ファイナンス管理、事業会社の転職求人
720 件
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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧
財務管理/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
メンバー〜課長クラス
仕事内容
具体的な業務:
当グループの持続的成長に向けた資金調達戦略の立案・実行、および金融機関との強固なリレーション構築を担っていただきます。
1. 資金調達・キャッシュマネジメント: 日々の融資実行管理、および当グループ全体の資金繰り最適化。
2. 事業計画(バンクケース)の策定・管理: 金融機関向けPL/CFシミュレーションの作成。経営戦略に基づいた財務モデルの構築。
3. 対外折衝・リレーションシップマネジメント: 各取引銀行(メガバンク・地銀等)との融資条件交渉、リレーション構築。シンジケートローンの組成や、既存借入の条件見直し等の推進。日々の融資、資金繰り管理業務。
当グループの持続的成長に向けた資金調達戦略の立案・実行、および金融機関との強固なリレーション構築を担っていただきます。
1. 資金調達・キャッシュマネジメント: 日々の融資実行管理、および当グループ全体の資金繰り最適化。
2. 事業計画(バンクケース)の策定・管理: 金融機関向けPL/CFシミュレーションの作成。経営戦略に基づいた財務モデルの構築。
3. 対外折衝・リレーションシップマネジメント: 各取引銀行(メガバンク・地銀等)との融資条件交渉、リレーション構築。シンジケートローンの組成や、既存借入の条件見直し等の推進。日々の融資、資金繰り管理業務。
経理AI-BPO/オペレーションマネージャー/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
オペレーションマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、当グループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。当グループのエンジニアが参画する今、AS(経理代行)部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。
新しい当社を共に創り上げませんか?
【具体的な業務】
ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。
1. 入社直後 3ヶ月(プレイング中心/現場の課題把握)
まずはメンバーとして実務(月次試算表作成・チェック、未収チェック等)に入り、既存業務フローを体感していただきます。
日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。
2. 入社以降(マネージャー業務/AI-BPOの推進と組織統括)
※立ち上がっていただき、ここからが本番です。
AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。
【お任せしたいミッション】
現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。
具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。
【チーム構成】
経理代行部(アカウンティングサービス部)
・入力チーム(マネージャー、リーダー、メンバー、パート)
※赤坂オフィスにて勤務
・振込チーム(マネージャー、リーダー、メンバー、パート)
※用賀オフィスにて勤務
【使用ツール】
・メイン業務ツール: 自社サービス
・コミュニケーション: Slack
・その他活用ツール: 社内開発ツール
【ポジション・部門の魅力】
1. 「AI-BPO」の確立という独自の挑戦
定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。
さらに、当グループのプロダクトマネージャー(PdM)へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「自社サービス」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。
2. 「人の心を動かす」仕事へのシフト
私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。
3. 圧倒的なスピードでのキャリアアップ
入社後、マネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。
当社は、当グループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。当グループのエンジニアが参画する今、AS(経理代行)部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。
新しい当社を共に創り上げませんか?
【具体的な業務】
ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。
1. 入社直後 3ヶ月(プレイング中心/現場の課題把握)
まずはメンバーとして実務(月次試算表作成・チェック、未収チェック等)に入り、既存業務フローを体感していただきます。
日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。
2. 入社以降(マネージャー業務/AI-BPOの推進と組織統括)
※立ち上がっていただき、ここからが本番です。
AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。
【お任せしたいミッション】
現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。
具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。
【チーム構成】
経理代行部(アカウンティングサービス部)
・入力チーム(マネージャー、リーダー、メンバー、パート)
※赤坂オフィスにて勤務
・振込チーム(マネージャー、リーダー、メンバー、パート)
※用賀オフィスにて勤務
【使用ツール】
・メイン業務ツール: 自社サービス
・コミュニケーション: Slack
・その他活用ツール: 社内開発ツール
【ポジション・部門の魅力】
1. 「AI-BPO」の確立という独自の挑戦
定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。
さらに、当グループのプロダクトマネージャー(PdM)へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「自社サービス」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。
2. 「人の心を動かす」仕事へのシフト
私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。
3. 圧倒的なスピードでのキャリアアップ
入社後、マネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。
コーポレートMgr/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
コーポレートMgr
仕事内容
1. 経理(主)
医療機関の保険請求売上計上・集計
消込・ファクタリング管理
月次・年次決算補助
会計ソフト(MFクラウド等)運用
2. 情シス・総務
IT機器・SaaSツール管理
オフィス・備品管理
各種契約書管理
社内規程・ポリシー整備
3. 法務(軽度)
契約書レビュー補助
リーガルチェック依頼窓口
4. マネジメント
コーポレート担当者への業務割振
1on1・進捗管理
業務フロー設計・改善推進
医療機関の保険請求売上計上・集計
消込・ファクタリング管理
月次・年次決算補助
会計ソフト(MFクラウド等)運用
2. 情シス・総務
IT機器・SaaSツール管理
オフィス・備品管理
各種契約書管理
社内規程・ポリシー整備
3. 法務(軽度)
契約書レビュー補助
リーガルチェック依頼窓口
4. マネジメント
コーポレート担当者への業務割振
1on1・進捗管理
業務フロー設計・改善推進
経理/ペットフード専用食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(経験に応じて相談可)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕訳入力・決算書類の照合、資金繰り管理など、経理実務全般を幅広く担当いただきます。
●通常仕訳の入力、銀行記帳業務
●B/S、P/L、C/Rの照合・確認作業
●資金繰り管理および給与仕訳の入力
●予算実績対比及び原因分析
●原価計算による粗利の算出
●その他経理業務に付随する業務全般
●通常仕訳の入力、銀行記帳業務
●B/S、P/L、C/Rの照合・確認作業
●資金繰り管理および給与仕訳の入力
●予算実績対比及び原因分析
●原価計算による粗利の算出
●その他経理業務に付随する業務全般
経理マネージャー候補/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
業務概要
当社は、自社サービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内で高いシェアを獲得しています。日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外進出も進めておりユーザーは全世界に広がっています。ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。
現在、上場・グローバル展開を進める成長企業として、経理組織の強化に取り組んでいます。経理グループは現在、少数精鋭の体制です。決まった業務をこなすだけではなく、一人ひとりが裁量を持ち、会社全体を見渡しながら経理実務に深く関われる環境です。日常の経理業務に加え、連結決算、開示業務、監査対応、内部統制など、グロース上場企業ならではの実務を幅広く経験することができます。事業成長に伴い、取引スキームの複雑化や開示項目の増加など、新しい課題が生まれるフェーズで、経理としての判断力や実務対応力、上場企業で通用する専門性を短期間で高めていただくことが可能です。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的で、決算早期化に向けたシステムの導入やDX化など、「こうした方が良い」「やってみたい」といった提案を歓迎し、実行まで任せてもらえる風土があり、仕組みづくりそのものに関わる実感を持てるポジションです。経理経験を活かし会社の成長を数字と仕組みの両面から支え、将来の経理マネージャー候補としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。
具体的な業務
【雇い入れ直後】
1. 月次決算
* 仕訳伝票起票
* 売上処理
* 入金消込支払消込
* 債権債務管理
* 請求書発行
* 各種管理表作成
2. 四半期・年次決算
3. 開示業務
* 決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成
* 決算関連資料の作成
4. 経理関連システムの運用メンテナンス
5. 税理士対応
6. J-SOX対応
【変更の範囲】
会社の定める業務
ポジション・部門の魅力
* スピード感のある成長フェーズで、上場企業の経理実務を経験できる
* 安定したSaaS型ビジネスモデルのもとで、腰を据えてチャレンジできる環境
* CFOを含め、公認会計士資格保有者が複数名所属しているため、業務を通じて財務経理/会計の体系的なノウハウを身に付けていただくことができる
* 事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい
組織構成(管理部)
(部長、経理チーム、財務・総務、法務担当)
当社は、自社サービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内で高いシェアを獲得しています。日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外進出も進めておりユーザーは全世界に広がっています。ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。
現在、上場・グローバル展開を進める成長企業として、経理組織の強化に取り組んでいます。経理グループは現在、少数精鋭の体制です。決まった業務をこなすだけではなく、一人ひとりが裁量を持ち、会社全体を見渡しながら経理実務に深く関われる環境です。日常の経理業務に加え、連結決算、開示業務、監査対応、内部統制など、グロース上場企業ならではの実務を幅広く経験することができます。事業成長に伴い、取引スキームの複雑化や開示項目の増加など、新しい課題が生まれるフェーズで、経理としての判断力や実務対応力、上場企業で通用する専門性を短期間で高めていただくことが可能です。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的で、決算早期化に向けたシステムの導入やDX化など、「こうした方が良い」「やってみたい」といった提案を歓迎し、実行まで任せてもらえる風土があり、仕組みづくりそのものに関わる実感を持てるポジションです。経理経験を活かし会社の成長を数字と仕組みの両面から支え、将来の経理マネージャー候補としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。
具体的な業務
【雇い入れ直後】
1. 月次決算
* 仕訳伝票起票
* 売上処理
* 入金消込支払消込
* 債権債務管理
* 請求書発行
* 各種管理表作成
2. 四半期・年次決算
3. 開示業務
* 決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成
* 決算関連資料の作成
4. 経理関連システムの運用メンテナンス
5. 税理士対応
6. J-SOX対応
【変更の範囲】
会社の定める業務
ポジション・部門の魅力
* スピード感のある成長フェーズで、上場企業の経理実務を経験できる
* 安定したSaaS型ビジネスモデルのもとで、腰を据えてチャレンジできる環境
* CFOを含め、公認会計士資格保有者が複数名所属しているため、業務を通じて財務経理/会計の体系的なノウハウを身に付けていただくことができる
* 事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい
組織構成(管理部)
(部長、経理チーム、財務・総務、法務担当)
財務経理(マネージャー候補)/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:当社は、サイバー空間の安心安全を創造するという理念を掲げ、Webサイトを守る自社サービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得しています。グローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外進出も進めており、ユーザーは全世界に広がっています。新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。
具体的な業務:
【雇い入れ直後】
1. 月次決算の作業一部 / レビュー
2. 四半期、年次決算の実務
3. 監査法人対応
4. グループ会社決算のコントロール業務
5. 開示業務
* 決算関連資料の作成
* 決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成
* 適時開示資料の作成
* EDINETを使用した各書類の作成
6. J-SOX対応
7. 経理関連システムの運用メンテナンス
8. その他の事業拡大に向けた管理全般業務
ご経験やご志向によっては、下記業務についてもお任せいたします。(応相談)
