法務の求人一覧

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125件が該当

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不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ (担当者・MGR)600万円〜800万円+インセンティブ / (オフィサー・部長クラス)〜1200万円+インセンティブ
ポジション マネージャー〜オフィサーレベル
仕事内容

投資助言業、第二種金融商品取引業免許を持つ不動産AM会社での下記業務

●金融商品取引業(投資助言業、第二種金融商品取引業)の登録の維持、各種届出
●適格機関投資家等特例業務等の届出
●監督官庁・各種加入団体 対応
●コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
●投資委員会の運営
●契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
●社内規程・業務マニュアルの制定・整備
●取締役会等の事務局運営
●リスク管理、稟議チェック
●他部署、グループ会社への法的助言等

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大手クラウドソーシング上場企業での法務

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

常に事業の成長とコンプライアンスの両側面を意識してバランスのとれたサポートを行うとともに、自分の業務のみならず、会社全体をみてどのように業務改善していけば会社の成長を後押しすることができれるかを考えながら法務としてのサポートを実行していきます。

【具体的な業務内容】
・各種法務相談
・訴訟案件対応
・弁護士折衝
・登記申請書作成業務
・M&A法務業務
・新規事業対応
・グループ規程整備
・コンプライアンス研修、勉強会
・商標、ライセンス管理
・各種業務改善
・グループ子会社管理
・債権管理
・取締役会事務局
・株主総会対応
・株式事務
・登記申請業務 等

※法務関連の業務の他内部統制関連業務も一部お任せする可能性があります。
※体制がまだ未整備な状況ということもあり、業務フローの見直しや改善なども、スキルや経験に応じてお任せしたいと考えています。

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大手ネット系企業でのグループ会社管理支援

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・グループにおける新規事業立ち上げや海外進出に伴う、M&A、組織再編、会社設立(JV含む)に対応するための商事法務(主に会社法)分野のプロジェクトマネジメント

・PMI業務における子会社のガバナンス体制構築等

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大手ネット系企業での電子マネーサービス、法務

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
電子マネーに関わる法務業務全般を幅広くご担当いただきます。
電子マネーは今や社会インフラです。
また、先端技術を取り入れ続けている新しい決済ソリューションビジネスとして成長を続けている分野です。
そうした新しい決済ソリューションビジネスモデルを支えて法務の業務を担って頂きたいと考えております。

<具体的な業務内容>
弊社グループ会社において、法務に関する幅広い業務に携わって頂きます。
また、ご自身の特性や希望に応じて、コンプライアンス業務や渉外業務等もご担当いただく可能性があります。

具体的には、
●新規サービスや法律変更に対応した法的スキームの策定、法的側面からの支援、助言。
●契約書・約款等の策定及び改訂
●コンプライアンスマネジメント、研修実施(資金決済法、景品表示法等)
●法律改正に関する提言、官公庁や業界団体との折衝、標準化活動
●弊社電子マネーサービスに関するブランドとしてのステークホルダーへの指導
  などです。

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【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での法務担当

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収400万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。今後も成長を継続していく当社では、さらに500億円、ひいては1,000億円企業に拡大するために、組織を支える法的社内環境の整備やルール策定が急務となっています。このような組織の中で、当募集ポジションにおいては、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せいたします。
※「ソフトウェア開発データ白書2016-2017」より弊社独自に算出

●配属部署について
管理本部 経営管理部 法務・総務グループ

●具体的な仕事内容
・法務業務
 -顧客との契約書締結に向けたドラフト作成、レビュー、契約交渉
 -自社サービスの利用規約の作成、改定
 -知財・許認可のマネジメント
 -トラブル対応
 -子会社管理業務

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります。

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日米上場会社での企業法務担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・機関法務(会社法、金融商品取引法等)、国内外の重要法令・ガイドライン等(GDPR、FATCA等)に対応した態勢整備(規程整備等)、それらに係る契約審査、係争案件対応方針など、当社グループの経営上重要な法的課題への対応支援
・国内グループの各事業に係る適用法令の把握、改正法令等の情報提供、法令対応支援
・各種取組の業法規制(貸金業法、金融商品取引法、宅建業法等)の適用・解釈に関する法的指導・助言、各種業法遵守のための内部管理体制の構築・整備
・知的財産(主に商標など)の権利取得、保全、活用等に係る統括、管理

