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営業・プリセールス、不動産関連企業の転職求人

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全12件 1-12件目を表示中

営業・プリセールス、不動産関連企業の転職求人一覧

新着 Salesforce営業(セールス責任者・事業部長候補)/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールス責任者 ・事業部長候補
仕事内容
当社は、クラウドソリューションと最新のAI技術を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を強力に支援しています。エンタープライズ企業および中堅・中小企業に対する、Salesforce×AIを活用したDXソリューションの提案営業をお任せします。具体的には、ゼロからの市場開拓と戦略立案、パートナー企業との強固なアライアンス構築、顧客の経営課題を深く紐解き「AIとSalesforceでどう労働生産性を劇的に上げるか」というコンサルティング要素の強いDX提案、受注に向けた社内専門チーム(導入コンサルタントやエンジニア)との協業を行います。ターゲット顧客は大手エンタープライズ企業、中堅・中小企業です。

【仕事の魅力】
1. 様々な業態・業種の顧客と関連を持つことができ、業務課題を抱えたステークホルダーへ直接提案を行うことが可能です。経営課題を知り、その解決策を考え提示するプロセスは、難易度は高いものの非常にやりがいを感じることができます。
2. Salesforceをメインとして課題解決を提案しますが、Salesforceプラットフォームの汎用性・柔軟性を活かして、非常に幅広い業態・業種の課題解決を提案していくことが可能です。

エージェント カスタマーサクセス/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、不動産に関わるすべての人をエンパワーメントする企業です。

【ミッション】
自社サービスへの支援を通じて「安全で満足度の高い取引」「トラブル予防」を実現し、顧客満足度と長期的な価値を守る。

【業務内容】
- 勝ち筋を反映した資料・テンプレ・オペレーションの設計
- 依頼の要件整理 納品 利用定着までの一連管理
- 利用率・差し戻し率のモニタリングと改善
- テンプレの更新導線・最新版管理の設計

【主な成果イメージ】
- 各種ツール利用率
- 顧客・エージェントのCSスコア
- 再発防止・標準化の実装(ルール遵守率、品質チェックシート 等)

【本ポジションの魅力】
- 営業の「属人性」を壊し、成果が再現される仕組みをプロダクトとして作れる
- 自分の設計物が、多くの提案品質を変えることのできる業務インパクトの大きさ

セールスメンバー(リーダー候補)/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
セールスメンバー(リーダー候補)
仕事内容
お任せしたいこと
・お客様へ課題ヒアリング&サービス提案
・サービス活用の支援&活用提案
・カスタマーサクセスへの引き継ぎ対応

<変更範囲>
当社が指定する業務

職種の魅力
顧客課題に根付いているため顧客満足度が高く「本当はすすめたくないけど売上のために提案しないといけない」ということは起きません。また中堅大手顧客が中心となる今は販売して終わりではなく、その運用や別自社サービスの提案など一般的なTheModel型の企業とは違う経験を顧客のパートナーして行うことが可能です。また、ほぼ固まっていない組織をこれから作っていき大きな企業となった際には、その過程で得られる成長機会、経験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。

選考フロー
1次面接:部門責任者or人事責任者
最終面接:役員
※最終面接前にリファレンスチェックがあります。
※フローは適宜変更になる可能性があります。

カスタマーサクセスリーダー候補/メンバー/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
カスタマーサクセスリーダー候補/メンバー
仕事内容
お任せしたいこと
・お客様へ課題ヒアリング&サービス提案
・サービス活用の支援&活用提案
・契約いただいたお客様のアフターフォロー
・カスタマーサクセスへの引き継ぎ対応

<変更範囲>
会社が指定する業務

職種の魅力
顧客課題に根付いているため顧客満足度が高く「本当はすすめたくないけど売上のために提案しないといけない」ということは起きません。また中堅大手顧客が中心となる今は販売して終わりではなく、その運用や別プロダクトの提案など一般的なTheModel型の企業とは違う経験を顧客のパートナーして行うことが可能です。また、ほぼ固まっていない組織をこれから作っていき大きな企業となった際には、その過程で得られる成長機会、経験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。

