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ネットワークエンジニアの転職求人

188

ネットワークエンジニアの特徴

コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行うエンジニアを指します。ネットワークエンジニアと一言で言っても、設計、構築、監視...もっと見る
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全188件 151-188件目を表示中
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ネットワークエンジニアの転職求人一覧

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるLocal Product Owner

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜(月給 516,000円〜 残業代支給対象外)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
データ保護に関するセキュリティ製品(IDS/IPS、Web Application Firewall、Data Loss Preventionなど)および脆弱性対応の日本における責任者になります。

具体的には、以下の役割を担います。
1. 担当システム領域の安全・安定稼働に責任を負う
2. 米国の該当部門と連携して、日本のグループ各社に対してシステムを提供する
3. 10名強のチームを管理、運営する

<このポジションの魅力>
・企業におけるデータ保護に関するセキュリティ対策の全体像を把握、検討することができる
・米国関連部門と連携することで、データ保護に関する戦略を検討および実施することができる
・組織マネージメントを担うことができます

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるSenior Network Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
日本のグループ会社に対しネットワークやボイス、データセンターの運用管理を行っているチームとなります。ネットワーク、ボイス、データセンターいずれも24時間365日安定したサービスの提供をミッションとし、米国本社と連携を取りながら日々の業務を推進しています。

<募集Position>
職務内容については、ネットワークインフラチームの中で、社内のプロジェクトへの参画、またデータセンタ内のネットワーク・ファイアウォール・VPN機器、本社ビルや支社ビル内のネットワークや回線にかかるデイリーの運用業務・変更業務のサポートとなります。24時間365日で稼働する巨大な生保ネットワークを支え、US本社エンジニア、また社内の別チームとも協力して業務を推進していただきます。

<このPositionの魅力得られる経験等>
グローバルな金融グループの大規模なネットワークの運用管理に携わることができるポジションです。各種Cisco製品はもちろんのことCheckPointやPulse等多くのネットワーク関連機器にも関わるので、社内ネットワーク運用全般のスキルや経験を得ることができます。また、米国ネットワークチームと密接に連携をする為、英語のスキル向上にもつながります。ネットワークはインフラの中でもコアなものとなる為、多くのプロジェクトにも参画することになり、日々の業務の中でグループのネットワークを支えているというやりがいを感じることのできるポジションとなります。

マーケティングオートメーションのリーディングカンパニーにおけるアカウントエンジニア(運用・保守メイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのマーケティング戦略を実現するためのシステムの運用・保守をご担当いただきます。このシステムはクラウドシステムならびに受託開発したシステムで運用しています。このシステム全体をお客様の要望を満たすためにどのような製品・アーキテクチャで構築するべきなのかという上流工程からも運用・保守性を確保するため担当者として参加いただくのも特徴となります。

また、運用工程においては、安定稼働を目指すだけでなく、課題が発生した場合には、その改善策を提案していただくこともあります。

当社では運用が始まり、お客様の売上数字に影響が出始めてからが重要であると考えており、本ポジションではお客様のビジネスを成功へ導くための大きな役割を担っています。

【具体的には】
・定常的なシステム稼働チェック
・障害復旧、エスカレーション
・お客様からのお問合せ対応→システムの仕様、調査、運用相談など
・運用説明資料作成、ドキュメント修正、チェック
・稼働中システムへの追加改修時における、提言、レビュー
・マーケティング戦略実行プロジェクトにおけるシステムデザイン・アーキテクチャの設計および開発
・運用設計、サービス内容(SLA含む)設計および実装
・リリース後の保守プロジェクト
※客先常駐ではございません。自社内での勤務です。

【このポジションのやりがい】
クライアントのマーケティング戦略を実現するためのコアとなるシステムデザインにも影響を及ぼすことができます。アーキテクチャを構築する際には、利用すべきテクノロジーに制限はなく、答えが決まっているわけではありません。そのため、決して簡単なものではありませんが、あらゆるテクノロジーを活用してマーケティング戦略の実現可能性を考え、お客様の期待を超える成果を出せたときは、大きな達成感を味わうことができる仕事です。

