法務の求人一覧

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大手決済代行サービス企業での企業法務(クロスボーダー投融資/決済)<急募>

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 米国やアジア各国のテック系スタートアップ企業へのクロスボーダー投融資案件
または
(2) グローバルプラットフォーマーとの間の決済案件
のいずれか(又は両方)を、ある程度自立してお任せできる即戦力を急募しております。

当社は国内決済事業のリーディングカンパニーとして、2005年の上場以来、平均20%以上の利益成長を続けてきましたが、この成長を続けるにあたっては、常に新しいチャレンジが必要な状況です。
法務としても、新規性が高く、高難易度の案件が急速に増えており、特に冒頭(1)、(2)の類型の案件をご担当いただける法務担当者のニーズが極めて高い状況になっているため、この度募集させていただきます。

【意義】
上記(1)、(2)の類型ともに、非常に難易度が高く、チャレンジングな案件であるため、経営陣およびフロント部署と密接に連携をとりながら一から構築し実現につなげる法務サポートを経験することによって、企業法務パーソンとしての付加価値を急速に高めることができます。
また、コロナ禍において社会が急激に「非接触」「非対面」型に舵を切る中、決済という側面から社会の安全を支えるとともに、このような難局にあっても自社の急成長を支えることによって、充実感ややりがいを感じ続けることができます。

【キャリアパス】
多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって法的問題点の検討やアイディア出しが求められるため、幅広い知識の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができ、クロスボーダー対応の可能な企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理(特許取得、商標管理)等の業務にも携わることができるほか、ご本人の経験や能力次第では、管理職としてチームのマネジメントを担っていただく可能性もございます。

【詳細】
希望に応じて下記(1)〜(5)をご担当いただきますが、特に(1)、(2)をご担当いただく即戦力を募集しております。
(1) 国内外の投融資案件関連業務
・東南アジア、インド、米国、日本等における投融資案件(含M&A)に関する、スキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中。

(2) クロスボーダー決済案件関連業務
・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。

(3) 戦略法務業務
・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成
・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案

(4) 契約法務・予防法務業務
・相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管

(5) 紛争対応業務
・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争(潜在的なものも含む)への対応業務(具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など)

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サステナビリティ・ESG領域コンサルティング会社での管理部門 責任者候補

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:〜700万円)
ポジション 管理部門責任者候補
仕事内容

不動産・インフラESG評価指標のグローバル・スタンダードであるGRESB評価の日本唯一の推奨アドバイザーである同社では、
顧客(不動産ファンド、インフラファンド、大手・中堅ディベロッパー、機関投資家など)のESGに関する戦略策定・取組推進・情報開示などのサポートや、
GRESBや他のESG評価に関するコンサルティング業務を行っています。
同社の管理部門のトップとして、人事、総務、契約書関連、経営管理等をお任せしたいと考えております。

組織構成:
同社は約15名の少数精鋭の組織で、20代〜50代まで幅広い社員が活躍しています。社員の前職は、証券会社のトレーダーや環境コンサルタント、監査法人などさまざま。子育て中や産休から復帰した社員も多く、互いの働き方を尊重しサポートし合う風土が醸成されています。

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業での法務スタッフ

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420万円〜950万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

契約法務をお任せするポジションです。

●職務内容
・契約書レビュー、ドラフト(和文、英文いずれもあり。70%)
・契約に関する社内向けコンサルティング業務(30%)

●ポジションのアピールポイント
・多種多様なクライアントの経営リスクに関するアドバイザリーを提供しており、特定の業種や範囲に限定されない、幅広い法的知見を得ることができます
・近年デジタル技術を利用したサービス開発を積極的に行っており、当該分野に関する最新の法的知見・経験を得ることができます
・クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらず、グローバルでの活躍も可能です

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外資系生命保険会社での法務チームマネージャー(管理職)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

