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管理系ビジネス、事業会社の転職求人

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管理系ビジネス、事業会社の転職求人一覧

新着 大手通信サービス会社での自動運転車導入スペシャリスト/出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自動運転の早期社会実装を目指す。自動運転車両の調達から、パートナー開拓までのバリューチェーンを構築、企業や自治体への導入支援を行い、自動運転社会を早期に実現する。

【主な業務】
・自動運転車両の現地セットアップ
・顧客とのコミュニケーション、導入計画の策定
・車両メーカー担当との折衝
・サービスのブラッシュアップに向けた提案

【具体的な業務】
既にマーケットに存在する自動運転車を通して実証実験のみならず、実用化までを見据えた形での車両配備、運営などを担当いただきながら、業務を通して得た知見やお客さまからのフィードバックを活用し、サービスのブラッシュアップや車両の改善など多岐にわたります。
車両の配備や運営業務に伴い、国内への長期出張が年に複数回あります。
・全国各地へ出張し、現地での自動運転車両の搬入、車両の基本設定、走行コース設定、デモ実施や初期立ち上げ時の運行サポート
・自動運転車両のトラブルシューティングを行う
・営業チームと連携し、顧客の要望をヒアリングした上で走行コースや導入計画を提案する
・車両メーカーと連携し、トラブル対応や課題解決を行う

【仕事の魅力】
・業界のトップランナーとしての実績、社会実装の現場を持つ強みを生かして、より地に足のついた提案活動ができます
・風通しの良いカルチャーで、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります
・大企業に所属しながら、スタートアップのスピード感で会社ともに成長していくことができます

新着 フィナンシャルプランニング(M&A・戦略投資メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在、国内7社、海外2社の子会社があり、今後も成長戦略として主軸であるM&A業務を担って頂きます。
グループ会社の管理業務、マイノリティ投資の投資先の状況確認・管理

新着 【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での宅配課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
既存の物流業界の慣習に囚われずにDXを活かした新たな物流モデルを構築したいと考えており、
この考え方に共感して事業推進に協力いただける優秀な方を採用したいと考えております。
具体的には、物流イノベーションプロジェクトマネージャー(運送部長)のもとで、DXを活用した当社の全国輸送網の構築と効率化、今までにないサービスを展開するラストワンマイル事業の構築、運営実務をお任せします。

【業務の一例】
・運営計画の策定、実行
・予算作成、予実管理
・自社配送チームの安全管理、運行管理、労務管理
・車両の更新計画作成、点検計画作成、車両管理
・配送委託先の品質管理
・自社L1M網構築のための企画立案及び実行

【当ポジションで働く魅力】
既存の物流モデルに全くとらわれず、今の日本の物流のあり方を一から再構築することも厭わない、あなたのアイデアをフルに活かしてチャレンジできることが魅力です。
事業拡大局面における配送網の構築や2024年問題を見据えた拠点間未来輸送モデルの構築などダイナミックな仕事があなたを待ってます。

新着 FinTech企業でのグロース戦略推進(アライアンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
【期待する役割】
アライアンスチームの業務は大きく3つに分かれます。

1.グロース(既存提携パートナーへの販売促進/マーケティング施策の企画・立案)
2.事業開発/システム導入(提携パートナーとの事業開発、システム導入)
3.新規提携先獲得(新規提携パートナーの獲得)

本ポジションでは、主に「1.グロース(既存提携パートナーへの販売促進/マーケティング施策の企画・立案)」に携わっていただき、ご経験やご志向性によっては「2.事業開発/システム導入」の事業開発系の業務もお任せできるメンバーを募集しています。

1.、2.いずれの業務も、カウンターパートは金融機関の経営層の方が中心です。そのため、画一的な資産運用サービス、機能提案だけでなく、先方の経営課題の解決に繋がる提案が求められます。
高いレベルでの課題解決・コンサルティングのスキルが身につく、やりがいある業務です。

【具体的な業務内容】
・提携パートナーへの販売促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
-マーケティング・プロモーション業務
-コンテンツの企画、制作、品質管理
-キャンペーン関連コンテンツの作成
-キャンペーンの実績・進捗管理
-KPIの管理
-預かり資産・運用者数等の計数管理、改善
-新機能ローンチ時の提携パートナーへの導入、プロジェクトマネジメント
・事業開発プロジェクト関連業務
-新サービスの企画立案・フィージビリティの検証
-機能要件定義・社内エンジニアとの連携・調整
-プロジェクト全体の進捗管理
-プロジェクト推進に関連する各種調整

新着 プラットフォーム企業での経営管理(IR/予実管理/財務分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:850万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、全社予算管理や財務分析を行なっていただく方を募集します。
ご希望によっては将来的にIRにも携わっていただくことも可能ですのでファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。

業務内容(例)

・連結予算管理・策定
・決算開示対応(特に決算説明会・IR資料)
・IR戦略策定及び実行(投資家へのアプローチ戦略の策定)
・機関投資家、証券アナリスト対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ等)
・その他IR実務(IRサイト運営、プレスリリース対応等)
・取締役会運営
・資本政策の立案・実行
【やりがい】

・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務・経営管理から事業成長の支援が出来ます
・CEO、CSO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の中長期的な戦略について、経営陣と直に議論して戦略に活かせます
・米国・欧州・アジアといったグローバル市場の動向、経営分析を通じて常に知ることが出来ます
・海外機関投資家とのミーティングも増加しており、グローバルな視点を身に着けられる
・米Coleman社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を活かせる
・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます
・ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい

新着 情報サービスIT企業での上席執行役員プラットフォーム統括本部長(CTO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,500万円〜3,000万円+SO付与予定)
ポジション
上席執行役員
仕事内容
● 製品開発ロードマップの策定・推進
顧客視点と深い事業理解を有した上で、既存の主力製品の改善・機能強化ロードマップおよび次世代の新製品(ローンチ
済)の開発ロードマップを策定し、事業成長に必要な技術投資を適切に判断した上で開発をリードすること
CEO、CSOや社内各部署(営業やSE)と密に連携を取りながら進めることで、全社戦略と整合し、且つ顧客にとって必要と
される機能を実装すること
● 国内外の製品開発チームのマネジメント
グループの中計成長目標を達成するため、既存の開発人員のエンゲージメント・スキルレベル・生産性の向上を実現しなが
ら、人事部と連携して新規採用および育成に貢献すること
アジアのオフショア開発拠点におけるエンジニアの育成や品質向上も責務の範囲内とする
● 全社視点での事業推進・組織間連携強化への貢献
社内の他部署がリードするサービス価格の改定や販売パートナーの開拓など、全社的な重要経営課題について、開発側の責
任者として積極的に施策の検討に入り込み、中計全体の達成に向けてサポートすること
将来的には経営者としてのステップアップを期待

新着 有名事業会社での社内ICT企画・DX推進(事業領域変革担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
494万円〜1,258万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
営業部門、プロダクト開発部門、企画・管理部門それぞれの業務特性に応じたICTツールの企画・導入、セキュリティ対策判断、ルール整備を通し、ICT環境の最適化、DXを牽引いただくポジションです。

【詳細】
グローバルレベルでも高水準の利便性、安全性を兼ね備えたICT環境の実現を目標とし、当社全従業員の生産性向上に貢献するポジションです。

各部門の業務理解をベースに、企画立案から導入までを現場と協業、牽引いただきます。

【具体的な案件事例】
・BIツール活用による営業現場のデータ分析効率化
 PowerBIを営業現場に伴走して導入し、AccessやExcelで分析していた業務をWeb化。  

・Amazon Connect+Salesforceによるカスタマーサクセスの生産性向上
 コールセンターにおける架電実態の可視化から、継続的なBPRを実現するために、
 クラウドPBX(Amazon Connect)導入、音声テキスト化、SalesForce連携を推進。
 業務ルール整備、仕組化をカスタマーサクセス部門と協業して実現。

いずれも、ICT施策検討フェーズから、業務ディレクションまで幅広く担当していただきます。

新着 【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経営企画(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜840万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
・予実管理
・部内運営管理(部内人員配置、部内統括、本部内部門間調整、会議体運営)
・業務進捗管理・工数管理
・全社会議管理(株主総会・取締役会・経営会議運営)
・経営戦略管理(M&Aの検討・実施、資本政策の策定、市場調査の実施、事業計画案の取りまとめ)
・全社予実管理(予算修正案の取りまとめ)
・全社業務管理(組織変更の実施)
・ITシステム導入。

新着 総合商社での東南アジアにおける化学肥料の製造販売事業(生活産業・アグリビジネス本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・東南アジアにおける化学肥料の製造販売事業(タイ・フィリピン・ベトナム、又ミャンマーにも拠点を有する)の運営、及び肥料事業会社向け肥料原料の輸出/三国間取引。
・肥料事業の東南アジアでの拡大、環境負荷配慮型農資材の新規事業及び農家向けサービス事業の新規開発を進めている。
・事業運営や新規投資に関わる為、事業開発に関する知識に加え、法務・経理・財務・人事等、幅広く業務を学ぶことが可能。

●職務内容・キャリアプラン
・短期プラン(入社1−2年)
1.タイ・農家向けサービス事業の検証を含めた新規事業の構築(MAを含めた投資案件検討、出資先スタートアップ企業とのシナジー創出等)
2.東南アジア肥料事業の事業会社管理、及び事業拡大に向けた新規投資への取組。
・長期プラン(入社3−5年)
肥料事業会社(タイ、ベトナム、フィリピン、ミャンマー)や、出資先、新規事業投資先への出向を通じた事業運営への関与。

●応募者へのメッセージ
当社は商社でありながら東南アジア地域に肥料メーカー機能を有し、各国でトップブランドとして長きに渡り親しまれています。
この分野での実績を礎に、事業を拡大し、東南アジアを中心に世界で農家の豊かさ向上に資するサービスを提供して、持続可能な農業の実現に貢献することが我々のミッションです。
ともにこのミッションに向けて取り組める方の応募をお待ちしております。
国内と同規模の人員を海外に経営人材を派遣していて、海外で働きたい又は海外と仕事がしたい方に向いています。

新着 理系人材に特化した人材紹介サービス会社での事業本部付け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収660万円〜 ※別途ストックオプション制度もあり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
下記のミッションになります
●短期
 -カスタマーサクセスグループが戦略を立てるための基盤を作る
●中長期
 -基盤の整備、運用や拡大に加え、各セクションと連携し組織の成果最大化に貢献する
 -成果最大化とは例えば以下のようなものを想定しています
 ・各チームのKPI/KGIの達成
 ・案件管理
 ・各セクションに合わせたカスタマージャーニーマップをベースとしたサービス設計

●具体的な業務内容
下記の業務になります
・KPIの数値管理や予算策定
・SFA/CRM の運用設計
・人員計画の管理/策定
・業務上のルール設計やプロセス改善
・継続率や商談獲得率アップの施策企画
・担当するセクションの基盤づくりや成果最大化の支援

●現在のチーム構成
本部長直下で1名が所属しています。

●本ポジションの魅力
・本部長と共に事業を推進できる部門です。
・発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われる事ができます。
・顧客を担当している部門との距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働けます。現場課題を理解しながら組織全体にインパクトがある課題解決に取り組むことが出来ます。

