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有名外資系生命保険会社でのコンプライアンスモニタリング<部長>

2019/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

・コンプライアンスの3つのフェーズである予防、検証、対応のうち、検証および対応に主軸を置いたコンプライアンスモニタリング業務の円滑な企画・運営と、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、部長としてリードし、コンプライアンスカルチャーの醸成に向けて法務・コンプライアンス部門担当役員を補佐する。
・法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス統括部のほか、他部署との円滑な業務連携を図る。
・管下のコンプライアンス監察グループおよび営業コンプライアンスグループの組織力・専門性の強化を図るとともに、管下を育成し、AgileでProductiveな業務遂行をリードする。

【主要なアカウンタビリティ】
・事故疑義に関し迅速、適切な不正・事故調査を実施する。
・深度ある調査に基づき事故の根本原因を特定し、事故発生部署による再発防止策の立案をサポートする。
・再発防止策の履行状況を効率的にモニターし、その結果を経営陣に適時報告する。
・不祥事件等の当局向け報告のリードと、営業所管による地方財務局への報告のサポートを行う。
・秘匿性に留意のうえ、透明性、公平性、納得性の高い懲戒手続制度を確保する。
・事故事例の紹介、事故データの共有や不祥事に係るLessons Learnedの共有を通じて社内啓蒙を行う。
・営業部署を中心とした業務活動に対する効率的かつ有効なモニタリングを実施する。
・内部通報制度(レスキューダイヤル)事務局を適切に運営し、社内における制度の啓蒙を実施する。
・セカンドラインとしての付加価値を効率的・効果的に生む、意欲的でプロフェッショナルな組織運営を促進する。


【主要なリーダーシップコンピテンシー】
・客観的事実を集め、多面的な論点を整理のうえ、バランスの採れた解決策を導く判断力。
・いかなる困難にもチームを鼓舞し前向きに行動させるリーダーシップ。
・相手に共感し、人を正しく動かせるコミュニケーション能力。
・複雑な事象を適時にさばく事務および情報処理能力とストレス耐性。

【主要な顧客、コミッティおよびプロジェクト】
<顧客>経営陣、ディストリビューション部門各チャネル本部および所管長、各部門部署、規制監督当局
<コミッティー>取締役会、監査役会、監査等委員会、ARCC (Audit Risk & Compliance Committee)、懲戒委員会・審議会、募集管理タスクフォース、お客様の声タスクフォース、等。

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監査法人系弁護士事務所での弁護士

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。

・一般企業法務案件
-各種契約交渉の支援
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種規制法に関する法務助言および法令違反に起因する不祥事・紛争への対応(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む)
-日本以外の国・地域における現地法令調査
-日本・外国企業向けの日本国内外における法人・支店等設立の支援

・M&A、組織再編
-国内、インバウンド(外国企業による日本企業を対象とする案件)、アウトバウンド(日本企業による外国企業を対象とする案件)のM&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
-国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
-買収後の統合(PMI)対応

・人事労務案件
- 企業買収、企業再編時の人事労務対応
- 各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
- 日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
- 労働訴訟、労働審判等における使用者側代理

・ファイナンス
-金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引(国内及びクロスボーダー)
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-株式、債券等の証券発行

・税務調査・税務紛争対応
-税務調査への弁護士立会い
-税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
-税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<エキスパート>

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エキスパート
仕事内容

当社グループのコンプライアンス態勢が実効的に運用・見直しされるよう、関連情報(規制動向や当社グループの要請など)を把握したうえで、コンプライアンスに関する各種態勢の整備・見直しを企画・提案・サポートをするエキスパートを募集しています。
マネジメントや当社グループに対するコンプライアンスイシューのエスカレーションを確実にし、コンプライアンス企画グループマネージャー、コンプライアンス統括部長および法務コンプライアンス部門担当役員を補佐、会社をコンプライアンスリスクから守るすることにやりがいを感じる方をお待ちしております。

