管理系ビジネス、ファンド運営会社の転職求人
109 件
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管理系ビジネス、ファンド運営会社の転職求人一覧
新着 Jリート運用会社におけるIR担当(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●REITのIR業務
・アニュアルレポートやプレスリリース等の各種開示資料の作成
・決算発表用のプレゼンテーション資料の企画・作成
・決算説明会の運営および機関投資家とのミーティングアレンジ
・国内外のIR活動への同行・サポート
・アニュアルレポートやプレスリリース等の各種開示資料の作成
・決算発表用のプレゼンテーション資料の企画・作成
・決算説明会の運営および機関投資家とのミーティングアレンジ
・国内外のIR活動への同行・サポート
新着 上場リート運用会社での管理部門(業務管理部)統括候補者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副部長または担当部長(能力・経験に応じて、部門統括を担っていただく可能性があり ます)
仕事内容
以下の管理業務を中心に担当いただきます。
特に、ガバナンス体制・各種社内制度の整備・運用など、管理部門の中核として幅広くご活躍いただける方を求めています。
・人事労務に関する業務
・総務(オフィスファシリティ管理を含む)に関する業務
・社内情報システムの導入・運用および IT 統制に関する業務
・ 当社の経理、出納及び予算に関する業務
・当社の株主総会・取締役会の運営に関する業務
・投資法人の役員会の運営に関する業務
・経営計画の策定に関する業務
・社内規程の制定・改廃・管理に関する業務
・ 監督官庁(金融庁、国土交通省、東京都庁)及び関係団体(不動産証券化協会、投資信託協会)等への対応業務
・法務業務、機密情報の管理に関する業務
・社内各種制度の企画・導入、運営に関する業務
特に、ガバナンス体制・各種社内制度の整備・運用など、管理部門の中核として幅広くご活躍いただける方を求めています。
・人事労務に関する業務
・総務(オフィスファシリティ管理を含む)に関する業務
・社内情報システムの導入・運用および IT 統制に関する業務
・ 当社の経理、出納及び予算に関する業務
・当社の株主総会・取締役会の運営に関する業務
・投資法人の役員会の運営に関する業務
・経営計画の策定に関する業務
・社内規程の制定・改廃・管理に関する業務
・ 監督官庁(金融庁、国土交通省、東京都庁)及び関係団体(不動産証券化協会、投資信託協会)等への対応業務
・法務業務、機密情報の管理に関する業務
・社内各種制度の企画・導入、運営に関する業務
新着 ヘルスケアファンドでのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収:〜800万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外の機関投資家を含めたリレーション構築及び投資家対応全般
・ファンドレイズ
・運用報告資料作成、報告
・ファンドレイズ
・運用報告資料作成、報告
新着 外資系大手プライベートアセット投資運用会社でのInvestor Relations Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Investor Relations Director
仕事内容
The Investor Relations Director is an integral part of Investor Relations team in Japan and in Asia region, which is responsible for developing and maintaining strong, long-lasting partnerships with investors.
This role is part of this global Investor Relations team of 60+ professionals.
Primary responsibility for developing and maintaining client relationships with Japanese investors including institutional investors, investment advisors, placement agents, consultants, private wealth
managers, high net worth investors, and other industry peers.
・Primary point of contact for any inbound communications, queries and requests, including sharing regular updates on quarterly reporting, transaction activity, other firm or fund updates,etc.
・Catch up face-to-face with key client contacts (i.e. portfolio managers, investment analysts,Head of Asset Class, CIO, etc.) on a regular basis typically several times each year for each individual to maintain and further cultivate relationships, in order to help facilitate future re-ups and any other fundraising opportunities noting our company’s client base includes LPs across multiple prefectures and cities, thus requiring regular domestic travels, typically at least twice or three times per month.
・Arrange for periodic in-person catch ups with Japanese consultants, advisors, GPs and other relevant contacts to stay up to date on developments in the local landscape.
・Expand relationships by getting to know multiple individuals at each firm, across different levels of seniority and function. This requires arranging meetings on a regular basis across the
organization to allow these interactions to occur.
・Be the face of our company in Japan this role is the main contact point and conduit for any investors or other market participants who wish to engage with our company and thus requires an experienced, senior and engaging person to manage these interactions, including regular in-person encounters.
Contribute to our company’s fundraising campaigns across all private market strategies/products.
・Lead all outreach activities for the region and arrange in-person introductory meetings to establish new relationships with prospects, with a view to building them over time via numerous face-to-face interactions to familiarize our company to prospects.
・Arrange roadshows for our investment team members across Private Equity, Infrastructure,Private Credit, and Real Estate to travel within Japan to meet with existing clients and prospects, typically 5-10 times per year, depending on fundraising cycle for any given strategy and the level of demand from Japanese investors.
・Demonstrate to Japanese investors that our company is committed to the region and servicing clients to the highest standard by being present and available for ad hoc meetings and catch ups.
