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管理系ビジネス、事業会社の転職求人

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管理系ビジネス、事業会社の転職求人一覧

新着 大手総合商社の第二新卒キャリア採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
投資、投資先経営、新規事業開発、サステナブルビジネスの推進などに従事いただきます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。

※選考プロセス
6月24日エントリー開始、7月16日までに応募完了のプロセスとなります

新着 【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Store Leader

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Leader
仕事内容
オフィシャルグッズショップのStore Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)をお任せします。

<具体的には>
Store Leader(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)として、
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか

新着 【採用説明会2025/07/09(水)】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのPdMキャリア◆経理・監査法人出身者向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【経理・監査法人出身者向け採用説明会】
説明会にて、まずはカジュアルにお話を聞いてみませんか?
※日程が合わない方も、カジュアル面談からご案内可能です。
※説明会は画面オフ/お名前を伏せた形でも問題ございません。まずはご連絡をお待ちしております!
日程:7月 9日 (水曜日) 午後7:00〜8:15
場所:オンライン ※画面オフ・個人情報を隠した形でお気軽にご参加いただけます。

=========================
【担当していただくこと】
当社の基盤を支える勘定・業務システムのプロダクトマネージャーをお任せします。
当ポジションは、「数字と向き合う中で、世の中の仕組みそのものを作りたい」「会計・経理の知識を活かして、新しいキャリアに挑戦したい」と考えたことがある方にぴったりのポジションです。
監査法人や経理のご経験で培われた会計・業務知識を強みに、プロダクトマネージャー(PdM)として新たなキャリアを築きたい方を募集しています。
国内No.1のユーザー数を誇る暗号資産取引所・販売所を運営する当社にて、Fintech領域の最前線でご活躍いただけるポジションです。

◆この仕事の魅力
1.幅広く、専門的なスキルを習得できる:プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、会計システムに関する知識など、Fintech分野で必要なコアスキルを習得できます。
2.最先端の金融サービスを創出するおもしろさ:暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
3.豊富なキャリアパス:業務内容が幅広いため、経営企画、エンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。PdMをはじめとし、エンジニア、PM、事業企画など様々なキャリアパスがあります。

新着 モビリティ関連事業会社でのマーケティングコミュニケーション戦略リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
toC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。
業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。
また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。
外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。

【業務内容】
・TVCM / OOH / デジタルなど様々なチャネルを活用したユーザ獲得戦略の立案
・戦略に基づき、最適なメディアプランを策定し、実行管理を行う
・上記を遂行するのに必要な予算案の策定と、経営陣からの執行承認の取得
・データ分析に基づく効果検証や、施策のチューニングの実行管理
・広告代理店との折衝

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 クレジットサービス戦略・戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・融資ビジネスに係る戦略立案、サービス企画
・融資ビジネスに係る協業パートナーとのPMI
・融資ビジネスに係る各種プロジェクト推進

担当いただく業務概要
<担当業務>
・スマホローン等融資ビジネスの拡大に向けたサービス戦略の策定
・戦略に沿った具体アクションの策定、および関連する担当への導入調整
・協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案・調整等
・融資ビジネスに係る社内外の各種プロジェクトマネジメント
・管轄領域における中長期的な技術・市場トレンドの継続的な収集・把握・分析

<業務の魅力>
本業務への従事を通じて、新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験をすることができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。
・多種多様なデータの活用スキル
・全国規模サービスの戦略立案による企画・調整スキル
・多様なパートナー(PJ支援者、業務委託先、社内各組織等)とのビジネスコミュニケーションスキル

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 クレジットサービス戦略・戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・金融・決済領域における当社カードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行。
・当社カードに関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行。

担当いただく業務概要
<担当業務>
・当社カードサービスのUI/UX戦略の立案、Web・アプリUIの企画設計。
・当社カードサービスの戦略の立案、新サービスの企画。
・当社カードサービス・金融技術サービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、実行。

<業務の魅力>
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション。
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ。
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ。
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見。

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 クレジットサービス戦略・戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・関連会社の金融・決済領域におけるクレジットカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・クレジットカードに関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行

担当いただく業務概要
・クレジットカードに関する新サービスの企画及びUI設計
・新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進
・モバイル決済サービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行

業務の魅力
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 カード事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・当社クレジットカードの加盟店向け(アクワイアリング事業含む)の事業戦略策定、サービス企画・事業計画策定・開発案件のとりまとめ推進
・3線管理態勢の強化および法令対応等、複数部門に跨る課題・対応事項の検討・推進

<補足>
カード事業企画では上記の他以下の業務も実施しています。
中長期的には、本人の適性踏まえ、以下の業務を実施いただく可能性がございます。
・各種プロジェクトのPMO業務
・各種開発案件の事務局対応
・委託先管理および経済安保法対応の全体集約
・管理業務(契約/予算/固定資産)、監査対応業務(J-SOX、業務、システムリスクなど)の推進・支援
・情報セキュリティ運用体制の整備

担当いただく業務概要

以下の業務を担当いただきます
・加盟店事業戦略の策定
・加盟店系サービスのサービス企画・事業計画策定・開発案件の取りまとめ推進
・加盟店系サービスの推進
・金融リスク低減に向けた2線3線部門との連携強化策の検討・実行
・法令対応等、クレジットカード運営組織全体に係る課題の対応方針策定・実行
・クレジットカード運営組織全体に対する業務改善・高度化の企画・立案・実行(例:ナレッジマネジメント強化、組織機能の向上に資する施策の立案)
・その他特命任務への対応

