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社内SE・情報システム、1000〜1200万の転職求人

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社内SE・情報システム、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 大手化成メーカーでの社内SE(事業所領域の生産管理システム・MES担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に生産拠点を中心とした現場のシステム(生産管理システム/MES等)を統括するグループとして、チーム開発による内製システム構築(スクラッチ開発)を行い、現場支援を行っていきます。将来的には既存システムからの移管、統合を進め、基幹系システム(SAP等)との連携も含め、当社の現場を支える中核システムとしてグローバルに展開を図っていきます。

<業務詳細>
・システム企画/プロジェクト構想:事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・内製システム(M2LinkS)の設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール)
・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理
・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備
※一部既存システムの運用保守業務も含まれますが、新システムへの置き換えが前提となります。

<やりがい・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・システムの導入から運用まで一気通貫の経験を積むことができます。
・国内外の生産拠点を回り、メーカーの社内SEとして現場のモノづくりを直接支援、貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
システム開発における企画から設計・開発(プログラミング)・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、社内のITプロフェッショとしての専門性を身に着けることができます。また製造現場と近い立ち位置で国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務、生産管理業務にも精通し、将来的には全社ITの企画、推進を通じたビジネスプロセス改革を主導するキャリアパスへの発展も可能です。

新着 大手化成メーカーでの社内SE(基幹システム・調達・物流担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
基幹業務システムのうち、現在稼働中の調達購買システム(スクラッチ)をSAP MMに移管するプロジェクトメンバーを募集します。業務メンバーと協働して業務プロセスの標準化、共通化、統合化を行い、SAPベストプラクティスをToBeモデルとしたFit to Standardアプローチで実施する予定です。GAPが発生した場合、回避案、代替案を検討し、極力アドオンを避けたClean Coreシステムを目指します。

<業務詳細>
・システム企画/プロジェクト構想:業務部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト:SAP標準内でのカスタマイズとUATまでの一連のテスト工程を実施
・運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

<やりがい・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・SAPベストプラクティスに合わせた業務プロセスとシステムの導入を最初から携わることができます。
・国内外の生産拠点を回り、メーカーの社内SEとして現場のモノづくりを直接支援、貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・調達購買領域に留まらず、今後各領域の基幹システム刷新を予定しているため、SAP MMだけに限らず、他モジュールへの転向も可能です。
・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

新着 人材大手グループ持株会社のIT戦略・本部企画リーダー(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
管理職候補
仕事内容
当部門は、グループ社員の業務をより便利にし、よりよい “デジタル体験” が得られる状態を目指す組織です。
グループ共通で利用されるシステムの企画・開発・運用や、コーポレート領域におけるデータ利活用の推進、そのために必要なルールやプロセスの整備、また、グループ子会社と共に事業のデジタル化推進などを主に行っています。
今回募集をするポジションでは、GDX本部内の体制/環境整備・ガバナンス方針策定等、本部企画を多岐にわたってご担当いただきます。

●業務詳細:所属本部内のIT戦略・本部企画業務
 具体的には、主に以下の業務を想定しています。
 ・DXサービス企画/実運用を行っている部署と連携し中期計画および単年度の実行計画を策定、フォロー
 ・策定した中期計画、年度計画のモニタリング/ローリング対応
 ・本部としての実行力向上とメンバーのエンゲージメント向上を目的とした組織開発
 ・GDX本部横断で検討が必要なトピックスのリード
 ・DX領域におけるガバナンス/マネジメント方針の策定、フレームワークの構築・維持・改善 、モニタリング、継続的改善の推進
 ・CIO/CDO等の経営層に向けたレポーティングの実施
 ・自組織立ち上げのリード、及びメンバーフォロー 等

新着 大手証券会社でのデータアナリスト(新規事業開発部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社が有する量・質ともに国内でも有数のデータを扱い、データサイエンスを活用した顧客理解、マーケティング(事業)課題の原因抽出、課題の解決支援等のミッション主担当者として、経営と近い距離で顧客体験のDX、マーケティングの深化を推進いただけることを期待しております。
※当社では各部署に分析機能があり、将来的なキャリアパスとしてリテール分野にとどまらないデータを取り扱うことも可能な環境です。

【具体的な仕事】
●ビジネス目標を達成するために必要なデータの収集、整理、抽出
●統計学・機械学習を用いたデータ分析全般(設計、構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)
●ビジネスリーダーや他の部門と協力して、データに基づいた戦略策定をリード
●データ分析を通じた顧客行動の把握、新しい顧客体験を提供するための意思決定のサポート
●事業グロースに向けた施策の検討、提案

新着 大手銀行でのシステム企画(アジア地域のOAインフラ高度化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行グループ(アジア地域)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。
下記職務の中からご経験を踏まえて、担当職務を決定します。
※他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。

〇システム案件企画
海外ユーザの業務ニーズ、地域毎の当局規制や制約を考慮した案件のインフラ・イントラシステム企画・予算管理、各種監査や照会対応。

<<対象システム例>>
・国際ネットワーク
・OAインフラ
・クライアントセキュリティ
・権限/ID管理

〇システム運営
上記記載のシステムの運営ならびに各案件の開発管理

〇その他
・人材育成、啓発活動
・国内、海外拠点との諸会議運営
・各事業部・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など

新着 【長野】大手化成メーカーでのシステムの企画/管理(リーダー職)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,130万円
ポジション
リーダー(課長クラス)
仕事内容
ITシステム担当として業務をお任せいたします。
また、今回はデジタルエクセレンス課のリーダー(課長クラス)として、配下メンバー2名の業務サポートやマネジメントも担っていただく予定です。
工場内のビジネスプロセスの課題改善に向けたITソリューションの提案/導入することがミッションとなりますので、メンバーを巻き込みながら新しいアプローチや新技術導入などに積極的にチャレンジいただくことを期待します。

<業務詳細>
・生産管理システムや業務系システムの新規システム企画/追加機能開発
・生産管理システムの一部移行
・各種システムの最適化を目指したデータマネジメント 
・海外拠点を含む社内関連部署との連携
・インフラ(ネットワーク、サーバー、PC)の管理
※全社の共通システム(SAP)の他、大町事業所独自のシステムもございます。
※海外拠点とは週2回程度Webミーティングを実施しています(英語使用有り)。

