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インフラエンジニアの転職求人

910

インフラエンジニアの特徴

企業の情報システムを構築するITエンジニアのカテゴリの一つで、主にIT基盤(サーバー等のインフラストラクチャー)の構築を担当する職種を指します。
並び順:
全910件 251-300件目を表示中
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インフラエンジニアの転職求人一覧

クラウドアーキテクト(製造業エンジニアリング領域)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
クラウドアーキテクト(専門職)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
製造業のお客様の開発力向上を目指し、CAE領域のクラウド環境移行、クラウド環境のHPC技術の支援を通じて、お客様の成長の加速に寄与します。

●職務内容
オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。クラウド環境はAWS、Azure、OCI、その他のパブリッククラウドなど、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案いたします。
製造業向けのクラウドサービス導入PMやコンサルタント、カスタマーサクセスのメンバーもおり、チームとしてお客様に向き合っていきます。

<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・クラウドHPCサービス:特定のクラウドHPCサービス
・パブリッククラウド:AWS、Azure、OCI、GCP

<クラウドHPCプロジェクト事例>
大手製造業のお客様 マルチクラウドHPC環境構築事例
大手製造業のお客様 クラウドHPC環境構築事例

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できます。
・様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。
・自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを歩むか選択ができます。

クラウドアーキテクト/リーダー 先進技術活用による顧客のビジネス変革支援/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
クラウドアーキテクトリーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
技術革新を通じて社会の進化を支援する。 私たちは、先進技術を活用し、顧客のビジネス変革を共に実現することを使命としています。
デジタルサービスの拡大で成長を続ける大手メディア企業様と一緒に、最新技術の活用をPoCに留まらず実務への適用までご担当頂きます。
クラウド・生成AI等のテクノロジーを用いて、アプリケーションのモダナイゼーション支援、プラットフォームエンジニアリングとして先進的な課題解決の取り組みを進めています。
様々な業種のお客様で培った企画、業務、開発ノウハウを強みとし、お客様のDXを支援することでビジネスを進化、拡大することに貢献します。

●職務内容
<期待役割>
・顧客システム(AWS)のインフラアーキテクチャの提案から設計・構築、運用まで一気通貫でインフラ担当として参画いただきます。
・本募集PJでは顧客と当社で、インフラ環境を担うプラットフォームエンジニアリングチームを組成しており、顧客内の担当システムの拡大にともない、インフラ担当メンバーを率いるチームリーダーとして担当頂きます。
・顧客向け活動
 - AWS新規サービスの調査・導入検証
 - AWS上の新規環境構築用のIaCテンプレートの開発
 - EKSの運用、新機能検証・導入

<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・AWS上でのアーキテクチャ設計、構築
・システム運用/SRE
・コンテナ、サーバレス(Docker, Amazon ECS, Amazon EKS)
・IaC(Terraform, CloudFormation)
・CI/CD(GitHub Actions, ArgoCD)
・クラウドセキュリティ
・GitHub Copilot

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・大手メディア企業のスケール感あるプロジェクトで社会的インパクトを実感できます
・顧客の技術パートナーとして、常に最新の技術動向を捉えながら提案から導入までチャレンジできる環境であり、小さなサイクルで多くの成功体験を得られます
・新たな技術を利用したシステム導入のコンサルティング、また、チームを率いてのリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップなど、志向に応じたキャリアを目指せます
・担当頂くプロジェクト外でも技術研修、優秀なエンジニアの横断的な交流の場を通じてスキルアップ頂けます

【経験者向け】運用保守エンジニア/情報セキュリティサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
運用保守エンジニアとして以下業務をお任せします。
初歩的な運用保守エンジニアとしての経験者や、実績十分な経験者まで、それぞれ優遇します。

【職務内容】
・顧客システムのサーバ・ネットワーク機器の運用・保守・管理・監視業務
・特定顧客のネット情報調査業務
・サーバ・ネットワーク製品のハードウェア障害一次窓口業務
・運用ドキュメントの作成や障害対応報告書の作成等

【教育制度】
入社後は先輩社員のOJTがメインとなります。
会社概要やサービス、業務の進め方、顧客対応等、基礎から丁寧に行っていきます。
ある程度業務に慣れていただいた後は、これまでに培われた経験や知識を活かし、運用保守業務をお任せしていきます。

【補足】
当ポジションは夜勤が発生いたします

大手外資系ITグループ会社の日本法人でのインフラエンジニア・AWS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
韓国のIT市場で70%のシェアを誇る日本法人の当社にて、AWSの技術者を募集いたします。
ご経験に応じて案件をお任せしますが、本社でも対応はできますので、ご使用経験があればご応募いただけます。
本社には日本語を使える方もおり、分からないことは聞ける環境です。

インフラエンジニア(AWS)/ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【 担当案件 】
・新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築
・既存案件のインフラ環境の運用保守

【 具体的な仕事内容 】
・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラ構築を自動化し、DevOps環境を整えていきます。
・AWSを中心的なパブリッククラウドとして利用しつつ、AzureやGCPなど、必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。
・AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。

【担当クラス】証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補(パブクラ・オンプレミス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
インフラに関する以下の領域にて、将来のリーダー/サブリーダー候補として業務推進頂ける方を募集します。
 ・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス〜保守
 ・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス〜保守
 ・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス〜保守
 ※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
 ※5〜10名程度のチームの中で活動頂く形となります。

【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーの支援を受けながら以下を実施頂きます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能
・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能
・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる
・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
・当社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けております

【主任クラス】証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補(パブクラ・オンプレミス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラに関する以下の領域にて、リーダー/サブリーダーとして業務推進頂ける方を募集します。
 ・総合証券会社向け リスク管理システムのインフラエンハンス〜保守
 ・総合証券会社向け ホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス〜保守
 ・ネット証券会社向け インターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス〜保守
 ※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
 ※5〜10名程度のチームの中でリーダー/サブリーダーとして活動頂く形となります。

