戦略・企画・管理、事業会社の転職求人
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プロダクト導入推進(エキスパート)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
プロダクト導入推進(エキスパート)
仕事内容
●業務概要
現在推進中の中期経営計画では、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、当社は近年、欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ企業を買収しました。今後、買収した自社製品/サービス事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに自社製品/サービスの持つ技術の当社の既存事業への移設を目的に同年、新組織を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。
●具体的な業務
自社製品/サービスの持つサービスを当社グループ内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。
・当社グループ内の多数の企業群の中から派遣事業(ないし自社製品/サービスが要素的に活用できる先)への課題特定と提案
・派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案(プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する)
・自社製品/サービス提供企業の日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
・投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等
●ポジション・部門の魅力
・同組織のミッションは以下のラインアップがあり、自社製品/サービス提供企業と二人三脚で取り組んでいます
・領域経営
- 中核となる自社製品/サービス提供企業の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティの当社グループ企業への移設
・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義 推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
・日欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます
・管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価値を直接引き上げる影響力を持つことができます
・関連法規やシステムに関する知見を得る機会があります
・規模が大きく、また投資家からも高い関心が寄せられる領域のため、当社グループ横断で当社グループ経営陣と関わるダイナミズムさを経験できます
現在推進中の中期経営計画では、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、当社は近年、欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ企業を買収しました。今後、買収した自社製品/サービス事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに自社製品/サービスの持つ技術の当社の既存事業への移設を目的に同年、新組織を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。
●具体的な業務
自社製品/サービスの持つサービスを当社グループ内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。
・当社グループ内の多数の企業群の中から派遣事業(ないし自社製品/サービスが要素的に活用できる先)への課題特定と提案
・派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案(プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する)
・自社製品/サービス提供企業の日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
・投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等
●ポジション・部門の魅力
・同組織のミッションは以下のラインアップがあり、自社製品/サービス提供企業と二人三脚で取り組んでいます
・領域経営
- 中核となる自社製品/サービス提供企業の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティの当社グループ企業への移設
・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義 推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
・日欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます
・管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価値を直接引き上げる影響力を持つことができます
・関連法規やシステムに関する知見を得る機会があります
・規模が大きく、また投資家からも高い関心が寄せられる領域のため、当社グループ横断で当社グループ経営陣と関わるダイナミズムさを経験できます
経営企画/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1510万円
ポジション
管理職(エキスパート)
仕事内容
【業務概要】
当グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで、経営企画は重要な役割を担います。
当グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、当グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、当グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。
【具体的な業務】
これまでの事業会社別経営から、当グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門・SBUを担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・当グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・当グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024〜)の策定)
・経営判断に必要な情報収集、調査
・当社内の運営リード
【ポジション・部門の魅力】
当グループ経営戦略本部長直下の組織にて中途入社者が中心のチームです。日常的に当グループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、当グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。当グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「当グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
当グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで、経営企画は重要な役割を担います。
当グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、当グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、当グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。
【具体的な業務】
これまでの事業会社別経営から、当グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門・SBUを担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・当グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・当グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024〜)の策定)
・経営判断に必要な情報収集、調査
・当社内の運営リード
【ポジション・部門の魅力】
当グループ経営戦略本部長直下の組織にて中途入社者が中心のチームです。日常的に当グループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、当グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。当グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「当グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
財務戦略担当(メンバー)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 東証プライム市場上場、当グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
具体的な業務: ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1. グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
3. トレジャリーに関する業務:
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
ポジション・部門の魅力: 成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
具体的な業務: ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1. グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
3. トレジャリーに関する業務:
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
ポジション・部門の魅力: 成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
【東京/大阪/名古屋】オフィス運営維持メンテナンス業務管理職(室長)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
管理職(室長)
仕事内容
●概要
グループ総務購買本部では、当グループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
本ポジションでは、当グループ全社(国内の多数拠点)のオフィスファシリティ運営維持メンテナンス業務を管理職(プレイングマネージャー)としてご担当いただき、グループ各社の戦略にあわせたオフィスメンテナンス計画の立案と実行、コスト管理、新しい働き方を実現する執務空間のメンテナンス提案など、ホールディングスの 場から 援する組織のリードを担っていただきます。
●詳細
当グループ多数の拠点のオフィス運営維持を担う組織の管理職(室長)ポジションです。
※現在は上長にあたる部長が室長を兼務しております。
各オフィスで発生する保守・保全業務(各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション)や什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティメンテナンスに特化した業務をお任せいたします。
<主な業務内容>
1. オフィスメンテナンス・運営維持
・当グループ全体のオフィスメンテナンス・運営維持業務を行っていただきます。(オフィス設備不具合等の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など)
2. 軽工事
・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。(モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など)
3. 付随契約対応
・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。(清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など)
4. 主要拠点サポートデスク運営管理
・主要拠点オフィスでのサポートデスク業務委託運営管理をしていただきます。
5. オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行
・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。
●組織構成
当グループ会社を吸収合併し、グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。
メンテナンス・サポート室は現在、部長(室長兼務)1名、メンバー複数名で構成されています。
業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。
●魅力
・ホールディングスの立場でグループ全体の施策について改善案等を自ら考えて立案・推進ができます。
・拠点数・関係者が多く、スケールの大きなファシリティマネジメントに携われます。
・多くのステークホルダーと連携しながら、マネジメント力・企画力を磨けます。
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型ワークスタイル/フレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。
●今後の展望
当組織は、従来のメンテナンス業務にとどまらず、業務の最適化・効率化をテクノロジードリブンで推進していくフェーズにあります。
アナログな業務や、ステークホルダーとの複雑なやりとりを整理し、全体最適の視点で業務改革を進めていくことを目指しています。
守りの業務が中心の領域だからこそ、新しい取り組みにチャレンジする余地が大きく、実務を担いながら企画・改善にも関われる環境です。
ファシリティ領域に閉じず、個社総務部門との連携や、テクノロジー・デジタル領域への挑戦など、役割の幅を広げていくことができます。
グループ総務購買本部では、当グループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
本ポジションでは、当グループ全社(国内の多数拠点)のオフィスファシリティ運営維持メンテナンス業務を管理職(プレイングマネージャー)としてご担当いただき、グループ各社の戦略にあわせたオフィスメンテナンス計画の立案と実行、コスト管理、新しい働き方を実現する執務空間のメンテナンス提案など、ホールディングスの 場から 援する組織のリードを担っていただきます。
●詳細
当グループ多数の拠点のオフィス運営維持を担う組織の管理職(室長)ポジションです。
※現在は上長にあたる部長が室長を兼務しております。
各オフィスで発生する保守・保全業務(各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション)や什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティメンテナンスに特化した業務をお任せいたします。
<主な業務内容>
1. オフィスメンテナンス・運営維持
・当グループ全体のオフィスメンテナンス・運営維持業務を行っていただきます。(オフィス設備不具合等の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など)
2. 軽工事
・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。(モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など)
3. 付随契約対応
・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。(清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など)
4. 主要拠点サポートデスク運営管理
・主要拠点オフィスでのサポートデスク業務委託運営管理をしていただきます。
5. オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行
・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。
●組織構成
当グループ会社を吸収合併し、グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。
メンテナンス・サポート室は現在、部長(室長兼務)1名、メンバー複数名で構成されています。
業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。
●魅力
・ホールディングスの立場でグループ全体の施策について改善案等を自ら考えて立案・推進ができます。
・拠点数・関係者が多く、スケールの大きなファシリティマネジメントに携われます。
・多くのステークホルダーと連携しながら、マネジメント力・企画力を磨けます。
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型ワークスタイル/フレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。
●今後の展望
当組織は、従来のメンテナンス業務にとどまらず、業務の最適化・効率化をテクノロジードリブンで推進していくフェーズにあります。
アナログな業務や、ステークホルダーとの複雑なやりとりを整理し、全体最適の視点で業務改革を進めていくことを目指しています。
守りの業務が中心の領域だからこそ、新しい取り組みにチャレンジする余地が大きく、実務を担いながら企画・改善にも関われる環境です。
ファシリティ領域に閉じず、個社総務部門との連携や、テクノロジー・デジタル領域への挑戦など、役割の幅を広げていくことができます。
財務戦略担当(エキスパート)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
財務戦略担当(エキスパート)
仕事内容
●業務概要
当グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
●具体的な業務
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1. グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
3. トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
●ポジション・部門の魅力
当社は、成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
当グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
●具体的な業務
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1. グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
3. トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
●ポジション・部門の魅力
当社は、成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
