管理系ビジネス、日系金融機関の転職求人
338件
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管理系ビジネス、日系金融機関の転職求人一覧
新着 グローバルバンクでの新規ビジネスの企画・推進(法人・ウェルスマネジメント企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●ラインのミッション
事業本部の事業力強化・生産性向上(トップライン増強・コスト削減)に資する、非連続な取組みについて、テーマ探索とプロジェクト立上げを行う
●業務内容
・外部有力企業(大企業・スタートアップなど)との協業(提携・出資)を通じた事業開発(新たな商品・サービスの企画検討)を行うプロジェクトへの参画
・協働先の検討、ストラクチャー検討、契約締結、グループ内(銀行・信託・証券等の各エンティティ・自他事業本部)の関係部との協議・調整、行内承認取得、事業立ち上げ〜商品リリース〜事業円滑化に至る一連のプロセスを担う
事業本部の事業力強化・生産性向上(トップライン増強・コスト削減)に資する、非連続な取組みについて、テーマ探索とプロジェクト立上げを行う
●業務内容
・外部有力企業(大企業・スタートアップなど)との協業(提携・出資)を通じた事業開発(新たな商品・サービスの企画検討)を行うプロジェクトへの参画
・協働先の検討、ストラクチャー検討、契約締結、グループ内(銀行・信託・証券等の各エンティティ・自他事業本部)の関係部との協議・調整、行内承認取得、事業立ち上げ〜商品リリース〜事業円滑化に至る一連のプロセスを担う
新着 オンライン証券でのIT戦略・企画業務(システム企画部ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円程度(ご経験による)
ポジション
スタッフ〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
当社が提供するシステムを経営目線から支え、予実管理も含めたIT戦略の立案や課題の抽出、システム開発・運用計画の統括を行います。
経営陣とも円滑にコミュニケーションを取りながら中長期的なIT戦略を構想し、大きな裁量を持ちながらシステム開発者、運用者全体をマネジメントしていただくポジションです。
【職務詳細】
システム開発に関わる全般(ヒト・モノ・カネ)の管理業務をご担当いただきます。
ご入社後はご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍頂き、ゆくゆくは幅広い範囲をカバーして組織全体を管理していただける方を求めています。情勢の変化をキャッチアップしながら、臨機応変に対応できる方が望ましいです。
【以下、業務の一例】
●戦略、計画、予算、契約関連業務
・IT戦略立案、計画策定、経営意思決定のためのデータを用いた事業分析、財務分析
・IT本部における四半期及び年次ベースでの予実管理
・IT本部及び全社計画の各部門への戦略・計画への落とし込み
●開発コスト・リソース管理
・PMや開発要員のリソース管理
・保守形態、開発要員契約などの見直し
●開発案件プロセス、リスク管理・監査対応の統括
・案件プロセス(QA、不具合管理など)強化、ガイドライン制定
・当局監査対応における指揮・統括
・委託先評価や適正化
●人材強化に向けた整理(採用・育成領域のマネジメント)
・新卒・経験者採用枠の整理、全体計画の策定
・研修コンテンツの選定と具体化
●その他
・協業事業に伴うシステム開発プロジェクトの推進
・経営陣への各種報告・提案
経営陣とも円滑にコミュニケーションを取りながら中長期的なIT戦略を構想し、大きな裁量を持ちながらシステム開発者、運用者全体をマネジメントしていただくポジションです。
【職務詳細】
システム開発に関わる全般(ヒト・モノ・カネ)の管理業務をご担当いただきます。
ご入社後はご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍頂き、ゆくゆくは幅広い範囲をカバーして組織全体を管理していただける方を求めています。情勢の変化をキャッチアップしながら、臨機応変に対応できる方が望ましいです。
【以下、業務の一例】
●戦略、計画、予算、契約関連業務
・IT戦略立案、計画策定、経営意思決定のためのデータを用いた事業分析、財務分析
・IT本部における四半期及び年次ベースでの予実管理
・IT本部及び全社計画の各部門への戦略・計画への落とし込み
●開発コスト・リソース管理
・PMや開発要員のリソース管理
・保守形態、開発要員契約などの見直し
●開発案件プロセス、リスク管理・監査対応の統括
・案件プロセス(QA、不具合管理など)強化、ガイドライン制定
・当局監査対応における指揮・統括
・委託先評価や適正化
●人材強化に向けた整理(採用・育成領域のマネジメント)
・新卒・経験者採用枠の整理、全体計画の策定
・研修コンテンツの選定と具体化
●その他
・協業事業に伴うシステム開発プロジェクトの推進
・経営陣への各種報告・提案
新着 生命保険会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・会社業績(PL)に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション
・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理
・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など
・会社業績(PL)に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション
・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理
・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など
新着 大手銀行でのグループ航空機関連ビジネスの戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行グループの航空機関連ビジネスの戦略企画を担うポジションです。
・経営戦略、M&A、ESG戦略等の企画
・新規事業立案
・資金調達
・ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます
また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。
●想定されるキャリアパス
ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。
・当行グループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務
・プロダクツ担当としてのキャリアパス
・企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります(勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます)。
・経営戦略、M&A、ESG戦略等の企画
・新規事業立案
・資金調達
・ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます
また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。
●想定されるキャリアパス
ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。
・当行グループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務
・プロダクツ担当としてのキャリアパス
・企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります(勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます)。
新着 日系証券会社での企画・マーケティングリサーチ職(第二新卒歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまアンケートの回答データ、社内に蓄積されている取引データなどの分析を行い、分析結果をもとにフィデューシャリー・デューティー(お客さま本位の業務運営)を実践するための施策立案・推進等を行っていただきます。
現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。
1. お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成
2. 営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営
3. フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動
4. お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成
5. 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新
6. フィデューシャリー・デューティー委員会の運営
現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。
1. お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成
2. 営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営
3. フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動
4. お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成
5. 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新
6. フィデューシャリー・デューティー委員会の運営
新着 大手証券会社での全国の支店向け、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
金融市場マーケティング部は、債券・デリバティブ等を、支店担当者を通じてまたはお客様に直接ご案内する部署です。対象地域は日本全国です。
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、お客様のニーズを確認し、債券・デリバティブ等のプロダクトをグローバル・マーケッツ部門の各デスクと調整し、ソリューションを提供します。
