CEO・COO、コンサルティングファームの転職求人

会社全体の経営戦略の立案と実行
事業の方向性を定め、経営資源を最適に配分
主要な業績目標の達成に向けた具体的な施策の実施
財務、法務、人事など、各部門の管理監督
株主・取締役会との連携、株主総会の運営
業界内外の主要パートナーとの関係構築
リーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進

当社の役員候補として、企業の成長戦略を実行し、事業運営全般をリードする役割を担っていただきます。代表と密に連携し、ビジネスのオペレーション効率化、事業の拡大、新規プロジェクトの推進を行います。

1. 事業戦略の策定・実行
- 代表と協力し、企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行する。ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。
2. オペレーションの最適化
- 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。
3. 新規事業およびプロジェクトの推進
- 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。
4. 経営陣との連携と経営判断のサポート
- 取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。
5. 組織の成長と文化の醸成
- チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。

社長直下の右腕となる経営企画ポジション(COO候補)です。
主なロールとしては組織開発(評価制度設計や報酬制度の構築等)、動物病院へのコンサルティング、動物病院買収における投資業務になります。