<やりがい・魅力>
・本事業は世界6拠点に工場を持ち、すでにグローバルで共通したSAP、SQL、BIツールを導入して活用しておりますので、グローバル規模でご経験を積んでいただくことができます。
・また、工場内にはまだまだITで改善できる箇所がたくさんあり、そういった課題を改善してユーザーに喜んでもらえることが一番のやりがいです。
・基本的には大町事業所でご活躍いただくことを想定しております。月の1/2〜2/3は大町事業所で業務を行い、残りはリモートで業務していただけますのでフレキシブルな働き方が可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

新着 大手銀行系システム開発会社でのデータサイエンティスト・エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1,735万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界有数の金融グループである当フィナンシャルグループは、膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、グループのビジネス変革・デジタライゼーション(DX)に大きく貢献いただける方を募集しています。

【業務内容】
(雇入れ直後)
・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進
・データ分析業務(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)を通じた業務革新・効率化
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化
・データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング
・生成系AIの活用推進・分析への活用

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
・グループの事業部門と協働し、ビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準を設定
・データの前処理、モデル構築、モデル評価
・業務特性を鑑みてモデルの運用、評価基準を設定および最適なシステムアーキテクチャを検討する
・当該領域の高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担う
・開発エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供(ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等)、およびコーチング・メンタリング

【おもな関係者】
各業務を所管する事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、連携いただきます。また、社内やグループ全体に対する啓蒙活動や情報発信等を担っていただくため、社内マネジメントとの連携やレポーティング機会も多くあります。学術機関、外部コミュニティ等との連携も積極的に実施いただきます。

【想定担当案件(例)】
銀行各部門の様々な業務に関連するデータ分析を行っていただきますが、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
・セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
・自然言語処理等を活用した銀行業務高度化
・生成系AI活用案件
・金融サービスに係わる不正検知

【成長機会】
・企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能
・海外カンファレンスに参画した情報収集が可能

【想定キャリアパス】
各種AI関連の推進や新規提案を行いながら、銀行・グループ各社のDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただく。その実績次第で、AIやDXを中心に行う全社横断的組織のマネジメント(部長クラス)への登用可能性あり(契約社員の場合、無期雇用転換が前提)。さらにその実績次第で、当社におけるCIO的ポジション(フェロー)への登用可能性あり。

新着 弁護士支援サービス企業でのソフトウェアエンジニア / LLM領域(リーガルブレイン開発室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
LLMを活用した新規サービス開発を担当いただきます。

●職務詳細
・LLMを活用した新規サービス開発
チーム内にはエンジニア経験があり、かつ弁護士資格を持つメンバーもいるので、そうした社内外の人と議論を交わしつつ、専門家領域におけるLLMを活用したプロダクトを開発していただきます。

・LLMの活用に関する調査・検証
大量の情報を扱う専門家向けのサービスではドメイン知識をLLMに読み込ませる必要がありますが、In-Context LearningやFine Tuningなど多くの手法のうちどれがよいかはまだ確立したものはありません。
急速に研究開発が進むLLMにおいて、OSS含めてどのモデルを、どのように活用すればよいかの調査・検証を進めていただきます。

・LLMの活用に関する知見の共有
既存のサービスや業務においてもLLMを活用できる場面は多く、前述の職務で得た知見を社内に共有し、活用を促進していただきます。

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務

日系大手運用会社での社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用会社における発注管理システム等の社内向け各種業務アプリケーションの設計・開発

資産運用会社における各種業務(ファンド運用、トレーディング、リスク管理、バックオフィスオペレーション、レポーティング等)向けに以下を担っていただきます。
・業務アプリケーションの社内構築
・外部ベンダーアプリケーションの導入、及び保守・運用

日系大手運用会社での社内システムインフラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
 [対象システム]
  ハードウェア、OS、ミドルウェア
  ソフトウェア、サービスといったハードウェアに限定しない社内ITインフラ
  セキュリティ対策・運用
  各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成

【東京/大阪】大手監査法人でのデータサイエンティスト(ヘルスケア・ライフサイエンス領域向けのコンサルタント/マネジャー以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
当社(当チーム)では、ライフサイエンス・ヘルスケア分野(製薬企業、病院、官公庁など)におけて、クライアント側の課題やニーズに合致したデータ利活用やAIソリューションの導入を支援しています。

主な業務は、製薬企業向けのコマーシャルDX支援、ヘルスアウトカムリサーチ/HERO支援、医療エビデンス合成支援などで、病院・介護事業所・官公庁向けに医療ヘルスデータを活用した業務効率化や経営支援があります。
また、グループ内外の専門家と協力し、将来を見据えた新規サービスの開拓を行っています。

本採用は、マネジャー以上職務の方を対象にします。
クライアントのニーズを的確に理解し、専門家を巻き込みながら最適なソリューション提案できる方、プロジェクトチームをマネジメントしながらソリューション実行ができる方、チーム力の強化とメンバーの育成を一緒に担いたい方を求めています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内向けアプリケーション運用保守チーム(スタッフ〜マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1,220万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
●業務内容 
(30%)社内システムの保守運用業務の管理・推進(品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む)
(30%)システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
(30%)ユーザサポート業務(障害・問合せ対応等)
(10%)チーム運営管理業務

●想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査 

●アピールポイント
・グループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる

●英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。(文章でのやり取りが主)

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

大手部品メーカーでのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円~1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造現場での製造品の良否判定・製造ラインの故障予知などのデータ判定モデルの開発に必要な一連の業務をご担当いただきます。
具体的には・・・
・機械学習に必要なデータ定義
・収集したデータのクレンジング
・データ理解(データの特性や発生条件を定義できること)
・データ判定モデルの開発〜性能検証

<仕事の特徴・やりがい>
・今までのご経験を活かし、当社グローバル環境において
 ML/DL技術で製造現場を革新する第一人者として活躍することが出来ます。

【契約社員】大手部品メーカーでのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円~1600万円
ポジション
契約社員
仕事内容
<職務内容>
製造現場での製造品の良否判定・製造ラインの故障予知などのデータ判定モデルの開発に必要な一連の業務をご担当いただきます。
具体的には・・・
・機械学習に必要なデータ定義
・収集したデータのクレンジング
・データ理解(データの特性や発生条件を定義できること)
・データ判定モデルの開発〜性能検証

