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ビジネスデベロップメントの求人一覧

261

全261件 151-200件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画・業務推進をお任せします。

<業務内容詳細>
クレジットカード事業の更なるサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、基本業務(約定入金率・債権回収率向上,入電削減)の改善や、カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析やNPS向上を目指した取り組みなどをお任せします。また、安定運営を実現するために、重要な顧客接点のひとつであるコールセンターなどの委託先管理や委託清算、エラー処理などもお任せします。

<やりがい>
自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。

・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<概要>
・顧客起点で新規事業やサービスの企画に取り組んでいただきます
・自社のリソースのみならず、他社との協業も含めた、多様な視点での検討を期待します

<業務内容>
・顧客の課題・ニーズの発見とプロダクトの企画
・プロジェクト推進
・プロジェクトの進捗管理を通じた、アイデア創出からプロダクトリリースまでのプロセス実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業担当、事業企画、サービス企画などのポジションでご活躍いただける方を募集しております。

【具体的には】
・新規事業/プロジェクトの企画・推進
・新規サービス推進に必要な調査、資料作成
・課題の整理と解決策の提示、各種分析データの抽出や集計、P/Lの作成、KPI設計
・主要会議体におけるレポート、提言
・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
民間企業向け営業責任者
仕事内容
●電力オークション事業を中心に、民間企業向けに、デジタルソリューションを活用して電力調達や再生可能エネルギー調達をサポートいただきます。民間企業向け営業責任者として、営業戦略の立案から実行いただきます。
●また、「環境価値」をグリーン電力証書として販売するプラットフォームについても営業いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
自治体向けコンサルタント
仕事内容
●電力オークション事業を中心に、自治体向けに、デジタルソリューションを活用して電力調達や再生可能エネルギー調達をサポートいただきます。
●また、「環境価値」をグリーン電力証書として販売するプラットフォームについても営業いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
セールスディベロップメントは、クライアントの課題解決に向けてソリューションを企画・提案することはもちろん、顧客ニーズを起点としながら、グループ全体の事業開発・グロースに向けた戦略立案 実行までのあらゆる業務を担っていただきます。

日本経済をリードする名だたる大手エンタープライズを相手に、企業変革に向けたダイナミックな提案を行えるため、社会的に大きなインパクトを与える仕事ができるだけでなく、セールス・事業開発としても飛躍的に成長できるフィールドです。

企業変革・インターナルブランディング・組織活性化・人材育成、新規事業開発というテーマに強い関心を持ち、熱意と志をもって一緒に挑戦していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

<お願いしたい業務>
●顧客課題のヒアリングとソリューション企画、コンサルティング営業
●新しい売り方の探索や、ユースケースの仮説立案 提案
●プライシングやサービスメニューの検討、改善
●プロダクトやクリエイティブなど他チームを巻き込み、顧客ニーズを踏まえたフィードバック、改善案の提示
●ビジネスパートナーの開拓/交渉/アライアンス締結
●インサイドセールス、マーケティングと連携した各種KPIの改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
●校外学習カンパニー戦略部に所属し、事業計画策定支援と目標達成のための重要KPIのモニタリング、事業計画に応じた課題設定・解決に向けた戦略立案・推進、事業運営のための各会議体のファシリテーション、事業レポート作成etc.、カンパニー全体の事業運営に関わる経営層の支援業務全般をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
●カンパニー全体事業計画立案の支援から、事業計画実現のための組織横断プロジェクトおよび海外の当社サービスの事業課題テーマにおいて、プロセス設計、モニタリング、課題抽出・解決策の立案、資料作成等を通じた事業支援・推進を行っていただきます。

●特に海外(中国・台湾・インドネシア等)の当事業においては、現地責任者のカウンターパートとして、日本側の必要な組織を巻き込み事業課題・経営課題の解決を推進していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※年収とは別にストックオプションあり
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
▽ 主な業務内容
・顧客インタビューやマーケットリサーチによるPSF、PMFの検証
・担当プロダクトにおける仕様設計
・エンジニアチームへの開発ディレクション
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案

▽ ポジションの魅力
立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画、新規事業の企画を手がけることができます

・社会的意義の大きなレガシー産業のDXに関わることができます
・マーケティング カスタマーサクセスまで顧客体験全体の設計に関わることができます
・裁量を持って主体的に仕事に取り組める、経営陣や優秀な仲間と共に仕事をできます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円 〜 2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該部門では自社並びにクライアントの新規事業開発を行っていただきます。
・クライアント企業の新規事業企画、開発支援
・ハンズオン型での新規事業立上、経営支援
・先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発
・自社並びにクライアント企業の新規事業企画、開発支援
・産官学連携等のオープンイノベーション立ち上げ、運営
・ジョイントベンチャー立ち上げ、運営
・スタートアップ(グループ会社)の立ち上げ、事業運営

