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東証一部上場施設運営企業での法務

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション スタッフ〜次長
仕事内容

・契約書レビュー(派遣、紹介契約、業務委託、NDA、不動産契約等)
・法務相談(著作権、その他現場関連)
・規程の整備
・コンプライアンスの浸透

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大手IT企業グループのクレジットカード会社での法務業務(管理職)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します(イメージ〜1,000万円)
ポジション 管理職
仕事内容

・内部統制
・契約書作成
・審査監督官庁対応
・法務部門の統括
・自社の法的問題の検討 など

●具体的には
・新商品、新サービスリリース時の事前のリーガルチェック
・契約書面のドラフティング及び監修
・法務部門の統括(担当者の育成含む)
・その他クレジットカード事業等における法関連業務全般 など

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大手IT企業グループのクレジットカード会社での法務業務(担当者)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・内部統制
・契約書作成
・審査監督官庁対応
・法務部門の統括
・自社の法的問題の検討 など

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人材育成総合支援サービス企業での法務担当<リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 460万円〜600万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

急成長する会社の法務担当者として、下記法業務を幅広くお任せいたします。
※ご経験や能力に応じて、担当業務は決定いたします。
・各種契約書/利用規約等の作成/レビュー
・取引先企業とのコミュニケーション
・社外協力者(顧問弁護士、社労士等)とのコミュニケーション
・知財/法務面での社内問い合わせ対応
・社内規程の作成/整備
・コンプライアンスの強化徹底/推進
・新規事業やサービス立ち上げ時の各種法令調査、利用規約/約款の作成等

これまで社内に法務専任ポジションはなく、判断の難しい案件は顧問弁護士へ依頼するなど対応してきたが、第二創業フェーズである会社の成長を考え、この度法務専任ポジションを設置することにいたしました。より意思決定をスピーディに行い、法務面から会社の成長を支えていただけることを期待しています。

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国内生命保険会社での法務担当 ※募集規制・コンプライアンス中心

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

● 保険募集文書(保険商品の広告資料)の審査業務
● コンプライアンス委員会の運営
●各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施
● 他部門からの法律解釈(保険業法、個人情報保護法、景品表示法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
●監督官庁への照会文書(保険業法)の作成・届出業務
●保険金等の支払いの再審査業務
● 不祥事件の調査等""

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国内生命保険会社での020 法務担当 リーガル中心

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●契約書(業務委託契約書等)、社内規程等、対外文書等の審査・管理
●他部門からの法律解釈(保険業法、保険法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、金融商品取引法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
● 商業登記、商標登録等に関する業務
●関係法令改正対応
● 監督官庁への照会文書(保険業法)の作成・届出業務
●保険金等の支払いの再審査業務
●各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施
●訴訟・ADR対応

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大手メガソーラーでの法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜600万円+業績連動賞与
ポジション 担当者
仕事内容

<Responsibilities>
●Control contracts and other important documents both for hard copies and soft copies according to the prescribed rules and process.
●Ascertain whether all the provided documents have no insufficiency or discrepancy
●Control SPV seals
●Handle expense and other administrative matters for legal staff

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フィンテックベンチャーでの法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。

事業拡大に伴い3年以内のIPOに向け上場準備を進めており、上場後も見据えた体制強化を図っています。今回は初の専任となる法務担当として、各種契約書および規約等の作成、事業推進に対する法的助言、リスクを未然に防ぐための法的アドバイスなどを幅広くご担当いただきたいと思います。

【具体的には】
・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成
・契約書起案、レビュー、契約締結、契約書管理、社内規定整備
・法務的な社内相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・株主名簿、取締役会・株主総会運営対応、登記事項対応
・その他、企業法務業務全般

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欧州大手プライベートアセット投資運用会社 〜 Compliance Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベースイメージ 〜700万円、別途ボーナス
ポジション 担当者
仕事内容

The Compliance officer, based in Tokyo Office, will report locally to the CEO and functionally to the Head of Global Compliance.
He / She will be responsible for the following matters:

- Responsible for all compliance matters for Ardian Japan
- Manage a broad spectrum of compliance activities including compliance advisory,
AML/KYC, compliance review and testing, compliance training etc.
- Develop, implement and update relevant compliance policies and procedures
- Provide guidance to ensure that business activities are in line with the necessary regulation
- Review agreements to ensure that they are compliant with the existing regulatory framework
- Liaise with auditors and regulators on compliance related matters including audits, inspections, surveys, regulatory reporting and filings
- Other responsibilities include: corporate secretarial matters, cross-border fund registration / marketing matters, other matters as required

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大手日系信託銀行での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役または調査役補
仕事内容

法務

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける法務スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

契約業務を中心に、次のとおり広く法務業務を担当頂きます。

・国内/海外の取引先とのソフトウェア関連取引にかかわる各種契約書の締結に向けたドラフティング、レビュー、コメント作成、契約交渉
・M&Aを含む組織再編、出資案件にかかわる契約の検討及びデューディリジェンス業務
・国内/海外の出資先企業に対するPMI対応
・国内/海外のグループ会社向けの法務対応支援
・外部弁護士等の専門家との連携
・下請関連、リスク管理等に関わる関係各部署への法務支援
・自社及びグループ会社の社員向け法務セミナー等の各種教育/啓発活動の企画及び実施
・一般的な法律相談対応
・トラブル・紛争対応
・その他上記に関連する業務

【当社法務の魅力】
・AI、IoT、FinTechなど最先端のテクノロジーを活用したサービスに関わることができる。
・自社発信のサービスのみならず、グループ会社との協業を通じて接する多様で目新しいビジネスモデルに係る法務課題に取り組む機会がある。
・出資や投資、外部との業務連携の強化など、常に変わり続ける事業環境のダイナミズムを感じながら、プロジェクトメンバーとして成長していく機会がある。
・海外拠点案件の支援に携わることで、各国の法規制や考え方、実務対応上の留意点などの多様性を学び、また応用力をつけるチャンスがある。
・経営企画部、グローバルビジネス統括部、オープンイノベーションラボ、各事業部営業担当者など、様々な他部署との業務連携の機会が多く、スムーズに社内ネットワークを広げられる。
・テレワークの推進や新たな技術の導入、社内法務ポータルの更なる活用など、柔軟性、生産性を高めた新しい働き方を追求できる。

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上場小売企業での管理部門オープンポジション(IR、法務、内部統制)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

・各社の法務、内部統制などの実務
・各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR

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東証1部上場 大手プライムSIerでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者、リーダー、マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・契約審査業務、契約書作成業務
・法律相談
・訴訟・トラブル対応
・社内教育・研修(法務関連)
・グループ会社管理(法務関連)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・法務部門トレーニー
・法務部門担当者(1年後)
・法務部門役職者(5年後以降)
・グループリーダー(7年後以降)

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外資系証券での法務部長(企業内弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

●金融サービスや取引に関わる法務業務に幅広く携わる
●様々なトランザクションに関わり、法的・規制的アドバイス
●日本語と英語両方の法的書類の作成や見直し
●社内プロジェクトへの法的・規制的アドバイス
●総合的な法務業務
●社内の金融商品・営業部門、管理部門との協力・やり取り 等

【案件例】
 ・M&Aのアドバイザリー
 ・事業の拡大、多角化等を含む再構築のためのアドバイス
 ・金融機関におけるフィンテック・ビジネスの導入のアドバイス
 ・Equity(ワラント、CB)等発行のアドバイス
 ・証券化案件組成
 ・企業価値の持続的向上を目的としたアドバイザリー業務(エクイティファイナンス及びデットファイナンス、為替・金利リスク・アドバイザリー、M&Aのアドバイザリー)
 ・プロジェクトアドバイザリー業務
 ・企業やプロジェクト、不動産等に対する資本・資金調達の仲介
 ・証券化商品等の売買の仲介

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における法務担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規程により優遇します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

会社の成長に伴う、経営管理機能の強化。
本ポジションは、事業拡大の中での法務領域を担っていただきます。
(現状、役員が直接担当している法務業務を中心的に担っていただく想定です)

【要約】
契約対応を中心とした、法務業務全般を担っていただきます。
取締役直下にて、リーダー/マネージャーとしての役割を期待します。

上長(取締役)と連携しつつ、管理部門にて法務業務全般に携わっていただきます。
契約関連業務が主となりますが、現在、ビジネス領域の拡大/転換の過渡期でもあり、
新規事業、自社サービス、海外展開等を積極的に進めている状況です。
そのため、事業展開フェーズにおける今後対応すべきリスクの洗い出し、
業務設計、実行までを主担当として担っていただきたいと思います。