経営戦略/コーポレート戦略・プランニング(アジアパシフィック領域担当)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1510万円
ポジション
管理職(エキスパート)
仕事内容
【業務概要】
当グループビジョン実現のため、中長期戦略方針を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで、当部署は重要な役割を担います。
【具体的な業務】
今回のポジションは、事業単位と機能単位からなる経営体制で運営している中でAPAC領域の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。
1. APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化)
2. 当社とAPAC領域の橋渡し役となり、当社のさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。
3. プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。
4. APACおよび当社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。
【ポジション・部門の魅力】
当部署は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。当グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「当グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
【組織構成】
当グループの経営戦略部門長直下の組織にて在籍。幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的に当グループの経営層/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、当グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
当グループビジョン実現のため、中長期戦略方針を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで、当部署は重要な役割を担います。
【具体的な業務】
今回のポジションは、事業単位と機能単位からなる経営体制で運営している中でAPAC領域の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。
1. APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化)
2. 当社とAPAC領域の橋渡し役となり、当社のさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。
3. プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。
4. APACおよび当社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。
【ポジション・部門の魅力】
当部署は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。当グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「当グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
【組織構成】
当グループの経営戦略部門長直下の組織にて在籍。幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的に当グループの経営層/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、当グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
技術サポートリーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
技術サポートリーダー
仕事内容
業務概要:
当社の事業のエンジニアリングを担う当部門は、国内の拠点から国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、海外を含む販売部門に対する商談のリモート/オンサイト支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく車載、受託製造EMS、二次電池、半導体の各業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。
具体的な業務:
グローバルの顧客に販売した自社製品・システムの技術サポート対応と、顧客満足を更に向上させるための新たなアフターサポートを企画立案・実行、フロントエンジニア育成のしくみを作る役割を担っていただきます。顧客に納品設置された自社製品は、顧客生産ラインの安定稼働を目的にグローバルの販売拠点に所属するフロントエンジニアによってサポートされており、当社はそのバックヤード組織として、日本からフロントエンジニアを支援しています。顧客から受けた問合せやシステム障害の中で、フロントエンジニア単独で解決できない問題を一緒になって解決することがこの役割のメインミッションとなります。一方で、グローバル市場で稼働する自社製品の台数は急速に増加しており、自社製品販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供し続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させ、大幅に効率を上げることが必要であり、その企画立案・現場実装の役割も同時に実行できるエンジニアを必要としています。
【仕事内容】
1. グローバルのフロントエンジニアが解決できない顧客からの問合せ・システム障害を解決するための後方支援を実行
2. システム障害や復旧における製品課題を明確にし、製品企画・開発部門へのフィードバックによる自社システムの品質改善を実行
3. 顧客満足度向上と効率化を目的とした新たな技術サポートの企画立案・実行、部門内のITチームと連携し顧客サポートのDX革新を推進
4. フロント・バックヤードで技術サポートを実行するエンジニアを効率的に育成するための教育プログラムの企画・開発
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
実際のフロントエンジニアの後方支援をやっていただくと同時に、顧客が満足する問題解決L/Tなどの目標・KPIを設定し、それらを達成するための課題分析と、その課題を解決するための活動を具体化し、企画・実行に移せる実行力の発揮を期待します。技術サポートの課題は、製品技術の獲得、ナレッジなどのデータ活用、製品改善、エンジニア育成と多岐に渡り、これらを広い視野で捉え、計画的・継続的に解決に向けた活動を実行していただきたいです。
ポジション・部門の魅力:
当社の事業は世界最先端のものづくりを行うお客様の課題解決を自社製品により実現することで、自分たちや社会の生活の安心や安全・快適な社会の実現に貢献できているということを実感できる仕事です。世界の著名な企業や製品に自社システムが活用され、それによって品質や生産性の向上が実現されていることを共有でき喜びを感じられる。そのような世界をリードする顧客の現場と直接接する仕組みを構築し、よりよいサービスを提供することにより顧客や社会とのつながりにやりがいを直接感じることができる仕事、職場となっております。
当社の事業のエンジニアリングを担う当部門は、国内の拠点から国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、海外を含む販売部門に対する商談のリモート/オンサイト支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく車載、受託製造EMS、二次電池、半導体の各業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。
具体的な業務:
グローバルの顧客に販売した自社製品・システムの技術サポート対応と、顧客満足を更に向上させるための新たなアフターサポートを企画立案・実行、フロントエンジニア育成のしくみを作る役割を担っていただきます。顧客に納品設置された自社製品は、顧客生産ラインの安定稼働を目的にグローバルの販売拠点に所属するフロントエンジニアによってサポートされており、当社はそのバックヤード組織として、日本からフロントエンジニアを支援しています。顧客から受けた問合せやシステム障害の中で、フロントエンジニア単独で解決できない問題を一緒になって解決することがこの役割のメインミッションとなります。一方で、グローバル市場で稼働する自社製品の台数は急速に増加しており、自社製品販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供し続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させ、大幅に効率を上げることが必要であり、その企画立案・現場実装の役割も同時に実行できるエンジニアを必要としています。
【仕事内容】
1. グローバルのフロントエンジニアが解決できない顧客からの問合せ・システム障害を解決するための後方支援を実行
2. システム障害や復旧における製品課題を明確にし、製品企画・開発部門へのフィードバックによる自社システムの品質改善を実行
3. 顧客満足度向上と効率化を目的とした新たな技術サポートの企画立案・実行、部門内のITチームと連携し顧客サポートのDX革新を推進
4. フロント・バックヤードで技術サポートを実行するエンジニアを効率的に育成するための教育プログラムの企画・開発
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
実際のフロントエンジニアの後方支援をやっていただくと同時に、顧客が満足する問題解決L/Tなどの目標・KPIを設定し、それらを達成するための課題分析と、その課題を解決するための活動を具体化し、企画・実行に移せる実行力の発揮を期待します。技術サポートの課題は、製品技術の獲得、ナレッジなどのデータ活用、製品改善、エンジニア育成と多岐に渡り、これらを広い視野で捉え、計画的・継続的に解決に向けた活動を実行していただきたいです。
ポジション・部門の魅力:
当社の事業は世界最先端のものづくりを行うお客様の課題解決を自社製品により実現することで、自分たちや社会の生活の安心や安全・快適な社会の実現に貢献できているということを実感できる仕事です。世界の著名な企業や製品に自社システムが活用され、それによって品質や生産性の向上が実現されていることを共有でき喜びを感じられる。そのような世界をリードする顧客の現場と直接接する仕組みを構築し、よりよいサービスを提供することにより顧客や社会とのつながりにやりがいを直接感じることができる仕事、職場となっております。
M&Aスペシャリスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
M&Aスペシャリスト
仕事内容
業務概要:
グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードします。
現在当社は、将来の成長に向けて積極的なM&A(買収、出資等)戦略を推進しています。ファクトリーオートメーション、ヘルスケアを中心に、複数の買収・出資を実行し、ソーシャルソリューションも含め次の買収・出資候補先の探索を継続して行っています。事業部、本社機能部門など複数の部門と協力し、当社の成長にとって不可欠なM&A戦略を立案、実行に移すという重要な業務に関心を持つ、意欲に溢れた人材を募集します。
具体的な業務:
期待する成果: 事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じた当社の持続的成長の実現と株主価値の向上。
具体的な仕事内容(主業務):
1. 定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
2. M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
3. 買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
4. 具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
5. 事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス(買収前監査)の実行
6. 事業部、本社機能部門とともにPMI(買収後の事業統合戦略)の立案・実行支援
7. 法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
8. 社内決裁(取締役会決議等)取得に向けた実務作業 など
付随する業務:
1. M&A推進に関する月次報告書作成
2. 株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
3. 買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など
業務上使用するツール: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
M&A戦略の検討および案件の実行(事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり)
日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとして当グループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献します。
ポジション・部門の魅力:
M&Aは案件により1件1件状況が異なるため、案件毎に重視すべきポイント、解消すべきボトルネック、交渉の進み方など多種多様です。状況に応じた適切な判断と思考能力、粘り強さが必要となるが、定型的な業務ではないことから、多様な状況を楽しめる方にとっては大変魅力的な業務と言えます。
携わる領域: 当社の事業ポートフォリオ上、成長領域と位置付けられる事業へは積極的な投資を行う方針であり、それら事業領域(ファクトリーオートメーション、ヘルスケア、ソーシャルソリューション等)に携わる事が多いです。
将来性: 当社は無借金、株主資本比率は健全な財務体質であり、また、成長に向けた積極的な投資と、事業ポートフォリオ戦略に基づく構造改革の実行による収益性の改善は、株主価値向上の観点で株主からも期待されており、今後も継続して実行していくため、十分な経験を積めて将来性のある業務と言えます。
経営にインパクトのあるイベントに関わることができること、また、それを自ら考え実行に移せること。
企業価値の最大化・更なる成長に向けてM&Aの重要性は増していっています。当社は、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です。
キャリアパス:
1. M&Aスペシャリストとしてのキャリア
2. グループ本社の経営企画に携わる
- M&Aグループは、グローバル戦略本部 経営戦略部 に属しており、同部ではM&Aに限らない、経営企画全般を経験できます
3. 事業開発側への転身
- 事業面により興味を持った場合は、事業本部内の事業開発/企画側として活躍するメンバもおります(本社のM&Aグループと日々連携を取り合います)
グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードします。
現在当社は、将来の成長に向けて積極的なM&A(買収、出資等)戦略を推進しています。ファクトリーオートメーション、ヘルスケアを中心に、複数の買収・出資を実行し、ソーシャルソリューションも含め次の買収・出資候補先の探索を継続して行っています。事業部、本社機能部門など複数の部門と協力し、当社の成長にとって不可欠なM&A戦略を立案、実行に移すという重要な業務に関心を持つ、意欲に溢れた人材を募集します。
具体的な業務:
期待する成果: 事業部と連携しM&A戦略の実行、ならびに実行を通じた当社の持続的成長の実現と株主価値の向上。
具体的な仕事内容(主業務):
1. 定期的な外部金融機関等からのM&A関連情報の収集
2. M&A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ
3. 買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行
4. 具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討
5. 事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス(買収前監査)の実行
6. 事業部、本社機能部門とともにPMI(買収後の事業統合戦略)の立案・実行支援
7. 法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務
8. 社内決裁(取締役会決議等)取得に向けた実務作業 など
付随する業務:
1. M&A推進に関する月次報告書作成
2. 株主総会用のM&Aに関するQ&A作成
3. 買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討 など
業務上使用するツール: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
M&A戦略の検討および案件の実行(事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり)
日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとして当グループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献します。
ポジション・部門の魅力:
M&Aは案件により1件1件状況が異なるため、案件毎に重視すべきポイント、解消すべきボトルネック、交渉の進み方など多種多様です。状況に応じた適切な判断と思考能力、粘り強さが必要となるが、定型的な業務ではないことから、多様な状況を楽しめる方にとっては大変魅力的な業務と言えます。
携わる領域: 当社の事業ポートフォリオ上、成長領域と位置付けられる事業へは積極的な投資を行う方針であり、それら事業領域(ファクトリーオートメーション、ヘルスケア、ソーシャルソリューション等)に携わる事が多いです。
将来性: 当社は無借金、株主資本比率は健全な財務体質であり、また、成長に向けた積極的な投資と、事業ポートフォリオ戦略に基づく構造改革の実行による収益性の改善は、株主価値向上の観点で株主からも期待されており、今後も継続して実行していくため、十分な経験を積めて将来性のある業務と言えます。
経営にインパクトのあるイベントに関わることができること、また、それを自ら考え実行に移せること。
企業価値の最大化・更なる成長に向けてM&Aの重要性は増していっています。当社は、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です。
キャリアパス:
1. M&Aスペシャリストとしてのキャリア
2. グループ本社の経営企画に携わる
- M&Aグループは、グローバル戦略本部 経営戦略部 に属しており、同部ではM&Aに限らない、経営企画全般を経験できます
3. 事業開発側への転身
- 事業面により興味を持った場合は、事業本部内の事業開発/企画側として活躍するメンバもおります(本社のM&Aグループと日々連携を取り合います)
IR企画チームリーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
IR企画チームリーダー
仕事内容
業務概要: 企業価値向上に向けて、当グループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。
具体的な業務: IR業務のリーダーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます。
1. 市場コミュニケーションプランの策定
2. 投資家ターゲティング
3. IR面談のマネジメント
4. 機関投資家との面談におけるスピーカー