・通信会社のスマートライフ事業における中核であるクレジットカード事業の経験が可能
・クレジットカードとしては加盟店向け事業、法人決済事業は今後新規事業となるため事業立上の経験が可能
・業務/システムを横断した調整が必要で、幅広くクレジット業務知識が身につく
・社内の幅広い部門(コンプライアンス部門、法務部門、営業部門、サービス部門、システム部門等)との関わりによる調整・交渉スキルやスケジュール策定、実行・牽引力が習得できる

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 カード事業推進・サービス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・クレジットカードの付帯サービスにおける運用/推進
・新規付帯サービスの企画・立案
・既存付帯サービスの改善

<業務の魅力>
・金融・決済業界で培った経験を生かし、1,775万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの企画・立案にチャレンジできます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 カード事業推進・サービス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・新たな特約店の開拓
・特約店とのリレーションシップの強化
・特約店をフックとした当社カード利用拡大のためのデータ分析/施策企画/実施
・特約店自体及び特約店との施策に関するプロモーションの実施

担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・特約店の新規開拓
・既存特約店とのリレーションシップ
・自社内で保有するビッグデータを用いた分析業務
・データを用いた特約店との施策企画〜立案〜遂行
・特約店の運用業務
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>
・金融・決済業界で培った経験を活かし、加盟店への特約店開拓営業にチャレンジできます。
・特約店、関連する部署等社内外の様々なプレーヤーと協働することで交渉調整能力や他業種の理解を深めたり様々なビジネススキルや金融・決済業務に関する知識を身につけていただけます。
・当社カード会員をターゲットとした当社カード利用の拡大に向けたプロモーションにチャレンジいただけます。
・多種多様なビッグデータを活用いただけます。

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 カード事業推進・サービス切替推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・クレジットサービス運営におけるシステム障害、インシデント等発生時の解決に向けた関連部門の統制業務。
・障害/災害等を想定した業務継続方針策定、運用体制構築業務。

担当いただく業務概要
障害等インシデント発生時の統制担当として、以下業務を担当いただきます。
・システム部門やお客様応対部門と連携した障害等の情報整理、対応方針・役割分担整理。
・幹部、社内関連部門へのエスカレーション対応。
・ホームページ・支社支店・フロント部門への周知対応。
・発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定。
・部内運用ルールの企画・制定(新サービス/機能への対応含む)。
・大規模障害/災害等を想定した事業全体の継続方針の策定、運用体制構築。
・運用効率化・迅速化の改善検討。
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等。
PJの状況により、以下の業務のサポートも実施頂く可能性があります。
大規模開発案件(新機能リリース、システム移行等)のPMO業務。
・各機能毎の開発計画を取り纏めた全体開発計画の策定、関連ドキュメント作成。
・全体開発計画のスケジュール管理、リスク調整。
・開発案件リリース時の臨戦態勢/コンチプラン策定、実行。

業務の魅力
・既に1,700万以上の会員を有するクレジットサービスながら、会社全体のなかでも注力領域であるため、更なる拡大に携わることができます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、新規ビジネスのシステム・運用構築に関するスキルを身に付けることができます。
・社内外の多くの部署と協業する機会があり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 カード事業推進・ブランド担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・国際ブランドから課されているルールの把握、主にビジネス/技術面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整・検討、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先とのビジネス/技術面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信

担当いただく業務概要
<担当業務>
・国際ブランドから課されているルールの把握、主に技術/ビジネス面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランド・外部接続先との技術/ビジネス面にかかる折衝・交渉
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)

<業務の魅力>
・主要な金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる
・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、他事業との連携による知見も得られる
・外部企業との技術/ビジネスに関する折衝・交渉に携わることができる
・リーダーとして一定の裁量を持った業務が実施できる

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 ファイナンスサービス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・融資ビジネスに係る協業パートナーとの事業拡大および業務センター(コール、審査、回収)のオペレーション構築・高度化

担当いただく業務概要
・協業パートナーおよびコールセンター・事務センター(委託先)との各種調整業務等
・審査・債権回収・会計分野における業務構築・業務改善(仕様調整・要件定義・業務フロー構築・ドキュメント作成等)
・業務効率化・債権回収額の最大化、等を通じた収益貢献
<業務の魅力>
本業務への従事を通じて、新たな収益の柱を立ち上げ大きく育てて行く経験をすることができ、また主に以下のスキルを身に着けることができます。
・業務センターおよび審査・債権回収業務等に関する運営スキル
・全国規模サービスの拡大・推進による企画・調整スキル
・AIなどのIT技術を活用し、オペレーションを効率化するスキル
・多様なパートナー(PJ支援者、業務委託先、社内各組織等)とのビジネスコミュニケーションスキル

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 クレジットサービス戦略・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・全体戦略/コンシューマサービス領域に関するクレジット事業主管としてのビジネス戦略策定及び単年度事業計画、中期計画の策定
・利益最大化に向けた事業計画収支と各種計数の管理
・これに伴う課題抽出と解決にむけたアクションプラン策定及び実行

