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内部監査、内部統制、ファンド運営会社の転職求人
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内部監査の特徴
「内部統制」とは企業などの組織内部において、違法行為や不正、ミスなどが行われることなく、組織が健全かつ有効・効率的に運営されるよう各業務で...もっと見る
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内部監査、内部統制、ファンド運営会社の転職求人一覧
内部監査担当部長、専門役/金融グループ系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当部長（Executive Director、Director、Principal）、専門役（Vice President）
仕事内容
内部監査業務全般
・内部監査計画の策定・見直し
・テーマ監査およびモニタリングの実施
・監査結果の報告、改善提言およびフォローアップ
・リスクアセスメントの実施
・監査役・会計監査人との連携（三様監査）
・内部監査に関する規程類の整備
・内部監査品質の維持・向上
・内部監査計画の策定・見直し
・テーマ監査およびモニタリングの実施
・監査結果の報告、改善提言およびフォローアップ
・リスクアセスメントの実施
・監査役・会計監査人との連携（三様監査）
・内部監査に関する規程類の整備
・内部監査品質の維持・向上
不動産ＡＭ会社での内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1530万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
下記、内部監査及び内部統制（J-SOX）業務を通じて、内部監査部長をサポートするポジションです。
●各部門への内部監査（業務改善を含む）業務
●内部統制監査（J-SOX）対応業務（整備・運用テスト、調書作成）
●IT全般統制の監査
●内部監査、内部統制に関する一切の業務
●各部門への内部監査（業務改善を含む）業務
●内部統制監査（J-SOX）対応業務（整備・運用テスト、調書作成）
●IT全般統制の監査
●内部監査、内部統制に関する一切の業務
公的機関におけるファンド運用にかかる内部監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員（シニア・マネージャー、マネージャー等）
仕事内容
内部監査に関する以下の業務。
1．「大学ファンド」の資金運用や運用リスク管理業務に対する内部監査の実施（リスクアセスメント、モニタリング含む）
2．その他特に必要と認める監査の実施
1．「大学ファンド」の資金運用や運用リスク管理業務に対する内部監査の実施（リスクアセスメント、モニタリング含む）
2．その他特に必要と認める監査の実施
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