法務の求人一覧

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上場小売企業での法務マネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ450万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●社内からの各種法務的な相談事項に対する対応
●契約書のリーガルチェック
●株主総会や取締役会など各種法廷会議の運営と開催に伴う関係各署との調整
(ご経験や能力に応じて関与度合いは決定)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける法務スタッフ

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

契約書のレビュー、M&A、紛争処理、法律・契約に関する社内からの各種問い合わせ対応などを、スキルに応じて上司・先輩のサポートを受けて行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社では、法務の重要性が広く認識されているため、様々なプロジェクトや案件に携わることが可能です。また、ビジネスユニットごとに顧客や提供している製品・ソリューション・サービスが異なっているため、直面する課題にも様々なものがあり、自らのスキルを広げることができます。
法務部としては、取引法務以外にも、コーポレート・ガバナンスが重要視される中で重要性が増している機関法務業務なども担当しており、将来的にはそちらも担当していただくことで、企業法務のスペシャリストとなっていただきます。

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での企業法務

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円 〜 1100万円
ポジション 法務マネージャー候補
仕事内容

【経験者歓迎/b-dash/SaaS】145億円調達のスタートアップの法務マネージャー候補募集!

【仕事概要】
社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【仕事内容】
経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。

・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案/知財管理 など

【応募いただきたい人物像のイメージ】
イメージ1.
法律事務所にて弁護士を行っていたが、お客様からの依頼を受けて業務を行う「受け身」の姿勢ではなく、今後は変化の激しいIT企業の法務担当として、経営に近い立場で主体的にチャレンジしたい、という方。

イメージ2.
大手企業にて6年以上、企業法務の経験をしてきたが、型にはまった業務が多かった。次の会社では自ら考え法務オペレーションや仕組みを構築する、法務のあるべき姿を定義する、法務の観点から事業側(営業や新規事業企画者など)にアドバイスを行う、という業務にチャレンジしてみたい、という20代〜30代の方。
※弁護士の資格はない、仕組み構築の経験がない、という方でも問題ありません

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【勤務地 神戸】大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)での法務担当部長

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

法務担当部長として、法務全般を所管頂きます。
具体的には、契約書の締結・管理、知的財産権の侵害調査・管理、人事労務の適切な運営、等を想定しております。
適宜外部の弁護士・弁理士・社労士を活用しながら業務を推進頂きます。

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【急募】国内有力日用品メーカーでの法務/担当者

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万程度  ※600万円以上は要相談
ポジション 担当者
仕事内容

●企業法務全般
●各種契約書の作成
●就業規則、労働契約の改変等
●訴訟問題に関する対応(顧問弁護士との連携)

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上場ITベンチャー企業での法務実務担当者

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 504万円 〜 660万円 ご経験により応相談致します
ポジション 担当者
仕事内容

法務GMの指示のもと、メンバーと協働しつつ、契約・法務コンサル業務をを自己完結し、
当社グループの事業・サービスの展開に貢献していただきます。
近い将来、法務GMを補佐し、サブグループマネージャーとして法務Gの運営を切り盛りできるような主体性、統率力、マネジメント力を備えた方を求めています。

<具体的には>
1.各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
2.社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
3.コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
4.知的財産関連案件への対応
5.取締役・株主総会に関わる事務局
6.弁護士との調整・折衝
7.訴訟、係争対応

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【急募】国内有力日用品メーカーでの法務/部長候補 ※弁護士資格歓迎

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (法務経験のみ)700万円〜1000万円  (弁護士資格保有)1000万円〜2000万円 ※あくまで目安となります。
ポジション 部長候補 ※将来的な役員候補含みともなります。
仕事内容

●企業法務全般
●M&A、株式投資等に関するストラクチャーの検討

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大手ネット証券での法務(管理職)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1300万円
ポジション 管理職
仕事内容