エキスパートとして、以下の業務を積極的に遂行し、会社のコンプライアンス強化、コンプライアンスカルチャーを推進する。

・グループ各社に対する対応
  -アクションの推進・支援とモニタリング
  -法務コンプライアンス部門が実施するプログラムの実施と管理
  -コンプライアンス研修の立案と実施
  -社内規程の策定と管理、コンプライアンスチェックでの対応、反社会的勢力関連のスクリーニングとチェック
  -監督官庁との折衝等
・コンプライアンスイシューのエスカレーション提案、連絡窓口、資料の作成・支援
・Group Audit Risk & Compliance Committeeの事務局
・Group Compliance、Group Standards Office等に対する窓口

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<アソシエイト/アシスタントマネージャー>

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

現代は、新しい技術が次々に登場し、お客様ニーズも刻々と変化し、これまでに経験したことがないコンプライアンス課題に会社が直面し解決しなければならない時代です。
弊社コンプライアンス部門では、「顧客本位の業務運営を心から理解し、そして会社の大きなミッションを理解し、細かい指示が無くとも、自分で考えて価値ある行動をとる」ことによって、この変化する時代のコンプライアンス課題の荒波を乗り越えていける人材を募集しています。
法令等を遵守することは全ての基本となりますが、それに加えて、種々のビジネス課題を一緒に解決したいという情熱のある方、他者をも巻き込んで大きな方向性を作っていきたい方、顧客本位をより一層実現するための苦労をいとわない方、さらに改善点の発見とその解決に向けたアクションが取れる方の応募をお待ちしています。私達と一緒に変革を牽引しましょう。


<主な職務内容>

・各部門のコンプライアンスマネジャーと連携してコンプライアンス体制を強力に推進する
・不詳事故疑義案件の検知、調査、再発防止策定サポート
・コンプライアンスチェック、外部委託レビュー、募集資料審査
・コンプライアンス教育、研修をカスタマイズして提供
・データ分析に基づくコンプライアンスイシューの検知、予防
・コンプライアンス体制を強化するための各部署に対する具体的なサポートの提供
・その他、会社全体のコンプライアンス意識向上施策の企画、立案、実行

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大手ファンド投資先(化学ベンチャー)の法務・知財

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収1000万円+SO)
ポジション 部長もしくは執行役員
仕事内容

●全社的な法務・知財戦略の策定
●部下(含む研究者)の教育も含めた会社全体の法務・知財能力の底上げ

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投資先企業での機関法務(担当〜責任者クラスまで)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円 ※応相談
ポジション 担当〜責任者クラス
仕事内容

多岐にわたる機関法務の業務を管理遂行していただきます
※機関法務領域のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待したポジションです
(1)取締役会や株主総会等の各種会議体の機関法務対応
・株主総会および取締役会の準備・運営および議事内容の適法性の確認
(2)国内外でのM&A等に関する業務および適法性の確認
・企業間業務提携、新規事業立ち上げなどに関わる法的支援
・資本業務提携、企業買収、資産売却等に関する業務および適法性の確認
(3)各種登記の業務および適法性の確認
(4)東証対応、IR開示の業務および適法性の確認
(5)コンプライアンス関連業務
(6)コーポレートガバナンスの対応
(7)子会社間取引の適法性の確認
(8)上記、関連資料の各種作成、交渉および適法性の確認

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医療関連サービス会社での法務

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度(経験・スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

●担当業務 (これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定)
  当社グループの企業に関する下記業務

・国内法務業務全般
主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
  1当社における(医療従事者向けの会員制WEBサイト)運営を活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業
など
契約雛形・約款等の作成・改定
新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
法令改正等に伴う準備・対策や対応
係争対応
その他各種法律相談
・コンプライアンス対応
コンプライアンスに関する社員教育
ホットライン・内部通報対応
・知的財産管理
・経営管理業務
株主総会・取締役会の運営・サポート
決裁管理
各種規程の制定・見直し
登記
・M&A関連業務・子会社管理
買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
子会社の設立
・グローバル法務・コンプライアンス関連業務
各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス
                         など

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M&Aアドバイザリー企業での法務責任者

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円 〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

法務責任者として法務全般をお任せできればと考えております。また「
ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕
事がしたい」方を募集します。

●具体的には
・契約書、利用規約書の作成、レビュー
・社内規程の作成、設備、改訂
・コンプライアンスの強化
・事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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日系HRパッケージTOP企業での法務(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円
ポジション メンバークラス
仕事内容

