戦略・企画・管理、事業会社の転職求人
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戦略・企画・管理、事業会社の転職求人一覧
CRM/グロース(リーダー/マネージャー候補)/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
初期定着以降のリテンション・CRM領域を担っていただきます。獲得後のユーザーをいかに定着させ、LTVを最大化するかを、戦略立案から実行まで一気通貫で推進します。
当社は「AI First」を組織のコアバリューとして掲げています。顧客データの分析、セグメント設計、配信クリエイティブの制作まで生成AIをフル活用し、従来の何倍もの速度で施策を回す環境が整っています。
●業務範囲
・初期定着以降のGrowth戦略立案・実行:CAC・LTV・継続率等の主要KPI管理
・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化:広告 / CRM / LINE等のチャネル横断、周辺事業とのクロスセル
・CRMやUX改善による初期稼働・オンボーディング:BizDev・PdM・エンジニア・デザイナーと協業し、UI/UX仕様変更や戦略まで踏み込むプロジェクトリード
・マーケティングCRMにおけるAI活用:生成AI等を用いたプロセスの効率化
●このポジションの魅力
・競争の激しい領域での高速トライ&エラー:競合参入が激しく、海外展開・新規事業は立ち上げ期。PoCとキャンペーンをアジリティ高く実行・検証できます
・CRMマーケターの枠を超えた近隣領域への展開:開封体験のUI/UX改善、マイル等のインセンティブ設計、海外事業やガチャスーパー等の周辺領域との連携
・キャリアの拡張:PdMや事業責任者へのステップアップ
●利用するツール
CRMツール / LINE等の配信チャネル
Google Analytics / BigQuery
Claude / ChatGPT
Google Workspace(スプレッドシート等)/ Slack / Notion
当社は「AI First」を組織のコアバリューとして掲げています。顧客データの分析、セグメント設計、配信クリエイティブの制作まで生成AIをフル活用し、従来の何倍もの速度で施策を回す環境が整っています。
●業務範囲
・初期定着以降のGrowth戦略立案・実行:CAC・LTV・継続率等の主要KPI管理
・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化:広告 / CRM / LINE等のチャネル横断、周辺事業とのクロスセル
・CRMやUX改善による初期稼働・オンボーディング:BizDev・PdM・エンジニア・デザイナーと協業し、UI/UX仕様変更や戦略まで踏み込むプロジェクトリード
・マーケティングCRMにおけるAI活用:生成AI等を用いたプロセスの効率化
●このポジションの魅力
・競争の激しい領域での高速トライ&エラー:競合参入が激しく、海外展開・新規事業は立ち上げ期。PoCとキャンペーンをアジリティ高く実行・検証できます
・CRMマーケターの枠を超えた近隣領域への展開:開封体験のUI/UX改善、マイル等のインセンティブ設計、海外事業やガチャスーパー等の周辺領域との連携
・キャリアの拡張:PdMや事業責任者へのステップアップ
●利用するツール
CRMツール / LINE等の配信チャネル
Google Analytics / BigQuery
Claude / ChatGPT
Google Workspace(スプレッドシート等)/ Slack / Notion
CS責任者/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
責任者
仕事内容
【概要】
顧客対応全体の品質向上と運営効率化
【業務範囲】
CSチームマネジメント
対応マニュアル策定・改善
VOC(顧客の声)分析と施策反映
AIを用いた業務の自動化
【利用するツール】
- Zendesk
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
顧客対応全体の品質向上と運営効率化
【業務範囲】
CSチームマネジメント
対応マニュアル策定・改善
VOC(顧客の声)分析と施策反映
AIを用いた業務の自動化
【利用するツール】
- Zendesk
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
経営企画/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略の策定・実行管理と、重要プロジェクトの横断推進
【業務範囲】
1. 中期経営計画・年度予算の策定、ローリングフォーキャスト運用
2. 事業KPIツリー設計・ユニットエコノミクス可視化(顧客獲得〜LTV/在庫回転 等)
3. 月次・四半期の経営会議資料作成(差異分析、要因分解、改善アクション提案)
4. 価格・施策の効果検証(A/B・コホート・需要弾力性)、意思決定支援モデル構築
5. 新規事業の投資評価(市場/競合分析、事業性評価、PoC設計)
6. 資本政策・資金調達の検討支援(デット/エクイティ、VALモデル、希薄化試算)
7. M&A/投資検討(スクリーニング〜DD支援〜PMI計画)
8. 上場審査・IR連携(?の部等の事業計画整合、エクイティストーリー、Q&A整備)
9. 管理会計・BI整備(レポート標準化、ダッシュボード要件定義、データ品質担保)
10. 全社プロジェクト推進(横断課題の特定、OKR/KGIの運用、実行フォロー)
11. 市場・競合分析、事業計画立案サポート
【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
【業務範囲】
1. 中期経営計画・年度予算の策定、ローリングフォーキャスト運用
2. 事業KPIツリー設計・ユニットエコノミクス可視化(顧客獲得〜LTV/在庫回転 等)
3. 月次・四半期の経営会議資料作成(差異分析、要因分解、改善アクション提案)
4. 価格・施策の効果検証(A/B・コホート・需要弾力性)、意思決定支援モデル構築
5. 新規事業の投資評価(市場/競合分析、事業性評価、PoC設計)
6. 資本政策・資金調達の検討支援(デット/エクイティ、VALモデル、希薄化試算)
7. M&A/投資検討(スクリーニング〜DD支援〜PMI計画)
8. 上場審査・IR連携(?の部等の事業計画整合、エクイティストーリー、Q&A整備)
9. 管理会計・BI整備(レポート標準化、ダッシュボード要件定義、データ品質担保)
10. 全社プロジェクト推進(横断課題の特定、OKR/KGIの運用、実行フォロー)
11. 市場・競合分析、事業計画立案サポート
【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
広報/IR担当者(部長候補)/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者(部長候補)
仕事内容
広報(PR)とIRの両輪を、自らの手で動かしていただきます。経営層と直接連携しながら、IPOを見据えたブランド・信頼性の構築を現場レベルで実行します。将来的には広報/IR部門のチームマネジメントも担っていただきます。
●業務範囲
- プレスリリースの企画・執筆・配信を自分で行う(新商品・サービス・資金調達等)
- メディアへの直接アプローチ・関係構築、取材対応・記者発表会の運営
- コーポレートブランドの管理・発信(SNS・ウェブサイト・社内報等)
- クリシスコミュニケーション対応・マニュアル整備
- IR資料(決算説明資料・会社説明資料等)の自社作成・説明会の運営
- 適時開示・法定開示資料の作成・管理(有価証券報告書・四半期報告書等)
- 機関投資家・アナリストへの直接対応
- 上場審査対応・証券取引所・主幹事証券との折衝
- 広報/IR部門の組織づくり・メンバーの採用・育成
●利用するツール
- プレスリリース配信サービス(PR TIMES / @Press 等)
- IRサイト管理・開示システム(例:宝印刷 / TDnet 等)
- 資料作成ツール(PowerPoint / Adobe InDesign 等)
- 社内ツール(Slack / Google Workspace 等)
●業務範囲
- プレスリリースの企画・執筆・配信を自分で行う(新商品・サービス・資金調達等)
- メディアへの直接アプローチ・関係構築、取材対応・記者発表会の運営
- コーポレートブランドの管理・発信(SNS・ウェブサイト・社内報等)
- クリシスコミュニケーション対応・マニュアル整備
- IR資料(決算説明資料・会社説明資料等)の自社作成・説明会の運営
- 適時開示・法定開示資料の作成・管理(有価証券報告書・四半期報告書等)
- 機関投資家・アナリストへの直接対応
- 上場審査対応・証券取引所・主幹事証券との折衝
- 広報/IR部門の組織づくり・メンバーの採用・育成
●利用するツール
- プレスリリース配信サービス(PR TIMES / @Press 等)
- IRサイト管理・開示システム(例:宝印刷 / TDnet 等)
- 資料作成ツール(PowerPoint / Adobe InDesign 等)
- 社内ツール(Slack / Google Workspace 等)
新規事業bizdev/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンスや販売チャネル開拓
【業務範囲】
- 企業リスト作成・アプローチ
- 提案資料作成
- 進行管理
【利用するツール】
- Slack
- Google WorkPlace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
【業務範囲】
- 企業リスト作成・アプローチ
- 提案資料作成
- 進行管理
【利用するツール】
- Slack
- Google WorkPlace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
事業開発 × コンサルタント(兼務前提/マネジャーup限定)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼想定される業務内容
・ 自社事業開発(BizDev)
グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース
・ 新規事業開発コンサルティング
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関:中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通:新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通:新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関:新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア:新金融事業参入検討支援
・ペイメント:自社Pay事業企画、業務構築支援
・ 自社事業開発(BizDev)
グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース
・ 新規事業開発コンサルティング
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関:中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通:新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通:新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関:新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア:新金融事業参入検討支援
・ペイメント:自社Pay事業企画、業務構築支援
SME(中小企業)向け次世代総合金融プラットフォーム事業 × コンサルタント(兼務前提)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼詳細な業務内容
事業開発業務
SME(中小企業)向け次世代総合金融プラットフォーム事業の最前線にて、事業のグロースをお任せします。
・SMEの課題や業界動向をふまえた仮説立案・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・成果分析と改善サイクルの実行
コンサルティング業務
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関:中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通:新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通:新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関:新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア:新金融事業参入検討支援
・ペイメント:自社Pay事業企画、業務構築支援
事業開発業務
SME(中小企業)向け次世代総合金融プラットフォーム事業の最前線にて、事業のグロースをお任せします。
・SMEの課題や業界動向をふまえた仮説立案・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・成果分析と改善サイクルの実行
コンサルティング業務
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関:中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通:新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通:新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関:新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア:新金融事業参入検討支援
・ペイメント:自社Pay事業企画、業務構築支援
総務 人事担当/世界トップシェアのパッケージング機械企業日本法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
665万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<総務>
購買、オフィス運営、契約書・社内規程の管理、社内イベントの企画、ITヘルプデスク、本社連携
<人事>
採用・評価・報酬制度の運用・サポート、入退社対応、ベンダー・専門家の窓口
※社会保険・給与計算、採用の募集業務は外部に委託しています
購買、オフィス運営、契約書・社内規程の管理、社内イベントの企画、ITヘルプデスク、本社連携
<人事>
採用・評価・報酬制度の運用・サポート、入退社対応、ベンダー・専門家の窓口
※社会保険・給与計算、採用の募集業務は外部に委託しています
Vice President of Product (VPoP)Demand Generation /DX推進ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
Demand Generati
仕事内容
CPO(最高プロダクト責任者)が当社のプロダクトポートフォリオにおける中長期的な戦略方針を設定します。
Demand Generation領域のVPoPとして、あなたはその戦略に沿ったOKR)を設定し、プロダクトロードマップ、PM組織の統括、そしてOKRをリリース済みプロダクトや成果へと変える日々の意思決定を含む実行全般を担当します。ロードマップの優先順位付け、チーム構造、デリバリーの運用ペースについて完全な裁量権を持ちます。
管轄範囲(Scope)
あなたは、生成AI変革における戦略的最前線として機能するプロダクトをリードします。
これにはAI検索・コマース適応(AEO)およびAIコンシェルジュの進化(Bot)が含まれます。
この領域こそが、当社の生成AI戦略が顧客と直接接する場所となります。
Demand Generation領域のVPoPとして、あなたはその戦略に沿ったOKR)を設定し、プロダクトロードマップ、PM組織の統括、そしてOKRをリリース済みプロダクトや成果へと変える日々の意思決定を含む実行全般を担当します。ロードマップの優先順位付け、チーム構造、デリバリーの運用ペースについて完全な裁量権を持ちます。
管轄範囲(Scope)
あなたは、生成AI変革における戦略的最前線として機能するプロダクトをリードします。
これにはAI検索・コマース適応(AEO)およびAIコンシェルジュの進化(Bot)が含まれます。
この領域こそが、当社の生成AI戦略が顧客と直接接する場所となります。
グループ物流改革を推進する物流企画・業務改革担当(法規制対応/DX推進/サプライチェーン改革)/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1650万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
グループ全体の物流領域における法規制対応強化、業務標準化、DX推進を担う物流企画ポジションです。
全国のグループ会社・生産拠点と連携しながら、物流業務の実態調査、課題抽出、制度・運用ルール設計、システム導入企画および定着支援を推進していただきます。
特定業務の運用担当ではなく、自ら課題を設定し、全社方針へ落とし込みながら変革を推進することが求められるポジションです。将来的には蓄積した物流データを活用し、物流視点からサプライチェーン最適化や事業競争力向上に向けた戦略立案にも携わっていただきます。
【業務内容】
ご入社後は、当社グループ全体の物流分野における法規制対応強化および業務改革の推進担当として、業務プロセス設計、運用ルール整備、システム導入企画、業務標準化の推進を担っていただきます。現在、調達分野ではグループ横断での標準化が進んでいる一方、物流領域では各事業・各拠点ごとの運用差異が大きく、物流効率化法をはじめとした法規制対応やガバナンス強化が重要な経営課題となっています。
まずはグループ各拠点における物流業務・法規制対応状況の実態把握や課題抽出を行い、その結果をもとに業務プロセスおよび運用ルールの設計・改善を推進していただきます。また、全国約60拠点に及ぶグループ会社・生産拠点に対する定着支援や改善指導、全社横断会議の企画・運営などを通じて、グループ全体への展開を主導していただきます。
加えて、外部ベンダーと連携したデジタルツール導入や業務標準化施策の推進、官公庁担当部署との折衝などにも携わっていただきます。特に今後は、物流DXやペーパーレス化などを通じて全社業務改革を推進するとともに、物流情報の可視化・活用を進めながら、グループ全体のサプライチェーン最適化や事業競争力強化に資する戦略立案にも取り組んでいただくことを期待しています。
【役割】
本ポジションでは、各事業部門・グループ会社・外部パートナーを巻き込みながら、物流領域における全社変革の推進役として活躍いただくことを期待しています。
●自律的に課題を発見し、企画立案から実行・定着までを主体的に推進する役割
●物流・調達・生産管理・製造・総務・営業など多様な部門をつなぐハブとしての役割
●実態調査、課題抽出、制度設計、運用改善まで一気通貫でリードする役割
●システム導入や業務改革プロジェクトにおける上流工程(構想策定・要件定義)を担う役割
●将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰し、物流起点で事業競争力向上に貢献する戦略立案・推進役としての活躍を期待
【アピールポイント】
当社グループは、橋梁・発電プラントなどの社会インフラ分野から、航空エンジン、自動車関連製品に至るまで、多様な事業を展開しています。本ポジションではコーポレート部門の立場からそれら幅広い事業領域に横断的に関わり、各地の生産拠点への訪問や事業部門との協働を通じて、多様なビジネスモデルやサプライチェーンへの理解を深めることができます。
また、法規制対応という全社的な重要テーマを起点に、制度設計・業務改革・システム導入・ガバナンス強化を一体的に推進できる点も大きな魅力です。将来的に経営視点で物流の在り方を再構築し、サプライチェーン戦略や事業競争力向上へつなげていく経験を積むことができます。
加えて、全国約60拠点を対象としたグループ横断プロジェクトを主導することで、大規模なプロジェクトマネジメント力や変革推進力を身に付けることができる環境です。
全国のグループ会社・生産拠点と連携しながら、物流業務の実態調査、課題抽出、制度・運用ルール設計、システム導入企画および定着支援を推進していただきます。
特定業務の運用担当ではなく、自ら課題を設定し、全社方針へ落とし込みながら変革を推進することが求められるポジションです。将来的には蓄積した物流データを活用し、物流視点からサプライチェーン最適化や事業競争力向上に向けた戦略立案にも携わっていただきます。
【業務内容】
ご入社後は、当社グループ全体の物流分野における法規制対応強化および業務改革の推進担当として、業務プロセス設計、運用ルール整備、システム導入企画、業務標準化の推進を担っていただきます。現在、調達分野ではグループ横断での標準化が進んでいる一方、物流領域では各事業・各拠点ごとの運用差異が大きく、物流効率化法をはじめとした法規制対応やガバナンス強化が重要な経営課題となっています。
まずはグループ各拠点における物流業務・法規制対応状況の実態把握や課題抽出を行い、その結果をもとに業務プロセスおよび運用ルールの設計・改善を推進していただきます。また、全国約60拠点に及ぶグループ会社・生産拠点に対する定着支援や改善指導、全社横断会議の企画・運営などを通じて、グループ全体への展開を主導していただきます。
加えて、外部ベンダーと連携したデジタルツール導入や業務標準化施策の推進、官公庁担当部署との折衝などにも携わっていただきます。特に今後は、物流DXやペーパーレス化などを通じて全社業務改革を推進するとともに、物流情報の可視化・活用を進めながら、グループ全体のサプライチェーン最適化や事業競争力強化に資する戦略立案にも取り組んでいただくことを期待しています。
【役割】
本ポジションでは、各事業部門・グループ会社・外部パートナーを巻き込みながら、物流領域における全社変革の推進役として活躍いただくことを期待しています。
●自律的に課題を発見し、企画立案から実行・定着までを主体的に推進する役割