【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス/保守を行うプロジェクトにて、リーダー/サブリーダーとして以下を実施頂きます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・パブリッククラウド、オンプレミス、OSSを含む各種ミドルウェア等、広範な技術を習得可能
・将来的には、ITアーキテクトとして顧客を横断して活躍するキャリアや、より大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャにステップアップすることが可能
・グローバルな金融を支えるホールセール系システムの構築を通じて、社会へ貢献できる
・社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、その中核を担うネット証券取引に関するシステム構築を通じて、社会へ貢献できる
・各種社内教育制度により、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能
・当社はITアーキテクトやプロジェクトマネージャ等の社内認定制度を設けております

Webアプリケーション ・DevOpsエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
自社グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。自社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ自社グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。

●担当業務:
Japan Business Services(JBS) のJapan Shared Service Operations (JSSOPS) チームが維持管理を担当する、自社の当座銀行口座残高を一元管理するシステムの移行・内製化プロジェクトに開発者として参画していただきます。
本プロジェクトは、ハード・ソフト両面で老朽化した現行システムを自社標準インフラに移設するとともに、使用技術も標準ガイドラインに沿った新しいものに置き換えるもので、以下の活動を目的としています。
1. これまで保守・運用・機能改善の全てをベンダーに完全に依存していた状態を改め、自社が主体となってこれらの活動を行えるようにするための現行システムの内製化
2. ビジネスユーザーへのヒアリングなどを通じた不要機能の削除やリファクタリングによる保守性拡張性の向上と、UI/UXによる機能性の向上
3. 標準インフラの仕様に合わせた高可用性高安定性を持つシステム設計
4. 現行ベンダーと協業してその知見を最大限に活用した上での標準インフラへの重要システムの内製移設という先行事例を作る

これらの目的を達成するために以下の業務を行っていただきます。
・標準インフラの仕様に合わせたシステム設計やアプリケーション全体で標準インフラの機能を効率的に活用するための共有モジュールの設計・開発・テスト
・Reactを用いたフロントエンドの設計・開発・テスト
・Terraform・Ansibleによる構成管理とGitLab CI/JenkinsによるCI/CDパイプラインのメンテナンス
・上記2点の成果物へのメンバー間レビュー
・ビジネスユーザーとのコミュニケーションによる詳細仕様の確定や機能性向上のための提案
・これまでブラックボックス化していた各処理の仕様設計実装の理解と、現行ベンダーが担当するそれらの成果物へのレビューやそれらを通じたベンダーマネジメント
・バックエンド処理からテスト、本番移行までの各プロセスにおける現行ベンターからの提案へのレビューや改善案の提示
・本番稼働後の保守運用業務

コミュニケーションは主に日本語で行うため、日本語のスキルは必須となります。
英語のスキルは必須ではありませんが、海外チームと協業する際に使うことがあります。
英語に自信が無い方でも、英語にチャレンジしていきたい方は是非ご応募ください。

●職責/Role
・Webアプリケーション開発者としてのシステムの設計・開発
・ビジネスユーザーとの企画立案・仕様策定
・CI/CDパイプライン の構築・運用保守
・チームメンバーへの知識共有や必要に応じた指導
・ベンダーとのコミュニケーション
・本番システムの運用保守サポート

●技術スタック/Technology stack
・バックエンド: Java/Spring Boot
・フロントエンド: JavaScript/typescript/React
・テスト: Junit / Selenium
・タスク管理: Jira
・コード管理: Git / GitLab
・パッケージ管理: Nexus
・DevOpsパイプライン: Jenkins / Ansible / Terraform
・静的コード分析: SonarQube
・データベース: MS SQL Server
・ログ分析基盤: Grafana
・Operating System: Linux

社内SE インフラエンジニア/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ITインフラ領域における社内システム支援、個別案件支援、顧客先常駐、またご志向に応じて顧客・社内へのDX推進案件をお任せします。
●自社サービス拡充:複数のSaaSやパッケージを組み合わせた新ビジネスの検討、構築対応
●社内システム支援:情シスの技術支援部隊(専門家の立場)としての社内システムにおける課題解決や障害時の対応など。
●顧客常駐:社内SEの立場でのベンダーやBP、ユーザー部との調整業務。
●DX推進案件:非常時アクセス環境整備(VDI等)、ゼロトラスト検討、実装など。

【役割】
いずれの配属でもリーダー候補としての活躍を期待しています。

【業務例】
・自社プライベートクラウドを前提としたインフラアーキテクチャの要件定義、設計、導入業務
・パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計
・インフラ、ネットワーク
 クラウド化に向けたコンサルティング、およびPoC
 インフラ全般に関する提案・設計・構築・テスト
・対顧客向けサービス用システム構築
・自社運用サービス(業種を問わず提供)
・社内システム支援(規模4000名〜5000名のイントラネットを担当)

【魅力】
●上流工程へのチャレンジ機会:社内システム支援・DX推進業務含め、要件定義・アーキテクチャ検討など企画段階から参画可能。AWS/Azureのクラウド移行やゼロトラスト、VDIなどDXテーマにも携われ、技術選定・設計に挑戦できます。
●ワークライフバランス:テレワーク・フレックスを活用しやすく、育休や時短制度も整備。大規模案件でキャリアを形成しつつも、無理なく働ける環境です。

システムインフラストラクチャ―担当/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムインフラの高度化に関わる業務に従事いただきます。

1.社内向けOA(モバイル含む)の戦略企画、レベルアップ対応(NWも含む案件企画、推進、管理)
2.システムインフラ高度化、基盤更改対応の企画、推進、管理

【東京/大阪】Infrastructure Engineer/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容サマリ】

テクニカル・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上(主にMicrosoft Azure)で稼働しております。加えて、当グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー(デジタルプラットフォーム)の導入しコンテナ基盤・DevOpsパイプラインを構築し、運用業務を行っております。コンテナ基盤に興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。

また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。

【職務詳細】

クラウドエンジニア(Azure/OSS/Kubernetes)

・Kubernetes(AKS)環境の構築・運用(ingress、configmap、secretの設定含む)

・AzureおよびOSS製品の調査・デプロイ・トラブル対応

・サーバ (Windows, Linux) ・DB・各種インフラミドルウェア運用

・各種プロジェクト・セキュリティ脆弱性対応

【東京/大阪】Network Engineer/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容サマリ】
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上(主にMicrosoft Azure)で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務(システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・グループIT チーム(主にNWチーム)との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応(新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画)
・改善系施策の推進(脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御)

