「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

経理(財務会計)、事業会社の転職求人

391

経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
並び順:
全391件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

経理(財務会計)、事業会社の転職求人一覧

新着 グローバルサイバーセキュリティ企業での財務担当(マネージャクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円(月給は12ヵ月で割り支給、みなし残業代45時間/月含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
プレイングマネージャとして以下ご担当いただきます。
・監査法人、顧問税理士対応
・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務
・原価管理の支援
・資金管理/運用計画策定
・経営資料、社内報告資料等の作成
・計算書類、事業報告書等の作成 
・予算管理業務
・連結決算業務
・四半期報告書作成、有価証券報告書の一部作成
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・金融機関対応
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
・その他財務関連業務

新着 大手仮想通貨fintech企業でのグローバル経理(海外子会社担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●海外子会社(US、EU等)を含むグループ決算業務(月次/四半期/年次)
●海外子会社の経理部門とのコミュニケーションおよび調整業務
●会計監査(日本/海外)の対応
●海外子会社における経理業務のレビューおよび指導
●管理会計や財務レポーティング、連結パッケージ等の基礎データ提供

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

新着 【川崎】大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での固定資産業務の経理リーダー(担当クラス〜主任級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜790万円
ポジション
担当クラス〜主任級
仕事内容
まずは固定資産の取得・廃棄に関する伝票処理、償却資産税の申告、リース会計処理などのオペレーション業務を遂行していただきます。
入社後半年以内に、社内システム変更(購買システムリニューアル等)や会計制度変更への対応、受託業務の効率化・標準化といった各種プロジェクトにも、チームの一員として参画いただきます。
1年を経過する頃には、これらプロジェクトのリーダーもお任せ予定です。

●期待している役割
・社内制度や会計ルールを理解し、顧客からのお問合せや経理の決算業務を適切に対応すること。
・組織を横断した業務プロセス改善の活動に積極的に参画しチームをけん引すること。

●ポジションのアピールポイント
・チームメンバーや顧客の多くが当社グループ内の社員のため、日々の業務を通じて社内制度の理解を深めることができます。
・毎年2月~3月にかけて、経理実務教育の受講期間が設けられています。ご自身のキャリアプランに合わせて担当業務以外の幅広い経理知識を身に着けることができます。
・当社グループ10社の経理業務を受託しているため、会社を跨いだプロセス改善に参画することができます。
・会社としてデジタル人材育成に力を入れているため、デジタル資格の資格取得を推進しており、将来のキャリア形成に活かすことができます。
2025年度は特定サービスを活用した問合せ対応のシステム化を進めております。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

●想定キャリアパス
・入社後は、業務経験のあるメンバーがトレーナーとしてつき、OJTを通じて実務をレクチャーします。実際の業務を経験しながら、専門知識を深めます。
・経理・財務部門内でのジョブローテーションを通じ、経理領域全般についての知識と経験を広げ、ゼネラリストとなることが可能です。
・本人の希望に応じて、マネジメント職への挑戦も可能です。

新着 建設現場マッチングサービス運営会社での経理リーダー/MGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー/MGR候補
仕事内容
経理業務全般

【具体的な仕事内容】
・月次・四半期・年次決算業務(会計システムはfreeeを利用)
・決算監査(監査法人)対応
・仕訳入力
・債権債務管理
・入出金管理
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・税務に関する諸対応
・予実管理
など

【中期的な業務】
・販売管理システムのリプレイス
・PL部門管理の構築
・月次決算、四半期決算早期化
・IPO準備業務

クラウド録画サービスの開発・運営企業での経理(決算業務、連結及び開示業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。

【業務例】
・四半期決算、年度決算
 ‐開示原稿の作成(プロネクサスを利用しています)
 ‐決算整理仕訳用の基礎情報の集計
 ‐注記、開示用の基礎資料の作成
 ‐他社事例の収集・分析
・監査法人対応
 ‐要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション
・新規取引の会計処理検討(主に収益認識)
・月次試算表チェック
・子会社決算書チェック、JGAAPへの組替
・連結修正仕訳の作成
・社内横断PJの経理窓口としての関与(ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...)

