法務の求人一覧

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日系運用会社での法務コンプライアンス業務

2021/05/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヴァイスプレジデント〜エグゼクティブディレクター
仕事内容

・金融商品取引法及び諸法令に係る調査・分析、遵守に関する業務
・主務官庁等への報告・届出及び当局検査・内部監査対応に関する業務
・広告、契約の審査に関する業務
・AML/CFT対応、利益相反管理など金商業者のコンプライアンスに関する業務
・社内規程管理に関する業務
・内部管理に関する業務

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大手広告代理店での法務

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの急速な浸透等による、広告業界を取り巻く急速な経営環境の変化の中で、当社の成長を支える法務部門のメンバーとして、契約審査、法律相談、紛争対応、知財管理、M&A等のプロジェクト支援業務などにご対応頂きます。
法務担当者として、環境の変化や過去に事例がない状況にも積極的に前向きに取り組んで頂ける方を募集します。

具体的なお仕事としては下記となります。
・和文、英文の各種契約書の審査、作成、交渉支援
・広告表現における法規(景品表示法、著作権法等)に関する相談および対応
・国内、海外での紛争、訴訟対応
・特許、商標等の知財管理
・M&A、JV設立、提携等のプロジェクトへの法務支援
・社内教育、情報発信 など

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大手電気通信事業会社での法務

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
法務のスペシャリストとして、ダイナミックに変化する事業環境の中で生ずる多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務を担っていただきます。

<具体的には>
法務担当として、以下のような局面で、社内外の利害関係者との交渉・調整への戦略的な支援や多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務にチャレンジしていただきます。
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
・新規サービス・施策等(グループ会社の事業領域を含む)についての法務相談対応
・M&Aに関する法的支援(完全内製化で実施する案件もございます。)
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する法的支援
・人事労務案件

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大手製薬メーカーでの法務(担当者)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●国際法務を含む法務全般業務
・契約書の作成・検討、契約交渉支援(ライセンス契約、事業提携、M&A、取引基本契約、代理店契約等)
・訴訟、債権回収、株主総会運営支援
・社内規程管理 等

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大手広告代理店での法務室における知財(特許)担当

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの急速な浸透等による、広告業界を取り巻く急速な経営環境の変化の中で、当社の成長を支える法務部門のメンバーとして、デジタル領域を中心とした、発明の発掘、出願、権利化、および調査等の特許関連業務を中心にご対応頂きます。また、これら特許対応に関する体制の構築・整備もご対応頂きます。

具体的なお仕事としては下記となります。

・他社特許の調査・分析
・社内の発明の発掘、ビジネス戦略を踏まえた特許出願の検討
・特許出願
・権利化した特許の管理
・外部弁理士への相談、社内の意見集約
・その他商標を含めた知財管理業務

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【東京・埼玉】大手製薬メーカーでの知的財産スタッフ(化粧品、食品、医薬品分野)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・特許出願及び権利化
・他社特許調査、侵害予防調査
・商標調査、出願

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【法務・知的財産部】法務担当者

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●担当業務

・契約審査業務、契約書作成業務
・法律相談
・訴訟・トラブル対応
・社内教育・研修(法務関連)
・グループ会社管理(法務関連)

●キャリアパス

・法務部門トレーニー
・法務部門担当者(1年後)
・法務部門役職者(5年後以降)
・グループリーダー(7年後以降)

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上場不動産情報サービス会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:600万円〜950万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

法務担当として以下の業務をメインにご担当いただきます。

・契約審査、法務相談
・法務業務の業務効率化、DX推進
・全社コンプライアンス知識の標準化、法務知識レベルアップ施策の企画・実施
また、ご希望やご経験によって以下の業務もお任せします。

・M&A、投資案件
・知的財産管理、戦略立案
・紛争対応
・新規事業立ち上げにおける法務サポート

今、抱えている課題
法務グループでは通常の法務相談だけではなく、コンプライアンス研修の企画や実施、新規事業の相談、M&Aの推進など様々な領域や分野の案件に関与しています。
業務マニュアルの改訂や、法務グループ内のナレッジ標準化、法務相談システムや電子押印導入後の業務フローの改善、AIによる契約書レビュー導入検討などを通じて業務効率化を図るとともに、法務グループの対応力を向上することで、より戦略的にプロジェクトに力を注げる環境を整えたいと考えております。
案件単体の解決だけではなく、会社全体への法務知識の啓蒙や、法務グループの対応力向上、業務効率化、DX推進など、主体的に推進されてこられた方が必要になっています。

