戦略・企画・管理、コンサルティングファームの転職求人

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業務概要:
金融アドバイザリーに関するプロジェクトで活躍するアシスタント職です。
会計・内部統制・金融規制対応・ESG開示・業務改善に係るアドバイザリーのサポート業務を担当いただきます。

具体的な業務:
上記アドバイザリー業務のプロジェクトに参加し、専門家（会計士のほか金融規制、リスク管理、財務戦略アドバイザリー、ESG等の専門家）のサポートメンバーとして以下の業務を担当いただきます。
1. 提案・契約業務のサポート全般
2. クライアントに提出する成果物作成の補助業務（決算関連資料の作成、業務フローチャートやマニュアルの作成、開示情報の調査業務、外国語への翻訳、議事録作成等）
※ 専門家とともにクライアント先への同行や、常駐して業務することも含まれます。

ポジション・部門の魅力:
これまでのご経験とスキルを活かすことができますが、個人のキャリアアップもできる環境です。多様な専門家と一緒に働くことで、より一層キャリアアップにつながるスキルと経験を積むことができます。プロジェクト完了時の達成感を是非一緒に得られればと思います。

業務概要: 監査アシスタント職として、会計監査業務のサポート事務業務および士業補助を担当します。
具体的な業務: 当社の監査ツールを使用した監査補助業務、Excelデータ加工
・集計、資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）等の会計士アシスタント業務をお任せします。
会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。
ポジション
・部門の魅力: 不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています。
業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください。
繁忙期対応カレンダーあり。

● 業務概要
経営企画室長の指示の下、当社経営支援、当社内プロジェクト支援、特命業務対応、部門運営業務を行います。

● 具体的な業務
1. 当社経営支援（クライアントサービス本部担当）
経営戦略や部門方針に基づき、関連するKGI・KPIの達成に向けた支援。月次の理事長報告MTGの運営、必要なデータ整理、進捗管理、課題把握などを担当。
2. 当社内プロジェクト支援
当社内プロジェクトでのPMO業務。会議体運営、資料作成、進捗管理、関係部門との調整など。
3. 特命業務対応
経営企画室に発生するスポットでの対応案件の担当（主に理事長関与案件）。
4. 部門運営業務（総務・情報セキュリティ等）
総務、情報セキュリティ等、当社内の管理部門が実施する施策の経営企画室内担当として各種事務を担当。（例：文書管理、情報資産棚卸、各種セキュリティ向上施策など）。

● ポジション・部門の魅力
アットホームな組織です。

業務概要:当社は、日本市場での認知度向上とビジネス拡大（ビジネス機会の創出、日本企業とのリレーション強化）の2つのミッションのもと、マーケティング部門の体制強化を進めています。
マーケティング部門は2つのチームで構成されています。
Growthチームは、デジタル施策とフィールド施策を統合し、展示会
・カンファレンス
・自社イベント、キャンペーンなどを通じて、リード獲得
・育成を担う重要なポジションです。
本ポジションはGrowth（グロース）／イベントチームのリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画
・推進、展示会
・カンファレンス
・自社イベント等の戦略的企画
・準備
・運営統括をお任せします。
具体的な業務:1. Growthチームリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画
・推進2. 展示会
・カンファレンス
・自社イベント等の戦略的企画
・準備
・運営統括3. マーケティングオートメーションやCRM（HubSpot、Salesforce等）の活用によるリードナーチャリング設計
・実行、MQL/SQLへのコンバージョン率最適化4. オンライン／オフラインのキャンペーンやパイプライン施策の企画
・運用5. VIP来訪時の社内イベント企画
・運営6. チームメンバーのマネジメント
・育成7. 海外本社や関連部門との連携
・プロジェクト推進8. 年数回の海外出張ありポジション
・部門の魅力:1. Growthチームメンバーの管理
・育成による成果最大化2. 部門責任者や経営陣と連携したリード獲得
・育成のKPI設計
・運用3. 効果的なマーケティングファネルの構築
・運用、パフォーマンス分析と改善提案4. 営業部門との連携強化によるパイプライン貢献度向上

● 大手住設・住宅・介護・通信・電力等、多業種の事業パートナーとの新規事業企画/開発
　　ー 新規事業企画に関する諸業務
　　　　・事業の市場性調査、顧客のターゲット設定
　　　　・顧客ニーズを満たすサービス要件定義・ビジネスモデルの構築
　　　　・トータルフューチャーヘルスケア、事業パートナー企業の事業計画策定
　　　　・事業パートナー企業への提案
　　ー 事業開発に関する諸業務
　　　　・技術パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
　　　　・技術検証、フィールド実証の実行
　　　　・サービス開発、実証の実行
　　　　・プロジェクトの進捗管理と成果の評価及び報告
● 多業種の新規事業パートナー候補企業とのアライアンス構築
　　ー 事業パートナー候補企業への資本/業務提携提案に関する諸業務
　　　　・資本/業務提携に関心を持つ事業パートナー候補企業の探索
　　　　・事業パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
　　　　・候補企業との相乗効果や、新規事業による投資メリット等の提案策定
　　　　・事業パートナー候補企業への提案
　　ー 事業パートナー企業の投資引き受けに係る諸業務
　　　　・事業パートナー企業との投資契約内容の調整・締結業務
　　　　・投資家への報告、取締役会、株主総会等の投資家対応業務

当社の投資業務のうち、ソーシング業務を担当いただきます。全国の事業承継ニーズを持つ中小企業を自ら発掘し、投資を通じて会社を存続・成長につなげることがミッションです。アプローチ手法は様々で、テレアポ・DM・紹介ネットワーク・セミナー・士業連携等、最適な手法を設計・実行していただきます。経営者との直接折衝を通じて案件を創出するポジションです。

・Entry業務
　事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等
・Exit業務
　投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等

【求人のポイント】
1. 新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
2. エリアや手法に制限はなく、自ら裁量大きく最適なアプローチを設計・実行できる
3. 製造業・サービス業・ヘルスケア等、多業界の中小企業に携わることができる
4. 事業承継という社会課題の解決に直接携わり、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
5. 特別賞与（キャリー制度）の支給対象になる

【募集背景】
当社では複数のコミュニティを運営しており、定期的にイベントを開催しています。イベント・コミュニティ運営の規模拡大に伴い、専任担当を新設します。将来的にはコミュニティ事業化も視野に入れた重要ポジションです。

【業務内容】
●自社コミュニティの企画・運営
・各種イベントの企画立案、運営、事後フォロー（投資先向け、求職者向け、業界関係者向けなど）
・イベント集客（SNS、集客ツール等の活用）
・参加者コミュニティのフォローアップ
・会場選定・ベンダー調整
・当日のロジスティクス管理

●投資先イベント支援
・投資先企業のイベント企画立案、運営、事後フォロー
・業界・業種を問わず、投資先のニーズに応じた支援

【求人のポイント・魅力】
1. チーム立ち上げメンバーとして、運営体制・集客導線・イベント設計の仕組みをゼロから構築できる
2. 経営者や業界プロフェッショナルが集まるイベントを、企画〜運営まで裁量を持って推進できる
3. 中小企業からベンチャーまで、多業界・多業種のステークホルダーと関わるイベントに携わることができる
4. 事業承継という社会課題に直結する、社会的意義の高い仕事ができる

仕事内容
＜業務内容＞
・ ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務

魅力
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。

国内外の産学官の強力なネットワーク
・20年近くのある企業の産学官のネットワークを新規事業に活用することができます。
医療/ヘルスケア領域は単一のプレイヤーでの課題解決が難しいため、多くのプレイヤーとの協業で課題にアプローチできます。
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。

経営に係る会議体（株主総会、取締役会、経営会議、執行役員会議等）の運営。関係者への連絡・調整、会議資料の取り纏め、議事録作成等。
当社への経営指標データの報告。社内関係者と連携のうえ、必要データを取り纏め・集計を行い、当社宛てに報告。
社内規則類の管理・運用。
その他、経営企画業務全般。

