ファイナンス管理の転職求人
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ファイナンス管理の転職求人一覧
【会計士募集】少数精鋭VCにおけるファンド管理・資金調達・IR(ファンド経験問わず)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。
・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします
将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます
【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。
1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)
2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付
3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。
・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします
将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます
【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。
1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)
2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付
3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務
大手デベロッパー系JREIT運用会社での企画総務ポジション(経理、決算、総務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産投資法人及び資産運用会社の経理・総務業務。
不動産投資法人にかかる専門性を高めながら幅広い業務経験が可能なポジション。
主な業務内容:
・不動産投資法人及び資産運用会社の経理業務全般
・決算業務(主に委託先管理を中心とした実務、IR部門と連携)
・税務対応業務(税理士法人対応)および会計監査対応(監査法人対応)
・会社運営に関わる企画・総務業務
・行政対応・許認可対応(金融庁・国土交通省など)
不動産投資法人にかかる専門性を高めながら幅広い業務経験が可能なポジション。
主な業務内容:
・不動産投資法人及び資産運用会社の経理業務全般
・決算業務(主に委託先管理を中心とした実務、IR部門と連携)
・税務対応業務(税理士法人対応)および会計監査対応(監査法人対応)
・会社運営に関わる企画・総務業務
・行政対応・許認可対応(金融庁・国土交通省など)
【京都】不動産総合サービス会社における経理担当(ポテンシャル枠)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下は、グループで携わる業務の全体像になります。
まずは、ご経験や知識/能力を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。
以下は業務の一例となります。
・主計業務全般(各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等)
・開示業務(短信、四半期及び有報等)
・税務(法人税、消費税等)※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂きます
※経営企画部との協働もあり、予算等の業務にも一部携わります
※事業拡大により変化もあるため、突発的な業務もございます
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
まずは、ご経験や知識/能力を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。
以下は業務の一例となります。
・主計業務全般(各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等)
・開示業務(短信、四半期及び有報等)
・税務(法人税、消費税等)※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂きます
※経営企画部との協働もあり、予算等の業務にも一部携わります
※事業拡大により変化もあるため、突発的な業務もございます
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
ホテル・病院向けIoTソリューション提供企業での財務・管理部門マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜780万円 賞与含む
ポジション
管理部門 マネージャー
仕事内容
ホテルソリューション事業、 決済事業等、 今一番勢いのある分野で幅広く事業展開し
ている会社の財務・管理部門のお仕事です。
各種機能(財務、経理、法務、資材調達など) を管掌し、 効率的な業務環境の構築を 担っていただきます。
<具体的な職務内容>
●財務・経理業務(借入、資金管理、銀行対応等)
●経理・税務業務(月次・年次決算対応、税務対応等)
●経営企画業務 (事業計画作成等)
【法務業務 (契約書レビュー、 管理等)
●親会社へのレポーティング、 各種連携業務
●各種業務フロー、 業務ルール策定
部下のマネジメントなど
・基本的なPCスキル (PowerPoint/Word/Excel/ Eメール)
・事業会社で経理財務/管理部門のマネージャー経験3年以上
""
簿記2級以上レベルの能力、もしくはそれに相当する実務経験
当社は少数精鋭の集団のため、 フットワーク良く自ら能動的に動ける方や、 新しい
事にチャレンジしたい方を求めております。
ている会社の財務・管理部門のお仕事です。
各種機能(財務、経理、法務、資材調達など) を管掌し、 効率的な業務環境の構築を 担っていただきます。
<具体的な職務内容>
●財務・経理業務(借入、資金管理、銀行対応等)
●経理・税務業務(月次・年次決算対応、税務対応等)
●経営企画業務 (事業計画作成等)
【法務業務 (契約書レビュー、 管理等)
●親会社へのレポーティング、 各種連携業務
●各種業務フロー、 業務ルール策定
部下のマネジメントなど
・基本的なPCスキル (PowerPoint/Word/Excel/ Eメール)
・事業会社で経理財務/管理部門のマネージャー経験3年以上
""
簿記2級以上レベルの能力、もしくはそれに相当する実務経験
当社は少数精鋭の集団のため、 フットワーク良く自ら能動的に動ける方や、 新しい
事にチャレンジしたい方を求めております。
ホテル・病院向けIoTソリューション提供企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
364万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホテルソリューション事業、 決済事業等、 今一番勢いのある分野で幅広く事業展開し ている会社の経理部門のお仕事です。
具体的には、
●月次決算補助
●各種支払業務補助
出納管理
●仕訳入力
●金融機関、 税務署等への手続き業務
●入金管理業務/振込手続き
●債権(売掛金)管理 ●債務(買掛・ 未払) 管理
●売上集計
●資料、 書類作成、 種々手続き業務
●ファイリング等、その他庶務、サポート業務
●電話対応
など
具体的には、
●月次決算補助
●各種支払業務補助
出納管理
●仕訳入力
●金融機関、 税務署等への手続き業務
●入金管理業務/振込手続き
●債権(売掛金)管理 ●債務(買掛・ 未払) 管理
●売上集計
●資料、 書類作成、 種々手続き業務
●ファイリング等、その他庶務、サポート業務
●電話対応
など
物流不動産会社での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
単に数字をまとめるだけでなく、「 企業価値を支える財務基盤の構築 」をミッションとしています。
・上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
・グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
・事業部門への会計・税務面での助言(社内コンサルティング)
・利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
・改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化
●今回のポジションの期待役割
新しくお迎えする方には、 経理財務部の中核を担うメンバー として、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、
・日次業務(仕訳)を通じて会社の取引を正確に把握
・月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
・各事業部からの会計相談への一次対応
・経理フローの改善や自動化の提案
その後、スキル・志向に応じて、
・連結決算や開示資料の作成
・外部監査対応
・M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。
将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務(予算策定・実績分析)にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。