当社法務チームにて以下の業務をご担当いただきます。

1.契約書審査
担当各部門等からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフティング(2次審査含む)
2.訴訟管理
社内各部門、代理人弁護士との調整、準備書面等のレビュー等(staff指導含む)
3.法務相談
担当各部門等からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供(2次審査含む)
4.管理職(マネージャー)としての配下社員の指導、管理
5.各種プロジェクトへの参加や突発事案への対応等

主要業務は契約書審査、法務相談、訴訟管理となります。業務量としては契約書審査過半であり、訴訟管理、相法務談対応がこれに続きます。
 一般事業会社に比して売買、債権管理に関する案件は少なく、顧客情報管理に係るベンダ契約、生命保険契約に係る相談や訴訟、労務管理案件が多いことが特徴です。
 全社的重要案件を含め、社内に生じる様々な法務問題の解決に積極的に関与することにより、多様な経験の獲得、職務に対する充実感を得ることができます。また、企業内法務担当としてキャリアの幅を広げたいという方には最適のポジションです。是非ご応募ください。

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大手銀行での社内弁護士

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ700万円〜1000万円
ポジション 社内弁護士
仕事内容

・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)
・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応(民法改正、会社法改正等)
・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)
・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)
・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等

【魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行している
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践している

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上場大手半導体メーカーにおけるAssociate Corporate Counsel(契約法務)/弁護士人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜部長級
仕事内容

当社法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポートしており、国内外の担当者とともにグローバルな課題に取り組んでいただける方を募集しております。

【職務内容】
・業務全体の50%を契約法務、50%を商事法務(取締役会・株主総会対応、法令に基づく開示対応等)をご担当いただきます
・当社が締結する契約(売買契約、サービス契約、知的財産に関する契約(ライセンス契約等)、共同事業契約等)の作成・審査・交渉
・既存または新製品に関連する法的課題(知的財産、個人情報保護、マーケティング、競争法その他の規制法に関する問題を含む)に対する法的アドバイスの提供
・海外法務部門と協同して行う、契約・ライセンス条件、社内コンプライアンス等に関する社内指針の立案・整備
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援

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上場大手半導体メーカーにおけるAssociate Corporate Counsel(企業法務)/弁護士人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長〜部長
仕事内容

当社法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポートし、M&Aや全社的なコンプライアンス体制を構築するとともに、機関業務についても関連部門をリードしています。

【職務内容】
・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局)
・株式・ストックオプションの発行等の証券業務
・会社法、金商法に基づく開示業務
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援

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大手証券会社での取引法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

当部署は、ビジネス各部門が取り扱う商品や金融取引に関連するリーガルアドバイスの提供、法令調査、関連契約書類の作成及び確認等を行っています。当社が取り扱う幅広い商品及び金融取引に関連してリーガルアドバイスの提供等を行うことで、ビジネスのサポートをしています。レポート先は配属課の課長となります。

Responsibilities:
金融商品及び金融取引に関連するリーガルアドバイスの提供、法令調査、関連契約書類の作成等を行っていただきます。既存の金融商品及び金融取引に関してドキュメンテーションや契約書に関する問い合わせ対応等をしていただくとともに、新規組成の金融商品及び金融取引に関与し、コーポレート部門やビジネス部門からの相談に対して法的な助言をしていただきます。上記の業務を行うにあたって、社内各部署及び海外拠点の関係者とのコミュニケーションも必要に応じて行っていただきます。

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【急募】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での事業拡大とグローバル対応力強化によるスペシャリスト・マネージャ候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャ候補
仕事内容

●法務部門の業務内容
・法律相談 & 契約審査 (英・和)
・M&A、個別PJの法務支援     
・訴訟・紛争に係る法務支援
・商事法務支援
・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応 
・コンプライアンス強化プログラム運営の円滑支援
・全社的リスク管理支援
・研修(コンプライアンス&法務研修)