支店を通じてお客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。
●担当業務、責務:
・全国の支店担当者に対する、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
・富裕層個人顧客、法人顧客へ外交し、債券・デリバティブ・ファンド等の提案業務
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、お客様のニーズを確認し、債券・デリバティブ等のプロダクトをグローバル・マーケッツ部門の各デスクと調整し、ソリューションを提供します。
支店を通じてお客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。
●担当業務、責務:
・全国の支店担当者に対する、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
・富裕層個人顧客、法人顧客へ外交し、債券・デリバティブ・ファンド等の提案業務
新着 【福岡】日系生命保険会社でのお客様サポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆お客様からの受電対応(インバウンド)
・契約内容照会
・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応(アウトバウンド)
・請求書到着確認や返送依頼
※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成等
(変更の範囲)会社の定める業務
【キャリアビジョン】
◆顧客対応で培った専門知識やコミュニケーション能力を活かし、段階的に企画業務にも挑戦していただく事が出来ます(社内プロジェクト等)
◆専門性を追求するスペシャリストや、育成経験を積み管理者を目指す事も可能
◆将来的には業務経験や専門知識を活かし、他部署で活躍することも可能
◆定期的な面談にて本人の意向を伺うなど、目標やキャリアについてのフォローアップ体制あり
・契約内容照会
・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応(アウトバウンド)
・請求書到着確認や返送依頼
※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成等
(変更の範囲)会社の定める業務
【キャリアビジョン】
◆顧客対応で培った専門知識やコミュニケーション能力を活かし、段階的に企画業務にも挑戦していただく事が出来ます(社内プロジェクト等)
◆専門性を追求するスペシャリストや、育成経験を積み管理者を目指す事も可能
◆将来的には業務経験や専門知識を活かし、他部署で活躍することも可能
◆定期的な面談にて本人の意向を伺うなど、目標やキャリアについてのフォローアップ体制あり
新着 【東京/大阪】大手銀行での業務範囲を限定したスマート社員(事務・サポート業務のオープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
当社の本部部門の下記いずれかの業務をお任せします。 適性やスキル・経験に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。
配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。
※ポジションによっては東京採用、大阪採用がありますが、勤務地はご相談の上決定いたします。ポジションはご希望に沿えないこともございますが、勤務地についてはお住まいの場所から通勤可能な範囲を想定しております。
●国際事業部
・外国為替業務オフィス・貿易決済グループの事務(バックオフィス)
貿易決済グループの事務業務全般
※英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文です。
●システム部
・システム部における事務・サポート業務(経費精算管理・入力作業、会議の調整業務、部内の書類管理・業務効率化等)
●グループ会社(人財サービス部より出向)
・公募投資信託の推進等にかかるアシスタント業務
金融機関向けの勉強会のための資料作成、手配、調整をメインに、その他事務・サポート業務全般
●プロセス改革部
・事務センターにおける営業店の後方事務、組織運営のサポート
●承継ソリューション営業部/資産承継アドバイザリー室 事務※大阪
・遺言執行・遺産整理業務の事務業務全般
【平均残業時間】
残業:10〜30時間
※19時までに退社している社員が多いです。
※配属部署により異なります。
【女性も活躍している職場です!】
・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。
・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。
・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。
【スマート社員とは】
・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。
・事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。
配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。
※ポジションによっては東京採用、大阪採用がありますが、勤務地はご相談の上決定いたします。ポジションはご希望に沿えないこともございますが、勤務地についてはお住まいの場所から通勤可能な範囲を想定しております。
●国際事業部
・外国為替業務オフィス・貿易決済グループの事務(バックオフィス)
貿易決済グループの事務業務全般
※英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文です。
●システム部
・システム部における事務・サポート業務(経費精算管理・入力作業、会議の調整業務、部内の書類管理・業務効率化等)
●グループ会社(人財サービス部より出向)
・公募投資信託の推進等にかかるアシスタント業務
金融機関向けの勉強会のための資料作成、手配、調整をメインに、その他事務・サポート業務全般
●プロセス改革部
・事務センターにおける営業店の後方事務、組織運営のサポート
●承継ソリューション営業部/資産承継アドバイザリー室 事務※大阪
・遺言執行・遺産整理業務の事務業務全般
【平均残業時間】
残業:10〜30時間
※19時までに退社している社員が多いです。
※配属部署により異なります。
【女性も活躍している職場です!】
・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。
・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。
・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。
【スマート社員とは】
・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。
・事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。
新着 大手日系信託銀行での総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
役なし・調査役
仕事内容
・物件費予算の企画および管理運用
・物件費支払事務や物件費に係るシステム企画および管理運用
・購買に係る企画、調査
・物件費支払事務や物件費に係るシステム企画および管理運用
・購買に係る企画、調査
新着 大手リース会社でのサービスロボット分野新規事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サービスロボット分野での事業開発
⇒施設管理、小売、飲食、建設等
●詳細
サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出
●この仕事の魅力
少子高齢化に伴う労働力不足という大きな社会課題の解決に向け、まだ世の中に存在しない新たなソリューションを生み出せること
⇒施設管理、小売、飲食、建設等
●詳細
サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出
●この仕事の魅力
少子高齢化に伴う労働力不足という大きな社会課題の解決に向け、まだ世の中に存在しない新たなソリューションを生み出せること
新着 大手リース会社での産業ロボット分野新規事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社会的課題である労働人口の減少に着目した以下の分野での自動化、ソリューションパッケージの企画・立案
⇒製造、物流(倉庫)、インフラ・点検等
●詳細
・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証)
●この仕事の魅力
中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待
⇒製造、物流(倉庫)、インフラ・点検等
●詳細
・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証)
●この仕事の魅力
中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待
大手銀行系アセットマネジメントでの経営管理業務<グループ会社に出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇コンプライアンスに関する企画・管理
・コンプライアンス・プログラムの策定・管理
・広告審査(主に投資信託関連) ・インサイダー取引規制対応 ・AML/CFT対応 ・利益相反管理
・弁護士対応 ・コンプライアンスに関する研修企画(含むeラーニング) ・グループ親会社対応
・各種報告資料作成 他
〇コーポレート・リスクの統括管理
・リスク発生時の対応統括 ・リスクの状況管理 ・グループ親会社対応 他
〇経営企画・管理
・中期経営計画、年度計画の策定
・予算管理 他
〇監督官庁・自主規制機関との対応 等
・金融庁対応 ・(一社)投資信託協会、(一社)日本投資顧問業協会対応 他
・コンプライアンス・プログラムの策定・管理
・広告審査(主に投資信託関連) ・インサイダー取引規制対応 ・AML/CFT対応 ・利益相反管理
・弁護士対応 ・コンプライアンスに関する研修企画(含むeラーニング) ・グループ親会社対応
・各種報告資料作成 他
