人事（採用、研修など人事業務全般）/国内系生命保険会社の求人

業務概要:
HRBP業務、採用業務、育成業務、選考業務全般に幅広く携わります。入社直後はHRBP業務、並びに育成または採用業務を中心にご担当いただく予定です。

具体的な業務:
1. HRBP業務
- 担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行
- 組織・要員課題の分析および解決策の提案
- 部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援
2. 採用に関する業務全般
- 人材戦略に基づく採用計画の立案
- 採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
- 面接・処遇面談対応
3. 育成に関する業務全般
- 育成制度全体の企画
- 教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
4. 選考に関する業務全般
- 各種選考制度の企画・運営

※上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発部門の業務に携わっていただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【必須スキル】
- 大卒以上（MARCH以上が望ましい）
- HRBP業務経験2年以上
- 育成領域、または中途採用経験3年以上
- 対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
- 企画立案・実行の経験
- データ分析、プレゼン資料作成スキル
- 人前でプレゼンすることが得意な方
- 協調・調整しながら業務を進めることができる方

【歓迎スキル】
- 企業人事経験
- 大手企業での本社経験
- コンサルティングファーム出身者
- HRTech関連企業出身者

【求める人物像】
- タフさがあり、採用数の大幅増や新規施策の実施など業務量が多く、変化も多い職場において、自ら考え行動していくマインドをお持ちの方
- コンプライアンスに懸念のある業界での経験がない方

日系生命保険会社

日系生命保険会社。中途採用比率も高く、中途入社の方も安心して働くことが出来ます。