管理系ビジネス、不動産関連企業の転職求人
171 件
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管理系ビジネス、不動産関連企業の転職求人一覧
【大手デベロッパー出資×新規事業】不動産テックベンチャーの事業成長を担うBizDev/営業(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(責任者候補)
仕事内容
【事業概要】
弊社は、不動産領域で必須とされる「管理業務主任者」「電験三種」「建築施工管理技士」などの資格取得を支援する学習アプリを提供する、大手デベロッパー系ベンチャー企業です。
これらの資格は業界内で重要視されていますが、従来は時間や場所にとらわれず学習できるサービスが少なく、取得のハードルが高い状況が続いていました。
弊社では、上記資格をオンラインで学習できる独自アプリを展開し、より多くの技術者の方が活躍できる環境づくりを目指しています。
【業務内容】
・不動産管理・建設業界向け資格取得支援アプリの提案営業(主に企業の人事部門など)
・顧客課題やニーズのヒアリング、最適なソリューションの提案
・面談や商談の設定、ダイレクトメール・電話・オンライン等での新規開拓
・資格取得支援アプリ導入に関するプレゼンテーション、見積・契約交渉
・契約後のフォロー、カスタマーサポートチームとの連携
【魅力】
・社内新規事業提案制度から生まれたベンチャー企業として、急成長フェーズに突入。更なる拡大を一緒にリードし、事業の核を担ってくださる方を募集しています。
・大手デベロッパーの強力なバックアップを受けつつ、事業企画・プロダクト開発・営業推進の全方位で事業成長の舵を取るダイナミックな経験を積むことができます。
・スタートアップ独自のスピード感ある環境下で、経営・事業開発・営業まで幅広い領域に深く携わり、裁量を持ってチャレンジできるポジションです。
弊社は、不動産領域で必須とされる「管理業務主任者」「電験三種」「建築施工管理技士」などの資格取得を支援する学習アプリを提供する、大手デベロッパー系ベンチャー企業です。
これらの資格は業界内で重要視されていますが、従来は時間や場所にとらわれず学習できるサービスが少なく、取得のハードルが高い状況が続いていました。
弊社では、上記資格をオンラインで学習できる独自アプリを展開し、より多くの技術者の方が活躍できる環境づくりを目指しています。
【業務内容】
・不動産管理・建設業界向け資格取得支援アプリの提案営業(主に企業の人事部門など)
・顧客課題やニーズのヒアリング、最適なソリューションの提案
・面談や商談の設定、ダイレクトメール・電話・オンライン等での新規開拓
・資格取得支援アプリ導入に関するプレゼンテーション、見積・契約交渉
・契約後のフォロー、カスタマーサポートチームとの連携
【魅力】
・社内新規事業提案制度から生まれたベンチャー企業として、急成長フェーズに突入。更なる拡大を一緒にリードし、事業の核を担ってくださる方を募集しています。
・大手デベロッパーの強力なバックアップを受けつつ、事業企画・プロダクト開発・営業推進の全方位で事業成長の舵を取るダイナミックな経験を積むことができます。
・スタートアップ独自のスピード感ある環境下で、経営・事業開発・営業まで幅広い領域に深く携わり、裁量を持ってチャレンジできるポジションです。
不動産投資会社での事業推進/協会運営事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産クラウドファンディング業界団体の運営者として、国会議員や関係省庁、加盟企業様と連携を行い、「不動産クラウドファンディング業界自体」の認知度や透明性を底上げしていただく業務をお任せします。
キャリアビジョン
全般的な業務が可能になった際は、事務局長として、業界団体のフロントとして経営や運営に携わることが可能です。
もしくは、グループ会社経営管理/経営企画に携わるキャリアもございます。
取締役会、株主総会等会議体の運営、予実管理、契約締結・規程類整備等の支援など、ご希望や適性に応じて、幅広くキャリア形成をすることが可能なポジションのため、業界未経験の方でも是非ご応募ください。
キャリアビジョン
全般的な業務が可能になった際は、事務局長として、業界団体のフロントとして経営や運営に携わることが可能です。
もしくは、グループ会社経営管理/経営企画に携わるキャリアもございます。
取締役会、株主総会等会議体の運営、予実管理、契約締結・規程類整備等の支援など、ご希望や適性に応じて、幅広くキャリア形成をすることが可能なポジションのため、業界未経験の方でも是非ご応募ください。
独立系不動産会社における事務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理総務関連業務をお任せします。
【具体的には】
●支払業務
●経費精算
●請求書の作成・発送
【具体的には】
●支払業務
●経費精算
●請求書の作成・発送
不動産会社での経理・総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の管理本部にて、経理をメインに部署内の幅広い業務をご担当いただきます。
入社後はご経験に応じて強みの部分を即戦力として活かしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジション
となります。
【具体的には】
・従業員立替精算処理
・現金出納帳管理、出金伝票管理
・仕分入力
・子会社管理(入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理・給与計算など)
・電話や来客対応など
使用会計ソフト:エプソン財務応援
経費精算:楽楽精算
【配属部署】 管理本部(管理本部長1名、副本部長2名、部員13名)
入社後はご経験に応じて強みの部分を即戦力として活かしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジション
となります。
【具体的には】
・従業員立替精算処理
・現金出納帳管理、出金伝票管理
・仕分入力
・子会社管理(入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理・給与計算など)
・電話や来客対応など
使用会計ソフト:エプソン財務応援
経費精算:楽楽精算
【配属部署】 管理本部(管理本部長1名、副本部長2名、部員13名)
【大阪】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での営業企画リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の「売上拡大の要」である営業部門の目標達成を目指して、
データ集計〜分析〜戦略立案を行なっていただきます。
様々な角度から営業部門をサポートできるよう、
SaaSツール(顧客管理ツール・マーケティングオートメーションツール・ビジネスインテリジェンスツール等)を活用し、
PDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えておりますので、
ぜひあなたのご経験・知見を活かして、当社の「成果最大化」に大きくインパクトを与えてください!
具体的な業務内容
・営業の成績分析/戦略検討
→顧客管理ツール、マーケティングオートメーションツール、データ分析クラウドツール等とExcelを使用しながら、
営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます
当社の「売上拡大の要」となれるよう、
データに基づいて、様々な角度から営業部門をサポートしてください
・SaaSツールの導入提案〜選定〜設計〜保守・運用
→現在導入されているもののほか、
どのSaaSツールが当社にマッチしているか、
常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます
また「顧客管理ツール」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法や、
各ツールの役割の分担も含めてご担当いただきます
・その他営業企画業務
→データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします
※ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております!