【環境等】
・12月決算(連結)
・国内子会社3社、海外子会社1社、国内関連会社1社(2025/4/30現在)
・会計システムはfreeeを利用
・連結システムはYUIを利用
・月次決算は7営業日締め

【本ポジションの魅力】
・上場企業での経理のご経験を幅広く積むことができます。
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできる環境です。
 ‐経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。
・成長のため常に新たな取り組みを考えている会社ですので、それを表現する会計・税務処理の検討も非常に多岐に渡ります。今まで触れたことのないような論点にも実務で向き合えるため、経理パーソンとして差別化できるご経験が可能です。

【キャリアパス】
こちらは一例です。上長と相談して組み立てることができます。
短期:開示業務の習得、各社の会計処理の理解&実務の習得、各種PJへの参画※
中期:新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ
長期:親会社管理職、子会社管理職他
※基幹システム&会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc

【働き方について】
経理グループメインで月初に月次決算業務が集中し、そこでのアウトプットを会計グループで確認していく流れのため月中までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。

一方で四半期ごとの決算作業時は開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあり得ます。
当社は12月決算であるため、特に1〜3月は忙しくなる傾向です。

第一四半期(主に4月作業)、第二四半期(主に7月作業)、第三四半期(主に10月作業)はそこまで高い負荷にはなりません。
ご参考に下記のような稼働実績となっております。

1.最も忙しい時期:1〜2月(本決算のため)/平均残業時間:40時間
2.やや忙しい時期:4、7、10月(四半期決算のため)/平均残業時間:15時間
3.平常時:上記以外の月/平均残業時間:10時間

以上より、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。
またリモートワークも可能で、経理部では週2〜3日程度の出社頻度の方が多いです。実査や棚卸など現物に触れる必要のある業務をお願いする場合や、月に1度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。

フリマアプリ運営企業でのグループ経理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務システムや社内の独自システムを用いて以下の業務を行います。
月次、四半期、年次の単体および連結決算業務
監査法人対応
内部統制監査対応
税務関連業務
その他関連業務

●プロダクトリリース対応を行います。
グループでは常に既存・新規のサービス開発が行われています。そこへリリース前の検討フェーズから積極的に参加していきます。会計・開示・業法の観点に加えて、それを実現するためのシステム・オペレーションの観点から検討し、フィードバックしていきます。プロダクトチームと連携して適切な決算・開示体制を維持しながらサービスの開発に貢献していきます。

【石川】工作機械メーカーでの財務会計責任者<CFO候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO候補
仕事内容
・財務諸表作成(BS/PL/CF)
・財務会計・管理会計構築
・予算実績管理
・税務関連
・監査対応
・財務戦略の立案遂行
・MA戦略の立案遂行
・経営戦略・経営管理
・部門マネジメントと人材育成

 ※スキルに応じて業務範囲/内容を決定いたします。詳しくは面談や面接でお話いたします。

【岐阜】上場メーカーでの経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般会計業務(固定資産管理・給与精算業務を含む)
・資金管理および支払業務
・原価計算業務(実地棚卸など棚卸資産管理を含む)
・公認会計士など監査対応

上場ゲーム持株会社での経理担当(第二新卒歓迎枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理のスペシャリストとして、経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次決算業務
・四半期、年次決算や監査法人対応サポート業務
・子会社管理、預金管理業務
・税務申告・納税対応業務
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携

※当初から全てご対応いただくわけではなく、ご経験にあわせて調整可能です。
※会計ソフトはfreeeを使用しています。

【仕事の魅力】
弊社の特徴
ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

【キャリアの特徴】
まずは経理グループのメンバーとして当社および子会社の経理実務をお任せいたします。
ゆくゆくは経理リーダーを目指していただくことを期待しております!

