金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

法務の求人一覧

161

全161件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
下記法務コンプライアンス業務および関連業務のサポートをお任せします。
◆コンプライアンス業務
・各業法、業界団体届け出
・コンプライアンス委員会運営
・コンプライアンス研修(資料・会場準備等)
・社内規定・業務 法書・マニュアル等の作成管理
・法廷帳簿その他コンプライアンス関連書類の作成・管理
◆法務業務
・契約書等の作成、レビュー
・個別事案の審査、相談対応等
・ライセンス登記、メンテナンス
◆各種委員会(投資委員会等)、事務局対応
・監督官庁・加 団体への
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当募集ポジションにおいては、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当するとともに、組織化を進める法務部門内において、2〜3名をマネジメントするチームリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。

●具体的な仕事内容
1.法務業務
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト、交渉支援
(約200件/月、英文契約も月に数件あり)
-押印・電子契約などの庶務業務
-コンプライアンス研修の企画・実施
-トラブル・紛争対応
-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築
-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-内部通報対応、インサイダー情報管理などのコンプライアンス活動
-グループ会社管理(2021年4月現在31社)

2.チームマネジメントとメンバーの育成

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜担当者
仕事内容
世界をリードする先端技術が関わる以下(1)〜(4)の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

(1)Bio-Idiom
(2)DX
(3)無線通信
(4)AI

以下の業務を遂行していただきます。
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化(無線通信領域については、規格必須特許の権利化)
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
・保有特許の棚卸

【ポジションのアピールポイント】
実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
また、海外拠点(米、欧)での業務のチャンスもあります。
将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜担当者
仕事内容
【職務内容】
無線系(主に3GPP)標準必須特許の出願、権利化、活用。

●業務詳細:
・標準化提案(主に3GPP)を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務。
・規格書の記載を意識したクレーム策定、グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、特許権利化を推進する業務
・無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務。

【ポジションのアピールポイント】
実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
また、海外拠点での業務のチャンスもあります。
将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:900万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーランクを想定
仕事内容
【職務内容】
無線系(主に3GPP)標準必須特許の出願、権利化、活用。

●業務詳細:
・標準化提案(主に3GPP)を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務。
・規格書の記載を意識したクレーム策定、グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、特許権利化を推進する業務
・無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務。

【ポジションのアピールポイント】
実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
また、海外拠点での業務のチャンスもあります。
将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
特許先行技術調査・解析業務を中心に、国内・海外の特許調査業務を専門にご担当いただきます。

●やりがい
・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます。
・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます。

●応募者へのメッセージ
「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」という健全かつ極めて合理的な理念をもつ当社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当募集ポジションにおいては、弁護士資格をもつスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せし、法務部門をリードいただける方を募集します。

●具体的な仕事内容
1.法務業務
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト、交渉支援(約200件/月、英文契約も月に数件あり)
-押印・電子契約などの庶務業務
-コンプライアンス研修の企画・実施
-トラブル・紛争対応
-社内規程、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築
-ストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-内部通報対応、インサイダー情報管理などのコンプライアンス活動
-グループ会社管理(2021年4月現在31社)

2.チームマネジメントとメンバーの育成

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※現年収、能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆業務内容(能力、ご経験に応じてお任せします)
・法務業務(契約書レビュー、作成、契約締結・管理)
・個人情報及び機密情報管理
・コンプライアンス及びガバナンスに関する社内研修の実施
・コーポレート・ガバナンス・コードの策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します(イメージ:500万円〜700万円程度)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
親会社は上場の不動産Tech企業になります。
買収によりホテル事業(直営/FC/開発含む)を展開する同社にて、管理部門全般を担当いただける方を募集しております。

【業務内容】
・上場にあたって組織体制の構築と強化を担当いただきます
・規程やマニュアルの作成・整備
・会計事務所・証券会社・監査法人対応
・法務・総務関連業務(契約/会社法関連/その他)

※経理は別途採用を考えておりますが、ご志向により兼務いただくことは歓迎します。
※親会社との連携により、これまでにない<不動産 IT ホテル事業>を展開していきます。
 事業開発などにも積極的に携わっていただける方を歓迎しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜990万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
・契約書の審査および修正並びに作成(和文・英文)
・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・各部門からの法務相談の対応
・コンプライアンス研修・啓蒙活動
・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・M&Aや新規事業案件に関する法的サポート
・知的財産関連業務
・取締役会/株主総会関連業務
・内部通報対応
・安全保障輸出管理関連業務
・法改正に伴う行政機関との折衝等に関する渉外業務のサポート