【詳細】
・契約書の起案、レビュー(NDA、約款、関する契約書等各部門からの依頼対応)
・パートナー/ベンダーとの業務提携を行う際のリーガルリスクの把握と対応
・新規サービスのリーガルチェック、サービス利用規約等の作成
・商標調査/管理、知的財産権対策、コンプライアンス対策に関する業務
・実印/銀行印/認印の保管および捺印管理
・稟議書、社内規程等社内重要文書の管理に関する業務
・取引先の信用調査
・情報セキュリティの整備/運用
・上記に付随した顧問弁護士との対応
等、
なお、経験/ご希望に応じて総務領域、主にファシリティマネジメント(オフィス計画)等の業務もお任せする予定です。

※今後も革新が見込めるビッグデータ領域でビジネスを拡大しております。また、グループとして前期より東証一部上場を果たした中、
 経営管理の重要性は非常に高まっており、会社とともに成長できる実感を持ちやすい環境です。

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ITコンサルティング会社での法務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜500万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

法務担当者として、以下の業務を担当いただきます。

・各種契約書レビュー及び作成(日英比率 9:1)
・コンプライアンス、ガバナンスの法的支援
・社内規程の作成・修正
・社内法律相談

将来的には、商事法務・臨床法務の実務についてもご対応いただければと思います。

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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>1020万円〜1300万円(ご経験によって変動)± 業績賞与
ポジション 課長
仕事内容

【職務詳細】
●クライアントマネージャーとして、特定のビジネス部署を受け持ち、その法務サポートを行う
●契約審査、法務相談
●商品開発をめぐる法務サポート
●M&A等のプロジェクトサポート

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大手ITコンサルティング会社でのリーガルスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜800万円)
ポジション シニアスタッフ〜チーフ
仕事内容

●以下複数職務を遂行頂きます。

【具体的には】
-国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援(関係会社の案件を含む)
-取締役会、株主総会議事録等作成業務(フューチャー株式会社及びフューチャーアーキテクト株式会社)
-登記実務
-株主総会運営サポート
-商標権管理(サーチ、出願、登録手続き)
-特許権管理(出願、登録手続き、登録申請業務)
-社内及び関係会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、研修及び啓蒙活動
-紛争、訴訟対応・支援
-社内及び関係会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力
-各種法的問い合わせへの対応

【ポイント】
‐当社はIT企業ですが、積極的にM&Aを行っておりIT技術を活用し異なるサービスを提供する関係会社、また、業種の異なる関係会社の契約のレビュー等も行っており、幅広く、法律を理解、学ぶことができます。
‐常に進化をし続ける当グループで、先端のITを中心に専門知識を身に着けることが可能です。

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大手通信サービス会社での企業法務部弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:700万円〜1300円
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する

【主な業務】
日本法を準拠法とした法務業務における、
・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案
・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築
・プロジェクト支援:新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ
・トラブル対応:訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

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大手通信サービス会社での企業法務部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:640万円〜1240万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する

【主な業務】
日本法を準拠法とした法務業務における、
・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案
・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築
・プロジェクト支援:新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ
・トラブル対応:訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での企業法務担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400〜660万円程度(24時間分の固定時間外手当含む)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の各事業を法務面からサポートする、法務担当の募集となります。

具体的には、以下業務を想定しております。
・契約書(英文含む)作成・審査等を含めた取引に関するリスク管理全般
・新規ビジネスに係るスキームの検討支援
・各事業部門やグループ会社からの法務相談(照会)対応
・M&Aにおける法務対応
・社内規程等の文書類の管理
・株主総会事務局支援
・社員の法務的なリテラシー向上のための社内研修の企画・講師
・係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般

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総合商社のコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
贈収賄防止管理・競争法管理業務、内部通報対応、その他コンプライアンス全般(グループ会社対応を含む)

●想定される職務内容、キャリアプラン
・入社当初は東京本社にて、上記業務内容を担当。
・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する。
・本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人及び国内外事業会社にて上記業務に従事することもある。