また、当社は自社製品を扱うメーカーでもあるため、技術部門とも協力して、お客様の要望に応えられるよう製品をブラッシュアップしていく役割も担うことができます。

現在多くの企業のDX化が進むなかで当社への引き合いが多くなっている現状があります。

クライアントの要望に応えるため、当社のアカウントエンジニアとして活躍して頂ける方を募集しております。

【キャリアパス】
・マーケティング戦略を実現するシステム全体のデザインを担当するシステムアーキテクト
・各種プロジェクトを担当するプロジェクトリーダー、マネージャー
・マーケティング戦略のコンサルタント

大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信キャリアグループおよび一般企業向けネットワークSEおよびPM/PL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
【概要】
(1)ネットワーク/クラウド構築案件のプロジェクト管理、
 ネットワーク高度化・自動化施策の推進
(2)新技術(ゼロトラストネットワーク、SD-WAN、MCN:Multi Cloud Network、
 NaaS:Network as a Service等)の技術・適用検討、要件定義、導入提案

【詳細】
(1)ネットワーク/クラウド構築案件のプロジェクト管理、
 ネットワーク高度化・自動化施策の推進
 通信キャリアグループまたは一般法人顧客向けの構築案件のPM/PLとして
 案件・施策のプロジェクト管理や、NWチームのテクニカルリーダとして
 要件定義・設計・構築をリードする。

(2)新技術(ゼロトラストネットワーク、SD-WAN、MCN:Multi Cloud Network、
 NaaS:Network as a Service等)の技術・適用検討、要件定義、導入提案
 通信キャリアグループまたは一般法人顧客に対して、既存ネットワークの
 自動化・高度化や、ゼロトラストネットワークやMCNなどの新技術導入に向け
 ソリューションの検討や企画・検証、要件定義・導入提案を行う。

銀行でのIT基盤運用部(IT運用)AVP〜VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP ※VPは将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
システム運用管理担当者として、以下の業務に従事する。
・システム運用管理業務の取りまとめ、推進
・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般
・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのクラウドエンジニア(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
メンバークラス
仕事内容
昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。
そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン/マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。
事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。

●具体的な仕事内容
IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。
・インフラ領域の設計構築/テスト設計
・システム運用設計/システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行

ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業でのNWエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜800万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
DXを支えるネットワークの技術も、DXの進展に伴い、より高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があります。そのため、クラウドネットワークの利用が増大しています。
それに伴い、DX推進のために必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素となります。
ネットワークプロジェクトマネージメントからネットワークの全フェーズを担当することができ、幅広いスキルと経験が身につくポジションです。

●業務内容
ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件に携わっていただきます。
・プロジェクトリーダー
・ネットワーク領域の提案、要件定義
・ネットワーク領域の設計構築/テスト設計(単体テスト〜受入テスト)
・ネットワーク領域の運用設計
・ネットワーク領域の移行設計/移行作業

上場大手半導体メーカーにおけるIP開発エンジニア(ネットワーク及び通信IP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:400万円〜1000万円
ポジション
担当〜課長クラスまで(ご本人のスキルやご経験によって決定)
仕事内容
【車載ネットワークIP開発】
(1)開発対象IP
・ネットワークIPゲートウェイ/EtherTSN/Ether/CAN,XL,FD/Lin
(2)開発内容
・事業方針および市場(顧客)要求に基づいた仕様策定
・アーキテクチャ設計、仕様設計、SystemC設計、RTL設計、論理検証
・設計手法の開発  
・製品開発支援(設計Q&A,デザイン・マニュアル整備・作成)

【東京/滋賀】業務用・産業用センサー会社でのソフトウェア開発(クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
防犯用センサーの設計開発に携わって頂きます。製品だけを設計するのではなく、それに付随するサービスとの組み合わせたトータルソリューションシステムの構築になります。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・Web UI におけるプログラミング
・AWS 環境におけるクラウド(フロントエンド、バックエンド)のシステム設計&構築&運用

