施、改善
・標的型攻撃メール訓練の実施
・社員からの問い合わせ対応

●募集背景
当社は複数のプロダクトを立ち上げており、組織が急激に拡大しています。
教育や監査というツールを使って、プロダクトや拡大する会社を安全にしてセキュリティーと利便性を両立させるために増員します。

●やりがい
社内のセキュリティー/ITリテラシーを上げ、全社の安全性や業務効率を向上させることで事業に貢献できます。業務効率が上がることで社員から感謝されることも少なくありません。
社内の多くの人とコミュニケーションを取って会社の問題点を見つけて解決策の提案を行うので、役職に関係なく仕事をしていけます。
役職や部門を横断して連携するので、幅広いジャンルの業務についての知識を得られます。

クラウドDXサービス運営企業でのセキュリティーエンジニア[SOC]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,449万円 ※経験・能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織ミッション
セキュリティーと利便性を両立させること

●業務内容
社内の情報セキュリティー担当として以下のような業務を担当します。
・セキュリティー運用業務
・問い合わせ対応業務
・診断業務
・脆弱性管理業務
・業務改善
・部門間のセキュリティー関連の調整業務

●やりがい
セキュリティー製品の選定から運用までを一気通貫で実施できます。さまざまなものを組み合わせ、柔軟に運用環境を構築してください。
運用しやすい製品設計と自動化を積極的に行うことで、結果的に社内のセキュリティー対策水準を高めることにつながります。

グローバルバンクでのグローバル金融犯罪対策領域におけるグループガバナンス態勢構築・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・グローバル金融犯罪リスク(マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与、経済制裁違反、贈収賄・汚職)のリスク管理強化のため、主要なグループ会社や銀行子会社との連携、ガバナンス態勢整備強化に向けた課題解決・企画立案、関係省庁等との対応
・海外本部と協働し、各社宛て指導・助言、規則類の導入支援、事前協議・事後報告等モニタリングを実施

【魅力】
・当行グループは、グローバル金融犯罪対策領域において、グローバル基準の最先端ノウハウと業界内での高いプレゼンスを有しています。
・当行グループは総合金融サービスを提供しており、グループガバナンス業務を通じて、幅広い経験を積むことができます。

日系大手証券会社での監査のデジタル化・データ分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(〜1500万円程度を想定)
ポジション
担当者〜VPクラス
仕事内容
●内部監査部にて、特にIT・システム領域を担当するチームにて監査のデジタル化・データ分析業務に従事していただきます。
●準拠性の検証者/問題発見者/アシュアランス提供者/問題解決者/洞察提供者/信頼されるビジネスアドバイザーと6段階に分かれる内部監査の成熟度のうち、現在当社はアシュアランス提供者のレベルにとどまっています。中長期的には信頼されるビジネスアドバイザーとして、1線に利益をもたらす組織になっていきたいと考えています。
●所属いただく予定のシステム担当のチームは、内部監査部の中でも特に中途採用者が多いチームです。
●当社が今後より高いレベルの監査を提供していくにあたり、一緒に手を動かしてくれるメンバーを募集いたします。

大手シンクタンクのグループ内向けサイバーセキュリティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆組織のリスクマネジメントおよびセキュリティ対策に関する専門的な知見、経験に基づき、以下業務を行う

・デジタル戦略やIT戦略におけるセキュリティ領域の戦略立案
・組織に対するシステムリスクやセキュリティリスクに対する監査
・組織特性に応じ最適化・高度化されたセキュリティ体制やポリシーの構築、運用
・セキュリティインシデントに対する全体統制、CISOや経営層に対する情報連携および意思決定支援
・セキュリティに係る社内のリテラシーの向上、知識底上げのための社内教育及び啓発活動、訓練の企画・運用

※基本的には当社グループ内向けの業務で、中でも銀行向け業務がメインとなる想定。

大手シンクタンクのシステムリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者経験に応じて検討
仕事内容
システムリスク管理に関する以下の業務を行う。

●開発案件のプロジェクト審査
 ・当社のシステム開発部署が立案するプロジェクト計画や、リリース・納品時の状況を審査部門として評価。改善事項の提示と最終確認
●システム障害分析
 ・発生障害、インシデント等からの傾向分析
●システムリスク評価
 ・当社システムに対するリスクアセスメント業務の企画、推進

グローバルバンクでの市場規制コンプライアンス対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
・市場領域において、フロントオフィスの立場で規制対応に従事
・日本・米国を中心とした各国規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装(システム部署との協働)
・業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での チーフリスクオフィサーサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:920万円〜  シニアマネージャー:1140万円〜
ポジション
マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
ミッションは、グループのブランドが傷つくような事件の発生を未然に防止し、また万が一発生した際のダメージを最小限にとどめることにあります。

●業務内容
チーフリスクオフィサーのサポート業務をお願いします。
・グループ横断施策の立案・PMO業務
・部門運営業務のサポート
・海外オフィスとのやり取り

●アピールポイント
・チーフリスクオフィサーをサポートする業務であり、グループのマネジメントとの協業や幅広いリスク管理に関する経験を積むことが可能です。
・海外オフィスとのやり取りもあり、英語力を活かした業務や海外メンバーとのリレーション構築などのチャレンジングな仕事に携わることができます。

●想定キャリアパス
・当会社/チーム内での昇格(シニアマネージャー、ディレクター等)