担当いただく業務概要
<担当業務>
クレジットサービス「特定されない表現」ビジネスに関する事業計画全般業務
・収入・費用構造を理解した上での計画策定と実行管理
・月次分析を通じた課題抽出(デイリー、ウィークリー分析含む)
・月次、四半期における決算対応、幹部レポート

<業務の魅力>
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融・決済領域の専門スキル、コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデルに関するノウハウ
・社内の様々な部門との連携による対人関係スキル、調整ノウハウ
・総合サービス企業ならではの、金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見
・事業計画、決算に関する知識・ノウハウ

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 クレジットサービス戦略・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・企業全体の戦略/コンシューマサービス領域に関するクレジット事業主管としてのビジネス戦略策定及び単年度事業計画、中期計画の策定
・利益最大化に向けた事業計画収支と各種計数の管理
・これに伴う課題抽出と解決にむけたアクションプラン策定及び実行

担当いただく業務概要
クレジットサービス、当社カードビジネスに関する事業計画全般業務
・収入・費用構造を理解した上での計画策定と実行管理
・月次分析を通じた課題抽出(デイリー、ウィークリー分析含む)
・月次、四半期における決算対応、幹部レポート
<業務の魅力>
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融・決済領域の専門スキル、コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデルに関するノウハウ
・社内の様々な部門との連携による対人関係スキル、調整ノウハウ
・総合サービス企業ならではの、金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見
・事業計画、決算に関する知識・ノウハウ

新着 大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 クレジットサービス戦略・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・企業の金融・決済領域の中長期戦略、マーケティング戦略の策定。
・企業の金融・決済データの活用検討、データコンサルティング業務。
・環境整備による、データ分析業務の高度化・効率化の推進。

担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・事業戦略・マーケティング戦略の立案。
・仮説に基づくデータ検証、ユーザーインサイトに基づく課題提起。
・企業の金融・決済データを活用した、マーケティング業務の高度化。
・マーケティング戦略の実行に向けた取り組み・伴走支援、データコンサルティング業務。
・金融・決済データの活用ルール・データ環境の整備。
・協力社員への業務指示、マネジメント。
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等。

<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する企業だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・高度なデータ分析に挑戦しながら、新たな知識を学ぶことで、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・中長期戦略・マーケティング戦略立案に留まらず、実行に向けた取り組み・伴走支援、データコンサルティング業務まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。

新着 大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)のオークション運営スタッフ/運営部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
(雇入れ直後)
業者専用リユース品オークションの運営業務全般を担当していただきます。
オークションは月2回開催。
1回の開催につき約4000点の商品が全国より届きます。
入札方式を導入し、より自由な価格競争が行える様になったこともあり
今後ますます活性化が見込めます。

<主な基礎業務内容>
◆検品・仕分け・状態確認
◆商品撮影
◆商品カタログ作成
◆オークション会場設営、運営業務全般
◆出品者、来場者への応対等接客業務

<仕事の幅はあなた次第でいくらでも広がります!>
●オークション運営におけるマネジメント業務
●オークション後の商品に関する折衝業務

(変更の範囲)会社内での全ての業務

新着 大手産業機械メーカーでの全社向けの原価企画の改革プロジェクト担当/羽田本社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客への提供価値および利益の最大化の両立を目的とした、全社での製品開発プロセスの改革プロジェクトに携わっていただきます。
・全社での製品開発の業務プロセス・体制の改革を経営層へ提案し、実現する。
・各カンパニーから選出された推進メンバーと連携し、製品開発プロセスに顧客価値視点・原価企画の仕組み・体制の導入および実践。
・各カンパニーのプロジェクトを推進する為に必要な教育の提供、ワークショップの実施、推進メンバーの育成。

新着 大手独立系ITコンサルグループのマーケティング責任者(スポーツテックサービスのマーケティング、ブランディング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
・当社が提供するサービス、ソリューションのマーケティングおよびブランディングを責任者としてお任せします。現在専任担当者がいないためマーケティングチームの立ち上げとなります。
・当社はスポーツテックのリーディングカンパニーとして、プロスポーツチーム向けに、チーム強化システム、ファンマーケティング支援システムを提供しています。またエンタメ事業や地域創生事業にも取り組んでいます。
・また、新規事業としてアマチュア選手のデータ活用を促進するプロジェクトをスタートさせました。当社がこれまでプロ野球団向けに培ってきたデータ分析・活用のノウハウをアマチュア選手・チーム向けに展開し、データを活用したトレーニングを普及させることで、個人の成長を促しパフォーマンスを最大化させ、日本の野球振興・スポーツ振興を目指します。
・今回は上記の新規事業を中心に、当社サービスのユーザー数拡大、集客などを中心としたマーケティングおよびプロモーション活動をお任せします。事業の成功に向け、事業戦略に合わせたマーケティングの全体戦略策定から担当いただきます。
・また今後企業としての認知度向上、ブランディング活動にも力を入れてきたいと考えているため、いちサービスのマーケティングに留まらず、会社全体を巻き込んだ施策を推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・自社サービス/事業のマーケティングにおけるKPI設計
・KPI達成のための戦略立案・推進
・オンライン、オフラインを活用したマーケティング施策の立案・推進
・インハウスのデジタルマーケティング施策の立案・推進
・広告代理店を活用したデジタルマーケティングの推進
・SNSを活用したプロモーション施策の立案・推進
・各種コンテンツのクリエイティブディレクション
・自社アセットを活用した、自社ブランディング活動の推進
・マーケティングチームの立ち上げにおけるチームマネジメント
など

