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国内系戦略コンサルティングファームでの法務担当(正社員・メンバークラス)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 法務担当(正社員・メンバークラス)
仕事内容

業務内容:・当社における法務、契約に関する企画〜オペレーションの業務全般

●契約審査(国内・海外)※海外は全地域を担当する。
契約書面のリーガルチェック
●契約交渉、契約管理
●株主総会・取締役会対応
●知的財産管理
●与信管理・調査
●請求書・業務完了報告書発行・管理
●法務研修活動、各種啓発活動

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上流工程システム会社における法務スタッフ ※社会人未経験可

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

持株会社の法務として、自社及び子会社の法務業務を行って頂きます。
法務の業務範囲は以下のとおりです。

◆主な業務
・契約関連業務
・捺印、契約書管理等の事務業務

◆その他、法務業務
ご経験加味した上で、お任せ致します。
・経営会議及び取締役会の事務局、株主総会事務局
・知的財産権管理業務
・M&A、投資、業務提携対応
・リスクマネジメント業務
・情報セキュリティ関連業務

<仕事の魅力>
●幅広い経験を積めます
業務範囲が広く、M&Aや投資案件などを含め、経営に近い立場で、幅広い経験を積むことができます。新規ビジネスが多く立ち上がっており、ビジネスの立ち上げ段階に法務として携わることができます。

●学ぶ機会も豊富
外部の研修はもちろん経営法友会の研究会活動にも積極的に参加してもらったり、知識を得るための時間は惜しみません。

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大手総合不動産会社での法務業務

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し決定(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手不動産会社の法務セクションにて法務を担当いただきます。

<業務内容>
〇法律相談(グループ会社含む)
〇契約書、文書のレビュー、チェック
〇訴訟対応(顧問弁護士や事業部門との打合せや調整)
〇予防法務(各事業部や地方拠点に出向き、法律相談などを実施)

【参考情報】
現在、法務課には4名の社内弁護士が在籍
主に30台のメンバーが前職までの経験を活かして活躍しています

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【急募】再生可能エネルギー事業会社での法務 責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(600万円〜2000万円)
ポジション 法務 責任者
仕事内容

【仕事の魅力】
複雑なファイナンススキームの検討や、金額規模の大きい発電所への投資検討、海外パートナーとの業務・資本提携等に、年齢・性別・国籍等に関らず、裁量広く関与することができます。
自然エネルギー事業のグローバルプレイヤーであるドイツ企業と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流、ノウハウ習得等も可能です。

【仕事内容】
下記に基づく法務業務をおこなっていただきます。
●事業開発(土地の仕入れや売電権利の獲得を行うディベロップメント業務)
●プロジェクトファイナンス
●SPCを用いた発電所への投資
●株式・株主総会・取締役会等に関連する法務事務
●その他社内全般の法務

※具体的には以下を含みますが、これらに限られません。
●契約書の作成・レビュー及びそれに伴う担当者・弁護士とのやり取り
●スキームの法務検討
●各種社内資料作成、文書管理、法務レビュー依頼の管理

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再生可能エネルギー事業会社での法務 チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ400万円〜560万円)
ポジション チームメンバー
仕事内容

【仕事の魅力】
複雑なファイナンススキームの検討や、金額規模の大きい発電所への投資検討、海外パートナーとの業務・資本提携等に、年齢・性別・国籍等に関らず、裁量広く関与することができます。
自然エネルギー事業のグローバルプレイヤーであるドイツ企業と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流、ノウハウ習得等も可能です。

【仕事内容】
下記に基づく法務業務をおこなっていただきます。
●再生可能エネルギーのプロジェクトのスキームおよび事業遂行に関する各種法的検討
●上記に関わる契約書(和文・英文)の作成及び審査
●法的知識に関する社内の研修内容の立案及び実施

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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>1000万円前後+業績賞与
ポジション 課長
仕事内容

【職務詳細】
●クライアントマネージャーとして、特定のビジネス部署を受け持ち、その法務サポートを行う
●契約審査、法務相談
●商品開発をめぐる法務サポート
●M&A等のプロジェクトサポート

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上場ITベンチャー企業の法務スペシャリスト〜マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