弊社の顧客である日経大手企業に対する契約実務(レビュー、交渉、管理等)を中心に、各種法務相談等を担っていただきます。

弊社は大手企業向けシェアNo.1のHR領域のERPパッケージを保有し、1100社のクライアントとビジネスをしております。
クライアント各社との契約は、1件1件個別に対応する必要が生じ、また大半で交渉が発生いたします。
つまり、テンプレート化された契約フローを機械的に処理する業務ではございませんので、契約対応だけでも1100社分のボリュームがございます。
契約後おトラブルが発生する可能性があり、予防法務やトラブル対応にもご対応いただくことを期待しております。

<契約レビュー・交渉・管理>
└上記のとおり主に契約法務を担っていただきます。
<契約書悪性>
・契約書制作、コントロール
 └適宜契約内容の更新
<トラブル対応>
・製品導入時点で発生したクレーム対応、関係各位との交渉、および書面化作業
・書面のレターチェック

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総合商社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

・契約書の作成、検討、修正、契約交渉・ストラクチャ構築のアドバイス、債権回収、訴訟、クレーム対応、取締役会事務局業務、法務研修等の社内研修、印章・商標管理
・グループのコンプライアンスに関する施策策定・実行、コンプライアンス体制の整備、各国腐敗行為防止法遵守対応業務、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処

【具体的な職務内容】
現在4つある課のいずれかに配属され、担当する本部の法務またはコンプライアンス業務を遂行

【キャリアプラン】
法務・コンプライアンスを軸としたキャリア形成のため、部内でのローテーションが中心となりますが、本人の希望・適性も考慮の上、海外の法務拠点や他部署・事業会社への異動・出向の機会もあります。

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大手電子部品メーカーにおける知財法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

当社本体のみならず、国内外のグループ各社が抱える知財案件を法務専門職として解決します。
・知財関連契約の作成、チェック
・知財係争、ライセンス等の渉外業務
・訴訟対応 
・共同研究、開発、M&Aにおける知財対応
・国内外グループ各社の知財規定作成他、ガバナンス業務

<特徴>
開発拠点が海外のグループ会社に広がるばかりではなく、事業そのものも、ものづくりから顧客価値を創造するコト作りへと変貌してきており、知財法務職の活躍の場が広がっています。知財係争、訴訟、M&A、共同開発といったあらゆる場面で、実務を通じ知財法務職としてのキャリアを積み上げていきたいという方はぜひご応募ください。

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日系大手運用会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ700万円〜1000万円程度)
ポジション 担当
仕事内容

●法務業務全般
・内外資産運用ビジネスにおける法務
 ・契約書チェック
 ・新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
 ・法的助言、他
・企業法務
 -会社法・労働法その他法令の解釈、法的助言、他
・訴訟等対応

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大手ネット系企業での契約管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社インターネット・ショッピングモールに代表されるコマースカンパニー内各種サービスの契約を管理するポジションです。
・当社へのサービスベンダー様向け契約
・当社のサービスを利用する企業様向け契約
それぞれの契約を管理・統制いただく重要なポジションです。

現在は新しい管理方法の検討段階にあり、本ポジションを新設しました。
仕組み作りの企画段階から入っていただき、契約管理のルール設計から実稼働まで、存分に能力を活かしていただけるポジションです。

●具体的な業務内容:
社内外の関係者と密に連携を取りながら、以下業務をご対応いただきます。
・契約管理改善 
 -各種契約書フォーマット整備
 -契約締結状況管理プラットフォーム企画
・契約締結業務
 -各種契約書作成
 -契約締結状況確認

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工業計器・プロセス制御専業メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・国内・国際法務全般。
 以下を含む:
-組織法務業務(株主総会対応や会社法・ガバナンス周り)や法律調査。
 -各種和文・英文契約書(システム構築請負、コンサル業務受託、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売サービス代理店ほか)の作成・交渉業務。海外の大規模プロジェクト契約や海外のメジャーアカウント(主要顧客)とのグローバル 購買契約のチェック・交渉を含む。
-国内・海外企業との業務・技術提携(アライアンス)に伴う契約作成・交渉。
-IIoTやデータ利活用等のデジタルビジネスに関わる契約枠組みや仕組みの提案その他法的支援。
-国内・海外訴訟・仲裁等の紛争の対応業務(担当弁護士・現地法人リーガルとの連携・協働含む)。
-海外現地法人のリーガルスタッフと連携し、グローバル法務体制 の拡充およびさらなる連携の強化を図っていく業務。
・メンバー育成その他法務室関連業務