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フィンテックベンチャー・法務担当責任者/スタッフ

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【職務内容】
・当社が提供する仮想通貨関連サービスに係る法的観点からの検証
・契約書のレビュー
・利用者からの問い合わせ対応に係る法務面のサポート
・会社運営(組織体制構築など)に関する法務
・当局対応、弁護士対応
・社内向け法務研修企画/実施
・社内各部門からの法令諸規則に関する相談への対応

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて法務責任者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

1.企業に係る契約書作成・審査(不動産売買、賃貸借契約を含む)
2.訴訟、紛争対応
3.社内の法務相談
4.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
5.許認可取得関連
6.コンプライアンス啓蒙(金商業関連含む。)
7.広告物審査
8.その他法律に関わる事柄(M&A、合弁対応を含む)

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有名人材系企業での国内法務

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜540万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション メンバー
仕事内容

まずは契約関連業務を中心に行っていただきます。

ご希望によっては、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただく事もできます。
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

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大手通信サービスグループ企業での法務

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・社内法務相談対応(契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士と連携)
・法令改正対応(他部署と連携を取りながら)
・社員向け法務研修の実施

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での企業法務

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 364万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。
また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【仕事内容】
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案/知財管理
・訴訟その他の係争の対応 など

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

特許にかかわる分析・技術分析業務を担当いただきます。

【具体的には…】
●事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得
●特許クリアランス
●特許係争における技術検討・交渉対応
 (※訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等)

※知財戦略に基づいた発明発掘・発明評価・権利化方針策定や権利行使・収益化活動・係争対応における技術支援など特許の技術的な側面全般に関わる業務です。

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再生可能エネルギー事業会社での法務 チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜560万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション チームメンバー
仕事内容

【仕事の魅力】
複雑なファイナンススキームの検討や、金額規模の大きい発電所への投資検討、海外パートナーとの業務・資本提携等に、年齢・性別・国籍等に関らず、裁量広く関与することができます。
自然エネルギー事業のグローバルプレイヤーであるドイツ企業と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流、ノウハウ習得等も可能です。

【仕事内容】
下記に基づく法務業務をおこなっていただきます。
・事業開発(土地の仕入れや売電権利の獲得を行うディベロップメント業務)
・プロジェクトファイナンス
・SPCを用いた発電所への投資
・株式・株主総会・取締役会等に関連する法務事務
・その他社内全般の法務

※具体的には以下を含みますが、これらに限られません。
・契約書の作成・レビュー及びそれに伴う担当者・弁護士とのやり取り
・スキームの法務検討
・各種社内資料作成、文書管理、法務レビュー依頼の管理

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Fintech Startup企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

法務の担当者として、契約書レビューや契約書管理を行っていただきます。
また、事業の特性上、各種定められている規制などに関わることもあるため、そのチェックやどのように対応するかなどを考え実行します。
チェックする契約書のうち、3-4割は英語契約書となります。

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有名事業会社での貸金業関連の法務&コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:720万円〜1010万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

貸金業の法務・コンプライアンスに関する下記の業務を手想定しています。
●法務に関する業務
 1)貸金業法や関連する法律や金融庁ガイドラインの改正に伴う対応方針の企画
 2)延滞債務者への督促に係る訴訟関係業務の取扱いおよび指導、ならびにそれに伴う弁護士等関係者との折衝、関係官公庁、諸団体との連絡に関する事項
 3)貸金業法上の商品・業務フローの適法性確認・レビュー・指導
 4)関係部門からの個別法務相談
 5)顧問弁護士契約の締結に関する事項
●コンプライアンス推進に関する業務
 1)コンプライアンスプログラムの企画・運営
 2)コンプライアンスに関する定例モニタリングの企画・運営
 3)社内エスカレーション・苦情・不祥事件等への対応
 4)反社・マネロン・疑わしい取引に対する適切な対応
 5)社内規定・ルールの整備
 6)監督当局による検査、要請等への対応事項
 7)上記に係る教育・指導・周知に関する事項