新着 エクイティファンディング株式会社/前澤ファンド投資先案件、株式投資型クラウドファンディング会社での顧客管理部 カスタマーサポートマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客対応を通じた信頼構築と、オペレーション全体の品質向上を担う、顧客管理部門の責任者ポジションです。エクイティファンディングの信頼性を支える中核部門として、以下の業務をお任せします。
・顧客管理部門(主に投資家・発行者対応チーム)の体制構築、マネジメント
・顧客対応(問い合わせ、クレーム、FAQ等)の品質管理・ナレッジ構築
・業務フローの標準化・効率化(BPR)とツール導入の推進(CRM等)
・顧客満足度・エンゲージメント指標(NPSなど)の可視化と改善
・各種KPI/業績のモニタリングとレポート作成
・顧客管理部門(主に投資家・発行者対応チーム)の体制構築、マネジメント
・顧客対応(問い合わせ、クレーム、FAQ等)の品質管理・ナレッジ構築
・業務フローの標準化・効率化(BPR)とツール導入の推進(CRM等)
・顧客満足度・エンゲージメント指標(NPSなど)の可視化と改善
・各種KPI/業績のモニタリングとレポート作成
新着 エクイティファンディング株式会社/前澤ファンド投資先案件、株式投資型クラウドファンディング会社でのプロジェクト推進部(企業サポート/オペレーション設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
事業全体を横断的に支える「プロジェクト推進部」の立ち上げメンバーを募集します。
このポジションは、スタートアップ企業が成長・EXITを実現できるよう
・プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス
・募集コンテンツの企画やスケジューリングにおけるアドバイス
・起業家や財務担当者を含む日々の進行管理や関係各所との調整
まだ業務フローも定まっていないスタートアップフェーズのため、単なる事務ではなく、事業サイドに近い位置で、推進力と主体性を持って動ける方を歓迎します。
このポジションは、スタートアップ企業が成長・EXITを実現できるよう
・プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス
・募集コンテンツの企画やスケジューリングにおけるアドバイス
・起業家や財務担当者を含む日々の進行管理や関係各所との調整
まだ業務フローも定まっていないスタートアップフェーズのため、単なる事務ではなく、事業サイドに近い位置で、推進力と主体性を持って動ける方を歓迎します。
新着 再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業での審査部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
審査部長
仕事内容
業務内容:
1.投資プラットフォームにのせる案件(事業投資案件)の審査業務
2.事業投資案件は、国内蓄電池プロジェクト、国内不動産関連事業、エンターテイメント関連プロジェクト、飲食関連プロジェクト等広範なプロジェクトを想定
1.投資プラットフォームにのせる案件(事業投資案件)の審査業務
2.事業投資案件は、国内蓄電池プロジェクト、国内不動産関連事業、エンターテイメント関連プロジェクト、飲食関連プロジェクト等広範なプロジェクトを想定
【名古屋】独立系VC投資先での海外事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトの座組を設計し、大手企業との案件を作り、栽培実証の設計や開発のフォローを担当いただきます。
エリアとしては現在アジアが中心で、アメリカでの拡大も見込んでいます。
勤務の拠点は日本ですが、月1回程度の出張で現地に行っていただきます。業務の概要は以下の通りです。
1|リード獲得・パートナー開拓(海外企業との接点づくり、提携に向けた関係構築)
・展示会や問い合わせ対応を通じた、海外企業との初期接点の創出
・農業法人・バイオ炭関連企業・カーボンプロジェクト企業へのアプローチ
・MoU(覚書)・NDA(秘密保持契約)等、提携に向けた枠組みの設計・調整
2|プロジェクト評価・社内意思決定の支援
・案件ごとの事業性や実現可能性を見極め、社内の意思決定をサポートします。
・想定収益性(KPI)やパートナー体制の実現可能性を含む評価・検証
・関係部門との連携を通じたプロジェクト判断と次フェーズへの推進
3|契約交渉・締結
・海外企業との提携に向けた各種契約をリードいただきます。
・ライセンス契約、コンサル契約、開発契約、代理店契約等のドラフト作成・交渉・締結
・協議を通じたパートナーとの連携内容の具体化および契約実行
4|市場・パートナー企業の調査・分析
・海外展開に向けた情報収集と戦略立案を担っていただきます。
・自社技術の活用可能性が高い農業法人や関連企業の調査
・バイオ炭関連企業・業界の動向分析
・競合・提携候補企業のリストアップと評価
・原材料価格やコスト構造を踏まえた収益性シミュレーション
・上記調査結果をもとにした、事業開発戦略の立案と提案
エリアとしては現在アジアが中心で、アメリカでの拡大も見込んでいます。
勤務の拠点は日本ですが、月1回程度の出張で現地に行っていただきます。業務の概要は以下の通りです。
1|リード獲得・パートナー開拓(海外企業との接点づくり、提携に向けた関係構築)
・展示会や問い合わせ対応を通じた、海外企業との初期接点の創出
・農業法人・バイオ炭関連企業・カーボンプロジェクト企業へのアプローチ
・MoU(覚書)・NDA(秘密保持契約)等、提携に向けた枠組みの設計・調整
2|プロジェクト評価・社内意思決定の支援
・案件ごとの事業性や実現可能性を見極め、社内の意思決定をサポートします。
・想定収益性(KPI)やパートナー体制の実現可能性を含む評価・検証
・関係部門との連携を通じたプロジェクト判断と次フェーズへの推進
3|契約交渉・締結
・海外企業との提携に向けた各種契約をリードいただきます。
・ライセンス契約、コンサル契約、開発契約、代理店契約等のドラフト作成・交渉・締結
・協議を通じたパートナーとの連携内容の具体化および契約実行
4|市場・パートナー企業の調査・分析
・海外展開に向けた情報収集と戦略立案を担っていただきます。
・自社技術の活用可能性が高い農業法人や関連企業の調査
・バイオ炭関連企業・業界の動向分析
・競合・提携候補企業のリストアップと評価
・原材料価格やコスト構造を踏まえた収益性シミュレーション
・上記調査結果をもとにした、事業開発戦略の立案と提案
日系運用会社での人事総務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニア・スタッフ
仕事内容
(雇入れ直後)総務業務および人事業務
・(総務)
株主総会、取締役会等の運営、組織・規程管理、広報、危機対応、官公庁へ
の各種届出、その他庶務業務(郵便物、不動産、備品・備蓄品管理等)
・(人事)
労務管理、社会保険、人事制度運営、採用・研修、秘書、労基署、社労士対
応等
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
・(総務)
株主総会、取締役会等の運営、組織・規程管理、広報、危機対応、官公庁へ
の各種届出、その他庶務業務(郵便物、不動産、備品・備蓄品管理等)
・(人事)
労務管理、社会保険、人事制度運営、採用・研修、秘書、労基署、社労士対