<入社後、お任せしたいこと>
・契約書のレビュー、ドラフトの作成、法務相談対応、コンプライアンス研修など社内啓蒙活動の推進
・業務フローの改善、DX化の推進
・新規事業のビジネススキームの検討、法令調査、契約書作成など

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大手ITコンサルティング会社でのリーガルスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ チーフ候補:〜700万円程度
ポジション チーフ候補
仕事内容

●リーガルオフィサー(責任者)を補佐するチーフ(管理職)またはスタッフクラスの上位レベルとして以下複数職務を遂行頂きます。

【具体的には】
 -各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援(関係会社の案件を含む)
 -商標権管理(サーチ、出願、登録手続き)
 -特許権管理(出願、登録手続き、登記申請業務)
 -登記申請業務
 -関係会社の会社法関連手続き業務
 -社内及び関係会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、啓蒙活動
 -紛争、訴訟対応支援
 -社内及び関係会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力
 -各種法的問い合わせへの対応
 -部下育成・指導 など。

【ポイント】
‐当社はIT企業ですが、積極的にM&Aを行っておりIT技術を活用し異なるサービスを提供する関係会社、また、業種の異なる関係会社の契約のレビュー等も行っており、幅広く、法律を理解、学ぶことができます。
‐常に進化をし続ける当グループで、先端のITを中心に専門知識を身に着けることが可能です。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト法務部<シニアマネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,500万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション シニアマネージャ―候補
仕事内容

・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト法務部<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション マネージャ―候補
仕事内容

・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる

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日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業での法務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜550万円
ポジション スタッフ
仕事内容

今後、幅広い領域で成長が見込まれる当社で、その成長を推進する法務体制の強化を一緒に行って頂きます。法務スタッフとして日々発生する多様な契約案件のマネージメントから新規事業を法律面からバックアップしていくことまで、法務全般をお任せ致します。

【具体的には】
●契約書作成(NDA、業務委託契約etc。和文:英文8:2)
●サービス、イベント等の適法性チェック・代替案の検討
●社内法務研修の企画、実施
●商標・特許に関する戦略検討、調査・出願
●若手法務メンバーのサポート

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東証一部上場企業での知的財産

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
(1) 特許等の発明発掘、権利化
(2) 特許調査
(3) 特許クリアランス、知的財産関連の係争
(4) 事業知財戦略立案((1)〜(3)の経験後)

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東証1部電子機器メーカーの知財部(特許権利化担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円くらい(応相談) ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

●Job Purpose
・ビジネスの方向(研究開発戦略・事業戦略)に沿った知財提案・知財活動の推進
・協業・ライセンスなど各種の知財戦略立案・実行において知財部門長及び知財メンバをサポートする
・適時に、知財を出願し知財権(特に特許権)として権利化
・出願案件をポートフォリオ化しつつ維持管理
・設計段階での第三者知財権の設計回避のための調査、設計部門への指示
・第三者との特許係争(Defence、Offence)に対応

●Key responsibilities
・短期間に変化するビジネス交渉・長期スパンで行われる要素技術の研究開発などそれぞれにタイムリーな知財活動を実行
・全世界拠点で生まれる発明を特許権として権利に具体化(権利化)
・社内インフラ(発明報奨制度)の整備、発明及びその報告の奨励
・第三者の知的財産権を侵害することを予防するため特許調査
・IPランドスケープなど知財ツールを駆使し特許出願戦略を提案
・発明報告書を検討して出願可否を決定、権利維持要否を検討
・国内外の社外弁理士・特許弁護士に委託して特許出願、中間処理
・IP/IPR(技術情報、特許権)購入検討、標準規格団体への対応、コンソーシアム、係争等につき知財チームメンバに協力

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大手化成メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長〜主任
仕事内容

法務(契約担当、コーポレート・ガバナンス対応要員)

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日系生命保険会社での法務(管理職クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定(750万円〜1100万円(ベース+賞与))
ポジション 管理職クラス
仕事内容

【生命保険会社における法務関連業務全般】
・保険業務における各種事案等のリーガルチェック・法務相談
・外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック
・保険契約関連訴訟への対応

【インベストメント関連】
・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック(英文契約書)
・証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関わるリーガルチェック(英文契約書)

