社内SE・情報システム、800〜1000万の転職求人

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当社は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は62兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています

【職務詳細】
当社では統合運用管理ツールとして「SenjuFamily」を利用しており、主に以下の業務に従事いただきます。
・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入／運用設計／管理
・ジョブ設計／登録、スクリプト開発などの上流工程
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、定義変更、
　ジョブ再設計／登録などの維持保守
・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般
・統合監視・可観測性プラットフォーム（Datadog）との連携に伴う運用設計・
　運用管理全般
・AWSを活用した運用最適化
・設計書／手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・統合運用管理ツールに関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施
・外部委託ベンダのマネジメント

【技術環境】
・SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT
・AWS（統合運用管理製品に付随する部分）
・Windows / Linux サーバ（統合運用管理製品に付随する部分）
・ネットワーク（統合運用管理製品に付随する部分）
・Datadog
・ServiceNow
・Redmine
・ShellScript、PowerShell

【職種／業務の変更範囲】
変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）

【今後のキャリアパス】
入社後は統合運用管理ツールを管理するチーム配属となります。
このポジションでは、AWSやオンプレ環境上の統合運用管理ツールや関連するHA等各種製品のエキスパートとして、ミッションクリティカルな証券システムの安定的な運用を支える役割を担っていただきます。
シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。
ミドルであればIT サービスマネジメント全般の専門性を高めつつ、統合運用管理ツールのスペシャリスト／プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待できます。
当部では可観測性監視ツールであるDatadogやITSMツールであるServiceNowなどの管理も行っていますので、部内異動により新しい領域の業務にも携わることも可能ですし、社として生成AI利用を方針の前面に打ち出していますので、可能性は無限に広がっていくと考えています。

【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。

【チームの魅力ポイント】
当部門では高度なシステム運用管理部門を目標とした改革を推進中であり、運営自体をITILに一層準拠した形で改善を進めています。正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただける環境にあります。
これまで統合運用管理ツールに精通してきた方であればシステム運用管理環境の再構築を通じて、理想の環境を一緒に構築してくことが出来ます。一方で、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ます。

【仕事内容】
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万〜数億円と幅広い案件に携わることができます！

基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発（言語/FW：PHP(Codeigniter),Javascript　DB：MySQL　インフラ：AWS,Linux）
◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS）

●評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給

【募集要項】
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!

【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)

手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですので
もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!

【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション
当社のHRグループでは、「付加価値の高い成果を出せる多様なプロフェッショナルの集団をつくる」ことを目指し、採用から評価まで、人材ライフサイクル全体を戦略的にデザインしています。
HRデータ分析チームでは、「グループ各社HRの人材戦略推進におけるスピーディな意思決定、および各社社員のプロフェッショナルとしてのキャリアアップデートを人的資本データ集約・利活用面でリードする」ことをミッションに掲げ、人事領域のDXを推進しています。
この人材戦略の中核となるシステムの進化を加速させ、共に未来を創る仲間を募集します。

◆職務内容
＜リーダー候補＞
マネジメント経験を活かし、アプリケーションの特定領域のリーダーとして、以下の業務をメンバーを率いて推進頂きます。

＜メンバー＞
開発経験を活かし、以下の業務に主体的に取り組んで頂きます。
・人材戦略システムの企画・要件整理・設計・開発・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施（Ruby On Railsでのアジャイル開発）
　- 関連部門・チームとの要件整理
　- 設計〜開発〜テスト実施／レビュー
　- 利用ユーザーからの問合せ対応
　- 障害監視及び対応
　- チームマネジメント　※リーダー候補
・グループ会社へのシステム展開
・システム開発やチーム運営に関する効率化やプロセス改善の実施
・人的資本に対するデータ可視化及び分析
※人材戦略システムの中でも評価、個人（プロフィール）、稼働（労務）、研修 等の領域ごとでチームを組成し開発を進めております。

◆魅力ポイント
＜人材戦略の中核を担う＞
経営戦略に直結する人材戦略システムの内製化を推進し、会社の成長をエンジニアリングの力で直接的に支えることができます。

＜当事者として企画提案から実現まで一貫して携わる＞
自身を含め全社員が利用するシステムであり自部門が管轄するシステムのため、利用者からのダイレクトな声を聞くことができます。
その上で、当事者として人事の業務を理解しながら自らの提案を実現しシステムを育てていくことができます。

＜多様な関係者との協働＞
人事部門はじめ多様なステークホルダーと連携することで、高いコミュニケーション能力と調整力が磨かれます。

＜新しいことへの挑戦＞
AIを活用したソリューション提案等、新しい技術を取り入れた開発にも積極的に挑戦できます。

## 業務概要
当社は、IT業界の多重下請け構造を打破し、大手一流企業と「距離ゼロ」でビジネス最上流から伴走する『DX共創パートナー』です。
従来のSI / SESとは異なり、独自の当社のDXサービスを軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供。上場を果たしました。
最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます。主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です。

当社の開発ラボにおけるリードエンジニアを募集！主要企業の顧客を相手に、直接契約で内製支援をしていきます。
いま募集しているリードクラスエンジニアのポジションは、次の通りです。
1. 小規模Webアプリ開発プロジェクト「アジャイルなんでも屋さん」
フルスタックエンジニアとして、領域を超えたPdMのような立ち回りの方を求めています。
2. 大規模Webアプリ開発プロジェクト「エンジニアチームのナビゲーター」
技術でチームやサービスを牽引して、技術選定や技術課題の解決ができる方を求めています。
3. インフラプロジェクト「縁の下の“超”力持ち」
インフラのスペシャリストとして、インフラのみならずサービス全体の課題解決も担えるソリューションアーキテクトを求めています。

●当社の開発ラボとは
トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。
お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。
ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。
トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！

●働く環境
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。
また、月に数回1on1も実施しているため、フルリモートであっても孤独感は感じづらい環境です。
新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、当社の開発ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。

## 具体的な業務
上場企業として、エンタープライズ企業（主に主要企業の顧客）の当社のDXサービスを推進するリードエンジニアとしてご活躍いただきます。単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています。

* 技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針（ビジョン）を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します。
* モダン開発の推進: 生成AI（LLM等）の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します。
* チームマネジメント（技術面）: コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します。
* 顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます。
* 若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します。

## 技術スタック・使用ツール
* 言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など
* フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など
* クラウド: AWS, Azure, GCP
* インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など
* データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など
* ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など
* その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など

## ポジションの魅力
* 当社のDXサービスの体現: 顧客の意思決定層と直接対話し、「本当に価値のあるシステム」を共創できる圧倒的な手応えがあります。
* モダン技術への挑戦: 生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。
* 幅広い技術領域: フロントエンド、バックエンド、インフラまで、希望に応じて様々な技術領域に触れ、フルスタックエンジニアを目指せます。特にPOCや新規立ち上げ案件では、技術選定から関われる裁量があります。
* キャリアの柔軟性: 多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。
* 顧客への貢献実感: 顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。
* 成長できる環境: チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。

## キャリアパス
当社では、個々の志向に応じて多様なキャリアを歩むことが可能です。
1. スペシャリスト、ITアーキテクトパス: 特定技術（クラウド、言語、AI等）を極め、技術でチームや顧客をリードする。
2. プロジェクト管理、顧客提案パス: PL、PMへとステップアップし、プロジェクト全体や顧客との関係性をマネジメントする。
3. 組織マネジメントパス: チームリーダー、マネージャーとしてメンバー育成や組織運営に貢献する。
本ポジションでは、上記に加えて、ラボ内の多様な案件（PoC、新規開発、グロース）を経験することで、技術の幅を広げ（フルスタック化）、市場価値を高めていくことができます。将来的にはチームの中核としてサービス開発をリードする...

