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法務の転職求人

271

全271件 1-50件目を表示中
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法務の転職求人一覧

東証プライム上場電子機器メーカーの法務(Director / Senior Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
Director / Senior Manager
仕事内容
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆事業利益の確保や法令遵守のため、当社グループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。

大手日系信託銀行でのコーポレートガバナンス戦略コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。

◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員報酬制度設計支援、サクセッションプラン(後継者計画)策定支援、役員向けトレーニング等)提供

◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング(指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等)

◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援

◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務(顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応)

【東京・福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの法務担当(主任〜係長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。

【業務内容】
・契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務
・事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理
・社内規程等の制定、改訂及び管理
・顧問弁護士への相談、連携
・コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般
・その他、係争やトラブル発生時の対応等

※直近は海外子会社の立ち上げがあり、サポートを行う機会があり、海外(欧米、APAC)と多くの英会話コミュニケーションをとっております。

東証プライム電子機器メーカーでの特許権利形成担当(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
管理職
仕事内容
・グローバル競争で勝ち抜くための知財活動
・他社知財を尊重し、自社技術を適切に導く設計回避・ライセンス取得・訴訟防御
・知財確保を行い、競合他社に対し権利から優位な立場を築く権利確保・活用
・共創活動に応じた技術契約や社内知財制度運営・啓蒙など時機・環境に応じた活動

【Key Responsibilities】
・グローバルビジネス環境に応じたグローバルレベルの知財攻撃・防御
・短期間ビジネス交渉・長期要素技術開発など時間軸に応じた知財活動の実行
・第三者の知的財産権を侵害しないための特許調査
・権利形成
・共創関係の契約、知財条項レビュー
・社内インフラの整備

東証プライム上場電子機器メーカーの法務(Senior Manager/Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
Senior Manager/Manager
仕事内容
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。

【Key Responsibilities】
◆事業利益の確保や法令遵守のため、当社グループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。
◆当社に対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。

上場グローバルベンチャー企業のブロックチェーン関連等の法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
主にブロックチェーン関連等の新規領域における法務担当者を募集しております。社内メンバーや顧問弁護士等と調整し、法律面の課題解決を推進して頂きます。
※部分在宅勤務可。

【詳細】
・新規事業の法的リスクの洗い出し、整理、弁護士・監査法人等との調整、プロジェクトマネジメント
・契約書対応
・資金決済法等の実務対応
・取引先との戦略的提携等の検討と対応

公的機関におけるファンド運用にかかる契約法務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜2100万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
上席運用専門員(調査役)
仕事内容
資産管理機関、運用受託機関との契約・調整、海外運用会社等との契約に係る法務対応

公的機関におけるファンド運用にかかる契約法務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(スタッフ)
仕事内容
資産管理機関、運用受託機関との契約・調整、海外運用会社等との契約に係る法務対応

DX支援企業での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織拡大に伴い、法務・コンプライアンス部門の体制整備に伴い、法務業務担当(企業・法律事務所問わず)を募集します!
本社法務部門において、法務業務全般を幅広くお任せします。

<業務内容詳細>
・リーガル業務(契約書確認・作成手続きなど)
・社内の法務相談、各種法的問い合わせ対応
・経営層、関連部署への法的アドバイス
・株主総会・取締役会対応
・法改正関係の情報収集及び対応策の立案、実行
・IPO業務の法的手続き全般
・社内規定の管理
・内部監査計画・手続きの作成、取締役への状況報告
・社内コンプライアンス体制の確立、推進、社内教育
・訴訟、クレーム対応
・知財戦略の立案および特許の創出、権利化、活用


<ポジションの魅力>
立ち上げメンバーとして、部署の土台作りに参加できます。
立ち上げ担当のため裁量、影響力も大きく、0〜1にフェーズで事業開発に深く関われ、事業およびサービスの変革・成長に携われます。
効率重視の方、自分から仕事を取りに行ける、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!