KPMGコンサルティング株式会社/大手外資系コンサルティングファームでのSXコンサルタント(法務・コンプライアンスコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立 援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援
・輸出管理等、トレードコンプライアンス態勢構築支援
・AIを活用したビジネスのリスクマネジメント支援
・知的財産・営業秘密管理の高度化支援

<役割及び責任>
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

大手損保会社での監査エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約1270万〜約1600万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
・経営戦略の遂行状況に対する高度な経営監査などの監査チームリーダーを担う。
・会社戦略を的確に反映したリスクアセスメントと年間監査計画策定へのイニシアティブ発揮
・当社の監査全般の高度化に向けて、中核的な役割を担う。

大手保険会社での法務コンプライアンス(M&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本(東京)を本社とするグローバル保険グループにおいて、法務コンプライアンスに係る次の業務を行う。(適性に応じて一部を担当することになるため、以下は例示です。)
国内外でのM&Aの対応(契約書作成・点検、法務DD、買収ストラクチャー検討、相手方との交渉等)
国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
新規事業・新規サービスに関する法的リスクの評価・所管部の支援
その他法務コンプライアンス業務

東証プライム上場電子機器メーカーの法務(Director / Senior Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
Director / Senior Manager
仕事内容
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆事業利益の確保や法令遵守のため、当社グループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。

独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザー(弁護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1080万円〜1920万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容】
1.ディールにおける論点相談
2.取引関連契約書レビュー
3.社内向け資料作成
4.業界の法的リスク分析・当局対応
5.案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート

1.M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス(事業承継・中小規
模M&A・仲介という立場から)
2.基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
3.現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
4.M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾
向が高まっており、その対応
5.現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題
について直接説明する

独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザリーチーム(司法書士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:945万円〜1540万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
 ・ディールにおける論点相談
 ・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント
 ・外部専門家チームとの連携

当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。

そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

大手銀行でのAML専門業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●各種AML関連業務
1.顧客管理(カスタマー・デューデリジェンス)
2.取引フィルタリング
3.取引モニタリング
4.海外AMLリスク管理
5.海外AML関連システム管理
6.経済制裁
7.コルレス先管理
8.2線モニタリング
9.貿易金融
10.疑わしい取引の届け出
11.金融犯罪対策

【部署の特徴】
コンプライアンス推進部では、健全な金融システムを維持するために不可欠なマネーロンダリング対策(Anti-Money-Laundering)、反社会的勢力との取引排除等を中心に、高度化・巧妙化する金融犯罪に対する先進的・グローバルな調査・分析と、それらを検知・排除する各種対策を継続的に行い、お客さまの安全・安心とともに“グローバルなコンプライアンス態勢”を支えています。

東証プライム上場企業での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,380万円〜1,560万円程度(年棒・基本給):賞与別(業績に応ず)
ポジション
部長(執行役員補佐)
仕事内容
以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。
ご入社の当初は執行役員補佐となりますが、入社後の貢献次第で担当執行役員への登用の途があります。

(1)当社グループのビジネス(営業)に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育
(2)当社グループのビジネス(営業)に係る法改正等の情報収集、発信および対応提案・指示
(3)当社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・提案
(4)ビジネス(営業)に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定
(5)当社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面
および文言の雛形の制定・改廃に関わる審査
(6)当社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書
面その他外部に向けて使用する書面の個別審査
(7)ビジネス(営業)に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援
(8)当社のビジネス(営業)に関する契約審査業務一般

●職務の魅力
・東証プライム上場企業において、金融関連規制法を中心に幅広く営業関連法務の経験を積むことが可能。
・グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。
・チームワーク・相互協議を重視した執務体制。
・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのフロント部門リーガル担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
相談により決定
仕事内容
・不動産関連ファイナンス、事業再生ファイナンス、国内外の買収およびプロジェクトファイナンス等にかかる、リーガルチェックなど。 
(ドキュメンテーション、ストラクチャリング、案件クロージング等取引全般に関するリーガルチェック)

・契約ドキュメントの標準化、リーガルリサーチの実施、リーガルメモの作成
・その他ナレッジの集積・データ整備・共有化、勉強会の実施など

※フロント部門に所属し、よりビジネスマインドを強く持ってご活躍頂けるポジションです。

外資系証券での法務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●金融サービスや取引に関わる法務業務に幅広く携わる
●様々なトランザクションに関わり、法的・規制的アドバイス
●日本語と英語両方の法的書類の作成や見直し
●社内プロジェクトへの法的・規制的アドバイス
●総合的な法務業務
●社内の金融商品・営業部門、管理部門との協力・やり取り 等

【案件例】
 ・M&Aのアドバイザリー
 ・事業の拡大、多角化等を含む再構築のためのアドバイス
 ・金融機関におけるフィンテック・ビジネスの導入のアドバイス
 ・Equity(ワラント、CB)等発行のアドバイス
 ・証券化案件組成
 ・企業価値の持続的向上を目的としたアドバイザリー業務(エクイティファイナンス及びデットファイナンス、為替・金利リスク・アドバイザリー、M&Aのアドバイザリー)
 ・プロジェクトアドバイザリー業務
 ・企業やプロジェクト、不動産等に対する資本・資金調達の仲介
 ・証券化商品等の売買の仲介
全125件 101-125件目を表示中
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