ポジション概要当グループ代表直下で、当グループ会社の事業進行管理および新規事業のバックオフィス構築を担うポジションです。

入社後はまず、当グループ会社の業務をご担当いただき、当グループの業務全体の流れを理解いただきます。

主な業務内容
1. 当グループ会社の進行管理
・各会社 / プロジェクトの進捗整理
・タスク管理/進行管理
・社長へのレポート作成
・関係者との調整
・フォロー
2. 社長直轄プロジェクトの推進
・新規事業の立ち上げサポート
・各種資料作成
・市場
・業界リサーチ
・社内外とのコミュニケーション
3. 新会社のバックオフィス構築
・契約 / 請求 / 管理業務の整備
・業務フローの整理
・管理資料の作成
・オペレーション改善
4. 会議運営
・意思決定サポート
・会議資料作成
・議事整理
・アクションアイテム管理
・フォローアップ
社長の指示を待つのではなく、各案件の進捗・課題を整理し、関係者と連携しながら物事を前に進めていく役割を期待しています。

本ポジションは単なる秘書業務ではなく、グループ経営の実行を支える役割です。
将来的には経営企画や新規事業責任者など、経営中枢メンバーとして活躍いただく可能性があります。

キャリアパス
本ポジションは社長直下となり、将来的に以下のキャリアの可能性があります。
・経営企画
・新規事業責任者
・当グループ会社の管理責任者
・子会社経営メンバー

◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。

◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ（監査人および当社のクライアント）にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。

主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

【担当プロダクトの一例】
・当社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、当社内部で監査手続きを行うプロダクト

【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

当グループの重要クライアント企業のエグゼクティブを対象とした各種マーケティング活動の企画立案、実行を担当します。具体的には、イベントの企画・運営（当日のオペレーション含む）、個別の活動完遂に向けた進捗・予算管理、担当パートナーおよび関係者との合意形成、報告書や各種刊行物の原稿作成・校正、企画内容に関するリサーチ業務、他部門・外部ベンダーとの調整業務などが含まれます。また、外部向け刊行物/リサーチペーパーのレビュー・校正、日⇔英翻訳作業、クライアントデータベース管理（Excel、将来的にPower BI等）、社内イントラ・外部向けウェブページの作成・更新作業も行います。
本ポジションの魅力は、当グループの”顔”として、日本経済成長を牽引する企業のエグゼクティブ向けの各種プログラムの企画・運営に携わり、当グループ全体のブランド価値向上、ひいては当グループ全体のビジネス成長に貢献できる点です。将来的にはプロジェクトを一人でリードすることも想定されており、裁量をもって自主的に仕事を進めることができます。当グループのグローバルネットワークの最新の知見にいち早く触れる機会があり、上位スタッフのプロジェクト運営方法を間近で学ぶことで、業務知識だけでなくプロジェクト運営スキルを習得し、キャリアを深化させることが可能です。グループ内執行役や責任者、当グループのグローバルおよびアジアパシフィックとの連携を通じて、経営層の視点での知見を深める機会も豊富です。キャリアパスとしては、Growth内の特定グループでの専門性向上、現場に近いポジション、将来のGrowth各グループのリーダー、アジアパシフィック地域横断のプロジェクト担当など、多様な選択肢があります。
英語使用場面としては、グローバル・APACの英語話者関係者とのMTG調整（定期的）、英語話者クライアント向けのメールマガジン・イベント案内等の英語執筆（半年に1回程度）、意識調査レポートの日→英翻訳（半年に1回）、グローバル発行のレポート・刊行物等の翻訳作業があります。
想定出社勤務日数は週2日ですが、イベント当日や事前準備のため、繁忙期は週3〜4日程度の出社となる可能性があります。

東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。

（1）コンサルタント補助業務
メインでご担当いただく業務です。
1. 記帳代行(会計ソフト入力)
2. 会計財務資料集計・作成
3. 文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務
4. 事務関係の庶務業務

以下は可能な範囲で対応いただきます。
・税務申告書や届出書の作成支援
・コンサルティング現場でのサポート業務

（2）支社総務業務
業務の負荷に応じて以下業務を担当いただくことがございます。
1. 採用関連業務
・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等
※中途・新卒含む
・入退社業務
入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等

2. 営業事務関連
・売上管理、請求管理システム処理
・営業会議資料作成

3. アシスタント業務
・スケジュール管理
・経費精算

4. 庶務業務
・契約書管理
・支社管理業務（施設、備品、健康診断）他

これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。

【求職者様向けメッセージ】
●募集背景：
自社製品は、大手・上場企業を中心とした大規模エンタープライズに広くご利用いただいている経費精算プロダクトです。
今、次のステージに踏み出すタイミングを迎えています。AI技術を徹底活用し、お客様の業務のあり方そのものを刷新する新たな価値創出 その進化を加速させるPdMを新たに迎えたいと考えています。「まずは製品開発エンジニアとして経験を積みながらPdMを目指したい」という方も歓迎します。
●組織のミッション：
「技術で優位性を築き、品質で信頼を確立し、顧客へ価値をタイムリーに届ける。」
大規模エンタープライズ向けに高品質なプロダクトを提供しながら、AIをはじめとする最新技術で自己革新し続けるチームです。

【仕事内容】
●期待役割：
自社製品のPdMとして、プロダクト戦略の立案から開発チームのリードまでを一気通貫で担うポジションです。
技術的な素養を持ちながら、ビジネス・ユーザー視点を統合し、「使われ続けるプロダクトを育てる」ことに責任を持てる方を求めています。
●主な業務内容：
・プロダクトロードマップの策定・推進
・リリース企画・要件定義、社内外ステークホルダーとの折衝
・プロダクトバックログ管理、開発優先順位の意思決定
・アジャイル開発プロセスの推進・マネジメント
・品質管理および開発プロセスの継続的改善
・AI駆動開発の推進、価値提供プロセスの改善
顧客常駐はなく、自社プロダクトの開発・改善に専念できる環境です。プロダクト戦略に基づいて「何を作り・何を作らないか」を判断する裁量があります。

●プロジェクト事例：
自社製品／対象：大手・上場エンタープライズ企業／ユーザー規模：大規模／開発体制：ウォーターフォール＋アジャイルのハイブリッド型
●開発環境・技術スタック：
Java（SpringBoot）、TypeScript（Vue.js）、SQL、IntelliJ、VS Code、JIRA、GitHub等
●組織構成：
社員とパートナー混合の内製開発チーム（十数名）

【働く環境・組織文化】
●事業展望/顧客提供価値・強み：
経費精算は、すべての企業で毎月発生する「なくならない業務」です。自社製品はその業務を、大規模なユーザーが毎日使う自社プロダクトとして支えています。
当社は当グループの知見とエンタープライズIT領域での豊富な実績を持ち、大企業が求める高品質・高信頼なプロダクトを提供し続けてきました。次のステージでは、AI技術を徹底活用してお客様の業務のあり方を刷新する、新たな価値創出に挑みます。

●働きがいと成長環境：
・大規模なインパクト：自分の意思決定がプロダクトに反映され、実際のユーザーの働き方を変えていく実感が得られます
・自社プロダクト専任・顧客常駐なし：腰を据えてプロダクトと向き合える、安定した開発環境です
・AIを本気で活用する環境：生成AIを活用した製品企画・AI駆動開発に、実践レベルで取り組めます
・頼れる技術マネージャーの存在：開発部長のもとで、専門的なキャリア相談や技術的サポートを受けながら成長できます
・ハイブリッド勤務：リモートワークを中心としつつ、月2回程度の出社推奨日など対面でのコミュニケーションも活用し、柔軟な働き方が可能です

●キャリアパス：
・エンジニア・リーダー経験者→製品開発エンジニアとして経験を積みながら、PdMへ
・現役PdM→AI時代の新たなプロダクト価値創出・上位マネジメントへの挑戦