●仕事の魅力
・M&Aを通じて会社規模を拡大してきた当社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電力事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができまず。
・また、M&Aのサポートや、内部通報事務局、輸出等管理委員会事務局に加え、コンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務照会や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。特に、法務部員の平均年齢は30代前半となっており、おそらく当社組織で最も部員の年齢が低い(若い)部類の組織です。男女構成比はほぼ半々となっており、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
【担当予定の業務内容】
法律相談および契約審査 (英・和)を中心にご担当いただきます。またM&A、訴訟・紛争対応、商事法務、コンプライアンスなど様々な業務がありますので、ご経験や意欲に応じて、チャレンジいただけます。

【法務部門の業務内容】
・法律相談および契約審査 (英・和)
・M&Aや個別PJの法務支援     
・訴訟・紛争に係る法務支援
・商事法務支援
・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応 
・コンプライアンス強化プログラム運営の円滑支援
・全社的リスク管理支援
・研修(コンプライアンス&法務研修)

【本ポジションの魅力】
グローバルTOP3 外資系ITサービス企業の法務人財の募集です。
・世界各国の拠点のLegal, Risk Management, Compliance, M&A, Privacy, Corporate Secretary Team等と連携して業務を推進しますので、狭義のLegalにとどまらない幅広い分野について、業務経験を積むことができます。
・当社の社員の1/3は外国籍であり、日常業務においても英語を使用したコミュニケーションを図ることで、語学力の強化・ブラッシュアップが可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
総務部長
仕事内容
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。

事業拡大に伴い2年以内のIPOに向け上場準備を進めており、グループ全体の社員人数も増加しているため戦略的総務として成長企業を支えていただける総務部長を募集いたします。
経営判断に直結する「攻め」と「守り」を併せ持つ重要なポジションです。また社内に向けてのサービス部門でもあるためホスピタリティも求められます。総務 法務の統括する責任者として、これまでのご経験を活かして会社を支える盤石な総務チームを作り率いてください。

【具体的には】
<総務関連>
・株主総会・取締役会の運営
・ファシリティマネジメント(オフィス拡張・レイアウト変更等)  
・ワークフローの整備
・重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等) 
・子会社の総務業務

<法務関連>
・SaaS事業や大規模システム開発にあたっての権利・義務などの整理
・特許・知財管理
・M&Aや投資関連の契約
・リーガルチェック
・印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理、反社・与信チェック等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※能力・経験により応相談
ポジション
アソシエイト〜マネジャークラス
仕事内容
社長直下の管理部にて、CFO、経理マネジャーのもと、経理財務面から会社のステージアップの担い手として、会社づくりに携わっていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
下記の業務を中心に、経営企画等会社経営にも積極的に参画いただきたいと思っています。

●経理
 仕訳業務(経理ソフト:勘定奉行)、月次決算、年度決算、小口現金管理、立替金精算、請求書作成、財務諸表作成(B/S、P/L、キャッシュフロー計算書)、税務申告

●財務
 各種振込手続き、入出金管理、キャッシュフロー管理、資金繰り、予算管理、予算作成、費用分析、会計事務所との各種相談

●法務業務
 契約・取引法務、期間法務(株主総会・取締役会)、コンプライアンス・社内規定、法務相談、等

●その他
 子会社管理、経営資料作成、管理部他業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
社内法務として、以下の業務に従事いただきます。
・当社サービスに係る法的観点からの検証
・お客様の問合せに係る法務面でのサポート
・紛争、訴訟案件対応
・会社運営(組織体制の構築、社内規程の策定/整備等)に関する法務対応
・関係当局対応(関係構築、提出書類の作成等)
・コンプラアンス部門へのアドバイザリー業務
・商標、特許、その他の知的財産管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)契約書関連に関する業務(作成、審査、交渉)
(2)国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携)
(3)国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務)
(4)研修関連に関する業務(研修の企画、実施)
(5)法務ノウハウの構築に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●特許出願、維持管理
●特許出願促進活動
●商標出願、維持管理

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●知財部門トレーニー
●知財部門担当者(1年後)
●知財部門役職者(5〜10年後以降)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
法務・コンプライアンスの募集となります。

