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成長中のIT企業における法務担当

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
法務担当としてまずは契約書・利用規約の作成、審査を行っていただきます。
その上で、ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただきます。

・社内の各部門への法的支援
・社内規程の制改定等、ガバナンス体制の整備
・組織再編、会議体運営などの会社法関連業務
・M&A関連業務
・商標等の知的財産権の管理
・訴訟等の係争案件への対応
・全社向けの勉強会の実施
・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉

【ポジションの魅力】
・複数事業を行う会社で今後も新規事業を行っていくため成長機会が豊富にあります。
・一般的に企業法務が担う可能性のある分野が全て法務部門に集約されており、先々は幅広い経験を積むことができます。
・事業の担当者との距離が近く、実効性のある実務を経験する機会が多くなります。
・契約審査や各種実務のマニュアルが整備されており、実務経験が浅い又は未経験であっても、やる気があればノウハウを吸収しやすい環境です。

事業の急成長に伴い法務相談の内容も複雑化し、それに対応できる法務体制の強化を推進している過程なので、強い法務部門の確立を一緒に行っていきましょう。

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スポーツ関連事業会社での法務

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆新規契約、新規事業などに係る法令全般についての社内相談・啓発・指導
◆米国スポーツウェアメーカーとの連携、折衝
◆契約書等法務書面の作成、チェック(和文・英文)
◆知的財産権(商標・特許等)に関する管理・指導
◆法務リスクの管理(景表法・独禁法他)

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独自仮想通貨事業会社でのコンプライアンス・AML

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●コンプライアンス業務全般
●AML業務

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での法務スタッフ(コンサルティングファーム担当)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 470万円〜1120万円)
ポジション シニアスタッフ/チーフスタッフ/マネジャー
仕事内容

コンサルティングファーム担当の法務スタッフの募集です。

・主たる業務は、コンサルティングファームのお客様とのコンサルティング契約の契約書レビューです
・特に、ITに関するコンサルティング、ベンダとの契約等が多いです
・その他ファーム内で発生する検討事項に対するリーガルサービス(インシデント対応を含む)にも一部従事いただきます

【訴求ポイント、キャリアパス】
・将来的に、ご希望に応じ、他ビジネス向けの業務もお任せします
・当グループのコンサルティングサービスは専門的な領域が多く、その契約書においても専門的な視点からの法的リスクの検討が必要となります。当社での契約書レビューの経験により、一般的な事業会社では得られない広範囲かつ深い経験と知識を得ていただくことができると考えています

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仮想通貨交換業者での法務・コンプライアンス(副部長候補)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 副部長候補
仕事内容

ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・AML/CFTの対応、反社会的勢力への対応
・疑わしい取引への対応
・不適正取引への対応
・不祥事件への対応
・当局対応、弁護士対応
・社内規程類の策定・整備
・社内研修の企画・実施
・契約書の作成やチェック
・社内各部門からの相談への対応
・その他各種コンプライアンス業務

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける知的財産業務

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

主として、農業機械に関する下記の知財業務を担当いただきます。

●発明発掘、特許出願・権利化業務
●特許(クリアランス)調査や侵害リスク排除のための業務
●知的財産面からの技術部(開発部門)のフォロー

【期待される役割】
●将来的には、知財係争業務や、海外開発拠点の知財業務等、担当範囲を広げてご活躍いただくことを期待しております。

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【勤務地 岐阜】上場メーカーでの法務

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜960万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●契約書検討、法務相談等への対応

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国内大手ITコンサルティング企業での総務・法務関連業務リーダー

2019/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション リーダー
仕事内容

職務内容
内部統制・リスク管理対応、取締役会事務局運営、コンプライアンス教育対応、契約審議・トラブル対応等。

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東証1部電子機器メーカーの法務

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1200万円)
ポジション senior Manager/Manager
仕事内容

【Job Purpose】
◆リスクを最小限にし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆法令遵守や事業利益の確保のため、当社グループにおいての契約書、同意書、またその他書類の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含めた法定紛争や訴訟を、有利に進めるために貢献する。

===================================================
【Job Purpose】
Responsible for performing legal activities to minimize legal risks and ensuring compliance with the relevant laws and regulations. Responsible for the operational management of the global legal function, and leadership to provide global legal services. Responsible for executing and developing the legal function’s mission.