●仕事内容
ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント全般をご経験・ご志向に応じてご担当いただきます。

●具体的な業務
1. クライアントとの要件定義・ヒアリング
2. プロジェクトメンバーとの協働・進捗管理
※当社が注力しているService Nowを活用したプロジェクトに携わっていただく可能性が高いです。
3. システムの設計・開発・保守運用
4. ジュニアメンバーの育成 など

【Service Now詳細】
自社サービスは、企業の社内業務を標準化・自動化するためのクラウドベースの統合プラットフォームで、昨今企業のDX推進を支えるクラウドサービスとして高い需要があります。
ただ、世界的にも専門人材が不足していることもあり、一般的なITエンジニアより年収アップが見込みやすい領域です。
※社内にService Nowのスペシャリストが複数名在籍＋社内育成カリキュラムを作成しているため、Service Now未経験者も多数活躍しております。

●開発プロジェクト事例
1. 大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
2. 大手広告会社向けシステム開発
3. 大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
4. 大手損害保険会社向け新規サービス構築
5. 大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発
6. 大手広告代理店システム開発支援（PMO）

●キャリアパス
当社は当グループにコンサルティング会社を有しており、ご自身の志向や適性に応じて、幅広いキャリア形成が可能です。

●キャリアの例
1. スペシャリストとして技術を極める道
2. プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを担う道
3. 新規事業や新技術領域へのチャレンジ

業務概要
当社が自社で開発している、Kubernetesをベースとした自社プラットフォームの開発・運用全般を担当していただきます。

具体的な業務
1. 自社プラットフォームの開発と運用
- サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
- 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発
3. LLMをベースとした汎用AIの開発
4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート
5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング

今抱えている課題
自社プラットフォームプロジェクトの開始からプロジェクトが経過し、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善
- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化
- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善
- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善

お任せしたいこと
当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。

ポジション・部門の魅力
当社の主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。さらに、LLM（大規模言語モデル）とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。

チーム構成
テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ
正社員：（マネジャー含む）
現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。

グループビジョン：「当社を加速させるプラットフォームを実現する」
ビジョンに込められた想い：私たちのチームは、「当社を加速させるプラットフォームの実現」をビジョンに、当グループ全体の生産性向上に貢献する仕組みの開発・運用を行っています。
私たちが提供するプラットフォームによって業務を効率化し、当社を加速させることでビジョンの実現を下支えすること。それが、私たちのミッションです。

開発環境：Go, Python, Bash, Rust, Node.js
ソフトウェア：Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached

【部門・ユニット紹介】
私たちのチームは、自社開発の SAR 衛星が宇宙で捉えた観測データを、価値ある「製品」として世界中のお客様へ届けるための最終工程(ラストワンマイル)を担っています。
ミッションは、膨大なデータを一刻も早く、かつ最高の品質で提供することです。現在、運用規模の拡大に伴い取り扱うデータ量は飛躍的に増加しており、画像生成プログラムの監視、品質検品、納品フローのすべてにおいて「自動化・システム化」を前提とした運用を推進しています。
単にデータを送るだけでなく、画像生成プログラムの正常動作確認、異常状態からの復旧、目視検品による品質保証の仕組み、さらには納品プロセスの自動化・効率化まで、その領域は多岐にわたります。専門性の高い環境で、SAR データの特性を深く理解し、妥協のない品質管理とエンジニアリングを通じて、世界の意思決定を支える「情報の信頼性」を担保することが私たちの役割です。
「膨大なデータをいかに効率よく、かつ正確に捌くか」という課題に対し、自社衛星という唯一無二のアセットを駆使して、デリバリープロセスの最適化に挑戦できるエキサイティングな環境が整っています。

【担当業務】
SAR データ・プロセス・エンジニアとして、自社 SAR 衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売 Web サイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。

【具体的には】
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック

【仕事の魅力】
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AI など、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。

◇業務内容

中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務（要件定義や詳細設計など）

●システム開発
　案件規模は数百万円単位〜億円単位，期間は数か月〜数年
　ご入社後，まずは小規模プロジェクトを複数ご担当いただきます。
中央給電所指令所について：電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。
今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります。

◇職責
・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し，要件定義に具現化
・システム開発プロジェクトの管理
◇魅力・やりがい
・インフラ事業者として，世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い，安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。
・電力の安定供給に欠かせない、24時間365日稼働する中央給電指令所システムの対応業務は、他社では経験できない貴重な業務です。
・チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間や休祭日のトラブル対応の一次窓口は管理職が担当しており、働きやすい職場環境を提供しています。
・今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当する機会があります。
・広域需給運用の実現など、東京電力の供給エリアを超えたスケールの仕事に関わることができ、政府機関や全国の電力会社と協働しながら、日本の電力システム基盤の構築に関わることができます。

◇キャリアパス
・系統運用部門さらには全社の業務におけるＩＴ活用の推進役として活躍し，より責任ある立場(管理職)も担って頂くようキャリアパスを付与いたします。

1．業務内容
本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。【業務詳細】
・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進
・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール
・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理
・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理
・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案

2．職責
社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。【詳細】
・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進
・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理
・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整
・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成
・経験に応じた改善提案や、新技術導入検討への参画
担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行っていく立ち位置です。

3．採用背景
近年は、システムリプレースや新技術導入に関する案件が増加しており、設計・開発から運用・保守までを安定的に推進できる体制の強化が課題となっています。こうした状況を踏まえ、日々の運用を支えながら、将来を見据えたシステム更新や改善にも継続的に取り組める体制を整えるため、増員での採用を行います。

4．魅力・やりがい
社会インフラの中核を担うシステムに関わり、日々の安定運用から中長期の更新までを一貫して経験できる点が特長です。【詳細】
・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験
・複数部署・外部パートナーと連携するプロジェクト推進力
・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見の習得
・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感
個人の取り組みが、安定供給や業務品質の向上といった形で還元される環境です。

5．キャリアパス
【短期〜中期】
系統運用部門のシステムの運用・保守・改善業務の経験を通じて専門性を高めるとともに、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます
【長期（将来）】
大規模システム更新や新技術導入を主導する立場として、プロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場（管理職）も担って頂くキャリアパスを想定しています。

【募集部署のミッション】
コンシューマ向け(主に家電量販店や当社グループショップ、ドラッグストア向け) の当社ビジネスにかかわる企画、立ち上げ、運用、仕入れ推進等事業開発のすべて

【業務内容】
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォームおよび周辺システムの運用及び業務改善を主軸に、サービスに携わっていただきます。
今年の夏にローンチを目指している「新規サービス」におけるシステムの運用保守の体制を構築していただくとともに、発生した課題を踏まえた改善を推進いただきます。
また、新規サービスということもあり、担当業務以外にもシステム企画やサービス企画に対しても将来的に関わっていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・サブスク販売システムにおける業務オペレーションの設計・標準化
（申込、契約変更、請求、解約、返金、問い合わせ対応など）
・システムの安定運用と継続的な改善推進

中長期的には下記業務に携わっていただきたいと考えています
・改善機能の要件定義（実務に伴うシステム改修の取りまとめ等）
・ECプラットフォーム等の戦略立案、企画、開発、改善、運用
・サービスの市場調査およびコンセプト立案、スキームの構築

【主な業務内容】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

業務概要
全社のITインフラの企画・構築・運用および社内ヘルプデスクの高度化をお任せします。

具体的な業務
・インフラ・ネットワーク管理：社内ネットワークの設計・構築・運用、ゼロトラスト環境の推進
・SaaS管理：Google Workspace、Slack等の社内システムの運用・アカウント管理・最適化
・IT資産管理：PC、スマートフォンのキッティング、ライフサイクル管理
・ヘルプデスク：社内からのIT関連の問い合わせ対応、AIを活用した社内FAQの自動化
・全社DX推進：各部門と連携した業務プロセスのIT化・自動化支援