東証プライム・インターネットメディア企業での経理マネージャー(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次、四半期、年次決算業務
・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)
・債権債務管理業務
・税務関連業務
・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成
・取締役会資料作成
・J-sox対応
・メンバーマネジメント

FinTech企業での経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。
また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。

日次業務(資金出納、日計表作成等)
決算業務(月次・四半期・年次/税金計算・税効果会計、計算書類作成等)
税務業務(法人税、住民税、事業税、消費税等)
親会社報告の作成(連結決算パッケージ)
報告開示業務(所管省庁等への各種資料作成、ディスクロージャー誌作成等)
業務オペレーションの構築・改善、プロジェクト対応等

※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

●本職種での役割/魅力
企業経営の根幹を支える経理の日次業務から、大手銀行100%子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。
事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

●当社だから得られるご経験
ITベンチャーからスタートした当社の経理プロセスは、事業の成長とともに進化を続けています。
当社では、従来の枠にとらわれない柔軟な思考を活かし、事業規模の拡大や業務の多様化に対応したプロセス改善をリードする経験を積むことができます。
決算分析を一層強化していきたいと思っています。
決算数値から見えてくる課題を的確に把握した上で、経営企画を中心とした他部署との連携を通じて課題解決に導く、攻めの経理を一緒に作って頂ける方をお待ちしています。

FinTech企業での経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
日次業務(資金出納、日計表作成等)
決算業務(月次・四半期・年次)
決算分析(月次・四半期・年次)
報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
業務オペレーションの構築及び改善
その他経理業務

※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

●本職種での役割/魅力
企業経営の根幹を支える経理の日次業務から、大手銀行100%子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。
事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

●当社だから得られるご経験
ITベンチャーからスタートした当社の経理プロセスは、事業の成長とともに進化を続けています。
当社では、従来の枠にとらわれない柔軟な思考を活かし、事業規模の拡大や業務の多様化に対応したプロセス改善をリードする経験を積むことができます。
決算分析を一層強化していきたいと思っています。
決算数値から見えてくる課題を的確に把握した上で、経営企画を中心とした他部署との連携を通じて課題解決に導く、攻めの経理を一緒に作って頂ける方をお待ちしています。

【名古屋】人材大手グループ持株会社での経理担当◆12月入社限定◆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内グループ会社の単体決算業務をご担当いただきます。
売掛金・入金の管理、支払処理に関しては別部署が担当しているため、左記以外の決算業務を一気通貫で対応いただきます。また、連結決算に必要なレポートの提出、内部取引照合などもお任せします。
加えて、担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などのプロジェクトにもご参画いただきます。

●魅力
・多くのグループ会社を有するため、最新かつさまざまな会計・税務論点に携わることができます。また、決算業務だけでなく、組織再編や新サービス立ち上げのプロジェクトなど、財務会計領域に限らない知識・経験を得ることができます。経理として幅広くスキルアップできる環境があります。
・リモートが中心でフレックスのため、非常にはたらきやすい環境です。グループ会社との打合せやリモート不可な業務などの関係で、月1〜2回は出社があります。

●キャリアパス
経験・実績を積んでいただいた後は、マネジメント職、エキスパート職へのキャリアアップの選択肢があります。
また、財務本部は社員の自律的なキャリア形成を重視しており、本部としてサポートしたいと考えています。もちろん、該当組織で必要とされる相応の知識・スキルを取得していることが前提となりますが、将来的には経理以外へのキャリア形成の可能性もあります。

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での管理/バックオフィス(経理特化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務(月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理)
グループ各社の会計情報の集約・データの可視化(Excel/スプレッドシート)
経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
経営数値に関する資料作成サポート(経営会議資料など)
子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援


経理チームのマネジメント(タスク設計・進捗管理・育成)
子会社経理の立ち上げ支援(ルール設計/業務支援/フォローアップ)
グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
新会社設立時における経理体制構築・初期支援
管理会計・経営分析(PL・予実のモニタリング設計)
財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案

歯科医療器材メーカーでのグループ内経理/副部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1210万円〜1280万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
副部長
仕事内容
スイス及び日本本の会計基準に基づく月次報告、予算、予測の策定・分析
グループ連結決算対応(東アジア3社含む)
グループ連結決算監査対応(東アジア3社含む)
会計基準、関連法令の情報収集と分析
国内 会社グループ会社の財務活動に対するサポート

