リスク・コンプラ・監査、800万以下の転職求人
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リスク・コンプラ・監査、800万以下の転職求人一覧
法務担当/プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
契約書レビューや法務相談をはじめとする幅広い企業法務に携わりながら、プライム上場企業に求められる高い透明性と、「攻めの経営」を強固に支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・契約法務:各種契約書の作成・レビュー(業務委託、ライセンス、NDA 等)、事業部門からの法務相談対応、法令・判例等のリーガルリサーチ
・コーポレートガバナンス:株主総会や取締役会の事務局運営、議事録作成、役員との意思決定調整
・商事法務:東証への適時開示の判断・実行、有価証券報告書や招集通知の作成
・コンプライアンス・セキュリティ:グループ全体の規程管理、コンプライアンス意識の啓蒙と体制強化
【ポジションの魅力】
・裁量権の大きさ:指示を待つのではなく、既存の枠組みにとらわれないアイデアや提案を歓迎する風土があり、自発的に業務を主導していくやりがいがあります。
・経営層に近い距離での意思決定:役員や社長と緊密に連携し、経営のスピード感を肌で感じながら実務を推進できます。
・「終活インフラ」の基盤作り:2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織が拡大するプロセスを自ら設計できる面白さがあります。
契約書レビューや法務相談をはじめとする幅広い企業法務に携わりながら、プライム上場企業に求められる高い透明性と、「攻めの経営」を強固に支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・契約法務:各種契約書の作成・レビュー(業務委託、ライセンス、NDA 等)、事業部門からの法務相談対応、法令・判例等のリーガルリサーチ
・コーポレートガバナンス:株主総会や取締役会の事務局運営、議事録作成、役員との意思決定調整
・商事法務:東証への適時開示の判断・実行、有価証券報告書や招集通知の作成
・コンプライアンス・セキュリティ:グループ全体の規程管理、コンプライアンス意識の啓蒙と体制強化
【ポジションの魅力】
・裁量権の大きさ:指示を待つのではなく、既存の枠組みにとらわれないアイデアや提案を歓迎する風土があり、自発的に業務を主導していくやりがいがあります。
・経営層に近い距離での意思決定:役員や社長と緊密に連携し、経営のスピード感を肌で感じながら実務を推進できます。
・「終活インフラ」の基盤作り:2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織が拡大するプロセスを自ら設計できる面白さがあります。
リーガル・オペレーションズ/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者レベル〜調査役
仕事内容
【ポスト概要】
本ポジションは、法務部および当グループ全体の法務機能における、戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。
着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし、業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。
【業務】
以下の各種業務をサポートいただきます。
1. 法務部門の戦略・方針の企画立案
当グループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいては当グループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。
2. 組織運営にかかわる企画・管理
当社の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。
3. 法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進
既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。
【キャリアパス】
法務部門を統括する部署の一員として、当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署(コンプライアンス・リスク関連)における企画業務を担っていただく可能性もございます。
【アピールポイント】
・国内・海外合わせて規模の法務組織を対象に、組織運営や業務プロセスの設計・高度化に関わることができる。
・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く、国・地域ごとに異なる法制度や業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。
・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社を推奨)。
本ポジションは、法務部および当グループ全体の法務機能における、戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。
着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし、業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。
【業務】
以下の各種業務をサポートいただきます。
1. 法務部門の戦略・方針の企画立案
当グループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいては当グループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。
2. 組織運営にかかわる企画・管理
当社の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。
3. 法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進
既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。
【キャリアパス】
法務部門を統括する部署の一員として、当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署(コンプライアンス・リスク関連)における企画業務を担っていただく可能性もございます。
【アピールポイント】
・国内・海外合わせて規模の法務組織を対象に、組織運営や業務プロセスの設計・高度化に関わることができる。
・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く、国・地域ごとに異なる法制度や業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。
・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社を推奨)。
日系信託銀行での各種コンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,400万円 ※経験・スキルを考慮し会社規定により決定いたします。
ポジション
調査役〜上席調査役を想定
仕事内容
●職務内容:以下いずれかのチームに配属。
◆企画チーム
・コンプライアンスプログラムに関する企画、推進、事前調査
・営業部門からの商品審査、リーガルチェック
・各種経営会議、役会などへの報告業務
・金商法など金融関連業法の対応窓口
◆推進チーム
・営業部門へのコンプライアンス体制の整備・推進・モニタリング・指導など
・グループ各社のコンプライアンス窓口業務
・グループ各社の監督・サポートに係る体制構築
◆コンダクトリスクチーム
・社員の意識醸成、社員意識調査
・研修全般企画立案・実施(役員研修、集合研修、リモート研修、eラーニングなど)
・市場コンダクトのモニタリング(一線のモニタリングを二線で検証)
・市場コンダクトリスクの管理体制のリスクアセスメントの実施
・顧客、社会、市場、従業員のカテゴリー毎のコンダクトリスクの防止策実施
◆企画チーム
・コンプライアンスプログラムに関する企画、推進、事前調査
・営業部門からの商品審査、リーガルチェック
・各種経営会議、役会などへの報告業務
・金商法など金融関連業法の対応窓口
◆推進チーム
・営業部門へのコンプライアンス体制の整備・推進・モニタリング・指導など
・グループ各社のコンプライアンス窓口業務
・グループ各社の監督・サポートに係る体制構築
◆コンダクトリスクチーム
・社員の意識醸成、社員意識調査
・研修全般企画立案・実施(役員研修、集合研修、リモート研修、eラーニングなど)
・市場コンダクトのモニタリング(一線のモニタリングを二線で検証)
・市場コンダクトリスクの管理体制のリスクアセスメントの実施
・顧客、社会、市場、従業員のカテゴリー毎のコンダクトリスクの防止策実施
法務/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【会社紹介】当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。現在では、当グループにおいて中核を担っています。EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。
【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループの総合力を活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・自社製品や自社サービスといった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。
【主な業務】
当社は事業特性上、機微性の高い重要情報を取り扱う機会が多く、これまでも法務体制の強化を継続的に推進してまいりました。
今後はさらなる事業成長を見据え、リスクコントロールのみならず、事業推進を後押しする「攻めの戦略法務」の実行が求められるフェーズにあります。
そのような環境のもと、法務部の一員として下記業務をご担当いただきます。
〜業務内容詳細〜
・決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉
・商事法務に関する事項(取締役会事務、取締役会議事録作成・保管、各社規程管理等)
・新規事業に関する法的検討
・M&A実行時の法的支援
・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等
【ポジションの魅力】
●IT×金融×法務のクロスオーバーで幅広い専門知識を習得できる
当社では、決済サービスを中心にITと金融が高度に融合した業務を展開しており、法務担当として関与することで、これら3領域の専門性をバランスよく身につけることが可能です。急成長するFinTech分野において、実務を通じた多角的な法的判断力やリスク管理スキルを磨くことができます。
●グループ全体の法務を担うスケールと多様性のある経験
当部門は、当グループにおける決済事業において、法務機能を包括的に提供しており、複数の業種・ビジネスモデルにまたがる契約・法務対応に携わることができます。新規事業や業務提携など、ビジネスに密接に関連する案件にも法務の立場から関与できるため、ビジネス理解と法的分析のスキルを同時に高めることができます。
●社会的意義の高い決済業界で、裁量ある環境の中で成長できる
決済インフラを支えるという社会貢献度・安定性の高い業界に身を置きながら、少数精鋭の法務部門の一員として、企画段階からリーガルチェックやリスクアセスメントに深く関与できます。若手でも裁量を持ち、自らの判断と提案がビジネスに直結する実感を得ながら成長できる環境です。
【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループの総合力を活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・自社製品や自社サービスといった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。
【主な業務】
当社は事業特性上、機微性の高い重要情報を取り扱う機会が多く、これまでも法務体制の強化を継続的に推進してまいりました。
今後はさらなる事業成長を見据え、リスクコントロールのみならず、事業推進を後押しする「攻めの戦略法務」の実行が求められるフェーズにあります。
そのような環境のもと、法務部の一員として下記業務をご担当いただきます。
〜業務内容詳細〜
・決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉
・商事法務に関する事項(取締役会事務、取締役会議事録作成・保管、各社規程管理等)
・新規事業に関する法的検討
・M&A実行時の法的支援
・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等
【ポジションの魅力】
●IT×金融×法務のクロスオーバーで幅広い専門知識を習得できる
当社では、決済サービスを中心にITと金融が高度に融合した業務を展開しており、法務担当として関与することで、これら3領域の専門性をバランスよく身につけることが可能です。急成長するFinTech分野において、実務を通じた多角的な法的判断力やリスク管理スキルを磨くことができます。
●グループ全体の法務を担うスケールと多様性のある経験
当部門は、当グループにおける決済事業において、法務機能を包括的に提供しており、複数の業種・ビジネスモデルにまたがる契約・法務対応に携わることができます。新規事業や業務提携など、ビジネスに密接に関連する案件にも法務の立場から関与できるため、ビジネス理解と法的分析のスキルを同時に高めることができます。
●社会的意義の高い決済業界で、裁量ある環境の中で成長できる
決済インフラを支えるという社会貢献度・安定性の高い業界に身を置きながら、少数精鋭の法務部門の一員として、企画段階からリーガルチェックやリスクアセスメントに深く関与できます。若手でも裁量を持ち、自らの判断と提案がビジネスに直結する実感を得ながら成長できる環境です。
法務(メンバー)/急成長中のEC関連上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
EC事業者向けにオークション価格データを提供する当社サービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開している当社グループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。
【業務内容】
企業法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主となります。ご興味があれば中文契約や英文契約もあります。)
・リーガルチェック、契約書管理
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(株主総会運営、取締役会サポート)
・コンプライアンス施策の推進(コンプライアンス委員会運営サポートなども含む)
・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理 等
(ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます)
【入社後のイメージ/ミッション】
・ご自身のご経験/ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。
その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。
(特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただく予定です。)
・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。
・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。
【魅力】
・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。
・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。
・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。
・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。
EC事業者向けにオークション価格データを提供する当社サービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開している当社グループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。
【業務内容】
企業法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主となります。ご興味があれば中文契約や英文契約もあります。)
・リーガルチェック、契約書管理
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(株主総会運営、取締役会サポート)
・コンプライアンス施策の推進(コンプライアンス委員会運営サポートなども含む)
・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理 等
(ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます)
【入社後のイメージ/ミッション】
・ご自身のご経験/ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。
その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。
(特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただく予定です。)
・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。
・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。
【魅力】
・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。
・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。
・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。
・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。
Audit Manager/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Get to know the business
The Internal Audit Group protects through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
The Internal Audit Group protects through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
IT Audit Manager/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
Specific Responsibilities Include:
Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.
Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.
Assist in managing relationships with key technology stakeholders.
Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management,
Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/issues that may impact audit coverage.
Assist in continuously updating the technology business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walk throughs, and data analytics.
Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.
Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.
Assist in managing relationships with key technology stakeholders.
Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management,
Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/issues that may impact audit coverage.
Assist in continuously updating the technology business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walk throughs, and data analytics.
常勤監査役/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
常勤監査役
仕事内容
上場準備に向けた社内プロジェクトに加わり、監査体制構築をお願いします。
具体的には…
・内部統制構築における監査、アドバイス
・会計、業務フローの監査、アドバイス
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役への助言 など
具体的には…
・内部統制構築における監査、アドバイス
・会計、業務フローの監査、アドバイス
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役への助言 など
不動産法務スペシャリスト/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、下記業務をお任せする「不動産法務スペシャリスト」を募集します。
▼業務内容
・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック
・契約業務における各種書類作成およびチェック
・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計
・安全な取引の提供のための不動産法務の実務面サポートならびにアドバイス
優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い不動産取引を体験していただけるよう、組織や制度などの仕組設計から活躍を期待しています!
▼働く魅力
・立ち上げ期のスタートアップで組織の成長過程を経験できる。
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・組織や制度を1から作り上げていく経験ができる。
・日々多くの案件に触れることができ、スキルアップすることができる。
・完全フルリモート・フルフレックスで自由に働くことができる。
・始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
下記資料もぜひ参考にしてください!
▼当社会社説明資料
本求人では、下記業務をお任せする「不動産法務スペシャリスト」を募集します。
▼業務内容
・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック
・契約業務における各種書類作成およびチェック
・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計
・安全な取引の提供のための不動産法務の実務面サポートならびにアドバイス
優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い不動産取引を体験していただけるよう、組織や制度などの仕組設計から活躍を期待しています!
▼働く魅力
・立ち上げ期のスタートアップで組織の成長過程を経験できる。
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・組織や制度を1から作り上げていく経験ができる。
・日々多くの案件に触れることができ、スキルアップすることができる。
・完全フルリモート・フルフレックスで自由に働くことができる。
・始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
下記資料もぜひ参考にしてください!
▼当社会社説明資料
法務担当者(弁護士資格保有者)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
法務担当者(弁護士資格保有者)
仕事内容
主に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応 等
経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。
【当社の特徴】
・若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。
・社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風
・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる
・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い
【法務部の特徴】
・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる
・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる
・様々なジャンルの相談があるため、事業会社に所属しつつも幅広い知見を得ることが可能。
・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応 等
経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。
【当社の特徴】
・若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。
・社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風
・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる
・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い
【法務部の特徴】
・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる
・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる
・様々なジャンルの相談があるため、事業会社に所属しつつも幅広い知見を得ることが可能。
・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる
個人向け保険・資産運用アドバイザリー会社でのIFA業務管理(営業企画・コンプライアンス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●IFA業務における内部管理業務
・金融商品取引業者(法人)の内部管理体制強化のための周知・教育・指導にかかる業務
・営業担当者の取引に対するモニタリング業務
●研修、教育にかかる業務
・新規導入案件についての研修
・中途入社社員への研修
・金融商品取引業者(法人)の内部管理体制強化のための周知・教育・指導にかかる業務
・営業担当者の取引に対するモニタリング業務
●研修、教育にかかる業務
・新規導入案件についての研修
・中途入社社員への研修
リスクマネジメント 情報セキュリティ(Senior)/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜530万円
ポジション
主任 ・係長クラス
仕事内容
当社のリスクマネジメント部門、情報セキュリティチームにて、情報セキュリティの強化・運用業務を担当します。
【主な業務内容】
当グループが定義したセキュリティポリシー・スタンダードに基づく整備/遵守状況のモニタリング
グローバルのセキュリティポリシー・スタンダード及び研修資料等の和訳、英訳作業
テクノロジーの導入・変更における技術的リスク評価及びプライバシー分析
IT内部監査において被監査部門として、内部調整や往査対応
IT内部監査の結果セキュリティ部の発見事項について軽減対応補助
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の事務局運営、監査人との各調整
ITリスク管理関連文書の作成・更新を含む整備(和訳、英訳作業)
ITリスク評価結果からの軽減・改善の助言
ITリスク状況の可視化とレポーティング
情報セキュリティに関わる委託先管理やリスク評価の実施
データセンターや執務室における物理セキュリティにおけるリスク評価
会計監査事務所における品質管理監査の情報セキュリティに関わる往査対応
部内の規定や手順の平準化に関わる業務
新システム導入に関する評価会議への関与
【ポジションの魅力】
当社のリスクマネジメント部門にセキュリティチームがあり、当グループの仕事として、当グループ各社と協業する機会が豊富です。グローバルネットワークや当グループネットワークにも参画でき、情報セキュリティに関する幅広いスキルを磨くことが可能です。法人内で完結する部門が多い中で、リスクマネジメント部門は外部との連携も多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。自由度の高い部署である点も大きな魅力です。
【働き方】
出社・在宅の自由度が非常に高く、必要がなければ出社は任意です。定時帰りの職員が多く、残業は基本的にありません。出社ができることが前提とはなりますが、遠方にお住まいの方でも勤務は可能です。子育て中の職員も多く、働き方や部門への理解がある部署です。
【主な業務内容】
当グループが定義したセキュリティポリシー・スタンダードに基づく整備/遵守状況のモニタリング
グローバルのセキュリティポリシー・スタンダード及び研修資料等の和訳、英訳作業
テクノロジーの導入・変更における技術的リスク評価及びプライバシー分析
IT内部監査において被監査部門として、内部調整や往査対応
IT内部監査の結果セキュリティ部の発見事項について軽減対応補助
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の事務局運営、監査人との各調整
ITリスク管理関連文書の作成・更新を含む整備(和訳、英訳作業)
ITリスク評価結果からの軽減・改善の助言
ITリスク状況の可視化とレポーティング
情報セキュリティに関わる委託先管理やリスク評価の実施
データセンターや執務室における物理セキュリティにおけるリスク評価
会計監査事務所における品質管理監査の情報セキュリティに関わる往査対応
部内の規定や手順の平準化に関わる業務
新システム導入に関する評価会議への関与
【ポジションの魅力】
当社のリスクマネジメント部門にセキュリティチームがあり、当グループの仕事として、当グループ各社と協業する機会が豊富です。グローバルネットワークや当グループネットワークにも参画でき、情報セキュリティに関する幅広いスキルを磨くことが可能です。法人内で完結する部門が多い中で、リスクマネジメント部門は外部との連携も多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。自由度の高い部署である点も大きな魅力です。
【働き方】
出社・在宅の自由度が非常に高く、必要がなければ出社は任意です。定時帰りの職員が多く、残業は基本的にありません。出社ができることが前提とはなりますが、遠方にお住まいの方でも勤務は可能です。子育て中の職員も多く、働き方や部門への理解がある部署です。
サイバーセキュリティ担当/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入直後)
* SOC/CSIRT体制の強化および運用マネジメント(セキュリティベンダーの管理含む)
* セキュリティアーキテクチャ設計レビュー等の技術評価
* オンプレミスおよびクラウド環境におけるセキュリティ製品・運用サービスの選定・導入・運用管理
* システム障害やサイバー攻撃発生時などの有事対応プロセスの構築
* 平時のモニタリング・分析および検知ロジックの改善・運用最適化
(変更の範囲)同上
本ポジションの魅力
* 自社サービスにおいて、SOC/CSIRT体制の最前線に携われる
* 金融機関として求められる厳格なセキュリティ体制の構築・運用に貢献できる
* 技術的なセキュリティ対策の実装・運用を担う重要な役割を担える
* 監視・検知からインシデント対応まで、幅広い業務を通じて専門性を深められる
* 組織のセキュリティ成熟度向上に大きく貢献できる
* SOC/CSIRT体制の強化および運用マネジメント(セキュリティベンダーの管理含む)
* セキュリティアーキテクチャ設計レビュー等の技術評価
* オンプレミスおよびクラウド環境におけるセキュリティ製品・運用サービスの選定・導入・運用管理
* システム障害やサイバー攻撃発生時などの有事対応プロセスの構築
* 平時のモニタリング・分析および検知ロジックの改善・運用最適化
(変更の範囲)同上
本ポジションの魅力
* 自社サービスにおいて、SOC/CSIRT体制の最前線に携われる
* 金融機関として求められる厳格なセキュリティ体制の構築・運用に貢献できる
* 技術的なセキュリティ対策の実装・運用を担う重要な役割を担える
* 監視・検知からインシデント対応まで、幅広い業務を通じて専門性を深められる
* 組織のセキュリティ成熟度向上に大きく貢献できる
ITガバナンス担当/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入直後)
・システムリスクアセスメントの実施およびフォローアップ対応
・システムリスク管理に関する規程・基準・手順書・マニュアルの整備および改訂
・監査対応(内部監査・外部監査・当局検査)における調整・証跡準備
・システムリスク関連法令、ガイドライン(FISC、金融庁ガイドライン等)の改正動向の調査・社内展開
・リスク管理部門とシステム部門(開発や運用担当)との連携によるリスク低減策の企画・推進
・システムリスク管理プロセスの効率化・自動化に関する企画・推進
(変更の範囲)
同上
【本ポジションの魅力】
・国内トップクラスの自社サービスで、システムリスク管理とITガバナンスの最前線に携われる
・金融機関として求められる厳格なガバナンス体制の構築・運用に貢献できる
・3線防衛モデルにおける第1.5線として、技術とガバナンスの両面から組織のセキュリティを支える重要な役割を担える
・規制対応から戦略策定まで、幅広い業務を通じて専門性を深められる
・テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力で組織のセキュリティ成熟度向上に大きく貢献できる
・システムリスクアセスメントの実施およびフォローアップ対応
・システムリスク管理に関する規程・基準・手順書・マニュアルの整備および改訂
・監査対応(内部監査・外部監査・当局検査)における調整・証跡準備
・システムリスク関連法令、ガイドライン(FISC、金融庁ガイドライン等)の改正動向の調査・社内展開
・リスク管理部門とシステム部門(開発や運用担当)との連携によるリスク低減策の企画・推進
・システムリスク管理プロセスの効率化・自動化に関する企画・推進
(変更の範囲)
同上
【本ポジションの魅力】
・国内トップクラスの自社サービスで、システムリスク管理とITガバナンスの最前線に携われる