◆アトラクトポイント
当社の新規事業である金融事業における法務・コンプライアンス担当として、守備範囲広く、責任もって業務遂行いただけるポジションです。
当社の創造性と金融特有の規制の間で、在るべき法務・コンプライアンス体制を構築していただきたいです。

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円+時間外手当
ポジション 担当者
仕事内容

・企業法務全般(契約書案の作成、審査(英文含む))
・M&Aにおける法的側面からの支援、審査
・紛争解決への関与
・会社法その他社内での法的側面業務支援

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大手金融グループにおける法務<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当グループの法務業務を担当
●当グループの幅広い事業領域において法務的サポートを行う。
営業部門からの案件について法務面でアシストし、初期段階で案件のリスクの洗い出しから、弁護士と協業し契約書類の作成サポートまで行う。また、会社のリスク管理の視点で、審査部門をはじめとした関連部門と連携し、意思決定者に関して必要に応じて投融資実行の中止を含めたアドバイスを行う。

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有名人材系企業での海外労務管理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 責任者
仕事内容

・グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、
 ルールガイドラインの設定・運用
・労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝
・グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督

●募集背景
9か国20拠点に展開をしている海外事業部。
当社海外グループの労務管理業務をお任せします。
各国の法令を遵守したコンプライアンスの体制強化をミッション。
急成長中の海外拠点の守る重要ポジションとしてご活躍頂きます。

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有名人材系企業での労務・コンプライアンス<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・派遣領域における安全衛生関連の各種業務、労災手続き業務、労務トラブル対応、その他法令遵守等、労関連の仕事を幅広く従事して頂きます。

●仕事内容詳細
・労働局対応安全衛生全般
・労災対応
・労働トラブル対応
・その他法令遵守     等

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有名人材系企業での国内法務<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・契約関連業務
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

●これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)

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有名人材系企業での海外法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜700万円 マネージャー:600万円〜900万円 (経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・海外拠点の法的統制構築業務
(主に海外拠点における法的手続の実施状況のチェックと情報収集)
・海外拠点の契約雛形およびルールの整備
・海外の事業責任者および顧問弁護士等、社外専門家とのやりとり
・海外拠点立ち上げおよびM&A関連業務
・会議資料の作成およびレポート
※その他、キャリアに応じて日本国内における、契約法務、戦略法務をご担当いただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(食品メーカー)の総務/株式会社日東コーン・アルム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の食品メーカー(売上50億円程度)で、総務リーダー的役割を担っていきます
・社内決済書類の作成
・契約書類の作成
・修繕管理
・その他庶務業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外契約業務(プラントプロジェクト法務・投資関連法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等)
(2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)
(3)投資関連法務 (秘密保持契約・MOU他協業契約・株主間協定・合弁契約・共同開発契約・ファイナンス契約・特許係争対応等)

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大手金融グループ・リース会社における金融法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円程度)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

法務業務を担当いただきます。
営業のフロントメンバーとともに、法務面からプロジェクトを作り上げていく業務となる
ため、営業的な視点を持って業務にあたれる方を希望しております。

【具体的には】
・契約書のレビュー(作成及び検討)
・案件のプロジェクトマネジメント業務(営業部と案件の組成段階から一緒になって
案件を検討し、それを法務の分野から適切にマネジメントする業務。法務に限定し
た業務というよりは、税務・会計・ファイナンスについての知識を踏まえたマネジメン
ト)
・弁護士の管理業務(弁護士に依頼をして、その回答を営業に展開するという次元
の話ではなく、当該案件について弁護士を適切にマネジメントし、その積み重ねとし
て、当該弁護士に、当社にとって必要なサービスを提供させるようにさせる業務)
・研修の企画と実施<主に若手社員に向けた法務研修>

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グローバル財務アドバイザリーファーム/ 契約マネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、又は マネージャー候補
仕事内容

