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営業・プリセールス、事業会社の転職求人

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営業・プリセールス、事業会社の転職求人一覧

新着 CSオペレーション(ペイメントマネジメント)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
市場におけるシェアが拡大し、毎日膨大なマッチングが生まれる現在のフェーズにおいて、
私たちが次に目指すのは「持続可能で健全なプラットフォームの運営」です。
多くの事業者様に適正にご利用いただくためのルール(規律)の維持や、利用ステータスの厳格な管理、
そして規約に基づいた適切な折衝は、今後の事業の信頼性を左右する最重要テーマとなっています。

これまでは営業やサポートチームが兼任して対応してきましたが、さらなるガバナンスの強化と事業基律の徹底に向け、
この「プラットフォーム健全化」を専任で推進いただくコアメンバーを募集することになりました。
単なるサポートにとどまらず、事業の根幹を守る重要な役割を担っていただきます。

● 具体的な業務内容
・事業者側への利用ステータスのヒアリング・更新確認(中抜き防止・漏れ検知)
・利用料金の未払い・遅延が発生している事業者に対する、状況確認および回収督促業務
・その他、難易度の高い各種問い合わせ対応
・営業チームや採用サポート事務チームと連携した、事業者へのアプローチ強化
・上記業務におけるルール作りや仕組み化の推進

また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。

●働き方について
・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。
・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。

【仕事のやりがい・働く魅力】
(1) 巨大な社会課題を、プラットフォームの「規律」から支える社会的意義
180万人が利用する国内トップクラスの医療・介護福祉HRプラットフォーム「ウェルミージョブ」。私たちが対峙するのは、日本の最大のリスクである「従事者不足」という喫緊の社会課題です。
本ポジションは、単にマッチングを増やすだけでなく、拡大するプラットフォームが健全に機能し続けるための「事業規律(ガバナンス)」を担保する役割を担います。適切な折衝やルール形成が、事業者様との信頼関係を守り、医療・介護現場への確実な人材供給(インフラ維持)にダイレクトに直結する、非常に社会的責任と意義の大きいミッションです。

(2) 「守り」を「攻め」に変える、オペレーション構築とプロダクトへのフィードバック
17年の歴史を持つ「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトの全面刷新と高付加価値化へ挑む変革期にあります。
本ポジションは、決まったルーティンをこなす事務職ではありません。現場で発生する事象から、「なぜそれが起きたのか」という構造的課題を分析し、
属人化しない仕組み(テックタッチによる自動化など)へと昇華させるオペレーション設計に携わることができます。
また、折衝を通じて得た顧客の本質的なリスクやニーズをセールス視点でプロダクトにフィードバックし、
時にはサービス設計そのものを共創していく、攻めの姿勢が求められる挑戦のステージです。

(3) 市場価値を極限まで高める、ハイレベルな「ポータブルスキル」の獲得
このポジションで磨かれるのは、一筋縄ではいかないBtoBのタフな交渉力、物事の背景や目的を自律的に捉えて解決する論理的思考力、
そしてPL(損益)に直結する変数を分析する力です。これらは、あらゆるビジネスにおいて通用する最高峰の「ポータブルスキル(汎用スキル)」となります。
事業成長の血液であるキャッシュフローを確定させる当事者として経験を積むことで、
将来的にはインサイドセールスや他部門のリーダー、事業企画など、社内の主要なハイキャリアポジションへ挑戦できる圧倒的な成長環境ございます。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

新着 リテールDX事業開発・ソリューション営業/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
【業務概要】
流通・小売業界では、人手不足や店舗運営の効率化、消費者体験の高度化を背景に、リアル店舗のあり方が大きく変化しています。同組織では、POSソリューション、レジレス無人店舗、次世代店舗、店舗ソリューションなど、リテールDXを実現するサービス・ソリューションの企画、事業開発、営業を推進しています。

リテール企業に対し、店舗運営や顧客接点、店舗DXに関する課題を捉え、新たな店舗モデル・事業モデルの創出と市場拡大を推進いただきます。既存サービスの提案営業に加え、お客様との共創によるサービス企画、PoC(実証実験)、事業開発、サービス改善まで幅広く担当いただきます。担当するソリューションは、POSソリューション、レジレス無人店舗、次世代店舗、店舗ソリューションなどから、ご経験・志向・適性を踏まえて決定します。将来的には複数のソリューションや事業に携わり、リテールDXを推進する事業開発人財として活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務】
顧客課題の探索、ソリューション提案・営業
店舗サービス・ソリューションの企画、PoC推進
新規市場・ユースケースの開拓、事業開発
パートナー企業との協業、新サービス企画
サービス改善・機能企画
提案から導入・定着までのプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
実店舗を活用したPoC・サービス開発
顧客店舗や実証環境を活用し、企画だけでなく実際の店舗でサービスを検証・改善し、事業化まで携わることができます。

リテール業界の未来を創る仕事
POS、決済、レジレス店舗、AI、データ活用などの先端技術を活用し、リテール企業とともに新しい店舗体験を創り上げます。

事業開発から営業まで一気通貫で経験
顧客課題の探索からサービス企画、PoC、営業、導入、サービス改善まで幅広く携わることができます。

幅広いソリューション・事業に挑戦
POSソリューション、レジレス無人店舗、次世代店舗、店舗ソリューションなど、事業フェーズに応じて幅広い経験を積むことができます。

大きな裁量と成長環境
営業、開発、コンサルなど多様なメンバーと協働しながら、新しいサービス・事業づくりに挑戦できます。

新着 アライアンスセールス/BIコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
データ活用分野で豊富な実績と信頼を築いてきた企業で、世界TOPベンダーと共にお客様のビジネス変革を支援するポジションです。

プロダクトセールスとして、担当ベンダーのソリューション拡販を担当します。戦略的なソリューション提案から実践的な提案まで、スキルと志向に合わせて多彩なキャリアを積むことができます。最初は専門知識が無くてもしっかりOJTでサポートします。

<具体的な業務内容>
◆戦略的パートナーシップ構築
・Snowflake、Databricks、AWS、Google Cloudなど先進テクノロジーベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化
・BIツールベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化
・パートナー企業との共同ビジネス企画・推進
◆社内外連携の橋渡し
・社内エンジニアチームとパートナー企業の技術チームをつなぐハブ役
・最新技術トレンドの社内展開とナレッジ共有
◆新規ビジネス開発
・パートナー企業との協業による新規ソリューション企画・開発
・合同セミナー、ウェビナーの企画・実施
◆顧客価値創造
・お客様のビジネス課題に対する最適なパートナーソリューションの提案
・技術的な深い理解に基づく価値提案

<このポジションの魅力>
◇最先端技術に触れる機会
・Snowflake、Databricks、dbtなど話題の最新データ技術を扱える
・業界をリードするテクノロジーベンダーと直接連携
・AI・機械学習、リアルタイムデータ処理など次世代技術の最前線に立てる
◇戦略的な影響力
・企業の成長戦略に直結する重要ポジション
・新規事業創造に主体的に関われる
・パートナーシップが成功した際の大きなインパクトと達成感
◇多様なネットワーク
・グローバル企業との太いパイプライン構築
・業界トップクラスのエンジニア・技術者との交流
・海外のテクノロジーリーダーとの直接的な関係構築機会
◇成長環境
・急成長市場での挑戦的な業務
・個人の成長と企業の成長が直結
・データドリブン時代の最前線でキャリアを積める
◇このポジション特有の魅力
・従来の営業とは一線を画す、技術理解に基づく戦略的な関係構築
・単なる売上追求ではなく、真の価値創造を通じたWin-Win-Win関係構築

新着 法人営業・セールス/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化するプロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。

経済の血液である金融は、高い安定性と厳格な規制が求められる宿命にあります。国内の巨大市場である一方、世界では年間200兆円もの資金洗浄(金融犯罪)が行われるなど、その健全性をいかに守るかが大きな課題です。昨今の規制強化や社会的要請により、審査業務は極めて複雑化しています。しかし、その判断の根拠となる「企業の実態を表す定性情報」はいまだデジタル化が進んでおらず、現場では人手依存の非効率なプロセスが100年間残り続けてきました。真の変革には、金融業界特有の事情に即した新たな情報基盤が必要不可欠です。同社は審査業務のデジタル基盤を地道に、そして泥臭く構築することで、金融本来の力を取り戻し、すべての法人がフェアに繋がれる経済社会の実現を目指しています。

日本の経済を支える金融機関(ネット銀行や地方銀行など)を対象とした、深耕営業・プロダクト導入推進業務をお任せします。既存顧客やリレーションのある顧客と深く向き合い、潜在ニーズの発掘から個社事情に応じた提案、導入・オンボーディング、そしてプロダクトの改善提案まで一貫して携わることができます。
顧客である金融機関のDXや業務変革を後押しするため、プロダクトの導入に留まらず、顧客と並走しながら新機能の共創(ベータ版の活用等)までを深く担っていただける営業担当を募集します。

【具体的な業務内容】
・金融機関(銀行等)の顧客に対する潜在ニーズ深掘り、およびプロダクトの導入・活用提案
・契約から実際の業務への定着まで、顧客に深く入り込んだ活用支援
・開発中のプロダクトへのフィードバックを顧客から回収し、社内開発部門と連携した新機能・プロダクトの企画・改善

【ポジションの魅力】
・変化の大きい金融業界において、顧客のパートナーとして最先端の審査体制のあり方や業務DXを模索・推進する刺激的な環境です。
・顧客にプロトタイプを触ってもらいながら「一緒にプロダクトを作っていく」営業スタイルであるため、現場の声から本当に必要な機能やソリューションを創り出す手応えがあります。
・少数精鋭のため早期にマネジメントを目指せるほか、メガバンク等の金融エンタープライズ攻略チームへの挑戦、新領域開発、営業経験を活かした「PdM(プロダクトマネージャー)」への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

新着 オープンポジション(セールス)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
国内500万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化するプロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトなどの製品を開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。
これまで主に金融機関向けにサービスを展開しておりましたが、デジタル社会において、審査の重要性は様々な業界で高まっています。犯罪組織による求人広告掲載(通称闇バイト)問題や、補助金不正受給問題、悪質なM&A仲介業者による不正取引問題を止めるには、取引をすべき正しい法人かを審査する必要があります。これは反社チェックでは不十分であり、同社は、このためのデータベースを一から作り、審査ソリューションを開発しています。
創業以来、金融機関に深く入り込むことで、今後の新市場の開拓を推進していく計画です。
既存顧客の深耕、新規顧客の獲得のため、初回面談から導入支援、審査基準・審査業務構築支援を行いながら、アップセル・クロスセルを含め継続的な高単価獲得を目指すSalesポジションを募集しています。
同社に興味を持ってくださったものの、Sales職の中で適したポジション・ドメインが見つからないという方はオープンポジションとしてご応募ください。

【募集ポジション】
エンタープライズ向けセールスに取り組んでいただきます。業界別のチーム編成を行っており、計4つのチームに分かれています。1. 銀行向けチーム、2. Payment・決済向けチーム、3. 中央省庁・自治体向けチーム、4. 非金融チーム(M&Aや人材など)
ご志向性やこれまでのご経験、適性に応じて各ポジションをご選択のうえ選考に進んでいただく予定です。
ジュニアからミドル層の方を想定し、これまでのSales経験を活かし、キャリアを深め、拡げていかれたい方を募集しています。
※カジュアル面談の中で各チームのご説明と志向性について確認させていただきます。