応等
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
世界的なアクセラレーター&VCでのスタートアップ支援<保険領域>Associate - Sr. Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
Associate - Sr. Manager
仕事内容
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
PE・VC投資と新規事業開発の投資会社でのオーダーメイドプロダクトのパートナーセールス(ブライダル領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
結婚式・プロポーズなどの アフターブーケを、世界に一つだけのフルオーダーメイドキャンドルへと生まれ変わらせる専門店です。
“ロスフラワーをゼロへ”をビジョンに掲げ、結婚式場との提携も積極的に展開中。国内累計500件超のオーダー実績を誇り、SNSでも高い評価を得ています 。
● 想定される業務内容
・ターゲット層に応じた営業戦略・提案資料の設計
・結婚式場・ウェディングプランナーへの アフターブーケキャンドルの提案・販売
・提携先の開拓と既存パートナーとのリレーション強化およびヒアリングを通じたプロダクト改善提案
・新たな販売チャネルやパートナーシップの開拓(結婚式場/百貨店/セレクトショップ/EC連携など)
・プランナーや会場の 展示会・プロモーション業務の企画実行
・パートナー企業の問い合わせ・成約対応のフォローアップ
● ポジションの魅力
・感動を形に残すプロダクトに携われる
・少数精鋭チームで、事業作り・組織作りの初期フェーズから裁量を持って携われる
“ロスフラワーをゼロへ”をビジョンに掲げ、結婚式場との提携も積極的に展開中。国内累計500件超のオーダー実績を誇り、SNSでも高い評価を得ています 。
● 想定される業務内容
・ターゲット層に応じた営業戦略・提案資料の設計
・結婚式場・ウェディングプランナーへの アフターブーケキャンドルの提案・販売
・提携先の開拓と既存パートナーとのリレーション強化およびヒアリングを通じたプロダクト改善提案
・新たな販売チャネルやパートナーシップの開拓(結婚式場/百貨店/セレクトショップ/EC連携など)
・プランナーや会場の 展示会・プロモーション業務の企画実行
・パートナー企業の問い合わせ・成約対応のフォローアップ
● ポジションの魅力
・感動を形に残すプロダクトに携われる
・少数精鋭チームで、事業作り・組織作りの初期フェーズから裁量を持って携われる
不動産AM会社での総務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(業務経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、コーポレートガバナンス担当者として業務インフラの構築・維持・改善を担う役割です
具体的には、
・社内規程の策定・改定、重要文書の管理、外部委託先のモニタリング・管理など、法令に則った各種対応
・株主総会・取締役会の運営サポート
・金融庁や関東財務局、日本証券業協会などの監督官庁への各種届出・報告業務
・オフィス運営にかかるファシリティ業務や、備品購入・管理など、従業員が安心して働ける環境の整備
といった業務を担当いただきます
※組織ニーズにより、希望の領域以外の業務をお願いする場合もございます
まずはご経験がある業務内容からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローや株主対応業務などについても、部門長や同僚がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です
具体的には、
・社内規程の策定・改定、重要文書の管理、外部委託先のモニタリング・管理など、法令に則った各種対応
・株主総会・取締役会の運営サポート
・金融庁や関東財務局、日本証券業協会などの監督官庁への各種届出・報告業務
・オフィス運営にかかるファシリティ業務や、備品購入・管理など、従業員が安心して働ける環境の整備
といった業務を担当いただきます
※組織ニーズにより、希望の領域以外の業務をお願いする場合もございます
まずはご経験がある業務内容からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローや株主対応業務などについても、部門長や同僚がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です
インパクト投資・経営支援企業での事業戦略リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験・能力に応じて応相談)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
このポジションでは、代表と並走しながら、戦略を描き、社内外の仲間を巻き込み、事業を動かす中核人材としての役割を担っていただきます。
【業務内容】
・新規事業の企画・戦略立案・資料作成
・創業・成長期の比較的若い企業への投資における事業戦略の策定と経営伴走
・地域や産業のリーダー企業や大企業との協業プロジェクトの戦略設計と推進
・地域・文化・自然資源を活かした事業や、ゼブラ企業のエコシステム形成の支援
・政府、自治体、金融機関などとの連携による社会実装型プロジェクトの設計・実行
【成長機会とキャリアの展望】
・代表とともに、戦略策定から実行まで全工程を推進する中核人材として経験
・希望と実績に応じて、事業責任者・役職付きなどへのステップアップが可能
・スタートアップ/行政/地域企業と多様なステークホルダーの交差点での実装経験が積める
【業務内容】
・新規事業の企画・戦略立案・資料作成
・創業・成長期の比較的若い企業への投資における事業戦略の策定と経営伴走
・地域や産業のリーダー企業や大企業との協業プロジェクトの戦略設計と推進
・地域・文化・自然資源を活かした事業や、ゼブラ企業のエコシステム形成の支援
・政府、自治体、金融機関などとの連携による社会実装型プロジェクトの設計・実行
【成長機会とキャリアの展望】
・代表とともに、戦略策定から実行まで全工程を推進する中核人材として経験
・希望と実績に応じて、事業責任者・役職付きなどへのステップアップが可能
・スタートアップ/行政/地域企業と多様なステークホルダーの交差点での実装経験が積める
プライベートエクイティファンドでの投資先バリューアップグループ(ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1860万円+賞与+キャリー
ポジション
ディレクター
仕事内容
投資先企業の企業価値向上全般をご担当いただきます。
●投資先企業経営者とともに、企業価値向上の為の施策立案、実行
●経営改善及びExitプランの策定及び実行
●投資家へのレポーティング業務
●投資先企業経営者とともに、企業価値向上の為の施策立案、実行
●経営改善及びExitプランの策定及び実行
●投資家へのレポーティング業務
独立系PEファンドでの秘書兼アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
秘書兼アシスタント
仕事内容
・秘書業務(電話/来客対応)
・社内外のスケジュール調整(事務連絡対応)