エッジAIプロダクト開発企業での財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業拡大に伴い、組織規模も急拡大中です。そんな中でバックオフィスを強化するべく、財務経理を担っていただける方を募集します。

【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・監査法人対応(期中レビュー、年次監査)
・会計方針の策定・運用、会計処理の検討
・経費精算・支払管理・債権債務管理
・税務申告の準備、顧問税理士との連携
・内部統制(J-SOX)対応の仕組みづくり・文書整備
・IPO審査資料(Iの部、各種チェックリスト)作成補助
・予実管理、財務データのKPI化・可視化推進
・主幹事証券、監査法人、ベンチャーキャピタルとの対外対応補佐

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆ 本ポジションの魅力
・経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます!
・裁量を持って業務改善や制度設計に関わる
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス!あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。
・将来の経理マネージャー・管理部長候補へ
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

◆ 業務外での魅力
さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。
経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます!

◆ 業務内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行

◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト:freee(グループ共通)
経費精算:freee
グループ連携:chatwork

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経理スペシャリスト/決算・連結・開示・監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。
●日常経理業務
●月次・四半期・年次決算
●決算短信・有価証券報告書作成
●監査対応
●各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成
●海外子会社管理

ご経験に合わせ、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。

※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

<ポジションの魅力>
●これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。

●さらに、当社はライフサイエンスAI事業を中核事業と位置づけ、さらには製造業向けDX事業の強化に取り組んでいます。様々な経営課題への取り組みを管理部門として、その流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できることも大きな魅力です。

●実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。

●経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経理担当_リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
まずは、月次決算、年次決算、監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。 また、IFRSベースの決算及び開示書類作成も行えます。

・仕訳・伝票入力
・支払関連業務
・(日本基準の)月次および四半期、年次決算業務
・決算開示書類作成業務
・監査対応
・税務対応
・経営資料等の作成
・関係各部署との連携・経理面での指導
・メンバーのサポート、指導、育成業務

以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・IFRSベースの決算及び開示業務
・PCAOB基準の監査対応
・内部統制構築(US-SOX)
・IFRS会計論点整理

●本ポジションの魅力
ナスダック上場企業グループの一員として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築(US-SOX)という、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような貴重な経験を積むことができます。
日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。
暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。
ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。

税理士法人での会計税務・経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
会計税務事業部にて、クライアントのBPO業務に関する以下の業務をご担当いただきます。
・月次・年次決算業務(記帳、仕訳、試算表作成など)
・経費精算、債権債務の管理
・経理BPO案件の業務管理、業務フローの整備、メンバーマネジメント(※ご経験に応じて)
・クライアントのCFOや経理部長とのコミュニケーション(業務内容の確認・改善提案など)
本ポジションは、クライアントの月次・年次決算業務における現場責任者としての役割を担っていただきます。
ご自身で担当する経理BPO案件に加えて、新規案件の業務設計・改善、担当メンバーへの業務説明、既存案件の業務改善や効率化の支援など、経理BPO全般に幅広く関わることができます。
【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、会計freee、弥生会計、勘定奉行

大手電力会社グループでの決算業務及び税務業務・国際税務の制度変更等、経営課題の検討や会計上の課題解決※管理職クラス※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職クラス
仕事内容
以下業務をご担当いただきます。
【業務1】税務、決算、財務諸表作成業務
 HD及び基幹事業会社(RP,PG,EP,FP)並びにグループ各社の税務業務
 (主に以下のような業務)を担当していただきます。
 └税務業務は、税目ごとに担当Gを設置。決算グループは法人税等の国税と事業税を担当
 ・HD及び基幹事業会社の繰延税金資産・負債、法人税算定・税務申告等の対応
 ・事業税算定対応
 ・国際税務対応、グループ通算税制対応等、グループ全体の税務業務対応
 ・税務調査対応
 ・税制改正対応や経営へのレポート業務

【業務2】新制度対応業務
電力自由化を受け、様々な取引市場や制度が創設されることにともなう国の審議会への意見出しや、各種制度新設に係る会計・税務に関する実務課題やリスクの洗い出しと対応策の立案実施等を行います。