【当社の魅力】
当社はスポーツテックのリーディングカンパニーとして、プロスポーツチーム向けのチーム強化システム・ファンクラブ支援システムの提供やアマチュア選手向けデータ管理・分析システムの企画開発・運営、またファンクラブの運営支援などITと業務の両面からスポーツチームを支え、スポーツビジネスの発展および日本のスポーツ振興を目的としたソリューションを展開しています。
また、当社は高い技術力でシステム開発を強みとしているためユーザーフィードバックをスピーディーにプロダクトへ反映させながらサービス運営を行っています。現在、今後の事業の柱とすべく複数の新規事業をスタートさせています。これからサービスを作り上げ、グロースさせていくフェーズをコアメンバーとして推進していただけます。

新着 大手商社系再生可能エネルギー開発会社グループ企業の常勤取締役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
常勤取締役
仕事内容
建設業法対象工事の業務委託を推進いただきます。

●主な業務
・建設業法許可申請手続きの統括
・建設業法対象工事の管掌
・会社経営全般への参画

●具体的な業務
・経営会議体への出席 等
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

●本ポジションのミッション
・建設業法対象工事全般についての管掌取締役

新着 上場準備中であるテクノロジーサービス企業でのマーケター(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エキスパート
仕事内容
【組織をリードするマーケティング担当を募集!事業成長を牽引するBtoBマーケター】

クラウド型データ連携SaaSの急成長フェーズを加速させるマーケティング担当を募集します。

私たちのプロダクトは、プログラミング不要で社内のSaaSやデータを柔軟に連携・加工できるクラウドツールです。データ活用や業務効率化のニーズの高まりとともに導入数も右肩上がりで成長中。しかし、私たちは現状に満足していません。さらなる認知拡大とリード獲得、そして爆発的な事業成長を一緒に推進してくれるマーケティング経験者を求めています。

即戦力マーケターとして、認知拡大 リード獲得・ナーチャリング・商談機会創出まで一気通貫で担っていただきます。
特に以下の領域でリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します

●コミュニティマーケティング/イベントマーケティング
・自社ウェビナー、外部展示会、カンファレンス等の戦略設計 企画・実行
・導入企業様インタビュー、導入事例作成の主導
・オンライン・オフラインイベントのブース設計、登壇・企画ディレクション
・オンデマンド動画チャネルの立ち上げ・運用

●マーケティング施策の効果測定・分析
・各種マーケティングツールを活用したデータドリブンなPDCA

●(希望・適性に応じて)コンテンツマーケティング
・ホワイトペーパー、外部向け資料、登壇資料などの制作・ディレクション

事業やポジションの魅力
・戦略設計から実行まで全領域に裁量を持てる環境
・マーケティング予算を自らの手で企画・運用できるスケール感
・事業責任者・エンジニア・セールスなど多職種と連携し、事業をグロース
・成長市場・プロダクトでマーケティング成果がダイレクトに事業成長へ反映

新着 スタートアップ企業での中国における商品開発・品質管理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社グループでは、日本のD2CブランドやEC事業の成長を支える商品開発・製造機能の強化を推進しています。
本ポジションでは、主に中国を中心としたOEM/ODM生産において、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を担っていただきます。
加えて、今後拡大予定の中国現地拠点との連携・立ち上げにも関与していただきます。
単なる商品開発や品質管理に留まらない、経営に直結する中国バリューチェーン戦略の中核を担っていただくポジションです。

・中国OEM先工場における生産管理・品質管理・監査業務の統括
・商品開発フェーズでの現地工場との仕様調整・見積もり交渉・納期調整
・弊社の中国現地法人との連携および業務フロー改善(日本語⇔中国語の調整含む)
・品質事故やクレーム発生時の原因調査、再発防止施策の立案と実行
・中国における新拠点の開設調査・立ち上げ支援

※上記業務について、ブランド責任者(ブランドマネージャー)、商品開発部メンバーおよびサプライチェーン担当者と連携して遂行する
※中国への高頻度の出張あるいは常駐が必要となります。

新着 大手バイアウトファンド投資先での管理本部担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験・スキルにより応相談)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
管理本部長のもとで以下業務をサポート
● 全社予算の編成および予実管理
● 上場準備に伴う管理体制の構築(コーポレート・ガバナンス体制、内部統制、開示体制等)
● 取締役会・経営会議等の資料作成・運営
● 人事戦略(組織設計、人材要件定義、人事制度検討等)に関する企画業務
● 契約書一次レビューおよびリーガルリスク対応(顧問弁護士との連携)
● 人事制度設計、採用戦略の立案、オンボーディング体制構築
● 社内規程、稟議フロー、業務フロー等の設計・整備・運用
● M&A 戦略の立案および実行支援
● 部門横断的なプロジェクトの企画・推進

新着 【新潟】大手菓子メーカーグループ会社での生産企画マネージャー/エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・生産企画部は、当社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。
 これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。