リスクマネジメント部門における契約マネジメント業務
・ 契約書レビュー (英文契約書含む)

下記の各業務についても習得の上、担当予定

・ 社内規程、マニュアルおよび契約書等の作成・整備
・ 内部監査の企画・実施(英語対応あり)
・ 社員向けリスクマネジメント研修の企画・実施
・ 各種リスクマネジメント関連相談対応
・ 社内ITシステムを用いた各種リスク管理 (システムは英語)

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日系大手証券での証券事故調査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション Associate / Vice President
仕事内容

・ 法令違反懸念の生じた個別事象を担当し、エビデンスの収集、対象者へのヒアリング等の事実調査を行い、法令違反該当性を判定する。
・ 法令違反に該当すると判定した事案については、金融庁・日本証券業協会等への報告(認定した事実・違反該当条項への当てはめ等を記載した報告書作成、金融庁担当官への事案説明等)を行う。
・ 併せて、社内処分の要否検討・委員会付議対応(委員会付議資料作成、事案説明等)を行う。
・当初は軽微な事案の担当から任せ、チームで調査の十分性等を確認しながら調査スキル・書面作成スキルを高めてもらう。2年程度をかけて徐々に担当事案の幅を広げていく予定。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での法務担当者(コーポレート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【コーポレート企画業務】
・機関設計を含むガバナンス体制、役員報酬制度、取締役会実効性評価等の企画
・取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会等の重要会議体の企画・改善

【コーポレート運営業務】
・株主総会、取締役会、経営会議、委員会等の重要会議体の運営
・社内諸諸規程の管理
・稟議制度、インサイダー取引規制など各社内制度の運営
・ストックオプション及び株式交付信託の管理・運営
・適時開示、臨時報告書の提出等の運営
・法務業務のIT化の推進

【コンプライアンス関連業務の企画・運営業務】
・コンプライアンス・プログラムの企画・運営
・コンプライアンス委員会の企画・運営


●ポジションの魅力
・会社のガバナンス体制を構築することができる
・最先端のガバナンス体制のもとでコーポレート業務ができる
・グローバルな法務部門担当者としてのスキルを習得することができる

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大手外資系コンサルティングファームでの法務・コンプライアンスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:575万円〜1550万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立 援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援

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生命保険会社での法務コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜800万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険業務に係る法務コンプライアンス業務全般
・契約書、社内規程のリーガルチェック
・保険契約および保険募集にかかる法務コンプライアンス相談対応
・苦情、不祥事故にかかる調査業務
・その他、保険契約を取り巻く法令等にかかる業務

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新進気鋭の不動関連企業での法務、コンプライアンス責任者候補(新設部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

会社規模の拡大に伴い、法務、コンプライアンス部門新設に伴う新規募集です。
会社全体にわたるコンプライアンス対応、法務アドバイス業務をご担当いただきます。
一から部署を立ち上げるので醍醐味を感じながらお仕事出切ると思います。


●詳細
:グループ会社全体にわたる契約書の作成、チェック
*特に契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る契約関連全般の業務
:コンプライアンスチェック対応
:各事業部、関連会社への法的アドバイス
:外部法律事務所との連携作業
:会社間の契約関係の見直しや整備
:取締役会等の組織体制の整備

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事業再生支援会社での弁護士(ファンド、特定支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

・ファンド案件での投資契約作成業務担当
・保証人再チャレンジ支援業務担当

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大手ネット系企業でのガバナンス・リスク・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

主に以下の業務を実施しており、下記の領域に関するポジションで貢献いただける方を募集いたします。

●ガバナンス 
・株主総会運営(事業報告、招集通知作成)、
・コーポレートガバナンス(ガバナンスコード反映)、
・グループ内横断ルール管理(ルールの制定改定運営、周知徹底等)、
・グループ会社管理(会社法遵守支援等)