この仕事の魅力
IT人材としてキャリアを伸ばしやすい会社のフェーズとシステム環境
「常に最新のトレンドに目を光らせ、当社にマッチしそうなものはどんどん取り入れる」、それが当社の現在のフェーズです。
不動産テックベンチャーですので、「これは当社に合いそうだ!」と思ったツールはぜひ積極的に提案してください。
メンバーの提案をしっかり取り入れる管理職ばかりですので、スピード感を持ってあなたの「IT人材」としてのキャリアを作ることができます。
営業部署とマーケティング部署の架け橋として介在価値を見出せる
当ポジションでは、マーケティング部署と協働しながら、「どうすればもっと売上を最大化できるか」を検討していきます。
どこを改善すべきなのか、どこをもっと伸ばせそうか、営業部署の視点とマーケティング部署の双方の視点を活かしていくことで、
部署を超えた経験・スキルを身につけることができます。
経営陣へ提案ができる/FBがもらえる成長環境
当ポジションでは、営業の売上を分析し、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。
経営陣に直接提案できる機会が多いだけでなく、しっかりその都度FBをもらうことができるので、
PDCAをスピード感持って回すことができます。
当社の「売上拡大の要」として、ガンガン経営陣に提案していってください!
データ集計〜分析〜戦略立案を行なっていただきます。
様々な角度から営業部門をサポートできるよう、
SaaSツール(顧客管理ツール・マーケティングオートメーションツール・ビジネスインテリジェンスツール等)を活用し、
PDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えておりますので、
ぜひあなたのご経験・知見を活かして、当社の「成果最大化」に大きくインパクトを与えてください!
具体的な業務内容
・営業の成績分析/戦略検討
→顧客管理ツール、マーケティングオートメーションツール、データ分析クラウドツール等とExcelを使用しながら、
営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます
当社の「売上拡大の要」となれるよう、
データに基づいて、様々な角度から営業部門をサポートしてください
・SaaSツールの導入提案〜選定〜設計〜保守・運用
→現在導入されているもののほか、
どのSaaSツールが当社にマッチしているか、
常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます
また「顧客管理ツール」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法や、
各ツールの役割の分担も含めてご担当いただきます
・その他営業企画業務
→データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします
※ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております!
この仕事の魅力
IT人材としてキャリアを伸ばしやすい会社のフェーズとシステム環境
「常に最新のトレンドに目を光らせ、当社にマッチしそうなものはどんどん取り入れる」、それが当社の現在のフェーズです。
不動産テックベンチャーですので、「これは当社に合いそうだ!」と思ったツールはぜひ積極的に提案してください。
メンバーの提案をしっかり取り入れる管理職ばかりですので、スピード感を持ってあなたの「IT人材」としてのキャリアを作ることができます。
営業部署とマーケティング部署の架け橋として介在価値を見出せる
当ポジションでは、マーケティング部署と協働しながら、「どうすればもっと売上を最大化できるか」を検討していきます。
どこを改善すべきなのか、どこをもっと伸ばせそうか、営業部署の視点とマーケティング部署の双方の視点を活かしていくことで、
部署を超えた経験・スキルを身につけることができます。
経営陣へ提案ができる/FBがもらえる成長環境
当ポジションでは、営業の売上を分析し、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。
経営陣に直接提案できる機会が多いだけでなく、しっかりその都度FBをもらうことができるので、
PDCAをスピード感持って回すことができます。
当社の「売上拡大の要」として、ガンガン経営陣に提案していってください!
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのPMI担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
また、グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性M&A、検討・実行からかかわっていただく可能性もございます。
【業務詳細】
・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ(ハンズオン含む)
・M&A後のPMIの遂行
・対象会社の経営支援、事業戦略・計画策定
・対象会社の不足機能を補完しながらの適切な事業運営
・新規事業の立上げ、その他のグループ企業とのシナジー創出
M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
また、グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性M&A、検討・実行からかかわっていただく可能性もございます。
【業務詳細】
・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ(ハンズオン含む)
・M&A後のPMIの遂行
・対象会社の経営支援、事業戦略・計画策定
・対象会社の不足機能を補完しながらの適切な事業運営
・新規事業の立上げ、その他のグループ企業とのシナジー創出
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのYouTubeの動画出演者・注文住宅の企画提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
YouTubeの動画制作及び出演・企画提案営業・設計業務
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの事務長(インストラクター) ※グループ会社(ヘルスケア領域)出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
医療法人における事務長(インストラクター)として、クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、経営課題を解決していただきます。また1拠点だけでなく、各医療法人の業績・オペレーションの改善(レセプト)、地域連携支援、営業活動、関係スタッフとの関係構築などをお願いするとともに、医療法人の成長戦略を理事長、院長を巻き込んで実行いただきます。プレイングマネージャーとして幅広く柔軟に業務遂行いただける方を募集します。
【業務詳細】
・医療法人の業績モニタリング、改善策の立案・実行(レセプト点検、増収機会の創出、業務オペレーションの改善)
・地域医療に関わる関連事業所との連携等(病診連携、診診連携)
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・各種医療サービスの初期対応(事務長と協働)
医療法人における事務長(インストラクター)として、クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、経営課題を解決していただきます。また1拠点だけでなく、各医療法人の業績・オペレーションの改善(レセプト)、地域連携支援、営業活動、関係スタッフとの関係構築などをお願いするとともに、医療法人の成長戦略を理事長、院長を巻き込んで実行いただきます。プレイングマネージャーとして幅広く柔軟に業務遂行いただける方を募集します。
【業務詳細】
・医療法人の業績モニタリング、改善策の立案・実行(レセプト点検、増収機会の創出、業務オペレーションの改善)
・地域医療に関わる関連事業所との連携等(病診連携、診診連携)
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・各種医療サービスの初期対応(事務長と協働)
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの事業開発/アライアンス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
不動産領域、ヘルスケア領域をはじめとした様々な新規プロダクトも企画・開発を進めており、よりスピーディーな利益拡大を進めるため事業開発/アライアンス営業を担う組織を立ち上げることといたしました。
本ポジションでは、パートナーセールスの組織作りと共にアライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。いずれのミッションも、クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、大きいお題の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。
【業務詳細】
・戦略の立案と組織立ち上げ
・プログラムの設計やコミュニティ作りなどをゼロから企画・実行
また、中期戦略および計画の立案、プログラムの構築、ターゲット選定、各社との交渉までハンズオンで行っていただく可能性もございます。
不動産領域、ヘルスケア領域をはじめとした様々な新規プロダクトも企画・開発を進めており、よりスピーディーな利益拡大を進めるため事業開発/アライアンス営業を担う組織を立ち上げることといたしました。
本ポジションでは、パートナーセールスの組織作りと共にアライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。いずれのミッションも、クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、大きいお題の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。
【業務詳細】
・戦略の立案と組織立ち上げ
・プログラムの設計やコミュニティ作りなどをゼロから企画・実行
また、中期戦略および計画の立案、プログラムの構築、ターゲット選定、各社との交渉までハンズオンで行っていただく可能性もございます。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの事務長/事務長補佐 ※グループ会社(ヘルスケア領域)出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
【概要】
医療機関における事務長・事務長補佐として、業務全般を統括、マネジメントいただきます。
主に、日々の業績数値管理、経理資料の整理および本部・税理士法人への書類郵送、
現場職員の採用ならびにスタッフの人材マネジメント、各種手続の実践をお願いするとともに、