【コーポレート・ガバナンス関連】
・会社法及びコーポレート・ガバナンスに関する業務
・株主総会、取締役会に関する業務支援
・商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
・内部通報等に関する業務

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大手食品メーカーでの法務部 商標担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

【期待役割】
弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きたい。

【予定業務】
・国内外における商標調査業務
・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務
・国内外における商標登録・更新対応業務
・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション
・商標ラインセンス業務
・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行

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不動産と企業財務のイノベーション企業での社内法務弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:750万円〜900万円
ポジション 弁護士
仕事内容

弊社での社内弁護士として法務課業務をお願い致します。

現在担当部長兼務課長、入社2年目の2名体制で取り組んでおりますが、
法務課の戦力強化、訴訟対応、コンプライアンス対策をメインに
弁護士としての専門知識を活かし、法務課基盤を構築して頂きたいと思います。
主となるのは下記の業務となります。
自分の知識・経験にして頂きたく思います。

(1)各種法律調査
(2)不動産契約以外の契約書類の審査、作成(業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約等)
(3)許認可の取得
(不動産特定共同事業の許可、第二種金融商品取引業の登録、宅地建物取引業の支店登録、不動産投資顧問業(一般)の登録
(4)コンプライアンス関連業務の実行
  ・コンプライアンス委員会事務局として委員会をサポート
  ・コンプライアンスプログラムの策定と実施
  ・コンプライアンス研修の実施(テーマはインサイダー取引、不当要求を受けた際の対応、情報漏えいを行った場合のリスク、マネーロンダリングと本人確認など)
  ・法律上のグレーゾーンに関する法律意見書の取得やノーアクションレターでの対応
  ・犯罪収益移転防止法に係るリスク評価所及び顧客受入方針の策定
  ・高齢顧客勧誘に関するガイドラインの策定と周知
  ・顧客紹介活動営業にかかるガイドライン
(5)内部統制体制として諸規程の作成
(コンプライアンス規程、顧客管理規程、本人確認規程、利益相反管理規定等)
(6)訴訟対応(賃料増額請求に係る調停・裁判、元従業員を含む労働審判損害賠償請求訴訟、不正競争防止法にもとづく情報漏えい禁止の仮処分、賃料増額請求訴訟、労働審判等)

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日系生命保険会社での法務(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定(400万円〜650万円(ベース+賞与)※残業代別途)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

【生命保険会社における法務関連業務全般】
 *保険業務における各種事案等のリーガルチェック・法務相談
 *外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック
 *保険契約関連訴訟への対応(外部弁護士との連携)

【その他】
 *商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
 *内部通報等に関する業務

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリーガルカウンシル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
・法改正への対応方針の検討・実装
・当社らしいコーポレートガバナンスの方針検討
・M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続
・事業再編(子会社設立、グループ会社再編など)
・取締役会運営
・社内制度や内部規程の作成・整備
・規定や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
・契約書・規約の作成・レビュー
・その他コーポレート業務全般

コーポレート部門の役割は、会社が日々刻々と変化、成長していくなかで、従業員が安心して挑戦し続けられる環境をつくること。現状に留まることなく、組織としてのあるべき規律やルールを考え、また、会社の成長と共に、自身のビジネスパーソンとしての成長も体現したいという、チャレンジ精神のある方をお待ちしています。

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再生可能エネルギー事業運営会社でのプロジェクト法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込み年収イメージ: 担当者〜640万円程度(別途残業代) / マネージャークラス〜1000万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか

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不動産テック企業での法務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ800万円〜1,000万円+SO)
ポジション 部長
仕事内容

●上場予定の不動産テック企業にて法務部長をつとめていただきます
●法務課題の解決から、契約書のチェックまで自ら手を動かして行っていただくとともに、法務部門の体制の整備も行っていただきます。

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大手投資銀行でのリーガル・コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、VP
仕事内容

●大手投資銀行での契約・コンプライアンス関連業務担当。
・投資銀行部門における各種契約書の作成支援、レビューならびに契約交渉支援
・投資銀行ビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス・リスク、コンダクト・リスク管理態勢の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整

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銀行系証券会社での経営企画部門(法務)(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記のような経営管理的な業務を幅広くご担当頂きます。

●社内規定の策定
●契約書チェック、作成業務
●当局対応
●その他、法務マター

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不動産と企業財務のイノベーション企業での法務管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職候補
仕事内容