<魅力>
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも3年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
生体認証/Digital ID事業拡大にあたってのアライアンス戦略の推進を担って頂きます。
成長が加速している生体認証/Digital IDサービスを、当社の強みを生かして新たな価値を見出し、それらの価値の可能性をパートナー開拓を通じて新しいサービスとして生み出していくことを期待しております。
事業拡大を実現していくため、アライアンス企業とのシナジー創出、新しいビジネスやイノベーションを生み出します。

顔や虹彩などの生体認証を共通のIDとして複数の場所やサービスにおいて顧客へ一環した体験を提供するサービスを立ち上げました。旅行や買い物、通勤など、私たちの生活に関わるさまざまな場面をシームレスにつなげることで、安全で快適な体験を提供します。さらに、一人ひとりが自分の好みにあった体験を楽しむことができます。個人のIDやデータの持ち主は各個人が主体的に管理しながら、企業や自治体の複数のサービスが連携することで、これらの体験が可能になります。

【具体的な業務】
・国内外の戦略的アライアンスの検討を立案、推進
・戦略アライアンス候補とのビジネス交渉/協業検討を社内関連部門と連携し推進する

【ポジションのアピールポイント】
・国内外スタートアップ企業/成熟した企業の多様なビジネスモデルに触れることができる
・新規事業開発や社会的インパクトのある事業へ参画できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・様々なアイデアをもとに、アライアンス候補の選定し、各企業のアセットを活用した新しい価値の創出ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
●事業・組織構成の概要
民需マーケット(金融、製造、流通・サービス)におけるプラットフォームビジネスの新規事業企画・開発をミッションとした部門です。
データを活用し新たな価値を創出することにより社会課題の解決を目指しています。

●職務内容
当社が注力する事業において、民需マーケット(金融、製造、流通・サービス)を中心としたプラットフォームビジネスの事業企画からローンチまでを担当していただきます。
・プラットフォームビジネスの事業戦略・事業計画立案
・市場調査(フィールドリサーチ、PoC)による事業ドメインの決定
・ビジネスモデル構築
・お客様への提供を基にしたサービス仕様確定
・ビジネスプランの作成
・サービス導入準備およびセールスオペレーション準備

●ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス
・民需マーケットの様々な業界の事業化企画・開発に横断的に携わることができる。
・プラットフォームビジネスの事業企画・開発を通じて、社会課題の解決に貢献できる。
・将来的にプラットフォームビジネスの事業開発マネージャーを経て、事業責任者になれる可能性がある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
・新規事業の企画、事業計画(P/L、C/F)の策定・推進
・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進
・複数の事業部やDMMグループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進
・既存事業における課題の定性・定量分析、BP改善施策の検討・推進
・中期事業計画や年度予算の策定・推進・進捗管理
・経営会議の議事進行・管理、経営視点での提言
・国内外におけるM&Aや戦略投資の企画・推進、PMIの実行

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の後払いサービスは、債権譲渡型後払い決済サービスに位置づけられるものであり、物販系ECサイトなどで導入事例があります。
当社は後発参入ではあるものの、競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。

今回募集するポジションのメインミッションは大きく2つです。
(1) 新決済サービスの事業化に向けた新規事業企画業務 
(2) 現行の決済サービス(GMO後払い)の商品価値拡大や改善企画業務 
※その他付随業務有り

【詳細】
(1) 新規事業創出
・決済サービス・市場ニーズに対し高くアンテナを張り、新規サービスの事業創出を検討する
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘
・システムや関係各部署と連携しながらプロジェクトを推進する

(2) 現行サービス(当社後払いサービス)の事業拡大
・顧客の要望、要求をヒアリングし、当社サービスに反映
・現行サービスの更なる商品価値向上に向けた施策の企画・推進
・競合の動向を把握し競合へのミート、当社サービスの差別化の迅速な対応を実行する

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・システムの戦略的活用を通じた顧客ニーズ解決のためのコンサルティング
・新サービス創出(0→1)の経験
・経営者と距離が近いため、経営者視点を持ち企業の基盤となる第2の新サービスを創出する経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
〜エキスパート
仕事内容
2020年に買収手続き完了した金融機関向けSW会社、及び、2019年に買収した会社とのシナジー戦略の立案から実行までを担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
当社は日本を含めたグローバル市場で、5G、デジタルガバメント、デジタルファイナンス領域を注力していく予定です。当チームでは、当社の次の柱となるデジタルファイナンス領域での事業開発を担っています。
買収した欧州の会社との連携、APACでの金融機関へのサービス提供、AIやブロックチェーンを活用した新たな事業開発等のさまざまな経験を積んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1,200万円
ポジション
戦略MGR候補
仕事内容
これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF(Key Success Factor)を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。

