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法務の求人一覧

233

全233件 1-50件目を表示中
並び順:
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒: 450万円〜700万円(年齢、経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社にて法務業務をメインに内部監査業務全般をご経験に応じてお任せいたします。


●詳細:

【業務】

1.企業法務全般
 (1)和文・英文契約書及び規約のドラフト作成、レビュー対応※
 (2)企業再編にかかる契約作成、レビュー対応(株式/事業譲渡契約等)
 (3)個人情報保護管理の業務、プライバシーマーク等の維持、審査対応
 (4)各種法令にかかる相談
 (5)規程改訂にかかる相談
2.知的財産管理
 (1)特許権及び商標権の新規取得
 (2)(1)の管理手続
3.内部監査業務
 (1)会社法監査、金融商品取引法(J-SOX)監査)
4.担当業務に係る各種会議体の事務業務
5.その他上記業務に付随する業務

※英文契約書は1割程度になります。


●魅力:
(1)M&A含めた成長過程にある一部上場会社の企業法務業務を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を
支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当局届出業務をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1000万円程度
ポジション
マネージャー〜部長
仕事内容
大手不動産会社のアジア子会社の管理業務全般
(東京の本社で数ヶ月研修の上で現地に赴任して頂きます)

◎【経理】年次決算資料作成、予算・中期計画策定
     金銭出納管理、税務申告・税務調査対応

【法務】株主総会・取締役会、訴訟対応、業法許認可
     寄付・住民対策

【人事】人財育成、労働安全衛生
     (駐在員)勤怠管理
     (駐在員)VISA・在留許可 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
個人情報管理チームは、国内外の個人情報保護に関する法令に準拠した事業運営がされるよう、法的側面から事業部門をサポートすることをミッションとしています。

本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応
・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング

【この仕事の魅力】
個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。ネット、スマホ、AIなど、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。こうした個人情報保護の分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融事業の法務業務を担当いただきます。具体的には下記の業務を想定しております。

以下の中で、経験、志向にあわせて複数の事業を担当していただく予定。
・貸金業/クレジットスコアリング事業
・証券・店頭FX/CFD事業
・銀行業(立ち上げ中)
・電子決済関連事業(モバイルペイメント等)
・暗号資産関連事業
・海外の金融子会社の管理
・新規サービス設計の法的検討
・各部署からの法務相談(マーケティング活動に関する法務相談を含む)
・契約書のドラフト、レビュー
・監督官庁対応
・コーポレート法務

●当社ならではのやりがいや面白さ
・急拡大中の当社金融事業にて先端の金融サービスに関与頂く事で業界の最前線にて業務経験を積む事が出来る。
・Fintechという最先端の金融事業にて、変化を体感しながらビジネスにマッチした新しい提案をする事が出来る
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、スピーディかつ裁量権を持った業務遂行が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産を対象とした投資型クラウドファンディング事業を展開するうえで必要となる法務・コンプライアンス業務全般に携わっていただくポジションです。

●業務内容詳細
・新規案件に係る契約書の作成・確認
・金融商品取引法他規程に基づく投資家審査・広告審査・会議体審査業務
・既存案件に係る期中・償還・投資家対応業務
・取締役会・株主総会運営・内部監査の対応業務
・社内規程・体制の整備(金融ライセンスの新規取得等を含む)
・当局対応(金融庁・国土交通省・警察庁等への新規取組時説明及び規程対応、各種報告・届出・ヒアリング対応等)
・金融商品取引法・自主規制規則等コンプライアンスを前提とした社内教育(研修、マニュアル作成等)
・金融商品取引法・個人情報保護法等を含む最新法規制の確認及び実務対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・法律相談業務
・訴訟、ADR等対応業務
・契約書内容審査業務
・新商品新サービス審査業務
・リーガルリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Senior Associate
仕事内容
コーポレートパラリーガルとして主に下記のような業務を担当して頂きます。

●会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き(議事録等登記必要書面の作成を含む)
●外為法・独占禁止法・金融商品取引法等に基づく申請書・届出書・報告書等の作成及び提出等
●法律調査・事実調査
●訴訟・倒産手続・その他の裁判関連手続の補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
弁護士
仕事内容
弁護士業務を行って頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:600万円〜700万円、マネージャークラス:750万円〜800万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。日本のEmbedded Financeを牽引する当社事業や知見/ノウハウは国内外でも注目をいただいております。小売・流通事業者様、大手金融機関、通信事業者など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、複数のプロダクトが成長し、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
今回は、新規事業/新サービス開発にも力を入れている当社の事業展開をサポートしドライブさせる法務の専任者(マネジャー候補)を募集します。法務のポジションは初めての採用です。今までのご経験を存分に発揮されるだけでなく、前例のない新しいチャレンジを一緒に楽しみながら、新たなチームをリードしてくださる方、大歓迎です!