●リスク管理・コンプライアンス 
・統合的リスク管理(リスクアセスメント、インシデント管理、グループ内責任者とのコミュニケーション促進等)、
・個別的リスク管理(企業倫理、景表法、災害準備等のグループ横断テーマの推進、情報セキュリティ等個別分野・各カンパニーの重要テーマ推進状況把握等)

具体的には、
・よりわかりやすい表現のルールの設計、
・より効果的効率的な業務プロセス改善への関与、
・ルール、リスクに関するトレーニングプログラムの設計と運営、
・各種予防策の実行状況に関するモニタリングの設計と運営、
・こうした業務のスピードと効果を向上させるIT環境づくり、
・より効果的効率的な統合的なリスク管理の設計、等を、

チームメンバーや連携する部署と一緒に、調査、企画立案、合意形成、仮説検証、本格実施、結果検証といったプロセスで、実行いただきます。

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メガバンクでのインハウス・ローヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション インハウス・ローヤー
仕事内容

【仕事内容】
●経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
●国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施
●法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等

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日系証券会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・訴訟対応(金融商品取引法)
・調査および訴訟対応(民事)
・法律相談に関するリーガルチェック

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国内生保系運用会社でのリーガル・コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

法務・コンプライアンス部で以下の業務を行っていただきます。
・契約書審査(日、英)、弁護士・当局対応
・コンプライアンス業務全般(売買モニタリング、広告審査等)

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大手ネット系企業での知的財産部、特許を中心とした知的財産関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署紹介】
知財部署のミッションは、同社グループの経営理念・ビジョンに基づく事業戦略・研究開発戦略と三位一体となって知的財産戦略を策定し実行することです。このミッションに基づき、知財部署は、同社グループのグローバライゼーションに伴う事業規模の拡大を見据えて各事業の継続性・優位性を確保するために、知財リスクへの適切な対応及び知財ポートフォリオの形成を実行しています。
知財スタッフは、業務を通じて同社グループ内の幅広い事業分野に携わり、各事業体に自らが積極的に知財面の支援策を提案することで、グループの事業全体に貢献しています。

【ポジションの責任】
●特許に関するクリアランス調査・判断業務
●発明発掘業務・特許出願業務
●出願案件に関する中間処理業務
●保有特許権についての他者の実施行為の発見・検知
●特許に関する対外的な交渉・折衝業務
●特許に関する紛争・係争対応業務

なお、商標・著作権等に関する業務に携わることも可能です。

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大手決済代行サービス企業の企業法務(国際法務、事業戦略法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルビジネスの開拓・新規創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や外部弁護士の活用、契約交渉に携わっていただきます。その他国内事業、既存事業にかかる契約審査、相談対応、トラブル対応等も行っていただきます。また、希望により、業法対応、リスクマネジメント、国内法務、知財管理(特許取得、商標管理)等の業務にも携わることができます。
最初は上司・先輩のサポートを受けながら、将来的には独力で、社内関係部署や社外専門家とも調整しながら当社の成長に貢献していただくことを期待しております。

【業務の意義】
複雑かつ難易度の高いクロスボーダー案件を、経営陣およびフロント部署と密接に連携をとりながら一から構築し実現につなげる法務サポートを経験できます。また、社会インフラ企業として成長を続ける当社において、Fintechに絡んだグローバルビジネスの開拓に関わることにより、主に決済・送金・レンディング・ファクタリング等の金融に関する最先端の議論を経験できます。

【キャリアパス】
多種多様かつチャレンジングな案件において、スピード感をもって法的問題点の検討やアイディア出しが求められるため、幅広い知識の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができ、国内外事業全般において活躍できる企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。

【業務詳細】
(1) 国内外の投融資案件関連業務
・東南アジア、インド、米国、日本等における投融資案件(含M&A)に関する、スキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート

(2) 事業戦略法務
・新規グローバルビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成
・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案

(3) 契約法務・予防法務業務
・法律相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート

(4) 上記(1) (3)に関する専門家対応
・外部弁護士、弁理士等への相談

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事業会社での法務・総務責任者 〜経営幹部候補〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定に基づき、経験・能力により決定します(500万円〜800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