・証券業務の法務業務全般
・取引先企業のコンサルティング案件のサポート業務(資金調達、M&Aなど)
・法務部のマネジメント業務
・その他法律問題に係るアドバイス

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外資系メディカルソリューション企業での契約管理(Contract Analyst)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜580万円 (インセンティブボーナス込) + 残業代
ポジション Contract Analyst
仕事内容

・クライアント、ベンダー、データ提供者、その他の第三者との間で取り交わされる契約書、注文書等、その他全ての契約関連文書のドラフティング、および相手方からの当該契約関連文書に対する変更要求についてレビューを実施し、受け入れの可否を判断していただきます。
・クライアントとの受発注に関わる手続きについて、契約成立までトラッキングを実施します。
・取締役会、株主総会関連および各種登記に必要な書類の準備も担当業務となります。
・社内各部署から弁護士、弁理士等への相談に関するリクエストが生じた場合、窓口となり社外(当社グループの他の会社を含みます) の士業の方とのコミュニケーションを担当します。

【部門について】
・当社には現在法務部門は存在しません。そのため、契約管理チームは、弁護士・弁理士等の士業でなくとも対応可能な企業法務全般に対応しています。
・特に当社のビジネスに欠かせない契約関連文書のレビューが最も大きな比重を占めます。
・契約の相手方は、製薬企業を始めとするヘルスケア関連企業、ベンダーとしてビジネスに協力して下さるIT関連企業、データ提供者となる医薬品卸様など、多岐に渉ります。

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上場メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜830万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・複雑契約及び英文契約検討
・事業再編等への対応

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日系大手証券会社での弁護士(法務コンプライアンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に、以下の業務を担って頂くことを想定
(1) 当社の業務について、金融商品取引法等の業法違反の該当性に係る判断と、法令違反発生のリスク認識に基づき必要となる各種対応策の提言
(2) 当社の営業活動について、民法上に不法行為の該当性に係るリスク認識に基づく顧客対応や営業店指導の必要性の判断と、営業活動改善のための各種対応策の提言
(3) 訴訟、あっせん、調停等に関する、営業部店向けの情報提供
(4) 個別の訴訟等事案について、対応方針への助言
(5) 個別の訴訟事案の中で比較的軽微な事案について、当社代理人として訴訟対応

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大手不動産AM会社での法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜780万円+賞与+残業代(月45時間超部分)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産AMにて、ファンド組成などに関する契約レビュー・法令への対応業務等
●契約法務: 契約書の作成/レビュー(不動産/信託受益権の売買/賃貸借、金融機関からの借入等)
●コーポレート法務: 金融商品取引法、会社法など法令への対応、訴訟対応 等
●その他: 社内各部への法的な観点からのアドバイス 等

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次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業での企業法務担当【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収360万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【仕事内容】

経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。

・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案/知財管理 など

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【勤務地 大阪】独立系M&Aファームでのコーポレートアドバイザー(法務室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:350万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。
高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で、当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。

今回の募集では、育成を前提としている為、実務未経験者を募集します。資格の有無は問いません。M&Aや法務に関するご意欲が高い方を優先しお会いしたいと考えております。

●ドキュメンテーション(書類作成)
 M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
●ナレッジマネジメント
 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
●契約法務(M&A契約審査、ドラフト補助 等)
●その他コーポレート法務

有資格者(弁護士・司法書士)の指示のもとで一緒に仕事に取り組んでもらいます。

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クリエイターサポート企業での法務部門スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収: 350万円〜500万円(月給制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

法務部にて、契約書作成、会社規程作成、業務・システムの構築、マニュアルの整備といった業務に従事して頂きます。

●組織構成

現在、法務部には4名が所属しています。


●魅力

法務部は、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くのことに関心を持ち、学んでいくことが個々や部署全体のレベルアップにつながると考えております。

入社後は、労務、労働者派遣、コンテンツの制作・配信、ライセンス、個人情報保護、株主総会等の各種分野に関する業務として、以下のような業務に従事して頂きます。

・契約書作成
・法令等の改正に応じた契約書書式・諸規程・マニュアル類の見直し
・法改正や法的な諸問題を解消・予防するための社内システム・業務フローの整備とそれに伴うマニュアルの整備
・労働局その他の官庁に対する届出・報告