<仕事の特徴・やりがい>
・今までのご経験を活かし、当社グローバル環境において
 ML/DL技術で製造現場を革新する第一人者として活躍することが出来ます。

大手産業機械メーカーでのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,370万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス要件のヒアリングからデータ利活用の企画、分析モデルの設計・実装、データ分析、データのビジネス応用まで幅広くお任せします。
以下業務をご自身の経験や希望に応じてお任せする予定です。

・業務内容とデータ現状を把握しながらあるべき姿のデータ戦略とデータ利活用プランの策定
・データ分析モデルの設計・実装
・データ分析結果に対するコンサルティング
・データ分析に必要なデータセット整備
・BIツール或いはPythonを用いてデータ可視化
・複数DXプロジェクトにおいてデータ利活用の企画推進

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
まずはデータ分析中心の業務をお任せします。その後、ご自身の希望や適性を踏まえて、データエンジニアやAIエンジニア業務、又は、ビジネス・IT戦略に関わる上流業務をお任せします。将来のキャリアはご自分のキャリアデザインとご経験・スキルによってテクノロジー中心のテックリードや、マネジメント中心のプロジェクト企画・マネジメントに携われる可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
事業部門で先端テクノロジーと知見・スキルを活かして直接に事業利益への貢献に直結します。日々多くの刺激を受けながら、自分自身も成長することができますし、自分自身の取組と努力で事業の変革と成長を目の前で実感することができます。
データサイエンティストはデータ分析とデータ利活用を中心としたデータドリブン経営推進の中核役割を担わせていただきます。常に業界の先端に立ってリードできるよう、最新情報の収集や外部イベントの参加、イベントの登壇などを支援しています。また、事業部門で直面するさまざまの課題をデータ技術を駆使して解決策を提案したり、自ら手を動かしてPoC実施したり、プロジェクトのテックエンジンになったりすることで自己成長につながります。とても楽しく、やりがいのある仕事です。ぜひ、一緒に切磋琢磨しながらチャレンジしていきたいです。

大手通信サービス会社でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1360万円
ポジション
サブリーダー〜
仕事内容
【ミッション】
・AIおよびデータサイエンスの活用や社会実装を通じた、当社の通信事業や社外企業向けビジネスへの貢献

【主な業務】
・当社内および社外企業向けのデータ分析企画立案、データ分析(予測モデル作成、精度向上など)、レポート作成/報告
・顧客データやトランザクションデータなどの構造化データを処理するシステムの企画/設計/開発/導入
・処理自動化/効率化のためのシステム企画/設計/開発/検証/運用

【具体的な業務】
ご経験に応じて、以下のうち一部を担当します。
・PoC/技術検証:PMと協力し、課題解決やプロダクト機能充実に向けたデータサイエンス要件の整理、PoC、技術検証、必要なデータ整備などを推進します。
・モデル開発:構造化データを中心とした、機械学習予測モデルや数理最適化モデルの開発を行います。
・システム開発/運用:機械学習予測モデルや数理最適化モデルの処理自動化/効率化に向けたシステム企画/設計/開発/運用を担当します。
・その他、社内外のお客さま/仕事相手にデータサイエンティストとして提案、導入ソリューションの説明や、レポート作成なども行います。

外資系総合商社における本社 本社 ITグループマネージャー(部長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円程度 ※経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション
部長職
仕事内容
当社グループと一部の海外グループ会社のIT関連業務を担っています。
(国内6社、従業員数は約1000人程度)
●当社グループの経営方針に沿ったITプランニング、予算編成、予実管理
●各種ITベンダーとの契約管理、社内マネジメントとの調整業務、組織の要員管理
●新規ITインフラ・アプリケーション・ツールなどの調査・投資対効果分析・提案・導入
●当社グループ全体のITリテラシー向上、情報セキュリティリスク管理、外部監査対応など
●その他(例:M&A時のIT評価、新事業におけるIT構築など)

【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのデータサイエンティスト/ディスプレイ広告

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
広告配信プラットフォームにおける、社内データやAI・機械学習技術を活用した配信最適化の改善プロジェクトにおいて、データの分析や機械学習モデルの構築を行うメンバーを募集します。
プロジェクトの成功にコミットする技術的なコアメンバーとしての役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
・ユーザーデータを活用したユーザーの興味関心推定アルゴリズムの研究、開発
・ユーザーデータを活用したユーザーの行動確率予測モデルの研究、開発
・コンテンツ・サービスデータの広告配信最適化への活用研究、開発

【開発環境(任意)】
・Hive/Spark/Trino
・k8s
・python
・Linux
・docker
・tensorflow
・github

東証プライム上場企業でのコーポレートエンジニア(クラウドサービス活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円(経験・能力などを考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内で利用するGWSやZoomなどクラウドサービスの管理・活用を中心に、自社システムのインフラ構築・運用、社内ネットワークのゼロトラスト化、社内ITリソースのセキュリティ対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画 運用などを行います。

【メインでお任せしたい業務範囲】
・従業員の業務環境改善や効率化、およびセキュリティを考慮したクラウドサービスや新技術の導入検討・評価・企画提案・導入・運用

【その他グループで管掌する業務範囲】
・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)での自社システムサーバーの構築・運用・保守対応
・ゼロトラストネットワークを支える各種ツールの導入計画・設計・運用対応

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 社内SE/人事給与システム運用チーム(スタッフ〜マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1,220万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
スタッフ、シニアスタッフ
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)
(30%)HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。
(20%)その他領域業務支援

マネジャー
(60%)HR領域のアプリケーション保守リード業務(ユーザー問い合わせ対応も含む)
(20%)HR領域アプリケーション開発PJ PM/PL業務
(20%)チーム運営管理業務(評価、e-learning受講状況管理等)

●英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです

●想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL(領域問わず)
開発(上流工程)のエキスパート
部門のラインマネジャー

●アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。

●求める人物像 
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

日系証券会社でのトレーディング業務開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エクイティ部 国内株チームにて、下記の業務をお願いします。

機関投資家(海外顧客を含む)との株式受発注に係るシステム接続サポート全般
・国内株式注文管理システム(OMS)ベンダーとの確認、調整、折衝
・トレーダーやディーラーの業務効率化サポート
・エクイティビジネスに係るプロジェクト推進
・データ集計、加工、ツール構築

大手ファンドコンサル会社での社内IT担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円(退職金以外込み)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内IT案件の企画、実施
・社内インフラの運用、保守
・ユーザーサポート及びトラブルシューティング
・各種ITプロジェクトのサポート
・IT資産の管理

光学機器メーカーでのMicrosoft系のシステム管理・運用に関するITマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
国内外の社内システム管理において、システム管理者として企画から運用管理をリードいただきます。
【具体的な業務内容】
- Local ADの管理運用、AzureADの連携運用(グローバル)
- Microsoft O365系のトラブルシュート(社内エスカレーション最終ポイント、国内サポートベンダーへの問合せなど)
- 各種社内アプリケーションのSSO(シングルサインオン)対応
- Powershellでの簡単なスクリプト作成・実行とコマンドライン操作
- オンプレサーバキッティング(WSUSなど)
- NGAV(次世代アンチウィルス)・EDRツールの運用・管理
・システム管理・運用の高度化・効率化について、調査・企画・提案・計画策定・実行リードを行う。
※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、グローバルにIT面の先端的な運用・管理の舞台でキャリアを積むことも可能です。

ネット銀行でのプロジェクトマネジメント(システム開発部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・DX関連、新商品・サービス、業務プロセス改善等の各種ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントや部内チームマネジメント
・上流工程(新技術導入検討、ソリューション選定、要件定義、ITアーキテクチャ検討等)など、システム開発工程における各種対応・推進業務

大手SIerでのリードエンジニア(自社プロダクト/サービス開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,150万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/TG(テクニカルグレード)
仕事内容
スクラム開発においてリードエンジニアをとして開発チームを率いる役割を担う。アジャイル開発(Scrum/SAFe)をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト/サービスを開発、保守する。

具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。
・モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)
・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制
・SREと連携したインフラ開発

一つのプロダクト/サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。
当組織の具体的なミッションは下記の通りです。
1. 新規プロダクト/サービスの創出による顧客提供価値最大化
2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献
3. 内製での開発力を高めBiz/Dev/Opsを統合化した組織づくり

クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートIT マネジャー(企画・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
889万円〜1246万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
マネジャー
仕事内容
業務内容
当社のバックオフィス/事業領域の業務の生産性向上を目的に、IT活用の企画立案、プロジェクトマネジメント、運用を担うグループをマネジャーとしてリードします。

▼具体的な業務
組織の現状分析と課題設定(部内外の両面を範囲として依頼部署を取り巻く戦略の把握、具体的な活動・ヒト・予算の定量定性分析)
組織計画の立案(組織の機能定義、活動・ヒト・予算のロードマップ策定、OKR設定)
組織の機能強化のためのメンバー採用活動、メンバー育成
メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達
メンバーの活動支援、日々のサポート、評価

▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
コーポレート部門とともにバックオフィス生産性向上のためのプロジェクト立案。社内マスターデータ基盤の整備と各種SaaSとの連携推進による業務効率向上を企画として推進するグループのマネジメント
全社の業務基盤のITの運用、ヘルプデスク業務を担当するグループのマネジメント

本ポジションの魅力
▼マネジャーとして成長できる
変革期の組織において組織運営の枠組みを再構築していくことでマネジャーとして成長できます。

▼業務ITのさまざまなサービスの知見を深めることができる
当社ではOkta,jamf,intune,Cisco Meraki,Google Workspace,Office 365,Zoom,Slack,Box,Notion,Workday,SerivceNow,Salesforceをはじめとしてさまざまな業務基盤となるITサービスを活用しています。
バックオフィス/事業部門とともに業務ITのアーキテクチャ全体を考えて実装、運用保守する中で、さまざまなサービスの知見を深めることができます。

※ Salesforce、TableauはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

開発環境、使用するツールなど
Google/Office製品、MIRO、Figma、Slack、GitHub、Salesforce、Gainsight、Tableau、AWS

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用
アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます。
アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています。
短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用
特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含みます。

組織全体におけるDevOps的な文化の深化
企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます。

●技術的な担当領域
クラウド上のインフラ設計と管理、運用
各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理
継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計(リリースエンジニアリング)
インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行

民間確認検査機関での情報システム部 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社の社内情報システムを所管する情報システム部の部長、課長/リーダー(部下 2〜3 人
程度)として、社内情報システムを利活用した業務生産性向上、及び社内情報システムの
セキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を事業側メンバと外部 SI パートナーと協力
して行っていただきます。
【入社後の役割】
新設する情報システム部の部長、課長、またはリーダー/サブリーダーとして、同社社内
情報システムを所管いただきます。
・IT 戦略、IT ガバナンス/システムリスク管理
・IT 基盤(ネットワーク/セキュリティ/業務システムインフラ)選定・運用管理
・業務アプリケーションシステム(自社開発システム/クラウドサービス等)開発/選定・
保守管理
【魅力ポイント】
・経営戦略に基づくトップダウンと、現場からのボトムアップ、双方を併せ持った「全体
最適」の視点で、業務設計・システム計画に挑戦できるポジションです。
・小規模企業なので情報システム分野の全域に携わることができます。
・外部 SI パートナーを積極活用しているためマネジメント経験も得られます

大手通信サービス会社でのIT戦略担当(情報システム部門)(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1140万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
社内における情報システム業務

【具体的業務】
−社内におけるユーザーサポート
ユーザーから情報システム部に対する依頼や問い合わせに関して、状況を把握し、解決までの提案や作業を実施する。
−システムトラブル時のトラブルシュート
既存システムにてトラブルが発生した際に解決する。
−システム導入時の検証、設計構築
新規システムの導入時に当該システムの要件に従って検証をする。
また、導入時には当該システムやそれと連携する既存システムの設計構築などを実施する。
−社内のサイバーセキュリティ体制の強化、セキュリティガバナンス強化も推進する。

●仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。

【7/27(土) 1day説明選考会】ITコンサルティング会社でのエンジニア(上流SE・PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上流SE・PM
仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人である当社にて、エンジニア(上流SEもしくはPM)ポジションにて、1day説明選考会を実施いたします。

【説明選考会詳細】
●日程:2024/7/27(土) 10:00〜13:00 
●開催形式:Teams
●当日の流れ:説明会20〜30分→各自面接(面接時間以外のお時間はZoomを退出いただくか、座談会に参加可能です)→数日以内に内定結果出し

【ポジション詳細】
●PM
システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般

●上流SE
顧客とのコミュニケーションを図り基本設計、詳細設計作業を推進
※設計以降はベトナム側で担当

【開発環境例】
AWS、Azure、Java、Python、C、C++、VC、.NET、PHP、VB、SQL、COBOL、Salesforce、ERP、SAP、Oracle、など

【仕事事例】
・日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築
・日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
・テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
・アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
・大手重工業企業向けのPLMシステム構築等

大手証券会社でのIT戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●システム企画業務全般
●IT投資計画・IT予算管理

大手銀行でのクラウド(Salesforce)ベースのグローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点で利用されるクラウド(Salesforce)ベースのCRM/顧客管理システムのプロジェクト牽引・運営、維持管理
●海外拠点業務ユーザーの業務要件取り纏め、ステークホルダーとの調整
●システム開発ベンダーとのシステム要件調整、プロジェクトマネジメント
●ビジネスアナリストの立場として情報収集、分析、業務設計

(募集背景)
金融業界では、収益の拡大と経費削減という経営戦略上の重要課題に取り組むうえで、デジタル技術を活用した新しいビジネスの展開や既存システムのモダナイゼーションといったシステム戦略の重要性が増しています。当行でもクラウド(Salesforce)をベースとしたCRM/顧客管理システムを導入しておりますが、海外拠点業務ユーザーや各国当局要請を適切に取り込みながらシステムをより一層バージョンアップしていく必要があります。かかる状況下、Salesforceに関する知見を持ちながら、グローバルでビジネスサイドの要求とバランスを取りながらシステムプロジェクトを推進する人材が不足しています。
Salesforceの開発経験をお持ちの方で、グローバルなビジネススキルに磨きをかけていきたい方を積極的に募集いたします。
(仕事の魅力)
・少数精鋭で運営している組織で各担当者の裁量が大きいため、自ら方向性を考えて決めていくことができます。
・メガバンクのスケールに即した大規模なシステムプロジェクトを担当できます。また、そのスケールメリットを活かし、場合によってはパッケージシステムを提供するベンダーと共に仕様・業界スタンダードを作っていく動きも可能です。
・日本を代表する金融機関として国内外当局との接点も直接的・間接的にあり、国益に貢献していることを実感できます。
・当部で所管するシステムは全て海外拠点で利用されるシステムであるため、英語力含むグローバルスキルを成長させることができます。

グローバルバンクでのデジタルマーケティング(データサイエンティスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ700万円〜1,500万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
個人のお客さま(約3,400万人)の取引拡大・ロイヤリティ向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行のためのデータ分析及びインフラ・環境整備を担当していただきます。

【主な担当職務】
・データ利活用施策の企画立案
・お客さまの属性・取引、Web・アプリログデータ分析によるターゲティング・分析モデル構築
・デジタルマーケティング施策の効果検証
・分析用データマートの設計・管理、分析基盤構築
※上記のほか、リテール・デジタル事業本部の戦略策定の基礎となるデータ分析を担当いただくこともあります。

【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤(個人のお客さま3,400万人)へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・当行及びグループ会社を含めた業界最大規模の顧客データ及び金融取引データを分析することのやりがい

【キャリアパス】
データ分析のプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

【配属部署(人数は概数/2024年4月時点)】
リテール・デジタル企画部データ・マーケティング室
・「データ・マーケティング室」(約50名)は、デジタルを中心としたマーケティング業務を担当しています。
・このうち、配属チームは11名で構成(キャリア採用1名、受入出向者2名を含む)され、別途外部委託先社員も在籍しています。

外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム(IT戦略の立案・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円位
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。

IT戦略の立案・推進に関する事項全般
・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進
・システム化計画(中期目標、単年度目標等)の立案・推進
・IT人材育成計画の立案・推進
・新規ITソリューション(新規ソフトウェア利用、SaaS導入等)の導入調整
・当社グループ内のアーキテクチャ関連業務
(取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応)
・既存システムのクラウドネイティブ化(コンテナ化等)推進、DevOpsの導入検討、等

役割:チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。

●業務の変更の範囲:当社業務全般

ITコンサルティング企業での情報システム部門マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
現在、兼任で担当している者がおりますが、専任でご担当頂けるマネージャーレイヤーの方の募集致します。
業務内容等は下記、『必要スキル』記載のものを活かせる業務や情報セキュリティ関連の業務が中心となり、指示をするというよりも、ご自身で決めて、手を動かして頂くかたちになります。
※詳細は面接にてご説明致しますので、必須要件を満たす方は是非、積極的にご応募下さいませ。

【大阪/東京/フルリモート可】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社での情報セキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜740万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
働き方改革やゼロトラスト時代の到来で、企業の情報セキュリティを取り巻く環境も大きく変化していますが、これまでの常識や技術に問わられない、時代の変化に即した新しい情報セキュリティ管理体制の構築を目指しています。

そのため、最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでおり、机上ではなく実際の業務において、それらに触れ、情報セキュリティ担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。

●お任せする業務
ご経験やご希望に応じて、以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして主体的な役割を担っていただくことを期待しています。 将来的には情報セキュリティ領域の管理職 最高情報セキュリティ責任者 (CISO) を狙えるポジションになります。

情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS)の運用
情報セキュリティ対策システムの構築、運用
サイバーセキュリティ管理体制の構築・運用(CSIRT運用含む)
人的セキュリティ対策のための教育の立案や実施
 