単に数字をまとめるだけでなく、「 企業価値を支える財務基盤の構築 」をミッションとしています。
・上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
・グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
・事業部門への会計・税務面での助言(社内コンサルティング)
・利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
・改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化
●今回のポジションの期待役割
新しくお迎えする方には、 経理財務部の中核を担うメンバー として、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、
・日次業務(仕訳)を通じて会社の取引を正確に把握
・月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
・各事業部からの会計相談への一次対応
・経理フローの改善や自動化の提案
その後、スキル・志向に応じて、
・連結決算や開示資料の作成
・外部監査対応
・M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。
将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務(予算策定・実績分析)にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのアカウンティングスペシャリスト(SaaS・メディア・海外事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
就業場所、業務内容について
以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務
業務内容
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。
やりがい
非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資/M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。
また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。
このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。
ポジションの魅力
再上場を目指す変革期で、会計・経理の仕組みをつくる立場に
急速に変化する事業・投資環境の中で、自ら最適な会計スキームを検討・提案できます。
実務を通じて、IFRS適用やグループ経理体制構築など、上場水準の経験を積める環境です。
経理×テクノロジーで経理の市場価値を高める
経理の専門性に加え、RPA・AI・SaaSなどのテクノロジーを活用し、業務改革に携われます。
経理の専門性に加えてDXのスキルも身につくため、将来的には“経理×テクノロジー”で活躍できる希少な人材へと成長できます。
実務のプロから“仕組みをつくる経理”へ
入社時は実務からスタートしつつ、改善提案や仕組み化への関与を通じて、徐々に全体最適を見据えた役割へステップアップできます。
以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務
業務内容
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。
やりがい
非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資/M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。
また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。
このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。
ポジションの魅力
再上場を目指す変革期で、会計・経理の仕組みをつくる立場に
急速に変化する事業・投資環境の中で、自ら最適な会計スキームを検討・提案できます。
実務を通じて、IFRS適用やグループ経理体制構築など、上場水準の経験を積める環境です。
経理×テクノロジーで経理の市場価値を高める
経理の専門性に加え、RPA・AI・SaaSなどのテクノロジーを活用し、業務改革に携われます。
経理の専門性に加えてDXのスキルも身につくため、将来的には“経理×テクノロジー”で活躍できる希少な人材へと成長できます。
実務のプロから“仕組みをつくる経理”へ
入社時は実務からスタートしつつ、改善提案や仕組み化への関与を通じて、徐々に全体最適を見据えた役割へステップアップできます。
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での財務経理リーダー候補(上場準備・公認会計士歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場準備中かつ急成長中の当社で、財務経理のリーダー候補として基盤構築と実務遂行を牽引していただきます。
特に、公認会計士としての専門知識と監査法人での経験を活かし、IPO達成に不可欠な財務経理体制の確立と、その後の上場会社としてのガバナンス強化において中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じて裁量を持って幅広くご担当いただきます。
1. 決算・報告業務の主導と高度化
・月次・四半期・年次決算業務の主導および早期化・効率化の推進
・複雑な会計の論点対応及び監査法人との折衝
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)作成
2. 管理体制・内部統制の構築・強化
・主要な資産(車両・バッテリーなど)の管理体制、システム構築
・会計処理方針の策定・運用、経理業務フロー・マニュアルの整備および標準化
・内部統制の構築・運用サポートおよび改善提案
3. その他(志向性に応じて将来的に担当頂く可能性のある業務)
・予実分析・報告
・経理業務のDXプロジェクト等の推進
・税務申告の関連業務 等
特に、公認会計士としての専門知識と監査法人での経験を活かし、IPO達成に不可欠な財務経理体制の確立と、その後の上場会社としてのガバナンス強化において中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じて裁量を持って幅広くご担当いただきます。
1. 決算・報告業務の主導と高度化
・月次・四半期・年次決算業務の主導および早期化・効率化の推進
・複雑な会計の論点対応及び監査法人との折衝
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)作成
2. 管理体制・内部統制の構築・強化
・主要な資産(車両・バッテリーなど)の管理体制、システム構築
・会計処理方針の策定・運用、経理業務フロー・マニュアルの整備および標準化
・内部統制の構築・運用サポートおよび改善提案
3. その他(志向性に応じて将来的に担当頂く可能性のある業務)
・予実分析・報告
・経理業務のDXプロジェクト等の推進
・税務申告の関連業務 等
大手電気通信事業会社での本社およびグループ会社の経理部門幹部候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
職務内容
●財務会計
・日次、月次、年次の各種会計処理及び承認
・月次/4半期/年次決算
・会計システム(SAAS)管理
●管理会計
・年次計画の立案とローリング
・月次採算予実管理・分析
●財務会計
・日次、月次、年次の各種会計処理及び承認
・月次/4半期/年次決算
・会計システム(SAAS)管理
●管理会計
・年次計画の立案とローリング
・月次採算予実管理・分析
外資系大手生命保険での税務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
・日本基準および米国基準決算(税額計算および税効果会計)
・法人税、消費税等の税務申告
・法人税、消費税等の税務申告
有名ゲーム会社での連結会計リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【連結会計チームの業務】
当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社(全て海外企業)を有しており、国際会計基準(IFRS)に準拠して連結決算を行っております。
連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。
また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。
【募集ポジション】
今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
(連結決算業務)
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び半期報告書(有価証券報告書)の作成
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
・その他グループ連結決算関連事項等
(連結決算業務以外)
・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成
・上記に掲げる開示資料(有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書)などの英訳チェック
【本ポジションの魅力】
