経理（財務会計）、事業会社の転職求人

485 件

●概要
グループ会社のマザー工場である那珂地区の工場経理として、原価計算・業績管理業務または研究費管理業務を担当します。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っています。世界トップシェアの製品も扱っています。

【具体的には】
下記業務を通じて、半導体事業やヘルスケア事業といった最先端分野の先行技術開発やグローバルな顧客の期待に応える生産量を実現するための量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行います。
1. 工場経理業務
・原価計算・原価管理、業績管理(予算/予想/決算、予実比較)
・財務分析、事業/経営課題の提言、収益改善施策の実行支援
・財務DX推進、業務効率化・業務プロセス改革
2. 研究費管理業務
・研究開発の進捗管理、課題の可視化
・研究開発費の予算および実算の管理業務
・税務関係業務

※面接にて上記いずれの業務をご担当いただくか、ご相談させていただきます。

●キャリアパス
最初は工場経理業務または研究費管理業務のいずれかを担当しますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。

【キャリアパス例】
・経営に近い環境で経験（本社勤務含む）
L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、業績報告
・製造現場に近い環境での経験
L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
・海外駐在
L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

●配属先
財務本部 那珂経理部
那珂経理部は8グループで構成されています。
組織としては各グループ3-6名程度で構成されています。

●組織の強み／魅力
・製造現場と密接に関わりながらの業務となるため、グローバル基準の製品にダイレクトに関わっていることを感じられます。また、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点も魅力です。
・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。
・経験者採用で入社されている方も多いため、フラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。

●働き方
・在宅勤務：平均週に2 4日程度
※現在、東京／千葉在住のメンバーも在籍しています。
・フレックス制度活用可
※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人の希望に応じた勤務が可能です。

企業の財務活動が円滑に遂行されるよう、出納業務や財務関連の庶務を中心に、実務面からしっかりと支える役割を担うポジションです。表に出る業務ではありませんが、会社全体の財務基盤を下支えする“縁の下の力持ち”としての存在であり、正確さ・誠実さが求められます。

財務業務の円滑な遂行を支えるバックオフィス業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・小口現金/有価証券の保管、払い出し業務
・国内送金/海外送金事務（インターネットバンキング）
・借入/貸付の利息計算業務
・四半期、年度の決算業務
・財務取引に係るグループ会社/金融機関とのコミュニケーション
・その他業務遂行のための庶務

財務部門の一員として、会社の基盤を支える実感が得られます。単なる事務作業ではなく、財務活動全体の流れを理解し、関与できる環境です。周囲との連携が多く、社内ネットワークが広がります。各部門とのやりとりが多いため、会社の仕組みや動きを自然と学べるのも魅力です。正確性・丁寧さを活かしたい方に最適な環境です。コツコツとした作業を積み重ねることが信頼に繋がり、着実に評価されます。

グループ会社の一事業部門として事業成長を遂げ、2025年8月に分社化した企業でのポジションです。日本の物流や移動を支える同社のサービスは、すでに大規模に成長しており、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されています。また、強力な法人パートナーにも参画しており、各社の経営資源を活用した事業展開も構想中です。
会社設立時にはコーポレート機能は外部委託してきましたが、自立してさらなる急成長を遂げるべく徐々に内製化を進めています。その一環で、経理・財務領域では現在、会計システムを含む広範囲なシステムのリプレイス（刷新）プロジェクトが進行中です。同社としてのベターな業務フローを設計し、それをふまえた会計インフラを構築し、それを日常業務に実装していくための経理担当者を追加募集します。

下記の「経理実務」を一部担当しながら、システム刷新プロジェクトのメンバーとして、新システムにおける経理業務の検討・実装に携わります。それらの経験と自身の強みなどをふまえて、徐々に活躍の範囲を広げることが期待されます。
1. 経理実務
・決算実務（月次・四半期・年次）
・固定資産管理（有形・無形）
・税務関連（源泉所得税、法人税等の申告準備など。顧問税理士とのやり取り含む）
・社内外各所との調整、その他経理業務全般

2. 経理企画（システムリプレイス・体制構築）
・会計システムなどのリプレイスプロジェクトの推進（状況把握、業務フローの再構築、要件定義、テスト、実装など）
・事業支援（新規事業立ち上げやサービスの見直し場面などにおける、経理・税務観点からの検討・サポート）

・会計システムなどの導入に、主要メンバーとして経理の立場から関わる貴重な経験ができます。
・作業レベルにとどまらず、事業の成長速度に合わせた経理体制づくりに取り組める楽しさがあります。
主要事業自体は成長フェーズですが、経理を含むコーポレート機能は会社設立後、今まさに立ち上げている最中です。今後、経理チームを構築していくフェーズで、これまでの経理経験を生かしながら、新たな領域にも挑戦することが可能です。

【業務概要】
バックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開する企業です。同社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「同社のプロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。プロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献します。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求するポジションです。

【今回募集ポジション(税務戦略部)の紹介】
同社の経理本部は、4つの部門で構成されており、本求人ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。

税務戦略部：税務
連結開示部：連結・開示
会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応
プロセスオーナー部：業務プロセス設計・標準化・BPO化

【税務戦略部の主な業務内容】
●税務の専門性で、グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー
税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。グループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。事業拡大に伴うM&Aや新規事業の立ち上げ、多角的なグループ内組織再編に対し、スキーム検討の初期段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担います。

●同部署のミッション
グループの連結ベースの税金コスト最適化を目指し、グループ全体の持続的な成長と企業価値の向上に貢献します。
1. 税務の専門性による付加価値の提供：申告書作成業務は、徹底して標準化と前倒しを進めることでリソースを創出します。メンバーはそこで生み出した時間を、事業部への戦略的な助言など、より高度な専門性が求められる領域に集中させます。
2. 税金コストの最適化：優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。
3. 「First User」としての同社プロダクト進化への貢献：同社プロダクトを極限まで使い倒し、税務・経理目線での機能改善案を開発組織へダイレクトに提案します。実務改善とフィードバックを通じてプロダクトを進化させ、広く社会のバックオフィス業務の効率化に貢献します。

●現在注力しているプロジェクト
従来の「守り」の枠を越え、テクノロジーと専門性を掛け合わせた「攻めの税務オペレーション」への抜本的なアップデートを推進しています。
1. 開示と連動した税効果資料の早期作成：有価証券報告書の早期開示要請に応えるべく、決算締め後の翌営業日に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制構築に挑戦しています。圧倒的なスピードと正確性を両立し、経営の意思決定を加速させます。
2. 国際税務の専門性強化：開発組織のグローバル化や事業の海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化。グループ全体の税務リスクを能動的にコントロールし、組織の更なる成長を税務面からリードします。
3. グループ全体の税務リテラシー向上：全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE（恒久的施設）リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。

【この組織で働く価値】
専門家としての知識を研鑽するにとどまらず、その専門性をいかに「事業成長」と「企業価値向上」に結びつけるかを常に考え、実行できる環境です。
1. ダイナミックな組織再編を最前線でリード：合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、単なる事後処理ではなく、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます。
2. 自ら考え抜くことで磨かれる高度な税務判断スキル：外部専門家に丸投げするのではなく、まずは社内で税務上の論点を整理し、検討を行う文化を大切にしています。社内レビューや必要に応じて顧問税理士との擦り合わせを通じて、プロフェッショナルとして一段上の課題解決能力を身につけることができます。
3. 経営に近い視点での経験：連結ベースでの税金コストマネジメントや優遇税制の活用提案などを通じて、経営陣が求める有用な情報を自ら提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。
「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。

経理部門において、ご経験に応じてアカウンティング領域の業務をご担当いただきます。
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。

また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。
多様な事業を展開する当社において、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。

＜職務内容＞
●採用当初に従事いただく業務
・単体決算および連結決算業務
・IFRS会計対応
・有価証券報告書などの開示業務
・M&Aや組織再編における会計面からの支援

●将来的に従事いただく可能性のある業務
・管理会計（部門別採算管理）
・資金計画、資金調達、株式関連業務
・税務（申告、グループ通算制度、国際税務、組織再編、移転価格、デジタル課税対応等）
・業務プロセス改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計支援
・グループ会社におけるCFO業務