・セールアシスタント業務(各種データ集計)
・契約書の作成補助・製本・管理
・顧客情報の管理・更新(CRMへの入力)
・社内外のスケジュール調整(事務連絡対応)
・セールアシスタント業務(各種データ集計)
・契約書の作成補助・製本・管理
・顧客情報の管理・更新(CRMへの入力)
大手不動産グループの運用会社(私募ファンド/私募リート)での投資家IR・アセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募REITの中長期的な投資主価値の向上のため、投資家IRをメイン業務とし、物件の運用戦略や予算計画を策定し実行します。
・投資家IR(IR資料作成、投資家面談、投資家Q&A対応など)
・保有物件のアセットマネジメント(予算策定、期中運営、売却業務など)
・社内外関係者との折衝並びに業務推進
・投資家IR(IR資料作成、投資家面談、投資家Q&A対応など)
・保有物件のアセットマネジメント(予算策定、期中運営、売却業務など)
・社内外関係者との折衝並びに業務推進
【京都】独立系VC投資先(大学発ベンチャー企業)での営業企画・アライアンス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマート養殖の機器、種苗(稚魚)、養殖魚の営業企画と推進の担当者を募集します。
レポートラインは経営企画部長となります。
【業務内容】
大企業向け営業戦略の策定および推進
各販売チャネルの営業メンバーとりまとめ・管理
営業実務
レポートラインは経営企画部長となります。
【業務内容】
大企業向け営業戦略の策定および推進
各販売チャネルの営業メンバーとりまとめ・管理
営業実務
【大阪/東京】PEファンド傘下での経営企画Mgr〜部長候補(新設HD)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
Mgr〜部長候補
仕事内容
ファンド傘下の新設ホールディングス(HD)にて、データビジネスの成長戦略を描き、事業ポートフォリオを統括・推進する経営企画ポジション(Mgr 部長候補)を募集します。
今後M&Aや新規事業ごとに法人を分けていく構想の中で、HD機能としての経営戦略・事業開発・統合推進を担っていただきます。
・中期経営計画の策定、事業戦略立案、KPI設計
・新規事業・M&Aの構想・市場調査・シナリオ検討
・経営陣へのレポーティング、経営会議の設計・運営
・ファンド・投資家との連携(レポート、定例報告等)
・関係会社との連携強化、全体PMO的な役割
今後M&Aや新規事業ごとに法人を分けていく構想の中で、HD機能としての経営戦略・事業開発・統合推進を担っていただきます。
・中期経営計画の策定、事業戦略立案、KPI設計
・新規事業・M&Aの構想・市場調査・シナリオ検討
・経営陣へのレポーティング、経営会議の設計・運営
・ファンド・投資家との連携(レポート、定例報告等)
・関係会社との連携強化、全体PMO的な役割
地方創生に向けた投資・事業経営会社でのプライム上場を目指す経営管理ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
株式上場の準備に向けた、経営企画・経営管理体制の強化の為、当該領域において体制構築から運用までを担当いただける方を募集いたします。
下記の業務の中からお強みやご経験に応じて担当をいただきます。
【具体的な業務内容(ご経験に応じて主として担当いただく業務をアサインいたします)】
・当社および子会社の連結/単体予算策定、実績管理、業績見通し
・当社および子会社の事業計画の作成
・投資先モニタリング
・子会社経営課題の論点整理
・グループ全体のサステナビリティ対応推進
・コーポレートガバナンス・コードに準じた開示体制の構築
・IR 戦略、資本政策立案
・主幹事対応等IPO関連業務
・上場審査に係る東証対応 など
下記の業務の中からお強みやご経験に応じて担当をいただきます。
【具体的な業務内容(ご経験に応じて主として担当いただく業務をアサインいたします)】
・当社および子会社の連結/単体予算策定、実績管理、業績見通し
・当社および子会社の事業計画の作成
・投資先モニタリング
・子会社経営課題の論点整理
・グループ全体のサステナビリティ対応推進
・コーポレートガバナンス・コードに準じた開示体制の構築
・IR 戦略、資本政策立案
・主幹事対応等IPO関連業務
・上場審査に係る東証対応 など
大手証券系メザニンファンドでのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●業務内容
・メザニン・ファンドのIR担当
・メザニン・ファンドのIR担当
海外企業投資を中心とした資産運用会社でのレポート作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資先外国籍ファンドのレポート、四半期報告書の作成
および四半期報告書の翻訳などにかかる業務
・投資先運用会社資料アップデート
・マーケティング資料の作成
資料作成の為の投資先とのコミュニケーション
および四半期報告書の翻訳などにかかる業務
・投資先運用会社資料アップデート
・マーケティング資料の作成
資料作成の為の投資先とのコミュニケーション
外資系ファンドアドミニストレーションサービス企業での外資系企業へのコーポレートアウトソーシング・サービスに係るセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1800万円以上
ポジション
ディレクター
仕事内容
オランダ設立 各種アドミニストレーション業務のアウトソース会社でのGLOBAL BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR ポジションのご案内となります。
コーポレートに対して各種アドミニストレーションサービスの取引推進を担う、斬新なポジションです。
今回は事業拡大に向けた人員拡大、1名募集(東京勤務)となります。(現在 東京120名 福岡30名)。日本法人(現状30~40社と取引あり)だけではなく海外法人へのセールスもしていただくこととなり、レポーティングラインはシンガポールのセールスチームのヘッドとなります。JDの詳細については以下をご参照ください。
なおご年収についてはベース:1,800 2,000万円 +インセンティブボーナス(四半期毎で上限なし)
The Business DevelopmentDirector is responsible for creating and closing sales opportunities, bringing in new Regional and Global business to the company and expanding the company’s market share.
This individual will develop and maintain a network of prospects, and translate those prospects into clients, while also upselling and cross selling to an existing client portfolio. He / She will also develop and maintain a network of intermediaries withinhis/her Region.
