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システム化推進(社内SE)の転職求人

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システム化推進(社内SE)の特徴

企業の内部業務を効率化・高度化するため、業務現場の課題をITで解決する社内SEのポジションです。現場ヒアリングによる要件定義...もっと見る
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システム化推進(社内SE)の転職求人一覧

大手銀行での社内SE(ディスクトップ/OAネットワーク担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
パソコン、OAネットワーク関連の運用、プロジェクトマネジメントをお任せします。
・WindowsやMicrosoft365を活用した企画やシステムの運用管理および安定化に向けた改善
・Microsoft E5 SeurityやSentinelなどサイバー攻撃対策の高度化のための計画立案と推進
・プロジェクトマネジメントとエンジニアリングチームのマネジメント
・OAネットワーク(有線/無線)の設計・構築・運用
・リモートワーク時に利用するオンプレミスのVPNクライアントシステムの設計・構築・運用
・業務パソコンからインターネットに接続する際のシステム全般(Saas型プロキシなど)の運用管理 など

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での社内DXエンジニア(社内サービス部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
具体的な業務内容は下記です。
・コーポレート部門や全社横断でのDX推進に関する企画・立案
・既存業務システムと最新技術を組み合わせた内製システムの開発 (要件定義 設計 開発 導入・運用まで一貫して関与可能)

このポジションの醍醐味
・最新技術(生成AI・iPaaS・ゼロトラスト等)を積極的に取り入れた内製開発に挑戦できる
・急成長中の暗号資産・Web3業界において、スピード感のある事業と共に変化対応力を高められる
・組織や業務の変化に直接関わり、全社の生産性向上にインパクトを与えられる

【茨城】大手地方銀行でのシステム部門 ネットワーク担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。

【担当いただく業務例】
  ・ネットワークの構築に係る要件定義・設計の実施。
  ・外部ベンダーからの納品・成果物の検収確認作業、保守運用作業の検討・実施
 など

国家研究機関でのモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメイ ンにするシステムインテグレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1.研究者が自動化したいプロセスに対し、装置群を統合する自動化システム(SI)を提案し構築
2. ハード・プロセス両面のノウハウを蓄積・共有するこモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにする
システムインテグレーション

※近い技術分野への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。

大手証券会社での証券フロントユーザ向けEUCツール開発エンジニア【市場部門】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
総合職:部長代理 or 専門職:VP
仕事内容
・仕事内容
エクイティフロント部門のEUC開発エンジニア。ユーザの業務に合わせた企画・要件定義から開発・保守までをトータルサポート。

・開発環境
Windows OS、VisualStudio(.NET)、ExcelVBA、SQLServer

デジタル行政プラットフォームを開発する先進スタートアップ企業でのCorporate IT

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションのミッション
私たちの社会はいま、勃興する新たなAIテクノロジーに期待と不安の入り混じった眼差しを向けています。 大規模言語モデル(LLM)をはじめとした生成AIがもたらすインパクトは、インターネットの登場にも匹敵すると言われています。

このような破壊的変化を事業機会に変えるために、企業はこの新たな技術を生産性の向上及びイノベーションの促進に活用する術をいち早く学ばなければなりません。

当社では全メンバーが生成AIを活用した業務効率改善に責任を持ち、約90種類のSaaS製品を利用するなど生産性向上に必要な投資を惜しまず行う文化があります。一方でこのような環境だからこそ、非常に早いスピードで進化するAIの最新状況にキャッチアップし、どのようなセキュリティポリシーでシステムを利用すべきか、どのような運用プロセスであればもっとも導入効果を最大化させられるのかといった、あるべき姿から考えて形にしていく必要があります。

本ポジションでは、このような背景を踏まえながら、ただシステムを導入するのではなく、現場の業務改善にも染み出していただきながら、従業員の生産性向上・事業成長に寄与するシステムのあり方を追求していただきたいと考えています。当社経営陣はエンジニアバックボーンを持つメンバーが多く、同じ未来を見ながら仕事をしていただきやすいのではないかと思います。また、当社ではコーポレート管掌役員、プロダクト管掌役員、セキュリティエンジニアメンバーでセキュリティ委員会を運営しており、コーポレート部門に閉じず、全社一丸となってあるべき未来を形にしていくことができるのではと思います。