新着 大手ユーザー系SI企業におけるDX企画・推進人材【DX推進室】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル人財の育成施策(研修・人財認定制度)の立案・運営
・デジタルを活用した業務効率化に案件の立案・推進
・関連本部所管のデジタル案件(アジャイル開発等)推進のアドバイス支援
・クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援

新着 無料動画配信サービス提供企業での事業戦略 / 事業企画 / 事業推進担当(役員直下)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社役員の直下で、全社戦略や新規事業開発などの全社的特命課題の立案・推進を担っていただきます。
各部門と連携しながら、事業拡大に向けた様々な施策やミッションに取り組んでいただき、当サービス全体のグロースを牽引していただきます。

【お任せしたいミッションの一例】
・事業拡大に向けた会社組織に関する戦略策定、実行
・サービスにおける様々なプロモーション施策立案
・テレビ局や広告会社等、外部パートナーとのアライアンス戦略立案
・事業計画に基づいた様々な特命事項の対応
・新規事業の開発及び推進
・その他特命プロジェクトの企画推進
・上記にかかる、社内外連携・調整及び、リサーチ・分析・資料作成業務
など

※詳細や具体的なミッション等については、面談や面接で会話させていただく中で擦り合わせさせていただければと思います。

新着 建設現場マッチングサービス運営会社でのSales-Ops

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Salesforceや社内データベース(Karte)を活用した、データドリブンなセールス体制の整備(Salesforceの設計含む)
・セールスの活動データを分析し、効率的なオンラインセールス活動の立案・設計
・予実管理、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めリーダー・マネージャー・経営メンバーへの改善提案
・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計
・メンバー、リーダー、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施
・マネジメント層の意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析
・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築(Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ)
・リードオーナーとしてのリードマネジメント、ナーチャリング施策の運用

【セールスOpsについて】
・セールスOps組織は上記セールス部門の戦略設計、KPI設計、オペレーション設計と推進、管理会計、型化といったような企画領域を担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・Ops組織には、現在3名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。

【利用するツール・デバイス】
・Salesforce(SalesCloud)
・Pardot(Account Engagement)
・MiiTel
・Karte
・Looker Studio
・スプレッドシート(Excel)
・MySQL、BigQuery


【やりがい】
・セールスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく

新着 建設現場マッチングサービス運営会社でのCS-Ops

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CSのKGI、KPI策定
・CSで使用するツールやオペレーションの自動化・効率化の提案およびその開発 
・CSのオペレーション効率化のための新規ツールの選定・導入・整備(効率化の例:ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善等)
・CSの対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案

【CS-Opsについて】
・サクセスOps組織はサクセス組織の戦略設計、KGI・KPI設計、オペレーション設計と推進、CS業務の型化などフロント組織がより効果的・効率的に役割を果たせるような仕組みづくりを担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・CS-Opsには現在4名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適正に合わせた領域をお任せする予定です。

【利用するツール・デバイス】
・Salesforce(SalesCloud)
・Pardot(Account Engagement)
・MiiTel
・Karte
・スプレッドシート(Excel)
・MySQL、BigQuery


【やりがい】
・カスタマーサクセスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく

新着 建設現場マッチングサービス運営会社でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社のプロダクトマネージャー(以降PM)を担っていただきます。

具体的には、
・プロダクトロードマップの策定と運用
・プロダクト成長のための課題の設定・特定
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・UXを深く理解し、理想の顧客体験定義と改善
・プロジェクトのマネジメント
・経営/事業部/開発など様々なステークホルダーとの連携
・機能実装後の効果検証、改善活動
・ユーザーからの要望やセールス等からの改善要望のバックログ管理と進行
・プロダクトKPIの設計と管理、モニタリング

を担当していただきます。

【進め方】
23年11月からフィーチャーチーム制度を採用しており、プロダクトごとにPM、事業企画、エンジニア、デザイナーがチームで活動しております。
開発はアジャイルで2週間単位のsprintを回して開発しています。
これにより、自走かつ自立でき、顧客価値に焦点を当ててワンチームで動けるチームづくりを目指しています。


【開発環境】
言語:PHP(Laravel)、Swift、Kotlin、HTML、CSS、Javascript
フレームワーク:Laravel、RxSwift
データベース:MySQL
ソースコード管理:gitlab
プロジェクト管理:Backlog、Trello
情報共有ツール:Slack
その他:AWS、GAS


【本求人の魅力】
・プロダクト開発の超上流から下流までを一貫して、裁量権を持った意思決定で仕事を進めることができます。
・多角的に建設業界を支援できるプラットフォームを目指しているため、マッチング事業だけでなく、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな業種のプロダクト開発の経験が積める環境です。
・今後のキャリアパスとして「スペシャリスト」「マネジメント」どちらにも進むことが可能です。人事制度で規定しておりますので、ご自身のキャリア志向に合わせて選択することができます。

新着 【急募】大手通信サービス会社での政策渉外スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
地域の交通課題を解決する自動運転バスの社会実装に向けて、政府・自治体・大学のステークホルダーへの働きかけを行い、規制改革を実現する。

【主な業務】
机上の調査提言ではなく、社会実装の現場を持つ強みを生かした知見や課題を、政府との折衝や会議での発表を通じて働きかける。
官公庁との関係構築を通じ、政策の方向性をキャッチアップし、自社の経営戦略の策定をサポートする。

【具体的な業務】
各種政策の情報収集、規制改革要望事項の洗い出し・ロビイング戦略の策定、政府・自治体・大学の各種会議体への出席・発表
営業担当と連携した政府主導の大型補助金への公募対応。

【仕事の魅力】
・業界のトップランナーとしての実績、社会実装の現場を持つ強みを生かして、より地に足のついた政策提言ができます
・自動運転市場は未成熟であり、自らの政策提言により市場を一から作り上げていく実感を得ることができます
・決まった方法論はなく、自らの頭で自由に考えていくことが求められます
・大企業に所属しながら、スタートアップのスピード感で会社ともに成長していくことができます

