法務の求人一覧

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質リスク管理スタッフ(プロセスの運用、コミュニケーション。Consulting担当)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜650万円
ポジション スタッフ
仕事内容

品質リスクに関する業務をお任せするポジションです。
当グループのConsultingビジネスが主たるサービス提供先です。

●業務内容
1.機密情報管理に関するルールの浸透とプログラムの運用管理(50%。RQRM_059と同一、ただこちらは、1メンバーとしての参画)
2.品質リスクに関わるルール、ツール、事例等に関する、各種コミュニケーションの企画、開発(メールアナウンス、ニュースレターの発信、イントラネットの作成・更新 等)(50%)

●英語使用場面
・当面は、メールのやり取り、資料参照等が主です
・近い将来、上述の内容に加え、デロイト海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りが一定頻度高く発生することを見込んでいます

●キャリア
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます
・当グループ各法人、海外とのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での法務担当

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コーポレート部門(法務系)で、以下のいずれかの業務に携わっていただける方を募集しています。
(1)各種契約書検討・作成・交渉業務 (主としてM&A、その他共同開発やライセンス契約等、英文契約は50%程度)
(2)ガバナンス分野を中心として有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書などの作成業務
(3)コンプライアンス分野を中心として社内規程等のコンプライアンスプログラムの整備、教育、運用業務

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大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での法務マネージャー候補

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜1,000万円(社内規定により決定/別途SO付与も検討)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社は創業12年で売上高が100億円を突破する等、業務は急拡大しておりますが、現在まで専任の法務担当者は設置しておりませんでした。上場に向けた安定的な経営体制の確立、コンプライアンスの徹底のため、法務体制の整備が急務となっております。本ポジションの方には以下の業務に取り組んでいただきます。

- 各種契約書の作成、レビュー
- 社内法務相談対応
- 労務をはじめとする各種コンプライアンス関連業務
- 知的財産権管理業務
- 取締役会・株主総会対応
- 社内規程整備
- クレームや訴訟等の紛争対応
- 弁護士、社労士との連係業務
- その他法務関連業務全般

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食品小売業での法務・総務・社内広報

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション 管理職(法務関連リーダー)としてマネジャー
仕事内容

●M&A推進部門、店舗開発推進部門におけるアライアンス等を法務面でサポートし、事業の急拡大の後押しをしていただきます。

●企業規模が急拡大する中で、経営課題、施策を抽出し、解決・推進手段の検討やその一手段としての社内広報の作成などに取り組んでいただきます。

●対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック
●新規事業(M&Aや新規店舗開発等、対外的なアライアンスにおける法務面でのサポート)
●係争案件の対応
●知的財産権(商標等)に関する業務
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討(社内広報での発信含む)
●コンプライアンス、リスクマネジメントの推進

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ネット銀行での法務コンプライアンスポジション

2021/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円程度
ポジション 担当
仕事内容

●法務業務
・新規投融資ビジネス立ち上げに係る法的支援
・新規投融資案件の契約書作成
・その他金融関連法務全般

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大手バイアウトファンド投資先子会社(デジタル地図事業)の法務担当

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(各種手当:時間外勤務手当20h分・住宅手当等含む)
ポジション シニアメンバー〜スペシャリストクラス
仕事内容

【職務内容】
企業内法務業務を担当いただきます。
・契約書作成・審査(英文契約を含む)および契約書管理
・社内案件に対する法務コンサルティング(新規プロジェクト案件を含む)
・従業員に対する法務教育の企画・実施
・輸出管理
・コンプライアンス(個人情報保護を含む)
・商業登記関連

【魅力ポイント】
・法務のスペシャリストとして、時代を象徴する製品・サービスの提供スキームの検討段階から参画いただきます。
・月1回から2回程度、外部での法務に関する研修(オンラインを含む)を受ける機会があります。
・法務グループ所属の女性2名について、いずれも法務グループ在籍中の産休・育休・時短勤務の取得実績があります。

