社内SE・情報システム、1000〜1200万の転職求人
440件
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社内SE・情報システム、1000〜1200万の転職求人一覧
新着 大手総合商社でのIT戦略・企画を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社直後は、ITサービス部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。その後、適性や希望を勘案の上、ITサービス部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。(将来的に海外駐在の可能性もあります)
新着 大手FASでのデータ・サイエンティスト/アナリスト(M&A/戦略)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
社内のみならずM&A業界におけるデータアナリティクスの先駆者的なポジションであり、業界の将来動向に大きな影響を与えることが期待できるポジションです。
●テクノロジー、小売、製造、プライベートエクイティといった様々な業界において、クライアントがM&Aを行うにあたり、実行支援業務を提供する当社M&Aデータ分析チームの一員として、戦略的データ分析サービスを提供する。
●事業戦略、金融、会計など各分野の専門知識を持つ、経験豊富なディールアドバイザリー専門家とプロジェクトチームを組み、業務を提供する。
●M&Aのシーンにおいて、各種デューデリジェンス、PMI、事業戦略策定など、当社が提供するディールアドバイザリーサービスのあらゆる分野にプロジェクトチームメンバーとして参画し、対象企業の内外にあるビッグデータを対象とした先進的データ分析の実施、クライアントの意思決定やディールの価値に直接的影響をもたらすインサイトの提供、分析結果に基づく意思決定や戦略実行を支援する。
<入社当初の主な役割>
● M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、クライアントやM&A対象会社のデータ抽出・セットアップ、分析スコープの検討、データ分析・可視化などを通じてプロジェクトを支援。(対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。)
●地理的情報、価格データ、人口移動データ、SNS、各種市場データなど、外部データのScrapingや分析用統合データベースの構築支援。
●一定レベルの知識・経験を積んだ後は、基礎となるデータ分析手法の確立や分析モデルの構築など、担当範囲を広げていく方針。将来的には、各自の目指す能力向上に沿ったフレキシブルなキャリアアップのチャンスが提供される。
●テクノロジー、小売、製造、プライベートエクイティといった様々な業界において、クライアントがM&Aを行うにあたり、実行支援業務を提供する当社M&Aデータ分析チームの一員として、戦略的データ分析サービスを提供する。
●事業戦略、金融、会計など各分野の専門知識を持つ、経験豊富なディールアドバイザリー専門家とプロジェクトチームを組み、業務を提供する。
●M&Aのシーンにおいて、各種デューデリジェンス、PMI、事業戦略策定など、当社が提供するディールアドバイザリーサービスのあらゆる分野にプロジェクトチームメンバーとして参画し、対象企業の内外にあるビッグデータを対象とした先進的データ分析の実施、クライアントの意思決定やディールの価値に直接的影響をもたらすインサイトの提供、分析結果に基づく意思決定や戦略実行を支援する。
<入社当初の主な役割>
● M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、クライアントやM&A対象会社のデータ抽出・セットアップ、分析スコープの検討、データ分析・可視化などを通じてプロジェクトを支援。(対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。)
●地理的情報、価格データ、人口移動データ、SNS、各種市場データなど、外部データのScrapingや分析用統合データベースの構築支援。
●一定レベルの知識・経験を積んだ後は、基礎となるデータ分析手法の確立や分析モデルの構築など、担当範囲を広げていく方針。将来的には、各自の目指す能力向上に沿ったフレキシブルなキャリアアップのチャンスが提供される。
新着 大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのデータサイエンティスト(マネジメント職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー(課長級・部下あり)
仕事内容
・当社は11万人の大手電機メーカーグループのスタッフ業務(経理・人事・マーケティング・調達など)を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。デジタル変革推進本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用し、スタッフ業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。
・募集ポジションとして、アナリティクスのプロジェクトにおいて、ビジネス課題からデータ分析の設計、データの前処理、モデル構築、モデル評価 、運用、評価基準設定の役割を担っていただきます。
・ラインマネジメント業務として人材育成、組織開発、労務管理などのマネジメント業務も担っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
・経理・人事・マーケティング・調達などの間接業務におけるデータアナリティクスプロジェクト全般
【入社後のキャリアパス想定】
・AI・アナリティクスのプロフェッショナル人材
・募集ポジションとして、アナリティクスのプロジェクトにおいて、ビジネス課題からデータ分析の設計、データの前処理、モデル構築、モデル評価 、運用、評価基準設定の役割を担っていただきます。
・ラインマネジメント業務として人材育成、組織開発、労務管理などのマネジメント業務も担っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
・経理・人事・マーケティング・調達などの間接業務におけるデータアナリティクスプロジェクト全般
【入社後のキャリアパス想定】
・AI・アナリティクスのプロフェッショナル人材
住宅ローンプロセスの企画立案・システム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属グループの業務内容】
・現在の住宅ローンビジネスにおける業務内容・業務フロー(プロセス)の可視化
・住宅ローンプロセスの企画立案
・システム構築(ベンダー選定・管理〜システム要件定義〜ローンチまで)
【当部で働く魅力】
・今回のシステム開発では、中核ビジネスである住宅ローン分野のプロセス改革を重要な経営課題として取り組んでいきます。
・住宅ローンプラザは全国31拠点中心に有人店舗約300店で展開しております。この仕事を通じて全国の拠点を動かすダイナミックな仕事が可能です。また、長年業者営業を主軸に競争力のある商品・サービスを提供しておりますが、当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。
・現在の住宅ローンビジネスにおける業務内容・業務フロー(プロセス)の可視化
・住宅ローンプロセスの企画立案
・システム構築(ベンダー選定・管理〜システム要件定義〜ローンチまで)
【当部で働く魅力】
・今回のシステム開発では、中核ビジネスである住宅ローン分野のプロセス改革を重要な経営課題として取り組んでいきます。
・住宅ローンプラザは全国31拠点中心に有人店舗約300店で展開しております。この仕事を通じて全国の拠点を動かすダイナミックな仕事が可能です。また、長年業者営業を主軸に競争力のある商品・サービスを提供しておりますが、当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。
日系生命保険会社でのシステム管理部ITサービスデスクチーム<専門課長>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職にて採用:750万円〜1120万円(残業代込み)
ポジション
専門課長
仕事内容
◆下記の業務にかかわる方針策定、社内調整や、ベンダーマネジメント
・ITサービスデスク業務、社内SE業務
・クライアントOS、機器およびその周辺機器の運用管理
・マイクロソフト製品(M365やExchange、AD等)や各種ソフトウエアの運用管理
・テレフォニーシステムの運用管理
◆プロジェクトのITリードならびにプログラムコントロール
◆ITサービスデスクに関わる計画執行・年度予算策定
・ITサービスデスク業務、社内SE業務
・クライアントOS、機器およびその周辺機器の運用管理
・マイクロソフト製品(M365やExchange、AD等)や各種ソフトウエアの運用管理
・テレフォニーシステムの運用管理
◆プロジェクトのITリードならびにプログラムコントロール
◆ITサービスデスクに関わる計画執行・年度予算策定
無料動画配信サービス提供企業でのデータサイエンティスト(古典統計・機械学習) / シニアクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアクラス
仕事内容
●業務内容
本ポジションでは、民放公式テレビポータルやテレビから大量に集まる視聴データを用いて課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。
テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で様々な観点からアプローチできる環境です。
データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、直接事業部門の担当者にプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ活用のその瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。データサイエンティストとして課題解決の推進をしていただきます。
<ミッション>
・データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務
・KPI 改善のドライバーの特定および分析結果に基づく施策立案
・統計モデリングによるKPI等の予測
・因果推論を用いたマーケティング施策の効果検証
・自社サービス向けのレコメンドアルゴリズムの開発
・自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発
・検索エンジンの改善/パーソナライズの開発
など
●開発環境
開発言語:Google BigQuery ML / Python / R / Google Apps Script
機械学習等分析フレームワーク:pandas / scikit-learn / pytorch / keras 等
●キャリア開発の機会と得られる経験
・月間ユーザー数2000万人のビッグデータを活用し、事業成長へ貢献できるポジションです。国内最大規模のデータを扱う企業となる構想を持つ当社では、コネクテッドTVと呼ばれる端末機器のユーザーデータを保有するなど、当社ならではのデータを扱う仕事に携わることができます。
・自らデータに触れ、課題解決方法を企画することができます。また、データを通して経営課題の解決やサービスの展開にダイレクトに携わることができます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、""ワクワク""する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント(各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。
本ポジションでは、民放公式テレビポータルやテレビから大量に集まる視聴データを用いて課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。
テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で様々な観点からアプローチできる環境です。
データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、直接事業部門の担当者にプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ活用のその瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。データサイエンティストとして課題解決の推進をしていただきます。
<ミッション>
・データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務
・KPI 改善のドライバーの特定および分析結果に基づく施策立案
・統計モデリングによるKPI等の予測
・因果推論を用いたマーケティング施策の効果検証
・自社サービス向けのレコメンドアルゴリズムの開発
・自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発
・検索エンジンの改善/パーソナライズの開発
など
●開発環境
開発言語:Google BigQuery ML / Python / R / Google Apps Script
機械学習等分析フレームワーク:pandas / scikit-learn / pytorch / keras 等
●キャリア開発の機会と得られる経験
・月間ユーザー数2000万人のビッグデータを活用し、事業成長へ貢献できるポジションです。国内最大規模のデータを扱う企業となる構想を持つ当社では、コネクテッドTVと呼ばれる端末機器のユーザーデータを保有するなど、当社ならではのデータを扱う仕事に携わることができます。
・自らデータに触れ、課題解決方法を企画することができます。また、データを通して経営課題の解決やサービスの展開にダイレクトに携わることができます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、""ワクワク""する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント(各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。
大手医療法人グループでのIT戦略およびグループ横断DX推進責任者(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
IT戦略の設計・立案をご担当いただきます。
具体的には、
1.各部署と連携して、システム基盤の改善や、AI、RPA、ノーコードツール等の導入による業務高度化・効率化
2.業務プロセスのデジタル化
3.リモートワーク、ハイブリットワークの環境整備
4.情報セキュリティ対策、サイバーセキュリティ対策の企画立案、構築、運用
5.グループ内に蓄積された大量のデータを分析・活用する仕組み作り
【やりがいと厳しさ】
グループ内のDX推進に取り組む部署なので、企画立案・実行の幅は多岐に渡ります。
社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多く、現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んで攻めのIT活用を行うための体制づくりにかかわります。
具体的には、
1.各部署と連携して、システム基盤の改善や、AI、RPA、ノーコードツール等の導入による業務高度化・効率化
2.業務プロセスのデジタル化
3.リモートワーク、ハイブリットワークの環境整備
4.情報セキュリティ対策、サイバーセキュリティ対策の企画立案、構築、運用
5.グループ内に蓄積された大量のデータを分析・活用する仕組み作り
【やりがいと厳しさ】
グループ内のDX推進に取り組む部署なので、企画立案・実行の幅は多岐に渡ります。
社会貢献度の高い医療業界ですが、まだまだ仕組み化出来ていないことも多く、現場の医療従事者ともかかわりながら、周囲を巻き込んで攻めのIT活用を行うための体制づくりにかかわります。
大手保険会社での新規ヘルスケアビジネスにおけるデータマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜MGクラス
仕事内容
ヘルスケア領域における新規事業の企画推進および事業を支えるPHRシステムの企画・開発および蓄積されたヘルスケアデータ分析業務等をご担当いただきます。
大手保険会社での新規ヘルスケアビジネスにおけるシステム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円程度(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション
担当者〜MGクラス
仕事内容
ヘルスケア領域における新規事業の企画推進および事業を支えるPHRシステムの企画立案、開発方針の検討・開発・運用をご担当いただきます。
<具体的な業務>
※ご経験に応じて異なります
新規事業を支えるPHRシステムのプロダクト企画と開発・運用等をご担当いただきます。
1 関連部門や協業先と連携した開発プロジェクトのリード
2 PHRシステムのプロダクト企画・設計・運用
<具体的な業務>
※ご経験に応じて異なります
新規事業を支えるPHRシステムのプロダクト企画と開発・運用等をご担当いただきます。
1 関連部門や協業先と連携した開発プロジェクトのリード
2 PHRシステムのプロダクト企画・設計・運用
大手総合商社のグループ企業でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社並びにグループ各事業会社のデータ分析業務。ビジネス課題に対するデータ分析設計、分析作業及び管理。
・各種ビジネス課題におけるデータ分析設計。
・各種データ分析・AIモデリングの実施。
・上記に付随する報告・調整など。
・各種ビジネス課題におけるデータ分析設計。
・各種データ分析・AIモデリングの実施。
・上記に付随する報告・調整など。
大手総合商社のグループ企業での上級データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社並びにグループ各事業会社のデータ分析業務。ビジネス課題の抽出と仮説・課題設定、データ分析設計、分析作業及び管理。
・対象ビジネスにおける課題設定および分析設計。
・各種データ分析・AIモデリングの実施。
・上記に付随するヒアリング・報告・調整など。
・対象ビジネスにおける課題設定および分析設計。
・各種データ分析・AIモデリングの実施。
・上記に付随するヒアリング・報告・調整など。
大手日系信託銀行での証券代行/システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・証券代行業務とは、上場企業等の株主名簿を発行会社に代わって管理する業務になります(上場会社の約4割超の株主を管理)。
当業務の大量の事務処理については子会社が主に担っております。
(1.事務企画)
・証券代行業務の事務において、法令等に基づく事務基準の制定、子会社と一体になって、品質向上に向けて管理・指導等に取り組んでいただきます。
・事務プロセスの改善による効率化推進や、直近ではDX・BCP・脱炭素の流れを受けて、業界横断でペーパーレスにも取り組んでいます
・22/9から始まる会社法改正(株主総会資料の電子提供制度)を受けて、発行会社・株主が求める価値自体も変化しつつあり、日々、それを模索しながら提供サービス、事務システム設計を検討しています。
(2.システム企画)
・上記1.と同様、議決権行使のインターネット化の推進やバーチャル総会等、証券代行業務におけるシステム化ニーズは多数ある状況です。
・発行会社・株主・社内ユーザーが利用するシステムの企画を中心に取り組んでいただきます。
・ユーザーサイドとしての立ち位置であり、ビジネスサイドの業務要件
(会社法・振替法等の関係法令や事務運営)を理解いただき、業務フローや業務要件等をドキュメントへ可視化し、
システムを実現するための要件定義をしていただきます。実際のプログラムのコーディング等は、グループ会社のシステム子会社にて行うため、
プログラミングにかかる知見は必須ではありません(勿論、知見を活かすことは可能です)。
当業務の大量の事務処理については子会社が主に担っております。
(1.事務企画)
・証券代行業務の事務において、法令等に基づく事務基準の制定、子会社と一体になって、品質向上に向けて管理・指導等に取り組んでいただきます。
・事務プロセスの改善による効率化推進や、直近ではDX・BCP・脱炭素の流れを受けて、業界横断でペーパーレスにも取り組んでいます
・22/9から始まる会社法改正(株主総会資料の電子提供制度)を受けて、発行会社・株主が求める価値自体も変化しつつあり、日々、それを模索しながら提供サービス、事務システム設計を検討しています。
(2.システム企画)
・上記1.と同様、議決権行使のインターネット化の推進やバーチャル総会等、証券代行業務におけるシステム化ニーズは多数ある状況です。
・発行会社・株主・社内ユーザーが利用するシステムの企画を中心に取り組んでいただきます。
・ユーザーサイドとしての立ち位置であり、ビジネスサイドの業務要件
(会社法・振替法等の関係法令や事務運営)を理解いただき、業務フローや業務要件等をドキュメントへ可視化し、
システムを実現するための要件定義をしていただきます。実際のプログラムのコーディング等は、グループ会社のシステム子会社にて行うため、
プログラミングにかかる知見は必須ではありません(勿論、知見を活かすことは可能です)。
大手日系信託銀行での株主戦略コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
クライアント企業の株主戦略のコンサルティングに従事いただきます。
日系生命保険会社でのIT本部 システム開発部 次期契約管理システム推進グループ /専門課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
課長
仕事内容
1.次期保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進歩管理、予算管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
2.次期保険契約管理システムに関する保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進歩管理、予算管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
2.次期保険契約管理システムに関する保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
日系生命保険会社でのシステム企画部 IT戦略企画チーム /専門課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職にて採用:750万円〜1120万円(残業代込み)
ポジション
課長
仕事内容
<プロジェクト管理業務>
・ITプログラム、プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・担当プロジェクトに関して計画通りのQCD達成
・プロジェクト管理に関する事務局作業
<IT戦略企画業務>
・IT戦略の企画立案
・年度計画〜中長期計の策定
・新技術・他社システム動向などの調査研究
・ITプログラム、プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・担当プロジェクトに関して計画通りのQCD達成
・プロジェクト管理に関する事務局作業
<IT戦略企画業務>
・IT戦略の企画立案
・年度計画〜中長期計の策定
・新技術・他社システム動向などの調査研究
大手銀行でのIT統括業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース500万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
業務状況とご本人の経験・スキルに応じてグループIT統括部が所管する業務をご担当頂きます。