事業が拡大し、プロダクトラインナップが増えていく事業環境下では、日常的に使用するシステム群、ツール群も都度見直していく必要があると考えています。そのため今使っているものが必ずしも最適ではないのではないか?というゼロベースの発想で取り組んでいただき、全社の生産性向上に一緒に取り組んでいきたいと思っています。
やるべきことは山積みの状況ではありますが、ぜひ一緒に、自社、そして自らの手で日本が変わっていく現場の最前線に立ちませんか。

・セキュリティ対策を含む各種IT企画の立案・実行
・業務改善や最適なITツール・クラウドサービスの選定・導入・運用管理
・各種アカウント・ライセンス管理
・PC・モバイルデバイスなどの選定・調達・キッティング
・社内ネットワークの構築、運用
・ISMS、Pマークを中心とした情報セキュリティ管理
・J-SOXにおけるIT統制関連業務の対応

主要な社内システム
Google Workspace / Slack / Offce365 / Jira / Okta / 1Password / AzureAD / Intune /Apple Business Manager / Meraki Dashboard / Kintone / バクラク / esa / Zoom / SmartHR / KING OF TIME / Akerun / MFシリーズ / Zapier / Redash / Hubble / miro / Notion / Paild / Team Viewer / Manageboard

【東京/大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(Web開発エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社Webサイト(国内・海外サイト等)の開発・推進を担っていただきます。
Webマーケティング、フロントエンドエンジニアと協働し、技術・デザインの観点を織り込み、技術面からWebサービス全体の魅力を高めていく役割です。

【群馬】システム開発/運用/保守担当者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【自営開発】
仕様書の作成(要件定義、設計)、プログラムの作成、単体・結合・運用テストの実施。本番登録、プログラム等の登録作業の実施、プログラム等資産の管理。その他。 
【パッケージシステム等導入】システムに関するセキュリティ対策の実施・運用管理。ハードウェア、ソフトウェアの導入。システム構成等の運用管理。システム利用状況の管理。システム障害対応。(ネットワーク関連機器等も含む)ベンダーコントロール、費用交渉、スケジュール管理等。

大手損害保険システム中核子会社でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社会的貢献度も高い「損害保険」の基幹システムの開発、保守を担う業務です。

【具体的な仕事内容】
刷新した基幹システムで、業務システムの開発(含むプロジェクト)・保守を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”を作り上げ、ユーザーに届ける仕事です。

主な業務は下記の通りです。
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。
開発をパートナー社へ委託する場合はパートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収を担っていただきます)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント

<開発環境>
開発言語:Java
フレームワーク:JavaEE(JSF/CDI/JPA)+独自フレームワーク
データベース:DB2
ミドルウェアなど:WAS Liberty, Power Center, JP1
開発環境/ツール:Windows, eclipse, Maven, Subversion, Redmine, Jenkins
コミュニケーション:Slack, Gmail, Google Meet, Zoom, WebEx

【東京・大阪】生命保険会社でのプロダクションサポートエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクション・サービス部では、ITインシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理、災害対策に関する業務の導入・運用および継続的な改善の実施を通じて、IT障害発生の削減およびIT障害発生時の影響の最小化の実現を担っています。

現状のプロセスはまだ未整備な部分も多く、ITサービスマネージメントなどのベストプラクティスや実務を担っている部門からのフィードバックを基にしながら、既存のプロセスを運用するだけでなく、新たなプロセスを検討・提案および導入、導入後の継続的な改善を推進していただく業務となります。

安定的なITサービス提供につながる大変重要で、やりがいのある業務に積極的にチャレンジいただける方を募集いたします。

【職務詳細】

・社内システムにおける以下の業務を想定しています

●ITインシデント管理

インシデント受付、復旧に向けた対応のリード、マネジメントへのインシデントのレポート

●問題管理

ITインシデントの原因分析、再発防止策の検討、問題管理の進捗管理

●変更管理

CABの運営、各種変更のリスク評価およびリスク評価

●構成管理

アプリケーション、EUC、その他情報資産の情報管理

●災害対策

システムコンティンジェンシープランの策定、システム防災テストの実施推進

●継続的改善

上記業務(ITインシデント管理/問題管理/変更管理/構成管理/災害対策)に関する継続的なプロセス改善の検討、改善の推進

●プロジェクト

上記業務に関連するプロジェクトの企画、管理、推進

再生可能エネルギー事業会社での社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のクラウドサービスの裏側を支える、オペレーション業務の管理システムなど社内システムの開発に取り組んでいただきます。また、社内デバイス、ネットワークなどの管理もご担当いただきます