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再生エネルギー開発会社での法務業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ・残業・賞与込 400万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●契約書のレビュー及び作成
●コンプライアンス、ガバナンスに関わる法的対応
●M&A等経営戦略に関わる法的支援
●取締役会、株主総会の運営、議事録作成
●訴訟対応
●社内規程の整備
●社内法務相談への対応
●その他企業法務全般

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信託銀行でのコンプライアンス・法務/リスク管理業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜600万円程度+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

管理部門である経営管理部において、法務・コンプライアンス担当として従事して頂きます。

≪法務/コンプライアンス関連業務≫
●コンプライアンス態勢の整備、運用
 (FATF等のAML、コンプライアンスの第二線としての取り纏め、第一線業務サポート対応有)
●社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連イシュー(訴訟対応、CA、反社、個人情報等)に関する相談、各種書面レビュー
●関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務
●監督官庁(金融庁、日銀等)からの要請、調査等も含む許認可、当局対応

≪コーポレートリスク関連業務≫
●リスク管理に関する対応(メインはコンプライアンス担当になりますが、事業継続計画の策定・管理始め一部リスク管理担当業務も入ります)

≪経営管理、ガバナンス関連業務≫
●当社取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応

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大手商社における法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1400万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

※入社後は本店法務部での勤務の他、海外駐在や国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署へでの勤務可能性もあります。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜540万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

国際協力、医療、子ども、地域活性など、多様なチャレンジを支援するうえで、実行者・支援者双方が安全に安心してサービスを利用してもらうためにも法務面での取り組みが不可欠となっております。
当社では、CLO(Chief Legal Officer)に、弁護士事務所出身者を迎え、法務面の体制・取り組みの強化を図っています。

【業務内容】
主に「コーポレート法務」を中心に、下記のような業務に携わっていただく想定です。
▼コーポレート・ガバナンス
- 機関設計
- 内部統制
- ガバナンス・コード対応

▼リスクマネジメント・コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- BCP
- 個人データの利活用
- 人事・労務コンプライアンス

▼契約法務
- 金融機関、大学、自治体とのアライアンス
- NDA
- 業務委託契約
- サービス(ソフトウェア・人材サービス等)の利用に関する契約
- その他、日常業務の中で発生する各種契約

▼クラウドファンディング事業
- ユーザー間トラブルの調整

▼CSとの連携
- 仕組み、オペレーションづくり

その他規制領域に対する取り組み(クラウドファンディング協会対応)などにもCLOとともに関わっていただくことを検討しています。

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【勤務地 福岡】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの法務(係長〜課長補佐クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(みなし残業30h ※超過分は別途全額支給)
ポジション 係長〜課長補佐クラス
仕事内容

法務担当として、社内各部署と協力連携しながら、主に契約書管理やリスク対応を担当いただきます。

[具体的には]
・契約書(基本取引・NDA・製造委託・業務委託・共同研究など)のドラフト作成〜締結まで
・新規営業案件などの契約締結までのサポート
・社内からの法的相談対応
・メンバーのマネジメント(担当業務の把握、業務割振り等)
・その他、企業法務全般

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大手監査法人でのリスク管理部 契約担当マネージャー Deals

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 契約担当マネージャー Deals【Adv-R&Q】
仕事内容

当社グループ会社のリスク管理部門(約15名)のうちのミッドレベルのメンバーとして、以下の業務を中心的に行います。
(契約関連の業務が大部分を占めるものの、一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務となり、リスク関連の幅広い視点や知見が必要となることに留意下さい。)

・ M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービスの提供のための契約書類(和文を基本とする)のレビュー、ドラフト作成、交渉支援を行う。契約書類は主に国内外案件向けの業務委託契約書、秘密保持契約書、報告書の開示に関する同意書・確認書などがある。契約書類は当社ネットワークのグローバルおよびローカル基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する必要がある。