* 株式総務(株主総会、取締役会など)
* 内部監査業務
* リスク管理全般
* 規程の改定及び運用
* 全社的な業務改善、業務効率化
* 上場企業に必要な社内体制の構築・評価・運用
【変更の範囲】
会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
* 世界中にニーズのあるセキュリティインフラを支える、ストック型ビジネスモデルでの安定経営
* 急成長急拡大中のITベンチャー企業で、財務経理領域を中心に裁量権をもって、上場企業の管理部におけるプロフェッショナルを目指せる
* 事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい
* 経営に近しい立場で自身の専門領域を活かしながら、主体的に必要な施策の提案・実行が可能
具体的な業務:
【雇い入れ直後】
1. 月次決算の作業一部 / レビュー
2. 四半期、年次決算の実務
3. 監査法人対応
4. グループ会社決算のコントロール業務
5. 開示業務
* 決算関連資料の作成
* 決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成
* 適時開示資料の作成
* EDINETを使用した各書類の作成
6. J-SOX対応
7. 経理関連システムの運用メンテナンス
8. その他の事業拡大に向けた管理全般業務
ご経験やご志向によっては、下記業務についてもお任せいたします。(応相談)
* 株式総務(株主総会、取締役会など)
* 内部監査業務
* リスク管理全般
* 規程の改定及び運用
* 全社的な業務改善、業務効率化
* 上場企業に必要な社内体制の構築・評価・運用
【変更の範囲】
会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
* 世界中にニーズのあるセキュリティインフラを支える、ストック型ビジネスモデルでの安定経営
* 急成長急拡大中のITベンチャー企業で、財務経理領域を中心に裁量権をもって、上場企業の管理部におけるプロフェッショナルを目指せる
* 事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい
* 経営に近しい立場で自身の専門領域を活かしながら、主体的に必要な施策の提案・実行が可能
財務担当 ファイナンスチームマネージャー/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円+SO
ポジション
ファイナンスチームマネージャー
仕事内容
業務概要
財務担当として、当グループ全体の資金状況や事業進捗を把握したうえで、継続的な企業価値最大化のための適切な投資資金のアロケーション設計や、海外・国内の機関投資家や金融機関からのエクイティ・デット両面での資金調達、グループ内のキャッシュマネジメントに取り組んでいただきます。
具体的な業務
事業計画と事業進捗に基づくグループ各社・事業のキャピタルアロケーションの最適化、株主や銀行との事業進捗・財務状況の報告を含めたディスカッション、企業価値最大化に向けたエクイティストーリーの構築を担っていただきます。また、当グループでは積極的なM&A戦略をとっており、M&Aチームとの深い連携による対象会社の財務データの収集・分析、また本社のファイナンスに関わりながらも、子会社の経営への参画なども視野にいれていただきます。
財務担当として、当グループ全体の資金状況や事業進捗を把握したうえで、継続的な企業価値最大化のための適切な投資資金のアロケーション設計や、海外・国内の機関投資家や金融機関からのエクイティ・デット両面での資金調達、グループ内のキャッシュマネジメントに取り組んでいただきます。
具体的な業務
事業計画と事業進捗に基づくグループ各社・事業のキャピタルアロケーションの最適化、株主や銀行との事業進捗・財務状況の報告を含めたディスカッション、企業価値最大化に向けたエクイティストーリーの構築を担っていただきます。また、当グループでは積極的なM&A戦略をとっており、M&Aチームとの深い連携による対象会社の財務データの収集・分析、また本社のファイナンスに関わりながらも、子会社の経営への参画なども視野にいれていただきます。
経理スタッフ/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
経理2部(主にリースファンド会計を担当)ないし経理3部(主に不動産ファンド会計を担当)において、下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・不動産(国内・海外)ファンドに係る月次・決算業務や投資家向け帳票作成業務
・経験に応じて、将来的に当社および当グループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・残業時間:有(20時間程度を想定)※参考:非管理職全社平均残業時間
・成長企業で専門性向上(若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風)
・女性が活躍できる環境(産前・産後休暇などの利用実績多数)
・ワークライフバランスを重視(全社平均残業時間が短い)
・金融業界未経験者も多数入社(先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土)
・スキルアップを積極的に推進(資格取得にかかる費用補助制度あり)
経理2部(主にリースファンド会計を担当)ないし経理3部(主に不動産ファンド会計を担当)において、下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・不動産(国内・海外)ファンドに係る月次・決算業務や投資家向け帳票作成業務
・経験に応じて、将来的に当社および当グループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・残業時間:有(20時間程度を想定)※参考:非管理職全社平均残業時間
・成長企業で専門性向上(若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風)
・女性が活躍できる環境(産前・産後休暇などの利用実績多数)
・ワークライフバランスを重視(全社平均残業時間が短い)
・金融業界未経験者も多数入社(先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土)
・スキルアップを積極的に推進(資格取得にかかる費用補助制度あり)
ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのVP of Finance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円
ポジション
VP
仕事内容
<期待役割>
経営管理体制の構築および財務戦略全般をリードし、資金調達、予算管理、経理財務、IR(将来
的なIPOを見据えた活動を含む)など、複数事業の非連続成長に不可欠な経営管理および財務
面から経営を強力に推進します。
CEOや他の経営陣と共に今後の同社を支える事業計画・ファイナンス戦略の立案と実行をして
いただき、CFO候補として非連続的な成長を牽引していただける方を募集しています。
●短期ミッション(〜6ヶ月)
**経営管理インフラの即時立ち上げ**
- 事業計画・予実管理プロセスの再設計とKPI(Key Performance Indicator)体系の確立
- 管理会計ダッシュボードのプロトタイプ構築と経営会議への実装
- 次回資金調達(エクイティ〈株式〉/デット〈借入〉)を見据えたシナリオと必要資金の試算
- コーポレート各機能(労務・経理・総務)と連携し、意思決定スピードを向上
●中期ミッション(〜18ヶ月)
**資本政策と成長ドライバーの統合推進**
- 継続的な資金調達全般のリード(投資家リレーション構築・条件交渉・クロージング)
- 事業価値から逆算した新規成長ドライバーの提案と実行支援(M&A・新規事業)
- 管理会計高度化、内部統制、ガバナンス体制の強化
- Vertical SaaS事業のユニットエコノミクス分析と投資判断サポート
●長期ミッション
**IPO・M&A戦略の旗振り役**
- IPO準備──証券会社選定、監査法人対応、IR戦略設計
- M&A/資本業務提携のソーシング〜エグゼキューションとポートフォリオ最適化
- 後続ポジション(FP&Aチーム等)の採用・育成と組織マネジメント
経営管理体制の構築および財務戦略全般をリードし、資金調達、予算管理、経理財務、IR(将来
的なIPOを見据えた活動を含む)など、複数事業の非連続成長に不可欠な経営管理および財務
面から経営を強力に推進します。
CEOや他の経営陣と共に今後の同社を支える事業計画・ファイナンス戦略の立案と実行をして
いただき、CFO候補として非連続的な成長を牽引していただける方を募集しています。
●短期ミッション(〜6ヶ月)
**経営管理インフラの即時立ち上げ**
- 事業計画・予実管理プロセスの再設計とKPI(Key Performance Indicator)体系の確立
- 管理会計ダッシュボードのプロトタイプ構築と経営会議への実装
- 次回資金調達(エクイティ〈株式〉/デット〈借入〉)を見据えたシナリオと必要資金の試算
- コーポレート各機能(労務・経理・総務)と連携し、意思決定スピードを向上
●中期ミッション(〜18ヶ月)
**資本政策と成長ドライバーの統合推進**
- 継続的な資金調達全般のリード(投資家リレーション構築・条件交渉・クロージング)
- 事業価値から逆算した新規成長ドライバーの提案と実行支援(M&A・新規事業)
- 管理会計高度化、内部統制、ガバナンス体制の強化
- Vertical SaaS事業のユニットエコノミクス分析と投資判断サポート
●長期ミッション
**IPO・M&A戦略の旗振り役**
- IPO準備──証券会社選定、監査法人対応、IR戦略設計
- M&A/資本業務提携のソーシング〜エグゼキューションとポートフォリオ最適化
- 後続ポジション(FP&Aチーム等)の採用・育成と組織マネジメント
経理(リーダー候補)/上場準備中であるテクノロジーサービス企業PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
当社は、複数のパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を展開しています。
シリーズB追加ラウンドとして、複数の企業様から資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。現在までで総額の資金調達を終え、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。
数年以内のIPO達成に向け、より一層コーポレートチームの体制を強化するべく、将来的に経理チームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。
具体的な業務内容
まずは、以下の業務をお任せいたします。
・ワークフローの承認作業
・仕訳、伝票処理、経費精算処理
・売上、売上原価管理
・請求書の確認
・固定資産管理
・納税処理
・月次/四半期/年次決算
【ゆくゆくは、以下の業務をお任せいたします】
・各種開示書類(決算短信/半期報告書/有価証券報告書)の作成
・監査法人対応/証券会社対応/税理士対応
・予実管理
【働き方イメージ】
日常経理業務〜決算対応まで経理業務全般を担当いただき、IPOに耐えうる経理体制の構築および、上場基準の会計処理をお任せします!
弊社は自社プロダクトを運営しておりますため、他事業部のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取っていただき、経理という立場から事業を支えていただければと思います。
【使用ツール】
・freee(会計システム)
・Google Workspace
・Slack
・バクラク経費精算・申請・電子帳票
・Officeツール(Word、Excelなど)
※使用PCはWindowsの予定です
ポジション・部門の魅力
・少数精鋭だからこそ幅広い業務に携わることができ、さらには会社経営の根幹にまで踏み込む業務が経験可能です。
・IPO実現に向けて積極的な資金調達や、事業成長に向けた投資をおこなっているため、会社の成長とその勢いを大いに実感できるやりがいがあります。
・少数精鋭ではありますが、一緒に働くメンバーはIPOの実務経験者や経理のプロフェッショナルが活躍しています。
・当社は、ルーティン業務だけでなく、自分次第でいくらでも成長できる環境をご用意しています。
・リモート×フレックスで柔軟な働き方が可能です。※ただし業務の特性上、フルリモートは不可です。
キャリアパス
将来的にはリーダーとして、経理という立場から事業を牽引いただくことを期待しておりますが、将来的なキャリアパスは幅広く見られる環境です。
たとえば、経理のスペシャリストを目指す・または経理だけにとどまらずコーポレート領域のゼネラリストを目指し経営のコアにかかわるような役職・業務に挑戦する…などなど。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人が幅広い業務領域を担当しているため、キャリアパスの可能性は無限大です!
事業と組織の成長とともに、自身の市場価値も高めることができる環境をご用意しております。
シリーズB追加ラウンドとして、複数の企業様から資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。現在までで総額の資金調達を終え、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。
数年以内のIPO達成に向け、より一層コーポレートチームの体制を強化するべく、将来的に経理チームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。
具体的な業務内容
まずは、以下の業務をお任せいたします。
・ワークフローの承認作業
・仕訳、伝票処理、経費精算処理
・売上、売上原価管理
・請求書の確認
・固定資産管理
・納税処理
・月次/四半期/年次決算
【ゆくゆくは、以下の業務をお任せいたします】
・各種開示書類(決算短信/半期報告書/有価証券報告書)の作成
・監査法人対応/証券会社対応/税理士対応
・予実管理
【働き方イメージ】
日常経理業務〜決算対応まで経理業務全般を担当いただき、IPOに耐えうる経理体制の構築および、上場基準の会計処理をお任せします!
弊社は自社プロダクトを運営しておりますため、他事業部のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取っていただき、経理という立場から事業を支えていただければと思います。
【使用ツール】
・freee(会計システム)
・Google Workspace
・Slack
・バクラク経費精算・申請・電子帳票
・Officeツール(Word、Excelなど)
※使用PCはWindowsの予定です
ポジション・部門の魅力
・少数精鋭だからこそ幅広い業務に携わることができ、さらには会社経営の根幹にまで踏み込む業務が経験可能です。
・IPO実現に向けて積極的な資金調達や、事業成長に向けた投資をおこなっているため、会社の成長とその勢いを大いに実感できるやりがいがあります。
・少数精鋭ではありますが、一緒に働くメンバーはIPOの実務経験者や経理のプロフェッショナルが活躍しています。
・当社は、ルーティン業務だけでなく、自分次第でいくらでも成長できる環境をご用意しています。
・リモート×フレックスで柔軟な働き方が可能です。※ただし業務の特性上、フルリモートは不可です。
キャリアパス
将来的にはリーダーとして、経理という立場から事業を牽引いただくことを期待しておりますが、将来的なキャリアパスは幅広く見られる環境です。
たとえば、経理のスペシャリストを目指す・または経理だけにとどまらずコーポレート領域のゼネラリストを目指し経営のコアにかかわるような役職・業務に挑戦する…などなど。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人が幅広い業務領域を担当しているため、キャリアパスの可能性は無限大です!