社長をはじめとする経営陣と密に連携しながら、法務という立場から当社グループを支えるとともに、事業・サービスの展開を推進していただきます。
将来、法務業務全般を担い、経営にも積極的に関与できるようなレベルを目指す高い志を持った方を求めています。

●各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
●社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
●国内外のM&A等における法的検討、課題解決
●コーポレートガバナンスの対応
●コンプライアンス、リスク管理の強化、教育
●商標を中心とした知的財産の管理
●取締役・株主総会に関わる事務局
●弁護士との調整・折衝
●訴訟、係争対応

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大手ITコンサルティング会社でのリーガルスタッフ(チーフ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 680万円〜1050万円)
ポジション チーフ候補
仕事内容

●リーガルオフィサー(責任者)を補佐するチーフ候補として、以下の複数職務を遂行いただきます。

-国内の各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援(関連会社の案件を含む)
-株主総会等の組織関連業務に関する支援
-知的財産権管理
-登記申請業務
-社内及び関連会社向けコンプライアンス教育、啓蒙活動
-紛争、訴訟対応支援
-社内及び関連会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力
-各種法的問い合わせへの対応

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銀行での法務/VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1100万円〜1200万円+賞与
ポジション VP
仕事内容

法務担当業務一般
(リーガルチェック・法務相談、訴訟管理、弁護士管理、法務関連情報管理、研修、契約管理等)

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大手銀行での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

国内法務・国際法務全般
○社内各部署からの法律相談への対応(会社法務・取引法務・レギュレーション・新規ビジネス取組支援等)
○契約書作成・契約書チェック
○訴訟対応(国内・海外)
○法律知識に関する社内教育
○グループベースでのリーガルリスクの把握・管理
 など

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情報セキュリティメーカーでの法務メンバークラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●企業法務業務
●関係会社法務
●コンプライアンス、知財に関する業務

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大手プラント・エンジニアリング企業での海外契約業務(プラントプロジェクト法務・投資関連法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等)
(2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)
(3)投資関連法務 (秘密保持契約・MOU他協業契約・株主間協定・合弁契約・共同開発契約・ファイナンス契約・特許係争対応等)

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ユニコーンIT企業での法務アシスタント(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ300万円 400万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

【業務内容】
弊社という新たな会社で、日本のFinTechを代表するようなサービスを創り上げるための法務アシスタントを募集します。チームメンバーの前職のバックグラウンドは金融機関、大手法律事務所、大手IT金融サービス企業、省庁出身者など様々ですが、極めて専門性の高いメンバーが集結し、一体感のあるチームを組成しています。
サービス立ち上げに向けて、書類準備や整理、アポイントメント調整などを迅速・正確に行い、チームをサポートしてくれるメンバーを募集します。
社外の研修への自由な参加や、プロダクトチームの勉強会など、知識面の向上を図る施策も積極的に行っています。

▼業務内容
●各種契約書類(業務委託基本契約、秘密保持契約等)の準備
●契約、クライアント情報管理
●アポイントメント調整
●各種書類作成、郵送業務
●その他付随するサポート業務

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大手webサービス企業におけるプライバシー・カウンセル【弁護士】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

当社及び当社グループが提供するサービスにおけるプライバシー・カウンセルとして、以下の業務をお任せします。

・通信の秘密等、重要度に応じたプライバシー情報の取り扱い基準の整理・管理・維持
・サービスにおけるプライバシー戦略立案・実施
・サービス・リリース時におけるプライバシー影響評価(Privacy Impact Assessment)
・プライバシー・ポリシーの見直し、管理、運用
・プライバシー保護の国内外動向等に基づく改善提案と推進
・事業部門からの相談対応
・外部専門家との連携

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ユニコーンIT企業での法務スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・提供するサービス(新規立ち上げ含む)に係る法的課題の解決
・契約業務(立案、審査、交渉等)
・各種サービスに係る利用規約作成
・お客様からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・M&Aに関する業務
・トラブル・訴訟対応
・許認可関連対応
・知的財産権の係争、その他に関する法務対応

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グローバル財務アドバイザリーファーム/ 契約マネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー、又は マネージャー候補
仕事内容