・具体的には、
 ・ ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行(意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など)
 ・ 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進(能率測定・原価計算・設備管理など)
 ・ 現場力向上への小集団活動の推進(コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など)

●キャリアパス/入社して得られるやりがい
・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能。次のキャリアの選択肢拡大。
・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能
・本部での昇進(生産企画部長)、工場・製造課での昇進(工場長・業務課長・製造課長)

新着 【新潟】大手菓子メーカーグループ会社での生産企画 管理職候補(主任orアシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜750万円
ポジション
主任orアシスタントマネージャー
仕事内容
・生産企画部は、当社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。
 これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。
・具体的には、
 ・ ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行(意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など)
 ・ 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進(能率測定・原価計算・設備管理など)
 ・ 現場力向上への小集団活動の推進(コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など)

新着 年金コンサルティング会社での事業戦略推進アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プロジェクト推進サポート:プロジェクトの進行管理補助およびタスク管理
・バックオフィス業務:外部の業務委託先との契約管理および支払い・請求に関する対応
・資料作成支援:経営資料や企画書など各種資料の作成補助
・戦略実行支援:施策立案・実行に関する業務支援(進行フォロー、関係者との連携)
・会議運営サポート:社内外の関係者との調整および会議体の運営補助(アジェンダ作成、議事録作成)
・GM業務支援:ゼネラルマネージャーのスケジューリングおよび業務の整理・優先順位付け
・情報収集・分析支援:戦略立案に関するリサーチや定量・定性データの収集・整理
・その他、部門横断的な施策推進のための実務全般

●ポジションの魅力
・経営層と近い立場で、会社の未来を動かす戦略の立案から実行まで、両側面に関与できる。
・少数精鋭チームの一員として幅広い業務に深く関わり、大きな裁量と共に圧倒的な成長機会を得られる。
・「現場の推進役」として、会社全体の変革に直接貢献できます。
・今後、当社の海外事業展開という新たな挑戦にも参画できる可能性がある。

新着 民間確認検査機関での建築確認検査 設備担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●戸建住宅やマンション、商業施設や学校、福祉施設等の建築確認申請等の建築設備に関する業務、省エネ適合性判定に関する業務を担当します。最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけます。

【仕事に関する補足事項】
・顧客は住宅開発会社、ハウスメーカー、建築会社及び設計事務所です。
・工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。
・書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。

新着 大手菓子メーカーでの経営企画マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【仕事内容】
経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、M&A・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。

【将来的なキャリアパス】
PM、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマジメントを目指すことが出来ます。

新着 大手石油会社でのガス事業に係る国内サプライチェーン関連業務(LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・国内LNGサプライチェーン関連業務(LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等)
・ガス製造事業、導管事業会社等の子会社(他社との合弁含む)に関する方針策定・運営管理・設備維持管理業務

採用後のキャリアパス
採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適性を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあります。

仕事のやりがい
国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能です。
ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができます。

業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのガス事業法・高圧ガス保安法の保安関連業務(監督官庁・監査対応、法令対応等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・ガス事業法・高圧ガス保安法の保安関連業務
(監督官庁・監査対応、法令対応など)

仕事のやりがい
国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能
・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができる

業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのガス事業に係る事業企画および運営管理、国内外プロジェクト等の新規ビジネス検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・ガス事業の経営計画・企画・予算立案、および実行管理
・国内外プロジェクト等の新規ビジネス検討(アライアンス含む)

仕事のやりがい
・国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能
・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができる

業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社での未来を創るエンジニアリング:プロジェクトで躍進するメカニカルエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、メカニカル検討業務を担当していただく。

採用後のキャリアパス
本社の製油所プロジェクトグループにて設備の新設や改造に関するプロジェクトを経験した後、製油所に異動してより設備に近い環境でプロジェクトを遂行することが考えられます。
また、国内外での大規模な新規事業プロジェクトを担当するキャリアもあります。
より広範な視野の下で新たな技術の導入機会を開拓し、グローバルな視点を養うことができます。
これら3つのキャリアは、個々の適性やその時々で必要とされるリソースに応じて柔軟に移動可能です。
さまざまな経験を積み重ね、自身の専門性を多角的に高めることが可能です。

仕事のやりがい・アピールポイント
チームとしての協力や新たな挑戦を通じて自身の成長を実感できるとともに、会社の競争力を高める重大な役割を果たします。
プロジェクトエンジニアリング能力や技術スキルの蓄積、異なる専門分野のメンバーとの協力によるコミュニケーションスキルの向上など、キャリア向上の機会が得られます。
また、プロジェクト完了後の成果が実感でき、目に見える形での成功を体験できます。

業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 情報セキュリティメーカーでのマーケティング本部 副本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
副本部長候補
仕事内容
2020年4月から約5年で部員数が約3倍増え、業務分掌の範囲も従来経営企画部が行っていた業務の一部を担当するなど、組織として急拡大しており、今後も製品ラインアップ拡充が計画されておるため、更に組織が大きくなることが見込まれます。
そのような状況下で、マーケティング本部及び企業の全体最適の観点でマネジメントする役割の本部長職のリソース不足が想定されることから、本部長職の業務を補佐・一部権限移譲する立ち位置の副本部長ポジションの新設の検討を進めてまいりました。
本部長と業務分担し、下記業務を担当いただきます。