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業務ソフトウェアの開発・販売企業での人事(総務法務担当)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜710万円(別途残業手当支給)
ポジション 担当者
仕事内容

総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。
働き方改革、社内DX推進、コーポレートガバナンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。
事業および従業員の活動を支援し、業務の効率化や社内の環境改善を推進することで企業の成長を継続的に支援していただきます。
また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【主な業務内容】
●総務・法務担当者として、
・給与関連業務
・社内イベントおよび会社機関の運営
・ファシリティ管理
・BCP
・リスク別インシデント対応、予防、調整
・コーポレートリーガル

【人事総務部の方針】
総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

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コロナ禍でも規模拡大中 イベントのトータルサポート企業での法務ポジション(管理職候補)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 管理職候補
仕事内容

当社法務課にて、法務や登記、株主総会や取締役会廻りをご担当いただきます。

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東証1部電子機器メーカーの法務(Director / Senior Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション Director / Senior Manager
仕事内容

Job Purpose

◆リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

Key Responsibilities:

◆事業利益の確保や法令遵守のため、ワコムグループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆ワコムに対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。

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Job Purpose

Responsible for performing legal activities to control legal risks and ensuring compliance with the relevant laws and regulations. Responsible for the operational management of the global legal function, and leadership to provide global legal services. Responsible for executing and developing the legal function’s mission.

Key Responsibilities:
◆Prepare and review contracts, agreements, and other documents of commitments of Wacom group to protect One Wacom companies’ legal and business interests.
◆Contribute to favorable settlement of legal dispute and litigation, including governmental actions against One Wacom companies.

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国内ヘッジファンド運営会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

多角化する当社業務に関連して、金融事業と新規事業を含む幅広い法務業務およびコンプライアンス業務を担当していただきます。
・各種契約書の作成、修正、折衝
・顧問弁護士を含む専門家とのコミュニケーション
・管轄官庁、各種規制(金商法など)への対応と体制整備
・新規事業開発のための法的検討を含み、その立ち上げにも参画

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クラウド型人事労務管理サービス企業の法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ミッション
当社の法務部門は、グループの急成長を常に先回りしてサポートすることにより、企業価値向上に寄与することをミッションとしています。

契約管理・レビュー等の目の前の課題にReactiveに対応するばかりでなく、事業部門と共通のゴールを見据えた上でProactiveに課題を見つけ、経営陣も巻き込んだ会社横断的なアプローチができる組織を目指しています。

◆業務内容
ベンチャーとしてスタートした弊社ですが、今後のさらなる成長を見据えて、社会の公器たりうる水準の管理・コンプライアンス体制を整えていきたいと考えています。
その実現に向け、以下を中心とした法務業務全般に取り組んで頂ける方を募集します。

- 各事業部門の依頼を受け迅速に行う契約書レビュー・作成、その他法務相談
- 社内各部門で生じる各種契約(紙面・電子)の統一的な管理
- LegalテックやITツールを利用した業務フロー・システム構築・改善
- グループ成長戦略の柱である新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成
- 取引先との契約前に実施する与信審査の管理
- 社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂
- コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修
- コーポレートアクション等に関連する商業登記や外為法関連手続

◆ポジションの魅力
- 事業の急成長に伴い直面する法務課題も日々進化するため、短期間で様々な経験ができるとともに法務スキルを高めることができます
- まだまだ成長中かつオープンな社風を持つ企業のため、事業の中身を把握し、会社の意思決定に関与し、ユニコーン企業を自らの手で作り上げていくという貴重な経験ができます
- 法務部門も未だ小規模であるため、イチから組織を作り上げることができます
- グループ内で新規事業や子会社の立ち上げが盛んであるため、人事労務に限らない幅広い分野の事業検討や体制構築を手掛けるチャンスがあります
- 事業部門もみなさん優秀なメンバーばかりのため、部門を超えて切磋琢磨しながら法務面のみならずビジネスパーソンとして成長することができます
- 事業部門のみなさんが法務に対して非常にウェルカムで、法務としては非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます

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金融 IT 上場企業での経営管理部長(候補)【法務経験者優遇】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 840万円〜960万円 ※法務業務が可能な場合:960万円〜1200万円
ポジション 部長(候補)
仕事内容

人事・総務・庶務・法務・IR・広報を所管する経営管理部の部署長
各部門業務の進捗状況管理及びサポート
10名程度の担当者のマネジメント
※特に法務業務に知見があることが望ましい。

【法務業務】
・各種契約書の審査、作成
・商標、特許などの知的財産権の管理
・各部署または関連会からの法務相談対応
・訴訟対応、紛争解決
・M&A対応
・新規上場に準ずる審査対応のサポート
・外部弁護士との協議・交渉
・社内コンプライアンス体制整備と教育への取り組み

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金融 IT 上場企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜600万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・各種契約書の審査、作成
・商標、特許などの知的財産権の管理
・各部署または関連会社からの法務相談対応
・訴訟対応、紛争解決
・M&A対応
・新規上場に準ずる審査対応のサポート
・外部弁護士との協議・交渉
・社内コンプライアンス体制整備と教育への取り組み

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任
仕事内容

【職務内容】
以下1〜4の注力事業領域において、活用する特許を権利化し、特許ポートフォリオを形成する業務を担っていただきます。

1.Bio-Idiom
2.DX
3.無線通信(5G、Beyond 5G)
4.AI

以下の業務を遂行していただきます。
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化(無線通信領域については、規格必須特許の権利化)
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・保有特許の棚卸
・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる法務・契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。

【キャリアパス】
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。

【職場環境】
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外契約業務(O&G及びインフラプラントプロジェクト法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等)
(2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質リスク管理スタッフ(リスクアドバイザリー向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ 420万円〜650万円、シニア 500万円〜770万円
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

品質リスクに関する業務をお任せするポジションです。

●業務内容
・品質リスク管理、コンプライアンス観点での、クライアント向け資料(提案書、報告書他)チェック(65%)
・品質リスク管理に関連する各種プロジェクトにおける、PMO、担当者としての参画(20%)
・品質リスク管理に関連する報告資料の作成、イベント運営、関連法人/関連部門との連携/調整(15%)


●キャリア
・品質リスク管理の専門家としてキャリアを築けます
・昇格(縦)はもとより、当グループの他ビジネスの法務業務(横)にもキャリアが拡がります

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大手銀行での企業内弁護士(74期司法修習生)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内外の金融取引に関する法的検討
●金融実務の法的論点にかかる意見発信(雑誌寄稿含)
●国内外の事業戦略に関する法的検討(買収、新会社設立等)
●Fintech等、最先端分野への関与

※同行は本邦最大規模の企業内弁護士を擁し、各弁護士が主に以下の業務において活躍中です。
※本件は、司法修習終了後にご入社頂くものです。

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国内大手生命保険会社での法務人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
●法務リスク統括
●訴訟・ADR対応(社内関連部署と社外弁護士との調整 等)
●法務相談対応
●インサイダー取引防止対応、知的財産、利益相反取引等管理
●リーガルチェック

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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 想定年収 1020万円〜1200万円±業績年俸
ポジション アシスタントマネージャー(課長)
仕事内容

【予定業務】
・CLOの意思決定サポート
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進

【期待役割】
CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

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有名人材系企業での国内法務<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・契約関連業務
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

●これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)

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有名人材系企業での海外法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜700万円 マネージャー:600万円〜900万円 (経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・海外拠点の法的統制構築業務
(主に海外拠点における法的手続の実施状況のチェックと情報収集)
・海外拠点の契約雛形およびルールの整備
・海外の事業責任者および顧問弁護士等、社外専門家とのやりとり
・海外拠点立ち上げおよびM&A関連業務
・会議資料の作成およびレポート
※その他、キャリアに応じて日本国内における、契約法務、戦略法務をご担当いただきます。