事業拡大と業績の安定的な成長に伴い、会社の基盤を支えるコーポレートマネジメントチームを強化します。当社は、まだ設立ながら社員数は増加しており、今後も規模拡大を見込む急成長フェーズです。社員がより活躍しやすい環境を整え、社内コミュニケーションを活性化してくれる仲間を募集します。
【仕事内容】
総務業務を中心に社内イベントの企画運営、インターナルブランディング、制度整備などまで、幅広い領域をお任せします。
＜主な業務内容＞
- 新入社員受け入れ対応（オリエン・各種権限付与など）
- 社員からの問い合わせ・相談対応
- ファシリティ管理（座席・ロッカーなど）
- ホールディングス総務部との連携業務
- 社内制度の運用・改善
- 業務改善施策の立案・実行
- 全社会議や社内イベントの企画・運営
- 内部監査/外部監査の対応
- インターナルブランディング向上のためのプロジェクト推進
社員が気持ちよく働ける環境をつくる「裏方の要」として活躍できます！ご希望やスキルに応じて、人事・採用・広報など、将来はより専門領域にも挑戦可能です。
オンライン選考可、テレワーク・在宅相談可。
ご入社後は、「コーポレートマネジメント部」に配属。ベテランスタッフから、未経験スタッフまで在籍していて、コミュニケーションが盛んです。会社には多種多様な人材が集まっていて、誰にでも気軽に声をかけられる風通しの良い環境です。
会社の魅力:
当社は、当グループの、グローバルコンサルティングファームです。当グループは世界各国に展開！当グループが有するワールドクラスのテクノロジー能力と、これまで日本市場で積み上げてきたお客様からの信頼と実績を活かして、新たなビジネスモデルを共創していくために当社を設立いたしました。大きな強みとしては、あらゆる分野のエキスパートがそろっている、且つ、当グループのリソースを活用することで、お客様のビジネス・組織・テクノロジーの変革を「ワンストップ・コンサルティング」で支援出来ることです！

【業務内容】
日本法人全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク／キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。
さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け／資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略（差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産）を最終技術権威（Final Technical Authority）として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。
経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング／ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。

【職務詳細】
●テクノロジービジョン／タレントロードマップ
・当社におけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督
・複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計
・将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築
●エンジニアリング戦略／能力開発
・日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定
・ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義
・AI時代へのスキルトランスフォーメーション／リスキリング を推進
・高度専門領域における CoE（センター・オブ・エクセレンス） を設立
・グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進
●技術ガバナンス／リスク・セキュリティ・コンプライアンス
・技術リスク管理とエスカレーション を統括
・アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導
・グローバル技術アセット／メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施
・DevOps／アジャイル／V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化
・ソリューション設計時の セキュリティ／コンプライアンス の視点を確実に組み込み
●経営参画／投資・アロケーション／パートナーシップ
・当社のボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画
・日本における テクノロジー投資優先順位 を策定
・プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進
・大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進
●市場・顧客影響／テックブランディング／グローバル連携
・AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換
・主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層（CTO/CIO）との高インパクトな技術対話を主導
・技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信
・日本発のベストプラクティス／イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表
●デリバリー品質／オペレーション統括
・技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保
・プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括
・（参考）デリバリーKPI（プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等）のモニタリングと改善に寄与

管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備／改訂／運用管理
・株主総会／取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人／主幹事対応サポート
・当グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント／ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク（Pマーク）取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善／ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営

【身に着けられる経験】
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験

【募集背景】
創業期を迎え、現在IPOに向けた本格準備フェーズに入っております。
加えて、M&Aや新規事業の推進により当グループ子会社が増加しており、ホールディングス体制の下でのガバナンス強化が重要テーマとなっています。
その為、今後の当グループ拡大を見据え、総務・ガバナンス機能を高度化・標準化できるコアメンバーを募集いたします。
将来的には、当グループ全体の総務責任者として体制構築を牽引いただくことを期待しております。

【業務内容】
管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。

【ガバナンス・統制構築】
1. 社内規程の整備／改訂／運用管理
2. 株主総会／取締役会の事務局運営
3. 契約書および重要文書の管理体制構築
4. 反社会的勢力チェック体制の整備
5. 内部通報制度の運用
6. BCP策定およびリスクマネジメント体制整備

【J-SOX・IPO準備対応】
1. J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
2. 監査法人／主幹事対応サポート
3. 当グループ子会社を含む内部統制整備
4. IPO関連イベント／ロードショー準備

【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
1. プライバシーマーク（Pマーク）取得・更新対応
2. 個人情報管理規程の整備・運用
3. 情報資産管理台帳の整備
4. 社内教育・監査対応
5. インシデント対応フローの設計

【当グループ管理】
1. 子会社管理体制の整備・モニタリング
2. 当グループ間規程整合性の確保
3. ホールディングス体制下での統制設計

【オフィス・拠点管理】
1. 複数拠点のオフィス統括管理
2. 設備改善／ファシリティマネジメント
3. 社内イベント企画運営

【身に着けられる経験】
1. IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
2. 当グループ経営における統制設計経験
3. 子会社管理・ホールディングス体制構築経験
4. J-SOX導入フェーズの実務経験

本ポジションでは、CEO/CFO直下のM&Aチームの一員として、投資検討からPMIまでのM&AプロセスにおけるExecution業務を担当いただきます。主に、投資判断に必要な分析、DDの推進、ディールクロージングまでのプロセス管理など、M&Aディールの実務を担っていただきます。
将来的にはディールの主担当として案件をリードする役割や、M&Aチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

◆想定している業務◆
・M&AディールのExecution支援
・M&A後のPMIおよび子会社管理支援
・M&Aに関連する資金調達の検討・実行支援
・グループ全体の資本戦略・資本効率に関する分析・企画支援

●具体的な職務内容：
・M&AディールExecution
　- 投資検討に向けた企業分析および市場分析
　- 企業価値評価（DCF / マルチプル分析）および財務モデリング
　- 投資検討資料・投資起案資料の作成
　- DD（財務・税務・法務・ビジネス）の論点整理およびプロセス推進
　- 外部アドバイザー（FA / 会計士 / 弁護士等）との連携・実務推進
　- ディールプロセスにおける各種資料作成および進行管理

・資金調達支援
　- M&A案件に応じた資金調達スキームの検討支援
　- 金融機関・ファンドとのコミュニケーション支援
　- 資金調達に関する各種資料作成および実務対応

・PMI支援
　- PMI計画策定に向けた分析・資料作成
　- 統合課題の整理および実行支援
　- シナジー分析およびKPI整理
　- 子会社の経営管理・モニタリング支援

・財務・資本戦略
　- グループ全体の資本配分・資本政策方針策定の支援

【キャリアプラン/仕事の魅力】
M&AディールのExecutionを中心に経験を積んでいただき、将来的には
・M&Aディールの主担当
・M&Aチームのマネージャー
・グループ会社の経営メンバー
など、より経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
また、M&Aを通じてグループ会社の成長に直接関与できるため、単なるアドバイザリーに留まらず、事業成長にコミットできるM&A経験を積むことが可能です。

募集ポジション: M&A担当 / Associate
想定している業務:
・M&Aディールに関する分析や資料作成
・M&A後の統合（PMI）や子会社管理のサポート
・資金調達に関する検討・資料作成
・当グループ全体の財務・資本戦略に関する分析支援

職務内容:
本ポジションでは、CEO/CFO直下のM&Aチームの一員として、M&Aに関する分析や資料作成などの実務を担当していただきます。企業分析や財務分析、投資検討資料の作成などを通じて、M&Aプロジェクトの推進をサポートしていただきます。
将来的にはディールの主担当として案件をリードする役割や、M&Aチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

具体的な職務内容:
・M&Aディールの実務支援
　- 投資検討に向けた企業・市場のリサーチ
　- 財務データの分析
　- 投資検討資料の作成
　- デューデリジェンス（DD）に関する情報整理
　- 外部アドバイザーとのコミュニケーション支援
・資金調達支援
　- 資金調達に関する資料作成
　- 金融機関や投資家とのやり取りのサポート
・PMI支援
　- PMI計画に関する資料作成
　- 統合課題の整理
　- シナジー分析のサポート
　- 子会社の経営状況のモニタリング支援
・財務・資本戦略
　- 当グループ全体の資本配分・資本政策方針策定の支援