【東京】インフラエンジニア/IaaSメインフレーム エンタープライズ案件/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
IaaS環境におけるハードウェアの保守および運用支援業務をお任せします。顧客のニーズに応じた課題解決や提案活動など、上流工程からキャリアを築くことが可能です。

●インフラエンジニア(メインフレーム)
●IBM Zのハードウェアの保守および運用支援業務
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域:IBMメインフレーム及びIBM周辺機器(DISK,仮想テープ)(全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能)
●本社で保守作業を担当

【環境】
◇IBMメインフレーム及びIBM周辺機器(DISK,仮想テープ,FICD,FCIP)
◇OS:z/OS ◇ミドルウェア:IMS・CICS・SAIL・MQ・FINEACE
◇データベース:IMS-DB・DB2
◇運用管理: NetView・SA・IWS
◇災害対策:GDPS
◇プログラミング言語:PL/I、アセンブラ

【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

【東京】インフラエンジニア/金融メインフレーム エンタープライズ案件/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円
ポジション
インフラエンジニア(スペシャリスト)
仕事内容
金融系システムのインフラ(ソフトウェア・ミドルウェア)の開発・保守をお任せします。エンタープライズシステムならではのスケール感や難易度の高い課題に直面するため、スキルアップが可能な環境です。

●IBM Zのハードウェアの機種変更やソフトウェア・ミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域:IBMメインフレーム及びIBM周辺機器(DISK,仮想テープ)、z/OS、IMS、CICS、DB2、MQ、NetView/SA(全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能)
●お客様先に常駐し、業務委託契約(準委任)で開発・保守作業を担当

【環境】
◇IBMメインフレーム及びIBM周辺機器(DISK,仮想テープ,FICD,FCIP)
◇OS:z/OS ◇ミドルウェア:IMS・CICS・SAIL・MQ・FINEACE
◇データベース:IMS-DB・DB2
◇運用管理: NetView・SA・IWS
◇災害対策:GDPS
◇プログラミング言語:PL/I、アセンブラ

【魅力】子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

【東京】インフラエンジニア/銀行メインフレーム/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円
ポジション
シニアインフラエンジニア(スペシャリスト)
仕事内容
メガバンクの開発拠点に常駐し、勘定系システムのインフラ(ハードウェア・ミドルウェア・連携基盤・業務共通機能)の開発・保守をご担当いただきます。

●インフラエンジニア(メインフレーム)
●IBM Zのハードウェアの機種変更やミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域:z/OS、IMS、CICS、SAIL、DB2、NetView、SA、IWS、MQ、FINEACE、GDPS(全てではなく、経験に応じて適正のある領域でご活躍いただきます)
●お客様先に常駐し、業務委託契約(準委任)で開発・保守作業を担当

【環境】
◇IBMメインフレーム及びIBM周辺機器(DISK,仮想テープ,FICD,FCIP)
◇OS:z/OS ◇ミドルウェア:IMS・CICS・SAIL・MQ・FINEACE
◇データベース:IMS-DB・DB2
◇運用管理: NetView・SA・IWS
◇災害対策:GDPS
◇プログラミング言語:PL/I、アセンブラ

【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

メガバンクのIT戦略を担うセキュリティエンジニア/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
631万円〜1,196万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集ポジション】
アーキテクト、インフラストラクチャスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト

【業務内容】
●雇入れ直後
セキュリティ対策システムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・セキュリティ関連技術の最新動向を押さえたとシステム企画・提案
・システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務
・システム維持保守
・セキュリティインシデントへの備えと対策

●変更の範囲
会社の定める業務

【役割・責任】
大手フィナンシャルグループのセキュリティ対策システムの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、SOC機能などを担う銀行サイバーセキュリティ対策部門と協同しIT面からリードして頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【想定担当案件(例)】
インターネット接続基盤、サイバーセキュリティ対策システム、ITセキュリティ対策システム、多要素認証、統合ID管理等に係わる新規・更改案件各種

【成長機会】
・世界有数のメガバンクにおける開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たすことが求められるため難易度の高いシステム開発を経験することが可能
・メガバンクを守るセキュリティ対策システムの開発を通じたセキュリティの最新技術や製品を活用を通じてセキュリティ基盤システムの構築を第一線で推進

【想定キャリアパス】
セキュリティ基盤エンジニアとしてのスキル・経験をベースとして、多様な領域、役割でご活躍頂けます。
以下は、キャリアパスの一例となります。
・システムエンジニア:金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(システムエンジニアとしてのプロフェッショナル)
・ITスペシャリスト:アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする
・PMエキスパート:巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャー語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進
・アーキテクト:世界有数のメガバンク及びフィナンシャルグループのビジョン、将来の方向性、ビジネス戦略を念頭に、次世代アーキテクチャ検討を担う                                                        
など

補足)入社後の実績次第で、組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う組織長(執行役員等)に任用される可能性があります。
また、マネジメントキャリアを志向されない方に向けては、執行役員と同等のポスト(フェロー)の登用の可能性もあります(ITプロフェッショナルとして、特定分野における卓越したスキル・専門性を有するものと認められた社員が対象)。

エンジニアリング部門 オープンポジション/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社の扱う幅広い産業のDXに興味ある方を募集中!
オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案させて頂きます。
配属先は2019年9月に親会社からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。親会社の新規事業企画、新規サービスプロダクト開発を行います。

2019年12月より本格始動し、以下のような案件に取り組んできました。
・需要予測
 ‐食品流通における需要予測モデル構築
 ‐自動車産業における部品需要予測モデル構築
 ‐再生可能エネルギー産業における発電量予測
 ‐金融産業におけるコモディティ価格予測
・数理最適化
 ‐食品流通における在庫・欠品を最小化する数理最適化モデル構築
 ‐自動車産業における倉庫在庫の数理最適化モデル構築
 ‐鉄鋼産業における鉄板の切り出しオペレーション最適化や部材の配送最適化
 ‐配送産業における配送効率化のための組合せ最適化モデル構築
 ‐鉱山産業におけるコスト当たり生産量向上のためのトラック配置最適化
・パーソナライゼーション
 ‐電力産業におけるサブスクリプションビジネスのチャーン予測
 ‐自動車産業における顧客分析やマーケティング支援
 ‐銀行・金融産業におけるデフォルト予測