〇コーポレート・リスクの統括管理
・リスク発生時の対応統括 ・リスクの状況管理 ・グループ親会社対応 他
〇経営企画・管理
・中期経営計画、年度計画の策定
・予算管理 他
〇監督官庁・自主規制機関との対応 等
・金融庁対応 ・(一社)投資信託協会、(一社)日本投資顧問業協会対応 他
大手リース会社でのモビリティ関連 サービス開発・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
・EV関連を中心としたモビリティ分野での新規事業・サービスの開発
●詳細
・社内関係部や外部パートナーとの連携による国内or/and海外でのEV統合型サービス開発、営業店との協働による顧客向け同サービスの提案推進
●この仕事の魅力
・進化著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できること。
・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能。
・国内外の多数関係者、並びにパートナー企業との連携を通じて社内外の人脈が広がること。
・各海外子会社への営業支援を通じ、本人の努力が実を結んだ際の貢献を実感できること(海外事業会社が求めている課題への対応)。
・EV関連を中心としたモビリティ分野での新規事業・サービスの開発
●詳細
・社内関係部や外部パートナーとの連携による国内or/and海外でのEV統合型サービス開発、営業店との協働による顧客向け同サービスの提案推進
●この仕事の魅力
・進化著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できること。
・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能。
・国内外の多数関係者、並びにパートナー企業との連携を通じて社内外の人脈が広がること。
・各海外子会社への営業支援を通じ、本人の努力が実を結んだ際の貢献を実感できること(海外事業会社が求めている課題への対応)。
大手証券会社でのリテンションマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
同社及びグループ会社が運営する既存サービスや新規サービスを対象に、事業責任者とともに、担当するWebサービスやアプリケーションのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
【具体的な業務】
●プロダクト戦略に基づくマーケティング戦略の立案、実行推進
●当社グループ各部門のマーケティング課題に対する施策推進
●既存顧客の取引活性化と満足度向上を目的としたマーケティング施策の推進
●データ分析結果に基づいた顧客セグメントごとのマーケティング施策の立案、実行推進
●顧客課題に基づいたMAの企画推進
【具体的な業務】
●プロダクト戦略に基づくマーケティング戦略の立案、実行推進
●当社グループ各部門のマーケティング課題に対する施策推進
●既存顧客の取引活性化と満足度向上を目的としたマーケティング施策の推進
●データ分析結果に基づいた顧客セグメントごとのマーケティング施策の立案、実行推進
●顧客課題に基づいたMAの企画推進
大手リース会社での業務企画部 業務企画室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。
【具体的な業務】
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装(社内情報検索、議事録、稟議書等)
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善 など
【ポジションの魅力】
・技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
・プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
・ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。
【具体的な業務】
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装(社内情報検索、議事録、稟議書等)
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善 など
【ポジションの魅力】
・技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
・プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
・ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。
大手リース会社での経営管理室・広報IR室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の価値向上に貢献するというミッションを実現するため、施策の企画立案から実行までを対応いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
≪業務内容詳細≫
●IR戦略などの立案・実践
●IR関連資料の作成・開示
●格付機関への対応業務
●資本政策やESG施策の立案・実践
●上記に関する社内外向け説明資料等の作成・発信
具体的な業務内容は以下の通りです。
≪業務内容詳細≫
●IR戦略などの立案・実践
●IR関連資料の作成・開示
●格付機関への対応業務
●資本政策やESG施策の立案・実践
●上記に関する社内外向け説明資料等の作成・発信
国内系生命保険会社でのフィナンシャルグループ連携施策の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・フィナンシャルグループ各社の商品(自動車保険、火災保険、住宅ローンなど)を、ライフプランナーを通じてお客さまに提供するため、クロスセル推進に資する企画立案・実行推進を頂きます
−グループ銀行との住宅ローン販売推進
−グループ損保との自動車保険・火災保険販売推進
−グループ各社の活用推進
・フィナンシャルグループ商材を通じたマーケティング施策の企画・推進
−フィナンシャルグループ商材きっかけでの生命保険販売推進
−フィナンシャルグループ各社からの送客施策の企画・推進
・グループ各社との提携検討
・グループ従業員へのライフプランニング推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
−グループ銀行との住宅ローン販売推進
−グループ損保との自動車保険・火災保険販売推進
−グループ各社の活用推進
・フィナンシャルグループ商材を通じたマーケティング施策の企画・推進
−フィナンシャルグループ商材きっかけでの生命保険販売推進
−フィナンシャルグループ各社からの送客施策の企画・推進
・グループ各社との提携検討
・グループ従業員へのライフプランニング推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
大手銀行での個人向け資産形成商品のマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後まずはマーケティング担当者のサポートを担っていただきますが、将来的にはマーケティングの主担当者としてご活躍いただくことを期待しています。
※ご経験、ご希望に応じて入社当初からマーケティング主担当者として配属いたします。
・市場調査の企画・実施、お客さまの動向分析に基づく戦略の立案
・オウンドメディア、外部広告の企画及び運営
・支店やコールセンターなどのリアルチャネルと連携した推進施策の企画及び運営
・その他、デザインチェック等マーケティング担当者のサポート業務
※現在のマーケティング業務は、オンライン8割、オフライン2割です。代理店へ運用や企画の一部をお任せしていますが、自社でもWEB広告やSNSの運用など対応しています。
また、クリエイティブ面は代理店が作成して当社がチェックをする体制を取っておりますので、その全体運営やチェックは当社にて対応します。
<魅力/特徴>
・ビジネス全般を企画するセクションのため、金融、デジタルマーケティング、システム全般の実務経験、知識が身に付きます。新しいチームなので積極的に新しい挑戦を行い、ノウハウの蓄積を進めています。
・若手メンバーが実務の中心となっており、年齢に関係なく責任を持った仕事を担っていただきます。
<働く環境>
・テレワーク:可(週2回程度)
・残業:月35 45時間程度
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
※ご経験、ご希望に応じて入社当初からマーケティング主担当者として配属いたします。
・市場調査の企画・実施、お客さまの動向分析に基づく戦略の立案
・オウンドメディア、外部広告の企画及び運営
・支店やコールセンターなどのリアルチャネルと連携した推進施策の企画及び運営
・その他、デザインチェック等マーケティング担当者のサポート業務
※現在のマーケティング業務は、オンライン8割、オフライン2割です。代理店へ運用や企画の一部をお任せしていますが、自社でもWEB広告やSNSの運用など対応しています。
また、クリエイティブ面は代理店が作成して当社がチェックをする体制を取っておりますので、その全体運営やチェックは当社にて対応します。
<魅力/特徴>
・ビジネス全般を企画するセクションのため、金融、デジタルマーケティング、システム全般の実務経験、知識が身に付きます。新しいチームなので積極的に新しい挑戦を行い、ノウハウの蓄積を進めています。
・若手メンバーが実務の中心となっており、年齢に関係なく責任を持った仕事を担っていただきます。
<働く環境>
・テレワーク:可(週2回程度)
・残業:月35 45時間程度
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
【埼玉】大手銀行グループでのアグリビジネスにおける企画立案・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜アグリ(農業・食料・資源循環)分野から、地域振興や お客さまの成長支援に資する企画立案、推進や本部内での企画や営業店と連携したお客さま宛の営業に従事していただきます〜
【詳細な業務内容】
●農業者やアグリテック・フードテックの成長支援に向けた営業店のサポート
●農業者等の事業性評価に基づく資金支援
●異業種からの農業参入の支援
●国内外の先進的な農業技術・ビジネスモデルのリサーチ・社会実装に向けた支援
●農産物等の販路拡大に向けた支援(輸出含む)
●食品ロスやバイオマスなどの未利用資源の活用に向けた支援
●アグリ由来の地域資源の活用等を通じた地域活性の支援