大手損害保険 システム中核子会社でのデータモデリングスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
未来革新プロジェクトのデータベース構築のマスターDBの構築をお任せします。実際の構築作業は外部パートナーに委託しますが、その提案を精査し、既存のシステムDBからの移行の実現性やリスクについて正しく把握し、適切なプロジェクト推進を担っていただきます。

●この仕事の魅力
業界を代表する一大プロジェクトへの参画を通じ、システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方やシステムのマイグレーション/刷新等、他社では経験できない範囲まで携わる事ができます。

業界的にも前例のないシステム構築を担当するため、一人ひとりのエンジニアが大きな裁量を持って働くできる環境です。

●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における基幹系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社およびグループの基幹システムの開発・運用・保守を担当している当社にて、
システムエンジニアとして各基幹システムの要件定義〜設計〜開発〜運用まで一貫してご担当頂きます。
具体的には、海外向けシステム、アフターサービス、アフターマーケット向けのシステムなどをお任せする予定です。

各システムはJavaや.NETなどを中心に様々な技術で構築していますが、
今後はクラウドの最新技術を用いて、オンプレミスからアップデートする計画であり、
クラウド技術の開発経験や興味をお持ちの方には、特に活躍いただける環境です。
規模としては500万〜3000万円が多く、協力会社を含めて5〜7名で担当することが多いです。

当グループでは、農業機械や建設機械、上下水道インフラ、エンジンなど
幅広い事業を展開しており、数多くの基幹システムがそれらを支えています。
食料・水・環境分野で世界への貢献を目指すグループをシステム面で支えるというやりがいのあるポジションです。

【開発環境】
Java、.NET、Microsoft Azureサービス、各種BIツールなど

【業務の魅力】
・Java、.NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍しつつ、Azureなどの最新技術に携わっていくことも可能な環境です。
・配属先ではDX、AI、IoT関連の案件もあり、様々な成長の機会や、スキルアップの機会を得ることも可能です。
 クライアントでもある親会社がDXに力を入れていることもあり、当社でもDX人財育成に力を入れています。
 まだまだ成熟技術では無い為、一緒に成長していける環境です。
・当社は親会社の情報システム部門から分社独立したユーザー系SIerであり、
 グループ内へのシステム開発では、『社内SE的な立場』から現場のニーズに応じたシステム構築を担当することが出来ます。
 各部門担当者と共に企画段階から携わることもあり、上流工程から一体となって開発を進めることが出来ます。

【西日本採用】コンサルティング会社でのテクノロジーエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【テクノロジーエンジニアとは?】
SIを主とした業務支援、
経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、
システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、
今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

更に本ポジションは、実績に応じてコンサルタントへの挑戦も可能となります。
今はまだ自信がないけど、入社して2〜3年の短期で更なる挑戦をしたい!
そんな方にお勧めのポジションです。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて,
テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。

・基幹系システム開発
・システムリプレース
・サーバー構築、改修
・セキュリティーエンハンスメント
・プラットフォームエンジニア
・コミュニケーションツール開発
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリケーション開発
・モバイルアプリケーション開発
・インフラアーキテクト
・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)

【中部採用】コンサルティング会社でのテクノロジーエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【テクノロジーエンジニアとは?】
SIを主とした業務支援、
経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、
システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、
今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

更に本ポジションは、実績に応じてコンサルタントへの挑戦も可能となります。
今はまだ自信がないけど、入社して2〜3年の短期で更なる挑戦をしたい!
そんな方にお勧めのポジションです。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて,
テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。

・基幹系システム開発
・システムリプレース
・サーバー構築、改修
・セキュリティーエンハンスメント
・プラットフォームエンジニア
・コミュニケーションツール開発
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリケーション開発
・モバイルアプリケーション開発
・インフラアーキテクト
・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるシステム基盤(プライベートクラウド)技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社が基盤サービスとして提供するシステムの要件検討および構築、試験