親会社の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、グローバルな幅広い分野に関わることができます。また、開発のみでなく、親会社の新規事業担当者と新規事業を企画するところからプロジェクトに入り、主体となってビジネスを創り上げることができます。

【エンジニアリング部門】
エンジニアリング部門では、以下の4つのポジションを募集しています。
これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、選考を通じてご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。
◆ソフトウェアエンジニア
 新規事業の開発時のバックエンドの開発や、機械学習プロジェクトを行う上でのデータ基盤の構築やAPIの構築
◆インフラエンジニア
 システムの品質を向上させるためのアーキテクチャ設計、運用管理システムの構築
◆フロントエンドエンジニア
 開発プロダクトのフロントエンド領域におけるアプリケーション設計・実装やリリース後の改善
◆エンジニアリングマネージャー
 エンジニア組織のマネジメント及びエンジニアリングカルチャーの醸成


ぜひ一緒に、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションを通してビジネスを創っていきませんか?

大手SIerでのITインフラ運用におけるサービス企画/コンサルタント/エンジニア<管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1350万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
以下、いずれか業務にてマネージャー(課長)をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
・当事業本部が提供している様々なITインフラサービス(ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ)に関するサービスマネジメント(安定運用、改善活動)の他、全社戦略として推進しているITインフラサービスの運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。
具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視システムを統合していくにあたり、統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダーとの折衝を実施します。

Corporate Engineer/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションの魅力

- CTO直下で生成AIなどの最新の技術を駆使して、サービス開発や業務改善ができる
- 全社横断で課題の特定から打ち手の検討・実行・徹底という一連のプロセスを担うため非常にチャレンジングな業務である
- 解くべき課題の明確化など上流から関与することができる
- 現在見えている課題の解消だけで3 5年要する業務であるが、この期間をいかに短くできるかで今後の事業運営の改善スピードが左右される
- ビジネスメンバーと近い距離で開発することができる
- 作成したシステム・ツールに対して、ユーザーと距離感が近い環境にてクイックにFB受領や改善サイクルを回せる

DevOps・インフラエンジニア/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【詳細】
▼エンジニアリング チームが目指すもの:
自社グループのエンジニアリングチームでは、自社の企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、自社グループのミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。

▼本ポジションに期待する事【DevOps・インフラエンジニア】
自社グループのミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。創業当初から、お客様の「経営情報の大衆化」を進めるために自社グループは成長を続けてきました。昨今、AI含むデータ・情報を活用した意思決定・意思決定支援が脚光をあびており、さらなる盛り上がりを見せております。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、自社グループ全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
DevOps・インフラエンドエンジニアには、顧客の本当の課題やこんなのを求めていたということを実現するために本質的かつ発展性の高い仕組み作りと迅速な改善サイクルを実現する基盤(インフラ)と仕組み(DevOpsのプロセス)を設計・改善・コントロールする重要な役割で、製品のイノベーション・価値を高め、コスト競争力を高める重要な役割を担います。
この挑戦に挑み続けたい方を仲間として増やしたいと考えております。

▼業務内容【DevOps・インフラエンジニア】
・自社のクラウドサービスにおけるクラウドネイティブアプリケーションのインフラ設計、DevSecOpsの設計・運用設計・実装・改善、コスト最適化の推進
・アプリケーション開発チームと連動したチーム開発のリード

▼技術環境:
・開発言語: C#, JavaScript(AngularJS 等々), C++
・インフラストラクチャ: Microsoft Azure, Amazon Web service, その他外部サービス
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database, Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps, GitHub
・ドキュメンテーション: Confluence, Azure Repos
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他

【愛知県】インフラエンジニア(ITシステム基盤設計・構築)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
383万円〜544万円
ポジション
インフラエンジニア
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手重工業メーカーにて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
  ・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
  ・設備のセキュリティ対応計画
  ・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

想定されるプロジェクト:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など

ポジションの魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

部門概要:
自社Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)新型航空機開発IT基盤構築プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手メーカーにて、次世代航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
  ・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
  ・設備のセキュリティ対応計画
  ・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施

・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【身につくスキル】
●ポータブルスキル
-プロジェクトマネジメント
?スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
?官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援

●専門スキル
-情報セキュリティ知識
?NIST/情報セキュリティマネジメント
・継続的学習・技術探索力
? 技術トレンドの分析/社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
?解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
?解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明

【愛知】インフラエンジニア(メンバー〜リーダー)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
383万円〜544万円
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIer企業で活躍しませんか?
プロジェクトの一員として、大手製造業のグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。

【想定されるプロジェクト】
プロジェクト概要: 大手製造業向けITインフラ基盤のSI業務
業務内容: インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。

【ポジションの魅力】
非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

【部門概要】
ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

【愛知】インフラエンジニア(リーダークラス/マネージャークラス)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円
ポジション
リーダークラス/マネージャークラス
仕事内容
●お任せしたい業務
最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか?
プロジェクトの一員として、大手製造業の顧客のグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。

●想定されるプロジェクト
【プロジェクト概要】
大手製造業の顧客向けITインフラ基盤のSI業務

【業務内容】
インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。

【ポジションの魅力、キャリアメリット】
非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

【部門の魅力】
ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

【東京/神奈川】インフラエンジニア(リーダー候補)_官公庁向け/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
官公庁に導入されるNWセキュリティシステムや金融系の基幹システム、アパレル系・通信系のNWセキュリティシステムなどにおける要求仕様分析、品質検討などの上流工程(基本設計〜構築)をお任せします。ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。

関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが進められており、仕様検討、開発〜製品導入などの複数の推進フェーズから参画できます。官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信業界まで、多様な業界案件があり、大規模プロジェクトが中心です。要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当し、上流工程から携わることができます。

配属を想定している自社グループ企業は、官公庁や医療機関向けに高信頼なネットワーク・セキュリティシステムを多数展開しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。CiscoやPalo Alto製品を活用した設計・構築を中心に、公共性の高い長期プロジェクトに携わることができ、安定した環境で専門性を深められます。プリセールスから導入・運用まで一貫して関われるため、技術力とマネジメント力の両面で成長できるポジションです。チームをリードしながら、フェーズに応じて自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍が期待される、やりがいのある環境です。

