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法務の転職求人

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法務の転職求人一覧

業務ソフトウェアの開発・販売企業での知財戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
主に、知財戦略の担当として、ご活躍いただきたいと考えています。
知財戦略強化に向け、開発部門における発明の発掘、出願、権利化、クリアランス、係争対応を中心とした知財関連業務、特にソフトウェア・IT・DXに関わる知財戦略の立案・推進を担当していただきます。
また、知財以外のキャリアパスとしても人事および法務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの知財業務と違った環境で試したい方、様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【主な業務内容】
●知財戦略担当として、下記に携わっていただく予定です
・知財戦略強化策の企画、推進
・弁理士との調整
・開発部門等との積極的なコミュニケーションによる連携

【このポジションの魅力】
マーケットシェア60%の圧倒的なマーケットリーダーとして蓄積して来た技術と、マーケティングやIT技術を融合し、まだ世に無い新しいプロダクトやサービスに関わることが可能な、やりがい高い業務です。

【人事総務部の方針】
人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

大手食品メーカーでのガバナンス・商事法務関連業務責任者(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:1020万円〜1080万円(年俸額のうち、給与60%/賞与40%にて配分)
ポジション
管理職(課長)
仕事内容
各種業務の肝をおさえつつも、通例や慣例にとらわれることなく、当社らしさを体現する会社機関運営と株主施策を主導する業務責任者

・株主総会、取締役会、その他社内重要会議等の事務局運営業務、各担当者の業務管理と指導
・各種社内規程の整備と見直しの主導(時価総額1兆円という企業規模にあわせたメリハリづけと整理)
・株主向け各種施策の立案遂行
・決裁基準適用判断を始めとする決裁主管業務
・押印管理
・その他商事法務業務全般

東証プライム上場不動産会社での総務法務 株主総会運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
総務法務業務
会社法対応(機関運営)
・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務
・コーポレートガバナンス関連
・その他、総務法務業務

【当社の企業ステージ】
●結果や成果に対する正当な評価が得られる
●自らが意見し、組織に反映させる事ができる
●急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

店舗DXコンサルティング会社での研修講師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では従来より理念経営を続けており、自社のノウハウを他社にも展開すべく、コンサルティング事業を行っています。
コンサルティング事業は立ち上げ以降毎年業績を伸ばしており、業務拡大のため、コンサルティング事業での研修講師を募集しています。

【職務内容詳細】
・クライアントの経営課題ヒアリング
・研修の企画
・研修の実施やPDCAの提案

店舗DXコンサルティング会社での法務担当(総務兼任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
積極的にM&Aも行い事業を拡大しており、法務メンバーの活躍フィールドが拡大しております。
上場企業かつ成長過程という貴重なステージでの経験を得ながら一緒に成長できる仲間を募集しています。

業務内容としては総務業務全般の中から、これまでのご経験に合わせてお打ち合わせさせて頂ければ幸いです。
【職務内容】
・リーガルチェック業務
・コンプライアンス研修の企画/実施
・株主総会の開催に関する業務
・総務業務
・その他 バックオフィスにおいて発生する業務

プライム上場グローバル人材育成企業での総務・商事法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒: 450万円〜700万円(年齢、経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】

●概要
上場会社にてSR:株式業務をメインとして総務業務全般をお任せいたします。
具体的には、株主総会・取締役会運営、商事法務業務から
資産管理、ファシリティ管理等をご担当頂きます。
将来的には、総務部門長候補としてご活躍を期待いたします。

●詳細
・株式業務、株主総会、取締役会事務局(企画・運営)
 - 招集通知、決議通知、臨時報告書、有価証券報告書の作成
- 議事録作成、商業登記の対応
 - SO(ストックオプション)、RS(譲渡制限付株式)の発行・行使・登記対応
・商事法務全般
 −企業再編にかかる契約(株式/事業譲渡契約等)、商業登記手続の対応
・知的財産管理
 −特許権、商標権の新規取得、維持手続
・資産管理、ファシリティ管理の業務
・各種会議体の事務業務

将来的には総務部門長候補としてのご活躍を期待いたします。

●魅力
(1)M&A含めた成長過程にある上場会社商事法務を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を
支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。

上場予定有名メーカーの総務・法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円+年2回の支給と期末に支給あり(業績による) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
同社の人事総務部にて法務・総務業務をお任せします。
下記業務の中から幅広くご担当いただきますが、ご経験・能力に合わせた範囲を担当いただき、ステップアップも可能です。

・契約書作成・審査
・各種法律相談対応
・株主総会・取締役会運営
・リスク・コンプライアンス委員会運営、反社チェック
・内部通報制度運用
・各サービスの利用規約・プライバシーポリシーの作成・更新
・社内規程整備
・稟議書の管理、制度改善

大手証券グループでの買収ファイナンス関連業務(法務・経営企画等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
リーガル及びコンプライアンスが主な担当職務分野です。
具体的には買収ファイナンスやプロジェクトファイナンス等の各種契約書類の作成及び確認、並びに各種ファイナンスのアレンジメント、実行及びシンジケーション実務のサポート等を行っていただきます。
また、グループ各社(リーガル・コンプライアンス部門等)との連携、貸金業者及び株式会社としての取締役会など意思決定機関の運営等、法務及び経営企画業務を始めとした組織運営全般の実務も担当業務となります。

プライム上場グローバル人材育成企業での法務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒: 450万円〜700万円(年齢、経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社にて法務業務をメインに内部監査業務全般をご経験に応じてお任せいたします。


●詳細:

【業務】

1.企業法務全般
 (1)和文・英文契約書及び規約のドラフト作成、レビュー対応※
 (2)企業再編にかかる契約作成、レビュー対応(株式/事業譲渡契約等)
 (3)個人情報保護管理の業務、プライバシーマーク等の維持、審査対応
 (4)各種法令にかかる相談
 (5)規程改訂にかかる相談
2.知的財産管理
 (1)特許権及び商標権の新規取得
 (2)(1)の管理手続
3.内部監査業務
 (1)会社法監査、金融商品取引法(J-SOX)監査)
4.担当業務に係る各種会議体の事務業務
5.その他上記業務に付随する業務

※英文契約書は1割程度になります。


●魅力:
(1)M&A含めた成長過程にある一部上場会社の企業法務業務を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を
支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。

出店戦略コンサルティング会社での機関法務業務 (株主総会・取締役会の議案取り纏め業務中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.株主総会、並びに取締役会の議案取り纏め・配信・運営業務
2.各種規程・細則等の周知・改廃・原本管理に関わる業務
3.契約書・稟議書管理業務
4.商業登記・許認可・商業管理業務
.
その他
‐会社押印管理業務
‐固定資産・什器備品管理業務
‐社内環境の整備・施設の運用・保守業務
‐防災・安全管理業務

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での弁護士サポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
・複数の弁護士のサポート業務
・グローバルツールへの登録作業およびデータ管理等
・裁判所への書類提出
・調査業務
・事務関係業務(関係し付随する業務を含む)
・データ集計・管理、経費精算、請求管理等
・契約書やプロポーザルドラフト
・上記に係る作業を実施する上での職員とのコミュニケーション

クラウドソーシング企業での総務・リスクマネジメント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・当社が将来大きく事業を拡大をしていくための、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般をお任せいたします。
・業務領域は多岐にわたりますが、一言でお伝えすると「会社全体を改善させ、未来の企業価値向上を図る基盤を整えるお仕事」です。

<お任せしたいミッション>
・業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることがミッションとなります。

●短期的な目標
・自社の上記各種業務に関わる企画・ルール策定・運用構築
・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る
・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる

●中長期的な目標
・リスク管理を仕組み化し、M&A先の企業に対して転用できる状態を構築。
・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。

<具体的な業務内容>
総務)
・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定
・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等)
・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など)
・在宅ワーク支援の仕組みづくり

リスク管理)
・全社のリスクアセスメント
・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など
・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり)
・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達)
・事業継続計画(BCP)の企画、運用

<この仕事のやりがい>
・仕事の自由度が高いです。企画型の業務が多いため、自ら考えて決めることが可能です。
・全社のルールを把握し、全部署と連動して業務を遂行することが多いため、会社全体を理解して仕事をすることができます。
・業務を通して身に付けられる専門知識・スキルはどの会社でも必要なものですが、市場においても全てをできる方は多くないため、一生ものの知識・スキルを身につけられます。

クラウドソーシング企業での総務・リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜560万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
メンバー候補
仕事内容
・当社が将来大きく事業を拡大をしていくための、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般をお任せいたします。
・業務領域は多岐にわたりますが、一言でお伝えすると「会社全体を改善させ、未来の企業価値向上を図る基盤を整えるお仕事」です。

<お任せしたいミッション>
・業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることがミッションとなります。

●短期的な目標
・自社の上記各種業務に関わる企画・ルール策定・運用構築
・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る
・サプライヤー(委託先)に関連するリスクを大きく低減させる

●中長期的な目標
・リスク管理を仕組み化し、M&A先の企業に対して転用できる状態を構築。
・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。

<具体的な業務内容>
総務)
・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定
・情報統制、運用フロー整備(社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備等)
・オフィスファシリティマネジメント(備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など)
・在宅ワーク支援の仕組みづくり

リスク管理)
・全社のリスクアセスメント
・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の委員会運営、文書改定、審査対応など
・法務関連業務(契約書の管理、仕組みづくり)
・サプライヤー選定の整理と管理(サービス、物品調達)
・事業継続計画(BCP)の企画、運用

<この仕事のやりがい>
・仕事の自由度が高いです。企画型の業務が多いため、自ら考えて決めることが可能です。
・全社のルールを把握し、全部署と連動して業務を遂行することが多いため、会社全体を理解して仕事をすることができます。
・業務を通して身に付けられる専門知識・スキルはどの会社でも必要なものですが、市場においても全てをできる方は多くないため、一生ものの知識・スキルを身につけられます。

食品小売業での法務(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション
管理職(法務関連リーダー)としてマネージャー
仕事内容
●M&A推進部門、店舗開発推進部門におけるアライアンス等を法務面でサポートし、事業の急拡大の後押しをしていただきます。

●企業規模が急拡大する中で、経営課題、施策を抽出し、解決・推進手段の検討やその一手段としての社内広報の作成などに取り組んでいただきます。

●対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック
●新規事業(M&Aや新規店舗開発等、対外的なアライアンスにおける法務面でのサポート)
●係争案件の対応
●知的財産権(商標等)に関する業務
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討(社内広報での発信含む)
●コンプライアンス、リスクマネジメントの推進

カレンダーシェアアプリ提供企業での法務/総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 現職を参考に、スキル・経験に応じて検討
ポジション
担当者
仕事内容
● 法務
○ 法務主担当として業務整備、コーポレートガバナンス体制強化、デイリーリーガル
チェック、弁護士相談窓口、社内外契約折衝等。

● 総務
○ 株主総会、役員会議等機関運営、管理等。

● 内部監査
○ 内部統制の基礎構築等。

● 株式公開準備業務
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