●募集の背景、応募者へのメッセージ
様々なビジネスをグローバルに展開しており、それに伴い、生じうるコンプライアンス・リスクも多岐にわたります。日々発生しうる様々なコンプライアンス・リスクに対応するべく、既存の手法だけでなく、新たな着眼点からの解決にも取り組んでいただける人材を募集しております。

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の法務・コンプライアンス部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション 部長
仕事内容

化粧品受託製造会社において、法務・コンプライアンス業務を担っていただきます
●受託製造業務全般にかかわる法務面での問題事項への対応
●社内コンプライアンス体制確立の為の施策の策定と運用管理

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上場コンサルティング会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業部署を中 に様々な部署の と共に、法務・コンプライアンス対応とのリスク管理として、契約書精査、 内部統制、 不動産取引に関する諸法令や法務規定改定(マニュアル)質問対応や研修などを います。

【業務詳細】
 ● 融取引業務における社内向け周知、研修
 ●関東財務局対応経験届(届け出、トラブル対応等)
 ●契約書作成
 ●リーガルチェック
 ●訴訟案件対応
 ●顧問弁護 との折衝業務など

【働く環境】
●長期休暇(例:今年の夏期は9-11連休)も取得可能ですので、仕事にメリハリつけながら働けます。
●弁護士会費は会社で負担します。研修へのご参加も問題ございません。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※能力と経験を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション アシスタントマネジャー
仕事内容

ご本人の適性・スキル等に応じて、以下の業務から適切なものをお任せします。

【法務関連業務】
●契約実務(契約書のレビュー/契約条件の検討/契約書策定)
●各種相談に対する法務的な検討やアドバイス(業務提携を行う際のリーガルリスクの把握と対応)
●顧問弁護士との折衝(訴訟案件の対応)
●社員への法務教育
●事業部門からの法務
●知財関連相談への対応
●グループ全体のコンプライアンス体制強化施策の企画、実行
●関連法制改正のフォロー、社内規定改廃業務 監督官庁からの要請、調査等も含む許認可、当局対応

【総務関連業務】
●稟議書、社内規定の管理
●Pマーク、BCP、リスクマネジメント委員会等の企画・運営

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日系大手運用会社での法務・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆投資信託・投資顧問業務におけるレギュラトリー関連全般
◆同業務におけるコンプライアンス指導(研修運営等)
◆同業務における各種書面審査(ディスクロージャー資料、マーケティング資料、契約書等の対外文書全般)
◆オルタナティブ運用(不動産、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等)を中心とする各種ドキュメンテーションのサポート

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上場不動産グループAM会社での法務部メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

●医療法人のM&Aに関する法務(デューデリジェンス・M&A契約書作成)
●医療法人や社内の法務全般(契約書の作成・レビュー、議事録等の作成、規程の整備)

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【東京または大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務

具体的には、
・ 国内外契約審査(水・環境ドメインの案件が中心で、国内がメインとなります。)
・ コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護)
・ 債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収)
・ 事件・事故対応

●ポジションのやりがいやビジョン
・ 課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能
・ エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能
・ 将来のマネジメント候補として採用

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有名外資系生命保険会社でのコンプライアンスモニタリング<部長>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

・コンプライアンスの3つのフェーズである予防、検証、対応のうち、検証および対応に主軸を置いたコンプライアンスモニタリング業務の円滑な企画・運営と、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、部長としてリードし、コンプライアンスカルチャーの醸成に向けて法務・コンプライアンス部門担当役員を補佐する。
・法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス統括部のほか、他部署との円滑な業務連携を図る。
・管下のコンプライアンス監察グループおよび営業コンプライアンスグループの組織力・専門性の強化を図るとともに、管下を育成し、AgileでProductiveな業務遂行をリードする。

【主要なアカウンタビリティ】
・事故疑義に関し迅速、適切な不正・事故調査を実施する。
・深度ある調査に基づき事故の根本原因を特定し、事故発生部署による再発防止策の立案をサポートする。
・再発防止策の履行状況を効率的にモニターし、その結果を経営陣に適時報告する。
・不祥事件等の当局向け報告のリードと、営業所管による地方財務局への報告のサポートを行う。
・秘匿性に留意のうえ、透明性、公平性、納得性の高い懲戒手続制度を確保する。
・事故事例の紹介、事故データの共有や不祥事に係るLessons Learnedの共有を通じて社内啓蒙を行う。
・営業部署を中心とした業務活動に対する効率的かつ有効なモニタリングを実施する。
・内部通報制度(レスキューダイヤル)事務局を適切に運営し、社内における制度の啓蒙を実施する。
・セカンドラインとしての付加価値を効率的・効果的に生む、意欲的でプロフェッショナルな組織運営を促進する。