・東証一部上場のグローバル企業で連結決算(IFRS含む)のスキルアップができます。
・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。
・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。
当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社(全て海外企業)を有しており、国際会計基準(IFRS)に準拠して連結決算を行っております。
連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。
また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。
【募集ポジション】
今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
(連結決算業務)
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び半期報告書(有価証券報告書)の作成
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
・その他グループ連結決算関連事項等
(連結決算業務以外)
・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成
・上記に掲げる開示資料(有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書)などの英訳チェック
【本ポジションの魅力】
・東証一部上場のグローバル企業で連結決算(IFRS含む)のスキルアップができます。
・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。
・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。
日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの財務担当(部長〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
部長〜課長
仕事内容
・資金繰り表の作成、資金計画作成等の資金管理業務(海外子会社2社を含む)
・振込データ(人件費データ含む)の証憑との確認、銀行ネットバンキング承認業務
・銀行対応業務(借入実行、更新、決算関連資料提出、その他手続き)
・親会社への資金関連資料(資金繰り表、借入残高表等)作成および報告業務
・国内工場手許金用の預金口座管理(資金移動等)
・メンバーマネジメント
・J-SOX対応および監査対応
・新経理システム導入に関する準備対応
当面は、財務課の責任者として、財務課を統括し、日常業務の遂行および効率化等を行うことを期待しています。
将来的には、会社経営の中心的なメンバーとなることを期待しています。
<期待する役割>
・自身でPDCAサイクルを回し、自己成長のための努力を継続することができること。
・社内外問わず進んでコミュニケーションを取り、報連相を徹底して効率よく業務を進めていくこと。
・振込データ(人件費データ含む)の証憑との確認、銀行ネットバンキング承認業務
・銀行対応業務(借入実行、更新、決算関連資料提出、その他手続き)
・親会社への資金関連資料(資金繰り表、借入残高表等)作成および報告業務
・国内工場手許金用の預金口座管理(資金移動等)
・メンバーマネジメント
・J-SOX対応および監査対応
・新経理システム導入に関する準備対応
当面は、財務課の責任者として、財務課を統括し、日常業務の遂行および効率化等を行うことを期待しています。
将来的には、会社経営の中心的なメンバーとなることを期待しています。
<期待する役割>
・自身でPDCAサイクルを回し、自己成長のための努力を継続することができること。
・社内外問わず進んでコミュニケーションを取り、報連相を徹底して効率よく業務を進めていくこと。
アセット管理部マネジャー/上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。
職務詳細
・SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般
・投資家への報告書面作成
・支払業務
・期日管理業務
職務詳細
・SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般
・投資家への報告書面作成
・支払業務
・期日管理業務
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での経理・財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理業務を担当いただきます。業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します。
【業務内容】
仕訳伝票起票/現預金管理/支払業務/各種申請・調査等/売掛金・買掛金残高チェック/資金管理/銀行折衝/月次・年次決算取りまとめ/月次会議での財務状況報告業務等/各種資料作成
【強み】
総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があります。
現在、新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有しています。
会社の動きに対して主体的に動き、自ら学び続けることのできる方が評価されます。
【業務内容】
仕訳伝票起票/現預金管理/支払業務/各種申請・調査等/売掛金・買掛金残高チェック/資金管理/銀行折衝/月次・年次決算取りまとめ/月次会議での財務状況報告業務等/各種資料作成
【強み】
総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があります。
現在、新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有しています。
会社の動きに対して主体的に動き、自ら学び続けることのできる方が評価されます。
大手グローバル税理士法人での経理スタッフ/経理経験不問
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内・海外支払業務
経営管理者向けの実績管理レポート作成
小口現金・当座預金の入出金管理
電話対応など経理事務全般
売上管理をはじめとした管理会計全般
月次・年次決算業務
法人税・消費税等の税務申告
固定資産管理
資金繰り、銀行折衝
経理DX化に向けたシステムの導入・構築
クライアント向け請求・入金管理
職員の経費精算
経営管理者向けの実績管理レポート作成
小口現金・当座預金の入出金管理
電話対応など経理事務全般
売上管理をはじめとした管理会計全般
月次・年次決算業務
法人税・消費税等の税務申告
固定資産管理
資金繰り、銀行折衝
経理DX化に向けたシステムの導入・構築
クライアント向け請求・入金管理
職員の経費精算
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
日次・月次経理業務。
会計計上/仕訳入力。
請求書発行・売上管理。
売掛金・買掛金の管理。
原価計算・管理。
予実管理(作品毎の予実管理、請求書の回収業務なども含む)。
親会社の財務経理部門との連携。
ご本人の志向や適性に基づいて、以下のような業務にも携わっていただくことを想定しています。
その他、管理部門の業務をお手伝いすることも想定されます。
また、設立して間もない会社なので、フローの設計なども積極的に関わって頂きたいです。
●グローバル。
海外展開に伴う、財務経理関連業務全般・業務プロセスの整備、構築。
グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般。
日次・月次経理業務。
会計計上/仕訳入力。
請求書発行・売上管理。
売掛金・買掛金の管理。
原価計算・管理。
予実管理(作品毎の予実管理、請求書の回収業務なども含む)。
親会社の財務経理部門との連携。
ご本人の志向や適性に基づいて、以下のような業務にも携わっていただくことを想定しています。
その他、管理部門の業務をお手伝いすることも想定されます。
また、設立して間もない会社なので、フローの設計なども積極的に関わって頂きたいです。
●グローバル。
海外展開に伴う、財務経理関連業務全般・業務プロセスの整備、構築。
グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般。
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での財務(課長/次長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
課長/次長候補
仕事内容
当社及びグループ会社の財務管理をお任せします。
経営層を財務部門からバックアップし、財務の幅広い知識・経験で経営のサポートができます!
●金融機関への折衝
●事業拡大に伴う資金調達
●資金繰り管理
●財務戦略策定/財務改善
※メンバーのマネジメントにも携わります。
【入社後のキャリアパス】
部長、執行役員等の管理職を目指してもらう予定です。
銀行交渉、与信管理等、他経営戦略にも携わって頂きます。
役員クラスになると年収1000万以上!
経営層を財務部門からバックアップし、財務の幅広い知識・経験で経営のサポートができます!
●金融機関への折衝
●事業拡大に伴う資金調達
●資金繰り管理
●財務戦略策定/財務改善
※メンバーのマネジメントにも携わります。
【入社後のキャリアパス】
部長、執行役員等の管理職を目指してもらう予定です。
銀行交渉、与信管理等、他経営戦略にも携わって頂きます。
役員クラスになると年収1000万以上!