●担当予定の業務内容
必須:法律相談 & 契約審査 (英・和)
その他につきましては、ご経験の応じて様々な業務にチャレンジできる環境がございます。

●本ポジションの魅力
成長著しいIT業界において、グローバルな環境下で、地に足のついた法務業務を経験できます。

・伸びる事業に身を置くことで自らも成長できます。
・インドのみならず、欧米アジア他拠点のLegal, Risk Management, Compliance, M&A, Privacy, Corporate Secretary Team等と連携して業務を推進します。
地域を問わず、Legalにとどまらない幅広い分野について、業務経験を積むことができます。
・当社社員の1/3は外国籍を有しており、英語を使用した日々の膨大な業務とコミュニケーションにより、Legalとしての力もそれに必要な語学力もブラッシュアップを図ることが可能です。

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国内有数の農業機械メーカーにおける企業法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務

具体的には、
・ 国内外契約審査(水・環境ドメインの案件が中心で、国内がメインとなります。)
・ コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護)
・ 債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収)
・ 事件・事故対応

●ポジションのやりがいやビジョン
・ 課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能
・ エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能
・ 将来のマネジメント候補として採用

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大手電気通信事業会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
法務のスペシャリストとして、ダイナミックに変化する事業環境の中で生ずる多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務を担っていただきます。

<具体的には>
法務担当として、以下のような局面で、社内外の利害関係者との交渉・調整への戦略的な支援や多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務にチャレンジしていただきます。
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
・新規サービス・施策等(グループ会社の事業領域を含む)についての法務相談対応
・M&Aに関する法的支援(完全内製化で実施する案件もございます。)
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する法的支援
・人事労務案件

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大手リース会社での法務・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の事業投資案件への法的サポート、並びに国内外リーガルチェック業務の将来像を企画する業務

<業務詳細>
投資協議会や経営ミーティングに付議する案件での法務面からのビジネスサポート案件が増加しており、案件への早期段階から法務サポートに入る。

<この仕事の魅力>
実際のビジネスに携わることができ、企業の投資判断やこれからの法務部門の最適化に携わるインハウスロイヤーとして成長できる。

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上場小売企業での管理業務(経営企画、財務経理、法務、内部統制)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー〜マネージングダイレクター
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわり下記の業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●経営計画の策定およびその実行管理
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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上場不動産会社の海外法務(主として米国)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ/マネージャー
仕事内容

メイン業務は、海外事業(主として米国)に関連する法務面全般です。
具体的には次の通りとなります。
1.現地での収益不動産物件の仕入、開発、売却等の法的審査に関する事項
2.現地での投資・貸付等の法的審査に関する事項
3.現地での会社運営のサポートに関する事項
4.その他、新規事業を含めた海外事業に関する法的事項全般
自ら課題を発見し、これまでの方法を踏襲しながら、改善をしていく業務となります。新規
事業については日米双方弁護士と協議・相談しながらすすめていくことになります。
その他、法務部門としては次のような業務を担っています。
1)次の事業に関する契約書その他書面の法的チェック、ひな形の作成等
 ・収益不動産賃貸・販売事業
 ・不動産小口化投資商品販売事業
 ・プロパティ・マネジメント事業
 ・不動産コンサルティング
 ・建築・工事事業
 ・不動産テック事業 等
2)役職員に対するコンプライアンス活動
3)法務全般に関連する事項
 ・宅地建物取引業、金融商品取引業他、当社グループのビジネスラインのライセンスの更新、変更および新規ライセンス取得に関する事項
 ・株主総会、取締役会に関する事項サポート 等
4)管理部門に関連する事項

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大手化成メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,600万円)
ポジション 部長〜主任
仕事内容

法務(契約担当、グローバル化対応要員)

1. 営業取引、再編行為等における契約その他の法務対応
2. 株主総会、取締役会および執行役会等の会社の機関運営に関する業務
3. 会社情報の法定開示
4. 社印及び社長印の管守
5. 許認可の申請等に関する支援