【東京】インフラプリセールスエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜715万円
ポジション
プリセールスエンジニア
仕事内容
クライアントが注力している様々な業界向けに、クラウド基盤システムのプリセールスから導入まで一連のフェーズをお任せします。
・プリセールス〜顧客との調整業務
・構築・検証など導入における現地対応(関東圏)
・プロジェクトの工数管理や予実管理など

配属を想定しているパートナー企業は、公共・医療・教育など社会インフラ領域に強みを持ち、安定した大型案件を多数展開しています。関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが進められており、プリセールス、要件定義、仕様検討、開発〜製品導入などの複数の推進フェーズから参画出来ます。
・豊富なプロジェクト:官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信、医療業界まで、多様な業界案件あり
・大規模プロジェクトが中心:インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる
・上流工程から携わる:要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当

インフラエンジニア(PM/PL)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
PM/PL
仕事内容
自社及び自社グループ向けインフラの企画・設計・構築・運用を行います。インフラ三部は、エンドユーザが利用する「お客様向けのホームページ・個人向けサイト・コールセンター」「代理店向けの契約管理システム」「社員向けの情報共有・人事・決算システム」「自動化等の高度運用システム」等、自社グループを支えるための多種多様なシステムを担当し、幅広いインフラ領域での活躍機会があります。PM/PLとして上流工程を担い、企画工程から参画し、最新テクノロジーを利用した構築、パブリッククラウド(AWS等)・プライベートクラウド上の構築、AWSサービスやSaaS/PaaSを利用した構築など、最適なソリューション選定から行います。選定後はPM/PLとしてパートナー会社の方をリードして構築を実施します。また、構築後のシステム運用も担い、生成AI・自動化・オブザーバビリティ等の最新テクノロジーを活用します。幅広いITスキルを学び、アプリ開発者と一緒にプロジェクトをリードするため、ITスキルとコミュニケーション等の色々な能力を活かし、人としても大きく成長できることが当部の特徴です。

【東京/大阪】金融事業担当インフラエンジニア/大手商社系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
ご経歴を確認の上、自社金融事業担当エンジニア部署の中からマッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【担当業界】
大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)

【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する自社の強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。

担当業務例)
1. クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
2. 顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。

【ポジションの魅力】
●インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、自社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。

●プロジェクトリーダーとして
中 大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【インフラエンジニア】サーバ設計・構築・運用(リーダ候補) /ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダ候補
仕事内容
役割と期待内容
顧客システムの基盤を支えるオンプレサーバの設計・構築・運用業務をお任せします。安定稼働を重視し、ユーザーに快適なサービスを提供するための基盤づくりをリードしていただきます。
将来的にはAWSやAzureを中心としたクラウド環境への移行案件にも携わるキャリアパスがあります。

《主な業務内容》
・オンプレサーバ(Linux/Windows)の設計・構築・運用
・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、障害対応
・運用効率化のための自動化スクリプト開発
・チームメンバーの進捗管理・品質管理(リーダー業務)

●案件事例
・ネットバンクシステム刷新プロジェクト
オンプレAPサーバのパラメータ設計、OS/MW群の運用スクリプト開発、ストレージ移行の事前調査を担当。

・コンビニATM中継システム更新プロジェクト
40台程度のサーバをSPARCマシンに集約。サーバ基本設計から移行計画策定、DCでの構築・移行を担当。

・大手飲料メーカーシステム基盤構築プロジェクト
オンプレ環境を中心に、仮想化基盤構築やファイルサーバ移行を担当。クラウド(AWS/Azure)との連携も一部あり。

インフラエンジニア(基盤構築のプロフェッショナル) /ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、基盤構築のエキスパートとして活躍できるインフラエンジニアを募集しています。インフラの運用保守のみではなく、要件定義・設計・構築フェーズをリードできる方を求めています。

本ポジションでは、顧客のシステム基盤の設計・構築を担当し、クラウド・仮想化・自動化など最新技術を取り入れたインフラ環境の最適化を推進していただきます。

<主な業務>
・サーバ・ネットワーク・ストレージの基盤設計・構築(オンプレミス・クラウド)
・要件定義・基本設計・詳細設計・運用設計のドキュメント作成
・インフラ全体のアーキテクチャ設計、性能チューニング
・仮想化環境(VMware / KVM / Hyper-V)の構築・最適化
・クラウド環境(AWS / Azure / GCP)の設計・構築・移行
・ネットワーク設計(Cisco / Palo Alto / Fortinet など)
・運用自動化(Ansible / Terraform / Python / Shell など)

インフラ基盤の「設計・構築」から関わることができ、運用のみの業務ではありません!

【ライン部長候補(インフラ) 】/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
ライン部長候補
仕事内容
1. 仕事内容
金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、シニアマネージャ補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。
インフラ部隊の立ち上げに伴い、新規立ち上げフェーズからご参画いただき
将来的には15〜20名程度のメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。
※業務変更の範囲:当社の定める業務

【大阪】完成車メーカー ・ 開発サポートエンジニア(情報管理・事務管理・運営支援)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。

◆情報管理
・彼我解析データの一元管理
・打合せ資料・議事録の管理
・各種データベースの紐づけ・一元管理
・データ保管・管理業務

◆開発サポート
・プレゼン資料作成サポート
・内部/外部組織や人員の体系管理・資料化
・外部との連携窓口対応

◆運営サポート
・会社施策の計画・取りまとめ
・提出情報の管理、定例会の設定・運営

◆事務業務
・事務用品整備、郵送受け入れなどの庶務業務
・他部署との庶務連携

【大阪】ITインフラエンジニア(上流工程・マネジメント)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド基盤設計、セキュリティ戦略、インフラソリューション提案など、企業のITインフラ領域における上流工程・マネジメント業務を担うハイキャリア人材を募集します。
AWS・Azureなどのクラウド環境を中心に、設計思想のレビュー、運用設計、顧客折衝、ベンダーコントロールなど、技術と戦略の両面からプロジェクトを推進していただきます。

例えば、、、
●通信キャリア向けインフラソリューション提案
●クラウド基盤整備・共通環境構築
●金融機関向けクラウド運用内製化支援
●セキュリティ・脆弱性対応
●クラウド環境構築(鉄道・公共系)
●MS Intune・Azure環境の設計・構築

