管理会計(レポーティング)、事業会社の求人一覧

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大手通信サービス会社での事業管理

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・コンシューマ事業全体の利益目標達成に向け、経営環境(内部・外部)分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長および新規ビジネスの立上げを促進させる

【主な業務】
各事業部門と連携し、以下を行う
・ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種KPI分析を通して、事業の成長および改善に向けた課題提議
・各課題の解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定およびKPI分析、事業収益改善に向けた取組みの提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、採算性/事業性の評価
・部門横断プロジェクトの推進/管理

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大手エネルギー開発事業会社/アセットマネジメント(若手)

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 応相談 / ご経験に応じて
仕事内容

●再生エネルギー発電事業特別目的会社(SPC)の経理業務全般

 - SPC経理業務全般(月次、四半期、年次決算)、CF管理、税務申告
 - 固定資産管理 
 - 予算管理 
 - 内部統制、部門間調整等

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大手総合商社系列食品メーカーでの経理課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション 課長
仕事内容

●月次、年次決算
●税務申告
●監査対応
●基幹システム導入
●管理会計

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける経営企画職(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(スキル・経験・前年収などを考慮し更なるアップサイドも検討)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●CFO直下にて経営企画業務全般を中核メンバーとして執行
・年度計画策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・コーポレートブランディング
・その他マネジメント特命業務

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商業施設関連企業での不動産管理(契約・債権)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:年収350万円〜420万円)
ポジション 担当者
仕事内容

同社グループ店舗に出店しているテナント様(約1600区画)を管理する、非常に重要な部門です。
テナント様との「契約書作成」「債権管理」業務を行っていただきます。

【具体的には…】
●契約書作成・チェック
 ・営業と連携しながら、テナント様ごとに異なる賃料・規約・更新時期などの必要事項を書面に落とし込んでいきます。
 ・他のメンバーが作成した書面のダブルチェックを行います。
  (※作成した契約書等は、当社グループ本部や法務部によるリーガルチェックを行なったうえで取り交わされます。)

●債権管理
 ・テナント様からの賃料等の入金期日管理及び折衝
 ・債権における訴訟対応、弁護士相談、弁護士委嘱等
 ・テナント様新規出店時の与信管理 など

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商業施設関連企業での不動産管理(請求)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:年収350万円〜420万円)
ポジション 担当者
仕事内容

同社グループ店舗に出店しているテナント様(約1600区画)を管理する、非常に重要な部門です。
テナント様への「請求」業務を行っていただきます。

【具体的には…】
●テナント様の賃料及び水道光熱費算出
●請求書チェック・発行
●テナント様からの入金管理
●ファイリング・電話応対・その他庶務

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事業会社での経営管理業務〜Financial Analysis

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 係長〜600万円、課長〜800万円
ポジション 経験に応じて、係長又は課長
仕事内容

・経営へ報告する財務レポートの作成
・レポート作成プロセスの現状分析をし、信頼性、効率性等に係る改善策を立案・実行
・経営データを読み解き、経営上有効な分析の切り口を提言し、新たなレポートを作成
・数字の報告だけでなく、そこから浮かび上がる経営上及びオペレーション上の課題を抽出・分析

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流通小売系事業会社における事業管理(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:480万円〜600万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

入社後、まず当社のビジネスモデルを把握していただき、その後は管理部門の管理者として部署をお任せします。

【具体的には…】
●買掛金支払い、売掛金管理
●決算業務(月次・四半期・中間・年次)
●戦略人事の企画
●組織活性化への施策立案・実行
●契約書、通達文等の管理
●予算策定
●各種規程の管理
●総務業務全般 など

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商業施設関連企業での不動産管理業務(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:年収500万円〜600万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

不動産管理部門のバックオフィス業務を覚えていただいた後、ゆくゆくは部署全体の管理をお任せします。

店舗に出店するテナント様(約1600区画)を管理する非常に重要な部門です。
不動産管理部門は下記の4つのチームで構成されています。

【各チームの業務内容】
(1)請求チーム
●各施設に出店するテナント(約1600)の賃料及び水道光熱費算出
●請求書チェック・発行業務
●ファイリング・電話応対・その他庶務 ETC

(2)契約・債権管理チーム
●契約書作成・発行
●テナント新規出店時の与信管理
●未入金回収 など

(3)情報管理
●テナント様の区画情報管理
●水道光熱費などのインフラ確認 など

(4)会計チーム
●決算業務(月次・四半期・中間・年次)
●損益の管理 など

社内各部署との連携・調整は必要不可欠です。
当社グループの更なる成長によりテナント数も増加しており、今後管理業務が増えるポジションとなります。

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大手グローバル事業会社におけるIFRS連結・ディスクロージャー担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定600万円〜1000万円(他に借上社宅制度など)
ポジション 担当者〜サブマネージャー
仕事内容

当社ファイナンシャルコントローリング部門において以下業務を執行

●グループ全体のIFRSに基づく連結財務諸表を作成
●グループ全体のIFRSの会計方針等取り纏め

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医療関連サービス会社での経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:〜1300万円程度まで
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

<即戦力として求める業務>
・経営管理業務
 グループ会社予算の作成と統制
 セグメント別会計(管理会計)の実施
 子会社管理業務のサポート
・課題の発見、解決
 経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

<実績などから将来的に求める業務>
・出資先企業のターンアラウンドや事業モデルの変革のリード
・グループ横断的な収益改善活動の推進

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外資系国際見本市運営会社での経理マネージャー/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー〜スタッフ
仕事内容

●月次決算、年次決算及び各種申告に関する業務
●売掛金や買掛金、固定資産・現預金等の各資産・負債等の管理
●各展示会の売上・費用等の実績管理・分析とレポート・資料等の作成、メンバーの育成
●将来的には幹部候補としてキャリアを積んでいただく方、歓迎します(スタッフとしての就労も可能です)

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上場会社での財務経理/リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜690万円程度を想定 ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。
ポジション スタッフ(チーフクラス)
仕事内容

●主に主計業務(月次決算、四半期決算、年次決算)のとりまとめ
※まずは実務担当として入っていただき、その後はスケジュール作成、チームメンバーへの業務振り分け、進捗管理など、全体の取り纏めまでお願いします。

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