ポジション・部門の魅力: ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
1. 市場変化を把握し、当社にとっての対話機会が最大化されている。
2. マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている。
3. 業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。
業界動向と自社事業の特徴: 当社は複数の事業セグメントで構成されるグローバル企業です。主力の事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。
具体的な業務: IR業務のリーダーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます。
1. 市場コミュニケーションプランの策定
2. 投資家ターゲティング
3. IR面談のマネジメント
4. 機関投資家との面談におけるスピーカー
ポジション・部門の魅力: ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
1. 市場変化を把握し、当社にとっての対話機会が最大化されている。
2. マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている。
3. 業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。
業界動向と自社事業の特徴: 当社は複数の事業セグメントで構成されるグローバル企業です。主力の事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。
【京都府】 セキュリティ事業のスペシャリスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画〜開発を総合的にリードするスペシャリストです。
本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます。
社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。
当グループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。
※情報セキュリティ:社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務
※製品セキュリティ:当グループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保
【具体的な業務】
・短期〜中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案
・セキュリティソリューションの企画・推進
・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進
・要件定義(顧客からのヒアリングを含む)の策定
・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード
・顧客提案における技術面のリード
【ポジション・部門の魅力】
当グループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。
社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。
当グループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画〜開発を総合的にリードするスペシャリストです。
本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます。
社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。
当グループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。
※情報セキュリティ:社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務
※製品セキュリティ:当グループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保
【具体的な業務】
・短期〜中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案
・セキュリティソリューションの企画・推進
・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進
・要件定義(顧客からのヒアリングを含む)の策定
・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード
・顧客提案における技術面のリード
【ポジション・部門の魅力】
当グループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。
社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。
マーケティングバイヤー(Microsoft製品)/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
メーカー製品の仕入れ業務と商品拡販を行うためのマーケティングを行う
・担当メーカーへの発注オペレーションのフロー構築と管理を行う業務
・担当メーカーや販売推進メンバーと協力しながら、担当プロダクトの拡販に向けた施策の営業展開を行う
ITソフトウェア(主にマイクロソフト)の流通仕入部門として、主に以下の業務を担当していただきます。
・製品内容、製品ポリシー等の確認と社内外向けの展開
・メーカーへの発注や各種業務タスクのアシスタントへの指示
・日々の製品・ライセンスに関する問い合わせ対応(主にメール/電話/チャット)
・マイクロソフトを中心とした営業説明や営業商談への同席
・技術的な問い合わせについては、SEエスカレまでの一次対応
(必要に応じて、社内技術担当またはメーカーへエスカレーション)
※商品は、社内の営業担当を窓口として、販売店を経由し、お客様へ提供します(B to B to B)。
【本ポジションの魅力点】
Microsoftという世界的テクノロジー企業とのパートナーシップを通じ、クラウド・SaaS・AI領域の最前線に関われることが出来ます。Microsoftは、クラウド・SaaS・AIといった領域すべてを横断しており、IT市場の中心にあるベンダーを担当できる希少なポジションとなっております。
本ポジションは、国内IT流通における中核ポジションとして、事業インパクトの大きい領域を担当することになり、メーカー・営業・技術部門を横断しながら、ビジネスを動かす側としての経験を積むことができます。
単なる一製品バイヤーではなく、販売戦略・市場拡大に直結する大きなビジネスインパクトを与える仕事を担うことができます。
【働き方について】
週2〜3出社:在宅勤務から客先訪問のケースもあり。コミュニケーションのため出社指定曜日あり。
メーカー商談、イベント等による出社で週3日以上となる場合もあります。
月平均の残業時間30時間※繁忙期4月〜6月/12月〜3月
【キャリアパス】
入社直後は、まずオペレーション業務(発注・ライセンス対応等)を中心にキャッチアップいただきます。
その後、段階的に、営業推進、マーケティング施策(セミナー企画等)へと領域を広げていただきます。
Microsoftクラスの大規模ビジネスのため、役割は一定程度分業されていますが、将来的には施策設計や市場戦略にも関わることが可能です。
ITソフトウェアの流通事業のマーケティングバイヤーとして上位認定評価を取得後、マネージャーやプロフェッショナル専門職への昇給もございます。
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
メーカー製品の仕入れ業務と商品拡販を行うためのマーケティングを行う
・担当メーカーへの発注オペレーションのフロー構築と管理を行う業務
・担当メーカーや販売推進メンバーと協力しながら、担当プロダクトの拡販に向けた施策の営業展開を行う
ITソフトウェア(主にマイクロソフト)の流通仕入部門として、主に以下の業務を担当していただきます。
・製品内容、製品ポリシー等の確認と社内外向けの展開
・メーカーへの発注や各種業務タスクのアシスタントへの指示
・日々の製品・ライセンスに関する問い合わせ対応(主にメール/電話/チャット)
・マイクロソフトを中心とした営業説明や営業商談への同席
・技術的な問い合わせについては、SEエスカレまでの一次対応
(必要に応じて、社内技術担当またはメーカーへエスカレーション)
※商品は、社内の営業担当を窓口として、販売店を経由し、お客様へ提供します(B to B to B)。
【本ポジションの魅力点】
Microsoftという世界的テクノロジー企業とのパートナーシップを通じ、クラウド・SaaS・AI領域の最前線に関われることが出来ます。Microsoftは、クラウド・SaaS・AIといった領域すべてを横断しており、IT市場の中心にあるベンダーを担当できる希少なポジションとなっております。
本ポジションは、国内IT流通における中核ポジションとして、事業インパクトの大きい領域を担当することになり、メーカー・営業・技術部門を横断しながら、ビジネスを動かす側としての経験を積むことができます。
単なる一製品バイヤーではなく、販売戦略・市場拡大に直結する大きなビジネスインパクトを与える仕事を担うことができます。
【働き方について】
週2〜3出社:在宅勤務から客先訪問のケースもあり。コミュニケーションのため出社指定曜日あり。
メーカー商談、イベント等による出社で週3日以上となる場合もあります。
月平均の残業時間30時間※繁忙期4月〜6月/12月〜3月
【キャリアパス】
入社直後は、まずオペレーション業務(発注・ライセンス対応等)を中心にキャッチアップいただきます。
その後、段階的に、営業推進、マーケティング施策(セミナー企画等)へと領域を広げていただきます。
Microsoftクラスの大規模ビジネスのため、役割は一定程度分業されていますが、将来的には施策設計や市場戦略にも関わることが可能です。
ITソフトウェアの流通事業のマーケティングバイヤーとして上位認定評価を取得後、マネージャーやプロフェッショナル専門職への昇給もございます。
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
マーチャンダイザー/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
自社ブランド製品のマーチャンダイジング(Go to Market)および販売管理
【業務内容】
自社ブランド製品の「供給」と「販売」の最適化を担い、売上最大化と利益確保の両面をコントロールする役割をお任せします。
1.モバイルショップ向け自社ブランド製品のマーチャンダイジング(MD)
・市場トレンドやデータに基づく需要見立て、および精緻な販売計画の立案
・展開SKUの選定からフォーキャスト作成まで、売上の最大化をダイレクトに担う戦略業務
・営業部門との密な連携を通じた、製販部門間の強固なブリッジ(調整・折衝)
2.自社ブランド製品の販売管理
・国内/海外の仕入れ先に対する、戦略的な価格交渉・納期管理・入荷調整
・市場在庫の流動性を高めるための、精度の高い販売および在庫マネジメント
【本ポジションの魅力点】
・自社ブランド製品の販売拡大において、商品側(供給)と販売側(フィールド)の両側面から一気通貫で携わることができる裁量の大きさがあります。
・自身のデータ分析や予測が、ダイレクトに製品の流通量や事業利益に直結する手応えを感じられるポジションです。
【働き方について】
ハイブリッドワーク(月8日以上のオフィスワークと在宅勤務の併用)
【キャリアパス】
マーチャンダイザーとして実務経験を積み、将来的にはマネジメントを担う管理職や、特定領域を極めるスペシャリストへのステップアップを目指していただけます。
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
自社ブランド製品のマーチャンダイジング(Go to Market)および販売管理
【業務内容】
自社ブランド製品の「供給」と「販売」の最適化を担い、売上最大化と利益確保の両面をコントロールする役割をお任せします。
1.モバイルショップ向け自社ブランド製品のマーチャンダイジング(MD)
・市場トレンドやデータに基づく需要見立て、および精緻な販売計画の立案
・展開SKUの選定からフォーキャスト作成まで、売上の最大化をダイレクトに担う戦略業務
・営業部門との密な連携を通じた、製販部門間の強固なブリッジ(調整・折衝)
2.自社ブランド製品の販売管理
・国内/海外の仕入れ先に対する、戦略的な価格交渉・納期管理・入荷調整
・市場在庫の流動性を高めるための、精度の高い販売および在庫マネジメント
【本ポジションの魅力点】
・自社ブランド製品の販売拡大において、商品側(供給)と販売側(フィールド)の両側面から一気通貫で携わることができる裁量の大きさがあります。
・自身のデータ分析や予測が、ダイレクトに製品の流通量や事業利益に直結する手応えを感じられるポジションです。
【働き方について】
ハイブリッドワーク(月8日以上のオフィスワークと在宅勤務の併用)
【キャリアパス】
マーチャンダイザーとして実務経験を積み、将来的にはマネジメントを担う管理職や、特定領域を極めるスペシャリストへのステップアップを目指していただけます。
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
ホテルアクイジション責任者 / Head of Hotel Acquisition/日本最大級の民泊情報サイト運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
Head of Hotel Acquisition
仕事内容
業務概要:
具体的な業務:
1. チームマネジメント・戦略立案
・アクイジションチームの戦略立案・KPI設計・組織マネジメント
・メンバーの採用・育成・評価
2. ソーシング・提案活動
・大手・電鉄系デベロッパー等への「自社サービス」ホテル開発企画の提案・ソーシング(自ら主導)
・ホテル事業計画(収益予測、NOI算出、建築企画支援)の策定とチームへの展開・品質管理
3. ファイナンス・パートナーシップ
・金融機関、信託銀行、士業ネットワークを活用した非公開情報の獲得と案件化
・プロジェクト全体のタイムライン管理と、契約条件のハイレベルな交渉業務
ポジション・部門の魅力:
・部門 P&L・中期経営計画にコミットするポジション。CEO・COO・CFO と直接並走し、ホテル事業の意思決定に関与できる距離感
・「ホテルを建てる」だけでなく「金融スキームを創り、組織を創り、市場を創る」ところまで主導できる、業界でも類を見ない圧倒的な裁量と責任
・テクノロジーによる運営効率化(自社サービス)・リアルタイム稼働/収益データを武器に、既存ホテルを凌駕する収益性と、機関投資家が納得する透明性を両立できる面白さ
・アクイジション機能をゼロから組織として設計・構築し、ホテルアクイジションを通じて事業拡大を担えるダイナミックさがあるポジションです。
・自分が手掛けたホテルが、日本の観光立国を支えるインフラとして永続的に稼働し続ける手応え
具体的な業務:
1. チームマネジメント・戦略立案
・アクイジションチームの戦略立案・KPI設計・組織マネジメント
・メンバーの採用・育成・評価
2. ソーシング・提案活動
・大手・電鉄系デベロッパー等への「自社サービス」ホテル開発企画の提案・ソーシング(自ら主導)
・ホテル事業計画(収益予測、NOI算出、建築企画支援)の策定とチームへの展開・品質管理
3. ファイナンス・パートナーシップ
・金融機関、信託銀行、士業ネットワークを活用した非公開情報の獲得と案件化
・プロジェクト全体のタイムライン管理と、契約条件のハイレベルな交渉業務
ポジション・部門の魅力:
・部門 P&L・中期経営計画にコミットするポジション。CEO・COO・CFO と直接並走し、ホテル事業の意思決定に関与できる距離感
・「ホテルを建てる」だけでなく「金融スキームを創り、組織を創り、市場を創る」ところまで主導できる、業界でも類を見ない圧倒的な裁量と責任
・テクノロジーによる運営効率化(自社サービス)・リアルタイム稼働/収益データを武器に、既存ホテルを凌駕する収益性と、機関投資家が納得する透明性を両立できる面白さ
・アクイジション機能をゼロから組織として設計・構築し、ホテルアクイジションを通じて事業拡大を担えるダイナミックさがあるポジションです。
・自分が手掛けたホテルが、日本の観光立国を支えるインフラとして永続的に稼働し続ける手応え
オペレーション企画/BizOps/大手総合商社グループDXコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:1. 当社からスピンオフし「自社サービス」を展開。
2. 契約顧客基盤と、自社サービスとしては、国内有数の圧倒的規模感。
3. デザイン/デジタル/データに強みを持ち、AI
・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指す。
現在も、契約企業が増加するなど成長を継続、当社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、業界課題の課題解決に向けた毎月のプロダクトアップデートや新サービスの投入、運営体制の強化など、事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。
具体的な業務:自社サービス事業の管理
・企画を行っている戦略統括部にて、バックオフィス業務(顧客管理、契約管理、支払/請求管理等)の仕組み化や業務改善を行い、事業基盤を創り上げていただきます。
以下、具体的な業務例です。
- バックオフィス業務(顧客管理、契約管理、支払/請求管理等)の仕組み化- 全体最適観点でのオペレーション構築、改善- 業務プロセスの整備- 部門横断業務に関わるステークホルダーとの各種調整- 各顧客向けの個別対応
・調整ポジション
・部門の魅力:- 今後急角度での成長を目指し、更なる事業拡大に向けて、全体最適をデザインする業務改善エキスパートを目指すことが可能です。
- 経営層との距離が近いこともあり、全社的な視点で業務に携わることができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができます。
- 入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
2. 契約顧客基盤と、自社サービスとしては、国内有数の圧倒的規模感。
3. デザイン/デジタル/データに強みを持ち、AI
・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指す。
現在も、契約企業が増加するなど成長を継続、当社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、業界課題の課題解決に向けた毎月のプロダクトアップデートや新サービスの投入、運営体制の強化など、事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。
具体的な業務:自社サービス事業の管理
・企画を行っている戦略統括部にて、バックオフィス業務(顧客管理、契約管理、支払/請求管理等)の仕組み化や業務改善を行い、事業基盤を創り上げていただきます。
以下、具体的な業務例です。
- バックオフィス業務(顧客管理、契約管理、支払/請求管理等)の仕組み化- 全体最適観点でのオペレーション構築、改善- 業務プロセスの整備- 部門横断業務に関わるステークホルダーとの各種調整- 各顧客向けの個別対応
・調整ポジション
・部門の魅力:- 今後急角度での成長を目指し、更なる事業拡大に向けて、全体最適をデザインする業務改善エキスパートを目指すことが可能です。
- 経営層との距離が近いこともあり、全社的な視点で業務に携わることができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができます。
- 入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
Blockchain & Digital Assets事業開発マネージャー/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
事業開発マネージャー