・金融機関として求められる厳格なガバナンス体制の構築・運用に貢献できる
・3線防衛モデルにおける第1.5線として、技術とガバナンスの両面から組織のセキュリティを支える重要な役割を担える
・規制対応から戦略策定まで、幅広い業務を通じて専門性を深められる
・テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力で組織のセキュリティ成熟度向上に大きく貢献できる
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法務担当(ポテンシャル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
【この求人の魅力点】
・全社的課題の解決に携わることができる
当社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、当社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
当社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
【この求人の魅力点】
・全社的課題の解決に携わることができる
当社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。
・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、当社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
・次々と新しいステージに挑戦できる
当社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでの海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
●具体的な担当業務
当社の空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。
ポジション・立場
基幹職:傘下グループ会社全てにおけるコンプライアンス・内部統制の責任を持ち、監査方針の決定、監査実施の管理監督責任をになっていただき、加えて専門性向上に向けたメンバーの指導育成を期待します。
一般職:担当するグループ会社に対して、日々のやりとりに加え、監査指摘事項の改善をサポートすることを通じてより現地に入り込むことで、適切な内部管理を確保することを期待します。
仕事のやりがい
当社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。
また、当社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。
この職種における強み
グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。
キャリアパス
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者(経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で)として現地での活躍も期待できます。
●業務内容
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
●具体的な担当業務
当社の空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。
ポジション・立場
基幹職:傘下グループ会社全てにおけるコンプライアンス・内部統制の責任を持ち、監査方針の決定、監査実施の管理監督責任をになっていただき、加えて専門性向上に向けたメンバーの指導育成を期待します。
一般職:担当するグループ会社に対して、日々のやりとりに加え、監査指摘事項の改善をサポートすることを通じてより現地に入り込むことで、適切な内部管理を確保することを期待します。
仕事のやりがい
当社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。
また、当社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。
この職種における強み
グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。
キャリアパス
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者(経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で)として現地での活躍も期待できます。
内部監査/リーダー候補/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当グループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。その中で、監査本部は当グループの持ち株会社である当社に属し、当グループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価(SOX評価)を行っています。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制強化を進めています。ベテラン層が築いてきた安定した監査基盤を継承しつつ、年間計画をよりスピーディーかつ確実に完遂させる「次世代のリーダー候補」を募集します。既存のやり方を尊重しながらも、効率的な運用を自ら提案・牽引できる、裁量の大きい環境です。
具体的な業務内容
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、内部監査局にて、内部監査および臨時監査の実施を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画を策定の上、監査・評価の対象毎にプロジェクト設定し、監査・評価を実施しています。まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
1. 内部監査の実施
2. 内部監査の企画等の実施
3. 内部統制評価(SOX評価)の実施
4. 各種オフサイトモニタリングの実施
5. 臨時監査(ヘルプライン等内部通報対応など)の実施
6. その他 上記に関連するアドミ業務等
配属部署のミッション・ビジョン
監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。
ポジションの魅力
仕事の魅力
当該ポジションは、経営に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など多岐にわたる専門性を磨くことで、内部監査のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制移行を進めており、入社早期からプロジェクトをリードできる環境が整っています。年間監査計画の着実な遂行を担う中心メンバーとして、新体制における「完遂の立役者」となる実績を積むことが可能です。また、実務を通じて数名のメンバーを率いるマネジメントスキルや、変化する環境下でのプロジェクト遂行能力を高め、次世代リーダーとしてのキャリアを切り拓くことができます。
キャリアパス
適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制強化を進めています。ベテラン層が築いてきた安定した監査基盤を継承しつつ、年間計画をよりスピーディーかつ確実に完遂させる「次世代のリーダー候補」を募集します。既存のやり方を尊重しながらも、効率的な運用を自ら提案・牽引できる、裁量の大きい環境です。
具体的な業務内容
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、内部監査局にて、内部監査および臨時監査の実施を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画を策定の上、監査・評価の対象毎にプロジェクト設定し、監査・評価を実施しています。まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
1. 内部監査の実施
2. 内部監査の企画等の実施
3. 内部統制評価(SOX評価)の実施
4. 各種オフサイトモニタリングの実施
5. 臨時監査(ヘルプライン等内部通報対応など)の実施
6. その他 上記に関連するアドミ業務等
配属部署のミッション・ビジョン
監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。
ポジションの魅力
仕事の魅力
当該ポジションは、経営に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など多岐にわたる専門性を磨くことで、内部監査のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制移行を進めており、入社早期からプロジェクトをリードできる環境が整っています。年間監査計画の着実な遂行を担う中心メンバーとして、新体制における「完遂の立役者」となる実績を積むことが可能です。また、実務を通じて数名のメンバーを率いるマネジメントスキルや、変化する環境下でのプロジェクト遂行能力を高め、次世代リーダーとしてのキャリアを切り拓くことができます。
キャリアパス
適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。
コンプライアンス・ガバナンス担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。
具体的な業務内容
※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。
1. 取締役会、株主総会の事務局
2. 取締役およびCxOの選任、報酬決定手続
3. 社内グループ再編やM&A案件における会社法等の実務対応
4. リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
5. リスクマネジメント施策の取組み
6. 取適法(旧下請法)など各種法規制への対応
7. 内部通報制度/取引先通報制度の整備、運用
8. 定款その他社内規程の整備、運用
9. 稟議その他社内決裁制度の整備、運用
10. 株式および新株予約権の発行、管理等
11. コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施
12. 反社会的勢力排除体制の整備、運用
配属部署のミッション・ビジョン
社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、当社のパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。
仕事の魅力
部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、当グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今の当社ならではの醍醐味です。
また、コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域(法務・コンプラ等)を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。
キャリアパス
入社後は、既存メンバーと協働しながら、グローバル基準に基づいた新たなガバナンス・コンプライアンス体制の運用実務を担当し、当グループの事業特性やガバナンス方針への理解を深めていただきます。
その後は、適性や志向に応じて役割の幅を広げ、親会社との連携や、組織横断的な体制の高度化を推進するコアメンバーとして活躍いただく想定です。
本ポジションは、部門長や経営層との距離が近く、マネジメント層による意思決定を実務面から支える機会が豊富にあります。将来的には、特定の専門領域を深めるだけでなく、組織全体のガバナンス設計をリードする、あるいはマネジメント職として組織運営に参画するなど、体制刷新のフェーズにある組織ならではの多様なキャリア形成が可能です。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。
具体的な業務内容
※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。
1. 取締役会、株主総会の事務局
2. 取締役およびCxOの選任、報酬決定手続
3. 社内グループ再編やM&A案件における会社法等の実務対応
4. リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局
5. リスクマネジメント施策の取組み
6. 取適法(旧下請法)など各種法規制への対応
7. 内部通報制度/取引先通報制度の整備、運用
8. 定款その他社内規程の整備、運用
9. 稟議その他社内決裁制度の整備、運用
10. 株式および新株予約権の発行、管理等
11. コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施
12. 反社会的勢力排除体制の整備、運用
配属部署のミッション・ビジョン
社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、当社のパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。
仕事の魅力
部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、当グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今の当社ならではの醍醐味です。
また、コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域(法務・コンプラ等)を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。
キャリアパス
入社後は、既存メンバーと協働しながら、グローバル基準に基づいた新たなガバナンス・コンプライアンス体制の運用実務を担当し、当グループの事業特性やガバナンス方針への理解を深めていただきます。
その後は、適性や志向に応じて役割の幅を広げ、親会社との連携や、組織横断的な体制の高度化を推進するコアメンバーとして活躍いただく想定です。
本ポジションは、部門長や経営層との距離が近く、マネジメント層による意思決定を実務面から支える機会が豊富にあります。将来的には、特定の専門領域を深めるだけでなく、組織全体のガバナンス設計をリードする、あるいはマネジメント職として組織運営に参画するなど、体制刷新のフェーズにある組織ならではの多様なキャリア形成が可能です。
内部統制評価(SOX評価)/リーダー候補/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当グループは新たなグローバルパートナーを迎え、変革のスピードを加速させています。監査本部は当社に属し、当グループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価(SOX評価)を行っています。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。
親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、当グループにとって極めて重要なフェーズにあります。運用開始に向け、親会社との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。
具体的な業務内容:
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価(SOX評価)、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
1. 内部監査の実施
2. 内部監査の企画等の実施
3. 内部統制評価(SOX評価)の実施
4. 各種オフサイトモニタリングの実施
5. 臨時監査(ヘルプライン等内部通報対応など)の実施
6. その他 上記に関連するアドミ業務等
配属部署のミッション・ビジョン:
監査本部は、当グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、当グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。
ポジションの魅力:
当該ポジションは、経営層に近い立ち位置で当グループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。