まずは、弊社の管理部門にて、法務分野を中心にご担当ください。
内部監査体制構築などのIPO関連業務を担いつつ、全社法務業務を司っていただきます。

・社内法務業務全般(各種契約書、法的文書の作成・審査・締結・管理)
・規程整備(策定〜改善)
・内部統制や業務フロー構築
・上場準備(IPO)対応
・取締役会、総会事務局、株主名簿管理
・コンプライアンス整備
・知的財産の登録、管理
・顧問弁護士対応
・総務業務
・その他、法令関連事項の遵守に関する業務

飛躍的に成長している当社において、管理体制の整備・強化はとてもプライオリティの高いミッションです。
当社の法務実務と並行して、経営戦略の起案〜推進にも関わっていただきます。

【仕事のやりがい】
法務業務をメインとして、経営管理・法務総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
事業規模が急成長していく中で、法務総務分野を含めた管理業務を新たにデザインし構築していくことを求められるミッションを通じて、大きな裁量権でその実現と日々の達成感を感じることができる環境です。
今回は特に法務関連の実務経験をお持ちの方に、その経験をフルに活用し活躍していただきたいと考えています。
個人のスキルを高めつつ仲間たちとのチームワークを築き、ベンチャー企業ならではのスピード感を感じつつ、確実に自分自身を成長させることができる会社です。

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大手銀行での法務/AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜880万円+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

法務担当業務一般(リーガルチェック・法務相談、訴訟管理、弁護士管理、法務関連情報管理、研修、契約管理等)

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大手ネット系企業での企業法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションの責任】
同社グループのサービス提供、海外進出や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などが主な業務です。業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わることができるとともに、世界各国の法制度に触れる機会もあります。グループ全体の事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められています。与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくことで、自らの活躍の機会を広げ、グループのビジネス拡大に貢献していくことが可能です。

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メーカー機能を強化する商社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●企業内法務業務
・ 契約法務:各種契約書のリーガルチェック(社内・グループ内文書・会議資料のリーガルレビュー)
・ 機関法務※総務業務主幹部署と協働
・ 紛争訴訟対応(弁護士対応)
・ 法律事務所対応
・ その他グループ会社事業取引に関する助言
・ その他 ホールディングス業務

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大手ネット系企業でのポイントサービス事業 業務企画サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

共通ポイントサービスの管理部門の仕事です。
サービス立ち上げから約5年が経過しましたが、加盟店数の増加に伴い、事業規模は年々拡大を続けています。
事業の成長に伴い、それを支えるバックオフィスの体制も強化していく必要があるため、この度、新たなメンバーを募集します。
法務、総務、人事等、管理部門の業務全般及び、事業企画のサポート等、幅広く携わっていただくことを想定しています。(法務・総務・人事に関してはこれまでの業務経験は問いませんが、未経験の業務であっても積極的に取り組む姿勢のある方を求めます。)

ポジションの責任:

●法務関連:
・加盟店、業務委託先等との契約書調整
・キャンペーン実施時の景表法確認
・加盟店、業務委託先等の情報連携時の、法的制限(個人情報の取扱等)確認
・新サービス実施時の法的、コンプライアンス確認
●人事/総務:
・中途社員、新入社員入社時の面接、採用可否確認等のサポート
・採用内定者への事前連絡、入社準備手続きサポート
●事業企画のサポート
・社内定例会議の資料作成(日本語/英語)

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大手化成メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

法務業務全般
契約書作成/訴訟・係争対応/国際法務/子会社 法務サポート/コーポレートガバナンス/株主総会対応/教育・マネジメント/ M&A等

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新進気鋭の不動関連企業での法務(室長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

弊社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
世界一働きやすい(ホワイトな)営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして
活躍して頂けるような【法務室長候補】を募集いたします。

◎業務内容◎
具体的には…
・リーガルチェック
・行政手続き
・社内研修(コンプライアンス等)
・社内法的相談窓口

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるパラリーガル(法務・コーポレートセクレタリー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(想定年収 500万円〜)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