事業と組織の成長とともに、自身の市場価値も高めることができる環境をご用意しております。
経営管理・販売管理(BPR)プロセス設計担当/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード
仕事内容
業務概要:当社では多様な新規事業や子会社の立ち上げが加速度的に進み、売上規模も急拡大しています。それに伴いビジネスモデルが多角化し、取引形態や契約スキームも高度化・複雑化しております。こうした状況下において、販売管理部門に求められているのは、単なる経理業務の遂行だけではありません。事業の成長スピードを加速させつつ、組織を支える強固な基盤を構築する「収益性とガバナンスの両立」という極めて重要な役割です。今回は、将来的な組織のスケールアップを見据え、既存の定型業務を回すだけでなく、現場部門と連携したオペレーション設計や、IT・システムを活用した中長期的な業務プロセス改善(BPR)を自ら牽引いただけるコアメンバーを募集いたします。当社の経営管理・販売管理は、単なる数値管理や会計処理に留まりません。多角化するビジネスモデルを深く理解し、事業成長を最大化するための「最適な業務プロセスの構築」と「経営判断の高度化」を担う、極めて介在価値の高いポジションです。最大のミッションは、現場のスピード感を維持しながら、強固なガバナンスによって組織全体の生産性を高めていくこと。既存フローの運用に留まらず、実務から抽出した課題に対して自ら「仕組み」を企画・設計し、その実行までをプロジェクトとして牽引いただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. 販売管理フローの設計・BPR(業務改革)
・現状の「契約〜納品〜請求〜計上」フローの可視化と課題抽出
・内部統制(J-SOX)観点に基づいた、売上担当と原価担当の職務分掌(牽制機能)の設計・運用
・事業部ごとの特性に合わせた、ミスの起きない業務プロセスの構築(リスト管理、システム入力ルールの策定等)
2. 月次決算・予実管理業務
・月次決算における売上・原価・粗利の確定業務(システムIDベースでの数値管理)
・経営戦略・企画策定に必要な予実データの収集・分析
3. 経営層へのレポーティング
・取締役会や経営会議に向けた資料作成、および報告のサポート
・各管轄の経営デザイン担当と連携した、全社的な計数管理体制の強化
4. 現場との折衝・調整
・営業部門や制作部門と連携し、ビジネスのスピードを殺さずにガバナンスを効かせるための調整業務
ポジション・部門の魅力:
◎ゼロベースでのプロセス設計と仕組み構築の裁量
既存フローの運用に留まらず、新規事業の立ち上げ等に際して最適なプロセスを自ら設計できます。自身の提案が組織のインフラとして形になり、運用されていく手触り感を実感できる環境です。
◎経営陣と連携した意思決定の支援
代表取締役や各事業責任者と連携し、経営の最前線で事業を形作る経験が可能です。管理部門の視点から経営判断に資する提言を行い、組織運営に関与できる環境です。
◎事業成長を支える高い介在価値の追求
変化の激しい広告・エンタメ業界において、現場のスピードを殺さずにガバナンスを効かせる仕組みづくりを主導します。管理部門の枠を超え、自身の設計が全社の成長スピードを支えている醍醐味を味わえます。
具体的な業務:
1. 販売管理フローの設計・BPR(業務改革)
・現状の「契約〜納品〜請求〜計上」フローの可視化と課題抽出
・内部統制(J-SOX)観点に基づいた、売上担当と原価担当の職務分掌(牽制機能)の設計・運用
・事業部ごとの特性に合わせた、ミスの起きない業務プロセスの構築(リスト管理、システム入力ルールの策定等)
2. 月次決算・予実管理業務
・月次決算における売上・原価・粗利の確定業務(システムIDベースでの数値管理)
・経営戦略・企画策定に必要な予実データの収集・分析
3. 経営層へのレポーティング
・取締役会や経営会議に向けた資料作成、および報告のサポート
・各管轄の経営デザイン担当と連携した、全社的な計数管理体制の強化
4. 現場との折衝・調整
・営業部門や制作部門と連携し、ビジネスのスピードを殺さずにガバナンスを効かせるための調整業務
ポジション・部門の魅力:
◎ゼロベースでのプロセス設計と仕組み構築の裁量
既存フローの運用に留まらず、新規事業の立ち上げ等に際して最適なプロセスを自ら設計できます。自身の提案が組織のインフラとして形になり、運用されていく手触り感を実感できる環境です。
◎経営陣と連携した意思決定の支援
代表取締役や各事業責任者と連携し、経営の最前線で事業を形作る経験が可能です。管理部門の視点から経営判断に資する提言を行い、組織運営に関与できる環境です。
◎事業成長を支える高い介在価値の追求
変化の激しい広告・エンタメ業界において、現場のスピードを殺さずにガバナンスを効かせる仕組みづくりを主導します。管理部門の枠を超え、自身の設計が全社の成長スピードを支えている醍醐味を味わえます。
財務担当者/総合コンサルティンググループ会社でのファミリーオフィス(資産管理会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業のオーナー社長を全面的にサポートするファミリーオフィスにて、財務・経理を担当していただきます。
●国内外における投資・運用の管理(金融商品、不動産、PE・VC投資管理)
●キャッシュフロー管理(資金繰り、資金調達、金融機関との融資交渉や融資状況の管理など)
●運用ポートフォリオや損益状況の作成・レポーティング
●月次・年次の経理処理および決算作業
●国内外の金融機関・ファンドとの折衝
●税理士・弁護士等の外部プロフェッショナルとの連携
扱う資産規模の大きさに加え、超富裕層ならではの多様な投資案件に関わることができるため、一般的な事業会社の財務・経理ポジションでは得難い、幅広い実務経験と高度な金融知識を身につけることが可能です。
また、上場企業をはじめとするグループ各社と密に連携しながら業務を推進するため、多様な事業領域や案件に横断的に関わることができます。
少数精鋭の環境の中で大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定に関与しながら、自身の成長と業務の社会的意義の双方を実感したい方を歓迎します。
●国内外における投資・運用の管理(金融商品、不動産、PE・VC投資管理)
●キャッシュフロー管理(資金繰り、資金調達、金融機関との融資交渉や融資状況の管理など)
●運用ポートフォリオや損益状況の作成・レポーティング
●月次・年次の経理処理および決算作業
●国内外の金融機関・ファンドとの折衝
●税理士・弁護士等の外部プロフェッショナルとの連携
扱う資産規模の大きさに加え、超富裕層ならではの多様な投資案件に関わることができるため、一般的な事業会社の財務・経理ポジションでは得難い、幅広い実務経験と高度な金融知識を身につけることが可能です。
また、上場企業をはじめとするグループ各社と密に連携しながら業務を推進するため、多様な事業領域や案件に横断的に関わることができます。
少数精鋭の環境の中で大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定に関与しながら、自身の成長と業務の社会的意義の双方を実感したい方を歓迎します。
計数管理担当(自社製品)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
事業管理(管理職相当)
仕事内容
業務概要:自社製品を扱う事業部の経営状態を数値的な観点から把握
・分析
・改善を行うにあたって必要な計数管理業務を中心とした業務を担当いただきます。
経営に近い立場
・視点で職務を進める必要がある事から、多種多様な経験を得る事ができ、業務を行う上での視座の向上も期待できます。
具体的な業務:1. 販売拠点別、マーケット別の売上高予実集計と管理(毎月、毎週) - 月次での計数指標の集計
・分析及び報告 - 計数管理、事業管理(収支管理、KPI予実管理、原価計算、上記に関する分析、改善策の検討
・考案、事業計画策定支援、収支に関する各種報告資料の作成、見積精度向上、各種予測
・分析の高度化施策の提案
・実行)2. 事業本部の損益検討会に向けた、各種主要KPIデータ準備(毎月) - 上席会議、事業部門会議への資料準備3. 事業計画検討会(案)、事業部門会議(案)の策定(半期ごと) - 事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー - 中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポートこれからはエリア別、分野別、製品別にて出力、分析、考察を行っていくことになります。
ポジション
・部門の魅力:事業のコアな部分の数値を扱い、分析して、今後に繋げる業務です。
仕事を通じて事業の成長を感じられるやりがいがありますし、ご希望があれば、将来的に海外拠点での経営管理をお任せするキャリアも視野に入れることが可能です。
・分析
・改善を行うにあたって必要な計数管理業務を中心とした業務を担当いただきます。
経営に近い立場
・視点で職務を進める必要がある事から、多種多様な経験を得る事ができ、業務を行う上での視座の向上も期待できます。
具体的な業務:1. 販売拠点別、マーケット別の売上高予実集計と管理(毎月、毎週) - 月次での計数指標の集計
・分析及び報告 - 計数管理、事業管理(収支管理、KPI予実管理、原価計算、上記に関する分析、改善策の検討
・考案、事業計画策定支援、収支に関する各種報告資料の作成、見積精度向上、各種予測
・分析の高度化施策の提案
・実行)2. 事業本部の損益検討会に向けた、各種主要KPIデータ準備(毎月) - 上席会議、事業部門会議への資料準備3. 事業計画検討会(案)、事業部門会議(案)の策定(半期ごと) - 事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー - 中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポートこれからはエリア別、分野別、製品別にて出力、分析、考察を行っていくことになります。
ポジション
・部門の魅力:事業のコアな部分の数値を扱い、分析して、今後に繋げる業務です。
仕事を通じて事業の成長を感じられるやりがいがありますし、ご希望があれば、将来的に海外拠点での経営管理をお任せするキャリアも視野に入れることが可能です。
財務CFO候補/リハビリ施設、有料老人ホームを運営する介護・看護事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CFO候補
仕事内容
このポジションは、単なる資金繰り管理や経理実務の延長ではありません。
重要なのは、経営戦略と接続した財務機能をつくり、成長資金をどう確保するか、金融機関にどう伝えるか、どのような数値計画で経営判断を支えるかを担うことです。
特に、金融機関で培った融資・審査・法人営業経験を、事業会社の成長に直結する形で活かしたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容
・中期事業計画、単年度予算の策定および更新
・予実管理、資金繰り管理、資金需要予測
・金融機関向け説明資料、事業計画資料の作成
・金融機関折衝、借入交渉、金融機関とのリレーション構築
・出店、人員投資、拠点拡大を踏まえた資金調達計画の立案
・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング
・管理会計体制の整備、高度化
・将来的な財務戦略全体の設計
このポジションの魅力
【経営に近い場所で、財務の力を発揮できる】
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の根拠となる数値を整理し、事業拡大を支えていただきます。
【金融機関経験を“伸ばす側”で活かせる】
これまでの融資・審査・法人営業の経験を、今度は企業成長の当事者として使っていただけます。
【ポスト待ちではなく、役割を広げられる】
年功序列や硬直的なポスト構造ではなく、成果次第で役割を拡張できる環境です。将来的には財務責任者・CFO候補としての期待があります。
【成長事業を資金面から推進できる】
拡大フェーズだからこそ、財務の価値が経営に直結します。守りだけでなく、攻めの財務を実践できます。
重要なのは、経営戦略と接続した財務機能をつくり、成長資金をどう確保するか、金融機関にどう伝えるか、どのような数値計画で経営判断を支えるかを担うことです。
特に、金融機関で培った融資・審査・法人営業経験を、事業会社の成長に直結する形で活かしたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容
・中期事業計画、単年度予算の策定および更新
・予実管理、資金繰り管理、資金需要予測
・金融機関向け説明資料、事業計画資料の作成
・金融機関折衝、借入交渉、金融機関とのリレーション構築
・出店、人員投資、拠点拡大を踏まえた資金調達計画の立案
・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング
・管理会計体制の整備、高度化
・将来的な財務戦略全体の設計
このポジションの魅力
【経営に近い場所で、財務の力を発揮できる】
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の根拠となる数値を整理し、事業拡大を支えていただきます。
【金融機関経験を“伸ばす側”で活かせる】
これまでの融資・審査・法人営業の経験を、今度は企業成長の当事者として使っていただけます。
【ポスト待ちではなく、役割を広げられる】
年功序列や硬直的なポスト構造ではなく、成果次第で役割を拡張できる環境です。将来的には財務責任者・CFO候補としての期待があります。
【成長事業を資金面から推進できる】
拡大フェーズだからこそ、財務の価値が経営に直結します。守りだけでなく、攻めの財務を実践できます。
経理担当(リーダー候補)/リハビリ施設、有料老人ホームを運営する介護・看護事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経理担当(リーダー候補)として、日々の経理実務を中心に、月次決算に関する業務にも携わっていただきます。
ご経験に応じて、担当領域は段階的に広げていただく想定です。
主な業務内容
●日次・月次の経理実務
●仕訳内容の確認、会計ソフト入力内容のチェック
●支払業務
●経費精算業務
●月次決算に関する資料準備、数値確認、取りまとめ補助
●税理士や外部パートナーとの連携
●拠点別数値の集計、取りまとめ
●経理業務フローの整理、改善
●将来的には、より幅広い月次業務や管理部門業務にも関与可能
ご経験に応じて、担当領域は段階的に広げていただく想定です。
主な業務内容
●日次・月次の経理実務
●仕訳内容の確認、会計ソフト入力内容のチェック
●支払業務
●経費精算業務
●月次決算に関する資料準備、数値確認、取りまとめ補助
●税理士や外部パートナーとの連携
●拠点別数値の集計、取りまとめ
●経理業務フローの整理、改善
●将来的には、より幅広い月次業務や管理部門業務にも関与可能
IFRS会計スペシャリスト/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,250万円〜1,610万円
ポジション
会計スペシャリスト
仕事内容
【業務概要}
経理財務統括部長直下のスタッフポジションになります。会計スペシャリストとして、各種IFRS論点対応、新規事業における会計方針の検討、経営陣への助言提言、重要性の高い領域における内部統制整備などを担っていただく予定です。事業が拡大・多様化するなかで、高度な専門スキルを駆使して財務会計面からサポートしていただくことを期待しています。
【具体的な業務}
<特にお任せしたい業務>
●会計論点整理
新事業や新たな取引形態における会計方針の策定、グループ会計方針の再整備、各種会計論点の整理などを担当いただきます。
具体的な事例
1. 新規事業に関する会計処理の検討(例:新規事業の会計方針や会計処理の整理)
2. 会計基準の変更への対応
3. 他企業の会計トレンドを踏まえた改善提案
<上記に付随して下記もお任せします>
●会計専門的な見地からの経営陣への提言
CFOからの依頼案件に対応することもあり、経営陣と関わる機会があります。事業への影響を勘案しながら財務会計の観点で課題や論点を整理し、経営陣へ説明・提言を行います。
●内部統制や規程類の整備支援
当社の経理実務を俯瞰的に捉え、改善すべき項目と改善施策を整理・検討していただきます。
●マネジメントポジションへのチャレンジも可能です
会計分野における専門性を高めていただくことに加え、ご希望に応じて経理部長などのマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。
●経理人財の育成支援
将来の会計基準の変化を見据えて、体系的な人材育成プログラムの構築にも携わっていただくことも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力}
当社は、幅広い事業を展開しており、対処すべき会計課題も複雑化、高度化しています。そのため、さまざまな事業領域における高度な会計判断や制度対応の経験を積むことができます。
経理財務統括部は主に経理、財務、税務、会計システム導入推進を担っており、本ポジションは統括部長直下の配属を予定しています。
また、公認会計士資格をお持ちの方については、資格の維持更新費用を会社で負担しております。
経理財務統括部長直下のスタッフポジションになります。会計スペシャリストとして、各種IFRS論点対応、新規事業における会計方針の検討、経営陣への助言提言、重要性の高い領域における内部統制整備などを担っていただく予定です。事業が拡大・多様化するなかで、高度な専門スキルを駆使して財務会計面からサポートしていただくことを期待しています。
【具体的な業務}
<特にお任せしたい業務>
●会計論点整理
新事業や新たな取引形態における会計方針の策定、グループ会計方針の再整備、各種会計論点の整理などを担当いただきます。
具体的な事例
1. 新規事業に関する会計処理の検討(例:新規事業の会計方針や会計処理の整理)
2. 会計基準の変更への対応
3. 他企業の会計トレンドを踏まえた改善提案
<上記に付随して下記もお任せします>
●会計専門的な見地からの経営陣への提言
CFOからの依頼案件に対応することもあり、経営陣と関わる機会があります。事業への影響を勘案しながら財務会計の観点で課題や論点を整理し、経営陣へ説明・提言を行います。
●内部統制や規程類の整備支援
当社の経理実務を俯瞰的に捉え、改善すべき項目と改善施策を整理・検討していただきます。
●マネジメントポジションへのチャレンジも可能です
会計分野における専門性を高めていただくことに加え、ご希望に応じて経理部長などのマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。