同社のSales職は、いずれも事業開発の役割を担う点が共通しています。ここでの「事業開発」とは、単なる販売活動にとどまらず、顧客との継続的なディスカッションを通じ「審査」への期待を作り出すことや、顧客起点のアイディアをプロダクトに反映させる取り組みを指します。
金融機関を中心にプロダクトの認知は広まりつつありますが、社会全体に対して審査の重要性や必要性をより一層浸透させていく必要があります。そのため、単にプロダクトを提案するのではなく、「なぜ審査が必要なのか」「それによって何が実現できるのか」といった問いを顧客と共に掘り下げ、明確化していくことが求められます。顧客の取引全体を支える存在になるためには、業務に入り込み利用範囲を広げることや他部署への展開も必要なため、プロダクト導入後もカスタマーサクセスと連携しながら継続的に顧客と対話し、ニーズや課題を引き出していくRMを担っていただきます。
また、審査の専門家として、審査業務のプロセス設計や審査基準の構築といったコンサルティングサービスも提供しています。さらに、顧客からのフィードバックをプロダクトに反映させるといった、プロダクト企画にも関与していただきます。
業界ごとに審査への理解度や予算規模は異なりますが、勝ち筋(市場ニーズとプロダクト・サービスの一致)を見出した後は、成功事例の横展開といったSalesの仕組み化やチームアップを通じて事業のスケールを図るといった役割を担っていただく可能性もあります。
これら一連の活動を通じて、すべての商取引における審査の在り方そのものを変革していきます。

新着 BizDev(新市場開発)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組む企業でのポジションです。
国内法人の定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化するプロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。
「審査」と聞くと面白味が無いと感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、昨今の社会情勢の中、ビジネス戦略上のアクセルをどこまで踏めるか、そんな全社戦略とも関わるものであり顧客企業の業務〜戦略を提案する面白味があると考えています。
これまでは大手金融機関を顧客としていたところから、今後はプラットフォーマーなどの新市場開拓を計画しており、その開拓や業務・基準設計とともに実際にソリューションを提供できる方を探しております。

具体的な業務:
本ポジションは、プラットフォーマーなどの新市場開拓や業務・基準設計とともに実際にソリューションを届ける役割を担います。初回面談から導入に至るまで、継続的な顧客折衝、課題・ソリューションの合意、デリバリーを一気通貫で実施し、仮説提案営業や業務構築支援を行いながら、アップセル・クロスセルを含め継続的な高単価獲得を目指します。
特に高度な審査が不要な非金融産業において、仮説構築の精度と粘り強いコミュニケーションが重要になってくるものと考えております。

ミッションは「全ての法人がフェアに繋がれる社会を作ること」と定めています。これは、デジタルの流れで取引が便利に・非対面化していっている社会の中で、今まで対面で当たり前だったことが見えなくなり出てきた課題観と整理されています。正しい人に正しく経済システムを届ける。正にこのような社会を目指しており、逆に言えば便利な社会システムを悪用されることを防ぐことが、全ての人の安心安全に繋がると信じられています。そして既に、大手金融機関とそのような取組みを進めているところで、同社の持つものを更なる社会への貢献、新たな市場へ届けたいと考えています。

ポジションの魅力:
- 企画・顧客折衝の一連の活動を、大きな裁量を持って行える場が用意されています。
- 非金融という極めて大きな市場への挑戦であり、特にコンサルティング経験者など多数の産業に関わられてきた方には、そのキャッチアップ能力や緻密な整理など、専門性を発揮できるスペースが大いにございます。
- 前段記載の通り戦略論にも関わるためトップ営業が必要となることもあり、一方で業務システム・業務フローに組み込むためのコンサルティングを行うなど、顧客接点の中でも幅広い活躍の機会がございます。
- 顧客の未来を見据えた最適解を導き出し、必要に応じて実質的なビジネスPdMを担える機会もあります。

新着 サイバーセキュリティ製品の提案営業/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
●概要
大手プライムSIerなどのパートナー企業に対し、海外の最先端サイバーセキュリティ製品(EDR等)の導入を提案する営業ポジションです。自ら販売計画を立て、能動的にアプローチする攻めの営業スタイルが求められます。
●詳細
主要顧客である大手SIerへのパートナーセールスを中心に、初期提案からクロージングまでを担当します。
【具体的な業務】
・パートナー企業への新製品導入提案やリレーション強化
・エンドユーザー向けの製品紹介・デモ実施
・SEと連携した技術サポートの調整
・海外の新技術やベンチャー製品の発掘と計画立案

新着 セキュリティ製品プリセールスSE|ITインフラ経験から提案支援へ ※未経験歓迎/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●セキュリティ製品・サービスのプリセールス支援
・親会社の案件への参画
・親会社側の営業担当、技術部門との連携
・営業担当からの技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品、サービスの説明支援
・提案資料、技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整
・顧客向け説明、打ち合わせへの同席
・問い合わせ対応、技術確認
・グループ商材、セキュリティサービスに関する情報収集
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●関わる可能性のある製品・領域
・Akamai
・Netskope
・Okta
・Box等

※取り扱い製品は案件状況や顧客要望により変動します。
※上記すべての製品経験を求めるものではありません。

●中長期
・セキュリティ製品プリセールスSEとしての専門性向上
・複数製品、複数サービスを横断した提案力の習得
・製品検証、技術調査、サービス設計への参画
・設計構築、運用保守チームとの連携強化
・将来的なリーダー、マネジメント、サービス企画へのステップアップ

新着 プリセールスエンジニア(ブリッジSE)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、サーバー/プラットフォーム、ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域を中心に、以下のような業務を担当いただきます。

●ブリッジSE・プリセールス業務
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応
・エンドユーザーの要望確認、課題整理
・顧客要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討
・製品選定、構成案の作成
・技術的な実現性確認
・提案資料、技術説明資料の作成
・見積、金額、作業範囲の整理
・顧客向け説明、打ち合わせ同席
・受注後の当社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ
・提案活動から案件化、請負化への橋渡し

●サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー基盤に関する構成検討
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤に関する構成検討
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いた基盤構成の整理
・ストレージ、ミドルウェア、監視基盤等を含む構成検討
・AWS等の一部クラウド環境に関する構成検討、提案支援
・オンプレミス環境からクラウドへの移行や接続に関する検討支援

●ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・Cisco、Juniper等のネットワーク機器に関する構成検討
・Firewall、VPN、Load Balancer等の構成検討
・Palo Alto Networks、Fortinet/FortiGate、F5/BIG-IP等の製品選定、提案支援
・ネットワーク構成、通信要件、セキュリティ要件の整理
・認証系製品、セキュリティ製品に関する提案支援
・既存ネットワーク環境との接続、移行、切替に関する検討支援

●案件化・構築フェーズ支援
・初期設計、構成整理
・要件、前提条件、制約事項の整理
・当社側PM/PL、構築チーム、運用チームとの調整
・設計・構築フェーズに向けた情報整理
・案件スケジュール、体制、作業範囲の確認
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理
・必要に応じたPM/PL支援

【想定業務内容(2)】
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※サーバー/プラットフォーム領域、ネットワーク/セキュリティ領域のいずれか、または双方に関わる可能性があります。
※クラウドは一部業務として関わる可能性がありますが、クラウド専任求人ではありません。

【関わる可能性のある製品・技術】
●サーバー/プラットフォーム
・Windows Server
・Linux
・VMware / vSphere
・Hyper-V
・Zabbix
・HP
・Dell
・Cisco UCS
・NEC関連製品
・ストレージ製品
・ミドルウェア
・AWS
・一部Azure / Google Cloud

●ネットワーク/セキュリティ
・Cisco
・Juniper
・FortiGate / Fortinet
・Palo Alto Networks
・F5 / BIG-IP
・A10
・Firewall
・VPN
・Load Balancer
・認証系製品
・EDR / AntiVirus / Sandbox 等のセキュリティ製品

【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援経験
・エンドユーザー要望を技術要件に落とし込む経験
・製品選定、構成検討、見積調整、提案資料作成の経験
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わる経験
・当社側PM/PL・設計構築チームへ案件を橋渡しする経験
・請負案件化、案件立ち上げ、チーム体制づくりへの関与
・将来的なPM/PL、ブリッジSE、プリセールス、サービス企画へのステップアップ

新着 保険代理店向け営業支援SaaS開発企業でのカスタマーサクセス(エンタープライズ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
「保険サービス」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。
単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。

<業務詳細>
・「保険サービス」導入に向けたプロジェクトマネジメント
-導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など

・「保険サービス」の導入支援・オンボーディング
-お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援
-お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション

-セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務
※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

新着 CRM導入支援コンサルタント/カスタマーサクセス/保険代理店向け営業支援SaaS開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
「保険サービス」を導入いただいた大手保険代理店や保険会社の顧客に対し、システム導入の計画立案から運用定着、そして顧客の事業成果(業務効率化・売上拡大)の創出までを一気通貫で伴走する役割をお任せします。

<業務詳細>
●「保険サービス」導入に向けた大規模プロジェクトの推進(PM業務)
・顧客の現状の業務フローの可視化と、「保険サービス」を活用した理想の業務フローの設計
・導入計画の策定、体制構築、リソースおよび課題管理
・複数部門にまたがるステークホルダーの利害調整、合意形成のリード

●オンボーディング・定着化支援(コンサル・CS業務)
・顧客の業務に合わせた初期設定・運用設計、データ移行サポート
・導入後のフォローおよび継続利用に向けた活用支援
・顧客のニーズを踏まえたプロダクト改善の提案および社内連携

●セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務

※ご志向やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体の仕組みづくりや戦略立案にも携わっていただけます。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

<仕事の魅力>
・プロジェクト全体を推薦する高い専門性と裁量権
大規模な導入プロジェクトの主担当として、計画策定から業務改善、顧客の成功に至るまでを一気通貫で推進します。分業化された組織では得られない高い裁量のもと、自らの判断でプロジェクトを動かす実感を得ながら、高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

・46兆円市場を動かす事業・プロダクトへの貢献
約46兆円規模の巨大なレガシー産業に対し、テクノロジーを武器に新たな解決策を提示し続ける事が我々のミッションです。顧客の声を元に開発チームと連携し、プロダクトの成長に貢献することで日本の基幹産業に大きなインパクトを与える、やりがいのあるポジションです。

・事業成長と連動した多様なキャリアパス
将来的には、個人の希望や実績に応じてチームマネジメントやCS組織全体の戦略立案など、より上流の役割にも挑戦できます。急成長フェーズにある事業だからこそ、非連続なキャリアアップや新たな役割創出の機会も豊富にあります。

新着 カスタマーサクセスマネージャー/保険代理店向け営業支援SaaS開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社プロダクトを導入いただくエンタープライズ顧客に対して、導入推進から活用定着までリードいただきながら、エンタープライズ領域におけるCS組織全体の戦略設計や仕組み化、チームマネジメントを担っていただきます。

