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WEBマーケティングの転職求人
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WEBマーケティングの特徴
Web上でマーケティングを行う職種です。 Webサイトの新規ユーザーの獲得、離脱ユーザーの防止をデータから分析し、 検証、改善を行うことで...もっと見る
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WEBマーケティングの転職求人一覧
マーケティング運用支援企業でのストラテジスト(EC領域/化粧品、美容商材担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
・運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及びそれに付随するマーケティングテクノロジーツールの運用支援を行っていただきます。
・Googleアドワーズ広告やYahoo!プロモーション広告に代表される検索連動型広告やディスプレイ広告、Meta広告に代表されるインフィード広告、Criteoに代表されるダイナミックレコメンデーション広告の運用から、広告効果計測ツールを導入し、アトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、運用型広告のプロフェッショナルとして、クライアントワークを含む、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した広告運用支援です。
※クライアント毎に2〜3名のチーム体制を取っています。
※一人あたりの担当クライアント数は最大2〜3件までに絞っているので、クライアントにしっかり向き合える環境です。
●代理店としての特徴：
＜非分業制＞
大手代理店のように分業制をとっていません。
メンバー皆がGoogle, Meta, Criteoと全媒体を運用し、またクライアントワークも行います。分業制の負であるコミュニケーションロスを抑え、スピーディでアジャイルな顧客支援を実現しています
＜非数字目標ーNPS経営＞
大手代理店のようにメンバーが数字目標を追うことはしません。メンバーが追うのはNPS（≒顧客満足度）です。
数字を上げるためだけの意味のない施策提案はせず、本質的に顧客支援を行う体制を実現しています。
（数字責任を持つのはマネージャー以上のみです）
＜ディビジョン制＞
大手代理店のようにGoogle運用担当、Meta運用担当、のように「何を売るか」で組織を区切っていません。BtoBディビジョン、コマースディビジョン、のように「誰に売るか」で組織を区切っています。
BtoB事業者にはBtoB事業者の、コマース事業者にはコマース事業者特有の課題・悩み事があるからです。
顧客に対して本質的な価値提供をするために、ディビジョン制で組織運営を行っています。
・Googleアドワーズ広告やYahoo!プロモーション広告に代表される検索連動型広告やディスプレイ広告、Meta広告に代表されるインフィード広告、Criteoに代表されるダイナミックレコメンデーション広告の運用から、広告効果計測ツールを導入し、アトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、運用型広告のプロフェッショナルとして、クライアントワークを含む、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した広告運用支援です。
※クライアント毎に2〜3名のチーム体制を取っています。
※一人あたりの担当クライアント数は最大2〜3件までに絞っているので、クライアントにしっかり向き合える環境です。
●代理店としての特徴：
＜非分業制＞
大手代理店のように分業制をとっていません。
メンバー皆がGoogle, Meta, Criteoと全媒体を運用し、またクライアントワークも行います。分業制の負であるコミュニケーションロスを抑え、スピーディでアジャイルな顧客支援を実現しています
＜非数字目標ーNPS経営＞
大手代理店のようにメンバーが数字目標を追うことはしません。メンバーが追うのはNPS（≒顧客満足度）です。
数字を上げるためだけの意味のない施策提案はせず、本質的に顧客支援を行う体制を実現しています。
（数字責任を持つのはマネージャー以上のみです）
＜ディビジョン制＞
大手代理店のようにGoogle運用担当、Meta運用担当、のように「何を売るか」で組織を区切っていません。BtoBディビジョン、コマースディビジョン、のように「誰に売るか」で組織を区切っています。
BtoB事業者にはBtoB事業者の、コマース事業者にはコマース事業者特有の課題・悩み事があるからです。
顧客に対して本質的な価値提供をするために、ディビジョン制で組織運営を行っています。
大手バイアウトファンド投資先（中古ブランド品売買企業）でのWEBマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