●物流・調達・生産管理・製造・総務・営業など多様な部門をつなぐハブとしての役割
●実態調査、課題抽出、制度設計、運用改善まで一気通貫でリードする役割
●システム導入や業務改革プロジェクトにおける上流工程(構想策定・要件定義)を担う役割
●将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰し、物流起点で事業競争力向上に貢献する戦略立案・推進役としての活躍を期待
【アピールポイント】
当社グループは、橋梁・発電プラントなどの社会インフラ分野から、航空エンジン、自動車関連製品に至るまで、多様な事業を展開しています。本ポジションではコーポレート部門の立場からそれら幅広い事業領域に横断的に関わり、各地の生産拠点への訪問や事業部門との協働を通じて、多様なビジネスモデルやサプライチェーンへの理解を深めることができます。
また、法規制対応という全社的な重要テーマを起点に、制度設計・業務改革・システム導入・ガバナンス強化を一体的に推進できる点も大きな魅力です。将来的に経営視点で物流の在り方を再構築し、サプライチェーン戦略や事業競争力向上へつなげていく経験を積むことができます。
加えて、全国約60拠点を対象としたグループ横断プロジェクトを主導することで、大規模なプロジェクトマネジメント力や変革推進力を身に付けることができる環境です。
CS・VOC活用推進担当/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●VOC委員会運営
・ユーザーさんからの声を集約し、インサイトの把握・事業インパクトの定量化を通じて、VOCを事業の意思決定に貢献
・VOC委員会の事務局運営、VOCをもとにしたサービス改善の推進
●業務効率化、および現運用フローのアップデートによるサービス満足度向上に繋げる各種アクション
・業務の可視化を起点にした仕組み化の推進、属人化からの脱却
・既存の業務ツール、仕組みの見直しとリプレイス検討
・顧客満足度調査(NPS等)の定期実施と、結果のレポーティング・社内共有会の運営
・業務委託先との連携、折衝
●各種障害・トラブル発生時の対応や、新サービス立ち上げ時等、他部署からの個別相談案件対応
・障害、トラブル発生時の対応方針の判断、ユーザーへの適切なコミュニケーションの検討
・新サービス企画立ち上げ時等、他部署(システム部門・企画部門等)からのユーザー対応に関する相談対応
●現場のCS運営、業務委託会社からのエスカレーション対応
・横断CSQS室が担うCS運営状況を把握し、円滑な運営を推進
・パートナー会社(コールセンター委託先)からのエスカレーション対応
※まずは現場のCS運営を深く理解いただいた上で、各種案件の対応方針等の意思決定、さらにはVOC委員会運営へと段階的に役割を広げていただくことを想定しています。配属当初は役職を設けずスタッフとしてご入社いただき、組織の状況を見ながら、特定グループに留まらず室全体でユーティリティとして動けるポジションへの成長を見込んでいます。
●VOC委員会運営
・ユーザーさんからの声を集約し、インサイトの把握・事業インパクトの定量化を通じて、VOCを事業の意思決定に貢献
・VOC委員会の事務局運営、VOCをもとにしたサービス改善の推進
●業務効率化、および現運用フローのアップデートによるサービス満足度向上に繋げる各種アクション
・業務の可視化を起点にした仕組み化の推進、属人化からの脱却
・既存の業務ツール、仕組みの見直しとリプレイス検討
・顧客満足度調査(NPS等)の定期実施と、結果のレポーティング・社内共有会の運営
・業務委託先との連携、折衝
●各種障害・トラブル発生時の対応や、新サービス立ち上げ時等、他部署からの個別相談案件対応
・障害、トラブル発生時の対応方針の判断、ユーザーへの適切なコミュニケーションの検討
・新サービス企画立ち上げ時等、他部署(システム部門・企画部門等)からのユーザー対応に関する相談対応
●現場のCS運営、業務委託会社からのエスカレーション対応
・横断CSQS室が担うCS運営状況を把握し、円滑な運営を推進
・パートナー会社(コールセンター委託先)からのエスカレーション対応
※まずは現場のCS運営を深く理解いただいた上で、各種案件の対応方針等の意思決定、さらにはVOC委員会運営へと段階的に役割を広げていただくことを想定しています。配属当初は役職を設けずスタッフとしてご入社いただき、組織の状況を見ながら、特定グループに留まらず室全体でユーティリティとして動けるポジションへの成長を見込んでいます。
自社ポイントサービスのメディア運用/プライム上場インターネットマーケティングの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポイントメディアの広告枠の企画、運用をお任せいたします!
どうすればユーザーアクションが増えるのかを
数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。
【具体的には】
●広告効果の企画・運用・分析
┗自社サービスである『モッピー』『ポイントインカム』のどちらかを担当いただきます。
既存クライアントの課題に適した広告を企画、運用し、成果最大化を図ります。
・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証
・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案
●代理店(ASP)との折衝
┗クライアントと自社の間に代理店(ASP)が入っているため、
そちらとの折衝、金額交渉などが多く発生いたします。
・掲載条件(単価、成果地点、掲載表記、予算上限など)の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。(打ち合わせは1社あたり月1〜2回ほどです。)
●市場・競合分析
┗ 広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。
・売上推移や業況の把握。
・競合サービスとの条件比較・分析
◎担当するASPは複数社(3〜5社前後)
◎案件ジャンル:ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当
ゆくゆくは…
ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など幅広い業務に挑戦していただけます。
どうすればユーザーアクションが増えるのかを
数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。
【具体的には】
●広告効果の企画・運用・分析
┗自社サービスである『モッピー』『ポイントインカム』のどちらかを担当いただきます。
既存クライアントの課題に適した広告を企画、運用し、成果最大化を図ります。
・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証
・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案
●代理店(ASP)との折衝
┗クライアントと自社の間に代理店(ASP)が入っているため、
そちらとの折衝、金額交渉などが多く発生いたします。
・掲載条件(単価、成果地点、掲載表記、予算上限など)の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。(打ち合わせは1社あたり月1〜2回ほどです。)
●市場・競合分析
┗ 広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。
・売上推移や業況の把握。
・競合サービスとの条件比較・分析
◎担当するASPは複数社(3〜5社前後)
◎案件ジャンル:ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当
ゆくゆくは…
ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など幅広い業務に挑戦していただけます。
海外向け防衛装備移転プロジェクトの推進担当/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は、航空機用エンジンの製造・整備・修理等の分野で日本国内シェアNo.1を誇る総合重工メーカーです。なかでも航空・宇宙・防衛事業領域は、日本の防衛力を支える基幹事業として、防衛用航空エンジンの開発・製造・整備に長年取り組んできました。
本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。当社は、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。
本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。
今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外(主に米国)の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。
【業務詳細】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
●米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容(スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など)の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
●国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県、広島県の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
●事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性(コスト構造、投資・回収バランス)の評価
・生産効率・コスト削減・リードタイム短縮など、工場競争力向上に向けた施策の検討
・日本国内の生産能力維持・強化と、国際競争力の両立を意識した中長期計画の策定支援
●新たな業務プロセス・体制の構築
・防衛装備移転という新しい事業枠組みに対応した社内ルール・手続き・管理プロセスの構築
・契約管理、輸出管理、品質保証、情報管理など、社内関連部門と連携した仕組みづくり
・将来的な各国政府向け契約を見据えた、国際案件対応力の強化・標準化
【プロジェクトについて】
・防衛用航空エンジン(およびその部品)に関するプロジェクト
現在は、海外エンジンメーカーとのライセンス契約に基づき、当社が国内工場で製造した部品を海外メーカーに納入する形態が中心
【アピールポイント】
・防衛用エンジンの海外装備移転事業において、効率的/安定的かつ競争力を備えた事業の確立に従事することで、ものづくりに関する知識・経験を習得可能です。
・米国関係企業(P&W社、GE社)等と調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・米国関係企業等、及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、海外装備移転事業に順応していくプロジェクトの担当として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。
本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。当社は、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。
本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。
今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外(主に米国)の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。
【業務詳細】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
●米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容(スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など)の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
●国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県、広島県の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
●事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性(コスト構造、投資・回収バランス)の評価
・生産効率・コスト削減・リードタイム短縮など、工場競争力向上に向けた施策の検討
・日本国内の生産能力維持・強化と、国際競争力の両立を意識した中長期計画の策定支援
●新たな業務プロセス・体制の構築
・防衛装備移転という新しい事業枠組みに対応した社内ルール・手続き・管理プロセスの構築
・契約管理、輸出管理、品質保証、情報管理など、社内関連部門と連携した仕組みづくり
・将来的な各国政府向け契約を見据えた、国際案件対応力の強化・標準化
【プロジェクトについて】
・防衛用航空エンジン(およびその部品)に関するプロジェクト
現在は、海外エンジンメーカーとのライセンス契約に基づき、当社が国内工場で製造した部品を海外メーカーに納入する形態が中心
【アピールポイント】
・防衛用エンジンの海外装備移転事業において、効率的/安定的かつ競争力を備えた事業の確立に従事することで、ものづくりに関する知識・経験を習得可能です。
・米国関係企業(P&W社、GE社)等と調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・米国関係企業等、及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、海外装備移転事業に順応していくプロジェクトの担当として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。
戦略企画グループ(事業計画担当)/大手投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
グループのビジョン・戦略を深く理解し、経営戦略の企画立案及び推進を担うことで、意思決定を支える組織です。
抽象度の高い構想を具体的な論点・戦略・計画に落とし込み、国内外の関係者と連携しながら、その実現を推進します。
【業務内容】
戦略企画グループでは、事業計画、リサーチ・分析、プレゼンテーション資料作成、プロジェクトマネジメント、デザイン、経営サポート・特命案件対応など、幅広い業務を担います。
本ポジションは、事業計画の策定を担う専門チームでの募集です。
●事業計画業務の概要
AIを中心とする成長領域で、グループの経営戦略、新規事業の構想・立ち上げ、戦略投資・提携に関わる事業計画を策定します。国内外のパートナーやグループ各社と連携し、財務モデリングやシナリオ分析を通じて事業構想を具体化し、実行を推進します。
●プロジェクトイメージ
・大規模AIインフラ事業の構想・計画策定
・AI企業への戦略投資の検討
・AI半導体領域の成長戦略の策定・推進支援(グループ企業)
・フィジカルAI領域への事業展開の検討
【本ポジションの魅力】
・グループ経営陣に近い立場で、事業計画の策定を通じて重要な経営・投資判断に関与できます。
・AI・半導体・ロボティクス等の成長領域で、世界規模の事業構想を具体的な戦略・事業計画に落とし込む経験を積めます。
・国内外の経営幹部、投資先、パートナー、専門家と協働し、構想から実行までのプロセスに携われます。
【得られるスキル】
・複雑な事業構想を財務モデルに落とし込み、事業性・投資採算を評価する力
・複雑な論点を整理し、経営の意思決定につなげる問題解決力・プレゼンテーション力
・国内外の関係者との折衝・調整力、グローバルコミュニケーション力
・複数の案件を俯瞰し、変化に対応しながら推進するプロジェクトマネジメント力
【キャリアパス】
・事業会社・投資会社等の経営企画・事業開発・投資領域におけるリーダー、経営幹部
・独立・起業等へのキャリア展開
グループのビジョン・戦略を深く理解し、経営戦略の企画立案及び推進を担うことで、意思決定を支える組織です。
抽象度の高い構想を具体的な論点・戦略・計画に落とし込み、国内外の関係者と連携しながら、その実現を推進します。
【業務内容】
戦略企画グループでは、事業計画、リサーチ・分析、プレゼンテーション資料作成、プロジェクトマネジメント、デザイン、経営サポート・特命案件対応など、幅広い業務を担います。
本ポジションは、事業計画の策定を担う専門チームでの募集です。
●事業計画業務の概要
AIを中心とする成長領域で、グループの経営戦略、新規事業の構想・立ち上げ、戦略投資・提携に関わる事業計画を策定します。国内外のパートナーやグループ各社と連携し、財務モデリングやシナリオ分析を通じて事業構想を具体化し、実行を推進します。
●プロジェクトイメージ
・大規模AIインフラ事業の構想・計画策定
・AI企業への戦略投資の検討
・AI半導体領域の成長戦略の策定・推進支援(グループ企業)
・フィジカルAI領域への事業展開の検討
【本ポジションの魅力】
・グループ経営陣に近い立場で、事業計画の策定を通じて重要な経営・投資判断に関与できます。
・AI・半導体・ロボティクス等の成長領域で、世界規模の事業構想を具体的な戦略・事業計画に落とし込む経験を積めます。
・国内外の経営幹部、投資先、パートナー、専門家と協働し、構想から実行までのプロセスに携われます。
【得られるスキル】
・複雑な事業構想を財務モデルに落とし込み、事業性・投資採算を評価する力
・複雑な論点を整理し、経営の意思決定につなげる問題解決力・プレゼンテーション力
・国内外の関係者との折衝・調整力、グローバルコミュニケーション力
・複数の案件を俯瞰し、変化に対応しながら推進するプロジェクトマネジメント力
【キャリアパス】
・事業会社・投資会社等の経営企画・事業開発・投資領域におけるリーダー、経営幹部
・独立・起業等へのキャリア展開
プロダクトマネージャー(PdM)/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造するという理念を実現するため、複数のサイバーセキュリティ製品を開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーでのポジションです。米国・シンガポールへ子会社を設立し、AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業としてAWSとも信頼関係を強く確立しています。多様なバックグラウンドのメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを創り上げる仲間を募集しています。
主に担当いただく業務としては、以下を想定しています。
1. 仕様策定: 担当領域の要求(顧客の声、競合・市場、セキュリティのガイドラインや規制、社内の運用知見)を整理し、ユースケース/ユーザーストーリー/機能仕様/受け入れ条件として文書化する。判断が必要な論点を起案し、プロダクト責任者と決める。
2. 開発推進: 開発チーム(エンジニア・デザイナー、必要に応じて外部パートナー)とスコープ・優先順位・スケジュールを合意し、バックログを運営する。進捗とリスクを可視化し、初回リリース・正式版に向けた各リリースの判定と推進を担う。
3. 社内外の調整・リソース確保: セールス・カスタマーサクセス・サポート・マーケティングと仕様やリリース内容を調整する。開発に必要な情報・人・外部サービスの確保をプロダクト責任者と進める。
4. リリース後の改善: 利用状況・問い合わせ・フィードバックを仕様の改善に反映する。顧客の多くはセキュリティ専門家ではないため、使いやすさを起点にUXを継続的に改善する。
また、事業サイドのPMやデザイナーと連携し、顧客Discovery・データ分析・デザインの内容を仕様へのインプットとして活かしていただきます。GTM(価格・チャネル・マーケティング)やパートナー連携については事業サイドが主に担当するため、仕様の観点からの協力をお願いします。
入社後3 6か月は、まず担当領域の仕様・論点の引き継ぎと整理から始め、次第に受け入れ条件の整備や開発チームとのバックログ運営を担っていただきます。その先で、正式版に向けたスコープ確定と推進をリードしていくイメージです。
【変更の範囲】会社の定める業務
「AI for Security / Security for AI の中心で新プロダクトを世に出せる」
昨今のAIの進化に伴ってセキュリティの重要性が再認識される中、そのニーズの真ん中でプロダクトを考え・開発し・届け切る役割です。当然AIエージェントの進化にもキャッチアップし続ける必要がありますが、業界のダイナミズムを感じながら新製品の価値を世に問うことができる、非常にチャレンジングな環境です。
「セキュリティ業界の経験がなくても、プロダクトづくりの力で勝負できる」
顧客の多くはセキュリティ専門家ではありません。求めているのは、システム開発に向き合ってきた経験と、ユーザーの課題を使いやすい機能に落とす力です。セキュリティの知見は、入社後に社内の専門家とともに身につけられます。
「既存の事業資産を活かした“0→1”に挑戦できる」
既存の主力製品で培ってきた顧客基盤・運用データ・セキュリティ知見を活用できるため、完全なゼロからではなく、同社がこれまで築いてきた資産を武器に新しいプロダクトを立ち上げる経験ができます。特に「顧客基盤」については、既存製品の提供を通じて深いリレーションを構築できているお客様も多く、一歩踏み込んだユーザーヒアリングが可能な下地があります。
「エンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアを築ける」
開発経験を土台に、仕様の決定・優先順位付け・関係者調整といったプロダクトマネジメントの中核スキルを、実際のプロダクトの立ち上げ期で積み上げられます。特にサイバーセキュリティ製品においては、求められるドメイン知識と技術知識が重なる部分が多く、エンジニアとして培った技術知識が、プロダクトマネージャーに求められる顧客理解・ドメイン理解にそのまま活きてきます。そのため、本ポジションは、エンジニア経験者がプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジに挑戦しやすい領域だと言えます。