【詳細な業務内容】
●農業者やアグリテック・フードテックの成長支援に向けた営業店のサポート
●農業者等の事業性評価に基づく資金支援
●異業種からの農業参入の支援
●国内外の先進的な農業技術・ビジネスモデルのリサーチ・社会実装に向けた支援
●農産物等の販路拡大に向けた支援(輸出含む)
●食品ロスやバイオマスなどの未利用資源の活用に向けた支援
●アグリ由来の地域資源の活用等を通じた地域活性の支援
日系証券会社での企画・マーケティングリサーチ職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまアンケートの回答データ、社内に蓄積されている取引データなどの分析を行い、分析結果をもとにフィデューシャリー・デューティー(お客さま本位の業務運営)を実践するための施策立案・推進等を行っていただきます。
現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。
1.お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成
2.営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営
3.フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動
4.お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成
5.「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新
6.フィデューシャリー・デューティー委員会の運営
現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。
1.お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成
2.営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営
3.フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動
4.お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成
5.「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新
6.フィデューシャリー・デューティー委員会の運営
日系生命保険会社でのオムニチャネルマーケティング部 マスメディア担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円 〜 900万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
エキスパート職、アソシエイト職(総合職/正社員)
仕事内容
・担当メディアの、企画・立案、実行管理、効果検証といったPDCAサイクルの
運用をメインに以下の業務をお任せいたします。
・プロモーション計画の立案をたて、広告枠の買付を広告代理店へ指示、出稿
条件等の折衝を図る。
・広告を出稿した後は、集客効率の改善や、費用対効果最大化のための課
題解決に向けたプロモーション結果の検証、分析をレポーティングする。
・検証・分析結果を受けて、広告に出稿するクリエイティブ(TVCM・新聞・折
込チラシ)の企画・制作を行う。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
運用をメインに以下の業務をお任せいたします。
・プロモーション計画の立案をたて、広告枠の買付を広告代理店へ指示、出稿
条件等の折衝を図る。
・広告を出稿した後は、集客効率の改善や、費用対効果最大化のための課
題解決に向けたプロモーション結果の検証、分析をレポーティングする。
・検証・分析結果を受けて、広告に出稿するクリエイティブ(TVCM・新聞・折
込チラシ)の企画・制作を行う。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
ネット銀行での経営企画部経営管理課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理業務全般
・会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議等)
・内部統制(SOX)
・BCP
・関係省庁等との連携
・子会社、関連会社経営管理
・会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議等)
・内部統制(SOX)
・BCP
・関係省庁等との連携
・子会社、関連会社経営管理
大手リース会社グループ企業での再エネ発電事業における発電所の期中管理業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
太陽光発電事業の運営管理業務を担当していただきます。
FIT、CPPA等の発電所の運営管理を担いつつ、発電所管理の効率化施策や発電所の運営改善施策の企画・立案、実行業務にも従事いただきます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当いただく予定です。
(1)発電所月次モニタリング
(2)各発電所におけるイレギュラー事象(修繕、トラブル対応)
(3)電力会社、保守・保安協会との対応
(4)各発電所の事業収支計画検証、見直し作成
(5)法令対応、基本的な契約書作成業務
(6)発電データーに基づく分析、効率化の実践
(7)DXを活用した管理業務、体制の見直し検討
●この仕事の魅力
・再生可能エネルギー分野を通じ、事業出資ノウハウや金融スキルなどの汎用性の高いスキルの習得が可能です。
・また需要家向けの新たなビジネスも模索しており、今後の広がりが期待できます。
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)の活用により、私生活とバランスの取れた働き方が可能です。
・将来的にはご自身のキャリアや能力により、オンサイト・オフサイトPPAの開発部隊等への異動も視野に入ります。
太陽光発電事業の運営管理業務を担当していただきます。
FIT、CPPA等の発電所の運営管理を担いつつ、発電所管理の効率化施策や発電所の運営改善施策の企画・立案、実行業務にも従事いただきます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当いただく予定です。
(1)発電所月次モニタリング
(2)各発電所におけるイレギュラー事象(修繕、トラブル対応)
(3)電力会社、保守・保安協会との対応
(4)各発電所の事業収支計画検証、見直し作成
(5)法令対応、基本的な契約書作成業務
(6)発電データーに基づく分析、効率化の実践
(7)DXを活用した管理業務、体制の見直し検討
●この仕事の魅力
・再生可能エネルギー分野を通じ、事業出資ノウハウや金融スキルなどの汎用性の高いスキルの習得が可能です。
・また需要家向けの新たなビジネスも模索しており、今後の広がりが期待できます。
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)の活用により、私生活とバランスの取れた働き方が可能です。
・将来的にはご自身のキャリアや能力により、オンサイト・オフサイトPPAの開発部隊等への異動も視野に入ります。
銀行での信用企画部(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)与信企画業務の体制拡充に向けた業務・システムの刷新
クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクトにおいて、グループ独自のデータも活用した審査モデルの構築など、与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。
コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。
(2)現行業務の改善・運用
現行のクレジットカードの与信企画業務にも一部従事いただく予定です。
(1)の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。
即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。
<使用ツール>
SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等
クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクトにおいて、グループ独自のデータも活用した審査モデルの構築など、与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。
コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。
(2)現行業務の改善・運用
現行のクレジットカードの与信企画業務にも一部従事いただく予定です。
(1)の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。
即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。
<使用ツール>
SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等
大手損保会社での企営チャネルマーケティング専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円※年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社営業担当者とともに企業代理店(主に大企業の従業員や退職者をターゲットとした自動車保険や医療保険の制度募集など)のマーケティングを支援するデジタル・マーケティング人材を募集します。
・当社と契約のある職域保険代理店のマーケティング支援が主な業務です(企業内保険代理店が、グループ企業内の従業員個人向けに、自動車保険などを提供する際のマーケティング活動を支援)
・代理店とともに、保険契約データ分析や契約者に対する定量・定性調査などを実施し、論理的にマーケティング施策を立案する人材を必要としています。
・職域保険代理店が行うマーケティング施策は、デジタル活用施策が多いので、デジタルマーケティングの実務経験者であることが必須となります。
・将来的には、職域保険代理店のマーケティング支援以外の当社グループ内のマーケティング業務を担当していただく場合もあります。