業務例としては、以下の事項があります。
●グループ会社のシステム業務に関する統制
●クラウド活用や人材育成の推進・管理
●システム部門の要員計画の策定
●システム開発案件の決定や管理に関する体制整備
●システム品質改善
●これらに関連する分析や資料作成、報告、会議体の運営
金融機関の本社スタッフとして、組織やグループのマネジメント経験を積むことができます。
【部店概要】
グループIT統括部(企画統括担当)は、銀行及びグループ会社のIT戦略やITガバナンス(業務管理、要員計画、保守計画、当局対応や各種総括業務など)をグループ本社として推進・管理する部署です。業務は、経営会議や役員層、ITシステム各部署、グループ会社システム部署などの関連部署と連携して進めます。
業務例としては、以下の事項があります。
●グループ会社のシステム業務に関する統制
●クラウド活用や人材育成の推進・管理
●システム部門の要員計画の策定
●システム開発案件の決定や管理に関する体制整備
●システム品質改善
●これらに関連する分析や資料作成、報告、会議体の運営
金融機関の本社スタッフとして、組織やグループのマネジメント経験を積むことができます。
【部店概要】
グループIT統括部(企画統括担当)は、銀行及びグループ会社のIT戦略やITガバナンス(業務管理、要員計画、保守計画、当局対応や各種総括業務など)をグループ本社として推進・管理する部署です。業務は、経営会議や役員層、ITシステム各部署、グループ会社システム部署などの関連部署と連携して進めます。
大手銀行での信用リスク分析の高度化及びバーゼル規制対応担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<業務内容>
主として以下をご担当いただきます。
●金融規制/バーゼル規制対応
信用リスク管理態勢の高度化、バーゼル規制対応、バーゼル対応に係る各種数値検証、グループ会社支援など
●経営計画/年度予算の策定支援
予算計画の妥当性検証、シナリオ分析、シナリオ下における各種指標を試算するためのモデル構築
●TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)担当
シナリオ分析、シナリオ下における各種指標(与信関係費用等)の試算、各種開示内容の検討及び実施
・当行は、基礎的内部格付手法(FIRB)適用行ですので、高度なリスク管理のスキルを身に付けることができます。
・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。
<部店概要>
銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。中途入社のメンバーも多いですが、通常の異動以外での入れ替わりは少なく、各自がそれぞれベテランとして担当業務に従事しています。
働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。
主として以下をご担当いただきます。
●金融規制/バーゼル規制対応
信用リスク管理態勢の高度化、バーゼル規制対応、バーゼル対応に係る各種数値検証、グループ会社支援など
●経営計画/年度予算の策定支援
予算計画の妥当性検証、シナリオ分析、シナリオ下における各種指標を試算するためのモデル構築
●TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)担当
シナリオ分析、シナリオ下における各種指標(与信関係費用等)の試算、各種開示内容の検討及び実施
・当行は、基礎的内部格付手法(FIRB)適用行ですので、高度なリスク管理のスキルを身に付けることができます。
・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。
<部店概要>
銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。中途入社のメンバーも多いですが、通常の異動以外での入れ替わりは少なく、各自がそれぞれベテランとして担当業務に従事しています。
働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。
人材大手グループ持株会社のデータガバナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:540万円〜1,184万 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス〜管理職
仕事内容
【専門性が活かせる・培える/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、国内外グループ130社以上を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、グループのデータマネジメント推進業務をお任せします。
●募集概要
当社グループ全体のデータの安心安全な運用を目指し、データマネジメントフレームワークを構築中です。まだまだ着手したばかりであり、グループとしてデータ活用を推進するためのデータマネジメントフレームワークを、運用化含めて一緒に作りあげていただける仲間を探しております。
また、グループ各社に向けて、データによるビジネス価値創造と変革に向けたコンサルティングやマネジメント支援します。
社員価値の高まりや働き方が変化する中、総合人材企業であるパーソルグループのデータマネジメント担当として、グループビジョンをデータの側面から推進する役割です。
●業務詳細
ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・データマネジメント組織づくり
・データドリブンに向けたロードマップ作成
・データ活用のエンタープライズアーキテクチャ作成
・データマネジメントフレームワーク・ルールやガイドラインの策定
・データマネジメントの評価・監督・改善活動と教育の仕組み化
・データ民主化に向けたデータカタログ整備・利活用推進
・グループシナジーとしてのデータ活用の共有・推進
●配属組織
・グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。
配属予定の室は今年度より立ち上げた室でグループのコーポレートデータを中心に利活用を推進するチームとなります。今後スケールしてグループの様々なサービスとへとミッションを広げていく予定です。
●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
売上1兆円規模、国内外グループ130社以上を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、グループのデータマネジメント推進業務をお任せします。
●募集概要
当社グループ全体のデータの安心安全な運用を目指し、データマネジメントフレームワークを構築中です。まだまだ着手したばかりであり、グループとしてデータ活用を推進するためのデータマネジメントフレームワークを、運用化含めて一緒に作りあげていただける仲間を探しております。
また、グループ各社に向けて、データによるビジネス価値創造と変革に向けたコンサルティングやマネジメント支援します。
社員価値の高まりや働き方が変化する中、総合人材企業であるパーソルグループのデータマネジメント担当として、グループビジョンをデータの側面から推進する役割です。
●業務詳細
ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・データマネジメント組織づくり
・データドリブンに向けたロードマップ作成
・データ活用のエンタープライズアーキテクチャ作成
・データマネジメントフレームワーク・ルールやガイドラインの策定
・データマネジメントの評価・監督・改善活動と教育の仕組み化
・データ民主化に向けたデータカタログ整備・利活用推進
・グループシナジーとしてのデータ活用の共有・推進
●配属組織
・グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。
配属予定の室は今年度より立ち上げた室でグループのコーポレートデータを中心に利活用を推進するチームとなります。今後スケールしてグループの様々なサービスとへとミッションを広げていく予定です。
●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサプライチェーンプロセス改革推進リーダー(S&OP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長レベル
仕事内容
当グループ事業の需給管理をS&OP/PSIに基づくプロセスに改革します
・PSI、S&OPの実施のための仕組みの構築と立上げ
・立ち上げた仕組みを自ら駆使してデータ分析の実施し、事業部門、生産部門に対して提案、意思決定を支援
・構築したプロセス適合のための関係者トレーニング
・IT基盤構築
【ポジションのアピールポイント】
・S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール(意志決定、リスク管理、ガバナンス)設計を行います
・グループの事業部門長クラスの意思決定への関与
・IT基盤導入の経験
・SCMコントロールタワーのマネジメント、あるいはデータサイエンティスト、データエンジニアとしてのキャリアパスを想定
・PSI、S&OPの実施のための仕組みの構築と立上げ
・立ち上げた仕組みを自ら駆使してデータ分析の実施し、事業部門、生産部門に対して提案、意思決定を支援
・構築したプロセス適合のための関係者トレーニング
・IT基盤構築
【ポジションのアピールポイント】
・S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール(意志決定、リスク管理、ガバナンス)設計を行います
・グループの事業部門長クラスの意思決定への関与
・IT基盤導入の経験
・SCMコントロールタワーのマネジメント、あるいはデータサイエンティスト、データエンジニアとしてのキャリアパスを想定
少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのシステムエンジニア(エンジニアカンパニー)【フルリモート】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャーと共同し、Webサービス、スマートフォンのアプリケーション、データ利活用プラットフォームなどの開発をご担当いただきます。
データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業の核となる、統計モデリング、機械学習、Deep Learning を用いて企業のビジネス課題を解決するコンサルティング業務の役割をお任せします。
弊社のコンサルティングは一般のコンサルティングと異なり一方的に課題を解決するので はなく、プロジェクトを通じてクライアント企業のチームと一緒に取り組むハンズオン型でコンサルテ ィングを行います。また、コンサルティング業務から得た知見、インサイトを元にスクールで活用するコンテンツ開発業務を行っていただくことも期待しています。
当社の仕事の特徴として講師業がありますが、コンサルティングで培ってきた知識、経験をアウトプットする機会と位置付けると、自身のスキル、経験の再確認ができるため、コンサル・講師と双方の仕事で相乗効果が見込めます。
コンサルタントとしてあらゆるケースの課題に触れ、講師として体系的にデータサイエンティストを理解することで、これから不足すると言われいてるデータサイエンティストを育成する立場に回れますので、更なる市場価値向上になること間違いありません。
【業務詳細】
1.データサイエンティストとしてのコンサルティング業務
統計学や数学、プログラミングなどの知識をベースに、クライアント企業の課題を解決するデータ分析を実施。クライアントの事業を深く理解し、企業と二人三脚でベストなデータ活用の道を見つけ出していきます。クライアントのデータ活用に関する意識を変え、企業の運営方針や事業計画にまで深く関わりながら組織の在り方を再構築していく業務です。
2.データサイエンティスト育成スクールでの講師業務、コンテンツ開発業務
外部から企業を変えていくだけでなく、企業の中からデータ活用で組織を変えていきたいと考えるビジネスパーソンに対し、データサイエンティストとしてのスキルを伝えていく講師業務です。理論や手法を教えるだけでなく、勤務する社内で組織変革にチャレンジしている受講生の気持ちに寄り添い、彼らを励ましながら支えていくことも担います。