【Key Responsibilities】
◆Prepare and review contracts, agreements, and other documents of commitments of our group to protect One our companies’ legal and business interests.
◆Contribute to favorable settlement of legal dispute and litigation, including governmental actions against One our companies.

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける法務要員

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当〜主任クラス
仕事内容

【職務内容】
●取引法務業務(契約書のレビュー、M&A、紛争処理、法律・契約に関する社内からの各種問い合わせ対応等)
●機関法務業務(株主総会、取締役会、株式、適時開示等)

【期待する成果】
●担当する案件の内容や会社・事業を取り巻く様々な状況を十分に理解したうえで、当社グループの利益の最大化と法的リスクの最小化に貢献
●効率的かつ実効性のある意思決定の推進などにより当社グループのコーポレートガバナンスの向上に貢献

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ユニコーンIT企業での法務スペシャリスト

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
法務面からグループ全体の成長を支えることが私たちのミッションです。
Legal Specialistでは、上場会社としてのガバナンス・コンプライアンスといった守りをしっかり固めながら、同時に当社の成長を実現していくため、日々多岐に渡る業務をこなしています。役員をはじめとする経営陣やLegal以外のチームと協働しながら進めるプロジェクトも多く、また、成長企業ならではの非常に速いスピード感で新しい業務が日々生まれています。

確実・正確に業務をこなすスキルに加え、コミュニケーション能力やバランス感覚、スピードも必要とされる業務です。グループ全体の成長を支えると同時に、社内の様々なメンバーと主体的にコミュニケーションして、All for Oneで当社のプロダクトをお客様に提供するという「当事者意識」を持って業務を推進していただける方のエントリーをお待ちしております。

【業務内容】
<Corporate>
・当社グループの事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・当社グループの事業に関する法的課題の解決
・株主総会の調整・運営
・取締役会の調整・運営
・会社法・金融商品取引法等の各種規制(自主規制を含む)に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・当社グループの事業に影響を及ぼす法令・政策のリサーチ
・Equity管理・IR・労務・ガバナンス・リスクコンプライアンス・政策企画その他社内パートナーとの協働
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・各種の法律相談・コンサルティング
・訴訟その他の係争の対応
・社外専門家のハンドリング
・その他当社グループに関わる法務

<Business>
・各事業ユニットのプロダクト・サービスに関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・各事業ユニットのプロダクト・サービスに関する法的課題の解決
・各事業ユニットのプロダクト・サービスに関する利用規約・契約書テンプレート等の作成
・個人情報保護法・資金決済法・IT関連法等の各種規制(自主規制を含む)に対応するための体制の整備・運用
・許認可関連対応
・各事業ユニットのプロダクト・サービスに影響を及ぼす法令・政策のリサーチ
・ビジネス開発・IP・PR・カスタマーサービス・リスク管理・コンプライアンス・政策企画その他社内パートナーとの協働
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・各種の法律相談・コンサルティング
・訴訟その他の係争の対応
・社外専門家のハンドリング
・その他各事業ユニットのプロダクト・サービスに関わる法務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる法務・契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任・マネージャー
仕事内容

【職務内容】
特許ライセンス契約交渉、特許訴訟対応、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応等、様々な渉外活動における契約ドラフト・レビューの業務

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大手化学メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内/海外事業に関するリーガルサポート業務(契約審査、M&A、株主総会支援、契約上・法律上のアドバイス等)全般をご担当いただきます。
海外を中心にM&Aを進めており、海外拠点の法務体制強化に伴う増員募集です。

・海外との契約(売買・サービス・ライセンス)審査業務、M&A関連業務が メイン業務となります。
・将来的には、海外拠点(米国・ドイツ)駐在の可能性もございます。
・社内のコンプライアンス体制構築、運営にも携わっていただきます。