【主要なリーダーシップコンピテンシー】
・客観的事実を集め、多面的な論点を整理のうえ、バランスの採れた解決策を導く判断力。
・いかなる困難にもチームを鼓舞し前向きに行動させるリーダーシップ。
・相手に共感し、人を正しく動かせるコミュニケーション能力。
・複雑な事象を適時にさばく事務および情報処理能力とストレス耐性。

【主要な顧客、コミッティおよびプロジェクト】
<顧客>経営陣、ディストリビューション部門各チャネル本部および所管長、各部門部署、規制監督当局
<コミッティー>取締役会、監査役会、監査等委員会、ARCC (Audit Risk & Compliance Committee)、懲戒委員会・審議会、募集管理タスクフォース、お客様の声タスクフォース、等。

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監査法人系弁護士事務所での弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。

・一般企業法務案件
-各種契約交渉の支援
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種規制法に関する法務助言および法令違反に起因する不祥事・紛争への対応(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む)
-日本以外の国・地域における現地法令調査
-日本・外国企業向けの日本国内外における法人・支店等設立の支援

・M&A、組織再編
-国内、インバウンド(外国企業による日本企業を対象とする案件)、アウトバウンド(日本企業による外国企業を対象とする案件)のM&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
-国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
-買収後の統合(PMI)対応

・人事労務案件
- 企業買収、企業再編時の人事労務対応
- 各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
- 日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
- 労働訴訟、労働審判等における使用者側代理

・ファイナンス
-金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引(国内及びクロスボーダー)
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-株式、債券等の証券発行

・税務調査・税務紛争対応
-税務調査への弁護士立会い
-税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
-税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<エキスパート>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エキスパート
仕事内容

当社グループのコンプライアンス態勢が実効的に運用・見直しされるよう、関連情報(規制動向や当社グループの要請など)を把握したうえで、コンプライアンスに関する各種態勢の整備・見直しを企画・提案・サポートをするエキスパートを募集しています。
マネジメントや当社グループに対するコンプライアンスイシューのエスカレーションを確実にし、コンプライアンス企画グループマネージャー、コンプライアンス統括部長および法務コンプライアンス部門担当役員を補佐、会社をコンプライアンスリスクから守るすることにやりがいを感じる方をお待ちしております。

エキスパートとして、以下の業務を積極的に遂行し、会社のコンプライアンス強化、コンプライアンスカルチャーを推進する。

・グループ各社に対する対応
  -アクションの推進・支援とモニタリング
  -法務コンプライアンス部門が実施するプログラムの実施と管理
  -コンプライアンス研修の立案と実施
  -社内規程の策定と管理、コンプライアンスチェックでの対応、反社会的勢力関連のスクリーニングとチェック
  -監督官庁との折衝等
・コンプライアンスイシューのエスカレーション提案、連絡窓口、資料の作成・支援
・Group Audit Risk & Compliance Committeeの事務局
・Group Compliance、Group Standards Office等に対する窓口

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<アソシエイト/アシスタントマネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

現代は、新しい技術が次々に登場し、お客様ニーズも刻々と変化し、これまでに経験したことがないコンプライアンス課題に会社が直面し解決しなければならない時代です。
弊社コンプライアンス部門では、「顧客本位の業務運営を心から理解し、そして会社の大きなミッションを理解し、細かい指示が無くとも、自分で考えて価値ある行動をとる」ことによって、この変化する時代のコンプライアンス課題の荒波を乗り越えていける人材を募集しています。
法令等を遵守することは全ての基本となりますが、それに加えて、種々のビジネス課題を一緒に解決したいという情熱のある方、他者をも巻き込んで大きな方向性を作っていきたい方、顧客本位をより一層実現するための苦労をいとわない方、さらに改善点の発見とその解決に向けたアクションが取れる方の応募をお待ちしています。私達と一緒に変革を牽引しましょう。