新着 大手通信サービス会社での渉外担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・当社の「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与
・需要家視点でのカーボンニュートラルの実現に向けた政策提案

【主な業務】
・電力制度をはじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート
・カーボンニュートラルの実現に向けた政策の企画、提言、折衝
・グループ各社の渉外関連部署との連携

【具体的な業務】
・電力・環境に関連する行政府の審議会の動向・制度の最新情報の把握およびレポート
・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報の把握およびレポート
・官公庁/関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言/補助金や規制要件の緩和に関する折衝

【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートを行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます。
・業界全体や事業全体をマクロで考えることで、物事を捉える視座を高めることができます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映していくことができます。
・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈の形成ができます。

新着 【名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおける保健師(産業保健/東海)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)

【ポジションのアピールポイント】
東海エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。

新着 【仙台】日系大手電機・通信機器メーカーにおける保健師(産業保健/仙台)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)

【ポジションのアピールポイント】
東北エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。

新着 企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのイベントマーケティングスペシャリスト(BtoBマーケ経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
615万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケターとして、SaaS事業のブランディングおよびマーケティングを一緒に推進していただける仲間を募集します。
※選考を通して担当いただく事業をご相談させていただきます。

当グループのSaaS事業の市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。

企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。

具体的には、新しい顧客接点の創出に向けて、新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。

例えばセミナーでは、企画案を策定するところから、出演者となる専門家や経営者、変革の実践者と共に挑戦者のリアルなメッセージを研ぎ澄まし、正しいターゲット層に届けるための広告媒体選定を行い、1,000以上の方々に価値あるコンテンツをお届けします。
我々の創るコンテンツの熱量で変革に挑戦する人々のアクションを後押しをし、プロダクトと合わせて、事業会社の変革を前進させていきます。

● 主な業務内容

・オンライン/オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション〜実行まで)
・ユーザーコミュニティの運営と拡大
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携

※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。

新着 無料動画配信サービス提供企業でのプロダクトマネージャー / プロダクト戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●業務内容
本ポジションではプロダクトマネージャーとしてプロダクトの中長期的な戦略の立案や計画、並びに短期的な改善など
当社をより魅力的なプロダクトにするべく全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。

新着 無料動画配信サービス提供企業でのプロダクトマネージャー / BtoBプロダクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●業務内容
当社ではエンドユーザー様向けにテレビコンテンツの配信サービスを提供している一方で、配信サービスを支えるプラットフォームとしての基幹システムや共通データ規格といった対放送局向けのtoBプロダクトも保有しています。
本ポジションでは当社サービスを支え、さらなる体験強化の基盤となるB2B領域のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの中長期的な戦略の立案や計画を立案し、ステークホルダーを横断してコミュニケーションを図りながらそれらを遂行いただきます。

<業務例>
・当社の中長期的なプロダクト戦略・ロードマップの立案と遂行
・当社または新規サービスに関わるプロダクトの企画、要件定義
・開発におけるオペレーションマネジメント
・各種定性・定量調査(ユーザーインタビュー・定量データ分析と解釈等)の企画・遂行
・社内・社外(放送局)の複数のステークホルダーとの協働並びにコミュニケーション

新着 クラウドDXサービス運営企業のIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
623万円〜987万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
資本市場に対する幅広い情報発信や、国内・海外の多くの機関投資家との直接的なコミュニケーションを通じて適正な評価を獲得し、持続的な企業価値の向上を実現する。

●具体的な業務内容
IR室に所属し、IR業務全般を担当します。

【主な業務内容】
・決算発表に関連する業務(各種資料の作成、決算説明会の企画・運営)
・適時開示に関連する業務
・機関投資家(国内・海外)対応
・セルサイドアナリスト対応
・個人投資家対応
・統合報告書の作成
・IRサイトの運営
・サステナビリティ・ESGに関連する業務
上記以外にも、ご自身で企画・立案し幅広い業務を担当することが可能です。

新着 企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
815万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のエグゼクティブ層と対峙し、上流となる営業戦略策定、顧客ごとにカスタマイズされたコンサルティングメニューの構築、プロジェクト管理、月2回ほどの定例会議を組みハイタッチな実行支援等

具体的な業務イメージ 
将来的には事業責任者候補として、以下のような役割をお任せしたいと考えております。

(1)解約阻止・Churn Rate削減のための事業戦略策定・実行・LTV(Lifetime Value)向上のためのプロダクト開発リード
(2)戦略に基づき、必要となるアセットやメンバーアサイン・採用・育成など組織体制の検討・実行
(3)事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
(4)経営層と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作り、PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ

新着 企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのビジネスコンサルタント(カスタマーサクセス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
815万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のエグゼクティブ層(経営陣・担当役員・本部長クラス)と対峙し、信頼関係を構築、本質的な課題を握り上流の戦略・活用ストーリーを描く
描いた戦略を元に、現場の定着支援をメインで行うチームと横連携しながら具体的な支援プロジェクトの管理や定例会議でのハイタッチな実行支援等

具体的な業務イメージ 

ビジネスコンサルタント(カスタマーサクセス)として、主に以下をお任せしたいと考えております。

●顧客のエグゼクティブ層(経営陣・担当役員・本部長クラス)と対峙し、信頼関係を構築、本質的な課題を握り上流の戦略・活用ストーリーを描く
●描いた戦略を元に、現場の定着支援をメインで行うチームと横連携しながら具体的な支援プロジェクトの管理や定例会議でのハイタッチな実行支援等
●プロダクトの成長に向け、開発の議論に参加し顧客のリアルな声を反映
●カスタマーサクセス領域における新たな支援メニューの開発
●解約阻止、リニューアル(契約更新)に向けた活用提案、実行支援