●具体的には
・事業開発に携わる上で必要な現場業務
・ボードメンバーや事業責任者との協議
・付帯するPJTのリーディング

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・事業企画MGR→経営企画/事業企画部門統括部長
▽ゼネラル系
 ・事業企画MGR→新規事業責任者
 ・事業企画MGR→既存事業グロース責任者
 ・事業企画MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
 ・事業企画MGR→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します(600万円〜900万円)
ポジション
主査
仕事内容
・クレジット新基盤構築プロジェクトにおけるサービスローンチに向けた各種計画・業務設計・外部との交渉
1.新クレジットシステムにおける加盟店業務全般の要件定義・業務設計・運営組織構築
2.現会員の新システムにおける維持に向けた影響軽減施策の企画・立案・検討・実行(他カード会社、決済代行会社、N/W会社、加盟店との交渉含む)
3.将来に向けた加盟店事業戦略の企画・立案(他社とのアライアンス検討含む)
4.その他サービスローンチに向けた対応必要事項

<業務の魅力>
・大規模プロジェクトの経験・プロジェクト推進スキル
・会員規模を活かした前例のない取り組みへの挑戦
・イシューイングとアクワイアリング双方に関与し、総合的な知見を発揮できるポジション。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのマーケティング活動の効果創出を目的に、自社マーケティングプラットフォーム及びO2O/OMOに関わるソリューションを活用した企画からアプリを中心としたオウンドメディア開発運用に関する提案を担当していただきます。
具体的には、クライアントのアプリを含めたデジタルマーケティングの課題を整理し、顧客ニーズにあったアプリの企画・開発・運用を提案します。また、開発後の運用課題を抽出し、集客や販売促進の成長を支援する提案も行い、「クライアントとユーザーのコミュニケーションを活性化」していきます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、金融機関、電鉄事業等のマーケティングやシステム担当者に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングの動向や技術面など総合的に理解した上で、お客様のニーズに即した企画および開発・運用の総合提案営業をすることが求められます。

<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行うため、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。また、効果の良し悪しをはっきりと数値で出せること、データが豊富にあり分析に基づく改善案を打っていくことで数値が良くなっていく実感が持てる点に大きなやりがいを感じることができます。

<具体的業務内容>
・O2O/OMOソリューションの企画提案
・自社マーケティングプラットフォームを活用したO2O/OMOアプリやWEBシステム等の企画・開発・運用の総合提案
・O2O/OMOアプリの成長支援(グロースハック)の提案
・顧客とのクライアントワークを担当
・ソリューションパートナーシップの開拓
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのマーケティング活動の効果創出を目的に、自社マーケティングプラットフォーム及びO2O/OMOに関わるソリューションを活用した企画からアプリを中心としたオウンドメディア開発運用に関する提案を担当していただきます。
具体的には、クライアントのアプリを含めたデジタルマーケティングの課題を整理し、顧客ニーズにあったアプリの企画・開発・運用を提案します。また、開発後の運用課題を抽出し、集客や販売促進の成長を支援する提案も行い、「クライアントとユーザーのコミュニケーションを活性化」していきます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、金融機関、電鉄事業等のマーケティングやシステム担当者に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングの動向や技術面など総合的に理解した上で、お客様のニーズに即した企画および開発・運用の総合提案営業をすることが求められます。

<具体的業務内容>
・自社マーケティングプラットフォームを活用したO2O/OMOアプリやWEBシステム等の企画・開発・運用の総合提案
・O2O/OMOソリューションやデジタルマーケティング支援(グロースハック)の企画・提案
・クライアントとの交渉やリレーション構築
・アライアンス戦略の立案・実施

<仕事のやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行うため、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。また、効果の良し悪しをはっきりと数値で出せること、データが豊富にあり分析に基づく改善案を打っていくことで数値が良くなっていく実感が持てる点に大きなやりがいを感じることができます。

<この仕事の魅力>
・大手クライアントとのお仕事になりますので、業界を牽引するクライアントのシステムに携わる機会ができます。案件規模も年々大きくなっていきます。
・マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとのやり取りがありますので、幅広い業務経験を得ることができると思います。
・自社のソリューションだけではなく、他のソリューションとの連携を含めた提案など、柔軟性をもたせた企画提案の経験ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
金融・決済領域を中核とした新規事業の企画・立上げ推進。
当社アカウント先各社とも協業しながら、ビジネスデザイナーとしてアイデアの発想・座組構築・ビジネスモデルデザイン含め、企画から具現化までを一貫して立ち上げる。