支援先の成長戦略を、理事長、院長、本社上席者を巻き込んで実行いただきます。
【業務詳細】
・ 医療機関の安定運営支援にかかわる一切の業務
・ 医師を除く医療職採用・人事・労務業務(当社の本社機能、士業と連携し実行)
・ 院内システムの投資・管理業務(資産購入の検討、固定資産管理、業務のICT化、HP管理等)
・ 経理証票や手続き書類の郵送および整理(当社の本社機能、士業と連携して実行)
・ 各種行政手続き、および医師会対応(許認可対応等、医師会・医協との連絡)
・ 集客の検討、提案、実行に向けたステークスホルダーへの説明
・ その他、経理、労務、法務面に係る教育(事務長補佐や自部門の部下)
【概要】
医療機関における事務長・事務長補佐として、業務全般を統括、マネジメントいただきます。
主に、日々の業績数値管理、経理資料の整理および本部・税理士法人への書類郵送、
現場職員の採用ならびにスタッフの人材マネジメント、各種手続の実践をお願いするとともに、
支援先の成長戦略を、理事長、院長、本社上席者を巻き込んで実行いただきます。
【業務詳細】
・ 医療機関の安定運営支援にかかわる一切の業務
・ 医師を除く医療職採用・人事・労務業務(当社の本社機能、士業と連携し実行)
・ 院内システムの投資・管理業務(資産購入の検討、固定資産管理、業務のICT化、HP管理等)
・ 経理証票や手続き書類の郵送および整理(当社の本社機能、士業と連携して実行)
・ 各種行政手続き、および医師会対応(許認可対応等、医師会・医協との連絡)
・ 集客の検討、提案、実行に向けたステークスホルダーへの説明
・ その他、経理、労務、法務面に係る教育(事務長補佐や自部門の部下)
不動産会社での経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。
現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。
入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなりま
す。
◆単体/連結 予算策定、予実管理
◆経営管理資料作成(B/S、P/L、CFほか)
◆子会社管理、支援に関する業務
◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務
◆各種社内プロジェクトの事務局
◆社内規程の整備/管理、業法管理
現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。
入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなりま
す。
◆単体/連結 予算策定、予実管理
◆経営管理資料作成(B/S、P/L、CFほか)
◆子会社管理、支援に関する業務
◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務
◆各種社内プロジェクトの事務局
◆社内規程の整備/管理、業法管理
大手事業会社グループの経営企画・事業推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容:
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのプロダクトオーナー(PO)/企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の中核となる事業の一つであるクラウドソリューション(SaaSサービス)を扱う部署に所属していただき、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を行う職種です。
エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。
担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。
●ミッション
・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います
・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。
●具体的な業務
・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます
・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います
・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います
※担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。
エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。
担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。
●ミッション
・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います
・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。
●具体的な業務
・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます
・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います
・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います
※担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのプロダクトマネージャー(メディア事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営する不動産マッチングプラットフォームサービスに関して、プロダクトオーナーと協働で以下の業務を推進していただきます。
●具体的な仕事内容
・サービスおよび商品の企画立案、推進
・企画したサービスや施策の振り返り(定量判断をするためのKPIの特定、データ抽出および分析等を実施)、およびフィードバック
・営業、カスタマサクセスのサポート(クライアントへのサービス説明等)。
また、クライアントからのフィードバックを企画内容に反映
・他クラウドサービス(不動産AI査定ツール、契約重説クラウドなど)のプロダクト責任者・担当者、及び関連部門との連携
●具体的な仕事内容
・サービスおよび商品の企画立案、推進
・企画したサービスや施策の振り返り(定量判断をするためのKPIの特定、データ抽出および分析等を実施)、およびフィードバック
・営業、カスタマサクセスのサポート(クライアントへのサービス説明等)。
また、クライアントからのフィードバックを企画内容に反映
・他クラウドサービス(不動産AI査定ツール、契約重説クラウドなど)のプロダクト責任者・担当者、及び関連部門との連携
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの管理部門スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●人事総務部門での総務事務業務全般
・採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)
・採用業務のフォロー
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・入退社にかかわる手続き対応
・オフィスシステムに関する管理業務
・規定書類の改定
・安全衛生委員会事務局
・持ち株会事務局対応
・拡張や移転PJなどにかかわる事務作業
・全社イベントの企画、運営
・請求処理
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、様々な人事施策の立案も
お願いします!
・採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)
・採用業務のフォロー
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・入退社にかかわる手続き対応
・オフィスシステムに関する管理業務
・規定書類の改定
・安全衛生委員会事務局
・持ち株会事務局対応
・拡張や移転PJなどにかかわる事務作業
・全社イベントの企画、運営
・請求処理
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、様々な人事施策の立案も
お願いします!
収益不動産販売会社でのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
経営陣直下でIRの戦略立案から実行までを一貫してお任せします。
多くの資本市場参加者への情報発信・コミュニケーションを通じて、当社の適正な企業価値の獲得や向上を図っていただきます。
機関投資家対応業務、適時開示資料の作成、開示、IRサイトの運営等幅広くご対応いただきます。
会社の魅力
●東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある
●経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である
●12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る
この仕事の魅力
●一定の裁量権を得て仕事ができる
●経営陣と共に進めていく為、ホールディングスの成長に携われる
●顔認証等の成長事業を牽引していける
●東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある
●働き方◎《残業20h/年休129日(指定有給5日を含)/土日祝休》
多くの資本市場参加者への情報発信・コミュニケーションを通じて、当社の適正な企業価値の獲得や向上を図っていただきます。
機関投資家対応業務、適時開示資料の作成、開示、IRサイトの運営等幅広くご対応いただきます。
会社の魅力
●東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある
●経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である
●12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る
この仕事の魅力
●一定の裁量権を得て仕事ができる
●経営陣と共に進めていく為、ホールディングスの成長に携われる
●顔認証等の成長事業を牽引していける
●東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある
●働き方◎《残業20h/年休129日(指定有給5日を含)/土日祝休》
不動産テックのスタートアップ企業でのIR・開示・資金調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務内容