ポジション・部門の魅力
情報システム部門の責任者（CIO候補）として、全社のIT戦略の策定から実行までを統括。
セキュリティ部門との連携強化や、全社DXプロジェクトのトップとして活躍いただけます。

【業務概要】基幹システムのリファクタリング・モダナイゼーションを背景に、内製化を実現・定着させるための計画策定から、開発標準・開発環境の整備、要員計画・育成・キャリアパス設計までをリードするコアメンバーとして活躍いただきます。

【具体的な業務】基幹システムのリファクタリングおよびモダナイゼーションを推進するにあたり、当社では内製化を重要な戦略テーマとして位置づけています。本ポジションでは、その内製化施策を中核からリードするコアメンバーとして、
1. 技術・組織・人材の観点から内製化基盤の構築と定着
2. 既存の基幹システムや開発プロセスを踏まえた内製化ロードマップの策定を起点に、リファクタリングや段階的モダナイゼーションと整合した開発標準・設計原則の整備、内製開発に適した開発環境・ツール・運用ルールの整備をリード
3. 内製化を継続的に成立させるための要員計画の立案、必要スキルの定義、育成計画の策定、将来を見据えたエンジニアのキャリアパス設計への関与
単なる開発体制の切り替えではなく、「内製で回り続ける組織」を実現することが本ミッションの本質です。

【ポジション・部門の魅力】本ポジションは、個別プロジェクトの成功に留まらず、当社の基幹システムと開発組織の将来を形づくる責任と裁量を担う役割です。難易度は高いものの、技術戦略・組織づくり・人材育成を一体で推進できる、非常に挑戦しがいのあるポジションとなります。

業務概要:
内製化チームの立ち上げ・推進を担っていただきます。（内製化チーム リード / テックリード / PM候補）

具体的な業務:
経営の意思決定や業務の本質は外からは完全には理解できない為、この領域のシステムを外部ベンダーだけで開発することは難しいと考えます。だからこそ当社では“自分たちで理解し、自分たちで進化させる”内製化モデルに舵を切りました。その社内システム開発、および内製化推進をリードしていただける方を求めています。
・システムアーキテクチャ設計
・技術選定・開発方針策定
・開発チームのリード
・内製開発プロセス設計
・ベンダーコントロール
・若手エンジニア育成
具体的には
・社内システムの設計、開発
・既存システムのリファクタリング
・業務部門との要件整理
・ベンダーとの協働開発
・開発プロセス改善

ポジション・部門の魅力:
1. エンジニアが主体的に関与
・内製化チームの“0→1”に関われる
・技術・組織・開発プロセスを自ら設計できる
・将来的にIT組織の中核ポジションを担える
2. 長期プロダクト開発
SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。
3. 経営に直結
このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。
例
・決算システム
・経営管理・業績管理システム
・データ分析基盤など
IT・DXが会社の経営判断に貢献します。

業務概要: 開発の中核メンバーとして、実装および設計を担っていただきます。（エンジニアリング中心 / 将来PL・PM志向）
具体的な業務: 社内システム開発および内製化推進を担っていただきます。具体的には、社内システムの設計、開発、既存システムのリファクタリング、業務部門との要件整理、ベンダーとの協働開発。
対象システム例:
・基幹業務システム
・ERP周辺システム
・経営管理 / BI
・データ基盤
・業務自動化ツール
経験・志向に応じて、テックリード、アーキテクト、PL / PM、IT戦略 / DX企画など多様なキャリアがあります。
ポジション・部門の魅力:
1. エンジニアが主役: このチームでは「設計」「開発」「アーキテクチャ」にエンジニアが主体的に関わります。
2. キャリアアップ可能: 実装だけでなく設計にも関わり、上流工程へキャリアアップ可能。
3. 長期プロダクト開発: SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。
4. 経営に直結: このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。例: 決算システム、経営管理・業績管理システム、データ分析基盤などIT・DXが会社の経営判断に貢献します。

業務概要: 当グループ会社のIT部門の運営力強化のため、アプリ、インフラ、セキュリティ等から得意な領域を軸にした支援を担当します。当社IT部門に所属していただきますが、当グループ会社のIT部門の立場に立ち、当社IT部門との調整や当グループ会社のIT業務支援に関与していただきます。また、当グループ会社の実態を踏まえ、IT施策の整理や改善提案にも関与していただきます。各当グループ会社のIT部門に寄り添い、課題整理から改善推進までを担う役割です。
具体的な業務: 入社後、当社のIT(体制、開発手法、基盤環境、運用等)について理解するための教育を受けていただきます。教育を受けていただいた後は、複数の当グループ会社を担当の上、現場との信頼関係構築を重視しているため、オンサイトでの支援を基本としています。（当社勤務、リモート勤務も併用可）ITスキルだけでなく、業務理解とコミュニケーション力が求められる職種です。具体的な支援内容の例は、次の通りです。
1. 情報セキュリティ対応やITガバナンスに関する支援
2. システム、SaaS導入支援
3. 各種IT施策推進の支援
ポジション・部門の魅力:
1. 複数の当グループ会社IT部門の“外部コンサルではなく内部の当事者”として関わり、IT運営力の強化に関与できる
2. 当グループ会社の実情に応じて、支援の進め方を自ら考え、提案・実行できる裁量がある
3. IT・業務・ガバナンスを横断した経験を積むことで、将来的に当社ITの企画中核、当グループIT取り纏め、マネジャーを目指せる

●海外ITにおける企画業務
欧州,米州,アジア地域を統括する部署において、IT投資・予算・経営資源・人材企画などの課題を解決するために、海外各拠点のIT担当と協力しながら、最適化に向けた取り組みを企画・推進する。また、本部の機能を強化するための施策を立案・推進する。

[具体例]
グローバルな視点での全体最適に向けた行動指針の策定や、予算策定プロセスなどの企画
地域・本社との人材交流の企画と推進
グローバルな視点でのコスト最適化の企画と推進
地域とのコミュニケーションを強化するための施策（例：ワークショップなど）の企画・推進

【仕事内容】
・ＡＩを活用したシステム開発（保守含む）及び実装
※ＡＩエージェント（自立型ＡＩエージェント含む）の開発・実装・保守

【当社の方向性】
・DX及び、AX化推進

【仕事内容】
・ノーコード、ローコードを使用したシステム開発（DX含む）及び保守
※Microsoft Power Platform（Apps、Automate、Power BI、Copilot Studio）等を使用した開発・保守
・開発言語（Pythonなど）を利用したシステム開発
・Microsoft Power Platform環境整備
・エンドユーザーへのサポート