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外資系生命保険会社での法務チーム(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:550万円〜700万円程度(別途残業代) ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

当社法務チームにて以下の業務をご担当いただきます。

1.契約書審査
担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査、及びドラフティング
2.訴訟対応
担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等
3.法務相談
担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供

※職務(権限)としては、チームリーダー又はマネージャーの再鑑を受けつつ、以上の業務を自ら遂行していただきます。

【チーム紹介】
生命保険会社における法務チーム(部)です。
チームリーダー(部長)を含め17名の組織で、そのうち10名が法務を7名がコーポレートセクレタリーを担当しています。
主要業務は契約書審査、法務相談、訴訟管理となります。業務量としては契約書審査が過半であり、訴訟管理、相法務談対応がこれに続きます。
一般事業会社に比して売買、債権管理に関する案件は少なく、顧客情報管理に係るベンダ契約、生命保険契約に係る相談や訴訟、労務管理案件が多い点が特徴です。
全社的重要案件を含め、社内に生じる様々な法務問題の解決に積極的に関与することにより、多様な経験の獲得、職務に対する充実感を得ることができます。また、企業内法務担当としてキャリアの幅を広げたいという方には最適のポジションです。是非ご応募ください。

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大手ネット系企業での企業法務【決済サービス事業】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

渉外法務部は法務・コンプライアンス・渉外の3グループに分かれますが、主に法務グループの業務を担当いただきます。法務グループでは、各サービスを担当する事業部の担当者から依頼を受けて、契約書や法務調査の対応を行います。

●キャリアパス
・ 近年最も注目されているビジネスの一つであるキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。
・当社グループ会社との交流も頻繁にあり、当社内のビジネスや法務分野に限定されず、幅広い選択肢から将来のキャリアを模索することが可能です。
・技術が法整備に先行する先進分野の法務として、従来の法務機能にとどまらず、今後法務の役割として期待される、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイク(法創造機能)にも携わることができます。
・金融庁監督下の事業に法務として携わることで、規制産業における法務の役割を理解し、法務に求められる立ち回りを身に付けることができます。

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財務コンサルティングファームでの法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:500万円〜700万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

【企業法務】
・取引先申請に基づく反社会的勢力。反市場的勢力のチェック
・チェックリストに基づき契約内容のチェック。(NDA、業務委託契約書が中心)※海外との取引有り(一部英文対応有)
・法務相談(内容に応じて顧問弁護士へ確認)
・海外取引先はアジア諸国が多いが、欧米、欧州等世界各国での取引有り

【コーポレートガバナンス】
・コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス対策の検討及び実行
・社内コンプライアンス研修の企画・実施

●法務業務の特徴
・当社はコンサルティング業務を主体としているため、業務委託契約書が多くございます。
・また、お客様への常駐支援を行うため、偽装請負に該当しないか否かのチェックも重要なポイントとなります。
・契約書チェック件数は月150〜200件程度です。

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国内大手SIer グループ企業での法務・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜 900万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

●契約関連
・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書審査・作成・交渉
 ※英文契約書含む(全体の10%)

●商事関連
・株主総会、取締役会の運営
・発行や分割等、株式に関わる法的諸業務
・定款の変更

ほか、法律相談対応や特許、商標権の管理も行っています。
最初は契約審査に関わっていただき、将来的には内部監査や、株主総会等の業務も携わっていただきます。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での法務(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

将来的にグループ全体の法務責任者の立場を担える方を募集しています。

事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。

当社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。

法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。

また当社は2019年10月に東証マザーズへ上場しており、上場企業として求められるコンプライアンス体制の構築も急務となっております。

当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。

●想定業務内容
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

最初のミッションはコーポレート法務(および新規事業を含む一部事業法務)がメインとなることを想定しておりますが、非常に変化の早い会社・マーケットであるため、その時の状況に応じて柔軟に役割を作りにいける環境であると思っております。