上場企業におけるIRおよび資金調達戦略の企画・実行を担うポジションです。
機関投資家との中長期的な関係構築をリードし、企業価値の最大化に貢献いただきます。
IPOや資金調達を見据えたIR活動の全体設計から実務までを一貫してご担当いただきます。
機関投資家、アナリスト対応(ミーティング設計、スクリプト作成、資料作成等)。
決算説明会、IRイベントの企画・運営。
決算短信や適時開示などの開示資料作成及び公表業務。
株主・投資家との中長期的リレーション構築。
IPO準備段階での証券会社・監査法人・取引所対応(必要に応じて)。
資金調達(エクイティ・デット)の検討および実行支援。
経営陣・事業部との連携を通じたIRストーリーの構築。
上場企業におけるIRおよび資金調達戦略の企画・実行を担うポジションです。
機関投資家との中長期的な関係構築をリードし、企業価値の最大化に貢献いただきます。
IPOや資金調達を見据えたIR活動の全体設計から実務までを一貫してご担当いただきます。
機関投資家、アナリスト対応(ミーティング設計、スクリプト作成、資料作成等)。
決算説明会、IRイベントの企画・運営。
決算短信や適時開示などの開示資料作成及び公表業務。
株主・投資家との中長期的リレーション構築。
IPO準備段階での証券会社・監査法人・取引所対応(必要に応じて)。
資金調達(エクイティ・デット)の検討および実行支援。
経営陣・事業部との連携を通じたIRストーリーの構築。
独立系不動産投資・開発会社での貿易事務(リーシング事業部/ロジスティクス営業本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
当社が展開する冷凍冷蔵倉庫における輸出入通関業務をお任せします。
【業務概要】
・食品の輸入輸出案件の営業サポート
・メール、電話対応
・顧客へのサービス、システム等の説明(営業同行有)
・その他付随する事務業務
当社が展開する冷凍冷蔵倉庫における輸出入通関業務をお任せします。
【業務概要】
・食品の輸入輸出案件の営業サポート
・メール、電話対応
・顧客へのサービス、システム等の説明(営業同行有)
・その他付随する事務業務
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの事務長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療法人における事務長として、医療機関の業務全般を統括、マネジメントいただきます。
クリニックのバックオフィス業務として、日々の数値管理、採用・スタッフのマネジメント、各種手続き等をお願いするとともに、医療法人の成長戦略を理事長、院長を巻き込んで実行いただきます。
プレイングマネージャーとして幅広く柔軟に業務遂行いただける方を募集します。
・医療法人の安定運営にかかわる一切の業務
・クリニック運営に付随する医療職採用・人事・労務業務(特定企業のコーポレート戦略推進本部、士業と連携して実行)
・購買・用度・院内システム業務(資産購入の検討から、固定資産管理、業務のICT化、HP管理等)
・経理・経営管理業務(特定企業のコーポレート戦略推進本部、士業と連携して実行)
・各種指定・医師会対応(許認可対応等、医師会・医協との連絡)
・患者集客・メディア広報の起案、実行(特定企業本部と連携して実行)
その他クリニックの運営にかかわる付帯業務
クリニックのバックオフィス業務として、日々の数値管理、採用・スタッフのマネジメント、各種手続き等をお願いするとともに、医療法人の成長戦略を理事長、院長を巻き込んで実行いただきます。
プレイングマネージャーとして幅広く柔軟に業務遂行いただける方を募集します。
・医療法人の安定運営にかかわる一切の業務
・クリニック運営に付随する医療職採用・人事・労務業務(特定企業のコーポレート戦略推進本部、士業と連携して実行)
・購買・用度・院内システム業務(資産購入の検討から、固定資産管理、業務のICT化、HP管理等)
・経理・経営管理業務(特定企業のコーポレート戦略推進本部、士業と連携して実行)
・各種指定・医師会対応(許認可対応等、医師会・医協との連絡)
・患者集客・メディア広報の起案、実行(特定企業本部と連携して実行)
その他クリニックの運営にかかわる付帯業務
大手不動産会社の社長秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は特定の用途向け不動産を主力商材とし、設立14年にして売り上げ260億円、社員数200名と成長拡大を続けております。
今後は事業拡大、支店展開、企業提携など様々な戦略を通じて更なる拡大を図っております。
常に先頭に立ち対外折衝、社内の指揮陣頭を執る代表のサポート業務を通じて、会社の拡大を実感しながら自身のスキルアップを経験しませんか?
秘書業務自体は未経験でもかまいません!
ホスピタリティを磨きたい方、様々な業務で知見を深めたい方、ぜひご応募ください!
<役員秘書>
□仕事内容
・スケジュール管理、調整
・出張手配(飛行機、新幹線、タクシーの予約)
・会食レストランの予約
・資料の作成、ファイリング
・経費精算
・名刺管理(取引先/来客等)
・社内への情報共有・広報
・郵便物管理(役員宛ての郵便物は全て確認)
・メール管理(役員あてのメールは全て確認)
・お中元・お歳暮・年賀状・暑中見舞いの手配
・役員室清掃・片付け
・社内行事の手配(歓送迎会、忘年会、新年会、研修会場等)
・電話応対、来客対応(受入・お茶出し等)
当社は特定の用途向け不動産を主力商材とし、設立14年にして売り上げ260億円、社員数200名と成長拡大を続けております。
今後は事業拡大、支店展開、企業提携など様々な戦略を通じて更なる拡大を図っております。
常に先頭に立ち対外折衝、社内の指揮陣頭を執る代表のサポート業務を通じて、会社の拡大を実感しながら自身のスキルアップを経験しませんか?
秘書業務自体は未経験でもかまいません!
ホスピタリティを磨きたい方、様々な業務で知見を深めたい方、ぜひご応募ください!
<役員秘書>
□仕事内容
・スケジュール管理、調整
・出張手配(飛行機、新幹線、タクシーの予約)
・会食レストランの予約
・資料の作成、ファイリング
・経費精算
・名刺管理(取引先/来客等)
・社内への情報共有・広報
・郵便物管理(役員宛ての郵便物は全て確認)
・メール管理(役員あてのメールは全て確認)
・お中元・お歳暮・年賀状・暑中見舞いの手配
・役員室清掃・片付け
・社内行事の手配(歓送迎会、忘年会、新年会、研修会場等)
・電話応対、来客対応(受入・お茶出し等)
<勤務地:神奈川県>大手ファンド投資先(総合不動産会社)での経営企画責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース上限1,600万円程度 能力に応じ、応相談
ポジション
責任者
仕事内容
期待役割
当グループの経営企画、推進業務の統括
1.全社的及び各部の戦略策定、KPIの設計
2.現場戦術への落とし込み
3.モニタリング体制の構築
4.市場環境、競合環境の適宜把握
5.経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
6.経営企画組織のあるべき姿の定義とGapの解消
当グループの経営企画、推進業務の統括
1.全社的及び各部の戦略策定、KPIの設計
2.現場戦術への落とし込み
3.モニタリング体制の構築
4.市場環境、競合環境の適宜把握
5.経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
6.経営企画組織のあるべき姿の定義とGapの解消
総合不動産企業での経営企画(ハイクラス人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。
【下記の業務をお任せ致します】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握
・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案
・住宅作り全体のコスト構造理解
【下記の業務をお任せ致します】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握
・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案
・住宅作り全体のコスト構造理解
総合不動産企業でのリフォーム事業の木造住宅の協力業者の役員運転手
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)道路状況やスケジュール確認
(2)運転前の車両点検
(3)送迎業務
※物件廻りや、銀行廻りが主となります。
(4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理
(2)運転前の車両点検
(3)送迎業務
※物件廻りや、銀行廻りが主となります。
(4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理
不動産アセットマネジメント会社でのIR担当(グループAM会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(係員)、シニアマネージャー(係長)
仕事内容
投資運用業取得後のIR業務(投資家対応・増資・資金調達等)
大手REIT運用会社での管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資法人および資産運用会社に係る各種法令(金商法、宅建業等)対応に係る届出業務
・投資主総会、取締役会等、機関運営に関する業務
・資産運用会社の規程管理・整備
・資産運用会社の経理・税務・決算業務(監査対応も含む)
・資産運用会社の人事業務(採用、労務管理、教育訓練企画等)
・資産運用会社の総務業務(オフィス環境整備等)
・資産運用会社のシステム関連業務(社内システム管理態勢整備、新規システム導入等)
・その他運用会社運営に付随する各種業務
※過去のご経験に応じて上記業務の中からご担当頂く業務範囲を決定いたします。
・投資主総会、取締役会等、機関運営に関する業務
・資産運用会社の規程管理・整備
・資産運用会社の経理・税務・決算業務(監査対応も含む)
・資産運用会社の人事業務(採用、労務管理、教育訓練企画等)
・資産運用会社の総務業務(オフィス環境整備等)
・資産運用会社のシステム関連業務(社内システム管理態勢整備、新規システム導入等)
・その他運用会社運営に付随する各種業務
※過去のご経験に応じて上記業務の中からご担当頂く業務範囲を決定いたします。
国内最大級の独立系不動産会社でのフロントスタッフを中心としたホテル運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜590万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
2018年1月22日にオープンしたホテルで、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないユニークなホテルを創り上げていくお仕事です。
<アピールポイント>
様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です!