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大手化学メーカーでの法務【弁護士資格必須】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内/海外事業に関するリーガルサポート業務(契約審査、M&A、株主総会支援、契約上・法律上のアドバイス等)全般をご担当いただきます。
海外を中心にM&Aを進めており、海外拠点の法務体制強化に伴う増員募集です。

・海外との契約(売買・サービス・ライセンス)審査業務、M&A関連業務が メイン業務となります。
・将来的には、海外拠点(米国・ドイツ)駐在の可能性もございます。
・社内のコンプライアンス体制構築、運営にも携わっていただきます。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●法務関連
・契約文書の作成・審査
・社内、グループ会社からの法律相談への対応
・社外(行政、弁護士等)への連携・相談
・訴訟対応

●コンプライアンス関連
・社内規程の企画立案、運用監視
・コンプライアンス研修の企画と実施
・コンプライアンス事故への対応(原因調査、再発防止策策定の支援等)

[キャリアパス]
先ずは法務担当として経験を積んでいただき、徐々に業務経験や興味がある分野に業務範囲を広げていただく事が可能です。また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の法務関連の業務に携わっていただく事もできます。

[しごとの魅力]
法務部門は今年度新たに立上げのフェーズにあるため、一から部門や規定を創り上げていく面白さを実感いただけます。
医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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大手金融機関系不動産ファンドでの法務・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円  前職考慮のうえ当社規程により決定
ポジション 副部長
仕事内容

・プライベート・エクイティ・ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートの投資に関する法務・コンプライアンス業務全般
・当局対応
・社内コンプライアンス態勢の整備・運用
・法務関連業務(※コンプライアンス業務が中心となります)

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大手金融機関系不動産ファンドでの法務・コンプライアンス業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円*前職考慮のうえ当社規程により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・プライベート・エクイティ・ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートの投資に関する法務・コンプライアンス業務全般
・当局対応補佐
・社内コンプライアンス態勢の整備・運用補佐
・法務関連業務(※コンプライアンス業務が中心となります)

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国内生命保険会社での法務スタッフ ※リーガル中心

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:500万円 750万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

※リーガル中心
以下業務に従事いただきます。

● 契約書(業務委託契約書等)、社内規程等、対外文書等の審査・管理
● 他部門からの法律解釈(保険業法、保険法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、金融商品取引法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
● 商業登記、商標登録等に関する業務
● 新規施策等に関するリスク評価・法的調査
● 保険金等の支払いの再審査業務
● 各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施
● 不祥事件の調査等

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大手シンクタンク系SIでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円 〜1000万円 )
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●企業法務全般
 ・契約書の内容確認(一部、英文契約書もあり)
 ・契約書の作成、法改正対応
 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス
 ・契約交渉への同行
 ・弁護士折衝
 ・紛争対応 など

●株式事務
 ・株主総会、取締役会事務局
 ・登記事務

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大手IT企業グループのFXサービス会社での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

法務コンプライアンス担当者として、幅広い業務をお任せします。

●具体例ー
・各部署から法律やコンプライアンスに関する相談を受け、 関係各所(監督省庁や自主規制団体、グループ会社)に確認、調整、法令諸規則を調査して対応判断する
・新規事業や業務の設計などにも関わり、全ての部門との折衝がある為、 法務やコンプライアンスに限らない幅広い見識を付けて各種業務の運営にも従事

●ポジションの魅力
・裁量の大きい環境です。年齢や経験を問わず、手をあげれば任せてもらえる雰囲気があります。
・やりたい事に合わせて必要に応じて仕組みや組織を変えることもできます。

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東証一部上場営業支援システム開発会社での法務責任者 候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者 候補
仕事内容

◆法務の責任者候補としてジョインいただき、将来的には経営管理部長を目指すことができます。

入社当初は以下の業務からご担当いただき、目指すキャリアビジョンや思考性にあわせて、
マネジメントやスぺシャリストなどそれぞれのキャリアプランを形作っていきます。

▼主な業務
・リスクマネジメント: 事業及び管理関係リスクの可視化、最小化
・コンプライアンス: 内部統制推進、社内体制強化
・契約法務: 契約書作成、契約交渉
・商事法務: 株主総会、取締役会関連業務
・戦略法務: M&Aにおける法務デューデリジェンス、株式取得契約書交渉
・グループ連結法務体制の確立