特に現在は、親会社の上場に伴う「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。親会社と直接議論を交わしながら、当グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。
また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。
親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、当グループにとって極めて重要なフェーズにあります。運用開始に向け、親会社との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。
具体的な業務内容:
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価(SOX評価)、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
1. 内部監査の実施
2. 内部監査の企画等の実施
3. 内部統制評価(SOX評価)の実施
4. 各種オフサイトモニタリングの実施
5. 臨時監査(ヘルプライン等内部通報対応など)の実施
6. その他 上記に関連するアドミ業務等
配属部署のミッション・ビジョン:
監査本部は、当グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、当グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。
ポジションの魅力:
当該ポジションは、経営層に近い立ち位置で当グループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。
特に現在は、親会社の上場に伴う「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。親会社と直接議論を交わしながら、当グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。
また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。
予防法務・臨床法務・戦略法務担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、当社の成長を支える法務部門の役割はますます重要になっています。入社直後から、契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、国内当グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、当グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。
具体的な業務内容:
・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(ご経験・スキルに応じて)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
配属部署のミッション・ビジョン:
当グループは、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、当グループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。
仕事の魅力:
・広告業界の特性上、メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに対して法務として関与できる点が特徴です。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。
・適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。
・現在は法務局全体として、新体制に即した「より良い法務機能の在り方」を模索している変革期です。単に既存のフローに乗るだけでなく、自身の知見を活かして業務プロセスやルール自体をより良く改善・提案できる「余白」があることも、今のフェーズならではの魅力です。
得られる専門性:
・広告・デジタル・コンテンツ領域を中心に、多様な取引類型に触れることで、契約審査を通じた実務対応力を着実に高めることができます。
・契約審査に加え、法律相談、紛争対応、アライアンス支援など、法務業務全般に幅広く関与でき、特定領域に偏らない総合的な法務スキルを身につけることができます。
・和文契約が中心ですが、英文契約やグローバル案件も一定数あり、適性や志向に応じて英語を用いた実務対応経験を積むことも可能です。
キャリアパス:
入社後は、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。
特に現在は、当グループの新体制移行に伴い、国内当グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、当グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。
具体的な業務内容:
・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(ご経験・スキルに応じて)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
配属部署のミッション・ビジョン:
当グループは、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、当グループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。また、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。
仕事の魅力:
・広告業界の特性上、メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに対して法務として関与できる点が特徴です。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。
・適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。
・現在は法務局全体として、新体制に即した「より良い法務機能の在り方」を模索している変革期です。単に既存のフローに乗るだけでなく、自身の知見を活かして業務プロセスやルール自体をより良く改善・提案できる「余白」があることも、今のフェーズならではの魅力です。
得られる専門性:
・広告・デジタル・コンテンツ領域を中心に、多様な取引類型に触れることで、契約審査を通じた実務対応力を着実に高めることができます。
・契約審査に加え、法律相談、紛争対応、アライアンス支援など、法務業務全般に幅広く関与でき、特定領域に偏らない総合的な法務スキルを身につけることができます。
・和文契約が中心ですが、英文契約やグローバル案件も一定数あり、適性や志向に応じて英語を用いた実務対応経験を積むことも可能です。
キャリアパス:
入社後は、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。
グローバル・リスクマネジメント担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築
・運用
・定着化を主導していただきます】
現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです】
また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、当グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています】
具体的な業務内容: 1. 当グループ全体(国内
・海外拠点含む)の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます】
・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング
・それに基づくリスクマップの更新
・リスク管理計画の策定
・モニタリング 2. リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 配属部署のミッション
・ビジョン: 社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、リスクマネジメントの取組みにより実践
・実現することを目指します】
仕事の魅力: 国内外のグループを含めたグループ全体を俯瞰し、リスクマネジメント委員会が担う役割を実務面からリード
・完結させる、やりがいの大きなポジションです】
現在は新体制への移行に伴い、既存手法を再定義しながら国内外グループ各社へ新たな管理体制を適用
・拡大していくフェーズにあります】
画一的な管理ではなく、各拠点のビジネス特性や実情を丁寧に汲み取り、実効性のあるリスク管理体制を設計
・定着させていくプロセスを経験できます】
委員会の運営や報告資料の作成を通じて、経営層に近い視点でリスクマネジメントのサイクルを回す実務能力を磨くことができ、グローバル水準のガバナンス推進を支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です】
海外拠点への展開についても、翻訳ツールや外部コンサルのサポートを活用できる環境のため、実務を通じて着実にグローバル
・ガバナンスの知見を広げていくことができます】
キャリアパス: 入社後は、国内外のグループ各社へのヒアリング等を通じて、リスク発見
・特定からプログラム策定、モニタリングまでの一連のサイクルを実務担当として経験し、当社のリスク管理の実態を深く理解していただきます】
その後は、各拠点への仕組みの定着化や、リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会の円滑な運営を支えるリード担当として、より広範なガバナンスの高度化に携わっていただく想定です】
・運用
・定着化を主導していただきます】
現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです】
また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、当グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています】
具体的な業務内容: 1. 当グループ全体(国内
・海外拠点含む)の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます】
・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング
・それに基づくリスクマップの更新
・リスク管理計画の策定
・モニタリング 2. リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 配属部署のミッション
・ビジョン: 社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、リスクマネジメントの取組みにより実践
・実現することを目指します】
仕事の魅力: 国内外のグループを含めたグループ全体を俯瞰し、リスクマネジメント委員会が担う役割を実務面からリード
・完結させる、やりがいの大きなポジションです】
現在は新体制への移行に伴い、既存手法を再定義しながら国内外グループ各社へ新たな管理体制を適用
・拡大していくフェーズにあります】
画一的な管理ではなく、各拠点のビジネス特性や実情を丁寧に汲み取り、実効性のあるリスク管理体制を設計
・定着させていくプロセスを経験できます】
委員会の運営や報告資料の作成を通じて、経営層に近い視点でリスクマネジメントのサイクルを回す実務能力を磨くことができ、グローバル水準のガバナンス推進を支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です】
海外拠点への展開についても、翻訳ツールや外部コンサルのサポートを活用できる環境のため、実務を通じて着実にグローバル
・ガバナンスの知見を広げていくことができます】
キャリアパス: 入社後は、国内外のグループ各社へのヒアリング等を通じて、リスク発見
・特定からプログラム策定、モニタリングまでの一連のサイクルを実務担当として経験し、当社のリスク管理の実態を深く理解していただきます】
その後は、各拠点への仕組みの定着化や、リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会の円滑な運営を支えるリード担当として、より広範なガバナンスの高度化に携わっていただく想定です】
企業法務担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、自社サービスを提供する東証プライム市場上場企業です。今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化を目的に、各事業を法的側面からサポートする法務担当を新規募集いたします。ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、具体的には以下の業務を想定しております。
主な業務内容:
* 契約書の作成・審査
* 新事業に係るスキームの検討支援
* 各種法律相談対応
* M&Aに関する法的支援
* 株主総会事務局業務
* 係争やトラブル発生時の対応
ポジションの魅力:
上場企業の法務担当として、先輩法務メンバーのサポートを受けながら契約審査等の基本的な業務を担当し実務力を着実に身に着けることができるだけでなく、新事業に係るスキームの検討支援やM&Aに関する法的支援等、事業立ち上げに係る様々な業務に若手であってもチャレンジすることができます。また、当社の事業環境は変化に富んでおり、スピード感を持って事業とともに成長する意欲のある方にご活躍いただけるポジションです。
主な業務内容:
* 契約書の作成・審査
* 新事業に係るスキームの検討支援
* 各種法律相談対応
* M&Aに関する法的支援
* 株主総会事務局業務
* 係争やトラブル発生時の対応
ポジションの魅力:
上場企業の法務担当として、先輩法務メンバーのサポートを受けながら契約審査等の基本的な業務を担当し実務力を着実に身に着けることができるだけでなく、新事業に係るスキームの検討支援やM&Aに関する法的支援等、事業立ち上げに係る様々な業務に若手であってもチャレンジすることができます。また、当社の事業環境は変化に富んでおり、スピード感を持って事業とともに成長する意欲のある方にご活躍いただけるポジションです。
監査担当スタッフ/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
Senior Associate(監査担当者)
仕事内容
入社後の想定業務: 内部監査チームのメンバーとして内部監査実務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
▼内部監査業務(年間監査計画に基づき、各3ヵ月程度のスパンで実施)
※内部監査においては、ご自身の専門領域に加えて、会計、税務、人事労務、IT、コンプライアンス等様々な分野での監査をご経験いただきます。
・拠点監査(国内、海外拠点)、テーマ監査
・監査手続の検討、監査手続策定、監査実施(インタビュー、調書作成)、経営者報告
・年に3回程度の海外出張(各5日〜1週間程度)
<こちらのポジションの魅力>
・グローバルに活躍できる勤務環境があります。
・監査の一連の流れ・計画~実施~報告までのすべてのプロセスを経験することで体系的に内部監査を習得することができます。
・定型的な監査プランでなく、監査項目ごとにリスクアプローチで自らテストプランを策定するなかでクリエイティブ性が発揮できます。
・経営者や企業のあり方にて一層ニーズの高まる内部監査のキャリアを積むことができます。
・監査種別も国内外の拠点/組織監査、テーマ監査に亘り、内部監査にかかる多様な専門性に触れ、学ぶことができます。
(業務内容の変更の範囲について)当社の定める業務に従事する。ただし当社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
【具体的な業務内容】
▼内部監査業務(年間監査計画に基づき、各3ヵ月程度のスパンで実施)
※内部監査においては、ご自身の専門領域に加えて、会計、税務、人事労務、IT、コンプライアンス等様々な分野での監査をご経験いただきます。
・拠点監査(国内、海外拠点)、テーマ監査