<主な職務内容>

・各部門のコンプライアンスマネジャーと連携してコンプライアンス体制を強力に推進する
・不詳事故疑義案件の検知、調査、再発防止策定サポート
・コンプライアンスチェック、外部委託レビュー、募集資料審査
・コンプライアンス教育、研修をカスタマイズして提供
・データ分析に基づくコンプライアンスイシューの検知、予防
・コンプライアンス体制を強化するための各部署に対する具体的なサポートの提供
・その他、会社全体のコンプライアンス意識向上施策の企画、立案、実行

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投資先企業での機関法務(担当〜責任者クラスまで)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,000万円 )
ポジション 担当〜責任者クラス
仕事内容

多岐にわたる機関法務の業務を管理遂行していただきます
※機関法務領域のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待したポジションです
(1)取締役会や株主総会等の各種会議体の機関法務対応
・株主総会および取締役会の準備・運営および議事内容の適法性の確認
(2)国内外でのM&A等に関する業務および適法性の確認
・企業間業務提携、新規事業立ち上げなどに関わる法的支援
・資本業務提携、企業買収、資産売却等に関する業務および適法性の確認
(3)各種登記の業務および適法性の確認
(4)東証対応、IR開示の業務および適法性の確認
(5)コンプライアンス関連業務
(6)コーポレートガバナンスの対応
(7)子会社間取引の適法性の確認
(8)上記、関連資料の各種作成、交渉および適法性の確認

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M&Aアドバイザリー企業での法務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円 〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

法務責任者として法務全般をお任せできればと考えております。また「
ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕
事がしたい」方を募集します。

●具体的には
・契約書、利用規約書の作成、レビュー
・社内規程の作成、設備、改訂
・コンプライアンスの強化
・事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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総合商社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

・契約書の作成、検討、修正、契約交渉・ストラクチャ構築のアドバイス、債権回収、訴訟、クレーム対応、取締役会事務局業務、法務研修等の社内研修、印章・商標管理
・グループのコンプライアンスに関する施策策定・実行、コンプライアンス体制の整備、各国腐敗行為防止法遵守対応業務、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処

【具体的な職務内容】
現在4つある課のいずれかに配属され、担当する本部の法務またはコンプライアンス業務を遂行

【キャリアプラン】
法務・コンプライアンスを軸としたキャリア形成のため、部内でのローテーションが中心となりますが、本人の希望・適性も考慮の上、海外の法務拠点や他部署・事業会社への異動・出向の機会もあります。

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日系大手運用会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ700万円〜1000万円程度)
ポジション 担当
仕事内容

●法務業務全般
・内外資産運用ビジネスにおける法務
 ・契約書チェック
 ・新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
 ・法的助言、他
・企業法務
 -会社法・労働法その他法令の解釈、法的助言、他
・訴訟等対応

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大手ネット系企業での契約管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社インターネット・ショッピングモールに代表されるコマースカンパニー内各種サービスの契約を管理するポジションです。
・当社へのサービスベンダー様向け契約
・当社のサービスを利用する企業様向け契約
それぞれの契約を管理・統制いただく重要なポジションです。

現在は新しい管理方法の検討段階にあり、本ポジションを新設しました。
仕組み作りの企画段階から入っていただき、契約管理のルール設計から実稼働まで、存分に能力を活かしていただけるポジションです。

●具体的な業務内容:
社内外の関係者と密に連携を取りながら、以下業務をご対応いただきます。
・契約管理改善 
 -各種契約書フォーマット整備
 -契約締結状況管理プラットフォーム企画
・契約締結業務
 -各種契約書作成
 -契約締結状況確認

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工業計器・プロセス制御専業メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・国内・国際法務全般。
 以下を含む:
-組織法務業務(株主総会対応や会社法・ガバナンス周り)や法律調査。
 -各種和文・英文契約書(システム構築請負、コンサル業務受託、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売サービス代理店ほか)の作成・交渉業務。海外の大規模プロジェクト契約や海外のメジャーアカウント(主要顧客)とのグローバル 購買契約のチェック・交渉を含む。
-国内・海外企業との業務・技術提携(アライアンス)に伴う契約作成・交渉。
-IIoTやデータ利活用等のデジタルビジネスに関わる契約枠組みや仕組みの提案その他法的支援。
-国内・海外訴訟・仲裁等の紛争の対応業務(担当弁護士・現地法人リーガルとの連携・協働含む)。
-海外現地法人のリーガルスタッフと連携し、グローバル法務体制 の拡充およびさらなる連携の強化を図っていく業務。
・メンバー育成その他法務室関連業務