リスクマネジメント部門における契約マネジメント業務
・ 契約書レビュー (英文契約書含む)

下記の各業務についても習得の上、担当予定

・ 社内規程、マニュアルおよび契約書等の作成・整備
・ 内部監査の企画・実施(英語対応あり)
・ 社員向けリスクマネジメント研修の企画・実施
・ 各種リスクマネジメント関連相談対応
・ 社内ITシステムを用いた各種リスク管理 (システムは英語)

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日系大手証券での証券事故調査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション Associate / Vice President
仕事内容

・ 法令違反懸念の生じた個別事象を担当し、エビデンスの収集、対象者へのヒアリング等の事実調査を行い、法令違反該当性を判定する。
・ 法令違反に該当すると判定した事案については、金融庁・日本証券業協会等への報告(認定した事実・違反該当条項への当てはめ等を記載した報告書作成、金融庁担当官への事案説明等)を行う。
・ 併せて、社内処分の要否検討・委員会付議対応(委員会付議資料作成、事案説明等)を行う。
・当初は軽微な事案の担当から任せ、チームで調査の十分性等を確認しながら調査スキル・書面作成スキルを高めてもらう。2年程度をかけて徐々に担当事案の幅を広げていく予定。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・バイオマス・風力発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連契約等の作成・レビュー
・開発部門と一体となって、上記各契約に関する相手方との交渉、行政協議等
・開発PJに関する、リスク整理、法的論点整理

【ポジションの魅力】
・国内有数の大型再エネPJに、開発部門と一体となって携われる
・大型プロジェクトファイナンスに関するドキュメンテーション経験ができる
・新規法整備や法改正が多い業界において、新規又は難解な法的論点の整理の経験ができる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクトエグゼキューション担当(契約交渉等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・開発部門と一体となって、バイオマス・風力発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連契約等の契約交渉、行政協議等
・上記各契約に関し、弁護士と協議しつつ、ドラフト作成・レビュー
・開発PJに関する、リスク整理、採算性検討、スケジュール管理

【ポジションの魅力】
・国内有数の大型再エネPJに、開発部門と一体となって携われる
・幅広い相手方との間で契約交渉してPJをまとめる達成感

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ITコンサルティング会社での法務部 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

上場準備に向けて管理部門の立上げを行います。
法務業務のフロー整備などから上場準備にも関わって頂けるポジションです。

◆契約書のレビュー、ドラフト作成・修正
◆営業現場・経営からの法務相談対応
◆弁護士事務所対応
◆上場準備に向けた各種規定整備
◆株主総会等の議事録作成

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での法務責任者候補(国内/海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者または責任者候補
仕事内容

法務経験を活かしながら役割を拡張し、経営・事業を支えるリスクマネジメント国内/海外の責任者または責任者候補を募集!

【仕事内容】
<法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務>
●国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」といったものが想定されます。
部門内ではこれを縦のサブ領域と位置付けています。縦のサブ領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
●担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
●全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「情報発信体制の整備」「情報管理体制の整備(Pマークを含む)」「機関運営(株主総会等)」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横のサブ領域と位置付けています。)
●全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
●(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

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大手小売業における法務部 海外法務課スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定年収 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
所属部署は、法務部海外法務課です。
各種契約書類の審査・作成、訴訟の対応、押印書類など書類の内容確認といった法務全般のサポートが仕事です。

【具体的な業務内容】
・海外法務案件対応
・契約書審査・作成 (英語80%:日本語20%程度)
・各部署あるいは関連会社からの法務相談対応
・訴訟対応・紛争解決
・M&A対応
・外部弁護士との協議・交渉
・行政対応(下請法・独禁法・景表法等)
・社内コンプライアンス体制整備と教育への取り組み、子会社管理体制の構築
・株主総会、取締役会などに関わるコーポレート法務 等

【仕事のやりがい・面白さ】
・成長し続けている企業ですので、日々新たな企画等の相談があります。多様な業務に携わることができ、法務職のプロフェッショナルとしてのキャリアを磨くことができます。
・アジア圏(シンガポール、タイ)、アメリカ(カリフォルニア州、ハワイ州)への出店等グローバルな展開を行っており、現在海外店舗は32を数え、更に拡大を予定しています。それに伴い、英文の契約書レビューや、海外のスタッフ・弁護士とのコミュニケーション等、英語を使った業務も日々増えております。