平均残業10時間以下!メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。
<具体的な仕事内容>
フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
口コミコメントの対応など各種入力業務
備品の在庫確認、発注業務
各種システム入力作業
スタッフの教育、指導
<仕事の醍醐味>
自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得られます。
様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。
2018年1月22日にオープンしたホテルで、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないユニークなホテルを創り上げていくお仕事です。
<アピールポイント>
様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です!
平均残業10時間以下!メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。
<具体的な仕事内容>
フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
口コミコメントの対応など各種入力業務
備品の在庫確認、発注業務
各種システム入力作業
スタッフの教育、指導
<仕事の醍醐味>
自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得られます。
様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。
不動産ホールディングカンパニーでの営業事務(派遣)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・不動産取引に係る書類の作成
・不動産取引(買取、販売、仲介)に係る事務処理
・社内資料の作成
・メール・電話応対、来客対応
・法務局、都税事務所や都庁等へ各種申請手続き等で外出していただく場合があります。
・不動産取引に係る書類の作成
・不動産取引(買取、販売、仲介)に係る事務処理
・社内資料の作成
・メール・電話応対、来客対応
・法務局、都税事務所や都庁等へ各種申請手続き等で外出していただく場合があります。
不動産会社でのデジタルマーケアシスタント事務 派遣/業務委託
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 顧客、不動産エージェント、その他外部へのメール・Slack送信
- ツールを利用したメール一斉送信
- 他社に対する指名KW除外依頼メール送信
- 社内開発プロダクトを用いたカスタマー対応
- 競合他社の広告バナー、LPの事例収集
- オフライン座談会などの会場探し〜予約〜準備
- キャンペーン用ギフトカードの送付対応
- ツールを利用したメール一斉送信
- 他社に対する指名KW除外依頼メール送信
- 社内開発プロダクトを用いたカスタマー対応
- 競合他社の広告バナー、LPの事例収集
- オフライン座談会などの会場探し〜予約〜準備
- キャンペーン用ギフトカードの送付対応
不動産投資会社での新規事業責任者 事業推進部/ ヘッジファンド投資運用責任者(ファンドマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
【主な業務内容】
当社は不動産クラウドファンディング事業を主力としている、不動産ファンド運用会社です。
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションとして、サービス開始以来130件余、累計約780億円超のファンドを組成を通じて、個人投資家の大型不動産投資へのアクセスの機会を拡大してきました。
不動産ファンド運用に続く当社の新規事業として、ヘッジファンド(株式投資ファンド・プライベートクレジットファンド・プライベートエクイティファンド)の投資運用事業の立ち上げを予定しており、その責任者及びファンドマネージャーとして投資運用業務、その他付随する業務を担当いただきます。
ファンド運用資金については個人投資家・機関投資家からの調達を行います。
●ファンドの新規組成に係る業務
●ファンドの投資運用業務(投資先のデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案等)
●上記に付随するライセンス等のご対応
上記ファンドの投資運用業務の責任者として、立ち上げ〜投資運用をはじめとする一連の業務を行っていただくイメージとなります。
※入社後すぐ、上記すべてのファンド責任者を兼任ではなくまずはヘッジファンドの責任者等、それぞれのファンドでのご活躍からでも構いません。
【組織構成】
当初は経営企画本部の所属となりますが、事業進捗・組織拡大に応じて独立した部門への昇格を想定しております。
【会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。
累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。
今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?
【主な業務内容】
当社は不動産クラウドファンディング事業を主力としている、不動産ファンド運用会社です。
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションとして、サービス開始以来130件余、累計約780億円超のファンドを組成を通じて、個人投資家の大型不動産投資へのアクセスの機会を拡大してきました。
不動産ファンド運用に続く当社の新規事業として、ヘッジファンド(株式投資ファンド・プライベートクレジットファンド・プライベートエクイティファンド)の投資運用事業の立ち上げを予定しており、その責任者及びファンドマネージャーとして投資運用業務、その他付随する業務を担当いただきます。
ファンド運用資金については個人投資家・機関投資家からの調達を行います。
●ファンドの新規組成に係る業務
●ファンドの投資運用業務(投資先のデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案等)
●上記に付随するライセンス等のご対応
上記ファンドの投資運用業務の責任者として、立ち上げ〜投資運用をはじめとする一連の業務を行っていただくイメージとなります。
※入社後すぐ、上記すべてのファンド責任者を兼任ではなくまずはヘッジファンドの責任者等、それぞれのファンドでのご活躍からでも構いません。
【組織構成】
当初は経営企画本部の所属となりますが、事業進捗・組織拡大に応じて独立した部門への昇格を想定しております。
【会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。
累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。
今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?