・Develop the business by building new business pipeline, as well as upselling and cross-selling to existing clients.
・ Identify and optimize sales opportunities, using knowledge of the market and competitors, as well as The company’s unique selling propositions and differentiators.
・ Develop and maintain a network of prospects that will enable a strong, consistent pipeline for conversion into sales.
・ Utilize effective relationships to maximize opportunities for cross referrals (including intermediaries).
・ Manage the contact to contract sales process efficiently and effectively, with transparency.
・ Develop proposals that address clients’ needs, concerns, and business objectives.
・ Work as part of a deal team to ensure the best customer experience and response. Including deal sharing across different sales teams (markets and regions) to increase chances to win the deal and learn from others in the process.
・ Leverage input from other internal teams to maximize overall deal value to the business.
・ Participates in large opportunities, from initiation to closure, and create development plans for large client accounts.
・ Lead the coordination and presentation of multi-jurisdictional sales proposals to international clients.
・ Drive cross-selling opportunities, working with existing clients as they expand into or operate in other jurisdictions serviced by the company offices in over 85 countries across the globe.
・ Meet monthly, quarterly, and annual qualified pipeline generation.
・ Meet monthly, quarterly, and annual sale´s targets, aligned with the company’s objectives.
・ Contribute to the development of the sales team, boosting overall productivity and effectiveness, and improving conversion rates
・ Work with leadership to implement best practice and create strategies for sales improvement based on market research and/or competitor analysis.
・ Adopt and maintain the company Sales Processes and Systems as part of his / her daily job (including CRM weekly maintainance, Sales Forecasting process, Proposal building
コーポレートに対して各種アドミニストレーションサービスの取引推進を担う、斬新なポジションです。
今回は事業拡大に向けた人員拡大、1名募集(東京勤務)となります。(現在 東京120名 福岡30名)。日本法人(現状30~40社と取引あり)だけではなく海外法人へのセールスもしていただくこととなり、レポーティングラインはシンガポールのセールスチームのヘッドとなります。JDの詳細については以下をご参照ください。
なおご年収についてはベース:1,800 2,000万円 +インセンティブボーナス(四半期毎で上限なし)
The Business DevelopmentDirector is responsible for creating and closing sales opportunities, bringing in new Regional and Global business to the company and expanding the company’s market share.
This individual will develop and maintain a network of prospects, and translate those prospects into clients, while also upselling and cross selling to an existing client portfolio. He / She will also develop and maintain a network of intermediaries withinhis/her Region.
・Develop the business by building new business pipeline, as well as upselling and cross-selling to existing clients.
・ Identify and optimize sales opportunities, using knowledge of the market and competitors, as well as The company’s unique selling propositions and differentiators.
・ Develop and maintain a network of prospects that will enable a strong, consistent pipeline for conversion into sales.
・ Utilize effective relationships to maximize opportunities for cross referrals (including intermediaries).
・ Manage the contact to contract sales process efficiently and effectively, with transparency.
・ Develop proposals that address clients’ needs, concerns, and business objectives.
・ Work as part of a deal team to ensure the best customer experience and response. Including deal sharing across different sales teams (markets and regions) to increase chances to win the deal and learn from others in the process.
・ Leverage input from other internal teams to maximize overall deal value to the business.
・ Participates in large opportunities, from initiation to closure, and create development plans for large client accounts.
・ Lead the coordination and presentation of multi-jurisdictional sales proposals to international clients.
・ Drive cross-selling opportunities, working with existing clients as they expand into or operate in other jurisdictions serviced by the company offices in over 85 countries across the globe.
・ Meet monthly, quarterly, and annual qualified pipeline generation.
・ Meet monthly, quarterly, and annual sale´s targets, aligned with the company’s objectives.
・ Contribute to the development of the sales team, boosting overall productivity and effectiveness, and improving conversion rates
・ Work with leadership to implement best practice and create strategies for sales improvement based on market research and/or competitor analysis.