＜魅力・アピールポイント＞
通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、経理・財務・税務領域および管理会計領域における幅広い経験を積むことができます。
また、定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション（アカウンティング領域内）を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。

フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。

経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。M&Aによりグループ会社が参画するなど、事業を拡大しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
外部企業との戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。

CFO直下に位置するグループ経理の最高責任者ポジションです。グループ会社を含む連結財務諸表に対する一義的な責任を負います。
将来のIPOプロジェクトを実務責任者としてリードすることを想定しています。複数の拠点を抱えるグループの上場準備は、国内単体企業のそれとは難易度が異なります。連結決算体制を設計した本人が、そのまま上場準備の実務を主導する、この一気通貫の経験ができるポジションです。
IPO準備の経験は必須ではありません。同社CFOが過去に証券会社側でグローバルIPOを手がけた経験を有しており、論点整理や関係者との折衝の進め方は伴走しながら共有します。上場準備の経験がないことを理由に、応募を見送る必要はありません。
本ポジションへの期待事項は、第一に、グループ連結決算の実務責任者、第二に、IPO準備の実務責任者としての役割です。そのうえで、資金調達プロジェクトやIR実務にも関与する機会があります。

同社はこの数年で、単体中心の経理体制から、複数の拠点を抱える連結グループへと急速に変化しました。その結果、以下のような構造的な課題が顕在化しています。
1. 連結決算の難易度上昇：グループ会社の参画により会計論点の難易度が上昇し、四半期ごとに相当な負荷がかかっています。会社としての判断と根拠を自ら整理し、監査法人との論点整理・折衝を、実務を理解したうえで主導できる人材が必要です。
2. プロダクトの多様化に伴い、収益認識とオペレーション設計の論点が継続的に発生：プロダクトが続々と立ち上がり、契約形態・課金モデルも多様化しています。収益認識や原価配分の考え方、契約から請求・計上に至るフローを、事業部門と連携して設計する必要があります。
そして、これらの先にあるのがIPOです。上場準備において「連結の数字を、期日までに、説明可能な形で出し続けられる体制があるか」という点が非常に重要になります。今この瞬間に取り組んでいる連結プロセスの整備・ドキュメント化・監査対応の高度化は、すべてIPO準備の前工程そのものです。日々の実務と上場準備が直結しているフェーズであり、腰を据えて取り組んだ成果が、そのまま上場という形で結実する構造になっています。

1. 連結決算の統括
- 連結決算の全体統括と品質責任
- 資本連結、内部取引消去、未実現利益消去、連結キャッシュ・フロー計算書の作成統括
- のれん・固定資産の減損・税効果検討（四半期ベースでの検討体制の構築を含む）
- 決算スケジュールの設計と早期化

2. 海外子会社の会計・レポーティング統括
- グループ会社（ドイツ）：ドイツ現地基準（HGB）からIFRSへの変換、現地会計事務所との連携
- グループ会社（米国）：月次決算
- グループ内取引管理：親子間契約に基づく債権債務管理、月末レート換算と四半期の為替洗い替え、親子間立替金の管理と残高照合
- 各社の報告フォーマット・期日・データ品質の標準化

3. 監査・内部統制
- 会計監査人との論点協議と説明責任の確保
- 監査等委員会・内部監査との連携
- 会計方針・個社特有論点・チェックリストのドキュメント化とナレッジ管理
- 売上計上フロー（直販・再販・日本/米国）を含む業務プロセスの整備と、不正リスクに対する牽制の設計・運用

4. 組織づくり
- 経理財務チームのメンバー育成と、グローバル対応力の底上げ
- CFOと連携した予実管理、コスト構造の可視化への貢献
- 現在の組織体制
- 直属上長：Group CFO
- 経理財務メンバー：7名
- 主な連携先
- Global FP&A Manager
- Japan FP&A Manager
- 社外取締役監査等委員
- ドイツ現地会計事務所（グループ会社担当）

5. ご志向・ご経験に応じて挑戦できる業務
日々の経理・決算業務に加えて、より幅広いコーポレートファイナンスやIPO準備の領域にも挑戦していただけます。これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、担当範囲を広げていくことが可能です。

IPOプロジェクト
CFOと連携しながら、上場準備に関する実務にも携わっていただけます。なお、IPO準備の経験は必須ではありません。
- 上場基準に耐えうる連結決算体制の構築と、決算早期化の実現
- 内部統制（J-SOX）の整備・評価。全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス統制の文書化と運用評価
- 主幹事証券会社・監査法人との協議。引受審査における会計・開示論点への対応
- 上場申請書類（?の部・各種説明資料等）の作成統括

資金調達・IR
CFOとともに、コーポレートファイナンスの実務にも関与いただけます。決算を「作る側」と、その数字を「外部に説明する側」の両方を経験できるのは、同社のフェーズならではの機会です。
- 株式調達におけるエクイティストーリーの構築、財務数値の取りまとめ、デューデリジェンス対応、契約交渉等の実務
- 負債調達における返済シナリオの構築、金融機関との協議、審査対応、契約交渉等の実務
- 投資家・株主向けレポーティングとIR実務。上場後を見据えた開示体制・IR支援体制の設計

※ 税務（国際税務・移転価格等）については、外部の専門家を起用しながら進める体制を想定しています。ご自身が税務の専門家である必要はなく、論点を察知して適切に外部専門家と相談できる方であれば十分です。

役割: 上場水準のコーポレート体制を整え、財務・会計の専門性から経営陣の意思決定を支えるポジションです。
同社ではスピード感のある業績成長と並行し、上場準備の本格化に伴い、監査法人による監査対応や内部統制の構築が最優先課題となるフェーズを迎えています。コーポレート部門の実務リーダーとして、経理・労務・総務チームを統括し、管理体制の総仕上げを推進していただける方を募集します。

ポジションの役割:
- レポートライン: 代表取締役直下
- ミッション: 財務・会計を主軸に、経営陣が迅速に経営判断を下せるための正確な情報集約と体制整備を完遂すること
- 管轄範囲: 経理・労務・総務チームのマネジメント

お任せしたい主な業務:
ご経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャー・執行役員を見据えて裁量大きく活躍いただけるポジションです。

1. IPO準備・財務実務（メイン業務）
- 監査法人との窓口対応および必要資料の作成
- 原価計算の設計・運用、月次締め報告書の作成
- 投資家DD（デューデリジェンス）に向けた資料・書類の取りまとめ

2. 経営管理・経営陣サポート
- 事業モデル・収益構造の把握と、事業計画・予実管理の運用支援
- 経営会議等に向けた、判断材料となるデータの正確な整理・レポート作成

3. チーム・実務マネジメント
- 経理・労務・総務担当者のタスク管理・優先順位付け
- 外部専門家（税理士・社労士・司法書士等）との連携管理
- 登記対応、各種申請手続きなどの実務完遂（アウトソース管理含む）

同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引するAIエージェントの基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで開発した音声AI技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
同社について詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報がまとめられたページが用意されています。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。

【業務概要】
入社当初はJ-SOX対応の推進を中心に、ご経験や業務状況に応じてグループ各社の決算業務を担当いただきます。内部監査室からの引き継ぎと継続的な連携のもと、財務経理部のメンバーや各社の担当者と協力して進めます。
将来的には、ご経験・志向に応じて連結決算、開示、税務、経営管理等へ担当領域を広げるとともに、業務設計、成果物レビュー、メンバー育成を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的な仕事内容】
・グループのJ-SOX推進を担うPMOへの参画、スケジュール・進捗・課題管理
・各社・各部門が作成する業務記述書、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）、評価結果等のレビューと改善支援
・決算財務報告プロセス、のれん・税効果・投資有価証券等の財務経理部の担当領域における統制文書の作成・更新、整備状況・運用状況の評価、不備の改善
・内部監査室との連携およびJ-SOXに関する監査法人対応
・担当会社の月次・四半期・年次決算、会計監査対応
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）および各種レポート資料の作成
※IT全般統制および人件費プロセスの評価実務は、それぞれの担当部門・各社の担当者が担い、本ポジションは関係部門と連携してJ-SOX対応を推進します。