(業務内容)
・セールスやオペレーション業務を支える社内管理システムの開発
・社内デバイス、ネットワークの管理、等

大手グローバル総合化学メーカーでのエンドポイント領域のチームリーダー<施策の企画立案及びプロジェクトマネジメント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。
ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。


・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
 、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります


・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
 ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます


・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での自社プロダクトの開発エンジニア ※社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の概要
テスト管理ツールやテスト設計支援ツールの開発・運用保守を担当していただきます。加えてテスト事業に貢献するAI活用ソリューションを手掛けていただきます。

具体的な業務内容
今回リプレースにともないアーキテクチャ・業務フローの大幅な改善を実施します。
ツールのさらなる拡大に向けて、設計・開発を担うエンジニアとして下記業務をお任せいたします。

・プロダクト企画、設計開発、試験
・運用保守業務

●開発スタイル
2週間スプリントのスクラムで開発を進め、数スプリントに一度リリースをします。
PdMチームと開発チームが相談しながらバックログをメンテナンスし、設計・開発を進めます。

●技術スタック
・技術スタック1:Tomcat、Java、SpringBoot、ExtJS、Redis、MySQL
・技術スタック2:Vercel、Next.js、supabase、Quarkus、GraalVM、Kotlin、React、TypeScript、Next.js、MySQL、ElasticSearch
・インフラ:Terraform、AWS、Lambda、Docker、EKS、EC2、Datadog、生成AI
・開発ツール:JIRA、Confluence、GitHub、IntelliJ、Figma
・TestCI/CD:GithubActions、Runn(APIテスト)、Playwrite+browser-use/browser-use-web-ui(ブラウザテスト)
・AIツール:GitHubCopilot/Cline/RooCode/Junie

このポジションの魅力
●柔軟な予算とツール導入
AI関連のプロダクト予算は非常に柔軟です。また新しいツールの導入までのリードタイムが非常に短くすぐに触って試すことができます。(最短1日)

●高速マーケティング
SI/SES事業のデリバリ部門で、アプリケーションのPoCを高速に展開可能ですので、イテレーティブな開発スタイルを身につけることができます。

●データの整った環境での開発体験
膨大な試験データを活用したアプリケーション開発できる環境は唯一無二です。

●チャレンジを歓迎する文化
新しいことへのチャレンジは歓迎されます。また失敗を厳しく問う文化はなく、次へとつなげていくことでチャレンジマインドを途絶えさせない文化があります。

得られる経験・スキル
・万人単位が使うWebシステム設計、運用経験
・企業向けSaaSサービスの開発と運用経験
・サービス、機能の企画からユーザーへの利用推進やサポートまで一連の価値提供プロセス
・AI活用ソリューションの立案・開発

こんな方におすすめ
・AIアプリ開発のキャリアを積みたいがピボットする機会がなく躊躇している
・チャレンジに前向きな開発現場に身を置きたい
・データ活用が充実しているところでAI開発をしたい

日系運用会社でのIT企画・デジタル化推進・インフラ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 (残業込み想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・社内業務デジタル化の推進、生成系AIサービスの新規導入
・サイバーセキュリティ対策の新規導入・高度化(M365、Web・メール対策、SIEMなど)
・社内業務インフラ・クラウドの新規導入・利活用(Azure、M365、リモートワーク環境、ネットワーク、各種デバイスなど)
・上記にかかる中長期的なロードマップやグランドデザインの策定、プロジェクト管理、維持管理・保守・予算管理など

神戸物産:【兵庫】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務一例】
○社内ポータルサイトの新機能開発・改修
○各種申請システムの開発・改修
○国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発・改修 など

上記はあくまでも一例です。
神戸物産をはじめ、グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。

【開発の流れ】
・要件のヒアリング・とりまとめ
・設計
・プログラミング
・デバッグ・テスト
・納品
・改修

業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。
毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。