受講生はさまざまなバックグラウンドを持っているので、受講生との交流によってビジネス的センスも磨かれることでしょう。講師として教えるという一方通行のやりとりではなく、共に学びあえる環境があります。
3.コンテンツ企画・開発
スクールや法人研修で使用する教材の企画・開発を行います。コンサル事業で得た知見、ナレッジや法人、受講生との会話から世の困りごとを探り、コンテンツを作ります。自身が作ったコンテンツ次第で受講生の知識・スキルの習得度、与える影響度は大幅に変わるため非常に重要なポジションです。新規のトレンドを追いかけ人の記憶に残るコンテンツを生み出してください。
【本ポジションの魅力】
幅広い業界の案件に携わることができ、様々なデータに触れることができます。最新のデータサイエンスの技術を活かし高速でPDCAを回すことで大きく成長していただけます。過去に弊社のコンサルティング業務で技術を身につけ起業に至った者もおります。将来、経営人材となることを目標にしている方はぜひご応募ください。
【働く魅力】
◆様々な業界のビジネス課題の明確化や企画から、データ収集・分析、レポーティングやプロトタイプの開発まで携われる環境です。「ビジネス課題を解決できてこそ、その存在価値がある」という価値観で事業を運営しているため、企画・提案の領域から一気通貫して企業のデータ活用を支援しています。
◆様々な業界で異なる課題感を持つ大手クライアントがいるため、マーケティング支援、海外展開支援、ロジスティクス最適化、レコメンドエンジンの開発支援、自然言語処理を活用したテキスト分析など、業界・ビジネスプロセスの両方の観点で幅広いプロセスの経験を積むことができます。
弊社のコンサルティングは一般のコンサルティングと異なり一方的に課題を解決するので はなく、プロジェクトを通じてクライアント企業のチームと一緒に取り組むハンズオン型でコンサルテ ィングを行います。また、コンサルティング業務から得た知見、インサイトを元にスクールで活用するコンテンツ開発業務を行っていただくことも期待しています。
当社の仕事の特徴として講師業がありますが、コンサルティングで培ってきた知識、経験をアウトプットする機会と位置付けると、自身のスキル、経験の再確認ができるため、コンサル・講師と双方の仕事で相乗効果が見込めます。
コンサルタントとしてあらゆるケースの課題に触れ、講師として体系的にデータサイエンティストを理解することで、これから不足すると言われいてるデータサイエンティストを育成する立場に回れますので、更なる市場価値向上になること間違いありません。
【業務詳細】
1.データサイエンティストとしてのコンサルティング業務
統計学や数学、プログラミングなどの知識をベースに、クライアント企業の課題を解決するデータ分析を実施。クライアントの事業を深く理解し、企業と二人三脚でベストなデータ活用の道を見つけ出していきます。クライアントのデータ活用に関する意識を変え、企業の運営方針や事業計画にまで深く関わりながら組織の在り方を再構築していく業務です。
2.データサイエンティスト育成スクールでの講師業務、コンテンツ開発業務
外部から企業を変えていくだけでなく、企業の中からデータ活用で組織を変えていきたいと考えるビジネスパーソンに対し、データサイエンティストとしてのスキルを伝えていく講師業務です。理論や手法を教えるだけでなく、勤務する社内で組織変革にチャレンジしている受講生の気持ちに寄り添い、彼らを励ましながら支えていくことも担います。
受講生はさまざまなバックグラウンドを持っているので、受講生との交流によってビジネス的センスも磨かれることでしょう。講師として教えるという一方通行のやりとりではなく、共に学びあえる環境があります。
3.コンテンツ企画・開発
スクールや法人研修で使用する教材の企画・開発を行います。コンサル事業で得た知見、ナレッジや法人、受講生との会話から世の困りごとを探り、コンテンツを作ります。自身が作ったコンテンツ次第で受講生の知識・スキルの習得度、与える影響度は大幅に変わるため非常に重要なポジションです。新規のトレンドを追いかけ人の記憶に残るコンテンツを生み出してください。
【本ポジションの魅力】
幅広い業界の案件に携わることができ、様々なデータに触れることができます。最新のデータサイエンスの技術を活かし高速でPDCAを回すことで大きく成長していただけます。過去に弊社のコンサルティング業務で技術を身につけ起業に至った者もおります。将来、経営人材となることを目標にしている方はぜひご応募ください。
【働く魅力】
◆様々な業界のビジネス課題の明確化や企画から、データ収集・分析、レポーティングやプロトタイプの開発まで携われる環境です。「ビジネス課題を解決できてこそ、その存在価値がある」という価値観で事業を運営しているため、企画・提案の領域から一気通貫して企業のデータ活用を支援しています。
◆様々な業界で異なる課題感を持つ大手クライアントがいるため、マーケティング支援、海外展開支援、ロジスティクス最適化、レコメンドエンジンの開発支援、自然言語処理を活用したテキスト分析など、業界・ビジネスプロセスの両方の観点で幅広いプロセスの経験を積むことができます。
大手日系信託銀行での為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発
人材大手グループ持株会社のDX企画部/システム企画(最上流)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,184万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
<職務内容>
売上1兆円規模、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
●業務詳細
事業部門の要望・課題やデジタル化の芽を一緒に検討し、企画化していきます。
企画化のための業務・要件整理、製品選定など最上流工程を担当いただきます。
開発は開発チームが担いますが、企画をシステム要件に落とせるよう、全体のディレクションを開発PMと協力しながら行います。ご経験のある方はその後の開発プロジェクトのPMやPMOなどリリースまでお任せします。
●配属組織
・グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。
・上記本部内に、DX企画部が発足しました。1年後には30名を超える部にし、グループのDX推進の中核を担う状態を作ります。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
売上1兆円規模、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
●業務詳細
事業部門の要望・課題やデジタル化の芽を一緒に検討し、企画化していきます。
企画化のための業務・要件整理、製品選定など最上流工程を担当いただきます。
開発は開発チームが担いますが、企画をシステム要件に落とせるよう、全体のディレクションを開発PMと協力しながら行います。ご経験のある方はその後の開発プロジェクトのPMやPMOなどリリースまでお任せします。
●配属組織
・グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。
・上記本部内に、DX企画部が発足しました。1年後には30名を超える部にし、グループのDX推進の中核を担う状態を作ります。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
●魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
大手銀行系 リーガルテック領域における新規ビジネス開発 【技術職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行グループとリーガル系ベンチャー企業のジョイントベンチャーとして誕生した企業であり、クラウド型の電子契約サービスを提供しています。
この度、事業拡大に伴い新規ビジネス開発を目的とした技術部門を立ち上げる事になり、同部門におけるテックリード(技術部門のマネージメント)を担って頂ける方を募集しています。
●事業企画部門と連携しサービス・システム仕様を設計し、外部開発ベンダーを活用しながらサービスを具現化して頂きます。
この度、事業拡大に伴い新規ビジネス開発を目的とした技術部門を立ち上げる事になり、同部門におけるテックリード(技術部門のマネージメント)を担って頂ける方を募集しています。
●事業企画部門と連携しサービス・システム仕様を設計し、外部開発ベンダーを活用しながらサービスを具現化して頂きます。
大手銀行での事務のデジタル化企画・開発の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【職務内容】
銀行業務における事務のデジタル化企画とシステム開発を推進する業務。
具体的には、既存事務を徹底的にデジタル化するため、新たな技術の活用等を研究・企画します。
またお客さまからの要望を把握し、効率的なデジタル化を実現します。
業務企画からシステム開発の推進までを担当して頂きます。
【部署・職務内容の特徴や強み】
事務企画部は、当社の事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施しています。
その中でIT・デジタル推進室では、顧客起点の商品/サービス/業務のデジタル化企画・推進、及び事務グループ内EUCの横断管理を実施しています。
業務企画からシステム開発の推進・システムリスク管理まで一連のプロセスを担っております。
銀行業務における事務のデジタル化企画とシステム開発を推進する業務。
具体的には、既存事務を徹底的にデジタル化するため、新たな技術の活用等を研究・企画します。
またお客さまからの要望を把握し、効率的なデジタル化を実現します。
業務企画からシステム開発の推進までを担当して頂きます。
【部署・職務内容の特徴や強み】
事務企画部は、当社の事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施しています。
その中でIT・デジタル推進室では、顧客起点の商品/サービス/業務のデジタル化企画・推進、及び事務グループ内EUCの横断管理を実施しています。
業務企画からシステム開発の推進・システムリスク管理まで一連のプロセスを担っております。
大手銀行 国際部門のIT戦略企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
部門のIT戦略を体系的に立案。各地独自にシステム発展しているケースもあり、中長期的なシステムグランドデザインの設計が必要。体制の高度化を進めていく過程で、現地従業員や外部専門家、本店関連各部とのしっかりと連携しながら推進できる人材を求めているポジションです。
●経営目線での部門中長期IT・デジタル化戦略立案(企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャとしてアサインされる可能性有)
●次世代システムアーキテクチャ企画・推進支援
●IT、システムに関する資源投入計画策定
●関連部との調整、交渉
●経営目線での部門中長期IT・デジタル化戦略立案(企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャとしてアサインされる可能性有)
●次世代システムアーキテクチャ企画・推進支援
●IT、システムに関する資源投入計画策定
●関連部との調整、交渉
大手系のエネルギー開発企業でのIT Service Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜1,100万円程度
ポジション
担当〜課長代理クラス
仕事内容
社会基盤を支えるエネルギー事業者である当社の情報システムのユーザサポートおよびシステム管理の企画からサービスのデリバリまで広く経験可能なポジションです。
当社は現在、DevOps、アジャイル開発やリーン・スタートアップといった新しい情報システムの開発・運用の仕組みをクラウドベースの環境上で構築中です。また、国内外の関連会社への情報システムの展開に備え、グローバルに対応したモデル作りも同時並行で進めています。
この新しい仕組み作りに携わるため、以下業務を担って頂きます。