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での法務担当者(海外案件担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,300万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務内容>
【海外展開業務】
●海外現地調査、弁護士選定、法人の設立等の立ち上げ業務

【英文契約書の審査業務】
●英文のNDA、調達契約、業務提携契約、M&A契約等の審査・交渉

【コンプライアンス業務】
●海外現地法制度に基づく法令遵守体制の構築
●贈収賄等の海外リスクを踏まえたコンプライアンスプログラムの企画・運営業務

<ポジションの魅力>
●海外展開を初期段階から手掛けることができる
●海外プロジェクトの法務責任者としてコミットすることができる
●グローバルな法務部門責任者としてのスキルを習得することができる

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での法務・知財部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

プレイングマネジャーとして、スマホ展開・海外展開等、スピード感をもって展開する当社の諸事業を法務面からサポートしていただきます。

・契約書(英文含む)作成 ・審査等を含めた取引に関するリスク管理全般
・新規ビジネスに係るスキームの検討支援
・M&A、株式投資等に関するストラクチャーの検討
・各事業部門からの法務相談(照会) 対応
・社内規定等の文書類の管理・事業の法的問題点の調査と解決
・株主総会事務局 ・コンプライアンス及び社員の法務的なリテラシー向上のための社内研修の企画・講師
・係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般

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大手銀行での Inhouse Lawyer (ビジネスライン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

法務部門ではなくフロント部門に所属し、よりビジネスマインドを強く持ってご活躍頂けるポジションです。

・不動産関連ファイナンス、事業再生ファイナンス、国内外の買収およびプロジェクトファイナンス等にかかる、リーガルイシューに関するアドバイス
 (ドキュメンテーション、ストラクチャリング、案件クロージング等取引全般に関するアドバイス)
・効率的な外部弁護士の利用その他与信取引の円滑な遂行に関するアドバイス
・契約ドキュメントの標準化、リーガルリサーチの実施、リーガルメモの作成
・その他ナレッジの集積・データ整備・共有化、勉強会の実施

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大手通信サービス会社での国際法務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収(700万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する

【主な業務】
国際法務業務における、
●契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案
●新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築
●プロジェクト支援:新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ
●トラブル対応:訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

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大手webサービス企業におけるコンプライアンス・カウンセル (シニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定(700万円〜1000万円。別途、インセンティブプラン有)
ポジション 担当者(シニア)
仕事内容

【業務内容】
当社のコンプライアンス業務全般に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は、次のとおりです。

・コンプライアンス計画の立案・実施
・コンプライアンスマニュアル、ガイドライン等の作成
・コンプライアンス関連の規程等の整備
・コンプライアンス研修の企画・実施
・贈収賄防止管理/競争法管理業務
・反社会的勢力の排除に関する業務
・AML/CFTに係る態勢整備、モニタリング業務
・当局対応
・内部通報対応・コンプライアンス違反対応
・その他コンプライアンスの推進に関する業務(国内外グループ会社対応含む)

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日系生命保険会社での法務・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜900万円)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

・保険募集管理に関する事項
・代理店モニタリングに関する事項
・不祥事件、不祥疑義事件に関する事項
・苦情に関する事項

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大手金融グループにおける法務(事業投資部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

法務(事業投資部門)
 近年拡大している事業投資本部内の事業投資やコンセッション事業における
 法務人材として、リーガルリスクのコントロールと事業推進を担うポジション
 ・各事業に係る関連法令の影響度の適時・的確な把握、および法令対応
 ・ステークホルダーとのドキュメンテーション交渉・作成対応

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総合商社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 管理職相当
仕事内容

契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及びこれらに関する紛争(訴訟・仲裁を含む。)の解決を担当する。
*東京を中心に、大阪、ニューヨーク、サンパウロ、ロンドン、ドバイ、北京、上海、シンガポールに駐在員を派遣。海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を担当する。