キャリアプラン/仕事の魅力:
入社後は、M&Aディールにおける企業分析や財務分析、投資検討資料の作成などの実務を通じて、M&Aプロセス全体への理解を深めていただきます。
業務経験を積む中で、デューデリジェンスの推進や投資判断資料の作成など、ディールExecutionの中核的な役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、M&Aディールの主担当として案件をリード、M&Aチームのマネージャー / リーダー、M&Aを行った当グループ会社の経営メンバーなど、経営に近いポジションで活躍いただくことも可能です。
当社のM&Aは、アドバイザリーではなく事業会社として投資判断からPMIまで一貫して関与できる点が特徴であり、企業成長に直接関わる経験を積むことができます。

職務内容：
・事業戦略策定に関連する各種業務
・新規事業企画/立ち上げに関連する各種業務
・既存事業の成長・変革に関連する各種業務
・インオーガニック(M&Aなど)による事業獲得に関連する業務

提供事例：
・自動運転を活用した事業アイディアのフィージビリティスタディ
・AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化
・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業
・AI画像診断サービスの企画
・IoT蓄積データを活用したビジネスアイディア創出
・XRサービスの企画
・IOWNのビジネス実装の企画
・生成AI事業の企画
・スマート農業の戦略・企画
・食の流通プラットフォーム事業の企画
・マッチングプラットフォームサービスの企画
・消費財メーカーD2Cの企画
・鉄道系チケットレスサービスの事業グロース戦略策定
・動画配信サービスの改善に向けた課題整理／分析、改善

【職種の魅力】
変化の激しい昨今のマクロ環境下、クライアントの収入の源泉となる事業の立上、成長、変革の各フェーズで携わり、ビジネスの醍醐味を味わえる。　また、生成AIをはじめとしたテクノロジーが活用されるため、最新テクノロジーのビジネス適用を経験できる。

会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
・データ加工/データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成
・会議/打合せの日程調整

●特徴
・景気に左右されない当社／事務（一般・営業・経理）経験を活かせるポジション
・業界未経験者でも安心の研修体制、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中、繁閑が分かりやすいのでプライベートとの両立可能（繁忙期の4 5月以外は比較的余裕があり、定時退社する日も多数有）
・会計監査関連業務における、各種サポート業務がメイン

●勤務スタイル
・静岡駅前での勤務になりますが、希望により在宅勤務は最大週2日まで可能です。（業務の状況により、多少変動がございます）
・公認会計士とチームを組んで業務に当たります。（チームメンバーと共にクライアント先への訪問するケースがあります）
・当社の地区事務所メンバーをサポートしますが、オンライン会議等を利用するため、県外出張は原則ありません。

●研修
・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

●休日出勤、出張
・休日出勤：繁忙期（4 5月）に発生します。ただし、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
・出張：原則なし。例外的に発生が見込まれる際には、本人に事前に了解を取りますので、希望しない出張は発生しません。

【ミッション】
開業に関する物件調達で日本一を目指す。
そのための中核ポジションが、今回募集する「立地戦略（物件調達）」です。

医師・歯科医師の開業成功は、「場所」で大きく決まります。
私たちは、単なる不動産の仲介ではなく、

「開業の勝ち筋になる場所を押さえ、医師の未来を成功へ導く」

ところまで一気通貫で担っています。

●業務内容
【概要】
大型商業施設・医療モール・駅直結などの好立地物件を仕入れ、
開業を目指す医師・歯科医師に提案し、契約 開業まで伴走します。

【詳細】
・全国デベロッパー（大手中心）からの物件仕入れ／新規開拓
・区画条件・賃料・契約条件の交渉
・医師・歯科医師への物件提案、収益性・将来性のプレゼン
・賃貸借契約などの不動産契約実務
・内装ディレクションや開業準備の推進
・上司・経営陣と連携した立地判断／提案戦略の組み立て

好立地情報をもとに、スピード感高く提案・契約を進めていきます。

【魅力】
1. 立地調達のプロとして、市場価値が一段上がる
商業施設・駅前一等地など、難易度の高い物件を扱うからこそ
「再現性のある調達力×交渉力」が磨かれます。

2. IPO前の成長フェーズ。成果が事業拡大に直結する手触り
上場後は資金力を背景に、
土地からのクリニックモール開発など、さらにスケールする計画。
事業のコア競争力づくりに当事者として関われます。

3. キャリアの拡張性
将来的に内装業の内製化、gleasinを使った立地評価に基づき、クリニック事業で収集している物件情報とマッチングすることで事業用物件の仲介事業を検討しており、「不動産×AI」の実戦経験を武器にキャリアを広げられます。

物件調達は、医師の人生と地域医療の未来を決める仕事です。
そして私たちは、「開業に関する物件調達で日本一になる」と本気で決めています。

不動産の経験を、もっと事業のど真ん中で活かしたい
立地調達のプロとして、市場価値を上げたい
伸びる会社の中核で、日本一のチームづくりに挑みたい

そんな気持ちが少しでもあれば、まずは気軽にお話しましょう。

業務内容
【概要】
別チームが仕入れた大型商業施設・医療モール・駅直結物件など、開業する医師・歯科医師の好立地店舗の内装デザイン提案、施工スケジュール管理など。

【詳細】
・内装ディレクションや開業準備の推進
・医師・歯科医師への内装デザイン提案
・上司・経営陣と連携した提案戦略の組み立て
魅力
1. 立地調達のプロとして、市場価値が一段上がる
商業施設・駅前一等地など、難易度の高い物件を扱うからこそ
「再現性のある調達力×交渉力」が磨かれます。

2. IPO前の成長フェーズ。成果が事業拡大に直結する手触り
上場後は資金力を背景に、
土地からのクリニックモール開発など、さらにスケールする計画。
事業のコア競争力づくりに当事者として関われます。

3. キャリアの拡張性
将来的に内装業の内製化、gleasinを使った立地評価に基づき、クリニック事業で収集している物件情報とマッチングすることで事業用物件の仲介事業を検討しており、「不動産×AI」の実戦経験を武器にキャリアを広げられます。

物件調達は、医師の人生と地域医療の未来を決める仕事です。
そして私たちは、「開業に関する物件調達で日本一になる」と本気で決めています。

不動産の経験を、もっと事業のど真ん中で活かしたい
立地調達のプロとして、市場価値を上げたい
伸びる会社の中核で、日本一のチームづくりに挑みたい

そんな気持ちが少しでもあれば、まずは気軽にお話しましょう。

障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。（入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。）
・障がい者の採用活動
・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応
・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等）
・障がい者雇用にかかる申請、管理
・障がい者の職場定着、適応支援
・障がい者雇用に関する法律や制度の管理
・社内制度の提案、策定

●営業事務・庶務業務
・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新）
・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新）
・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数〜アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新）
・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務
・未入金確認
・稟議申請など

オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています！

関わるサービス
研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。
PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。

業務詳細
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。
1. 研修運営の設計・進捗管理 【(例) 日本語研修5割／グローバル研修5割】
※経験・ご希望によって、割合は調整可能です
コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
2. ステークホルダーとのコミュニケーション 【日・英】
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
3. 業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
4. 人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
3、4は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

部門紹介
当社の法人部門は、人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進することを目的としています。
当社の法人部門は、クライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、長年お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

当社の法人部門は、多くの企業への支援実績があります。
自社デジタルサービスの導入実績も多数あります。
【提供領域】 ※一例
・理念策定・浸透施策
・人材要件設計・育成体系構築
・新規事業・イノベーション創出支援
・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)
・DX・イノベーション推進人材育成
・戦略人事・HRBP育成
・グローバル人材育成
・ビジネススキル強化研修 等