新着 世代マーケティングプラットフォーム開発企業での新規事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
新規事業責任者
仕事内容
【仕事概要】
当社のSaaSプロダクトの事業責任者を担っていただきます。
プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】

●お願いしたい業務
・新規事業の垂直立ち上げ
・新規プロダクトの開発内容検討
・新規プロダクトの販売
・新規プロダクトのオンボーディングからコンサル

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・新規事業の立ち上げに関わること全般

新着 総合商社のフッ素事業開発室(金属・資源・リサイクル本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション(1)
・フッ素事業戦略の推進のビジネス面を担当
・化学・素材製造事業に関わる複数のPJのトレードを含めたビジネス面を担当
●ポジション(2)
・国内を中心としたフッ素化学サプライチェーンの構築
・新規ビジネスの立ち上げ

<職務内容・キャリアプラン>
●ポジション(1)
・短期的にはチームリーダーの補佐を担当
・中長期的には事業会社への出向や本社ライン管理職を想定
●ポジション(2)
チーム長として入って頂き、数年後には、チームを率いる課長などの管理職となることも想定

<応募者へのメッセージ>
●ポジション(1)
『一緒に未来のフッ素化学産業を作りあげましょう!』
私たちと一緒に、日本初のフッ素化学パークを創り上げるメンバーとして参加してみませんか?メンバーと共にプロジェクトにおける調達・営業・トレードなどのビジネス面において、日本の産業の未来を一緒に築いていける方をお待ちしています。
●ポジション(2)
『一緒に未来のフッ素化学産業を作りあげましょう!』
私たちと一緒に、日本初のフッ素化学パークを創り上げるメンバーとして参加してみませんか?あなたの情熱と専門知識でメンバーと共に成長産業の最前線に立って日本の産業の未来を築くプロジェクトを創出して貰いたいと思います。

新着 【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での物流総務(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
物流現場を支える従業員のみなさまの労務管理、福利厚生、業務サポート、現場経理、施設/設備管理、採用といった総務業務全般を部長のもとで実施いただきます。

【当ポジションで働く魅力】
大きな組織だと総務の中でも業務が分担されておりますが、事業所総務では総務全般のスキルを身につけることができます。また本社総務とも連携し、より高度な業務にもチャレンジし将来のスキルアップにつながります。

【期待する役割】
勤怠システムを活用しての勤怠管理、事業所労務、採用実務、事業所経理、福利厚生イベントの企画、施設設備の維持管理などを官公署や関係先との調整、交渉も含めメンバーを取りまとめながら実行していくことが求められます。

新着 【大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおける保健師(産業保健)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜450万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
弊社グループ各社に属する社員を対象とした産業保健看護サービスの提供と健康経営活動推進支援。
心身両面のポピュレーションアプローチや健康経営企画の提案、実行、評価。
産業医業務補佐
各種健診事後措置を通じた健康リスク低減対応、両立支援(ワーク・ライフ・健康)
一次予防から三次予防までのメンタルヘルス対応 過重労働者向け対応、健康相談対応
安全衛生活動(衛生管理者登録の可能性あり)

【ポジションのアピールポイント】
関西エリアに所属するグループ社員がサービスの対象であるため、特徴の異なる複数の会社の支援を経験できること、また、対象者の顔が見える支援が可能であることが強みです。

新着 プラットフォーム企業でのコーポレートリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:670万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<業務内容>
・ガバナンス推進のための規程・マニュアルの整備推進
・株主総会等重要会議体の運営
・SOなどの株式インセンティブ設計・導入・管理事務
・オフィス戦略の企画・実行(不動産情報のリサーチ、契約交渉)
・ファシリティマネジメント全般の企画立案、実行(執務環境向上や改善に向けた企画立案)
<やりがい>

・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、コーポレートの側面から事業成長を支援できる
・特に日本はまだまだ成長途上であり、人が増えていく組織における様々な施策をデザイナー、IT、PR、HRなど社内の様々なステークホルダーと推進することが出来る
・裁量を持って施策の企画立案、実行を行えるため、自分の仕事で組織がより良くなっている事をスピーディに肌で感じる事が出来る
・事業部との距離が近く、事業を共に創っている実感を得られる
・経験豊富な経営陣のもと経営的視点を身に付けられる
・グローバル×成長企業×上場企業という稀有な環境でのリーダー経験(管理職)が得られる
<キャリアパス>
・ご志向次第で様々な周辺領域の業務を担当することが可能です(財務・IR・コンプラ・ガバナンス、等)

新着 総合商社でのリチウムイオン電池の循環型ビジネスの構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リチウムイオン電池・蓄電池システムの新規販売
・中古電池のリユース事業の構築
・廃棄電池のリサイクル事業の確立

<キャリアプラン>
・短期プラン:電池販売・事業組成をチームの一員として担当
・中・長期プラン:事業会社への出向もしくはプロジェクトのマネジメントを担当

<応募者へのメッセージ>
カーボンニュートラル促進のために今後指数関数的な需要増加が見込まれているリチウムイオン電池の循環型ビジネスの構築に興味のある方、是非一緒に働きましょう!