不動産業界での企業法務管理職候補を募集します

1.企業に係る契約書作成・審査(不動産売買、賃貸借契約を含む)
2.訴訟、紛争対応
3.社内の法務相談
4.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
5.許認可取得関連
6.コンプライアンス啓蒙(金商業関連含む。)
7.広告物審査
8.その他法律に関わる事柄(M&A、合弁対応を含む)

<得られるキャリア>
不動産に関する深い法務知識を業務を通じ習得することができ、成長企業でやりがいを感じながら取り組むことができます

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外資系生命保険会社での法務部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 転勤あり:600万円〜900万円、転勤なし:550万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

主に法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をご担当いただきます。

その他、法務部では以下業務も行っております。
・法的紛争等の対応
・知的財産の管理
・規程等の制定および改定に関する審査

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大手金融機関でのリーガル・サポート業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務詳細
国内外の投融資および資金調達にかかる契約書チェック、契約内容交渉、法規制調査、若手職員の育成

●キャリアパス
総合職の場合には、リーガル業務を中心に、本人の希望により、経営管理、投融資ビジネス、リテールビジネスを問わず、幅広くローテーションを行う。

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総合商社の法務担当 ※法務経験者(5年以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

総合商社における企業法務全般

<想定される職務内容、キャリアプラン>
国内外の投融資案件に係る法的スキームの構築・契約書作成・交渉等の支援その他リーガルリスク対応、訴訟・仲裁案件の戦略立案・遂行等。
本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・国内外事業会社への出向の可能性もあり。

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総合商社の法務担当(弁護士人材) ※法務経験者(3年以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

総合商社における企業法務全般

<想定される職務内容、キャリアプラン>
国内外の投融資案件に係る法的スキームの構築・契約書作成・交渉等の支援その他リーガルリスク対応、訴訟・仲裁案件の戦略立案・遂行等。本人の希望や適性を踏まえ、海外ロースクールへの留学、海外現地法人・国内外事業会社への出向の可能性もあり。

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コロナ禍でも業績好調 大手アウトドアアパレルメーカー法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

・国内外契約書の作成、審査及び当該部署への交渉支援 
 件数 30〜40件/月程度(定型書式を含む)
 国内/2018年度:682件、2019年度:843件、2020年度(10月まで):昨年の90% 海外/150件程度
 (種類:売買、業務委託、選手、建物賃貸借、労働者派遣、共同開発、秘密保持 等)

・社内部署からの法務相談対応(民法、著作権法、景表法、個人情報保護法 等)

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での法務部/海外子会社管理(東京本社勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●海外子会社/駐在員事務所設立・支援
・現地法令に基づく重要会議書類作成・手続き(機関決定,役員選任)
・その他コーポレート関連書類作成・手続き(主にコンプライアンス観点からのレビュー)
・外部弁護士とのコミュニケーション(当方から論点を提示し、意見照会が主)
・決裁権限規程に基づく東京・海外子会社内の稟議申請サポート

<ポジションの魅力>
当社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして今後も事業拡大を進めています。
本ポジションでは、外国法人の設立や意思決定のプロセスに直接関わる機会が多くあり、メンバーそれぞれの積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得られます。
また、上場企業として着実に成長を続けており、さらなる成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能です。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト法務部法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,500万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる

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日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業での法務(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜750万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

今後、幅広い領域で成長が見込まれる当社で、その成長を推進する法務体制の強化を一緒に行っていただきます。

法務部のマネージャー候補として、日々発生する多様な契約案件のマネージメントから新規事業を法律面からバックアップしていくことまで、法務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・各種契約書作成(NDA、業務提携契約etc。和文:英文9:1)
・契約交渉支援(営業担当者等へのアドバイス)
・サービス利用規約作成
・新規事業の法的リスク評価、実現方法の創出
・社内法務研修の企画、実施
・商標・特許に関する戦略検討、調査・出願
・若手法務メンバーのサポート

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での法務(契約)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)国内プロジェクトに関する契約書(EPC契約、発注契約、業務委託、秘密保持等の各種契約)の検討、作成、審査、契約交渉
(2)発注管理業務(システム移行SVを含む)
(3)官庁対応(建設業法、下請法)
(4)その他法務業務全般

【備考】
法務・契約業務がメインですが、向こう3年以内に発注契約システムの移行が控えており、こちらのSV業務も並行して行って頂きます。

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日系不動産ディベロッパーの総務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜700万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