 また、国際税務の制度導入進捗に応じた税務業務体制検討等、税務ガバナンス向上施策の検討・実施を行います。

職責
 ・決算グループの税務チーム(社員4名、派遣スタッフ2名)が実施している税務業務について、専門的な知見に基づき、メンバーが実施した税務処理の包括的な確認を実施

 ・課題検討においては、検討メンバーの中心となりPJ(4名:担当部長含む)の
  進捗管理や関係各所との調整を実施

 ・社内関係者への説明対応(数件程度/年)

魅力・やりがい
電力業界のトップランナーとして、電力業界全体に係る様々な制度等の検討に携わる機会があり、他社にない経験を積むことができます。

また、グループ大でのBEPS2.0(Pillar2)の導入検討など、関係各所を巻き込む大規模かつチャレンジングな制度導入プロジェクトの経験を積むことができます。

将来的には、予算や財務、ファイナンス等、希望により幅広い業務を経験することもでき、人事考課とともに異動希望等を聞く制度もあります。

毎四半期、上席者との個別面談を実施するなど、会社全体で相談しやすい職場づくりに取り組んでおります。

キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):決算Gで税務業務を担当していただきます。
中長期(3〜5年):決算業務を中心にマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

大手広告代理店での経理担当(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
(管理職候補)
仕事内容
【仕事内容】
事業環境の急速な変化を受け、当社は非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。
その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。
かかる状況下、当社で決算実務の中核を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
- 個別決算業務
- 連結決算・開示業務、IFRS業務
- 税務調査対応、会計監査対応
- 税務関連業務 ※税務知識があれば可、申告書作成の経験まであれば尚可
- 経理オペレーション効率化のプランニング・実装
- M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
- 国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談

【仕事の魅力】
・幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる
・経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境
・挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。
風通しの良い土壌を醸成
・業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる
・他社では得られない経験
非上場化を経て、リードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験

【得られる専門性】
・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。

グループの経営管理企業での財務経理部長(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記業務のうち、適性や希望に応じて担当していただきます。
・オンライン型投資スクールを始めとするグループ会社12社の財務報告と会計業務の統括
・税務対応
・予実管理
・資金管理・キャッシュフロー管理
・経営陣へのサポート
・チームマネジメントと育成(部長就任後)
・業務改善・効率化
・IPO準備

大手広告代理店での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
事業環境の急速な変化を受け、当社は非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。
その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。
かかる状況下、当社で決算実務を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を幅広く行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・個別決算業務(日次・四半期・年次)
・連結決算業務(IFRS含む)
・開示業務
・税務関連業務
・税務調査対応、会計監査対応
・外部専門家対応(税理士、監査法人)

【仕事の魅力】
・幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる。
・経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境。
・挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。
風通しの良い土壌を醸成。
・業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる。
・他社では得られない経験
非上場化を経て、経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験。

【得られる専門性】
・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの経理財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
部長
仕事内容
決算関連業務(日次・月次・年次決算)
業務フロー構築
連結決算
IPO準備関連業務
監査法人等の外部関係者対応
チームマネジメント

グループの経営管理企業での財務経理課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
課長候補
仕事内容
下記業務のうち、適性や希望に応じて担当していただきます。
・オンライン型投資スクールを始めとするグループ会社12社の財務報告と会計業務の統括
・税務対応
・予実管理
・資金管理・キャッシュフロー管理
・経営陣へのサポート
・業務改善・効率化
・IPO準備
・チームマネジメントと育成(部長就任以降)

大手通信事業会社での決算対応、財務分析、事業戦略への財務サポート等の財務会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
業務詳細
<決算担当>
・四半期決算、年度末決算における財務諸表の作成、分析と経営幹部へ向けた財務情報の発信
・新たなグループ企業群経営の推進に向けた、新ERPシステムを活用したグループマネジメント手法の検討・実施
・会計基準の変更や新サービス・新設備・新たなビジネスモデルに即した当社グループの会計制度、資産制度の制改定、及び運用指導

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
入社後に成長できる点
・グループ会社等を含めた事業会社の財務業務全般の知識・スキル
・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務改善能力