<職務内容>
(1)国内・海外法務(契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等)
(2)コーポレート法務(株式、株主総会、取締役会等)
(3)コンプライアンス(リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等)

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大手webサービス企業におけるリーガルオペレーションズ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社法務室には、法務業務改善・法務業務支援・人材育成などの法務周辺業務を企画・実行する
「リーガルオペレーションズ」というチームがあります。
法務室をさらに強化するため、同チームの中心となって働いていただける方を募集します。
自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性が求められます。

当社は、国内でのユーザー数7000万人を誇るメッセージアプリだけでなく、
Game・ショッピング・デリマ・ MUSIC等、生活に関連する様々なアプリサービスを展開しています。
M&Aや投資も積極的に行なっており、さらに、近年ではAIやFinTechにも力を入れ、法務としての担当領域は益々拡大しています。
変化の激しいIT業界において、成長著しい当社の法務室をさらに強化する仲間を募集しています。

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大手webサービス企業におけるコンプライアンス・アシスタント (ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 (ジュニアレベル)
仕事内容

【業務内容】
当社のコンプライアンス業務全般に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は、次のとおりです。

・コンプライアンス計画の立案・実施
・コンプライアンスマニュアル、ガイドライン等の作成
・コンプライアンス関連の規程等の整備
・コンプライアンス研修の企画・実施
・贈収賄防止管理/競争法管理業務
・反社会的勢力の排除に関する業務
・AML/CFTに係る態勢整備、モニタリング業務
・当局対応
・内部通報対応・コンプライアンス違反対応
・その他コンプライアンスの推進に関する業務(国内外グループ会社対応含む)

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銀行での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など

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大手ゲーム会社での法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】

●契約作成・交渉(日本法に基づく和文契約、米国州法に基づく英文契約が中心)
●企業法務(コンプライアンス、個人情報保護、新規プロジェクトの法的問題検討、リーガル・コンサルテーション等)

上記業務を当社の法務・知的財産部にてご担当いただきます。

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業でのビジネスリスク調査・対策提案担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 750万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業および環境変化の著しい既存事業のリスク把握と影響評価、対応試案の策定等を通じて、トップマネジメントの意思決定のサポート業務や上司の指揮の下で、以下の各調査・評価等を実施、対策試案の策定、レポート資料素案の作成を担当いただきます。 

・法令・ガイドライン等調査
 ⇒ビジネスデザインのあてはめと準拠状況評価
・関係者Hearing等による事業計画把握 
 ⇒債権回収方法等収益確保デザインの合理性検証
  知財の侵害、被侵害状況の有無検証
  賠償責任が生じる場合の想定とその事前対策検証
・障害・事故・事件発生時の対応案検証 ⇒ 有事対応対策の合理性検証
・上記に各項目ついて、必要に応じて弁護士・弁理士等外部専門家との連携・活用

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東証一部上場 生産アウトソーシング事業会社の法務課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:500万円〜700万円)※応相談
ポジション 課長候補
仕事内容

・契約法務(国内・海外)
・コーポレートガバナンス業務
・法務リスクマネジメント
・法令改正にかかる諸対応
・顧問弁護士対応
・訴訟対応
・M&A、デューデリサポート
・知的財産権管理
・国内外のコンプライアンス啓蒙

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ブティック系投資銀行における法務・コンプライアンス・投融資審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:〜600万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

法務・コンプライアンス・投融資審査において、最初は補助的な業務から入りいずれ担当として業務を行って頂く予定です。(契約書のチェック、業法等の法務関係調査、企業・その他調査等)

法務・コンプライアンス業務については、契約書のドラフト作成・確認の業務、関係部署との調整などを想定。

審査業務については、投融資のPJ案件の件数等に左右されます。

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上場不動産会社の海外法務(L.A.)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1,200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【メイン業務】
海外事業(米国L.A)に関連する法務面全般です。具体的には次の通り。
(1) 現地での収益不動産物件の仕入、売却に関する事項
(2) 現地での会社運営に関する事項
(3) その他、海外事業に関する事項