【コーポレートセクレタリー】
・当社およびファンドのSPC等の機関運営
・TMK法上の各種届出等の手続き、投資スキームの維持・運営
・委託先である弁護士事務所への情報提供、その他

【法務】
・不動産開発業務全般の事務手続きの取りまとめ・スケジュール管理
・契約書等書類管理 など

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社でのコンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(想定年収 600万円〜)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【コンプライアンス】
・法令等遵守態勢及び内部管理体制の構築
 - 社内規程の整備
 - コンプライアンス研修の企画・実施
 - 不正・法令違反等の未然防止及び早期発見のための仕組の整備と運用

・金融商品取引業(投資助言業・第二種金融商品取引業)及び
 宅地建物取引業を中心とした法規制対応及び社内関係部署への周知・アドバイス
・当局への届出・相談、検査対応


※本体のコンプライアンスを担当いただくことを想定しております。

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上場不動産情報サービス会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:520万円〜704万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

法務担当として能力・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・契約審査作成
・M&A対応
・知的財産管理・戦略
・紛争対応
・契約書原本管理
・コンプライアンス(グローバルを含む)

現在、同社では続々と新しい事業が立ち上がる環境であるため、
サービスを法的に支援するなど柔軟に対応する経験を積むことができます。

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外資系証券会社でのマーケットコンプライアンスオフィサー(VPクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

・Provide sufficient subject matter expertise in the Fixed Income area, though Equities knowledge also a bonus
・Work with the Compliance Fixed Income Team and Business to identify and mitigate horizon risks before materializing into significant issues
・Provide impact with the Business, and supporting the Fixed Income Compliance Team to ensure that the Business is guided and controlled in relation to applicable laws, regulations, internal policies etc over the Fixed Income Area
・Work closely with Testing and Surveillance Teams to ensure that risks and issues are identified and mitigated at an early stage
・Work with Fixed Income Compliance Team Members to ensure that Compliance ・Training is effective, new regulatory requirements are identified and embedded in the 1st Line, regulatory inspections and contact with the regulators and inspectors is proactive and effective
・Be involved in review of complex transactions and suitability reviews
・Liaise with regional and global counterparts to ensure regional and global requirements are consistently implemented and ensure awareness of local issues that may have a regional / global impact

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大手製薬メーカーでの法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/部長候補
仕事内容

ライセンス契約等の国際契約及び国内外の法律業務全般
その他、法務部が担当する各種業務

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高品質な各種シリコーンの製造開発・販売会社での企画管理部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:500万円〜700万円 ※時間外手当は別途支給
ポジション 担当者
仕事内容

法務から総務、マネジメントのスタッフとしての経営企画業務を担当していただきます。
・法務(契約審査、法的処置、コンプライアンス指導)※英文の契約書は、2割程度あります
50%
法務:秘密保持・売買・納入仕様・業務委託などの契約審査・立案、株主総会・取締役会議事
録及び登記手続(法律事務所に委託)
コンプライアンス指導:各種オンライン研修手配(コンプライアンス全般・独禁法・輸出貿易管理令・支払詐欺)、隔年のWacker Global Compliance Dayに参加
・社内規則起案、保険の管理
10%
内規:社内規定・申請書類の改定
保険:PL・火災・物流・利益保険の更新手続き、ワッカー保険台帳のオンライン更新
・総務業務全般
20%
企業台帳の更新、捺印請求など社内申請の処理、総務担当者のバックアップ(広報・印刷物・防災・オフィス管理・郵便物など)
・マネジメントスタッフ業務
20%(コントローラー担当者とのコラボレーション)

【マネジメントスタッフ業務内容】
・プロジェクトの企画、推進
過 去 の 例 :当社の M&A 案 件 、 株 主 間 の Call Option 契約等
・シリコーン市場調査、データ分析、事業戦略立案、中長期計画の企画・取りまとめ
・役員会資料作成・手配、議事録作成
シリコーン工業会のデータをもとに市場分析、主要会議の設営・資料作成・議事録作成(取締
役会議・戦略会議・OM・BLM・MM・業績説明会・来訪者へのプレゼン資料)

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