・部門の組織設計、ロードマップ策定、業務企画・開発、フレームワーク作り
・部門のKPIの設計・モニタリング
・情報システムのユーザサポート、システム管理のチーム運営
・AMS(アプリケーションマネジメントサービス)のチーム運営
【ポジションの魅力】
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
当社は現在、DevOps、アジャイル開発やリーン・スタートアップといった新しい情報システムの開発・運用の仕組みをクラウドベースの環境上で構築中です。また、国内外の関連会社への情報システムの展開に備え、グローバルに対応したモデル作りも同時並行で進めています。
この新しい仕組み作りに携わるため、以下業務を担って頂きます。
・部門の組織設計、ロードマップ策定、業務企画・開発、フレームワーク作り
・部門のKPIの設計・モニタリング
・情報システムのユーザサポート、システム管理のチーム運営
・AMS(アプリケーションマネジメントサービス)のチーム運営
【ポジションの魅力】
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。
【3/11(土)開催】大手FAS フルスタックエンジニア 休日選考会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【開催日時】
3月11日(土)10:00〜17:00
上記時間帯は予定を空けていただきますようお願いいたします
【当日の流れ(予定)】
面接(1回〜3回程度)
【開催方法】
弊社オフィスにご来社いただく予定です。
【説明会】
当日説明会は実施いたしませんので、説明会参加希望の場合は同じ週に実施予定の以下説明会への参加をお願いいたします。
●2023/03/8 (水)19:30スタート
【募集職種】
●機械学習エンジニア
●フルスタックエンジニア
3月11日(土)10:00〜17:00
上記時間帯は予定を空けていただきますようお願いいたします
【当日の流れ(予定)】
面接(1回〜3回程度)
【開催方法】
弊社オフィスにご来社いただく予定です。
【説明会】
当日説明会は実施いたしませんので、説明会参加希望の場合は同じ週に実施予定の以下説明会への参加をお願いいたします。
●2023/03/8 (水)19:30スタート
【募集職種】
●機械学習エンジニア
●フルスタックエンジニア
【3/11(土)開催】大手FAS Analytics 休日選考会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【開催日時】
3月11日(土)10:00〜17:00
上記時間帯は予定を空けていただきますようお願いいたします
【当日の流れ(予定)】
面接(1回〜3回程度)
【開催方法】
弊社オフィスにご来社いただく予定です。
【説明会】
当日説明会は実施いたしませんので、説明会参加希望の場合は同じ週に実施予定の以下説明会への参加をお願いいたします。
●2023/03/8 (水)19:30スタート
【募集職種】
●データアナリティクスコンサルタント
●データサイエンティスト
●DXコンサルタント
3月11日(土)10:00〜17:00
上記時間帯は予定を空けていただきますようお願いいたします
【当日の流れ(予定)】
面接(1回〜3回程度)
【開催方法】
弊社オフィスにご来社いただく予定です。
【説明会】
当日説明会は実施いたしませんので、説明会参加希望の場合は同じ週に実施予定の以下説明会への参加をお願いいたします。
●2023/03/8 (水)19:30スタート
【募集職種】
●データアナリティクスコンサルタント
●データサイエンティスト
●DXコンサルタント
ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での情報システム部長(東証プライム ホールディングス企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
部長
仕事内容
●期待役割
東証プライム上場ホールディングス企業の情報システム部門長として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、その基盤を支える社内システムの中長期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、開発、導入後の安定的な維持運用をリードしていただきます。業務生産性を最大化させつつ、IT ガバナンスを強化するという、社内システム基盤整備における課題を解決する役割を担って頂きます。
●業務詳細
<IT 戦略の策定とインフラの運営・管理>
- 経営陣や管掌役員とのコミュニケーションを通じた社内 IT 戦略の策定
- 社内関連部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成と遂行。
- 最新テクノロジ適用による業務改善の可能性について、評価、プロジェクト化、プロセス変更マネジメントの実施。
- ISMS/PMS等の認証審査対等並びに運用。
- 情報管理規定等の規定管理。
- ITガバナンス強化のための AsIs と ToBe 像のギャップ分析を実施し、改善ロードマップの策定とプロジェクト化、オペレーションの定着化
- セキュリティリスクに対する現状の評価と要改善項目の洗い出し、改善に向けた着手優先度の整理と、対処方針の策定および施策の実施。
- 既存システムおよびネットワークの運用管理状況の把握と、属人化の排除、自動化による省力化、スタッフ生産性の改善、コスト構造の最適化を実施。
<その他>
- 数千ライセンス管理及び最適化
- PMI時のDD
東証プライム上場ホールディングス企業の情報システム部門長として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、その基盤を支える社内システムの中長期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、開発、導入後の安定的な維持運用をリードしていただきます。業務生産性を最大化させつつ、IT ガバナンスを強化するという、社内システム基盤整備における課題を解決する役割を担って頂きます。
●業務詳細
<IT 戦略の策定とインフラの運営・管理>
- 経営陣や管掌役員とのコミュニケーションを通じた社内 IT 戦略の策定
- 社内関連部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成と遂行。
- 最新テクノロジ適用による業務改善の可能性について、評価、プロジェクト化、プロセス変更マネジメントの実施。
- ISMS/PMS等の認証審査対等並びに運用。
- 情報管理規定等の規定管理。
- ITガバナンス強化のための AsIs と ToBe 像のギャップ分析を実施し、改善ロードマップの策定とプロジェクト化、オペレーションの定着化
- セキュリティリスクに対する現状の評価と要改善項目の洗い出し、改善に向けた着手優先度の整理と、対処方針の策定および施策の実施。
- 既存システムおよびネットワークの運用管理状況の把握と、属人化の排除、自動化による省力化、スタッフ生産性の改善、コスト構造の最適化を実施。
<その他>
- 数千ライセンス管理及び最適化
- PMI時のDD
O2Oアプリ開発企業でのシステムエンジニア(上流工程/設計メイン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計フェーズを中心にご担当いただきながら、PM、エンジニアと共にプロジェクトを成功に導いていただきます。 スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。 弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。
●具体的業務
要件定義フェーズ:システム全体の概要設計、非機能要件の検討、工数見積もり等
※プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加等
設計・開発フェーズ:PMへの技術サポート、仕様書などのドキュメント作成、エンジニアメンバーのタスク管理、テストに関する準備と実施等
※ドキュメントの例:画面仕様書、画面遷移図、ER図、シーケンス図、API仕様書、テスト仕様書、等
●開発環境
・開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: Python3、モバイル: Swift、Kotlin
・フレームワーク: Nuxt.js、Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase, GoogleDrive
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン:Mac, Windowsを選択いただけます。
●この仕事の魅力(キャリアイメージ)
・担当する案件はプライム案件が中心となり、大手クライアントのものになるため、自身が開発に携わったアプリが多くのユーザーに使われるなど大きなやりがいがあります。
・当サービスは、1億4千万ユーザーに向けてGPS、Wi-Fi、iBeacon(Bluetooth)によって位置情報を検知し、One to Oneでプッシュ通知を行っています。ミリ秒単位で月間数十億〜数百億のリクエストを処理し、120億件を超える位置情報レコードを蓄積している大規模なシステムに携わることができます。
・設計に関してはかなりの裁量をもって取り組めることが多く、モダンな技術の採用が可能であること、事業としても右肩上がりの成長を続けていることから、安定した環境でキャリアの形成に取り組むことが可能です。
スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計フェーズを中心にご担当いただきながら、PM、エンジニアと共にプロジェクトを成功に導いていただきます。 スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。 弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。
●具体的業務
要件定義フェーズ:システム全体の概要設計、非機能要件の検討、工数見積もり等
※プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加等
設計・開発フェーズ:PMへの技術サポート、仕様書などのドキュメント作成、エンジニアメンバーのタスク管理、テストに関する準備と実施等
※ドキュメントの例:画面仕様書、画面遷移図、ER図、シーケンス図、API仕様書、テスト仕様書、等
●開発環境
・開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: Python3、モバイル: Swift、Kotlin
・フレームワーク: Nuxt.js、Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase, GoogleDrive
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン:Mac, Windowsを選択いただけます。
●この仕事の魅力(キャリアイメージ)
・担当する案件はプライム案件が中心となり、大手クライアントのものになるため、自身が開発に携わったアプリが多くのユーザーに使われるなど大きなやりがいがあります。
・当サービスは、1億4千万ユーザーに向けてGPS、Wi-Fi、iBeacon(Bluetooth)によって位置情報を検知し、One to Oneでプッシュ通知を行っています。ミリ秒単位で月間数十億〜数百億のリクエストを処理し、120億件を超える位置情報レコードを蓄積している大規模なシステムに携わることができます。
・設計に関してはかなりの裁量をもって取り組めることが多く、モダンな技術の採用が可能であること、事業としても右肩上がりの成長を続けていることから、安定した環境でキャリアの形成に取り組むことが可能です。
外資系生命保険会社でのコールセンターシステム開発担当(Staff/Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Staff(シニアスタッフ):600万円〜700万円程度(応相談)、Manager:850万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