【他社との違い(差別化ポイント)】
小売=商品を仕入れ、販売するだけではありません。商品仕入、店舗出店等に関する契約審査など小売に関わる業務はもちろん、海外展開に関連した輸出入、他国における法令や契約の審査、時代の流れに沿った新規企画や新規事業の展開に関する法的検討など、多数の案件、様々な法律に携わることができます。また、小売業ではない、他の事業を営むグループ会社にかかる法務対応もあり、多くの経験を積むことができます。
当社法務部は、他部署・関係会社からの相談が多く、実践による成長の機会が多いのもポイントです。

【入社後のキャリアステップ】
・まずは法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます。
・経験を積めば積むほど、難易度の高い案件を担当していくことになり、より高度な専門知識を身につけてもらいます。
・将来的には企業法務のスペシャリストになることが可能です。

関連する案件 法務の求人    事業会社の求人    流通・小売の求人    
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ユニコーンIT企業での法務(金融子会社出向・弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 1500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
新たな会社で日本のFinTechを代表するようなサービスを法務面から創りあげていく人材を募集します。
リーガルチームとプロダクトチームとの間には垣根がなく、日常的にディスカッションし、一体感を持って一緒に事業を創り上げています。また、リーガル、コンプライアンス、リスクとの間もフラットかつ一体感を持って2線体制を構築し、クリエイティブな発想でサービスをサポートしていきます。これまでのご経験を活かし、事業の成長に貢献していきたい方からのご応募をお待ちしています。


▼業務内容
・金融関係の各種業法対応(資金決済法など)
・サービス設計における法的論点の検討
・契約書レビュー
・新規案件対応

関連する案件 法務の求人    事業会社の求人    成長中の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる法務・契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任・マネージャー
仕事内容

【職務内容】
特許ライセンス契約交渉、特許訴訟対応、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応等、様々な渉外活動における契約ドラフト・レビューの業務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける法務要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当〜主任クラス
仕事内容

【職務内容】
●取引法務業務(契約書のレビュー、M&A、紛争処理、法律・契約に関する社内からの各種問い合わせ対応等)
●機関法務業務(株主総会、取締役会、株式、適時開示等)

【期待する成果】
●担当する案件の内容や会社・事業を取り巻く様々な状況を十分に理解したうえで、当社グループの利益の最大化と法的リスクの最小化に貢献
●効率的かつ実効性のある意思決定の推進などにより当社グループのコーポレートガバナンスの向上に貢献

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大手決済代行サービス企業の企業法務(契約審査・予防法務、臨床法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
 新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成に携わっていただきます。
その他通常の契約審査、相談対応等も行っていただきます。
 最初は上司・先輩のサポートを受けながら、将来的には独力で、社内関係部署や社外専門家とも調整しながら当社の成長に貢献していただくことを期待しております。

【意義】
 社会インフラ企業として成長を続ける当社において、Fintech等の新規ビジネス創造や既存ビジネスの改善に関わることにより、主に決済・資金移動業・貸金業・ファクタリング等の金融に関する最先端の議論を経験できるほか、事業を進める際の具体的なシステム開発へと落とし込んでいく場面におけるITに関する知識の陶冶を経験できます。

【詳細】
1.戦略法務業務
 新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成
 既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案

2.契約法務・予防法務業務
 相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管

3.国内外の投融資(M&A)案件関連業務
 東南アジア、米国、日本等における投融資(M&A)案件に関する、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート

4.上記1.〜3.に関する専門家対応
 弁護士、司法書士、弁理士等への相談

【キャリアパス】
 専門的かつ先端分野の法律知識を身につけることができます。日進月歩の業界のスピード感に付いていくことで、企業法務のエキスパートとしてキャリアを伸ばしていくことができます。
 希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理(特許取得、商標管理)等の業務にも携わることができます。

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ネット銀行でのコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 〜850万円(含むボーナス)
ポジション 応相談
仕事内容