【福岡】医療系サービス会社での法務(リーガル、M&Aなど)<メンバークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:340万円〜480万円 ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
ポジション
メンバークラス
仕事内容
(1)各種契約書のリーガルチェック
(2)各種契約書の作成
(3)各種営業事案の法的サポート
(4)訴訟等の事案への対応
(5)契約書管理業務
(6)再上場時の株主総会対応

急成長中の不動産会社における法務(次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
ポジション
次長クラス
仕事内容
企業法務・コンプライアンス関連業務全般を担当して頂きます。

◆各種契約書の作成、審査、締結支援
◆係争、訴訟案件に関する対応
◆事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
◆規定改正等の助言
◆コンプライアンス関係(研修の企画実施等)
◆その他法務関連業務

外資系コンサルティングファームでのコンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
当社におけるコンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。IT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、エンゲージメントチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書(準委任契約および請負契約)、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・エンゲージメントチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援
・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

大手税理士法人 パラリーガル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<主な職務>
当弁護士法人は、グローバルなプロフェッショナルファームである当社グループのメンバーファームとして、クライアントへ、会計、税務、コンサルティング、FAといった国内の他のメンバーファームと協力し、ワンストップで最適かつ高レベルなサービスを提供しています。全世界80以上の国と地域で、2500名以上の弁護士を保有する当社リーガルのネットワークと連携し、国内外のクライアントから多種多様な案件の相談を受ける法律事務所のパラリーガルとして、下記のような業務に携わっていただきます。

●Must
●会社設 や組織再編等の法人登記にかかる 続・必要書類のドラフト (日・英)

●Wants
●法律・事実調査 等 ●不動産登記●債権譲渡登記手続

【領域】企業法務案件・M&A、組織再編対応

<この職種の魅力・特徴>
当社グループにおけるプロフェッショナルの一員としてキャリアを積むことができます。

デジタル地図販売会社での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待するミッション
事業部門からの相談にオーナーシップを持ってアクティブに対応し、リスクをコントロールすることが主なミッションです。

●業務内容
リーガル・IP(知的財産)部門にて、ご経験に応じて国内外の契約審査、アライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等)等を行っていただきます。

●業務の流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼
(2)チームリーダが担当者をアサイン
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認
(4)依頼部署と密なコミュニケーションを取り、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施

●業務の特徴
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。チームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG)。

【魅力ポイント】
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境です

日系HRパッケージTOP企業での法務(スペシャリスト)※テレワーク推奨

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:700万円〜1,100万円(賞与年2回、月45時間分のみなし残業代含む)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク&コンプライアンスマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書の起案、審査対応、交渉支援
・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等

【業務の魅力】
事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。
法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。
問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。

【勤務について】
テレワークを推奨し、多様な働き方を支えます。
会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。
法務部門では出社対応日を当番制で定めており、現在では概ね週4日程度テレワークをしております。
組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。
また適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。

【社内研修】
ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。

【キャリアパス】
当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、契約法務、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。
組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。

【利用するツール】
・Google Workspace
・Microsoft 365
・Slack
・ServiceNow

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での法務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
次世代電池の開発をベースとして、「自然と共生した豊かな未来を創る」ために、革新的なビジネスモデルをもって新たなビジネスの創造に挑むステージにある当社において、主に法務の観点からビジネスの創出に貢献する役割です。ベンチャー企業なので、意欲さえあれば、法務に限定されることなく、幅広い業務に横断的に関与し、自分自身と会社の成長を重ねることが可能な稀有な職場です。当社名が示す通り、他社とのアライアンスをもとに事業展開をすることを企図していますので、スピード感と責任感をもって、各種業務提携、M&A、新規事業の創出に携わっていただける方を求めます。

・主に法務の観点からビジネスに参画
・契約書のドラフト、レビュー
・法務相談への対応
・内部統制に関する各種業務
・重要な会議体の運営に関する業務
・法令動向の調査、発信

日系大手運用会社での法務・コンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 投資信託・投資顧問(伝統資産運用からオルタナティブまで)におけるレギュラトリー関連全般
・ 同業務における各種書面審査(ディスクロージャー資料、マーケティング資料、契約書等の対外文書全般)
・ 外国籍ファンド・オルタナティブ運用(不動産、インフラ、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等)に係る各種ドキュメンテーションサポート
・ コンプライアンス指導(研修・会議体運営等)
・ 各種規制対応