<業務詳細>
1.エンタープライズ領域におけるCS組織の業務改善および仕組み化
・CS業務におけるプロセス標準化および改善
・ヘルススコアの設計および顧客データに基づいた運用改善
・NRRやチャーン改善に向けた施策立案・推進
・チーム全体の生産性向上に向けた仕組みづくり

2.エンタープライズ顧客への支援およびプロジェクト推進
・大手保険代理店への導入・プロジェクト推進
・顧客の業務フローに合わせた運用設計・定着支援
・担当者から経営層まで複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・顧客ごとの課題整理および活用拡大に向けた改善提案

3.チームマネジメント・組織づくり
・メンバーマネジメントおよび育成
・組織目標達成に向けたCS戦略の策定およびKPI設計

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

●仕事の魅力
1.46兆円市場をテクノロジーの力でアップデートする手応え
日本の保険市場は世界4位、46兆円という巨大なマーケットです。一方で、保険業界は今も紙台帳や手書き書類による顧客管理など、アナログな業務が多く残っています。
当社のカスタマーサクセスが向き合うのは、単なるツールの導入ではありません。保険業界特有の複雑な業務フローそのものを変えていく役割を担っています。たとえば、複数のシステムや紙、Excelに分散していた顧客・契約情報がCRMで一元管理することで、現場の業務プロセスが大きく変わり顧客と向き合う時間を創出することができます。お客様に深く伴走し、実際に現場が変わるところまでやり切ることが保険業界全体のアップデートに繋がっていく手応えを味わえます。

2.チームを次のステージへ引き上げるフェーズ
エンタープライズ領域への展開が加速する中で、組織としての再現性やスケーラビリティを高めることが急務となっています。現時点では業務プロセスの標準化も、育成体制の整備もこれからの段階です。 決まった型を回すのではなく、CS戦略の設計からメンバー育成までを一貫して担っていただきます。自らの手で強い組織へとアップデートし、チームの成長を直接リードできる面白さがあります。

3.事業とプロダクトの進化を直接動かす、インパクトの大きい役割
エンタープライズ顧客と最前線で日々向き合う中で得た現場の課題やニーズを、プロダクト改善や事業戦略に直接反映することができます。単なる導入支援に留まらず、CSとしての活動そのものがプロダクトの進化や事業成長に直結する、事業全体を前進させる中心的な役割を担えるポジションです。

新着 カスタマーサクセス/音楽サイトなどを運営するITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
デジタルマーケティングのコンサルティングを っている当社にて、カスタマーサクセスをお任せ
いたします。

【詳細】
●サービス説明・スケジュール策定
●プロジェクトの制作進 ・スケジュール管理
●定例ミーティング(数値・成果報告/改善提案)
●問い合わせ対応
●契約更新 援・アップセル提案・営業と連携
【変更の範囲:当社業務全般】

新着 フィールドセールス(リーダー候補)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。さらに、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。

【ポジションについて】
事業を推進する上で欠かせないフィールドセールスの、「リーダー候補」としてジョインいただき、数か月の現場経験を経て、成果を残した後に5〜10名程度のチームマネジメント業務をご依頼する想定です。
上場企業からベンチャー企業まで様々な規模感・業界の顧客に対して「なぜ法務AIプロダクトが必要なのか」という啓蒙活動を行い、法務・経営課題を解決し、チームを率いて売上を獲得する重要な役割をお任せします。

【業務内容】
- 組織におけるフィールドセールスの役割や職務を体系化し、言語化し、実践する。
- 成功要因や失敗要因を論理的に分析をし、改善の仕組みを作る。
- 配下のメンバーのマネジメント業務(OJTや教育担当としてロープレ、KPI管理など)
- 新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築。
- インサイド、フィールド、カスタマーサクセスを横断した組織調整やPDCAを回す。
- 所属の組織単位で、以下業務を実施
- 計画立案・指揮・業務運用整備・モニタリング・育成・戦力化
- グループの目標、業務内容、規模、複雑性、メンバー構成等に照らし、相当のグループを自律的に運営。

【ポジションの魅力】
- 営業戦略の立案、チームマネジメント、人材育成など、リーダーとしての役割を担う機会が豊富にある。
- 上場企業からスタートアップまで、業界・規模を問わない多様な顧客に対し、リーガルAIの必要性を啓蒙し、法務・経営課題の解決をリードできるポジション。
- 「なぜ今リーガルAIが必要なのか」という市場そのものを創る提案に携われるため、営業としての介在価値・影響力を強く実感できる。
- フィールドセールスとして新規提案の難易度が高い分、再現性のある営業力・コンサルティング力が圧倒的に鍛えられる環境。
- 日本ではまだ成長途上のリーガルAI市場において、業界のリーディングカンパニーとして市場拡大を牽引できる経験を積める。
- 単なるプロダクト営業ではなく、顧客の法務・経営の意思決定に深く関与する本質的な課題解決型営業に取り組める。

新着 フィールドセールス(Learning事業)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜830万円
ポジション
フィールドセールス担当者
仕事内容
【業務概要】
専門業務オペレーションを網羅するAIサービスを提供するグローバル企業でのポジションです。AIを活用したサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。現在は主力サービスを提供し、多様な領域で高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。
企業向け学習支援事業の営業組織立ち上げフェーズにおいて、法人向けの新規営業を担うポジションです。学習支援事業は、法務・コンプライアンス領域を起点に、企業における専門知識の習得・活用を支援する新規事業です。今後は、AIを活用した教育サービスの開発・展開も見据えており、同社における新たな事業成長を牽引する領域の一つです。現在は0→1フェーズであり、完成された営業モデルや勝ちパターンがあるわけではありません。そのため、本ポジションでは単なる新規営業にとどまらず、ターゲット市場の選定、提案仮説の構築、営業戦略の設計、顧客フィードバックを踏まえたサービス改善まで、事業づくりそのものに深く関わります。「誰に、どのような価値を、どのように届けるか」を自ら考え、試行錯誤しながら市場を切り開いていく、裁量とインパクトの大きいポジションです。

【具体的な業務】
学習支援事業部のフィールドセールスとして、新規顧客の開拓、案件推進、事業拡大に向けた取り組みまで幅広く担当します。
- 企業に対する新規開拓営業
- 経営層・部門責任者に向けた提案活動
- 顧客課題や業務フローのヒアリング
- 法務・コンプライアンス・人事・研修部門など、複数部門を巻き込んだ案件推進
- ターゲット業界・企業群の選定、営業戦略の立案
- 提案資料・営業トーク・提案モデルの構築
- マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームとの連携
- 顧客フィードバックを踏まえたサービス改善提案
- アップセル・クロスセルを含めた事業拡大の推進

【ポジション・部門の魅力】
・0→1フェーズの新規事業に携われる
・営業手法や市場戦略を自ら作っていける
・単なる営業ではなく事業づくりに関われる
・経営層に近い環境で大きな裁量を持てる
・将来的には営業組織立ち上げや事業開発への挑戦機会もある

【応募者へのメッセージ】
学習支援事業では今後、AIを活用した教育サービスの開発・展開をさらに推進していく予定です。今回募集するのは、営業の立場からこの新規事業を力強く前に進めるポジションです。まだ小さな組織であり、営業手法や市場戦略、提案モデルなど、決まった型がすべて整っているわけではありません。その分、自ら仮説を立て、顧客と向き合い、試行錯誤しながら勝ちパターンを作っていける余地が大きくあります。本ポジションでは、規模や業界を問わず多様な企業に提案を行いながら、学習支援サービスの価値を市場に届けていきます。単に売上をつくるだけでなく、「どの市場を開拓するか」「どのような課題に向き合うか」「どうすれば顧客に継続的な価値を届けられるか」といった問いに、事業の初期フェーズから関わることができます。難易度は決して低くありません。しかしその分、大きな裁量とインパクトを持ちながら、事業成長を牽引できる環境です。AI×教育といった新たな教育市場を切り開く挑戦に強い関心をお持ちの方、営業として事業づくりに深く関わっていきたい方からの応募を、心よりお待ちしています。

新着 エンタープライズセールス リーダー候補/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。

エンタープライズ企業(大手企業)を中心に、1社数百万円 数千万円規模の導入提案をリードするポジションです。
経営層・法務・IT部門など複数のステークホルダーを巻き込みながら、企業ごとの課題を構造的に捉え、全社導入に向けた意思決定を推進します。
単なるプロダクト提案にとどまらず、「なぜ今必要なのか」という経営レベルの課題提起から入り、顧客の業務プロセス変革まで踏み込んだ提案を行うことが求められます。
案件の進め方やナレッジの共有、メンバー支援などを通じて、チーム全体の営業力向上にも関わります。
将来的には、セールスリーダー/マネージャーとして組織を牽引することが期待されます。

【具体的な業務】
- エンタープライズ企業に対する新規導入提案(契約規模:数百万円 数千万円)
- 既存顧客へのアップセル・クロスセル提案(グループ全体展開含む)
- 顧客の経営課題・業務課題のヒアリングおよび仮説提案
- 経営層・法務・IT部門など複数ステークホルダーの巻き込みと意思決定プロセスの推進
- プリセールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームと連携した組織横断での商談推進
- チーム内の案件レビュー/ナレッジ共有
- 再現性のある営業手法の構築・展開

【ポジションの魅力】
- 1社数百万円 数千万円規模のエンタープライズ案件を自らリードできる
- 企業の意思決定プロセスに深く入り込み、課題設定から受注まで一貫して関われる
- 経営層・部門横断での調整力や高度な提案力など、汎用性の高い営業スキルが身につく
- 急成長中の法務AI市場において、業界をリードするプロダクトの拡販に携われる
- 個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果最大化に関与できる
- 営業プロセスやナレッジの仕組み化など、組織づくりに関われる
- 将来的なセールスリーダー/マネージャー候補としてのキャリアパス

新着 セールス(フィールドセールス)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
フィールドセールスメンバー
仕事内容
経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。2025年には初のM&Aとしてドイツの企業がグループに参画しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。

事業を推進するフィールドセールスのポジションです。
上場企業からベンチャー企業まで様々な規模感・業界の顧客に対して「なぜリーガルAIサービスが必要なのか?」という啓蒙活動を行い、法務・経営課題を解決し、売上を獲得する重要な任務を担います。

新規獲得担当として、未契約の顧客に対してアプローチを行い、新しい価値そのものを提案します。市場自体が今後も成長余地がある領域であるため、単なるプロダクト提案ではなく、顧客の経営・法務課題を紐解きながらニーズを顕在化させる高度な提案力が求められます。難易度は高い一方で、市場を切り拓く貴重な営業経験を積むことができます。

既存顧客担当として、既存顧客に対してアップセル・クロスセルを推進し、顧客の活用価値を最大化していくポジションです。ステークホルダーを巻き込んで意思決定を動かす必要があり、顧客理解の深さとスピード感のある提案力が求められます。単なる追加提案ではなく、顧客の事業成長に伴走しながら価値提供を広げていく営業としてのやりがいがあります。

法務AIは日本国内ではまだまだ新しい市場ですが、同社はこれからも業界のリーディングカンパニーとして市場拡大、そして更なる発展を図っていきたいと考えています。そのような熱い志を持つメンバーと共にセールスに挑戦できるポジションです。

新着 SRE・DevOps専門シニア営業/BIコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
シニア営業
仕事内容
【業務概要】
SRE事業の売上最大化に加え、主要クラウドベンダーやSaaSメーカーとの強固なアライアンス体制を構築し、同社のSREサービスを市場のスタンダードへと引き上げます。