Staff/Manager
仕事内容
Webサービスの企画・実装、システムのユーザー担当として、システム開発担当業務を担っていただきます。
※オペレーター業務は行いません。
●Managerの場合:
配下メンバーの業務管理と以下業務のいずれかをご担当いただきます。
※本人適性と希望を確認の上、複数ご担当頂きます。
※配下メンバーは4名程います。
・Agile手法も活用しながら、当社生命保険マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(要件定義作成・設計書レビュー・UAT実施等)
・当社生命保険マイページ推進策の立案・実行(お客様向けのキャンペーン企画や周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応)
・当社生命保険マイページに関する各種指標(登録率/利用率)の分析と問題発見・改善
・部門を越えた会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどのリーダーとして業務遂行および課題解決を図っていただきます。
●Staffの場合
下記業務に従事していただきます。
※本人適性と希望を確認の上、複数ご担当頂きます。
・当社生命保険マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(要件定義作成・設計書レビュー・UAT実施等)
・当社生命保険マイページ推進策の立案・実行(お客様向けのキャンペーン企画や周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応)
・当社生命保険マイページに関する各種指標の分析と問題発見・改善
・上長指導のもと、会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどの担当者として業務遂行および課題解決を図っていただきます。
※オペレーター業務は行いません。
●Managerの場合:
配下メンバーの業務管理と以下業務のいずれかをご担当いただきます。
※本人適性と希望を確認の上、複数ご担当頂きます。
※配下メンバーは4名程います。
・Agile手法も活用しながら、当社生命保険マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(要件定義作成・設計書レビュー・UAT実施等)
・当社生命保険マイページ推進策の立案・実行(お客様向けのキャンペーン企画や周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応)
・当社生命保険マイページに関する各種指標(登録率/利用率)の分析と問題発見・改善
・部門を越えた会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどのリーダーとして業務遂行および課題解決を図っていただきます。
●Staffの場合
下記業務に従事していただきます。
※本人適性と希望を確認の上、複数ご担当頂きます。
・当社生命保険マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(要件定義作成・設計書レビュー・UAT実施等)
・当社生命保険マイページ推進策の立案・実行(お客様向けのキャンペーン企画や周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応)
・当社生命保険マイページに関する各種指標の分析と問題発見・改善
・上長指導のもと、会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどの担当者として業務遂行および課題解決を図っていただきます。
外資系生命保険会社でのDX開発チームManager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:950万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
Manager
仕事内容
●DX戦略に基づき、デジタル施策の計画・実行を推進します。
・データ利活用に関する基盤構築
・新規ソリューションの導入
●下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。
・マイページ(ご契約者さま向けWebサイト)
・コールセンターシステム
・営業活動支援システム(Salesforce、Excelツール)
【担当業務】
DX施策のひとつである『データ利活用』を推進するため、マネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。また、ビジネス要望を充足する最適なソリューションを検討し、サービスの導入を実施していただきます。企画・検討段階から参画していただきます。
・データ収集・蓄積基盤の新規構築
・データ基盤におけるメタデータ管理・マスターデータ管理
・BIツールに関する保守、ならびにユーザー支援
・データサイエンスの推進
【本ポジションの魅力】
・上流工程(ビジネス課題検討、ソリューション選定)の段階からプロジェクトに加わり、要件定義 プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます。
・既存システムの改修だけではなく、新規ソリューション開発・導入の検討を実施し、プロジェクトとして動かしていくことができます。
【チーム概要】
「DX導入」を役割として2022年1月に新設されたチームです。まだまだ「デジタイゼーション」「デジタライゼーション」にとどまっている領域も有り、「DX導入・推進」に向けてチーム体制を増強していきます。
・データ利活用に関する基盤構築
・新規ソリューションの導入
●下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。
・マイページ(ご契約者さま向けWebサイト)
・コールセンターシステム
・営業活動支援システム(Salesforce、Excelツール)
【担当業務】
DX施策のひとつである『データ利活用』を推進するため、マネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。また、ビジネス要望を充足する最適なソリューションを検討し、サービスの導入を実施していただきます。企画・検討段階から参画していただきます。
・データ収集・蓄積基盤の新規構築
・データ基盤におけるメタデータ管理・マスターデータ管理
・BIツールに関する保守、ならびにユーザー支援
・データサイエンスの推進
【本ポジションの魅力】
・上流工程(ビジネス課題検討、ソリューション選定)の段階からプロジェクトに加わり、要件定義 プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます。
・既存システムの改修だけではなく、新規ソリューション開発・導入の検討を実施し、プロジェクトとして動かしていくことができます。
【チーム概要】
「DX導入」を役割として2022年1月に新設されたチームです。まだまだ「デジタイゼーション」「デジタライゼーション」にとどまっている領域も有り、「DX導入・推進」に向けてチーム体制を増強していきます。
大手金融機関系リスクマネジメント会社でのデータサイエンティスト【企画】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、ホールディングスデジタル戦略部やグループ損保会社の商品開発部署などグループ各社と一体となって、SOMPOグループ内外の多種多様なデータを活用した、データ分析・モデル開発プロジェクトの企画立案、AIを活用した商品企画や業務効率化などの推進にデータサイエンティスト(企画)として携わっていただきます。
【プロジェクト例】
・保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティングの自動化
・自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革
・自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発
・自然災害の被害推定モデル開発
・顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用
・財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発
・ヘルスケア・介護データの分析
【プロジェクト例】
・保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティングの自動化
・自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革
・自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発
・自然災害の被害推定モデル開発
・顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用
・財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発
・ヘルスケア・介護データの分析
ITコンサルティング会社でのデータ活用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ分析技術やAIに関する知識を活用し、お客さまが保持するデータに対し、アナリティクス技術を駆使して成果を出していただく仕事になります。すでにお客様が導入している技術基盤をより効率的に使うための提案や、その基盤を維持運用することもあれば、まだデータ活用ができていないお客様には製品選定から導入までのコンサルティングをすることもあります。
想定しているポジションでは主に日本にいるお客様と折衝していただき、弊社オフショアにいるデータサイエンティストやデータエンジニアと共に成果を出していく形になります。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
想定しているポジションでは主に日本にいるお客様と折衝していただき、弊社オフショアにいるデータサイエンティストやデータエンジニアと共に成果を出していく形になります。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業でのシステム開発部 部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
●業務内容
同社の自社開発システムを支えるエンジニア組織のマネジメント業務、上流工程の業務をお任せ致します。
※自社開発システム:自社D2Cサブスクリプションサービス(Web・アプリ)、社内基幹システム(受発注・製造管理) 各部門のニーズヒアリングを始め、実現仕様を確定していくなど、事業の成長を支える 顧客視点でのシステム開発を進めていただきます。
(具体的には…)
・冷凍お弁当の販売ページの開発(設計・開発・テスト・運用)AWS/MySQL/PHP,Laravel
・事業管理システムの開発(設計・開発・テスト・運用)AWS/MySQL/PHP,Laravel
・工場生産支援システムの構築GCP/MySQL/Docker/Python,Django/JavaScript,Vue.js,Nuxt.js/
・事業管理システムのリニューアルAWS/MySQL/Kotolin,Spring Boot/JavaScript, React.js
●具体的な業務
・自社Webサービス、社内基幹システムの新規開発の改修にかかる要件定義、仕様確認、工程・進捗管理
・他チームとの連携構築 ・チームメンバーの育成支援、評価制度改訂検討 ・組織計画、チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動
・開発組織の中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 など
【本ポジションのミッション】
・経営陣、他部署との連携を密にしながら適切なプロジェクトの要件定義、進捗・工程管理をお願いします!