上記業務に従事いただき、将来的にはチームリーダー(最終承認者)の一人として、さらにはグループリーダーとしての役割を期待しています。

サステナビリティ企業での知財戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ミッションは、契約業務を通じて有意な権益を獲得し、将来のリスクをヘッジするとともに、知的財産権という重要な技術資産を活用して弊社事業を守り、拡大していくことです。弊社の新素材は、他社にはないスピードで新製品・用途開発を進め、国内のみならずグローバルに展開しています。その中で、持続的成長を実現していくため、事業戦略、研究戦略、知財戦略が一体となり相互にコミュニケーションを図りながら、推進しています。弊社新素材が国内外で、中長期にわたり、スピード感を持って展開していくうえで、知財戦略を強化するための採用となります。また2021年10月末現在、特許については、特許取得国数・件数:41カ国 131件という状況で今後ますます各国での特許戦略が重要となる想定です。

【仕事内容】
・当社の事業計画や他社動向などを考慮した、全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、研究開発部門との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案・実行

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、弊社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、本業務を通じて関わった製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

大手鉄道会社での国際法務(副長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※ イメージ:600万円〜800万円程度
ポジション
副長クラス
仕事内容
●当社で関わっていただきたい分野
1.新規事業スキームの法的問題点の抽出・課題整理、法律相談
2.契約書のリーガルチェック
3.海外企業との契約ドラフト、リーガルチェック及び契約交渉(現地の当社関連会社のスタッフが補助につく場合あり。)

●具体的な業務内容
・国際事業分野において法務相談、契約書レビュー、契約交渉に対応する副長クラスとして採用したいと考えています。
・副長は非管理職である担当者の中で最も上位のポジションです。
・自身のプレイヤーとしての経験やノウハウをチームメンバーにも継承し、今後の当社国際事業を担う法務人材の育成も期待しています。法務若手層(法務経験5年程度)と、管理職層をつなぐ橋渡しの世代として、中堅層の強化につながることを期待しています。
・本社法務部門に加え、グループ会社を含む国際法務分野を担う部署への異動・出向も想定されます。

大手鉄道会社での国際法務(チーフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※イメージ:700万円〜950万程度
ポジション
チーフクラス
仕事内容
●当社で関わっていただきたい分野
1.新規事業スキームの法的問題点の抽出・課題整理、法律相談
2.契約書のリーガルチェック
3.海外企業との契約ドラフト、リーガルチェック及び契約交渉(現地の当社関連会社のスタッフが補助につく場合あり。)

●具体的な業務内容
・法務の専門性に加え、英語を用いた海外のプレイヤーとの契約交渉等の多様な対応力が必要とされる国際事業において、法務相談、契約書レビュー、契約交渉に対応できる副長(チーフ)として採用したいと考えています。
・副長は非管理職である担当者の中で最も上位のポジションです。副長(チーフ)の場合、次のステップとして管理職を見据えマネージャーを補助する立場にあたります。
・自身のプレイヤーとしての経験やノウハウを、マネジメントの過程で、チームメンバーにも継承し、今後の当社国際事業を担う法務人材の育成も期待しています。
・本社法務部門に加え、グループ会社を含む国際法務分野を担う部署への異動・出向も想定されます。

理系人材に特化した人材紹介サービス会社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート部門において、法務業務を担当していただきます。
コーポレート・リーガルの基盤を構築・強化することで、会社の可能性を拡げて頂ける、そんな法務チームを立ち上げられる方を募集しています。

・新規契約書作成
・既存契約のメンテナンス
・新規ビジネス関連のリーガルチェック等
・取引法務全般
・取締役会・株主総会の準備・運営
・内部監査
・リスク管理・セキュリティ
・知的財産の管理
・上場準備

<仕事の魅力>
・1人目の法務メンバーとして、法務基盤の構築から法務戦略の企画・実行までをリードすることが可能です。
・現在の事業にとどまらず、複数の事業群を構築していく方針である為、新規事業のリーガル面から関与頂くことも可能です。
・コーポレート部門では、上場プロジェクトも推進しているため、法務業務にとどまらず、上場準備業務にも積極的に取り組んで頂くことが可能です。