IPO準備を本格的に推進していくためにこちらのポジションを新設することとなりました。
チャレンジングなミッションにやりがいを感じ、縦横無尽に活躍していただけることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・事業遂行に当たって必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー、修正業務
・契約交渉における事業部門に対するサポート、契約管理業務
・新規事業または法令改正等に伴う法的論点の整理、明確化
・関係省庁等との折衝
・知的財産権の出願、登録その他の手続き
・情報セキュリティ体制・プライバシーガバナンスの確立、運用
・その他コンプライアンス体制の確立、リスク管理の社内規程等の整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
私募不動産ファンド/私募REIT運用会社における法務・コンプライアンス関連業務を担当いただきます。

●詳細
・金商業者(投資運用)としての法務業務企画
・各種社内規程、規則等の管理、立案
・監督官庁及び所属協会関連業務
・利益相反管理を始めとするコンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会の運営

●この仕事の魅力
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募不動産ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、不動産アセットマネジメントにおけるフルラインのライセンス維持をして頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者、リーダー
仕事内容
・契約審査業務、契約書作成業務
・法律相談
・訴訟・トラブル対応
・社内教育・研修(法務関連)
・グループ会社管理(法務関連)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・法務部門トレーニー
・法務部門担当者(1年後)
・法務部門役職者(5年後以降)
・グループリーダー(7年後以降)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度(経験を考慮)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・金融庁、近畿財務局向けの資料作成補助
・法改正、自主規制改訂に伴う各種規定、書面の見直し業務
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営補助
・顧客苦情・紛争対応(弁護士等との連携)
・契約書作成補助
・リーガルチェック業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1000万円※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
ポジション
部長候補
仕事内容
今後幅広い領域で成長が見込まれる当社で、その成長を推進する法務体制の強化を行っていただきます。

法務部の責任者候補として、日々発生する多様な契約案件のマネージメントから新規事業を法律面からバックアップしていくことまで、法務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・各種契約書作成(NDA、業務提携契約etc。和文:英文9:1)
・契約交渉支援(営業担当者等へのアドバイス)
・サービス利用規約作成
・新規事業の法的リスク評価、実現方法の創出
・社内法務研修の企画、実施
・商標・特許に関する戦略検討、調査・出願
・若手法務メンバーのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(500万円〜800万円前後)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
現在当社では、グループ各社管理業務についても一括で担う体制に整えているフェーズです。
グループ全体における法務の体制構築に尽力いただける方を歓迎します。

●業務詳細
・契約書の審査、作成、交渉
・規程管理
・捺印管理
・知的財産関連業務(商標権、著作権、特許)
・登記関連業務
・各種法務・コンプライアンスの相談・質問対応
・業務フローの作成
・文書管理 など

●この仕事の魅力(キャリアイメージ)
・ベンチャーならではの担当業務の幅広さと裁量の大きさを活かし、法務を中心に管理部門での幅広いキャリア形成ができます
・経営陣と近い距離で業務を推進できます
・組織の成長とともに、スキルや経験の幅を広げていくことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
Legal部門では、日々の業務をこなしながら新しい仕事を発見し、法務・知財体制を積極的に発展させていただけるスタッフを募集いたします。日本国内の企業同士の契約であっても、プロジェクト自体が海外で行われる場合や、海外法務担当と協力して進めるプロジェクトも発生するため、グローバルな視点を持ち、かつ、知的財産権の専門性をお持ちの方を歓迎いたします。

【詳細】
・国内の当社グループの法律相談業務。契約交渉のサポート、契約書および他の法的文書の作成
・資金決済法等、関係当局へ提出する各種文書の作成支援
・特許侵害調査、出願手続サポート等知的財産権に係る業務全般
・国内の当社グループの就業規則を含む社内規則のレビューおよびアップデート、プライバシーおよびデータセキュリティを含む各種ガイドラインの策定
・国内の当社グループのコンプライアンス関連の社内研修、主要な関連法が改正された場合の対応業務、その他コンプライアンス業務全般
・国内の当社グループの法的リスクの洗い出し、および、それらのリスク軽減策の策定、訴訟を含む紛争の予防及び対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1,300万円+インセンティブ(年一回)を想定  ※但し、知識・経験によって変動します。
ポジション
法律顧問
仕事内容
(1) To provide legal counsel on various legal aspects which cover overall corporate areas, including but not limited to, corporate & commercial law, regulatory compliance, IT/IP matters, labor law, privacy protection and dispute resolution;
(2) To draft, review and negotiate contracts and other legal documents;
(3) To support projects, new initiatives and any other activities of our company in Japan from legal perspective;
(4) To actively engage with executives and business leaders in various legal and policy aspects of the business;
(5) To manage outside counsels on various matters; and
(6) To report to Deputy General Counsel
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜850万円 (試用期間中も待遇に変更なし) ※能力等に応じて決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
法務担当として、総務等の関連組織や経営メンバーとも連携しながら、以下をはじめとする法務業務を担っていただきます。
当社特有の業務・経験として、年に複数あるM&Aや事業譲渡への関与、新規事業創出に伴う交渉支援やスキーム策定など、日常的な法務実務だけでなくBizDevに近い視点で幅広い業務に携わることができます。

