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投資先企業でのCFO補佐/ 財務・M&A担当

2020/03/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション CFO補佐/ 財務・M&A担当
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと連動する形で、M&Aや財務・IR戦略の立案・実行等をCFO補佐として担って頂きます。

以下は職務の一例:
・M&Aの企画・実行(買収と売却の両方)
・全社財務の最適化プロジェクトの企画・実行(特にバランスシートの最適化)
・全社不動産戦略の企画・実行
・銀行折衝(特にリファイナンス交渉)
・IR戦略の企画・実行

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上場大手半導体メーカーにおける財務・事業開発エキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:800万円〜1500万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

募集部門である経営企画・財務統括部では、戦略的な資本提携、事業再編プロジェクトなどを企画立案し、実行しています。半導体業界は市場・競合の変化が激しく、この業界で勝ち続けるためには、変化に合せて常に従来のやり方を見直し、臨機応変に対処していくことが重要です。常に戦略的な思考で全体最適を目指し、チーム一丸となって、具体的な結果を出せる方を求めています。

【職務内容】
・全社的な財務戦略の立案・実行(資金調達、返済計画、株主還元等)
・経営判断、事業戦略の意思決定を行う上での財務分析(事業の収益性、成長性、生産性、効率性、安全性等の分析を含む)、財務計画の立案・実行
・全社事業戦略に基づいた組織横断的プロジェクト(M&A、資本・事業提携プロジェクト、ノンコア資産・事業のカーブアウト等を含む)の企画・実行・管理及び財務分析(投資対象の事業計画分析、企業価値分析を含む)
・社内関係者及び社外アドバイザー(投資銀行、会計事務所、法律事務所等)を含むプロジェクトチームにおける財務パートの管轄

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RPA分野における先端技術会社での経理・財務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 部長
仕事内容

<ホールディングスの経営管理部の経理・財務責任者>
ホールディングスは、純粋持ち株会社であり各事業会社の成長を支える屋台骨です。法務、経理、人事、情報システムなどのコーポレート機能を集約し、グループ全体として生産性高い経営を推進していきます。

今回はベンチャーや成長企業で一通りのご経験をされ、グループ経営やコーポレートとしてのToBeとAsIsをバランスよく推進していくことができる経理・財務部長を募集致します。

【業務内容】
●ホールディングスの経営管理部門には、経理、法務、情報システム、人事と一通りのコーポレート機能があり、グループ事業会社を専門性高くサポートしています。
●上長はホールディングスの代表となるポジションであり、ホールディングス経営についてディスカッションし、現状を考慮しつつあるべき体制へ推進頂きます。
●経営管理部の現場の細かな声もしっかりヒアリング頂き、物腰柔らかく適切なアドバイス・指示などを通じた進捗管理等も実施頂きたいと考えております。

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外資系資産運用会社でのプライベートエクイティ投資に関するファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP(予定)
仕事内容

Summary:
当社プライベート・エクイティ戦略商品(セパレート・アカウント(FoFs)/合同口ファンド)のファンド会計/財務諸表関連の顧客対応について当社プライベート・エクイティ・ビジネス・チームをサポート

Responsibilities:
当社プライベート・エクイティ戦略商品の会計・財務に関する業務(セパレート・アカウント設定時のファンド会計や分配方針に関する顧客質問対応、日々のPE戦略商品の財務・会計に関する問い合わせ対応、現地ファイナンス・チームとの連携等)

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