仕事内容
業務概要:ブロックチェーン業界は国内外で大きな転換期を迎え、さらなる成長と変革が期待されています。
その中で、当社は自社製品をはじめとした企業向けインフラの提供、海外事業展開、自社サービスを通じて、事業成長を遂げようとしています。
多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に挑戦を始めましょう!本ポジションでは、当社の新規および既存の法人顧客へのソリューション提供を通じてお客様と共にビジネスを創出していただきます。
顧客のニーズを把握し、新規案件創出のために積極的に行動し、顧客の課題解決に向けて粘り強く業務を推進できる方を求めています。
具体的な業務:
・ブロックチェーンおよびデジタルアセット関連案件の提案営業として、顧客課題を踏まえたソリューションの企画や提案書の作成、商談リード
・クロージング
・経営陣とコミュニケーションを取りながら、案件獲得に至るまでの戦略を立案
・案件受注後は、プロジェクトリーダーとして、獲得した案件のデリバリーを遂行
その中で、当社は自社製品をはじめとした企業向けインフラの提供、海外事業展開、自社サービスを通じて、事業成長を遂げようとしています。
多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に挑戦を始めましょう!本ポジションでは、当社の新規および既存の法人顧客へのソリューション提供を通じてお客様と共にビジネスを創出していただきます。
顧客のニーズを把握し、新規案件創出のために積極的に行動し、顧客の課題解決に向けて粘り強く業務を推進できる方を求めています。
具体的な業務:
・ブロックチェーンおよびデジタルアセット関連案件の提案営業として、顧客課題を踏まえたソリューションの企画や提案書の作成、商談リード
・クロージング
・経営陣とコミュニケーションを取りながら、案件獲得に至るまでの戦略を立案
・案件受注後は、プロジェクトリーダーとして、獲得した案件のデリバリーを遂行
医療機関向け支援事業 統括マネージャー/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
統括マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務です。担当する複数クリニック(小児科・婦人科・眼科等)の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードします。単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。
【具体的な業務】
1. 事業構想・経営戦略の立案と完遂
複数拠点を横断的に俯瞰し、中長期的な増収戦略を策定・実行します。
- ポートフォリオ管理と成長戦略:各診療科(小児科・婦人科・眼科)の市場特性を分析し、リソース配分の最適化と投資判断を実施。
- P/L責任の遂行:担当エリア全体の売上・利益目標に対する全責任を持ち、予実管理およびコスト最適化(人件費・経費)を徹底。
- マーケティング視点での習慣化:マーケティングチームと連携し、オンライン・オフライン両面から患者数(新患・再診)を最大化させる施策のディレクション。
2. マルチユニット・マネジメントと組織開発
現場スタッフを束ねるだけでなく、「自律して動く組織」を構築するためのマネジメントを行います。
- 次世代リーダーの育成:各拠点の事務長やリーダー層をマネジメントし、高い視座を持った人材へと引き上げるコーチング。
- ステークホルダーとの合意形成:医師(院長)、現場スタッフ、本部経営層のハブとなり、複雑な利害関係を調整しながら経営方針を浸透させる。
- 採用・リテンション戦略:事業拡大に伴う要員計画の策定と、スタッフの定着率向上に向けた組織文化の醸成。
3. オペレーションの標準化と医療DXの強力な推進
1拠点での成功を「仕組み」として言語化し、グループ全体へ横展開(スケール)させます。
- 多拠点展開を前提とした標準化:マニュアル化やフローの見直しを行い、どの拠点でも高いUX(患者体験)と効率性を維持できる体制を構築。
- DXによる生産性向上:電子カルテ、CRM、自動精算機、WEB問診等のテクノロジーを武器として使いこなし、現場の負荷軽減と利益率向上を同時に実現。
【ポジション・部門の魅力】
- 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる。
- 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる。
- 複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる。
- 地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感。
【入社後のキャリアパス】
拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:当社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務です。担当する複数クリニック(小児科・婦人科・眼科等)の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードします。単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。
【具体的な業務】
1. 事業構想・経営戦略の立案と完遂
複数拠点を横断的に俯瞰し、中長期的な増収戦略を策定・実行します。
- ポートフォリオ管理と成長戦略:各診療科(小児科・婦人科・眼科)の市場特性を分析し、リソース配分の最適化と投資判断を実施。
- P/L責任の遂行:担当エリア全体の売上・利益目標に対する全責任を持ち、予実管理およびコスト最適化(人件費・経費)を徹底。
- マーケティング視点での習慣化:マーケティングチームと連携し、オンライン・オフライン両面から患者数(新患・再診)を最大化させる施策のディレクション。
2. マルチユニット・マネジメントと組織開発
現場スタッフを束ねるだけでなく、「自律して動く組織」を構築するためのマネジメントを行います。
- 次世代リーダーの育成:各拠点の事務長やリーダー層をマネジメントし、高い視座を持った人材へと引き上げるコーチング。
- ステークホルダーとの合意形成:医師(院長)、現場スタッフ、本部経営層のハブとなり、複雑な利害関係を調整しながら経営方針を浸透させる。
- 採用・リテンション戦略:事業拡大に伴う要員計画の策定と、スタッフの定着率向上に向けた組織文化の醸成。
3. オペレーションの標準化と医療DXの強力な推進
1拠点での成功を「仕組み」として言語化し、グループ全体へ横展開(スケール)させます。
- 多拠点展開を前提とした標準化:マニュアル化やフローの見直しを行い、どの拠点でも高いUX(患者体験)と効率性を維持できる体制を構築。
- DXによる生産性向上:電子カルテ、CRM、自動精算機、WEB問診等のテクノロジーを武器として使いこなし、現場の負荷軽減と利益率向上を同時に実現。
【ポジション・部門の魅力】
- 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる。
- 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる。
- 複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる。
- 地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感。
【入社後のキャリアパス】
拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:当社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
マーケティング責任者(外来事業部)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティング責任者(外来事業部)
仕事内容
「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計(4P)と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。
地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。
1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 :半径約1〜5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 : 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル(手法)の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。
2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 : 認知から来院、リピート(LTV向上)までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 : 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。
3. 収益管理(P&L)と投資判断
投資配分の決定 : 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 : データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。
4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 : 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ : 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計(4P)と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。
地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。
1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 :半径約1〜5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 : 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル(手法)の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。
2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 : 認知から来院、リピート(LTV向上)までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 : 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。
3. 収益管理(P&L)と投資判断
投資配分の決定 : 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 : データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。
4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 : 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ : 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
拠点マネージャー(経営責任者候補)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
拠点マネージャー(経営責任者候補)
仕事内容
【業務概要】医療機関向け支援業務、特に訪問診療クリニックの経営責任者候補として、売上最大化と最新テクノロジーを活用した次世代型運営モデル構築をリードします。医師と連携し、地域No.1の在宅医療拠点を作り上げることがミッションです。
【具体的な業務】
1. 事業成長と集患最大化:
紹介元となる病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーとの連携を強化し、新規患者様の獲得を加速させます。エリア内の基幹病院や居宅介護支援事業所への多角的なアプローチを行い、強固な連携体制を築きます。契約者数、解約率、診療単価などの推移を分析し、紹介獲得に向けた戦略立案から実行までを主導します。地域のニーズに応える診療体制を企画し、選ばれるクリニックとしての付加価値を高めます。
2. 診療体制の最適化と多職種連携の推進:
医師を含む専門スタッフ全員が、それぞれの役割に集中し、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる体制を構築します。経営方針を共有した上で、診療の質を維持しつつ、無理のない効率的な訪問スケジュールや稼働体制の構築に向けた各専門職との調整・合意形成を図ります。医師、看護師、医療相談員(MSW)、事務スタッフがシームレスに連携できる業務フローを整備し、チーム全体のコミュニケーションを円滑にすることで、拠点全体の生産性を高めます。
3. AI・DX活用による運営効率化とコスト最適化:
AIやデジタルツールを積極的に導入し、業務改善の推進、コストの最適化を図ります。AIによる訪問ルートの最適化、音声入力によるカルテ作成支援、遠隔モニタリング等の導入・定着を推進し、現場の工数を削減します。DXによる事務作業の自動化等により、低コストで高効率な運営体制を構築します。リアルタイムで診療データを可視化し、根拠に基づいた迅速な経営判断をサポートします。
【ポジション・部門の魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
【入社後のキャリアパス】
当社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:当社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
年2回、当グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
【具体的な業務】
1. 事業成長と集患最大化:
紹介元となる病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーとの連携を強化し、新規患者様の獲得を加速させます。エリア内の基幹病院や居宅介護支援事業所への多角的なアプローチを行い、強固な連携体制を築きます。契約者数、解約率、診療単価などの推移を分析し、紹介獲得に向けた戦略立案から実行までを主導します。地域のニーズに応える診療体制を企画し、選ばれるクリニックとしての付加価値を高めます。
2. 診療体制の最適化と多職種連携の推進:
医師を含む専門スタッフ全員が、それぞれの役割に集中し、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる体制を構築します。経営方針を共有した上で、診療の質を維持しつつ、無理のない効率的な訪問スケジュールや稼働体制の構築に向けた各専門職との調整・合意形成を図ります。医師、看護師、医療相談員(MSW)、事務スタッフがシームレスに連携できる業務フローを整備し、チーム全体のコミュニケーションを円滑にすることで、拠点全体の生産性を高めます。
3. AI・DX活用による運営効率化とコスト最適化:
AIやデジタルツールを積極的に導入し、業務改善の推進、コストの最適化を図ります。AIによる訪問ルートの最適化、音声入力によるカルテ作成支援、遠隔モニタリング等の導入・定着を推進し、現場の工数を削減します。DXによる事務作業の自動化等により、低コストで高効率な運営体制を構築します。リアルタイムで診療データを可視化し、根拠に基づいた迅速な経営判断をサポートします。
【ポジション・部門の魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
【入社後のキャリアパス】
当社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:当社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
年2回、当グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
プロジェクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー
仕事内容
業務概要
受注拡大を進めている非鉄製錬分野(ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等)の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。
配属組織のミッション・役割
当グループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、将来の柱となっていくことを目指しています。
仕事のやりがい・魅力
プロジェクトマネージャーおよびエンジニアリングマネージャーは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクト全体を統括します。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの中枢機能を担う、いわばオーケストラの指揮者のような役割です。
プロジェクトの開始から完遂まで舵取りを行い、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設され、引き渡されるその瞬間まで深く関与します。プロジェクトの成否を左右する重要な局面で意思決定が求められるなど、責任とやりがいの大きいダイナミックなポジションです。
近年はプロジェクトの大型化・高度化が進んでおり、多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを率いるリーダーシップが求められます。困難な課題を乗り越え、一つのプラントを完成へ導いたときに得られる達成感は計り知れません。
海外駐在の有無・頻度
案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります。
海外出張の有無・頻度
頻度:担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度。
出張先:案件によります。
期間:業務によりますが、数日から2週間程度。
受注拡大を進めている非鉄製錬分野(ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等)の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。
配属組織のミッション・役割
当グループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、将来の柱となっていくことを目指しています。
仕事のやりがい・魅力
プロジェクトマネージャーおよびエンジニアリングマネージャーは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクト全体を統括します。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの中枢機能を担う、いわばオーケストラの指揮者のような役割です。
プロジェクトの開始から完遂まで舵取りを行い、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設され、引き渡されるその瞬間まで深く関与します。プロジェクトの成否を左右する重要な局面で意思決定が求められるなど、責任とやりがいの大きいダイナミックなポジションです。
近年はプロジェクトの大型化・高度化が進んでおり、多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを率いるリーダーシップが求められます。困難な課題を乗り越え、一つのプラントを完成へ導いたときに得られる達成感は計り知れません。