【詳細】
DevOpsマネージドサービスを支えるクラウド基盤の設計、構築業務を実施する。
サービス企画担当も同じ組織内の別担当が実施しているため、企画フェーズから
一体となって基盤サービスの検討を実施し、構築、および試験までを担当するが、
複数サービスの構築が並行して行われることが多く、幅広く
インフラ全般(サーバ、ストレージ、ネットワーク等)の構築や、新サービスに必要な
技術要素の比較検討なども実施できる。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代ネットワークのオペレーションシステムやサービスの検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
次世代ネットワークの特徴である、APN(All Photonics Network)を活用するためのOpSの開発を行う。
またその上位のNWサービスを提供するNWコントローラ、オーケストレータを実現する。

【詳細】
(1)APN実現技術検証
APNの実現のNW装置であるROADMの装置やトランスポンダなどの
NW機器を使った環境の評価、検証
また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能

(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、
機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、
サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る

(3)NWサービスの実現検討、PoC
次世代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討
例としては、映像配信や大量データの送信など

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるIPネットワーク上のコミュニケーションサービス技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
2024年に固定電話をIP網化し、携帯電話も6G、7Gと進化していく中で、
次世代ネットワーク構想を活用した新たなネットワークを構築し、その上で、
コミュニケーションサービスを創造するために必要となる関連システムや
ネットワーク等の全体方式を策定し、要求仕様を定義する。

【詳細】
1.2025年までのPSTNマイグレーションを完遂を目指し、サービス提供方式、
 移行方式等の技術面において当グループを牽引
・事業者間意識合わせの場にて、事業者間での接続・運用にかかわる検討を
 進める中で、技術的課題を検討
・固定電話のIP網への移行に向けて、PSTN廃止によるメタルIP電話への
 移行方式の具体化、移行期における暫定サービスの実現方式、
 当社サービスの実現方式検討
・各切替、移行に向けてNWトータルでの品質向上、移行手順、運用手順を確立
・回線切替、移行工事の効率化および移行期間短縮の検討を行い、
 当グループと連携してマイグレ完遂を目指す

2.PSTNマイグレ後の次世代ネットワーク構想といった
 将来的なコミュニケーションサービスを実現
・これまでPSTNの業務に携わり、得てきたノウハウ・知見・マインドを
 新たに入ってくる社員に業務を通じて継承
・次世代のNWやシステムのグランドデザイン策定、開発・維持・運用業務
・固定網と移動体網の融合並びに運用効率化の検討、移行方式の検討

【名古屋】大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信キャリア向けネットワーク監視・品質管理システムの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜760万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
専用線サービスに関する監視・品質管理システム
・グループ会社が提供する「専用線サービス」に関するサービス監視、サービス品質管理を担うシステムに関するシステム更改のSE、開発、運用保守業務
ビリング系・オーダ系システム
・次期ハード更改に向けた要件整理・システム化検討/グループ向けシステム(事業者間精算・料金計算・オーダ処理)の開発
・当社グループ向けビリングシステム(事業者間精算、料金計算)維持業務

【詳細】 
<専用線サービスに関する監視・品質管理システム>
グループ会社が提供する「専用線サービス」に関するサービス監視、サービス品質管理を担うシステムのシステム更改開発に関する次の業務
・システム更改に関するSEコンサル、提案業務
・システム更改に関する開発業務(設計、製造、試験工程全般)
 注)開発スタイルはウォーターフォール。また詳細設計、プログラミング、単体試験は協力会社の作業範囲とするのが通例
・開発システムのアプリケーション維持業務

◆リーダークラスに求めるもの
・開発案件全体を見渡し、自ら計画を立て行動するとともに、プロジェクトメンバーに進むべき方向を示し導くことができること。
・絶えず業務改善の意識を持ち、効率化、高度化に取り組む姿勢があること。
・コミュニケーションに苦手意識が無く、社内外のステークホルダーとの対話を一般的なレベルで行えること。