・ Adopt and maintain the company Sales Processes and Systems as part of his / her daily job (including CRM weekly maintainance, Sales Forecasting process, Proposal building
【京都】独立系VC投資先での事業開発マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
CO2排出企業(エネルギー系事業者や製造業等)へのプラント導入の案件オリジネーション、パイプライン管理、KPI管理などプロジェクト推進に係る広範な業務
上場リート運用会社での総務部兼コンプライアンス部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 会社法務(会社法・投信法・金商法)に対応した社内規程・法定備置
書類の作成・管理
2. 監督官庁・法定届出対応
3. 投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
4. ESG 推進に関わる施策の立案・管理等
5. コンプライアンス関連業務
書類の作成・管理
2. 監督官庁・法定届出対応
3. 投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
4. ESG 推進に関わる施策の立案・管理等
5. コンプライアンス関連業務
外資PE出身者が設立したバイアウトファンド投資先(投資用不動産管理会社)での経営戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・(仮称)経営戦略室の新規組織を立ち上げ
・経営戦略・中長期計画の立案・策定
・財務諸表の読解、KPI設計・管理
【入社後に発揮いただきたいスキル】
・管理会計(予算策定、損益分岐点分析など)の理解と活用
・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力
・プレゼン資料(特に役員・社長向け)の整理力と説得力
・経営戦略・中長期計画の立案・策定
・財務諸表の読解、KPI設計・管理
【入社後に発揮いただきたいスキル】
・管理会計(予算策定、損益分岐点分析など)の理解と活用
・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力
・プレゼン資料(特に役員・社長向け)の整理力と説得力
独立系VC投資先での管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
管理マネージャー
仕事内容
社内にいる経理担当者や社労士、財務を管轄するCOOと連携しながら社内の仕組みを設計・運用。中でも人事・組織周りの整備や改善への期待値が高い。
加えて、会社の知名度向上・ブランディングに向けた広報周りも推進いただく。
加えて、会社の知名度向上・ブランディングに向けた広報周りも推進いただく。
先進AI技術等による新規ビジネス創出企業での大企業・国立研究機関向けの新規事業創出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
【ポジションの特色】
・大企業・国立研究所の研究成果とAIやDXを組み合わせることで、社会課題解決を目的とした新規事業の立ち上げと推進
・深く社会課題を洞察し、情報の収集と分析を基に効果的な解決策を導き出し、その実現をリード
【具体的な業務内容】
・生産AIを活用した産業基盤システムの開発プロジェクトの取り纏め支援及び業務化推進プロジェクトの取り纏め支援を含む業務。(顧客先対応が含まれる)
・上記とは別に行政向け提案・予算化・入札対応等の開発事業を担当し発生可能性あり。
・大企業・国立研究所の研究成果とAIやDXを組み合わせることで、社会課題解決を目的とした新規事業の立ち上げと推進
・深く社会課題を洞察し、情報の収集と分析を基に効果的な解決策を導き出し、その実現をリード
【具体的な業務内容】
・生産AIを活用した産業基盤システムの開発プロジェクトの取り纏め支援及び業務化推進プロジェクトの取り纏め支援を含む業務。(顧客先対応が含まれる)
・上記とは別に行政向け提案・予算化・入札対応等の開発事業を担当し発生可能性あり。
先進AI技術等による新規ビジネス創出企業でのカーブアウトスタジオ(新規事業開発)マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ポジションの特色】
・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる
・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース(資金・人材・先端IT)を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる
・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる
・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる
・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる
・CEO直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる
【職務内容】
・弊社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト(主にシード〜アーリーフェーズ)を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走
・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施
・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング
・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動
・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる
・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース(資金・人材・先端IT)を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる
・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる
・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる
・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる
・CEO直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる
【職務内容】
・弊社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト(主にシード〜アーリーフェーズ)を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走
・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施
・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング
・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動
独立系バイアウトファンド投資先(物流ソリューション企業)での事業統括<Executiveポジション>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
・当社グローバル物流ソリューション事業の統括及び日本事業の開拓
独立系VC投資先オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円 +SO(経験・能力に応じて付与)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ベンチャーキャピタルの投資先の重要ポストのオープンポジション
外資PEファンド投資先(電子部品製造業者)の経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(パフォーマンス次第でストックオプションを付与)
ポジション
担当者〜幹部候補
仕事内容
電子部品製造業企業の経営企画部門にて、下記業務をご担当頂きます。
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般
大手バイアウトファンド投資先(梱包資材販売)での経営企画(M&A)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000 万円程度 (※経験、現職の水準等考慮。)
ポジション
経営企画(M&A)担当
仕事内容
HD を含むグループ会社経営陣、経営企画室・社長室メンバー、ファンド
派遣のメンバーとともに、1.グループ全体の経営企画・経営管理業務や
成長戦略・事業戦略の実行、2.特に M&A についてソーシングから PMI
まで一気通貫で実務を担うポジション
事業面においては、M&A の実行(過去 1 年間の実績として 4 件、今後
も年数件ずつ実行を想定)とグループインした企業とのシナジー追求や
経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手
を動かし推進の原動力となっていただくことを想定
派遣のメンバーとともに、1.グループ全体の経営企画・経営管理業務や
成長戦略・事業戦略の実行、2.特に M&A についてソーシングから PMI
まで一気通貫で実務を担うポジション
事業面においては、M&A の実行(過去 1 年間の実績として 4 件、今後
も年数件ずつ実行を想定)とグループインした企業とのシナジー追求や
経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手
を動かし推進の原動力となっていただくことを想定
ブロックチェーン技術を活用した運用会社での(to Cプロダクト)カスタマーサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは資産運用サービスのカスタマーサービス業務の運営全般をお任せいたします。将来的には、CS組織のマネジメント、戦略策定、プロジェクトを牽引していただく予定です。
