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メーカーでの商品開発研究から大手シンクタンクでの新規事業開発へ（転職体験記vol.41）
フロンティア・マネジメント企業インタビュー「専門領域の異なるプロフェッショナルがチームを組むことで、相乗効果を発揮する。」

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新進気鋭の不動関連企業での取締役候補（CFO）

2019/09/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜2,000万円　※経験、スキルを考慮し決定します。
ポジション 取締役候補（CFO）
仕事内容

当社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み、順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる世界一働きやすい（ホワイトな）営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような取締役候補を募集いたします。

【業務内容例】
・代表業務も視野に入れた経営に関わる業務全般
・配属部署のマネジメント全般
・社内滑動の業務効率化（IT化）の為の施策、プラン策定
・販売と仕入れ部門の連携
・上場に向けたプロジェクト参画
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