【大阪】大手税理士法人での弁護士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。

・一般企業法務案件
-各種契約交渉の支援
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種規制法に関する法務助言および法令違反に起因する不祥事・紛争への対応(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む。)
-日本以外の国・地域における現地法令調査
-日本・外国企業向けの日本国内外における法人・支店等設立の支援

・M&A、組織再編
-国内、インバウンド(外国企業による日本企業を対象とする案件)、アウトバウンド(日本企業による外国企業を対象とする案件)のM&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
-国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
-買収後の統合(PMI)対応

・人事労務案件
- 企業買収、企業再編時の人事労務対応
- 各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
- 日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
- 労働訴訟、労働審判等における使用者側代理

・ファイナンス
-金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引(国内及びクロスボーダー)
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-株式、債券等の証券発行

・税務調査・税務紛争対応
-税務調査への弁護士立会い
-税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
-税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)

同じメンバーファームの一員として、コンサルタント、公認会計士、税理士等の弁護士以外の各種専門家および海外メンバーファームに所属する外国弁護士等と協働する案件も多く、国内外の一流の専門家との協働の中で多様な経験を積むことが可能です。

【東京・岐阜】上場メーカーでの法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:570万円〜800万円※上記は一例であり、経験、扶養家族、残業時間等により変動します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書の作成や締結に関する相談対応
・法律相談対応
・紛争訴訟対応

プライム上場グローバル人材育成企業での総務・商事法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒: 450万円〜700万円(年齢、経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】

●概要
上場会社にてSR:株式業務をメインとして総務業務全般をお任せいたします。
具体的には、株主総会・取締役会運営、商事法務業務から
資産管理、ファシリティ管理等をご担当頂きます。
将来的には、総務部門長候補としてご活躍を期待いたします。

●詳細
・株式業務、株主総会、取締役会事務局(企画・運営)
 - 招集通知、決議通知、臨時報告書、有価証券報告書の作成
- 議事録作成、商業登記の対応
 - SO(ストックオプション)、RS(譲渡制限付株式)の発行・行使・登記対応
・商事法務全般
 −企業再編にかかる契約(株式/事業譲渡契約等)、商業登記手続の対応
・知的財産管理
 −特許権、商標権の新規取得、維持手続
・資産管理、ファシリティ管理の業務
・各種会議体の事務業務

将来的には総務部門長候補としてのご活躍を期待いたします。

●魅力
(1)M&A含めた成長過程にある上場会社商事法務を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を
支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。

国内生命保険会社での法務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
332万円〜640万円 ※経験・能力により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
募集文書・コンプライアンスを主にご担当いただきます。

・ 保険募集文書(保険商品の広告資料)の審査業務
・新規施策等に関するリスク評価・法的調査
・ 各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施
・他部門からの法律解釈(保険業法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務

●ポジションの魅力
・責任ある仕事(上場企業の対外的な資料全てに関与)
・関わる法律が幅広い(少人数体制のため)
・文書チェック、細かな作業が好きな方に向いている
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、
法務部業務を行っていただきます。

(具体的な業務内容)
・当社法務業務全般
・株式実務及び管理
・社内法務確認(リーガルチェック)業務
・コーポレート予算管理
・株主総会関連実務及び運営管理(サポート業務含む)
・その他、組織再編時の実務対応
・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での法務コンテンツ開発・分析(法科大学院出身者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社プロダクトにおいて、AIによる契約書レビュー支援機能における契約書の内容分析、分析した内容のAIへのインプット、お客様に提供するひな型の企画・管理等を担っていただく法科大学院出身者を募集しています。

当社プロダクトは、2019年4月1日の正式版リリース以降、2,000社(2022年3月時点)を超える多くのユーザー様(企業法務部・法律事務所等)にご利用いただいており、基幹サービスとなる契約書レビュー機能も進化を続けております。

このAIを用いた契約書レビュー支援機能の開発に必須となる契約書分析業務を中心に、分析した契約内容のデータを加工してAIにインプット業務や、サービス上でお客様に提供している契約書ひな型・各種書式の企画・整備等のコンテンツ開発全般に広く携わっていただきます。
契約書レビュー支援機能の開発工程に広く関わり、これまで学習してきた法的知識を製品開発・サービスへダイレクトに活かすことができるポジションです。

レビュー支援機能の開発チームには、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長ができる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。

昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで0から1に、1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう!