【具体的には】
・契約書関連業務
・商標/知財/特許関連業務
・規定管理
・その他法務に関わる庶務全般 など
※登記記業務は総務がメインの担当ですが法務も関わることもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.株主総会、並びに取締役会の議案取り纏め・配信・運営業務
2.各種規程・細則等の周知・改廃・原本管理に関わる業務
3.契約書・稟議書管理業務
4.商業登記・許認可・商業管理業務
.
その他
‐会社押印管理業務
‐固定資産・什器備品管理業務
‐社内環境の整備・施設の運用・保守業務
‐防災・安全管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●法務コンプライアンス
・コンプライアンス推進
・法制度対応(個人情報保護含む)・不祥事等トラブル対応

●契約審査
・各種契約審査
・契約ひな型制改定等

※本社系:法務関連業務を幅広く担っていただきます。

【入社後の役割】
・法務コンプライアンス・契約審査の担当としてマネジメントを補佐しながら、各種施策・対応を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業(担当のみ)+賞与 600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜専門職プロフェッショナル
仕事内容
(所属部署のミッション)
1. 法的事項の相談、分析等に関する事項
2 .契約書等の法的文書の審査、作成、交渉、管理に関する事項
3. 知的財産の保護、活用、管理に関する事項
4. 訴訟等係争事件の取り扱いおよび管理に関する事項
5. コンプライアンスに係る体制の整備、調整、指導、支援、報告に関する事項
6. 顧問弁護士の管理とその費用の管理および支払いに関する事項
7. 法務・知的財産・コンプライアンスの啓発業務に関する事項
8. 法務業務に関する法令・通達等について規程・改廃のモニタリングとそれらへの適切な対応に関する事項

<担当職務>
●契約書の作成・確認その他法務リスクの管理
-当社の建設運営する再エネ発電所建設プロジェクトに関する諸契約(地権者との賃貸借契約・地上権設定契約等、発電所の建設請負業者との建設請負契約、発電所の保守管理業者との保守管理業務委託契約、銀行団との融資関連契約等)に関する当社及び当社の設立する特別目的会社の契約、新規事業分野における基本合意書、業務提携書、業務委託契約等諸契約書作成・レビュー、法務リスクの発見
-その他の一般的な企業法務における契約書の確認、各種提出書面等の法令等への適合性の確認等

●コンプライアンス
- 情報漏洩、情報管理に関するコンプライアンス/法務研修、トレーニングの実施
- グループとしてのコンプライアンス啓蒙活動

●リスクマネジメント
- 予防法務と法的リスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下は当社のコンプライアンス部門の業務全般であり、応募者にはいずれかの業務のサポートからスタートして頂き、段階を追って業務を習得して頂く予定です。

・コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施
・社内規程類の策定、改定及び管理
・マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務管理
・内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ(外部に業務支援を委託している)
・法務相談・契約書等チェック・訴訟等対応サポート
・金融庁、加入協会対応(含む各種届
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定:550万円〜650万円  ※前職給与・実績等を考慮
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書作成・レビュー・交渉、押印作業
 - 顧客が大企業であることから、契約交渉から締結まで期間を要することが多々あります。
 - 営業担当者など他部署の関係者と契約内容の詳細を検討しながら進めていきます。
・利用規約の作成・確認
・取締役会、株主総会運営・議事録作成
・商業登記手配(登記実務は司法書士に依頼)
・IPO準備・適時開示書類の作成
・法律関係の相談
・社内規定整備
・法務に関係する社内フロー整備
・内部統制業務
※ご本人の志向により、特許・商標等の知財業務に携わることもできます。
※ドローンに関する知識は製品・サービス企画のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています。

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防
・決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円程度
ポジション
担当
仕事内容
●法務業務
・新規投融資ビジネス立ち上げに係る法的支援
・新規投融資案件の契約書作成
・その他金融関連法務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Mgr
仕事内容
現在、法務・コンプライアンス部は11名で構成されております。
部長のもと、部が2つのチームに分かれており、現在はその内1チームのみグループマネージャーがおります。今回ジョインしていただく方にはもう一つのチームをご担当いただく想定です。