・ 上記サービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスをクライアントチームに対して提供する。

・ 契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信を行う。

・ 部内の業務プロセス改善やIT化を検討し、実行する。そのために必要な他部門とのコミュニケーション、調整を行う。

・ 部内のシニアメンバーからアサインされた業務を自ら遂行するほか、ジュニアメンバーのマネージ、指導を行う。

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大手監査法人でのリスク管理部 契約担当マネージャー Consulting

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 契約担当マネージャー
仕事内容

IT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、エンゲージメントチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるよう、リスク管理の観点から案件の分析および検討を行い、社内の関連部署との連携をリードし、法的サービスを提供します。

・ コンサルティングサービスの業務委託契約書(準委任契約および請負契約)、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・ Drafting and review of Consulting professional service related contracts including jun inin and ukeoi, NDAs, subcontractor and other associated agreements

・ エンゲージメントチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援
・ Advice and assistance to professional service partners and staff relating to contractual legal risk and negotiating strategies

・ 案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・ Liaison with Risk Management, Compliance, Legal and Subcontractor Management teams

・ 契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント
・ Consideration of options for process improvement of the contract management process, including technological solutions

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での法務部門マネージャー(弁護士人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

【担当業務】
・契約書レビュー
・各種法律相談対応
・紛争案件/訴訟案件対応
・関係部署との協働が必要となる案件についての対応

【担当領域】
・(主に)日本法が関連する業務
・当社グループ全体(全Line of Service:Assurance(京都を含む), Deals, Consulting, Forensic,Tax)

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのパラリーガル/Senior Associate もしくはAssociate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【担当業務】
 ・契約書レビュー
 ・各種相談案件対応(Manager up との協働)
 ・紛争案件・訴訟案件の対応(Manager upとの協働)
 ・業務効率化の検討など、部門運営上必要となる事項の検討・対応
 ・業務で使用するシステムの管理等

【担当領域】
 ・契約書レビュー
 ・法務業務全般
 ・チーム運営に関する業務のサポート

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのLegal Counsel /Senior Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容


Seeking foreign-licensed junior attorney, with fluent English and Japanese skills, and approximately 2-4 years previous legal experience to work in the Office of General Counsel providing services to internal team members of PwC Japan. Primary responsibility will be to support two senior managers as detailed more fully in the job description below.


Provide advice, in Japanese or English as required, to our internal clients regarding legal risks in various aspects of business transactions, especially consulting/advisory services, that the internal team members provide to outside clients of PwC Japan

Working with other members of the legal team, participate in the drafting and review of various policies and procedures

Review, draft and negotiate all types of contracts in English used for consulting/advisory services in Japan, and associated non-disclosure agreements, subcontracting agreements and alliance contracts

Coordinate with various stakeholders with respect to seal and execution procedures following completion of contract negotiations

General experience in dealing with other types of contracts and advising clients in legal settings other than those described above

Coordinate with the legal team of the global network of which the firm is a member, as well as the legal teams of other network firms throughout the world, with respect to various global projects and initiatives that are to be implemented in Japan

Assist with various internal projects required for the legal team to run smoothly

Take responsibility for other tasks as requested by the General Counsel, Senior Managers or other members of the legal team

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東証一部上場企業子会社での法務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

プレイングマネジャーとして、当社の医療コンテンツビジネス展開にかかわる法的な課題を解決していただきます。

・契約書作成 ・審査等を含めた取引に関するリスク管理全般
・新規ビジネスに係るスキームの検討支援
・各事業部門からの法務相談(照会) 対応
・社内規定等の文書類の管理・事業の法的問題点の調査と解決
・係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般

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大手銀行での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

・法律相談業務
・訴訟、ADR等対応業務
・契約書内容審査業務
・新商品新サービス審査業務
・リーガルリスク管理業務

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大手ネット系企業でのプライバシー エキスパート(国内プライバシー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

私たちは、日本の個人情報保護法の遵守を含め、世界中の様々なサービスや地域にわたる、グローバル プライバシー コンプライアンスを発展させるべく、プライバシー エキスパートを募集しています。
この職種においては、法務、IT、セキュリティ、HR、マーケティング、データサイエンティスト等の多様なグループ内ステークホルダーと密に連携することが期待されます。