<ビリング系・オーダ系システム>
・他システムとの対向試験の実施、結果取りまとめ
・お客さまからの問合せ/影響調査の実施、結果報告
・お客さまとの業務仕様調整
・ウォーターフォール開発による上流工程(基本設計、総合試験)の実施
・パートナー実施の製造工程におけるの進捗管理、品質管理の実施

◆リーダークラスに求めるもの
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのAWSクラウドエンジニア/オープン系開発エンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【担当業務】
●AWSクラウド環境構築
お客様の業務を支える各種重要システムのリフト/シフト(AWS Lift&Shift)の企画、実行プロジェクトにご参画いただきます。
●業務アプリケーション開発/運用
オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてご経歴に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。

●プロジェクトマネジメント
開発もマネジメントも両軸に責任をもつプレイングマネージャーとして、QCD達成に向けてお客様と一体となって開発チームをリーディングして頂きます。

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
 アプリケーションエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャーとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。
<〜5年後>
 ご自身のキャリア構想を尊重したミッションをアサイン
 例: プロジェクトリーダー → ITコンサルタント
    プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
お客様は業界トップに君臨するFA総合メーカー。
お客様一体となって推進する開発プロジェクトを通して、お互い切磋琢磨しながらご自身の成長が実感できる環境下で業務に従事していただきます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業におけるテクニカルSE(オブジェクト指向設計/フレームワークを使用した開発標準作成)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記のプロジェクトを推進するテクニカルSE/プロジェクトリーダー
・クラウド上でのシステム開発
・フレームワーク作成の企画・開発
・オブジェクト指向での設計・開発

上場外食チェーンでのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・既存ネットワークの運用(監視・チューニング・障害対応・問題解決)
・既存ネットワークの見直し・再構築
・新規要件についてのネットワーク設計・構築
・システム開発部署へのネットワーク面からのサポート
・リモートワークなど社外業務環境の構築と運用
・外部業者との折衝

国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション
担当者
仕事内容
幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI(Einstein)など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。

具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。
プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。
プロジェクトは、3〜10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。
これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。

▼使用技術
・クラウド:Salesforce/MuleSoft/heroku/AWS
・言語:Java/TypeScript/Apex/Python
・フレームワーク:LWC/Spring Boot/Vue.js/React
・ソースコード管理:GitHub
・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB
・チケット管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack/Zoom/Quip


★スキルレベルに応じたキャリアアップができる
あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。
将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。
・大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスの開発
・新規事業サービスの立ち上げプロジェクト
・IoT、AI(Einstein)
などのプロジェクトへ参画いただきます。
プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのシステムマネジメント(ネットワーク/サーバー/WEBサービスの総合サポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
大手通信会社様でのネットワーク・サーバー等の監視、インターネット・イントラネットサービス等のテクニカルサポート業務となります。

●業務内容
大手通信会社が提供するWEBサービスを止めず、遅延させず、
サービスを利用している企業が快適に活用できるように
WEBサービスを構成する、ネットワーク、サーバーの監視・障害対応を実施いただきます。
ネットワーク機器の監視・障害対応を行います。サービスは多岐にわたるため
インターネットサービス、イントラネットサービス、音声回線サービス等の問合せ対応・障害切り分け・調査復旧作業を行います。

お客様からの問い合わせ対応や障害発生時の原因究明・切り分け・他部門へのエスカレーション等をご対応頂きます。
ネットワーク・サーバー等のITの基礎知識やサービスに関する知識を基に、お客様が直面している不具合・障害等に対応し問題解決を図っていきます。
PJT内では、対応するサービス等でチームが編成され、チームをローテーションする事で徐々に対応できるサービスを増やしていって頂きます。
海外ユーザーからの問合せも発生する為、英語によるコミュニケーション・サポートが発生します。

●システムマネジメントポジションの魅力
チームで働く楽しさ。
独りでお客様先に常駐することはありません。当社社員で組成されたチームで業務にあたるので、協力体制ができています。
また、チームの中で改善点があれば、協議をしながらお客様への改善提案なども頻繁に実施しています。