【本ポジションの魅力】
・グループの内部統制体制づくりに関われます。執行部門が主体的にJ-SOX対応を進める体制への移行期に、業務の進め方やレビュー方法の整備・改善から携わることができます。
・経理と内部統制の両面で専門性を高められます。決算実務と、その正確性を支える業務プロセスの整備・評価を経験できます。
・多様な事業を横断する経験が得られます。グループ各社や関係部門と連携し、異なるビジネスモデルに応じた会計・内部統制上の課題に取り組めます。

グループ会社では現在、多数の事業を多角的に展開しています。その中でもバックオフィス機能を担うグループ会社の主計部は、広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署です。決算業務や税務業務以外にも、財務数値の信頼性を担保する役割や専門知識を活かしての提言を行う役割を担っています。
その中で、今回はグループ各社の出納・財務機能を支える支払チームのメンバーを募集します。

事業概要:
「なんでもやってる」のバックオフィスの特徴
グループ会社は現在、多数の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。現在展開している事業のうち動画配信事業・FX/証券事業・ゲーム事業の3つが収益を支える柱となっていますが、更なる柱となる事業を生み出すため、新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。

大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えするバックオフィス組織
その中でもグループ会社は、グループの「バックオフィスのシェアードサービス」を担っています。圧倒的にスピーディーかつダイナミックに事業の意思決定が行われる中、グループ会社のメンバーは日々、事業部目線に立ちながら業務構築・運営を行い、事業成長の下支えをする重要な機能を担っています。

バックオフィスの特徴:
1. 制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計重視されている
2. 事業側の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く大きい

業務内容:
グループ各社の支払業務を担当いただきます。まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。

業務内容:
1. グループ会社の支払チェック、出納業務
2. 海外送金
3. 銀行口座及び権限管理
4. 一部会社の月次業務（伝票入力、預金残高照合など）
5. 支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など

これらの業務から慣れていただき、将来的には月次決算などに関わっていただくことも可能です。グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。安定した財務基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点がグループ会社の経理の特色です。

ポジションの魅力:
1. 同社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
2. 持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
3. 今回のポジションでは、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
4. 各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。

業務概要
グループではミッション実現に向けて、国内外の医療機関向け運営支援事業及び、居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関やグループ企業などは増え続けており、今後もミッションに共感するパートナーを増やしていく予定です。

具体的な業務
2024年にグループ会社となった同社に出向し、経営企画チームのメンバーとして、経験に応じて以下の業務を担当します。経営企画業務未経験でもチャレンジ可能です。

【業務例】
- 日常経理業務全般と月次・年次決算の補助
- 予算実績管理や管理会計業務の実施
- 財務データの収集・分析および経営層への報告資料作成
- 経理・財務データに基づき経営課題を抽出し改善を提案
- 将来的な事業計画策定や経営戦略立案の支援
- 経営会議等に向けた資料の作成と準備

同社は天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営など福祉総合サービスを展開しています。
グループ会社となることで、支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。

キャリアステップ例
まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。中長期的にはマネジメントに挑戦したり、親会社の経理/経営管理などキャリアの幅を広げることも想定しています。

ポジションの魅力
- 部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます
- 個人で完結ではなくチームで協力する志向性のメンバーが多く、和気藹々と相談しやすい環境です
- 経営体制変革期で急成長中の経理体制構築に携わることができます

【業務概要】
経理メンバーとして、月次決算を中心とした経理実務を主体的に担っていただきます。
上場企業で培ってきた決算業務の経験を活かし、月次決算を自らリードしながら、日常経理から年次決算の一部まで幅広く携わります。また、業務を正確に遂行するだけでなく、経理業務の効率化や業務フローの改善、ガバナンス強化などにも取り組みます。
「決算を締める」だけでなく、「より良い経理体制をつくる」ことまで経験できる環境です。

【ミッション】
月次決算を安定・高品質に運営し、成長する企業の経理基盤を強化すること。
具体的には、
・月次決算を主体的にリードし、正確かつスピーディーに決算を締める
・日常経理から決算までの業務品質を高める
・上場企業としてのガバナンス・内部管理体制を強化する
・現状の業務フローを見直し、効率化・改善を進める
・経理チーム内外と連携し、より強い経理体制をつくる
といった役割を期待しています。

【具体的な業務】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

＜日常経理＞
・仕訳・伝票入力
・売掛金・買掛金管理
・入出金管理
・請求・支払管理
・経費精算
・会計システムへの入力・管理

＜決算業務＞
・月次決算の主導
・月次決算における各種勘定科目の管理・確認
・年次決算業務の一部
・決算関連資料の作成
・税理士・監査法人等との連携

＜その他＞
・経理業務の改善・効率化
・業務フローの見直し・整備
・各部署との経理関連業務の調整
その他、経理に付随する業務
※ご経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、まずは月次決算業務を中心に担当いただきます。
月次決算を主導しながら、事業・組織や経理業務の流れを理解し、徐々に年次決算や業務改善、ガバナンス強化などへ担当領域を広げていくことを想定しています。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのキャリアを描くことができます。

1. スペシャリストキャリア
月次・年次決算などの実務経験を積みながら、会計・財務・ガバナンスなど専門領域を広げ、経理・財務領域のプロフェッショナルを目指します。

2. マネジメントキャリア
決算業務だけでなく、業務改善やメンバー育成、チームマネジメントまで担当し、経理組織全体を牽引するポジションを目指します。
これまでの経験や志向に合わせて、「専門性を深める」「組織をつくる」それぞれの方向でキャリアアップできる環境です。

グループ会社におけるCFOとして、財務
・経理領域の統括を担当します。
現地経営陣（CEO等）および日本本社と連携し、経営戦略の策定
・実行を財務面からリードします。
現地財務組織の構築
・育成、および人材マネジメントを行います。

【業務概要】
グループ連結を含む月次、四半期、年度決算業務の遂行を担当します。
開示資料（有報・決算短信等）の作成・チェックを行います。
顧問税理士・監査法人対応を担当します。
若手・中堅メンバーへの実務的なアドバイスを提供します。

●募集背景
創業以降の急速な事業拡大に伴い、取引量・従業員数ともに増加を続けており、数年以内の上場に向けて上場企業水準の決算・開示体制と内部統制の構築が急務となっています。本ポジションでは、経理リーダーとして月次・年次決算の取りまとめを主担当として担っていただくとともに、IPO準備全般に意欲をもって携わっていただける方を募集します。

●部門の体制
現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。

●具体的な業務内容
入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。
1. 決算業務の取りまとめ：月次・四半期・年次決算の主担当として、仕訳の起票・確認、残高・増減分析、決算スケジュールの策定と進行管理

また、並行して以下の業務を経理マネージャーと共に担っていただきます。
1. 決算早期化・仕組み化：月次決算の早期化、業務フローの見直し、会計システム・周辺ツール・AIを活用した自動化の推進
2. 会計論点の検討：新たな取引・会計処理に関する論点整理と対応方針案の作成
3. 監査法人・税理士対応：監査対応の窓口、資料準備、論点協議
4. IPO準備に関わる経理業務：内部統制（J-SOX）の整備・運用、規程・業務マニュアルの整備、証券会社審査への対応
5. 会社法計算書類・税務関連：計算書類・附属明細書の作成、法人税・消費税申告の対応（税理士と連携）
6. チームマネジメント：経理メンバーの業務配分・レビュー・育成、他部署との連携・調整

※将来的には、開示書類（有価証券報告書等）作成、予実管理・管理会計、財務業務など、ご志向に応じて業務の幅を広げることも可能です。

●ポジションの魅力
1. 上場準備を中核メンバーとして経験できる
数年以内の上場に向けた決算体制構築・内部統制整備・監査法人対応など、IPO準備の主要工程に当事者として携わることができます。未経験の業務であっても、監査法人出身の経理マネージャーのサポートの下、実務を通じて着実にキャッチアップしていただける環境です。
2. 仕組み化・DXに裁量を持って取り組める
クラウド会計やITツール、AIを活用し、業務フローの設計から自動化まで、ご自身のアイデアを形にできる環境です。

◆組織について
財務経理室ではグループ全体の財務経理を統括しています。在籍メンバーは会計士・税理士・上場IT企業・メーカー出身者などバックグラウンドが多岐にわたり、多様な知見やアプローチが交差する非常に面白みのある組織です。グループ会社ごとにビジネスモデルや事業規模、成長フェーズが異なるため、決算実務にとどまらず、税務・業務改善・M&A対応まで、幅広く経験できる点が大きな特徴です。多様な知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら、財務経理としての市場価値をさらに高めていける環境です。