【ポジションの責任】
●プライバシー法の適用に関する助言および具体的な事業運営への反映の支援
●事業ニーズに沿ったプライバシー戦略の開発及び支援
●世界の適用あるプライバシー法の展開にしたがった、グループ内のプライバシー コンプライアンス プログラム、ポリシー及び手続きの実施や継続的な改善の推進
●上記以外の必要と認められる業務

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有名事業会社での貸金業に係るコンプライアンス・法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:720万円〜1010万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

貸金業の法務・コンプライアンスに関する下記の業務を手想定しています。
●法務に関する業務
 1)貸金業法や関連する法律や金融庁ガイドラインの改正に伴う対応方針の企画
 2)延滞債務者への督促に係る訴訟関係業務の取扱いおよび指導、ならびにそれに伴う弁護士等関係者との折衝、関係官公庁、諸団体との連絡に関する事項
 3)貸金業法上の商品・業務フローの適法性確認・レビュー・指導
 4)関係部門からの個別法務相談
 5)顧問弁護士契約の締結に関する事項
●コンプライアンス推進に関する業務
 1)コンプライアンスプログラムの企画・運営
 2)コンプライアンスに関する定例モニタリングの企画・運営
 3)社内エスカレーション・苦情・不祥事件等への対応
 4)反社・マネロン・疑わしい取引に対する適切な対応
 5)社内規定・ルールの整備
 6)監督当局による検査、要請等への対応事項
 7)上記に係る教育・指導・周知に関する事項

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大手部品メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ: 850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務など

(具体的には)
・(英文契約を中心に)各種契約書の審査・作成・交渉の支援
・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど

<仕事の特徴とやりがい>
・当社グループの経営上のさまざまな案件や課題に法務の立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります
・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます
・事業拡大に積極的なため、M&Aの契約交渉等を担当するチャンスがあります

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での法務責任者候補(国内/海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 責任者または責任者候補
仕事内容

法務経験を活かしながら役割を拡張し、経営・事業を支えるリスクマネジメント国内/海外の責任者または責任者候補を募集!

【仕事内容】
<法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務>
●国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」といったものが想定されます。
部門内ではこれを縦のサブ領域と位置付けています。縦のサブ領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
●担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
●全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「情報発信体制の整備」「情報管理体制の整備(Pマークを含む)」「機関運営(株主総会等)」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横のサブ領域と位置付けています。)
●全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
●(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

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金融ITソリューション会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 経験により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

1.契約等に関する業務
 ・契約書等の起案、審査、指導
 ・知的財産権に関する事項
 ・訴訟等に関する事項

2.コンプライアンス体制の構築・運用
 ・各種法令の調査
 ・各部署、社員からの法律相談対応
 ・社員に対するコンプライアンス研修実施

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新フランチャイズモデル企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、法務業務全般を担当します。

【募集ポジションの魅力】
同社では、IPOに向けたコンプライアンスガバナンスの強化を進めています。様々な法規制が関係する業界であることから、事業拡大中の同社には、今「法律のスペシャリスト」の入職が必要不可欠です。
これまでは、提携弁護士の方々に法務業務のほとんどを委託しておりましたが、今後は法務業務の内制化を進めていく予定です。そのミッションにコミットすべく、今回ご入社いただく方には、「法務課の立ち上げ」をお任せする予定です。将来的には「常勤監査役」などのポストも検討中ですので、チャレンジングな環境で、長期でご活躍頂ける方にぴったりのポジションです。

【主な仕事内容】
− 薬機法・医療法・景表法などに関するリサーチと法的見地からの検証・検討、各部門へのアドバイス 
− 各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
− その他取引先との契約書関連業務
− 事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答
− 社内規程の作成、整備、改訂− 労務管理部門と連携した労務対応
− 係争等に関する外部顧問弁護士との折衝
− IPOに関連する法務が担当すべき業務全般
− M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
− 事業に影響を及ぼす法令・政策のリサーチ

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有名人材系企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

現在当社で展開しているFinTechサービスと、現在新規開発中のFinTechサービスを包括的に、法的観点からご支援いただきます。

サービス開発にあたり各種法的論点整理を弁護士事務所に依頼してますが、今後さらにボリュームが増える事が予想され、かつスピード感をもって事業立ち上げを行う為に、事業にジョイン頂ける方を募集致します。