【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform・ansible
・JP1

【山梨】インフラ基盤エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜PL/PM候補
仕事内容
自社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。

【具体的には】
お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド環境(AWS、GCP、Azure)やオンプレミス環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用業務のすべての技術工程に携わっていただきます。
ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データ基盤、運用保守、PMOなど、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。

例えば、、、
・クラウド・サーバー構築・運用
・ネットワーク設計・構築
・データ基盤・分析環境構築
・社内インフラ・業務支援
・金融・防衛・公共系インフラ対応
・プリセールス・提案業務

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。自社グループのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1

【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。

【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数:1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修:155研修。《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

【石川】インフラエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜PL/PM候補
仕事内容
お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド環境(AWS、GCP、Azure)やオンプレミス環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用業務のすべての技術工程に携わっていただきます。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データ基盤、運用保守、PMOなど、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。
例えば、、、
1. クラウド・サーバー構築・運用
2. ネットワーク設計・構築
3. データ基盤・分析環境構築
4. 社内インフラ・業務支援
5. 金融・防衛・公共系インフラ対応
6. プリセールス・提案業務ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
自社グループのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1

【プロジェクトによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。

【自社グループでのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社グループには溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
変更の範囲:会社の定める業務

【東京都】インフラ・運用管理ソフトウェア導入プロジェクトリーダー/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円
ポジション
運用管理ソフトウェア導入プロジェクトリーダー
仕事内容
(雇入れ直後)運用管理ソフトウェア導入プロジェクトのリーダーポジションです。大手Sierによる大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムにおいて、設計工程から参画。お客様の設計テンプレートや作業手順のノウハウを活用してシステム開発を実施します。
【主な設計対象】
・ログ管理製品
・監視ツール
・ジョブ管理、自動化製品
(変更の範囲)自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
製造業:複数サーバで稼働しているジョブの起動確認やサーバ・NW機器の監視といった稼働状況確認をHinemosで実施。Hinemosノードマップにより障害対応時の問題特定を容易化、復旧時間の大幅短縮を実現。
電気・ガス業:クラウド型プラットフォームの運用・監視とその中の主力サービスである「広域監視サービス」のジョブ運用をHinemosで行い、24時間365日のサービス提供を実現。
その他事例多数!

【ポジションの魅力】
【やりがい】技術力・マネジメント力の向上
・クラウドやサーバ、NW機器について、監視設計を通してインフラ全般の知識を養うことができます。
・リーダーとしてメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上が図れます。
・システム開発での設計・構築・試験の各工程を経験することができ、幅広いスキルが身につきます。
・案件によっては上流工程からの参画が可能です。

【東京】インフラエンジニア_大手通信事業グループ/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円
ポジション
ITSM導入支援エンジニア
仕事内容
お客様である大手システムインテグレーターのITサービスマネジメント(以下ITSM)のDX実現を支援します。お客様のITSMツール導入プロジェクトに参画し、導入アセスメントや要件定義の上流工程、PoC計画・実施・評価、ITSMツールに対する設計・試験などを行います。※ITサービスマネジメントツールはServiceNowがメインです。

【具体的には】
ITSMツール(ServiceNow)活用の全体設計・工程の管理
・顧客の要件に応じたITSMツールの選定〜設計
・顧客業務の自動化・デジタル化を推進する業務整理支援(ワークフロープロセスの整理など)
・上記に関するお客様へのレポーティング

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・構成管理データベース(CMDB)構築支援
・セキュリティ運用(SecOps)導入支援(TenableやTaniumとServiceNowを組み合わせて実現)など

【ポジションの魅力】
・ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上が臨めます。
・ITSMツールの導入を通して、ITサービスマネージャや導入コンサルタントとしてステップアップできます。
・ITサービスの継続性や自動化などによるお客様の業務改善に貢献できます。

【身につくスキル】
●専門スキル
-ITサービスマネジメントの全体設計・工程管理スキル
-ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上
-ITSMツールの導入を通した、ITサービスマネージャや導入コンサルタントへのステップアップ
-ITサービスの継続性や自動化などによる業務改善スキル

●ポータブルスキル
-プロジェクトマネジメント
?品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理
-ファシリテーション・調整力
?各ステークホルダーとの調整/ベンダー管理・会議進行・課題解決支援
-ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力
 └提案書・設計書・議事録作成

【東京】インフラエンジニア_大手通信事業グループ/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
383万円〜544万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)お客様である自社グループのSIerのITサービスマネジメント(以下ITSM)のDX実現を支援します。お客様のITSMツール導入プロジェクトに参画し、導入アセスメントや要件定義の上流工程、PoC計画・実施・評価、ITSMツールに対する設計・試験など行います。※ITサービスマネジメントツール:ServiceNowがメイン
【具体的には】
・ITSMツールの要件定義・設計・開発・テスト・移行
・ITSMツールに対する一部保守、サポート
・お客様に対する個別課題などに関するレポーティングや調整
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

想定されるプロジェクト:
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・構成管理データベース(CMDB)構築支援
・セキュリティ運用(SecOps)導入支援(TenableやTaniumとServiceNowを組み合わせて実現)

ポジションの魅力:
・ITSMツールに対する技術力向上が臨めます。
・ITSMツールの導入を通して、ゆくゆくはリーダー、ITサービスマネージャや導入コンサルタントとしてステップアップできます。
・ITサービスの継続性や自動化などによるお客様の業務改善に貢献できます。

【大阪】インフラプロジェクトリーダー/マネージャー候補/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
383万円〜544万円
ポジション
プロジェクトリーダー/マネージャー候補
仕事内容
(雇入れ直後)関西エリアの大手通信系企業および関連企業が展開するサービスの新規開発プロジェクトに参画し、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)の設計/提案から、要件定義、設計、実装、運用保守までの一貫した業務をプロジェクトリーダー/マネージャー候補として推進して頂きます。国産生成AI「tsuzumi」の開発や、次世代通信規格(IOWN)を活用したシステム開発など、グローバルにもインパクトがある案件も経験することが可能です。
●業務内容
IOWN技術を用いた技術検討・実証実験における技術支援がメインです。
・要件定義〜構築・検討
・ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進
・実証実験環境の維持運用
(変更の範囲)自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