<職務内容>
・レビュー支援機能の開発に必要な契約書分析
・分析した契約データを加工し、AIへインプットする業務
・お客様に提供する契約書ひな型・各種書式の企画・管理(法改正対応、新ひな型リリース業務等)
・当社が提供するサービスに関連する法律コンテンツの作成

最初は契約書の分析業務からスタートし、ご本人の能力に応じて分析内容のAIへのインプット、自動レビュー支援機能に搭載する各コンテンツの検討、ひな形の企画・管理等に携わるチャンスがあります。
また、会社の状況によるところも大きいですが、分析業務に携わるチームのリーダーを担っていただく可能性もあります。

大手複合事業会社の金融事業 法務責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験、現職を考慮して決定 〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
アジア諸国で展開する金融事業で、金融 IT領域の新規事業のためM&Aを検討しています。これに対して、法務の観点から精査、リスクの極小化に努めていただくことがミッションです。
海外グループ会社に対し、監査と連携して、投資先の資産価値毀損を未然に防ぐ役割も期待されています。

●海外金融子会社の法務に関する業務全般
・英文契約書のリーガルチェック
・外部弁護士との連携(事業展開している海外の現地弁護士を含む)
・M&Aに関連する法務
・事業買収に関する法的リスク確認
・内部通報制度の窓口

銀行での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定します(475万円〜850万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】

以下のような法務業務全般


●法務相談対応
●契約書チェック
●訴訟対応
●知的財産権に関する業務 等

※子会社の法務担当者を兼務する可能性あり
※株主総会・取締役会の運営は別部署が担当

・法務相談、法務事案への対応等、外部の法律専門家とも連携し課題を解決

<月平均残業>20〜30時間
<評価軸>会社全体の実効性ある法務業務・コンプラアインス業務の仕組みづくりや社員への啓蒙

大手シンクタンクでの法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・契約相談、法律相談、紛争対応
・プロジェクトのリーガルリスク検討
・M&A支援(簡易法務DD)
・内部統制(リスク管理、規則管理、内部通報制度の運用など)
・コンプライアンス(社内研修など)
・知財管理(特許、商標)
・株主総会支援

ITソリューション企業での法務【契約書審査、グローバル法務推進、知財管理、M&A等】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 900万円(※スキルと経験を考慮し優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
法務担当部署にてプレイングマネージャーとして、以下業務をお任せします。

・法務・知財課の組織マネジメント
・契約書審査業務(国内外の契約書レビュー、作成、交渉等)
・法律相談業務
・関連法令の改正対応業務
・知的財産管理業務(商標・特許)
・輸出管理業務(該非判定、取引審査)
・反社チェック業務(該非判定、取引審査)
・債権回収業務
・訴訟対応業務
・コンプライアンス推進業務(海外子会社含む)
・株主総会運営業務(想定問答作成)
・顧問弁護士及び弁理士への相談
・M&A関連業務(デューデリジェンス)
・その他国内外のビジネスを法的側面からサポート・推進する業務全般

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での知的財産管理マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1210万円
ポジション
マネジャー、シニアマネジャー(場合により、アソシエイトマネジャー)
仕事内容
知的財産管理領域のリードをお任せします。

●職務内容
・知的財産管理領域のリード(80%)
・上述の業務に関連するチームマネジメント/ピープルマネジメント(2〜5名想定。20%)
※定期的な出社は想定していません。ただ、アドホックに出社が必要となります。想定目安:0〜2回/月