詳細な事業内容とお任せしたいミッションについては、直接面談でお話させて頂きます。カジュアル面談も可能でございます。

●想定業務●
・金融関係の各種業法対応(資金決済法など)
・サービス設計における法的論点の検討
・契約書レビュー
・新規案件対応

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【大阪】大手製薬会社での法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務の全部又は一部をご担当いただきます。

●国内法務業務(法律相談、契約書作成・審査・交渉、プロジェクト支援、紛争対応、法務情報提供等)、
●コーポレートガバナンス関連業務(株主総会事務局業務、取締役会事務局業務他)

なお将来的には以下の業務を担当いただくこともあります。
●国際法務業務
●知的財産その他技術関連の契約業務(作成・審査・交渉等)
●各種規制対応業務

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不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ (担当者・MGR)600万円〜800万円+インセンティブ / (オフィサー・部長クラス)〜1200万円+インセンティブ
ポジション マネージャー〜オフィサーレベル
仕事内容

投資助言業、第二種金融商品取引業免許を持つ不動産AM会社での下記業務

●金融商品取引業(投資助言業、第二種金融商品取引業)の登録の維持、各種届出
●適格機関投資家等特例業務等の届出
●監督官庁・各種加入団体 対応
●コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
●投資委員会の運営
●契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
●社内規程・業務マニュアルの制定・整備
●取締役会等の事務局運営
●リスク管理、稟議チェック
●他部署、グループ会社への法的助言等

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大手ネット系企業でのグループ会社管理支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・グループにおける新規事業立ち上げや海外進出に伴う、M&A、組織再編、会社設立(JV含む)に対応するための商事法務(主に会社法)分野のプロジェクトマネジメント

・PMI業務における子会社のガバナンス体制構築等

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【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収400万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。今後も成長を継続していく当社では、さらに500億円、ひいては1,000億円企業に拡大するために、組織を支える法的社内環境の整備やルール策定が急務となっています。このような組織の中で、当募集ポジションにおいては、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せいたします。
※「ソフトウェア開発データ白書2016-2017」より弊社独自に算出

●配属部署について
管理本部 経営管理部 法務・総務グループ

●具体的な仕事内容
・法務業務
 -顧客との契約書締結に向けたドラフト作成、レビュー、契約交渉
 -自社サービスの利用規約の作成、改定
 -知財・許認可のマネジメント
 -トラブル対応
 -子会社管理業務

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります。

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日米上場会社での企業法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・機関法務(会社法、金融商品取引法等)、国内外の重要法令・ガイドライン等(GDPR、FATCA等)に対応した態勢整備(規程整備等)、それらに係る契約審査、係争案件対応方針など、当社グループの経営上重要な法的課題への対応支援
・国内グループの各事業に係る適用法令の把握、改正法令等の情報提供、法令対応支援
・各種取組の業法規制(貸金業法、金融商品取引法、宅建業法等)の適用・解釈に関する法的指導・助言、各種業法遵守のための内部管理体制の構築・整備
・知的財産(主に商標など)の権利取得、保全、活用等に係る統括、管理

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フィンテックベンチャー・法務担当責任者/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【職務内容】
・当社が提供する仮想通貨関連サービスに係る法的観点からの検証
・契約書のレビュー
・利用者からの問い合わせ対応に係る法務面のサポート
・会社運営(組織体制構築など)に関する法務
・当局対応、弁護士対応
・社内向け法務研修企画/実施
・社内各部門からの法令諸規則に関する相談への対応

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有名人材系企業での国内法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜540万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション メンバー
仕事内容

まずは契約関連業務を中心に行っていただきます。

ご希望によっては、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただく事もできます。
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

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大手通信サービスグループ企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・社内法務相談対応(契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士と連携)
・法令改正対応(他部署と連携を取りながら)
・社員向け法務研修の実施

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での企業法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 364万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。
また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【仕事内容】
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案/知財管理
・訴訟その他の係争の対応 など

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

特許にかかわる分析・技術分析業務を担当いただきます。

【具体的には…】
●事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得
●特許クリアランス
●特許係争における技術検討・交渉対応
 (※訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等)