●業務環境
【運用ツール抜粋】
EDR:CrowdStrike Falcon
SASE:Prisma Acccess
統合ログ管理:Splunk

【資格取得支援】
会社が承認する資格の維持費用を補助します。 以下資格も支援対象となっております。

情報安全確保支援士(登録セキスペ)
CompTIA Security+
CISSP/CCSP/SSCP/CSSLP
CISM(公認情報セキュリティマネージャー)

【茨城】大手総合電機会社での鉄道ビジネスの社内ITインフラ及びITサービスの推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
1.ITインフラ環境の構築の計画立案と遂行
2.クラウドやDXなどの最新技術の調査や導入の為の計画立案と遂行
3.イギリス、イタリアなど鉄道ビジネスユニット海外拠点や日本国内拠点(東京、笠戸)との
  共通・標準化、サイジング検討など最適なITインフラの計画立案と遂行

【職務詳細】
・オンプレミス環境インフラのクラウド化、IoT環境拡充等、ITインフラの企画立案・要件取纏において
 担当する業務を遂行していただきます。
・ITインフラのプロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャとして、ベンダや関係部署との調整、進捗管理および業務の遂行をしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開している当社の鉄道ビジネスにおいて、これまでの知識やスキルを活かすことが可能です。
・最新のサーバやクラウドおよびセキュリティの技術習得やその導入を通じて、ITインフラのプロフェッショナルとしてキャリアの構築が可能です。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には(鉄道)全体の
 ITインフラプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。

大手人材育成コンサル会社での情報システムリーダー(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
リーダー
仕事内容
当社のコーポレートITと情報セキュリティ全般に渡り、戦略から仕組みまでの推進や部門マネジメントを幅広くリードしていただきます

・IT戦略の立案、経営層への説明と実現ためのアプローチ
・各プロジェクトの全体管理とリリース調整
・情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行
・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装
・チーム全体の現場技術フォロー
・メンバーマネジメント
・関係パートナーとベンダーのコントロール

●プロジェクト例
全社横断IT推進やセキュリティ部門の立ち上げ(CISRTなど)

<魅力>
・事業部が多岐にわたることや、当社が変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることができます
・少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められる高い裁量権
1つの領域限定することなく、技術現場(インフラ、SaaS、セキュリティ)からマネジメント全体において幅広く携わることが可能
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や系列経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境

大手銀行での海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
海外拠点の現場との連携が必要な施策の企画・推進を通じて、グローバルのダイナミズムを存分に経験・楽しめる業務です。海外業務の統括部署の一員として、グローバルベースの企画をリードする役割となります。
●海外事務の抜本的な効率化に向けたBPO・オフショアリング・アウトソース企画
●デジタル化を通じマニュアル事務削減などBPR企画
●お客様及び当局期待値を超える事務品質維持のための事務リスク管理態勢の高度化企画

【具体的なプロジェクト】
・海外オペレーションのグローバルベースでの集約・アウトソースプロジェクト
・海外オペレーションのグローバルベースでの標準化プロジェクト
・海外オペレーションデジタル化・BPRプロジェクト

【神奈川】大手総合電機会社でのグループ各社向けクラウド化推進業務(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
当グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策(パブリッククラウド)の企画・展開・導入推進をお任せします。

・AWS、Azure、OCI、Google Cloud等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の取り纏め及び推進
・QCDを意識したプロジェクトの推進

【職務詳細】
当グループ各社向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。
サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出、人財育成など幅広い業務があります。
他部署とのシナジー効果の創出、組織活性化、ユーザビリティ向上の観点から全体統制頂きます。
・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。
・新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。
・複数案件を俯瞰的に管理し、課全体の期待成果が達成されるように全体コントロールする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当グループ各社向けのクラウドサービス企画、開発、運用、導入支援を経験する事が可能なポジションです。
・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、
 各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。

【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのソフトウェアエンジニア(社内システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループを支える社内ITシステムの開発を担当いただきます。

【業務詳細】
海外を含む当社グループの社内IT構築および運用に関する開発を担当していただきます。
配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合
・認証認可基盤の開発・運用
・社内データ連携基盤の開発・運用
・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化
・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション
※変更の範囲:会社の定める業務

【ミッション・展望】
・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する
・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる

【主な業務内容】
・従業員データ連携基盤(統合データ連携基盤、全社情報管理)の開発
・統合認証基盤の開発・運用・slack, Atlassian等の全社系SaaS/およびポータル等の内製システムの運用・保守
・人事、財務、総務、稟議等の内製社内システムの設計・開発
・グループウェアを利用していくうえで必要な連携ツールや補助システム、bot等の設計・開発・運用

【開発環境】
社内ITシステムでは以下の技術を利用しています(すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります)

サーバーサイド:SpringBoot, Java, Python, Go
フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
ストレージ:MySQL, Oracle, Redis
インフラ:プライベートクラウド, AWS, K8s
DevOps:GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline(AWS)、Drone CI、ArgoCD、Ansible 等
その他:Confluence, JIRA, Slack

【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのデータサイエンティスト(横断データ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,210万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社における全社データの横断利活用プロジェクトでの機械学習モデル構築や最適化を担当いただきます。

【業務詳細】
当社に蓄積されている全社データの活用方法や事業への適用について取り組むプロジェクトにおいて、機械学習モデルの開発とその改善や最適化をご担当いただきます。
また、上記の機械学習モデルのアウトプットを社内に提供するためのシステムの開発や運用もお任せします。
社内のさまざまな領域で利用される機械学習モデル構築やその改善に関われるポジションです。

【主な業務内容】
・ユーザデータを活用したユーザモデリングのための機械学習モデルの研究、開発
・ユーザデータを活用したユーザモデリングのための機械学習モデルの構築システムの運用、開発
※変更の範囲:会社の定める業務

【開発環境】
開発言語:Python
OS:Linux
MLライブラリ:TensorFlow
分散処理環境:Apache Hadoop、Apache Spark、Trino
Workflow管理:Apache Airflow、Argo Workflows
コンテナ: Docker、Kubernetes
その他:GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack、Miro

【フルリモート可】大手総合インターネット企業での社内システムエンジニア(コーポレートIT統括本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,210万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループを支える社内ITシステムの開発を担当いただきます。