海外駐在の有無・頻度
案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります。
海外出張の有無・頻度
頻度:担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度。
出張先:案件によります。
期間:業務によりますが、数日から2週間程度。
プロジェクトエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
【業務概要】
受注拡大を進めている非鉄製錬分野(ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等)の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを担っていただきます。
【具体的な業務】
プロジェクトエンジニアは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクトの全工程に関わります。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの基礎となる業務を担っていただきます。
プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーを補佐しながら、プロジェクトの立ち上げから完遂までを一貫して経験できます。
【ポジション・部門の魅力】
顧客の事業計画が、実際のプラントとして形になっていく過程に深く携わることができます。
多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを取りまとめ、一つのプラントを完成させる経験は、他業界では得難いものです。プロジェクトが無事に完遂した際には、非常に大きな達成感と自身の成長を実感できる職種です。
【配属組織のミッション・役割】
当グループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、当社の将来の柱となっていくことを目指しています。
【海外駐在の有無・頻度】
案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります。
【海外出張の有無・頻度】
頻度:担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度
出張先:案件によります
期間:業務によりますが、数日から2週間程度
受注拡大を進めている非鉄製錬分野(ニッケル・コバルト、銅、リチウム、レアアース等)の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを担っていただきます。
【具体的な業務】
プロジェクトエンジニアは、各種プラントの事業化計画から、設計、機材調達、建設、試運転に至るまで、プロジェクトの全工程に関わります。関係者間の業務調整をはじめ、進捗管理、予算管理、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメントの基礎となる業務を担っていただきます。
プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーを補佐しながら、プロジェクトの立ち上げから完遂までを一貫して経験できます。
【ポジション・部門の魅力】
顧客の事業計画が、実際のプラントとして形になっていく過程に深く携わることができます。
多種多様な人種・国籍・専門分野のメンバーを取りまとめ、一つのプラントを完成させる経験は、他業界では得難いものです。プロジェクトが無事に完遂した際には、非常に大きな達成感と自身の成長を実感できる職種です。
【配属組織のミッション・役割】
当グループは、脱炭素化、エネルギートランジションの潮流にのり世界経済が化石燃料依存から金属資源依存にシフトしていく中において、クリティカルミネラルに代表される非鉄製錬案件を創出・受注し、当社の将来の柱となっていくことを目指しています。
【海外駐在の有無・頻度】
案件によりますが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等があります。
【海外出張の有無・頻度】
頻度:担当PJと顧客や協業相手によりますが、年に数回から10回程度
出張先:案件によります
期間:業務によりますが、数日から2週間程度
プロダクトマーケティングリーダー/情報セキュリティメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロダクトマーケティングリーダー
仕事内容
業務概要
当社プロダクトマーケティングは、営業・開発・法務・プロモーションなどと連携しながら、自社製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
具体的な業務
自社製品に関わる以下業務について、経験を活かし裁量をもってご活躍いただきます。
前職でのご経験を活かしていただける部分から徐々にお任せしていくことを想定しています。
1. 市場・競合動向の調査&分析:各種外部レポート分析やアナリスト・顧客からの情報収集
2. 製品戦略の企画、立案:開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等
3. 営業部との協同による販売&パートナー戦略の企画、立案
4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)
5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて(マーケティングミックス/4P)
6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等
ミッション
製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品
自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例に裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。
※どの製品をご担当いただくかについては、適性、ご経験、相性、ご希望などを踏まえ総合的に検討の上判断します。
ポジション・部門の魅力
1. マーケティングの見地から、経営層や各部署を巻き込みながらプロダクトマネジメントを主導していただきます。自身の考えや想いを実現しやすい環境ですので、自ら考え、率先して製品戦略を立てていきたいという気概のある方は大きなやりがいを感じていただけると思っております。
2. 成果が目に見えやすい環境ですので、自身の担当している製品が世の中の役に立っているという実感が持つことが出来ることも醍醐味です。
当社プロダクトマーケティングは、営業・開発・法務・プロモーションなどと連携しながら、自社製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
具体的な業務
自社製品に関わる以下業務について、経験を活かし裁量をもってご活躍いただきます。
前職でのご経験を活かしていただける部分から徐々にお任せしていくことを想定しています。
1. 市場・競合動向の調査&分析:各種外部レポート分析やアナリスト・顧客からの情報収集
2. 製品戦略の企画、立案:開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等
3. 営業部との協同による販売&パートナー戦略の企画、立案
4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)
5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて(マーケティングミックス/4P)
6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等
ミッション
製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品
自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例に裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。
※どの製品をご担当いただくかについては、適性、ご経験、相性、ご希望などを踏まえ総合的に検討の上判断します。
ポジション・部門の魅力
1. マーケティングの見地から、経営層や各部署を巻き込みながらプロダクトマネジメントを主導していただきます。自身の考えや想いを実現しやすい環境ですので、自ら考え、率先して製品戦略を立てていきたいという気概のある方は大きなやりがいを感じていただけると思っております。
2. 成果が目に見えやすい環境ですので、自身の担当している製品が世の中の役に立っているという実感が持つことが出来ることも醍醐味です。
物流オペレーションチームリーダー/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
当グループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年にはプロモーションを強化。2025年には業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
【具体的な業務】
ミッション:オンライン診療領域における「圧倒的な市場ポジションの獲得」と「事業成長」を物流の側面から実現すること。配送業務の現場改善を通じて、コスト最適化と高い配送クオリティの両立をリードしていただきます。
主な業務内容:オンライン診療後の医薬品ピッキングから梱包、在庫管理に至る一連のフローにおいて、リーダーとして以下の業務をお任せします。
1. 配送コスト・効率化の推進
・コスト圧縮:梱包資材の最適化、配送業者との条件交渉、作業工数の削減など。
・オペレーション改善:配送・在庫・品質管理の各工程における業務フロー設計および作業基準書(SOP)の整備。
2. 品質・指標管理(KPI管理)
・物流品質の向上:誤配送率、返品率、在庫適正率、リードタイム等の主要指標のモニタリングおよび改善施策の実行。
・数値管理:ERP(基幹システム)やWMS(倉庫管理システム)を活用した、現場データの分析と管理。
3. 現場マネジメント・イレギュラー対応
・3PL管理:外部委託先(3PL)との連携およびディレクション。
・イレギュラー対応:住所不備や荷戻り発生時の一次対応、および関連部署との連携。
【ポジション・部門の魅力】
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、当社の資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。
得られる経験と成長機会:医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、当社のアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
当グループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年にはプロモーションを強化。2025年には業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
【具体的な業務】
ミッション:オンライン診療領域における「圧倒的な市場ポジションの獲得」と「事業成長」を物流の側面から実現すること。配送業務の現場改善を通じて、コスト最適化と高い配送クオリティの両立をリードしていただきます。
主な業務内容:オンライン診療後の医薬品ピッキングから梱包、在庫管理に至る一連のフローにおいて、リーダーとして以下の業務をお任せします。
1. 配送コスト・効率化の推進
・コスト圧縮:梱包資材の最適化、配送業者との条件交渉、作業工数の削減など。
・オペレーション改善:配送・在庫・品質管理の各工程における業務フロー設計および作業基準書(SOP)の整備。
2. 品質・指標管理(KPI管理)
・物流品質の向上:誤配送率、返品率、在庫適正率、リードタイム等の主要指標のモニタリングおよび改善施策の実行。
・数値管理:ERP(基幹システム)やWMS(倉庫管理システム)を活用した、現場データの分析と管理。
3. 現場マネジメント・イレギュラー対応
・3PL管理:外部委託先(3PL)との連携およびディレクション。
・イレギュラー対応:住所不備や荷戻り発生時の一次対応、および関連部署との連携。
【ポジション・部門の魅力】
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、当社の資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。
得られる経験と成長機会:医療×テックの最前線に関われる貴重な経験、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、当社のアセットを活用した事業開発スキル、トップシェアを狙う新市場での挑戦機会、自らの動きが事業の成長に直結する環境。「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
Senior Business Strategy Specialist(ペイメント事業)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「与信プロダクト」の事業戦略を牽引するコアメンバーとして、CxOや事業責任者の右腕となり、非連続な事業成長を実現するための戦略立案から実行までをリードしていただきます。
データという強力なファクトを武器に、社内向けコンサルタントにとどまらず、自ら施策をドライブする事業の当事者としてご活躍いただきます。
●データドリブンな経営戦略・事業計画の策定と実行
国内最大級の顧客基盤から得られるビッグデータ(決済・与信・行動履歴等)から導き出されたインサイトを活用し、経営課題の特定、事業モデルの進化、新規マネタイズポイントの創出など、全社横断的な成長戦略を立案・推進します。
●イシューの特定とプロジェクトのリード
プロダクト、マーケティング、コーポレート、およびデータサイエンスチームなど多様な専門家と協働。
事業のトップライン向上・ボトムライン改善に向けた最重要イシューを特定し、仮説立案から解決策の実行・モニタリングまでをプロジェクトマネージャーとして強力に推進します。
●AI・先端技術を用いたビジネス・トランスフォーメーション
生成AI(LLM等)の最新動向をいち早くビジネス要件に落とし込み、全社的な意思決定の高度化やオペレーションの劇的な効率化に向けた「変革プロジェクト」を企画・主導します。
※配属は与信事業または決済事業のいずれかを、選考を通じて決定予定です。
<ユニークなチャレンジ>
●アドバイザリーから「事業の当事者」へ
コンサルティングファームで培った「論理的思考力」や「プロジェクト推進力」を、クライアントへの提言(第三者)としてではなく、自社事業のスケールアップに直接投資できる点が最大の魅力です。
経営陣と同じ視座を持ちながら、提案した戦略がどう事業数値にヒットするかをリアルタイムで検証し、事業を創る手触り感を圧倒的なスピードで得られる環境です。
●国内屈指のデータアセットを武器にした事業開発
当社が保有する数千万人規模のトランザクションデータは、他社には容易に模倣できない強固なアセットです。
ご自身でプログラミングを行う必要はありませんが、データサイエンスチームのプロフェッショナルたちと連携し、この膨大なデータを「どう料理すれば事業価値が最大化するか」というビジネスイシューの設計に専念できる、非常にエキサイティングなポジションです。
●AI時代の次世代ビジネスモデルの開拓
既存の枠組みにとらわれず、生成AIをはじめとする先端技術を「ビジネスにどう実装し、どう収益化するか」という難題に挑んでいただきます。
技術トレンドを事業戦略へと翻訳し、メルペイの次世代の競争優位性をゼロからデザインする先駆者としての役割を期待しています。
データという強力なファクトを武器に、社内向けコンサルタントにとどまらず、自ら施策をドライブする事業の当事者としてご活躍いただきます。
●データドリブンな経営戦略・事業計画の策定と実行
国内最大級の顧客基盤から得られるビッグデータ(決済・与信・行動履歴等)から導き出されたインサイトを活用し、経営課題の特定、事業モデルの進化、新規マネタイズポイントの創出など、全社横断的な成長戦略を立案・推進します。
●イシューの特定とプロジェクトのリード
プロダクト、マーケティング、コーポレート、およびデータサイエンスチームなど多様な専門家と協働。
事業のトップライン向上・ボトムライン改善に向けた最重要イシューを特定し、仮説立案から解決策の実行・モニタリングまでをプロジェクトマネージャーとして強力に推進します。
●AI・先端技術を用いたビジネス・トランスフォーメーション
生成AI(LLM等)の最新動向をいち早くビジネス要件に落とし込み、全社的な意思決定の高度化やオペレーションの劇的な効率化に向けた「変革プロジェクト」を企画・主導します。
※配属は与信事業または決済事業のいずれかを、選考を通じて決定予定です。
<ユニークなチャレンジ>
●アドバイザリーから「事業の当事者」へ
コンサルティングファームで培った「論理的思考力」や「プロジェクト推進力」を、クライアントへの提言(第三者)としてではなく、自社事業のスケールアップに直接投資できる点が最大の魅力です。
経営陣と同じ視座を持ちながら、提案した戦略がどう事業数値にヒットするかをリアルタイムで検証し、事業を創る手触り感を圧倒的なスピードで得られる環境です。
●国内屈指のデータアセットを武器にした事業開発
当社が保有する数千万人規模のトランザクションデータは、他社には容易に模倣できない強固なアセットです。
ご自身でプログラミングを行う必要はありませんが、データサイエンスチームのプロフェッショナルたちと連携し、この膨大なデータを「どう料理すれば事業価値が最大化するか」というビジネスイシューの設計に専念できる、非常にエキサイティングなポジションです。
●AI時代の次世代ビジネスモデルの開拓
既存の枠組みにとらわれず、生成AIをはじめとする先端技術を「ビジネスにどう実装し、どう収益化するか」という難題に挑んでいただきます。
技術トレンドを事業戦略へと翻訳し、メルペイの次世代の競争優位性をゼロからデザインする先駆者としての役割を期待しています。
経営企画/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。
【具体的な業務】
・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
・株主対応および資本政策の立案・推進
・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
・グループ会社の管理・連携推進
・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営のど真ん中で、会社の成長を支える
事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。
2. 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。
3. CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
取締役CFOや経営企画部長など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。短期間で経営判断の経験値を凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。
4. ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。
5. 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入。ライフステージの変化があっても、長く当社で活躍し続けられる環境を整えています。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。
【具体的な業務】
・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
・株主対応および資本政策の立案・推進
・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
・グループ会社の管理・連携推進