●ECサイト集客のための各種広告手法の企画・運用・管理
(リスティングやバナー・動画・SNSなど)
●動画の企画・制作・編集
●CVR向上のための効果分析、レポート作成
●PVや販売実績の分析、対応策の立案・実行
●外部パートナー（WEB広告代理店など）との連携
●社内関係部署との連携
(変更の範囲)会社内での全ての業務
●ECサイト集客のための各種広告手法の企画・運用・管理
(リスティングやバナー・動画・SNSなど)
●動画の企画・制作・編集
●CVR向上のための効果分析、レポート作成
●PVや販売実績の分析、対応策の立案・実行
●外部パートナー（WEB広告代理店など）との連携
●社内関係部署との連携
(変更の範囲)会社内での全ての業務
コンテンツマーケティング事業会社でのWebマーケ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションの概要
マーケティング、セールスの人材獲得に悩む企業の課題を解消するためにCA/RA業務をご対応いただきます。リード獲得から契約、顧客フォローから施策立案〜実行まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、課題解決能力やリード獲得のノウハウなど様々なスキルを身に着けられます。
●ポジションの魅力
＜新規事業の経験＞
人材事業は2023年3月にリリースされたばかりの成長フェーズにある新規事業で、会社としても注力しており、経営層の近くで事業戦略の立案〜実行まで深く関わることができます。セールスとして事業を牽引してもらう事を期待しており、一定の裁量権をもって活動いただきます。成果に応じて、早い段階でチームを持って成果を上げてもらう事も期待しています。
＜新しい人材サービスの手法＞
ハイクラスの業務委託人材マッチングビジネスは近年出来た市場で、コロナ禍を経て更なる盛り上がりを見せています。日本社会が抱える人材不足の課題解決に繋がるビジネスです。企業の商談相手は代表や役員の方が多く、また業務委託者もハイクラスの方のため、上位レイヤーとの接触機会が多いです。
●配属部署のミッション
企業が抱える採用課題をハイクラス業務委託人材をマッチングする事で解消し、当社の主力事業へ成長させる
●具体的な業務内容
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。
＜雇入れ直後＞
●RA業務
・企業のアポイント取得と商談
・候補者と企業の3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご契約いただいた企業のフォローアップ
●CA業務
・ハイクラス人材の職歴書/経歴書の添削 ・ハイクラス人材との面談
・ノンネームシートの作成 ・企業と業務委託者との3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご成約にいたった業務委託者のフォローアップ
＜変更範囲＞
会社が指定する業務
マーケティング、セールスの人材獲得に悩む企業の課題を解消するためにCA/RA業務をご対応いただきます。リード獲得から契約、顧客フォローから施策立案〜実行まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、課題解決能力やリード獲得のノウハウなど様々なスキルを身に着けられます。
●ポジションの魅力
＜新規事業の経験＞
人材事業は2023年3月にリリースされたばかりの成長フェーズにある新規事業で、会社としても注力しており、経営層の近くで事業戦略の立案〜実行まで深く関わることができます。セールスとして事業を牽引してもらう事を期待しており、一定の裁量権をもって活動いただきます。成果に応じて、早い段階でチームを持って成果を上げてもらう事も期待しています。
＜新しい人材サービスの手法＞
ハイクラスの業務委託人材マッチングビジネスは近年出来た市場で、コロナ禍を経て更なる盛り上がりを見せています。日本社会が抱える人材不足の課題解決に繋がるビジネスです。企業の商談相手は代表や役員の方が多く、また業務委託者もハイクラスの方のため、上位レイヤーとの接触機会が多いです。
●配属部署のミッション
企業が抱える採用課題をハイクラス業務委託人材をマッチングする事で解消し、当社の主力事業へ成長させる
●具体的な業務内容
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。
＜雇入れ直後＞
●RA業務
・企業のアポイント取得と商談
・候補者と企業の3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご契約いただいた企業のフォローアップ
●CA業務
・ハイクラス人材の職歴書/経歴書の添削 ・ハイクラス人材との面談
・ノンネームシートの作成 ・企業と業務委託者との3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
・ご成約にいたった業務委託者のフォローアップ
＜変更範囲＞
会社が指定する業務