【当社の方向性】
・DX化推進

業務概要:セキュリティ方針の策定から、生成AI利用などの新たな技術に対するシステム的な統制の実行、各種認証（ISMS/Pマーク）の維持・運用やリスクアセスメントといった専門業務に関わりつつ、ご経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。
少人数のチームであるため、セキュリティ戦略立案や認証運用といった「仕組みづくり」を主軸としつつも、メンバーと協力して日々のサポート業務やインシデント対応にも柔軟に携わっていただく、裁量の大きいポジションです。
組織をこれから作っていく段階ですので、技術的な実装そのものよりも、ポリシー策定、リスクアセスメント、教育・啓蒙といった「仕組みづくり」と「組織浸透」をメインにチームをリードいただきます。
具体的な業務:下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。
1. ポリシー策定
・ガバナンス支援: 当グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知。
ISMS（ISO27001）やプライバシーマーク等の認証維持・運用管理。
法改正やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート。
セキュリティ対策指針に基づいたOAインフラ環境の更改、および高度なエンドポイントセキュリティや資産管理ソリューション等の導入対応。
2. リスクマネジメント
・監査: 新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント。
外部委託先（サプライヤー）に対するセキュリティ監査・評価の実施。
社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応。
3. 情報セキュリティ教育
・啓発: 全従業員向けセキュリティ教育（e-learning等）の企画・コンテンツ作成・実施。
全従業員の情報リテラシー向上に向けた取り組みの推進。
4. チーム共有業務（社内IT基盤の維持・サポート）: 社内ITに関するヘルプデスク・サポート業務。
従業員の入退社・異動に伴うデバイスやアカウント等の管理。
社内ネットワーク環境の管理・運用。
社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理。
ポジション・部門の魅力:少人数のチームであるため、セキュリティ戦略立案や認証運用といった「仕組みづくり」を主軸としつつも、メンバーと協力して日々のサポート業務やインシデント対応にも柔軟に携わっていただく、裁量の大きいポジションです。
組織をこれから作っていく段階ですので、技術的な実装そのものよりも、ポリシー策定、リスクアセスメント、教育・啓蒙といった「仕組みづくり」と「組織浸透」をメインにチームをリードいただきます。
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

●業務概要
【当グループ／リモート・フレックス可】
当社は、当グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。
今回募集する人事情報室では人事基幹システムに関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、その実現を目指しています。

●具体的な業務
当グループの社員が利用している人事基幹システムに関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。
1. 人事基幹システムの運用管理・保守
法改正／M＆A・グループ内組織再編等に伴うPMI／人事制度・就業規則改訂／要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算／社保／経理／ITとの業務連携を行っていただきます。
2. 人事基幹システム内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）やグループ各社人事ユーザーサポート（情報出力サポート/研修等の企画ほか）、HRデータ活用のための各種取り組み（データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか）の実施

●組織構成・特徴
人事情報室には多様な社員が活躍しています。それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。リモートが中心ですが、チャットやMtg、1on1で頻度高く連携をしており、相互に助け合いながら業務を推進しています。また、マンスリーフレックスのため、主体的なはたらき方の選択が可能です。人事情報室は、国内グループの「人事×テクノロジー」施策の企画・推進に携わることができます。「人事」または「IT」の経験が一方のみでも、これまでの知識を活かし、人事の方はIT、ITの方は人事分野で新たなキャリアに挑戦できる環境が整っています。

●ポジション・部門の魅力
・大規模なプロジェクトのため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。
・グループではたらく社員の給与計算や社保の対応を行います。規模感やスピード感は問われるますが多くの経験を積むことが出来ます。
・グループ内の変化がまだまだある（M&A・PMI多い）中で、PMIプロセスに触れることや組織再編にも関わることが出来ます。
・グループ各社の人事制度や報酬制度・等級制度を理解しながら仕事を進めていくため、その領域の知見を深めることもできます。

【仕事内容】
・クラウドを利用した社内システムインフラの構築及び保守・運用
・クラウド基盤（IaaS,SaaS,iDaas等）の開発・維持運用
・クライアント（PC、スマートフォン）環境の開発・維持運用

【環境】Azure、Windowsが中心

【当社の方向性】
・DX化推進に伴い、各種インフラ環境の構築、保守

業務概要
当社の自社サービスは、事業拡大とユーザー数の増加に伴い、更なる進化と安定稼働が求められています。特に自社サービスは、クライアントの基幹システムと深く連携する戦略的な位置づけであり、即戦力として開発・運用を担うエンジニアの増強が急務となっています。このポジションは、プロダクトの質を高め、継続的なサービス成長を実現するための技術的ドライバーとなることを期待されています。

役割（ミッション）
自社サービスの開発・運用を通じて、プロダクトの競争力とユーザー体験の最大化に貢献していただきます。

具体的な業務
1. 自社サービスにおける新規機能の開発および既存機能の改善。
2. 問い合わせ調査、不具合修正等の運用保守業務を遂行し、プロダクトの安定稼働にコミット。
3. 技術的な課題やリスクを特定し、その優先度の判断と解決の実行。
4. プロダクトの品質向上、生産性向上のための新規技術の調査、検証、および導入。
5. 開発プロセスの継続的な改善提案と実行。

ポジション・部門の魅力
1. 技術選定から関わるプロコード領域の裁量権: コード・ローコードに留まらず、ApexバッチやLWCといったプロコード領域まで一貫して対応可能です。Salesforce開発の技術スタックを深く網羅し、実装方針や利用ツール選定において大きな裁量が与えられます。
2. 事業貢献度の高い自社SaaS開発経験: PdM（プロダクトマネージャー）やCS（カスタマーサクセス）など、事業を推進する各部署と密接に連携しながら、市場に影響を与える自社プロダクト開発を経験できます。
3. 開発組織拡大をリードする成長機会: プロダクトの成長と並行して、開発組織の規模拡大にも携わるため、将来的には技術力だけでなくマネジメントスキルも高めることが可能です。
4. 先端技術の積極的な導入: 技術課題の解決や生産性向上のため、新規技術の選定・検証から携わり、エンジニア主導で開発環境をアップデートしていくことが可能です。

期待する具体的な成果
1. 担当プロダクトにおける、品質の高い新規開発・機能改善の完遂。
2. 他メンバーが作成した成果物の技術的レビューを主導し、チーム全体のコード品質を担保すること。
3. 開発プロセス、技術選定、および運用の仕組み化に対し、具体的な改善提案とその実行にコミットすること。
4. プロダクトの安定稼働と効率的な運用保守体制の構築に貢献すること。

キャリアイメージ
入社後は、Salesforceアプリケーション開発のコアメンバーとして、他メンバーの成果物レビューや技術指導を担っていただきます。将来的には、テックリードとして開発方針の決定を主導し、技術的難易度の高い大規模施策の推進や、技術組織のマネジメント層へのステップアップを目指すことができます。

業務概要:当社社内システムの構築
・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持
・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入
・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。
具体的な業務内容:
・社内システム（インフラ／業務システム）の構築
・運用
・改善
・インフラ領域（クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等）の設計
・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
・複数案件のリーダー業務
・メンバーへの業務アサイン、進捗管理
・技術面
・業務面でのフォロー
・ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進（PM的役割を含む）
・新しいサービス
・仕組みの導入検討および推進プロジェクト例:
・全社のVDI基盤の保守
・運用と次世代企画検討
・全社開発環境（Azure等クラウド利用）の保守
・運用と次世代企画検討
・生成AI（M365 Copilotなど）による業務効率化
・生産性向上施策の企画
・推進
・全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクトポジション
・部門の魅力:
・複数案件のリーダーとして、裁量を持ってチーム運営ができ、将来的にはマネジメントへステップアップしていただけるキャリアパスとなります。

・現在、将来の社内ITロードマップの策定が並行して進んでおり、現行案件の保守
・改善の取組みから、将来の新サービス導入などの企画まで、幅広い取り組みに関わることができます。
業務環境:規模：従業員数。
管理サーバ、管理NW機器（主に仮想化基盤、Windows Server、Cisco社製NW機器等）配属部門:業務推進本部

具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●VBAエンジニア（マネジメント）
・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント
・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修
・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応（インフラ以外）
・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト

当社のサービスを支えるコアシステムや、新サービスの開発・改善をお任せします。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。

●C# を用いた社内外サービスの開発・運用、機能追加
　　・新規サービスの技術検証、設計、実装
　　・既存システムのパフォーマンス改善、安定化
●チームメンバーと連携した開発プロセス改善

【働く環境とキャリアパス】
私たちは、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、以下の環境を整えています。