主に担当いただく業務としては、以下を想定しています。
1. 仕様策定: 担当領域の要求(顧客の声、競合・市場、セキュリティのガイドラインや規制、社内の運用知見)を整理し、ユースケース/ユーザーストーリー/機能仕様/受け入れ条件として文書化する。判断が必要な論点を起案し、プロダクト責任者と決める。
2. 開発推進: 開発チーム(エンジニア・デザイナー、必要に応じて外部パートナー)とスコープ・優先順位・スケジュールを合意し、バックログを運営する。進捗とリスクを可視化し、初回リリース・正式版に向けた各リリースの判定と推進を担う。
3. 社内外の調整・リソース確保: セールス・カスタマーサクセス・サポート・マーケティングと仕様やリリース内容を調整する。開発に必要な情報・人・外部サービスの確保をプロダクト責任者と進める。
4. リリース後の改善: 利用状況・問い合わせ・フィードバックを仕様の改善に反映する。顧客の多くはセキュリティ専門家ではないため、使いやすさを起点にUXを継続的に改善する。
また、事業サイドのPMやデザイナーと連携し、顧客Discovery・データ分析・デザインの内容を仕様へのインプットとして活かしていただきます。GTM(価格・チャネル・マーケティング)やパートナー連携については事業サイドが主に担当するため、仕様の観点からの協力をお願いします。
入社後3 6か月は、まず担当領域の仕様・論点の引き継ぎと整理から始め、次第に受け入れ条件の整備や開発チームとのバックログ運営を担っていただきます。その先で、正式版に向けたスコープ確定と推進をリードしていくイメージです。
【変更の範囲】会社の定める業務
「AI for Security / Security for AI の中心で新プロダクトを世に出せる」
昨今のAIの進化に伴ってセキュリティの重要性が再認識される中、そのニーズの真ん中でプロダクトを考え・開発し・届け切る役割です。当然AIエージェントの進化にもキャッチアップし続ける必要がありますが、業界のダイナミズムを感じながら新製品の価値を世に問うことができる、非常にチャレンジングな環境です。
「セキュリティ業界の経験がなくても、プロダクトづくりの力で勝負できる」
顧客の多くはセキュリティ専門家ではありません。求めているのは、システム開発に向き合ってきた経験と、ユーザーの課題を使いやすい機能に落とす力です。セキュリティの知見は、入社後に社内の専門家とともに身につけられます。
「既存の事業資産を活かした“0→1”に挑戦できる」
既存の主力製品で培ってきた顧客基盤・運用データ・セキュリティ知見を活用できるため、完全なゼロからではなく、同社がこれまで築いてきた資産を武器に新しいプロダクトを立ち上げる経験ができます。特に「顧客基盤」については、既存製品の提供を通じて深いリレーションを構築できているお客様も多く、一歩踏み込んだユーザーヒアリングが可能な下地があります。
「エンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアを築ける」
開発経験を土台に、仕様の決定・優先順位付け・関係者調整といったプロダクトマネジメントの中核スキルを、実際のプロダクトの立ち上げ期で積み上げられます。特にサイバーセキュリティ製品においては、求められるドメイン知識と技術知識が重なる部分が多く、エンジニアとして培った技術知識が、プロダクトマネージャーに求められる顧客理解・ドメイン理解にそのまま活きてきます。そのため、本ポジションは、エンジニア経験者がプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジに挑戦しやすい領域だと言えます。
プロジェクト推進/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト推進
仕事内容
新規プロダクト開発におけるPdM/PJM業務(要件整理、スケジュール管理、関係者間調整、リリースマネジメント等)
Operation設計(業務プロセス設計、オペレーション構築・運用設計)
プロダクト開発チーム・関連部門(開発、事業部門、外部パートナー等)との橋渡し・推進役
Operation設計(業務プロセス設計、オペレーション構築・運用設計)
プロダクト開発チーム・関連部門(開発、事業部門、外部パートナー等)との橋渡し・推進役
【東京/大阪】データセンター・マネージドサービスプリセールス/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プリセールス
仕事内容
データセンター事業のさらなる成長に向けた案件獲得や新たなビジネス創出を推進しています。データセンタースペースの販売だけでなく、顧客のIT基盤戦略を理解し、データセンター、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスを組み合わせた最適なソリューションを構想・提案する仕事です。AI基盤、データセンター移設、IT基盤再構築など成長市場の案件に上流から参画し、事業拡大の当事者として、案件創出から受注までを主体的に推進します。
仕事内容
営業部門と連携しながら、大手企業向けデータセンターおよびマネージドサービス案件の創出、提案、受注までを推進します。中小規模案件を中心に、提案戦略立案から受注推進まで主体的に担当します。
●主な担当業務
・顧客課題のヒアリング、顧客プレゼンテーション
・提案方針の策定
・RFP/RFI対応、提案書・見積書作成
・社内関係部門との調整
・パートナー企業との協業推進
キャリアパス
●3年後
・DC提案案件のリーダー
・パートナーアライアンス推進責任者
●5年後
・案件を統括する提案リーダー
・DC事業やマネージドサービスの企画推進リーダー
・営業戦略やアライアンス推進を担う中核人材
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客の構想段階から参画し、提案内容や案件の方向性を自ら作り上げることが可能です。
・データセンターだけでなく、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスまで含めた提案経験を積むことが可能です。
・大手企業のIT基盤更改やデータセンター移設といった案件に上流工程から携わることが可能です。
・営業、技術、設備、運用など多様な専門家と連携しながら、提案から受注までをリードする経験を得ることが可能です。
・既存サービスの販売だけでなく、新たなサービス創出やパートナーとの協業推進など、事業拡大に直接関与することが可能です。
仕事内容
営業部門と連携しながら、大手企業向けデータセンターおよびマネージドサービス案件の創出、提案、受注までを推進します。中小規模案件を中心に、提案戦略立案から受注推進まで主体的に担当します。
●主な担当業務
・顧客課題のヒアリング、顧客プレゼンテーション
・提案方針の策定
・RFP/RFI対応、提案書・見積書作成
・社内関係部門との調整
・パートナー企業との協業推進
キャリアパス
●3年後
・DC提案案件のリーダー
・パートナーアライアンス推進責任者
●5年後
・案件を統括する提案リーダー
・DC事業やマネージドサービスの企画推進リーダー
・営業戦略やアライアンス推進を担う中核人材
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客の構想段階から参画し、提案内容や案件の方向性を自ら作り上げることが可能です。
・データセンターだけでなく、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスまで含めた提案経験を積むことが可能です。
・大手企業のIT基盤更改やデータセンター移設といった案件に上流工程から携わることが可能です。
・営業、技術、設備、運用など多様な専門家と連携しながら、提案から受注までをリードする経験を得ることが可能です。
・既存サービスの販売だけでなく、新たなサービス創出やパートナーとの協業推進など、事業拡大に直接関与することが可能です。
金融・決済領域の共創事業プロデューサー/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロデューサー
仕事内容
決済業界は、キャッシュレス化の進展やAI・ブロックチェーンなどの技術革新を背景に、新たな事業機会が拡大しています。人脈やネットワークを活かして協業先を開拓し、企業や業界の枠を越えた共創をリードできる方を求めています。これまで培った経験と推進力を活かし、新たな事業創出に挑戦いただける方の応募をお待ちしています。
担当業務:
決済領域を起点とした新規事業・共創ビジネスの企画および事業立上げ推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた事業機会の探索・企画立案
・ネットワークを活用した協業候補先の開拓
・複数企業を巻き込んだ共創スキーム・推進体制の構築
・顧客や協業先との合意形成および事業化に向けたプロジェクト推進
キャリアパス:
・大手金融機関や有力事業会社との共創を通じて、事業開発・アライアンス推進を担う中核人材として活躍できる
・自ら創出した事業やプロジェクトの責任者として、事業戦略の立案から事業化まで一貫してリードできる
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
大規模な顧客・加盟店基盤を有する金融機関との共創を通じて、企画にとどまらず、実現性とスピード感を持って社会実装まで推進できることが本ポジションの魅力です。
担当業務:
決済領域を起点とした新規事業・共創ビジネスの企画および事業立上げ推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた事業機会の探索・企画立案
・ネットワークを活用した協業候補先の開拓
・複数企業を巻き込んだ共創スキーム・推進体制の構築
・顧客や協業先との合意形成および事業化に向けたプロジェクト推進
キャリアパス:
・大手金融機関や有力事業会社との共創を通じて、事業開発・アライアンス推進を担う中核人材として活躍できる
・自ら創出した事業やプロジェクトの責任者として、事業戦略の立案から事業化まで一貫してリードできる
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
大規模な顧客・加盟店基盤を有する金融機関との共創を通じて、企画にとどまらず、実現性とスピード感を持って社会実装まで推進できることが本ポジションの魅力です。
シニアプロダクトマーケター(イベント・コンテンツ・コミュニティ)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
シニア
仕事内容
【業務概要】
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするシステムです。
同社の主力サービスを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
【ポジション・部門の魅力】
2024年7月に資金調達を実現した同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力サービスを中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社はAIエージェント構想として、同社シリーズで使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。 メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。 プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。
【具体的な業務内容・ミッション】
ミッション: マーケティングを通じて同社の事業成長に貢献する
業務内容: これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
イベントマーケティング
1. 5000人規模のカンファレンスなど、イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
2. 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行
コンテンツマーケティング
1. 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
2. ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
3. その他動画コンテンツの企画から実行(例:PIVOTなど)
コミュニティマーケティング
1. カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
2. 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするシステムです。
同社の主力サービスを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
【ポジション・部門の魅力】
2024年7月に資金調達を実現した同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力サービスを中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社はAIエージェント構想として、同社シリーズで使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。 メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。 プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。
【具体的な業務内容・ミッション】
ミッション: マーケティングを通じて同社の事業成長に貢献する
業務内容: これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
イベントマーケティング
1. 5000人規模のカンファレンスなど、イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
2. 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行
コンテンツマーケティング
1. 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
2. ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
3. その他動画コンテンツの企画から実行(例:PIVOTなど)
コミュニティマーケティング
1. カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
2. 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
シニアプロダクトマーケター/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
シニア
仕事内容
プロダクト概要
同社の主力製品は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
この主力製品を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力製品を中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社は「AI Agents」構想として、同社製品で使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。
メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。
プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じて事業成長に貢献する
- 創業・拡大初期における新規認知・リード獲得メインのフェーズから、蓄積された顧客接点を持続的な成長レバーとして駆動させるフェーズへ
- 中長期的な関係構築を促進させるコンテンツ提供やコミュニティ施策の強化
【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
1. イベントマーケティング
* 大規模カンファレンスなど、自社イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
* 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行
2. コンテンツマーケティング
* 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
* ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
* その他動画コンテンツの企画から実行
3. コミュニティマーケティング
* カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
* 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
同社の主力製品は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
この主力製品を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力製品を中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社は「AI Agents」構想として、同社製品で使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。
メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。
プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じて事業成長に貢献する
- 創業・拡大初期における新規認知・リード獲得メインのフェーズから、蓄積された顧客接点を持続的な成長レバーとして駆動させるフェーズへ
- 中長期的な関係構築を促進させるコンテンツ提供やコミュニティ施策の強化
【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
1. イベントマーケティング
* 大規模カンファレンスなど、自社イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
* 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行
2. コンテンツマーケティング
* 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
* ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
* その他動画コンテンツの企画から実行
3. コミュニティマーケティング
* カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
* 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
マーケティング部長候補/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
プロダクト概要
同社の経営管理システムは、企業内に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の経営管理システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は同社の経営管理システムを中心に複数サービスを展開していますが、AI機能構想の実現に向け、同社シリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、同社の歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションで参画いただける方を募集しています。
加えて、同社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する
【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1. 1 3年のマーケティング戦略の策定と実行リード/商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
2. 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
3. 経営管理AIカテゴリの拡張・想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
4. 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
1. 正社員10 20名のマネジメント(スタッフ含め20 30名)
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
2. KPI設計・経営陣へのレポーティング
同社の経営管理システムは、企業内に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の経営管理システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
同社は資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は同社の経営管理システムを中心に複数サービスを展開していますが、AI機能構想の実現に向け、同社シリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、同社の歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションで参画いただける方を募集しています。
加えて、同社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する
【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1. 1 3年のマーケティング戦略の策定と実行リード/商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