※ 今回採用にあたっては、大手クレジットカード会社との共創事業企画を想定したビジネスデザイナー人材を想定

<キャリアパス>
・1年後: 自身の携わった事業の責任者として企画・デザイン
・5年後: 戦略的な主眼にた立ち、当社金融としての企画群を総合的にデザインしブランディングする

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・既に大きな市場規模を保持する大手金融機関や大手決済事業社と協業する事で、圧倒的な現実性かつスピード感ある社会実装が可能 (例:提携企業ネットワーク、加盟店ネットワーク、ビッグデータ活用など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
同社のバンキング統括部では、コンビニを切り口とした独自の金融商品・サービスの企画・運用・DXに取り組んでおります。

ご入社頂く方には、同部署にて商品・サービス開発をご担当いただきます。
「コンビニ」というリソースを活用した、他にはない独自の金融商品を開発する、デジタル化を推進するという視点で、これまでの業務を活かし0→1の商品開発、または1→100の事業推進をお任せいたします。

<仕事のやりがい>
当社は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次世代幹部候補
仕事内容
当社では、次世代リーダーとしてご活躍いただける方を各職種で募集しています。レガシー産業である製造業に特化した“Vertical SaaS”の領域に関心がある方、アナログな取引形態が存在し、DX投資の余地が大いにある製造業界の改革に携わりたい方、将来的に幹部やマネジメント層を目指したい方を歓迎します。※ご希望や適性に応じて、最適なポジションをご提案します。

▼プロダクトマネージャー
事業のグロースに不可欠なポジション。立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画や新規事業の企画を担っていただきます。

▼カスタマーサクセス
多くのお客様をサクセスに導き、幅広い領域の0→1の仕組みづくりに関わっていただきます。

▼営業リーダー候補
当社で展開する事業を横断的に提案。営業戦略や仕組みづくり、営業の採用〜育成〜マネジメントに携わっていただきます。

▼事業企画/人事リーダー候補
経営の最適化〜事業提携の推進を行う事業企画や、人事採用を牽引いただく人事リーダー候補

<やりがい>
(1)マーケットの大きさ
国内市場だけで24兆円とも言われる大きな市場に挑んでいます。また、製造業の企業様はグローバルで活躍されており、当社プロダクトの海外展開を切望するお客様も沢山いらっしゃるため、近い将来海外への展開にも挑むことができます

(2)事業づくりの難易度の高さ
製造業は多くの業務課題を抱えている一方で、まだまだデジタルトランスフォーメーションが進んでいない市場です。しかも、メーカー、卸、商社、購買者などの業務が複雑に絡み合っている業界です。産業革命依頼100年は続くと言われているこの業界の習慣とそこに付随する課題をデジタルソリューションによって変革していく勝ち筋はまだ誰も解明できていません。そんな市場における攻略方法を事業企画として共に見出す必要があります。

(3)プロダクト マーケティング セールスなど広範囲に関与可能
創業5年弱、クラウド(SaaS)事業はできて約2年ですので、顧客の体験設計、プロダクトづくり、ブランド設計、マーケティング、セールスなど事業を成長させるために必要とあらば広範囲に関与することができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
オフラインでの移動・行動のための検索サービスの成長戦略立案、アライアンス締結をご担当いただきます。
より多くのユーザーに利用いただくため、他社サービスとの提携含め、戦略の策定〜遂行までを裁量権を持って深く、強く関わることができる点が本職種の魅力です。

【具体的な業務内容】
・市場調査、事業企画(戦略策定〜実行まで)
・社外パートナー企業への提案・交渉・契約締結
・社内の関係各所との折衝、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
本ポジションは金融事業における事業推進、開発をお任せいたします。ご経験に応じてグループ会社に出向しながら、戦略企画立案からプロジェクトのマネジメントまで幅広くご担当いただきます。複数サービスを連携させてシナジーを生み出していくことが重要なミッションとなります。このミッションに取り組めるのは多くのサービスを抱える当社だからこその魅力となります。

【具体的な業務内容】
・金融サービス横断の視点で課題管理とレポーティング
・ホールディングス各事業、サービスと連携した事業課題の解決
・中期計画策定、市場同行調査・競合調査
・各サービスのKPI設計/KPI分解とモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・今後さらに大きな事業展開を目指す様々な大手企業が、新しい金融サービスを立ち上げる際に、エンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。