・監査手続の検討、監査手続策定、監査実施(インタビュー、調書作成)、経営者報告
・年に3回程度の海外出張(各5日〜1週間程度)
<こちらのポジションの魅力>
・グローバルに活躍できる勤務環境があります。
・監査の一連の流れ・計画~実施~報告までのすべてのプロセスを経験することで体系的に内部監査を習得することができます。
・定型的な監査プランでなく、監査項目ごとにリスクアプローチで自らテストプランを策定するなかでクリエイティブ性が発揮できます。
・経営者や企業のあり方にて一層ニーズの高まる内部監査のキャリアを積むことができます。
・監査種別も国内外の拠点/組織監査、テーマ監査に亘り、内部監査にかかる多様な専門性に触れ、学ぶことができます。
(業務内容の変更の範囲について)当社の定める業務に従事する。ただし当社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
情報セキュリティマネジメント/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの情報セキュリティマネジメント体制の整備・強化やITガバナンス体制の整備・強化に向けた業務全般に携わって頂きます。
業務詳細:
・情報セキュリティマネジメントの推進
情報セキュリティPDCA推進
ISO認証取得・維持対応
プラバシーマーク維持対応
・ITガバナンス体制整備・強化推進
ITガバナンスPDCA推進
各種ITルール制定・維持・管理・運用
ITガバナンス施策検討
・内外審査・監査対応
認証機関、監査法人等による審査・監査への対応
(窓口対応)
業務詳細:
・情報セキュリティマネジメントの推進
情報セキュリティPDCA推進
ISO認証取得・維持対応
プラバシーマーク維持対応
・ITガバナンス体制整備・強化推進
ITガバナンスPDCA推進
各種ITルール制定・維持・管理・運用
ITガバナンス施策検討
・内外審査・監査対応
認証機関、監査法人等による審査・監査への対応
(窓口対応)
品質リスク管理に関わる制度・ルール・プロセス運用担当/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜930万円
ポジション
シニアスタッフまたはアソシエイトマネジャー
仕事内容
1. コンサルティング事業の品質リスク管理に関する各種制度、ルール、プロセス等の運用管理(含:関係各所との調整)
2. 各種情報セキュリティ施策の企画・運用(含:AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等)及びインシデント発生時の対応
3. 個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施
4. 国内外の当グループ各社と連携した品質管理/改善活動への参加
●英語使用頻度
English Speakerからの質問(主にメール)への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度
(但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます)
●アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外の当グループ、および当グループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。
●想定されるキャリアパス
将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
2. 各種情報セキュリティ施策の企画・運用(含:AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等)及びインシデント発生時の対応
3. 個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施
4. 国内外の当グループ各社と連携した品質管理/改善活動への参加
●英語使用頻度
English Speakerからの質問(主にメール)への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度
(但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます)
●アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外の当グループ、および当グループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。
●想定されるキャリアパス
将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
コンプライアンス通報相談窓口担当兼SV/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円
ポジション
SV(スーパーバイザー)
仕事内容
雇い入れ時: 以下に記載の業務
変更の範囲: 当社の定める業務
業務内容
コンプライアンス外部窓口サービスを利用する企業の従業員からの通報・相談対応(一次受付)を担当いただきます。
電話およびメールでの対応を行い、内容に基づく報告書の作成までを含みます。
(窓口業務)
・電話・メールによる通報相談受付※電話は受信・発信の両方あり
・対応内容の整理および報告書作成
(SV業務)
・外部窓口の運営管理・改善
・エスカレーション対応
・スタッフフォロー、シフト管理
・クライアント企業との対応
※当該業務専任を予定していますが、業務量や社内体制により、当社内の他業務をお願いする場合があります。
変更の範囲: 当社の定める業務
業務内容
コンプライアンス外部窓口サービスを利用する企業の従業員からの通報・相談対応(一次受付)を担当いただきます。
電話およびメールでの対応を行い、内容に基づく報告書の作成までを含みます。
(窓口業務)
・電話・メールによる通報相談受付※電話は受信・発信の両方あり
・対応内容の整理および報告書作成
(SV業務)
・外部窓口の運営管理・改善
・エスカレーション対応
・スタッフフォロー、シフト管理
・クライアント企業との対応
※当該業務専任を予定していますが、業務量や社内体制により、当社内の他業務をお願いする場合があります。
音楽著作権管理/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、魅力的なコンテンツを創り出し、エンタメの可能性を広げています。
本ポジションでは、楽曲、動画、ライブ等の音楽コンテンツの著作権管理を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務
・音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務
・レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者との連絡業務
・音楽著作物情報の登録業務
・資料作成、データ整理
・契約書関連業務
・楽曲管理業務
・その他、著作権管理に付随する業務
ポジションの魅力としては、急成長企業である当社の正社員としてキャリアアップを目指せる点、社員の挑戦意欲を評価する社風、主体性やコミュニケーション力を重視した採用、そして立地の良さや、おしゃれなオフィス環境で働けることが挙げられます。
本ポジションでは、楽曲、動画、ライブ等の音楽コンテンツの著作権管理を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務
・音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務
・レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者との連絡業務
・音楽著作物情報の登録業務
・資料作成、データ整理
・契約書関連業務
・楽曲管理業務
・その他、著作権管理に付随する業務
ポジションの魅力としては、急成長企業である当社の正社員としてキャリアアップを目指せる点、社員の挑戦意欲を評価する社風、主体性やコミュニケーション力を重視した採用、そして立地の良さや、おしゃれなオフィス環境で働けることが挙げられます。
RA/GRC 貿易コンプラ/監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー、マネジャー
仕事内容
GRCユニットの新規サービスとして開発中の貿易コンプラ領域において、貿易関連の実務経験を持つ専門家として、当グループの関連部門と協業しながらGRCにおけるオファリングの確立を担っていただきます】
コンプライアンス業務(メンバー)/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円 ※応相談
ポジション
メンバー
仕事内容
クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般を担当。広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施
【コンプライアンス関連業務】
ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、当局(関財、二種業協
会)への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。
【法務関連業務】
各種契約書のリーガルチェック、新規スキーム等における法的問題の検討及び弁護士等への照会も行っていただきます。
【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01
【コンプライアンス関連業務】
ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、当局(関財、二種業協
会)への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。
【法務関連業務】
各種契約書のリーガルチェック、新規スキーム等における法的問題の検討及び弁護士等への照会も行っていただきます。
【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01
コンプライアンス兼情報管理責任者/大手投資会社傘下VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(モデル賞与含む)
ポジション
責任者候補
仕事内容
1. コンプライアンス業務
・投資判定(実行・エグジット)時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告
-会議体(社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談)
-経営会議体(取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会)報告・運営
・適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務
DDチェック関連全般
・社内規程(コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程
等内部管理関連)の策定・改定・運用
・実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底
・内部監査・外部監査・当局対応(資料作成、質疑対応等)
・内部通報(調査・判定・会議体報告)対応
2. 情報管理・セキュリティ業務
・未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用
・情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督(IT専門部署連携)
・投資判定(実行・エグジット)時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告
-会議体(社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談)
-経営会議体(取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会)報告・運営
・適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務
DDチェック関連全般
・社内規程(コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程
等内部管理関連)の策定・改定・運用
・実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底
・内部監査・外部監査・当局対応(資料作成、質疑対応等)
・内部通報(調査・判定・会議体報告)対応
2. 情報管理・セキュリティ業務
・未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用
・情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督(IT専門部署連携)
内部統制/投資・配当型クラウドファンディング運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、自社サービスを通じて、挑戦したい事業者と応援したい投資家をマッチングするサービスを提供しています。
本ポジションでは、内部統制をはじめ、内部監査、リスク管理まで幅広く業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・内部統制に関する社内ルールやマニュアルの策定・見直し提案
・内部監査規程、内部監査プログラムの作成
・定期/不定期の内部監査
・業務改善提案
・リスクマネジメント体制の構築と運用
・上記に付随するその他の業務
【ポジションの魅力】
0→1で事業を創り上げていくフェーズで、社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できます。大きな目標に向け、自身の専門性を活かしながら事業成長に貢献できる環境です。
本ポジションでは、内部統制をはじめ、内部監査、リスク管理まで幅広く業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・内部統制に関する社内ルールやマニュアルの策定・見直し提案
・内部監査規程、内部監査プログラムの作成
・定期/不定期の内部監査
・業務改善提案
・リスクマネジメント体制の構築と運用
・上記に付随するその他の業務
【ポジションの魅力】
0→1で事業を創り上げていくフェーズで、社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できます。大きな目標に向け、自身の専門性を活かしながら事業成長に貢献できる環境です。
AIガバナンス/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループは、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。
●業務詳細
当グループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進
・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化
・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計
・AIガバナンスシステム(リスク管理、モデル管理、モニタリング等)の導入・展開
・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施
取組案件事例:
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガバナンス運用支援
●魅力/やりがい
・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです
・多様な事業・ステークホルダーと協働し、当グループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
●業務詳細
当グループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進
・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化
・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計