新着 総合商社でのNTO電池販売促進の企画戦略立案・実行とプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネジメント、NTO電池販売促進の企画戦略立案と実行を担当いただきます。

<キャリアプラン>
・短期的プラン(入社後2〜3年)
 - プロジェクトメンバーとしてNTO電池サプライチェーンの各社との交渉、折衝 他
・中期的プラン(入社後3年〜5年)
 - プロジェクトから派生する事業会社へ経営人材として派遣

<応募者へのメッセージ>
当課ではクロム、ニッケルを始めとしたレアメタルのトレード、投資業務を行っています。
共にレアメタルを安定確保し、日本の産業競争力強化に貢献しましょう。

新着 【千葉】クラウドDXサービス運営企業でのオペレーションセンター 業務管理・アシスト業務メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円 〜 360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコア業務であるデータ化のオペレーションセンターを新たに立ち上げるにあたり、その初期メンバーのひとりとして、管理業務・事務業務を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。

・予実管理(オペレーションの予測、実績管理)
・労務管理業務(アルバイトのシフト管理、労務管理)
・採用管理業務(アルバイトの採用における媒体出稿、選考プロセス、入社手配など)
・ファシリティー管理(PCや業務に必要な備品などの手配、管理業務)
・各種スケジュール調整や申請業務などの社内手続き業務
・データ化サービスの運営に伴う一般事務業務

本ポジションの魅力
紙の名刺や請求書などのアナログ情報のデータ化は、当社主要プロダクトにとって不可欠な技術であり、今回立ち上げるオペレーションセンターは今後の事業成長を支える重要拠点となります。
本ポジションでは、新拠点で必要となるさまざまな一般事務の仕組みづくりと運用の業務を担当します。
立ち上げメンバーとして、仲間と一緒にゼロから考えたことが形になる醍醐味を感じることができます。

新着 東証プライム上場電子機器メーカーでのAsia Marketing(東南アジア/台湾)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Specialist/Specialist
仕事内容
東南アジアと台湾において代理店及び社内関係者と協力しながら当社製品の販売促進目的としたデジタルマーケティングを行う。

【Key Responsibilities】
・東南アジアと台湾の現地市場動向の把握、各種データの分析
・分析に基づく、マーケティング戦略の策定実施(主にデジタルマーケティングを担当)
・販促予算の管理

新着 プライム市場上場の人材グループでの海外事業における経営企画 及び PMI担当(マネージャー採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要
海外事業における経営企画 及び PMI担当


人材会社の海外事業における経営企画/PMI担当職として幅広い業務に携わって頂きます。

弊社の海外事業はこの10年で海外で9つの子会社をM&Aし、中間持ち株会社の外国人CEOの元で経営を行っております。
我々、海外戦略部は本社側の立ち位置から、中間持ち株会社のメンバーと協働しながら、海外事業の持続的な利益成長を実現するために経営や市場の分析、必要となる施策の企画導入、そしてガバナンスの実装を推進すること等が役割となります。  メンバーは20代-50代のメンバー6-7人程度で構成されています。

本人のご経験やスキル、ご希望、チーム状況に応じて下記の業務の一部をご担当いただきます。
(※基本的にチームで役割を分担してプロジェクト型で行いますので、一人で全てを担当することはございません)

・海外子会社の経営分析とレポート作成(経営状況、成長戦略の進捗、KGIやKPIのトラッキング等)
・海外子会社の業績向上のための支援施策の企画と実装(シナジー創出、人材育成、機能統合、コスト削減等)
・各子会社のガバナンス強化のための各種施策の企画と実装 (職務権限規定、リスクコンプラ、後継者プランニング、等)
・海外子会社幹部の報酬制度の設計と実装 (単年報酬、LTI等)
・海外事業の中長期的な成長戦略の策定 (市場調査、競合調査、戦略設計、ブランド統合など)
・新規のM&AにおけるターゲティングやビジネスDD、PMIプランの作成と実装
その他、資料作成や本社や各子会社CEOとの連絡・調整業務等

※ご相談の上で、オーストラリアかシンガポールへの海外赴任の可能性がございます。
※海外出張は状況に応じて、年に数回、1回で1週間以内を想定しております。

新着 HR techサービス提供企業での事業開発(bizdev)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
採用企業が抱える母集団形成や採用が出来ないという課題に対して、求人掲載の提案を行っていただきます。

▼業務詳細
・ターゲット戦略、計画の立案
・商談獲得施策の検証、KPI管理
・商談獲得、商談実施
・正社員転職プラットフォームを軸とした総合ソリューション提案
・受注、契約開始までの顧客フォロー

また、弊社では新規事業を立ち上げており、その商材もセールスとして採用企業へご提案・検証いただくことも想定しています。
新規事業責任者とともに事業を作りたい、伸ばしていきたいとお考えの方も大歓迎です。

新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での自治体向けプロダクト運用サポート(プロダクト営業経験者)【子会社採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本ポジションについて
地方自治体向けプロダクトの立ち上げ期のため、導入〜運用フェーズで顧客と継続的な関係を構築し、顧客満足度の向上や課題解決のために伴走いただくポジションです。

【仕事内容例】
・地方自治体向けプロダクトのサービス導入支援
・解約率低減のための施策検討、実施
・製品への要望や製品開発に対するフィードバックの収集
・サービスコンテンツの運用
・ 契約開始時/終了時のサポート窓口対応
・ 顧客問い合わせ対応、および、運用改善検討
・ 保有データの分析

新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での自治体向けプロダクトのプロジェクトリーダー【子会社採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●本ポジションについて
地方自治体向けプロダクトのテーマリーダーとして、ビジネス側や開発ベンダーと連携しながら顧客満足度の向上や課題解決のためにプロダクトの要求仕様や設計に従事していただくポジションです。

●仕事内容例
・プロダクト開発/機能追加のための要求仕様の作成
・プロダクトのサービス導入支援
・製品への要望や製品開発に対するフィードバックの収集
・サービスの運用設計/改善施策の検討

新着 【愛媛】デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのシステム開発PM【子会社採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
●本ポジションについて
自治体から受託したシステム開発案件のプロジェクトマネジメントを行いながら、全国の自治体に横展開可能なソリューション開発を行う戦略事業のポジションです。今年度は、愛媛県で実施している受託開発案件のプロジェクトリーダー補佐として参画いただき、愛媛県松山市の本社でプロジェクトメンバーと一緒に活動いただきます。