不動産テックサービスの企画/開発/運用企業でのBPO(契約書作成代行)メンバー(正社員・契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物件調査(役調、現調)
・重説、売契作成
・納品
・アフターフォロー
・重説、売契作成
・納品
・アフターフォロー
REIT運用会社における財務IR担当(シニアマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
〜シニアマネージャー
仕事内容
当社が資産運用を受託する投資法人の企画・財務IR業務をご担当いただきます。
・投資法人の経営戦略の立案及び実行
・投資法人の資金調達業務(主にエクイティファイナンス)
・投資法人のIR関連業務(プレスリリース、決算説明資料の作成、開示、投資家対応等)
・決算説明会、機関投資家向けミーティング対応
・個人投資家向けの説明会・IRイベントの企画運営
・ESG関連開示、評価取得対応業務
・投資法人、資産運用会社のホームページメンテナンス等(リニューアル)
・上記に付随関連する業務
(投資法人の借入、投資法人債による資金調達業務は別部門が担当)
・投資法人の経営戦略の立案及び実行
・投資法人の資金調達業務(主にエクイティファイナンス)
・投資法人のIR関連業務(プレスリリース、決算説明資料の作成、開示、投資家対応等)
・決算説明会、機関投資家向けミーティング対応
・個人投資家向けの説明会・IRイベントの企画運営
・ESG関連開示、評価取得対応業務
・投資法人、資産運用会社のホームページメンテナンス等(リニューアル)
・上記に付随関連する業務
(投資法人の借入、投資法人債による資金調達業務は別部門が担当)
不動産投資会社での事業本部/総務・事務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の通り、部付けの総合業務として幅広く業務に対応していただくポジションです。
●事務・庶務業務
┗電話・来客・郵送対応、書類作成、発注・申請業務など
●契約・情報管理業務
┗契約・アカウント管理、業務委託契約の契約管理、各種書類取得など
●各種レポートの数値チェック等(予算、月次報告、AMレポート、PMレポート)
●その他上記に付随する業務 など
●役員・社員の会食・接待の手配
┗日程調整、場所選定、予約、手土産の選定など
●来客対応
┗お茶出し、会議室準備、案内など
●事務・庶務業務
┗電話・来客・郵送対応、書類作成、発注・申請業務など
●契約・情報管理業務
┗契約・アカウント管理、業務委託契約の契約管理、各種書類取得など
●各種レポートの数値チェック等(予算、月次報告、AMレポート、PMレポート)
●その他上記に付随する業務 など
●役員・社員の会食・接待の手配
┗日程調整、場所選定、予約、手土産の選定など
●来客対応
┗お茶出し、会議室準備、案内など
収益不動産販売会社でのマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の魅力
・20期連続増収増益企業発のホールディングス企業であり、安定した財務基盤がある。
経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である。
12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る。
実力主義の評価制度で納得感のある評価制度がある。
この仕事の魅力
・東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある。
AI時代におけるマーケティングの最適解を模索しながら、事業と共に成長できる。
CMOの直下でグループ会社、ホールディングス全体のマーケティングに関わることが出来る。
★マーケティング組織としては、今後以下に注力して参ります★
◎顔認証プラットフォームの認知拡大に向けたマーケティング戦略の確立。
◎投資用不動産事業のブランディング強化と業界全体のイメージ向上。
◎グループ配下のSI企業全体のBtoBマーケティングの推進。
・20期連続増収増益企業発のホールディングス企業であり、安定した財務基盤がある。
経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である。
12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る。
実力主義の評価制度で納得感のある評価制度がある。
この仕事の魅力
・東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある。
AI時代におけるマーケティングの最適解を模索しながら、事業と共に成長できる。
CMOの直下でグループ会社、ホールディングス全体のマーケティングに関わることが出来る。
★マーケティング組織としては、今後以下に注力して参ります★
◎顔認証プラットフォームの認知拡大に向けたマーケティング戦略の確立。
◎投資用不動産事業のブランディング強化と業界全体のイメージ向上。
◎グループ配下のSI企業全体のBtoBマーケティングの推進。
不動産投資会社での投資法人及び事業会社管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:520万円〜630万円(残業代別途支給)※ご年齢やご経験、スキルに応じて決定します。
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
組織、総務、人事、法務、IT等インフラ整備、役員補助業務に関する事項
株主総会、その他会議体に関する事項
重要文書の管理、監督諸官庁との渉外、関係諸団体との対応等
社内諸規程・規則等に関する事項
内部統制の方針策定、整備、運用等に関する事項
リスクマネジメント推進に係る事項
受託投資法人に関する事項
株主総会、その他会議体に関する事項
重要文書の管理、監督諸官庁との渉外、関係諸団体との対応等
社内諸規程・規則等に関する事項
内部統制の方針策定、整備、運用等に関する事項
リスクマネジメント推進に係る事項
受託投資法人に関する事項
不動産販売会社での技術開発スタッフ(住宅設備の開発及び製品化/住宅性能の向上に関する研究開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜
ポジション
スタッフ
仕事内容
●仕事内容
・住宅設備の開発及び製品化(戸建・集合)
全館空調、HEMS、空気質改善など
・住宅性能の向上に関する研究開発(戸建・集合)
床界壁の遮音技術、空調シミュレーションなど
・住宅設備の開発及び製品化(戸建・集合)
全館空調、HEMS、空気質改善など
・住宅性能の向上に関する研究開発(戸建・集合)
床界壁の遮音技術、空調シミュレーションなど
【鹿児島】国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
鹿児島県・宮崎県にて定期清掃を受託している物件(学習塾)にて実務を行っていただきます。
複数物件を巡回し、各々の現場にて床のワックスがけやカーペット、トイレ等の定期清掃をチームで行います。
各物件での清掃のやり方はほぼ同じ内容での作業なので清掃機器を扱う専門知識や、マネジメントスキルについてもしっかりと身に付きます。
<具体的な仕事内容>
◆各物件を巡回し、定期清掃業務
床やトイレ・空調フィルター等の定期清掃です。
※高層ビルの窓ガラス清掃については行っておりません。
◆清掃の仕様の検討
新規の定期清掃受託を考えるうえで、
その物件の清掃の仕様の検討やその実行、
といった業務もゆくゆくはお任せしたいと考えています。
※基本的には事務所から各現場へ数名で移動となります。
複数物件を巡回し、各々の現場にて床のワックスがけやカーペット、トイレ等の定期清掃をチームで行います。
各物件での清掃のやり方はほぼ同じ内容での作業なので清掃機器を扱う専門知識や、マネジメントスキルについてもしっかりと身に付きます。
<具体的な仕事内容>
◆各物件を巡回し、定期清掃業務
床やトイレ・空調フィルター等の定期清掃です。
※高層ビルの窓ガラス清掃については行っておりません。
◆清掃の仕様の検討
新規の定期清掃受託を考えるうえで、
その物件の清掃の仕様の検討やその実行、
といった業務もゆくゆくはお任せしたいと考えています。
※基本的には事務所から各現場へ数名で移動となります。
外資系不動産会社における経営戦略室・戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシ エイト
仕事内容
●事業成長の実現:他企業との戦略的な連携(M&A含む)や、投資先子
会社の経営状況の管理、新規ビジネスの側面支援など、事業成長につながる
重要プロジェクトを推進する。
●経営計画の策定・取りまとめ業務:経営計画の策定を取りまとめ、部門がボ
トムアップで作成する経営計画についてグループ全体の観点、マクロ的な観点か
らレビューするとともに、最終的にトップ・マネジメントによる承認を得る。
●組織・権限の見直し:組織・権限全体を把握しつつ、外部環境の変化等に
合わせ最適な形への見直しを提案し、実行する。
●各種KPI策定、管理業務:グローバルチームや各部門とも連携し、日本ビジ
ネス全体の重要KPIを設定の上、KPI実現のための戦略の検討や進捗管理を
行う。
<入社後の業務>
経験等に応じて業務をお任せします。
入社直後:OJT担当の下で、上記業務の知識を身に着けて頂きます。
その後の仕事:その後チームメンバーと共に、上記業務をサポートして頂きます。
<キャリア>
国内外の様々な部署と関わることとなる為、グループ全体への理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マ
ネジメントに近い位置で、当社のビジネスを俯瞰できる視点を得る。海外のメンバーとのやり取りも多く、
グローバルなビジネス環境での経験が蓄積できる。
会社の経営状況の管理、新規ビジネスの側面支援など、事業成長につながる
重要プロジェクトを推進する。
●経営計画の策定・取りまとめ業務:経営計画の策定を取りまとめ、部門がボ
トムアップで作成する経営計画についてグループ全体の観点、マクロ的な観点か
らレビューするとともに、最終的にトップ・マネジメントによる承認を得る。
●組織・権限の見直し:組織・権限全体を把握しつつ、外部環境の変化等に
合わせ最適な形への見直しを提案し、実行する。
●各種KPI策定、管理業務:グローバルチームや各部門とも連携し、日本ビジ
ネス全体の重要KPIを設定の上、KPI実現のための戦略の検討や進捗管理を
行う。
<入社後の業務>
経験等に応じて業務をお任せします。
入社直後:OJT担当の下で、上記業務の知識を身に着けて頂きます。
その後の仕事:その後チームメンバーと共に、上記業務をサポートして頂きます。
<キャリア>
国内外の様々な部署と関わることとなる為、グループ全体への理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マ
ネジメントに近い位置で、当社のビジネスを俯瞰できる視点を得る。海外のメンバーとのやり取りも多く、
グローバルなビジネス環境での経験が蓄積できる。