リゾート施設特化型上場リート運用会社での経理・財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1100万円(応相談)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
経理
【J-REITの資産運用会社/資産規模3000億円達成を目指す成長企業/業界未経験歓迎/フラットな社風】
会計の側面から正確かつ効率的に経営状況を管理し、投資運用や会社経営を先導していくポジションです。数字の流れから事業を把握し、各部門と連携しながら事業の成長を支えていきます。
※ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
財務
資金調達業務全般を担当し、本投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指す仕事です。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。
詳細:
・デットファイナンス(金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等)
・格付け機関対応(格付レビュー対応等)
・サステナビリティファイナンス関連業務(PJ選定、レポーティング等)
・エクイティファイナンス(契約書作成・届出作成等)
・その他関連業務(開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等)
※入社直後は新規ローン、リファイナンス業務から着手いただく予定です。その後、スキルやご希望に合わせ業務の幅を広げていきます。
●当ポジションの魅力
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス(例:公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等)の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量もって業務を進めることができます。
・ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
●業務概要
・リート投資法人(REIT)およびアセットマネジメント会社(AM)の収支予算/実績/予想の策定・管理・分析に係る業務
・物件売買や資金調達(増資・借入)に係る収支シミュレーション業務
・REITおよびAMの会計・税務に関する業務
・上記に係る社内や投資家へのレポーティング業務
●組織構成
経理部:4名 (部長1名、担当2名、派遣社員1名)男女比:男性2名、女性2名(うち1名育休中)
【J-REITの資産運用会社/資産規模3000億円達成を目指す成長企業/業界未経験歓迎/フラットな社風】
会計の側面から正確かつ効率的に経営状況を管理し、投資運用や会社経営を先導していくポジションです。数字の流れから事業を把握し、各部門と連携しながら事業の成長を支えていきます。
※ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
財務
資金調達業務全般を担当し、本投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指す仕事です。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。
詳細:
・デットファイナンス(金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等)
・格付け機関対応(格付レビュー対応等)
・サステナビリティファイナンス関連業務(PJ選定、レポーティング等)
・エクイティファイナンス(契約書作成・届出作成等)
・その他関連業務(開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等)
※入社直後は新規ローン、リファイナンス業務から着手いただく予定です。その後、スキルやご希望に合わせ業務の幅を広げていきます。
●当ポジションの魅力
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス(例:公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等)の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量もって業務を進めることができます。
・ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
●業務概要
・リート投資法人(REIT)およびアセットマネジメント会社(AM)の収支予算/実績/予想の策定・管理・分析に係る業務
・物件売買や資金調達(増資・借入)に係る収支シミュレーション業務
・REITおよびAMの会計・税務に関する業務
・上記に係る社内や投資家へのレポーティング業務
●組織構成
経理部:4名 (部長1名、担当2名、派遣社員1名)男女比:男性2名、女性2名(うち1名育休中)
コンサルティング会社での経理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、経理/管理会計担当を募集します。
本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、経理/管理会計担当を募集します。
本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
ECプラットフォームを提供する成長中IT企業での経理 リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容詳細
急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
具体的な業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理
・月次決算業務
・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)
・連結決算業務
・連結キャッシュフロー作成業務
<その他>
・子会社決算
・税務関係対応
・監査法人対応
・チームマネジメント
やりがい・魅力
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいて、特定されないモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。
キャリアパス
チームリーダー → 部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。
急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
具体的な業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理
・月次決算業務
・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)
・連結決算業務
・連結キャッシュフロー作成業務
<その他>
・子会社決算
・税務関係対応
・監査法人対応
・チームマネジメント
やりがい・魅力
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいて、特定されないモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。
キャリアパス
チームリーダー → 部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。
【京都】大手監査法人での会計監査職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
会計監査(法定監査・任意監査)、英文財務諸表監査
株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
内部統制構築支援業務
中堅企業向け経営コンサルティング業務
システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
M&A、金融関連業務
株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
内部統制構築支援業務
中堅企業向け経営コンサルティング業務
システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
M&A、金融関連業務
レストラン予約サービス運営ベンチャーでのFP&A Generalist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣および事業部門の信頼できるパートナーとして、財務データに基づいた戦略的意思決定を支えるポジションです。
中期経営計画や年度予算の策定、KPIモニタリング、業績分析を通じて、企業価値の最大化とIPO準備を推進します。
数字を「読み解く」だけでなく、「事業を動かす」視点で課題を発見し、改善提案をリードすることで、経営に直結するインパクトを生み出すことができます。
将来的には、FP&Aの枠を超えて経営企画・戦略策定領域にも関わり、スキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。
●職務内容
・年次予算、四半期見通し、月次見込みの策定・アップデート
・経営指標(KPI)・損益分析・部門別収益性分析の実施およびレポート作成
・経営会議・取締役会向けの財務報告資料の作成とプレゼンテーション支援
・予実差異分析の実施、要因分析および改善アクションの提案
・5か年中期経営計画の策定、シナリオ分析および経営判断への反映
・新規プロジェクト・投資案件に関する財務モデル構築とROI評価
・管理会計・FP&Aプロセスの標準化、自動化、KPIダッシュボードの構築
・データドリブンな意思決定文化の推進、経営陣へのインサイト提供
・他部門(Sales、CS、Product、HR等)との連携による事業推進・課題解決
中期経営計画や年度予算の策定、KPIモニタリング、業績分析を通じて、企業価値の最大化とIPO準備を推進します。
数字を「読み解く」だけでなく、「事業を動かす」視点で課題を発見し、改善提案をリードすることで、経営に直結するインパクトを生み出すことができます。
将来的には、FP&Aの枠を超えて経営企画・戦略策定領域にも関わり、スキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。
●職務内容
・年次予算、四半期見通し、月次見込みの策定・アップデート
・経営指標(KPI)・損益分析・部門別収益性分析の実施およびレポート作成
・経営会議・取締役会向けの財務報告資料の作成とプレゼンテーション支援
・予実差異分析の実施、要因分析および改善アクションの提案
・5か年中期経営計画の策定、シナリオ分析および経営判断への反映
・新規プロジェクト・投資案件に関する財務モデル構築とROI評価