上場予定有名メーカーの法務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円+業績賞与(業績による) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
部長
仕事内容
マットレスを中心とした寝具メーカーである当社にて、法務部長としてご活躍いただきます。
今後の事業拡大を見据え、海外事業・M&Aのご経験、上場企業での法務部長のご経験がある方を募集します。
勤務地は東京を想定していますが、愛知県の拠点でご勤務いただくことも可能です。

・リーガルイシューの抽出、経営陣への提言
・契約法務
・コンプライアンス業務
・株主総会、取締役会運営
・内部通報制度運営
・海外事業、M&Aの支援(案件に応じて)

上場予定有名メーカーの総務・法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円+年2回の支給と期末に支給あり(業績による) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
同社の人事総務部にて法務・総務業務をお任せします。
下記業務の中から幅広くご担当いただきますが、ご経験・能力に合わせた範囲を担当いただき、ステップアップも可能です。

・契約書作成・審査
・各種法律相談対応
・株主総会・取締役会運営
・リスク・コンプライアンス委員会運営、反社チェック
・内部通報制度運用
・各サービスの利用規約・プライバシーポリシーの作成・更新
・社内規程整備
・稟議書の管理、制度改善

上場コンサルティング企業での法務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
【意欲があれば早期のキャリアアップが可能な環境】
●業務内容:
当社の管理部門にて法務責任者(候補)としてご就業いただきます。
現在法務は40代後半の部長1名と、アシスタント含め他2名で担当しています。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、コンプライアンス業務含め幅広くご経験いただきます。
<業務詳細>
・各種契約書面の作成、レビュー
・許認可、諸届及び登記、登録事務等(第1種金融商品取引業者としての法務業務)
・規程の整備
・顧問弁護士との調整
・訴訟対応
・コンプライアンスチェック、会社法・金商法等法改正への対応
・内部統制の整備、運用
・取締役会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成
・株主総会含む株式実務
・コーポレートアクション対応
・子会社、関連会社管理
・その他上場会社における企業法務全般

●キャリアパス:
会社全体を通して、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。幅広いご経験を積んでいただけることはもちろん、部内で昇級・昇格していただくことも期待しての採用です。

信託銀行でのコンプライアンス・法務/リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜900万円程度+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
管理部門である経営管理部において、法務・コンプライアンス担当として従事して頂きます。

≪法務/コンプライアンス関連業務≫
●コンプライアンス態勢の整備、運用
 (FATF等のAML、コンプライアンスの第二線としての取り纏め、第一線業務サポート対応有)
●社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連イシュー(訴訟対応、CA、反社、個人情報等)に関する相談、各種書面レビュー
●関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務
●監督官庁(金融庁、日銀等)からの要請、調査等も含む許認可、当局対応

≪コーポレートリスク関連業務≫
●リスク管理に関する対応(メインはコンプライアンス担当になりますが、事業継続計画の策定・管理始め一部リスク管理担当業務も入ります)

≪経営管理、ガバナンス関連業務≫
●当社取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応

独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザー(弁護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1080万円〜1920万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容】
1.ディールにおける論点相談
2.取引関連契約書レビュー
3.社内向け資料作成
4.業界の法的リスク分析・当局対応
5.案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート

1.M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス(事業承継・中小規
模M&A・仲介という立場から)
2.基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
3.現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
4.M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾
向が高まっており、その対応
5.現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題
について直接説明する

独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザリーチーム(司法書士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:945万円〜1540万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
 ・ディールにおける論点相談
 ・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント
 ・外部専門家チームとの連携

当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。

そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

大手医薬品開発支援企業での臨床研究監査担当者(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
適用される関連法規制等を遵守して臨床試験/臨床研究等が実施されているかについて評価するための監査及び周辺業務全般をお任せいたします。

ご経験に応じて以下の「臨床研究監査業務」を担当していただきます。また所属する監査グループでは、GCP監査なども実施しており、プロジェクトの状況に応じて臨床研究監査以外の業務に携わっていただく機会がございます。将来はぜひ監査グループの組織マネージャーを目指してください。