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再生エネルギー開発会社での法務業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ・残業・賞与込 400万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●契約書のレビュー及び作成
●コンプライアンス、ガバナンスに関わる法的対応
●M&A等経営戦略に関わる法的支援
●取締役会、株主総会の運営、議事録作成
●訴訟対応
●社内規程の整備
●社内法務相談への対応
●その他企業法務全般

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大手商社における法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1400万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

※入社後は本店法務部での勤務の他、海外駐在や国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署へでの勤務可能性もあります。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜540万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

国際協力、医療、子ども、地域活性など、多様なチャレンジを支援するうえで、実行者・支援者双方が安全に安心してサービスを利用してもらうためにも法務面での取り組みが不可欠となっております。
当社では、CLO(Chief Legal Officer)に、弁護士事務所出身者を迎え、法務面の体制・取り組みの強化を図っています。

【業務内容】
主に「コーポレート法務」を中心に、下記のような業務に携わっていただく想定です。
▼コーポレート・ガバナンス
- 機関設計
- 内部統制
- ガバナンス・コード対応

▼リスクマネジメント・コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- BCP
- 個人データの利活用
- 人事・労務コンプライアンス

▼契約法務
- 金融機関、大学、自治体とのアライアンス
- NDA
- 業務委託契約
- サービス(ソフトウェア・人材サービス等)の利用に関する契約
- その他、日常業務の中で発生する各種契約

▼クラウドファンディング事業
- ユーザー間トラブルの調整

▼CSとの連携
- 仕組み、オペレーションづくり

その他規制領域に対する取り組み(クラウドファンディング協会対応)などにもCLOとともに関わっていただくことを検討しています。

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【勤務地 福岡】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの法務(係長〜課長補佐クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(みなし残業30h ※超過分は別途全額支給)
ポジション 係長〜課長補佐クラス
仕事内容

法務担当として、社内各部署と協力連携しながら、主に契約書管理やリスク対応を担当いただきます。

[具体的には]
・契約書(基本取引・NDA・製造委託・業務委託・共同研究など)のドラフト作成〜締結まで
・新規営業案件などの契約締結までのサポート
・社内からの法的相談対応
・メンバーのマネジメント(担当業務の把握、業務割振り等)
・その他、企業法務全般

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大手監査法人でのリスク管理部 契約担当マネージャー Deals

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 契約担当マネージャー Deals【Adv-R&Q】
仕事内容

当社グループ会社のリスク管理部門(約15名)のうちのミッドレベルのメンバーとして、以下の業務を中心的に行います。
(契約関連の業務が大部分を占めるものの、一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務となり、リスク関連の幅広い視点や知見が必要となることに留意下さい。)

・ M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービスの提供のための契約書類(和文を基本とする)のレビュー、ドラフト作成、交渉支援を行う。契約書類は主に国内外案件向けの業務委託契約書、秘密保持契約書、報告書の開示に関する同意書・確認書などがある。契約書類は当社ネットワークのグローバルおよびローカル基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する必要がある。

・ 上記サービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスをクライアントチームに対して提供する。

・ 契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信を行う。

・ 部内の業務プロセス改善やIT化を検討し、実行する。そのために必要な他部門とのコミュニケーション、調整を行う。

・ 部内のシニアメンバーからアサインされた業務を自ら遂行するほか、ジュニアメンバーのマネージ、指導を行う。

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大手監査法人でのリスク管理部 契約担当マネージャー Consulting

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 契約担当マネージャー
仕事内容

IT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、エンゲージメントチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるよう、リスク管理の観点から案件の分析および検討を行い、社内の関連部署との連携をリードし、法的サービスを提供します。

・ コンサルティングサービスの業務委託契約書(準委任契約および請負契約)、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・ Drafting and review of Consulting professional service related contracts including jun inin and ukeoi, NDAs, subcontractor and other associated agreements

・ エンゲージメントチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援
・ Advice and assistance to professional service partners and staff relating to contractual legal risk and negotiating strategies