・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営のど真ん中で、会社の成長を支える
事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。
2. 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。
3. CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
取締役CFOや経営企画部長など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。短期間で経営判断の経験値を凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。
4. ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。
5. 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入。ライフステージの変化があっても、長く当社で活躍し続けられる環境を整えています。
CMCプロジェクト推進・海外CDMOマネジメントリード/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
CMCプロジェクト推進 ・海外CDMOマネジメントリード
仕事内容
業務概要:2021年12月に立ち上がった当社ヘルスケア事業は、当グループのアセットを最大限に活用し急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年にはプロモーションを強化。対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトもスタート。オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目指しています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想のもと、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく体制を整えています。
具体的な業務:
当社ヘルスケア本部では、ヘルスケア本部配下の各事業で取り扱う薬剤について、設計品質および流通品質を確立・維持・管理する機能として、信頼性保証統括室を新設しました。
本ポジションでは、信頼性保証統括室の一員として、事業部門と連携しながら、CMC(Chemistry, Manufacturing and Controls)の専門性を活かし、薬剤の設計品質・流通品質の確立、海外パートナー企業の管理、ならびに安定供給体制の構築を担っていただきます。
【キーミッション】
海外パートナー企業(CDMO、メーカー、輸入代行企業等)を開拓・管理し、日本国内で流通可能な品質水準および供給体制を構築することで、患者様に安全で安定した医薬品アクセスを提供すること。
【想定業務】
1. ポジションの目的
海外パートナー企業と事業部門の間に立ち、CMCの専門性を活かして、薬剤の設計品質の作り込みと流通品質の改善実装をリードするポジションです。新規製品導入時には、処方・製法・包装・輸送条件等の観点から品質を作り込み、上市後には、品質異常や不具合に対して現地パートナーとハンズオンで原因究明・改善策の具体化・実装を推進することで、安定供給を支える役割を担っていただきます。
2. 主要職務内容(Job Responsibilities)
【設計品質の作り込み/新規製品導入】
・海外CDMO、メーカー、輸入代行企業等の新規開拓および技術的評価
・新規導入品における処方設計、製法設計、包装設計、輸送条件設計の確認・改善提案
・日本国内での流通を見据えた品質リスクの洗い出しと、海外パートナー企業との改善協議
・製造立ち上げ、工業化、商用生産移行における技術課題の整理および解決支援
【流通品質の維持・改善/上市後の改善実装】
・上市後製品における品質異常・不具合発生時の技術的な原因究明支援
・海外パートナー企業と連携した製法、包装、輸送条件等の改善策の具体化
・改善策を現地オペレーションへ落とし込むための実装支援および進捗管理
・流通過程における品質リスクを低減するための梱包仕様、温度管理、輸送条件等の改善提案
【海外パートナー企業マネジメント】
・海外パートナー企業との定例会議の運営
・技術課題、品質課題、供給課題に関する折衝・調整
・事業部、QAチーム、海外パートナー企業の間での情報整理および実務推進
ポジション・部門の魅力:
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションです。
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、当社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけます。
【得られる経験と成長機会】
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・当社のアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
具体的な業務:
当社ヘルスケア本部では、ヘルスケア本部配下の各事業で取り扱う薬剤について、設計品質および流通品質を確立・維持・管理する機能として、信頼性保証統括室を新設しました。
本ポジションでは、信頼性保証統括室の一員として、事業部門と連携しながら、CMC(Chemistry, Manufacturing and Controls)の専門性を活かし、薬剤の設計品質・流通品質の確立、海外パートナー企業の管理、ならびに安定供給体制の構築を担っていただきます。
【キーミッション】
海外パートナー企業(CDMO、メーカー、輸入代行企業等)を開拓・管理し、日本国内で流通可能な品質水準および供給体制を構築することで、患者様に安全で安定した医薬品アクセスを提供すること。
【想定業務】
1. ポジションの目的
海外パートナー企業と事業部門の間に立ち、CMCの専門性を活かして、薬剤の設計品質の作り込みと流通品質の改善実装をリードするポジションです。新規製品導入時には、処方・製法・包装・輸送条件等の観点から品質を作り込み、上市後には、品質異常や不具合に対して現地パートナーとハンズオンで原因究明・改善策の具体化・実装を推進することで、安定供給を支える役割を担っていただきます。
2. 主要職務内容(Job Responsibilities)
【設計品質の作り込み/新規製品導入】
・海外CDMO、メーカー、輸入代行企業等の新規開拓および技術的評価
・新規導入品における処方設計、製法設計、包装設計、輸送条件設計の確認・改善提案
・日本国内での流通を見据えた品質リスクの洗い出しと、海外パートナー企業との改善協議
・製造立ち上げ、工業化、商用生産移行における技術課題の整理および解決支援
【流通品質の維持・改善/上市後の改善実装】
・上市後製品における品質異常・不具合発生時の技術的な原因究明支援
・海外パートナー企業と連携した製法、包装、輸送条件等の改善策の具体化
・改善策を現地オペレーションへ落とし込むための実装支援および進捗管理
・流通過程における品質リスクを低減するための梱包仕様、温度管理、輸送条件等の改善提案
【海外パートナー企業マネジメント】
・海外パートナー企業との定例会議の運営
・技術課題、品質課題、供給課題に関する折衝・調整
・事業部、QAチーム、海外パートナー企業の間での情報整理および実務推進
ポジション・部門の魅力:
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションです。
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、当社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけます。
【得られる経験と成長機会】
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・当社のアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
【大阪】リーダー候補/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜510万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は当グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。コンタクトセンターは、業界内で高い認知度を獲得しています。
【業務概要】
大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員としてご活躍いただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。
今回お任せするプロジェクトは、クライアントが提供する自社製品の導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務です。コールセンターでの受発信業務に加え、Web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心にご対応いただきます。
まずはオペレーター業務を習得いただき、その後、適性・ご経験に応じて段階的にリーダー業務をお任せしていきます。
【具体的な業務】
1. オンライン商談
主にクリニックを対象に、以下の業務をご担当いただきます。
・医療機関向けオンライン商談の実施
・サービス内容の説明、デモンストレーション
・医師・医療機関からの質問対応(FAQ・資料を参照)
・対応の記録作成、関係先への共有
※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。
2. 導入後の顧客サポート業務
・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応
・手順書、FAQに沿った一次対応
・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応
3. リーダー業務
・オペレーターのエスカレーション対応
・採用、労務、シフト管理、オペレーター教育などのスタッフマネジメント
・クライアントへの報告、業務改善提案
【入社後の研修・フォロー体制】
・導入研修(5日間):医療業界の基礎知識、電話応対スキル
・配属後研修(約2日間):製品研修、ロールプレイング
・OJTを中心に実務を通じてスキル習得
・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能
【ポジション・部門の魅力】
・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる
・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル
・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能
【業務概要】
大阪オフィス内コールセンターに設置されているマルチ対応チームの一員としてご活躍いただきます。医療・医薬・ヘルスケア領域のクライアント企業を中心に、複数案件の窓口業務を担うチームです。
今回お任せするプロジェクトは、クライアントが提供する自社製品の導入拡大を目的としたオンライン商談および導入後のサポート業務です。コールセンターでの受発信業務に加え、Web会議ツールを用いたオンライン商談など非対面でのコミュニケーションを中心にご対応いただきます。
まずはオペレーター業務を習得いただき、その後、適性・ご経験に応じて段階的にリーダー業務をお任せしていきます。
【具体的な業務】
1. オンライン商談
主にクリニックを対象に、以下の業務をご担当いただきます。
・医療機関向けオンライン商談の実施
・サービス内容の説明、デモンストレーション
・医師・医療機関からの質問対応(FAQ・資料を参照)
・対応の記録作成、関係先への共有
※アポイント獲得は別部門が対応するため、商談・説明業務に集中できる環境です。
2. 導入後の顧客サポート業務
・サービス利用中の医療機関からの問い合わせ対応
・手順書、FAQに沿った一次対応
・社内担当者、担当部署へのエスカレーション対応
3. リーダー業務
・オペレーターのエスカレーション対応
・採用、労務、シフト管理、オペレーター教育などのスタッフマネジメント
・クライアントへの報告、業務改善提案
【入社後の研修・フォロー体制】
・導入研修(5日間):医療業界の基礎知識、電話応対スキル
・配属後研修(約2日間):製品研修、ロールプレイング
・OJTを中心に実務を通じてスキル習得
・医療業界未経験の方は、eラーニングでの学習も可能
【ポジション・部門の魅力】
・医療×AIという社会性・成長性の高い領域に携われる
・Web商談中心のため、効率的かつ再現性の高い業務スタイル
・業務フローやマニュアルが整っており、医療業界未経験の方も安心してスタート可能
DIコミュニケーター(MR)/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜520万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。
主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。
文献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。
「マルチ対応」チームのため、幅広いメーカーの医療用医薬品に携わることができます。
問い合わせ件数は1日7〜10件程度、対応後は対応記録を作成。
この記録は当社のマーケティングや開発等に役立つだけでなく、他のチームメンバーも業務で活用する大切な情報です。
また空いている時間は自社製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、日々情報をアップデートして頂ける環境です。
【勤務形態】
1.本件業務は時間外一次対応がメインです。
2.勤務時間は平日13:00〜22:00、および土日祝日9:00〜18:00、13:00〜22:00のシフト勤務となります。
主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。
文献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。
「マルチ対応」チームのため、幅広いメーカーの医療用医薬品に携わることができます。
問い合わせ件数は1日7〜10件程度、対応後は対応記録を作成。
この記録は当社のマーケティングや開発等に役立つだけでなく、他のチームメンバーも業務で活用する大切な情報です。
また空いている時間は自社製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、日々情報をアップデートして頂ける環境です。
【勤務形態】
1.本件業務は時間外一次対応がメインです。
2.勤務時間は平日13:00〜22:00、および土日祝日9:00〜18:00、13:00〜22:00のシフト勤務となります。
プロダクトマーケティング(PMM)マネージャー候補/情報セキュリティメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1290万円
ポジション
プロダクトマーケティング(PMM)マネージャー候補
仕事内容
業務概要:当社プロダクトマーケティング組織は、担当する製品ごとにチームに分かれ、営業
・開発
・法務
・プロモーションなどと連携しながら、各製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
特に本募集では、チームを率いたご活躍を期待しており、ご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
具体的な業務:当社製品に関わる以下業務について、チームをマネジメントしながら裁量をもってご活躍いただきます。
1. 市場
・競合動向の調査&分析:各種外部レポート分析やアナリスト
・顧客からの情報収集2. 製品戦略の企画、立案:開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等3. 営業部との協同による販売&パートナー戦略の企画、立案4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて(マーケティングミックス/4P)6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等ポジション
・部門の魅力:ミッション: 製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品: 純国産の自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
・開発
・法務
・プロモーションなどと連携しながら、各製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
特に本募集では、チームを率いたご活躍を期待しており、ご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
具体的な業務:当社製品に関わる以下業務について、チームをマネジメントしながら裁量をもってご活躍いただきます。
1. 市場
・競合動向の調査&分析:各種外部レポート分析やアナリスト
・顧客からの情報収集2. 製品戦略の企画、立案:開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等3. 営業部との協同による販売&パートナー戦略の企画、立案4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備(仕入、受発注、サポート、商流など)5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて(マーケティングミックス/4P)6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等ポジション
・部門の魅力:ミッション: 製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品: 純国産の自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
プロモーション マネージャー/情報セキュリティメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜970万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
業務概要:セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社及び自社製品の認知向上と自社製品を拡販するための広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーションチームを率いて、当社事業拡大へ貢献いただくことを期待しています。当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。
具体的な業務:
プロモーションチームのプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。
1. プロモーション戦略立案・企画
2. イベント、展示会、セミナーの企画/運営
3. 販促支援ツール(販促資料、動画等)の企画、制作、進行
4. 広告の企画、進行補助
5. Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
6. 業務フローの改善施策の検討、策定
7. メンバーマネジメント
ポジション・部門の魅力:
●情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境
官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。リーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。
●コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。
具体的な業務:
プロモーションチームのプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。