●経理人財の育成支援
将来の会計基準の変化を見据えて、体系的な人材育成プログラムの構築にも携わっていただくことも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力}
当社は、幅広い事業を展開しており、対処すべき会計課題も複雑化、高度化しています。そのため、さまざまな事業領域における高度な会計判断や制度対応の経験を積むことができます。
経理財務統括部は主に経理、財務、税務、会計システム導入推進を担っており、本ポジションは統括部長直下の配属を予定しています。
また、公認会計士資格をお持ちの方については、資格の維持更新費用を会社で負担しております。
財務部門 海外アドミ統括機能構築・ガバナンス・リスクマネジメント/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
当グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進します。
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開
●具体的な業務
1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2.海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査
●ポジション・部門の魅力
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
当グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進します。
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開
●具体的な業務
1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2.海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査
●ポジション・部門の魅力
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
経理(海外駐在員候補/次世代リーダー候補)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
次世代リーダー候補
仕事内容
業務概要: 当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く、将来的には経理部門を牽引頂く次世代リーダー候補を募集します。
具体的な業務: ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
- 決算業務(連結・単体)、開示資料作成
- 税務申告関連
- 企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
- 各種プロジェクトの推進
※全て、海外との連携が発生する可能性がございます。
早期に海外拠点へ駐在頂き、将来的には当社の中核を担う存在として、グローバルにご活躍頂けることを期待しております。
ポジション・部門の魅力: これまでの海外駐在経験を活かし、早々に海外でご活躍頂けます。
東京本部の経理部としては、税務、決算・開示、会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
具体的な業務: ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
- 決算業務(連結・単体)、開示資料作成
- 税務申告関連
- 企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
- 各種プロジェクトの推進
※全て、海外との連携が発生する可能性がございます。
早期に海外拠点へ駐在頂き、将来的には当社の中核を担う存在として、グローバルにご活躍頂けることを期待しております。
ポジション・部門の魅力: これまでの海外駐在経験を活かし、早々に海外でご活躍頂けます。
東京本部の経理部としては、税務、決算・開示、会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
経理担当者/ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
本ポジションでは経理・財務業務を中心にお任せいたします。急成長中の当社を支える土台を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。
【業務詳細】
◆財務会計
・日次経理業務(仕訳入力、経費精算等)
・預金出納業務(支払業務、売掛金、買掛金管理等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・原価計算
※上記の業務領域のご経験を積んでいただいたのち、適性やご意向に応じ連結会計や開示業務などより専門性の高いフィールドをご担当いただくことが可能です。
また、必要に応じて国内子会社の経理業務をご担当いただく可能性があります。
【この仕事のやりがい/魅力】
・上場企業グループ”を経理で支え、専門性を高め、更なるステップアップを
・当社はオーガニック成長だけでなく、M&Aや新規事業開発を通じて事業規模を拡大しているため、経理としての専門性を高めたい方にとって様々な成長機会があります。その一方で、チームは穏やかなメンバー多いので、スタッフ同士協力し合い、年齢に関係なく気軽に相談できる雰囲気の中で仕事ができます
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整することが可能です。
また、リモートワークを活用することも可能ですので、様々な勤務地のメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
(※当求人については週2~3回程度の出社を想定しています)
本ポジションでは経理・財務業務を中心にお任せいたします。急成長中の当社を支える土台を役員・バックオフィスメンバーと一緒に作っていただきます。
【業務詳細】
◆財務会計
・日次経理業務(仕訳入力、経費精算等)
・預金出納業務(支払業務、売掛金、買掛金管理等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・原価計算
※上記の業務領域のご経験を積んでいただいたのち、適性やご意向に応じ連結会計や開示業務などより専門性の高いフィールドをご担当いただくことが可能です。
また、必要に応じて国内子会社の経理業務をご担当いただく可能性があります。
【この仕事のやりがい/魅力】
・上場企業グループ”を経理で支え、専門性を高め、更なるステップアップを
・当社はオーガニック成長だけでなく、M&Aや新規事業開発を通じて事業規模を拡大しているため、経理としての専門性を高めたい方にとって様々な成長機会があります。その一方で、チームは穏やかなメンバー多いので、スタッフ同士協力し合い、年齢に関係なく気軽に相談できる雰囲気の中で仕事ができます
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整することが可能です。
また、リモートワークを活用することも可能ですので、様々な勤務地のメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
(※当求人については週2~3回程度の出社を想定しています)
経理(支払チーム担当)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループでは現在多数の事業を多角的に展開しています。そのなかでもバックオフィス機能を担う当社の主計部は、広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署となります。決算業務や税務業務以外にも、財務数値の信頼性を担保する役割や専門知識を活かしての提言を行う役割を担っております。
その中で、今回はグループ各社の出納・財務機能を支える支払チームのメンバーを募集します。
●バックオフィスの特徴
当グループは現在多数の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。現在展開している事業のうち自社製品・サービスが収益を支える柱となっていますが、更なる柱となる事業を生み出すため、新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。
【大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えするバックオフィス組織】
当社は、当グループの「バックオフィスのシェアードサービス」を担っています。圧倒的にスピーディーかつダイナミックに事業の意思決定が行われる中、当社のメンバーは日々、事業部目線に立ちながら業務構築・運営を行い、事業成長の下支えをする重要な機能を担っています。
<バックオフィスの特徴>
・制度会計(会計基準、開示、監査)よりも管理会計重視されている
・事業側の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く大きい
【具体的な業務】
当グループ各社の支払業務を担当していただきます。まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。
業務内容
・当グループ会社の支払チェック、出納業務
・海外送金
・銀行口座及び権限管理
・一部会社の月次業務(伝票入力、預金残高照合など)
・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など
これらの業務から慣れていただき、将来的には月次決算などに関わっていただくことも可能です。当グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。安定した財務基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点が当社の経理の特色です。
【ポジション・部門の魅力】
・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
・今回のポジションでは、CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
・各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。
当グループでは現在多数の事業を多角的に展開しています。そのなかでもバックオフィス機能を担う当社の主計部は、広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署となります。決算業務や税務業務以外にも、財務数値の信頼性を担保する役割や専門知識を活かしての提言を行う役割を担っております。
その中で、今回はグループ各社の出納・財務機能を支える支払チームのメンバーを募集します。
●バックオフィスの特徴
当グループは現在多数の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。現在展開している事業のうち自社製品・サービスが収益を支える柱となっていますが、更なる柱となる事業を生み出すため、新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。
【大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えするバックオフィス組織】
当社は、当グループの「バックオフィスのシェアードサービス」を担っています。圧倒的にスピーディーかつダイナミックに事業の意思決定が行われる中、当社のメンバーは日々、事業部目線に立ちながら業務構築・運営を行い、事業成長の下支えをする重要な機能を担っています。
<バックオフィスの特徴>
・制度会計(会計基準、開示、監査)よりも管理会計重視されている
・事業側の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く大きい
【具体的な業務】
当グループ各社の支払業務を担当していただきます。まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。
業務内容
・当グループ会社の支払チェック、出納業務
・海外送金
・銀行口座及び権限管理
・一部会社の月次業務(伝票入力、預金残高照合など)
・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など
これらの業務から慣れていただき、将来的には月次決算などに関わっていただくことも可能です。当グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。安定した財務基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点が当社の経理の特色です。
【ポジション・部門の魅力】
・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
・今回のポジションでは、CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
・各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。
動画メディア事業運営ベンチャー企業での経理責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。
当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。
財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です
・財務、経理に関する戦略立案および執行
・上場準備対応・資本戦略策定
・M&A対応(財務デューデリジェンス、PMI対応)
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築
・決算業務管理(月次、四半期、年次)※6月決算
・内部統制(J-SOX)の構築・整備
・経理メンバーの育成とマネジメント
当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。
財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です
・財務、経理に関する戦略立案および執行
・上場準備対応・資本戦略策定
・M&A対応(財務デューデリジェンス、PMI対応)
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築
・決算業務管理(月次、四半期、年次)※6月決算
・内部統制(J-SOX)の構築・整備
・経理メンバーの育成とマネジメント
コーポレート本部/経理部長/美容医療クリニックプロデュース事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経理部長
仕事内容
●業務内容
体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当していただく予定です。
加えて、コーポレート本部長を兼務する役員の右腕として、経営戦略や業績管理など、経営幹部として幅広い業務をお任せできる方を探しています。
《具体的な業務内容》
・経理部門の全体的な管理・運営支援
・経理業務全般の監督・指導
・決算業務の支援・対応
・税務申告書類の作成・提出
・資金繰り管理
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、下記の業務もご経験頂くことも想定しています
・大手美容クリニックの経営に関わる業務
・対株主・対役員領域の業務
・M&A関連業務
●ポジションの魅力
・グループ従業員1200名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営にも関与していただけます
体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当していただく予定です。
加えて、コーポレート本部長を兼務する役員の右腕として、経営戦略や業績管理など、経営幹部として幅広い業務をお任せできる方を探しています。
《具体的な業務内容》
・経理部門の全体的な管理・運営支援
・経理業務全般の監督・指導
・決算業務の支援・対応
・税務申告書類の作成・提出
・資金繰り管理
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、下記の業務もご経験頂くことも想定しています
・大手美容クリニックの経営に関わる業務
・対株主・対役員領域の業務
・M&A関連業務
●ポジションの魅力
・グループ従業員1200名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営にも関与していただけます
経理マネージャー(決算業務)/大手PEファンド投資先(食品の生産・販売業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
プレイングマネージャーとして決算業務に携わるだけでなく、IPOを見据えた月次決算体制構築と決算開示体制の構築にも取り組んでいただきます。 ※IPO準備自体は、CFOがサポートを行うため、未経験でも問題ありません。
【業務内容】
・グループ単体月次決算
・年次決算対応
・連結決算対応
・(準)金融商品取引法監査対応/顧問税理士対応
【業務内容】
・グループ単体月次決算
・年次決算対応
・連結決算対応
・(準)金融商品取引法監査対応/顧問税理士対応
経理マネージャー候補/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
経理部門を纏める人材として、年次・月次決算業務に加え、上場準備に必要な体制構築や関係各所との調整をお任せします。経営陣と密接に連携し、CFO直下で上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進していくポジションです。
▼具体的な業務内容
- 財務報告体制の整備
- 社内体制の整備
- 日次経理/財務業務
- IPO準備支援
- 月次・年次決算業務
- メンバーの育成や他部署連携など
【ポジションの魅力】
CFO直下で経営に近い立場から、財務・経理の意思決定やIPO準備の推進に関わることができます。上場企業や監査法人での経験を活かし、経理組織や業務プロセスの設計・改善まで担いながら、キャリアを次のステージに進めることが可能です。IPO準備フェーズにおいて、単なる実務担当ではなく、財務報告体制や内部統制の構築を主体的にリードする経験を積めます。