・管理会計・FP&Aプロセスの標準化、自動化、KPIダッシュボードの構築
・データドリブンな意思決定文化の推進、経営陣へのインサイト提供
・他部門(Sales、CS、Product、HR等)との連携による事業推進・課題解決
インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営企業での経理部門オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※ご経験・スキルによって応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理部のメンバーとして経理業務に携わっていただきます。
マネジメントのご経験のある方はリーダー・グループマネージャー候補としてご活躍いただきます。
日常経理から決算、開示資料の作成・M&AやJ-SOX対応など、ご志向やスキルに合わせて多岐に渡る業務を経験することができ、キャリアを広げることができるポジションです。
チーム内に公認会計士資格者が2名おり、スキルアップにも適した環境です。
<職務内容
経営管理部の経理担当として、業務に携わっていただきます。
※ポテンシャル層から即戦力・マネジメント層まで、スキル・ご経験に合わせて
お任せする業務を調整いたしますので、下記業務は一例です。
●財務会計業務全般
仕訳・入力、試算表作成、決算業務、子会社決算取りまとめ、
社内報告資料作成、業務効率化など、経理業務・J-SOX導入準備を中心に広く携
わっていただきます。
マネジメントのご経験のある方はリーダー・グループマネージャー候補としてご活躍いただきます。
日常経理から決算、開示資料の作成・M&AやJ-SOX対応など、ご志向やスキルに合わせて多岐に渡る業務を経験することができ、キャリアを広げることができるポジションです。
チーム内に公認会計士資格者が2名おり、スキルアップにも適した環境です。
<職務内容
経営管理部の経理担当として、業務に携わっていただきます。
※ポテンシャル層から即戦力・マネジメント層まで、スキル・ご経験に合わせて
お任せする業務を調整いたしますので、下記業務は一例です。
●財務会計業務全般
仕訳・入力、試算表作成、決算業務、子会社決算取りまとめ、
社内報告資料作成、業務効率化など、経理業務・J-SOX導入準備を中心に広く携
わっていただきます。
総合リユースビジネスを展開する企業での単体経理部 責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。
具体的には・・・
・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善
?決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化)
・予実分析の高度化
?部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化
会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案
・組織マネジメント
?若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります
?採用、評価、面談
また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。
・経理部門のマネジメント
・エクイティファイナンスとIR
・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長
※業務の変更の範囲:当社業務全般
【本ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視
【仕事を通して得られるもの】
・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
・組織マネジメント能力
【キャリアステップ】
まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。
・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
・経営管理部長、管理本部長、執行役員
・子会社CFOへの就任 など
具体的には・・・
・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善
?決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化)
・予実分析の高度化
?部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化
会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案
・組織マネジメント
?若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります
?採用、評価、面談
また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。
・経理部門のマネジメント
・エクイティファイナンスとIR
・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長
※業務の変更の範囲:当社業務全般
【本ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視
【仕事を通して得られるもの】
・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
・組織マネジメント能力
【キャリアステップ】
まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。
・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
・経営管理部長、管理本部長、執行役員
・子会社CFOへの就任 など
プライム上場グローバル人材育成企業での経理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※ただし経験に応ずる
ポジション
担当者
仕事内容
※経験を踏まえて担当の割当を行う予定です。
・日常経理業務(請求書処理中心)
・決算業務(月次・四半期・年次)・・・経験に応じて割当
・資金関係(決済管理、資金繰り管理含む)
・税務申告業務(支払調書及び申告書作成依頼のための顧問税理士との連携中心)
・内部統制の推進、DX化やAIを活用した業務改善等
・日常経理業務(請求書処理中心)
・決算業務(月次・四半期・年次)・・・経験に応じて割当
・資金関係(決済管理、資金繰り管理含む)
・税務申告業務(支払調書及び申告書作成依頼のための顧問税理士との連携中心)
・内部統制の推進、DX化やAIを活用した業務改善等
経営およびシステムコンサルティング会社での札幌BPOセンター 経理BPO リーダーオペレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【業務内容】
上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用のチームリーダー。
5 10名のチームリーダー。
債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施する。
●配属部署の紹介
【各地BPOセンター】
昨年7月、国内10拠点目のBPOセンターとして開設。
上場会社とそのグループ会社の財務経理業務のBPO拠点。
今年度中に100名体制を実現し、さらなる拡大を目指す。
●キャッチアップ期間とキャリアパス
運用オペレーター
↓
リーダーオペレーター
↓
SV
↓
コンサルタント
●訴求ポイント
経理未経験でも上場会社の経理業務を運用できる
東京や大阪、名古屋等の出張対応もあり。
(1か月以上の出張もあり)
経理スキルを習得できる
現地組織の拡大、成長を体験できる
※プロジェクトの場所:札幌市中央区
※在宅勤務/フレックス:なし。原則出勤
※勤務休日・時間:プロジェクトによってはお客様の時間に合わせることがある
【業務内容】
上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用のチームリーダー。
5 10名のチームリーダー。
債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施する。
●配属部署の紹介
【各地BPOセンター】
昨年7月、国内10拠点目のBPOセンターとして開設。
上場会社とそのグループ会社の財務経理業務のBPO拠点。
今年度中に100名体制を実現し、さらなる拡大を目指す。
●キャッチアップ期間とキャリアパス
運用オペレーター
↓
リーダーオペレーター
↓
SV
↓
コンサルタント
●訴求ポイント
経理未経験でも上場会社の経理業務を運用できる
東京や大阪、名古屋等の出張対応もあり。
(1か月以上の出張もあり)
経理スキルを習得できる
現地組織の拡大、成長を体験できる
※プロジェクトの場所:札幌市中央区
※在宅勤務/フレックス:なし。原則出勤
※勤務休日・時間:プロジェクトによってはお客様の時間に合わせることがある
法人審査SaaSを提供する会社での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する経理イベント(決済業務、仕訳業務、決算業務等)のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる経理課題の解決の道筋を作る
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する経理イベント(決済業務、仕訳業務、決算業務等)のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる経理課題の解決の道筋を作る
建築・インテリアのコンサルティングを行う企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外問わず経理業務を戦略的に推進するメンバーを募集いたします。個別業務を担いながら、当社が直面する経営課題をクリアし、企業ビジョンの実現に貢献していく事がミッションです。
●詳細:
・月次/四半期/年次決算
・原価計算
・連結決算
・海外子会社対応
・監査法人対応
・税理士法人対応 など
●詳細:
・月次/四半期/年次決算
・原価計算
・連結決算
・海外子会社対応
・監査法人対応
・税理士法人対応 など
大手総合金融グループでの税務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
グループ全体でグローバルレベルでの税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集いたします。
新たに立ち上げたグループ経理部税務チーム(税理士有資格者を中心に構成)にて、仕組みや方針を自ら企画し、ハンズオンで実行していただきます。
※応募者の適性によっては、M&A案件の窓口対応を行う事業経理部への配属となる可能性があります。