2. 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
3. 経営管理AIカテゴリの拡張・想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
4. 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
1. 正社員10 20名のマネジメント(スタッフ含め20 30名)
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
2. KPI設計・経営陣へのレポーティング
プロダクトマネージャー/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
募集背景:
電子薬歴を中核とした薬局向けクラウドソリューションでは、AI機能の組み込みを進めています。現在は同社の主力サービスである薬歴システムでの服薬指導・薬歴作成のAIアシストが中心ですが、今後はレセコン・在庫管理・かかりつけ支援など、同サービス全体へAI活用を広げていく計画です。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてこの取り組みをリードしていただきます。開発チームやドメインエキスパートと連携してAI機能のロードマップを策定し、事業側との合意形成を進めながら、薬歴から他プロダクトへの展開までを牽引していただく役割となります。
業務概要:
薬剤師の声をもとに開発し、全国の調剤薬局に導入されている統合型クラウドソリューションです。
同社の次世代医療プラットフォームを構成するプロダクトのひとつで、患者向け総合医療アプリと連携しています。
薬歴システムは処方歴や服薬指導を記録・管理する薬剤師向けシステムです。AIによる作成・指導アシストで、業務の効率化と品質向上を実現します。
レセコンシステムは処方箋に基づく会計や保険請求業務を支えるクラウド型システムです。場所を選ばず軽快に操作できるため、日常業務のスピードアップと柔軟な薬局運営を可能にします。
在庫管理システムは高精度な自動発注や予製の詳細管理機能を備えた調剤薬局向けのシステムです。最適な在庫水準をスムーズに維持し、欠品リスクを未然に防ぐ環境を整えます。
かかりつけ支援システムは患者向けの総合医療アプリとの連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。
調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。
具体的な業務:
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
・社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
・新規事業・サービス開発の推進
・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
・ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席
ポジション・部門の魅力:
・電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaSの主力サービス全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
・単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
・医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
・ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。
電子薬歴を中核とした薬局向けクラウドソリューションでは、AI機能の組み込みを進めています。現在は同社の主力サービスである薬歴システムでの服薬指導・薬歴作成のAIアシストが中心ですが、今後はレセコン・在庫管理・かかりつけ支援など、同サービス全体へAI活用を広げていく計画です。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてこの取り組みをリードしていただきます。開発チームやドメインエキスパートと連携してAI機能のロードマップを策定し、事業側との合意形成を進めながら、薬歴から他プロダクトへの展開までを牽引していただく役割となります。
業務概要:
薬剤師の声をもとに開発し、全国の調剤薬局に導入されている統合型クラウドソリューションです。
同社の次世代医療プラットフォームを構成するプロダクトのひとつで、患者向け総合医療アプリと連携しています。
薬歴システムは処方歴や服薬指導を記録・管理する薬剤師向けシステムです。AIによる作成・指導アシストで、業務の効率化と品質向上を実現します。
レセコンシステムは処方箋に基づく会計や保険請求業務を支えるクラウド型システムです。場所を選ばず軽快に操作できるため、日常業務のスピードアップと柔軟な薬局運営を可能にします。
在庫管理システムは高精度な自動発注や予製の詳細管理機能を備えた調剤薬局向けのシステムです。最適な在庫水準をスムーズに維持し、欠品リスクを未然に防ぐ環境を整えます。
かかりつけ支援システムは患者向けの総合医療アプリとの連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。
調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。
具体的な業務:
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
・社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
・新規事業・サービス開発の推進
・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
・ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席
ポジション・部門の魅力:
・電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaSの主力サービス全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
・単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
・医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
・ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。
モバイル事業におけるグローバルITパートナーとの協業企画・横断PJ推進担当/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
パートナーとのスマートフォンやサービス協業を通じたビジネス最大化による純増・利益貢献・他社差別化の実現
【主な業務】
スマートフォンおよび関連商材の調達計画策定と入荷コントロール
年間目標の策定から施策立案、支援交渉、契約と社内他部門を横断したPJ推進
SB・パートナー企業両社の役員クラスを巻き込んだTOP商談の方針策定およびアレンジ、プレゼンテーションなど
【具体的な業務】
パートナーから発売されるプロダクトの採用検討、取引条件交渉、社内審議、契約、市場投入まで一貫して実施
年間数千億円規模の端末調達プラン策定と実行、パートナー交渉
製品発売後の販売向上施策立案と実行
店頭デモ機配備プラン策定とコスト最適化の検討推進、店舗管理
新規協業案件の創出。企画立案と契約交渉、ITやバックオフィス部門を横断した調整推進
SIM/eSIMの入荷コントロールとベンダー交渉
付属品/アクセサリ調達と入荷・返品管理
各月、年次、不定期の役員社外商談用プレゼンテーション資料作成および会議アレンジ
●仕事の魅力
モバイル事業の中でも中核となる2大メーカーの担当として、先方海外部門および役員クラスとの交渉や社内ステークホルダーに対し部門横断した推進、階層や年齢に関わらず、担当者自身が社内役員へ直接上申など貴重な経験を通じ大きく成長できる環境です!
パートナーとのスマートフォンやサービス協業を通じたビジネス最大化による純増・利益貢献・他社差別化の実現
【主な業務】
スマートフォンおよび関連商材の調達計画策定と入荷コントロール
年間目標の策定から施策立案、支援交渉、契約と社内他部門を横断したPJ推進
SB・パートナー企業両社の役員クラスを巻き込んだTOP商談の方針策定およびアレンジ、プレゼンテーションなど
【具体的な業務】
パートナーから発売されるプロダクトの採用検討、取引条件交渉、社内審議、契約、市場投入まで一貫して実施
年間数千億円規模の端末調達プラン策定と実行、パートナー交渉
製品発売後の販売向上施策立案と実行
店頭デモ機配備プラン策定とコスト最適化の検討推進、店舗管理
新規協業案件の創出。企画立案と契約交渉、ITやバックオフィス部門を横断した調整推進
SIM/eSIMの入荷コントロールとベンダー交渉
付属品/アクセサリ調達と入荷・返品管理
各月、年次、不定期の役員社外商談用プレゼンテーション資料作成および会議アレンジ
●仕事の魅力
モバイル事業の中でも中核となる2大メーカーの担当として、先方海外部門および役員クラスとの交渉や社内ステークホルダーに対し部門横断した推進、階層や年齢に関わらず、担当者自身が社内役員へ直接上申など貴重な経験を通じ大きく成長できる環境です!
【福岡】営業事務/営業支援マーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
260万円〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
福岡支社の事務全般をお願いします。
・資料作成(データ入力・管理)
・メール対応
・受電対応
・来客対応
・備品管理・発注
・請求書対応(申請・経理補助)
・社内調整・サポート
└飲み会等の会場手配
└インフルエンザ予防接種のスケジュール調整
・新人育成サポート
└新入社員への簡易的な業務レクチャー
などを想定しています。
東京本社や大阪支社の同職種の方と連携しながらお仕事を進めていただきます。
・資料作成(データ入力・管理)
・メール対応
・受電対応
・来客対応
・備品管理・発注
・請求書対応(申請・経理補助)
・社内調整・サポート
└飲み会等の会場手配
└インフルエンザ予防接種のスケジュール調整
・新人育成サポート
└新入社員への簡易的な業務レクチャー
などを想定しています。
東京本社や大阪支社の同職種の方と連携しながらお仕事を進めていただきます。
次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトにおける工場立ち上げ推進関連業務/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム(GCAP: Global Combat Air Programme)において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社(英国)、アヴィオ・エアロ社(イタリア)と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。この中で、社内の関係部門や英伊の協力会社と連携し、共同開発を遂行するための工場立ち上げ推進関連業務をご担当いただきます。
【業務内容】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。
【業務詳細】
・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード
・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務
・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応
・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理
・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援
【アピールポイント】
・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます
・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます
【業務内容】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。
【業務詳細】
・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード
・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務
・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応
・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理
・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援
【アピールポイント】
・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます
・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます
電話受付事務(健康診断専門クリニック)/人間ドッグ専門クリニック運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜396万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
人間ドック専門クリニックでの受電対応をご担当いただきます。
予約電話応対をメインにした事務のお仕事です。
【具体的内容】
予約の電話応対については、
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、
安心して受診いただくための窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。
本ポジションの魅力 人間ドック専門施設での勤務です。
女性が多く活躍しています。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲
予約電話応対をメインにした事務のお仕事です。
【具体的内容】
予約の電話応対については、
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、
安心して受診いただくための窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。
本ポジションの魅力 人間ドック専門施設での勤務です。
女性が多く活躍しています。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲
【大阪】大手ガス会社での新規事業開発・ベンチャー投資(カーボンニュートラル・DX領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索
1.環境領域:次世代のエネルギー(天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等)、ネガティブエミッション(DAC、DOC、BECCS等)、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等
2.カーボンクレジット関連領域:生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出
3.デジタル領域:データセンター関連事業等
・新規事業開発
1.自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等
2.ベンチャー企業やファンドへの投資・連携(企業評価・デューデリジェンス等を含む)
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。
・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。
・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。
【キャリアパス】
ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野で活躍いただくことを期待しています。
・新規事業開発のプロジェクトマネージャー
・ビジネスインキュベーションチームマネジャー(サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野)
・新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割
1.環境領域:次世代のエネルギー(天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等)、ネガティブエミッション(DAC、DOC、BECCS等)、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等
2.カーボンクレジット関連領域:生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出
3.デジタル領域:データセンター関連事業等
・新規事業開発
1.自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等
2.ベンチャー企業やファンドへの投資・連携(企業評価・デューデリジェンス等を含む)
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。
・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。
・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。
【キャリアパス】
ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野で活躍いただくことを期待しています。
・新規事業開発のプロジェクトマネージャー
・ビジネスインキュベーションチームマネジャー(サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野)
・新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割
事業開発・M&A担当/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案、および新規事業への参入等に係る検討のサポートを行います。
【具体的な業務】
・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案。
・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業。
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行。
・新規事業への参入等に係る検討のサポート。
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析。
・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進。
【ポジション・部門の魅力】
同グループのM&A・事業投資案件の推進に携わることができます。
海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、同グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能で社内でのプレゼンスも非常に高いです。
執行フェーズでは、地域、組織、機能を跨いだプロジェクトチームを組成・リードし、案件を推進することが可能です。
スタートアップ投資や協業候補先との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。
国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案、および新規事業への参入等に係る検討のサポートを行います。
【具体的な業務】
・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案。
・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業。
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行。
・新規事業への参入等に係る検討のサポート。
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析。
・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進。
【ポジション・部門の魅力】
同グループのM&A・事業投資案件の推進に携わることができます。
海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、同グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能で社内でのプレゼンスも非常に高いです。
執行フェーズでは、地域、組織、機能を跨いだプロジェクトチームを組成・リードし、案件を推進することが可能です。
スタートアップ投資や協業候補先との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。
事業開発候補(社長室)/各種クラウドサービスの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担っていただく役割
・大手SIer・コンサルファーム・テクノロジーパートナーとの戦略アライアンス推進
・エンタープライズ顧客に対する経営・事業アジェンダ起点の提案活動
・新規市場・新規事業機会の特定および事業化推進
・経営陣と連携した事業戦略・Go-To-Market戦略の策定