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データソリューションサービスにおけるカンパニー法務幹部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダークラス
仕事内容

当事業部における法務機能・業務の統括

【業務詳細】
当社は、カーナビゲーションで蓄積してきた道路交通情報やデジタル地図の技術を使って、交通渋滞や交通事故を始めとする社会課題を解決するためのサービスなど新しいビジネスを生み出しています。今後成長が期待されている当カンパニーでは、保険テレマティクス、法人テレマティクス事業を推進しており、これら事業で収集されたビックデータ、クラウドサービスのノウハウを活用しMaaS、物流など新たな領域での事業展開、他業種との協業を加速しています。そんな当カンパニーにて、法務幹部として下記の業務に携わっていただきます。

・事業活動における法的課題の抽出と、事業担当者とともに自ら解決に向けたアクションを遂行
・取引先、協業相手、それらの候補とのビジネススキームの検討、交渉戦略策定及び交渉への参画
・法的効力を有するドキュメントの作成支援、契約書作成、レビューとリスク分析、マークアップ業務
・競争法、下請法、個人情報保護法等各国法令の最新アップデートと事業への適用戦略の策定と遵守推進
・法的係争、M&A事案への対応

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での法務部/海外子会社管理(東京本社勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●海外子会社/駐在員事務所設立・支援
・現地法令に基づく重要会議書類作成・手続き(機関決定,役員選任)
・その他コーポレート関連書類作成・手続き(主にコンプライアンス観点からのレビュー)
・外部弁護士とのコミュニケーション(当方から論点を提示し、意見照会が主)
・決裁権限規程に基づく東京・海外子会社内の稟議申請サポート

<ポジションの魅力>
当社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして今後も事業拡大を進めています。
本ポジションでは、外国法人の設立や意思決定のプロセスに直接関わる機会が多くあり、メンバーそれぞれの積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得られます。
また、上場企業として着実に成長を続けており、さらなる成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能です。

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【急募】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのリ―ガルマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、マネージャー候補
仕事内容

・法律相談 & 契約審査  (和・英)
・M&A、個別PJの法務支援
・訴訟・紛争に係る法務支援
・商事法務支援
・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応
・コンプライアンス強化プログラム運営の円滑支援
・全社的リスク管理継続支援
・研修(コンプライアンス&法務研修)

【担当予定の業務内容】
・IT事業に係る各種契約(基本契約、業務委託契約、ライセンス契約、共同研究開発契約、 IoT/AI事業関連契約など)のドラフト・レビュー・交渉およびインド本社との調整
・訴訟・紛争に係る法務支援
・M&Aに係る業務

【本ポジションの魅力】
多国籍人財に囲まれ、IoT/AI等のデジタル領域を含め今後も益々成長するIT事業において貴重な業務経験を積むことができます。

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損害保険会社での知的財産担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1000万円
ポジション 知的財産担当
仕事内容

新しいビジネスモデルも含めた知的財産を包括的にお任せいたします。

【主な業務】
・調査、権利化、活用、保護
・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
・その他、国内知財業務全般
【具体的には・・・】
・各種調査と権利化検討 (特に特許及び商標分野)
・権利活用とブランド保護
・知財紛争対応(権利解釈・交渉)
・契約(知財条項チェック)
・その他、子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画 など

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上場不動産グループAM会社での法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法務業務全般を担当いただきます。

・契約書レビュー
・法務関連相談の受付
・関連する法令の調査・整理
・株主総会運営

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける法務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

契約書のレビュー、M&A、紛争処理、法律・契約に関する社内からの各種問い合わせ対応などを、スキルに応じて上司・先輩のサポートを受けて行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社では、法務の重要性が広く認識されているため、様々なプロジェクトや案件に携わることが可能です。また、ビジネスユニットごとに顧客や提供している製品・ソリューション・サービスが異なっているため、直面する課題にも様々なものがあり、自らのスキルを広げることができます。
法務部としては、取引法務以外にも、コーポレート・ガバナンスが重要視される中で重要性が増している機関法務業務なども担当しており、将来的にはそちらも担当していただくことで、企業法務のスペシャリストとなっていただきます。