▼具体的な業務内容
- 財務報告体制の整備
- 社内体制の整備
- 日次経理/財務業務
- IPO準備支援
- 月次・年次決算業務
- メンバーの育成や他部署連携など
【ポジションの魅力】
CFO直下で経営に近い立場から、財務・経理の意思決定やIPO準備の推進に関わることができます。上場企業や監査法人での経験を活かし、経理組織や業務プロセスの設計・改善まで担いながら、キャリアを次のステージに進めることが可能です。IPO準備フェーズにおいて、単なる実務担当ではなく、財務報告体制や内部統制の構築を主体的にリードする経験を積めます。
経理マネージャー候補/インフルエンサーマーケティングを主力とするWeb広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
◆役割・ミッション
会社の過去実績を正しく数字で落とし込み、多種多様な事業を成長させるための経理業務
全般をお任せします。
当社の経理担当として、月次・年次決算といった基盤業務から、事業部門と連携した収
益・原価管理の高度化、各種データ分析・レポーティングまで裁量と合わせて幅広くお任
せします。
日常的に本部長との週次1on1や役員会議へ同席する機会があり、記帳業務に留まらず、経
営の最前線を「当事者」として経験できる環境です。
ご意向次第では、今後控えるホールディングス化やM&Aにも主体的に関与するチャンスがあ
ります。
◆このポジションの魅力
◇広告、D2C、小売、不動産などの多事業領域へ業務の広がりがあり、様々な業種や事業
フェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
◇あなたの市場価値を飛躍させるキャリア
このポジションで得られるのは、単なる経理スキルではありません。
『事業をグロースさせられる管理部門人材』としての経験です。将来的には経理部長、子
会社のCFO、経営企画など、あなたの志向次第でキャリアは無限に広がります。
◇業界最大級のマーケティング企業で裁量を持ってスキルアップができる環境
「もっとこうすべき」という提案を歓迎します。効率化・生産性向上と良いアイデアは即
意思決定し、実行できます。
◆業務内容
・当社及び子会社の月次・年次決算
・数値管理・分析業務:各事業の予算・業績予測の管理、データ分析・レポーティング
・出納業務、伝票処理、税金処理
・事業部門との連携を通じた収益・原価管理体制の強化
・M&Aや新規事業立ち上げ時の会計論点検討及びオペレーション構築
・部内スタッフの業務進捗管理、マネジメント
会社の過去実績を正しく数字で落とし込み、多種多様な事業を成長させるための経理業務
全般をお任せします。
当社の経理担当として、月次・年次決算といった基盤業務から、事業部門と連携した収
益・原価管理の高度化、各種データ分析・レポーティングまで裁量と合わせて幅広くお任
せします。
日常的に本部長との週次1on1や役員会議へ同席する機会があり、記帳業務に留まらず、経
営の最前線を「当事者」として経験できる環境です。
ご意向次第では、今後控えるホールディングス化やM&Aにも主体的に関与するチャンスがあ
ります。
◆このポジションの魅力
◇広告、D2C、小売、不動産などの多事業領域へ業務の広がりがあり、様々な業種や事業
フェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
◇あなたの市場価値を飛躍させるキャリア
このポジションで得られるのは、単なる経理スキルではありません。
『事業をグロースさせられる管理部門人材』としての経験です。将来的には経理部長、子
会社のCFO、経営企画など、あなたの志向次第でキャリアは無限に広がります。
◇業界最大級のマーケティング企業で裁量を持ってスキルアップができる環境
「もっとこうすべき」という提案を歓迎します。効率化・生産性向上と良いアイデアは即
意思決定し、実行できます。
◆業務内容
・当社及び子会社の月次・年次決算
・数値管理・分析業務:各事業の予算・業績予測の管理、データ分析・レポーティング
・出納業務、伝票処理、税金処理
・事業部門との連携を通じた収益・原価管理体制の強化
・M&Aや新規事業立ち上げ時の会計論点検討及びオペレーション構築
・部内スタッフの業務進捗管理、マネジメント
HD経理統括責任者/インフルエンサーマーケティングを主力とするWeb広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円※ご経験・スキルに応じて決定します
ポジション
HD経理統括責任者
仕事内容
◆役割・ミッション
本ポジションは、経理実務の統括にとどまらず、経営判断に直結する管理会計・統制基盤
を構築する責任者です。
経営陣と近い距離で数値を共有しながら、高いレベルで事業成長と管理のバランスを取
り、中長期的な業績の最大化を追う役割を担っていただきます。
◆このポジションの魅力
◇広告、D2C、小売、不動産などの多事業領域へ業務の広がりがあり、様々な業種や事業
フェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
◇事業成長に伴うコーポレート機能の強化フェーズになりますので、挑戦をしながら業
務、人事両面で大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
◇多数子会社を持つホールディングスでのマネジメントポジションであり、子会社コーポ
レート部門と連携を深めながら専門性の強化や、CFO等、様々なキャリアへの広がりがあり
ます。
◆業務内容
・グループ会社を含めた連結決算体制の構築・運用
・内部統制・会計方針(勘定科目体系、会計ポリシー等)の設計と整備
・会計システムの導入やRPA/AIツール活用による経理DXの推進
・外部委託業務の内製化に向けた計画策定と実行
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・経費精算、債権債務管理など経理実務の運用管理
・税理士対応
・経理チームの採用・育成・評価などのチームマネジメント
・各事業の収益構造・投資効果の分析と経営陣へのレポーティング
・数字を元にした経営および事業の意思決定サポート
・財務・会計の視点から事業戦略に介入
・今後のM&Aや子会社化を見据えたグループ全体の連結決算体制の構築や内部統制
本ポジションは、経理実務の統括にとどまらず、経営判断に直結する管理会計・統制基盤
を構築する責任者です。
経営陣と近い距離で数値を共有しながら、高いレベルで事業成長と管理のバランスを取
り、中長期的な業績の最大化を追う役割を担っていただきます。
◆このポジションの魅力
◇広告、D2C、小売、不動産などの多事業領域へ業務の広がりがあり、様々な業種や事業
フェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
◇事業成長に伴うコーポレート機能の強化フェーズになりますので、挑戦をしながら業
務、人事両面で大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
◇多数子会社を持つホールディングスでのマネジメントポジションであり、子会社コーポ
レート部門と連携を深めながら専門性の強化や、CFO等、様々なキャリアへの広がりがあり
ます。
◆業務内容
・グループ会社を含めた連結決算体制の構築・運用
・内部統制・会計方針(勘定科目体系、会計ポリシー等)の設計と整備
・会計システムの導入やRPA/AIツール活用による経理DXの推進
・外部委託業務の内製化に向けた計画策定と実行
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・経費精算、債権債務管理など経理実務の運用管理
・税理士対応
・経理チームの採用・育成・評価などのチームマネジメント
・各事業の収益構造・投資効果の分析と経営陣へのレポーティング
・数字を元にした経営および事業の意思決定サポート
・財務・会計の視点から事業戦略に介入
・今後のM&Aや子会社化を見据えたグループ全体の連結決算体制の構築や内部統制
経理(マネジャークラス)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円:スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、開示およびJSOX対応を担っており、常にベストプラクティスを追求して継続的なQCD(業務品質、コスト、納期)の改善に取り組んでおります。
2025年に東証グロース市場への上場を果たし、上場企業としての更なる経理チームの体制強化を図るべく、新たにマネジャークラスを募集いたします。
【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せいたします。
・グループ4社の財務会計および税務業務
・開示資料作成(半期報告書、有価証券報告書、決算短信等)
・JSOX関連業務
・単体決算のレビュー(実務担当メンバーの作成内容の確認・指導)
・連結決算業務
【当ポジションの魅力・働く環境】
・万全のフォロー体制
経理財務部部長は公認会計士資格を保有しており、副部長も前職にて上場会社の経理実務経験が豊富です。専門性の高いメンバーからのフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
・幅広いキャリアパス
グループ4社を横断するシェアードサービスのため業務範囲が広く、上場企業における開示やJSOX対応など、会計領域を中心としたキャリアプランを描かれている方にとって非常に良い成長機会をご提供できる環境です。
2025年に東証グロース市場への上場を果たし、上場企業としての更なる経理チームの体制強化を図るべく、新たにマネジャークラスを募集いたします。
【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せいたします。
・グループ4社の財務会計および税務業務
・開示資料作成(半期報告書、有価証券報告書、決算短信等)
・JSOX関連業務
・単体決算のレビュー(実務担当メンバーの作成内容の確認・指導)
・連結決算業務
【当ポジションの魅力・働く環境】
・万全のフォロー体制
経理財務部部長は公認会計士資格を保有しており、副部長も前職にて上場会社の経理実務経験が豊富です。専門性の高いメンバーからのフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
・幅広いキャリアパス
グループ4社を横断するシェアードサービスのため業務範囲が広く、上場企業における開示やJSOX対応など、会計領域を中心としたキャリアプランを描かれている方にとって非常に良い成長機会をご提供できる環境です。
財務経理マネージャー候補/空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1000万円
ポジション
財務経理マネージャー候補
仕事内容
世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。
次世代のウェアラブルデバイスとして期待されるARグラス機関部品の開発・製造・販売、および完成品の提供を行っています。
独自のビジネスモデル: ARグラスの中核部品の供給と、それらを搭載した完成品の提供という、顧客の開発フェーズに応じた柔軟なソリューションを展開しています。
ファブレス体制による垂直統合型開発 :製品・光学設計および製造プロセスの開発といった、高付加価値領域に特化し、製造については国内外のパートナー企業と連携する「ファブレス型」の事業構造を構築。
商用レベルのリファレンスデザイン: 顧客の製品評価や導入検討、さらには最終製品化までを見据えた、高精度な商用仕様の完成品を提供。AR市場の社会実装を加速させています。
また、当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。
【具体的な仕事内容】
・経理
・予算管理
・資金繰り
・財務
・IPO準備業務
・開示業務作成
【このポジションの魅力】
・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる
・相談のうえリモートワーク可能
・出退勤など柔軟な働き方も可能
次世代のウェアラブルデバイスとして期待されるARグラス機関部品の開発・製造・販売、および完成品の提供を行っています。
独自のビジネスモデル: ARグラスの中核部品の供給と、それらを搭載した完成品の提供という、顧客の開発フェーズに応じた柔軟なソリューションを展開しています。
ファブレス体制による垂直統合型開発 :製品・光学設計および製造プロセスの開発といった、高付加価値領域に特化し、製造については国内外のパートナー企業と連携する「ファブレス型」の事業構造を構築。
商用レベルのリファレンスデザイン: 顧客の製品評価や導入検討、さらには最終製品化までを見据えた、高精度な商用仕様の完成品を提供。AR市場の社会実装を加速させています。
また、当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。
【具体的な仕事内容】
・経理
・予算管理
・資金繰り
・財務
・IPO準備業務
・開示業務作成
【このポジションの魅力】
・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる
・相談のうえリモートワーク可能
・出退勤など柔軟な働き方も可能
コーポレート担当/最先端の細胞製品の研究・開発を行うバイオテクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●コーポレート業務全般
・補助金・助成金の申請や管理業務
・人事評価
・その他代表直下にて社内環境整備業務などを含め多岐にわたる業務があります
・補助金・助成金の申請や管理業務
・人事評価
・その他代表直下にて社内環境整備業務などを含め多岐にわたる業務があります
経理マネージャー候補/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。
具体的な業務内容・ミッション:
経理担当として以下の業務を担っていただきます。
・経理実務全般
月次、四半期、年次決算業務
入出金の管理など各種出納業務
税務申告業務(一部は顧問税理士に委託)
・各種経理規定と運用の整備(各事業部との折衝業務含む)
・監査法人対応(監査法人の選定〜運用設計・実施)
・税理士対応(月次顧問、税法改正対応等)
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。
主に使用しているシステム:
・会計システム:自社サービス
・経費精算・WFシステム:自社サービス
・固定資産システム:自社サービス
具体的な業務内容・ミッション:
経理担当として以下の業務を担っていただきます。
・経理実務全般
月次、四半期、年次決算業務
入出金の管理など各種出納業務
税務申告業務(一部は顧問税理士に委託)
・各種経理規定と運用の整備(各事業部との折衝業務含む)
・監査法人対応(監査法人の選定〜運用設計・実施)
・税理士対応(月次顧問、税法改正対応等)
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。
主に使用しているシステム:
・会計システム:自社サービス
・経費精算・WFシステム:自社サービス
・固定資産システム:自社サービス
【大阪】大型空調事業の財務戦略企画/グローバル空調・化学メーカー米州地域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社事業本部は、グローバル海外拠点(北米、欧州、中国)で大型空調事業およびサービス
・ソリューション事業を展開し、M&A
・提携/連携も積極的に活用しながら事業拡大をしております】
特に北米で事業が拡大する中で、経理
・財務領域のガバナンス強化が課題であり、現地幹部との折衝を経ながら、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています】
主な業務は、北米事業のガバナンス
・プロセス強化(経理ガバナンスの構築
・強化、会計プロセスの高度化、現地幹部との折衝)と、本社サイドの管理会計実務(予算管理、レポート作成)です】
入社後は担当課長と一緒に業務に当たり、会社
・事業を理解しキャッチアップを進めます】
使用ツールはMicrosoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど】
この仕事のやりがいは、グローバル大型空調事業、サービス
・ソリューション事業を担う戦略上重要な本部で、グローバルな事業経験
・知識を習得できる点です】
本社機能として戦略立案
・司令塔を担うため、事業経営に幅広く関わり、経営管理全般のスキルを向上できます】
成長途上の事業で、チャレンジと自己成長の機会が豊富です】
職種の強みとして、空調事業の世界シェアであること、アプライド空調機事業がグループ全体の売り上げで大きな伸びしろがあること、そして当グループ全体で最重要テーマに位置づけられ、積極的な投資とリソース強化が行われている領域である点が挙げられます】
キャリアパスとしては、まず本部(大阪)で北米事業のガバナンス
・会計プロセス強化に携わり、海外出張を通じて海外拠点幹部との会議
・交渉、現地の実行フォローを経験し、経営に関わる幅広いスキルを習得します】
将来的には海外拠点への出向や、事業部の予算策定
・事業管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です】
・ソリューション事業を展開し、M&A
・提携/連携も積極的に活用しながら事業拡大をしております】
特に北米で事業が拡大する中で、経理
・財務領域のガバナンス強化が課題であり、現地幹部との折衝を経ながら、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています】
主な業務は、北米事業のガバナンス
・プロセス強化(経理ガバナンスの構築
・強化、会計プロセスの高度化、現地幹部との折衝)と、本社サイドの管理会計実務(予算管理、レポート作成)です】
入社後は担当課長と一緒に業務に当たり、会社
・事業を理解しキャッチアップを進めます】
使用ツールはMicrosoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど】
この仕事のやりがいは、グローバル大型空調事業、サービス
・ソリューション事業を担う戦略上重要な本部で、グローバルな事業経験
・知識を習得できる点です】
本社機能として戦略立案
・司令塔を担うため、事業経営に幅広く関わり、経営管理全般のスキルを向上できます】
成長途上の事業で、チャレンジと自己成長の機会が豊富です】