【開発環境】
・言語:PHP、C#、JavaScript、HTML など
・DB:MySQL、SQLServe、PostgreSQL など
・サーバ:Windows、Linux

神戸物産:【兵庫】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・システムの要件定義から導入、運用、保守
・導入後のシステムに関するお問い合わせ対応
・社内メンバーからの問い合わせ対応
・業務スーパー等のFC店舗やお取引先メーカーに対するシステム導入支援

簡単なネットの接続トラブル対応やソフトウェアインストールなど、PC周りに関するサポートも含みます。

経験に合わせた業務をお任せします。
〇経験の浅い方は
 各所からのお問い合わせに対する対応・サポートからお任せします。
 ユーザーの中にはシステムのことがよくわからないという方もいますので、相手の立場になってコミュニケーションが取れる方は活躍いただけます。
〇SE経験者の方は
 社内の業務効率をアップさせる、新たなシステム導入部分から携わっていただく予定です。

トクヤマ:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社ITソリューショングループより、ITに関する機密性の高い案件を弊社限定でご依頼いただいております。ご経験、ご志向を面談にてヒアリ
ングさせていだだき最もマッチしたポジションに対してご推薦を実施いたします。

※下記は想定ポジション例になります※
【社内ITアーキテクト】
・ITアーキテクト候補
・SaaS導入支援、セキュリティチェック
・新技術キャッチアップ、導入

【社内デバイス統括エンジニア】
・エンドポイント(PC、スマートデバイス)管理技術、機能のキャッチアップ、導入企画、実行
・マイクロソフトIntuneでのデバイス管理
・エンドポイント管理・運用、運用業務効率化(Gr会社含 6000台)
・エンドポイントセキュリティ企画、実行、運用
・社内ヘルプデスクマネジメント(アウトソーシング先管理)
・メンバーマネジメント 社員6名 外部委託先管理

【ITサービスマネジメント統括エンジニア】
・ITサービスマネジメントプロセス策定、導入、浸透
・ITサービスマネジメントツール選定、導入、推進

【IT基盤系プロジェクトマネージャー】
・PMI-プロジェクトへの参画
・プロジェクト後はグローバル、アーキテクト、Gr会社ITなどのキャリア想定

【SAP系システム間連携エンジニア】
・システム間連携、データ連携アーキテクチャエンジニア
・データ連携処理の要件定義、設計、実装、運用設計

【セールスフォースシステムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース

【業務系システムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル SAP(FI,MM,SDなど), スクラッチ(Java , .NET)

【IT戦略・企画担当】
・IT戦略立案、推進
・ITコスト管理統括
・IT人材育成統括
・ベンダーマネジメント統括

【システム監査】
・トクヤマGr全体を対象にシステム監査の計画、実施、報告
・システム開発、運用プロセスの評価と改善提案
・ITリスク評価と管理
・監査結果の分析と報告書作成

トクヤマ:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
25年4月の新設チームの発足にあたり、ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。
詳細は面談にてご説明します。

具体的な職務内容:
・データ活用 企画、アーキテクチャ設計、構築、プロジェクト管理
・データ整備、データ品質運用管理
・データ活用推進施策企画、実装
・データ活用推進ユーザー支援
・メンバーマネジメント、チームビルディング支援

トクヤマ:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
25年4月の新設チームの発足にあたり、ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。
詳細は面談にてご説明します。

具体的な職務内容:
・データ活用 企画、アーキテクチャ設計、構築、プロジェクト管理
・データ整備、データ品質運用管理
・データ活用推進施策企画、実装
・データ活用推進ユーザー支援
・メンバーマネジメント、チームビルディング支援

トクヤマ:【山口】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。
詳細は面談にてご説明します。

・社内SEとして生産系システム導入・運用保守および改善
・チーム運営(係相当)
・日常監視運用(ログ分析・ユーザ管理・マスタ管理)
・インシデント対応
・ドキュメント作成
・プログラム改修(要件整理・基本設計・発注・受入テスト) など

ニイタカ:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サービスエンジニア
(食器洗浄機の保守担当)

東北化学薬品:【青森】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
システムエンジニア(総合職) ※社内基幹システムの運用保守、社内向けアプリケーション開発。