・ 案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・ Liaison with Risk Management, Compliance, Legal and Subcontractor Management teams

・ 契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント
・ Consideration of options for process improvement of the contract management process, including technological solutions

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での法務/アソシエイト(弁護士人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト
仕事内容

【担当業務】
・契約書レビュー
・各種法律相談対応
・紛争案件/訴訟案件対応
・関係部署との協働が必要となる案件についての対応

【担当領域】
・(主に)日本法が関連する業務
・当社グループ全体(全Line of Service:Assurance(京都を含む), Deals, Consulting, Forensic,Tax)

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのLegal Counsel /Senior Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容


Seeking foreign-licensed junior attorney, with fluent English and Japanese skills, and approximately 2-4 years previous legal experience to work in the Office of General Counsel providing services to internal team members of PwC Japan. Primary responsibility will be to support two senior managers as detailed more fully in the job description below.


Provide advice, in Japanese or English as required, to our internal clients regarding legal risks in various aspects of business transactions, especially consulting/advisory services, that the internal team members provide to outside clients of PwC Japan

Working with other members of the legal team, participate in the drafting and review of various policies and procedures

Review, draft and negotiate all types of contracts in English used for consulting/advisory services in Japan, and associated non-disclosure agreements, subcontracting agreements and alliance contracts

Coordinate with various stakeholders with respect to seal and execution procedures following completion of contract negotiations

General experience in dealing with other types of contracts and advising clients in legal settings other than those described above

Coordinate with the legal team of the global network of which the firm is a member, as well as the legal teams of other network firms throughout the world, with respect to various global projects and initiatives that are to be implemented in Japan

Assist with various internal projects required for the legal team to run smoothly

Take responsibility for other tasks as requested by the General Counsel, Senior Managers or other members of the legal team

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東証一部上場企業子会社での法務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

プレイングマネジャーとして、当社の医療コンテンツビジネス展開にかかわる法的な課題を解決していただきます。

・契約書作成 ・審査等を含めた取引に関するリスク管理全般
・新規ビジネスに係るスキームの検討支援
・各事業部門からの法務相談(照会) 対応
・社内規定等の文書類の管理・事業の法的問題点の調査と解決
・係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般

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大手銀行での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

・法律相談業務
・訴訟、ADR等対応業務
・契約書内容審査業務
・新商品新サービス審査業務
・リーガルリスク管理業務

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大手ネット系企業でのプライバシー エキスパート(国内プライバシー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

私たちは、日本の個人情報保護法の遵守を含め、世界中の様々なサービスや地域にわたる、グローバル プライバシー コンプライアンスを発展させるべく、プライバシー エキスパートを募集しています。
この職種においては、法務、IT、セキュリティ、HR、マーケティング、データサイエンティスト等の多様なグループ内ステークホルダーと密に連携することが期待されます。

【ポジションの責任】
●プライバシー法の適用に関する助言および具体的な事業運営への反映の支援
●事業ニーズに沿ったプライバシー戦略の開発及び支援
●世界の適用あるプライバシー法の展開にしたがった、グループ内のプライバシー コンプライアンス プログラム、ポリシー及び手続きの実施や継続的な改善の推進
●上記以外の必要と認められる業務

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有名事業会社での貸金業に係るコンプライアンス・法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:720万円〜1010万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

貸金業の法務・コンプライアンスに関する下記の業務を手想定しています。
●法務に関する業務
 1)貸金業法や関連する法律や金融庁ガイドラインの改正に伴う対応方針の企画
 2)延滞債務者への督促に係る訴訟関係業務の取扱いおよび指導、ならびにそれに伴う弁護士等関係者との折衝、関係官公庁、諸団体との連絡に関する事項
 3)貸金業法上の商品・業務フローの適法性確認・レビュー・指導
 4)関係部門からの個別法務相談
 5)顧問弁護士契約の締結に関する事項
●コンプライアンス推進に関する業務
 1)コンプライアンスプログラムの企画・運営
 2)コンプライアンスに関する定例モニタリングの企画・運営
 3)社内エスカレーション・苦情・不祥事件等への対応
 4)反社・マネロン・疑わしい取引に対する適切な対応
 5)社内規定・ルールの整備
 6)監督当局による検査、要請等への対応事項
 7)上記に係る教育・指導・周知に関する事項

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