システムの改修だけでなく新機能リリースもあり、内容、スケジュールも変動的なため柔軟でスピード感のある対応が求められます。
【開発環境について】
同社の開発はサービスや状況に適した環境を構築する為、すべて自社内開発をしております。(経理・人事システムのみ外注)
使用言語: PHP(Laravel)、HTML、CSS、JavaScript
サーバー: AWS(EC2、CloundFront、ELB) DB: RDS(MySQL)
・アプリ 使用言語: iOS(Swift)、 Android(Kotlin)
同社の自社開発システムを支えるエンジニア組織のマネジメント業務、上流工程の業務をお任せ致します。
※自社開発システム:自社D2Cサブスクリプションサービス(Web・アプリ)、社内基幹システム(受発注・製造管理) 各部門のニーズヒアリングを始め、実現仕様を確定していくなど、事業の成長を支える 顧客視点でのシステム開発を進めていただきます。
(具体的には…)
・冷凍お弁当の販売ページの開発(設計・開発・テスト・運用)AWS/MySQL/PHP,Laravel
・事業管理システムの開発(設計・開発・テスト・運用)AWS/MySQL/PHP,Laravel
・工場生産支援システムの構築GCP/MySQL/Docker/Python,Django/JavaScript,Vue.js,Nuxt.js/
・事業管理システムのリニューアルAWS/MySQL/Kotolin,Spring Boot/JavaScript, React.js
●具体的な業務
・自社Webサービス、社内基幹システムの新規開発の改修にかかる要件定義、仕様確認、工程・進捗管理
・他チームとの連携構築 ・チームメンバーの育成支援、評価制度改訂検討 ・組織計画、チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動
・開発組織の中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 など
【本ポジションのミッション】
・経営陣、他部署との連携を密にしながら適切なプロジェクトの要件定義、進捗・工程管理をお願いします!
システムの改修だけでなく新機能リリースもあり、内容、スケジュールも変動的なため柔軟でスピード感のある対応が求められます。
【開発環境について】
同社の開発はサービスや状況に適した環境を構築する為、すべて自社内開発をしております。(経理・人事システムのみ外注)
使用言語: PHP(Laravel)、HTML、CSS、JavaScript
サーバー: AWS(EC2、CloundFront、ELB) DB: RDS(MySQL)
・アプリ 使用言語: iOS(Swift)、 Android(Kotlin)
大手銀行での人事ITインフラ・HRテック企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行グループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。
【具体的な職務例】
◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進(投資規模数10億円)
◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進
◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援
【具体的な職務例】
◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進(投資規模数10億円)
◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進
◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援
ヘルスケア大手企業でのシステム開発部門 課長職(受託臨床検査領域におけるシステム開発リード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
・検査システムの開発プロジェクトの実施・推進
・検査サブシステムの統合
・同課のマネジメント
・既存システム運用サポート
・業務部門との連携・折衝
●期待役割
ラインマネージャーとしてプロジェクトの推進はもとより、課メンバーのピープルマネジメント、課題創出から解決までの一連をリードすることを期待します。
●このポジションの魅力
・社会貢献度の高いヘルスケア分野においてシステム開発をリードいただけます。
・検査サブシステムの統合
・同課のマネジメント
・既存システム運用サポート
・業務部門との連携・折衝
●期待役割
ラインマネージャーとしてプロジェクトの推進はもとより、課メンバーのピープルマネジメント、課題創出から解決までの一連をリードすることを期待します。
●このポジションの魅力
・社会貢献度の高いヘルスケア分野においてシステム開発をリードいただけます。
ポイントモール運営企業でのVPoE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
VPoE
仕事内容
・エンジニア組織 トップして経営戦略へ 参加
┗リニューアル タイミング、アプリ立ち上げ ような話がビジネス側から出たときに、いつ、何 目的で、どれくらい投資するかという相談に技術側 視点から
答えて欲しい
・事業戦略や今後 市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
┗現状 技術面における課題を可視化し、技術的負債 解消や新技術 導入などを中長期 ロードマップに落とし込み、技術戦略を描いて欲しい
┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニア 働きがい ある組織を作って欲しい
【開発環境】
言語 php typescript javascript
フレームワーク vue.js codeigniter zend-framework react symfony
データベース mysql
ソースコード管理 git
プロジェクト管理 nagios backlog
情報共有ツール slack
そ 他 aurora memcached aws-cloudformation ansible discord apache aws-ec2 amazon-elasticache
┗リニューアル タイミング、アプリ立ち上げ ような話がビジネス側から出たときに、いつ、何 目的で、どれくらい投資するかという相談に技術側 視点から
答えて欲しい
・事業戦略や今後 市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
┗現状 技術面における課題を可視化し、技術的負債 解消や新技術 導入などを中長期 ロードマップに落とし込み、技術戦略を描いて欲しい
┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニア 働きがい ある組織を作って欲しい
【開発環境】
言語 php typescript javascript
フレームワーク vue.js codeigniter zend-framework react symfony
データベース mysql
ソースコード管理 git
プロジェクト管理 nagios backlog
情報共有ツール slack
そ 他 aurora memcached aws-cloudformation ansible discord apache aws-ec2 amazon-elasticache
ヘルスケア大手企業でのシステム開発部門 部長職(受託臨床検査領域におけるシステム開発リード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1150万円〜1600万円
ポジション
部長職
仕事内容
●主なミッション
・検査自動化システムの開発・導入のリード
・検査自動化システムの他ラボ展開リード
・検査自動化システムの保守運用体制の構築
・業務部門との連携・折衝
●期待役割
プロジェクトの推進はもとより、検査自動化システムを運用保守をできる組織づくりと、メンバーのピープルマネジメント、課題創出から解決までの一連をリードすることを期待します。
・検査自動化システムの開発・導入のリード
・検査自動化システムの他ラボ展開リード
・検査自動化システムの保守運用体制の構築
・業務部門との連携・折衝
●期待役割
プロジェクトの推進はもとより、検査自動化システムを運用保守をできる組織づくりと、メンバーのピープルマネジメント、課題創出から解決までの一連をリードすることを期待します。
大手銀行 市場部門でのデータ・サイエンティスト/分析コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●データサイエンスを活用した、顧客向け市場性取引のコンサルティング及び社内課題の解決支援
(具体例)
・市場性取引分野における法人顧客データ分析プロジェクトの企画立案
・法人顧客の各種データを用いた分析、ソリューション提案
・ビジネス課題解決に役立つ分析技術の調査及び研究
(具体例)
・市場性取引分野における法人顧客データ分析プロジェクトの企画立案
・法人顧客の各種データを用いた分析、ソリューション提案
・ビジネス課題解決に役立つ分析技術の調査及び研究
オンライン証券でのテスト・QAエンジニア候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,200万円
ポジション
リーダー/スタッフ
仕事内容
システム・プロダクトのリリース後に、常時アップグレードされるシステムやサーバーのバージョンアップに合わせたシステムのアップグレードにかかるテストおよび品質確認をご担当いただきます。
作業はオフショアを含めた開発チームと連携しながら、既存システムの移行やバージョンアップに伴う機能追加開発を、テスト作業を繰り返しながら行います。
【入社後にお任せしたい業務】
●新規開発、システム移行案件などにおけるテスト支援(テスト計画書の作成、及びその実施)
●システムリリース後の不具合、運用・保守対応
●ベンダー等、社内外問わずステークホルダーとの各種調整
●各種報告資料の作成
【将来的にお任せしたい業務】
●オフショアを中心としたテスト・QAチームのリード業務
【弊社の主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Linux、Solaris
【DB】
●Oracle
【サーバ】
●AWS, Azureといったクラウド環境
【言語】
●Java
●C言語
●C++
●SQL
作業はオフショアを含めた開発チームと連携しながら、既存システムの移行やバージョンアップに伴う機能追加開発を、テスト作業を繰り返しながら行います。
【入社後にお任せしたい業務】
●新規開発、システム移行案件などにおけるテスト支援(テスト計画書の作成、及びその実施)
●システムリリース後の不具合、運用・保守対応
●ベンダー等、社内外問わずステークホルダーとの各種調整
●各種報告資料の作成
【将来的にお任せしたい業務】
●オフショアを中心としたテスト・QAチームのリード業務
【弊社の主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Linux、Solaris
【DB】
●Oracle
【サーバ】
●AWS, Azureといったクラウド環境
【言語】
●Java
●C言語
●C++
●SQL
オンライン証券でのシニアマネージャー候補(システム運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
シニアマネージャーとして、業務全般のマネジメント、及び運用業務効率化に向けた企画の立案・推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
●システム安定稼働のための運用・保守業務