・AIガバナンスシステム(リスク管理、モデル管理、モニタリング等)の導入・展開
・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施
取組案件事例:
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガバナンス運用支援
●魅力/やりがい
・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです
・多様な事業・ステークホルダーと協働し、当グループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
法務担当(戦略法務・コンプライアンス)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法務およびコンプライアンス業務全般を担当いただきます。
特に以下のような業務に携わっていただけます。
・契約書のリーガルレビュー(業務委託契約、請負契約、保守契約、SES契約 等)
・社内各部門からの法務相談対応(月10件程度)
・社内規程の見直し・改定
・新規ビジネス検討における法務・コンプライアンス面からの伴走支援
・下請法および各種業法に基づくコンプライアンス体制の整備
・コンプライアンス浸透施策の企画・推進
・法務業務の効率化・高度化に向けた施策推進
・法務・コンプライアンス研修の企画・運営(将来的に一部講師対応の可能性あり)
※株主総会対応は別部署が担当しております
※将来的には戦略法務領域に携わっていただく可能性があります
※監査グループとの連携があり、監査業務との兼務(目安:50%)を想定しています
---業務の特徴---
・「受け身で処理する法務」から、能動的に事業と関わる“攻めの法務”へ移行中です
・会社の成長に伴い、契約件数は比例しないが 難易度が高い案件が増加しております
・親会社グループからのトップダウンはなく、現場発で改善・変革を行っております
・得意分野ややりたい領域を確認しながら、業務を柔軟にアサインする方針です
---キャリアパス---
・管理職志向/スペシャリスト志向のいずれも選択可能です
・経験を積む中で、コンプライアンス推進、社内ルール・ガバナンス整備、戦略法務など、
より上流・専門性の高い領域へ業務を広げられます
---部門からのメッセージ---
事業拡大に伴い、事業を支える法務機能の強化が必要となっているため、今回増員募集を行っています。
定型業務だけでなく、事業の成長戦略に対して法的観点から支援するなど、ダイナミックな業務にも挑戦いただけます。
法務経験が豊富なメンバーのサポートを受けながら、ご自身の専門性を伸ばせる環境です。
特に以下のような業務に携わっていただけます。
・契約書のリーガルレビュー(業務委託契約、請負契約、保守契約、SES契約 等)
・社内各部門からの法務相談対応(月10件程度)
・社内規程の見直し・改定
・新規ビジネス検討における法務・コンプライアンス面からの伴走支援
・下請法および各種業法に基づくコンプライアンス体制の整備
・コンプライアンス浸透施策の企画・推進
・法務業務の効率化・高度化に向けた施策推進
・法務・コンプライアンス研修の企画・運営(将来的に一部講師対応の可能性あり)
※株主総会対応は別部署が担当しております
※将来的には戦略法務領域に携わっていただく可能性があります
※監査グループとの連携があり、監査業務との兼務(目安:50%)を想定しています
---業務の特徴---
・「受け身で処理する法務」から、能動的に事業と関わる“攻めの法務”へ移行中です
・会社の成長に伴い、契約件数は比例しないが 難易度が高い案件が増加しております
・親会社グループからのトップダウンはなく、現場発で改善・変革を行っております
・得意分野ややりたい領域を確認しながら、業務を柔軟にアサインする方針です
---キャリアパス---
・管理職志向/スペシャリスト志向のいずれも選択可能です
・経験を積む中で、コンプライアンス推進、社内ルール・ガバナンス整備、戦略法務など、
より上流・専門性の高い領域へ業務を広げられます
---部門からのメッセージ---
事業拡大に伴い、事業を支える法務機能の強化が必要となっているため、今回増員募集を行っています。
定型業務だけでなく、事業の成長戦略に対して法的観点から支援するなど、ダイナミックな業務にも挑戦いただけます。
法務経験が豊富なメンバーのサポートを受けながら、ご自身の専門性を伸ばせる環境です。
企業法務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
【仕事内容】
●雇入れ直後
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務
●変更の範囲
会社の定める業務
●雇入れ直後
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務
●変更の範囲
会社の定める業務
募集コンプライアンス/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1110万円
ポジション
非管理職あるいはラインを持たない管理職
仕事内容
【主な業務内容】
募集コンプライアンスに関する企画・管理
└募集資料研修資料等の審査
└不適正募集疑義事案等の調査業務
└募集コンプライアンス関連情報の分析等
└代理店業務点検の企画運営
└「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
└その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等
<詳細>
◇銀行や証券会社に対する調査業務対応
◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等
◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施
◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
◇募集資料・研修資料等の審査対応
(変更の範囲)会社の定める業務
募集コンプライアンスに関する企画・管理
└募集資料研修資料等の審査
└不適正募集疑義事案等の調査業務
└募集コンプライアンス関連情報の分析等
└代理店業務点検の企画運営
└「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
└その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等
<詳細>
◇銀行や証券会社に対する調査業務対応
◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等
◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施
◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
◇募集資料・研修資料等の審査対応
(変更の範囲)会社の定める業務
内部統制統括/日系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
内部統制統括
仕事内容
国内外の事業拠点や当社の各業務部署の内部統制活動の強化、再整備の推進、及びJ-SOX対応業務(文書化、各部署で実施する内部統制に対する第2線としての評価等)をご担当頂きます。
1. 金融商品取引法(J-SOX法)に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ
2. 被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援
1. 金融商品取引法(J-SOX法)に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ
2. 被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援
プロダクト業務部 プレーヤークラス/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
【業務内容】
・当部は、投信信託、ファンドラップ(FW)やSMAの投資一任サービス、保険、銀行、ローンの各ビジネスのミドルバック業務を所管しています
・ラップ業務課は投資一任サービスを担当しています。FWをはじめ、法人向けやその他それぞれに特徴のある複数のSMAサービスを所管しており、商品・サービスを幅広にカバーしています
業務内容としては
1. 契約事務に関する営業店やオペレーション部門などからの問合せ対応
2. 法制度改正への対応
3. 新商品・サービス導入時の、契約フローの策定業務・関連契約書ひな形の作成業務
4. 現行事務フローの見直し・改善(必要に応じてシステム改修も伴う)
・当部は、投信信託、ファンドラップ(FW)やSMAの投資一任サービス、保険、銀行、ローンの各ビジネスのミドルバック業務を所管しています
・ラップ業務課は投資一任サービスを担当しています。FWをはじめ、法人向けやその他それぞれに特徴のある複数のSMAサービスを所管しており、商品・サービスを幅広にカバーしています
業務内容としては
1. 契約事務に関する営業店やオペレーション部門などからの問合せ対応
2. 法制度改正への対応
3. 新商品・サービス導入時の、契約フローの策定業務・関連契約書ひな形の作成業務
4. 現行事務フローの見直し・改善(必要に応じてシステム改修も伴う)
内部監査担当(IT統制)/食品宅配インターネットサイトの運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
内部監査担当(IT統制)
仕事内容
当社は、更なる事業拡大にむけ、メインの自社サービスだけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。
また、当グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、自社サービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。
国内最大級の自社サービスを展開する、当社の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。
●具体的な業務内容
・ITに関する内部統制(J-SOX)対応
・IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善
・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認
・内部監査計画に基づくIT監査の実施
・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施
・関係部門との連携
・外部監査人・監査法人対応(必要に応じて)
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・出社及びリモートワーク併用
【ポジションの魅力】
・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。
・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。
・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。
・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。
【選考フロー】
書類選考 → 面接2〜3回 → 最終面接
(選考過程で適性検査、リファレンスチェックをご案内させていただきます)
また、当グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、自社サービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。
国内最大級の自社サービスを展開する、当社の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。
●具体的な業務内容
・ITに関する内部統制(J-SOX)対応
・IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善
・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認
・内部監査計画に基づくIT監査の実施
・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施
・関係部門との連携
・外部監査人・監査法人対応(必要に応じて)
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・出社及びリモートワーク併用
【ポジションの魅力】
・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。
・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。
・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。
・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。
【選考フロー】
書類選考 → 面接2〜3回 → 最終面接
(選考過程で適性検査、リファレンスチェックをご案内させていただきます)
法務メンバー/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、エンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務をこなすだけでなく、法務実務を自律的に遂行しながら、現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートを主導いただける法務メンバーを募集します。
●ミッション
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ
●業務内容
- 契約審査・リーガルチェック:
- 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
- 事業部の法務相談対応:
- 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
- 規程・ワークフロー整備:
- 総務と連携した社内規程の管理、およびワークフローの設計・運用
●ポジションの魅力 / やりがい
- 「仕組みを変える」手応え:
- 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
- 圧倒的な事業スピードへの対応:
- 急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です
- プロフェッショナルなチーム環境:
- 弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務をこなすだけでなく、法務実務を自律的に遂行しながら、現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートを主導いただける法務メンバーを募集します。
●ミッション
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ
●業務内容
- 契約審査・リーガルチェック:
- 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
- 事業部の法務相談対応:
- 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
- 規程・ワークフロー整備:
- 総務と連携した社内規程の管理、およびワークフローの設計・運用
●ポジションの魅力 / やりがい
- 「仕組みを変える」手応え:
- 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
- 圧倒的な事業スピードへの対応:
- 急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です
- プロフェッショナルなチーム環境:
- 弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
法務スペシャリスト/国内大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
【配属想定組織】法務・知的財産部
【募集職種の期待役割】IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む)