職種の強みとして、空調事業の世界シェアであること、アプライド空調機事業がグループ全体の売り上げで大きな伸びしろがあること、そして当グループ全体で最重要テーマに位置づけられ、積極的な投資とリソース強化が行われている領域である点が挙げられます】
キャリアパスとしては、まず本部(大阪)で北米事業のガバナンス
・会計プロセス強化に携わり、海外出張を通じて海外拠点幹部との会議
・交渉、現地の実行フォローを経験し、経営に関わる幅広いスキルを習得します】
将来的には海外拠点への出向や、事業部の予算策定
・事業管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です】
財務経理部 グローバル人材(オープンポジション)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループ財務経理部におけるオープンポジションです。これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。入社後は国内(東京)にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります。※海外赴任を確約するものではありません。※将来的に赴任の可能性がある地域例:メキシコ/ブラジル/インド/フィリピン
【想定業務例】※配属・担当により異なります
・決算関連(月次/四半期/年次)業務 ※グループ会社のシェアード業務含む
・連結決算/グループ会社管理に関する業務
・開示資料作成
・税務(税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務)
・財務(資金管理、資金調達)
・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務
・投融資委員会の運営(投融資案件の評価、投資後の効果測定)
【配属組織について】
財務プラットフォーム全体で在籍。海外駐在の実績も多数。財務経理部全体では管理職含め中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。
【働き方について】
当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、在宅勤務も可能(目安は週1 3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。
【想定業務例】※配属・担当により異なります
・決算関連(月次/四半期/年次)業務 ※グループ会社のシェアード業務含む
・連結決算/グループ会社管理に関する業務
・開示資料作成
・税務(税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務)
・財務(資金管理、資金調達)
・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務
・投融資委員会の運営(投融資案件の評価、投資後の効果測定)
【配属組織について】
財務プラットフォーム全体で在籍。海外駐在の実績も多数。財務経理部全体では管理職含め中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。
【働き方について】
当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、在宅勤務も可能(目安は週1 3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。
CFO/エンターテインメントプロデュース企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CFO
仕事内容
本ポジションは、取締役3名の直下に位置するCFO/執行責任者です。
戦略立案にとどまらず、プレーヤーとして自ら手を動かし、数値設計・資料作成・交渉・実行までを一気通貫で担っていただく中核的な役割を担うCFOであることを期待しています。
経営判断に必要な数値・資料・論点はCFO自らが設計・作成し、最終的な意思決定は取締役会と密に連携しながら行います。
また、本ポジションでは初期フェーズにおいてはハンズオンで実務を担いつつ、将来的にはCFO配下の管理本部(財務・経理・経営管理等)を段階的に組成していく想定です。
管理本部の設計および採用・体制構築についてはCFOが主導し、事業成長に耐えうる再現性のあるコーポレート基盤を構築していただきます。
なお、経営判断や優先順位は取締役およびCEO/CFO間で密にすり合わせを行い、CFO一人に過度な負荷や責任が集中する体制を前提としたポジションではありません。
1. 経営戦略・企業価値向上
中長期経営計画(3 5年)および成長戦略の策定・推進(数値モデル構築、KPI設計、シナリオ作成を自ら実施)
経営目標達成に向けた財務面からの意思決定支援(投資・撤退・優先順位に関する定量分析・資料作成を自ら担当)
事業戦略・組織戦略に対する財務/データドリブンな助言と実行支援
経営会議等への参画(論点整理・結論に至るまでの実行管理)
2. 財務戦略・資本政策・資金調達
財務戦略の立案・実行(資金繰り表・キャッシュフロー予測の作成・運用を自ら主導)
資本政策の策定・実行(キャップテーブル管理、希薄化シミュレーションを含む)
資金調達計画の策定・実行
(資料作成、金融機関・投資家との折衝をフロントで担当)
株主対応(株主総会対応を含む)および投資家との継続的コミュニケーション
(定期的な数値報告、質疑対応、将来の上場を見据えたIR対応を含む)
DD、条件設計、クロージングまでのプロセス統括および実務対応
3. 予算策定・予実管理・FP&A
全社予算(PL/BS/CF)の策定および予実管理
(Excel/BI等を用いた実務レベルでの運用)
主要KPIの設計・分析・モニタリング
経営層向けレポーティング資料の作成・説明
収益性改善に向けた課題抽出と施策立案・実行
4. 会計・決算・税務の統括
月次/四半期/年次決算のマネジメント
(数字のレビューにとどまらず、実務フローに深く関与)
会計方針・重要論点の整理
税務対応の統括(外部専門家との実務連携)
監査対応および指摘事項の改善推進
5. IPO準備・内部統制・開示体制構築
IPO準備に向けた体制設計および論点整理
主幹事証券会社・監査法人の選定および上場準備プロジェクトの実行管理
内部統制・規程・業務プロセスの設計と運用定着
開示体制構築に向けた実務設計
監査法人・証券会社・弁護士等との実務折衝
※IPOは取締役会方針に基づき段階的に推進
6. 投資判断・資金運用・リスク管理
投資案件における事業計画レビュー・財務モデル作成
キャッシュマネジメント、資金繰り管理
財務・法務・オペレーションリスクの可視化と対応
7. 組織設計・人材マネジメント(CFO配下)
CFO配下における管理本部(財務・経理・経営管理等)の組成
バックオフィス人材の採用・育成(初期は自ら実務を担い、段階的にチーム化)
業務フロー・システムの整備および改善
8. 外部パートナー連携
監査法人・税理士法人・金融機関・証券会社等との実務連携
コーポレート領域全般における実行支援
戦略立案にとどまらず、プレーヤーとして自ら手を動かし、数値設計・資料作成・交渉・実行までを一気通貫で担っていただく中核的な役割を担うCFOであることを期待しています。
経営判断に必要な数値・資料・論点はCFO自らが設計・作成し、最終的な意思決定は取締役会と密に連携しながら行います。
また、本ポジションでは初期フェーズにおいてはハンズオンで実務を担いつつ、将来的にはCFO配下の管理本部(財務・経理・経営管理等)を段階的に組成していく想定です。
管理本部の設計および採用・体制構築についてはCFOが主導し、事業成長に耐えうる再現性のあるコーポレート基盤を構築していただきます。
なお、経営判断や優先順位は取締役およびCEO/CFO間で密にすり合わせを行い、CFO一人に過度な負荷や責任が集中する体制を前提としたポジションではありません。
1. 経営戦略・企業価値向上
中長期経営計画(3 5年)および成長戦略の策定・推進(数値モデル構築、KPI設計、シナリオ作成を自ら実施)
経営目標達成に向けた財務面からの意思決定支援(投資・撤退・優先順位に関する定量分析・資料作成を自ら担当)
事業戦略・組織戦略に対する財務/データドリブンな助言と実行支援
経営会議等への参画(論点整理・結論に至るまでの実行管理)
2. 財務戦略・資本政策・資金調達
財務戦略の立案・実行(資金繰り表・キャッシュフロー予測の作成・運用を自ら主導)
資本政策の策定・実行(キャップテーブル管理、希薄化シミュレーションを含む)
資金調達計画の策定・実行
(資料作成、金融機関・投資家との折衝をフロントで担当)
株主対応(株主総会対応を含む)および投資家との継続的コミュニケーション
(定期的な数値報告、質疑対応、将来の上場を見据えたIR対応を含む)
DD、条件設計、クロージングまでのプロセス統括および実務対応
3. 予算策定・予実管理・FP&A
全社予算(PL/BS/CF)の策定および予実管理
(Excel/BI等を用いた実務レベルでの運用)
主要KPIの設計・分析・モニタリング
経営層向けレポーティング資料の作成・説明
収益性改善に向けた課題抽出と施策立案・実行
4. 会計・決算・税務の統括
月次/四半期/年次決算のマネジメント
(数字のレビューにとどまらず、実務フローに深く関与)
会計方針・重要論点の整理
税務対応の統括(外部専門家との実務連携)
監査対応および指摘事項の改善推進
5. IPO準備・内部統制・開示体制構築
IPO準備に向けた体制設計および論点整理
主幹事証券会社・監査法人の選定および上場準備プロジェクトの実行管理
内部統制・規程・業務プロセスの設計と運用定着
開示体制構築に向けた実務設計
監査法人・証券会社・弁護士等との実務折衝
※IPOは取締役会方針に基づき段階的に推進
6. 投資判断・資金運用・リスク管理
投資案件における事業計画レビュー・財務モデル作成
キャッシュマネジメント、資金繰り管理
財務・法務・オペレーションリスクの可視化と対応
7. 組織設計・人材マネジメント(CFO配下)
CFO配下における管理本部(財務・経理・経営管理等)の組成
バックオフィス人材の採用・育成(初期は自ら実務を担い、段階的にチーム化)
業務フロー・システムの整備および改善
8. 外部パートナー連携
監査法人・税理士法人・金融機関・証券会社等との実務連携
コーポレート領域全般における実行支援
経理(メンバークラス)/決済サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
●事業展開
外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
●業務内容
・月次・四半期・年次決算(日本基準・IFRS)の実施
・上記準備(取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応)
・債権債務管理(売掛金・買掛金)
・固定資産管理
・財務諸表作成(日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則)
・連結決算(連結精算表の作成、関係会社の取り回し)
・税務申告(消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成)
・監査対応(専門部署への調整、監査法人とのハブ対応)
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など
●組織のミッション
上場企業レベルの経理能力を具備する
●期待役割
上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行していただく。
●ポジションの魅力
IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。
●キャリアパス
まずはメンバーとして業務を進めていただき、その後は経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。
●配属先・組織構成
Finance&Accounting Unit | Accounting Group
General Manager、Manager、スタッフで構成されるチーム
中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
●事業展開
外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
●業務内容
・月次・四半期・年次決算(日本基準・IFRS)の実施
・上記準備(取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応)
・債権債務管理(売掛金・買掛金)
・固定資産管理
・財務諸表作成(日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則)
・連結決算(連結精算表の作成、関係会社の取り回し)
・税務申告(消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成)
・監査対応(専門部署への調整、監査法人とのハブ対応)
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など
●組織のミッション
上場企業レベルの経理能力を具備する
●期待役割
上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行していただく。
●ポジションの魅力
IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。
●キャリアパス
まずはメンバーとして業務を進めていただき、その後は経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。
●配属先・組織構成
Finance&Accounting Unit | Accounting Group
General Manager、Manager、スタッフで構成されるチーム
中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
経理マネージャー候補/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
管理/経理マネージャー候補
仕事内容
当社について
当社はAIスタートアップです。当グループ会社として設立されました。当グループ会社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社製品において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、戦略的子会社である「当社」を設立いたしました。当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年11月には、国内企業としても一早く自社サービスをローンチし、多くの企業様に高評価を頂いております。
*:当社自社サービスを提供開始
自社サービス部門でグランプリに選出
募集背景
急成長フェーズにある当社において、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の確立と内部統制の整備が急務となっています。AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、正確かつ迅速な経理・財務報告体制の構築、健全な内部統制システムの確立、そして経営判断を支える管理経営基盤の整備を主導する管理/経理部長候補を募集します。
チームの目標/ミッション
本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた経理・財務体制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、企業の成長を管理面から支えていただきます。
業務内容
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。※下記1~2がメインの業務となります。3~5はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。
1. 経理財務基盤の構築と運用
● 経理業務の統括・高度化:
- 月次決算:財務諸表の作成、セグメント別損益管理
- 論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
- 法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
- 監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
- 会計システム導入:選定・運用・改善及びその周辺システムの提案
2. チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成:
- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
● 部門内コミュニケーションの活性化
下記業務に関してもご興味とスキルに合わせてご経験いただくことが可能です。
3. IPO(新規株式公開)準備業務
● 開示体制の構築:
- 開示体制の構築・運用(適時開示、法定開示)
● 会計制度の整備:
- 上場企業として求められる会計基準への準拠(J-GAAP、場合によってはIFRS)
● 内部管理体制の強化:
- 規程類の整備(経理規程、職務分掌規程など)
- コンプライアンス体制の強化
● 資金調達(エクイティ)支援業務
- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応等
4. M&A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
- 買収候補先の財務デューデリジェンス(DD)の実施・管理
- 企業価値評価(バリュエーション)の実施やサポート
- 買収契約(SPA)締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI (Post Merger Integration):
- 被買収企業の経理プロセスの統合
- のれん、無形資産の評価と会計処理
5. 財務戦略・経営管理
● 経営分析・意思決定支援:
- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス
このポジションの魅力
1. AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる
生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。