1. プロモーション戦略立案・企画
2. イベント、展示会、セミナーの企画/運営
3. 販促支援ツール(販促資料、動画等)の企画、制作、進行
4. 広告の企画、進行補助
5. Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
6. 業務フローの改善施策の検討、策定
7. メンバーマネジメント
ポジション・部門の魅力:
●情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境
官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。リーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。
●コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。
【愛知】大手通信サービス会社でのオープンイノベーション支援担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
愛知県スタートアップ支援拠点のオープンイノベーション推進
【主な業務】
愛知県のスタートアップエコシステム創出に向け、オープンイノベーション支援の設計・運営を行います。
【具体的な業務】
・オープンイノベーション支援の設計・運営
・パートナー企業とのアライアンス提携・誘致
●仕事の魅力
世界に誇れる産業力、経済力を有する愛知県と当社がタッグを組んで、1,000社を超えるスタートアップ企業と大企業が入居する日本最大級のスタートアップ支援施設を2024年10月に開業。圧倒的なスピード感と、経営層との距離の近さ、裁量権の多い職場環境であり、大きく成長できる環境です。
愛知県スタートアップ支援拠点のオープンイノベーション推進
【主な業務】
愛知県のスタートアップエコシステム創出に向け、オープンイノベーション支援の設計・運営を行います。
【具体的な業務】
・オープンイノベーション支援の設計・運営
・パートナー企業とのアライアンス提携・誘致
●仕事の魅力
世界に誇れる産業力、経済力を有する愛知県と当社がタッグを組んで、1,000社を超えるスタートアップ企業と大企業が入居する日本最大級のスタートアップ支援施設を2024年10月に開業。圧倒的なスピード感と、経営層との距離の近さ、裁量権の多い職場環境であり、大きく成長できる環境です。
営業支援マーケティング会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。
●具体的な業務内容
・中期経営計画の策定
・全社の予算策定、予算管理
・業績見通しの作成
・各種経営報告資料の作成
・分析・予測
・グループ会社の業績管理業務
などを想定しています。
●具体的な業務内容
・中期経営計画の策定
・全社の予算策定、予算管理
・業績見通しの作成
・各種経営報告資料の作成
・分析・予測
・グループ会社の業績管理業務
などを想定しています。
フリマアプリ運営企業でのマーケティング スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社決済サービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。
●顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。
●おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
広告やプロモーションによる新規顧客獲得
CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化
●キャンペーンプランニング
●顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定、戦略立案、そして実行。それらを一気通貫で自走していただくことはもちろん、プロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。
●おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
広告やプロモーションによる新規顧客獲得
CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化
●キャンペーンプランニング
2026年7月入社メディカルマーケター(業界経験不問) /日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
製薬会社の医薬品プロモーションプロジェクトにおいて、日本最大級の医療従事者向けWebサイトを基盤とした、医師向けコミュニケーション戦略の設計・推進を担います。
訪問型MRとは異なり、ITとデータを活用したデジタルチャネルを通じて、効率的かつ広範囲に医師との接点を構築していくポジションです。
《具体的には…》
1.プロジェクト推進:
準備期間を経て開始される医薬品プロモーションプロジェクト(実行期間」半年〜1年程度)にて、プロジェクトマネージャーと連携しながら設計および進行管理に関わります。
2.医師データの分析・セグメンテーション:
医師向けアンケートの設計・分析を含め、取得した各種データ(アンケート回答・メール開封率など)をもとに医師をセグメント化し、ターゲット設計を行います。
3.コミュニケーションプランの策定・施策実行:
セグメント結果を踏まえ、医師ごとの方針や関心に応じたコミュニケーションプランを策定し、施策を実行します。
4.データを活用した施策検証:
プロジェクト実行期間中は2週間単位で配信・分析のサイクルを回し、医師の反応データをもとに次のアクションを検討します。
定期的な戦略会議を通じて、プロジェクトの方向性を主体的に検討・推進します。
●この仕事のやりがい
医師に適切な医薬品情報が届くことで、
これまで十分に検討されていなかった治療選択肢が広がる可能性があります。
情報流通の設計を通じて、医療の質向上や患者様のより良い治療機会の創出に間接的に貢献できる点が、この仕事の大きなやりがいにつながります。
●得られる経験/スキル
データにもとづくマーケティング設計を通じて、仮説構築や構造化思案などコンサルティングに通じる課題解決力を磨けます。
また、KPI設計や数値管理を含むプロジェクト推進経験を重ねることで、事業を前に進める実行力・マネジメント力を高めていきます。
●キャリアパス
本ポジション(メディカルマーケター)としてプロジェクト経験を積んだ後は、弊社内でePM(プロジェクトマネジメントポジション)へのステップアップが可能です。
さらにその先では、事業責任者や経営メンバーとして組織運営に関わるキャリアも描くことができます。
訪問型MRとは異なり、ITとデータを活用したデジタルチャネルを通じて、効率的かつ広範囲に医師との接点を構築していくポジションです。
《具体的には…》
1.プロジェクト推進:
準備期間を経て開始される医薬品プロモーションプロジェクト(実行期間」半年〜1年程度)にて、プロジェクトマネージャーと連携しながら設計および進行管理に関わります。
2.医師データの分析・セグメンテーション:
医師向けアンケートの設計・分析を含め、取得した各種データ(アンケート回答・メール開封率など)をもとに医師をセグメント化し、ターゲット設計を行います。
3.コミュニケーションプランの策定・施策実行:
セグメント結果を踏まえ、医師ごとの方針や関心に応じたコミュニケーションプランを策定し、施策を実行します。
4.データを活用した施策検証:
プロジェクト実行期間中は2週間単位で配信・分析のサイクルを回し、医師の反応データをもとに次のアクションを検討します。
定期的な戦略会議を通じて、プロジェクトの方向性を主体的に検討・推進します。
●この仕事のやりがい
医師に適切な医薬品情報が届くことで、
これまで十分に検討されていなかった治療選択肢が広がる可能性があります。
情報流通の設計を通じて、医療の質向上や患者様のより良い治療機会の創出に間接的に貢献できる点が、この仕事の大きなやりがいにつながります。
●得られる経験/スキル
データにもとづくマーケティング設計を通じて、仮説構築や構造化思案などコンサルティングに通じる課題解決力を磨けます。
また、KPI設計や数値管理を含むプロジェクト推進経験を重ねることで、事業を前に進める実行力・マネジメント力を高めていきます。
●キャリアパス
本ポジション(メディカルマーケター)としてプロジェクト経験を積んだ後は、弊社内でePM(プロジェクトマネジメントポジション)へのステップアップが可能です。
さらにその先では、事業責任者や経営メンバーとして組織運営に関わるキャリアも描くことができます。
Regional Manager(子会社)/外資系自動車部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1000万円(分割回数12回) ※ベースは現職給与・経験・能力を考慮の上で決定
ポジション
Manager
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。
・日本国内におけるグループの既存インバウンド/アウトバウンド物流費用、倉庫費用、4PL費用、梱包費用を把握し、情報収集・分析を行ったうえで、統合に向けた計画を策定すること
・国内のグループ各工場との信頼関係を構築しながら、全工場を対象に物流ビジネスの拡大を積極的に推進すること
・陸上輸送、海上輸送、航空輸送、梱包材を対象としたRFQの実施およびベンチマーキングの実施
・貨物輸送および梱包分野におけるベンダーの選定、開発、交渉
・定期的なMISおよびダッシュボードレポートの作成・報告
・梱包ベンダーと連携し、サステナブルなソリューション機会の特定
・グループのニーズに即したオーダーメイド型物流ソリューションの構築
・日本における物流オペレーションの立ち上げおよび統括
・各製品用途に最適な梱包材および部材を特定するための調査・分析の実施
・新規梱包ベンダー/サプライヤーの選定・評価・認定を行い、安定的かつコスト効率の高いサプライチェーンを確保すること
・顧客受注管理業務 (顧客からの購買注文書(PO)の受領、資材の納入、代金回収)
・ベンダー/サプライヤー管理業務 (PO発行、資材品質および納期の調整、支払管理)
・日本国内におけるグループの既存インバウンド/アウトバウンド物流費用、倉庫費用、4PL費用、梱包費用を把握し、情報収集・分析を行ったうえで、統合に向けた計画を策定すること
・国内のグループ各工場との信頼関係を構築しながら、全工場を対象に物流ビジネスの拡大を積極的に推進すること
・陸上輸送、海上輸送、航空輸送、梱包材を対象としたRFQの実施およびベンチマーキングの実施
・貨物輸送および梱包分野におけるベンダーの選定、開発、交渉
・定期的なMISおよびダッシュボードレポートの作成・報告
・梱包ベンダーと連携し、サステナブルなソリューション機会の特定
・グループのニーズに即したオーダーメイド型物流ソリューションの構築
・日本における物流オペレーションの立ち上げおよび統括
・各製品用途に最適な梱包材および部材を特定するための調査・分析の実施
・新規梱包ベンダー/サプライヤーの選定・評価・認定を行い、安定的かつコスト効率の高いサプライチェーンを確保すること
・顧客受注管理業務 (顧客からの購買注文書(PO)の受領、資材の納入、代金回収)
・ベンダー/サプライヤー管理業務 (PO発行、資材品質および納期の調整、支払管理)
営業企画部門メンバー/住宅設備総合保証サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジション概要】
上場コンサルティングファームである当社が仕掛ける「新規事業」の立ち上げメンバーとして、営業活動の活性化とサービス運営体制の構築を担っていただきます。
単に「売る」だけではなく、顧客の声をダイレクトに拾い、サービスをどう成長させるかという「事業を創る過程」を現場の最前線で体感できるポジションです。
【ご担当いただく業務】
入社後まずは、以下の3軸をメインにスピード感を持って取り組んでいただきます。
● 新規開拓営業:
各分野のSaaS商材を用いた提案・受注
●カスタマーサクセス:
受注顧客へのフォローアップ、継続利用の支援
●事業運営・事務:
サービス運営に関わる事務フローの運用や各施策の実行
【本ポジションのやりがい】
「0→1」でサービスを動かす手応え
決まったレールを走るのではなく、営業手法の確立や運営の進め方そのものに携われます。現場での自分のアウトプットがそのまま事業の「型」になっていく、新規事業ならではのスピード感を実感できます。
成果次第で「いくらでも広がる」キャリアパス
新規事業の成長に伴い、新しいポストが次々と生まれるフェーズです。1 2年後には、事業の拡大に合わせて自らの意思で新しい役割やポジションを切り拓いていくことが可能です。
「上場企業の基盤」×「ベンチャーの熱量」の両立
当社が持つ4,000社超の顧客基盤という強力なアセットを活用しながら、動き方は極めてチャレンジング。安定した母体がありながら、マインドは「第2創業期」という、攻めの姿勢で取り組める環境です。
上場コンサルティングファームである当社が仕掛ける「新規事業」の立ち上げメンバーとして、営業活動の活性化とサービス運営体制の構築を担っていただきます。
単に「売る」だけではなく、顧客の声をダイレクトに拾い、サービスをどう成長させるかという「事業を創る過程」を現場の最前線で体感できるポジションです。
【ご担当いただく業務】
入社後まずは、以下の3軸をメインにスピード感を持って取り組んでいただきます。
● 新規開拓営業:
各分野のSaaS商材を用いた提案・受注
●カスタマーサクセス:
受注顧客へのフォローアップ、継続利用の支援
●事業運営・事務:
サービス運営に関わる事務フローの運用や各施策の実行
【本ポジションのやりがい】
「0→1」でサービスを動かす手応え
決まったレールを走るのではなく、営業手法の確立や運営の進め方そのものに携われます。現場での自分のアウトプットがそのまま事業の「型」になっていく、新規事業ならではのスピード感を実感できます。
成果次第で「いくらでも広がる」キャリアパス
新規事業の成長に伴い、新しいポストが次々と生まれるフェーズです。1 2年後には、事業の拡大に合わせて自らの意思で新しい役割やポジションを切り拓いていくことが可能です。
「上場企業の基盤」×「ベンチャーの熱量」の両立
当社が持つ4,000社超の顧客基盤という強力なアセットを活用しながら、動き方は極めてチャレンジング。安定した母体がありながら、マインドは「第2創業期」という、攻めの姿勢で取り組める環境です。
ドライバー兼代表秘書/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表の随行秘書を募集致します。メイン業務は車の運転となります。
<具体的には>
ドライバー兼随行秘書として秘書業務および見回り全般をお任せ致します。
・国内での車の運転
・代表スケジュール管理(外部訪問、イベント、会議、会食等すべてのスケジュール)
・出張/移動に関する実務手配
・来客、会食対応(会食や接待の会場選定、予約、手土産の手配)
・庶務、雑務
<具体的には>
ドライバー兼随行秘書として秘書業務および見回り全般をお任せ致します。
・国内での車の運転
・代表スケジュール管理(外部訪問、イベント、会議、会食等すべてのスケジュール)
・出張/移動に関する実務手配
・来客、会食対応(会食や接待の会場選定、予約、手土産の手配)
・庶務、雑務
CDM/CRM関連プロダクトマネージャー※経験3年以上/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的には>
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析(Google Analytics、ヒートマップ等)およびABテストの企画・実施
-外部パートナー(開発会社、デザイナー等)とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI(CVR、滞在時間、リテンション率等)のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析(Google Analytics、ヒートマップ等)およびABテストの企画・実施
-外部パートナー(開発会社、デザイナー等)とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI(CVR、滞在時間、リテンション率等)のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行
CDM/CRM関連プロダクトマネージャー※経験5年以上/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的には>
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析(Google Analytics、ヒートマップ等)およびABテストの企画・実施
-外部パートナー(開発会社、デザイナー等)とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI(CVR、滞在時間、リテンション率等)のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行
-Web・アプリのCX/UX戦略立案と設計全体のリード
-Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント
-ユーザー行動分析(Google Analytics、ヒートマップ等)およびABテストの企画・実施
-外部パートナー(開発会社、デザイナー等)とのディレクションおよびスプリント進行
-Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案
-各種プロダクトKPI(CVR、滞在時間、リテンション率等)のモニタリングと改善
-経営陣・現場マーケティング・診療部門との連携による施策優先順位付けと実行
CRM戦略・マーケティングオートメーション/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在、マーケティング本部では、よりスピード感のある顧客体験の提供を目指し、CRM施策の高度化と内製化を強力に推進しています。数百万規模の顧客データを武器に、LINE・公式アプリ・メールといったマルチチャネルを駆使し、顧客満足度、LTV、エンゲージメントの向上をリードしていただきます。
●具体的な業務詳細
・CRM戦略の構築: 診療科目ごとの顧客フェーズに合わせたコミュニケーションシナリオの設計
・MAツールの活用・内製化: MAツールを活用した、各種戦略や施策のスクラッチからの構築・運用
・マルチチャネル配信の最適化: LINE、公式アプリ、メール等、最適な媒体を組み合わせたステップ配信やセグメント配信の実施
顧客分析: 定量データやアンケート、インタビュー等を通じた顧客インサイトの特定と、施策へのフィードバック
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したCRM業務の効率化(ライティングや分析の自動化)および高度
●具体的な業務詳細
・CRM戦略の構築: 診療科目ごとの顧客フェーズに合わせたコミュニケーションシナリオの設計
・MAツールの活用・内製化: MAツールを活用した、各種戦略や施策のスクラッチからの構築・運用
・マルチチャネル配信の最適化: LINE、公式アプリ、メール等、最適な媒体を組み合わせたステップ配信やセグメント配信の実施
顧客分析: 定量データやアンケート、インタビュー等を通じた顧客インサイトの特定と、施策へのフィードバック
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したCRM業務の効率化(ライティングや分析の自動化)および高度
M&A戦略担当/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内案件を中心に、グループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。
経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。
・オリジネーション業務(業態、企業の調査)
・候補先のロング・ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等
・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等)