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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 想定年収 1020万円〜1200万円±業績年俸
ポジション アシスタントマネージャー(課長)
仕事内容

【予定業務】
・CLOの意思決定サポート
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進

【期待役割】
CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

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公開求人

東京共同会計事務所
会計事務所での法務関連業務(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

商業登記(特別目的会社(SPC)・その他の一般事業会社)を中核とする司法書士法人のサポート

1、議事録作成・役員任期管理・書類整理
・商業登記(一般社団法人・合同会社・株式会社・特定目的会社・投資事業有限責任組合)の添付書類・申請書のドラフト作成、押印依頼作業
2、その他法務関連事務
・公証役場・法務局への外出、データベース登録作業、ファイリング作業その他法務事務付随業務
行う。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

以下(1)〜(3)の注力事業領域において、活用する特許を権利化し、特許ポートフォリオ形成する業務を担っていただくポジションの募集です。数年後には、該当領域において全社の特許ポートフォリオ形成のリーダーとなっていただくことを期待しています。

(1) Bio-Idiom
(2) Safer Cities
(3) Value Chain Innovation

以下の業務を遂行していただきます。
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・保有特許の棚卸
・渉外案件の特許技術支援

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国内大手シンクタンクでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

企業法務全般(特にMA、IT関連の契約全般)
※上記に加え、金融/証券の業務や用語に慣れていれば尚可

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新進気鋭の不動関連企業での法務(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション リーダー候補
仕事内容

2012年の創業以来、CTIや賃貸管理システム、そのほかビッグデータを活用した不動産価格の評価等に関する社内システムの自社開発を進め、それらを積極的に現場に導入することで、お客様により安全で安心なお取引をご提供できるよう、テクノロジーの開発に注力してまいりました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

【事業概要】
●不動産事業
区分所有不動産の仕入れから販売、仲介、賃貸借、リノベーション、管理運営まで一貫して、ワンストップソリューションにて提供しています。
●IT事業
インターネットメディアを使った広告事業や、メディアの広告収益を最大化するプラットフォームサービスの開発などを行っています。

今後は、メディア事業で培ったメディア運用ノウハウ・サービス開発ノウハウを不動産事業に活かし、ITが進んでいるとは言えない不動産業界を、テクノロジーの力で変えていきます。

【業務内容】
法務室リーダー候補として、以下業務を担って頂きます。
・リーガルチェック
・行政手続き
・社内研修(コンプライアンス等)
・法務的な社内外ガイドライン起案・作成
・法律相談への対応

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公開求人

シンプレクス株式会社
金融機関向け大手システム開発会社での法務職(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜950万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます。

弊社の顧客層は金融領域が中心であり、事業を推進する上で顧客事業の理解を強く求められます。その中でも法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。また、当社グループは国内外8社で形成されており、全ての会社の法務業務を親会社である当社で統括して管理していることから、幅広い観点で業務経験を積むことが可能です。

具体的には、契約審査・管理、知的財産権の出願・登録・管理などの契約法務分野、株主総会及び取締役会関連業務などの企業統治分野、業務提携・出資や規制窓口対応などの戦略法務分野、さらには各種社内規程整備などのコンプライアンス関連分野や訴訟対応等の危機管理分野と幅広く法的思考能力を武器に事業の発展を支えていく職務を担っていただきます。

入社後はご本人の志向と経験を踏まえつつ、法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。

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大手日系信託銀行での会社法務・コーポレートガバナンス関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜上級調査役
仕事内容

証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。

◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員向けトレーニング等)提供

◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング(指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等)

◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援

◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務(顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応)

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外資アセマネ会社でのリーガル業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(賞与込み:イメージ)
ポジション Staff〜Manager
仕事内容

KEY RESPONSIBILITIES
To be a main contributor who liaises and plays a gate keeping role for all necessary communications with the
company’s outsourcing vendor in timely manner, including:
Preparation, filing and control of securities registration statements and reports on securities registration
Preparation of regulatory investment reports on investment trusts
Preparation of prospectuses of investment trusts
Preparation of documents in case of maturity of investment trusts
To prepare, regulatory filing, and control investment trust deeds.
To prepare and control distribution agreements.
To conduct tasks involved in safekeeping of legal documents related to ITMs.