【具体的な業務内容】
・契約書の作成・修正、審査、交渉支援
・法務相談対応・業法対応業務(著作権法、資金決済法、景品表示法など)
・当社グループのコンプライアンス推進
・M&A関連業務

【仕事の魅力】
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
・第三創業期にあたっては、スポーツ領域での新規事業やAI投資を推し進めています。ゲームやM&Aに興味がある方はもちろん、スポーツや最先端ITが好きな方にもピッタリです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。 ※想定年収の1/12を月給として支給。
ポジション
法務リーダー
仕事内容
法務・総務チームのリーダーとして契約関連業務や取締役会の運営管理等を行いつつ、再上場準備業務の中心として活躍していただくお仕事です。

【具体的にお任せしたいこと】
 ・契約関連業務(契約書作成、レビュー、管理等)
 ・知財関連業務
 ・取締役会、株主総会の運営管理
 ・IPO準備業務(規程、内部体制の整備・モニタリングや上場関連書類の作成等)
 ・コンプライアンス関連業務
 ・リーダーとして法務総務チームの運営
 ・情報セキュリティ関連業務(ISMS/CSIRTに統制担当として参加)
 
【将来的に下記のような業務にも関わっていただく可能性もあります】
 ・他のバックオフィス業務への関与
(法務総務のほか、労務、販売管理、情報システム、経営企画等)
 ・マネジメントへの挑戦
 ・株式関連業務
 ・社内行事の企画運営

【この仕事で得られるもの】
 ・IPO準備という貴重な経験を、法務・総務業務を通じで得ることができます。
 ・法務・総務をコアスキルに、他のバックオフィス業務への幅を広げられます。
 ・リーダーとしてマネジメントに挑戦できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」の分野を引っ張っていっていただける方となります。
従って、中心となるのは、
・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・事業運営上のリスク事象への対応
・新規事業や新機能の法的観点からの検討
といった業務となります。
(なお、業務内容については、個々人のご経験等に合わせて柔軟にカスタマイズさせていただきます。)

色々なお客様とお仕事のできる法律事務所と異なり、事業会社の法務というと、通常は携わることのできる事業の数が限られ、すなわちそれは触れられる法律の幅や論点の数が限られることに直結します。その点当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができるため、事業法務にどっぷりつかりたい方にはおすすめできる環境です。

他方で、すでに法務組織として完成された組織ではありませんので、「あれが整っていない」「これが整っていない」ということにストレスを感じる方には、多分厳しい環境ではないかと思います。むしろ自分たちで環境を整えていくことに楽しみを見出していただける方の方が合っています。具体的には、法務組織の今後の拡大に備えた仕組みづくり(ひな型整備、法務相談フローの再構築など)についても推進していく予定ですので、その点についても意欲がある方にはお任せしたいと思っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 600万円〜780万円+賞与+残業代(月45時間超部分)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産AMにて、ファンド組成などに関する契約レビュー・法令への対応業務等
●契約法務: 契約書の作成/レビュー(不動産/信託受益権の売買/賃貸借、金融機関からの借入等)
●コーポレート法務: 金融商品取引法、会社法など法令への対応、訴訟対応 等
●その他: 社内各部への法的な観点からのアドバイス 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Senior Specialist::550万円〜650万円程度 (残業手当別当支給)、 Manager:650万円〜800万円程度(残業手当無し)
ポジション
Senior Specialist〜Manager
仕事内容
●Job Purpose
・ビジネスの方向(研究開発戦略・事業戦略)を踏まえた知財活動提案・推進
・協業・ライセンスなど各種の知財戦略立案・実行において知財部門長及び知財メンバをサポート
・技術者・事業部と連動し、適時に知財権(特に特許権)の権利化を遂行
・過去の出願案件をポートフォリオとして維持管理
・設計段階での第三者知財権の設計回避のための調査、設計部門への指示
・第三者との特許係争(Defence、Offence)に対応