・社内検討資料や社内稟議資料の作成
・PMI(統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進)
◇キャリアの魅力
・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる
・実力・意欲を評価する風土(半年で役職昇格の事例あり)
・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー
経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。(※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから)
経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。
・オリジネーション業務(業態、企業の調査)
・候補先のロング・ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等
・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等)
・社内検討資料や社内稟議資料の作成
・PMI(統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進)
◇キャリアの魅力
・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる
・実力・意欲を評価する風土(半年で役職昇格の事例あり)
・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー
経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。(※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから)
UIUXグロースリーダー/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜8000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客理解・インサイト発掘: ユーザーインタビュー、定量調査、行動ログ分析等を通じた、顧客の悩みや不安心理の解明
・情報構造(IA)・体験設計: 顧客インサイトに基づくWebサイト・アプリのワイヤーフレーム構築、情報設計、ユーザーフローの最適化
・グロース施策の実行: A/Bテストやヒートマップ分析等を用いた継続的な改善(CRO)の推進
・新規顧客の獲得最大化: 美容医療「潜在層」の心理的ハードルを下げ、信頼と期待醸成を生むUXプロセスの構築
・既存顧客のLTV・満足度向上: パーソナライズされた体験設計による、再診率およびロイヤリティの向上
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したUI/UXデザインプロセスの効率化およびパーソナライズの高度化
・横断的プロジェクト推進: ブランドマネージャー、エンジニア、CRM担当と連携し、一貫したブランド体験を実装
・情報構造(IA)・体験設計: 顧客インサイトに基づくWebサイト・アプリのワイヤーフレーム構築、情報設計、ユーザーフローの最適化
・グロース施策の実行: A/Bテストやヒートマップ分析等を用いた継続的な改善(CRO)の推進
・新規顧客の獲得最大化: 美容医療「潜在層」の心理的ハードルを下げ、信頼と期待醸成を生むUXプロセスの構築
・既存顧客のLTV・満足度向上: パーソナライズされた体験設計による、再診率およびロイヤリティの向上
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したUI/UXデザインプロセスの効率化およびパーソナライズの高度化
・横断的プロジェクト推進: ブランドマネージャー、エンジニア、CRM担当と連携し、一貫したブランド体験を実装
アジア事業開発リーダー/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
東南アジアにおいて中核となる医療プラットフォームを構築し、持続的に拡張可能な成長モデルを確立すること。
<具体的には>
・クロスボーダーM&AおよびPMIの主導
・戦略的アライアンスの構築(事業会社・現地パートナー)
・先端医療・新規医療スキームの立ち上げ
・各国規制を踏まえた参入モデル設計
・既存海外拠点の経営支援
【求人の魅力】
・海外事業責任者候補という明確なキャリアパス
・NASDAQ上場グループとしての高い投資裁量
・M&A・PMI・新規事業を同時に経験可能
・現地駐在前提のリアルなグローバル経営経験
東南アジアにおいて中核となる医療プラットフォームを構築し、持続的に拡張可能な成長モデルを確立すること。
<具体的には>
・クロスボーダーM&AおよびPMIの主導
・戦略的アライアンスの構築(事業会社・現地パートナー)
・先端医療・新規医療スキームの立ち上げ
・各国規制を踏まえた参入モデル設計
・既存海外拠点の経営支援
【求人の魅力】
・海外事業責任者候補という明確なキャリアパス
・NASDAQ上場グループとしての高い投資裁量
・M&A・PMI・新規事業を同時に経験可能
・現地駐在前提のリアルなグローバル経営経験
エンゲージメントメディアマーケター(SNS・インフルエンサー・コンテンツ企画)_AD経験/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援
エンゲージメントメディアマーケター(SNS・インフルエンサー・コンテンツ企画)_インフルエンサー経験/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援
マーケティング データ戦略担当/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・戦略構築のサポート(CMOの右腕): CMOや各事業リーダーと連携し、全体戦略や個別プロジェクトの戦略策定をデータ・論理的側面からサポート
・各種データの分析・活用推進: 売上、顧客、広告、外部市場データ、調査結果などを横断的に分析。課題抽出から解決策の提示までを行い、部内のデータ活用文化を醸成・サポート
・生成AI活用のリード: 部内における生成AI(ChatGPT等)の導入・活用を推進。定型業務の自動化から、マーケティング施策の高度化まで、組織の生産性を劇的に向上させるための旗振り役
・意思決定支援: ダッシュボードの構築や重要指標(KPI)の可視化を通じ、経営層やマネジメント層が迅速かつ正確に判断できる環境を整備
・戦略構築のサポート(CMOの右腕): CMOや各事業リーダーと連携し、全体戦略や個別プロジェクトの戦略策定をデータ・論理的側面からサポート
・各種データの分析・活用推進: 売上、顧客、広告、外部市場データ、調査結果などを横断的に分析。課題抽出から解決策の提示までを行い、部内のデータ活用文化を醸成・サポート
・生成AI活用のリード: 部内における生成AI(ChatGPT等)の導入・活用を推進。定型業務の自動化から、マーケティング施策の高度化まで、組織の生産性を劇的に向上させるための旗振り役
・意思決定支援: ダッシュボードの構築や重要指標(KPI)の可視化を通じ、経営層やマネジメント層が迅速かつ正確に判断できる環境を整備
医療マーケター/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・戦略立案・実行: 担当領域の市場調査・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定
・統合型マーケティングの推進: TVCM、デジタル、SNS、オフラインメディア等を組み合わせた最適なコミュニケーション設計
・治療コンセプト・サービス開発: 顧客インサイトに基づいた「治療の売り出し方」の企画立案と、現場と連携した運営支援
・パートナーマネジメント: 各種代理店(総合・Web・SEO等)との折衝およびディレクション
・データ分析と意思決定: 内部・外部データを用いた顧客分析や施策の効果測定、改善提案
・テクノロジー活用: 生成AIを活用した業務プロセスの効率化およびマーケティング施策の高度化の推進
・CRM戦略: 既存顧客の満足度・LTV・エンゲージメント向上に向けた戦略立案
・戦略立案・実行: 担当領域の市場調査・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定
・統合型マーケティングの推進: TVCM、デジタル、SNS、オフラインメディア等を組み合わせた最適なコミュニケーション設計
・治療コンセプト・サービス開発: 顧客インサイトに基づいた「治療の売り出し方」の企画立案と、現場と連携した運営支援
・パートナーマネジメント: 各種代理店(総合・Web・SEO等)との折衝およびディレクション
・データ分析と意思決定: 内部・外部データを用いた顧客分析や施策の効果測定、改善提案
・テクノロジー活用: 生成AIを活用した業務プロセスの効率化およびマーケティング施策の高度化の推進
・CRM戦略: 既存顧客の満足度・LTV・エンゲージメント向上に向けた戦略立案
院長秘書/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、統括院長、および皮膚科全体を統括する医師の2名を支える極めて重要な役割です。
医師のスケジュール管理から会議運営、出張手配などの細やかなサポートを通じ 、両医師が「医療の未来を創る活動」に100%注力できる環境を、あなたの手で構築していただきます。グループの意思決定を支えるやりがいと、残業月10時間程度というワークライフバランスを両立できる環境です 。
<具体的には>
・スケジュール管理、会議の調整
・院内会議の議事録作成、学会資料の作成
・国内外の電話、メール対応(英語/日本語)
・論文のデータ管理
・出張の手配、準備 など
<1日の流れ(例)>
10:00出社
10:00〜11:00 メールチェック(日本語/英語)、スケジュール確認
11:00〜12:00 症例データのまとめや定例会議の資料作成
12:00〜13:00 ランチ
13:00〜15:00 打ち合わせの同席(日本語/英語)
15:00〜18:00 打ち合わせの議事録作成、請求書処理などの事務業務
18:00〜19:00 翌日以降のスケジュールの確認、リマインド
19:00退勤
本ポジションは、統括院長、および皮膚科全体を統括する医師の2名を支える極めて重要な役割です。
医師のスケジュール管理から会議運営、出張手配などの細やかなサポートを通じ 、両医師が「医療の未来を創る活動」に100%注力できる環境を、あなたの手で構築していただきます。グループの意思決定を支えるやりがいと、残業月10時間程度というワークライフバランスを両立できる環境です 。
<具体的には>
・スケジュール管理、会議の調整
・院内会議の議事録作成、学会資料の作成
・国内外の電話、メール対応(英語/日本語)
・論文のデータ管理
・出張の手配、準備 など
<1日の流れ(例)>
10:00出社
10:00〜11:00 メールチェック(日本語/英語)、スケジュール確認
11:00〜12:00 症例データのまとめや定例会議の資料作成
12:00〜13:00 ランチ
13:00〜15:00 打ち合わせの同席(日本語/英語)
15:00〜18:00 打ち合わせの議事録作成、請求書処理などの事務業務
18:00〜19:00 翌日以降のスケジュールの確認、リマインド
19:00退勤
加盟店事業戦略の企画担当者/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。マーチャントビジネス統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。配属先となるグループでは、変化し続ける決済環境に牽引するアクワイアリング(カード、電子マネー、コード決済)の事業戦略の企画をしています。
【具体的な業務】主な業務内容:
1. 事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
2. アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
3. 決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など
取組事例:
当社が手掛ける次世代決済プラットフォーム『自社サービス』
【ポジション・部門の魅力】
1. 自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
2. 働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
3. 国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
4. キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
【具体的な業務】主な業務内容:
1. 事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
2. アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
3. 決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など
取組事例:
当社が手掛ける次世代決済プラットフォーム『自社サービス』
【ポジション・部門の魅力】
1. 自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
2. 働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
3. 国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
4. キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
AI技術ブランドのCommunication戦略及び企画・実行/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社のAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。
【業務内容におけるミッション】
・当社のAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント(商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大)
●具体的な業務
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計)
1. Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等)
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義
2. コンテンツ制作(見せ方にこだわる)
・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可)
・Webサイトコンテンツの制作・更新(運用設計含む)
・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成
3. ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立)
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行
4. 関係部門との連携(単独で抱えない。巻き込んで進める)
・広報部門や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
●ポジション・部門の魅力
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画 実装まで完遂ができ、商品販促ではなく、企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。
●働き方
・残業時間:10-30時間程度
・在宅:週2日迄(会社規定に準じる)
当社のAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。
【業務内容におけるミッション】
・当社のAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント(商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大)
●具体的な業務
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計)
1. Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等)
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義
2. コンテンツ制作(見せ方にこだわる)
・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可)
・Webサイトコンテンツの制作・更新(運用設計含む)
・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成
3. ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立)
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行
4. 関係部門との連携(単独で抱えない。巻き込んで進める)
・広報部門や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
●ポジション・部門の魅力
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画 実装まで完遂ができ、商品販促ではなく、企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。
●働き方
・残業時間:10-30時間程度
・在宅:週2日迄(会社規定に準じる)
企画統括部 メモリディスク事業企画/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
事幹職相当
仕事内容
業務概要:
情報コンポーネント領域 企画統括部メモリディスク企画課 兼 子会社 管理課のミッションは、1. 次年度予算と部門目標の達成に向け、主要指標の進捗管理と、部門全体の課題の特定と改善フォロー、2. 情報収集および整理により、長期事業計画の策定(含む次年度予算)と事業判断のベースを作ることです。
具体的な業務:
決算実績(経営KPI含む)と予算の差異分析と対策検討、事業運営におけるリスク管理・支援(含J-SOX)、子会社の運営庶務(株主総会、取締役会、各種規程制定、法令対応)、市況情報収集・分析、その他報告事項取りまとめを行います。事業の全体像を把握し慣れてきたところで、事業計画の策定や起業計画の取りまとめなども担当します。
ポジション・部門の魅力:
世界に2社しかない自社製品の製造/サプライに貢献できます。小規模な子会社の運営全般が経験できるやりがいがあります。将来的なキャリアパスとして、営業部門や生産管理へのローテーションがあり、部門内外を問わず管理職に就くことを期待されています。
情報コンポーネント領域 企画統括部メモリディスク企画課 兼 子会社 管理課のミッションは、1. 次年度予算と部門目標の達成に向け、主要指標の進捗管理と、部門全体の課題の特定と改善フォロー、2. 情報収集および整理により、長期事業計画の策定(含む次年度予算)と事業判断のベースを作ることです。
具体的な業務:
決算実績(経営KPI含む)と予算の差異分析と対策検討、事業運営におけるリスク管理・支援(含J-SOX)、子会社の運営庶務(株主総会、取締役会、各種規程制定、法令対応)、市況情報収集・分析、その他報告事項取りまとめを行います。事業の全体像を把握し慣れてきたところで、事業計画の策定や起業計画の取りまとめなども担当します。
ポジション・部門の魅力:
世界に2社しかない自社製品の製造/サプライに貢献できます。小規模な子会社の運営全般が経験できるやりがいがあります。将来的なキャリアパスとして、営業部門や生産管理へのローテーションがあり、部門内外を問わず管理職に就くことを期待されています。