キャリアパスの多様性
マネジメントを志向する方にはマネジメントコース 、技術を極めたい方にはエキスパートコースなど、個々の志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
成長をサポートする評価制度
伸長すべきスキルやコンピテンシーをまとめたスキルマップと、MBO（目標管理制度）を組み合わせたエンジニア専用の評価制度で、あなたの成長を公正に評価します。
充実したフォロー体制
プロジェクトごとに専任のマネージャーがアサインされるため、業務で困ったことやキャリアの相談など、きめ細やかなサポートを受けられます。
多彩なプロジェクト
社内開発から受託開発、サービス開発、さらにはAIやブレインテックといったR&D（研究開発）まで、幅広いプロジェクトに挑戦できます。様々な経験を積みたい方には最適な環境です。
自由度の高い開発環境
開発効率を重視しており、ノートPCと27インチモニターを標準で貸与しています。また、より良いツールや技術の導入も積極的に検討・推進しており、エンジニアの意見が反映されやすい文化です。また、リモートメインのハイブリッド出勤となっています（プロジェクトごとに出社頻度は相違あり）

＜具体的には＞
●レガシー基幹システムのモダナイゼーション（クラウドリフト＆シフト・マイクロサービス化）
●要件定義 設計・開発・テスト・リリース・保守まで全工程への参画
●クリニック現場ヒアリングを通じた要件整理と技術的課題の解決
●TypeScript（React / NestJS）を用いたフルスタック開発
●AWS 上のインフラ構築・Terraform による IaC 管理
●GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの整備・改善
●コードレビューや技術共有によるチーム全体のスキルアップへの貢献

【求人の魅力】
モダン技術で医療インフラを変革
TypeScript・React・NestJS・AWS・Terraform 等、最新スタックを採用。レガシー脱却プロジェクトを自らリードできる環境です。
社会的インパクト
全国200院以上・国内最大級の美容医療グループのシステムを担当。開発したコードが数万人規模の患者体験に直結します。

内製開発推進中
外注依存からの脱却を進めており、エンジニアが設計判断・技術選定に直接関与できます。「言われたことをやるだけ」ではない開発文化を構築中。

キャリアパス
リードエンジニア・アーキテクト・EM への成長を支援。CTO と直接議論できるフラットな組織構造。

ゼロからシステムを作る機会
新規サービス・業務改善ツールの立ち上げも多数。0→1 の経験が積める希少なポジションです。

【概要】当グループ向け各種システムの開発・維持のリーダ
【詳細】
◆主な作業
1. 顧客との要件調整、各種報告、情報連携
2. 外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業
3. QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1. 案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
2. 勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
3. テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
4. スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【業務概要】当社の電話交換機や通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発/ソフト保守、および新規業務の獲得、遂行を行います。
【具体的な業務】1. システム開発業務
・要件定義 テスト工程等の一連の開発工程全般
・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理
・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業）
2. システム維持業務
・各種業務（定常作業、メンテナンス作業等）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行
・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定
・不具合事象に対する概要資料作成と顧客説明の実施
・不具合事象の改修、試験実施
・不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業）
保有スキルを活かし、新規業務の獲得・習熟・本格遂行を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・入社後数週間は大阪拠点での習熟期間を設け、その後広島のプロジェクトにアサイン予定です。
・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を経て、各プロジェクトの開発業務に従事いただきます。
・勤務形態は出社・リモート勤務について上長と相談しながら、柔軟かつ充実したワークライフを実現できます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューが用意されており、業務時間内で必要に応じて受講可能です。
・スキルアップは開発業務からスタートし、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダーを経験後、PMにキャリアアップするイメージです。さらに複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

業務概要:データベースミドルウェア（PostgreSQL）の高度化
・機能拡充を実現するトップ開発者として、技術課題の解決を担当します。
具体的な業務:1. PostgreSQLに関わる機能開発や改善活動 a. 当社が必要とするPostgreSQLやその関連ソフトウェアに対して、機能や改善の実現を担う b. メニーコア、不揮発メモリなどの新しいアーキテクチャ活用等の技術開発に参画し、独自の知見を提供する2. 技術課題の解決/案件支援 a. 先進的な/重要なお客様に対する技術支援を行い、その中で生じる高度な技術課題を解決する b. 技術支援でともに活動するメンバに対して、技術的な見知から育成するポジション
・部門の魅力:当社のお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているPostgreSQLの機能開発や改善活動を所属するコミッタ等とともに担って頂きます。
技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをPostgreSQLに反映することもできます。

【業務内容】
●ITガバナンス／IT統制戦略の企画・推進・進捗管理
●システムリスク管理および情報セキュリティの統括、ならびに経営層へのレポーティング・意思決定支援
●システム変更管理、障害管理プロセスの統括および重大インシデント対応の指揮、再発防止策の立案・実行
●グローバル関連会社とのIT統制・システムリスク管理に関する連携推進
●情報セキュリティ分科会等の会議体の企画・運営およびガバナンス強化
●所管する各種規程の整備・運用および継続的な高度化
●金融庁・監査法人など外部監査対応（折衝・調整）および指摘事項への対応推進
●チームのマネジメント、メンバー育成、業務推進体制の構築・強化

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

業務概要: 社内情報システムとして、ICT基盤の構築及び運用やITツールの導入を担うだけでなく、事業部門と連携しながら業務プロセスの最適化や生産性向上を目的とした、業務システムの構築及び導入を推進していただきます。
単なる社内情報システムの管理やヘルプデスク対応だけではなく、ITを手段として組織課題を解決するコーポレートITポジションです。
具体的な業務:
・顧客管理ツール（CRM/SFA等）の設計
・整備
・運用改善
・顧客データの一元管理およびデータ品質向上の推進
・各部門（営業
・マーケ
・CS等）と連携した業務プロセスの整理
・標準化
・業務フローに紐づくITツールの選定
・導入
・最適化
・SaaS間のデータ連携および運用設計
・業務効率化に向けた自動化
・仕組み化（GAS等の活用含む）
・社内IT環境（アカウント
・デバイス等）の基盤運用
・セキュリティポリシーおよびIT統制の整備
・ITコストの可視化および最適化※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般。
ポジション
・部門の魅力:
・ヘルプデスクやアカウント管理に閉じず、業務改善
・仕組み化
・IT戦略にまで関与できます。

・全社に影響を与えるポジション 各部門と連携しながら、業務フローやツール活用を変えていくため、組織全体の生産性に直接インパクトを出せます。

・裁量を持ってIT環境を設計できる ツール選定や導入方針など、ゼロベースでの設計に関わることが可能です。

・コーポレートITとしての市場価値向上 単なる運用担当ではなく、「IT×業務改善×組織設計」の経験を積むことで、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【業務概要】当グループ各社の通信サービスを支えるシステムの開発エンジニア（維持管理業務にも携わる場合もあり）
【具体的な業務】当グループの通信サービスシステムおよびそれらを制御するオペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、ビジネスパートナーを含むプロジェクトメンバを統率し、要件定義、基本設計、システムテスト、維持開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
1. お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
2. お客様、メンバとのコミュニケーションを重視し、様々なステークホルダーとWin-Winな関係を築ける調整力
3. リスクや課題に対して能動的に解決策を導き出し、プロジェクトメンバとともに実行する行動力
◆配属予定のプロジェクト（大規模なプロジェクト、ウォーターフォール開発・アジャイル開発どちらもあり）スキルや経験に応じ下記のシステム開発チームにアサインします。
・CSAシステム開発：当グループの次世代ネットワークにおけるカスタマコントロール/認証装置の開発、SE、顧客対応業務
・通信網の故障管理、故障対応支援システム開発：当グループ網の故障手配・管理を行い現地作業を遠隔リモート支援するシステムの開発、SE、顧客対応業務
・サービス申し込み業務のワークフローシステム開発：当グループ網のサービス申し込み業務をデジタルワークフローによる業務効率化を行うシステムの開発、SE、顧客対応業務
・その他各種通信システム開発：各種通信システム、NW監視システム等の開発、SE、顧客対応業務