【大阪】不動産ホールディングカンパニーでの介護施設のリハビリ職員 看護師(正社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜410万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
看護師
仕事内容
「認知症対応型グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」
上記の施設をリハビリチームとしてラウンドしていただきます。
・病院と連携し退院後のリハビリ施術
・入居者様への機能訓練の実施
・施設職員への移乗や移動等の指導
・将来的には加算取得の届出、管理もお願いします。
※介護実務(介護施設での介助業務、夜勤)はございません。
上記の施設をリハビリチームとしてラウンドしていただきます。
・病院と連携し退院後のリハビリ施術
・入居者様への機能訓練の実施
・施設職員への移乗や移動等の指導
・将来的には加算取得の届出、管理もお願いします。
※介護実務(介護施設での介助業務、夜勤)はございません。
上場不動産会社での管理会計・経営企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※スキル、ご経験に応じて要相談となります。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の経営判断を支えるポジションとして、以下のような業務を担っていただきます。
◎経営計画の策定及び計画に対する実績進捗分析
・グループ全体の経営状況をExcel等で定量面から分析し、将来の経営計画を策定
・策定した計画と実績とのギャップを分析し、課題を抽出
◎経営計画策定プロセスの設計と運用
・期ごとに策定される業績計画や中期経営計画(3年スパン)を策定する会議体の設計・運営
・会議体の参加および運営を通じて、部門横断的に経営戦略の中枢を支えます
◎計画に関する社内外向け資料の作成
・IR資料(機関投資家向け)、社内説明用資料の作成とブラッシュアップを担当
※上記業務に慣れてきたら、将来的に下記もご担当いただくことを考えています。
・M&A戦略の企画・実行支援(中長期戦略に基づく買収・提携検討)
・事業ポートフォリオの見直しと再編支援
・IR担当と連携し、投資家ミーティングでの戦略説明のサポート
・資本政策の企画立案(エクイティ、社債等を含む資金調達戦略の構築)
・全社横断的な業務改善プロジェクトの推進(業務プロセスの可視化・効率化)
●身につくスキル・経験
・経営戦略構築力:中期経営計画や年度計画を立案する中で、戦略的思考力が養われます
・経営視点・全社俯瞰力:経営陣と定期的に関わる機会も多く、グループ全体の構造や課題を包括的に理解できます
・高度な数値分析力:多様な財務・経営データをもとに、整合性の高い分析・レポート作成ができるようになります
・資料作成・プレゼンスキル:IR・社内向け資料など、多様なステークホルダー向けのドキュメントを作成いただきます
・ファシリテーション力:経営計画に関する会議運営の中で、議論を整理し意思決定を支援するスキルが鍛えられます
●体制・採用体制
昨年秋まで部門長含めて3人の体制でしたが、社内の異動により現在部門長と主任の2人体制となっています。より事業部門との意思疎通量を増やし、経営陣へのレポートのクオリティを上げるため今回1名の増員を検討します。
◎経営計画の策定及び計画に対する実績進捗分析
・グループ全体の経営状況をExcel等で定量面から分析し、将来の経営計画を策定
・策定した計画と実績とのギャップを分析し、課題を抽出
◎経営計画策定プロセスの設計と運用
・期ごとに策定される業績計画や中期経営計画(3年スパン)を策定する会議体の設計・運営
・会議体の参加および運営を通じて、部門横断的に経営戦略の中枢を支えます
◎計画に関する社内外向け資料の作成
・IR資料(機関投資家向け)、社内説明用資料の作成とブラッシュアップを担当
※上記業務に慣れてきたら、将来的に下記もご担当いただくことを考えています。
・M&A戦略の企画・実行支援(中長期戦略に基づく買収・提携検討)
・事業ポートフォリオの見直しと再編支援
・IR担当と連携し、投資家ミーティングでの戦略説明のサポート
・資本政策の企画立案(エクイティ、社債等を含む資金調達戦略の構築)
・全社横断的な業務改善プロジェクトの推進(業務プロセスの可視化・効率化)
●身につくスキル・経験
・経営戦略構築力:中期経営計画や年度計画を立案する中で、戦略的思考力が養われます
・経営視点・全社俯瞰力:経営陣と定期的に関わる機会も多く、グループ全体の構造や課題を包括的に理解できます
・高度な数値分析力:多様な財務・経営データをもとに、整合性の高い分析・レポート作成ができるようになります
・資料作成・プレゼンスキル:IR・社内向け資料など、多様なステークホルダー向けのドキュメントを作成いただきます
・ファシリテーション力:経営計画に関する会議運営の中で、議論を整理し意思決定を支援するスキルが鍛えられます
●体制・採用体制
昨年秋まで部門長含めて3人の体制でしたが、社内の異動により現在部門長と主任の2人体制となっています。より事業部門との意思疎通量を増やし、経営陣へのレポートのクオリティを上げるため今回1名の増員を検討します。
【名古屋】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の求人は「LPガスの開閉栓・保安管理」のお仕事です。
当社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応
【働き方】
●飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
当社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。管理戸数は年々増加し、2023年には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。
●当直なしでの日勤のみ
当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに強力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。
●残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。
●年間休日120日
年間休日は120日です。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は8〜11日です。無理なく働いていただけます。
当社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応
【働き方】
●飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
当社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。管理戸数は年々増加し、2023年には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。
●当直なしでの日勤のみ
当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに強力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。
●残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。
●年間休日120日
年間休日は120日です。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は8〜11日です。無理なく働いていただけます。
【急募/東京】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の求人は「LPガスの開閉栓・保安管理」のお仕事です。
当社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応
【働き方】
●飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
当社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。管理戸数は年々増加し、2023年には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。
●当直なしでの日勤のみ
当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに強力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。
●残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。
●年間休日120日
年間休日は120日です。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は8〜11日です。無理なく働いていただけます。
当社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応
【働き方】
●飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
当社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。管理戸数は年々増加し、2023年には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。
●当直なしでの日勤のみ
当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに強力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。
●残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。
●年間休日120日
年間休日は120日です。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は8〜11日です。無理なく働いていただけます。
【仙台】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理部門のリーダー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
具体的な業務内容
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応
・スタッフのマネジメント
・グループ各社との連絡調整
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応
・スタッフのマネジメント
・グループ各社との連絡調整
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
不動産ホールディングカンパニーでの経営企画・事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループおよびその子会社27社の事業運営に携わっていただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