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収益不動産会社での法務部立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜800万円 経験に応ず
ポジション 担当者
仕事内容

・契約書の作成、レビュー、管理
・各種法律相談対応
・トラブル/訴訟対応
・その他法務・知財業務全般
・社内規程類の整備
・コンプライアンス対応

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不動産と企業財務のイノベーション企業での法務管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職候補
仕事内容

不動産業界での企業法務管理職候補を募集します

1.企業に係る契約書作成・審査(不動産売買、賃貸借契約を含む)
2.訴訟、紛争対応
3.社内の法務相談
4.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
5.許認可取得関連
6.コンプライアンス啓蒙(金商業関連含む。)
7.広告物審査
8.その他法律に関わる事柄(M&A、合弁対応を含む)

<得られるキャリア>
不動産に関する深い法務知識を業務を通じ習得することができ、成長企業でやりがいを感じながら取り組むことができます

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再生可能エネルギー事業運営会社でのプロジェクト法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込み年収イメージ: 担当者〜640万円程度(別途残業代) / マネージャークラス〜1000万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか

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公開求人

ワイジェイFX株式会社
大手IT企業グループのFXサービス会社での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

金融商品取引法等の各種規制に対応するためのコンプライアンス体制の整備と運営、全社案件プロジェクトなど、幅広い業務をスキルや適性をみながらお任せします。

【主な業務内容】
・各種法令対応/当局・協会の窓口対応、報告書作成・提出
・社内規程の整備
・疑わしい取引のモニタリング、AML CFT対応
・株主総会、取締役会の事務局業務
・契約書審査/広告審査
・コンプライアンス社内研修の企画と実施
・その他上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・裁量の大きい環境です。年齢や経験を問わず、手をあげれば任せてもらえる雰囲気があります。
・やりたい事に合わせて必要に応じて仕組みや組織を変えることもできます。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト法務部法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,500万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での法務スタッフ(Consulting担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1210万円
ポジション シニアスタッフ〜チーフスタッフ〜マネジャー
仕事内容

契約法務をお任せするポジションです。
当グループのConsultingビジネスが主たるサービス提供先です。

●職務内容
・契約書レビュー、ドラフト(和文、英文いずれもあり。70%)
・契約に関する社内向けコンサルティング業務(30%)


●ポジションのアピールポイント
・当ファームは高度なコンサルティング業務を多く提供しており、最先端のコンサルティングビジネスにおける法的リスクマネジメントに関する経験が積むことができます
・ファームはクライアントの業界/ソリューションを限定せずに業務を提供しており、ご出身業界に限定されずにご経験を活かせます

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外契約業務(O&G及びインフラプラントプロジェクト法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等)
(2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)

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総合商社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

・契約書の作成、検討、修正、契約交渉・ストラクチャ構築のアドバイス、債権回収、訴訟、クレーム対応、取締役会事務局業務、法務研修等の社内研修、印章・商標管理
・グループのコンプライアンスに関する施策策定・実行、コンプライアンス体制の整備、各国腐敗行為防止法遵守対応業務、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処

【具体的な職務内容】
現在4つある課のいずれかに配属され、担当する本部の法務またはコンプライアンス業務を遂行

【キャリアプラン】
法務・コンプライアンスを軸としたキャリア形成のため、部内でのローテーションが中心となりますが、本人の希望・適性も考慮の上、海外の法務拠点や他部署・事業会社への異動・出向の機会もあります。