●この仕事を通じて得られる経験
・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験
・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験
・CEO・COOの右腕として、会社の成長を牽引した経験
●キャリアパス
事業責任者、新規事業開発の立ち上げ
※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。
・大手SIer・コンサルファーム・テクノロジーパートナーとの戦略アライアンス推進
・エンタープライズ顧客に対する経営・事業アジェンダ起点の提案活動
・新規市場・新規事業機会の特定および事業化推進
・経営陣と連携した事業戦略・Go-To-Market戦略の策定
●この仕事を通じて得られる経験
・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験
・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験
・CEO・COOの右腕として、会社の成長を牽引した経験
●キャリアパス
事業責任者、新規事業開発の立ち上げ
※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。
医療DXサービス開発ポジション/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済サービスを基盤としてクリニック向けサービスの企画、開発。
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【具体的な職務】
・決済サービスのプロダクト企画立案と開発
・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【具体的な職務】
・決済サービスのプロダクト企画立案と開発
・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応
【京都府】温度調節器 販売戦略PMM/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
PMM(Product Marketing Manager)
仕事内容
同社の温度調節器は、デジタル温度調節器を業界に先駆けて展開し、長年にわたり製造現場の品質向上と生産性向上を支えてきました。現在は従来の温度制御だけでなく、半導体製造装置をはじめとする高精度温度制御領域や、予防保全・データ活用領域への事業拡大を進めており、同社全社の「注力事業」にも選定をされています。
PMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。
・市場分析および顧客インサイトの収集
・同社の主力製品における商品販売戦略立案
・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画
・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案
・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット
・価格戦略・収益性管理
・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画
・競合分析
温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。
・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。
・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。
・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。
【業界動向と事業の特徴】
製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化(DX)や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。同社は温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。
【部・チームの業務概要】
商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現します。販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持ちます。
・販促施策企画
・販売店展開
・営業能力強化
・販促PDCA
PMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。
・市場分析および顧客インサイトの収集
・同社の主力製品における商品販売戦略立案
・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画
・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案
・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット
・価格戦略・収益性管理
・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画
・競合分析
温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。
・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。
・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。
・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。
【業界動向と事業の特徴】
製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化(DX)や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。同社は温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。
【部・チームの業務概要】
商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現します。販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持ちます。
・販促施策企画
・販売店展開
・営業能力強化
・販促PDCA
【東京】新規事業ビジネスディベロッパー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
課長, 課長代理, 主任
仕事内容
社会課題・顧客課題を起点に、官民・業界の垣根を越えた新たな社会システム・事業の創出を推進する組織でのポジションです。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発
現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。
職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。
本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID/認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発
現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。
職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。
本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID/認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。
【大阪府】カスタマーサクセス リーダー候補/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度を提供している企業でのポジションです。設立から8年が経ち、加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。利用企業が増えるなか、カスタマーサクセスの体制強化も必要になっています。
カスタマーサクセスは、問い合わせ対応だけを担うポジションではありません。お客様と制度設計を行うところから始まり、利用開始までの支援、従業員向けの説明、加入率を高めるための施策まで一貫して携わります。特に大手企業では、多くの関係者と調整しながら複雑な案件を動かす力も求められます。今後さらに多くの企業や従業員へ制度を届けていくため、まずはプレイヤーとしてお客様に向き合い、将来的にはメンバーの育成やCSの仕組みづくりも担うリーダー候補を募集します。
ミッション:
同社の福利厚生制度を利用する企業に伴走し、より多くの従業員に制度を知ってもらい、加入につなげることがミッションです。主要なKPIは「加入率」。経営者や人事担当者と制度について話し合うだけではなく、従業員向けの説明会や未加入者へのアプローチなど、「どうすればより多くの方に利用してもらえるか」をお客様と一緒に考え、実行します。また、自身が成果を出すだけではなく、うまくいった方法やお客様との対話から得た気づきを周囲へ共有し、CS全体の仕事をより良くしていくことも、リーダー候補として期待する役割です。
お任せしたい業務:
同社の福利厚生制度を利用する企業に対し、制度設計から導入開始、その後の加入率向上まで一貫して担当します。企業によって必要な手続きや関わる人はさまざまです。なかでも大手企業では、多くの部署や担当者と話しながら情報や論点を整理し、「誰が、いつまでに、何をするのか」を明確にして案件を進めます。利用開始後も人事担当者などと継続的に話しながら、従業員に制度を知ってもらい、加入につなげるための施策を考えていきます。
仕事内容:
・経営者や人事担当者との制度設計に関する打ち合わせ
・利用開始までのスケジュール作成、進捗管理
・社内外の関係者との調整
・利用企業との定期的な打ち合わせ、問い合わせ対応
・従業員向け説明会の企画・実施
?加入率を高めるための施策の企画・提案
?未加入者へのアプローチ方法の検討 など
・顧客から得た課題や要望の社内共有
・CS業務の改善、仕組みづくり
カスタマーサクセスは、問い合わせ対応だけを担うポジションではありません。お客様と制度設計を行うところから始まり、利用開始までの支援、従業員向けの説明、加入率を高めるための施策まで一貫して携わります。特に大手企業では、多くの関係者と調整しながら複雑な案件を動かす力も求められます。今後さらに多くの企業や従業員へ制度を届けていくため、まずはプレイヤーとしてお客様に向き合い、将来的にはメンバーの育成やCSの仕組みづくりも担うリーダー候補を募集します。
ミッション:
同社の福利厚生制度を利用する企業に伴走し、より多くの従業員に制度を知ってもらい、加入につなげることがミッションです。主要なKPIは「加入率」。経営者や人事担当者と制度について話し合うだけではなく、従業員向けの説明会や未加入者へのアプローチなど、「どうすればより多くの方に利用してもらえるか」をお客様と一緒に考え、実行します。また、自身が成果を出すだけではなく、うまくいった方法やお客様との対話から得た気づきを周囲へ共有し、CS全体の仕事をより良くしていくことも、リーダー候補として期待する役割です。
お任せしたい業務:
同社の福利厚生制度を利用する企業に対し、制度設計から導入開始、その後の加入率向上まで一貫して担当します。企業によって必要な手続きや関わる人はさまざまです。なかでも大手企業では、多くの部署や担当者と話しながら情報や論点を整理し、「誰が、いつまでに、何をするのか」を明確にして案件を進めます。利用開始後も人事担当者などと継続的に話しながら、従業員に制度を知ってもらい、加入につなげるための施策を考えていきます。
仕事内容:
・経営者や人事担当者との制度設計に関する打ち合わせ
・利用開始までのスケジュール作成、進捗管理
・社内外の関係者との調整
・利用企業との定期的な打ち合わせ、問い合わせ対応
・従業員向け説明会の企画・実施
?加入率を高めるための施策の企画・提案
?未加入者へのアプローチ方法の検討 など
・顧客から得た課題や要望の社内共有
・CS業務の改善、仕組みづくり
マーケティング責任者候補/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティング責任者候補
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。
【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート/プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。
【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。
《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み(先進技術・ソリューション等)を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev/セールスチームと連携した営業支援コンテンツ(提案資料・事例集等)の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤(MA/CRM等)の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング(エンジニア・研究人材の採用広報)についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。
【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D(半数が博士号保有)・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。
【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート/プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。
【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。
《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み(先進技術・ソリューション等)を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev/セールスチームと連携した営業支援コンテンツ(提案資料・事例集等)の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤(MA/CRM等)の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング(エンジニア・研究人材の採用広報)についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。
【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D(半数が博士号保有)・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。
承継推進(M&A)エクセキューション/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1500万円
ポジション
M&Aエクセキューション責任者
仕事内容
事業概要:
「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組む企業でのポジションです。
日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されており、医師の地域偏在も深刻化しています。
これらの課題を解決するため、2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。同事業は、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、同社の医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
職務内容:
地域医療の未来を担う本事業にて、M&Aエクセキューション業務の中核を主導します。ソーシング担当と協働した初期検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMI設計までの一連のプロセスを牽引します。
経験や適性に応じ、実務推進を中心とした「ミドルクラス」から、事業・組織リードまでを狙う「シニアクラス」まで幅広く募集します。シニアクラスの方には、個人のディール実行のみならず、ナレッジ化や育成を通じた事業基盤の強化などの役割も期待されます。
実務能力を飛躍的に高めたい方、経営に直結するリーダーシップを発揮したい方、双方にとって大きな成長の機会を得られる環境です。
業務詳細:
コア業務(エクセキューション)として、ソーシング担当と協働した初期検討からクロージングまでを推進します。
1. 案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施します。
2. デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討を行います。
3. バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計・ファイナンス支援を行います。
4. 契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行を行います。
経験に応じて想定される業務範囲:
ミドルクラス:
・先輩・シニアのサポートのもとエクセキューション実務を主導します。
・多数の案件を通じたディールスキル向上とリスク評価精度の磨き込みを行います。
・PMI担当へのスムーズな引き継ぎと実務を通じたPMI観点の習得を行います。
シニアクラス:
・個人のディール実行に加え、高難度案件のリードを行います。
・PMI設計・支援:医療機関特有の課題(医師カルチャー、組織整理、病床転換等)を踏まえた統合方針策定を行います。
・組織強化:メンバー育成、業務標準化・AI/DX導入による生産性向上を行います。
選考プロセスを通じて、経験や志向に合わせた最適な役割・期待範囲を相談します。
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に記載します。変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。変更の範囲:同社の指示する業務およびそれに関連する業務。
ポジションの魅力:
◎新規事業の1→100フェーズ、経営に直結する貢献
医療×ITのスタートアップ企業における医療経営支援事業は2024年に開始したばかりの立ち上げ期です。本ポジションは、同社の成長戦略に基づき、M&A実行プロセス全体を主導する事業開発の実行責任者として関与します。エクセキューション業務を通じて、事業ポートフォリオの拡大と成長を最前線で力強く牽引したい方に最適な環境です。未完成の事業や組織ゆえに、大きな裁量と責任をもって事業成長にコミットできる面白さがあります。
◎「地域医療の持続性」という社会的意義を感じながら働くことができる
現在、医療にお世話になることは避けられない未来かもしれません。この重要なインフラである「地域医療」が、後継者不足や医師の地域偏在といった深刻な課題により、崩壊の危機に直面しています。この課題を解決に取り組むことは、極めて大きな社会的意義に直結します。また、同社のプラットフォームの既存事業の強みを活かし、承継後の医療機関の経営効率改善だけでなく、その地域に住む患者への医療提供体制強化に直接貢献できることが、他社にはない同社の大きな魅力です。
◎圧倒的な担当案件数によりM&Aスキルセットと経営視点をスピーディーに醸成
月間40件程度という圧倒的な数の実行管理に携わり、短期間で多種多様なケーススタディに触れるため、M&Aスキルセットとリスク評価の精度が飛躍的に向上します。また、ロールアップ戦略のもと、PMIの現実的な難易度を逆算した実効性のあるディール設計を行うため、経営直結のマネジメント力が養われます。そして、AI/DXの活用、プロセスの最適化など、既存のM&Aの方法にとらわれずに、常に革新性と生産性を追求する考えがあり、一般的な事業会社が実現できないような水準スピード感でM&Aを実現していく計画と実績があります。
「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組む企業でのポジションです。
日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されており、医師の地域偏在も深刻化しています。
これらの課題を解決するため、2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。同事業は、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、同社の医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
職務内容:
地域医療の未来を担う本事業にて、M&Aエクセキューション業務の中核を主導します。ソーシング担当と協働した初期検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMI設計までの一連のプロセスを牽引します。
経験や適性に応じ、実務推進を中心とした「ミドルクラス」から、事業・組織リードまでを狙う「シニアクラス」まで幅広く募集します。シニアクラスの方には、個人のディール実行のみならず、ナレッジ化や育成を通じた事業基盤の強化などの役割も期待されます。
実務能力を飛躍的に高めたい方、経営に直結するリーダーシップを発揮したい方、双方にとって大きな成長の機会を得られる環境です。
業務詳細:
コア業務(エクセキューション)として、ソーシング担当と協働した初期検討からクロージングまでを推進します。
1. 案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施します。
2. デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討を行います。
3. バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計・ファイナンス支援を行います。
4. 契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行を行います。
経験に応じて想定される業務範囲:
ミドルクラス:
・先輩・シニアのサポートのもとエクセキューション実務を主導します。
・多数の案件を通じたディールスキル向上とリスク評価精度の磨き込みを行います。
・PMI担当へのスムーズな引き継ぎと実務を通じたPMI観点の習得を行います。
シニアクラス:
・個人のディール実行に加え、高難度案件のリードを行います。
・PMI設計・支援:医療機関特有の課題(医師カルチャー、組織整理、病床転換等)を踏まえた統合方針策定を行います。
・組織強化:メンバー育成、業務標準化・AI/DX導入による生産性向上を行います。
選考プロセスを通じて、経験や志向に合わせた最適な役割・期待範囲を相談します。
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に記載します。変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。変更の範囲:同社の指示する業務およびそれに関連する業務。
ポジションの魅力:
◎新規事業の1→100フェーズ、経営に直結する貢献
医療×ITのスタートアップ企業における医療経営支援事業は2024年に開始したばかりの立ち上げ期です。本ポジションは、同社の成長戦略に基づき、M&A実行プロセス全体を主導する事業開発の実行責任者として関与します。エクセキューション業務を通じて、事業ポートフォリオの拡大と成長を最前線で力強く牽引したい方に最適な環境です。未完成の事業や組織ゆえに、大きな裁量と責任をもって事業成長にコミットできる面白さがあります。
◎「地域医療の持続性」という社会的意義を感じながら働くことができる
現在、医療にお世話になることは避けられない未来かもしれません。この重要なインフラである「地域医療」が、後継者不足や医師の地域偏在といった深刻な課題により、崩壊の危機に直面しています。この課題を解決に取り組むことは、極めて大きな社会的意義に直結します。また、同社のプラットフォームの既存事業の強みを活かし、承継後の医療機関の経営効率改善だけでなく、その地域に住む患者への医療提供体制強化に直接貢献できることが、他社にはない同社の大きな魅力です。
◎圧倒的な担当案件数によりM&Aスキルセットと経営視点をスピーディーに醸成
月間40件程度という圧倒的な数の実行管理に携わり、短期間で多種多様なケーススタディに触れるため、M&Aスキルセットとリスク評価の精度が飛躍的に向上します。また、ロールアップ戦略のもと、PMIの現実的な難易度を逆算した実効性のあるディール設計を行うため、経営直結のマネジメント力が養われます。そして、AI/DXの活用、プロセスの最適化など、既存のM&Aの方法にとらわれずに、常に革新性と生産性を追求する考えがあり、一般的な事業会社が実現できないような水準スピード感でM&Aを実現していく計画と実績があります。
クリニック運営責任者(支配人)運営・総務管理/人間ドッグ専門クリニック運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
支配人
仕事内容
当社は、健康専門クリニックの経営管理を受託するグループ企業で
す。支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。
他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。
また東京本部(総務管理部)を兼務して、グループ企業を統括した営業・総務・人事にも携わっていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」
す。支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。
他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。
また東京本部(総務管理部)を兼務して、グループ企業を統括した営業・総務・人事にも携わっていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」
アセットマネジメント部 業務職/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図ること。
【主な業務】
操業中の発電所の収益最大化と安定運営のため、発電所の稼働状況の管理、保守・修繕の調整、契約・予算・収支の管理、リスク対応、パートナ企業・地権者・自治体との調整、SPC(発電事業を遂行するための子会社)運営を行うにあたってのアドミ業務となります。
【具体的な業務】
1.支払、入金処理
・社内会計システムの入力
・請求書の受領/確認/支払処理
・請求書発行/入金処理
・出張精算
2.契約管理
・社内稟議/書類押印システムの入力代行
・契約書、注文書の押印申請
・行政向け書類(申請書等)の社内押印手続き、書類郵送
・各種書類管理システム(ファイル)入力および更新
3.経産省報告補助
・毎月の集計データの仕分け、仕訳データの運転費用報告書への転記
・半期ごとの発電データから発電報告書への転記
4.SPC会社法対応
・SPC取締役会/株主総会開催準備
5.一般事務、庶務(問合せ電話対応含む)
※1、2、5が主業務となり、部の状況に応じて1、2、5の業務を調整しつつ3もしくは4の業務を対応
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
・原則なし
発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図ること。
【主な業務】
操業中の発電所の収益最大化と安定運営のため、発電所の稼働状況の管理、保守・修繕の調整、契約・予算・収支の管理、リスク対応、パートナ企業・地権者・自治体との調整、SPC(発電事業を遂行するための子会社)運営を行うにあたってのアドミ業務となります。
【具体的な業務】
1.支払、入金処理
・社内会計システムの入力
・請求書の受領/確認/支払処理
・請求書発行/入金処理
・出張精算
2.契約管理
・社内稟議/書類押印システムの入力代行
・契約書、注文書の押印申請
・行政向け書類(申請書等)の社内押印手続き、書類郵送
・各種書類管理システム(ファイル)入力および更新
3.経産省報告補助
・毎月の集計データの仕分け、仕訳データの運転費用報告書への転記
・半期ごとの発電データから発電報告書への転記
4.SPC会社法対応
・SPC取締役会/株主総会開催準備
5.一般事務、庶務(問合せ電話対応含む)
※1、2、5が主業務となり、部の状況に応じて1、2、5の業務を調整しつつ3もしくは4の業務を対応
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
・原則なし
事業戦略担当(自動車バッテリー)/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業戦略(販売
・価格戦略、製品戦略、供給戦略)の策定
・実行、中期計画の策定と実行、予算
・実績の業績管理と事業運営の企画
・実行を担当します。
・価格戦略、製品戦略、供給戦略)の策定
・実行、中期計画の策定と実行、予算
・実績の業績管理と事業運営の企画
・実行を担当します。
イベントマーケター/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
B2Bマーケティングにおける展示会・セミナーを起点としたリード獲得から売上創出、ゆくゆくはコミュニティ形成までを一貫して担当いただきます。
1. 展示会・イベントマーケティング運営
年間の出展計画立案、出展イベントの選定と費用対効果の試算。
ブース企画(装飾・掲示物・配布物)と、
当日運営メンバー(5 15名)のディレクション。
獲得リードの管理と営業部門と連携した追客設計、
経営層への成果レポーティング。
※月2 3回の展示会(東京ビッグサイト等の大型展示会を含む)と月1 2回のイベントをチームメンバーと一緒に企画・運営をしていただきます。
2. セミナー運営
セミナー・勉強会・懇親会の企画・運営・集客。
展示会付帯セミナーの登壇コンテンツ企画
(ご自身に登壇いただく機会もあります。)
3. コミュニティ運営
建設業界のキーマンが集まる勉強会コミュニティの
会員獲得・定例イベント運営。
中長期的な取引増加に向けたパートナーシップ構築。
1. 展示会・イベントマーケティング運営
年間の出展計画立案、出展イベントの選定と費用対効果の試算。
ブース企画(装飾・掲示物・配布物)と、
当日運営メンバー(5 15名)のディレクション。
獲得リードの管理と営業部門と連携した追客設計、
経営層への成果レポーティング。
※月2 3回の展示会(東京ビッグサイト等の大型展示会を含む)と月1 2回のイベントをチームメンバーと一緒に企画・運営をしていただきます。
2. セミナー運営
セミナー・勉強会・懇親会の企画・運営・集客。
展示会付帯セミナーの登壇コンテンツ企画
(ご自身に登壇いただく機会もあります。)
3. コミュニティ運営
建設業界のキーマンが集まる勉強会コミュニティの
会員獲得・定例イベント運営。
中長期的な取引増加に向けたパートナーシップ構築。
RevOps(AI Operator)/CS向けのエンタープライズAI・SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
同社では、IPOに向けて全社ARRの7割前後を占める最大領域となる主力事業のPL達成を支える、RevOpsを募集しています。主力事業は、売上・粗利・プロダクト・導入/運用・組織リソースを同時にスケールさせる必要がある事業です。単に数字を集計したり会議を設定したりする役割ではなく、事業の現状を正しく可視化し、経営判断と現場の実行が継続的に進む仕組みをつくる役割です。
【具体的な業務】
1. MBRを起点とした事業運営の設計・推進
経営メンバーや主力事業関連の会議体について、目的・論点・必要なインプット・意思決定事項を設計
事前準備、関係者からの情報回収、会議のファシリテーション支援、決定事項/Actionの管理まで一気通貫で推進
「報告会」で終わらせず、未達・リスク・論点を検知し、次の打ち手が決まる運営に変える
経営メンバー、BizSync、WinRoom、各プロジェクト会議などの重複を整理し、適切な会議体・ケイデンスへ統合
2. 主力事業のKPI・案件・リソース可視化
主力事業の目標から逆算し、売上・粗利・案件進捗・プロダクト/導入状況・稼働/人員計画をつなぐ管理設計
重点アカウントを中心に、どの案件で、いつ、どのRoleが何人不足するかを可視化し、採用・アサイン・開発/導入計画の意思決定につなげる
WinRoom等の案件運営と接続し、案件の信号・勝ち筋・抑えどころ・次アクションを継続的に管理
数値だけでなく、現場の定性情報も踏まえ、失注・遅延・リソース不足などのリスクを早期に検知する
3. OKR・Forecastのデータ基盤と運用ルールづくり
各種データ管理ツールに散在するデータを整理し、指標定義・更新ルール・参照元を整備
新規/既存、LEP/EP、1F/2F、プロダクト別などの売上・Forecast・実績を、経営と現場が同じ定義で見られる状態にする
数字のズレや前提の不整合を発見し、原因を特定して修正をリード
中長期的には、全社OKRの進捗管理・予実/Forecast運用も担っていただく想定
【ポジションの魅力】
最上位のアウトカムは、主力事業のPLを達成し、IPOに向けた同社の成長を実現することです。この大きな成長目標を、アカウント・案件・組織・プロダクト・収益の運営へ落とし込み、達成まで回し切ることがミッションになります。経営・各部門が「今どこにいて、何が未達/リスクで、次に何を決めるべきか」を共通認識として持てる
売上・粗利・案件・人員・プロダクト投資をつなぎ、主力事業のPL達成に必要な打ち手を適時に判断できる
会議・データ・Actionが分断されず、意思決定から実行までの速度が上がる
主力事業の成長に必要な重点案件・人員・プロダクト投資の判断精度が上がる
個人依存の運営を、主力事業をスケールできる再現性ある事業運営の仕組みに変えられる
【具体的な業務】
1. MBRを起点とした事業運営の設計・推進
経営メンバーや主力事業関連の会議体について、目的・論点・必要なインプット・意思決定事項を設計
事前準備、関係者からの情報回収、会議のファシリテーション支援、決定事項/Actionの管理まで一気通貫で推進
「報告会」で終わらせず、未達・リスク・論点を検知し、次の打ち手が決まる運営に変える
経営メンバー、BizSync、WinRoom、各プロジェクト会議などの重複を整理し、適切な会議体・ケイデンスへ統合
2. 主力事業のKPI・案件・リソース可視化
主力事業の目標から逆算し、売上・粗利・案件進捗・プロダクト/導入状況・稼働/人員計画をつなぐ管理設計
重点アカウントを中心に、どの案件で、いつ、どのRoleが何人不足するかを可視化し、採用・アサイン・開発/導入計画の意思決定につなげる
WinRoom等の案件運営と接続し、案件の信号・勝ち筋・抑えどころ・次アクションを継続的に管理
数値だけでなく、現場の定性情報も踏まえ、失注・遅延・リソース不足などのリスクを早期に検知する
3. OKR・Forecastのデータ基盤と運用ルールづくり
各種データ管理ツールに散在するデータを整理し、指標定義・更新ルール・参照元を整備
新規/既存、LEP/EP、1F/2F、プロダクト別などの売上・Forecast・実績を、経営と現場が同じ定義で見られる状態にする
数字のズレや前提の不整合を発見し、原因を特定して修正をリード
中長期的には、全社OKRの進捗管理・予実/Forecast運用も担っていただく想定
【ポジションの魅力】
最上位のアウトカムは、主力事業のPLを達成し、IPOに向けた同社の成長を実現することです。この大きな成長目標を、アカウント・案件・組織・プロダクト・収益の運営へ落とし込み、達成まで回し切ることがミッションになります。経営・各部門が「今どこにいて、何が未達/リスクで、次に何を決めるべきか」を共通認識として持てる
売上・粗利・案件・人員・プロダクト投資をつなぎ、主力事業のPL達成に必要な打ち手を適時に判断できる
会議・データ・Actionが分断されず、意思決定から実行までの速度が上がる
主力事業の成長に必要な重点案件・人員・プロダクト投資の判断精度が上がる
個人依存の運営を、主力事業をスケールできる再現性ある事業運営の仕組みに変えられる
アライアンス戦略推進担当/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンス事業における事業開発、戦略企画および推進をご経験やスキルに応じてお任せします。具体例として、アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進、協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進などがあります。同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスの企画および機能開発と、ローンチから継続的改善、グロースを目的としたWebディレクションやWebプロモーションの施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善といった、事業を主導するポジションです。日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深めながら、場合によっては提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性・金融アセットを活用しながらシナジーを創出し、アライアンスチャネルによる顧客獲得と顧客体験の向上、パートナー企業のグロースを目指していただきます。
以下業務をご経験やスキルに応じてお任せする想定です。
<事業開発 領域>
・金融機関連携による事業開発およびプロジェクトマネジメント
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理及び社会横断の課題解決
・KPI設定、管理
<企画 領域>
・金融機関連携によるグロース推進およびプロジェクトマネジメント
・パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
・LPやWebコンテンツ等のディレクション(品質・期日管理)
・データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
・提携パートナーとの各種調整
・KPI設定、管理
以下業務をご経験やスキルに応じてお任せする想定です。
<事業開発 領域>
・金融機関連携による事業開発およびプロジェクトマネジメント
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理及び社会横断の課題解決
・KPI設定、管理
<企画 領域>
・金融機関連携によるグロース推進およびプロジェクトマネジメント
・パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
・LPやWebコンテンツ等のディレクション(品質・期日管理)
・データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
・提携パートナーとの各種調整
・KPI設定、管理
【大阪府】営業事務/DXソリューション・AI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長を続け使命の実現を目指す企業でのポジションです。
AI SaaS事業部門は高い成長率を実現し、社員数も拡大しているAIスタートアップです。
同社は祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携などを通じ、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに多数の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は企業価値のさらなる向上と世界市場での躍進です。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
文章だけでは語り尽くせない同社の熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しください。
大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。
関西圏の顧客支援を強化するため、新たに「大阪支店」を開設します。今回は拠点立ち上げの核となる「オープニングメンバー」の募集です。
入社後は事業推進グループへ配属となります。単なる定常的なバックオフィス業務にとどまらず、拠点のオペレーション構築やAIを活用した業務改善など、支店全体の成長を後押しする「事業の推進」の中核をお任せします。
最前線で顧客開拓に挑むセールスチームと密にコミュニケーションを取りながら、大阪支店という組織全体を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。
具体的な業務:
・大阪支店の仕組みづくり・業務効率化
ゼロからの拠点構築フェーズだからこそ、決まりきったルーティンだけではありません。
AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、拠点全体の生産性向上とルールづくりをリードしていただきます。
・見積書、請求書の作成・送付
正確でスピーディーな対応が、円滑な取引を支えます。
・注文書作成、管理
契約に関わる正確性が求められる業務です。
・総務・庶務業務
購買対応や、その他の部門内における庶務業務。
・お客さまからの問い合わせ対応(メール等)
クライアントとの接点となる重要な対応です。
・資料作成、ファイリング、データ入力
チームの情報共有をスムーズにします。
・一部採用業務のサポート
選考中候補者の状況確認など。
・事業本部内の各グループのサポート
事務の枠を超え、各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など、組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。
ポジション・部門の魅力:
・立ち上げフェーズの醍醐味と圧倒的な成長環境
今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズです。定常業務だけにとどまらず、幅広い業務に携わる機会があり、新しい役割や仕組みづくりの課題が次々に生まれます。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる環境です。
・チームと共に拠点のカルチャーを創る
志の高いセールスメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っています。営業とバックオフィスの垣根を超えて刺激的なチームで成果を出す経験ができ、大阪支店の立ち上げメンバーとして新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味があります。
組織について:
組織は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「管理本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。
熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ:
「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立と非常に若い企業ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちで顧客の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数は拡大していますが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています!