社員紹介
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。
医療業界／営業／入社

将来のキャリアイメージ
個々の強みややりたいことに応じてキャリアを考えていただきたいので、下記はあくまで一例です。
●2〜3年目
新人のマンツーマンサポーターとして後輩の育成に関与できるようになる、チーム内の役割においてリーダーシップを発揮する
●3〜4年目
プロジェクトの企画・推進を主導できるようになる、チーム内に留まらずより影響範囲の広い役割においてリーダーシップを発揮する
●4〜5年目以降
これまでの経験、知識を活かしつつ、新しい領域の仕事にもチャレンジする
日常の業務をただこなすだけでなく、ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながらチャレンジやスキルアップをしていただくことで、キャリアの選択肢も増えていくことと思います。

1日のスケジュール（例）
決まったスケジュールはありません。下記は一例となります。
●定時バージョン (9:30〜18:00)
09:30-10:30 slackやメール等の確認、問い合わせ対応など
10:30-12:00 グローバルメンバーとのミーティング、メール作成など
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 研修で使用する資料・備品確認と発送など
14:00-16:00 グローバル案件標準化PJ打合せなど
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
●フレックス＆リモートバージョン（8:30〜16:00）
07:30 08:00 保育園へ子供を送り、自宅へ帰宅
08:00 08:30 掃除や夕飯づくり
08:30 10:00 業務開始：研修に向けた各種準備
10:00 12:00 グローバルメンバーとのミーティング、メール対応、資料作成
12:00 13:00 ランチ
13:00 14:00 グローバル案件標準化PJ打合せなど
15:00 15:30 顧客へオペレーション説明のMtg
15:30 16:00 メール対応、業務終了
16:00〜17:30 フリーの時間
17:30 保育園へお迎え、帰宅
※フレックスを利用した分の足りない時間は1か月の中で調整して働けます。

管理本部は＜管理部、人事部、ICT部＞から構成されており、そのうち管理部 総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。
1. ファシリティ業務｜オフィス開設および移転等の検討/委託業者との調整協議 等
2. 株主総会の企画運営｜司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等
3. 印章管理業務｜書面・電子契約書の押印および契約書の保管・システム管理 等
4. 法務手続き業務｜定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き 等
5. 社宅管理業務｜社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携 等
6. 社内イベント企画運営｜懇親会/大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮 等
7. 庶務業務｜電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務
8. 社内会議の運営支援｜会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ 等
9. その他業務： 会社の事務でどこの部署にも属さない業務

業務内容（入社後イメージ）
まずは1の業務を主担当としてご対応いただきます。適性を踏まえ他の業務（2〜9）の業務へも従事していただく予定です。

当グループは、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。当グループの組織成長に伴いグループ会社も増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。取締役、執行役員直下の重要なポジションで、当グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、当グループ総務企画として中核を担う幹部人材（責任者候補）を募集します。

【業務内容】
グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行。
・グループ経営会議事務局。
・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス。
・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。

雇入れ直後：上記記載内容
変更の範囲：グループ会社含む業務全般

オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています！

【関わるサービス】
研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。
PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。

【業務詳細】
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただきます。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行い進捗確認をすることもあります。
1. 研修運営の設計・進捗管理: コンサルタントが受注したテーラーメイド型の研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
2. ステークホルダーとのコミュニケーション:
* 顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
* 研修内容に対する問合せ対応
* 一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
3. 業務改善・標準化: オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
4. 人材育成: 新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。3と4は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

【部門紹介】
当社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。
年間多くのクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があり、継続的にご利用いただくクライアントが多く、お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

【将来のキャリアイメージ】
個々の強みややりたいことに応じてキャリアを考えていただきたいので、下記はあくまで一例です。
* 2〜3年目: 新人のマンツーマンサポーターとして後輩の育成に関与できるようになる、チーム内の役割においてリーダーシップを発揮する
* 3〜4年目: プロジェクトの企画・推進を主導できるようになる、チーム内に留まらずより影響範囲の広い役割においてリーダーシップを発揮する
* 4〜5年目以降: これまでの経験、知識を活かしつつ、新しい領域の仕事にもチャレンジする
日常の業務をただこなすだけでなく、ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながらチャレンジやスキルアップをしていただくことで、キャリアの選択肢も増えていくことと思います。

【1日のスケジュール（例）】
決まったスケジュールはありません。下記は一例となります。
●定時バージョン (9:30〜18:00)
09:30-10:30 slackやメール等の確認、問い合わせ対応など
10:30-12:00 グローバルメンバーとのミーティング、メール作成など
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 研修で使用する資料・備品確認と発送など
14:00-16:00 グローバル案件標準化PJ打合せなど
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
●フレックス＆リモートバージョン（8:30〜16:00）
07:30 08:00 保育園へ子供を送り、自宅へ帰宅
08:00 08:30 掃除や夕飯づくり
08:30 10:00 業務開始：研修に向けた各種準備
10:00 12:00 グローバルメンバーとのミーティング、メール対応、資料作成
12:00 13:00 ランチ
13:00 14:00 グローバル案件標準化PJ打合せなど
15:00 15:30 顧客へオペレーション説明のMtg
15:30 16:00 メール対応、業務終了
16:00〜17:30 フリーの時間
17:30 保育園へお迎え、帰宅
※フレックスを利用した分の足りない時間は1か月の中で調整して働けます。

●業務内容
【35%】ナレッジ管理1（提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進）
【10%】ナレッジ管理2（競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め）
【35%】顧客満足度調査（調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成）
【10%】CV（提案書掲載用履歴書）管理・名刺記載呼称管理
【10%】名刺管理システム管理

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週

●担当法人
当社

●英語使用場面・頻度
頻度低
競合他社の英語版リリースのマスターへの転記作業のみを想定、英語にアレルギーが無ければ英語力は不問

●アピールポイント
サービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場です
チーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です
皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です
育児等でブランクのある方も歓迎します

●キャリアパス
担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。

【会社紹介】
●当社について
当社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

企業のマーケティング活動のデジタル化を、マーケティングオートメーション（MA）ツールの導入・活用支援を通じて実現するITコンサルタントを募集します。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、当部署の事業拡大を牽引する技術リーダーとして活躍いただきます。

MAツール導入・実装領域:
要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進。メールマーケティング、ジャーニービルダー、オーディエンス管理、パーソナライゼーション、リード管理、スコアリング、ナーチャリング、営業連携、リードスコアリングモデルの設計、実装、メールテンプレート作成、ランディングページ構築・動的コンテンツ、A/Bテスト機能の実装。

マーケティング施策の技術実装:
マーケティングキャンペーンの自動化設計・実装・カスタマージャーニーの技術的実装（MAツールが提供する機能等）。セグメンテーション、パーソナライゼーションの実装。Webトラッキング、フォーム連携、トラッキングコードの設定。マーケティングコンテンツ管理（MAツールが提供する機能等）。

データ統合・連携:
SFA/CRMツールとの連携設計・実装。Webサイト、広告プラットフォーム（特定のサービス等）との連携。BIツール、データウェアハウスとの連携。マーケティングデータの統合とレポート、ダッシュボード構築。データクレンジング、名寄せ、重複排除の実装。CDP（Customer Data Platform）との連携。

アーキテクチャ設計・技術リード:
MAソリューションアーキテクチャの設計。スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化。技術的フィージビリティ検証、PoC実施。開発標準、ベストプラクティスの策定。技術的リスクの特定と対策立案。

プロジェクト推進・マネジメント:
マーケティング部門、営業部門、IT部門へのヒアリングと要件整理。デジタルマーケティングコンサルタントやエンジニアと協働による、戦略から実装まで一貫したシステム導入プロジェクトの推進。システム構成提案とROI試算。ユーザートレーニング、定着化支援。運用フェーズでの施策改善提案とPDCAサポート。プロジェクト全体のマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）。開発ベンダーのマネジメント。メンバーの育成・指導。

サービス開発（事業開発）:
MA領域における新規コンサルティングサービスの企画、設計。業界特化型ソリューション（製造業向け、金融業向け等）の開発。社内勉強会、ワークショップの企画、運営。最新トレンド（特定のMA関連技術等）のサービス化検討。