◆今後解決していきたい課題
急速な事業拡大に伴い、会計・税金・M&Aへの対応力向上はもちろん、AI活用や会計システム刷新による業務効率化を進めています。決算実務にとどまらず、拡大する組織に耐えうる新たな仕組みづくりや業務フローの構築を一緒に推進していただける方を募集します。

◆業務内容紹介
ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。縦割りではない環境のため、決算・税務にとどまらず仕組み構築まで幅広く携わっていただけます。プレイヤーとして専門性を深める働き方はもちろん、ご本人の意向があれば将来的にマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。
・グループ会社決算の自走・主導（月次・四半期・年次決算、税務対応）
・連結決算・開示・監査対応サポート（グループ全社の取りまとめ）
・M&Aに伴うPMI（新規買収・設立企業の会計オペレーション構築）
・業務フロー改善（AIツールを活かした分析・確認作業の効率化、会計システム刷新、BPR）

◆働きがい
・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。
・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。
・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。
・同社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。
・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。

グループでは「新しい可能性を、次々と。」をミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。同社は主力サービスをはじめとした採用プラットフォームや、物流領域、M&A領域、サイバーセキュリティ領域など複数の事業を手掛ける企業をグループ会社に持つ、持株会社です。グループではこの数年で次々と事業を立ち上げ、M＆Aも積極的に進めておりグループ会社も増え続ける等、急拡大をしています。

「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業でのポジションです。CO2排出量見える化クラウド、サプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。
これまでに多額の資金を調達し、M&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。

同社の強み（優位性）
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること

●ワンストップソリューション：
CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供しています。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。

●国内トップクラスの導入実績と信頼性：
サステナビリティAIプラットフォームは、3部門で国内No.1を獲得しています。累計導入企業数は多数、プライム上場企業への導入も多数、製造業でも多数に達しており、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。

●複雑化する国内外の開示・規制への対応：
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援しています。

●AIを活用したサステナビリティ業務の高度化：
AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化。単なる管理ツールに留まらず、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。

【主な業務内容】
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。
本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。

・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理
・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー
・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認
・現地の会計・税務論点の把握・整理
・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理
・現地会計事務所・監査法人等との折衝
・海外グループ会社を含む連結決算対応
・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理
・グループレポーティングの標準化・改善
・監査法人の監査・レビュー対応業務

ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。

【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。

・入社 3ヶ月
　└同社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解
　└各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握
　└月次決算・レポーティング業務への参加
　└外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション

・入社4 6ヶ月
　└担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進
　└月次・年次決算における指示出し・レビュー
　└現地で発生する会計・税務論点の整理
　└現地会計事務所・監査法人との折衝
　└本社側の連結決算・レポーティングへの対応

・その後（志向・経験に応じて）
　└複数の海外グループ会社の経理管理
　└組織再編等に伴う会計・税務論点への対応
　└グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化
　└海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与
　└新たな海外法人の管理体制構築
　└グローバル財務経理体制の高度化

※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

【やりがい】
●海外子会社の「管理」だけでなく、仕組みづくりから携われる
完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。
本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。

●グローバル × M&A × IPOが同時に進む環境
海外展開に加えて、M&AやIPO準備も並行して進んでいます。
通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。

●経理からグローバル事業の成長を支える
海外グループ会社の数字を管理するだけではなく、現地メンバーと直接コミュニケーションを取りながら課題を把握し、より良い経理体制をつくっていく役割です。
将来的には、グローバル経理の中核人材として、グループ全体の財務経理体制をリードしていただくことを期待しています。

●キャリアの可能性が広がるポジション
今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。

CEOや経営陣のビジネスパートナーとして、財務・会計戦略の立案から実行までを一貫して統括します。

【財務戦略の立案・実行】
キャッシュフロー経営の実現
　・中長期経営計画に基づく、キャッシュフロー最大化戦略の立案・実行
　・営業キャッシュフローの改善（資金効率の向上、運転資本の最適化管理）
　・投資キャッシュフロー管理（戦略投資、M&A、設備投資の投資対効果検証）
最適な資本構成と資金調達
　・デット、エクイティミックスの最適化
　・銀行交渉による最適コストでの資金調達の執行
【M&A・事業再編】
事業開発部門と協働した投資判断、戦略立案
　・M&A候補企業のバリュエーション、財務分析
　・買収による財務的インパクト（シナジー、リスク）のシミュレーション
　・アライアンス、提携スキームの財務効果分析
　・組織再編（分社化、統合等）の財務・税務的影響検討
多様な資金調達手法の企画・実行
　・買収に最適なファイナンス構成の設計（銀行ローン、社債、ハイブリッド商品等）
　・シンジケートローン、プロジェクトファイナンス等の構築
　・投資銀行等との資金調達チャネルの活用
買収後統合（PMI）の推進
　・財務・会計システムの統合
　・運転資本の最適化によるキャッシュフロー改善
　・シナジー実現計画の立案・監督
　・統合後の経営管理体制の構築
【経営管理基盤の構築・整備】
　・経営資源（ヒト・モノ・カネ・システム）の最適配分・管理
　・管理会計の高度化による意思決定インフラの整備
　・財務データの可視化と迅速な経営判断の仕組み化の主導
【ガバナンス・リスク管理】
　・内部統制、コンプライアンス体制の構築・強化
　・ステークホルダー対応（財務ストーリーの論理的説明）

船舶保有SPCの経理・資金管理に関するオペレーション業務をご担当いただきます。
主な業務は、四半期決算に関連する、（1）会計仕訳の作成、（2）資金管理（資金繰り表の作成、インターネットバンキングでの送金データ作成）、（3）作成したデータに関する社内承認ワークフローへの対応です。担当するSPCの日常的な経理・資金管理業務を、正確かつ着実に進めていただきます。

【業務例】
・会計システムへの仕訳計上および試算表の確認
・入出金実績および今後の入出金予定に基づく資金繰り表の更新
・インターネットバンキングを利用した入金確認および送金データの作成
・各種社内承認の取得に必要なワークフローデータの作成（Kintone、DocuSign等）



【業務の流れ】
決算は四半期ごとに実施しており、1人あたり2〜4社程度のSPCをご担当いただきます。
担当するSPCで発生した取引の仕訳計上に加え、入出金実績および今後の入出金予定に基づき、資金繰り表を随時更新していただきます。

【業務概要】
新設されるグループ会社（2026年11月稼働開始予定）の経理部門メンバーとして、経理課長を補佐しながら経理実務の一部領域を担当いただきます。

【具体的な業務】
・決算取りまとめ（または、決算取りまとめの補佐）
・固定資産会計など単体経理業務の一部担当
・将来的には決算体制の構築・改善や経理規程の細部整備に関与する機会もあります。
・初年度は顧問税理士や外部専門家、アウトソース先と協働し、徐々に内製化を進めます。

入社が新設子会社稼働開始前の場合は、同社の企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室に所属し、新会社経理部門の立ち上げ業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
新しく立ち上げる会社における経理財務部門のメンバー募集です。白紙の状態から業務デザインを進めており、稼働後においてもアイデアを反映させる場がたくさんあります。

新設子会社（2026年11月稼働開始予定）の経理部門において原価計算の主担当をお任せします。
組織の立ち上げ段階から業務設計に関与でき、原価計算領域の実務を中心に幅広く携わっていただきます。

<業務内容>
・モーター製品の原価計算（原価集計は整備済みのため、実務運用と改善をリード）
・原価計算／原価管理に関する施策の企画・実行（配賦計算や標準原価の本格的な設定は2年目以降に実施予定。1年目は課題の特定と解決に注力）
・単体経理業務の一部（必要に応じて）の担当
・初期は移管元会社によるPSA受託や外部専門家と協働しつつ、徐々に内製化を進めます

<メンバー構成>
・経理部長以下6名（予定）

入社が新設子会社稼働開始前の場合は、同社企画管理統括部企画管理部三相モータ会社設立準備室に所属し、新会社経理部門の立ち上げ（主に原価計算領域）を担当します。

変更の範囲：同社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・担当業務のローテーション
・出向解除後は同社の経理財務、税務、FP&A等の部門への異動や、他の国内外のグループ会社への出向
・管理職またはスペシャリスト職への特化