【具体的な業務】
事業責任者と共に、SRE支援サービスのセールスプロセス全般の設計および実行を行っていただきます。
1. 事業開発・戦略立案: ターゲット企業の選定、アプローチ手法の策定、サービスメニューのブラッシュアップ。
2. 新規開拓営業: リード獲得から商談、提案書の作成、受注までのパイプライン管理。
3. エンジニアとの連携: 技術的な詳細はSREエンジニアと協力しながら、顧客に最適なソリューションを提案。
4. マーケティング連携: セミナーの企画や事例紹介記事の作成支援など。
5. アライアンス連携: 主要パートナーメーカーとの関係構築。

【ポジション・部門の魅力】
1. 市場・事業を作る経験: 確立された商材を売るのではなく、事業そのものを作っていく手応えがあります。
2. 市場価値の向上: 今後さらに需要が高まる「SRE」「DevOps」という専門領域の知見を身につけ、ITコンサルタントに近い動きが可能です。
3. 裁量の大きさ: 一人目の営業として、将来的な営業組織のマネジメントや、営業戦略の決定権を持つことができます。

【組織の特徴・魅力】
1. エンジニアと営業が一体型の組織となり、サービス事業者出身の優秀なメンバーが在籍しており、アットホームでありながら勢いのある部門です。
2. 国内の業界トップ企業との取引がほとんどで、他社との差別化も出来ています。取引顧客や外資SaaSベンダーからも非常に高い評価も得られていることから、やりがいをもって仕事をして頂ける環境となります。
3. SaaS Startup VP、SaaS テックリード、エンジニアリングマネージャー、CTOと様々なバックグラウンドをもつメンバーも在籍しており、他ではない経験をすることが可能です。

新着 【東京都】ITインフラ営業(管理職候補)/ストレージメイン/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
データストレージを中心としたITインフラ製品・サービスの提案営業を担当します。
主な営業先は、大手SIerなどのパートナー企業です。既存顧客への深耕営業を中心に、顧客の課題やニーズに応じて、ストレージをはじめとするITインフラ全般のソリューションを提案します。
今後はエンドユーザーへの直接提案も強化していく方針であり、パートナー営業を軸にしながら、直販案件にも携わることができます。

具体的な業務内容
1. 大手SIerなどのパートナー企業への提案営業
2. 既存顧客への深耕営業
3. 顧客課題のヒアリング
4. データストレージを中心としたITインフラ製品・サービスの提案
5. 顧客ニーズに応じたサーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、保守・運用サービスなどの提案
6. エンドユーザーへの直接提案
7. 展示会、ウェビナー、HP問い合わせなどをきっかけとした新規顧客対応
8. 社内技術部門と連携した提案活動
※新規開拓はありますが、大量のテレアポを行う営業スタイルではありません。

営業スタイル
既存顧客への深耕営業が中心です。
部署全体では、現在は大手SIerなどのパートナー企業向け営業が中心ですが、今後はエンドユーザーへの直接提案も強化していく方針です。
既存顧客との関係構築を大切にしながら、展示会・ウェビナー・問い合わせなどをきっかけとした新規案件にも対応します。

提案先
主な提案先は、大手SIerなどのパートナー企業です。
エンドユーザーへの直接提案もあり、製造業のほか、エンタメ業界、サービスプロバイダなど幅広い業界の顧客に提案する機会があります。

このポジションの魅力
データストレージを中心に、ITインフラ全般の幅広い提案に携われるポジションです。
大手SIerなどのパートナー営業を中心に、エンドユーザーへの直接提案にも関わることができます。
既存顧客への深耕営業が中心となるため、顧客と長期的な関係を築きながら、課題に合わせた提案を行うことができます。
今後は直販案件を増やしていく方針のため、営業として提案の幅を広げられる環境です。
営業活動は、大量のテレアポではなく、展示会・ウェビナー・問い合わせなどを起点とした対応が中心です。
成果を正当に評価する風土があり、実力に応じたキャリアアップを目指せます。
リモートワーク・フレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。

新着 【愛知県】ITインフラ提案営業/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
愛知・岐阜・三重・静岡エリアの企業に対し、ストレージ・ネットワーク・セキュリティを中心としたITインフラ商材やサービスの提案営業を担当します。既存顧客フォローに加え、新規開拓にも取り組みます。

●詳細
東海の大手顧客や大手SIerに対する直販、間接販売の両方を展開します。顧客の課題をヒアリングし、ストレージ・サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティなどのITインフラ商材を組み合わせた最適なソリューションを提案します。社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進し、中長期的にはセールススペシャリストとして営業部の数字を牽引する人材へと成長することが期待されます。

●ポジションの魅力
事業拡大フェーズで新規開拓に注力できる環境です。中部エリアでの顧客基盤拡大を目指しており、新規開拓にも積極的に取り組める環境です。既存顧客のフォローだけでなく、新しい市場への挑戦ができます。
幅広い商材とセグメントを横断した提案が可能です。所属セグメントの商材だけではなく、他セグメントの商材を顧客のニーズに応じて柔軟に提案できます。社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進する経験が積めます。

新着 【東京】ICTソリューション営業/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIカメラやセンサーを用いた最先端のソリューションを通じ、企業の業務プロセスの変革を支援する提案営業です。ICTソリューション営業として企業のビジネスプロセス革新を提案する営業業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
1. お客様のニーズに合わせて、AI/IoT等を活用した各種ソリューションの提案を行います。
2. 画像解析AIやIoTプラットフォームを保有し、お客様課題に対し様々なサービスを組み合わせ、課題解決に努めます。
3. 鉄道、製造、リテール、アミューズメント・レジャー、自治体など業界は多岐にわたり、既製商材だけでなくお客様要望に合わせた開発案件にも対応します。

【ポジション・部門の魅力】
トレンドであるAI分野での経験を積むことができます。お客様の課題ヒアリングから提案、導入、運用まで一気通貫でプロジェクトを担当するため、大きな達成感を得られます。労働人口の減少により今後さらにAIやIoTを活用した業務自動化が加速していくため、市場成長が期待できる分野です。

代表的なソリューションとして、無線×クラウドを活用した次世代型映像監視サービスがあります。カメラ内部に保存された映像データから、必要なデータのみを内蔵の無線(3G/LTE)経由でクラウドサーバーに送信し、クラウド上のデータを遠隔で視聴できるサービスです。このサービスには、一般カメラとAIカメラの2種類があります。
主な導入事例は、1. 踏切滞留AI検知ソリューション(骨格検知技術を活用したAI画像解析により踏切内滞留者を自動検知し、事故防止に貢献)、2. 渋滞予測ソリューション(駐車場を退出するまでの予測時間を算出・表示し、混雑ピークを分散し来客者のストレス軽減に貢献)です。

また、クラウド基盤からセンサー選定・柔軟なUI・データ活用・サービス連携までトータルサポートする垂直統合型IoTサービスも提供しています。クラウド基盤からセンサー機器の選定・柔軟なUIのプラットフォーム・データ活用・サービス連携までトータルで提供するサービスです。
主な導入事例は、1. 高齢者見守りソリューション(見守りつきの高齢者向けマンションにおいて、電池なしセンサを用いた遠隔からの住居や見守りにより、職員の業務負担軽減に貢献)、2. BEMSソリューション(建物の電力使用状況をリアルタイムで可視化し、エアコンの自動制御で電力消費量の削減に貢献)です。

2023年度より親会社が持株会社を設立し、情報サービス領域のグループ会社を結集しました。グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なネットワークサービスを提供しています。

新着 【関西】営業(経験者・メンバー)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆仕事内容
関西拠点の営業メンバーとして、
IT課題を抱える企業への提案営業およびクライアント開拓からエンジニアとのマッチング、フォロー支援を担当いただきます。
人材提案ではなく、クライアントのIT課題解決に向けて、最適な技術支援体制を提案するソリューション営業です。
単なる営業活動だけではなく、拠点拡大フェーズにおける営業企画や組織づくりにも携われるポジションです。

具体的には

●法人営業
・新規クライアント開拓
・既存顧客フォロー
・課題ヒアリング/提案
・契約交渉
・情報収集

●エンジニア提案
・エンジニアフォロー・エンジニアとのキャリア面談
・顧客案件とのマッチング
・継続的なコミュニケーション

●拠点運営・組織づくり
・営業施策の企画(ニーズをリサーチ・業界の動向や技術トレンドなどの情報収集)
・業務フロー改善
・拠点拡大に向けた営業戦略や運営体制づくりなどの仕組みづくり
※ご経験に応じて、将来的には採用に携わっていただいたり、教育やマネジメントのキャリアも目指していただけます。

新着 【北海道】コンサルティング営業(主任、課長代理)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜940万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
北海道の大手企業に対するコンサルティング提案、ITソリューションの提案。
・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを
一気通貫で提案。(契約書作成や見積もりなども対応していただきます)
・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。
・流通・小売業界の顧客へのアカウント営業(1人あたり2〜3社を担当/案件数20件程度)、1社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。
※2026年4月に新設された部署となります。より北海道地域に根付いて複合的な提案をするため、業種横断の組織に体制を変更・組織を新設しております。

<営業アプローチ先>
道内の大手法人企業を担当して頂き、今回募集は特に以下の流通業を担っていただく事を予定しております。
・流通小売り企業
・商業施設
・卸企業
(顧客例:ドラックストア、ホームセンター、コンビニエンスストア等)
システム提案によらず、自社/グループのコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案を頂きます。
北海道地域の特性上、流通小売企業が盛んであり、当社としても更なる注力領域としてリソースを展開していく予定です。

●業務の魅力
・お客様の経営層と対等に意見交換が出来、営業としての幅が広まる事
・お客様への支援を通じて、自身の生活の改善や地域貢献が実現できる事
・親会社及びグループ会社と連携し最先端の商材に携われる事
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能
・幅広いメーカとのリレーションシップ

●プロジェクト例
・某流通小売り業向け「デジタル戦略」
・顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築 (EC、ポイント管理等)
・基幹系業務システム再構築提案(販売、会計、人事給与系)
・データドリブン経営を目指した基盤整備(ETL、DWH、BI)
・民主化業務支援(ローコード開発)
・バックオフィス系業務改善提案(BPO)
・生成AI活用に業務改善
※案件規模:平均単価:5,000万円〜1億円
           プロジェクト期間:1年〜1.5年

●業務を通じて獲得できるスキル
・お客様の課題を整理して提案出来るスキルが身に付く事
・提案資料、プレゼン能力の向上
・親会社、グループ会社及び様々なサプライヤーとの人脈形成
・視座が広まる事
・金融や公共など北海道地域全体の課題に対して知見を得ること