2. IPO準備の中核を担える
将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。
3. 経営判断を支える情報基盤を創れる
経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。
4. AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる
この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。
当社はAIスタートアップです。当グループ会社として設立されました。当グループ会社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社製品において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、戦略的子会社である「当社」を設立いたしました。当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年11月には、国内企業としても一早く自社サービスをローンチし、多くの企業様に高評価を頂いております。
*:当社自社サービスを提供開始
自社サービス部門でグランプリに選出
募集背景
急成長フェーズにある当社において、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の確立と内部統制の整備が急務となっています。AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、正確かつ迅速な経理・財務報告体制の構築、健全な内部統制システムの確立、そして経営判断を支える管理経営基盤の整備を主導する管理/経理部長候補を募集します。
チームの目標/ミッション
本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた経理・財務体制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、企業の成長を管理面から支えていただきます。
業務内容
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。※下記1~2がメインの業務となります。3~5はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。
1. 経理財務基盤の構築と運用
● 経理業務の統括・高度化:
- 月次決算:財務諸表の作成、セグメント別損益管理
- 論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
- 法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
- 監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
- 会計システム導入:選定・運用・改善及びその周辺システムの提案
2. チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成:
- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
● 部門内コミュニケーションの活性化
下記業務に関してもご興味とスキルに合わせてご経験いただくことが可能です。
3. IPO(新規株式公開)準備業務
● 開示体制の構築:
- 開示体制の構築・運用(適時開示、法定開示)
● 会計制度の整備:
- 上場企業として求められる会計基準への準拠(J-GAAP、場合によってはIFRS)
● 内部管理体制の強化:
- 規程類の整備(経理規程、職務分掌規程など)
- コンプライアンス体制の強化
● 資金調達(エクイティ)支援業務
- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応等
4. M&A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
- 買収候補先の財務デューデリジェンス(DD)の実施・管理
- 企業価値評価(バリュエーション)の実施やサポート
- 買収契約(SPA)締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI (Post Merger Integration):
- 被買収企業の経理プロセスの統合
- のれん、無形資産の評価と会計処理
5. 財務戦略・経営管理
● 経営分析・意思決定支援:
- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス
このポジションの魅力
1. AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる
生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。
2. IPO準備の中核を担える
将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。
3. 経営判断を支える情報基盤を創れる
経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。
4. AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる
この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。
【大阪】経理財務課長/大手ファンド投資先(介護施設運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
課長
仕事内容
経理業務
日次・月次・年度における記帳・決算関連業務
月次決算早期化・損益管理の精緻化
会計監査対応
マネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明
主計業務の内製化
財務業務
資金繰り管理
資金調達・返済対応(特に本件買収ファイナンスに関連する銀行や投資家へのレポーティング業務が発生する想定)
日次・月次・年度における記帳・決算関連業務
月次決算早期化・損益管理の精緻化
会計監査対応
マネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明
主計業務の内製化
財務業務
資金繰り管理
資金調達・返済対応(特に本件買収ファイナンスに関連する銀行や投資家へのレポーティング業務が発生する想定)
RPA分野における先端技術会社でのFP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
アカウントマネージャー/オーガニックスキンケアブランド運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
CEOへの直接レポートラインのもと、経理・財務・在庫管理にわたる幅広い業務を担当いただきます。経理業務にとどまらず、POSシステムを活用した在庫管理などの業務プロセスにも携わり、CEOとともにデータドリブンな経営判断をサポートする重要なポジションです。
● 主な業務内容
【経理・財務】
日次業務完了レポートの作成
店舗レジ管理および日次入金処理
経費処理・仕訳・月次報告などの一般経理業務全般
日次・月次・年次の決算処理および財務報告
予算策定、キャッシュフロー管理、損益計算書・貸借対照表の分析
外部税理士との連携(税務申告・給与計算・年末調整)
会計システムおよび業務フローの改善提案・実施
経営陣・CEOへの財務分析・インサイト・レポートの提供
【在庫管理】
全拠点における在庫残高の管理・モニタリング
在庫補充・供給調整のコーディネーション
在庫データの確認・照合・報告
POSデータおよび在庫データの精度維持・管理
● 主な業務内容
【経理・財務】
日次業務完了レポートの作成
店舗レジ管理および日次入金処理
経費処理・仕訳・月次報告などの一般経理業務全般
日次・月次・年次の決算処理および財務報告
予算策定、キャッシュフロー管理、損益計算書・貸借対照表の分析
外部税理士との連携(税務申告・給与計算・年末調整)
会計システムおよび業務フローの改善提案・実施
経営陣・CEOへの財務分析・インサイト・レポートの提供
【在庫管理】
全拠点における在庫残高の管理・モニタリング
在庫補充・供給調整のコーディネーション
在庫データの確認・照合・報告
POSデータおよび在庫データの精度維持・管理
連結決算・予算業務担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
財務本部 経理部 連結グループにて、連結決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。
【具体的には】
・連結決算業務(月次、四半期、年度決算)
・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想)
・事業部門/当グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成
●組織の強み/魅力
・海外の当グループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
・財務本部の内、海外駐在をしている社員もおり、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。
※ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化
●キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内の当グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます
●働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。
●教育/育成支援に関して
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
財務本部 経理部 連結グループにて、連結決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。
【具体的には】
・連結決算業務(月次、四半期、年度決算)
・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想)
・事業部門/当グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成
●組織の強み/魅力
・海外の当グループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
・財務本部の内、海外駐在をしている社員もおり、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。
※ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化
●キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内の当グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます
●働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。
●教育/育成支援に関して
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
経理部 税務担当(リーダー候補)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションは当グループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。
<具体的な仕事内容>
(1)会計
* 日常経理業務および業務改善
* 単体・連結財務諸表作成
* 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
* 新規取引の処理検討
* 当グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
* 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
(2)税務
* 税効果会計(連結及び単体)
* 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
* 税理士法人対応・税務調査対応
* M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
* 各取引に係る税務相談対応
* 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
* BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
* 移転価格対応
* 税務方針の作成、周知、指導等
時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
【経理部について】
現在の経理部は、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)、サブリーダーがおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
次々と当社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって当社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と当社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域は様々な業界・業種にわたり、一つの会社でありながら幅広い経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
【当ポジションの魅力】
* 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
* 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
* 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
【キャリアパス】
* 経理部(税務)メンバー → 税務チームのリーダー
* 経理部(税務)メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションは当グループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。
<具体的な仕事内容>
(1)会計
* 日常経理業務および業務改善
* 単体・連結財務諸表作成
* 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
* 新規取引の処理検討
* 当グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
* 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
(2)税務
* 税効果会計(連結及び単体)
* 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
* 税理士法人対応・税務調査対応
* M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
* 各取引に係る税務相談対応
* 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
* BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
* 移転価格対応
* 税務方針の作成、周知、指導等
時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
【経理部について】
現在の経理部は、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)、サブリーダーがおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
次々と当社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって当社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と当社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域は様々な業界・業種にわたり、一つの会社でありながら幅広い経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
【当ポジションの魅力】
* 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
* 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
* 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
【キャリアパス】
* 経理部(税務)メンバー → 税務チームのリーダー
* 経理部(税務)メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室
連結決算・開示業務・業務効率化提案/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと(事業の将来予測など)に専念できる時間と環境を提供しています。
★業務スケジュール
大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで1.2.の業務を進めます。
1.連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など
2.業務効率化の提案〜実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など
※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。
●魅力
・着実に経理の”専門性が高い""人材へと成長できます!