●法務業務、コンプライアンス関連業務

・契約書、規程その他の文書の作成、適法性の審査
・ビジネススキーム、取引、広告その他の業務の適法性に関する審査、関連部門への助言
・社規及び法令遵守等に関する企画、立案、推進並びに統括管理
・産業財産権に係る調査、出願、管理等
・情報保護に関する業務
・外部弁護士との連携
・主務官庁等の検査及び税務調査を含む各調査に関する業務
・訴訟・係争に関する業務

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの法務・知財スペシャリスト(課長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

●募集ポジションについて
今後ますます拡大するAI技術を活用した事業を担う法務及び知的財産関連業務を幅広くご担当いただきます。

●具体的な業務内容
契約レビュー・作成、特許権・商標権の出願及び権利化に関する準備・手続きサポート、各種法令コンプライアンス対応、株主総会等の会社組織法務、社内教育プログラム推進、など

●募集ポジションの魅力
今後ますます拡大してゆくAI技術を活用した事業に法務・知財の観点から貢献し、仲間と新しいビジネスを試行錯誤しながら「創ってゆく」体験を共有できます。新しい分野であり、自らのクリエーティビティを発揮する機会に恵まれています。当社は、米国訴訟サポートもビジネスにしており、米国Nasdaqにも上場していることから、米国ビジネスに関して活躍していただく機会も豊富です。今後の組織の成長にともない、組織まわりに関する企画力も発揮して頂けます。組織と一緒に自らも成長したいと思われている方のチャレンジをお待ちしています。

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不動産投資会社での契約関連法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産取引に係る契約関連法務業務をご担当いただきます。
当社が取り扱っている中古マンションの売買に係る契約書や関連書類が法的に問題がないかどうかをチェックする業務を中心に担当します。
また将来的には、コンプライアンス対応やグループ会社全体にわたる法務アドバイス業務まで、幅広い知識・経験を積んでいただけるポジションです。

●詳細:
1.契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る契約関連全般の業務
2.不動産取引書類のファイリング
3.その他取引に係る契約書作成、チェック
※選考において、ご本人のスキル、経験やキャリア志向、適性等に応じて担当していただく業務を決定します。

●業務の特徴:
不動産の売買契約書の作成経験等、不動産業界で勤務経験のある方であればすぐにでも力を発揮できる業務です。
業務習熟度によっては、将来的に会社全般の法務業務もお任せする可能性もあります。
担当できる業務幅が広く、裁量権も大きいため、高いスキルを習得可能です。

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不動産投資会社での法務担当者の募集

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定
ポジション 担当者
仕事内容

会社規模の拡大に伴い、法務経験のある方を募集します。
グループ会社全体にわたるコンプライアンス対応、法務アドバイス業務をご担当いただきます。

●詳細
1.グループ会社全体にわたる契約書の作成、チェック
2.コンプライアンスチェック対応
3.各事業部、子会社への法的アドバイス
4.社内啓蒙活動
5.その他会社運営に係る業務

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大手デベロッパー系不動産管理会社での法務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します イメージ360万円〜600万円程度(残業等込)
ポジション 担当者
仕事内容

●契約書類関連業務(作成、審査、精査、管理)
●コンプライアンス対応、社内教育
●法律相談対応(社内)
●許認可関連業務(マンション管理業、宅建業、建設業、ハウスクリーニング業、警備業等)
●内部統制業務
●労務紛争対応、訴訟対応(社内社外弁護士と協働)
●ISO、Pマーク(プライバシーマーク)関連業務
●総務部門での諸業務

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当頂くミッション
現在、上場を見据えて準備を進めており、弊社の今後の事業成長全般に貢献いただける法務メンバーを募集しています。企業の社会的責任が高まる中、法務部門の活動がとても
重要になってきています。弊社は経営者(取締役)との距離が近く、ダイレクトなコミュニケーションが可能です。また、今後は海外案件にも注力していくため、海外向けの契約書対応もお任せ致します。
【業務内容】
●各種契約書の作成・審査、交渉の支援
●事業部への啓蒙活動の実施(契約、コンプライアンス関連)
●各種紛争・訴訟対応
●株主総会・取締役会準備
●内部統制体制整備