ネクストステージポジションの創出。
プロジェクトメンバーからプロジェクトマネジャーを目指す「マネジメントライン」でのキャリアアップだけでなく、コンサルティングやネットワーク/サーバエンジニアを目指す「スペシャリスト」の道を選ぶことができ、新たな成長の機会を提供しています。

【茨城】大手総合電機会社での鉄道事業における車両用情報制御装置のソフトウェア設計(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:960万円〜1,100万円
ポジション
部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
課を取り纏めるマネージャーとして、鉄道車両情報制御装置のソフトウェア開発におけるプロジェクト管理を推進していただきます。

【職務概要】
鉄道車両情報制御装置のソフトウェア開発管理業務
(1)ソフトウェア開発におけるプロジェクト管理
(2)ソフトウェア資産管理

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両の頭脳にあたる情報制御装置「TCMS(Train Control & Monitoring System)」
(大容量高速伝送や信頼性、拡張性に優れており、近年の急速なIT技術の発展、鉄道車両における情報量の増大、将来増加するサービス機器増設に対応した装置)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラである鉄道システム製品を担当しており、鉄道の安全・安心な運行を通じて社会に広く貢献することができます。
鉄道車両の運用や保守管理に関わる多種多様な機能のソフトウェア開発に関わることができる大変やりがいのある仕事です。

上場大手半導体メーカーにおけるネットワークエンジニア(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●グローバルネットワークオペレーションチームの日本・アジアチームのネットワークエンジニア

・世界20ケ国、従業員2万人、100拠点規模の社内グローバルネットワークの設計、構築、運用
・チームの一員として、日本及びアジア全体のLAN・WAN・無線LANなど社内ネットワーク環境のすべての側面を管理・サポート
・グローバルチームと連携し、ネットワークの設計、ハンズオンでの実装
・会社統合にあわせたネットワークの設計、導入
・オフィス移転、統合に伴う有線、無線LANなどの設計、導入
・オンプレミス中心のネットワークからSD-WAN、クラウド、ゼロトラスト、クラウド管理型ネットワークなどの技術を利用したネットワークヘインフラの刷新
・プロジェクトを管理し、目標・納期・予算・品質を備えたサービスを提供
・業務委託パートナーを管理し、継続的な運用サポートを実施
・システムの継続的な改善と最適化を促進

【大阪/名古屋】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITエンジニア(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後に、ご経験やご志向に応じてポジションをマッチングさせて頂きます。
全ポジションにおいて自社内勤務(現在はフルリモート勤務)となっております。

【想定されるポジション】
〇インフラ系プロジェクト
〇クラウド領域プロジェクト(AWS、Azure等)
〇経費精算システム導入プロジェクト
〇SI領域プロジェクト
〇連結会計システムプロジェクト
〇CAD・PLMソリューションプロジェクト

将来的にはプロジェクトマネジャー等へステップアップして頂きたいと思います。

上場グローバルベンチャー企業のサーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【概要】
当社の子会社が開発するスマートフォン向けタイトルにおいて
エンジニアのプロジェクトリーダーを募集します。
ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。

【詳細】
・iOS/Android向けのネイティブゲームの設計/開発/運用
・開発環境の構築(ゲームツール、サーバ構築、テスト環境など)
・運用の負荷軽減に対する効率化、およびアップデートの作業軽減における効率化
・ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有

大手銀行系システム開発会社での次世代行内ネットワークアーキテクチャ検討・プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、社会インフラといえるグローバルベースの大規模ネットワーク環境の構築・管理を行っています。金融業務の安定のため、24時間365日安定稼働を維持しつつ、行内・グループ内の各種システム開発ニーズに伴う多数のネットワーク構築・変更作業を実施しております。このような大規模ネットワークを預かる当部において、仮想化・自動化・効率化をキーワードとした次世代アーキテクチャの検討など、重要プロジェクト/施策を主体的にリードして頂ける方を募集しています。

【業務内容】
(雇入れ直後)

ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
当グループ向け国内・海外ネットワークシステムに関する設計・開発・構築業務
・次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進
・ネットワーク変更作業の効率化・自動化推進
・現行ネットワーク環境に関する課題解決、改善対応

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
国内・海外のネットワーク開発に関する設計・開発・構築業務をプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。
担当案件によっては、自社による内製(ベンダー非依存での設計・構築)に取り組んでいただくケースがあります。

【想定キャリアパス】
将来的には、ネットワーク以外にもセキュリティやOA環境(シンクライアント等)を担当しているチーム、クラウド(AWS)を活用して基盤提供しているチームなど、様々な経験を積める可能性があります。
また、ネットワーク構築業務を経験後、欧米・アジア等の海外システム開発拠点でメンバーとして活躍しているケースもございます。

エンジニアリング企業での無線解析エンジニア、ネットワーク解析エンジニア、通信技術開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワーク通信分野において、大学・研究機関から民間企業まで様々な形で課題解決を提供しています。

◆ネットワークシミュレーション
・シミュレータの開発
・データ解析によるプロトコル評価、無線ネットワーク構築コンサルティング

◆研究試作支援
・主に情報通信に関係する研究を顧客機関・企業と協力して遂行します

◆自社パッケージ開発
・上記業務に関連するソフトウェアの開発
・Linux, C/C++, python, Webアプリケーション

【やりがい】
高度な専門性を武器に、業界最先端の技術開発・研究に関わっていくことが出来ます。日進月歩で進化し続ける業界のため、新たな技術や情報に興味関心をもって業務に取り組むことができます。

【難しさ】
常に変化・進歩し続ける分野ですので、絶えず自分自身のスキル・知識領域も更新していくことが求められます。
また、通信に関する課題は複雑で多岐にわたり、的確なゴール設定と筋道を立てて解決していく力が求められます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける自社グループ、又は一般企業向け大規模ネットワーク及びサーバサービス等の設計、構築SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持
及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画

<業務詳細>
・ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を う。
?サービス基盤:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、
  データ蓄積配信基盤 等
?サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
?サービス設備の設計/構築(物理・論理)、 維持
◆入社後になっていただく業務イメージ
?自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、
  構築業務にエンジニアとしてアサイン。
?エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダ
としての役割を期待。
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
  行動できること。
?企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、
  調整/協調して業務を進められること。
?製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザイン
  できるインフラエンジニアとなることを求める。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける自社グループ向けネットワーク・サーバーサービスの提案SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
弊社グループ各社向けのネットワークサービス、
データ蓄積配信サービスの利用ユーザ(業務システム等)に向けた
要件ヒアリング、コンサル、提案SE業務。

<業務詳細>
・ネットワークサービスを利用するユーザに最適な利用形態を提案していく。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ・自担当が提供するネットワークサービスに対するユーザーからの問合せ等に対し、
  ヒアリングを実施し、広い視点でユーザーに最適なサービス利用形態を提案する。
 ・主なユーザーは弊社グループの事業を支える大規模システム。

 →これらのシステム間連携(データ流通を含む)を担う
  ネットワークサービスについて提案を実施する。

◆リーダークラスに求めるもの
 ・次に何をすべきなのか、能動的に、自ら計画を立て行動することを想定している。
  また将来的にプロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定。
 ・サーバーやセキュリティ技術者、ユーザであるシステム開発担当者と連携し、
  最適なネットワークサービス利用を提案できることを想定。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるNW運用技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収400万円〜860万円程度)
ポジション
主任クラス
仕事内容
<業務概要>
・弊社グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤の
システム運 (監視、運転、保守)、設備管理
・新しいITや仕組みを使った、運用業務の高度化/
効率化

<業務詳細>
・弊社グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの
24時間365日での運用保守
※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり
・問合せ/申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧
・設備管理(設備更改計画策定、機器更改要件検討、等)
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定 事、試験
・運用保守業務の標準化、 化による効率化の推進