・社内のメンバーのみならず、企業との折衝を通して、ニーズや課題の予測を行い、提案し、よりよいソリューション提供やサービス導入まで成し遂げます。

・グループの持つ、証券基盤、保険基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術を使い、提案からサービス導入までを推進することがミッションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
563万円〜945万円 経験・能力を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現

・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計
・上記を実現するための事業戦略(PL/CF)の策定と実行及び、モニタリング
・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉
・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行
・事業戦略を実現するための、チームビルディング(採用/育成/評価)及び、業務フローの平準化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
当行のデジタル戦略部門で、デジタル技術を活用した新ビジネス・新サービスの企画・開発に関わる業務をお任せします。

【具体例】
・「BaaS」「金融サービス仲介への対応」などの銀行APIを活用した新ビジネス・新サービス
・「広告ビジネス」「情報銀行」など、銀行リソースを活用した新ビジネス・新サービス
・CVCファンドを活用したFintech企業やスタートアップ企業とのアライアンス
・「銀行業高度化等会社」などを活用した新ビジネス

【本ポジションの魅力】
決まったフレームはありません。今後より注力していく新サービスの立案、実行を行う柔軟性の高いポジションです。
銀行の経営資源を活かして、デジタル技術を活用した新たなビジネス・サービスを生み出して下さい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャ
仕事内容
業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供
企画:市場調査、仮説検証
構築:クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト
提供:サービスの運用・管理

<キャリアパス>
[1年後]:主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:他ビジネスユニットおよびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
(1)特徴:サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
(2)魅力:自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
(3)市場における強み:決済領域で培った「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。
対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。
そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。
まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。
そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。
本ポジションでは、具体的には、様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
新規事業立ち上げに伴う、代表直下のポジションの募集となります。
代表と直接やりとりいただくため、プレッシャーや難易度は高いポジションではありますが、将来的に企業の経営を考えている方、自身で裁量を持ちチャレンジしたい方におすすめです。

●業務内容
現在弊社では以下のような新規事業の立ち上げを推進しており、この立ち上げ部隊として計画から提案、サービス設計、営業、運営等、一連の業務を代表の下で担っていただきます。

(推進中の新規事業)
・事業創出プログラムの自治体、中小企業への展開
・インキュベーション施設の立ち上げ、拡大
・M&Aサービス、スタートアップパッケージ、顧問紹介サービスの立ち上げ
・地方の新拠点の立ち上げ
・ニアショアセンターの立ち上げ

●身に付くスキル・経験
・事業や経営に関する企画・提案のスキル
・法人や自治体に対する幅広い提案・営業のスキル
・計画を実行に移し、成果を創出する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行

・事業開発チームのリーダーとして、主に製造・建設市場向けの事業開発を主導
・社内ビジネスユニット・関係会社の枠を超えた協同による事業開発を実行
・ターゲットセグメントにおける顧客開拓、顧客潜在課題の発掘、顧客提案活動
・5G含めたネットワークとNEC保有ITアセットの強み・差異化を把握し新規に創出
・当社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、ビジネス開発パイプラインを構築
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの立案・提案・技術開発支援を提供

【ポジションのアピールポイント】
5Gなどの最新テクノロジーを駆使したシステムアーキテクチャやインテグレーション方法を武器にお客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。新事業体制の環境下で、事業開発のマネージャー、エキスパートを目指していただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業戦略および事業計画の企画立案、推進、進捗管理等
・新規事業の創出、事業領域の拡大

●詳細
・コンテナリース、北米貨車リース、船舶ファイナンス、自動車事業等の既存事業の横断的な事業計画の企画・立案と進捗管理
・変革の激しいモビリティやインターモーダル等、広義のロジスティクス事業分野における新規事業機会の発掘から事業化(買収・出資含む)、PMIまでの一貫的な業務推進

●この仕事の魅力
・海外M&A案件等のグローバルビジネスを、事業の当事者として、内外の関係者・専門家と連携し、自ら主体的に推し進めることができるお仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 567万円〜1243万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、
ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、事業計画の策定やビジネスモデルの検討
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進
・業務改革や生産性向上など、コスト効率の改善に向けた取り組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・モバイル市場の分析/予測、加入者計画の策定と実績分析やユーザ分析を通した目標達成へ取り組み推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
マネージャー
仕事内容
社外に積極に飛び出していき、ユーザーさんやアライアンスの可能性のある企業様とつながりを構築して、ビジネスを拡大していく活動です。