【臨床研究監査業務】 アカデミアが実施する臨床研究関連の下記業務をサポート

特定臨床研究・観察研究などの監査
 -システム監査
 -実施医療機関監査
 -ARO/CRO/その他ベンダー監査
 (利益相反が発生している臨床研究)
 (倫理性、信頼性の確保を必要とする臨床研究)

SOP作成支援
 -組織体制を考慮したSOPを作成
 -可能な限りシンプルなSOP構成
 -平均3か月程度で最終化

レジストリ保有者に対する自己点検

柔軟な働き方
『テレワーク制度』『フレックスタイム制度』を活用しながら、監査業務に応じて、リモートワークや出社、監査先への出張での対応となります。

大手部品メーカーでの知的財産に関する業務<浜松工場>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な担当業務】
知財戦略立案
発明発掘、特許出願業務
他社特許調査・分析業務

【仕事の特徴とやりがい】
開発部門や各事業部と密接に連携し、発明の発掘や特許出願手続き、事業の障害となる他社特許の解決を図って頂こうと思っています。
また、知財戦略に基づいた特許ポートフォリオの構築にも積極的に関与して頂くことで、当社の技術的競争力への貢献を通じて、やりがいを感じてもらえると思います。
一方て、お持ちのスキルを活かし当社へどのような貢献ができるかの積極的な提案も歓迎します、一緒にご担当いただく職務内容を検討できればと思います。

大手化成メーカーでの経営基盤を支える法務ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収750万円〜1100万円
ポジション
課長代理〜課長クラス
仕事内容
●業務内容
コーポレートガバナンスを中心に、法務領域に関する幅広い業務担当を担って頂く予定です。
L ガバナンスの設計/見直し
L 株主総会、役員会 (取締役会、経営会議) の企画・運営
L 権限規定/決裁基準の見直し
L 決裁取得・記録方法の整備・運用
L その他会社法関連法務
L 社内各部門及びグループ会社に対するガバナンス監査
L M&A法務支援、契約書審査業務 等
※各部門と密にコミュニケーション取りながら業務を進めております。

●ビジョン/ミッション
経営層の意見を正しく理解した上で双方向のコミュニケーションを推し進める事、また法律に基づきながらも事業部側の立場を把握した上で提案/サポートをしていく事で、会社の成長に寄与する。


●魅力点/やりがい
経営層と近い距離で業務を遂行している為、経営視点に触れる機会が多い事、また幅広く法務関連業務のスキルを高められる事が非常に魅力的なポジションです。
親会社との法人格統合により、新会社として生まれ変わり成長する過程に関与する事は法務担当者として貴重な経験になると考えます。
統合後も新会社のさらなる成長に向けて、時代の変化に合わせたコーポレートガバナンスの設計を通し、さらなるキャリアを築いていける面白さがあります。

●キャリアパス
国内外問わず、幹部候補としてスキルアップ頂く事が可能です。
※状況に応じて海外駐在のチャンスも御座います。

有名モバイルペイメント会社での法務(個人情報保護・景品表示法担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業内法務部において、以下のようなデータ&マーケティング領域の法務業務全般をお任せいたします。
・新サービス・キャンペーン・企画について、個人情報保護、景品表示法等の観点からのレビュー及び法的スキーム立案
・個人情報保護、景品表示法のコンプライアンス体制の構築
・個人情報に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・データ、マーケティングに関する法務相談の解決

▼本ポジションの魅力
・プライバシー領域のリーディングカンパニーとなるべく、各種施策を企画し、実施することができる。
・注目の大きいキャンペーンや新しいマーケティング施策の多い同社において、景品表示法のエキスパートとしての経験を積むことができる。
・プロダクトチームと連携しつつ、新しいサービスの企画〜リリースまで携わることができる。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での法務(シニアスタッフ/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ/マネージャー
仕事内容
- コーポ- 商標権・意匠権の調査・出願
- 冒認出願・被侵害への対応
- ブランド戦略における商標・意匠戦略

大手webサービス企業における法務(銀行事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
傘下の金融事業(とりわけ2022年度中の開業を目指して準備中の銀行事業)の法務業務を担当いただきます。
具体的には下記の事業・業務を想定しております。