<本ポジションにおけるミッション>
▼コーポレート法務
- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント・コンプライアンス
- 契約法務

▼事業法務
- 事業開発・運用に於ける法的検討(基金など)
- 事業法務オペレーション構築
- その他リサーチ業務

▼知財
- 商標管理
- 営業秘密管理

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大手不動産AM会社での法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜780万円+賞与+残業代(月45時間超部分)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産AMにて、ファンド組成などに関する契約レビュー・法令への対応業務等
●契約法務: 契約書の作成/レビュー(不動産/信託受益権の売買/賃貸借、金融機関からの借入等)
●コーポレート法務: 金融商品取引法、会社法など法令への対応、訴訟対応 等
●その他: 社内各部への法的な観点からのアドバイス 等

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大手複合事業会社の金融事業 法務課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、現職を考慮して決定 〜1,000万円
ポジション 課長
仕事内容

大手複合事業会社の金融事業部門の法務課長として、以下を中心とする業務をご担当いただきます。

●海外金融子会社の法務に関する業務
・英文契約書のリーガルチェック
・訴訟対応
・内部通報制度の窓口

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大手ネットワークカメラメーカーでの知財 (海外拠点含む)リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 930万円〜1000万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション リーダー
仕事内容

・ 国内外の競合企業、または特許トロールとの交渉において、各種業務(弁護士とのコミュニケーション、解決戦略の策定と推進、海外子会社との連携、経理部門等の各部門との調整、経営層への報告、実施料管理、等)を遂行
・ 国内外の知財ライセンス業務(契約書ドラフティング、相手方との条件交渉、著作権対応、OSS対応、経理部門等の各部門との調整、等)を遂行
・ その他知財業務(国内外の権利取得(特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング)、特許調査、発明報奨管理、予算管理、事業計画策定、社内知財啓蒙・知財教育、等)を遂行
・ i-PRO(グローバル)の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の策定・推進
・ 知財業務の制度設計として、知財業務に関する社内規定の検討、立案、条文化の実施

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再生可能エネルギー事業運営会社でのプロジェクト法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込み年収イメージ: 担当者〜640万円程度(別途残業代) / マネージャークラス〜1000万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか

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大手外資系コンサルティングファームでの法務・コンプライアンスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:575万円〜(年俸制)+業績賞与
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立 援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援

<役割及び責任>
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での法務コンプライアンス(法務コンプライアンス インハウスロイヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●国内外の各種契約書の確認・作成
●新規事業・業務提携等の法的支援
●広告・社内規定のリーガルチェック
●コンプライアンス関連業務
●その他金融関連法務

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大手ネット系企業での企業法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションの責任】
同社グループのサービス提供、海外進出や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などが主な業務です。業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わることができるとともに、世界各国の法制度に触れる機会もあります。グループ全体の事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められています。与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくことで、自らの活躍の機会を広げ、グループのビジネス拡大に貢献していくことが可能です。

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銀行系証券会社での経営企画部門(法務)(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記のような経営管理的な業務を幅広くご担当頂きます。

●社内規定の策定
●契約書チェック、作成業務
●当局対応
●その他、法務マター

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東証一部上場企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規程により決定(イメージ500万円 1,000万円)
ポジション 担当者 リーダークラス
仕事内容

東証一部上場企業で法務業務全般をご担当いただきます。

●契約書などの法的書面の審査、作成、管理
●各種関連法令の確認
●取締役会、株主総会関連業務
●新規事業にかかわる法律面の課題対応
●投資事業にかかわる法律面の課題対応
●その他法務業務全般

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【急募】ヘルスケア大手企業での法務担当(将来の幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