新着 【東京都】サービス・プロダクト企画開発・顧客提案のリーダー・リーダー候補/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
リーダー ・リーダー候補
仕事内容
食農ビジネス領域では、食と農、地域で働く人とITの距離を縮めるサービス創造を通して、持続可能な地域社会の実現に貢献することを目指し、新規サービスの企画・立上からサービス化実現、製販一体の開発・運用・営業、マーケティング、事業提携、プラットフォームビジネス創造など、多岐にわたる仕事を行っています。開発や営業など、今持つプロフェッショナリティを軸としながら、自らのチャレンジ領域をビジネス全般に広げたいといったモチベーションのある方を募集しています。
顧客は主に農業協同組合であり、職務内容は以下のとおりで、本人の適正および希望を確認しアサインします。
・顧客向けの業務改革・事業支援コンサルティング
・マーケティング戦略の立案およびセールス活動
・顧客課題に基づくコンサルティング&ITソリューションのセールスの推進
・新規サービス・プロダクトの企画、開発、立ち上げ
・サービス導入後のカスタマーサクセス業務(利用普及・定着の推進、顧客価値の最大化に向けた活用支援)

同社の中でも先陣を切って新ビジネスにチャレンジしている担当です。自らのビジネススキルと同社が持つアセットを活用し自主性を持ってビジネス創造にチャレンジできます。業務はチームで実施するので仲間でカバーしながら取り組めますし、企画や開発の方法論や研修メニューも整備されているので、未経験の業務があっても立ち上がりを支援する体制があるので安心です。地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ新しい仲間を募集しています。

キーワード:
・新ビジネス、企画、提案、上流工程
・デザイン思考、アジャイル、UI/UX
・農業協同組合、地域金融機関
・地域活性化、地域創生、社会課題解決

新着 IT法人営業(DX商材)/営業推進・企画/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規案件を創出するための営業企画、IT商材の初期営業を担当します。
商材はクラウド、セキュリティ、データ分析、AI等様々で、業務も一次営業 営業企画等幅広く経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】
●営業企画:外部協業先とのビジネススキーム構築/施策立案/R&D商材プレマーケティング支援 等
●初期営業業務:DX商材ターゲティングおよび顧客開拓 案件化業務/過去顧客ニーズの掘り起し
●インサイドセールス:ホームページへのお問い合わせやイベントでのリード対応/アウトバウンドでの新規開拓
 ※テレアポは基本的に外注しており、アポイント後の対応

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

【魅力】
●グループ間連携の強さ/提案の幅の広さ:グループ会社(三菱総合研究所、日本ビジネスシステムズ、アイネス)との連携を強化しているため、提案できるソリューションの幅が広く、多くの顧客の課題解決を実現できます。
●柔軟な勤務体系が可能:時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせ柔軟な勤務が可能です。
子育てをしながら同社で活躍する社員も多く在籍しています。

【静岡】法人営業/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存で取引のある全国展開のSIerや国内メーカー系販売店、地場販売店へのルート営業
・インナーセールスとともに、ICTに関わる国内外多種多様なハードウェアやソフトウェア、クラウドサービス、AI関連商材等を販売店へ提供
・国内外約2,500社のメーカー製品/サービスを取り扱います。
・社内のプロダクト専任部隊や技術部門、マーケティング部門、仕入先メーカーと連携し、付加価値提案や企画提案、プロモーション企画の実施などを中心に外勤営業業務に従事いただきます。

【本ポジションの魅力点】
本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。
決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。
経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。

カスタマーサクセス/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
衛星(SARデータ)の撮像計画から納品までをトータルに支援し、データ活用による顧客満足最大化を担っていただきます。 現在は既存部署が兼務しているカスタマーサクセス業務の専任チーム立ち上げにあたり、その仕組み作りから実行までを主導していただきます。

具体的には:
- プレセールス支援(導入検討フェーズ)

営業担当と連携した、クライアントへの衛星撮像・アーカイブデータ購入計画の策定支援
顧客ニーズに基づく最適な撮像タイミングや範囲の技術的なアドバイス

2. ポストセールス支援(運用・納品フェーズ)
クライアント窓口としての撮像計画の最終確認および進行管理
撮像予約・実行の支援(クライアントによる操作サポート、または自社側での予約代行)
撮像ステータスのモニタリングおよび納品までの進捗報告

3. チーム立ち上げ・仕組み作り
専任チーム一人目としての、未確定業務のオペレーション設計および標準化
既存の業務フローにおける課題抽出と、効率化に向けた改善施策の立案・実行
海外チームとの密な連携による、グローバルで均一なサービス提供体制の構築

●仕事の魅力
・裁量権を持って事業の中心となるプロジェクトに関わることができる
・成長産業の黎明期に事業拡大プロセスに幅広く関わることが出来る
・最先端のテクノロジーを活用としたビジネスに関わることができる
・国家レベルの課題解決に直接携ることができる

【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
請求書受領・経費精算・債権管理など、クラウドサービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

1.ソリューションセールス
【主な業務内容】

インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】

アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月 12カ月ほどかかることが多いです。

3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】

メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3 5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進

【大阪】国内最大手SIerグループ企業での顧客営業 DXソリューション提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜670万円
ポジション
主任/社員
仕事内容
【重要顧客に対するDXソリューション提案(顧客営業)】
関西圏を中心としたエンタープライズ層の製造業をターゲットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題のヒアリングから、グループやグループが保有する最新のデジタルサービス、コンサルティングサービスやソリューションの最適アレンジまで一貫して担って頂きます。お客様のあるべき姿を実現する「顧客営業」となります。

・製造業(エンタープライズ層)のお客様とのリレーション構築及び課題抽出
・グループのデジタルサービスやコンサルティングメニューの提案活動
・ソリューション導入に向けたプロジェクト推進(提案、社内調整、ベンダー連携 等)
・KPI設定やROI試算を含むビジネス価値の定量化及び報告
・顧客との中長期的なパートナーシップ構築に向けた継続的フォローアップ

【大阪】営業 データコンサルティング&インテグレーションビジネス/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
関西圏の法人/公共/金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。

営業はサービスデザイン担当に合計20名ほどが所属しており、今回募集しているDC&I領域については2名で対応しています。
他領域の営業メンバーやDC&Iの開発メンバーなど様々な人と関わりを持ちながら業務を行えます。

●具体的な業務内容
お客様の課題に対して、データを活用した解決策を提案します。主に、当社で対応している業務内容は以下の通りです。
・コンサル領域:顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定
・基盤構築・運用領域:クラウドプラットフォームを活用したデータ連携/蓄積/加工/可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用
・可視化・活用KPO領域:BI/AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援(伴走型開発支援、人財育成教育支援)

コンサルティング営業(サブコン:大手空調設備業社向け)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
大手空調サブコンを中心とした顧客に対し、ビルオートメーションシステム(自動制御システム・中央監視システム)の提案営業を担当します。
大型建築プロジェクトに関与する機会も多く、建築設備業界の最前線で提案力を磨くことができます。

具体的な業務
1. 空調自動制御システム・中央監視システムの提案営業
2. 建築設備に関する技術提案書の作成
3. 設計図面を活用した提案活動
4. 顧客との仕様調整および価格交渉
5. 社内技術部門と連携したソリューション提案

変更の範囲
同社の定める業務

【大阪府】パートナーセールス/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
西日本エリア(関西・中四国)を中心としたパートナーセールスを担当いただきます。

当ポジションでは、大手パートナー企業の各支社・営業部門と連携し、サイバーセキュリティ商材の販売拡大を推進いただきます。
単なる代理店フォローではなく、エリアごとの販売課題を分析し、販売施策の企画・実行や営業担当者への提案支援、案件創出まで一貫して携わることができるポジションです。
西日本におけるチャネル営業の中核拠点として位置づけられており、今後の事業拡大に向けて営業体制を強化するため、新たなメンバーを募集しています。

業務詳細
担当エリアにおけるパートナー企業との関係構築から販売戦略の推進まで幅広くご担当いただきます。
※今までの経験や適性に応じて下記のうちお任せする業務内容が異なります。

【具体的には】
・大手パートナー企業の各支社・営業部門とのリレーション構築
・関西・中四国エリアを中心とした販売促進活動
・支社別・エリア別の販売状況分析および改善施策の企画・実行
・パートナー営業担当者向けの商品勉強会・提案トークの実施
・商談同行による営業支援・提案サポート
・販売見込み・案件進捗・KPIの管理
・地域ごとの販売課題の抽出と改善提案
・販売キャンペーンや営業施策の企画・運営
・開発部門・サポート部門・セキュリティサービス部門との連携
・主力サイバーセキュリティ商材の販売推進
・将来的なUTM・EDRなど各種セキュリティソリューションのチャネル展開

このポジションの魅力
・西日本チャネル営業の立ち上げフェーズに携われる
西日本エリア全体の販売体制づくりに関わる初期メンバーとして、営業活動だけでなく、販売戦略や営業推進の仕組みづくりにも携われるため、裁量の大きな環境です。

・パートナー企業と共に市場を広げる営業スタイル
大手パートナー企業の販売ネットワークを活用し、多くの企業へサービスを届けることができます。代理店との協業を通じて市場拡大に貢献できることが、このポジションならではの魅力です。

・戦略立案から案件創出まで一貫して担当
販売施策の企画、勉強会の開催、商談同行、案件管理など、販売成果につながる一連のプロセスに携わることができます。単なる代理店管理ではなく、チャネルビジネス全体を推進する経験を積めます。

・幅広いセキュリティ領域へキャリアを広げられる
主力製品だけでなく、UTM、EDRなどのセキュリティ商材にも携わる機会があります。市場ニーズが高まるサイバーセキュリティ領域で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。

【福岡県】パートナーセールス/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
福岡拠点で、九州全域および必要に応じて山口エリアを担当するパートナーセールスです。このポジションでは、大手パートナー企業の各支社・営業部門と連携し、主力サイバーセキュリティ商材の販売拡大を推進します。営業勉強会の実施や商談同行、販売状況の分析、地域ごとの課題抽出などを通じて、パートナー企業の営業活動を支援しながら販売機会を創出することがミッションです。

【具体的な業務】
担当エリアにおけるパートナー企業との関係構築から販売戦略の推進まで幅広く担当します。
※経験や適性に応じて下記のうち担当する業務内容が異なります。
・大手パートナー企業の九州エリア各支社・営業部門とのリレーション構築
・九州全域および必要に応じた山口エリアでの販売促進活動
・支社別・エリア別の販売状況分析および営業施策の実行
・パートナー営業担当者向けの商品勉強会・提案トークの実施
・商談同行による営業支援・提案サポート
・販売見込み・案件進捗・KPIの管理
・地域ごとの販売課題の抽出と改善提案
・販売キャンペーンや営業施策の企画・実行
・開発部門・サポート部門・セキュリティサービス部門との連携
・主力サイバーセキュリティ商材の販売推進
・将来的なUTM・EDRなど各種セキュリティソリューションのチャネル展開

【このポジションの魅力】
・九州エリアの営業推進をリードできる
福岡を拠点に九州全域を担当し、地域に根差した営業活動を展開できます。現地の販売課題や市場特性を踏まえた営業施策を実行し、エリア全体の売上拡大に貢献できるポジションです。
・パートナー企業と伴走しながら販売機会を創出
大手パートナー企業の販売網を活用しながら、営業担当者への勉強会や商談同行を通じて案件創出を支援します。代理店管理だけではなく、営業現場に深く入り込み成果創出まで伴走できる点が大きな魅力です。
・幅広いセキュリティソリューションを提案できる
主力サイバーセキュリティ商材を中心に、UTMやEDRなど多様なセキュリティ商材へ提案領域を広げていくことができます。成長市場であるサイバーセキュリティ分野で専門性を高めながら、提案力を磨ける環境です。
・地域密着でキャリアを築ける
九州エリアを担当する中核メンバーとして経験を積みながら、営業推進やチャネル戦略の知見を深めることができます。地域に根差して働きながら、市場価値の高いキャリアを築けるポジションです。