・損害保険に関する知識は、入社後に取得可能です。
・当社と契約のある職域保険代理店のマーケティング支援が主な業務です(企業内保険代理店が、グループ企業内の従業員個人向けに、自動車保険などを提供する際のマーケティング活動を支援)
・代理店とともに、保険契約データ分析や契約者に対する定量・定性調査などを実施し、論理的にマーケティング施策を立案する人材を必要としています。
・職域保険代理店が行うマーケティング施策は、デジタル活用施策が多いので、デジタルマーケティングの実務経験者であることが必須となります。
・将来的には、職域保険代理店のマーケティング支援以外の当社グループ内のマーケティング業務を担当していただく場合もあります。
・損害保険に関する知識は、入社後に取得可能です。
大手銀行でのマーケティングDX推進(マーケティングツール運用高度化等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●MAツールやCDPツール等のマーケティング関連のデジタルツールの運用高度化(より成果が出るようにTarget毎のシナリオの分化等を実施)
●自部署及び複数の関連部署と密に連携をとり、現状把握・課題の整理、GAP Fill施策の企画・実施
●上記に付随して会員向けのエンゲージメント向上施策に関わっていただく場合もございます。
●マネージャー候補として入社頂く場合はメンバーマネジメント
※所属チーム:全30名程度。機能により5つのラインに分かれます。
●自部署及び複数の関連部署と密に連携をとり、現状把握・課題の整理、GAP Fill施策の企画・実施
●上記に付随して会員向けのエンゲージメント向上施策に関わっていただく場合もございます。
●マネージャー候補として入社頂く場合はメンバーマネジメント
※所属チーム:全30名程度。機能により5つのラインに分かれます。
日系大手投資銀行でのエクイティ関連ビジネスのマーケティング業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要・業務内容】
グローバル・マーケッツ部門の中で、国内外の株式・ETF等を中心とするエクイティ関連ビジネスのマーケティング業務を全国の事業法人やその経営者様などに対して行っていただきます。
また、社内へのエクイティ関連商品の投資に係る情報提供の他、当社の全国の営業店に対してエクイティ営業全般の分析やコンサルティングを通じたサポートを行っていただきます。
グローバル・マーケッツ部門の中で、国内外の株式・ETF等を中心とするエクイティ関連ビジネスのマーケティング業務を全国の事業法人やその経営者様などに対して行っていただきます。
また、社内へのエクイティ関連商品の投資に係る情報提供の他、当社の全国の営業店に対してエクイティ営業全般の分析やコンサルティングを通じたサポートを行っていただきます。
ネット銀行での新規事業プロジェクト担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新しい金融サービス事業立ち上げの事業開発・実行推進を担当いただきます。
・AIやロボティクス分野を中心とした新しい金融サービスの商品企画・事業企画
・資本提携・業務提携等アライアンス候補先との折衝、交渉
・その他市場調査・分析、資料作成等
参考:https://www.gmo.jp/news/article/9010/
【期待する役割やこのポジションでキャリアを積む魅力など】
●社内外と協業し、社内関連チームと連携しながら、新規事業の企画・開発を担当いただきます。
●事業開始後6年程度の新しい銀行で比較的少人数の組織で運営しているため、中心メンバーとして活躍可能です。
●当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより事業開発のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
●先端技術であるAIやロボティクス分野に関わることもあるため、最新の技術分野を手掛けるパイオニアとなれます。
・AIやロボティクス分野を中心とした新しい金融サービスの商品企画・事業企画
・資本提携・業務提携等アライアンス候補先との折衝、交渉
・その他市場調査・分析、資料作成等
参考:https://www.gmo.jp/news/article/9010/
【期待する役割やこのポジションでキャリアを積む魅力など】
●社内外と協業し、社内関連チームと連携しながら、新規事業の企画・開発を担当いただきます。
●事業開始後6年程度の新しい銀行で比較的少人数の組織で運営しているため、中心メンバーとして活躍可能です。
●当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより事業開発のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
●先端技術であるAIやロボティクス分野に関わることもあるため、最新の技術分野を手掛けるパイオニアとなれます。
日系生命保険会社での経営企画<未経験歓迎>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営会議体の事務局
・コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
(変更の範囲)会社の定める業務
●業務の特徴/魅力ポイント
経営企画業務全般に携われることが最大の魅力です。経営計画の実現に向けて、日常的な経営陣とのやりとりはもちろんのこと、各セクションと協働しながら少数精鋭で日々業務に取り組んでいます。また、会社が急成長しており、成長の一翼を直に担っていただける環境となっています。
●入社後のサポート体制
入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。
ご経験者の方は、これまでのご経験を考慮のうえ、まずはご活躍できるフィールドでの業務を担っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
【具体的には】
・経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営会議体の事務局
・コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
(変更の範囲)会社の定める業務
●業務の特徴/魅力ポイント
経営企画業務全般に携われることが最大の魅力です。経営計画の実現に向けて、日常的な経営陣とのやりとりはもちろんのこと、各セクションと協働しながら少数精鋭で日々業務に取り組んでいます。また、会社が急成長しており、成長の一翼を直に担っていただける環境となっています。
●入社後のサポート体制
入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。
ご経験者の方は、これまでのご経験を考慮のうえ、まずはご活躍できるフィールドでの業務を担っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
日系生命保険会社でのインターナルホールセラー部 主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
非管理職にて採用:350万円〜550万円(残業代別途支給)
ポジション
非管理職
仕事内容
主なミッションは、金融機関代理店向けのヘルプデスク運営を通じて営業支援を行い、適切な保険募集とお客さま(募集人・契約者)満足度の向上を促す事です。
商品内容や申込手続きから保全手続き、保険提案の案件相談など多岐に及ぶ募集人からの質問にワンストップで対応します。当グループ内で判断できない内容については各部署と連携、相談をして対応する事もございます。受電業務以外にもお客さま目線で多面的かつ付加価値を高めたサービスを提供できるよう心掛けています。
(具体的な業務内容)
メインは受電業務となり、80〜90%程度の業務割合となります。
●金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート
※1日に平均40件程度、商品改定や利率改定の際は60件程度を対応する事もございます。
●受電報告の作成
●入金報告
●お客さまからの依頼に対する社内調整、新規募集資料の確認
●マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務
●営業MTGの出席
(アウトバウンド業務・外交はありません)
(変更の範囲)会社の定める業務
商品内容や申込手続きから保全手続き、保険提案の案件相談など多岐に及ぶ募集人からの質問にワンストップで対応します。当グループ内で判断できない内容については各部署と連携、相談をして対応する事もございます。受電業務以外にもお客さま目線で多面的かつ付加価値を高めたサービスを提供できるよう心掛けています。
(具体的な業務内容)
メインは受電業務となり、80〜90%程度の業務割合となります。
●金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート
※1日に平均40件程度、商品改定や利率改定の際は60件程度を対応する事もございます。
●受電報告の作成
●入金報告
●お客さまからの依頼に対する社内調整、新規募集資料の確認
●マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務
●営業MTGの出席
(アウトバウンド業務・外交はありません)
(変更の範囲)会社の定める業務
大手証券会社IBDでの【ストラクチャードファイナンス・アンド・ソリューション部】部長アシスタント(秘書)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
新たなファイナンス手法やソリューションを開発する部隊です。これまで新しい商品として社債型種類株式やセキュリティトークンを活用したデジタル債、未上場企業の調達手段の多様化を実現しており、新たな分野として脱炭素に向けた取組みの中でカーボンクレジット等を活用したESG関連ビジネス開発に関しても重要な分野のひとつと位置付けて取り組んでおります。
今回は部長秘書ならびに部内メンバーの庶務業務を担当するアシスタントを募集いたします。
Responsibilities:
●部長アシスタント(秘書)、部内メンバーサポート業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
社内関係者や顧客との電話、メールでの対応(海外とのやり取りも一部あり)
当社グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達、会議設定)
国内・海外出張手配、行程表作成
各種経費精算
来客・会食アレンジ対応