● ユーザーコミュニケーション活動〜お客様とのつながりを構築し、認知拡大や満足度向上を狙いながらお客様の声をサービスへ反映させていく活動です。コンテンツマーケティングやソーシャルメディアなどのデジタル活動や、イベントやユーザー会などのコミュニティーマーケティングなどの活動の企画・運営をあなたの資質や趣向に合わせておまかせします。
● 企業アライアンス活動〜外部の企業様とのつながりを構築し、共同プロモーションやセールスパートナーシップ、新規マネタイズモデルなどを実現していく活動です。

【業務の魅力】
太陽光や風力を活用した再生可能エネルギーは従来のエネルギー業界のあり方を大きく変革しています。その変革の中、最先端のデジタル技術を駆使したサービスに携わりながら、幅広い電力利用者や企業とのコミュニケーションをしていくことが本ポジションの醍醐味です。

● IoT/AIやブロックチェーンなど最先端のデジタル技術に携われます
● 再生可能エネルギーによるエネルギー業界の変革の最前線に立ち会えます
●様々な電力利用者や企業とのリアルなつながりから、未来を肌に感じて働けるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。
対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。
そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。
まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。
そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。

【詳細】
・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます
・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
※アジャイル開発で進めております
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者 / 責任者候補
仕事内容
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。
対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。
そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。
まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。
そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。

・弊社新規事業推進部では、「世界一、世の中をより良くする」というビジョンのもと、短期/中期 戦略のコアとしてビジネスの商習慣を変革するサービス(現在は特にデジタルプラットフォーム)の開発を進めております
・また、長期戦略として「宇宙事業」へ参入し、人類の進歩を加速させることを構想としています
・その為、弊社の高利益体質による豊富な資金力を生かし、宇宙関連事業における「調査(市場、関連サービス、競合、参入障壁等)」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* セールス/BizDevチームのリード
* 海外のヘッジファンドを中心としたクライアントに対してのセールス/事業開発活動
* 認知-リード獲得-商談-クロージングまで
* イベント/メディア登壇から、海外のカンファレンスなどを通じて顧客にアプローチしていただきます
* 自社のエンジニア/DSに対して、クライアントからのフィードバックをしながら、プロダクトの改善の立案も行っていただきます

【現在のプロダクト/サービスの具体例】
* POSデータを用いた日次物価指数の開発
* Tポイントカードデータを用いた上場企業の売上予測サービスの開発
* 国内大手データホルダーや機関投資家とのPoC案件
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
プロダクトマネジャー、プロデューサー
仕事内容
プロダクトマネジャー、プロデューサーとして新規事業立ち上げと事業遂行の為の業務全般をビジネスの観点から実施して貰う想定です。

・ビジネス企画
・プロダクト企画
・マーケティング
・セールス
・市場調査
・競合分析
・事業計画書の作成
・外部パートナー企業とのMA/アライアンス調整
・販売スキーム確立

責任者の右腕として、パートナービジネスやM&Aの検討を含め、様々な業務をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
公共機関のお客様と将来にわたって戦略的な関係を築き、クラウドビジネスを推進していくことに興味はありませんか。
当社のチームの一員として、公共機関のお客様のクラウドコンピューティングへのシステム更改やIT 戦略への提言を行っていきませんか。

あなたの公共機関へのビジネスキャリアを活かし、日本の中央省庁、独立行政法人、政府系組織において、アマゾンのクラウドコンピューティングを戦略的にご利用いただくための支援、提案を行うというすばらしいチャンスがあります。

市場に対し選択と集中を行い、ビジネス的にもテクニカルな面からもお客様やパートナー企業と連携し、新規のビジネスを立ち上げていただくと同時に中長期の戦略を持って日々の活動を行うというミッションを担います。
候補者は、官公庁・自治体のハイレベルな地位にあるお客様やステークホルダーと密接にビジネスを推進してきた経験とともに、わかりやすく当社サービスの価値をお客様に伝え、お客様への付加価値の創造、課題の解決、或いは他に負けないような価値の訴求を行っていただくためにも、社内関係部門と組織横断的な活動ができることが求められております。つまり、オーナーシップが必須となります。

Roles & Responsibilities:

・公共チームメンバーの一員として、日本の官公庁におけるビジネスを加速させる
・対象とする官公庁の選択と集中のための定義づけをおこなう
・対象となる市場に対して戦略的なプランを策定し、当社の戦略と一致していることを確認する
・策定したビジネスプランに基づいて、社内のメンバーと協調してビジネスを進める
・お客様やパートナー企業との連携し、ビジネスを開拓する
・お客様の成功のためにより密接にお客様と連携し、お客様のビジネス・技術面での要望を把握する
・セールスフォースや他のアマゾン社内のシステムを理解し、適切に使用する
・日々案件における障壁等を理解し、マネジメントチームへの報告を実施する
・対象となる市場においてパートナー企業と長期の戦略的な関係を築く
・日々加速するクラウドコンピューティング市場においても付加価値を持って対処する
・官公庁・自治体の市場において、アカウントマネジメントを実施する経験とソリューションを販売した能力を有する
・様々なクラウドサービスとの差別化を行うためにもコンピュータ、ストレージ、データベース、クラウドコンピューティングや仮想化といった基礎的な技術知識を有する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万(経験・実績・スキル等により考慮)
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
●ミッション
入社後は事業理解を促進するために既存業務を遂行した後、新領域カンパニー プレジデントと協力し新規事業開発の専任担当者として活動いただきます。既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、当社グループが保有するアセット・強みを活用し、ユニークかつ価値が最大化できるサービスの新規事業開発・推進・リードしていただきます。

●担当業務
・所属:新領域カンパニー
・主な業務:※複数のプロジェクトを同時並行で対応
  − 新規サービスの開発・設計(自社単独立ち上げ・M&A/JVなど方法は問わず)
  − 社内承認後のスタートアップ・インキュベーションフェーズの事業リード
  − 事業グロースのための戦略・体制等の構築、オペレーション等の設計    など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
0ベースで新規事業を生み出す原動力となっていただきます。
当部門では、高確率で成功事業を生み出す事業開発の仕組みの構築を目指しています。
マクロトレンドや新しい技術、他社の先進的な取り組みといった情報を多面的に収集し、当社にとって開発すべき方向性を経営陣や既存事業のリーダーに提案、実行していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1600万円 当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
※現在募集中のコンサルタントポジションの中で、リードコンサルタントのもとで業務デジタル変革領域のビジネスリードを担って頂ける方を1名募集します。

当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献する業務変革コンサルティングをCxO向けに実施する。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。
・お客様従業員のパフォーマンス最大化に寄与する、ワークスタイルの目指すべき姿の定義、現状とのギャップ分析と必要な打ち手検討、優先順位付けとロードマップ策定を行う。
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のための“お客様”のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そして“お客様”内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う。

(マネジャーとして求める職務)
・新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。
・当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。
・チームを統括し、業務変革コンサルビジネスの成長に貢献する。

<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
<コンサルティンググループの特徴>
当グループは、グループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。

<当社のDX戦略コンサルの優位点>
・ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る
・構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来る
・当社のソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来る
・2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちている
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
CTO/Member
仕事内容
当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、Biz Leadと共に二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。

パートナーと密に連携し、未来の当社コア事業におけるエンジニアリング業務全般をお任せします。

革新的なサービスをスピード感をもって新たに世に出すべく、テックギーク、リードエンジニア/CTOとして技術観点からPDMを担っていただきます。想定業務内容は下記のイメージとなります。

・Seedレベルからのプロダクト検討 実現に向けた最新技術選定検証〜PoC企画実行
・エンジニアのハイアリング及びオンボーディング・中期的な育成
・組織の顔として勉強会やセミナーなどへの登壇
・その他、技術面全般の幅広い視点での課題解決等
詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。

●募集ポジション
1)新規事業開発/CTO_Tech Lead
新規事業におけるリードエンジニアとして技術的観点から事業推進する役割です。
新規事業創発やPDM/PJMに関する幅広い知見を有する方の募集をお待ちしております。

2)新規事業開発/Tech Member
新規事業開発におけるエンジニアメンバーのポジションとなります。
コーディングができる前提で、ウォーターフォールではなくアジャイル開発にてアプリやモックをスピード感をもって構築できる方を求めております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。
パートナーと密に連携し、未来の当社コア事業開発におけるM&Aディール、DD実務、将来を見据えたIPO支援業務等を回せるファイナンスのリードとして企画から実行まで一貫してご担当いただきます。主な想定業務は下記の通りです。

・Large〜Small levelのスタートアップ企業の情報(経営者、特許、技術基盤など)を分析し、提携・出資候補企業の選定、DD、スキーム構築、事業戦略立案、買収・投資後のPMIを通じて事業シナジーの創出、オペレーション統合、インセンティブ設計など
・事業シナジーのありそうな企業の発掘、買収/出資のエグゼキューション、PMIを通じたバリューアップなど
・スタートアップとのジョイントベンチャー立ち上げ
詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。

【募集ポジション】
●新規事業開発/Finance Lead
新規事業におけるFinance/DD マネージャーとして新規事業をファイナンスの観点から事業推進する役割です。
新規事業創発やPDM/PJMに関する幅広い知見を有する方を募集しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Key Responsibilities include, but are not limited to:
Contributes to the mid to long-term strategic development of features and functionality that maximize revenue and drive incremental margin from partner/customer agreements. Works with business leaders from product groups to explore market data to identify trends/opportunities, utilizes extensive of relationships with the relevant stakeholders to gather market intelligence, and executes on business development opportunities with local and WW sales organizations. Syncs often with other sales and marketing organizations across Amazon to share information and drive consistency with partners that are often working with multiple BD teams at Amazon at same time.