想定されるプロジェクト:
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・コールセンターシステム・音声系システムの導入、技術支援
・IOWN技術推進におけるユースケース創出の技術支援

ポジションの魅力:
通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで国内外も問わず、様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できます。

【東京】インフラエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜900万円
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。

●担当する業界
通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。自社と連携した次世代NWサービスの研究開発。

●担当工程:設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール
・ネットワークとDWHの設計・構築業務
・実際に設計・構築作業を行うのはベンダー
・顧客およびベンダーとの調整が主業務
・納品物(完成図書)の作成・チェック

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

想定されるプロジェクト
IOWNデジタルツインプラットフォーム部門のパブリッククラウド担当となり、企画・設計・構築・運用と幅広い業務をチームで対応します。

・病院向けシステムの換装業務
・官公庁向け審査システムの設計・開発
・通信業界向け支払システムのインフラ基盤設計・開発
・金融機関向けポイントシステムの要件定義・基本設計
・金融金融向け送金システムのクラウド設計・構築
・法人向け生成AI導入に向けたPoC開発
・官公庁向けネットワークインフラ開発・運用

ポジションの魅力
・事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒になって知恵と工夫で助けられる達成感が一番の魅力です。当該顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。
・AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。

【東京都】インフラエンジニア(PL・PM候補)_電力会社向け/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補
仕事内容
(雇入れ直後)
自社グループの顧客企業に導入されるシステムやサーバー開発における
・要求仕様分析、品質検討などの上流工程(基本設計〜構築)
ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。
(ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます)

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
メインはパワーグリッドシステムの開発で、発電された電力を需要先まで送るための送配電系システムに関わるプロジェクトになります。また、その制御にICT(情報通信技術)を利用している為、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能です。プロジェクト期間は、5年ほどで比較的長期案件となります。また、その他には主要顧客企業向けのバックオフィス系システム、特に経理システムの開発プロジェクトへの参加も可能です。
大規模プロジェクトが中心:インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる
上流工程から携わる:要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当
高い評価を得るパートナー:顧客からの信頼が厚く、顧客先ビジネスの拡大に直結した貢献
スキルアップ:長期案件のため安定的なスキルアップが可能、またPLPM(メンバー育成・プロジェクト管理)経験が可能

【ポジションの魅力】
社会インフラにかかわる業務の為、社会的意義の高い事業に貢献できます。
またエンドユーザー寄りのプロジェクトに参画できる為、上流工程での経験を積むこともできます。
今後の市場においても重要テーマである脱炭素に向けた専門知識を有することができます。

【東京都】インフラエンジニア(リーダークラス)_通信業界/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜715万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界案件に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

【プロジェクト概要】
エンドユーザー常駐で、管理業務やプリセールスを担当。SEとして営業同行し、技術説明を行いながら案件獲得に貢献します。

【担当工程】
主に管理業務とプリセールスを担当し、一部構築検証もご担当いただきます。

【開発環境・技術】
Cisco、Fortinet、Apresia等

【働く環境・魅力】
・案件コントロール能力を活かせる環境
・将来的にPMやPL経験にもチャレンジ可能
・リモート勤務可(現在は週2日程度)

【部門概要】
自社ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

【東京】インフラ PMO/インフラエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜715万円
ポジション
PMO/インフラエンジニア
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援するSIerに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【プロジェクト概要】
エンドユーザーのインフラシステム大規模更改プロジェクトの推進支援を担当。PMOとしてプロジェクト統括支援、品質・予算・課題管理、手順書作成、ベンダーコントロール、障害対応、体制移行調整など幅広い管理業務に携わります。
【担当工程】
PMO業務全般
【開発環境・技術】
M365

【働く環境・魅力】
・大規模更改プロジェクトの推進支援に携わることができる
・システム受入の視点が求められ、発注側としての経験を積める貴重な機会

ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

インフラエンジニア(セキュリティ製品導入PJ・PM/PL)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
セキュリティ製品導入プロジェクトPM/PL
仕事内容
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスのSIerに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

●想定されるプロジェクト
【プロジェクト概要】
大手金融機関に対するセキュリティ製品導入プロジェクトです。製品導入に伴い、インフラ環境の事前診断や、導入に向けたプロジェクト管理、スケジュール策定など、上流工程から一貫して対応していただきます。プロジェクトは自社社員によるチームで構成されており、受託形態での安定した業務遂行が可能です。
【担当工程】
・プロジェクト管理
・作業準備
・スケジュール策定
・オンサイトでのインフラ診断
・概要報告書作成およびレビュー
※セキュリティ製品導入にあたってのインフラ環境診断を中心に、複数の工程を幅広くご担当いただきます。

●身につくスキル<専門スキル>
-インフラセキュリティSE
?作業準備、スケジュール策定、インフラ診断、概要報告書作成までの一連の作業スキーム
●身につくスキル<ポータブルスキル>
-プロジェクトマネジメント
?社内メンバーのマネジメント能力/スケジュール・リスク・コスト管理/関係者調整
-ファシリテーション・調整力
?社内外関係者との調整/会議進行
‐問題発見/課題解決能力
?顧客問題の発見とAI‐X/DX/CX化を用いた課題解決手法

●多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【働く環境/魅力】
・プロジェクトメンバー7名で構成されており、連携・相談しやすいチーム体制
・業務は受託形式のため、安定した稼働が可能
・リモートワーク可(週3日程度)
・残業時間は現在月10時間程度、一定のワークライフバランスを重視した働き方が可能

●部門概要
ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。
上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。
SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。
上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

インフラエンジニア(総合商社向けインフラ・PL/PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスのシステムインテグレーターに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
大手企業向けのインフラ設計・構築プロジェクトです。RFP対応から提案、設計、構築、検証までを一貫して担当。ツール選定や仕様検討など、提案フェーズから参画できるため、技術力と上流経験を高められる環境です。

【担当工程】
・RFP対応、提案活動、顧客折衝
・要件定義
・基本設計・詳細設計書作成
・構築手順書作成、構築作業
・ベンダーコントロール
・検証作業

【開発環境・技術】
AWS

【ポジションの魅力】
・プロジェクト内のコントロールを自身で設計しながら進める事ができるため、マネジメントや技術能力の向上に寄与します
・リモートワーク可(週1〜2日程度)
・残業時間は現在月20時間程度