【このポジションの役割・業務概要・魅力】
新しく立ち上げる会社における経理財務部門のメンバー募集です。白紙の状態から業務デザインを進めており、稼働後においてもアイデアを反映させる場がたくさんあります。

原価計算業務、制度決算業務、業績管理業務

【業務概要】
ソーシャルとAIが主役となる時代において、マーケティング産業での決定的な立ち位置確立を目指す企業でのポジションです。マーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、コマース戦略において”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、ブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
事業構造が多角化・複雑化していく中で、既存の管理部門テンプレートでは対応しきれない課題があります。事業が非連続に成長する企業において、ガバナンスも非連続に設計し直す必要があり、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。
監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、ルールが存在しない場所でルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。

【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、企業の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという企業の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。今後はホールディングス体制も見据えて検討を進めます。

【具体的な業務】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修（実務運用は経理財務部長が担当）
・全社ガバナンス体制の構築・統括（内部統制の設計・運用モニタリング）
・会社の成長を支える管理体制の整備（監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築）
・経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
・コンプライアンス文化の醸成（教育企画、内部通報窓口運営）
・法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
・M&AにおけるPMI
・新規事業の検討
・グループ会社管理（経営陣としてマネジメントすることを含む）
・海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
・ホールディングス体制の検討

【ポジション・部門の魅力】
・まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
・「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
・監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境

同グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、同グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
現在はグループ会社として成長を続けています。

【配属チームについて】
同社は株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向かうため、M&Aを積極的に進めています。
そのため、月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、ファイナンス業務やPMI業務、グループ会社支援も重要な業務です。財務経理部は「ファイナンス(資金調達・管理)」「財務会計/管理会計」「PMI(グループ参画支援)」の3チーム体制で、これらの機能を担っています。
本ポジションは、このうちファイナンスチームを担うマネージャー（またはスペシャリスト）としての採用です。現任の責任者の後継候補として、金融機関折衝・資金調達・グループ資金管理といったグループ財務の中核領域を担っていただきます。

【業務内容】
グループの資金を「必要なときに、必要な条件で」調達できる状態をつくり、グループ全体の資金管理体制を設計・推進していただくポジションです。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
《課題》
グループ会社が増加しており、
・M&A・成長投資に伴う資金の調達（デットファイナンス）と金融機関との折衝
・グループ全体の資金管理ポリシー（会社としての資金の持ち方・調達方針等）と、プロセスの設計
・グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築（CMS＝キャッシュ・マネジメント・システムの導入・推進など）に取り組んでいます。
《詳細》
●資金調達・金融機関折衝
M&Aや成長投資に必要な資金について、金融機関との関係構築・条件交渉を主導し、デット調達を実行します。買収資金の調達をはじめとするM&A関連のファイナンスにも携わります。
●グループ全体の資金管理ポリシーとプロセスの設計・提案
手元資金の水準、借入残高のポリシー、グループ会社に残す資金の考え方など、会社としての「お金の持ち方・引っ張り方・活かし方」を設計し、経営に提案します。
●グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築
グループ各社の入出金サイクルを把握し、グループ全体の資金繰りを管理。CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の導入など運用基盤を構築し、グループ内の余剰資金の集約と、成長領域やM&Aへの資金投入など、グループ全体での資金の最適活用を推進します。

同グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。同グループは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、持続性の高いビジネスを展開しています。

同社はMBOにより非公開化し、新たなスタートを切りました。産業全体を取り巻く様々な課題に立ち向かうため、M&Aを積極的に進めています。そのため、月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、ファイナンス業務やグループ会社支援も重要な業務です。財務経理部は「ファイナンス(資金調達・管理)」「財務会計/財務会計」「PMI(グループ参画支援)」の3チーム体制で、これらの機能を担っています。本ポジションは、このうちPMIチームを担うマネージャーとしての採用です。若手中心のPMIメンバーを束ね、各グループ会社の財務経理面でのPMIプログラムを実際に前へ進めていただきます。同社ではPMIを「オンボーディング」と呼んでいます。グループ運営において独自の経営方針を掲げ、グループ参画企業を”統合”するのではなく、自主自立での成長をスケールメリットを活かして”支援”する形をとっており、本チームも財務経理面から各グループ参画会社の基盤づくりを支援する役割を担っています。

M&Aによりグループに参画した会社がスムーズにグループに参画するため、財務経理面での各種支援を行います。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担います。

《課題》
年間複数社のペースでグループ会社が増加しており、以下の課題に取り組んでいます。
1. 新たにグループに参画した会社の財務経理面でのグループ参画支援（会計基準の統一、経理・会計システムの導入・統合、業務オペレーションの統合）
2. グループ会社の経理機能の地盤固めと、ハンズオンでの業務改善支援
3. 複数社・複数プログラムを並行して進める実行管理と、若手メンバーの育成

《詳細》
●PMIプログラムの推進・実行管理
M&A成立後に、会計的要件を満たしたうえでスムーズに制度やシステムの統合が行えるよう、会計基準の統一化や会計システムの導入・統合を推進します。複数社・複数プログラムの進捗を管理し、遅れを検知して手を打ちながら、計画どおりの実行をリードします。
●グループ会社のハンズオン支援
新たにグループに参画した会社のオンボーディング支援（経理体制の立ち上げ・整備）や、その後の継続的な経理サポート、業務プロセス改善・経理標準化のハンズオン支援を行います。
●グループ会社との関係構築
グループ会社の経営陣・経理担当者と信頼関係を築き、「一緒に解決するパートナー」として業務改善を進めます。
●チームマネジメント
若手中心のPMIメンバーの育成・業務指導・タスク管理を担っていただきます。

《業務の魅力》
・積極的にM&Aを実施しているため、M&A、PMIの経験を積むことができます。
・グループ会社のステークホルダーとコミュニケーションを図り主体的に業務改善に取り組むことができます。
・グループ会社の支援を通して、経営層と目線を共有し会社運営全般に関わることができます。
・会計システムの導入やBPRなど新しい仕組みづくりにチャレンジができます。
・チームの体制づくりやプログラムの設計から、裁量を持って関わることができます。

業務概要
経理2部（主にリースファンド会計を担当）での業務です。

具体的な業務
・オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）
・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化
・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進

ポジション・部門の魅力
・業容拡大中の上場企業で、専門性を高めることができる環境です。
・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・SPC会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。

社風・環境
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。
・ファンド会計未経験でもOJTを通して丁寧に業務レクチャーを行います。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

残業時間
有（30時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

ポジションの魅力
- **経営・資本市場に関与できる**：開示業務を起点に、 **IR――資本市場に対して会社の価値を訴求し、競合比較で高い評価を獲得しにいく業務**にも関与できます。当社は転職市場のインフラを変えようとするプロダクトを有しており、「なぜあの会社はPERが高いのか」を考え、この価値をどう市場に理解してもらうかを設計する―**市場と直接向き合う仕事**です。経理の実務を土台に、経営への距離を一気に縮められます。

- **決算から開示まで一気通貫で担える**：大手企業のような科目別・担当別の分業ではなく、月次・年次決算から計算書類等の開示、監査法人対応まで、決算の全体像を自分の手で担えます。断片的な担当業務では何年もかかる経験を、短期間で凝縮して積めます。

- **上場準備 上場の経験が積める**：上場準備フェーズから参画し、上場関連書類の作成や監査対応を経験できます。「上場経験あり」は経理パーソンの市場価値を大きく高めるキャリア資産になります。
仕事内容
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。

- 月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
- 計算書類等の開示書類作成（開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定）
- 開示業務を起点としたIR領域への関与（資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求）
- 監査法人対応（決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整）
- freeeを活用した経理業務フローの運用・改善
- 上場準備に伴う会計体制の整備

最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。

AIテクノロジーを活用した事業を展開する企業でのポジションです。ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームを提供しています。求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【具体的な業務】ご経験・強みや、現在の経理チームとの相互補完を踏まえて、お任せする役割・担当範囲を柔軟に決定していきます。すべての業務経験は必須ではありません。