●顧客向け・社内向け資料作成のサポート(PowerPoint、Excel、Word等を使用)
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工(各種公表資料等)
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
その他、簡単な事務等のサポート業務
●その他庶務全般
今回は部長秘書ならびに部内メンバーの庶務業務を担当するアシスタントを募集いたします。
Responsibilities:
●部長アシスタント(秘書)、部内メンバーサポート業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
社内関係者や顧客との電話、メールでの対応(海外とのやり取りも一部あり)
当社グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達、会議設定)
国内・海外出張手配、行程表作成
各種経費精算
来客・会食アレンジ対応
●顧客向け・社内向け資料作成のサポート(PowerPoint、Excel、Word等を使用)
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工(各種公表資料等)
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
その他、簡単な事務等のサポート業務
●その他庶務全般
大手証券会社IBDでの顧客向け資料作成業務及びバンカー秘書業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
主に、インフラセクター(エネルギー・運輸など)の顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務を担当しております。
今回は顧客向け・社内向けの資料作成および部のメンバーの庶務業務を主に担当するアシスタントを募集いたします。
Responsibilities:
● 顧客向け資料作成業務
PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
顧客企業のIRサポート
● バンカー秘書業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
当グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
国内・海外出張手配、各種経費精算
今回は顧客向け・社内向けの資料作成および部のメンバーの庶務業務を主に担当するアシスタントを募集いたします。
Responsibilities:
● 顧客向け資料作成業務
PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
顧客企業のIRサポート
● バンカー秘書業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
当グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
国内・海外出張手配、各種経費精算
【愛知】大手証券会社での【総務部】役員秘書業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
総務課と秘書課からなる部署になります。総務課の主な業務は、経費管理・人事厚生・教育啓蒙・システム管理・危機管理になります。また、秘書課の主な業務は役員秘書や来名役員・イベントの対応、社用車等の管理になります。
担当業務、責務:
・スケジュール管理・調整
・訪問、来社、出張、会合、会食各種手配、送迎等(車の手配)
・社外各種団体の役職等の管理・活動サポート等
・庶務的事項の管理と処理
担当業務、責務:
・スケジュール管理・調整
・訪問、来社、出張、会合、会食各種手配、送迎等(車の手配)
・社外各種団体の役職等の管理・活動サポート等
・庶務的事項の管理と処理
【愛知】大手証券会社での役員秘書業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
総務課と秘書課からなる部署になります。総務課の主な業務は、経費管理・人事厚生・教育啓蒙・システム管理・危機管理になります。また、秘書課の主な業務は役員秘書や来名役員・イベントの対応、社用車等の管理になります。
●担当業務、責務:
・スケジュール管理・調整
・訪問、来社、出張、会合、会食各種手配、送迎等(車の手配)
・社外各種団体の役職等の管理・活動サポート等
・庶務的事項の管理と処理
●担当業務、責務:
・スケジュール管理・調整
・訪問、来社、出張、会合、会食各種手配、送迎等(車の手配)
・社外各種団体の役職等の管理・活動サポート等
・庶務的事項の管理と処理
大手証券会社顧客向け資料作成業務及びバンカー秘書業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部は、主に、インフラセクター(エネルギー・運輸など)の顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務を担当しております。
今回は顧客向け・社内向けの資料作成および当部のメンバーの庶務業務を主に担当するアシスタントを募集いたします。
● 顧客向け資料作成業務
PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
顧客企業のIRサポート
● バンカー秘書業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
当社グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
国内・海外出張手配、各種経費精算
今回は顧客向け・社内向けの資料作成および当部のメンバーの庶務業務を主に担当するアシスタントを募集いたします。
● 顧客向け資料作成業務
PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
顧客企業のIRサポート
● バンカー秘書業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
当社グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
国内・海外出張手配、各種経費精算
大手証券会社での部長アシスタント(秘書)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部は、新たなファイナンス手法やソリューションを開発する部隊です。
これまで新しい商品として社債型種類株式やセキュリティトークンを活用したデジタル債、未上場企業の調達手段の多様化を実現しており、新たな分野として脱炭素に向けた取組みの中でカーボンクレジット等を活用したESG関連ビジネス開発に関しても重要な分野のひとつと位置付けて取り組んでおります。
今回は当部の部長秘書ならびに部内メンバーの庶務業務を担当するアシスタントを募集いたします。
●部長アシスタント(秘書)、部内メンバーサポート業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
社内関係者や顧客との電話、メールでの対応(海外とのやり取りも一部あり)
当社グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達、会議設定)
国内・海外出張手配、行程表作成
各種経費精算
来客・会食アレンジ対応
●顧客向け・社内向け資料作成のサポート(PowerPoint、Excel、Word等を使用)
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工(各種公表資料等)
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
その他、簡単な事務等のサポート業務
●その他庶務全般
これまで新しい商品として社債型種類株式やセキュリティトークンを活用したデジタル債、未上場企業の調達手段の多様化を実現しており、新たな分野として脱炭素に向けた取組みの中でカーボンクレジット等を活用したESG関連ビジネス開発に関しても重要な分野のひとつと位置付けて取り組んでおります。
今回は当部の部長秘書ならびに部内メンバーの庶務業務を担当するアシスタントを募集いたします。
●部長アシスタント(秘書)、部内メンバーサポート業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
社内関係者や顧客との電話、メールでの対応(海外とのやり取りも一部あり)
当社グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達、会議設定)
国内・海外出張手配、行程表作成
各種経費精算
来客・会食アレンジ対応
●顧客向け・社内向け資料作成のサポート(PowerPoint、Excel、Word等を使用)
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工(各種公表資料等)
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
その他、簡単な事務等のサポート業務
●その他庶務全般
大手証券会社IBDでの役員秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
当社のインベストメント・バンキング(IB)を担当する役員の秘書業務を担っていただきます。IBビジネスサポート部(IBBS部)は、当社のIBに属し、IB内の各部をサポートするべく、様々なサービスを提供しています。担当する役員によっては、IBBS部ではなく担当する部署(IB内の各部)に席を置いて業務を行っていただきます。
Responsibilities:
●担当業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議等の設定、日程等の調整)
・社内関係者や顧客との電話、メールでの対応(英語の対応あり)
・当社グループ内の各部署(国内・海外)とのコミュニケーション(情報共有や伝達)
・国内・海外出張手配、行程表作成、その他出張にかかる各種サポート
・各種経費精算
・来客・会食対応
・社内向け及び顧客向け資料の作成
●その他庶務全般
Responsibilities:
●担当業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議等の設定、日程等の調整)
・社内関係者や顧客との電話、メールでの対応(英語の対応あり)
・当社グループ内の各部署(国内・海外)とのコミュニケーション(情報共有や伝達)