・Serve as a key member of the Business Development team to drive overall AWS market and technical enablement strategy for the space market segment.
・Maintain relations with global SME’s community for the space at AWS
・Establish relations key stakeholders of the space in Japan
・Define and execute on a strategic market development plan and ensure it’s in line with the AWS strategic direction, in partnership with key internal stakeholders (e.g. sales teams, product teams, marketing, partner team, legal, support, etc.).
・Define and size segments, identify and engage key customers, and identify and engage key partners including ISVs and system integrators.
・Build business development pipeline by engaging with key prospects and partners.
・Understand the technical requirements of our customers and work closely with the internal development teams to guide the direction of our product offerings for the space industry.
・Understand the use of salesforce.com and other internal Amazon systems.
・Present business reviews to the senior management team regarding progress and roadblocks to expanding our reach in the industry.
・Manage complex contract negotiations and liaison with the legal group.
・Handle a high volume of engagements and interactions in the fast pace of the cloud computing market.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
マネージャー
仕事内容
(1) 広告営業(法人)
・新規広告主/新規メディアの開拓
・既存取引先へのフォローアップ
(2)クライアントのマーケティング戦略立案支援、データ分析
・既存取引先のマーケティング課題の抽出
・マーケティング戦略の検討、施策のプランニング、実行
・データ分析、マーケットの情報収集、リサーチ
(3)自社サービスの企画・改善
・サービス改善、機能追加のための情報収集・企画・立案
・広告業界における新規サービスの企画・立案

※関係者や市場で発生している課題に対するサービスや、運用業務の中で発生する業務の効率化/自動化のアイディアなどを、ご自身で企画し実行いただく事も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力によりSO付与も検討
ポジション
責任者候補
仕事内容
<テクノロジー×新規事業創造の責任者>
RPAやAI、ITなど様々なテクノロジーが世界を変えていっているなかで、これらの最新のテクノロジーを使うことで可能になるデジタルトランスフォーメーション。古い産業を変えていくような新規事業を次々に生み出す、そのような新規事業を創出する部署において、責任者を募集致します。世の中の様々な課題に対し、プロセスの最適化、テクノロジーの活用など、より大きなインパクトがある仕事に携わりたい、果敢にチャレンジし、やりきるコミット力のある方を絶賛募集中です。当社グループの中核事業になるようなアイデアをカタチにしたい、経営スキルを学びたい、技術力を更に磨きたい。そんな志を持った方は是非ご応募ください。

●業務内容
・世の中にある""あたりまえ""を壊し、より良い社会の実現を目指します。
・新規事業立ち上げ。具体的には企画だけではなく、立ち上げる新事業の営業、そして数字を作るところまで責任を持っていただきます。
・AI、IoT、RPAなど当社グループが持つテクノロジーリソースをフル活用し、新規事業を創造します。
・領域はWEB系で新規事業の創造とディレクション、M&Aなど多岐にわたる業務に従事します。

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
新規事業責任者候補・経営幹部候補
仕事内容
将来的に経営幹部を目指していただく若手事業責任者枠になります。
応募者様のスキルセットや経験に応じて、
・予算をお渡しし、弊社の新規事業を責任者としてお任せする
・まずはWeb広告代理店事業にご参画頂き、並行して外部とのアライアンスや新規事業を始めとした様々なプロジェクトを推進頂く
の2つの働き方を提案させて頂きます。

※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します

【Web広告代理店事業について】
広告主とWebメディアを結ぶ、成果報酬型のWeb広告プラットフォームです。
RPA、AIなどのテクノロジーを活用することであらゆる技術を自動化し、現在業界No.1の生産性・成長率を誇ります。
そして、3年以内に売上シェア業界No.1まで成長することを目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円 年俸制
ポジション
応相談
仕事内容
(1) ロボットアウトソーシング事業 事業KPIマネジメント(月次決算、四半期決算、年次決算の対応、ならびに予算実績管理含む)
(2) 各種新規事業/社内PJの実行計画立案、当該予算・進捗管理
(3) 上記業務遂行に必要な外部委託先、社外パートナー等のハンドリング