▼ 当面お任せしたい中心業務（MUST）
まずは強化テーマである「資金・BS周り」および「決算・開示」をメインでお任せする予定です。
資金管理・BS領域： 資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案
決算業務： 月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計、仕訳入力・根拠資料作成）
開示書類作成： 有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類、および作成プロセスの改善

▼ スキル・志向性に応じたお任せ業務（WANT / 展開領域）
強みやご意向、今後のキャリア構想に合わせて、以下の業務へ段階的にアサイン・お任せしていきます。
連結決算： 制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成
業務プロセス改善・内部統制： 新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化
AI・自動化の推進： 定型業務の自動化、ツール活用による生産性向上・経理業務の再設計
税務・外部対応： 税務申告対応（顧問税理士と連携）、監査法人対応、銀行折衝
日常経理・運用： 出納、請求書発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者との連携）
※ ご意向や強みに応じて、経営管理部内の他領域（経営企画・財務戦略など）へ幅を広げていただくことも可能です。

【環境・ツール】
会計：freee ／ ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク ／ 社内管理システム、Googleスプレッドシート（GAS含む）
少数精鋭で裁量が大きく、AI・自動化を前提に業務を再設計していく環境です。

【ポジション・部門の魅力・キャリア】
少数精鋭ゆえの広い裁量と、連結・開示・資金管理といった上場企業のコア業務に踏み込める経験
管理部門のAIネイティブ化を、当事者として設計・推進できる
体制拡大フェーズにつき、将来的なマネジメント／連結・開示のコア人材への道

【業務概要】
決算対応全般、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権管理、資金管理、税務、取締役会資料作成など。
グループ会社の管理統括部 財務・管理部 財務課でのポジションです。
財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションがあります。決算業務・資金管理・税務など複数領域を経験したうえで、将来的にマネジメントとしての活躍も目指せます。

【具体的な業務】
債権管理・決算業務を中心に担当いただきますが、他領域（債務管理・資金管理・税務等）の経験をお持ちの方の場合は、その実務経験に応じて担当領域を決定いたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
会計の幅広い業務に携わり、ゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。
月次処理や決算業務、資金管理や債権債務管理などの効率化や業務改革など、立案、実施することができます。
デジタルトランスフォーメーションやAI活用の推進について立案、実施することができます。
プロジェクト活動へも参加、協力していただきます。

事業拡大に伴う売上・与信管理業務の強化に加え、業務改善および内部統制強化を継続的に推進するため、中核人材を募集します。

1. 売上・与信管理業務
・売上計上業務
・売掛金管理および債権回収管理
・与信管理および取引先審査
・得意先マスタ、出荷先マスタ等の管理
・取引先との残高確認
・海外販社との取引管理および問い合わせ対応（主にメール）

2. 決算業務
・月次・四半期・年次決算対応
・売上・債権関連の会計処理および分析

3. 内部統制・J-SOX対応

4. 予算策定、見通し管理および実績差異分析

5. 外部監査対応
・監査資料作成
・会計士からの質問対応
・エビデンス準備および説明対応

6. 業務プロセス改善およびシステム活用推進
・業務標準化
・業務効率化
・AIや各種ツール活用による改善推進

【ポジションの魅力】
売上・債権管理に加え、決算業務や監査対応、予算管理など幅広い経理業務に携わることができます。日常業務の遂行だけでなく、業務改善や内部統制強化にも主体的に関与いただけるポジションです。

IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。

役割:
・経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリードします。
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担います。
・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、グループ会社でも同機能を担います。

想定業務例:
・経理: 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、会計監査対応等（制度経理は実務統括が中心）。事業経理（事業や製品別の損益管理、原価企画等）。グループ会社管理（グループ会社の決算・採算管理・月次報告運用）。
・財務: 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝。株主／金融機関向け月次報告の設計・運用。IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応。
・経営企画（予実管理・経営計画）: 経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理。年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理。取締役会など意思決定の場への報告及び運営。
※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。

ポジションの魅力:
・社会的意義の大きい仕事: 水問題の解決を目指す事業に貢献できます。既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題に対し、同社の製品は革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・成長性と注目度の高い仕事: 現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外での実証実験も進行中です。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 100人規模の異能が集まり、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げています。

グループ会社の製造原価管理業務の実務およびサポートを担う生産部原価グループへの配属です。
当該部署の主な業務は以下の通りです。
1. 製造原価管理業務実務（実務を担当している国内の事業会社）
(1) 製品の製造原価試算の実施
(2) 月次実績の集計と妥当性検証
(3) 事業計画の集計と妥当性検証
(4) 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算
2. 製造原価管理業務サポート
上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート

上記の中で、1.および2.の担当を予定しています。

【業務概要】
事業・組織の成長に伴い、同社およびグループ全体の管理体制を強化するポジションです。経理・財務を軸に、経営数値の可視化と管理部門の仕組みづくりを担う管理部門マネージャー候補を募集します。既存の業務フローには手作業や従来型の運用も多く残っており、改善余地の大きい環境です。現状とその背景を丁寧に理解し、経営者や各部門、外部専門家と連携しながら、正確性・透明性・再現性のある管理基盤へ段階的に整えていただきます。

【具体的な業務】
1. 経理・決算管理
・月次、四半期、年次決算および連結決算業務の管理
・仕訳、債権債務、請求、支払等の経理業務の統括
・会計データの正確性および決算スケジュールの管理
・税理士、会計士等の外部専門家との連携
・グループ会社を含む経理処理ルールの整備・統一

2. 財務・資金管理
・資金繰り表の作成およびキャッシュフロー管理

3. 経営管理・経営者支援
・PL、BS、キャッシュフロー等の分析
・部門別、事業別の収益構造およびコスト構造の可視化
・経営会議に向けたレポート、会議資料の作成
・数値に基づく経営課題の抽出および改善提案

4. 管理部門の業務設計・組織構築
・管理業務全体の棚卸し、課題整理
・属人化している業務の標準化、マニュアル化
・承認フロー、権限規程、各種管理ルールの整備
・PCAを含む既存システムや業務フローの運用改善、必要に応じた見直し
・管理部門メンバーの業務管理、育成、役割設計

5. 人事労務・総務領域のマネジメント
・人事労務担当者が行う業務の進捗およびリスク管理
・法改正、安全衛生、労務課題等に関する対応方針の判断
・社会保険労務士、弁護士等との連携
・契約書、社内規程、印章、IT資産、オフィス等の総務管理
※給与計算、社会保険手続き、採用等の人事労務実務は、原則として専門担当者が担います

【使用ツール】
・会計システム：PCA
・勤怠管理システム：ジョブカン
※既存の業務フローには手作業や従来型の運用も残っており、業務・システムの両面で改善余地があります。現状を理解した上で、より効率的で再現性のある運用への改善を期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業と向き合っています。2022年に誕生した業務管理システムである主力製品は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へと導入され、業界シェアNo.1へと急成長を遂げました。
ゴールは「シェア1位の獲得」や「売上目標の達成」ではありません。その先にあるのは、「複雑な法令やリスクに縛られた現場を解放し、民間ビジネスの現場がもっとクリエイティブに、そして安心して挑戦できる持続可能な社会インフラを創る」ということです。
2025年の自社分析ラボ開設や関連サービスのリリースに続き、同社は今、さらなる巨大な構想を動かし始めています。この圧倒的な成長の波頭に立ち、業界のスタンダードを現場へと浸透させ、次の10年を一緒につくっていただける方を募集します。

経営管理部長候補として以下の業務を統括いただきたいと考えています。
メンバーの人数は現状5名と少ないため、プレイングマネージャー的に業務を推進いただける方にお願いしたいと考えています。

経理関連
・月次、四半期、年次決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・税務関連業務
・予算管理業務
・その他、経理関連全般

法務関連
・契約関連業務
・その他、法務関連全般

内部統制/内部監査関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。
日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。
早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。


【具体的な業務内容】
当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

経理グループにて、以下の営業事務業務を担当いただきます。
●営業事務業務全般（見積書、納品書、請求書発行、支払依頼票の作成ファイリング等、その他関連する営業事務全般）

当社経理本部内の下記いずれかの組織にてご経験に応じた業務をお任せいたします。

【財務部】
・外為・内為、資金調達管理、運用及び返済を含めた金融機関との折衝業務
・予実管理・分析、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1〜2回）、総会対応