業務詳細
・全社的なマーケティング戦略の策定
・各チームマネージャーと連携し、事業戦略・製品戦略・プロモーション戦略・広報戦略の立案と実行
・マーケティング部門(プロダクトマーケティング/プロモーション/広報)の統括マネジメント
・組織運営(人材育成、評価、目標設定、業務フロー最適化)
・危機管理広報やレピュテーションマネジメント等、経営課題への対応

魅力
・経営に近い視座で事業成長に貢献できる
マーケティング・プロモーション・広報という事業の成長を左右する重要な3部門を統括し、経営層と密接に連携しながら全社戦略の立案・実行に携わることができます。
・社会的インパクトの大きさ
官公庁・教育機関・大手企業など、社会インフラを支える1,300万ユーザー超のセキュリティ製品を展開する当社。その成長を牽引する中核部門の副本部長として、社会的意義の大きな仕事に携われます。
・成長機会とキャリアの広がり
複数部門を統括することで、マーケティング・プロモーション・広報の幅広い知見と経験を得られます。

新着 情報セキュリティメーカーでのテクニカルサポートエンジニア(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
国産セキュリティソフトウェアを多数提供するソフトウェアメーカーのインフラ領域のスペシャリストとして、特定企業製品を導入しているお客さまからのお問い合わせ等に対し、製品およびインフラ(サーバー、NW)に関する高い技術力と知識を活かし、テクニカルサポートを実施している部隊をまとめていただく責任者候補です。
※サポートの一次対応は別の専任チームが対応します。
一次対応では解決しきれない、より技術的なお問い合わせのエスカレーション対応を担当いただきます。

業務詳細
テクニカルサポートの責任者候補として、下記のような業務を主導いただきます。
●製品を導入している法人顧客からの技術的な問い合わせへの対応
電話・メールによる対応が主となりますが、重要顧客や販売代理店への直接対応や、新機能の要望ヒアリングも行っていただきます。
●技術ナレッジの蓄積と展開
顧客のニーズをしっかりと見定め、当社製品の品質向上に繋げることもミッションとなります。
また、FAQの追加・更新などを通じて、問い合わせ率の改善にも取り組んでいただきます。
※生成AIを用いたチャットにも取り組み、業務効率化にも貢献いただきます。
※シフト制ではありませんので、オンオフつけて働くことが出来ます。

魅力
・自身の技術力を活かして、社会貢献性の高い私たちの製品の品質向上に関わることができます。
また、長期的に製品を利用していただく前提で、自社製品の将来的な機能拡充のロードマップを提案するなど、お客様と深い関係を築き上げていくことも魅力です。
・少数精鋭であり、開発部門も同じフロアで仕事をしているため、不具合や不明点があってもすぐに確認ができ、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。
・自社製品をすべて扱うため、セキュリティ領域の幅広い知見を身に着けることが可能です。
・現状、出社頻度は週3回と在宅週2日とミックスした働き方が可能です。

新着 大手菓子メーカーでの広告販促プロモーション(主任/アシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
主任/アシスタントマネージャー
仕事内容
広告販促のプロモーション企画担当者として、幅広い業務を担っていただきます。メイン商材の米菓やグループすべての商品に携わることができます。

具体的にはTV広告、デジタル広告、SNS企画運用、店頭プロモーションなど広告販促プロモーション全般の企画ディレクションが業務となります。
広告やプロモーションのアイデア立案も自ら行いながら、広告会社などの外部パートナー様とともに、制作を行っています。

●将来的なキャリアパス
・一般職→主任→アシスタントマネージャー(AMG)→マネージャー(今回は主任〜AMGクラスの募集となります)
・将来的にマーケティング戦略部内の異動でブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。

新着 大手菓子メーカーでのマーケティングリサーチマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループが展開する各事業やブランドに関する、マーケティングリサーチ部門のマネジメント業務を担当して頂きます。ブランドマネージャーやリサーチメンバー、および、調査会社と協働しながら、調査目的を明確化し的確な調査設計を行い調査の質を高めるととともに、得られたファクトから事業やブランドのアクションに繋がる示唆や提案を行うことがミッションとなります。
ブランドの上市前後の各種調査や、事業やブランドの戦略のベースとなる生活者理解、機会探索調査など、定量、定性含めた幅広いマーケティングリサーチを行い、事業やブランドの成長に寄与して頂きます。

【求められる役割】
消費者理解の専門家でありながら、単なる分析者ではなく部門横断的な共創者として、関係者と連携しながら、データ・リサーチを実行可能な戦略や施策に変換するブリッジ的役割を担います。また、顧客起点の発想を組織内に定着させる文化醸成の推進者としての役割が期待されます。

【将来的なキャリアパス】
・マーケティングデザイン部内での、別チームのマネージャー(例:戦略立案チーム→コミュニケーションデザインチーム等)
・海外マーケティング担当(現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり)
・グループ食品事業(米粉パン・プラントベースフード・機能性素材事業)のマーケティング担当

