人材紹介エージェント（管理部門領域）/リーガルメディアサイト運営企業の求人

●業務概要
士業・企業の管理部門（人事・経理・法務・総務など）に特化した人材紹介事業を展開する企業にて、企業の管理部門への転職を希望する求職者と、管理部門人材を採用したい企業の両方を担当するエージェントポジションです。

●具体的な業務
- 候補者との面談（キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案）
- 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成
- 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー
- 新規企業の開拓と既存企業のフォロー（経験に応じて段階的に対応）
- チーム内での案件共有（昼会）

●ポジション・部門の魅力
1. 質を重視したマッチング：紹介件数よりも、入社後に活躍できるかを重視したアプローチを行います。
2. 経営層・管理職との対話：商談の相手は企業の課長以上や代表が中心となります。
3. 社内の専門家リソース：社内に人事・経理・法務の実務担当者が在籍しており、職種理解の座学や案件ごとの相談ができる環境です。
4. OJTによる伴走体制：独り立ちできるまでマネージャーがしっかりとサポートします。

【必須スキル】
- 人材業界での実務経験（人材紹介・人材派遣・求人媒体等）
- 法人営業経験
※人材紹介の経験がない方でも応募可能です。

【歓迎スキル】
- 人事・採用の実務経験
- 管理部門領域における人材紹介・エージェント経験

【求める人物像】
- 相手の話を最後まで聞き、その人にとっての最善を考えられる方
- 自分の意見を言葉にでき、上司や同僚と意見が違っても話し合える方
- 自分で仕事を組み立てて進められる方

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