・サービスを安定して提供し続けるための運用業務推進及びチームマネジメント
・インシデント発生時の関連部署との情報連携、コミュニケーション
・金融システムにおけるITサービスマネージメント業務(キャパマネなど)
●インシデント削減における対策・企画・立案・実行
・インシデントの未然防止や早期復旧に向けた対策・立案
・運用業務やモニタリング業務の自動化に関する企画立案
●チームマネジメントと経営層への報告
・運用監視チーム、その他チームのマネジメント
・経営陣への各種報告・提案
・各種報告資料の作成
【職務詳細】
●システム安定稼働のための運用・保守業務
・サービスを安定して提供し続けるための運用業務推進及びチームマネジメント
・インシデント発生時の関連部署との情報連携、コミュニケーション
・金融システムにおけるITサービスマネージメント業務(キャパマネなど)
●インシデント削減における対策・企画・立案・実行
・インシデントの未然防止や早期復旧に向けた対策・立案
・運用業務やモニタリング業務の自動化に関する企画立案
●チームマネジメントと経営層への報告
・運用監視チーム、その他チームのマネジメント
・経営陣への各種報告・提案
・各種報告資料の作成
大手銀行での海外システム企画・プロジェクト企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行での以下業務をご担当頂きます。
●海外拠点の業務システムのグランドデザイン
●海外拠点の業務システムのプロジェクト組成・牽引・運営(PMもしくはPMO)
●業務ユーザーの取り纏め、ステークホルダーとの調整
【具体的なプロジェクト】
・勘定系システム更改、決済系システムのISO対応、AMLシステムのレベルアップ 他
●海外拠点の業務システムのグランドデザイン
●海外拠点の業務システムのプロジェクト組成・牽引・運営(PMもしくはPMO)
●業務ユーザーの取り纏め、ステークホルダーとの調整
【具体的なプロジェクト】
・勘定系システム更改、決済系システムのISO対応、AMLシステムのレベルアップ 他
グローバル決済ソリューションの営業推進/推進企画(CMS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・大企業(日系・非日系)向け資金管理ソリューションの提案型営業
・グローバル展開する顧客の国内外資金管理に関して、顧客課題の整理から、解決案の提案、
決済サービスの提供迄を一環して提供。
・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。
【日常業務イメージ】
・顧客宛提案活動(個社毎のニーズに基づくカスタマイズ提案)
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(市場、法務、事務等多数)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)
【案件事例】
●日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ
●決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
グループ各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する
・グローバル展開する顧客の国内外資金管理に関して、顧客課題の整理から、解決案の提案、
決済サービスの提供迄を一環して提供。
・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。
【日常業務イメージ】
・顧客宛提案活動(個社毎のニーズに基づくカスタマイズ提案)
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(市場、法務、事務等多数)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)
【案件事例】
●日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ
●決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
グループ各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する
大手金融機関系リスクマネジメント会社でのデータサイエンティスト(プロジェクトリード・シニアデータサイエンティスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約600万円〜1,500万円(年俸制(12分割または16分割を選択 )※前職給与・経験等を考慮し個別に決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラス
仕事内容
当グループでは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供し、社会に貢献する」というグループ理念のもと、損害保険・生命保険・介護など多方面で事業を拡大しており、保険業界の中でも積極的にデジタル変革に力を入れています。
当部門は当グループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、デジタル変革を推進することをミッションとしています。
本ポジションでは、当社ホールディングスのデジタル戦略部や関連会社の商品開発部署などグループ各社と一体となって、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化など複数のプロジェクトにデータサイエンティスト(プロジェクトリード)として携わっていただきます。
【プロジェクトの具体例】
●保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティンの自動化
●自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革
●自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発
●自然災害の被害推定モデル開発
●顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用
●財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発
●ヘルスケア・介護データの分析
当部門は当グループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、デジタル変革を推進することをミッションとしています。
本ポジションでは、当社ホールディングスのデジタル戦略部や関連会社の商品開発部署などグループ各社と一体となって、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化など複数のプロジェクトにデータサイエンティスト(プロジェクトリード)として携わっていただきます。
【プロジェクトの具体例】
●保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティンの自動化
●自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革
●自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発
●自然災害の被害推定モデル開発
●顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用
●財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発
●ヘルスケア・介護データの分析
大手銀行でのデジタルマーケティングにおけるデータ分析(リテール分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●金融リテール・マーケティングの実行に資する分析モデル構築、データ整備・利活用の企画・立案・実行
●各種デジタルプロモーション等実行におけるデータ活用・コントロールルールの企画・立案・実行
●データ分析、利活用に関する最新動向調査、データ利活用の新たなフレームワークの検討
●各種デジタルプロモーション等実行におけるデータ活用・コントロールルールの企画・立案・実行
●データ分析、利活用に関する最新動向調査、データ利活用の新たなフレームワークの検討
大手銀行でのIT戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。
◆経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
◆ITに関する資源投入計画策定
◆ITガバナンスの強化
◆IT人材育成
◆経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
◆ITに関する資源投入計画策定
◆ITガバナンスの強化
◆IT人材育成
大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。
◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援
◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援
大手銀行でのデータマネジメント部門におけるデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銀行グループにおける「データ分析・利活用」と「データガバナンス」を主なミッションとする組織で、データサイエンティストとして、銀行本体に加え、グループ各社の「データ分析・利活用」を広く推進するポジションです。
・ホールセール・リテール・市場・グローバルの各事業部門やコーポレート各部の課題・業務ニーズに対しデータ分析により解決を図っていきます。
●銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備
●機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築
●事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援
●データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等
【ダイバーシティを感じる分析集団】
・部員は銀行員の他、グループ各社からの出向者も多数在籍しており、多種・多様な個性の集団で構成
・持株会社のデータマネジメント部を兼務しており、グループ各社の兼務者と協働で分析業務も実施
・在宅勤務やサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方も可能
・ホールセール・リテール・市場・グローバルの各事業部門やコーポレート各部の課題・業務ニーズに対しデータ分析により解決を図っていきます。
●銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備
●機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築
●事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援
●データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等
【ダイバーシティを感じる分析集団】
・部員は銀行員の他、グループ各社からの出向者も多数在籍しており、多種・多様な個性の集団で構成
・持株会社のデータマネジメント部を兼務しており、グループ各社の兼務者と協働で分析業務も実施
・在宅勤務やサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方も可能