ポジションの魅力
弊社グループの財務会計業務を支える人材、やる気があり、仕事に対してパッションを持った方を求めています。
2023年度からSAPをベースとした経理システムを導入しその定着や新たな会計基準等へ対応するためには、特に固定概念を打ち破るパッションを持つ人材が必要となります。今回募集する本業務では、財務会計のど真ん中でそれらの業務に携わることができ、挑戦的でありながら大変やりがいのあるポジションです。
また本社の業務を通じて、財務業務全般の知識・スキル、プロジェクトマネジメントスキル(業務を俯瞰的に見て、改善できる力)が身につけられ、専門性だけではなくパーソナルな力の成長につなげることができます。
担当者は20代も多く若くて活気があって、楽しい職場です。仕事は時に厳しいものですが、だからこそ成長できる職場です。是非、私たちとともに、一緒に弊社グループの財務会計業務を作っていきましょう!

【大阪】大手食品メーカー関連財団での財務・経理・人事・ガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
関連の公益財団法人に出向し、下記業務をお任せいたします。
将来的には創業者記念館業務全般も担当いただく予定です。

(1)財務・経理業務
財務・経理担当には、専門的な知識と経験が求められます。主な業務は以下の通りです。
・現預金管理(資金払出し含む)
・支払処理業務(起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応)
・請求書作成、入金確認、インボイス対応
・税金納付(住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む)、池田市減免申請
・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認(請求書等)
・月次管理業務(予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼)
・固定資産管理(償却資産税申告書作成含む)
・決算業務(貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等)
・内閣府定期報告書作成・提出
・社外監査立会い
・その他、HD請負業務として、HD広報記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む。

(2)人事業務
同財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府と長野県に在籍しています。主な業務は以下の通りです。
・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理
・給与管理(給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付)
・社会保険、年金、福利厚生(健康診断手配)
・労務管理(労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等)
・人事制度策定/運用
・退職処理(退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き)
・派遣社員採用・継続手続き(派遣会社契約・面談)
・マイナンバー収集対応

(3)ガバナンス業務
税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。
・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定。
・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底。

大手総合電機会社での本社経理・財務オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。

【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討

<勤務地大阪>PEファンド投資先中堅メーカーでの経理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を参考に協議の上決定(イメージ800万円〜1,100万円+SO予定)
ポジション
部長
仕事内容
・経理部長として、単体決算ならびに連結決算の業務を統括管理いただくことに加えて、上場に向けて計数管理(管理会計)や予算の現場浸透と、拡大する組織を支える経理・財務機能の強化の一翼を担っていただきたい。

・経理部長としての業務内容
単体決算並びに連結決算マネジメント
上記にかかる確認・承認業務
HDへ連結決算パッケージ提出
国内子会社を含めた原価計算の仕組み構築、分析業務
上記業務における適格な上場準備スケジュールの計画作成と実行
証券会社、監査法人などの外部関係者との折衝

上場会社での経理ポジション (エキスパート候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
連結担当として、連結決算・開示業務を中心に以下の業務をお任せします。
・スケジュール管理
・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー
・取締役会資料の作成
・監査法人対応
・その他、経理部門における特命事項の業務

プラットフォーム企業での連結決算・開示【リーダー候補 or スペシャリスト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
リーダー候補 or スペシャリスト
仕事内容
公認会計士の資格を活かしながら、事業会社の連結決算・開示を中心に幅広く業務をお任せいたします

【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です

1.決算業務
・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

2.開示業務
・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)

3.個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討

4.グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて)

●やりがい
- 金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と経験・知識豊富な環境でキャリアを築いていくことができます
- グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます

●キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。

プラットフォーム企業での国内経理【リーダー候補 or スペシャリスト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補 or スペシャリスト
仕事内容
経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします

【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です

1.決算業務
・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

2.開示業務
・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)

3.個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討

4.グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて)

●やりがい
- グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます

●キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。

大手商社系船舶会社での経理(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜765万円 ※経験により想定年収が上下することがあります。賞与6か月分支給想定。
ポジション
担当者
仕事内容
組成済みのファンドでのGP, LPSのバックオフィスに係る業務(四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)/税務申告等)【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