選考フロー
1次面接:部門責任者or人事責任者
最終面接:役員
※最終面接前にリファレンスチェックがあります。
※フローは適宜変更になる可能性があります。

不動産テックのスタートアップ企業でのAI/DX推進 カスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務内容
AIソリューションを導入したクライアントに対し、サービスの定着、活用促進、契約継続、アップセル/クロスセルを目的としたカスタマーサクセス業務全般を担っていただきます。

【業務例】
- オンボーディングプロセスの設計と実行、クライアントへのAIソリューションの機能・活用方法レクチャー
- クライアントの利用状況や定着度をデータ分析し、ハイタッチ/ロータッチ戦略に基づく能動的なアクション実行
- 定期的な利用状況のレビュー(QBRなど)、サクセスプランの提案と実行
- クライアントからのフィードバックを収集し、プロダクト開発チームやコンサルタントチームへの連携
- 活用事例の創出・展開、クライアントコミュニティの運営など、LTV最大化に向けた施策の企画・実行
- 解約リスクの早期発見と対応、契約更新プロセスの管理

収益不動産販売会社でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社のサービスをご契約いただいた既存のお客様に対し、継続的なサポートと新たな価値提供を行う仕事です。
具体的には:
- 既存顧客のアフターサポート:定期的なヒアリングを通じて、お客様の課題やニーズを把握し、不動産投資の運用サポートを担当いただきます。
- 追加提案:お客様のご状況に合わせて、追加のコンサルティングを提案し、長期的な関係を構築していただきます。
- アシスタント業務:契約更新の手続きや資料作成、データ入力など、営業活動を円滑に進めるためのアシスタント業務を担当いただきます。
お客様の成功に寄り添いながら、ご自身のコミュニケーション力と事務スキルを高めていけるポジションです!

収益不動産販売会社でのエンタープライズセールスリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する業務内容
◆エンタープライズ企業(売上300億円以上)向けのアカウントプランニングおよび営業戦略立案・実行
◆顧客との中長期的なリレーション構築と、継続的なアップセル/クロスセル機会の創出
◆顧客の業務課題に基づいたSalesforce導入・運用の提案活動(CRM/MA/SFA/Service領域など)
◆コンペ参加時の提案方針策定、競合比較を踏まえた差別化提案、および役員層向けプレゼンテーションのリード
◆ステークホルダー分析に基づくキーパーソン(業務担当者〜決裁者)との関係構築と提案巻き込み
◆プリセールス、コンサルタント、エンジニアと連携した提案チームの編成と提案書の統括
◆営業チームの採用・育成・マネジメント(3〜10名を想定)
◆パートナー企業との連携強化、マーケティング部門との連動によるリード創出支援
◆案件収益性の管理、営業KPIの策定と進捗モニタリング
◆市場分析・競合調査を踏まえた自社サービスのブラッシュアップ

ポジションの魅力
◆本ポジションは、将来的に営業本部長、事業責任者への昇格を想定した幹部候補枠となります。
◆提案や案件の複雑性を理解し、受注までのプロセスを一気通貫でマネジメントできる方を歓迎します。

会社/仕事の魅力
【会社の魅力】
ベンチャー企業 / プライム上場企業のグループ会社 / Salesforceパートナー
【仕事の魅力】
1.様々な業態・業種の顧客と関連を持つことが出来、業務課題を抱えたステークホルダーへ直接提案を行うことが可能です。
経営課題を知り、その解決策を考え提示するプロセスは、難易度は高いものの非常にやりがいを感じることが出来る業務となります。
2.通常のSIerとは違い、Salesforceをメインとして課題解決を提案しますが、Salesforceのプラットフォームの汎用性・柔軟性を活かして、非常に幅広い業態・業種の課題解決を提案していくことが可能となります。

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのエンタープライズ向け法人営業(不動産テック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の中核事業の一つであるクラウドソリューション(SaaSプロダクト及びDX推進プロダクト)を扱う部署に所属して頂き、不動産仲介会社向けの営業活動全般を推進する職種です。
所属部署の戦略・戦術を理解し、担当領域の営業計画から実務遂行まで担って頂きます。
具体的な実務としては、大手を中心とした新規・既存クライアント向けセールス及び社内外のセールスパートナーのフォロー業務・管理業務等を中心に営業業務全般を担当頂きます。