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の知財担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業 当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
現在、上場を 据えて準備を進めており、弊社の今後の事業成 全般に貢献いただける知的財産担当者を募集しています。企業の社会的責任が まる中、知的財産部 の活動が
とても重要になってきています。今後 きな成 が期待できる技術分野や注 しているテーマについて 社技術から発明を抽出し、権利化、活 に るまで、知財の専 スタッ
フとしてご活躍いただける をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
●主に情報分野について、発明等発掘、特許(国内・海外)の出願、権利化、権利の有効性に関する業務
●技術部 と連携した発明の発掘活動、啓蒙活動
●意匠や商標の出願、権利化、調査に関する業務
●係争、交渉から知財戦略策定に関する業務

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外資系不動産AM会社でのトランザクション、契約書法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ  700万円〜1000万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

外資系不動産AM会社にて、
●不動産取引、資産流動化取引においてのトランザクション業務全般をご担当頂きます。
・法務関係、デューデリジェンス、建物状況調査、環境調査、法的調査、。市場調査等
・契約書作成、売主買主、銀行、弁護士、税理士事務所との折衝

●内部(アセットマネジメント部門、経理部門、リスクコンプライアンス部門、ファイナンス部門等との連携
●外部(省庁、弁護士、会計士、税理士、銀行、その他専門家)との連携

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大手ネット系企業での法務部、企業法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションの責任】
同社グループのサービス提供、海外進出や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する指導・助言、などが主な業務です。業務を通じてグループ内の幅広い事業分野に携わることができるとともに、世界各国の法制度に触れる機会もあります。グループ全体の事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められています。与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくことで、自らの活躍の機会を広げ、グループのビジネス拡大に貢献していくことが可能です。

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損害保険会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜800万円(年俸制)
ポジション 担当者〜課長候補
仕事内容

・法務、コンプライアンス業務全般
・契約書類の審査
・社外弁護士との協議
・各部門からの法務関連相談応対
・各部門の業務体制監査

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大手IT企業グループのFXサービス会社での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

取引高業界トップクラスの当社にて、法務コンプライアンス部門のリーダー候補として、各部門からコンプライアンスに関する相談を受け、当局や関係各所と調整、外部検査の対応等も主体となって行っていただきます。

●具体例
・新規/既存事業について法令諸規則を調査し、適切な事業が行えるように体制を構築していただきます
・新規事業の検討や業務の設計にも携わるため、経営に関わる幅広い業務をご担当いただききます

●ポジションの魅力
・金融業界の中でも比較的新しい業界であり、業界ルールや規制にまだ自由度があるため、決まりきっていないものを自分たちで作れる面白さがあります。
・具体的には、新サービスをリリースする際には、最大限会社のメリットが出来るよう役所と調整をしたり、折衝する中で、自身が業界のルール作りに携わることができます。

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銀行での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など

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大手小売業での法務部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜630万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
●所属部署:法務部
各種契約書類の審査・作成、訴訟の対応、押印書類など書類の内容確認といった法務全般のサポートが仕事です。

【具体的な業務内容】
・契約書審査・作成
・各部署あるいは関連会社からの法務相談対応
・訴訟対応・紛争解決
・M&A対応
・海外法務案件対応
・外部弁護士との協議・交渉
・行政対応(下請法・独禁法・景表法等)
・社内コンプライアンス体制整備と教育への取り組み、子会社管理体制の構築
・株主総会、取締役会などに関わるコーポレート法務 等

【仕事のやりがい・面白さ】
・成長し続けている企業ですので、日々新たな企画等の相談があります。多様な業務に携わることができ、法務職のプロフェッショナルとしてのキャリアを磨くことができます。
・アジア圏(シンガポール、タイ)、アメリカ(カリフォルニア州、ハワイ州)への出店等、グローバルな展開を行なっており、英文の契約書レビューや、海外のスタッフ・弁護士とのコミュニケーション等、英語を使った業務も日々増えております。