AI SaaS事業部門は高い成長率を実現し、社員数も拡大しているAIスタートアップです。
同社は祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携などを通じ、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに多数の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は企業価値のさらなる向上と世界市場での躍進です。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
文章だけでは語り尽くせない同社の熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しください。
大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。
関西圏の顧客支援を強化するため、新たに「大阪支店」を開設します。今回は拠点立ち上げの核となる「オープニングメンバー」の募集です。
入社後は事業推進グループへ配属となります。単なる定常的なバックオフィス業務にとどまらず、拠点のオペレーション構築やAIを活用した業務改善など、支店全体の成長を後押しする「事業の推進」の中核をお任せします。
最前線で顧客開拓に挑むセールスチームと密にコミュニケーションを取りながら、大阪支店という組織全体を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。
具体的な業務:
・大阪支店の仕組みづくり・業務効率化
ゼロからの拠点構築フェーズだからこそ、決まりきったルーティンだけではありません。
AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、拠点全体の生産性向上とルールづくりをリードしていただきます。
・見積書、請求書の作成・送付
正確でスピーディーな対応が、円滑な取引を支えます。
・注文書作成、管理
契約に関わる正確性が求められる業務です。
・総務・庶務業務
購買対応や、その他の部門内における庶務業務。
・お客さまからの問い合わせ対応(メール等)
クライアントとの接点となる重要な対応です。
・資料作成、ファイリング、データ入力
チームの情報共有をスムーズにします。
・一部採用業務のサポート
選考中候補者の状況確認など。
・事業本部内の各グループのサポート
事務の枠を超え、各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など、組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。
ポジション・部門の魅力:
・立ち上げフェーズの醍醐味と圧倒的な成長環境
今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズです。定常業務だけにとどまらず、幅広い業務に携わる機会があり、新しい役割や仕組みづくりの課題が次々に生まれます。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる環境です。
・チームと共に拠点のカルチャーを創る
志の高いセールスメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っています。営業とバックオフィスの垣根を超えて刺激的なチームで成果を出す経験ができ、大阪支店の立ち上げメンバーとして新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味があります。
組織について:
組織は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「管理本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。
熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ:
「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立と非常に若い企業ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちで顧客の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数は拡大していますが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています!
拠点総務/DXソリューション・AI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
オフィスマネージャー
仕事内容
創業からわずか5年で評価額を突破し、AI SaaS事業本部は高い成長率を実現。社員数も急成長を遂げているAIスタートアップでのポジションです。
祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携など、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに累計1,500社以上の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は「企業価値1兆円」と「世界市場での躍進」。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
これからビジネスをさらにダイナミックに展開していく中で、働くメンバーにも数多くの挑戦とチャンスが巡ってきます。文章だけでは語り尽くせない熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しさせてください。大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。
AI SaaS事業本部のオフィスマネージャーとして、ご経験や専門性に合わせて、以下の業務を一例に幅広くお任せします。
◆オフィス運営・総務
・来客対応、購買対応、その他庶務業務
・備品・什器・設備の管理
・オフィスレイアウトの変更、拠点新設に伴う準備・立ち上げ
◆組織づくり・業務改善
・事業本部内イベントの企画・運営(全社イベントとの連携など)
・一部採用業務のサポート(入社受け入れ、選考中候補者の状況確認など)
・事業本部内の各グループのサポート
◆法務・リスク管理
・契約書の管理、一次レビュー
・反社チェック
◆事業推進・営業事務
・見積書・請求書の作成・送付
・注文書の作成・管理
・営業メンバーの出張サポート
・お客さまからの問い合わせ対応(メール等)
・資料作成、ファイリング、データ入力
・業務効率化
社内は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「Corporate本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。
同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。事業の最前線に近い立場でオフィスと組織づくりを推進していただきます。
最高の夢を見させ、最高の夢を実現する環境です。
非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
代表を筆頭に、経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数はあっという間に増加しましたが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています!
祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携など、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに累計1,500社以上の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は「企業価値1兆円」と「世界市場での躍進」。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
これからビジネスをさらにダイナミックに展開していく中で、働くメンバーにも数多くの挑戦とチャンスが巡ってきます。文章だけでは語り尽くせない熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しさせてください。大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。
AI SaaS事業本部のオフィスマネージャーとして、ご経験や専門性に合わせて、以下の業務を一例に幅広くお任せします。
◆オフィス運営・総務
・来客対応、購買対応、その他庶務業務
・備品・什器・設備の管理
・オフィスレイアウトの変更、拠点新設に伴う準備・立ち上げ
◆組織づくり・業務改善
・事業本部内イベントの企画・運営(全社イベントとの連携など)
・一部採用業務のサポート(入社受け入れ、選考中候補者の状況確認など)
・事業本部内の各グループのサポート
◆法務・リスク管理
・契約書の管理、一次レビュー
・反社チェック
◆事業推進・営業事務
・見積書・請求書の作成・送付
・注文書の作成・管理
・営業メンバーの出張サポート
・お客さまからの問い合わせ対応(メール等)
・資料作成、ファイリング、データ入力
・業務効率化
社内は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「Corporate本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。
同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。事業の最前線に近い立場でオフィスと組織づくりを推進していただきます。
最高の夢を見させ、最高の夢を実現する環境です。
非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
代表を筆頭に、経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数はあっという間に増加しましたが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています!
Webメディア企画職(リーダー)/東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社が保有する乗換案内サービスのユーザー基盤や、経路検索・運賃検索API、時刻表・スポットデータなどの豊富なアセットを活用し、新たなサービスや事業の企画・推進を担うポジションです。
既存事業の延長線上ではなく、「どのような価値を提供すればユーザーや企業に選ばれるのか」を考えながら、新たな収益機会を生み出していく役割を期待しています。事業企画からサービス立ち上げ、運営、改善まで一気通貫で携わり、事業成長をリードしていただきます。
求めるのは「運営担当」ではなく、「事業を創る人」
既存のやり方を守るだけではなく、「このデータを活用したらどんな価値が生まれるか」 「どうすればメディアの収益を伸ばせるか」 「新しい事業の柱をつくれるか」
を自ら考え、実行できる方を求めています。大手企業のように役割が細分化された環境ではありません。
その分、自分の提案がサービスや事業の成長に直結する実感を持ちながら挑戦できるポジションです。
◆具体的な業務内容
自社メディアの価値向上と収益拡大に向け、企画立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。
・自社メディアの成長戦略および新規サービス・コンテンツの企画立案
・マーケティング戦略の策定から施策実行、効果検証ま
・メディア価値向上に向けた改善施策の立案・実行
・SEO戦略の策定、施策実行、効果測定および改善活動
・KPI設計・運用、データ分析を通じた課題抽出と改善推進
・要件定義・仕様策定およびプロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・アライアンス先との折衝、契約調整、協業施策の推進
・事業計画策定、予実管理など事業運営全般
●ポジションの魅力
◆ 第二創業フェーズの中心メンバー
当社は今、既存事業を磨きながら、新たな収益の柱を創り出す変革期を迎えています。
今回募集するポジションは、決められた仕事をこなすのではなく、「次の事業をつくる側」として挑戦できる役割です。
◆ 企画だけで終わらない
アイデアを出すだけではなく、仮説立案、事業計画策定、サービス立ち上げ、KPI管理、改善運用までを一貫して担当できます。
事業責任者に近い視点で経験を積める環境です。
◆ BtoB・BtoC両方の事業開発に携われる
個人向けサービスの利用者は1,000万UU規模。
さらに通信事業者、鉄道会社、航空会社、バス事業者、旅行会社、自治体など幅広い法人顧客との接点があります。
生活者向けサービスと法人向けビジネスの両方を経験できることは、当社ならではの魅力です。
既存事業の延長線上ではなく、「どのような価値を提供すればユーザーや企業に選ばれるのか」を考えながら、新たな収益機会を生み出していく役割を期待しています。事業企画からサービス立ち上げ、運営、改善まで一気通貫で携わり、事業成長をリードしていただきます。
求めるのは「運営担当」ではなく、「事業を創る人」
既存のやり方を守るだけではなく、「このデータを活用したらどんな価値が生まれるか」 「どうすればメディアの収益を伸ばせるか」 「新しい事業の柱をつくれるか」
を自ら考え、実行できる方を求めています。大手企業のように役割が細分化された環境ではありません。
その分、自分の提案がサービスや事業の成長に直結する実感を持ちながら挑戦できるポジションです。
◆具体的な業務内容
自社メディアの価値向上と収益拡大に向け、企画立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。
・自社メディアの成長戦略および新規サービス・コンテンツの企画立案
・マーケティング戦略の策定から施策実行、効果検証ま
・メディア価値向上に向けた改善施策の立案・実行
・SEO戦略の策定、施策実行、効果測定および改善活動
・KPI設計・運用、データ分析を通じた課題抽出と改善推進
・要件定義・仕様策定およびプロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・アライアンス先との折衝、契約調整、協業施策の推進
・事業計画策定、予実管理など事業運営全般
●ポジションの魅力
◆ 第二創業フェーズの中心メンバー
当社は今、既存事業を磨きながら、新たな収益の柱を創り出す変革期を迎えています。
今回募集するポジションは、決められた仕事をこなすのではなく、「次の事業をつくる側」として挑戦できる役割です。
◆ 企画だけで終わらない
アイデアを出すだけではなく、仮説立案、事業計画策定、サービス立ち上げ、KPI管理、改善運用までを一貫して担当できます。
事業責任者に近い視点で経験を積める環境です。
◆ BtoB・BtoC両方の事業開発に携われる
個人向けサービスの利用者は1,000万UU規模。
さらに通信事業者、鉄道会社、航空会社、バス事業者、旅行会社、自治体など幅広い法人顧客との接点があります。
生活者向けサービスと法人向けビジネスの両方を経験できることは、当社ならではの魅力です。
MD企画営業(グループ会社)/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場グループならではの安定した経営基盤を持つ当社で、
アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクターなど、
幅広い人気IPを活用したコラボレーション商品の企画提案営業をお任せします。
大手流通企業に向けて、グッズや物販商品の企画から提案までを担当。
既存の商品を提案するだけではなく、「ファンに喜ばれる商品とは何か」
「どうすればより大きな成果につながるか」を考え、自らアイデアを形にしていく仕事です。
ライセンス権利元(版元)や流通企業をはじめ、
社内の企画・デザイン・生産管理など各専門部門と連携しながら、
プロジェクト全体をリード。
関係各所を巻き込み、スピード感を持って企画を実現へと導いていただきます。
【詳細】
流通チャネルの特性やファンのニーズ・トレンドを捉えた、魅力的なMD商品の企画・提案
版元(アニメ会社、出版社、キャラクター権利元等)との画調整・各種折衝
IPの使用許諾取得から、デザイン・商品クオリティの監修・進行管理
商品企画における収支設計から、プロジェクト全体の進行管理
★このポジションの面白さ
熱狂的なファンを持つ、誰もが知る人気IPを扱うからこそ、
スケールの大きな仕事に携われることが魅力です。
日々変化するトレンドや市場の動きをいち早く捉え、
チームメンバーとアイデアを出し合いながら、新たなコラボレーション商品を形にしていきます。
自ら企画・提案した商品が全国の店頭に並び、多くのファンの手に渡り、
大きな反響につながった瞬間には、企画段階から携わったからこそ味わえる大きな達成感を得られます。
アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクターなど、
幅広い人気IPを活用したコラボレーション商品の企画提案営業をお任せします。
大手流通企業に向けて、グッズや物販商品の企画から提案までを担当。
既存の商品を提案するだけではなく、「ファンに喜ばれる商品とは何か」
「どうすればより大きな成果につながるか」を考え、自らアイデアを形にしていく仕事です。
ライセンス権利元(版元)や流通企業をはじめ、
社内の企画・デザイン・生産管理など各専門部門と連携しながら、
プロジェクト全体をリード。
関係各所を巻き込み、スピード感を持って企画を実現へと導いていただきます。
【詳細】
流通チャネルの特性やファンのニーズ・トレンドを捉えた、魅力的なMD商品の企画・提案
版元(アニメ会社、出版社、キャラクター権利元等)との画調整・各種折衝
IPの使用許諾取得から、デザイン・商品クオリティの監修・進行管理
商品企画における収支設計から、プロジェクト全体の進行管理
★このポジションの面白さ
熱狂的なファンを持つ、誰もが知る人気IPを扱うからこそ、
スケールの大きな仕事に携われることが魅力です。
日々変化するトレンドや市場の動きをいち早く捉え、
チームメンバーとアイデアを出し合いながら、新たなコラボレーション商品を形にしていきます。
自ら企画・提案した商品が全国の店頭に並び、多くのファンの手に渡り、
大きな反響につながった瞬間には、企画段階から携わったからこそ味わえる大きな達成感を得られます。
クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(新規事業企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロダクトマネジメント】
・市場/競合他社の動向および顧客ヒアリングを踏まえたプロダクト戦略/ロードマップの策定
・提供価値の仮説定義とPoCによる検証 市場投入までの一連の推進
・クロスファンクショナルな企画・設計・開発リード
・プロジェクトの進捗管理とリソース配分の最適化
・リリース後のグロース施策立案・実行
・着手アイテムの起案、優先順位づけ
・KPI設定と定期的な分析、施策の立案