【北海道】面接確約システムエンジニア(オープンポジション)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
主任、担当者
仕事内容
業務概要:
同社は、公共、金融、法人、基盤の4分野において、多岐にわたるソリューションを提供しています。お客様の課題解決に貢献し、地域社会の発展を支える役割を担います。

具体的な業務:
●公共
地方自治体、医療機関、教育機関向けのソリューション提供を通じて、地域社会づくりに貢献します。公共分野で培った豊富なシステム構築実績と技術力により、安全で便利、豊かな地域社会の実現に貢献します。

●金融
地方銀行や地域の信用金庫をはじめとした金融機関のお客様に対し、決済ネットワークなど様々なソリューションを提供します。また、保険業界のお客様に対しても、多岐にわたるシステム開発をグループ全体でサポートします。

●法人
流通業、小売業をはじめ、エネルギー・運輸などの社会インフラを支える様々な業種・業態の企業が抱える課題に対し、幅広いソリューションを提供します。基幹系システムや「働き方改革」、業務効率化推進に向けたRPAソリューションなど、グループ会社が持つ豊富なソリューション群と最先端のITノウハウを結集し、実践的なソリューションを提供します。

●基盤
地方自治体、教育機関、企業など様々なお客様が抱えるネットワークに関する課題に対し、コンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービスを提供します。さらに、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、培った各分野のノウハウと先端技術を融合し、新規ソリューションビジネスを創出しています。

※配属部門は選考を経て決定いたします。

ポジション・部門の魅力:
グループ会社ならではの充実した教育体制が整っており、グループのネットワークを活かして最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら、自分自身も成長できる環境です。勤続年数や年齢に関係なくキャリアアップできる制度があり、新卒・中途関係なく活躍できる社風です。課長代理への最短昇進は30歳、課長への最短昇進は37歳の実績があります。
同社は札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としているため、北海道で働くことができます。北海道の企業と仕事ができ、地域の発展に貢献できるやりがいがあります。世界規模で事業を展開し、国内最大級のシステムインテグレーターのグループ会社であり、安定した経営基盤のもと堅実に成長を続けています。同社単体でも売上104.5億円(2024年度実績)を超える実績を誇ります。

テクノロジー領域のプリセールス(ノーコードツール/CRM/LINE等)/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
テクノロジー分野でのプリセールス業務となります。
Webサイトシステム(CMS)やLINE、CRM(主にSalesforce)、ノーコードツール、アプリなどを軸に、顧客の本質課題を捉え、課題解決に向けたパートナーとして最適案をテクノロジー軸で顧客へご提案します。

●具体的な業務内容●
顧客ヒアリングから課題抽出、あるべき姿の設計、提案まで一貫してリードいただきます。
・顧客ヒアリングおよび本質課題の整理
・ソリューション方針の設計(あるべき姿の策定)
・提案書の構成作成および全体ディレクション
・営業・サービス部門と連携した提案推進
・提案プレゼンのリード(全体進行・役割分担の設計)

提案はチーム(営業・各サービス部門・プリセールス)で進めます。
ご自身には、提案全体のリード役として、スケジュール管理や方針設計に加え、プレゼンテーションの主担当として提案を牽引していただきます。
慣れてきた後は、複数案件(3〜4件程度)を並行して担当いただく想定です。

受注後については、キックオフ時からサービス部門にパスする場合もありますし、初期構築中までは同席するというパターンもあります。
いずれにしても、受注したあと案件がうまく動き出すまでケアすることが多いです。

●仕事のやりがいと魅力●
顧客は大手・有名企業が中心であり、規模の大きいプロジェクトに多数携わることができます。
業界も多岐にわたるため、幅広い顧客課題に触れながら課題解決力を高めることが可能です。
また、営業や各サービス部門など多くのステークホルダーと連携しながら提案をリードするため、全体を俯瞰した思考力や周囲を巻き込む推進力が身につきます。
上流からプロジェクトを動かす経験を通じて、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。

●キャリアパス●
下記のようなキャリアパスがあります。
・課題解決プロデューサー:テクノロジー系プリセールス案件全般をリードしていただき、弊社のあらゆるソリューションを武器に課題解決できるプロデューサー。
・セールスフォース案件プリセールスのスペシャリスト:主にSalesforce Service CloudやAgentforceに関わる提案を描くことができるスペシャリスト。
・組織マネジメント:自ら上記2つのいずれかを経験したあと、組織拡大、売上拡大に向けた新サービス企画を担う組織長。

インサイドセールス/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1190万円
ポジション
担当者
仕事内容
●インサイドセールス

マーケティング施策や問い合わせなどから獲得したリードへのアプローチ
採用課題や採用計画のヒアリング
当社事業の価値提案および商談機会の創出
フィールドセールスへの案件連携と受注に向けた伴走
Salesforceなどを活用した商談管理・パイプラインマネジメント
マーケティング・セールスと連携したリード獲得施策やナーチャリング施策の企画・改善
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

その他、経験に応じて以下のような業務も担当します。

インサイドセールスの業務プロセス改善・仕組み化
AIなどを活用した営業生産性向上施策の企画・実行
マーケティング施策や営業戦略の立案・検証

開発環境、使用するツールなど
Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど

クラウドDXサービス運営企業のインサイドセールス(契約DXサービス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
622万円〜841万円
ポジション
担当者
仕事内容
取引管理サービスのインサイドセールスとして以下の業務を担当します。

【主な業務内容】
マーケティング施策(展示会やウェビナーなど)で獲得したリードに対するアプローチ
ターゲット企業に対する、仮説構築に基づいたアウトバウンドアプローチ
電話やメールを通じた、現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求
フィールドセールスへの質の高い商談のパス
顧客の要望や市場の反応を踏まえた、マーケティング・開発組織へのフィードバック

【セールス活動の詳細】
アプローチ先:企業の経営層、法務部門、経営企画部門などの決裁者や担当者。
営業手法:独自データベースやSalesforceなどのツールを活用し、データドリブンかつ仮説思考を持ったアプローチを行います。

インサイドセールス/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力プロダクトの提供を通じ、BtoC企業におけるグロース支援を実施しています。BtoC企業にとっての顧客である生活者(会員・消費者)とのエンゲージメントの最適化を目指しています。
主力プロダクトはGrowth AI Platformとして、BtoC企業が保有する生活者との接点情報をはじめとした多種多様なデータを一元化します。これにより、生活者とのエンゲージメントを構築・維持するための施策実行を1つのプロダクトで実現することが可能となっています。
主力プロダクトは20年以上にわたり、日本を代表するBtoC企業での導入実績を有しており、特に総合通販業界・金融業界(クレジットカード等)・EC業界等で事業成長に寄与するエンジンとして活用されています。

BtoC企業と生活者との接点(スマホアプリ・メール・Webサイト等)を通じたブランド体験は日々変化が起きています。技術の進化や消費の多様化に伴い、今後この変化はより加速化・複雑化していくと考えています。これはすなわち、BtoC企業が保有するデータの種類の多様化・量の増加が急速に進行していくことを意味します。
一方で、ポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。この理由について、同社は「1. BtoC企業側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない」「2. 他社ツールの提供機能では真のデータの利活用がしきれていない」と考えています。
1. について、マーケティングや営業領域に土地勘があるデータサイエンティストやそれに準ずるデジタル人材が不足しており、労働集約的手法での「生活者とのエンゲージメント最適化」は限界があると考えています。
2. について、日本でもMA(マーケティング・オートメーション)元年と呼ばれる2014年以来、他社ツールでもBtoC企業と生活者との接点の多様化に伴う機能追加は部分的に実施されており、一部業務は自動化がされつつあります。しかし、プロダクト面では本質的なアップデートがなされておらず「生活者とのエンゲージメント最適化」という本質的な課題解決には至っていないと考えています。
そこで同社は「生活者とのエンゲージメント最適化」という課題解決に向け、主力プロダクトを通じてデータ × AIでマーケティング業務に革命をもたらしていきたいと考えています。

【具体的な業務】
インサイドセールスとして、マーケティング担当が獲得してきたリード顧客を温めて、フィールドセールスに受け渡す業務を担っていただきます。展示会やウェビナーで獲得した顧客候補先からニーズをヒアリングし、受注確度の高いと見られる場合は商談を設定してフィールドセールスに引き継ぎます。ご担当いただきたい業務の一例は下記の通りです。

◆インサイドセールス業務
・マーケティング担当が獲得してきたリード顧客の振分け及び分類
・有効リード顧客への架電及び電話によるフォローとニーズヒアリング
・受注見込が一定以上あると思われる顧客候補先をフィールドセールスへ引継ぎ

◆営業企画業務
・業界別/業種別などでのGrowth AI Platform利用のユースケース取りまとめ
・営業資料のブラッシュアップ
・顧客候補先の社内相関図の作成

◆その他
・マーケティングイベント(ウェビナー/展示会等)の運営サポート
・営業としての成功/失敗事例をケーススタディ化して社内ナレッジとして共有

【ポジションの魅力】
・いわゆる「THE MODEL」と呼ばれるSaaS型組織での営業経験を積むことができる
・リリース間もないSaaSを拡販するためにセールス&マーケティング予算が多く積まれており、積極的な営業経験ができる
・一般的なバックオフィスSaaSよりも販売難度が高く、チャレンジングな環境の中で営業力を鍛えることができる
・Growth AI Platform/MA/CRM/BI等の領域への知見が深まり、顧客LTV向上を目的としたDXの基礎知識が身につく
・専門領域への知見が深いハイキャリアの経営陣と二人三脚で事業成長をさせていく経験ができる

大手SIerで保険/共済業界の課題に挑み、デジタルで変革を起こす営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。
・保険会社、共済向けアカウント営業もしくはソリューション営業
・保険分野におけるグローバル事業拡大に向けたソリューションの企画、提案
・保険業界および共済業界におけるマーケット分析、戦略立案。
・保険業界および共済業界におけるニーズの収集・分析並びにソリューション、商品等の企画・提案、新たなビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。

フィールドセールス/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
BtoCのエンタープライズ企業様のグロースをご支援するAIプラットフォームの開発・販売を行っています。生活者の皆様がECや通販サイト等に会員登録をすると、メールやLINEを中心としたチャネルを通じて、クーポンやセール情報等の販促コンテンツが送られてくることが多いかと思いますが、そのコンテンツ配信の裏側のシステムを担っているツールです。主要企業への導入実績があり、EC・通販をはじめ多くのBtoC事業者様に対してプロダクトを提供しています。

お客様が持つ既存会員データのさらなる活用により、お客様の売上が向上するという世界を目指しています。売上向上のためには大きく「1.新規会員からの売上獲得」と「2.既存会員からの売上獲得」の2つの方法がありますが、1.は今後デジタル広告や個人情報の社会的規制が厳格化し難しくなっていくと考えています。一方で、2.は既にサービスを利用してくれている会員をさらにファン化しリピート購入を促す方法であり、今後重要性が高まっていくと考えています。しかし多くのお客様が既存会員データをうまく活用できておらず課題が多く存在しています。そこで同社はお客様に対してAIプラットフォームを提供し、既存会員に対して適時適切に最適な情報配信を可能にします。また同時に、同社が提供するコンサルティングやプロフェッショナルサービスにより、長年の業界経験とプロダクト知見をお客様の成功に活かしていただきます。結果として既存会員からのリピート購入が増加し、お客様がより効率良く売上向上を実現できるような世界を作っていきたいと考えています。