【身につくスキル】
●専門スキル
-クラウド基盤システムエンジニア
?AWSの開発環境構築スキル
?AWSツールの使用スキル

●ポータブルスキル
-ファシリテーション・調整力
?社内外関係者との調整/会議進行
‐問題発見/課題解決能力
?顧客問題の発見とAI‐X/DX/CX化を用いた課題解決手法

【キャリアパス】
●多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【部門概要】
ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびシステムインテグレーター業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。システムインテグレーター業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

【東京】サーバ、NW、セキュリティエンジニア/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【全体】
サーバ、NW、セキュリティエンジニアとして、自社及び自社グループの保険ビジネスを支える基幹業務システムの基盤設計・構築・運用全般について、要件定義からベンダーとの折衝など複数の関係者と協力しながらプロジェクト推進をしています。そして、これらを通して社会全体の安心と安全を提供する仕組みを支えるやりがいを実感できます。
環境としては、資格取得支援制度や研修プログラムが充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートしています。また、プロフェッショナルなメンバーが集まり、互いに助け合う文化が根付いています。意見を交換しながら最適なシステム構築を目指す活気ある職場です。

【各分野毎】
1.2.一般的なオンプレミスサーバ環境やメール・プロキシ等の稼働サービスを幅広く設計・運用しています。サーバ仮想化環境における統合的な運用サービスの設計やメールセキュリティの検討も行います。
3.AWSの各種サービス特性を把握し、最適なシステム構成の設計・運用を実施しています。また、業界最大級のAWS環境で、最新のAWS技術を活用した大規模プロジェクトに参加でき、技術者としての成長を実感できます。
4.全システムのデータセンターNWおよび自社グループの各拠点をつなぐNWの設計・構築・運用を行っています。オーナーや現地ユーザー等ビジネスサイドへの提案や調整も行います。
5.主にCloudstrikeを利用したEDRやアンチウィルスシステム等の設計・構築・運用を実施しています。セキュリティサービスの導入検討や運用計画も行います。

【東京】インフラエンジニア/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラエンジニアとして、自社グループにおける働き方を支えるコミュニケーションツール、日常の業務に欠かせないPC・スマホ、パートナー企業が利用する大規模基幹システム、お客様やパートナー企業、社員がサービスを利用するための認証など、ビジネスを支えるインフラシステムを幅広い領域で担当しています。担当するプロジェクトでは、計画段階から参画し、自社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。M365やAWS、Windows、Linuxなどのスキルを活かして、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値の1つだと考えます。インフラ経験者はもちろんですが、新しくチャレンジしたい方についてもしっかりサポートしますので、成長意欲の高い方からの応募をお待ちしています。当部では、メンバー1人1人が成長と一体感を実感しながら、やりがい溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。

IBMメインフレームの基盤開発・運用/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループの損害保険のシステムで利用しているIBMメインフレームの基盤開発・運用が担当業務です。主にメインフレームで稼働しているオンラインシステムやバッチシステムに関する基盤の開発、バージョンアップ、各種運用業務を担当します。仕事の進め方としては、開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイルとなります。メインフレーム系のスキルを活用して各種案件を推進したり、基盤の維持・管理、運用のコアメンバーとしての活躍を期待しています。尚、職場にはメインフレームはもちろんの事、様々な技術者が多く在席していますので、仕事を通じて技術者として成長できる環境があると共に、将来的に様々なキャリアが選択可能です。

ソリューション企画開発担当/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような活動をチームメンバーまたはチームリーダーとして遂行していただきます。サービス企画から技術検証まで、ひとりですべて担当するのではなく、それぞれ強みを持った担当がチームを組んで以下のような業務を行っています。入社後はご経験や強みのある分野に応じて担当業務を決定していきます。
・先端ITを用いた新規ビジネスの構想、PoC実行、顧客折衝
・先進的な技術・製品・サービス、及び活用事例のリサーチ
・有望な技術・製品・サービスの検証
・新規ソリューションの企画・開発・導入
・顧客向けに先端ITを用いたソリューションの提案・導入の支援
・社内外への調査・検証レポート等による情報発信

【業務の魅力】
・AI、クラウド、セキュリティ、ブロックチェーン、IoTなどさまざまな技術領域にチャレンジすることができます。
・社内外のステークホルダーとの会話を通じてソリューション開発を進めることで、ソリューション提供先企業や自社への貢献によるやりがいを実感いただけます。
・経験者採用を特に積極的に行っている部門です。多様なバックグラウンドを持つ社員がいるため、受け入れ体制が整っています。

【東京】OAインフラエンジニア(グループ向け)/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務の魅力】
主にマイクロソフト関連のOAインフラやゼロトラストセキュリティソリューションなど、汎用性の高い最新技術を用いるため、エンジニアとしてのスキルアップにつながる環境です。マルチベンダー環境で大規模プロジェクトを運営する、プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。お客様と直接会話をして、課題解決に向けた企画・提案を行うことが可能です。

【業務詳細】
OAインフラエンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。
1. クライアント端末設計・構築
2. 認証基盤、端末管理基盤の設計・構築
3. Microsoft365環境の設計・構築
4. コミュニケーション基盤(IP電話、コンタクトセンター、メール、Teams、Zoom等)の設計・構築
5. OAセキュリティシステムの設計・構築(SWG、SDP、CASB、DLP、ウィルス対策等)
(構築後のシステム運用は別の部門が担います。)
パブリッククラウド活用も積極的に行っており、育成にも力を入れています。案件規模は様々ですが、これまでのご経験に応じて配属プロジェクトを決定し、徐々に大きなプロジェクト
をコントロールするスキルを身に着けていただけるような配置を検討しています。

【採用部門のミッション】
主に自社グループ向けの分散系システムインフラに関する企画、提案、設計、開発、導入を行います。音声系システム、端末・認証系システム、セキュリティ系システム、パブリッククラウド利用システムといったOAインフラ関連システムの企画・提案〜開発・導入を通じて、自社グループ全体の業務効率化を実現していくことがミッションです。
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