業務拡大につき総務マネージャーを募集致します。

●法務担当者として下記等の業務に従事していただきます。
・取引先との契約書類等を確認する業務(英語の契約書を含む)
・社内規定整備(就業規則・賃金規定・労働法抵触等)
・法律に関する社内相談窓口
・法的手続き業務
・トラブルに対応する業務(訴訟対応など)
・総務・人事・労務業務(給与計算・社会保険料の手続き・入退職手続き・社内行事の企画運営・各種会議企画
運営・福利厚生業務等)
・電話、来客対応
・各種書類整理

●現総務・人事・労務のマネージメントも行っていただきます。

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日系大手運用会社でのリーガル・コンプライアンス(プライベートアセット担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

● プライベートエクイティ(不動産関連を含む。なお投資先企業の経営には携わらない)を投資対象とするビジネスを拡充・または新規に取り組むにあたり、
 金融商品取引法その他の関連業法を踏まえた対応および当局対応等を担う。

● 上記業務のほか資産運用会社の法務・コンプライアンス業務全般を担う。
(具体的な業務の例)
 ・ 開示規制、行為規制等に関するアドバイスを含むコンプライアンス関連業務全般
 ・ 内部管理体制の構築・充実に関するアドバイスと実務対応
 ・ 行政庁および自主規制機関等への報告、届出その他必要に応じた連携の実施
 ・ 法令の解釈適用に関するアドバイスと実務対応(契約書のレビュー、新商品開発等を含む)

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半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの知的財産関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・知的財産関連業務全般をご担当頂けます。

【具体的には】
・特許出願、中間処理、など権利化業務全般
・異議申立、無効審判
・特許戦略策定(競合分析、パテントマップ作成)
・特許調査
・渉外、係争対応
・その他、商標権、意匠権などの出願及び管理業務

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出店戦略コンサルティング会社での法務ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 応相談
ポジション 管理職
仕事内容

・飲食店舗のサブリース事業というこれまでにない事業分野の臨床法務、予防法務やこれからスタートする不動産ファンド事業及びM&A仲介事業の戦略法務をご担当していただきます。
・特に店舗のサブリース事業や業務委託事業の臨床法務に関しては、これまでそれほど判例も多くなく、不動産市場でも新たな市場として期待され、不動産の法律のテーマとしては新しい分野となります。
これまでにない新しい法的分野に関して、自らの力により法的課題を解決していただくことを期待しております。
・メンバーのマネジメントもお任せいたします。

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リーガルイシューへのアドバイス業務(インハウスローヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,400万円
ポジション 担当者
仕事内容

・不動産関連ファイナンス、事業再生ファイナンス、国内外の買収およびプロジェクトファイナンス等にかかる、リーガルイシューに関するアドバイス(ドキュメンテーション、ストラクチャリング、案件クロージング等取引全般に関するアドバイス)
・効率的な外部弁護士の利用その他与信取引の円滑な遂行に関するアドバイス
・契約ドキュメントの標準化、リーガルリサーチの実施、リーガルメモの作成
・その他ナレッジの集積・データ整備・共有化、勉強会の実施

※法務部門ではなくフロント部門に所属し、よりビジネスマインドを強く持ってご活躍頂けるポジションです。

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損害保険会社での知的財産担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1000万円
ポジション 知的財産担当
仕事内容

新しいビジネスモデルも含めた知的財産を包括的にお任せいたします。

【主な業務】
・調査、権利化、活用、保護
・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
・その他、国内知財業務全般
【具体的には・・・】
・各種調査と権利化検討 (特に特許及び商標分野)
・権利活用とブランド保護
・知財紛争対応(権利解釈・交渉)
・契約(知財条項チェック)
・その他、子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画 など

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上場外食チェーンでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです。そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます。今回は、そういった運営に積極的に参加していただける方を募集いたします。

・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化)
・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り)
・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論)
・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応)
・係争案件の対応
・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック
・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務
・株主総会など株式実務に関わるサポート業務
・知的財産権に関する業務
・競売を含む不動産売買に関する法務業務

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店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

・締結する契約書の審査、作成(販売代理店契約・業務委託契約・アライアンス契約・NDA等)
・利用規約の改訂・作成
・新サービス領域(Fintech・データ分析)に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー
・商標特許/知的財産権に関する対応
・個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー
・既存の社内規程を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定
・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援