東陽テクニカ:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要 情報システム部はインフラ・セキュリティサポートグループでOA・ネットワーク等の社内システム全般を、業務・利用者サポートグループで販売、会計等の基幹システムを管理しています。 本ポジションでは情報システム部インフラ・セキュリティサポートグループにおいて、OA・ネットワーク等の社内システム全般の企画・立案、導入、管理をご担当いただきます。 社内のクラウド環境、ネットワークの構築、運用のほか、Microsoft365を含むPC管理、情報セキュリティの対応、またこれら問合せ対応などが業務に含まれます。 入社後は現システムの運用業務を担当頂き、その後システム導入を担当頂く予定です。 ●業務内容 システム運用:Windowsサーバー、及びSaaSからなる全社システム、および全社ネットワーク、クライアント1000台程度を管理対象として、運用管理を行います。トラブル発生時は1次切り分けを当社で行い、複数のサポートベンダーと協力し対応しております。 システム導入:小規模な改修は当社で行い、数千万円規模以上の案件はRFPを作成し、調達を行います。基本的には2名以上の体制で推進し、課長がPM、課員がPLの体制をとります。 ●業務割合 社内システム全般の企画・立案、導入関連業務 4割 社内システム全般の運用管理、問い合わせ対応業務 6割 (今後問い合わせ対応業務は外部委託し減少する予定です) ●やりがい 当社は事業拡大に合わせ、積極的に情報システムにも投資し、部門のミッションとして中長期のIT投資計画を検討していますので、新しい仕組みの計画、構築、運用に携わる事が可能です。 <近年導入したシステム例> ・Azureを利用したサーバーのフルクラウド化 ・AzureVPN、ZScalerを利用したリモートアクセス環境の導入 <今後導入計画中のシステム化例> ・SharePointを活用した社内ポータルサイト、ファイルサーバー刷新による情報の統合 ・Microsoft365、Azureを活用したセキュリティ基盤の統合 ・サイバー攻撃を想定した情報セキュリティ対策の高度化 ●組織構成 情報システム部 インフラ・セキュリティサポートグループは課長が40代前半、担当課長40代前半1名、メンバーは30代2名の4名体制。全員が経験者採用。 情報システム部全体では13名体制。 ●働き方 ・残業:月30h程度(一日の所定労働時間が7時間のため、8時間ベースに換算すると月10h程度)  完全週休二日制、フレックスタイム、在宅勤務(現在は週2出勤、週3在宅勤務。今後出勤日数は削減する予定)を導入 ・フレックスタイム制を活用し、一時的に抜けて、家族の習い事、通院等への送迎などに利用することが可能です。突発休があってもフォローする体制があります。

内田洋行:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内田洋行およびグループ会社が利用する業務システム・ネットワークインフラについての、企画・設計・構築・保守・運用 システムエンジニア(アプリケーション、ネットワーク) システム運用、保守、管理

農業総合研究所:【和歌山】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
3.エンジニア職(社内SE)社内基幹システムの保守・運用・構築、機器管理・設定・発注業務 ※SE(システムエンジニア)・PG(プログラマー)経験者歓迎

伯東:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務: 当社所有のサーバーシステム保守・運用 ●業務詳細: サーバー安定化に向けたHW保守・企画、セキュリティ管理(アクセス権管理、モニタリング、ログ解析等)、セキュリティ強化(サイバー攻撃、不正アクセス)、コスト削減、ヘルプデスク ●組織: 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り っています。 (1)基幹システムグループ (2)周辺システムグループ (3)サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ (4)DX推進グループ ※今回募集ポジションは(3)となります。

伯東:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務 国内外のネットワーク運 管理に携わります。 ●業務詳細 トラフィックの確認など各種ネットワーク機器の保守や、ネットワークトラブルの問題点の切り分け・課題解決に関わります。今後は海外拠点のITインフラの管理も要望されており、頻度は多くありませんが、海外拠点とのコミュニケーションもございます。 ●組織 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り っています。 (1)基幹システムグループ (2)周辺システムグループ (3)サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ (4)DX推進グループ ※今回募集ポジションは(3)となります。

扶桑電通:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[システムエンジニア]試用期間あり(6か月) ※その間は、契約社員の扱いとなります。 ※その間の給与、待遇に変わりはありません。 ※正社員登用率は100%です。