●Key responsibilities
・短期間に変化するビジネス交渉・長期スパンで行われる要素技術の研究開発などそれぞれビジネス条件に応じてタイムリーな知財活動を実行
・全世界拠点で生まれる発明を特許権として権利に具体化(権利化)
・社内インフラ(発明報奨制度)の整備、発明及びその報告の奨励
・第三者の知的財産権を侵害することを予防するため特許調査
・IPランドスケープなど知財ツールを駆使し会社のビジネス戦略を支援
・発明報告書を検討して出願可否を決定、権利維持要否を検討
・国内外の社外弁理士・特許弁護士を使用して特許出願、中間処理
・IP/IPR(技術情報、特許権)購入検討、標準規格団体への対応、コンソーシアム、係争等につき知財チームメンバに協力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ご経験・スキルを考慮して決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【募集概要】
東証1部インターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、契約法務業務をメインとする法務業務を担当いただきます。

【仕事内容】
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、日々のリーガルチェックや相談の対応スピードをより上げる必要があることや、法務としてグループガバナンス、グループ法務の強化やM&Aのサポート等、より攻めのミッションを実行していくための増員となります。
弁護士である部長のもと、法務としての専門性を高めることが可能であるだけでなく、経営戦略部の一員としてM&Aをはじめとする経営としての意思決定にも近いポジションとなります。
東証1部上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。

<具体的な業務内容>
・契約書や利用規約等の作成・審査
・サービス・事業等に関する助言
・社内規程の整備
・商標、許認可等の取得・管理
・リスクの分析・可視化・最小化
・法務ガイドラインの作成、コンプライアンス研修等の実施
・コーポレートガバナンスの検討
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局
・M&Aにおける法務デューデリジェンスその他のサポート
・グループ法務体制の構築・運用
・その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。

【仕事の魅力】
・グループ会社も多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションに期待ができる
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。
・M&Aをはじめとする攻めの戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境でゼロから学ぶことができる。
・法務チームは経営戦略部の中に組織しており、代表含む経営陣との接点も多く経営の意思決定に近い距離で経験が積める
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
法務経験を活かしながら役割を拡張し、経営・事業を支えるリスクマネジメント国内/海外の責任者または責任者候補を募集!

【仕事内容】
<法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務>
●国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」といったものが想定されます。
部門内ではこれを縦のサブ領域と位置付けています。縦のサブ領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
●担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
●全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「情報発信体制の整備」「情報管理体制の整備(Pマークを含む)」「機関運営(株主総会等)」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横のサブ領域と位置付けています。)
●全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
●(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※45時間の固定残業手当込
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
主となるのは下記の業務となり、未経験は兼務課長と一緒に取り組み、自分の知識・経験にして頂きたく思います。

1.企業に係る契約書作成・審査
2.訴訟、紛争対応
3.社内の法務相談
4.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
5.許認可取得関連
6.コンプライアンス啓蒙(金商業関連含む。)
7.広告物審査
8.その他法律に関わる事柄(M&A、合弁対応を含む)

【得られるキャリア】
不動産に関する深い法務知識を業務を通じ習得することができ、成長企業でやりがいを感じながら取り組むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜650万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。
ポジション
主任
仕事内容
法務部のメンバーとして、法務部長の指示のもと、法務関連業務全般の実務に対応いただきます。

-取引に関連する法務全般(契約案件、回収案件などへの対応)
-会社法実務に関する法務全般(会社法関連の案件への対応、IPO準備)
-コンプライアンス関連業務(特に一般法、取引関連法令などにおけるコンプライアンス)
に従事いただきます。