【経理部】
・会計、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書、開示資料の作成、子会社管理に関する業務
・有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1〜2回）、総会対応

※ご経験に応じ、担当業務、ポジションを幅広くサーチさせていただきます。
※ご経験によっては管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります）

役割：企業の成長を財務経理から牽引し、IPO基準の強固な体制を創り上げる
音声AIプラットフォームを提供する急成長中のスタートアップでのポジションです。事業開始から成長を続け、黒字化の達成を見込む現在、本格的なIPO準備フェーズに突入しています。既存の財務経理体制をフェーズに合わせて最適化しながら、決算実務を積極的に担い、企業の成長を数値の観点から支える「財務経理・IPO推進リーダー（候補）」を求めています。

1. 安心の土台作り
メンバーがプロフェッショナルとして日々の業務に安心して没頭できるよう、経理スタッフと連携しながら、月次・年次決算などの基盤となる財務経理実務を、より堅実かつ安定的に稼働させること。

2. 上場水準のガバナンス達成
パートナー企業や社会から信頼される上場企業となるために、監査法人・主幹事証券・顧問税理士とも協調し、決算早期化や内部統制など、上場基準の財務経理体制を実務レベルで構築すること。

3. 数値による経営の可視化と改善
決算・原価・コストの数値を正確に可視化し、経営陣が最適な意思決定を行えるための確かな基盤を作ること。（一人で完遂するのではなく、経営陣やコーポレートメンバーと共に、チームで協力しながら進めることができます。）

● お任せしたい主な業務
経理・労務担当や社労士・税理士・監査法人と連携しながら、財務経理領域の実務をリードし、企業のIPO準備および強固な数値基盤の構築を主導していただきます。将来的には財務経理リーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

- IPO準備・管理体制整備
- 監査法人・主幹事証券による会計DD・監査対応（資料準備・ヒアリング対応・是正対応）
- 決算早期化に向けた業務プロセスの構築・改善
- 内部統制（J-SOX）の整備への関与
- 開示資料作成への関与
- 決算・経理実務 ※経理スタッフと連携しながら推進
- 月次・四半期・年次決算業務の遂行（決算早期化）
- 仕訳、伝票処理、消込、経費精算等の管理・監督
- 顧問税理士と連携した税務対応
- 会計・経理システムの運用改善（freee会計を利用）
- 原価計算・コスト管理
- 人件費ベースの原価管理資料の作成・運用
- 月次コストの把握と分析
- 予実管理のサポート

カスタマーサポート領域の効率化を牽引する「AI Agent」の基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで開発した「音声AI」技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
企業やプロダクトに関する公開情報をまとめたページが用意されています。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。

【募集背景】
同グループは、「100年企業の創造」という企業理念を基盤に、「経営情報の大衆化」という創業来のミッション実現に向け、グループ社員一丸となって邁進しています。
同グループの拡大に伴い、グループ全体での経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる同グループの財務会計機能を進化させ、企業価値向上に貢献する経営管理を遂行するために、人員強化をすることとなりました。

【職務内容】
・グループ連結決算の実務と取り纏め（月次・四半期・年度）
・各種開示書類（決算短信・有価証券報告書）の作成、取り纏め
・経理業務の改善・標準化の推進
・監査法人対応
・メンバー（子会社所属スタッフ含む）に対する業務指示・業務マネジメント
・税務申告書作成業務

【組織風土】
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多い環境です。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

【キャリアアップ】
経理・財務・会計の領域において、お一人お一人のご思考やご希望に応じて、ゼネラリスト、スペシャリスト、どちらのキャリアアップも可能です。

【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。

【業務概要】
「この国の生産性を世界一に。」を掲げる企業でのポジションです。
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」として、他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数事業を展開しています。
グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

【事業内容】
以下の2つのサービスを運営しています。
・DX/AI/データ活用コンサルティングサービス
・ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム

【強み】
コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いプロジェクトデリバリーを実現しています。
事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。

【具体的な業務】
IPO準備中の企業で経理・財務体制の構築から実務を担っていただきます。
経理・財務ポジションからバックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。
・月次決算、年次決算業務
・開示資料の作成及び運用構築
・請求書作成・送付
・税務申告業務
・入出金管理
・監査法人、顧問税理士とのやり取り
・IPO準備業務

【キャリアパスについて】
経理リーダーから管理部門マネージャーへのキャリアパスがあります。
IPO準備を進める経理責任者としてのキャリアを積むことが期待されます。
実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任する可能性があります。
中長期的にはCFOとしてのキャリアも歩めるようなスキルの習得に励むことが可能です。

【ポジションの魅力】
1. IPO準備の体制整備を初期段階から経験することによる希少性の高いキャリアの獲得
経理責任者として裁量権を持ち、経理の体制構築を進めることができ、企業の中心メンバーとしてIPO準備を行ったという希少性の高いキャリアを築くことが可能です。
2. さまざまなステークホルダーとの関係構築機会
証券会社、監査法人、税理士、投資家など、多くの専門家と連携するため、幅広い人脈や知識を築く機会があります。
3. 上場への再現性
取締役にIPO経験者を招聘しており、上場への解像度が非常に高いです。
4. 経営に近いポジションで働くことによる経営視座の獲得
財務会計はもちろん、管理会計にも深く関わり、数字を「作る」だけではなく、それを基にした分析や経営判断への提案まで担っていただきます。
単なる決算書の作成に留まらず、経営層へのレポート作成や意思決定の材料となるデータ分析を通じて、企業の成長を直接サポートしていただきます。

●当社が目指す未来
当社は、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。
私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させる。
そのためのプロダクトとサービスを創り続けています。
四半世紀にわたり、多くの大手企業の経営・経理領域をご支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、当社ならではの強みです。
一方で、私たちは現状に満足していません。
これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。
私たちは、既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、お客様の経営をより良くすることで世の中に貢献してまいります。

●募集ポジションについて
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。これまで培ってきた経験や専門性を活かし、当社の事業や組織の成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
入社時点では役職ではなく、まずは現場で成果と信頼を築いていただくことを大切にしています。
その上で、半年から1年程度を目安に、ご本人の実績や志向、組織の状況を踏まえ、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担う役割へ挑戦いただくことを想定しています。
ディーバでは、役職や年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、新たな役割を担う機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成果だけを追い求める人ではありません。周囲を巻き込みながら成果を最大化し、人材育成や組織づくりにも主体的に関わることで、組織全体の成果を高められる方です。
当社の中核人材として、事業の発展と組織の成長を牽引し、次の時代のディーバをともにつくっていただくことを期待しています。

配属予定組織では、法人事業部門における採算および財務マネジメント業務を担っています。本ポジションでは、グループ会社と連携しながら、実績・見込の計画・前年差異分析を通じて採算マネジメントを行います。また、財務実績の管理・分析を通じて、グループ会社各社の財務マネジメントにおける課題や留意点を整理し、改善に向けた示唆出しを行います。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・月次採算実績の集計、計画対比の差異要因分析
・将来の売上・利益予測
・売上・利益改善に向けたデータ整備、分析、提案
・月次財務実績の集計・分析（財務3表分析）
・国内外グループ会社との採算・財務マネジメント推進

ポジションの魅力:
・法人事業および国内・海外グループ会社の採算・財務マネジメントを担う中核組織として、事業成長に直結する意思決定を支援するポジションです。
・実績分析や将来予測、利益改善提案を通じて、管理会計・財務領域の専門性を高めることができます。
・社内外の多様なバックグラウンドを持つ人材が協働する環境で、幅広い知見や視点を習得できます。
・将来的には本社管理職やグループ会社CFOなど、経営に近い立場で活躍できるキャリアパスがあります。

単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。

【業務内容】
●伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務
●単体決算
●税務申告（法人税、消費税、他）
●固定資産計上、管理
●事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
●事業会社・現場部門への指導、管理
●財務経理部門内プロジェクト企画、管理
●会計監査対応、税務調査対応
上記は雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【組織構成】
財務経理部には多数のメンバーが在籍しており、今回の募集部署には数名のメンバーが在籍しています。
後述するシェアードサービスに携わる広いグループとしては全体で多くのメンバーが在籍しています。
財務経理部全体では多くのメンバーが中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