業務概要
IT統括部IT戦略課は、当社のIT戦略立案、IT施策の管理を行っています。具体的には下記の役割を担っています。
・IT戦略立案
・IT施策の総合管理業務
・T投資コスト管理
・IT人材の採用、育成企画
・経営層・他本部への報告業務

具体的な業務
IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理業務をご担当頂きます(ご経験に応じて決定いたします)。
・IT戦略立案：当社全体のIT戦略（中期経営計画や事業計画）の策定
・IT施策の管理業務：システム開発プロジェクトの総合管理業務
・IT投資コスト管理：当社のITコストの予算策定、執行管理、ルール統制整備等
・IT分野におけるスキルアップのための研修制度の企画
・経営層や他本部への報告資料作成
※担当業務はご経験に応じて決定致します。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務

【業務概要】
まずは当グループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、新規案件のご担当、または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。

・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーである当グループ約400店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー（外注）との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス

●主なシステム領域
・調剤システム（レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等）
・通所介護システム

●導入予定の新規案件
・調剤システム ネットワーク冗長化対応（データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等）
・調剤システムのDX化（帳票ペーパーレス化、業務省略化）

●システム環境
・OS：Windows
・環境：LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS
・言語：SQL、.NETなど
・DB：SQLServer、Oracle など

●その他特記事項
・ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです

【当ポジションの魅力】
・当グループにおける薬局のシステム全般を担っており、常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い多くの患者様の健康管理の支援ができます
・DXによる業務効率化を通じて、従業員の働きやすさ向上に直接貢献し、自身の仕事が役に立っている実感を得られる環境です
・ユーザーに近い立場で要件整理・運用、追加機能の企画・推進等に一貫して関われるため、上流工程の経験を積んでいける環境です

【ミッション】
出向先企業をIT環境から支え、事業スピードを加速させること

【主な業務】
・AIネイティブ企業としての基盤を創り出す、コーポレートIT／セキュリティのドライバー
・コーポレートIT／セキュリティを通じて、社員が安心して挑戦できる環境を創り出す
・コーポレートIT／セキュリティ全般の企画／運用（出向先企業のIT／OA環境整備）
・AIネイティブな業務基盤の構築／エージェント導入の推進／AIネイティブ企業に求められる全社セキュリティの維持（入退館管理、ポリシー管理、ITセキュリティチェック）

【具体的な業務】
1. コーポレートIT企画・基盤設計
出向先企業におけるコーポレートIT／OA全体の中長期ロードマップ策定
AIネイティブ企業にふさわしいITアーキテクチャ（SaaS、ID、デバイス、ネットワーク）の企画
新規事業・組織拡大に耐えうるIT環境の設計・拡張計画立案
グループ標準・社内ルールを踏まえたIT方針の整理・文書化

2. IT／OA環境の導入・運用
PC、モバイル端末、周辺機器の選定・キッティング・ライフサイクル管理
Microsoft 365／Google Workspace／Slack／Notionなどの業務ツール運用・最適化
アカウント管理（入社・異動・退職対応、権限管理、棚卸）
社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング）

3. AIネイティブ業務基盤の構築・推進
生成AI／AIエージェントを前提とした業務基盤の設計・導入
社内向けAIツール（Copilot、ChatGPT Enterpriseなど）の活用推進
AIエージェント導入に向けた業務整理・PoC・展開支援
AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備

4. セキュリティ・リスクマネジメント
全社ITセキュリティポリシーの策定・運用
ID管理、端末セキュリティ、データ管理に関する統制
ITセキュリティチェック（SaaS導入時、外部委託時など）の実施
インシデント発生時の一次対応・再発防止策検討

5. 入退館・物理セキュリティ管理
オフィス入退館管理システムの運用・権限管理
物理セキュリティとITセキュリティの連携設計
オフィス移転・増床時のIT／セキュリティ対応

6. 業務効率化・社員体験向上
社内業務フローの可視化・ITによる改善提案
定型業務の自動化（RPA、AI活用など）
社員が「安心して挑戦できる」IT環境づくりの継続的改善
ITを通じた社員体験（EX）の向上施策立案・実行

7. ベンダー・ステークホルダー対応
ITベンダー／SaaSベンダーとの折衝・契約管理
コスト管理、ライセンス最適化
社内関係部署（経営、HR、セキュリティ、事業部門）との連携

仕事の魅力
・人工知能の研究企業との合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める
・最先端の事業を扱う企業において、実際に手を動かしながら、コーポレートITに関する幅広い経験を積める

業務概要: 当社では、内製開発体制の強化を進めており、AI開発やフロント開発を含む次世代の開発・改善をリードできる人材を募集しています。本ポジションでは、企画・要件定義などの上流工程、設計〜開発、改善までの実装フェーズ、内外（SIer／グローバルメンバー）と連携した開発推進までを一気通貫で担っていただく想定です。
具体的な業務:
・銀行システム・デジタルサービスの企画、要件定義
・AI開発（業務効率化、データ活用、将来的なプロダクト組み込み等）に関する検討・実装
・フロント開発（Web／UI改善、ユーザー体験向上）を含むアプリケーション開発
・内製開発メンバーのとりまとめ、進捗・品質管理（自身も実装を担いながらのリードを想定）
・SIer・外部ベンダーとの協業、内製化推進
・AI駆動開発など最新テクノロジーの検証と標準化
・グローバル人材（海外拠点・外国籍メンバー等）と連携しながら、日常業務・プロジェクトを推進（※英語力は必須ではなく、これまでの協働経験を重視します）
※事業会社でありながら、「設計だけ」「管理だけ」ではなく、実装経験を活かせる環境が特徴です。
ポジション・部門の魅力:
キャリアパス:
・技術・開発の中核メンバーとしての専門性深化
・将来的には、IT企画／アーキテクチャ設計・プラットフォーム・プロダクト責任者・マネジメント／技術リードなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
選考フロー:
※2026.6.6に実施を予定している休日選考会の推薦・応募専用です※
※2026.8.1入社を前提で検討いただける方を優先して選考させていただきます※
書類選考：受付中（最終締切：5/29(金)）
※ご応募いただいた順に選考結果を通知いたします
※6/6(土)で不都合な時間帯がある場合は応募時にその旨ご教示ください。可能な限り配慮しますが、調整できかねる場合は別途平日の面接（通常フロー）をご相談する可能性がございます。
↓
＜選考会概要＞
▼休日選考面接（1Day）
日時：2026/6/6（土）9:00〜17:00
場所：都内オフィス
1人60分程度 対面実施
※60分×1回または30分×2回（2枠続けて実施）のいずれかとなります
※原則として対面での1回面接を予定しておりますが、必要に応じて追加の面接を実施する可能性がございます。
↓
▼合格者面談（給与等諸条件説明）：平日（個別調整） WEBにて実施
休日選考会後、6/10（水）までには合否連絡いたします。
入社日は8/1 or 9/1で調整いただける方を優先させていただきます。

＜選考会概要＞
　▼休日選考面接（1Day）
　日時：2026.6.6（土）9:00〜17:00
　場所：本社
　　　　　1人60分程度　対面実施

　※60分×1回または30分×2回（2枠続けて実施）のいずれかとなります
　※原則として対面での1回面接を予定しておりますが、
　　 必要に応じて追加の面接を実施する可能性がございます。