法務で若手メンバーの募集を行います。ビジネスとして多角的且つヘルスケア領域において新たなチャレンジを進めている中、法務に求められる役割や期待値も増えており、若手で将来セクションを担っていただけるようなポテンシャルをお持ちの方を採用します。
・各種契約書審査、作成、交渉、社内調整
・国内外の係争案件対応、内部通報対応
・グループ会社におけるコンプライアンス教育およびレベル強化施策の立案、推進
・事業立ち上げなどの戦略業務
・コンプライアンス啓蒙、ガバナンス強化戦略の推進

【その他】
フレックスタイム、リモートワークを導入しておりますので、働き方についても業務が一通り慣れてきた後、その時の業務の性質に応じて柔軟に変えることが出来るのも魅力です。

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大手ネット系企業での知的財産管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

知財部署のミッションは、当社グループの経営理念・ビジョンに基づく事業戦略・研究開発戦略と三位一体となって知的財産戦略を策定し実行することです。
このミッションに基づき、知財部署は、当社グループのグローバライゼーションに伴う事業規模の拡大を見据えて各事業の継続性・優位性を確保するために、知財リスクへの適切な対応及び知財ポートフォリオの形成を実行しています。
知財スタッフは、業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わり、各事業体に自らが積極的に知財面の支援策を提案することで、楽天グループの事業全体に貢献しています。

【業務内容】
・当社グループ全体に係る知的財産(特許、商標等)管理システムの改善、運用業務
・予算策定、予算管理、経理処理業務
開発案件データベースに基づく、仕様書・設計資料等の収集及びリスクヘッジの1次判定業務
・知財に関する社内教育プログラムの立案、コンテンツ作成、実行業務
・競合他社の知財情報収集及び分析
・国内外特許事務所、各国特許庁、知的財産関連団体、産学連携、大学等との調整業務
・その他(インターン受入業務等)

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのLegal Counsel Manager or Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Manager or Senior Manager
仕事内容

Summary:
Seeking foreign-licensed attorney, with fluent English and Japanese skills, and approximately 7-10 years previous legal experience to work in the Office of General Counsel providing services to internal team members, with special focus on technology products and services. Primary responsibilities are as detailed more fully in the job description below.

Job Description:
・ Provide advice, in Japanese or English as required, to our internal clients regarding legal risks in various aspects of business transactions that the internal team members provide to outside clients

・ Work closely with technology-focused Consulting teams on legal matters surrounding the development, protection and roll-out of new products and services

・ Review, draft and negotiate all types of contracts in English used for consulting/advisory services in Japan, with particular focus on technology product and services License Agreements, SaaS Agreements and Subscription Agreements

・ Working with other members of the legal team, participate in the drafting and review of various policies and procedures

・ Coordinate with various stakeholders with respect to seal and execution procedures following completion of contract negotiations

・ General experience in dealing with other types of contracts and advising clients in legal settings other than those described above

・ Coordinate with the legal team of the global network of which the firm is a member, as well as the legal teams of other network firms throughout the world, with respect to various global projects and initiatives that are to be implemented in Japan

・ Assist with various internal projects required for the legal team to run smoothly

・ Take responsibility for other tasks as requested by other members of the legal team

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける法規認証業務(建設機械事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
製品のグローバル化に伴い新たな法規制・規格に対応していく
必要性が高まってきており、これに対して抜けが出ないように
確実に対応できる体制・組織づくりを行っています。


【具体的な仕事内容】
1.弊社建設機械全般についての製品知識の習得
具体的に下記となります。
・製品の成り立ち、規格、規制を理解し、
どのような研究確認がされたのかのプロセスを習得。
・製品に加え、組織、位置づけ、役割を把握。
・現状の欧州の機械指令、中国や米国の規格規制の概要を把握。
・KBM、各国での新製品導入前の審議会において、製品のリスクアセスメントの確認、
 現行モデルとの変更から変化点を調べ、
新製品での規格規制対応の漏れがないかを調査。
・欧州機械指令、ISO、騒音などの認証機関にかかわる技術部からの質問回答。
・KBMとのやり取り(当局からの指摘事項対応、欧州での情報収集 等)
2.規制情報の技術部への展開
3.新製品審議会時のチェック