法務だけでなくガバナンス側もご担当いただけるのが理想ですが、ご経験やスキルに応じてご相談させていただければと思います。

【具体的な仕事内容】
契約書作成/精査/各種法律相談
法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
投資・M&A等の戦略法務対応
資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
訴訟対応及び弁護士等との折衝
知的財産(商標等)の出願・管理業務
取締役会事務局、株主総会事務局
コーポレートガバナンス・コードに関する業務
グループ全体の統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む)
コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施
グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用
反社会的勢力の排除に関する業務
上記各業務に付随または関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
●法務担当:
契約書作成・検討、取引スキームの検討、法律相談、稟議対応等の法務業務全般

●コンプライアンス担当:
コンプライアンス施策の策定・実行(教育・啓発、違反行為への対処等)、および個別対応。各国腐敗行為防止法への対応、貿易管理。

<キャリアプラン>
●短期的:部内ローテーションにより、様々な取引形態/海外地域/商品・サービスを経験して業務領域の幅出し。
●中期的:本人の希望・適性も考慮の上、海外店の法務担当/事業会社への出向/他部署へのローテーション異動。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社法務部門にて、法務業務全般をお任せします。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・契約法務(英文契約を含む作成、審査)
・取締役会・株主総会事務局対応
・M&A等の戦略法務
・国内外グループ会社の法務対応
・訴訟対応、社内法務相談、
・不良債権処理(破産・民事再生等)
・顧問弁護士対応 など内外グループ会社の法務対応、顧問弁護士対応 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:340万円〜480万円 ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
ポジション
メンバークラス
仕事内容
(1)各種契約書のリーガルチェック
(2)各種契約書の作成
(3)各種営業事案の法的サポート
(4)訴訟等の事案への対応
(5)契約書管理業務
(6)再上場時の株主総会対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Legal Specialist, Compliance & Lega
仕事内容
<Responsibilities>
1. Management of internal rules controlled by our Compliance and Legal Department.
・ Assisting seniors to revise our internal rules, when there is a change in laws and regulations related to the rules
・ Monitoring the consistency between our Global Markets’ policies and the our rules with the assistance of seniors.
・ Regularly checking the relevance within the our rules and consistency of each rule.
2. Collecting information regarding laws and regulations related to us.
・ Striving to collect information on revisions to laws and regulations related to our business by
assisting seniors through meetings with authorities or external lawyers, and participation in external
seminars and so forth.
3. Compliance work
・Mainly assisting the manager in charge of central compliance work such as reporting to the authorities,
for example preparing periodic reports to the Financial Services Agency, creating periodic reports to the
Japan Securities Dealers Association, etc.
・ Responsible for Self-Inspection that regularly inspects the work-flow of each department.
・ Assisting the manager in charge in carrying out daily trading surveillance work.
・ Assisting seniors and providing advice on the work of other departments from the perspective of legal compliance.
4. Business related to the Risk Management Committee
・ Attending RMC and preparing minutes.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
同社の提供するクラウドシステムの導入における契約書の作成や法務確認を行っていただきます。
また、取締役会や株主総会総会などの機関運営にも携わっていただきます。
法務業務を中心とししつつ、ガバナンスコード、株式関係、取引所対応の一部など、幅広く経営管理業務に関与していただきます。


【当社の魅力】
・すでに豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる
1600社以上に導入され、テクストマイニングでトップのシェアを誇るサービスで、すでに導入実績多数。誰もが知る上場、大手企業で成果を発揮し高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に自信を持って提案できます。

・開発、コンサルと一体となって課題解決を実現
開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションを提案できます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内法務相談対応(契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士と連携)
・法令改正対応(他部署と連携を取りながら)
・社員向け法務研修の実施
・新規事業対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 会社法務(会社法・投信法・金商法)に対応した社内規程・法定備置書類の作成・管理
2. 監督官庁・法定届出対応
3. 投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
4. ESG推進に関わる施策の立案・管理等
5. コンプライアンス関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円想定 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務などをご担当いただきます。

(具体的には)
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援
・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど

<仕事の特徴とやりがい>
・当社グループの経営上のさまざまな案件や課題に法務の立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります
・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます
・事業拡大に積極的なため、M&Aの契約交渉等を担当するチャンスがあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

●入社後すぐにお任せする業務
上記法務業務
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

●中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務

※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
当社の法務業務のうち契約と法務相談を担当していただきます。

・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法務相談の解決
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
ご経験やご希望に照らし、以下の業務に携わっていただきます。業務に進め方としては、現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。

1.法務業務  
  ●契約書の作成・点検  
  ●社内諸規程の整備・点検  
  ●各部門からの法務相談に対する対応  
  ●訴訟・ADRなどの対応  
  ●個人情報保護関連業務  
  ●その他保険事業および事業会社における法務業務