更にレベルアップした段階では、労働局その他の官庁による点検・調査への対応、法務関連の諸問題への対応と、段階を踏んでさまざまな業務に従事して頂くチャンスがあります。

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【大阪勤務】国内有数の建設機械メーカーにおける企業法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務

具体的には、
●国内外契約審査
●コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護)
●債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収)
●事件・事故対応

弊社は現在変革期にあり、新製品の投入や参入エリアの拡大を推し進めております。
そのため、ビジネスリスクの多様化(地域・リスク種別)が進んでおり、
それに対応する態勢の強化を図るための戦略的な増員募集となっております。

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IoT系プロダクトメーカーにおける法務(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 810万円前後 ※経験・能力を考慮します
ポジション 課長クラス
仕事内容

【配属部署の概要】
会社に係る契約・法律関連業務の対応

【業務内容】
 ・法務グループのマネジメント業務
 ・国内/国際(英文)の商務契約の確認、審査業務
 ・会社全体のコンプライアンス体制(主として契約面)整備業務
 ・社内法務研修企画、実行業務

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大手外資系コンサルティングファームでの法務・コンプライアンスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:575万円〜1550万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立 援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援

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情報セキュリティメーカーでの法務課長(将来の幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:675万円〜1,200万円(月例給与×12か月+賞与想定として月例給与×3か月) ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 課長(将来の幹部候補)
仕事内容

当社の法務部門におけるプレイングマネージャーとして、組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、契約・法務コンサル業務をリードすることで当社グループの事業・サービスの展開にご活躍いただきます。

【具体的な業務】
・各種契約書作成、審査や株主総会、取締役会関連業務をはじめとした法務業務、および部門全体のマネジメント
・関係会社法務業務およびマネジメント
・法務、コンプライアンス、知財に関する業務の対応およびマネジメント
・部門の運営、部下の育成など
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施

その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。

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大手銀行での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

・法律相談業務
・訴訟、ADR等対応業務
・契約書内容審査業務
・新商品新サービス審査業務
・リーガルリスク管理業務

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有名人材系企業での国内法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜570万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション メンバー
仕事内容

まずは契約関連業務を中心に行っていただきます。

ご希望によっては、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただく事もできます。
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

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情報セキュリティメーカーでの法務(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:525万円〜675万円(月例給与×12か月+賞与想定として月例給与×3か月) ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション リーダークラス
仕事内容

まずは契約関連業務を中心に企業法務として各種業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
・社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
・知的財産関連案件への対応
・取締役会・株主総会に関わる事務局
・弁護士との調整・折衝 など

ゆくゆくは下記業務に携わっていただく可能性もございます。

・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・規程の整備

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大手ノンバンクでの国際法務・コンプライアンス担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外グループ会社のコンプライアンス体制構築、整備、推進。
●国際契約のリーガルチェック。
●その他、国際法務・コンプライアンス業務全般。

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の法務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●契約・法務社内コンサル業務をを自己完結し、事業・サービスの展開に貢献していただきます。

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリーガルカウンシル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備
・契約書・規約の作成・レビュー
・内部規程の作成・整備
・取締役会運営
・当社らしいコーポレートガバナンスの方針検討
・規定や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
・M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続
・事業再編(子会社設立、グループ会社再編など)
・その他コーポレート業務全般

コーポレート部門の役割は、会社が日々刻々と変化、成長していくなかで、従業員が安心して挑戦し続けられる環境をつくること。現状に留まることなく、組織としてのあるべき規律やルールを考え、また、会社の成長と共に、自身のビジネスパーソンとしての成長も体現したいという、チャレンジ精神のある方をお待ちしています。

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外資系コンサルティングファームにおける押印業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 340万円〜480万円(基本年収+みなし時間外残業月間30時間)+業績賞与  ※経験による
ポジション Associate
仕事内容