・カスタマーサクセスや運用チームと連携したオペレーション設計・最適化
・開発/運用/営業チームとの連携強化および推進
・パートナー企業との仕様/ロードマップのすり合わせおよび協業推進
●ポジションの魅力
・0→1の立ち上げからグロースまでを一貫して担える
既に走っているプロダクトの改善ではなく、提供価値の定義から要件化、市場投入、その後のグロースまでを一気通貫で担当します。「何を、誰に、どう届けるか」を自ら描き切る経験を、映像DXのリーディングカンパニーというアセットを背景に積むことができます。
・顧客価値の提供と事業貢献の両軸の経験
単に機能を作るのではなく、顧客の現場課題を解決する「顧客価値」の提供と、それがどう自社の収益や成長につながるかという「事業貢献」の両軸を常に意識したマネジメントが求められます。ユーザーの負を解消しながら、同時にビジネスインパクトを最大化させるという、事業家視点を持ったPdMとしての経験を積むことができます。
・「映像 × アクセスコントロール」という新領域への挑戦
既存のカメラ・映像基盤と新規プロダクトを掛け合わせることで、単体では成立しない体験と競争優位を設計できます。クラウドとデバイスの双方が関わるプロダクトのため、Webサービス単体では得られない、デバイス・運用・商流まで含めた広い視野でのプロダクトマネジメント経験が積めます。
・組織を動かす「リーダーシップ」と「チームビルディング」
デザイナー、エンジニア、営業やサポートといった社内のステークホルダーに加え、パートナー企業も巻き込みながら、プロダクトの価値を正しく浸透させる必要があります。異なるミッションを持つメンバーを一つの方向に導くリーダーシップや、各職種の強みを引き出して価値を最大化させるチームビルディング力を育める環境です。
・市場/競合他社の動向および顧客ヒアリングを踏まえたプロダクト戦略/ロードマップの策定
・提供価値の仮説定義とPoCによる検証 市場投入までの一連の推進
・クロスファンクショナルな企画・設計・開発リード
・プロジェクトの進捗管理とリソース配分の最適化
・リリース後のグロース施策立案・実行
・着手アイテムの起案、優先順位づけ
・KPI設定と定期的な分析、施策の立案
・カスタマーサクセスや運用チームと連携したオペレーション設計・最適化
・開発/運用/営業チームとの連携強化および推進
・パートナー企業との仕様/ロードマップのすり合わせおよび協業推進
●ポジションの魅力
・0→1の立ち上げからグロースまでを一貫して担える
既に走っているプロダクトの改善ではなく、提供価値の定義から要件化、市場投入、その後のグロースまでを一気通貫で担当します。「何を、誰に、どう届けるか」を自ら描き切る経験を、映像DXのリーディングカンパニーというアセットを背景に積むことができます。
・顧客価値の提供と事業貢献の両軸の経験
単に機能を作るのではなく、顧客の現場課題を解決する「顧客価値」の提供と、それがどう自社の収益や成長につながるかという「事業貢献」の両軸を常に意識したマネジメントが求められます。ユーザーの負を解消しながら、同時にビジネスインパクトを最大化させるという、事業家視点を持ったPdMとしての経験を積むことができます。
・「映像 × アクセスコントロール」という新領域への挑戦
既存のカメラ・映像基盤と新規プロダクトを掛け合わせることで、単体では成立しない体験と競争優位を設計できます。クラウドとデバイスの双方が関わるプロダクトのため、Webサービス単体では得られない、デバイス・運用・商流まで含めた広い視野でのプロダクトマネジメント経験が積めます。
・組織を動かす「リーダーシップ」と「チームビルディング」
デザイナー、エンジニア、営業やサポートといった社内のステークホルダーに加え、パートナー企業も巻き込みながら、プロダクトの価値を正しく浸透させる必要があります。異なるミッションを持つメンバーを一つの方向に導くリーダーシップや、各職種の強みを引き出して価値を最大化させるチームビルディング力を育める環境です。
外国人材支援スタッフ・立ち上げメンバー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
新規立ち上げとなる登録支援機関において、事業責任者の右腕として「特定技能外国人」の受け入れ・生活支援フローの設計から、実際の支援業務の実行までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
●新規立ち上げに伴う仕組みづくり
・特定技能外国人の受け入れ 稼働開始までの業務プロセス(支援フロー)の設計・マニュアル化
●特定技能外国人への支援業務全般
・入国前の事前ガイダンス、生活オリエンテーションの実施
・入国時の送迎、役所での諸手続き(住民票登録・口座開設など)の同行サポート
・住居確保の支援、ライフライン(電気・ガス・水道など)の契約サポート
・相談対応(主に生活面のトラブルやメンタルケア、母国語での対応)
・日本語学習や日本文化の理解を深めるための継続的な支援
●受入企業および外部機関との連携
・介護施設の担当者様への状況報告、定着に向けたアドバイス・情報交換
・入国管理局へ提出する各種支援実績報告書の作成・管理(提携行政書士との連携)
●外国籍求職者の対応業務
日本語と母国語を使い、外国籍の求職者対応(面談や求人内容の説明)
【仕事のやりがい・働く魅力】
●「ただの支援スタッフ」ではなく、事業責任者の右腕として仕組みを創る面白さ。
「決められたマニュアル通りに動くだけの支援員」ではありません。仕組みそのものを自分の手で設計し、全国へ広げていく、ダイナミックな事業開発の経験が積めます。
●母国の後輩たちの「日本での成功」を自分の手で支える誇り
あなたのサポートがあるからこそ、母国の仲間たちが安心して日本で暮らし、職場で活躍できます。「日本の介護現場の救世主」となる仲間たちの人生を、最も近くでプロフェッショナルとして支えることができる、誇り高い仕事です。
●成果と努力次第で、早期に「マネージャー」へステップアップ
立ち上げフェーズだからこそ、新しいポジション(支援責任者・マネージャー)が次々と生まれます。将来の幹部候補として、チームを率いるマネジメント職へのキャリアパス。
●「東証プライム上場の安定基盤」×「スタートアップの裁量」を同時に体感できる
東証プライム上場、22期連続増収を続ける当社の強固な経営・顧客基盤があるため、新規事業でありながら安心して全力でチャレンジできます。
【将来のキャリアパス】
・支援員や支援責任者を束ねるマネージャーへのキャリアアップ
・現場のスペシャリスト
・外国人キャリアのキャリアアドバイザー
※事業がスケールした段階で、支援員メンバーの採用、育成などを担う
「マネジメント業務」へのステップアップを想定しています。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
●新規立ち上げに伴う仕組みづくり
・特定技能外国人の受け入れ 稼働開始までの業務プロセス(支援フロー)の設計・マニュアル化
●特定技能外国人への支援業務全般
・入国前の事前ガイダンス、生活オリエンテーションの実施
・入国時の送迎、役所での諸手続き(住民票登録・口座開設など)の同行サポート
・住居確保の支援、ライフライン(電気・ガス・水道など)の契約サポート
・相談対応(主に生活面のトラブルやメンタルケア、母国語での対応)
・日本語学習や日本文化の理解を深めるための継続的な支援
●受入企業および外部機関との連携
・介護施設の担当者様への状況報告、定着に向けたアドバイス・情報交換
・入国管理局へ提出する各種支援実績報告書の作成・管理(提携行政書士との連携)
●外国籍求職者の対応業務
日本語と母国語を使い、外国籍の求職者対応(面談や求人内容の説明)
【仕事のやりがい・働く魅力】
●「ただの支援スタッフ」ではなく、事業責任者の右腕として仕組みを創る面白さ。
「決められたマニュアル通りに動くだけの支援員」ではありません。仕組みそのものを自分の手で設計し、全国へ広げていく、ダイナミックな事業開発の経験が積めます。
●母国の後輩たちの「日本での成功」を自分の手で支える誇り
あなたのサポートがあるからこそ、母国の仲間たちが安心して日本で暮らし、職場で活躍できます。「日本の介護現場の救世主」となる仲間たちの人生を、最も近くでプロフェッショナルとして支えることができる、誇り高い仕事です。
●成果と努力次第で、早期に「マネージャー」へステップアップ
立ち上げフェーズだからこそ、新しいポジション(支援責任者・マネージャー)が次々と生まれます。将来の幹部候補として、チームを率いるマネジメント職へのキャリアパス。
●「東証プライム上場の安定基盤」×「スタートアップの裁量」を同時に体感できる
東証プライム上場、22期連続増収を続ける当社の強固な経営・顧客基盤があるため、新規事業でありながら安心して全力でチャレンジできます。
【将来のキャリアパス】
・支援員や支援責任者を束ねるマネージャーへのキャリアアップ
・現場のスペシャリスト
・外国人キャリアのキャリアアドバイザー
※事業がスケールした段階で、支援員メンバーの採用、育成などを担う
「マネジメント業務」へのステップアップを想定しています。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を進めていただきます。
総務メンバー(リーダー候補)/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜430万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
急成長を続けるグループ会社でのポジションです。今回は、グループの中核・急成長企業へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える「総務メンバー」を募集いたします。まずは備品管理などの日々の社内サポート業務からスタートし、段階的にオフィスファシリティや情シス関連、資産管理などへ対応領域を広げていただきます。将来的には、グループ横断での総務・情シス推進や、チームマネジメントを担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
【はじめにお任せする業務】
1. 備品の発注・在庫管理、消耗品補充
2. 入退社に伴う備品・PCの手配
3. アカウント発行・管理
4. 退職時の貸与品回収・クリーニング対応
5. 社内問い合わせ対応、データ入力などの日常サポート
【段階的にお任せする業務】
1. 情報システム(情シス)関連:ITツール・アカウント管理、ネットワーク障害対応、各種セキュリティ設定
2. オフィスファシリティ・安全衛生:オフィス設備管理、レイアウト変更・移転対応、消防法・防災関連の対応
3. 社内資産・ルール管理:社用携帯や備品等の資産管理、社内ルールの周知・運用
段階的にお任せする業務は、上長が丁寧にレクチャーいたします。
【中長期的なキャリア】
将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、グループ横断での総務・ファシリティ改善・成功事例のノウハウ展開などに携わっていただくことを期待します。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
【はじめにお任せする業務】
1. 備品の発注・在庫管理、消耗品補充
2. 入退社に伴う備品・PCの手配
3. アカウント発行・管理
4. 退職時の貸与品回収・クリーニング対応
5. 社内問い合わせ対応、データ入力などの日常サポート
【段階的にお任せする業務】
1. 情報システム(情シス)関連:ITツール・アカウント管理、ネットワーク障害対応、各種セキュリティ設定
2. オフィスファシリティ・安全衛生:オフィス設備管理、レイアウト変更・移転対応、消防法・防災関連の対応
3. 社内資産・ルール管理:社用携帯や備品等の資産管理、社内ルールの周知・運用
段階的にお任せする業務は、上長が丁寧にレクチャーいたします。
【中長期的なキャリア】
将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、グループ横断での総務・ファシリティ改善・成功事例のノウハウ展開などに携わっていただくことを期待します。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
Credit IR & Capital Markets Analyst/大手投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1265万円
ポジション
アナリスト(アソシエイト〜シニアアソシエイト)
仕事内容
【ポジションのミッション】
指導・レビューの下で、クレジット投資家・格付機関への説明と、資本市場・財務データの分析を実務面から支えます。データ整備、資料更新、ミーティング運営等から始め、正確な実務を積み重ねながら、信用分析や社債発行・投資家対応へ段階的に担当を広げます。
育成方針:DCM・格付・Credit IRの専門実務経験や資格は必須ではありません。正確な基本作業、報告・相談、学ぶ姿勢を重視し、先輩のレビューを受けながら担当業務を広げます。
【業務内容】
指導や既存フォーマットに沿った、投資家・格付機関・社債発行に関するデータの収集・入力・整理
財務指標、格付指標、債券価格・スプレッド等の定期集計・更新、および数値変動の一次確認
既存テンプレートを用いたCredit IR資料、格付説明資料、経営層向け資料およびQ&Aの更新・作成補助
国内外の投資家ミーティング、格付面談等の日程調整、資料準備、参加者管理、議事メモおよびフォローアップの補助
投資家・格付機関からの質問・回答履歴の整理、記録およびチーム内共有
国内DCM・Global DCM案件に関する書類整理、データ照合、進捗管理の補助
業務への習熟に応じた、Excel等による定型作業の効率化や基礎分析への参加(プログラミング経験は不問)
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
専門実務未経験から、投資家・格付・市場データに触れ、企業の信用力と資金調達の基礎を学べます。
データ整備・資料更新・運営支援から始め、習熟度に応じて分析や社債発行・投資家対応へ担当を広げられます。
小規模な実行チームで、作成した分析が案件判断や経営層への説明に直接使われます。
指導・レビューの下で、クレジット投資家・格付機関への説明と、資本市場・財務データの分析を実務面から支えます。データ整備、資料更新、ミーティング運営等から始め、正確な実務を積み重ねながら、信用分析や社債発行・投資家対応へ段階的に担当を広げます。
育成方針:DCM・格付・Credit IRの専門実務経験や資格は必須ではありません。正確な基本作業、報告・相談、学ぶ姿勢を重視し、先輩のレビューを受けながら担当業務を広げます。
【業務内容】
指導や既存フォーマットに沿った、投資家・格付機関・社債発行に関するデータの収集・入力・整理
財務指標、格付指標、債券価格・スプレッド等の定期集計・更新、および数値変動の一次確認
既存テンプレートを用いたCredit IR資料、格付説明資料、経営層向け資料およびQ&Aの更新・作成補助
国内外の投資家ミーティング、格付面談等の日程調整、資料準備、参加者管理、議事メモおよびフォローアップの補助
投資家・格付機関からの質問・回答履歴の整理、記録およびチーム内共有
国内DCM・Global DCM案件に関する書類整理、データ照合、進捗管理の補助
業務への習熟に応じた、Excel等による定型作業の効率化や基礎分析への参加(プログラミング経験は不問)
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
専門実務未経験から、投資家・格付・市場データに触れ、企業の信用力と資金調達の基礎を学べます。
データ整備・資料更新・運営支援から始め、習熟度に応じて分析や社債発行・投資家対応へ担当を広げられます。
小規模な実行チームで、作成した分析が案件判断や経営層への説明に直接使われます。
経営企画(マネージャー候補)/不動産仲介プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社は、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。同社が向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「toB事業」と、消費者向けの「toC事業」の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。
【toB事業】
仲介向けSaaSとしてスタートした同社のSaaSは、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。
【toC事業】
同社のアプリは累計ダウンロード数を突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。
【フェーズと環境】
AIの機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を目指しています。
●業務内容
事業会社のCXO/役員経験者や外資系コンサルティングファーム出身者等のバックグランドで構成される組織内で、事業戦略立案・実行や予実管理、重要プロジェクトの推進などをお任せします。
・全社・事業戦略やプロジェクトの企画・設計とその実行
・アライアンス戦略の策定と実行
・組織企画や全社・事業KPIの設計と運用
・新規事業の創出やそのための各種リサーチ・分析
・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング
・全社の生産性の向上(Opsの標準化や改善、イネーブルメント等)
・クライアント企業に対する、ビジネス課題に合わせたAIソリューション提供(マーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進)
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。
【toB事業】
仲介向けSaaSとしてスタートした同社のSaaSは、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。
【toC事業】
同社のアプリは累計ダウンロード数を突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。
【フェーズと環境】
AIの機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を目指しています。
●業務内容
事業会社のCXO/役員経験者や外資系コンサルティングファーム出身者等のバックグランドで構成される組織内で、事業戦略立案・実行や予実管理、重要プロジェクトの推進などをお任せします。
・全社・事業戦略やプロジェクトの企画・設計とその実行
・アライアンス戦略の策定と実行
・組織企画や全社・事業KPIの設計と運用
・新規事業の創出やそのための各種リサーチ・分析
・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング
・全社の生産性の向上(Opsの標準化や改善、イネーブルメント等)
・クライアント企業に対する、ビジネス課題に合わせたAIソリューション提供(マーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進)
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整