パートナリング構築:
特定のベンダーとのアライアンス推進（パートナープログラム活用）。広告代理店、SIer、システム開発会社とのパートナーシップ構築。

営業活動・案件創出:
新規顧客開拓のためのMAソリューション提案。クライアントIT部門、経営層へのアーキテクチャ提案。RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション。既存顧客への追加提案（機能拡張、高度化、他ツール導入等）。

組織マネジメント:
当部署の技術戦略立案への参画。採用活動への参画（候補者の技術面接、選考等）。チームメンバーの技術育成、評価。関連資格取得の推進。

オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています！

業務内容
関わるサービス
研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。

業務詳細
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行い進捗確認をすることもあります。
1. 研修運営の設計・進捗管理
コンサルタントが受注したテーラーメイド型の研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
2. ステークホルダーとのコミュニケーション
顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
研修内容に対する問合せ対応
一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
3. 業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
4. 人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
3、4は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

部門紹介
【当社の法人部門のミッションと目指す姿】
当社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。

【当社の法人部門の強み】
多数のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、長期間お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

株式市場から見る当社の法人部門
主要な株式市場銘柄の多数の企業への支援実績あり
DX銘柄の多数において、自社デジタルサービスの導入実績

【提供領域】 ※一例
理念策定・浸透施策
人材要件設計・育成体系構築
新規事業・イノベーション創出支援
役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)
DX・イノベーション推進人材育成
戦略人事・HRBP育成
グローバル人材育成
ビジネススキル強化研修 等

社員紹介
医療業界／営業

業務内容補足:
こういう人は合わない：コミュニケーションが苦手な方、与えられた範囲で仕事をしたいと考える方。他者とのコミュニケーションは業務上必須で機会も多いです。決められた範囲内だけでなく、柔軟な対応や能動的に考え行動することができないと、期待役割を果たすことが難しい仕事です。
その他：一人が同時にハンドリングする研修の数→名古屋・東京共にお一人がハンドリングする年間平均PJ数は多数 ※繁忙月によって同時に動いているPJ数が異なりますが、入社1年目の方でも月平均多数のPJ程度は同時に動かしている状態

あなたのマーケティング経験を、成長真っただ中の自社サービスというフィールドで活かしてみませんか？ リード獲得から商談創出までを一気通貫で推進し、事業成長のコアを担うマーケティング担当者候補です。医療分野の専門知識は不問。あなたのこれまでの経験、特にSaaSやIT業界でのマーケティング知見を求めています。
【リード獲得の最前線へ】ウェビナー、展示会、広告運用といった施策を立案・実行し、質の高いリードを安定的に生み出す仕組みの構築。
【「見込み客」を「顧客」に変える】MAツール、AIツールなどを駆使し、顧客インサイトに基づいた効果的なナーチャリングシナリオを設計・実行。営業チームと連携し、商談につながるホットリードを創出。
【戦略立案とPDCAの推進】施策ごとのKPI設定から効果測定、改善までを一貫して担当。データに基づいたマーケティング戦略を立案し、事業全体の成長をドライブしてください。
・リード獲得施策の立案・実行
　└ウェビナー、展示会、広告運用など
・MAツールを用いたナーチャリング設計・実行
・営業と連携したホットリードの創出
・各事業部と連携したコンテンツマーケティングの企画
・施策ごとのKPI設計・効果測定、PDCAの推進
・顧客インサイトを元にしたマーケティング戦略の立案
将来的にはチームマネジメントや予算管理にも挑戦し、組織の中心メンバーとして活躍いただけます。個人の裁量が非常に大きく、これまでの経験を活かせる得意な領域があれば、ぜひ積極的に提案してください。医療という社会貢献性の高い分野で、あなたの手でマーケティングの仕組みを作り上げていく。それは、大きなやりがいと確かなキャリアアップにつながるはずです。

【ミッション】
本ポジションのミッションは、「リード獲得（デマンドジェネレーション）」と、そのための「魅力的な情報発信（コンテンツマーケティング）」の両輪を回すことです。
専門領域が広いため、最初から全てのスキルを持っている必要はありません。社内のコンサルタントと連携しながら知識を吸収し、イベント企画から記事執筆まで、幅広い手法で顧客との接点を創出することに情熱を燃やせる方を求めています。

【仕事内容】
まずは得意な領域からスタートし、徐々に守備範囲を広げていただきます。
1. デマンドジェネレーション（機会を創る）
・イベント・セミナーの企画運営
　自社セミナーやアライアンス共催セミナーの企画立案、集客、当日の運営ディレクション。
・展示会・カンファレンス対応
　ブースの企画、出展準備、当日の来場者対応。
・広告・集客チャネル運用
　リスティング広告や外部メディアとの連携によるリード獲得活動。
2. コンテンツマーケティング（価値を伝える）
・オウンドメディアの運営
　記事の企画、コンサルタントへの取材、執筆・編集、WP入稿。
・セールスコンテンツの拡充
　営業現場で使うサービス資料、ホワイトペーパー、事例インタビューの制作。
・メルマガ配信
　獲得したリードに対する、セミナー案内やコラム紹介などのメール作成・配信。

【当社の魅力】
◇挑戦と成長を加速させる環境
即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。
◇温かくフラットな人間関係
チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。
◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。独自のプログラムにより、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。
◇誠実な評価制度と昇格
目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。
◇柔軟で自律的な働き方を支える制度
在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。
◇一丸となれるイベント・文化風土
経営陣とのランチ会、社内外のつながりを重視したイベントなど、社内外のつながりを重視。全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、当社らしい学びと感謝の文化を体現しています。

【キャリアパス】
・入社後は、先輩社員や外部パートナーと連携しながらOJTで業務を覚えていただきます
・将来的には、「イベント集客のプロ」「コンテンツ編集長」として専門性を高めることも、マーケティング全体を統括するマネージャーを目指すことも可能です
・経営コンサルティングというハイレベルなビジネス環境で、質の高いBtoBマーケティングスキルが身につきます

＜入社から半年〜1年を目途にお任せしたい業務＞
●アライアンス
└銀行やIR支援会社などアライアンス先との連携
●案件のディレクション、顧客の成長支援
●マーケティング施策
└CFOを集めた勉強会・懇親会の定期開催（企画〜実施）、PR/広報（対談相手やテーマの作成等）、事例作成
●社内の営業効率化に向けた取り組み
その他、上記に紐づく業務

※入社後3ヶ月間は、社長や他のメンバーと共に取り組みを行っていただき、得意分野を見つけていっていただきたいと考えています。

＜3〜5年後に想定される業務＞
現在の取り組み（アライアンスや案件ディレクション、勉強会etc.）を、キャッチアップいただいた後は、
それらの成果の最大化（例えばアライアンス先からの紹介数増、合弁の設立、顧客支援の領域拡大etc.）を
責任者として担っていただくことをイメージしています。

◆想定されるキャリアプラン
・当社の役員としてアライアンス部門やミドルオフィスの統括
・M＆Aを通じて弊社グループに参画した子会社の社長や役員としてPMIをリード

＜社長室メンバーと実現したいこと＞
・世の中を動かす大きな事業を創出する
・上場スタートアップの挑戦を支援することで日本のイノベーションを加速させる
・上場スタートアップの成長支援プラットフォームとなる
・再現性のある成長を実現できる組織創り

当社の業務管理部において、総務業務を担っていただきます。

●当面従事いただく業務
・契約書の確認、チェック、調印、保管、管理業務
・官公庁向け契約のための事業者登録管理業務
・株主総会運営、必要な企業登記等の管理
・オフィスレイアウト管理、変更の企画、運営を含むオフィスファシリティの企画管理
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・その他総務関連実務（什器・備品管理、社用車管理等）
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行（業務改善、BPR等）