【具体的な業務】
フィールドセールスとして、お客様からプロダクトを受注する業務を担っていただきます。インサイドセールスから引き継いだ有望な新規導入候補先への営業を粘り強く実施することで、成果を出していただきます。

◆フィールドセールス業務
・インサイドセールスから引き継いだお客様の本質的なニーズの引き出しとソリューション提案
・担当しているお客様のステータス管理
・プロダクト導入時のプライシング交渉(事業部との社内交渉、お客様との妥結点の見出し)
・技術説明に関する導入SE(プリセールス)への相談及び協働

◆営業企画業務
・業界別/業種別などでのAIプラットフォーム利用のユースケース取りまとめ
・営業資料のブラッシュアップ
・顧客候補先の社内相関図の作成

◆その他
・ウェビナー/展示会等の運営サポート
・営業としての成功/失敗事例をケーススタディ化して社内ナレッジとして共有

【ポジション・部門の魅力】
・いわゆる「THE MODEL」と呼ばれるSaaS型組織での営業経験を積むことができる
・リリース間もないSaaSを拡販するためにセールス&マーケティング予算が多く積まれており、積極的な営業及び受注獲得経験ができる
・一般的なバックオフィスSaaSよりも販売難度が高く、チャレンジングな環境の中で自身の営業力を鍛えることができる
・AIプラットフォーム/MA/CRM/BI等の領域への知見が深まり、顧客LTV向上を目的としたDXの基礎知識が身につく
・専門領域への知見が深いハイキャリアの経営陣と二人三脚で事業成長をさせていく経験ができる

セキュリティ プリセールス【法人事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること。

【主な業務】
法人向けセキュリティサービスを習熟し、お客さまの課題をヒアリングして最適な提案を進めていくこと。

【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積/提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10〜20案件を担当し、社内の製品担当、営業社員、SE、およびベンダーと連携しながら提案を進めていただきます。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただく想定です。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランドデザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。

取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。

仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得しセキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。
特に弊社はAIの活用およびお客さまへのご紹介に積極的であり、そのAIを守るセキュリティ、AIによるセキュリティ強化を強く推進しています。
・顧客規模は大手エンタープライズから中小企業全般まで幅広く、また製造、金融を中心にあらゆる業種のお客さまに対して活動しています。

パートナーセールス(マネージャー候補)/中小企業向け経理代行サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社では、人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンとする、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。また、新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております。

◆なぜこのポジションを募集するのか
「ビジネスを楽しく」を旗頭に成長中の同社サービスは成長を続けており、その勢いはますます加速しています。
今後、更なる事業拡大に向け、この成長をさらに推進するためには、パートナー企業との連携強化や新規事業の企画・推進が欠かせません。サービス発足当初からアライアンス活動を進め、会社としての重要施策として、パートナープログラムを発足しました。

しかし、求めている水準には足りていません。直販セールスを中心に事業展開をおこなってきましたが、パートナー企業経由でサービスをお届けする重要性は高まってきており、本施策は戦略上における重要戦略と位置づけられています。また、同社サービスは、バックオフィスにまつわる多くの支援事業との事業シナジーを組みやすいモデルです。

他社との事業連携や商談、パートナー開発を通じて顧客をご紹介いただくことはもちろんのこと、新たな価値を創出し、企業成長を加速させる可能性も秘めています。今回のポジションでは、パートナーセールスプログラムの拡大を皮切りに、ゆくゆくはパートナー企業との協働事業開発にも着手いただくことで、事業の上流工程から戦略立案・実行・改善までをリードしていただくことを期待しています。
アライアンスを軸にしたパートナーセールス、プロジェクト推進に興味があり、企業の成長を共に加速させたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしています!

●業務内容
・企業間の業務提携・商流開発に関する戦略立案および実行推進
・アライアンス先との関係構築・維持・評価を含むアライアンスマネジメント全般の企画・運用
・企業間連携に関する情報発信(プレスリリース配信、事例紹介、広報連携等)
・新規パートナーの開拓およびパートナールートの整備・確立
・パートナーセールス活動のKPI設計・実行・改善を含む運用体制のマネジメント
・企業連携を通じた新規事業やサービス展開の検討および実行支援

【今後やっていきたいこと】
注力する「バックオフィス業務の効率化」は、業種・規模を問わず、あらゆる法人にとって不可欠なテーマです。しかし、直販セールスのみでは全国に広がる潜在ニーズのすべてに応えることが難しく、その課題を解決する手段として戦略的なパートナーセールスの構築・拡大に挑戦しています。
現在はウェブマーケティングを中心とした商流が成果を上げているものの、それはあくまで第一フェーズ。今後は既存チャネルだけではアプローチが困難な市場にもリーチできる企業間ネットワークを拡張し、強固で持続可能な商流の再設計が求められます。
一部の企業との連携ではすでに実績が出始めており、協業の可能性はさらに広がっています。これからはパートナー企業を起点とした営業活動・顧客獲得モデルの確立と拡張によって、事業成長を本格的にスケールさせるフェーズに入ります。
こうした未来を実現するために、戦略の立案から現場での実行、体制づくり、パートナーとの信頼関係構築までを担うパートナーセールスの中核メンバーとして、自ら手を動かしながら、全社の成長を牽引していくマネージャーを求めています。

●ポジションの魅力
・成長中スタートアップ、上場準備企業群で会社としてシフトチェンジしているタイミングです。マーケティング施策もPMFからキャズムの向こう側を意識した施策へ転換を始めており、新規施策のチャレンジ環境が豊富です。
・ご自身の業務領域での成果を、事業成長にダイレクトにつなげることができます。
・2種類のサービス(基幹サービスと新規サービス)を組み合わせたパートナーコミュニケーション戦略・施策実行が求められるため、複数サービスの商流開拓の経験を積むことができます。
・「オンライン経理アウトソーシング」の領域でコロナ禍以前から事業を展開しているトップランナーだからこそ、No.1でありながら市場シェアを拡大させていく経験を積むことができます。
・新規事業の成長のため、BtoBマーケティングの立ち上げから経験をすることができます。
・アライアンス/マーケティング/事業開発/PRを横並びで見ながら戦略・企画・実行までが行えるため、成果にレバレッジを効かせることができます。
・経理・バックオフィス領域のベンダー企業(上場企業/スタートアップ企業含む)の経営者、セールス責任者、事業開発担当者、アライアンス担当者と定期的に企画、施策の実行をおこなう機会があります。
・立ち上げメンバーとして、事業グロースを販売代理店やパートナー企業の開拓・連携の側面から牽引する機会があります。

●チームの特徴
・事業開発・アライアンス・マーケティング・PRを統括し、一貫性があり、レバレッジのかかる施策・対外コミュニケーションを心がけています。
・アライアンスを重要戦略の一つとして位置づけ、スピード感のある戦略立案・戦術企画・実行をおこなっています。
・サービスでは、三方良しを体現すべく、業務を実行するパートナーである経理スタッフの心情やはたらく未来に配慮しながら、企業の意思決定者に魅力的に映るブランディング・マーケティングコミュニケーションを行っています。メッセージを洗練させ、PR/ブランド面においての品質も担保しています。
・手厚いサポート体制があり、メンターとの1on1を定期的に実施しています。

営業・テクニカルセールス(ジュニア)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
クラウドサービスや、最先端のAIサービス・ライセンスを活用し、多種多様な業界の顧客が抱える課題に対してソリューション提案を行います。まずは先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えます。決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍できます。

具体的な業務:
1. クラウドソリューションの提案・契約
* 主要なクラウドサービス(AWS、Google Cloud、Azure、Oracle Cloud)を活用したシステムの提案・契約
* 各種クラウド環境への移行提案
2. AIサービス・各種ライセンスの販売
* 最新AIツールや各種ライセンス販売
3. SI営業
* 顧客ニーズやビジネス課題に応じたシステム・アプリ開発案件の提案活動

ポジションの魅力:
* ITやクラウドの知識・スキルを未経験から身につけ、成長できる環境が整っています。
* クラウド導入実績が豊富な企業で、大手企業から中小企業まで業界問わず営業に関わることができます。
* 主要クラウドサービスのトップエンジニアが多数在籍しているため、高い技術力を背景に提案が可能です。
* インフラ構築、システム開発やアプリ開発等、幅広い案件に携わりながら、顧客の課題解決に貢献できます。
* 生成AIを活用した提案・商談準備・案件発掘 等、AIを活用した営業スキルを実務で磨ける環境です。
* 営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です。

CS部 新規チーム立ち上げマネージャー候補/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場しているグループ会社として設立されました。グループ会社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「主力SaaS製品」や「主力チャット製品」において、大規模言語モデルを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、顧客の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である同社を設立いたしました。同社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIサービス」をローンチし、多くの企業に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。同社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

【チームの目標/ミッション】
同社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。本ポジションのミッションは、OEM先・代理店企業に対して同社のカスタマーサクセスナレッジを展開し、パートナー企業自身がエンドユーザーに対してCS支援を行える体制を構築することです。具体的には、以下3つの役割を担います:
1. パートナー経由顧客へのカスタマーサクセス支援:導入・活用支援、技術サポート、成果創出
2. パートナー企業への提言・支援:技術情報の共有、課題解決支援
3. パートナーサクセスの仕組み構築:0→1でオペレーション・プロセスを設計し、再現性ある支援体制を確立

【具体的な業務】
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。本ポジションは、パートナー企業やOEM先・代理店企業に対して同社のカスタマーサクセスナレッジを展開し、パートナー企業自身がエンドユーザーに対してCS支援を行える体制を構築する、新設ポジションです。

●パートナー経由顧客へのカスタマーサクセス支援
・パートナー経由で受注した顧客の導入支援、オンボーディング
・AIサービスの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
・技術的な問い合わせ対応(生成AIサービス特有のテクニカルサポート)
・顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
・顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化

●パートナー企業・OEM先・代理店企業へのCSナレッジ展開
・同社のカスタマーサクセスナレッジ(導入支援、活用支援、技術サポート等)をパートナー企業に展開
・パートナー企業のCS担当者向けトレーニング、勉強会の実施
・パートナー企業向けマニュアル・資料の作成
・パートナー企業のCS担当者が自走できるようにナレッジ移管

●パートナーサクセスの仕組み構築(0→1)
・パートナーサクセスのオペレーション・プロセス設計
・パートナー向けマニュアル・資料の作成
・パートナーサクセスのKPI設計、効果測定
・プロダクトチームへのフィードバック、改善提案

【描けるキャリアパス】
●入社後、半年〜1年後:成果次第で、マネージャーへ昇格
パートナーサクセスの仕組み構築(0→1)をリードし、実績を創出
パートナー企業との信頼関係を構築し、協業を拡大
パートナー経由顧客の成功事例を創出
→成果・ 実力次第で、入社後1年でマネージャーへの昇格も可能です。
※全社として大幅な増員計画があり、パートナーサクセスは立ち上げフェーズで今後増員の可能性が高いため、チームの細分化に伴いポストがどんどん空きます。実力次第で、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。