【組織のミッション・キャリア形成について】
同社の財務経理部はグループ会社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。
グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。
キャリアとして、主計チームの管理職を目指すことも可能ですし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在など、幅広い選択肢があり、チャレンジをすることが可能です。

【働き方について】
同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1 3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。
出社した場合は社員食堂を利用できます。今話題の完全栄養食が手頃な価格で食べられます！
財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。

【業務概要】
同社の財務経理部におけるオープンポジションです。これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。
入社後は国内（東京）にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります（確約するものではありません）。
将来的に赴任の可能性がある地域例：メキシコ／ブラジル／インド／フィリピン

【具体的な業務】
・決算関連（月次／四半期／年次）業務（グループ会社のシェアード業務含む）
・連結決算／グループ会社管理に関する業務
・開示資料作成
・税務（税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務）
・財務（資金管理、資金調達）
・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務
・投融資委員会の運営（投融資案件の評価、投資後の効果測定）

【ポジション・部門の魅力】
財務プラットフォーム全体で約50名が在籍しており、海外駐在の実績も多数あります。
財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。
同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいるため、在宅勤務も可能（目安は週1 3日程度）で、午前テレワーク・午後出社といった働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できています。
東京本社に出社した場合は社員食堂を利用でき、話題の完全栄養食を300円で食べられます。

Mission：
急成長・IPO準備に耐えうる財務経理基盤を構築し、正確かつ迅速な経営管理情報を提供する。

主な業務
月次・四半期・年次決算の実行・早期化
日常経理業務の管理・レビュー
財務諸表、管理会計資料の作成・分析
資金繰り・キャッシュフロー管理
予算策定、予実管理、Forecast
税務・会計論点への対応
会計監査・税理士等の外部専門家対応（窓口業務ではない）
経理・財務業務の標準化、効率化、業務プロセス改善
会計システム・経理関連システムの運用改善
IPO準備における財務経理体制・内部統制の整備
J-SOXを見据えた業務プロセス・証跡整備
海外子会社・海外取引に関する財務経理体制の構築
資本政策・資金調達に関する経営陣サポート

経理部門にて、グループ会社の月次決算、連結決算、税務申告、開示業務および監査法人対応などの経理業務、出納業務に加え、経営企画機能と連携してのM&A案件対応や、事業拡大に伴う資金調達等の財務面の業務領域を担当します。
同社の経理部門に所属し、主に上場企業としての開示メイン担当としての業務や、国際財務報告基準(IFRS)導入支援、コーポレートアクションに関するプロジェクト業務を中心に担当いただきます。

【具体的な業務】
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類）の基礎資料作成及び一部原稿の作成、監査法人対応
・組織再編等の会計、税務検証
・IFRS導入準備への参画とコンサル業者や監査法人との折衝
・IFRS基準での決算業務
・コンサル業者や監査法人との折衝
・（意欲と適性があれば）経理部のマネジメント業務

【募集背景】
同社は、ドメイン・ホスティング・アクセスなどのインターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業を展開する総合インターネット企業です。
グループ会社の組織内再編を経て、東証プライム市場に市場変更しました。プライム市場へ移行したことに伴い、様々な資本政策、コーポレートアクション等を見込むことから、体制強化のため増員する計画です。

● 財務データの収集と分析
● 財務計画の立案
○ 中期経営計画の策定
● 財務・ファイナンス戦略の遂行
○ 財務DD
● 財務状況の把握と管理
○ 原価計算、税効果会計、減損会計、金融商品会計、部門別会計、連結決算、連結キャッシュフロー計算書等
○ 予実・増減分析
● 資金計画・調達
● 決算資料の作成
○ 決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、会社法計算書類等
● J-SOX対応
● 取締役会資料作成
● 取締役会・株主総会事務局
● 監査法人対応

財務・経理担当として、当社経理部門の業務をお任せします。
これまでのご経験を活かし、上長やチームメンバーと連携しながら日々の経理業務や決算業務
に取り組んでいただきます。
特に製造業における原価計算の経験をお持ちの方を歓迎しており、当社の事業成長をバックオ
フィスから支え、将来的には経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。海外拠点と
の連携もあるため、語学力を活かしてグローバルに活躍したい方、成長フェーズの企業で自らの
スキルアップと組織の成長を共に楽しみたい方を歓迎します。

【仕事内容詳細】
入社後はまず既存メンバーとともに業務フローを把握していただきながら、ご経験に応じて以下
の業務を順次お任せします。
具体的には…
● 原価計算業務（製造業におけるご経験を活かしていただきます）
● 月次、四半期、年次の決算業務
● 単体財務諸表の作成
● 海外拠点・協力会社等との連携および各種調整業務（英語または中国語を使用）
● 決算にかかる社内の制度構築・運用改善の推進
● 監査法人や税理士等、外部専門家との対応サポート
● その他会計、税務業務全般

経営管理部および販売管理部を管掌し、財務会計・販売管理の両領域における業務設計から実行までを担っていただきます。ゆくゆくは管理本部長として、リスク管理（法務・労務領域）も含む管理本部全体を統括いただくことを想定しています。

具体的な業務内容:
財務会計（経営管理部）
1. 月次・四半期・年次決算の統括、決算早期化（8営業日締めを目標とした運用構築）
2. 主要な会計論点（収益認識、原価・支払処理、固定資産等）の整理と会計処理方針の言語化。AIが判断根拠として活用できる形での整備も見据える
3. 監査法人レビュー・ショートレビュー対応、重要論点の説明・折衝（将来的にはAIによる一次対応支援も見据える）
4. 内部統制の整備・運用・文書化、将来の開示対応・IPO準備を見据えた体制構築
5. 予実管理・ランウェイ管理の運用、資金調達（デット・エクイティ）に向けた財務情報の整備

販売管理（販売管理部）
1. 見積 契約 請求 入金の業務フロー設計と統制（契約DB・請求DBを基盤とする）
2. 各プロセスにおける会計処理の確立、営業本部との接続設計（受注条件・契約書構成・請求条件の標準化）、プロセス全体に対する説明責任
3. 例外処理ルールの明文化、業務設計書としてのドキュメント化（AIが判断に活用できる形式を意識）
4. 販売管理システムの選定（業務要件の整理から意思決定まで主導）。導入・実装は管理会計チームと協力して推進

体制:
経営管理部（部長1名・メンバー2名／財務会計・管理会計領域）
販売管理部（部長1名※経営管理部と兼務・メンバー1名／販売管理領域）
レポートライン：CFO（現在はCSOがCFOを兼務しており、CFOの採用も進めております）
※入社時は「経営管理部長（財務会計領域）兼 販売管理部長」としてご入社いただき、1 2年後には「管理本部長」への登用を想定しております。

ポジションの魅力:
1. 経営陣や管理本部のメンバーと協力し、AI-Nativeなコーポレート基盤を確立していける
2. AI-Ready/Nativeなコーポレート基盤の構築が進むことで、将来的には監査対応そのものもAIが支援できる状態を実現できる
3. 部分的な最適化ではなく全体最適なAIを前提とした業務設計を通じて、ヘッドカウントを増やさずにスケールできる体制づくりに携われる
4. 管理本部が事業計画・KPI・予実のモニタリングなど、事業成長に連動した役割を担っていくプロセスに関われる
5. 社内にはスタートアップの上場をリードしたCFOや、上場企業からメガベンチャーまで経営管理を担ってきたメンバー、スタートアップと監査法人双方の立場から上場準備・上場審査に携わったメンバーなど、コーポレート領域における多様な経験と専門性が蓄積されており、そうした知見を最大限レバレッジしながら進められる
6. 既存企業のコーポレート機能を再現するのではなく、AIを前提に業務・組織・システム・内部統制をゼロベースで再設計していける
7. 上場企業として求められるガバナンスや信頼性を高い水準で実現しつつ、従来の管理部門の常識にとらわれない、AI時代に最適化された次世代のコーポレート基盤をつくることができる

営業とともに国内外の投融資案件に関与し、ファイナンス・財務面から案件をリードしていただきます。
また、これまで培った経験・知見を生かし、若手・中堅社員の育成・成長支援も担っていただきます。


＜主な業務＞
・事業性・リスクを踏まえたファイナンス戦略、資金調達・ストラクチャーの検討・提案
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援

自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。