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外資系生命保険会社での法務チーム(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:550万円〜700万円程度(別途残業代) ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

当社法務チームにて以下の業務をご担当いただきます。

1.契約書審査
担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査、及びドラフティング
2.訴訟対応
担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等
3.法務相談
担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供

※職務(権限)としては、チームリーダー又はマネージャーの再鑑を受けつつ、以上の業務を自ら遂行していただきます。

【チーム紹介】
生命保険会社における法務チーム(部)です。
チームリーダー(部長)を含め17名の組織で、そのうち10名が法務を7名がコーポレートセクレタリーを担当しています。
主要業務は契約書審査、法務相談、訴訟管理となります。業務量としては契約書審査が過半であり、訴訟管理、相法務談対応がこれに続きます。
一般事業会社に比して売買、債権管理に関する案件は少なく、顧客情報管理に係るベンダ契約、生命保険契約に係る相談や訴訟、労務管理案件が多い点が特徴です。
全社的重要案件を含め、社内に生じる様々な法務問題の解決に積極的に関与することにより、多様な経験の獲得、職務に対する充実感を得ることができます。また、企業内法務担当としてキャリアの幅を広げたいという方には最適のポジションです。是非ご応募ください。

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリーガルカウンシル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備
・契約書・規約の作成・レビュー
・内部規程の作成・整備
・取締役会運営
・当社らしいコーポレートガバナンスの方針検討
・規定や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
・M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続
・事業再編(子会社設立、グループ会社再編など)
・その他コーポレート業務全般

コーポレート部門の役割は、会社が日々刻々と変化、成長していくなかで、従業員が安心して挑戦し続けられる環境をつくること。現状に留まることなく、組織としてのあるべき規律やルールを考え、また、会社の成長と共に、自身のビジネスパーソンとしての成長も体現したいという、チャレンジ精神のある方をお待ちしています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者、リーダー、マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・契約審査業務、契約書作成業務
・法律相談
・訴訟・トラブル対応
・社内教育・研修(法務関連)
・グループ会社管理(法務関連)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・法務部門トレーニー
・法務部門担当者(1年後)
・法務部門役職者(5年後以降)
・グループリーダー(7年後以降)

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での法務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・M&A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック
・M&Aのスキーム、内容に関する法務面からの助言
・その他コーポレート法務全般
・M&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務

【ポイント】
●弁護士事務所の方
“当事者”として事業に携われる
・「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。
・支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業に携わることができ、事業サイドや経営陣からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。

●事業会社の方
・経営層との距離の近さ
・担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
・その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。
・また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます

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大手Webプラットフォーム企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜700万円
ポジション 法務部法務職
仕事内容

当社グループの1社である、合同会社を対象とした法務業務
・オンラインゲームの企画、制作及び運営に関する、契約書(英文含む)の作成及び確認
(各種業務委託契約、利用許諾契約、共同事業契約など、事業に関わる様々な契約にご対応頂きます)
・事業サイドからの法律相談対応(特に、ソーシャルゲームの運営に関するもの)

ポジションの魅力
・新規施策の立ち上げに関わるチャンスもあります。
・これまでのご自身の知識やご経験を更に深めていく共に、未経験の分野にも挑戦することができる環境です。
・実力が認められれば、経験年数等に関係なく案件の対応が任される、フラットな組織です。
・原則として、当社ゲーム領域案件をご担当頂くことを想定していますが、
適性によっては、別のグループ会社や事業部門をご担当頂く可能性もあります。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質リスク管理スタッフ(リスクアドバイザリー向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ 420万円〜650万円、シニア 500万円〜770万円
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

品質リスクに関する業務をお任せするポジションです。

●業務内容
・品質リスク管理、コンプライアンス観点での、クライアント向け資料(提案書、報告書他)チェック(65%)
・品質リスク管理に関連する各種プロジェクトにおける、PMO、担当者としての参画(20%)
・品質リスク管理に関連する報告資料の作成、イベント運営、関連法人/関連部門との連携/調整(15%)