・国内・海外出張手配、行程表作成、その他出張にかかる各種サポート
・各種経費精算
・来客・会食対応
・社内向け及び顧客向け資料の作成
●その他庶務全般
大手証券会社でのリサーチ・アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
担当業務、責務:
<リサーチ・アナリストのアシスタント業務>
リサーチ・サポート業務
レポート作成補助
データ入力
各種資料の更新
外交・ミーティング資料の準備
資料のファイリング
決算説明会の代理出席
<秘書・アシスタント業務>
アナリストのスケジュール調整・管理
出張手配、経費精算
会議室の手配、準備等
来客時対応
<リサーチ・アナリストのアシスタント業務>
リサーチ・サポート業務
レポート作成補助
データ入力
各種資料の更新
外交・ミーティング資料の準備
資料のファイリング
決算説明会の代理出席
<秘書・アシスタント業務>
アナリストのスケジュール調整・管理
出張手配、経費精算
会議室の手配、準備等
来客時対応
メガバンクにおけるアジアの出資先銀行のDX支援とアジアの新規デジタル関連投資推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当
【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当
【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討
日系運用会社での株式運用アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度
ポジション
アソシエイト
仕事内容
運用部の運用アシスタントとして、以下の業務に従事していただきます。
・各種報告資料の作成
・情報端末を使った情報収集・データ分析
・内外株式運用に係るデータベースの管理
・発注伝票起票等のオペレーション業務
・その他、部内業務のサポート
※経験やスキルに応じて担当業務範囲を決定します。職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・各種報告資料の作成
・情報端末を使った情報収集・データ分析
・内外株式運用に係るデータベースの管理
・発注伝票起票等のオペレーション業務
・その他、部内業務のサポート
※経験やスキルに応じて担当業務範囲を決定します。職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
独立系M&Aファームでの 総務(施設管理・社内規程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
フリーアドレス等レイアウト変更や増床・移転等の工事をはじめとする施設管理業務と、社内規程の整備・運用等に関する業務を主に担って頂きます
・施設管理業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配、オフィス入館管理、保養施設管理等)
・規程マニュアルの整備(稟議規程、情報管理関係の規程、その他総務関連の規程)
・防火防災関連業務
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・その他総務庶務系業務全般
業務の魅力
日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をバックオフィスから担って頂けます。
総務部の業務は多岐にわたります。ご自身の専門領域を追及しながら、グループ全体に関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。
・施設管理業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配、オフィス入館管理、保養施設管理等)
・規程マニュアルの整備(稟議規程、情報管理関係の規程、その他総務関連の規程)
・防火防災関連業務
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・その他総務庶務系業務全般
業務の魅力
日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をバックオフィスから担って頂けます。
総務部の業務は多岐にわたります。ご自身の専門領域を追及しながら、グループ全体に関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。
大手銀行でのリテール向けデジタルマーケティング企画(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容、案件例>
●顧客獲得の推進
・当行グループにおける各商品・サービスのデジタル獲得戦略の立案
・デジタルマーケティング基盤・プラットフォームを活用した各種施策の企画、およびプロジェクトのリード
●CRMの推進
・お客さまのLTV向上に向けたCRM戦略の立案から、施策プランニング、実行、効果分析、改善のPDCAをリード
・顧客データ基盤を活用し顧客体験の向上に向けたコミュニケーション(セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等)の設計および実践
・データ分析、機械学習モデル等の活用による、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進
(募集背景)
・社会のデジタル化の加速に伴い、当行グループにおいてもデジタル化は最重要課題です
・デジタルマーケティング企画グループでは、デジタルマーケティングのレベル向上とデジタルマーケティングの基盤・プラットフォームの構築に取り組んでいます。
・すべてのデジタルチャネル(オウンド、アーンド、ペイド)を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革を推進していただける方を求めています。
●顧客獲得の推進
・当行グループにおける各商品・サービスのデジタル獲得戦略の立案
・デジタルマーケティング基盤・プラットフォームを活用した各種施策の企画、およびプロジェクトのリード
●CRMの推進
・お客さまのLTV向上に向けたCRM戦略の立案から、施策プランニング、実行、効果分析、改善のPDCAをリード
・顧客データ基盤を活用し顧客体験の向上に向けたコミュニケーション(セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等)の設計および実践
・データ分析、機械学習モデル等の活用による、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進
(募集背景)
・社会のデジタル化の加速に伴い、当行グループにおいてもデジタル化は最重要課題です
・デジタルマーケティング企画グループでは、デジタルマーケティングのレベル向上とデジタルマーケティングの基盤・プラットフォームの構築に取り組んでいます。
・すべてのデジタルチャネル(オウンド、アーンド、ペイド)を重視し、顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革を推進していただける方を求めています。
大手銀行でのリテール向けデジタル戦略の企画立案・実行(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に当行、および当行グループのリテール事業部門におけるデジタル戦略策定からサービス企画立案、およびサービスリリースまでの対応をしていただきます。そのなかでは、既存のサービスのレベルアップ、グループ会社との連携から、外部事業者との協働による新規事業の創出にも取り組んでいただきます。
●デジタル戦略の企画立案、実行
●顧客向けデジタルサービスの企画立案、実行
●グループ会社、および外部事業者と協働したサービスの企画立案、実行
●デジタル戦略の企画立案、実行
●顧客向けデジタルサービスの企画立案、実行
●グループ会社、および外部事業者と協働したサービスの企画立案、実行
大手銀行でのアプリに係る企画・運営・推進業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ユーザーの想像を超えるサービスを提供し、アプリでの新しい顧客接点を創造するための仲間を募集しています。私たちはアプリを通じてお客様一人ひとりに最適化された体験を実現することを目指しています。
【職務内容】
●アプリの新サービス企画
●アプリのシステム企画開発
●アプリを起点とした推進業務(顧客基盤拡大、プロダクト推進)
●アプリのUIUX改善
【職務内容】
●アプリの新サービス企画
●アプリのシステム企画開発
●アプリを起点とした推進業務(顧客基盤拡大、プロダクト推進)
●アプリのUIUX改善
オンライン証券での投資信託等に関する商品企画・マーケティング担当者(リーダー〜マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円程度(ご経験による)
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
当部門は、ネットのお客様やIFA事業者向けに投資信託(NISA、iDeCo等)、ファンドラップのサービス提供を行っています。
入社後は主に個人投資家向けの資産形成サービスに関する商品企画・事業推進、主要ファンドのマーケティング等を担当していただきます。
今後も大きく成長が見込まれるアセットマネジメントビジネスの分野において、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
●投資信託、投資一任商品に関するサービス企画・業務推進
・オンラインチャネル経由での投資信託、投資一任商品の拡販に向けた企画・業務推進
具体的には、(1)投資信託の採用から商品管理(目論見書・約款等管理業務)、(2)運用会社とのリレーションを通じたマーケティングプランの企画・推進等を担当いただきます。
・投資一任商品では、システム開発を伴うサービス全般の改善策の取組み、商品管理等を担っていただきます。
入社後は主に個人投資家向けの資産形成サービスに関する商品企画・事業推進、主要ファンドのマーケティング等を担当していただきます。
今後も大きく成長が見込まれるアセットマネジメントビジネスの分野において、常に新しい価値を創造しながら挑戦を続けることで、業界のリーディングカンパニーを目指していきます。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
●投資信託、投資一任商品に関するサービス企画・業務推進
・オンラインチャネル経由での投資信託、投資一任商品の拡販に向けた企画・業務推進