【職務内容】
ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
(1) グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・国際税務を含む各種税務対応(BEPS2.0、CbCR、CFCなど)
(2) 国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・グループ通算申告・税務調査対応
・グループ各社からの税務相談対応
(3) 国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応
・買収ストラクチャリングの設計
・税務・会計インパクトのシミュレーション
新たに立ち上げたグループ経理部税務チーム(税理士有資格者を中心に構成)にて、仕組みや方針を自ら企画し、ハンズオンで実行していただきます。
※応募者の適性によっては、M&A案件の窓口対応を行う事業経理部への配属となる可能性があります。
【職務内容】
ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
(1) グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・国際税務を含む各種税務対応(BEPS2.0、CbCR、CFCなど)
(2) 国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・グループ通算申告・税務調査対応
・グループ各社からの税務相談対応
(3) 国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応
・買収ストラクチャリングの設計
・税務・会計インパクトのシミュレーション
上場金融ソリューション企業で財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社および関連会社の資金管理(入出金管理)
・小口現金管理
・入金照合
・資金繰り管理
・伝票仕分、仕分入力
・その他、部内庶務業務等
・小口現金管理
・入金照合
・資金繰り管理
・伝票仕分、仕分入力
・その他、部内庶務業務等
大手総合金融グループにおける財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【財務チーム】
金融機関(銀行、生損保他)からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
【資本市場チーム】
国内外における社債・ABS・CP等の発行(マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む)、等
【企画管理チーム】
グループ財務戦略や資金計画(調達手段、金額、コスト等)の立案・管理、等
【資金チーム】
円貨・外貨の資金繰り管理、等
初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定。
金融機関(銀行、生損保他)からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
【資本市場チーム】
国内外における社債・ABS・CP等の発行(マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む)、等
【企画管理チーム】
グループ財務戦略や資金計画(調達手段、金額、コスト等)の立案・管理、等
【資金チーム】
円貨・外貨の資金繰り管理、等
初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定。
日系大手総合金融グループでの財務IRマネージャー候補(上場リート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
上場REITの資産運用会社において、下記業務を担当します。
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。
●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。
●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出
大手総合金融グループにおける経理(不動産セグメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの不動産セグメント全体の財務会計・管理会計・税務を担当しています。なお不動産セグメントには30社以上のグループ会社が存在し、建物賃貸借、物流倉庫の建設、旅館・ホテルなどの運営、マンション開発・管理など様々な不動産関連ビジネスを行っており、それら全ての経理業務を担います。
【職務内容】
●財務会計:
・個別決算書(不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準)作成
●管理会計:
・セグメント情報作成
・予算実績管理、経営管理データ作成(経営計画など)
●税務関係:
・税務申告書(法人税、地方税、償却資産税、消費税)作成
・税務戦略の企画・実行
●その他:
・上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築
・M&Aのサポート(経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート)
・新しい商品導入時のサポート など
【職務内容】
●財務会計:
・個別決算書(不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準)作成
●管理会計:
・セグメント情報作成
・予算実績管理、経営管理データ作成(経営計画など)
●税務関係:
・税務申告書(法人税、地方税、償却資産税、消費税)作成
・税務戦略の企画・実行
●その他:
・上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築
・M&Aのサポート(経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート)
・新しい商品導入時のサポート など
大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(バックオフィス系総合職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング統括部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。バックオフィス総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
└カスタマーサービス室
●企画部門
└マーケティング統括部
└事業開発室
└経営企画部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●グループ会社へ出向
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
└カスタマーサービス室
●企画部門
└マーケティング統括部
└事業開発室
└経営企画部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●グループ会社へ出向
【長野】大手部品メーカーでの計数管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次での計数指標の集計・分析及び報告
・上席会議、事業部門会議への資料準備
・事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー
・中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポート
・上席会議、事業部門会議への資料準備
・事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー
・中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポート
独立系バイアウトファンドにおける財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
AS〜VP
仕事内容
・ファンド運営会社(当社本体)/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
銀行&商社系リース会社での会計税務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存海外事業投資の内ヘリコプターリース事業、エンジンリース事業を日本で管理する中核メンバーとして、以下の事業企画業務/経営管理業務を担当頂きます。
1. PMI、新会社設立、M&A、新規投資等における税務/会計面での戦略的プランニング業務
2. 中期事業計画の策定、年度業績見通し、月次での実績管理
3. 海外事業会社が作成する月次計数、決算(国際会計基準)の精査
4. 法人税申告業務(CFC税制)
5. 親会社連結決算レポート支援
<業務詳細>
1. 海外にて取り組むヘリコプターリース事業、エンジンリース事業における成長戦略の策定(中長期、年度)/経営管理業務全般(予算、決算等管理、株主協議個別案件対応、ガバナンス、為替/金利リスク管理、各種専門分野の課題解決)
2. 海外の税法や慣習に関する最新情報を収集し、適切な税務戦略を立案、CFC税制に係る本邦法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務(コーポレートの経理部門と連携)
3. PMI、クロスボーダーM&A/新規投資等の税務・会計関連業務(PMI実務、デューデリジェンス/プランニング等)
4. 個別リース案件のストラクチャリング(現地法務チームや税務専門家と連携し、取引を成功に導くためのサポートを行う)
<本ポジションの魅力>
・海外事業会社の事業管理を通じて、ヘリコプター、エンジンの専門知識のみならず、事業会社運営の様々な知識、経験を習得でき、航空業界においてグローバル且つスケールの大きな業務に携わることができます
・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もあります
・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン・ヘリコプター全てをグループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリース、ヘリコプターリースの各グループ会社との交流機会があります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. PMI、新会社設立、M&A、新規投資等における税務/会計面での戦略的プランニング業務
2. 中期事業計画の策定、年度業績見通し、月次での実績管理
3. 海外事業会社が作成する月次計数、決算(国際会計基準)の精査