【主な仕事】
(1) 全国の従業員からの法的問い合わせへの対応(各種法律相談、その他)
(2) 契約案件の対応(契約書の起案・審査、雛形の起案、その他)
(3) 法人顧客からの回収(不払い、直接交渉条項違反など)案件に関して、営業社員へのアドバイス、メール文章の審査・起案、交渉のサポート、弁護士と連携しての訴訟対応)
(4) 株主総会、取締役会、その他機関決定に際しての議案・議事録の検討、必要書類の起案・審査、その他法的サポート
(5) 企業再編法務(会社合併・分割、事業譲渡などM&A業務への法的サポート)
(6) コンプライアンス関連業務(社内研修の企画立案と実施)
(7) 社内規程の審査、整備・社内周知へのサポート
(8) 個人情報保護法への対応、プライバシーマーク認証業務のサポート、情報管理に関する法的サポート
(9) 職業紹介事業・労働者派遣事業に必要な書類の整備へのサポート
(10) 商標に関する業務(商標申請のサポート、商標に関する相談など)
(11) その他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜900万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、
リスク管理・法務・コンプラ業務に携わっていただきます。

《具体的的な業務例》
・AML/CFT態勢の高度化(グループ反社データベースの構築)
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・オペレーショナルリスク管理(含む、BCM、風評リスク)の高度化
・リスクアペタイトフレームワークの構築
・外部委託先管理態勢の構築
・規制対応 etc.
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション
部長候補
仕事内容
・法的統制構築業務
・契約雛形およびルールの整備
・事業責任者および顧問弁護士等、社内外専門家とのやりとり
・M&A関連業務
・契約関連業務 
・法律相談対応
・株主総会、取締役会の事務局業務
・新規事業法務対応
・会議資料の作成およびレポート
※その他、キャリアに応じて日本国内における、契約法務、戦略法務をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション
法務リーダー候補
仕事内容
【募集背景】
当社では人材・ヘルスケア・ITと多岐に渡る事業展開を進めておりますが、事業拡大に伴いリーガル調査や契約作成、行政ガイドライン精査、弁護士事務所との連携など、業務量が増加急激に増加しています。
更には、SaaSをはじめとした新規事業が次々と生まれる環境でもある為、既存にはないゼロイチの法務をお任せできる方を急遽募集する事となりました。

【業務内容】
・契約関連業務 
・法律相談対応
・株主総会、取締役会の事務局業務
・新規事業法務対応
・訴訟・トラブル対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・海外法務対応
・規程の整備等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
<業務内容>
・売買/トレーディング取引の契約業務、M&Aのスキーム構築/法務デューデリジェンス/契約業務、訴訟・クレーム等の係争対応、債権保全・回収等。
・コンプライアンス施策の策定・実行(教育・啓発、違反行為への対処等)、各国の腐敗行為防止法への対応。

[職務内容]
・第一課/第二課/第三課:各営業本部・コーポレートに関する法務業務
・コンプライアンス統括課:当社グループのコンプライアンス関連業務

[キャリアプラン]
・短期的:
部内ローテーションにより、様々な取引形態/海外地域/商品・サービスを経験して業務領域を幅出し。
・中期的:
本人の希望・適性も考慮の上、海外店の法務担当/事業会社への出向/他部署へのローテーション異動。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●国内外の各種契約書の確認・作成
●新規事業・業務提携等の法的支援
●広告・社内規定のリーガルチェック
●コンプライアンス関連業務
●その他金融関連法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
弁護士
仕事内容
弁護士業務を行って頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
マネージャー
仕事内容
・各種契約書レビュー(主業務)
・利用規約等の審査・交渉支援(主業務)
・取締役会/株主総会における決議事項に対する法律面でのサポート
・人事労務(労使問題等におけるサポート)
・コンプライアンス推進
・情報セキュリティ規程整備や推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
法務業務全般

【詳細】
・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相談への対応
・契約審査制度の運用、契約審査の実施
・訴訟案件及び賠償案件への対応
・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動

<伸ばすことが出来るスキル>
・電気通信事業等に係わる各種法律への対応スキル
・新会社設立・M&A等に係る対応スキル
・他組織・弁護士との連携によるコミュニケーション能力の向上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
<主な業務内容>
・グループ会社のガバナンス・モニタリング体制の構築、意思決定の支援
・取締役会、経営会議の事務局運営(アジェンダ選定や、付議内容の法的チェック含む)
・社内意思決定プロセスの企画・設計(規程の策定・解釈・管理含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IPOを目前に控えている当社は、法務部門の体制強化を目的とし、法務の責任者を募集いたします。

【業務内容】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー  
・新規事業/新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・グループ会社設立や組織再編に関する法定手続、関連書類の作成
・各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
・取締役会・株主総会の運営
・紛争・訴訟対応
・上場準備(IPO)対応
など法務全般をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director /Associate Director
仕事内容
He/she is expected to proactively collaborate with various internal stakeholders, and understand how other stakeholders play their role in the network. High client communication and counseling skill is required.