<主な業務領域>
・グループ全体の事業運営(事業会社の営業支援)
・取引先交渉支援
・事業会社の管理(KPIの進捗管理、事業予算の作成など)
・業務改善(業務フローの見直し、システム化、仕組み化など)
・事業開発(新規事業開発、プロダクトマネジメントなど)
・その他上記に付随する経営課題の解決への実行および支援 など
業務は、これまでのご経験や適性に応じて、ご担当いただきます。
直近では、事業会社の年度予算策定の支援、買収直後の会社のPMI、商品・サービスのリニューアル、業務プロセスの見直し、DX戦略の策定などを行っています。
また、担当者のアイデアから、プロジェクトが生まれることも多くあります。
自身のアイデアをかたちにすることで、自身の経験や成長とグループの成長につながるやりがいのある仕事です。
※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向の可能性があります。
●職務の魅力
経営層に非常に近いポジションとして企画や事業運営を一貫して経験することができます。
また事業領域は不動産、建設、介護、ITと幅広く、多岐にわたる業務が経験でき、自己成長につながる数多くの機会があります。
主な業務内容は以下のとおりです。
<主な業務領域>
・グループ全体の事業運営(事業会社の営業支援)
・取引先交渉支援
・事業会社の管理(KPIの進捗管理、事業予算の作成など)
・業務改善(業務フローの見直し、システム化、仕組み化など)
・事業開発(新規事業開発、プロダクトマネジメントなど)
・その他上記に付随する経営課題の解決への実行および支援 など
業務は、これまでのご経験や適性に応じて、ご担当いただきます。
直近では、事業会社の年度予算策定の支援、買収直後の会社のPMI、商品・サービスのリニューアル、業務プロセスの見直し、DX戦略の策定などを行っています。
また、担当者のアイデアから、プロジェクトが生まれることも多くあります。
自身のアイデアをかたちにすることで、自身の経験や成長とグループの成長につながるやりがいのある仕事です。
※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向の可能性があります。
●職務の魅力
経営層に非常に近いポジションとして企画や事業運営を一貫して経験することができます。
また事業領域は不動産、建設、介護、ITと幅広く、多岐にわたる業務が経験でき、自己成長につながる数多くの機会があります。
不動産ホールディングカンパニーでの海外事業開発・市場開拓/クロスボーダーアドバイザリー/海外オルタナファンド(シニアマネージャー〜)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー〜
仕事内容
当社の戦略本部にて、主に以下の業務を行って頂きます。
海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、又は新案件の獲得を担って頂くイメージとなります。
・海外での新規事業開発、新マーケット、又は顧客の開拓
・クロスボーダートランザクションアドバイザリー(会社/不動産)の案件開拓・案件組成
・海外オルタナファンド(専らインドネシア(又は豪州他))の組成
●業務内容
・海外での新規事業開発、新マーケットの開拓
・海外、又は国内での顧客開拓
・クロスボーダートランザクション案件の開拓
・ファンド(種類は問わない)の組成
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
●本ポジションの特徴
● ご自身のコネクションに加え、会社が保有するコネクション、事業基盤を活用して、世界の最前線で活躍する事が可能。
● 社内ベンチャーとして立ち上がり、急成長中。
少数精鋭のフラットな組織で活躍することが可能。
● スピードを上げて更なる成長を企図し、事業を成長、又は事業を造って頂ける人材を募集。
海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、又は新案件の獲得を担って頂くイメージとなります。
・海外での新規事業開発、新マーケット、又は顧客の開拓
・クロスボーダートランザクションアドバイザリー(会社/不動産)の案件開拓・案件組成
・海外オルタナファンド(専らインドネシア(又は豪州他))の組成
●業務内容
・海外での新規事業開発、新マーケットの開拓
・海外、又は国内での顧客開拓
・クロスボーダートランザクション案件の開拓
・ファンド(種類は問わない)の組成
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
●本ポジションの特徴
● ご自身のコネクションに加え、会社が保有するコネクション、事業基盤を活用して、世界の最前線で活躍する事が可能。
● 社内ベンチャーとして立ち上がり、急成長中。
少数精鋭のフラットな組織で活躍することが可能。
● スピードを上げて更なる成長を企図し、事業を成長、又は事業を造って頂ける人材を募集。
急成長中の不動産会社における経営戦略部 課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜770万円
ポジション
課長
仕事内容
1、単年度の経営指標の進捗管理 2、中期経営計画の策定・実行 3、プロジェクト案件の実行 を主な業務としております。
経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。
経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。
不動産売買・再生事業会社での経営企画・ファイナンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画・ファイナンス業務をお任せします。
ファイナンス・財務・経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。
●具体的には
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・株式による資金調達(年1回程度)
・IPO準備
高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。
事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。
【ポジションの魅力】
<< 1:経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます >>
週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。
経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。
<< 2:今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです >>
「より多くの資金を調達する=マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。
<< 3:ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です >>
スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。
【 働き方 】
◆リモートワーク・フレックス制度
基本的に、出社の必要がない場合はリモートワークをおこない、平均的に週1 2回程度の出社です。また、子育てをしながら働くメンバーが多く、フレックス制度を導入しています。
【 社風 】
◆チームワークを大切に、お客様と真っすぐに向き合う
当社では営業だけでなく、マーケティングや査定、セールスサポートなど専門チームが連携し、お客様を丁寧にサポートします。
ノルマは設けず、お客様の満足を最優先にした誠実な取引を大切にしています。
◆情報をオープンに
当社では情報をほぼすべてオープンにし、全員が当事者意識をもつ環境を作っています。
例をあげると、入社初日から経営状況まで見られるような、透明性の高い社風があります。
◆多様性を受け入れる
多様なバックグラウンドを持つ、20 40代のメンバーが50名ほど在籍しています。
社歴や年齢関係なく、全員が自分の意見を言えるように、役職制度を設けていません。
ファイナンス・財務・経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。
●具体的には
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・株式による資金調達(年1回程度)
・IPO準備
高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。
事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。
【ポジションの魅力】
<< 1:経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます >>
週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。
経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。
<< 2:今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです >>
「より多くの資金を調達する=マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。
<< 3:ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です >>
スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。
【 働き方 】
◆リモートワーク・フレックス制度
基本的に、出社の必要がない場合はリモートワークをおこない、平均的に週1 2回程度の出社です。また、子育てをしながら働くメンバーが多く、フレックス制度を導入しています。
【 社風 】
◆チームワークを大切に、お客様と真っすぐに向き合う
当社では営業だけでなく、マーケティングや査定、セールスサポートなど専門チームが連携し、お客様を丁寧にサポートします。
ノルマは設けず、お客様の満足を最優先にした誠実な取引を大切にしています。
◆情報をオープンに
当社では情報をほぼすべてオープンにし、全員が当事者意識をもつ環境を作っています。
例をあげると、入社初日から経営状況まで見られるような、透明性の高い社風があります。
◆多様性を受け入れる
多様なバックグラウンドを持つ、20 40代のメンバーが50名ほど在籍しています。
社歴や年齢関係なく、全員が自分の意見を言えるように、役職制度を設けていません。
大手鉄道グループアセットマネジメント会社でのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(係員)、シニアマネージャー(係長)
仕事内容
投資運用業取得後のIR業務(投資家対応・増資・資金調達等)