4. 法人税申告業務(CFC税制)
5. 親会社連結決算レポート支援
<業務詳細>
1. 海外にて取り組むヘリコプターリース事業、エンジンリース事業における成長戦略の策定(中長期、年度)/経営管理業務全般(予算、決算等管理、株主協議個別案件対応、ガバナンス、為替/金利リスク管理、各種専門分野の課題解決)
2. 海外の税法や慣習に関する最新情報を収集し、適切な税務戦略を立案、CFC税制に係る本邦法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務(コーポレートの経理部門と連携)
3. PMI、クロスボーダーM&A/新規投資等の税務・会計関連業務(PMI実務、デューデリジェンス/プランニング等)
4. 個別リース案件のストラクチャリング(現地法務チームや税務専門家と連携し、取引を成功に導くためのサポートを行う)
<本ポジションの魅力>
・海外事業会社の事業管理を通じて、ヘリコプター、エンジンの専門知識のみならず、事業会社運営の様々な知識、経験を習得でき、航空業界においてグローバル且つスケールの大きな業務に携わることができます
・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もあります
・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン・ヘリコプター全てをグループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリース、ヘリコプターリースの各グループ会社との交流機会があります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
投資・配当型クラウドファンディング運営会社での銀行融資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
融資を引くための金融機関との折衝
・必要書類の社内連携および回収、金融機関への提出
・ファンドのスケジュール等も踏まえた融資交渉
・必要書類の社内連携および回収、金融機関への提出
・ファンドのスケジュール等も踏まえた融資交渉
税務プロフェッショナル(国際税務または国内税務)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。
●国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
●税制改正対応、税務調査対応
●グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
●事業部門や関係会社への税務支援
●海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援
●国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
●税制改正対応、税務調査対応
●グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
●事業部門や関係会社への税務支援
●海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援
大手インターネット企業でのFP&A 予算編成・事業分析(スタッフ/リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/リーダー候補
仕事内容
<予算編成>
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、当社グループ全体の予算策定に携わります。
予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認/集計/分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
<予実管理>
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。
なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、当社グループ全体の予算策定に携わります。
予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認/集計/分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
<予実管理>
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。
なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。
大手インターネット企業での財務課 メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・資金管理/出納業務
・金融機関との窓口業務
・RPA導入/AIを活用したDX化等によるオペレーション改善業務
・その他、財務に係る業務
財務課としては他にも資金調達の立案/実行に係る業務があり、限られたメンバーで多岐にわたる業務に携わる機会が得られます。また、スピード感のある職場において短期間で様々な経験値が得られ成長できる職場です。
・金融機関との窓口業務
・RPA導入/AIを活用したDX化等によるオペレーション改善業務
・その他、財務に係る業務
財務課としては他にも資金調達の立案/実行に係る業務があり、限られたメンバーで多岐にわたる業務に携わる機会が得られます。また、スピード感のある職場において短期間で様々な経験値が得られ成長できる職場です。
パートナー企業へSaaSの開発・提供をする会社でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円+SO
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFO業務を行っていただきます。
ハイスペックのPC製造販売会社での財務部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
弊社はゲーミングPCブランドをはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている中核会社で、コンピューター専門店および通販サイトの運営を行っております。
系列フィナンシャル会社はその持株会社であり、グループ全体の管理業務を担っています。また、グループ内の海外事業(ウクライナ・フィリピン)、投資事業(有価証券、不動産投資)も担っており、それらを財務面から支え、将来的に従来以上に盤石な財務体質を作り出すことを目標とする財務部の中核的役割を担う管理職を募集します。
・財務部の組織運営
・グループ3社の資金繰り管理(運用・調達)
・為替(ドル円)ポジションの管理
・グループ3社の財務計画予実管理
・銀行/証券会社等との取引全般にかかる運営管理
・その他グループ3社の決済業務全般の管理
▼ご経験に応じて以下お任せ予定です。
・有価証券、不動産投資の運営管理
系列フィナンシャル会社はその持株会社であり、グループ全体の管理業務を担っています。また、グループ内の海外事業(ウクライナ・フィリピン)、投資事業(有価証券、不動産投資)も担っており、それらを財務面から支え、将来的に従来以上に盤石な財務体質を作り出すことを目標とする財務部の中核的役割を担う管理職を募集します。
・財務部の組織運営
・グループ3社の資金繰り管理(運用・調達)
・為替(ドル円)ポジションの管理
・グループ3社の財務計画予実管理
・銀行/証券会社等との取引全般にかかる運営管理
・その他グループ3社の決済業務全般の管理
▼ご経験に応じて以下お任せ予定です。
・有価証券、不動産投資の運営管理
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での経理(社内ベンチャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
1. 決算の仕分け
月次・年次決算業務の一人での遂行
仕訳入力、勘定科目の管理と最適化
2. 対外とのやり取り
税理士、会計士との連携構築
取引先との経理関連のコミュニケーション
3. PL管理
受注登録/請求業務
PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート
<入社後イメージ>
まずは、現状の受注登録/請求業務、PL管理についてキャッチアップいただきます。
運用できる状態になれば、月次・年次決算務や対外とのやり取り含め、一人称で対応していただきます。
1. 決算の仕分け
月次・年次決算業務の一人での遂行
仕訳入力、勘定科目の管理と最適化
2. 対外とのやり取り
税理士、会計士との連携構築
取引先との経理関連のコミュニケーション
3. PL管理
受注登録/請求業務
PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート
<入社後イメージ>
まずは、現状の受注登録/請求業務、PL管理についてキャッチアップいただきます。
運用できる状態になれば、月次・年次決算務や対外とのやり取り含め、一人称で対応していただきます。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での経理部門(制作デスクチームリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【制作デスクのミッション】
- 経営が制作における費用を正確に把握できるように実績をすること
- 作品の企画 撮影 納品 作品締めまでの製作費の実績を正確に積んでいくこと
- 決められた期限内に発注・支払い処理を行うこと
- プロデューサーが予実管理をしやすい環境を作ること
【仕事内容】
映像作品制作における制作デスク業務全般をお任せします。
作品ごとの企画 納品までの単なる支払処理や精算業務だけではなく、プロデューサー中心に作成する予算書入力をサポートし、
発注・請求支払い処理・実績管理まで行っていただきます。プロデューサーと並走して実務をこなしながら、ゆくゆくは制作デスクのリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
- 法務・経理との連携:契約書の内容確認(支払い条件・キャッシュフローなど)
- 発注管理:予算に基づいた発注書の作成、請求書との突合
- 実績管理:作品単位でのコスト実績の把握・レポート
- プロデューサーとのコミュニケーション・実績報告など
- 請求書支払い処理:外部スタッフ(出演者・技術者など)へのギャラ、機材レンタル費、ロケ地使用料など
- 振込処理・経費精算・立替金処理:制作スタッフ、プロデューサーの処理(交通費・宿泊費・雑費など)
ポジションの魅力
作品を支える役割として、映像業界の中枢でキャリアを積めるポジションです。
1. 作品づくりの“心臓部”を担うポジション
単なる事務職ではなく、映画やドラマの実現可能性とクオリティを裏から支える大事なポディションです。
契約・予算・支払い・実績までを一手に引き受けることで、現場にリアルに影響を与えることができます。