具体的には、(1)投資信託の採用から商品管理(目論見書・約款等管理業務)、(2)運用会社とのリレーションを通じたマーケティングプランの企画・推進等を担当いただきます。
・投資一任商品では、システム開発を伴うサービス全般の改善策の取組み、商品管理等を担っていただきます。
政府系金融機関での店舗・業務改革推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・募集部署では、組織の生産性向上に向け、銀行取引(法人・個人)におけるデジタルチャネルの活用、店舗機能・店内デザインの見直し(含む本社機能の一部移転)、事務集中部署の効率性改善を一体的に進めています。
・入社後は、多岐にわたる担当業務領域のなかから、これまでの職務経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。
・各業務領域で共通する仕事内容は、現状分析を通じた課題の特定、当該課題解決に向けたソリューションの企画立案、解決策の実現に向けた関係者調整(システム化を含む)、実装局面にある施策についてはプロジェクト管理に取り組んでいただきます。
・バックオフィスの業務改革に横断的に関与できるとともに、能力に応じて大きな裁量を持って企画立案やプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。
・入社後は、多岐にわたる担当業務領域のなかから、これまでの職務経験やスキルに応じて、担当領域を決定します。
・各業務領域で共通する仕事内容は、現状分析を通じた課題の特定、当該課題解決に向けたソリューションの企画立案、解決策の実現に向けた関係者調整(システム化を含む)、実装局面にある施策についてはプロジェクト管理に取り組んでいただきます。
・バックオフィスの業務改革に横断的に関与できるとともに、能力に応じて大きな裁量を持って企画立案やプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。
【東京】大手銀行でのプロパティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
ポジション
マネージャー(ファシリティ管理部)
仕事内容
銀行の管財部門として所有物件・賃貸借物件となっている店舗・施設等の契約管理を中心とした業務。
銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行。
・賃借物件(店舗、店舗外ATM、駐車場等)の管理、契約(新規・更新、解約)
・賃貸物件のテナント管理、契約(新規、更新、解約)
・遊休資産の売却、有効活用
業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
<働き方>
・全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月2 3回程度実施しております。
・東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。
(個人差はあるものの、多くて月1 2回程度)
・時間外労働は個人差や繁閑差もありますが、平均すると月間30時間 40時間程度です。
(通常8時前後に出社し、19時頃の退社)
銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行。
・賃借物件(店舗、店舗外ATM、駐車場等)の管理、契約(新規・更新、解約)
・賃貸物件のテナント管理、契約(新規、更新、解約)
・遊休資産の売却、有効活用
業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
<働き方>
・全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月2 3回程度実施しております。
・東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。
(個人差はあるものの、多くて月1 2回程度)
・時間外労働は個人差や繁閑差もありますが、平均すると月間30時間 40時間程度です。
(通常8時前後に出社し、19時頃の退社)
【大阪】大手銀行でのプロパティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
ポジション
マネージャー(ファシリティ管理部)
仕事内容
銀行の管財部門として所有物件・賃貸借物件となっている店舗・施設等の契約管理を中心とした業務。
銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行。
・賃借物件(店舗、店舗外ATM、駐車場等)の管理、契約(新規・更新、解約)
・賃貸物件のテナント管理、契約(新規、更新、解約)
・遊休資産の売却、有効活用
業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
<働き方>
・全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月2 3回程度実施しております。
・東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。
(個人差はあるものの、多くて月1 2回程度)
・時間外労働は個人差や繁閑差もありますが、平均すると月間30時間 40時間程度です。
(通常8時前後に出社し、19時頃の退社)
銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行。
・賃借物件(店舗、店舗外ATM、駐車場等)の管理、契約(新規・更新、解約)
・賃貸物件のテナント管理、契約(新規、更新、解約)
・遊休資産の売却、有効活用
業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
<働き方>
・全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月2 3回程度実施しております。
・東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。
(個人差はあるものの、多くて月1 2回程度)
・時間外労働は個人差や繁閑差もありますが、平均すると月間30時間 40時間程度です。
(通常8時前後に出社し、19時頃の退社)
国内大手損害保険会社でのモビリティ事業開発・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モビリティ領域に特化したDX戦略策定、新たな事業モデルの企画・実行やスタートアップ協業などをご担当頂きます。
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
<具体的な業務>
・モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
・自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
・新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。
ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
<具体的な業務>
・モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
・自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
・新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進
大手銀行ファシリティ管理部での総務業務企画スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・総務グループでは銀行全体の総務業務を担っています。
以下の業務内容について即戦力人財を採用します。
・文書管理(紙文書の削減、ペーパーレス化に向けた企画など)
・車両管理(適正な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進など)
・その他、店頭防犯、廃棄物管理、非常用物資管理、営業経費管理、本社総務など
※当部において、労務管理、人事管理系の業務、株主総会対応、暴排対応、BCP等は業務として行っていないため、この点のご経験が中心ですとミスマッチとなります。
●当部で働く魅力
・当行は2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。
20年目を迎えた2023年5月に中期経営計画を発表。「パーパス」「長期ビジョン」を制定し、さらなる企業価値の向上を目指しております。
・管財部門でも、中期経営計画に基づき総務業務の高度化とともに、ホールディングカンパニーとしてグループの一体運営を強化していきます。
●働き方
・東京本社での勤務が中心です。
グループ各社とはZOOMをつないでのリモートでのミーティングが主ですが、訪問(出張)対応もあります。
テレワークも認められておりますが、現場との連携が重要な業務であり運用は限定的です。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
・総務グループでは銀行全体の総務業務を担っています。
以下の業務内容について即戦力人財を採用します。
・文書管理(紙文書の削減、ペーパーレス化に向けた企画など)
・車両管理(適正な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進など)
・その他、店頭防犯、廃棄物管理、非常用物資管理、営業経費管理、本社総務など
※当部において、労務管理、人事管理系の業務、株主総会対応、暴排対応、BCP等は業務として行っていないため、この点のご経験が中心ですとミスマッチとなります。
●当部で働く魅力
・当行は2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。
20年目を迎えた2023年5月に中期経営計画を発表。「パーパス」「長期ビジョン」を制定し、さらなる企業価値の向上を目指しております。
・管財部門でも、中期経営計画に基づき総務業務の高度化とともに、ホールディングカンパニーとしてグループの一体運営を強化していきます。
●働き方
・東京本社での勤務が中心です。
グループ各社とはZOOMをつないでのリモートでのミーティングが主ですが、訪問(出張)対応もあります。
テレワークも認められておりますが、現場との連携が重要な業務であり運用は限定的です。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く