【具体的な職務内容】
1. 契約法務(契約書作成・審査)
2. 新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連)
3. M&A(海外M&A含む)支援
4. 各種社内法律相談
5. 訴訟・紛争対応
6. コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等)
7. コーポレート支援(株主総会等)
8. 新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
【募集職種の期待役割】IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む)
【具体的な職務内容】
1. 契約法務(契約書作成・審査)
2. 新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連)
3. M&A(海外M&A含む)支援
4. 各種社内法律相談
5. 訴訟・紛争対応
6. コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等)
7. コーポレート支援(株主総会等)
8. 新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
コンプライアンス業務(個人情報保護関連業務のメイン担当者)/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)
仕事内容
【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます}
文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面からの検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
企画・立案、法令等制改定対応
社内研修
個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
安全管理措置のチェック、見直し
その他
●入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。
●当社について
私たち当社は、新しい銀行です。ATMネットワーク、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力が強みです。これらの強みを活かし、着実に利益を積み上げてまいりました。銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
●求める人材像
私たち当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。
文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面からの検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
企画・立案、法令等制改定対応
社内研修
個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
安全管理措置のチェック、見直し
その他
●入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。
●当社について
私たち当社は、新しい銀行です。ATMネットワーク、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力が強みです。これらの強みを活かし、着実に利益を積み上げてまいりました。銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
●求める人材像
私たち当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。
金融犯罪対策・AML担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション: 金融ガバナンス部は、当社の自社サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。その中で金融犯罪対策(AML担当)は、マネー・ローンダリング、不正取引、テロ資金供与対策といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
組織の業務概要:
【組織(金融犯罪対策)】
・ 自社サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線(事業部門)の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム(AML担当)】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
担当いただく業務概要:
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
業務の魅力:
・ 国内有数の顧客基盤を持つ自社サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
候補者へのメッセージ:
当社の自社サービスは、国内有数の顧客基盤を背景に、社会インフラとして多くの方の日常を支えています。こうしたサービスを安心・安全に使い続けていただくためには、不正利用対策に加え、マネー・ローンダリングや不正取引を防止するAMLの取り組みが欠かせません。金融ガバナンス部・金融犯罪対策チームは、第1線(事業部門)から独立した第2線の立場で、不正利用対策およびAMLを含む金融犯罪リスク全体を俯瞰し、リスク管理の高度化を推進しています。不正利用の兆候分析、事案対応、AML業務全般に対する有効性検証、関係部門や外部機関との連携など、金融犯罪対策の中核を担う役割です。当社が取り扱う自社サービスは、資金移動業、前払式支払手段、クレジットカード業、貸金業など多岐にわたります。多様な金融取引に触れながら、不正利用対策とAML双方の専門性を高めることができます。これまで不正利用対策やAMLの分野で培ってこられた知見を活かしながら、より広い視点で金融犯罪リスクに向き合い、仕組みづくりや高度化にも関わっていただける環境です。金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、専門性を磨き続けたい方のご応募をお待ちしています。
組織の業務概要:
【組織(金融犯罪対策)】
・ 自社サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線(事業部門)の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム(AML担当)】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
担当いただく業務概要:
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
業務の魅力:
・ 国内有数の顧客基盤を持つ自社サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
候補者へのメッセージ:
当社の自社サービスは、国内有数の顧客基盤を背景に、社会インフラとして多くの方の日常を支えています。こうしたサービスを安心・安全に使い続けていただくためには、不正利用対策に加え、マネー・ローンダリングや不正取引を防止するAMLの取り組みが欠かせません。金融ガバナンス部・金融犯罪対策チームは、第1線(事業部門)から独立した第2線の立場で、不正利用対策およびAMLを含む金融犯罪リスク全体を俯瞰し、リスク管理の高度化を推進しています。不正利用の兆候分析、事案対応、AML業務全般に対する有効性検証、関係部門や外部機関との連携など、金融犯罪対策の中核を担う役割です。当社が取り扱う自社サービスは、資金移動業、前払式支払手段、クレジットカード業、貸金業など多岐にわたります。多様な金融取引に触れながら、不正利用対策とAML双方の専門性を高めることができます。これまで不正利用対策やAMLの分野で培ってこられた知見を活かしながら、より広い視点で金融犯罪リスクに向き合い、仕組みづくりや高度化にも関わっていただける環境です。金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、専門性を磨き続けたい方のご応募をお待ちしています。
【首都圏】法務事務/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。
まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。
●法務事務・管理業務(メイン業務)
・契約書等の作成・チェック、各種押印
・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務
・事事務作業の効率化・DX推進
●法務実務のサポート(習熟度に応じてお任せします)
・取締役会や株主総会の設営・運営サポート
・内部通報(ホットライン)の受付・運営補助
・コンプライアンス研修の企画・実施補助
・最新の法改正情報の収集、整理
まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。
●法務事務・管理業務(メイン業務)
・契約書等の作成・チェック、各種押印
・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務
・事事務作業の効率化・DX推進
●法務実務のサポート(習熟度に応じてお任せします)
・取締役会や株主総会の設営・運営サポート
・内部通報(ホットライン)の受付・運営補助
・コンプライアンス研修の企画・実施補助
・最新の法改正情報の収集、整理
Compliance Specialist(子会社)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織・チームのミッション
当社グループの暗号資産交換事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。
暗号資産に係る法制度の見直しが検討されている中、環境変化を踏まえたコンプライアンス態勢の高度化を牽引することにより、事業の成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。
●業務内容
法改正を踏まえた態勢高度化・再構築
新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
監督官庁や自主規制機関等対応(照会・報告・届出、検査対応等)
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
役職員の教育・研修の実施・受講管理
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらコンプライアンス態勢を整備し、新規事業をスタートさせる体験を得られること
当社グループの暗号資産交換事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。
暗号資産に係る法制度の見直しが検討されている中、環境変化を踏まえたコンプライアンス態勢の高度化を牽引することにより、事業の成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。
●業務内容
法改正を踏まえた態勢高度化・再構築
新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
監督官庁や自主規制機関等対応(照会・報告・届出、検査対応等)
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
役職員の教育・研修の実施・受講管理
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらコンプライアンス態勢を整備し、新規事業をスタートさせる体験を得られること
情報セキュリティスペシャリスト/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
""情報セキュリティの専門知識と実務経験を活かし、当機構のセキュリティ体制の強化・構築をリードするポジションです。
現在は専任の情報セキュリティ担当がいないため、まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、将来的にはチームを組成し、組織全体のセキュリティ戦略を主導していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
● ISMS運用・情報セキュリティ管理
組織全体のセキュリティ方針の策定と、それを維持・改善するためのPDCA統括。
・ISMS(ISO27001)認証の維持・監査対応
・情報セキュリティ体制の構築・運営(ポリシー策定、運用、教育)
・社内のITセキュリティコンサルティングおよびアドバイザリー
・インシデント管理(体制統括、影響調査、エスカレーション、復旧指揮、是正処置)
● データガバナンス
取り扱いが厳格な医療情報に対する、データレベルでのルール策定とセキュリティ統制。
・医療データ特有の機密性ゾーン管理や、要配慮個人情報に対する高度なアクセス制御設計
・DICOMデータ等の医療用画像データ取り扱いにおける、セキュリティ強化策の検討と実装支援。
● システムセキュリティ運用管理
方針に基づき、システムを安全に運用し、その品質を維持する活動。
・セキュリティ方針を反映したシステム構成設計、DNS・ドメイン設計、DevOps基盤の構築
・各システムの管理権限・設定権限の適正化、アカウント発行・権限管理の運用
・システムエラーの監視・確認、および上位ポリシーの変更に伴うシステム構成の改善・反映
サブ業務
・SE業務(クラウド内のシステム開発。新サービズ開発など)
・申請済みの次世代医療基盤法システムの再設計サポート
医療データ特有の規制やDICOM関連のセキュリティ強化施策の検討など、さらに専門的な領域への挑戦も可能な環境です。""
現在は専任の情報セキュリティ担当がいないため、まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、将来的にはチームを組成し、組織全体のセキュリティ戦略を主導していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
● ISMS運用・情報セキュリティ管理
組織全体のセキュリティ方針の策定と、それを維持・改善するためのPDCA統括。
・ISMS(ISO27001)認証の維持・監査対応
・情報セキュリティ体制の構築・運営(ポリシー策定、運用、教育)
・社内のITセキュリティコンサルティングおよびアドバイザリー
・インシデント管理(体制統括、影響調査、エスカレーション、復旧指揮、是正処置)
● データガバナンス
取り扱いが厳格な医療情報に対する、データレベルでのルール策定とセキュリティ統制。
・医療データ特有の機密性ゾーン管理や、要配慮個人情報に対する高度なアクセス制御設計
・DICOMデータ等の医療用画像データ取り扱いにおける、セキュリティ強化策の検討と実装支援。
● システムセキュリティ運用管理
方針に基づき、システムを安全に運用し、その品質を維持する活動。
・セキュリティ方針を反映したシステム構成設計、DNS・ドメイン設計、DevOps基盤の構築
・各システムの管理権限・設定権限の適正化、アカウント発行・権限管理の運用
・システムエラーの監視・確認、および上位ポリシーの変更に伴うシステム構成の改善・反映
サブ業務
・SE業務(クラウド内のシステム開発。新サービズ開発など)
・申請済みの次世代医療基盤法システムの再設計サポート
医療データ特有の規制やDICOM関連のセキュリティ強化施策の検討など、さらに専門的な領域への挑戦も可能な環境です。""
Portfolio Manager/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
【Position Summary/ 役職概要】
The Portfolio Manager will report to the Lead of the Portfolio Management Office. They will work closely with the Product Owners and Project Managers to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.