●初めにお任せする主な業務
・セットアップしているファンドストラクチャーの理解
・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む,四半期決算書の作成,確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施)
・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む)
・上記決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後)
・資金繰り管理,送金データ作成者への指示出し
・四半期,年度での税金計算(顧問税理士と契約しています)

●英語の使用場面
シンガポールで登記をしている管理対象会社があり、決算書作成を現地の日系会計事務所に委託しています。
日本人担当者の下での実務を現地の人がやっているケースもあるため、場合によって英文メールや電話でのやりとりが発生します。

ブロックチェーン技術を活用したトークンエコノミー事業運営企業での経理財務(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・グループ会社全体の取り纏め(体制整備、数値の取り纏め及び提言等)
・単体決算(月次・四半期・年次)
・連結決算(月次・四半期・年次)
・開示関連業務
・予算策定、予実管理
・資金管理
・体制構築(採用、教育)
・資金調達(デット、エクイティ)関連業務
・M&A関連業務
・投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応
・税務関連業務
・海外関連業務
・新規事業に伴う検討 など

AIアルゴリズム事業会社での経理ポジション(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●ポジションについて
今回ご入社いただく方には、経理財務担当者として日次業務において手を動かしていただきながら、月次決算時には主担当として実務及びチェックをお任せすることを想定しております。
最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験豊富な責任者の丁寧な指示のもとで未経験業務があればしっかりとキャッチアップいただける環境でございます。
入口の業務になれていただいたゆくゆくは、決算の取りまとめなど幅広い業務を担っていただくことを期待しております。

●短期的には下記業務をお任せすることを想定しております。
●売上・外注費計上/債権・債務管理/入金・支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●請求書・注文書等の作成・内容確認
●月次決算(勘定科目の残高確認、月次推移確認、決算仕訳等)
●税務業務(消費税課税区分確認、源泉徴収事務等)

●ゆくゆくは下記業務もご志向性に応じてお任せすることを想定しております。
●売上・費用の計上検討(勘定科目決定、売上・費用の期間配分等)
●四半期決算/年度決算(財務諸表の作成等)

【変更の範囲】会社内での全ての業務

募集要項
【必須スキル】
●経理財務業務にかかわるご経験3年以上
・財務会計の基本的な知識(財務諸表の作成・計上、仕訳)
・税務業務の基本的な知識(消費税課税区分や源泉徴収の仕組み)

【歓迎スキル】
・計算書類(注記を含む)を理解し、作成できる方
・税務業務に係る知識(法人税・消費税申告書、別表調整、税効果計算等)

【求める人物像】
・論理的に思考しコミュニケーションを取れる方
・自身の作業だけでなく、部署や会社全体を考え、長期的に再現性や持続性を持たせられるかを意識して行動できる方

デジタルマーケティング会社での財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・その他 経理財務に関わる業務
・チームマネジメント、メンバー育成

前期からグローバル経営の推進等を目的に、IFRS適用が開始しております。
これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける経理職(ビジネスユニット決算担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決算における決算・監査・税務業務
・月次決算、四半期決算、年度決算
・会計監査対応
・税務申告調整項目確認
・内部統制
・プロセス改善による業務プロセスの効率化、高度化

空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業での経理財務_マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・経理
・予算管理
・資金繰り
・財務
・IPO準備業務
・開示業務作成

レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経理MGR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・年次決算業務の統括
・開示業務(有価証券報告書、半期報告書、決算短信)の統括
・M&Aの会計論点対応
・新規事業の会計処理検討
・監査対応/税務対応
・経理組織マネジメント

総合リユースビジネスを展開する企業での責任者候補 連結経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。
具体的には以下の通りです。
・連結決算・開示業務(IFRS導入・決算早期化を含む)
 - 子会社への会計処理指導
 - 開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携)
 - IFRS導入の論点整理・検討・実行
 - 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行
・経営戦略と関連性の高い経理連携領域
 - 連結化対応(特に新規M&A時の対応等)
 - 難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等)
 - IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む)
・予実分析の高度化
 - 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化
・組織マネジメント
 - 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
 - 管掌部門の採用、評価、面談
・その他関連領域業務(関係部門との連携)
 - 税務(連結納税制度の導入検討を含む)
 - 財務(デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等)
 - IR・経営企画など
※業務の変更の範囲:当社業務全般