　　↓

　▼合格者面談（給与等諸条件説明）：平日（個別調整） WEBにて実施
　　休日選考会後、6/10（水）までには合否連絡いたします。
　　入社日は8/1 or 9/1で調整いただける方を優先させていただきます。

業務概要:
当社では、銀行ビジネスを支えるコーポレートIT基盤の高度化およびDX推進に向け、システム運営部の体制強化を進めています。
金融機関としての高いセキュリティ・統制要件を前提に、業務ユーザーを支えるIT基盤に対し、“止めない・属人化させない・将来を見据えた”基盤づくりを推進しています。
本ポジションでは、既存運用の単なる維持ではなく、アーキテクチャレベルからの刷新・標準化・内製化を志向し、コーポレートIT基盤全体を横断して関わっていただきます。DigitalWorkplace（Microsoft365／EntraID（旧AzureAD）／Intune／Defender等）、認証基盤・クラウド・ネットワーク領域を横断しながら、安定運用に加え、改善・刷新・自動化を主体的に推進いただきます。
加えて、DX推進の一環として、生成AI（Copilot/GPT/Claude/Gemini）の業務活用を見据えたIT基盤整備やセキュリティ設計、社内展開・利活用促進にも関与いただきます。金融機関としての制約と高い信頼性要件のもと、コーポレートIT基盤を“再設計していくフェーズ”に関われる点が特徴です。

具体的な業務:
・コーポレートIT基盤（Digital Workplace／ID／Endpoint）の企画・設計・運用
└ Microsoft 365（Entra ID（旧Azure AD）／Intune／Exchange Online 等）を活用したゼロトラスト志向の環境設計・運用
・社内ITインフラ（クラウド／認証基盤等）の設計・構築・運用改善
└ ベンダー依存からの脱却を志向した内製化・自動化の推進
└ モダナイゼーション（構成見直し・標準化）の推進
・社内ネットワーク（LAN／WAN／クラウド接続）の設計・更改・運用
└ クラウド／SaaS前提のネットワーク設計
└ 境界防御からゼロトラストへの移行を見据えた改善
・生成AI活用に向けた基盤整備・推進
└ Microsoft 365 Copilot 等の導入・展開支援
└ データガバナンス／アクセス制御の設計
└ セキュリティ・統制を担保した利活用ルール整備
└ 業務部門と連携したユースケース創出・展開
※「運用だけ」「管理だけ」ではなく、自ら設計・構築・改善に関われる点が特徴です。

ポジション・部門の魅力:
・社内IT基盤の中核メンバーとしての専門性深化
・全社IT基盤の刷新やDX施策をリードするポジションへのステップアップ
・将来的には
└ ITアーキテクト
└ プラットフォーム企画
└ 技術リード／マネジメント
など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
※実際に、運用領域から基盤刷新プロジェクトをリードする立場へステップアップしている事例もあります。

業務概要:保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当いただきます。プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。

具体的な業務:
1. 社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
2. 外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

ポジション・部門の魅力:
システム部門の社員はほとんどが中途入社です。「事業会社で自分の担当するサービスを持ち、顧客の反応を見届けたい」という強い思いを持っており、受注した案件を開発・納品するだけでは満足できないエンジニアが集まっています。「ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる」「システム部門からサービスの改善提案ができる」これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。

IT基盤・セキュリティ統制の全体設計と推進をお任せします。将来的に、セキュリティチームを組成・マネジメントまで担っていただくことを想定しています。

【戦略・ロードマップ策定】
ゼロトラストアーキテクチャ導入に向けたロードマップの策定・推進
ISMAP・SOC2等の上位セキュリティ認証取得を見据えた中長期計画の立案
IT投資の優先順位付けおよび年度予算の策定・提案

【統制・設計】
ISMS運営の主担当（更新対応・監査対応・文書管理）
エンドポイントセキュリティポリシーの策定・導入
SaaS統制の設計（棚卸し、ID管理の一元化、入退社プロビジョニング）
顧客向けセキュリティチェック対応の仕組み化・効率化
セキュリティインシデント対応の指揮

【実行・体制構築（立ち上げフェーズ）】
MDM導入による端末管理の高度化
ID統制の実装（MFA必須化、SSO導入）
ヘルプデスク・IT運用の外部委託設計および立ち上げ
IT業務の自動化・効率化推進
将来的なセキュリティチームの立ち上げ

【業務概要】当グループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務。

【具体的な業務】当グループのシステムの開発維持を行います（平日日勤帯が主ですが、夜間、土休日の呼び出し対応あり）。開発業務：お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行。維持業務：問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処。

【ポジション・部門の魅力】リーダクラスに求めるもの：1. 突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できること。2. 業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。

オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ：1. 初期レクチャー：開発システムおよび関連するシステムについて、体系的なレクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。2. 実業務参画：担当するシステムメンバのサポートのもと、実業務に参加し実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。また、メンバとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。3. 定例ミーティング：定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。4. キャリアビジョン：意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。

業務概要
当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。
特に、M&Aに伴うPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。

具体的な業務
主担当業務
1. M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行
2. ITガバナンスおよび内部統制の強化
3. ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行

その他業務
1. SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理
2. オフィスのネットワーク／IT機器の構築・運用、ベンダー管理
3. 情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応
4. 社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般

利用する開発環境・ツール
Google Workspace, Slack, Trello, JIRA, Confluence, Entra ID, Microsoft Intune, Okta, Zscaler, Google Apps Script, Zapier, TeamViewer, 1Password, Sophos, LANSCOPE, Jamf, SalesForce, ジョブカン, FortiGate, Aruba, iOS

【募集概要】
当社グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。
また、2023年春から親会社ではグループ共通ポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい体験を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとして当社アプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、当社グループカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるシニアQAエンジニアを募集します。

【業務内容】
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQA
・QA戦略の策定と実行
・開発計画に合わせたテスト観点の明確化とそれに基づくテスト設計やケース作成、実施。
・テスト活動のプロセス改善と標準化
・テスト活動のモニタリングと状況に合わせた対応の立案と遂行

【ポジションの魅力】
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、当社グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること
・当社グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

ITインフラ全体におけるネットワーク／セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計・構築を担っていただきます。
単なる構築作業ではなく、
・ 設計標準の策定
・ 自動化・コード化の推進
・ レジリエンス設計の高度化
・ 継続的な基盤改善の主導
といった、基盤の進化を牽引する役割を期待しています。

各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性・拡張性・柔軟性を兼ね備えた次世代インフラの実現を推進していただきます。

●業務詳細
・ オンプレミスネットワークエンジニアとして、ネットワーク／セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計および標準設計策定
・ データセンターネットワークの高度化
・ システム導入後の運用設計および継続的改善の推進
・ 可観測性向上（Monitoring／Telemetry設計）の企画・実装
・ ベンダー／パートナーとの技術レビューおよびコントロール
・ 社内ステークホルダーとの要件整理・設計方針策定
・ 新技術の検証および導入方針の立案
・ オンプレミスからクラウドへの移行作業

職種／業務の変更範囲
変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）

●今後のキャリアパス
ネットワーク基盤の高度化・標準化を推進する中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして全社横断の基盤設計および技術標準の策定をリードしていただきます。
また、ネットワーク領域にとどまらず、クラウド連携やセキュリティ設計を含むインフラ全体設計へと活躍の幅を広げることも可能です。
志向や実績に応じて、専門性を高めるスペシャリストパス、あるいは技術組織を牽引するリーダーパスを選択いただけます。
将来的には、次世代基盤における技術的意思決定を担う立場を目指していただきます。

●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。クラウド環境（AWS）やIaC、可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められております。単なる設計構築ではなく、将来の基盤像を描き、それを実装までリードできる裁量あるポジションです。