【その他】
法務部門としては次のような業務を担っています。
●宅地建物取引業法に関する事項
 (1) 不動産契約書の法的チェック
 (2) 上記契約書に関連する書類(例えば重要事項説明書、覚書等)の法的チェック
 (3) 不動産ビジネス関連書類の作成(契約書等の作成、雛形作成) 等
●金融商品取引業法に関する事項
 (1) 金融商品取引業における各種書面の法的チェック
 (2) 金融商品取引業者に関連する書面の作成(契約書等の作成、雛形作成)
 (3) 金融商品取引業者に関連するコンプライアンス活動 等
●法務全般に関連する事項
 (1) 不動産鑑定業、不動産投資顧問業、賃貸住宅管理業等、当社の不動産ビジネスラインのライセンスの更新、変更および新規ライセンス取得に関する事項
 (2) 株主総会、取締役会に関する事項サポート 等
●管理部門に関連する事項

【募集背景と期待値】
海外事業は2012年よりスタートし、手探りで整備をしてきましたが、これらを更にレベルアップしていく段階に入ります。
自ら課題を発見し、これまでのやり方も踏襲しながら、改善をしていく業務となります。

【求める人物像】
・向上心と能力があり、成長が期待できるひと(経験値の高さは重視しない)
・コミュニケーション能力の高い人物
・新しいことに対しても、考えながら業務を行える人物
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物

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外資系運用会社でのコンプライアンスアナリスト(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション AVP
仕事内容

We seek a Compliance Analyst to support us.
This position will focus mainly on ensuring that we have effective arrangements in the regulatory compliance sections of our Compliance Program.
The Compliance Analyst will have a substantial role in supporting the Compliance Program of the firm. This will include such as, but not limited to:

Working closely with the Compliance Officer in Tokyo to ensure that the firm policy and procedure reflects local requirements, and support reviewing or creating the policy and procedure.
Assist with any new regulatory risk assessment processes, run regulatory internal compliance monitoring program, and any follow up of internal control reviews conducted by third parties.
Review of marketing materials for all business groups to ensure compliance with local regulations.
Support to handle company secretarial matters, such as filing/notifying to FSA, ITA, JIAA. We will also expect the Analyst to assist with Administrative tasks related to legal matters to assist Asian Legal colleagues.
Deliver compliance trainings to eligible employees.
Provide advices to business, handle issues arise from business.
Support corporate governance activities in various ways.
Participating in department or firm-wide project based on initiatives.

This individual is expected to expand his/her assignments/coverages, and take initiatives in the areas the Compliance Officer delegates.

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大手webサービス企業におけるリーガルカウンセル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●ビジネスリーガル
当社事業部署のビジネスパートナーとして、国内外のビジネス法務案件をリードする法務スペシャリストを募集します。
当社サービス/プロダクト立案、契約条件交渉、契約書締結を含む、ビジネスの全ステージにおいて、主体的な関与をしていただきます。
リスクを見いだしたうえで、関係部署を巻き込み諸問題に対する解決策を提案し、案件を成功に導くことが求められます。
ビジネス法務知識と経験をフルに使い活躍できるポジションです。

2.コーポレートリーガル
上場企業として求められる企業統治や情報開示に関する法的支援、資本市場に関連する案件などのコーポレートリーガル業務を担って頂く方を募集します。
取締役会・株主総会などの重要会議体の運営のための必要な法的支援、インサイダー取引防止体制の整備、子会社の機関設計、
報酬制度に関する法的分析など、経営に深く関連するトピックを専門領域とするポジションです。
会社の組織を理解し、関連する部署と協力しながら、当社のミッションを達成するために必要な体制を整えることが求められます。

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【東京または大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務

具体的には、
・ 国内外契約審査
・ コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護)
・ 債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収)
・ 事件・事故対応

●ポジションのやりがいやビジョン
・ 課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能
・ エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能
・ 将来のマネジメント候補として採用

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAttorney Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円))
ポジション マネージャー
仕事内容

●募集ポジションについて
法律事務所や企業の法務部等のお客さまからご依頼を受け、対象となるコンピュータ等の電子記録媒体の証拠を収集し、データの解析を行うサイトでメンバーの管理を担っていただきます。