案件に関わる契約書・納品書・見積書等への押印対応をメインとしたサポート業務です。
まずは下記業務内容を担当いただき、徐々に、その他の書類押印、また、押印業務以外もご担当いただく予定です。

●担当業務 
押印申請があった書類に対して、必要な社内手続きが全て完了しているかをご確認いただき、押印対応後に申請担当者へのお渡し、またその進捗管理をしていただきます。

・押印前の社内手続きチェック
 - 申請フォームに基づき、必要な手続きが完了しているかをチェック(社内システムでの内容確認やレビューメールの確認等)
 - 完了していない場合は申請者へ対応を依頼

・押印書類の進捗管理
 - 受付から押印後の原本返却までを管理シートに入力
 - 見積書や納品書のPDF化、並びに依頼があった場合の発送対応

・印紙対応
 - 印紙税の対象となる契約書への印紙貼付
 - 金額管理をしている経理への処理報告

・各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携
 - 経理、リスク管理等関係部署のからの問い合わせ / 協力依頼への対応
 - チームからの問い合わせや、緊急依頼への対応

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での法務部/海外子会社管理(東京本社勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外子会社/駐在員事務所設立・支援
・現地法令に基づく重要会議書類作成・手続き(機関決定,役員選任)
・その他コーポレート関連書類作成・手続き(主にコンプライアンス観点からのレビュー)
・外部弁護士とのコミュニケーション(当方から論点を提示し、意見照会が主)
・決裁権限規程に基づく東京・海外子会社内の稟議申請サポート

<ポジションの魅力>
当社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして今後も事業拡大を進めています。
本ポジションでは、外国法人の設立や意思決定のプロセスに直接関わる機会が多くあり、メンバーそれぞれの積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得られます。
また、上場企業として着実に成長を続けており、さらなる成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能です。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外契約業務(O&G及びインフラプラントプロジェクト法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等)
(2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)

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大手シンクタンク系SIでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ〜リーダークラス
仕事内容

【仕事内容】
●企業法務全般
 ・契約書の内容確認(一部、英文契約書もあり)
 ・契約書の作成、法改正対応
 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス
 ・契約交渉への同行
 ・弁護士折衝
 ・紛争対応 など

●株式事務
 ・株主総会、取締役会事務局
 ・登記事務

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上場大手半導体メーカーにおけるLegal Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円〜1,300万円)
ポジション 担当〜部長級
仕事内容

当社法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポートしており、国内外の担当者とともにグローバルな課題に取り組んでいただける方を募集しております。

【職務内容】
・当社が締結する契約(売買契約、サービス契約、知的財産に関する契約(ライセンス契約等)、共同事業契約等)の作成・審査・交渉
・既存または新製品に関連する法的課題(知的財産、個人情報保護、マーケティング、競争法その他の規制法に関する問題を含む)に対する法的アドバイスの提供
・海外法務部門と協同して行う、契約・ライセンス条件、社内コンプライアンス等に関する社内指針の立案・整備
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援

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上場大手半導体メーカーにおけるCorporate Counsel(契約法務)/弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円〜1,300万円)
ポジション 担当〜部長級
仕事内容

当社法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポートしており、国内外の担当者とともにグローバルな課題に取り組んでいただける方を募集しております。

【職務内容】
・当社が締結する契約(売買契約、サービス契約、知的財産に関する契約(ライセンス契約等)、共同事業契約等)の作成・審査・交渉
・既存または新製品に関連する法的課題(知的財産、個人情報保護、マーケティング、競争法その他の規制法に関する問題を含む)に対する法的アドバイスの提供
・海外法務部門と協同して行う、契約・ライセンス条件、社内コンプライアンス等に関する社内指針の立案・整備
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援

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上場大手半導体メーカーにおけるAssociate Corporate Counsel(契約法務)/弁護士人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円〜1,300万円)
ポジション 担当〜部長級
仕事内容

当社法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポートしており、国内外の担当者とともにグローバルな課題に取り組んでいただける方を募集しております。