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのSMB向け法人営業(不動産テック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産仲介会社向けの集客支援サービス及びSaaSプロダクトの加盟店を新規に獲得するための営業業務です。
テレマーケティング業務からスタートして頂き、実績・経験に応じてオンラインセールスやフィールドセールスにもチャレンジ頂きます。
これまで社外パートナーに対応頂いていたセールス業務の社内内製化を進めていく新しいプロジェクトとなりますので、新しい事にチャレンジまたはリードしていく事にやりがいを感じて頂ける方にはうってつけのお仕事です。

新設の横断的営業組織として、全国の不動産会社へのセールス活動、商談の創出、数値管理などに携わっていただきます。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、部署メンバーと協力し、顧客開拓における施策の立案と顧客へのアプローチを行っていただきます。

・架電/メール/オンラインによる商談創出
・お問い合わせいただいた見込み顧客情報の収集
・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析
・顧客管理ツールへの情報入力、編集、お問い合わせ対応
・アウトバウンド型のインサイドセールスオペレーションの構築

不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのIT法人営業(直販)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
現在弊社主力サービスを中心としてグループ会社を始めとしてサービス展開しているクラウド製品の顧客の発掘から提案、クロージングまでを実施頂きます。
※リードの獲得は原則マーケティングチームで実施するため、ターゲットが絞られている企業群以外はテレアポのよう架電業務はありません。
チーム組成phaseの為マネージャー候補として営業活動に加え組織マネジメントも期待します。

●フィールドセールス業務
●計数管理(KPI策定・実行・運用)
●既存顧客へのアップセル業務
●プロダクト改善案業務
●SEチーム等と連携したサービス改善案の具体化
●スタッフへの教育研修業務全般等

【当社の魅力】
当社は不動産・施設の運用管理を支援するクラウドサービスを不動産にかかわる様々な業種や業態の企業に提供しており、不動産投資運用会社、多数の不動産を所有する一般事業会社等、厚い顧客基盤を背景に、着実にその事業規模を拡大させております。

【大阪】不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのリーダー候補【コンサルティングセールス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社主力サービスを中心として顧客の発掘から提案育成、クロージングまでを実施頂きます。
また、既存のお客様とも定期的にコミュニケーションを図り、ご利用範囲の拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、常に顧客に寄り添い重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。
 変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、不動産DXの先駆者として顧客の期待以上のご提案を常に意識し活動します。
 弊社の主力サービスは業界屈指のクラウドサービスです。日本を代表する企業様に多数ご利用いただいており、リート業界においては60%を超えるトップシェアを占めております。顧客の成功が自社の成功と捉え、長いおつきあいのパートナーとなることを目指します。
大手不動産デベロッパーや大手電力会社、金融業界大手企業、大手インフラ関連の企業等、幅広い業界のトップクラスの顧客に活用いただいおり、そのような企業様へ提案できる事も大きな醍醐味です。

【当社の魅力】
当社は不動産・施設の運用管理を支援するクラウドサービスを不動産にかかわる様々な業種や業態の企業に提供しており、不動産投資運用会社、多数の不動産を所有する一般事業会社等、厚い顧客基盤を背景に、着実にその事業規模を拡大させております。

不動産・施設管理の運用管理ソフトウェア提供企業でのIT法人営業(直販)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜600万円程度)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
現在弊社主力サービスを中心としてグループ会社を始めとしてサービス展開しているクラウド製品の顧客の発掘から提案、クロージングまでを実施頂きます。
※リードの獲得は原則マーケティングチームで実施するため、ターゲットが絞られている企業群以外はテレアポのよう架電業務はありません。

●フィールドセールス業務
●KPI実行・運用
●既存顧客へのアップセル業務
●SEチーム等と連携したサービス改善案の具体化

【当社の魅力】
当社は不動産・施設の運用管理を支援するクラウドサービスを不動産にかかわる様々な業種や業態の企業に提供しており、不動産投資運用会社、多数の不動産を所有する一般事業会社等、厚い顧客基盤を背景に、着実にその事業規模を拡大させております。
全12件 1-12件目を表示中

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