●ポジションの魅力
米国訴訟や米国司法省の調査の中で必須のプロセスとなっている電子情報開示(eDiscovery)業務において日本のパイオニアである弊社で、大型案件のサイトマネジメントを経験することができます。

●キャリアパス
レビューマネージャーとして経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーとして日本だけにとどまらず米国をはじめグローバルな領域で活躍できるスキルと経験を得ることが可能です。
本人の希望次第では部署にとどまらず、様々な分野で活躍できます。

●具体的な業務内容
(1) プロジェクトメンバーの調整
(2) プロジェクトのクオリティコントロール
  - データプロセス(証拠データ抽出&分析)
  - データ閲覧(証拠データ精査)
  - プロダクション(証拠データ提出物作成)
(3) 海外子会社との連携・調整
(4) プロジェクトメンバー(レビューアー)の勤怠管理、ピープルマネージメント

※プロジェクトによって異なりますが、数名〜数十名規模となります。
※経験にあわせて段階的に職務範囲を拡大していくことが可能です。

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大手ITコンサルティング会社での法務マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●職務内容
企業法務全般について、プレイングマネージャーとして実務を担当しつつ、業務を統括する役割をお任せします。
・契約法務(契約書のレビュー、修正など契約管理)に関する業務
・株主総会など会社法に関する業務
・内部統制に関する業務
・各種規程、規則に関する業務
・コーポレートガバナンス(決裁権限、業務分掌も含む)に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・事業活動に関する法令(下請法、情報セキュリティなど)に関する業務
・法務面でのリスクマネジメントに関する業務
・訴訟や係争案件への対応に関する業務

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外資系大手生命保険会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度(賞与、残業込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

法務相談、契約書審査、訴訟管理、法令情報の社内提供等
(主な職務内容)
●法務相談
担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。
(相談例:新規ビジネススキーム、保険契約の処理、お客様対応等)
(関係法令:民法、保険法、保険業法、個人情報保護法、労働法等)
●契約書審査
担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフティング。
(契約の種類:秘密保持契約、業務委託契約、請負契約、賃貸借契約等)
●訴訟管理
担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。

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大手銀行での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

・法律相談業務
・訴訟、ADR等対応業務
・契約書内容審査業務
・新商品新サービス審査業務
・リーガルリスク管理業務

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの法務・コンプライアンス部門および内部監査室立ち上げ責任者(マネジャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

IPOに向けた内部監査室の立ち上げ準備および法務・コンプライアンス部門の責任者として、管掌兼プレイヤーとしての業務をお任せします。
現在は管理部門の管掌役員が兼務している法務・コンプライアンス領域を担っていただきながら、IPOを見据えた内部監査室立ち上げの準備を担っていただきます。
(将来的には内部監査領域と法務・コンプライアンス領域を分けていく方向性ですが、ご入社当初は双方に携わっていただく予定です)

●業務詳細
<内部監査> 業務割合:40%程
・監査計画の立案
・往査(部門・拠点への監査の実施)に向けた業務実態の把握
・監査調書の作成、監査報告

<コンプライアンス業務> 業務割合:40%程
・内部統制体制の構築
・「Pマーク」遵守状況の継続的モニタリング ※2018年12月に「Pマーク」取得
・社内勉強会・研修カリキュラム企画・運営、外部企業との協業、外部サービス検討 など

<法務業務> 業務割合:20%程
・契約書レビュー・修正・代替文案検討
・取引開始時契約文面確認・交渉
・新規サービス開発時、法的課題の解決、利用規約・契約書新規作成
・債権回収・差押対応業務
・顧問弁護士折衝 など