●仕事内容例
・自治体向けの業務改革コンサルティング、システム開発プロジェクトの遂行
・プロジェクトチームリーダーとしてプロジェクトマネジメント
・その他前各号に付随する業務

●本プロジェクト終了後
・別の特命プロジェクトへの参画、もしくは業務改革コンサルティング案件のマネジメントPMなどへのアサインとなります。

新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での業務改革プロジェクトマネージャー【子会社採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
●本ポジションについて
自治体向け業務改革コンサルティング及びシステム導入プロジェクトのPMとして、プロジェクト全体の管理をお任せします。プロジェクトチームは5〜6名程度、複数案件を同時並行で進めていただきます。

また、自治体の行革やDXとりまとめ部門・責任者との調整、原課部門へのコンサルティングの実践、DXソリューション導入・運用までのプロジェクト全般にわたる実践、およびメンバー・協力ベンダーの支援をしながら、自治体職員様の意識改革のご支援、そして自治体様の業務効率化、住民の利便性向上に繋げます。

【仕事内容例】
・プロジェクトマネジメント及びコンサルティング
(顧客業務フローや課題の可視化/分析/改善ソリューションの提案)
・自治体行革部門、DX部門、原課部門との折衝
・自治体向けの研修企画・実施(BPR、DXツール活用)
・開発・導入ベンダーコントロール、教育、支援
・ソリューションの導入 実装、運用サポート

新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での業務改革コンサルタント【子会社採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
●本ポジションについて
自治体向け業務改革コンサルティングのプロジェクトリーダーとして、コンサルティング及びチームマネジメントをご担当頂きます。プロジェクトチームは5〜6名程度、複数案件を同時並行で進めて頂きます。

また、自治体の行革やDXとりまとめ部門・責任者との調整、原課部門へのコンサルティングの実践、DXソリューション導入・運用までのプロジェクト全般にわたる実践、およびメンバー・協力ベンダーの支援をしながら、自治体職員様の意識改革のご支援、そして自治体様の業務効率化、住民の利便性向上に繋げます。

【仕事内容例】
・プロジェクトマネジメント及びコンサルティング
(顧客業務フローや課題の可視化/分析/改善ソリューションの提案)
・自治体行革部門、DX部門、原課部門との折衝
・自治体向けの研修企画・実施(BPR、DXツール活用)
・開発・導入ベンダーコントロール、教育、支援
・ソリューションの導入 実装、運用サポート

新着 【愛媛】デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのデータセンターのデータチェック/データ修正オペレーター【子会社採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本ポジションについて
自治体向け業務サービスの一環として、センター長、指導長の指揮のもとPCを使用したベリファイ業務(データチェック及びデータ修正入力等)とそれに伴う作業を行います。
始動したばかりのサービスのため、業務を行いながら業務構築業務改善も進めていくステージの環境となります。
また、オペレーター経験を積んだのちセンター長にポジションアップいただける候補者の募集となります。

【仕事内容例】
オペレーターとしての業務
・PCを使用したデータチェック/データ修正
以下のセンター長/指導長業務の部分的補助
・オペレーターとのコミュニケーション
・組織管理
・業務マニュアル管理運用
・顧客である自治体職員とのやりとり
・施設管理

新着 日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業での社長室/新規事業担当メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下の業務をお任せします。

新規事業/プロジェクトの企画・推進
課題の整理と解決策の提示、各種分析データの抽出や集計、P/Lの作成、KPI設計
外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務全般


現在、第二創業期である当社はメディア事業のみならずブロックチェーンゲーム、esportsにも事業展開をすすめております。

今後もさらなる事業の拡大を検討しており、プロジェクトを牽引できる方を募集しています。

過去社長室からできた事業

eスポーツ事業(ファンクラブ運営・グッズ企画・アライアンス提携)
ゲームコーチング事業
インフラ事業
NFTゲーム事業

新着 クリニックの業務をトータルプロデュースする企業での執行役員(財務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円
ポジション
執行役員
仕事内容
経理・税務領域をリードし、会計基準・税法に沿った会計・税務処理、決算・税務申告資料の作成等から事業加速にコミット

●税務
・国内税務(法人税、消費税、その他諸税)
・グループの税務ガバナンスや税務戦略の立案、推進等
・内部統制対応
・管理会計

●M&A
・投資検討
・投資実行
・ソーシング
・各種デューデリジェンス
・エグゼキューション
・PMI 等

●IR
・財務戦略、エクイティストーリー策定
・開示資料、決算説明資料、投資家向け資料等の作成
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・決算説明会・投資家説明会等の企画運営 
・資金調達 等

※選考の中でご経験に応じてポジションのご相談をさせていただく場合がございます。

新着 インターネットサービスの企画・開発・運営会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業を非連続で成長させるため、CEO/創業者の側近として経営・事業戦略の立案を行いながら、自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。
創業者直下ポジションであり、ご自身の判断が会社の成長に直結するミッションを扱うため、大きな責任と裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しております。

【具体的には】
・経営企画、KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・部門横断プロジェクトの立案、推進(法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件)
・既存事業の推進支援業務
・P/L予測の更新とレポート作成(予算と実績の対比と要因の分析/週次/月次/年次)
・市場・競合分析、消費者行動変化に関する情報収集

【今後お任せしたいこと】
・中長期経営計画策定に向けた企業戦略の企画、提案
・新市場、新事業創出企画業務

新着 サイバーセキュリティ会社でのPCI DSS審査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急増するサイバー攻撃を防ぐ為のセキュリティ企業で、PCI DSS における審査員業務を募集しています。
PCI DSSとは、クレジットカード会員データを安全に取り扱う事を目的として策定された、クレジットカード業界のセキュリティ基準です。
経験がある方は優遇いたしますが、向上心があり気遣いができる人物像を求めています。