新着 日系大手海運会社での技術系総合職(オフショア関連プロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が取り組む海洋事業・洋上風力事業(オフショア支援船含む)等における、事業者あるいは操業者の立場として船/設備全般に関わる技術コンサルタント業務。
・事業開発段階 契約後のプロジェクトマネジメント業務(EPCフェーズの契約履行インターフェイスマネジメントから運転保守管理に至る技術コンサルタント業務)。
・社内外の関係者との定期的な打合せや国内外への出張を通した海洋事業の技術支援業務遂行。
・担当業務や職責に応じた海外での勤務(ブラジル、ノルウェー、中国、シンガポール、イギリス、韓国等)。

<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。

新着 日系大手海運会社での技術系総合職(オフショア運航管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海洋事業において、自動船位保持システム(Dynamic Positioning System:DPS)を装備した船舶や作業船、交通船の保有・運航・船舶管理に関する海技支援業務
・海洋事業における、当社が関与する国内外のDPSを装備したオフショア船や作業船、交通船の保有/運航/船舶管理を対象に、新規事業の企画段階から参加。事業者あるいは操業者の立場としてプロジェクトに要求される船の操船や船舶管理の立場からの海技支援・コンサルティング業務。
・長期間出張を含めた国内外出張。
・船員としての海上勤務無し。

<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。

新着 【7/5(土)1day選考会)】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケターポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
即日内定可能!本求人はマーケターポジションの1day選考会専用求人です。 

【1day選考会概要】
●実施日時 ※選考が終わり次第終了
7/5(土) 9:00〜  

●当日のスケジュール
1.9:00〜10:00:会社説明
2.10:00〜最大17時前後:1次面接+最終面接(ケース面接) ※状況に応じて追加面接や面談をご案内させていただく可能性もございます。
※午前中しかご都合つかない等ございましたら、お気軽にご相談くださいませ。
※ケース面接にて、スプレッドシートを編集いただく必要がありますので、必ずPCからのご参加をお願いします。

●選考形式
・1day選考会はすべて「オンライン」で実施いたします。
・原則2~3回の面接を想定しています
・当日のコンテンツは「説明会→一次面接→最終面接→合否のお伝えまで(内定者はオファー面談日の調整まで)」を予定しています。
※基本的には当日内で選考フローを完結し合否をお出しする想定ですが、他ポジションの可能性も踏まえて判断したい場合などは、平日に再度面接の機会を頂戴したいとご相談させて頂くことがございます。予めご了承ください。

●仕事内容
BtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。

◆業務詳細例
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
 - オンラインプロモーションの企画・実行
  (WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画)
 - オフラインプロモーションの企画・実行
  (ダイレクトメール、展示会)
 - リードナーチャリングの企画・実行
  (メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング)
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行

※新規事業であるM&A事業への配属の可能性もございます。
M&A事業はこれからの事業であるため、事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、
事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。
また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。

●仕事のやりがい・働く魅力
◇市場価値の高いマーケターへ成長できる環境
・事業責任者、マーケティング責任者と近い距離で業務をしながら経営視点を身につけられる
・集客領域のみならず、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく
・1つの集客チャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティングプロモーションの経験を積むことができる
・同じマーケティンググループに所属するメンバーとの協業や蓄積されたナレッジにアクセスしながら、マーケターとして成長スピードを早めることができる
・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能
・異なるビジネスモデルやフェーズの事業へのキャリアチェンジも可能な環境

◇データドリブンな環境
・ヘルスケア(医療・介護・障害福祉・保育等)サービスは認可制のビジネスのため公開情報が多く、また既存事業のアセットを活用することも可能で、豊富なデータとノウハウを活用できる環境
・組織としてもデータドリブンな風土

新着 有名モバイルペイメント会社での財務担当(業務設計・改善推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務管理部門において、各種法令(資金決済法等)や当局要件、および当社内ポリシーに準拠し、事業・業務要件を充足するシステム要件定義とユーザーテスト(UAT)を、部内外関係者と連携して実行・推進して頂きます。
※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。

1. 法令要件およびシステム要件の整合性チェック
- 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠した財務および関連業務の設計、システム要件の策定
- システム部門による成果物について業務・法令要件の充足性を確認

2. 各案件の実行・推進
- 上記1の案件について、関係者(法務・コンプライアンス部門、システム部門、経理部門、やCS・加盟店管理部門)やステークホルダーと協業し、各種案件の中心となり推進

具体的には、以下のような業務イメージとなります。

法定要件や当局要件、当社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、財務部門の要件を整理・定義した上で、現行システム(または新規システム)とのFIT GAP分析
システム部門に改修要件として定義し、業務要件定義書の作成、システム要件定義書の妥当性の確認、リリース前のUATの実施
案件別に対応完了までに必要となる各種対応の推進
 (WBSの作成・案件別の進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応、重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 等)

※不定期で東京(四谷)オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力
急成長中の6,900万人超のユーザーベースのあるサービス運営の前提となる、重要な基幹業務の品質担保に求められる責任ある業務を担える
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる

新着 AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業でのIRリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ご経験に合わせて、CFO直下で下記の業務をお任せします。
・IR戦略の企画、立案
・適時開示およびリリース対応(各種開示資料作成等)
・東京証券取引所、財務局対応
・決算説明会対応(企画運営、資料作成)
・投資家(機関、個人)、アナリスト対応
・株主対応(株主総会、株主報告書ほか)
・IR関連イベントおよびIRサイトの企画、運営