有名モバイルペイメント会社での経理(連結対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。
連結経理部は10名強の組織となっております。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。

▼具体的な業務内容
連結処理に関する業務全般
IFRS会計処理
IPOに向けての準備・体制構築
四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
英文財務諸表作成
会計士対応
データ集計・分析
出向も含む子会社経理業務(銀行・証券)サポート

▼このポジションで働く魅力
急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事が出来ます。
案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事が出来ます。
会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社である当社の経営管理に密接に関わることができます。

大手ファンド投資先(フードデリバリープラットフォーム)での経理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職考慮の上決定
ポジション
経理部長
仕事内容
・日次・月次ルーティンの実務・マネジメントの実施
・売上・経費精算・請求書・仕訳・財務諸表作成、増減・予実差異分析
・月次、四半期決算関連、銀行対応等
・組織マネジメント
・業務構築・仕組化

【会社・仕事の魅力】
・サービスローンチから10年が経過し、CAGR40%以上を継続。法人向けの宅配サービスECプラットフォーマーとして業界トップの地位を築いており、安定収益・安定成長を実現。ファンド傘下での1段ギアを挙げたグロースフェーズにおいて会社組織の変革を経験できます。また、LBOファイナンスという制約の中での適切な報告体制の整備・運用、IPOを視野に入れた内部管理体制の0→1に携わることにより、自身の経験も加速度的に成長することが可能です。

外資系大手試験・認証機関でのFinance Assistant Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
業務経験・能力を考慮して決定(〜1,000万円)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
実際の業務では、弊社日本法人グループ5社のうちの2社程度を担当していただきます。
 ・経理業務全般
 ・月次決算、年次決算、確定申告用データ準備
 ・売掛金管理
 ・買掛金管理
 ・固定資産管理(資産登録、申告)
 ・インターカンパニー取引対応
 ・オンラインバンキング支払いデータ準備
 ・各種レポート作成

再生樹脂製造販売業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理チームの一員として、下記の業務を段階的にお任せしていきます。
最終的には、連結決算までを対応いただけるところまで、経験を積んでいってもらいたいと思っております。

<入社当初に期待する業務>
 仕訳・伝票入力、請求書処理
 月次決算の補助業務(勘定明細作成・データ整理 等)
 売掛・買掛金の管理、入出金管理
 経費精算、各種証憑整理・ファイリング

<経験・習得状況に応じて順次お任せする業務>
 月次/四半期/年次決算業務(単体・連結含む)
 税務対応(税理士法人との連携)
 開示資料作成サポート(有価証券報告書、決算短信 等)
 経営企画・財務(資金繰り、予算管理 等)との連携業務
 監査対応、内部統制整備

※担当業務はご経験や適性、学習意欲を踏まえて柔軟に決定します。将来的には経営管理、財務企画などへのステップアップの可能性がございます。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,130万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。

【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務

日系大手グローバル企業での事務系(経理部 国際財務報告基準対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
キャリアパス
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
応募資格
四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2025年10月時点)
当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)

建設現場サポート事業を営む企業での財務経理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務内容】
主な業務内容
・顧問税理士と協力しての月次・年次決算内製化
・入出金管理
・計数管理体制の高度化
・金融機関対応
・基幹システムの構築支援 等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

大手映像・音楽ソフトメーカーでの経理(制度会計)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜945万円 +期末賞与
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・決算(単体決算、連結報告)、監査対応
・税務申告(申告書作成は顧問税理士)、調査対応
・全社横断的な会計にかかわる業務の立案や改善
・制度変更等による会計業務の見直しや従業員説明会の実施
・管理会計チームとの連携や全社戦略実現のための提案
・従業員の研修企画と部員の育成

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行

◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト:freee(グループ共通)
経費精算:freee
グループ連携:chatwork
全391件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

経理(財務会計)、事業会社の求人を年収から探す