【他社との違い(差別化ポイント)】
小売=商品を仕入れ、販売するだけではありません。商品仕入、店舗出店等に関する契約審査など小売に関わる業務はもちろん、海外展開に関連した輸出入、他国における法令や契約の審査、時代の流れに沿った新規企画や新規事業の展開に関する法的検討など、多数の案件、様々な法律に携わることができます。
また、小売業ではない、他の事業を営むグループ会社にかかる法務対応もあり、多くの経験を積むことができます。
当社法務部は、他部署・関係会社からの相談が多く、実践による成長の機会が多いのもポイントです。

【入社後のキャリアステップ】
・まずは法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます。
・経験を積めば積むほど、難易度の高い案件を担当していくことになり、より高度な専門知識を身につけてもらいます。
・将来的には企業法務のスペシャリストになることが可能です。

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大手webサービス企業の法務室長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定(1200万円〜1500万円(ご経験、スキルに応じて+α))
ポジション 法務室長候補
仕事内容

国内外のビジネス法務案件や企業法務をリードする法務スペシャリストチームのマネジメントをお任せ致します。

具体的には…
●リソース確保と調整
採用計画の策定と採用の判断、チーム間の異動、業務の外部委託を含めて、ダイナミックなリソース確保の意思決定。
業務量の平準化、残業時間抑制、退職の抑制も含む。

●戦略立案
全社における自組織の戦略的な位置づけを明らかにし、達成すべき目標や目指す状態を定義し、メンバー理解の促進。

●メンバーマネジメント
半年から1年先の組織の姿を明らかにし、部下となるマネージャーを通じて組織開発。
必要に応じてチームワークショップ企画、研修などを企画・実行し、組織を健全に維持。

●組織横断での問題解決
社内で積極的に関係を構築し、組織間にまたがる問題解決に向けたリーダーシップを発揮。
チーム内外から、相談を持ちかけられる人であること、専門外のこともバランス良く判断できること。

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不動産流通サービス運営会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<会社法関係業務>
・取締役会/監査役会/株主総会の資料作成および運営
・各部署から寄せられる契約書作成および審査依頼への対応
・(期待)社内の契約書雛型作成、重要規程の作成・改訂
・(期待)M&Aおよび企業再編関連の実務

<不動産業法関連業務>
・不動産売買、建設・建築の現場社員から寄せられる相談の対応
・上記に付随した契約書の作成・チェック
・上記に付随した契約書の作成・チェック

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【本社勤務】不動産投資会社での法務責任者の募集 ※責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定(イメージ650万円 )
ポジション 責任者候補
仕事内容

【主な業務内容】
法務関連業務をご担当いただきます。
不動産取引に関連する契約関連業務から、グループ会社全体にわたる法務アドバイス業務まで、幅広い知識・経験を積んでいただけるポジションです。

●詳細:
1.不動産取引に係る契約関連全般の業務(契約書・重要事項説明書等)
2.その他取引に係る契約書作成、チェック、交渉等
3.コンプライアンスチェック対応
4.各事業部、子会社への法的アドバイス
5.社内啓蒙活動
6.その他会社運営に係る業務

●社風/環境:
1.社風
◆全社員の約84%が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、中途入社だから、他業種だからといったハードルはありません。

2.環境
◆メリハリを持って業務を行っており、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。
◆業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。

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上場不動産会社の海外法務(L.A.)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【メイン業務】
海外事業(米国L.A)に関連する法務面全般です。具体的には次の通り。
(1) 現地での収益不動産物件の仕入、売却に関する事項
(2) 現地での会社運営に関する事項
(3) その他、海外事業に関する事項

【その他】
法務部門としては次のような業務を担っています。
●宅地建物取引業法に関する事項
 (1) 不動産契約書の法的チェック
 (2) 上記契約書に関連する書類(例えば重要事項説明書、覚書等)の法的チェック
 (3) 不動産ビジネス関連書類の作成(契約書等の作成、雛形作成) 等
●金融商品取引業法に関する事項
 (1) 金融商品取引業における各種書面の法的チェック
 (2) 金融商品取引業者に関連する書面の作成(契約書等の作成、雛形作成)
 (3) 金融商品取引業者に関連するコンプライアンス活動 等
●法務全般に関連する事項
 (1) 不動産鑑定業、不動産投資顧問業、賃貸住宅管理業等、当社の不動産ビジネスラインのライセンスの更新、変更および新規ライセンス取得に関する事項
 (2) 株主総会、取締役会に関する事項サポート 等
●管理部門に関連する事項