2. 経理×映像のスキルを磨くことができる
- 経理的な視点(コスト管理・キャッシュフロー)
- 制作的な視点(スケジュール、実務との連携)
3. 作品の完成に深く関われる充実感
発注処理や請求対応といった事務作業の積み重ねが、映画やドラマの完成に直結しています。
映像業界に興味がある方は、「自分の関わった作品が世に出る」という、強い達成感が得られます。
4. リーダー候補として、組織づくりにも関われる
単なる実務担当ではなく、ゆくゆくはチームリーダー候補という位置づけです。
日々の小さな改善から、将来的には、組織の制作管理フローを整えたり、チームづくりなどもお任せしたいと思っております。
5. 国内外との連携する“世界基準”の作品づくり
国内外の大手プラットフォームとパートナーシップを結び、グローバル展開を視野に入れた作品作りに関われます。
→ 今後は、国内にとどまらず、国際的な案件も出てくる予定です。
【制作デスクのミッション】
- 経営が制作における費用を正確に把握できるように実績をすること
- 作品の企画 撮影 納品 作品締めまでの製作費の実績を正確に積んでいくこと
- 決められた期限内に発注・支払い処理を行うこと
- プロデューサーが予実管理をしやすい環境を作ること
【仕事内容】
映像作品制作における制作デスク業務全般をお任せします。
作品ごとの企画 納品までの単なる支払処理や精算業務だけではなく、プロデューサー中心に作成する予算書入力をサポートし、
発注・請求支払い処理・実績管理まで行っていただきます。プロデューサーと並走して実務をこなしながら、ゆくゆくは制作デスクのリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
- 法務・経理との連携:契約書の内容確認(支払い条件・キャッシュフローなど)
- 発注管理:予算に基づいた発注書の作成、請求書との突合
- 実績管理:作品単位でのコスト実績の把握・レポート
- プロデューサーとのコミュニケーション・実績報告など
- 請求書支払い処理:外部スタッフ(出演者・技術者など)へのギャラ、機材レンタル費、ロケ地使用料など
- 振込処理・経費精算・立替金処理:制作スタッフ、プロデューサーの処理(交通費・宿泊費・雑費など)
ポジションの魅力
作品を支える役割として、映像業界の中枢でキャリアを積めるポジションです。
1. 作品づくりの“心臓部”を担うポジション
単なる事務職ではなく、映画やドラマの実現可能性とクオリティを裏から支える大事なポディションです。
契約・予算・支払い・実績までを一手に引き受けることで、現場にリアルに影響を与えることができます。
2. 経理×映像のスキルを磨くことができる
- 経理的な視点(コスト管理・キャッシュフロー)
- 制作的な視点(スケジュール、実務との連携)
3. 作品の完成に深く関われる充実感
発注処理や請求対応といった事務作業の積み重ねが、映画やドラマの完成に直結しています。
映像業界に興味がある方は、「自分の関わった作品が世に出る」という、強い達成感が得られます。
4. リーダー候補として、組織づくりにも関われる
単なる実務担当ではなく、ゆくゆくはチームリーダー候補という位置づけです。
日々の小さな改善から、将来的には、組織の制作管理フローを整えたり、チームづくりなどもお任せしたいと思っております。
5. 国内外との連携する“世界基準”の作品づくり
国内外の大手プラットフォームとパートナーシップを結び、グローバル展開を視野に入れた作品作りに関われます。
→ 今後は、国内にとどまらず、国際的な案件も出てくる予定です。
大手税理士法人でのM&A税務(PEファンド担当)_アソシエイト〜シニアマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
International Tax and M&Aチームにて、プライベート・エクイティー(以下、PE)ファンドの案件創出、資金調達、買収、バリューアップ、売却という一連のライフサイクルに関連して、PEファンドやその投資先に対する、以下のような業務を行っていただくことを想定しております。
1.税務デューデリジェンス:買収や売却の対象となる会社の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案
2.税務ストラクチャー:下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1)案件創出:案件発掘段階の潜在的買収事案に関する税務ストラクチャー観点からの初期的論点整理など
(2)資金調達:ファンド組成、買収目的会社組成、共同投資家からの資金調達、LBOローン返済手法や支払利子の買収対象事業所得との相殺可能性の分析など
(3)買収:公開買付、少数株主排除、マネジメントバイアウト、対象会社の欠損金の買収後の利用可能性の分析など
(4)バリューアップ:対象会社内の不要資産・事業の外部売却、対象会社内の余剰資金のファンドへの資金還流、税務デューデリジェンス実施時に識別された改善機会の実行、投資先による追加買収実行など
(5)売却:トレードセールやIPO等Exitに応じた売却手法の分析など
3.契約助言:税務デューデリジェンスで識別された潜在的な租税債務・リスク等を鑑みた株式売買契約等に関する税務観点からの助言
4.税務モデリング等:税務ストラクチャーやLBOモデルに関する各種事項について税務観点からの定量分析など
1.税務デューデリジェンス:買収や売却の対象となる会社の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案
2.税務ストラクチャー:下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1)案件創出:案件発掘段階の潜在的買収事案に関する税務ストラクチャー観点からの初期的論点整理など
(2)資金調達:ファンド組成、買収目的会社組成、共同投資家からの資金調達、LBOローン返済手法や支払利子の買収対象事業所得との相殺可能性の分析など
(3)買収:公開買付、少数株主排除、マネジメントバイアウト、対象会社の欠損金の買収後の利用可能性の分析など
(4)バリューアップ:対象会社内の不要資産・事業の外部売却、対象会社内の余剰資金のファンドへの資金還流、税務デューデリジェンス実施時に識別された改善機会の実行、投資先による追加買収実行など
(5)売却:トレードセールやIPO等Exitに応じた売却手法の分析など
3.契約助言:税務デューデリジェンスで識別された潜在的な租税債務・リスク等を鑑みた株式売買契約等に関する税務観点からの助言
4.税務モデリング等:税務ストラクチャーやLBOモデルに関する各種事項について税務観点からの定量分析など
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行
リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの海外経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(経験・スキルに応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務概要
当社のグローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。
急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。
◆業務詳細
・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務
・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援
・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案
・連結決算対応および監査法人対応
・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務
・内部監査の企画・実施および改善提案
・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化
・SCCの構築
・IFRSコンバージョンに関する対応
◆ポイント
・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。
現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。
・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。
M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。
・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。
希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなどキャリアの広がりも。20 30代でキャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。
当社のグローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。
急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。
◆業務詳細
・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務
・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援
・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案
・連結決算対応および監査法人対応
・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務
・内部監査の企画・実施および改善提案
・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化
・SCCの構築
・IFRSコンバージョンに関する対応
◆ポイント
・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。
現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。
・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。
M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。
・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。
希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなどキャリアの広がりも。20 30代でキャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。