事業領域:
現在立ち上げ準備中の銀行業に開業メンバーとして携わっていただくほか、経験、志向にあわせて以下の事業の一つまたは複数を担当いただく予定です。
・貸金業/個人向けスコアリング事業
・電子決済関連事業(モバイルペイメント等)
・暗号資産/NFT関連事業
・海外の金融子会社の管理

業務内容:
・新規サービス設計の法的検討
・各部署からの法務相談(マーケティング活動に関する法務相談を含む)
・契約書のドラフト、レビュー
・監督官庁対応
・コーポレート法務

●当社ならではのやりがいや面白さ
・銀行の立ち上げの経験を積むことができる。
・急拡大中の当社金融事業にて先端の金融サービスに関与頂く事で業界の最前線にて業務経験を積む事が出来る。
・Fintechという最先端の金融事業にて、変化を体感しながらビジネスにマッチした新しい提案をする事が出来る。
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、スピーディかつ裁量権を持った業務遂行が可能。

再生可能エネルギー事業運営会社でのプロジェクト法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み年収イメージ: 担当者〜640万円程度(別途残業代) / マネージャークラス〜1000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか

クラウド録画サービスの開発・運営での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社を支える法務業務全般、ご経験に応じて業務内容は調整します。
最初は経営管理本部全体も含めた事務業務も含めてお願いする予定です。

【業務例】
・契約書作成、チェック業務(英文含む)
・法律相談対応、支援、研修業務
・株主総会、取締役会関連業務全般(運営、議事録・資料作成管理等)
・登記関連業務
・稟議運用、管理業務
・法定開示書類作成、修正、確認業務
・その他各種事務業務

大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社での法務(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜980万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【マネジメント業務】(40%)
メンバーのマネジメント(勤怠管理、育成、評価、モチベーションアップ等)(25%)
メンバーからのエスカレーションマターへの指示、判断 (15%)

【プレーイングマネージャーとしての実務業務】(60%)
ビジネス部門からの法務相談への対応 (10%)
取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応(20%)
訴訟対応、知的財産権対応、M&A対応(15%)
コンプライアンス、個人情報保護法、景表法、薬機法、特商法対応(15%)


●このポジションへの期待
・法務専任者として若い現場の営業社員から質問や相談を受け、アドバイスを行う事で会社として重要な法務視点を根付かせる事が期待されます。
・現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の経験を積むことが期待されています。

大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社での法務(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
●以下業務からご担当頂きます。

・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応(35%)
・訴訟対応、知的財産権対応、M&A対応(20%)
・個人情報保護法、景表法、薬機法、特商法対応(20%)
・契約法務(25%)

●このポジションへの期待

・業務において、法務リーダーの手の回らないところを的確にサポートできる法務知識と経験を有すること。
・法務リーダーと若手社員の中間層として意思疎通の橋渡しができること。
・現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の観点から物事を判断できること。

データビジネスソリューションの開発企業での法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜700万円  ※経験、スキルにより決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
 ・会社全般の各種 法務相談 解決
 ・会社全般の法令遵守体制の構築支援
 ・新規事業のスキーム検討等に対する支援

【業務詳細】
 ・各種サービスの提供に関する規制法等も踏まえた法律相談対応
 ・個人情報保護法やGDPR等に基づいた事業運営サポートと改善の提案
 ・データプライバシー/プライバシーポリシーの管理、体制構築
 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
 ・トラブル等に関する法的整理(外部法律事務所等との協働を含む)
 ・法務業務のプロセス改善 など

大手不動産開発会社での海外子会社経理部長(アジア勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1000万円程度
ポジション
マネージャー〜部長
仕事内容
大手不動産会社のアジア子会社の管理業務全般
(東京の本社で数ヶ月研修の上で現地に赴任して頂きます)

◎【経理】年次決算資料作成、予算・中期計画策定
     金銭出納管理、税務申告・税務調査対応

【法務】株主総会・取締役会、訴訟対応、業法許認可
     寄付・住民対策

【人事】人財育成、労働安全衛生
     (駐在員)勤怠管理
     (駐在員)VISA・在留許可 他
全271件 1-50件目を表示中

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