【募集背景と期待値】
海外事業は2012年よりスタートし、手探りで整備をしてきましたが、これらを更にレベルアップしていく段階に入ります。
自ら課題を発見し、これまでのやり方も踏襲しながら、改善をしていく業務となります。

【求める人物像】
・向上心と能力があり、成長が期待できるひと(経験値の高さは重視しない)
・コミュニケーション能力の高い人物
・新しいことに対しても、考えながら業務を行える人物
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物

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大手証券会社での法務(弁護士)/ Analyst / Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

主に日本国内の訴訟・係争の管理・対応(代理人になる場合もあります。)、支店等に対するリーガルアドバイスの提供等の業務に従事して頂き、所属課の課長にレポートして頂きます。

【Responsibilities】
● 日本国内の訴訟・係争の管理・対応(代理人になる場合もあります。)
● 支店等に対するリーガルアドバイスの提供
● 支店等に対する研修の企画・実施
● 法令の改正、判例等による業務への影響の検討、社内への情報提供 等

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大手証券会社でのトランザクション・リーガル(弁護士)/Associate / Vice President

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション Associate / Vice President
仕事内容

ホールセールビジネスが行う取引に関連するリーガルアドバイス等の業務を行っていただきます。レポート先は同課長となります。

●ホールセールビジネスが行う取引に関連するリーガルアドバイスの提供、法令調査、関連書類の作成及び確認等。

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大手webサービス企業におけるコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

当社および子会社のコンプライアンス体制の整備・強化、全社コンプライアンス・プログラム案の策定、プログラム運営を通じたコンプライアンス意識の浸透に係る業務等を幅広くリードし、これら業務を主管するコンプライアンス組織の強化を担当していただきます。

具体的には以下の業務を含みます。
 ・内部通報対応
 ・コンプライアンス関連社内規程等の整備
 ・コンプライアンス研修の企画・実施
 ・その他コンプライアンス推進にかかる事項
 ・国内外子会社コンプライアンス体制構築支援

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事業会社での法務事務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:256.8万円〜300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
稟議書や押印申請等の書類の授受およびやり取りの管理、データ入力、ファイリング、経費処理、弁護士費用等支払手続、応接準備、会議会場の設営、資料準備の手伝い、購読書籍・雑誌の管理、部内外への事務連絡の手伝い、備品管理

【仕事のやりがい・面白さ】
経営陣に非常に近い立ち位置にいるため、自分の仕事が意思決定につながっているんだということを実感できる
立場にあり、やりがいを感じることができると思います。

【入社後のキャリアステップ】
まずは「具体的な業務内容」に記載した業務に慣れていただき、事務スタッフとして、他の法務部員の業務のサポート役としての活躍を期待していますが、その後ご本人の意欲・能力に応じて、事務スタッフ以外の法務部員が担う、契約書の審査等の業務を担当していただく可能性もあります。

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大手通信サービス会社での国際法務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収(700万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する

【主な業務】
国際法務業務における、
●契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案
●新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築
●プロジェクト支援:新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ
●トラブル対応:訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

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インターネットサービス事業会社での労務・法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします。(イメージ:360万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

会社の拡大に伴い、法務担当を募集します。
法務の観点から事業を成長させたい方のご応募お待ちしています!

<主な業務内容>
●事業に係る契約関連業務及び法務チェック
●サービスへの問い合わせに係る法務面でのサポート
●労務における法律面でのサポート

上記に加え、プロジェクト等には法務面はもちろん、UX向上の観点からも積極的に関与して頂きます!
また、まだまだ成長中の企業のため、上記業務に加え、ご興味のある管理業務をご経験頂けます。

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外資系生命保険会社での法務チーム マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.契約書審査
担当各部門等からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフティング(2次審査含む)
2.訴訟管理
社内各部門、代理人弁護士との調整、準備書面等のレビュー等(staff指導含む)
3.法務相談
担当各部門等からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供(2次審査含む)
4.管理職(マネージャー)としての配下社員の指導、管理
5.各種プロジェクトへの参加や突発事案への対応等

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