新着 医療関連サービス会社での事業リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜2000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること

●所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり)

●雇用形態
正社員/契約社員

新着 【東京・茨城】大手総合電機会社での海外原子力の推進【プロジェクトマネージャ】(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般

【職務詳細】
・海外事業における受注前活動(拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など)
および受注後のプロジェクトマネジメント(設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。
グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。
様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。

新着 大手総合電機会社での金融機関向けの生成AIを活用したサービス検討人財【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。
市場分析および当社技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。

【職務詳細】
金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。
・技術調査、検証
・金融機関業務への適用ユースケース創出
・生成AIを活用した技術検証・効果検証
・ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。

新着 大手総合電機会社での金融機関向けの生成AIを活用したサービス検討人財【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。
市場分析および当社技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。

【職務詳細】
金融機関向けの生成AIを活用した新規事業創出を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。

・金融機関におけるニーズや技術動向を元に、新規サービス立案および事業性評価、ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。

新着 大手総合電機会社でのデジタルシステム&サービス事業におけるビジネスマネジメント業務の実行により、業績達成へ貢献する人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●デジタルシステム&サービス統括本部/ビジネスユニット/事業部の事業方針・戦略を実現し、事業を成功(業績達成等)に導くために、機動的かつ円滑に事業を推進する。
  営業/SEが業績達成に向けて、事業方針・戦略に沿った具体的な活動ができる状態を作り出すために、 所属組織の方針に基づき
(担当は上長の指示に基づき)、担当範囲におけるビジネスプロセス※の設計・構築・運用、及び改革・改善を支援する。
●ミッション遂行の際は、実行面を重視した体制構築および計画策定等の支援を行い、自ら率先して行動することで成果を上げる。

※管理プロセス(予算・業績、意思決定等)、運用プロセス(引合・見積・契約・作番・出荷)、スタッフによる支援プロセス

【職務詳細】
ビジネスユニット及び担当部門(事業部・本部・部)の業績達成に向け、以下のようなビジネスプロセスの構築/運用/改善する。
・売上を中心とした事業状況の可視化/レポート、課題抽出と対策実行  【管理プロセス】
・適正な経営判断を促すためのフェーズゲート運営/改善(引合・見積)  【管理プロセス】
・引合〜見積〜契約〜売上における社内業務プロセスならびに各種規則/ルールの制定および改定 【運用プロセス】
・受注良質化に向けた見積管理および施策実行、営業/SEの支援 【支援プロセス】

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ビジネスプロセス全般を把握して、業績達成に向けて自らビジネスプロセスを変革できる
・営業/SE、法務、財務、調達などの多様なスタッフと広く連携し施策を推進できる
・ビジネスプロセスの構築に必要な基本的なスキル全般(法務、知財、会計など)が身に付く

新着 日系大手グローバル企業での技術系(海洋技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上業務:船舶の航海士または機関士として船上での勤務を行う。
陸上業務:海上職は、船上での勤務経験を十分に積んだ後、陸上勤務として本社や関連部署で働く機会があります。陸上勤務では、海上での知識や経験を活かし、以下のような業務を担当します。
船舶の運航管理・安全品質管理・人材育成・営業支援・技術開発など

新着 再生可能エネルギー事業会社でのオペレーションマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業のSPC/事業管理のミドル〜バックオフィス業務。
SPC運営管理(事務 / 文書 / 財務)。
収入 / 支払管理業務。
事業計画の作成 / 更新支援。
事業報告書の作成支援。
投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応支援。
コベナンツ管理。
プロジェクト関連契約の履行管理。
会計事務所マネジメント(オペレーションモニタリング、指図業務)。
関係省庁への報告,対応。
業務改善 / 効率化施策の立案 / 実行。
外部の専門家(弁護士、司法書士、会計事務所、発電量評価会社など)との折衝。
その他バックオフィス業務とチーム内連携。
対象電源:太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所。

業務の魅力
再生可能エネルギーへの関わり。
持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
事業改善に取り組むことで、再エネコストを低下させ、普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会。
事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
アセットマネジメント対象はCPPA(VPPA,FPPA)、FIT/FIP、蓄電池併設、TK出資などスキーム含めて多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けており、各チームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
数百MWの発電所を管理する特定企業では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。

新着 【九州エリア】再生可能エネルギー事業会社での太陽光発電施設の保守管理/未経験可/第二新卒枠

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。
入社後の半年間 1年間ほどは熊本エリアの拠点で研修、実務を行います。
研修後は福岡オフィスの配属を予定しており、全国の拠点で活躍いただきます。
〇主な業務内容
 ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
 ・不具合時初期対応、協力業者発注。
 ・除草・清掃業務。
 ・施主や本社との打ち合わせ。
 ・社用車管理。
 ・現場の安全管理。
 ・機材管理。

業務の魅力
・先輩クルーが育成に伴走するため、未経験でも電気や通信に関するスキルを身につけることができます。
・業務を通じて専門的なスキルを身につけながら、第三種電気主任技術者などの国家資格の取得も目指すことができます。
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・20代・30代の社員が多く、年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

新着 オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Sub Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
全3076件 1-50件目を表示中

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