金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
▼主な業務内容
・お客様からのお問い合わせへの対応
・各種運用構築・ナレッジマネジメント
・戦略立案および実行
・チームメンバーの採用、育成、管理等の組織組成 等
▼使用ツール
・社内ツール:Slack、Google Workspace、Office365、Notion
・お客様対応ツール:Zendesk
金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
▼主な業務内容
・お客様からのお問い合わせへの対応
・各種運用構築・ナレッジマネジメント
・戦略立案および実行
・チームメンバーの採用、育成、管理等の組織組成 等
▼使用ツール
・社内ツール:Slack、Google Workspace、Office365、Notion
・お客様対応ツール:Zendesk
不動産ファンド事業会社での管理業務(シニアマネージャー or マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー or マネージャー
仕事内容
・当局へのライセンス申請、報告・届出・窓口業務、金融商品取引法に基づく規程・マニュアルの作成、コーポレートガバナンスに関する業務、私募ファンドにおける苦情処理、広告審査、顧客管理、帳簿・報告書等の管理
・その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応
(キャッシュフロー等の作成、デューデリジェンス、各種交渉・調整等)
・その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応
(キャッシュフロー等の作成、デューデリジェンス、各種交渉・調整等)
世界的なアクセラレーター&VCでのインターン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アクセラレータープログラムの企画・運営サポート
・スタートアップとのコミュニケーション/協業案件の進捗管理
・イベント/ワークショップの企画/運営サポート
・スタートアップやトレンド調査、分析
・資料作成
・その他 ad-hocのプロジェクトサポート
・スタートアップとのコミュニケーション/協業案件の進捗管理
・イベント/ワークショップの企画/運営サポート
・スタートアップやトレンド調査、分析
・資料作成
・その他 ad-hocのプロジェクトサポート
世界的なアクセラレーター&VCでのAI領域マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AI領域マネージャー
仕事内容
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
【京都】独立系VC投資先でのバックオフィスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
経営企画マネージャー
仕事内容
研究員及び連携する外部ステークホルダーの数が増えてきたため、管理部門マネージャー候補の方を募集しております。
人事・経理・法務等、全体の管理をお任せします。
※お持ちのご経験に応じて主務は変更になる可能性がありますが、下記記載の全体業務をお任せします。
≪詳細業務内容≫
【ファイナンス】CEOと連携したエクイティでの資金調達/デット調達/助成金対応
【人事】採用、人事制度設計/運用
【経理】決算業務、税理士窓口対応、税務対応等
【法務】契約書作成補助、知財管理補助、弁護士・弁理士窓口対応等
【その他】社内制度の設計/運用、広報等
事業の成長に伴い、裁量を持って広くバックオフィスをリードいただけるポジションです。
人事・経理・法務等、全体の管理をお任せします。
※お持ちのご経験に応じて主務は変更になる可能性がありますが、下記記載の全体業務をお任せします。
≪詳細業務内容≫
【ファイナンス】CEOと連携したエクイティでの資金調達/デット調達/助成金対応
【人事】採用、人事制度設計/運用
【経理】決算業務、税理士窓口対応、税務対応等
【法務】契約書作成補助、知財管理補助、弁護士・弁理士窓口対応等
【その他】社内制度の設計/運用、広報等
事業の成長に伴い、裁量を持って広くバックオフィスをリードいただけるポジションです。
【東京・京都】世界的なアクセラレーター&VCでのヘルスケア領域マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
世界的なアクセラレーター&VCでのブランディング・広報・マーケティング責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
・ブランディング・PR/広報戦略の立案および実行(調査や分析を含む)
・コーポレートとサービス双方に関わる広報/PR/ブランディングの全般業務
- メディア等とのリレーション構築(新規開拓/既存深化)
- プレスリリースの作成 発出
- 記事制作およびオウンドメディア運用
- SNS企画立案 運用
- 社内外に向けた資料の作成/レビュー
- イベントの企画および実行
- リスクマネジメント広報関連業務
・コーポレートとサービス双方に関わる広報/PR/ブランディングの全般業務
- メディア等とのリレーション構築(新規開拓/既存深化)
- プレスリリースの作成 発出
- 記事制作およびオウンドメディア運用
- SNS企画立案 運用
- 社内外に向けた資料の作成/レビュー
- イベントの企画および実行
- リスクマネジメント広報関連業務
ファンド会社における総務事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型車両を投資対象としたファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
【仕事内容】
総務事務業務
●備品の発注・管理
●施設・設備の管理
●来客・電話対応
●社内行事の企画・運営
●社内制度整備(システム導入・ルール見直し)
●契約書・申請書管理
●経費及び投資費用等の予算管理
●動産・不動産管理
●総務関連規定の管理・運営
●外部取引先との折衝・調整
●SNS発信・プレスリリース等
●各種広報コンテンツの作成と発信
●BCP対応 等
【仕事内容】
総務事務業務
●備品の発注・管理
●施設・設備の管理
●来客・電話対応
●社内行事の企画・運営
●社内制度整備(システム導入・ルール見直し)
●契約書・申請書管理
●経費及び投資費用等の予算管理
●動産・不動産管理
●総務関連規定の管理・運営
●外部取引先との折衝・調整
●SNS発信・プレスリリース等
●各種広報コンテンツの作成と発信
●BCP対応 等
ファンド会社系証券会社での経営管理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、グループ会社が運営する大型車両を投資対象としたファンドの引受け・販売を行う証券会社です。
【具体的な業務内容】
●経営管理に関する各種業務
・業務管理(取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定)
・財務・経理(会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成)
・当局対応(金商法や監督指針への適合分析)
・総務等
【具体的な業務内容】
●経営管理に関する各種業務
・業務管理(取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定)
・財務・経理(会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成)
・当局対応(金商法や監督指針への適合分析)
・総務等
世界的なアクセラレーター&VCでのAI領域責任者 Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円以上
ポジション
AI領域責任者
仕事内容
・AI領域の事業部門統括(アクセラレーター事業)
- チーム/プロジェクトマネジメント
- 新規企業パートナーの営業活動
- 収益管理
・大手企業パートナー向けの各種支援(一例)
- イノベーション戦略の策定支援/実行支援
- ニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・国内外のスタートアップ/マーケットトレンドの調査、分析、発信
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他、全社的な価値提供(自由提案も歓迎)
- チーム/プロジェクトマネジメント
- 新規企業パートナーの営業活動
- 収益管理
・大手企業パートナー向けの各種支援(一例)
- イノベーション戦略の策定支援/実行支援
- ニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・国内外のスタートアップ/マーケットトレンドの調査、分析、発信
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他、全社的な価値提供(自由提案も歓迎)
世界的なアクセラレーター&VCでのコミュニティ運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
・コミュニティにおける価値創造全般
・共創施設の運営業務
・様々なステークホルダーを巻き込んでのイベント企画/運営
・大手企業/スタートアップ/VC/政府/大学等との関係構築
・コミュニティ活動の情報発信
・共創施設の運営業務
・様々なステークホルダーを巻き込んでのイベント企画/運営
・大手企業/スタートアップ/VC/政府/大学等との関係構築
・コミュニティ活動の情報発信
世界的なアクセラレーター&VCでのHealthcare領域マネージャー【東京または京都】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
Healthcare領域マネージャー
仕事内容
・大手企業パートナーへの伴走支援
・イノベーション戦略策定支援
・新規事業テーマの創出支援
・事業化プロセスの支援と推進
・有望なグローバルスタートアップのソーシング・面談
・スタートアップとの連携に向けたリサーチとマッチング
・面談の実施と協業可能性の評価
・アクセラレータープログラムや各種イベントの企画・運営