The Portfolio Manager leads portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance. The role will also manage portfolio wide dependencies, risks, and capacity, strengthen governance standards, and oversee data quality across the portfolio.
Additionally, the Portfolio Manager will play a key role in building delivery maturity, promoting best practices, and shaping the future delivery organization.
The Portfolio Manager works closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Compliance, and other divisions.
【Key Accountabilities/ 主な責務】
Manage the portfolio within us
Maintain, enhance, and standardize portfolio governance rules, processes, and controls.
Ensure compliance with audit, risk, regulatory, and internal control requirements.
Identify and manage cross portfolio risks, dependencies, and constraints.
Lead capacity and resource planning to optimize execution across initiatives.
Portfolio Planning & Prioritization
Work closely with Product Owners and Project Managers on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Align the portfolio with the company strategy.
Ensure alignment with OKRs and long term products or technology roadmaps.
Resolve cross functional conflicts and sequencing challenges across the portfolio.
Process Improvement & Best Practices
Continuously drive improvements in the portfolio and agile/Waterfall delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Reporting, Analytics & Data Quality
Responsible for portfolio reporting and management.
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards, and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.
Value Realization & KPI Management
Define and track portfolio KPIs and performance metrics.
Monitor and report on value realization and financial impacts.
Provide insights and recommendations to support executive decision making.
The Portfolio Manager will report to the Lead of the Portfolio Management Office. They will work closely with the Product Owners and Project Managers to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.
The Portfolio Manager leads portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance. The role will also manage portfolio wide dependencies, risks, and capacity, strengthen governance standards, and oversee data quality across the portfolio.
Additionally, the Portfolio Manager will play a key role in building delivery maturity, promoting best practices, and shaping the future delivery organization.
The Portfolio Manager works closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Compliance, and other divisions.
【Key Accountabilities/ 主な責務】
Manage the portfolio within us
Maintain, enhance, and standardize portfolio governance rules, processes, and controls.
Ensure compliance with audit, risk, regulatory, and internal control requirements.
Identify and manage cross portfolio risks, dependencies, and constraints.
Lead capacity and resource planning to optimize execution across initiatives.
Portfolio Planning & Prioritization
Work closely with Product Owners and Project Managers on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Align the portfolio with the company strategy.
Ensure alignment with OKRs and long term products or technology roadmaps.
Resolve cross functional conflicts and sequencing challenges across the portfolio.
Process Improvement & Best Practices
Continuously drive improvements in the portfolio and agile/Waterfall delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Reporting, Analytics & Data Quality
Responsible for portfolio reporting and management.
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards, and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.
Value Realization & KPI Management
Define and track portfolio KPIs and performance metrics.
Monitor and report on value realization and financial impacts.
Provide insights and recommendations to support executive decision making.
【東京・名古屋・大阪】リスクマネージャー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役・上席調査役
仕事内容
・国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、本部所属の立場ながら営業拠点に駐在し、拠点活動をサポート(当初は他リスクマネージャーと共に活動する事を想定)
・リスク統括マネージャーをヘッドとする地区毎のチームに属し、チーム内で連携しつつ活動
・自身の担当拠点において、日本証券業協会が定める「内部管理責任者」業務(例:個人運用に係る法令等や行内ルール、フィデューシャリーデューティーに係るチェック・指導等)、業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援を行う
・実務経験を積んだ後に、リスク統括マネージャー(リスクマネージャーの統括・指導、拠点臨店による面談、拠点マネジメントとの対話によるリスクオーナーシップ浸透等)を目指すキャリアパスも想定
・リスク統括マネージャーをヘッドとする地区毎のチームに属し、チーム内で連携しつつ活動
・自身の担当拠点において、日本証券業協会が定める「内部管理責任者」業務(例:個人運用に係る法令等や行内ルール、フィデューシャリーデューティーに係るチェック・指導等)、業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援を行う
・実務経験を積んだ後に、リスク統括マネージャー(リスクマネージャーの統括・指導、拠点臨店による面談、拠点マネジメントとの対話によるリスクオーナーシップ浸透等)を目指すキャリアパスも想定
【千葉】査定・真贋スペシャリスト/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材(ブランド品、高級腕時計、ジュエリー、お酒、カメラなど様々)の査定、真贋をおこなっていただきます。
・画像査定
・真贋検品:画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います
・仕分け作業: 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施(業者オークション、ECサイトなど)
※変更の範囲なし
【組織構成】
20代-30代が多く活躍中
意見交換しやすい雰囲気
【仕事を通して得られるもの】
・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理
・1日あたりのブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル
・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル
・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識
【キャリアステップ】
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成
・AACD協会基準判定士の資格の取得
★AACD資格取得推進・サポート環境
毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。
また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。
当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材(ブランド品、高級腕時計、ジュエリー、お酒、カメラなど様々)の査定、真贋をおこなっていただきます。
・画像査定
・真贋検品:画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います
・仕分け作業: 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施(業者オークション、ECサイトなど)
※変更の範囲なし
【組織構成】
20代-30代が多く活躍中
意見交換しやすい雰囲気
【仕事を通して得られるもの】
・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理
・1日あたりのブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル
・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル
・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識
【キャリアステップ】
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成
・AACD協会基準判定士の資格の取得
★AACD資格取得推進・サポート環境
毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。
また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。
セキュリティ管理の責任者(マネージャー候補)、メンバー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門のITセキュリティ・ITリスク管理専担部署において、DXを支えるセキュリティ(ITリスク・セキュリティ領域)と高度化するサイバー攻撃への対応(サイバーセキュリティ領域)で、幅広いポジションで募集しています。
ITリスク・セキュリティ領域ではシステム部門・ユーザー部門がITシステム・クラウドサービスを導入する際のセキュリティ面の評価やサポート、サイバーセキュリティ領域ではサイバーリスクの定期的な評価とリスク低減策の企画・導入などを担当して頂きます。
メンバーとして担当頂く個別タスクや、マネージャー等の職位は、キャリア希望とこれまでの業務経験を踏まえて協議のうえ決定します。
ITリスク・セキュリティ領域ではシステム部門・ユーザー部門がITシステム・クラウドサービスを導入する際のセキュリティ面の評価やサポート、サイバーセキュリティ領域ではサイバーリスクの定期的な評価とリスク低減策の企画・導入などを担当して頂きます。
メンバーとして担当頂く個別タスクや、マネージャー等の職位は、キャリア希望とこれまでの業務経験を踏まえて協議のうえ決定します。
社内SE(サイバーセキュリティ・インフラ担当)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネジメント
仕事内容
当グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。
<具体的には>
1. インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。
2. セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。
3. 脆弱性管理・防御施策: 当グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮
4. 経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。
<このポジションの魅力>
裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。
「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。
最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。
<情報システム担当の業務領域>
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般)
<技術スタック>
当社では下記のようなツールを活用しております。
ーコミュニケーションツール・グループウェア
自社サービス
ー認証基盤・セキュリティ
自社サービス
ーWeb会議
自社サービス
ープロジェクト/タスク管理
自社サービス
ーAI関連
自社サービス
ーその他
自社サービス
また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。
<具体的には>
1. インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。
2. セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。
3. 脆弱性管理・防御施策: 当グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮
4. 経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。
<このポジションの魅力>
裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。
「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。
最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。
<情報システム担当の業務領域>
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般)
<技術スタック>
当社では下記のようなツールを活用しております。
ーコミュニケーションツール・グループウェア
自社サービス
ー認証基盤・セキュリティ
自社サービス
ーWeb会議
自社サービス
ープロジェクト/タスク管理
自社サービス
ーAI関連
自社サービス
ーその他
自社サービス
また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。