立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・製造業向けOTシステムエンジニアとして、FAシステムやPAシステムの開発設計をお任せします。 【具体的には】 ・各種製造設備、装置の電気設計、ソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・各種プラント監視制御システムの電気設計、ソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・製造設備、装置の電装品のレトロフィット対応 ・当該システム商談時の技術支援(顧客要求確認・提案・見積) ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。

立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・製造業向けITシステムエンジニアとして、「製造実行システム」、「倉庫管理システム」、 「SCADA監視システム」 などITシステムの開発導入を行います。 【具体的には】 ・システムの提案、設計 ・システムの製造・テスト、運用保守 ・プロジェクトの工程管理(複数人で行うプロジェクトあり) ・顧客とのミーティング(仕様検討、進捗・課題報告など) ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。

立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●社内SE業務 ●具体的には ・当社インフラ(サーバー、NW、セキュリティ)に関わるPJTの企画業務 ・社内システムの運用・保守業務

萬世電機:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工場等に導入しているFA機器のシステム関連に対して、駆動/自動化システム及び制御盤等の設計とエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。

バルカー:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【社内SE/IT企画】事業の根幹を支える基幹システム改革のリーダー募集

バルカーの第二創業期を、業務改革でリードしませんか?事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築を、

事業部門のパートナーとして、ビジネスの視点から主体的に推進する、挑戦しがいのあるポジションです。

ポーラ・オルビスホールディングス:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
One POLAモデル実現に向けて、大小様々なDX推進・ITサービス導入プロジェクトが進んでおり、各領域で構造改革に伴うシステムの改修の検討・推進をしていくフェーズに入りました。
ビジネス市場に合った内容へ変革をさせ、事業成長を加速させるために上流工程から携わっていただける方を募集しています。

●本ポジションの領域
全国3000か所に導入するPOSシステムの新規開発・展開構想に、超上流から携わっていただきます。事業成長へのインパクトが大きい、やりがいのあるポジションです。

【具体的には】
顧客管理、売上管理、エステ契約、支払管理等、ポーラ3000店舗のCX向上のミッションをお任せします。
接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献いただきたいと思っています。

◎主な業務
・プロジェクトマネジメント(ベンダー管理、予算管理、進捗管理)
・事業部門、パートナー企業との要件調整
・テスト計画策定・実行、ローンチ準備
・トラブル対応と店舗影響の最小化
・店頭で使用されるPOSシステムの運用保守

マンダム:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)の要件定義・設計・テスト
・SAP ERPシステム(アドオン開発、拡張)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(アドオン開発)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap)
・SAP ERPシステム(アドオン領域)の維持メンテナンスと教育
・SAP ERPシステム(アドオン領域)のグローバルテンプレートの維持メンテナンス

マンダム:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・SAP ERPシステム(SD/MM)のパラメータ実装・設計・テスト
・SAP ERPシステム(SD/MM)のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム(SD/MM)の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard)
・SAP ERPシステム(SD/MM)の維持メンテナンスとユーザー教育
・SAP ERPシステム(SD/MM)の社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム(SD/MM)のコンセプトにFitしたアドオン設計・テスト

ライオン:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ISMS事務局業務】
ISMS年次計画の策定と進捗管理
内部監査の企画運営、外部審査対応
リスクアセスメントおよび是正対応支援
セキュリティ教育の企画運営
規程・手順書整備
情報資産管理、インシデント対応体制整備

【システムエンジニア業務】
当部が管理するシステムの保守運用、改善対応
 例:認証基盤、分析データ基盤、CMS、新規事業のD2C基盤 等
仕様調整・要件定義・内部レビューの実施
ベンダーコントロール、受入テスト、リリース管理
不具合調査・小規模開発・改善提案
※担当システムは経験・技術素養・希望に応じて決定

どちらの業務も仕事の進め方は、各部門と連携しながらチームで推進することが多いです。

レゾナック・ホールディングス:【神奈川】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
レゾナック長期ビジョン実現に向けた共創の舞台のミッションを実行するために、コンセプトである「融合を通じた多様な技術領域を繋いだ研究開発テーマの創出・推進」「国内外、社外との共創」を加速させる、共創の舞台のミッション遂行に最適なシステムの構築、推進および管理運用を行う。