・プログラムの全体設計と運営サポート
・ワークショップやイベントの企画・実施
・スタートアップに対する支援
・営業資料の作成および先端トレンドのリサーチ・発信
・業界トレンドや市場動向に基づくリサーチ
・営業活動を支援する資料やレポートの作成
・企業ブランディングやプレゼンス向上に向けた戦略的な発信
・その他ad-hocプロジェクトへの参画(自由提案歓迎)
・イノベーション戦略策定支援
・新規事業テーマの創出支援
・事業化プロセスの支援と推進
・有望なグローバルスタートアップのソーシング・面談
・スタートアップとの連携に向けたリサーチとマッチング
・面談の実施と協業可能性の評価
・アクセラレータープログラムや各種イベントの企画・運営
・プログラムの全体設計と運営サポート
・ワークショップやイベントの企画・実施
・スタートアップに対する支援
・営業資料の作成および先端トレンドのリサーチ・発信
・業界トレンドや市場動向に基づくリサーチ
・営業活動を支援する資料やレポートの作成
・企業ブランディングやプレゼンス向上に向けた戦略的な発信
・その他ad-hocプロジェクトへの参画(自由提案歓迎)
バイアウトファンドにおける事業支援 VP〜プリンシパル(投資先CFOのマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円
ポジション
VP
仕事内容
中小企業のCxOとして、投資先で実務に関与し、成果を出せる。また、投資先CFOをマネジメントして、投資先の事業成長に貢献する。
ーーーーー
投資実行後の投資先企業の改善業務をご担当頂きます
・投資先経営陣のマネジメント
・社員のマネジメント
・中期経営計画の策定
・経営数字の見える化
・改善プラン策定・実行
・事業モニタリング
・追加買収
・株主報告
・投資家報告
ーーーーー
投資実行後の投資先企業の改善業務をご担当頂きます
・投資先経営陣のマネジメント
・社員のマネジメント
・中期経営計画の策定
・経営数字の見える化
・改善プラン策定・実行
・事業モニタリング
・追加買収
・株主報告
・投資家報告
J−REIT運用会社での業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
人事、総務、管理的業務
・人事・総務全般業務を中心に、金融庁・国土交通省等各省庁への届出対応、社内会議体の運営、規程類の管理、メンバーの育成指導に携わっていただきます。
・キャリアパスとして、ある程度経験を積んで頂いた後、経営企画や財務経理、システム業務等への展開も可能です。
【変更の範囲】会社の定める業務
人事、総務、管理的業務
・人事・総務全般業務を中心に、金融庁・国土交通省等各省庁への届出対応、社内会議体の運営、規程類の管理、メンバーの育成指導に携わっていただきます。
・キャリアパスとして、ある程度経験を積んで頂いた後、経営企画や財務経理、システム業務等への展開も可能です。
【変更の範囲】会社の定める業務
国内独立系PEファンドでのIR業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1200万円+賞与
ポジション
アソシエイト、マネージャー
仕事内容
ファンド IR 担当者として、マネージングディレクターの補佐をしながら、PE ファンドの投資家対応カバレッジ業務から事業開発業務まで、プロフェッショナルとして幅広くご対応いただきます。
1. PE ファンド投資家対応(RM〜Relationship Management)カバレッジ業務
投資家向け資料の作成や投資家対応全般
投資委員会、諮問委員会開催時の LP(オブザーバー・諮問委員)対応
新規投資家開拓、ファンドレイズ
その他、上記に関連する業務
2.事業開発業務
投資家のニーズ発掘、マーケティング業務
新ファンド企画
投資家向けオペレーション用のツールやディスクロージャー資料改良
その他、上記に関連する業務
1. PE ファンド投資家対応(RM〜Relationship Management)カバレッジ業務
投資家向け資料の作成や投資家対応全般
投資委員会、諮問委員会開催時の LP(オブザーバー・諮問委員)対応
新規投資家開拓、ファンドレイズ
その他、上記に関連する業務
2.事業開発業務
投資家のニーズ発掘、マーケティング業務
新ファンド企画
投資家向けオペレーション用のツールやディスクロージャー資料改良
その他、上記に関連する業務
外資系不動産AM会社でのGroup Development Management(Senior Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
<The Role>
This position will be responsible for pursuing and evaluating business opportunities, formulating and executing asset management strategies and plans for a Japan portfolio of assets.
<Job Responsibilities>
Conceptualise development design requirements and formulate design briefs to ensure that these are aligned with the Company’s development strategy.
Manage the development of design concepts/options.
Manage the design consultants and liaise with all relevant authorities for approval of projects, managing tender and award processes, as well as construction and contract administration.
Manage the development process from inception through to completion.
Manage the engagement of service providers in accordance with procurement procedures and policies. Ensure the projects are completed within budget, on schedule, to the expected quality and comply with the regulatory requirements and corporate governance.
Carry out regular and accurate reporting of project issues and status.
This position will be responsible for pursuing and evaluating business opportunities, formulating and executing asset management strategies and plans for a Japan portfolio of assets.
<Job Responsibilities>
Conceptualise development design requirements and formulate design briefs to ensure that these are aligned with the Company’s development strategy.
Manage the development of design concepts/options.
Manage the design consultants and liaise with all relevant authorities for approval of projects, managing tender and award processes, as well as construction and contract administration.
Manage the development process from inception through to completion.
Manage the engagement of service providers in accordance with procurement procedures and policies. Ensure the projects are completed within budget, on schedule, to the expected quality and comply with the regulatory requirements and corporate governance.
Carry out regular and accurate reporting of project issues and status.
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの薬剤師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。
・本部薬剤師による応援体制の構築
・在宅業務のノウハウ提供
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入等による業務オペレーションの改善
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・医薬品購買の本部集約
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・各パートナー法人にて薬剤師としての調剤業務全般
・グループ薬局の欠員店舗にて勤務
※変更の範囲:会社の定める業務
・本部薬剤師による応援体制の構築
・在宅業務のノウハウ提供
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入等による業務オペレーションの改善
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・医薬品購買の本部集約
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・各パートナー法人にて薬剤師としての調剤業務全般
・グループ薬局の欠員店舗にて勤務
※変更の範囲:会社の定める業務