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大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社での法務(リーダー、責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ555万円〜757万円)
ポジション 担当者
仕事内容

※ご経験、スキルに合わせて、以下業務からご担当頂きます。

1.契約書審査、利用規約作成
2.コンプライアンス関連、個人情報保護法対応
3.株主総会・取締役会・経営会議の運営
4.訴訟、債権回収
5.子会社の管理
6.社内法務教育
7.M&A対応
8.知的財産権の管理

※ご活躍次第で、早期にマネジメント業務に従事頂きます

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有名ゲーム会社での法務部メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

世界有数のオンラインゲーム企業の法務部メンバーとして、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。ご入社後には契約法務業務だけでなく、商事法務業務にも携わることができる環境です。

具体的には、以下の業務を中心に携わっていただきます。
・契約書の起案、審査
・コンプライアンス体制の構築、運用、管理
・知的財産権(商標権、著作権など)の登録、管理等の業務
・株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務
・海外子会社からの情報収集等の業務
・株式関連業務

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外資系大手生命保険での訴訟法務(弁護士人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

Responsibilities:
● Managing legal disputes in relation to insurance sales, insurance operation and HR
● Responding to legal inquiries from line of business
● Providing line of business with practical legal advice as legal partner of line of business
● Play a role model for other staff members as legal profession
● Contribute to the growth of other staff in the legal department by sharing professional knowledge and experience
● Create constructive and productive relationship with line of business

This position is expected to serve as legal business partner of line of business. Legal business partner needs to cover either of Product Development, Sales, Operation or HR. Legal business partner needs to build strong and trustful relationship with assigned line of business and engage in preventive legal work as well as trouble shooting.
Legal business partner is expected to;
 - Provide strategic advice in order to enhance the governance structure and business operation of the company.
 - Increase sensitivity to events occurring in society and provide useful feedback to the company.
 - Contribute to foster a cooperative and creative corporate culture of the company.

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における法務スタッフ(契約関連) ※在宅勤務可

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容:
当監査法人の品質管理本部リスク管理部では、業務に関するリスク管理・品質管理、ならびに業務契約書のレビュー、管理を行っております。
同部内の法務関連担当チームで以下の業務を行っていただきます。

<契約書関連業務>
・契約書のレビュー等
・法務関連の部門からの相談
・法務関連研修資料の作成
・その他(インシデント対応等)
※主な業務は、契約書のレビュー等になります。

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上場コンサルティング企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 経験を考慮し、当社規定により決定
ポジション 応相談
仕事内容

・内部統制の整備
・取締役会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成
・各種契約書面の作成、レビュー
・許認可、諸届及び登記、登録事務等(第1種金融商品取引業者としての法務業務)
・法務業務に関連規程の整備
・顧問弁護士との調整
・コンプライアンスチェック、法改正への対応
・その他上場会社における企業法務全般

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カーライフテックサービス提供企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円〜1000万円+SO(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

・法務部門の組織立ち上げ
・契約業務(契約内容の検討や交渉、契約書の作成等)
・コンプライアンス業務
・知的財産(特許、商標)関連業務
・I P O に向けた規定整備、体制整備
・新規事業立上げ時の法規調査、業務プロセスの構築
・社内外関連部署とのコミュニケーション、各種調整
・各種資料作成
・法務の観点から経営判断サポート

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外案件を含む取引法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜主任
仕事内容