【業務詳細】
海外を含む当社グループの社内IT構築および運用に関する開発を担当していただきます。
配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。

・社内システム統合戦略の立案・推進
・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合
・認証認可基盤の開発・運用
・社内データ連携基盤の開発・運用
・グループウェアなどのコミュニケーションツールの運用・強化
・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション

【ミッション・展望】
事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する。
ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる。

【主な業務内容】
・従業員データ連携基盤(統合データ連携基盤、全社情報管理)の開発
・統合認証基盤の開発・運用
・仮想デスクトップ(VDI/DaaS)に関する企画・設計・構築・運用・改善
・ストレージ/ファイル共有に関する企画・設計・構築・運用・改善の業務
・Cyber Defense Matrixを活用したEndpoint Secrutiy環境の管理
・グループウェアを利用していくうえで必要な連携ツールや補助システム、botなどの設計・開発・運用
・Slack、Jira、Confluenceなどの全社系SaaSおよびポータルの内製システムの運用・保守
・稟議機能の改修の設計・開発

【開発環境】
社内ITシステムでは以下の技術を利用しています。
※すべてではありません。またシステムによって採用技術は異なります。
サーバーサイド:SpringBoot、Java、Python, Go言語
フロントエンド:JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
ストレージ:MySQL、Oracle Database、Redis
インフラ:プライベートクラウド、AWS、Kubernetes
DevOps:GitHub Enterprise、Jenkins、AWS CodePipeline、Drone、Argo CD、Ansible など
その他:Confluence、Jira、Slack

【神奈川】大手電機メーカーグループでのグローバルなITインフラの企画・運営、クラウドの活用促進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約575万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約950万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、ITインフラサービスの運営と継続的改善です。
今後数年のうちにITインフラサービスを刷新予定のため、ITインフラ全体のアーキテクチャ設計、製品選定なども担当いただきます。
ITインフラ全般についての幅広い知識を生かしつつ、従業員と密にコミュニケーションして課題解決を支援いただくことを期待しております。
また、海外拠点(米州、欧州、アジア、中国)のIT担当との連携など、グローバルに活躍いただく場もあります。

●具体的な業務例
・ITインフラサービスの運営
 ・従業員向けのエンドポイント(パソコン、スマートデバイス)、サーバ、ネットワークのサービス運営
 ・Microsoft 365の現場での利活用推進 (新機能の情報収集、活用レベル向上支援のためのWebコンテンツ作成、研修会の開催等)
 ・クラウド(主にAWS)の共通インフラ環境の運営、クラウド活用プロジェクトの支援
・上記の刷新に向けたITアーキテクチャのグランドデザイン、移行計画策定、移行推進

※ご本人の経験や得意な領域を考慮し、上記から具体的な担当業務を決定いたします

<この仕事を通じて得られること>
・ITインフラ全体についての知見を得ることができます
・既存ITツールの運用だけでなく、ITインフラの全体アーキテクチャの再構築に関わることできます
・車載事業に求められる厳しいセキュリティ要件を把握し、それを実現するためのITインフラサービスの設計・運営を行えるようになります
・海外の拠点とのやり取りを通じ、グローバルなコミュニケーション力やプロジェクト運営力を高めることができます
・クラウド活用プロジェクトの立ち上げフェーズから参画することで、アーキテクチャ検討に加わり、クラウド機能の理解を深めることができます

●その他
 職種の変更の範囲:当社業務全般
 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点

大手銀行でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は、業務内容1〜3での採用を想定しております。

1. データマネジメントGr:データガバナンス強化に向けた整備(分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討)
これまでは、部内の分析者のみが分析する環境を開発し、この環境の中にデータを蓄積する基盤を構築していましたが、ビジネス部門からも分析したいとの声が集まってきており、ユーザーの増員やデータの拡大等、分析者が分析しやすい環境にするための分析環境増強をアジャイル的に進める必要があります。システムをアウトソーサーに管理を委託するのでなく自前で管理しているため、スピード感をもって、分析者が求める機能を追加することが可能であり、システムやデータベース起点でデータの中身について分析者に提言することも可能です。また、こうした環境を全社的に展開できるようにするため、データの蓄積基盤や分析環境を刷新する計画も進めており、クラウドに関する知見やデータのコーディングスキルを習得することが可能です。

2. データアナリティクスGr:データサイエンスの実働部隊(機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等)
具体的には、銀行のビッグデータを用いた既存ビジネスモデルの高度化や既存ビジネスに資するマーケットリサーチを行っています。また、
Gr全社的なデータドリブン文化醸成を目的としたビッグデータをリアルタイムで可視化できる仕組みつくりも手掛けています例えば、スマホアプリやホームページの閲覧履歴などを通して、お客さまの特徴を把握し、クレジットカードやデビッドカード、カードローンを適切なチャネルでタイミングよく訴求する、といった取り組みをしています。単にデータを分析して満足するのではなく、そこからビジネスの成果に結びつけるというところに、こだわりを持って仕事を行うことが可能です。自社のデータを用いてビジネスを活性化させ、即座にその分析による成果を実際のビジネス効果で確認できる点はやりがいを感じると思います。中長期的には、現在行っている技術を更に組織として向上させ、社内に眠っている音声データや画像データのビジネス活用を画策しており、当該分析ノウハウを組織と共に身に着けることが可能です。

3. デジタルコミュニケーションGr:データマーケティングの実働部隊(当社グループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画  
顧客エンゲージメントの向上や各種銀行機能の利用促進を目的に、バンキングアプリの通知機能で配信するコンテンツの企画業務を行っていただきます。この通知機能がお客さまにとって最適な提案として最適なタイミングで届くことを目指し、現在はエンゲージメント系アドバイス(商品推進の通知でなくアプリ満足度増加・利用増加につながるもの)やパーソナライズされたアドバイスを通じ閲覧率の増加に取り組んでいます。また、やりがいとしては、様々なチャネルとの連携も多くHP、EDM、SNSに関する知見を深めることができ、自らの・自らの企画でお客さまの行動に影響を与えることができます。裁量はコンテンツ企画者に与えられるため、銀行の持つ豊富な情報(1600万人の顧客基盤)を活用した前例のない企画をゼロから立ち上げ可能。一般的なリスティング広告やターゲティング広告とは異なり、非対面チャネルでありながら対面であるようなきめ細かいマーケティングが行えます。