●将来的に従事いただく可能性のある業務、期待したい役割
・総務関係の業務改善、効率化に向けた施策運営、全社ベースの業務改善・効率化施策の推進（事務企画ライン等、その他業務ラインとの協働）
・総務業務ラインや部の中核的・指導的なプレーヤー、及びマネジメント

【ポジションの魅力】
正確・迅速な実務の継続が必要な一方、社会のDX関連の進歩と相俟って、総務関連業務領域でも質の向上や効率化の要請は高まっており、業務の新しい手法や改善等に主体的に取組んでいただける機会が拡大しています。

経営企画室メンバとして、以下の業務を担当し、それらの報告、業績予測をサポートします。予実管理、KPI管理、レポート作成業務。その他、業務改善案の策定や実行をサポート。年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携をサポートします。他Functionメンバや派遣社員など周囲と連携して業務を推進できる方を求めています。

【部門の魅力】
経営企画室は、今回の採用は将来のLeadershipの育成を目指す人員確保になります。

秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジションです。
Executive Assistant業務：担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配を行います。
ユニットサポート業務：主たる担当役員がリードまたは所属するユニット（部署）の運営支援を行います。具体的には、ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポートなどです。

キャリアパスや評価について：ランクはAsociate →Senior Associate→Supervising Associate（準管理職）→Assistant Director（管理職）→Associate Director →Director（役員）とステップアップしていきます。年次評価に基づき、経験と能力、適性によってステップアップが可能です。

ポジションの魅力：
1. グローバルプロフェッショナルファームで働く経験が得られます。
2. バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境があり、活躍の幅を広げることができます。
3. 成長するファームの活力を感じながら、経営層の近くで仕事をすることができます。

組織の状況：
ディレクターまでのキャリアパスを有し、ランクに応じて人材育成等の組織貢献の役割を担当します。
多様なバックグラウンド・キャリアを有するメンバーが活躍中です。
チーム独自のカウンセリング制度、ナレッジシェア、育成等が充実しています。
メンバー同士がお互いをリスペクトし協力し合うカルチャーがあります。
部門の成長に伴い、経営層に近い立場でのきめ細やかなサポートを提供しています。

当社は成長し、次のフェーズは「拡大」から“拡大を再現可能にする（意思決定の質と速度、実行の型づくり）”へ移行しています。

この局面で求められるのは、
・経営課題を構造化して論点化し、
・経営陣と合意形成しながら実行計画に落とし込み、
・現場を巻き込み成果が出るまで推進する
という、まさにポストコンサルの強みそのものです。

そこで今回、経営陣直下で全社の重要アジェンダを横断的に推進する経営企画メンバーを募集します。
戦略策定だけでなく、実行・定着まで含めて“経営を前に進める”ポジションです。

経営陣および事業責任者（パートナー層）と伴走し、全社の重要テーマをリードします。
テーマは固定ではなく、経営状況・成長課題に応じて変化します（＝幅広い経験が積めます）。

【具体的な業務】
1）全社戦略／経営アジェンダ設計
・中期 短期の経営テーマの設計（成長戦略、組織戦略、提供価値の再定義、投資判断 等）
・経営会議・重要会議体の設計／運営、論点整理、意思決定支援
・競合・市場・顧客の変化を踏まえた打ち手立案（必要に応じて調査・分析）
・経営陣の意思決定に向けた資料作成、ストーリー構築、ディスカッション設計
2）全社重点施策の推進（企画→実行→定着）
・重点施策のPMO（ロードマップ策定、実行管理、課題解消、ステークホルダー調整）
・部門横断のプロセス設計／運用設計（現場が回る形まで落とす）
・KPI設計・モニタリング（“数字を見る”ではなく“行動が変わる”設計）
・成果が出るまでの伴走（定着に向けたコミュニケーション設計・運用改善）
3）AI活用の推進（全社の生産性・意思決定を上げる）
・経営・現場業務をAI前提で再設計（AIエージェント活用、ナレッジ運用、会議体運営の高度化 等）
・ツール選定／PoC設計／導入・定着（効果検証まで）
・「使える形」にするためのガイドライン・運用ルール整備
・活用促進に向けた社内コミュニケーション、型化・横展開の推進

【このポジションの魅力】
・経営に近い距離：経営陣と直接議論し、意思決定に入り込める
・提案で終わらない：実行・定着まで責任を持ち、成果で語れる経験が積める
・テーマが広い：戦略／組織／重点施策推進／AI活用など、経営課題を横断的に扱える
・スピードと裁量：ベンチャーファームならではの意思決定の速さ、変化量の大きさ
・ポストコンサルの強みが直撃：論点設計・合意形成・推進力が最も活きる

日本国内をはじめ、中国・アジアを中心としたクロスボーダーの案件のIT企業を対象に、案件の企画立案から実行、PMIまでを主体的にリードしていただきます。

主な業務内容

●案件のソーシング（★今回特に期待する領域）
・FA（Financial Advisor）、銀行、VC/CVC、業界ネットワーク等を活用した案件創出
・ターゲット企業のリストアップ（ロングリスト／ショートリスト）
・初期コンタクト、NDA締結、情報取得
・初期評価・バリュエーション

●JV又はM&A戦略・計画の立案
・事業戦略にもとづくM&Aロードマップの策定
・業界動向／競合分析による候補領域の特定
・投資方針・投資基準（スクリーニング基準）策定
・経営層への提案資料作成（投資委員会向け）

●初期評価・バリュエーション
・ビジネスデューデリジェンス（市場性、競争力、リスク）
・財務モデル作成（DCF、マルチプル、シナジー評価）
・リスク分析と投資採算性評価（NPV、IRR、回収年限）
・経営層向け投資判断資料の作成

●デューデリジェンス（Due Diligence）全体統括
・ディリジェンスチーム（財務・税務・法務・IT・人事・環境等）のコーディネーション
・データルーム運営、Q&A対応
・DDレポートの統合・リスク評価の取りまとめ
・DD結果を踏まえた取引条件の調整

●スキーム設計・契約交渉
・最適な取引スキーム策定（株式取得、事業譲渡、合弁、カーブアウト等）
・タームシート（LOI、MOU）の作成・交渉
・売買契約書（SPA、SHA等）のレビュー・交渉
・社内法務・外部法律事務所との連携

●ガバナンス・社内調整（そこまで求められない）
・PMI計画の策定（100日プラン、KPI設定）
・財務、IT、HR、営業、オペレーション等の統合作業の推進
・シナジー実現状況のモニタリング
・新経営体制の構築支援

●PMI（買収後の統合作業）（そこまで求められない）
・投資委員会・経営会議・取締役会への説明
・監査役会、リスク管理部門との調整
・海外子会社との連携（クロスボーダーM&Aの場合）

Consultingのセクター/アカウント活動を強化推進していくにあたり、経営、パートナー等の主要ステークホルダーが舵取り、意思決定できるよう、レポーティングをはじめとした各種サポートを担当します。
（担当業務）
・セクター/アカウントのRevenue、Pipeline情報の集計及びレポーティング
・経営管理の高度化、改善に向けたRevenue、Pipeline情報の分析、提案
・C&Iリーダーサポート（経営会議向けの資料作成、特命アジェンダ対応）
・レポーティングに必要となるデータベース、インフラ等の整理及び管理
・セクター/アカウント活動の業務推進、会議運営サポート。
原則、リモート勤務（個人の判断で出社）。

当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです

●業務内容
【40%】
オペレーション部門で実施する業務改善活動のLeadまたはLeaderの支援（活動の規模・難易度による）
【30%】
Deloitteグループがグローバル共通で使用しているシステム、シェアードサービスにかかる改善事項のグローバル担当者との調整（Mtg参加、メールやりとり）
【30%】
コーポレート業務における各種改善プロジェクトのPMO業務（WBS・課題管理、会議運営等）

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●出社/在宅勤務
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。

●担当法人
グループ全体

●英語使用場面・頻度
Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応、社内通知やマニュアル等の翻訳、海外メンバーファームとの会議参加（必要に応じて）があります。