●仕事の面白さ・やりがい
・法務・コンプライアンス部門の立ち上げフェーズにチャレンジしていただけます。
・「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできないやりがいのある仕事に挑戦いただけます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化、健康寿命の伸び等、社会的な課題に真っ向から向き合う会社において、法務・コンプライアンス面から会社を強化していただきます。
・成長中の当社において、次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社での法務アシスタント(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円(45H分の見込み残業代込) ※固定残業代(45時間相当分)含む。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
日本のFinTechを代表するようなサービスを創り上げるための法務アシスタントを募集します。
チームメンバーの前職のバックグラウンドは金融機関、大手法律事務所、大手IT金融サービス企業、省庁出身者など様々ですが、
極めて専門性の高いメンバーが集結し、一体感のあるチームを組成しています。
サービス立ち上げに向けて、書類準備や整理、アポイントメント調整などを迅速・正確に行い、チームをサポートしてくれるメンバーを募集します。
社外の研修への自由な参加や、プロダクトチームの勉強会など、知識面の向上を図る施策も積極的に行っています。

▼業務内容
・各種契約書類(業務委託基本契約、秘密保持契約等)の準備
・契約、クライアント情報管理
・アポイントメント調整
・各種書類作成、郵送業務
・その他付随するサポート業務

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グローバル事業会社での法務(法務業務全般)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

東証一部上場、時価総額約1.3兆円である、世界有数のオンラインゲーム企業の法務室メンバーとして、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。ご入社後には契約法務業務だけでなく、商事法務業務にも携わることができる環境です。

具体的には、以下の業務を中心に携わっていただきます。
・契約書の起案、審査
・コンプライアンス体制の構築、運用、管理
・知的財産権(商標権、著作権など)の登録、管理等の業務
・株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務
・海外子会社からの情報収集等の業務
・株式関連業務

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大手金融グループ・リース会社における金融法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 600万円程度)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

法務業務を担当いただきます。
営業のフロントメンバーとともに、法務面からプロジェクトを作り上げていく業務となる
ため、営業的な視点を持って業務にあたれる方を希望しております。

【具体的には】
・契約書のレビュー(作成及び検討)
・案件のプロジェクトマネジメント業務(営業部と案件の組成段階から一緒になって
案件を検討し、それを法務の分野から適切にマネジメントする業務。法務に限定し
た業務というよりは、税務・会計・ファイナンスについての知識を踏まえたマネジメン
ト)
・弁護士の管理業務(弁護士に依頼をして、その回答を営業に展開するという次元
の話ではなく、当該案件について弁護士を適切にマネジメントし、その積み重ねとし
て、当該弁護士に、当社にとって必要なサービスを提供させるようにさせる業務)
・研修の企画と実施<主に若手社員に向けた法務研修>

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生命保険会社での法務コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜800万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険業務に係る法務コンプライアンス業務全般
・契約書、社内規程のリーガルチェック
・保険契約および保険募集にかかる法務コンプライアンス相談対応
・苦情、不祥事故にかかる調査業務
・その他、保険契約を取り巻く法令等にかかる業務

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事業会社での法務・総務責任者 〜経営幹部候補〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定に基づき、経験・能力により決定します(500万円〜800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

まずは、弊社の管理部門にて、法務分野を中心にご担当ください。
内部監査体制構築などのIPO関連業務を担いつつ、全社法務業務を司っていただきます。

・社内法務業務全般(各種契約書、法的文書の作成・審査・締結・管理)
・規程整備(策定〜改善)
・内部統制や業務フロー構築
・上場準備(IPO)対応
・取締役会、総会事務局、株主名簿管理
・コンプライアンス整備
・知的財産の登録、管理
・顧問弁護士対応
・総務業務
・その他、法令関連事項の遵守に関する業務

飛躍的に成長している当社において、管理体制の整備・強化はとてもプライオリティの高いミッションです。
当社の法務実務と並行して、経営戦略の起案〜推進にも関わっていただきます。

【仕事のやりがい】
法務業務をメインとして、経営管理・法務総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
事業規模が急成長していく中で、法務総務分野を含めた管理業務を新たにデザインし構築していくことを求められるミッションを通じて、大きな裁量権でその実現と日々の達成感を感じることができる環境です。
今回は特に法務関連の実務経験をお持ちの方に、その経験をフルに活用し活躍していただきたいと考えています。
個人のスキルを高めつつ仲間たちとのチームワークを築き、ベンチャー企業ならではのスピード感を感じつつ、確実に自分自身を成長させることができる会社です。

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