【このポジションの魅力】
1. パートナー企業に対して、対等なビジネスパートナーとして提言できる
パートナーセールスでは、「パートナーの要望に応えるだけ」「受け身の対応に終始する」というもどかしさを感じていませんか? 本ポジションでは、パートナー企業に対して技術情報の共有、課題解決支援を主体的に行い、対等なビジネスパートナーとして協業を推進します。 あなたの提言がパートナー企業の売上拡大に直結し、Win-Winの関係を構築できるやりがいのあるポジションです。
2. 「0→1」でパートナーサクセスの仕組みを創り、事業の中核を担える
パートナーサクセスは同社で新設されたばかりのポジションです。完成した仕組みをこなすだけでなく、自ら仕組みを創る側に回れる貴重な経験ができます。 オペレーション設計、プロセス構築、KPI設計など、事業の中核を担う経験は、将来的なキャリアパスを大きく開きます。
3. 大手パートナー企業との協業を通じて、ビジネススキルとネットワークを飛躍的に広げられる
大手パートナー企業との協業を通じて、業界横断的な影響力を持つプロジェクトに携わることができます。 大手企業の意思決定者との関係構築を通じて、ビジネススキルとネットワークを飛躍的に広げることができます。
4. 立ち上げフェーズ×大幅増員計画により、圧倒的スピードでキャリアアップできる
全社として2年連続で毎年約100名の採用を実現しており、今後も大幅な増員計画があります。 パートナーサクセスは立ち上げフェーズで今後増員の可能性が高く、チームの細分化に伴いポストがどんどん空くため、実力次第で短期間でリーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。 年齢・社歴に関係なく、実力次第で昇進・昇給できる社風のため、圧倒的なスピード感で成長できる環境です。
5. AI市場の最前線で、「AI×パートナーサクセス」人材として唯一無二のキャリアを築ける
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模へ成長する見込みです。パイオニア企業として最新AI技術(AIサービス等)の知見を獲得し、今後重要視される「AI×パートナーサクセス」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。

営業/CG技術開発推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソリューション営業を展開します。お客様には大手のお客様が多く、飛び込み等の昔ながらの営業スタイルは取っておらず、マーケティングとの連携強化による科学的なアプローチを元に案件発掘しております。

1. 製造業(自働車、自動車部品等)及び建築・土木(ゼネコン)の設計・開発・デザイン部門に向けたNVIDIA Omniverse、ゲームエンジン(Unity/Unreal Engine)活用の受託開発をベースとしたソリューション・インテグレーション営業の展開

2.ゲーム・エンタメ業界に向けた弊社ミドルウェア並びに受託開発(ゲームエンジン(Unity/Unreal Engine)活用)をベースとしたソリューション営業

法人セールス(医療・ヘルスケアDX)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【この仕事の魅力】
・医療・ヘルスケア業界の知見を活かし、急成長する「リテールメディア(店舗×デジタル広告)」の最前線で活躍できます。
・顧客(薬局・ドラッグストア)の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任があります。
・グループ会社の強力なアセットを活用し、レガシーな薬局現場のDXをリードします。

【業務概要】
同社は小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。
ヘルスケア事業本部では、病院、薬局/ドラッグストア、自治体向けに、同社サービスをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。(※MRや医療機器営業、ヘルステック企業など、医療・ヘルスケア業界でのご経験がある方を対象とした募集です。業界の知識をベースに、店舗のDX化や、店舗アセットを活用したメーカー向けのプロモーション・広告ビジネスを仕掛けていただきます)
ミッションは「店舗と生活者、メーカーをデジタルで繋ぐ」ことです。薬局・ドラッグストアのDX(SaaS導入)を進めるだけでなく、店舗のアセットを活かしたプロモーション設計、マーケティング施策の実行までをトータルでプロデュースし、店舗・メーカー双方の売上・価値向上に貢献します。

【具体的な業務】
1. 薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓
・過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ
・グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応
・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動
・業界の知識を活かした店舗アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用したメーカー向けプロモーションの企画提案など
2. 薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕
・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案
・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進
・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化
・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック

【この仕事で得られるもの】
・複数ステークホルダーを巻き込む高度な課題解決力
・顧客・開発・データ分析チームとの連携を通じて、汎用性の高いスキルが身に付きます。
・自ら事業をつくる視点と実行力
・顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善や機能企画にも踏み込みます。
・生活密着型メディアを創る面白さ
・「生活者に身近なリアル店舗を舞台に、新しい広告・マーケティングの仕組みを創り出す」という、世の中への影響力が大きい仕事です。

セールス(未経験者採用)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【この仕事の魅力】
1. 急成長する「リテールメディア(店舗×デジタル広告)」の最前線で、大規模な仕組み創りに携われます。
2. 顧客の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任があります。
3. 若手から活躍・成長できる環境で、ビジネスと社会貢献の両立が実現できます。

【同社について】
小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。

【ヘルスケア事業本部について】
概要: 病院、薬局/ドラッグストア、自治体向けに、自社サービスをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。(※医療の専門知識は不要です。店舗のDX化や、店舗アセットを活用したメーカー向けのプロモーション・広告ビジネスが中心となります)
ミッション: 「店舗と生活者、メーカーをデジタルで繋ぐ」
薬局・ドラッグストアのDX(SaaS導入)を進めるだけでなく、店舗のアセットを活かしたプロモーション設計、マーケティング施策の実行までをトータルでプロデュースし、店舗・メーカー双方の売上・価値向上に貢献します。

【お任せしたい業務】
薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓
* 過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ
* グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応
* 顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動
* アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用したメーカー向けプロモーションの企画提案など
薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕
* 顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案
* 開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進
* 顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化
* プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック

【1日の業務例】
8:30:始業開始。各所の数値確認
9:00:チャット・メールの返信
10:00:既存顧客とのオンラインMTG
11:00:既存導入先との定例会資料作成
12:00:お昼休憩
13:00:新規顧客に対しての提案
14:00:チームMTG
15:30:新規導入企業に向けた資料作成
17:00:その他雑務と明日のTodo確認
17:30:業務終了
※顧客の稼働時間に合わせるのが基本になりますが、フレックス制度を導入しているので日によって柔軟に稼働時間の調整は可能です。

【この仕事で得られるもの】
* 複数ステークホルダーを巻き込む高度な課題解決力
* 顧客・開発・データ分析チームとの連携を通じて、汎用性の高いスキルが身に付きます。
* 自ら事業をつくる視点と実行力
* 顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善や機能企画にも踏み込みます。
* 生活密着型メディアを創る面白さ
* 「生活者に身近なリアル店舗を舞台に、新しい広告・マーケティングの仕組みを創り出す」という、世の中への影響力が大きい仕事です。

パートナービジネスメンバー(東京)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集ポジションについて(体制・募集背景)
金融機関・コンサル・SI・販売代理店などのパートナーとアライアンスを組み、紹介案件を創出し、社内営業へ高品質に接続するポジションです。
当社の目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様に当社のソリューションをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります。
しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。
そこで、我々は、新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、当社における重要戦略としてここまで順調な成長を描いてきました
今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

●想定ポジション
パートナーアライアンスメンバー

●具体的な業務内容・ミッション
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出
・案件のクロージング部門への連携(金融機関からの案件のみ)
・新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加


●本ポジションの魅力
探索(0→1)で勝ち筋を見つけ、仕組み化(1→10)で再現性をつくる。
紹介創出にとどまらず、パートナーと双方のビジネスに効く 座組・共売ストーリー を設計し、社内外を動かすことにチャレンジいただける環境です。

(1) チャネル戦略設計・BizDev裁量がある
ディストリビュータ/SIer/コンサル含め0→1の探索の余地が多い環境です。
当社のプロダクトと探索先パートナーの持つアセットをどう組み合わせれば双方のビジネスにメリットがあるか座組やストーリーに落とし込み、マーケティングや提案していくこともお任せしていきたいと考えています。
プロダクトの見せ方と商流をパートナービジネス側がプロデュースすることで新たなチャネル創出が可能になっており、既存の型にとらわれず、新しいアライアンスを組みたい方にフィットする領域です。

(2) パートナーチャネルを、事業戦略の柱として投資している
経営陣も、パートナー経由の成長を中長期の成長ドライバーとして位置づけています。
リスト営業型ではなく、関係構築・共催設計・申し送りの質が仕事の中心です。
パートナーからの信頼が積み上がっており、紹介案件数は一昨年→去年で約4倍に伸長しています。
直販とは勝ち方・評価軸・時間軸が異なる 「別競技」としてのパートナービジネスを、組織として理解したうえで投資しています。

(3) キャリアの選択肢の広がり
早期マネージャー登用実績があります。マネージャー枠も今後拡大予定です。
そのほか、事業企画・新規チャネル開発などにも活かせる経験が積めます。

(4) 経営管理SaaS × パートナーGTMという、市場でも希少な組み合わせ
経営の意思決定に関わる 高単価・エンタープライズ向け のプロダクトに携われます。
プロダクト・提供価値は今後さらに拡張予定で、CFO領域を含め 提案の難易度と専門性 が高まる見込みです。
累計100億円規模の調達を背景に、成果に見合ったチャネル投資を、前向きに検討できる環境です。

【業務委託】労務/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の拡大に伴い労務管理の対象範囲が広がり、今後は更なる労務機能の
高度化・組織化を重要テーマとして位置づけています。
定常業務の整備にとどまらず、労働法対応、就業規則・各種規程の整備、
勤怠・給与管理の仕組み構築、ハラスメント対応・コンプライアンス、
外国籍人材の労務対応など幅広い業務を正確かつスピーディーに
対応していただける方を募集し、リソースを拡充したいと考えております。

【具体的な業務内容】

・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit)
・給与計算(計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務)
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続(社会保険手続自体は社労士委託)
・衛生管理(従業員の健康管理、休職者の管理・手続き)
・各種規程や制度の見直し・改定
・国内外子会社への出向者管理、海外労務対応
・社会保険労務士との連携
上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

テック型フィールドセールス(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
私たちの根底にある「泥臭い人間力」に、最先端のCRMインフラとデータを掛け合わせることで、圧倒的な成果を生み出す「新時代のスマート営業」のロールモデルを創ることがミッションです。「データ・システム×熱量」でSME(中小企業)案件を効率よくクロージングし、一緒に業界を変える仲間(顧客)を増やします。
【主な業務】
導入されたCRMをフル活用し、パートナーから上がってきたSME案件を最速かつ確実にクロージングするデータドリブンな営業活動、およびカスタマーサクセス。
【具体的な業務】
CRM/SFAデータを基にしたターゲティング・商談、ならびに既存メンバーへのスマート営業手法の啓蒙。システムの力を武器にしながらも、顧客の懐に飛び込む人間力で事業をドライブします。

仕事の魅力
従来の「勘と根性」の営業から脱却し、最新のテクノロジーを活用した論理的・科学的なセールスプロセスと、人間的魅力を融合させた次世代の営業スタイルを自ら体現し、組織全体を進化させる要となれます。
全979件 1-50件目を表示中

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