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています!
・お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに!
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています!
・連結決算・開示業務が世の中に!
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります!
●入社後の流れ
チーム制(メンバー約3~5名)かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。
まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。
独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます!
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております!
●向いている人
・コミュニケーションを取ることが好きな方
└業務改善の観点での課題解決や提案を社内のチームメンバー、お取引先と連携をしながら仕事を進めます。
・仕事を通して市場価値を高めたい方
└会計の中でも専門性の高い業務を行う当社。入社後も勉強を惜しまずにスキルアップしたい方は、早期に専門性を身に付けることができるでしょう。
弊社は年齢や社歴に関わらずやる気と実績によって評価される環境です。未経験者でも2年目からプロジェクトリーダーを行っている方もいらっしゃいます!
・自主性
└弊社は「将来どんな姿になりたいか」を基にスキルやキャリアを歩むことができます。そのため、人それぞれのキャリアの道があります。ご自身で実現に向かって考え、積極的にチャレンジできる方は早期に活躍し実現に向かっていただける環境です。
●キャリアパス
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
1.マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2〜3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます!
2.スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます!
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと(事業の将来予測など)に専念できる時間と環境を提供しています。
★業務スケジュール
大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで1.2.の業務を進めます。
1.連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など
2.業務効率化の提案〜実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など
※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。
●魅力
・着実に経理の”専門性が高い""人材へと成長できます!
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています!
・お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに!
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています!
・連結決算・開示業務が世の中に!
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります!
●入社後の流れ
チーム制(メンバー約3~5名)かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。
まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。
独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます!
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております!
●向いている人
・コミュニケーションを取ることが好きな方
└業務改善の観点での課題解決や提案を社内のチームメンバー、お取引先と連携をしながら仕事を進めます。
・仕事を通して市場価値を高めたい方
└会計の中でも専門性の高い業務を行う当社。入社後も勉強を惜しまずにスキルアップしたい方は、早期に専門性を身に付けることができるでしょう。
弊社は年齢や社歴に関わらずやる気と実績によって評価される環境です。未経験者でも2年目からプロジェクトリーダーを行っている方もいらっしゃいます!
・自主性
└弊社は「将来どんな姿になりたいか」を基にスキルやキャリアを歩むことができます。そのため、人それぞれのキャリアの道があります。ご自身で実現に向かって考え、積極的にチャレンジできる方は早期に活躍し実現に向かっていただける環境です。
●キャリアパス
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
1.マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2〜3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます!
2.スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます!
財務会計(部長候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●会社・事業の魅力
HR Techのリーディングカンパニーとして、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
●環境の魅力
財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
●業務内容
● 当グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいた当グループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・当グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品等)の適切な運用と管理
● 月次予実分析と経営報告:
・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定
・KPI分析(EBITDA等)を含む、経営会議資料の作成・報告
● 四半期・年次報告と監査対応:
・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有価証券報告書等)、経営報告資料の作成・報告
・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行
● 高度会計論点の主導(重点項目):
・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理(Purchase Price Allocation)の実行・レビュー
・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位(CGU)のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導
・税効果会計: IFRSベースの一時差異(特にPPAや評価性引当金由来)の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断
・税務申告書のレビュー
● 管理会計部門・事業部門との連携:
・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携
・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援
●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・管理職登用実績あり
・時差出勤可能
テレワーク:1日〜5日/週(在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能)
●職種について
変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
HR Techのリーディングカンパニーとして、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
●環境の魅力
財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
●業務内容
● 当グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいた当グループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・当グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品等)の適切な運用と管理
● 月次予実分析と経営報告:
・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定
・KPI分析(EBITDA等)を含む、経営会議資料の作成・報告
● 四半期・年次報告と監査対応:
・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有価証券報告書等)、経営報告資料の作成・報告
・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行
● 高度会計論点の主導(重点項目):
・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理(Purchase Price Allocation)の実行・レビュー
・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位(CGU)のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導
・税効果会計: IFRSベースの一時差異(特にPPAや評価性引当金由来)の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断
・税務申告書のレビュー
● 管理会計部門・事業部門との連携:
・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携
・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援
●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・管理職登用実績あり
・時差出勤可能
テレワーク:1日〜5日/週(在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能)
●職種について
変更の範囲:入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
管理会計(部長候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1600万円
ポジション
経営企画リーダー
仕事内容
●会社・事業の魅力
自社サービスのリーディングカンパニーとして、法人グループ、契約継続率、大手企業グループのお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
●環境の魅力
財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
●職務内容
1. 中期経営計画の策定と推進:
・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。
2. 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する。
・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する。
・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。
3. 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。
4. 経営会議資料の作成:
・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。
●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・管理職登用実績あり
・時差出勤可能
自社サービスのリーディングカンパニーとして、法人グループ、契約継続率、大手企業グループのお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
●環境の魅力
財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。
●職務内容
1. 中期経営計画の策定と推進:
・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。
2. 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する。
・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する。
・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。
3. 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。
4. 経営会議資料の作成:
・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。
●本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。
●キャリアパス:
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。
●働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・管理職登用実績あり
・時差出勤可能
経理担当/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はAI開発におけるデータ準備の課題を解決するスタートアップです。自社サービスを提供し、AIモデル開発に必要な高品質データの整備を効率化しています。
このポジションでは、経理部門において出納・資金管理業務の中核を担っていただきます。日々の入出金管理から支払統制の整備、資金データの可視化までを通じて、IPOに向けた経営管理基盤の強化に貢献できるポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・入出金管理および銀行口座の管理
・支払業務の実行および統制管理
・請求・入金消込業務
・資金繰りデータの作成および更新
・支払ワークフローの整備・運用
・会計システムへの仕訳連携
・顧問税理士との連携に必要なデータ整理
・監査対応に必要な証憑管理および資料準備
・IPO準備に伴う内部統制整備の補助
このポジションの魅力:
・IPO準備企業における資金管理の中核業務に携われる
・経理オペレーションの仕組みづくりに関われる
・キャッシュフローを通じて経営に直結する業務を経験できる
・将来的に経理・財務領域へキャリアを広げられる
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、自社サービスを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けデータ作成やアノテーションにも注力していきます。
このポジションでは、経理部門において出納・資金管理業務の中核を担っていただきます。日々の入出金管理から支払統制の整備、資金データの可視化までを通じて、IPOに向けた経営管理基盤の強化に貢献できるポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・入出金管理および銀行口座の管理
・支払業務の実行および統制管理
・請求・入金消込業務
・資金繰りデータの作成および更新
・支払ワークフローの整備・運用
・会計システムへの仕訳連携
・顧問税理士との連携に必要なデータ整理
・監査対応に必要な証憑管理および資料準備
・IPO準備に伴う内部統制整備の補助
このポジションの魅力:
・IPO準備企業における資金管理の中核業務に携われる
・経理オペレーションの仕組みづくりに関われる
・キャッシュフローを通じて経営に直結する業務を経験できる
・将来的に経理・財務領域へキャリアを広げられる
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、自社サービスを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けデータ作成やアノテーションにも注力していきます。
ファイナンス業務全般(M&A関連業務、資金調達等)担当者/薬局グループ全社の経営管理、運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
主に下記の業務のサポート及び実施を想定しています。
【グループ全体の資金調達・資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行(契約書確認、書類作成、決済対応)
【企業投資 及び M&A案件における財務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー。財務デューデリジェンスの計画立案・実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導。経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
【グループ全体の資金調達・資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行(契約書確認、書類作成、決済対応)
【企業投資 及び M&A案件における財務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー。財務デューデリジェンスの計画立案・実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導。経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
経理(単体決算、連結全般)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜740万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。
具体的な担当業務は以下の通りです。
1. 上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
2. 経理実務一般
3. 会社法に準じた開示資料の作成及び確認
4. 税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
5. AIの活用を含む業務改善推進
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)
※当社は企業価値の向上を目的とし、上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。
具体的な担当業務は以下の通りです。
1. 上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
2. 経理実務一般
3. 会社法に準じた開示資料の作成及び確認
4. 税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
5. AIの活用を含む業務改善推進
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)
※当社は企業価値の向上を目的とし、上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。
経理/英語コーチング・学習サービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
期待する役割
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。
業務内容
まずは1 3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。
1.月次・四半期・年次決算業務
2.開示資料作成
3.経理業務フローの構築・改善
4.税務関連業務
5.資金管理業務
6.部門別管理会計
ポジションの魅力
創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司(公認会計士)と共に働ける
急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。
業務内容
まずは1 3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。
1.月次・四半期・年次決算業務
2.開示資料作成
3.経理業務フローの構築・改善
4.税務関連業務
5.資金管理業務
6.部門別管理会計
ポジションの魅力
創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司(公認会計士)と共に働ける
急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる
経理メンバー(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、創業メンバーによって、東日本大震災の後、設立されました。
IPOを目指す当社の単体決算全般を、当グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システムへのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが主に担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
【ポジションの魅力】
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、IPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。また、当グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
IPOを目指す当社の単体決算全般を、当グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システムへのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが主に担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
【ポジションの魅力】
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、IPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。また、当グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
東証プライム・インターネットメディア企業での経営管理部長候補 ※confidential(保険子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
部長候補
仕事内容
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分は既存メンバーと連携し、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分は既存メンバーと連携し、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
【愛知】東証プライム・インターネットメディア企業での経営管理部長候補 ※confidential(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
部長候補
仕事内容
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを構築していただきます。
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。
親会社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。
親会社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
●具体的な業務内容
・経理業務全般
・決算対応(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
●その他お任せしたい業務
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・J−SOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など