◆リーダクラスに求めるもの
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立てて実行し、プロジェクトメンバを
率いることを想定している。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
どうしたら良いかなど常に考え、改善/高度化していくことも求めたい。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのクラウド導入支援サービスの導入サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
提携先企業にて取扱いのあるクラウド製品(SaaS製品)の導入サポートをご担当いただきます。

導入後のサポートとして、契約企業様からメール・電話問わず、
顧客から対象商品に関する「操作方法」「設定方法」「トラブルシューティング」等の問い合わせ対応をご担当頂きます。
安定した運用サポートを実施するため、対象製品の導入後、導入担当から導入時の状況、システム環境についてヒアリングを行い、
製品のアップデートに伴うマニュアルの再作成や導入支援担当との連携で新たなシステムへの対応にもご協力いただきます。

クラウド製品の知識・スキルだけでなく、オンプレミスやIaaS、PaaSなどの周辺システムを含めた顧客システムの理解するスキルが必要となります。

【導入サポートポジションの魅力】
プリセールスポジション、PMポジションと情報の連携を行いサポートを行っていくため、単純な問い合わせ対応ではなく
取扱うクラウド製品の特長、他クラウド製品との相性や、顧客システムとの親和性に至るまでシステム全体の知識・スキルが身に付きます。
また、クラウド・SaaS製品は予告なく機能の追加・変更などのアップデートがある為、
IT業界のどんな影響を受けたアップデートなのか、基盤となるOSにどんな変更があったのかなど、最新の知識・情報を習得できます。

・取扱いの製品事例
 Microsoft365(Exhange,Sharepoint,Teams,AzureAD,Intune)、Google WorkSpace、PaaS/IaaS(Azure,GCP,AWS)、その他グループウェア、SaaS等

東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/リーダー/部長クラス
仕事内容
<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー
●大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【NW技術リーダー(エキスパート候補)】
●1年後:NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

【NWエキスパート】
●1年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
●5年後:ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●組織としてNWエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
●NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

【宮城】ICTコンサルティング企業でのエンジニア職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
インフラ関連業務のリーダ候補
仕事内容
職務形態:ネットワークの構築及び施工管理
対象顧客業界:民間企業/病院/文教/官公庁

詳細:
顧客向けのネットワーク構築業務及び施工管理業務をお任せいたします。
将来的にはリーダーやネットワーク業務のスペシャリストを目指してくれる方を希望します。

情報セキュリティメーカーでのITサービス構築運用エンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース・アプリケーション構築・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜600万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
チームの他メンバーと協力・分担しながら、自社開発セキュリティ製品に関わる幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。
具体的には、サーバーのリプレイス、アップデート、障害調査、復旧対応、運用に関する事務処理など多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。

最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。

【業務内容詳細】
●顧客向けのサービスの構築、保守、運用
Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。

●その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用
デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連した
システムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)

<扱っていただくサービスの一例>
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
・当社製品のサービス

<環境>
● サーバー:Windows、Linux等
● ネットワーク:各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
● アプリケーション:Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等

※基本的に社内での業務になります。

株式会社グロービス/人材育成コンサル会社研究所でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

フロントエンドエンジニアにはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<将来のキャリアイメージ>
Webシステム部分のみならず、自然言語処理をはじめとする機械学習についても知見深めることも可能です。

株式会社グロービス/人材育成コンサル会社研究所でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<将来のキャリアイメージ>
Webシステム部分のみならず、自然言語処理をはじめとする機械学習についても知見深めることも可能です。

生命保険会社でのネットワークチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円前後
ポジション
チームリーダー
仕事内容
グループの保険会社における、基盤構築グループのネットワークチームをメインでお任せします。
〇マネージメント
 チームのマネージメント業務や改善活動作業などを実施して頂きます。

○ネットワークエンジニア
 開発・本番環境のネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守業務を主に担当して頂きます。

○プロジェクトマネジメント
 各種ネットワークのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

○オフィス環境の構築
 グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。
全188件 151-188件目を表示中
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