※イメージ:契約書の作成6割、規約の改定1割、コンプライアンス業務3割の業務割合になります。
※グループホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はございません。

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上場信販会社での法務(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜600万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

自動車に関する複合的サービスを展開し、設立から11年で東証一部に上場した成長企業である同社にて、契約書作成・審査などの法務実務をお任せします。

【具体的な業務】
・契約書の作成・審査
・事業に関わる法律相談等の対応を中心とした業務

【求めること】
海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要です。
特に法務部は現在2名体制。事業の基盤を支える重要なポジションです。
メンバーの育成・マネジメントなどリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

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上場予定有名メーカーの法務部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 年俸制
ポジション 部長
仕事内容

上場準備中の同社の法務部長としてご担当頂きます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コーポレート部門(法務系)で、以下のいずれかの業務に携わっていただける方を募集しています。
(1)各種契約書検討・作成・交渉業務 (主としてM&A、その他共同開発やライセンス契約等、英文契約は50%程度)
(2)ガバナンス分野を中心として有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書などの作成業務
(3)コンプライアンス分野を中心として社内規程等のコンプライアンスプログラムの整備、教育、運用業務

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大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での法務マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜1,000万円(社内規定により決定/別途SO付与も検討)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社は創業12年で売上高が100億円を突破する等、業務は急拡大しておりますが、現在まで専任の法務担当者は設置しておりませんでした。上場に向けた安定的な経営体制の確立、コンプライアンスの徹底のため、法務体制の整備が急務となっております。本ポジションの方には以下の業務に取り組んでいただきます。

- 各種契約書の作成、レビュー
- 社内法務相談対応
- 労務をはじめとする各種コンプライアンス関連業務
- 知的財産権管理業務
- 取締役会・株主総会対応
- 社内規程整備
- クレームや訴訟等の紛争対応
- 弁護士、社労士との連係業務
- その他法務関連業務全般

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食品小売業での法務・総務・社内広報

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション 管理職(法務関連リーダー)としてマネジャー
仕事内容

●M&A推進部門、店舗開発推進部門におけるアライアンス等を法務面でサポートし、事業の急拡大の後押しをしていただきます。

●企業規模が急拡大する中で、経営課題、施策を抽出し、解決・推進手段の検討やその一手段としての社内広報の作成などに取り組んでいただきます。

●対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック
●新規事業(M&Aや新規店舗開発等、対外的なアライアンスにおける法務面でのサポート)
●係争案件の対応
●知的財産権(商標等)に関する業務
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討(社内広報での発信含む)
●コンプライアンス、リスクマネジメントの推進

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ネット銀行での法務コンプライアンスポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円程度
ポジション 担当
仕事内容

●法務業務
・新規投融資ビジネス立ち上げに係る法的支援
・新規投融資案件の契約書作成
・その他金融関連法務全般

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大手バイアウトファンド投資先子会社(デジタル地図事業)の法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(各種手当:時間外勤務手当20h分・住宅手当等含む)
ポジション シニアメンバー〜スペシャリストクラス
仕事内容

【職務内容】
企業内法務業務を担当いただきます。
・契約書作成・審査(英文契約を含む)および契約書管理
・社内案件に対する法務コンサルティング(新規プロジェクト案件を含む)
・従業員に対する法務教育の企画・実施
・輸出管理
・コンプライアンス(個人情報保護を含む)
・商業登記関連

【魅力ポイント】
・法務のスペシャリストとして、時代を象徴する製品・サービスの提供スキームの検討段階から参画いただきます。
・月1回から2回程度、外部での法務に関する研修(オンラインを含む)を受ける機会があります。
・法務グループ所属の女性2名について、いずれも法務グループ在籍中の産休・育休・時短勤務の取得実績があります。

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業務ソフトウェアの開発・販売企業での人事(総務法務担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜710万円(別途残業手当支給)
ポジション 担当者
仕事内容

総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。
働き方改革、社内DX推進、コーポレートガバナンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。
事業および従業員の活動を支援し、業務の効率化や社内の環境改善を推進することで企業の成長を継続的に支援していただきます。
また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【主な業務内容】
●総務・法務担当者として、
・給与関連業務
・社内イベントおよび会社機関の運営
・ファシリティ管理
・BCP
・リスク別インシデント対応、予防、調整
・コーポレートリーガル

【人事総務部の方針】
総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

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