<業務内容>
お客様先へ訪問して審査を行います。

<具体的な仕事内容>
・審査対象の業務概要や対象範囲の確認を行います。
・インタビューや文書のレビュー、システムの設定状況等の確認を行います。
・審査内容をまとめて必要な文書類を作成し結果を報告します。

<働きやすく、学習意欲を満たせる環境が整っています>
〜社員の成長に投資する風土です〜
各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。

〜当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です〜
一人ひとりのスキルを尊重しているため、基本的に得意な技術領域に沿った案件をお任せします。長所を伸ばしていけるので、極めたい方には最適な環境です。また、お客様の課題に対して、常に責任を持ちながら向き合いつつ、同時に既存の発想に縛られずに柔軟にチャレンジしていく自由も大切にしています。

〜社内の雰囲気は非常にフランクです!〜
セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そして良い意味でノリ良いメンバーが多く在籍しています。

★この仕事で得られるもの
・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。

★その他
ハイレイヤーの方には、新たに適切なポジションをご用意することも検討致しますので、ご相談下さいませ。

新着 総合素材メーカーでの戦略本社 経営戦略マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
□業務内容
まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。
・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。
・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営(議題選定、スケジューリング)。
・M&Aに関する実務。
・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。
・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。
・本社費削減計画策定と実行。

※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。

□将来的にお任せしたい業務
企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。

【可能性のあるキャリアステップ】
戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。
基本的には本社での勤務を想定しております(転勤の可能性は低い)。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。 

□出張
あり(国内外)

※頻度は月に1,2回程度で、定例であるわけではございません。
頻度は、担当業務によって異なります。

・国内外グループ会社との対話
・経営幹部との海外グループ会社経営会議
・新事業についてのマーケティング情報入手のための打ち合わせ 等

□仕事上のやりがい・厳しさ
当社グループ経営の中枢で業務を実施することができるため、経営陣とのコミュニケーションを行えるなど、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また与えられるミッションは迅速ならびに前例のないような対応を求められることも多く、難しさの中にやりがいを感じていただけます。

□アピールポイント
・当社の経営戦略に関する様々な情報収集や解析、各種対応を行っており、経営戦略に関する解析・実行スキルをご経験いただくことができるポジションです。
・経営層のミーティングや経営に係る情報を通じて、経営者の視点を身につけることができるポジションです。
・経営戦略、企画を通じて、経営戦略のエキスパートとして、将来的には当社の経営を担える人材になって頂きたいと考えております。

新着 【埼玉】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(ヘルスケア・病院マーケット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
顧客の経営戦略・中長期的な事業方針に基づき、日本の医療をサポートし安全・安心・公立・公平な医療サービスが行き渡る社会の実現に向けて医療ソリューション全般のソリューション営業、企画、製品開発および医療機関への導入が事業内容です。

【職務内容】
・病院(全国の自治体病院、国立病院、労災病院、日赤病院等)において、今後医療DXへの取組みが加速しており、本領域に注力した事業企画とソリューションの営業展開
・当該マーケットにおける既存顧客や新たな顧客とのリレーション構築と深耕
・病院情報システム(電子カルテシステムを中心として)のシステムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、ハードウェア、ネットワーク、他社ベンダ製品(仕入れ)等をトータルでコンサルティングし企画・提案及び販売
・今後の次世代病院情報システムとしてホスピタルDXによる新たな価値創造を医療機関とともに企画・共創
・エリアアカウント営業として期毎の計数業績及び行動目標に対する達成責任を担う

【ポジションのアピールポイント】
・関東甲信越7県の著名な既存顧客(大学病院や県立病院等)や新規顧客の病院情報システムの大規模プロジェクトに参画することが可能です
・当社の医療ICTを通じて、地域医療の活性化や医療における社会インフラ基盤の貢献に寄与するシステム導入経験を積むことができます
・営業販売だけでなく、医療ソリューション統括部として、システムエンジニア職(SI、開発)、製品企画部門、経営管理部門等、多岐にわたった職種転換も将来的には可能です

新着 【横浜/加賀】産業用機械メーカーでの 成形技術開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜620万円   ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していいただきます。
 成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・ 形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報 のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。 

具体的には
 ・射出成形機のオペレーター:製品試作、評価(寸法測定・試験)業務、製品改善提案業務
将来的には、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導、支援、講習会等の業務までご担当いただきます。

新着 事務機器、光学機器等の製造メーカーでの3次元画像処理技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む   但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
ポジション
担当者
仕事内容
全社の画像ソリューション分野における、3次元を中心とした画像処理技術の開発を行っていただきます。
画像AI技術や点群AI技術を開発し、当社独自のデバイスや画像サービスの開発を推進していただきます。
また、顧客課題を探索し、AIに基づく適切な打ち手を考えた上で、自社、及び、外部企業のリソースを活用しながら価値創出に繋げていく活動も推進していただきます。


<アピールポイント>
・海外のAI研究トップレベルの研究機関との共同研究のプロジェクトが進んでおり、高い技術レベルでの研究開発が可能です。
・部署内で(就業時間内に)時間を設け、最先端の技術を共有し、スキルを高める環境を設けています。
・日本人で200名程度のKaggle Masterの称号を獲得したメンバーが複数名在籍しており、一緒に働くことができるため、より高いレベルでの技術を磨くことが可能です。

<入社後のキャリアパス>
画像ソリューション分野の技術者として専門性を高めて、専門職系でキャリアップしていくことも可能。
また、マネジメント力を持つ方であれば、マネジャーとしてのキャリアを築いていくことも可能。
全2615件 1-50件目を表示中

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