【職務内容】
入社後、最初に配属される取引法務第二グループは、グローバルBU、研究・開発U、ビジネスイノベーションUを担当しています。このうちビジネスイノベーションUは新規事業の創出を担当していますが、新規事業であるだけに、法務部だけでなく依頼元である事業部門にも知見のない例が少なくありません。そのような中で、事業化をいち早く進めたい事業部門の期待するスピード感にあわせながらどのような提案ができるか、法務部員としての力量が試されます。安全、安心、公平、効率という社会価値の創造のため、事業部門が思い描く新たな事業の形をヒアリングを通じて引き出し、そこから推測されるリスクの中から対処しておくべきものを的確に抽出できるバランス感覚のある方を募集します。

【職務・役割概要】
・ 担当事業部のビジネスに対する法律的/法務的観点でのアドバイス・支援
・新規創出事業の法律的サポート
・ 契約書の作成、アドバイス、チェック

【ポジションのアピールポイント】
当社法務部は、経営幹部のみならず、広く社内からも高く認知されており、様々な会社の重要案件に関与することができます。法務という仕事を通じて、会社をよい方向に動かしていきたいと思っている方を歓迎します。

【想定キャリアパス】
取引法務第二グループ以外のグループが担当している顧客特性や事業特性が異なる様々なビジネスユニットやユニットに対する取引法務業務や、機関法務業務(株主総会や取締役会の運営など)についても経験していただくことにより、法務パーソンとしての幅を広げていっていただきます。将来的には、ご本人の意向や特性にもよりますが、法務のスペシャリストか、当社法務部のマネジメントを担える人材となることを目指していただきます。

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スタートアップ新電力会社の法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 法務担当
仕事内容

●業務概要
法務業務全般をお任せします。

●業務詳細
・契約業務:契約書の作成、審査、交渉等
・各種規程等の整備・改定
・顧問弁護士との窓口
・内部統制の推進
・リスク管理、危機管理業務の窓口
・訴訟対応(訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート)
・知財、法務面での社内問い合わせ、社員教育 等

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大手決済代行サービス企業での企業法務(クロスボーダー投融資/決済)<急募>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 米国やアジア各国のテック系スタートアップ企業へのクロスボーダー投融資案件
または
(2) グローバルプラットフォーマーとの間の決済案件
のいずれか(又は両方)を、ある程度自立してお任せできる即戦力を急募しております。

当社は国内決済事業のリーディングカンパニーとして、2005年の上場以来、平均20%以上の利益成長を続けてきましたが、この成長を続けるにあたっては、常に新しいチャレンジが必要な状況です。
法務としても、新規性が高く、高難易度の案件が急速に増えており、特に冒頭(1)、(2)の類型の案件をご担当いただける法務担当者のニーズが極めて高い状況になっているため、この度募集させていただきます。

【意義】
上記(1)、(2)の類型ともに、非常に難易度が高く、チャレンジングな案件であるため、経営陣およびフロント部署と密接に連携をとりながら一から構築し実現につなげる法務サポートを経験することによって、企業法務パーソンとしての付加価値を急速に高めることができます。
また、コロナ禍において社会が急激に「非接触」「非対面」型に舵を切る中、決済という側面から社会の安全を支えるとともに、このような難局にあっても自社の急成長を支えることによって、充実感ややりがいを感じ続けることができます。

【キャリアパス】
多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって法的問題点の検討やアイディア出しが求められるため、幅広い知識の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができ、クロスボーダー対応の可能な企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理(特許取得、商標管理)等の業務にも携わることができるほか、ご本人の経験や能力次第では、管理職としてチームのマネジメントを担っていただく可能性もございます。

【詳細】
希望に応じて下記(1)〜(5)をご担当いただきますが、特に(1)、(2)をご担当いただく即戦力を募集しております。
(1) 国内外の投融資案件関連業務
・東南アジア、インド、米国、日本等における投融資案件(含M&A)に関する、スキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中。

(2) クロスボーダー決済案件関連業務
・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。

(3) 戦略法務業務
・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成
・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案

(4) 契約法務・予防法務業務
・相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管

(5) 紛争対応業務
・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争(潜在的なものも含む)への対応業務(具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など)

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