※知財戦略に基づいた発明発掘・発明評価・権利化方針策定や権利行使・収益化活動・係争対応における技術支援など特許の技術的な側面全般に関わる業務です。

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再生可能エネルギー事業会社での法務 チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜560万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション チームメンバー
仕事内容

【仕事の魅力】
複雑なファイナンススキームの検討や、金額規模の大きい発電所への投資検討、海外パートナーとの業務・資本提携等に、年齢・性別・国籍等に関らず、裁量広く関与することができます。
自然エネルギー事業のグローバルプレイヤーであるドイツ企業と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流、ノウハウ習得等も可能です。

【仕事内容】
下記に基づく法務業務をおこなっていただきます。
・事業開発(土地の仕入れや売電権利の獲得を行うディベロップメント業務)
・プロジェクトファイナンス
・SPCを用いた発電所への投資
・株式・株主総会・取締役会等に関連する法務事務
・その他社内全般の法務

※具体的には以下を含みますが、これらに限られません。
・契約書の作成・レビュー及びそれに伴う担当者・弁護士とのやり取り
・スキームの法務検討
・各種社内資料作成、文書管理、法務レビュー依頼の管理

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Fintech Startup企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

法務の担当者として、契約書レビューや契約書管理を行っていただきます。
また、事業の特性上、各種定められている規制などに関わることもあるため、そのチェックやどのように対応するかなどを考え実行します。
チェックする契約書のうち、3-4割は英語契約書となります。

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有名事業会社での貸金業関連の法務&コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:720万円〜1010万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

貸金業の法務・コンプライアンスに関する下記の業務を手想定しています。
●法務に関する業務
 1)貸金業法や関連する法律や金融庁ガイドラインの改正に伴う対応方針の企画
 2)延滞債務者への督促に係る訴訟関係業務の取扱いおよび指導、ならびにそれに伴う弁護士等関係者との折衝、関係官公庁、諸団体との連絡に関する事項
 3)貸金業法上の商品・業務フローの適法性確認・レビュー・指導
 4)関係部門からの個別法務相談
 5)顧問弁護士契約の締結に関する事項
●コンプライアンス推進に関する業務
 1)コンプライアンスプログラムの企画・運営
 2)コンプライアンスに関する定例モニタリングの企画・運営
 3)社内エスカレーション・苦情・不祥事件等への対応
 4)反社・マネロン・疑わしい取引に対する適切な対応
 5)社内規定・ルールの整備
 6)監督当局による検査、要請等への対応事項
 7)上記に係る教育・指導・周知に関する事項

◆アトラクトポイント
当社の新規事業である金融事業における法務・コンプライアンス担当として、守備範囲広く、責任もって業務遂行いただけるポジションです。
当社の創造性と金融特有の規制の間で、在るべき法務・コンプライアンス体制を構築していただきたいです。

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円+時間外手当
ポジション 担当者
仕事内容

・企業法務全般(契約書案の作成、審査(英文含む))
・M&Aにおける法的側面からの支援、審査
・紛争解決への関与
・会社法その他社内での法的側面業務支援

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大手金融グループにおける法務<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当グループの法務業務を担当
●当グループの幅広い事業領域において法務的サポートを行う。
営業部門からの案件について法務面でアシストし、初期段階で案件のリスクの洗い出しから、弁護士と協業し契約書類の作成サポートまで行う。また、会社のリスク管理の視点で、審査部門をはじめとした関連部門と連携し、意思決定者に関して必要に応じて投融資実行の中止を含めたアドバイスを行う。

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有名人材系企業での海外労務管理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 責任者
仕事内容

・グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、
 ルールガイドラインの設定・運用
・労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝
・グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督

●募集背景
9か国20拠点に展開をしている海外事業部。
当社海外グループの労務管理業務をお任せします。
各国の法令を遵守したコンプライアンスの体制強化をミッション。
急成長中の海外拠点の守る重要ポジションとしてご活躍頂きます。

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有名人材系企業での労務・コンプライアンス<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・派遣領域における安全衛生関連の各種業務、労災手続き業務、労務トラブル対応、その他法令遵守等、労関連の仕事を幅広く従事して頂きます。

●仕事内容詳細
・労働局対応安全衛生全般
・労災対応
・労働トラブル対応
・その他法令遵守     等

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