【職務内容】
・当社が締結する契約(売買契約、サービス契約、知的財産に関する契約(ライセンス契約等)、共同事業契約等)の作成・審査・交渉
・既存または新製品に関連する法的課題(知的財産、個人情報保護、マーケティング、競争法その他の規制法に関する問題を含む)に対する法的アドバイスの提供
・海外法務部門と協同して行う、契約・ライセンス条件、社内コンプライアンス等に関する社内指針の立案・整備
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援

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上場大手半導体メーカーにおけるAssociate Corporate Counsel(企業法務)/弁護士人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(800万円〜1,300万円)
ポジション 課長〜部長
仕事内容

当社法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポートし、M&Aや全社的なコンプライアンス体制を構築するとともに、機関業務についても関連部門をリードしています。

【職務内容】
・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局)
・株式・ストックオプションの発行等の証券業務
・会社法、金商法に基づく開示業務
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援

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上場大手半導体メーカーにおけるCorporate Counsel (M&A and Corporate Governance)/弁護士人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(800万円〜1,300万円)
ポジション 課長〜部長
仕事内容

・M&A案件(事業売却・子会社再編を含むグループ内組織再編案件を含む)、企業間の大型アライアンス(共同開発、重要な技術提携等を含む)および当社グループの再編案件において、経営企画・経理部門と連携しての案件管理、ドキュメンテーションおよび法的調査(法務デュー・ディリジェンスを含む)等の法務実務全般のリード。
・海外法務部門と協同して行う、グローバルガバナンス・社内コンプライアンス等に関する社内指針・体制の立案・整備とその遂行。
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での次期法務マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜630万円 経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション 次期マネージャー候補
仕事内容

●契約書の審査(開発から販売に亘る、種々の契約書やサービス利用規約の作成・審査)
●法務相談への対応(ビジネスの立案検討のサポートから顧客との法的トラブルの解決まで法的なアドバイス提供)
●コンプライアンス施策の立案実施(種々のガイドラインの作成、法務教育、法務情報発信など)
●自社及び子会社のガバナンスの推進(自社グループ内全体に目が届く仕組みの構築の支援)
●他の法務メンバー(6人)の指導・教育

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大手化成メーカーでの再生医療事業部での知的財産関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

再生医療に関する知的財産関連業務
1. 再生医療事業に関する企画業務
2. グローバル事業展開とPMI推進
3. 顧客窓口とプロジェクト管理

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上場外食チェーンでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化)
・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り)
・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論)
・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応)
・係争案件の対応
・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック
・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務
・株主総会など株式実務に関わるサポート業務
・知的財産権に関する業務

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大手化成メーカーでの法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,600万円)
ポジション 部長〜主任
仕事内容

法務(契約担当、グローバル化対応要員)

1. 営業取引、再編行為等における契約その他の法務対応
2. 株主総会、取締役会および執行役会等の会社の機関運営に関する業務
3. 会社情報の法定開示
4. 社印及び社長印の管守
5. 許認可の申請等に関する支援

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公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人でのコーポレート・パラリーガル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

コーポレートパラリーガルとして主に下記の業務をお任せいたします。

・会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き
・外為法等に基づく届出書・報告書等の作成  等

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モーゲージバンク(住宅ローン専門金融機関)での企業法務 ※管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 管理職候補
仕事内容

・新規ビジネスの法的なスキーム作り
・案件ごとの法的リスクの検証、プロジェクトのサポート
・法令調査、社内法務相談
・契約書の審査、作成、締結の交渉及び折衝のアドバイス

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大手証券でのホールセール部門法務(弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●ホールセールビジネス、クロスボーダービジネスの法的支援業務(資金調達及びM&A業務の法務コンプライアンス・サポート)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

以下(1)〜(3)の注力事業領域において、活用する特許を権利化し、特許ポートフォリオ形成する業務を担っていただくポジションの募集です。数年後には、該当領域において全社の特許ポートフォリオ形成のリーダーとなっていただくことを期待しています。

(1) Bio-Idiom
(2) Safer Cities
(3) Value Chain Innovation

以下の業務を遂行していただきます。
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・保有特許の棚卸
・渉外案件の特許技術支援