<業務概要>
次世代通信材料やプラスチックのケミカルリサイクル技術等の革新的な研究開発を行う共創の舞台オフィスにおいて、主に社内ネットワークの設計構築・運用保守や社内システム/設備の設計構築・点検保守、ユーザー問合せ対応の業務をお任せいたします。

<業務詳細>
・社内ネットワークの設計構築・運用保守
・社内インフラ/設備の設計構築・点検保守
・社内インフラの高度化・DX推進
・PC/スマートフォンなどの情報機器の管理
・ユーザー問合せ対応

<配属部署名>
CTO 共創の舞台オフィス

旭有機材:【宮城】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
デジタル化ニーズを試作品を作りながら具体化し、ありたい姿の提言と要件定義を現場ユーザーと一緒に作り上げる社内システムエンジニアです。

永大化工:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内パソコン設置設定、メンテナンス
・社内ネットワーク管理
・基幹システム(IBMi)開発メンテ外部委託管理
・社内ネットワーク管理 など

三洋化成工業:【京都】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の情報処理部門にて、自社およびグループ会社(海外含む)のシステム担当として、生産管理、販売管理、管理会計、財務会計のERPシステムに関わる企画・開発・導入・運用保守・改修など幅広い業務を担当いただきます。 <主な業務> ・基幹システム運用・保守業務 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク         など

四国化成ホールディングス:【香川】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○四国化成グループ内の情報システムの企画・設計・構築・運用管理 ○四国化成グループの情報化に関する企画立案と推進

積水化学工業:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまでの経験・希望を考慮し、以下何れかの業務を担って頂きます。 1. ITインフラ・サイバーセキュリティの企画・推進・運営   (例) 基盤更新・運営、セキュリティ全般、ルール策定 など 2. ビジネスシステムの企画・推進・運営   (例) 業務アプリ選定・導入(生成AI/データ活用/コミュニケーション)、会計システム保守 など       ※保守のみ等は原則ありません。 将来的には全社IT戦略の企画も担って頂きます。

積水化学工業:【茨城】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容> ・各開発部署のデータ活用基盤(ソフトウエアアプリ、データベース)の要件定義、設計、構築、運用 ・システム構築に必要な開発環境の整備 ・市販ツールの調査や選定、導入、環境整備、運用 <重点テーマ> ・データ活用基盤構築の指針策定(データ作成、収集、蓄積、活用) ・情報科学技術(マテリアルインフォマティクス、計算化学、画像解析、評価分析、自動化など)との連携 ・情報科学技術の全社展開

積水樹脂:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内の基幹業務システムにおける大幅刷新の全社プロジェクトが、2024年から本格稼働するにあたり、次期システムの導入に併せたITインフラ基盤の導入プロジェクトに関わっていただきます。 【具体的には】 オンプレミスからクラウド環境への刷新を計画。クラウドサービス(IaaS、SaaS)の導入から運用まで経験ができます DX戦略部・DX推進部(滋賀工場)と連携し、営業や製造現場のDX推進/ITツール活用や導入支援PC/サーバー管理運用にも関わることが可能です その他、社内N/Wの運用保守、ヘルプデスク業務

東洋合成工業:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<想定カバー範囲>
・各種システムの運用/保守
・セキュリティ製品の導入・運用管理
(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク:FW・UTMなど)
・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入
・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進
・各種問い合わせ/インシデント対応

※現時点では大きな組織ではない為(外部協力要員「ヘルプデスク」を含めて7名)、上流〜下流工程の業務を臨機応変に担当していただきます。
※工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場への出張があります(月数回程度)。案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります。

●将来的なキャリア:
組織全体のセキュリティ戦略立案、経営層との連携による施策推進を遂行するCSO(Chief Security Officer)的ポジションでの業

日華化学:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・IT戦略の立案と実行
・ERPの導入と運用
・IT基盤(Microsoft365、Azure、AWS)の運用と展開
・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用

日東電工:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント

日東電工:【三重】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ITシステム企画、業務プロセス設計、DX推進

日本カーバイド工業:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・業務改善、社内システムの企画から導入
・プログラム開発(VBA、JAVAなど)
・社内システム(ソフトウェア、ハードウェア)に関わる業務全般(導入〜サポート、運用管理、教育)
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