He/she is expected to understand the business priority, provide legal analysis together with risk assessment.
It is also expected that he/she will be a member of project when new compliance tool or framework is introduced to our MFs (e.g., anti-money laundering due diligence tool).
It is important for this to role to understand the various regulatory requirements applicable to us.
He/she is expected to deliver the work directly, or through outside counsel/junior GCO member as the case may be.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力により決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・ 契約書(業務委託契約書等)、社内規程等の審査・管理
・他部門からの法律解釈(保険業法(募集規制中心)、保険法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、金融商品取引法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・関係法令改正対応
・監督官庁への照会文書(保険業法)の作成・届出業務
・保険金等の支払いの再審査業務
・訴訟・ADR対応
・ 商業登記、商標登録等に関する業務
・ 各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施

【このポジションの魅力】
・部長を含めて4名の少人数体制なので、いろんな法律に関して幅広く携わることができます
・ワークライフバランスを保つことができます
・全社横断のPJに、ご参加いただけます
・裁量をもって取り組んでいただくことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ :800万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
インハウス・ローヤー
仕事内容
・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討。
・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施。
・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(ご経験やスキルに応じて決定します)
ポジション
応相談
仕事内容
信託会社のコーポレート部門/信託財産管理部門で以下のような業務をご担当頂きます。

・個人向け信託・相続業務での内部管理(法令・関連業規制に基づくコンプライアンス体制の整備・監督)
・信託の受託審査、契約管理・帳票点検業務、関連社内規程・マニュアル等の制定・維持
・監督当局への報告書等の作成・提出
・信託会社の会社機関運営
・代理店・委託先管理
・紛争対応、訴訟・調停等の管理 など

今回はマネージャー(部長配下の係長クラス)としての募集となりますが、立上げ期で少人数な組織のため、プレイングマネジャーとして各種書面・報告物等の作成過程から携わって頂きます。
※数年後には部長も見据えてご経験頂きます。

●本ポジションの魅力
これから始まる新規サービス・オンライン業務に合わせて、全社的に業務体制を強化していきます。法務を中心に、契約書の点検や会社の社内規程等の新設・改定を行って頂きますが、対お客様向けのミドル・バック業務での事務管理や業務構築、また対当局向け折衝・報告も行って頂きます。
信託会社ですが、対象資産を有価証券とするため、業務に当たって信託法・信託業法のみならず、金融商品取引法の理解が必要となります。コンプライアンス管理だけでなく、業務企画まで関与して頂くため、かなり広範な業務内容となりますが、その中で個人向け信託業務・金融取引に関連する法規制についての幅広い知識と業務経験を得られます。また、ネットを使った業務が前提のため、オンラインビジネスの必要スキルを身につけることができます。

●キャリアパス
当信託会社はまだスタートアップ段階で、業務やキャリアパスが固定されている訳ではありません。業務に関連する法務を先導し、その分野の専門家へと進まれるも良し、又は会社全般のコンプライアンスを管理・監督し、当信託会社を担う幹部になって頂くことも期待しています。また、これから事業を拡大することから、ご自身が携われた商品や企画が発展的に、会社の主要業務の一つとなる可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
法務業務全般を担当していただきます。

【具体的な仕事の内容】
・企業内法務部において、個人情報保護法及び景品表示法関連の業務全般
・当社の同法関連施策を企画立案業務
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法務相談の解決
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務業務全般を担当していただきます。

【具体的な仕事の内容】
・資金決済法をはじめとした業法に対応するための体制整備および運用
・官公庁や業界団体との折衝
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法務相談の解決
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜1300万円
ポジション
弁護士
仕事内容
会社全体の法務実務を行います。
企業内弁護士として、法務/コンプライアンスを強化していただきます。

・社内の法務相談・リスク対応
・薬機法、景表法などの表記チェック
・事業に関する法的課題の解決
・個人情報保護関連、社内ガバナンス・リスクコンプライアンス対応
・各種契約書作成、審査、コンプライアンス機能の増強
・各種社内規程整備・改訂