ITインフラ環境全般におけるネットワークおよびセキュリティの設計・構築から、導入後の運用設計・運用保守・改善提案までを一貫して担っていただきます。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・刷新を推進していただきます。

●業務詳細
・オンプレミスネットワークエンジニアとして、ITインフラ（ネットワーク/セキュリティなど）の設計・構築・運用保守
・システム導入後の運用設計、継続的な改善および提案活動
・ベンダー/パートナーとの調整およびマネジメント
・社内ユーザーからの要望ヒアリングならびに整理・改善・提案活動
・新技術の検討および検証、導入規格の立案・提案活動

職種／業務の変更範囲
変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）

●今後のキャリアパス
インフラの安定運用と継続的な改善に関わる中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして部門横断プロジェクトをリードする立場を目指していただきます。
関連するシステム設計および改修や構築、運用、保守まで幅広く対応いただきますので、ご志向次第で多様な活躍の場をご用意しております。

●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められており、変革期の中心で裁量ある業務に取り組むことができます。

【業務概要】当グループ全体のIT戦略を策定・実行し、経営計画をサポートする情報基盤の構築と運用を担い、情報システムの最適化やITと経営戦略の融合を推進していただきます。

【具体的な業務】
1. IT戦略の策定と実行
- 経営戦略に基づいたIT戦略の企画・立案
- IT投資計画の策定（投資の優先順位の決定・リソースの効率配分）と予算管理
2. ITインフラの構築と保守・最適化
- 販売・購買系の基幹システムのリニューアル（入れ替え）
- 情報システムの設計・運用管理（既存ITシステムやインフラの維持・最適化。）
- 新しい技術やソフトウェアの導入を検討し、競争力を向上
- サイバーセキュリティ対策の強化
3. デジタル変革（DX）の推進によるビジネス競争力の強化
- 業務プロセスのデジタル化・効率化
- DXによる新しいビジネスモデルの構築
- 新しい技術やソフトウェアが業務にどのように適用できるかを評価
4. リーダーシップとチームマネジメント
- IT部門の組織運営と人材育成
- 従業員がデジタルツールやソフトウェアを積極的に活用できる環境を構築
- 社内（経営層・各部門）や社外のステークホルダーとの連携強化
5. リスク管理とコンプライアンス対応
- 情報セキュリティやデータ保護規制（個人情報保護法、GDPRなど）の遵守
- データ管理やシステム運用がコンプライアンスを満たしているか確認
- システム障害時のリスク対応計画の策定

【ポジション・部門の魅力】

当社は高い技術力でお客様に評価され年々成長を続けるシステムコンサルティング会社です。システムは作って終わりではなくむしろ、リリース後のほうが重要という考え方に基づき、効率的な運用保守を実現するための提案や、改善活動を行う部署の仲間を募集しています。

●システム運用保守業務
すでに稼働中の大規模なWEBアプリケーションの運用保守業務全般
AWS、GCP、Azureなど各クラウドサービス上で稼働する様々なサービスの運用保守を行っています。


●運用保守の自動化業務
従来の保守・運用の枠を超え、CI/CD環境の整備や監視の自動化といった仕組み作りを通じて、手作業を徹底的に排除し、エンジニアがより速く安全にサービスを届けられるプラットフォームを構築・運用します。


●仕事内容
官公庁・公共機関を中心とした大規模システムの運用保守・自動化業務・クラウド基盤管理を適性に合わせてお任せします。


仕事内容の一例↓
・Azure を中心としたクラウドインフラの構築・運用設計
・日々のパラメーター変更・設定管理・監視対応
・システム運用保守（インシデント対応・変更管理・問題管理）
・運用設計・手順書の整備・改善提案
・運用プロセスの自動化：Ansible・Terraform等を使ったIaC業務
・CI/CD環境の構築改善および開発効率化施策の提案・導入


★当社ではご本人の希望を尊重！
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。

★育成支援制度の充実！
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。

★積極的に生成AIやツールを導入可能！
当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。

大手法律事務所における、社内で利用するシステムやアプリケーションの導入や更改、運用保守管理業務を担当するアプリケーション・開発チームの運用担当を募集いたします。

【詳細】
●社内システム導入や更改計画の検討立案業務
●新規製品やソリューションに関する情報収集、社内共有
●システム化要件定義、導入支援業務
●製品ベンダー、外部業者との調整
●所内システム・アプリケーションの運用保守業務
●社内利用システムの保守業務、運用管理業務

【業務概要】
当社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。今回は自社サービス（Managed Print Service）の運用におけるシステム開発や技術支援業務を担って頂きます。

【具体的な業務】
同サービスは国内及び海外の顧客に利用されており、規模の大きなサービスとなります。同サービスを運用する上で必要なシステム開発や技術サポートがあり、実業務を担う委託先（当グループ会社）が利用する業務システムの開発やプロセス設計等を担って頂きます。候補者のご経験やスキルに合わせて以下のような業務を担って頂きます。

1. サービス運用で使用する機能/システムに関連する現場支援
2. サービス運用のDX化に必要なプロセス設計・システム設計・構築
3. サービス運用に関わる機能/システムの開発・保守・運用

※今回のシステムを利用するのは委託先の当グループ会社となり、顧客対応や管理/サービスの生産性向上の為に利用しているシステムとなります。
※スクラッチで開発しているシステムとなり、実装部分は協力会社が基本対応となりますが、候補者のご経験により実際に実装面を対応頂く事もございます。

【システムの開発環境】OS：Windows 言語：C#（.net）、Java、Python その他：SQL Server

【自社サービスについて】マネージドプリントサービスは、オフィスの出力状況を可視化し、最適な出力環境をご提案するサービスです。経営環境の変化に柔軟に対応し、お客様がより簡単により効率的に出力機器を利用できる環境の実現を支援します。さらに、継続的な改善活動を通じて、コストコントロール、セキュリティー、ガバナンスの強化を行います。現在国内及び海外（アジアパシフィック）の企業に導入をしており、規模の大きいサービスとなります。

【ポジション・部門の魅力】同部門はいくつかのグループに分かれており、今回は自社サービスに関わる技術支援のグループに配属となります。マネジメント含め、組織となり、職務内容に記載のある業務を分担しながら、従事しています。

【概要】
SAP ERP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）エンジニアとして参画いただきます。加えて、弊社製薬業界向けテンプレートの開発メンバーとして、BTPの各種サービスを活用したソリューション開発を担当いただきます。

【具体的には】
・SAP BTPを基盤としたIntegration Suite、BuildApps、Build Process Automation等のサービスを組合せ、要件に応じた設計、開発を行います
・クリーンコアを前提としたS/4HANA導入プロジェクトにおいて、拡張・連携・アプリ開発など多様な技術領域を経験できます
・入社後はSAP BTPを中心に携わりながら、顧客業務やS/4 HANAの理解を深め、将来的にはSAPコンサル視点を持つエンジニアとして活躍いただきます
・経験を積むことで、技術選定やアーキテクチャ設計をリードするソリューションアーキテクトへのキャリアパスも描けます

【仕事のやりがい・キャリアパス】
SAP BTPは常に進化を続けており、クラウドネイティブ開発やAPI連携、ローコード／ノーコードなど、多彩な技術に触れる機会があります。
当社では、単に与えられた開発を行うだけでなく、「この要件をどう実現するか」を自ら考え、最適な技術を選び取っていく面白さがあります。顧客業務やS/4 HANAの仕組みを理解しながら、「技術」と「業務」を結びつけるエンジニアとして活躍できることが大きな魅力です。
その経験を積むことで自然と視野が広がり、将来的にはソリューションアーキテクトとしてキャリアを描く道も開けています。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週2回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。
◆学習支援制度
社員のスキルアップを応援するため、外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。自己成長やキャリア形成を積極的にサポートしています。