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【勤務地 福岡】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの法務<リーダー〜マネージャークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※ご経験および現職年収により、上記以上の年収提示も可能です。
ポジション リーダー〜マネージャークラス
仕事内容

法務部法務課にて、メンバーのマネジメントを含む下記業務をご担当いただきます。

[具体的には]
・メンバーのマネジメント(担当業務の把握、業務割振り、評価等)
・契約書(基本取引・NDA・製造委託・業務委託・共同研究など)のドラフト作成〜締結サポート
・社内からの法的相談対応
・その他付随する業務

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大手食品メーカーでの法務部 商標担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

【期待役割】
弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きたい。

【予定業務】
・国内外における商標調査業務
・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務
・国内外における商標登録・更新対応業務
・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション
・商標ラインセンス業務
・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行

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東証一部上場企業での米国弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。

・英文契約書作成、審査
・海外展開における法務関連業務(海外法令調査、関連手続の法的支援等)
・海外のクレーム・紛争対応
・コンプライアンス業務(海外現地法人の法令順守体制構築等)
・その他企業法務全般(海外現地法人法務支援を含む)

※いずれの業務も海外案件を主に担当いただきますが、国内案件も担当いただくことがあります

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日系大手証券会社での法務(弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に次のような業務をおこなっていただきます。
・当社または当社グループ各社で実施予定のビジネス・サービス・プロジェクトに関する助言
・当社または当会社グループ各社で締結する契約書レビュー

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外資系国際見本市運営会社での法務担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします
顧問弁護士との協働から、社内規程の作成に至るまでスキルに応じて幅広くご担当いただきます。
●コンプライアンス体制・社内規程の整備・サービスマーク管理
●行政対応・顧問弁護士との協議およびリーガルリスク管理関連業務

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ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での法務(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

法務チームのミッションは、当社の事業成長を法務の面からサポートすることはもちろん、事業部門のメンバーと共に事業を創り上げることです。

本求人では、法務マネージャー候補として、チームを率いて上場準備および上場以降のコーポレートガバナンス体制や仕組み構築を担っていただく方を募集しています。

当社の法務は、単なる事業運営のサポート役ではなく、開発部門やビジネス部門と共に事業運営のコアを担う立場です。

EC/決済/FinTech領域は、前例が多くなく法整備も発展途上であり、法令順守することはもちろん、事業成長とユーザーの安全を両立させることが必要です。これまでにない全く新しいサービスを創っていくチャレンジの実現には法務のサポートが必要不可欠となります。

新しいEC/決済/金融を一緒に創っていきたいという方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
経営陣とも密に接しながら、法務という立場から当社の経営を支えていただきます。

【業務詳細】
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・トラブル/訴訟対応
・資金調達に関する業務(主にリーガル面)
・M&Aに関する業務(主にリーガル面)
・株主総会、取締役会関連業務
・知的財産の管理、商標調査
・関連業界の動向調査/情報収集
・規定整備・管理

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国内大手ITコンサルティング企業での法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

・契約審議対応、コンプライアンス教育対応、トラブル対応、出資対応等

【入社後の役割】
・契約審議、コンプライアンス関連教育担当を始めとしてその後法務関連業務全般へ展開

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J−REIT運用会社での法務担当マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1150万円 経験・前職給与等を考慮したうえで、弊社規定に基づき決定します
ポジション マネジャー
仕事内容

法務担当のマネジャー(管理職)として、主に以下の業務を 部下をマネジメントしながら 、担当していただきます。

●各種契約書の作成、審査等(国内外)
●法律相談に対する法的検証、アドバイス等
●訴訟等の係争案件への対応
●法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
●弁護士などの専門家との折衝
●法務部門のメンバー育成及びマネジメント
●その他、企業法務業務全般

従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、法的リスク低減のための業務改善や効率化など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。

また、多様化する事業の中で、 全体を見渡せる広い視野と、若いメンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方をお待ちしております。

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