●キャリアパス
請求書発行に関する業務から経験を積み、最終的には関連業務を理解して活躍できる方を目指していただきます。関連する部署やビジネス、Globalとの調整など幅広く経験を積み、業務改善等の社内PJにおいてはリーダーとして活躍いただきたいと考えています。

●アピールポイント
当グループの各ビジネス法人を担当いただくため、様々なビジネスでの対応を経験できます。業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただき、将来的にはPJリーダーとして活躍できます。まずは請求書発行に関する業務に関与いただきますが、業務ローテーションにより請求書発行以外の関連業務についても関与いただきます。

●主な管掌業務内容
IPO準備を含む、総務労務、法務、情報システムを管掌する管理部長の補佐として、全体業務・メンバーをマネジメントしていただきます。
・経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応等
・総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理等
・法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、関連法対応、契約書管理等
・情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応等
・IPO準備：主幹事証券、監査法人対応
・マネージャー相当のポジションとして役員や部長とその他の各ステークホルダーをつなぐ重要な役割を担っていただきます。

●身に着けられる経験
・IPO経験を積むことができる
・管理部長の仕事を覚えることができる
・成長企業における管理職としての経験

●ポジションの魅力:
・当社の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきます。経営企画のプロとして中長期的な観点で幅広い領域のキャリアを積むことが可能です。
・税理士業界とりわけ国際税務コンサルティングの領域についてはBEPSへの各国の対応、関税対応など、現在注目されニーズのある分野となります。その中で主要ファームとして高い専門性のあるグローバルな環境でご就業が可能です。
●業務内容
・代表・副代表の補佐と意思決定のサポート
・当社経営に係る各種会議体の事務局・運営
・当社の役員やコーポレートガバナンス等に係る事務、関連規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリングの支援
・経営課題の管理及び課題解決に向けた当社プロジェクトの企画・立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・当グループ国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・特命事項対応
・上記に関連付随する事務 等
●当ポジションの魅力
・経営トップと極めて近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます。
・社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます。
・経営管理・管理部門全般の経験を活かすことができます。
・経営管理データの分析や事業計画の策定において、財務・会計等の経験を活かすことができます。

当社の部門にて、以下の業務を担当いただきます。

1. セミナーおよびイベントの運営・管理（国内外）:
* 会場手配
* 案内状作成（PowerPointおよびHTMLメール）
* 集客促進と管理
* セミナー概要Webページの作成
* 講演資料取りまとめと印刷手配
* 会場運営全般
* イベント終了後のレポート（参加状況、アンケート）の分析
※海外とのやり取り時に英語を使用いただくことがあります。
2. コーポレートブランドの推進と管理:
* ブランド規程の推進
* マーケティング関連資料の作成とレビュー
3. Webページ管理:
* 一般向けおよび会員制ウェブサイトのコンテンツ作成と管理
* SNS投稿
4. 広報資料の作成・更新:
* 英語による資料作成を実施

Staffポジションでの採用を想定しており、ある程度の英語力とPC操作が得意な方でしたら未経験者も歓迎です。

当社の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきますが、経験者の場合は比較的早い段階から当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。経営企画のプロとして中長期的な観点で幅広い領域のキャリアを積むことが可能です。

●業務内容（当初は主に各業務に関連する事務を担当）
- 代表・副代表の補佐
- 当社経営に係る各種会議体の事務局・運営
- 当社の役員等に係る事務、規程の管理
- 事業計画の策定支援・モニタリング
- 経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
- 各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
- 当社国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
- 経営企画部門の運営に係る諸サポート
- 上記に関連付随する事務 等

●当ポジションの魅力
- 経営トップと近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます
- 社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます
- 経営管理データの分析や事業計画の策定において、財務・会計等の経験を活かすことができます

当社は、多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、革新的なサービスで成長を続けています。事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の整備および経理機能の強化が急務となっています。総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。

【具体的な業務内容】
総務関連業務を中心に、経理関連業務も担当いただきます。
・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
・サステナビリティ・環境施策の推進
・チャレンジドスタッフの業務サポート
・管理会計・原価管理、経理業務委託会社との連携
・社内基幹業務システムの運用保守
・売上計上・支払処理に係る業務、業務運営ルール等の見直し
・その他関連業務全般
（注）本人の適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向（含む兼務出向）の可能性あり。

【入社後の流れ】
入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
入社1〜2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

【当ポジションの強みや魅力】
・組織横断的なプロジェクトへの参画を通じて、得意分野を伸ばし、幅広い領域の経験を通じて自己成長を実感できます。
・上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っており、複数の担当者がチームで業務遂行しています。
・当グループの環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。

【総務業務での経験を通じて得られる強み】
防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上、コミュニケーション能力、問題解決能力。

【経理関連業務での経験を通じて得られる強み】
財務会計の専門性、経理視点での提案力。

【配属予定先】総合管理部 総合管理グループ
・総合管理部には多様なメンバーが在籍しています。
・総務・法務・コンプライアンス・経理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管しています。
・防災関連業務などでは、リスクマネジメント領域の専門家から直接アドバイスを受けることができ、危機対応の実務経験を身に着けることができます。
・キャリア採用の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す当イベント。その事務局として、ご参加者との各種調整・手配業務、イベントの運営等、コミュニティの形成・発展を支えていただきます。

【関わるサービス】
当イベントは「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない」という代表の思いに共感した各界のリーダーが集う完全招待制のコミュニティです。設立以来、「日本を良くする」ことを目的に活動しています。当社の様々なイベントを中心に、多くのイベントやイニシアティブを企画運営。さらに、当社のシンクタンクを創設し、社会への発信を強化するなど活動を拡大しています。

【業務詳細】
当社代表が直接リーダーとして率いる一般社団法人のイベント運営業務をご担当いただきます。
●一般社団法人事務局の顔として、イベント参加者とのメールならびに電話でのコミュニケーション
● イベントの新規招待者募集・管理
● イベント招待者の出欠管理
● データベースの管理・イベント申込フォームの構築
● WEBプログラム・WEB名簿の作成
● リーフレットの作成
● 当日運営に向けた準備（受付フロー検討、リスト作成、備品手配等）
● イベント当日の運営
●一般社団法人ウェブサイトの更新

※イベントやボードミーティングなどにも事務局として同席し、場の理解を深められることは本ポジションの大きな魅力の一つです。
※業務の特性上、フルタイム勤務を想定しております。
※泊りがけの出張が年間5回程度、週末イベントは年間6回程度、早朝のボードミーティングは年間10回程度あります（リアル開催の場合は7時半出社、オンライン開催の場合は8時開始が半々程度のイメージです）

【部門紹介】
代表直轄のもと、アクセラレータープログラム、社会投資など事業間のシナジーを意識した活動や、地方創生、カンファレンス運営など広範な社会貢献活動を行っています。

【将来のキャリアイメージ】
幅広い業界の多岐にわたるテーマを扱うイベントに携わることで、世の中の動きや世界の展望を肌で感じ、日本の未来を担う実感を得ながら仕事ができることが醍醐味です。多くの社外の方とのコミュニケーションを経験することで、対応力や調整力を更に磨くことができます。イベントを作り上げる過程では、チームワークの素晴らしさを感じながら一致団結して準備を進めることで、終了後には仲間と共に大きな達成感を得ることができます。イベント当日は当社の社員の協力を得て運営するため、他部門と多くの交流の機会があります。各界のリーダーが集う場ならではの学びや刺激があり、視座を高めることができます。

【1日のスケジュール（例）】
複数の大型イベントのうち、一部にメンバーシップチーム担当として携わっていただきます。基本的には、プロジェクトマネジメントチームのメンバーとペアで役割分担をしながら準備を進めていただきます。イベント開催の半年ほど前から、アドバイザリーボードの皆さんと議論を重ねながら招待者を決定し、ご案内を開始します（イベントは完全招待制）。その後、招待者からのお問合せ対応や出欠管理、セッション構築やアクティビティ、エンタメの企画と、準備を進めていきます。当日は、当社の社員の協力を得ながら、スタッフ規模でイベント運営を行います。