●キャリア
・品質リスク管理の専門家としてキャリアを築けます
・昇格(縦)はもとより、当グループの他ビジネスの法務業務(横)にもキャリアが拡がります

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質リスク管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアスタッフ 500万円〜770万円、チーフスタッフ 670万円〜950万円
ポジション シニアスタッフもしくはチーフスタッフ
仕事内容

品質リスクに関する業務をお任せするポジションです。


●業務内容
1.IT、法務等と連携した、プロジェクトのセキュリティレベル向上のための各種施策の企画、開発、導入推進のリード(25%)
2.セキュリティ系インシデント(機密情報漏洩 等)に対する予防策検討、事後対応(25%)
3.契約スキーム等に関する各種コンサルテーションの実施(30%)
4.M&Aに伴う品質リスク管理観点からの各種対応策の企画および実施(20%)

・当面は1.2の比率が高く、落ち着いた後、上述の比率になることを想定しています
・言い換えますと、「セキュリティ分野に特化したポジション」ではありません

●キャリア
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます
・デロイト トーマツ グループ各法人、海外デロイトとのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます

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大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●配属部署のミッション
・経営者の経営に関する判断を支え、経営における目標を達成し運営を継続させるための経営企画を立案する

●仕事内容
・契約書や約款などの作成・審査
・新規ビジネスに係るスキームの検討支援
・法令改正や新法令施行に伴う当社への影響調査
・広報物の著作権・景品表示法等の規制調査
・増資やM&Aなどに関する法的支援
・各種法律相談対応
・係争やトラブル発生時の対応

※ 弁護士事務所と相談をしながら、上記を進めて頂きます。

●魅力ポイント
・ヘルスケアの領域で幅広く法務に携われること

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有名人材系企業での国内法務<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・契約関連業務
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

●これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)

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有名人材系企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

現在当社で展開しているFinTechサービスと、現在新規開発中のFinTechサービスを包括的に、法的観点からご支援いただきます。

サービス開発にあたり各種法的論点整理を弁護士事務所に依頼してますが、今後さらにボリュームが増える事が予想され、かつスピード感をもって事業立ち上げを行う為に、事業にジョイン頂ける方を募集致します。

詳細な事業内容とお任せしたいミッションについては、直接面談でお話させて頂きます。カジュアル面談も可能でございます。

●想定業務●
・金融関係の各種業法対応(資金決済法など)
・サービス設計における法的論点の検討
・契約書レビュー
・新規案件対応

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

最初のミッションはコーポレート法務(および新規事業を含む一部事業法務)がメインとなることを想定しておりますが、非常に変化の早い会社・マーケットであるため、その時の状況に応じて柔軟に役割を作りにいける環境であると思っております。

<本ポジションにおけるミッション>
▼コーポレート法務
- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント・コンプライアンス
- 契約法務

▼事業法務
- 事業開発・運用に於ける法的検討(基金など)
- 事業法務オペレーション構築
- その他リサーチ業務

▼知財
- 商標管理
- 営業秘密管理

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有名人材系企業での海外法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜700万円 マネージャー:600万円〜900万円 (経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・海外拠点の法的統制構築業務
(主に海外拠点における法的手続の実施状況のチェックと情報収集)
・海外拠点の契約雛形およびルールの整備
・海外の事業責任者および顧問弁護士等、社外専門家とのやりとり
・海外拠点立ち上げおよびM&A関連業務
・会議資料の作成およびレポート
※その他、キャリアに応じて日本国内における、契約法務、戦略法務をご担当いただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる法務・契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

特許ライセンス、特許訴訟対応、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。
知的財産本部は、主に権利化までを担当する開発推進部と、権利活用を担当する渉外部があり、渉外部の募集です。

【キャリアパス】
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。

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