【魅力/特徴】
当社グループは中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのグループアプリは500万ダウンロードと、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。
有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:業務の繁閑により異なりますが、平均2時間くらいです。
・平均週2回のテレワークを実施しております。(柔軟に対応可能)

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

人材大手グループ持株会社でのシステム企画(最上流)(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エキスパート
仕事内容
各事業会社の経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に質する最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、所属組織におけるリーダーの一員として組織長と共に組織運営を担います。

【ご担当頂く業務例】
・企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程
・ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、ご経験あればプロダクト開発のPOやSM(なお、開発は開発チームが担います)
・顧客経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場長や現場担当者とのインタビュー
・ご担当領域のチームマネジメント、メンバーリーディング

【魅力/やりがい】
・グループの中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかり(2022年10月発足)の組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

人材大手グループ持株会社でのテックリード(グループ会社向けのデジタルツールアジャイル開発・企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー/管理職
仕事内容
ビジネスサイドとの企画・要件確認、アーキテクチャの検討からプロダクト実装(アジャイル開発/スクラム)を短期サイクル(3〜4か月程度)で行っていきます。将来的には中〜大規模のプロダクト開発も行っていく予定です。
現在、人材派遣事業の業務効率化、課題解決に向けたソリューションをアジャイルに開発しており、この開発をテックリードとしてリードいただく業務を想定しています。
※当社ホールディングスのプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

【業務の流れ】
ビジネス部門のユーザーと一体となったスクラム体制で、企画から始まり、現場のプロセス整理、ソリューションの選定、そして実装
※ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。
※着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。

【開発環境】
一般的に標準的なモダンな開発環境を導入しています(IaC 、 CI/CD 、 Docker 、テスト自動化)
言語・フレームワーク:React/ Python(Django)

【魅力/やりがい】
・グループの中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・世界トップクラス規模の総合人材企業である当社グループで、様々な開発経験を積むことができます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

上場準備中AIスタートアップでのPoCエンジニア(AI Solutions事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI Solutions事業部におけるPoCエンジニアとして、顧客向けにaltBRAINのプロトタイプを作り、クライアントとの商談対応までをお任せ致します。

●具体的な業務内容
・当社のノーコード生成AIプラットフォームを顧客向けにカスタマイズ
・顧客向けのプロトタイプ
・営業と商談の同行
・PoC および PoC によってフィージビリティーの確認が取れたAIプロジェクトを実運用に落とし込む設計・開発 等

●ポジションの魅力
・PoC プロジェクトに留まらない、自社プロダクトのグロースに直接的かつ継続的に貢献できます。
・自社が保有するAI 技術を駆使したプロダクトが順調にグロースしており、PoC プロジェクトが上手くいかずにそのままプロジェクトが終わるということは起こりません。
・P.A.I. の実現に向けて遠大な研究計画ロードマップを有しており、AI エンジニア・リサーチャーにとって興味深いプロジェクトに参画できます。
・ストックオプション付与の可能性があります。
・リモートワークが可能です。
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています。
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。

大手クレジットカード会社でのデータサイエンティスト(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
当社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、予測系AI/生成AIの社内推進といったデータサイエンスの観点から活躍いただきます。
当社のビジネスにおける不正検知・与信といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、AIを活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。

【職務詳細】
<予測系AI等を用いた社内各部署のビジネス課題解決>
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討
・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成(DataRobot、Python、SAS、SPSS)および効果検証
・モデル本番適用・運用支援・実績検証

<生成AIの導入・活用推進に向けた各種整備>
・生成AIの活用推進に向けた戦略策定
・当社グループ各社および外部パートナー含む社内外のステークホルダーとの各種調整
・プロンプトエンジニアリングを用いた業務改善

●当社データ分析支援サービスについて(Custella)
当社が保有するキャッシュレスデータ(会員属性データ・加盟店売上データ)を活用し、顧客ニーズに合わせてマーケティングの上流〜下流までフルレンジでサポートできるサービスを保有。
1. 完全オーダーメイドで分析内容を設計し分析・考察・打ち手の提案まで行うレポーティングサービス
2. 高精度ターゲティングのDM配信・販促支援サービス
3. 商圏分析に特化したダッシュボード型サービス
4. 当社会員へのフルカスタマイズ型のアンケート分析サービス
5. 自社の売上推移や自社顧客属性の特徴を把握できるBIツール
6. 当社会員の購買傾向をもとにした最新消費トレンドのレポートサービス

●本ポジションの魅力
・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事できる
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を分析対象にできる
・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境

大手クレジットカード会社でのデータエンジニア(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
当社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用を推進する環境づくりに貢献いただきます。
同部内のデータビジネスプランナー・データアナリスト・データサイエンティスト等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に向けて、分析用データのデータ抽出・加工といったデータエンジニアリング領域から活躍いただきます。

【職務詳細】
・膨大なキャッシュレスデータを活用したデータ支援サービスの利用推進
・データ分析基盤、データマートの構築
・各種データの収集・抽出
・社内のデータ活用支援
・データリテラシー向上を目的とした育成に関連する業務

●当社データ分析支援サービスについて(Custella)
当社が保有するキャッシュレスデータ(会員属性データ・加盟店売上データ)を活用し、顧客ニーズに合わせてマーケティングの上流〜下流までフルレンジでサポートできるサービスを保有。
1. 完全オーダーメイドで分析内容を設計し分析・考察・打ち手の提案まで行うレポーティングサービス
2. 高精度ターゲティングのDM配信・販促支援サービス
3. 商圏分析に特化したダッシュボード型サービス
4. 当社会員へのフルカスタマイズ型のアンケート分析サービス
5. 自社の売上推移や自社顧客属性の特徴を把握できるBIツール
6. 当社会員の購買傾向をもとにした最新消費トレンドのレポートサービス

●プロジェクト事例について
1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト(数億-10億超規模)まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)

●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を通じて、データエンジニアリングに取り組むことができる
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる
・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
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