2.コンプライアンス業務  
  ●コンプライアンス態勢・ルールの整備および推進  
  ●コンプライアンス研修  
  ●広告等の点検・管理  
  ●マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応  
  ●事件・事故に関する調査などの対応  
  ●監督官庁や関連団体への対応  
  ●その他保険事業および事業会社におけるコンプライアンス業務

【ポジションの魅力】
●事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。

●新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。
ポジション
主任
仕事内容
法務部のメンバーとして、法務部長の指示のもと、法務関連業務全般の実務に対応いただきます。

-取引に関連する法務全般(契約案件、回収案件などへの対応)
-会社法実務に関する法務全般(特に株主総会・取締役会議案、議事録対応)
-社内規程の審査、整備・社内周知へのサポート
-法的相談の対応(個人情報保護法を含む)その他
に従事いただきます。

【主な仕事】
(1) 全国の従業員からの法的問い合わせへの対応(各種法律相談、その他)
(2) 契約案件の対応(契約書の起案・審査、雛形の起案、その他)
(3) 法人顧客からの回収(不払い、直接交渉条項違反など)案件に関して、営業社員へのアドバイス、メール文章の審査・起案、交渉のサポート、弁護士と連携しての訴訟対応)
(4) 株主総会、取締役会、その他機関決定に際しての議案・議事録の検討、必要書類の起案・審査、その他法的サポート
(5) 社内規程の審査、整備・社内周知へのサポート
(6) 個人情報保護法への対応、プライバシーマーク認証業務のサポート、情報管理に関する法的サポート
(7) 職業紹介事業・労働者派遣事業に必要な書類の整備へのサポート
(8) 商標に関する業務(商標申請のサポート、商標に関する相談など)
(9) その他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等)
(2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
シニアマネージャ―候補
仕事内容
・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます。

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円程度(経験に応じ調整)
ポジション
マネージャ―候補
仕事内容
・日本及び海外でのバイオマス・風力・地熱・太陽光発電所等の開発PJに関する、株主間契約、土地契約、EPC契約、プロジェクトファイナンス関連(資金調達・担保)契約等の作成・レビュー(契約言語は日本語・英語に限られない)
・開発部門及び財務部門等全社と一体となって、上記各契約に関する基本条件の考案、論点・リスクの整理、相手方との交渉、行政協議及びその他の契約締結に関する一切の業務
・複数の準拠法を前提とした事業開発につき、国内外の外部のローファームと連動して、開発プロジェクトを最適化
・開発プロジェクトの収益性を最大化し、継続的成長を実現するための詳細な提案及び実行
※ご担当のプロジェクト及び契約については、ご経験も参考に協議させていただきます

<ポジションの魅力>
・事業企画・事業開発を主導する法務
・国内・海外有数の大型再エネプロジェクトに、主導する立場で携わることができる
・大型プロジェクトファイナンスに関する高難度の企画・交渉ドキュメンテーション経験ができる
・国内外を問わず、多数のプロフェッショナルな人材の中で、互いに刺激し合うことで、攻めと守備の両面から業界トップの成長力を最大限に高めることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※ご経験やスキルを考慮します。
ポジション
部長候補
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・契約関連業務
・株主総会、取締役会の事務局業務
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

※これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)

【本ポジションの魅力】
・MAや組織再編等、契約法務以外の領域も担当いただけるので、キャリアの幅を広げられます。
・マネージャークラスでは非常に大きな裁量をもって業務遂行ができます。
・グループ全体で3000人以上規模のコーポレート本体において法務業務を経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます。

当社の法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。また、当社グループは労働者派遣業を営む子会社等幅広く、そのグループ法務リスク・コンプライアンスリスクの監督も行います。
具体的には、契約審査・管理などの契約法務分野、知的財産権の出願・登録・管理、株主総会及び取締役会関連業務などの企業法務分野、業務提携・出資や規制窓口対応などの戦略法務分野、さらには各種社内規程策定などのコンプライアンス関連分野や訴訟対応等の危機管理分野と幅広く法的思考能力を武器に会社を支えていく職務を担っていただきます。

入社後はご本人の志向と経験を踏まえつつ、法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
・契約書作成・確認
・当社サービス利用規約の作成、改定
・株主総会・取締役会・その他委員会等の会議体運営
・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
・社内規程の整備
・新規サービス検討時における法的課題の検討、提言
・知的財産権の取得・管理

【ポジションの魅力】
・変化の著しい分野で、自ら考えながらスピード感をもって業務を進められる
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きいタレントマネジメントシステム市場は、変化のスピードが非常に速いです。
その市場において6年連続シェア?1の企業だからこそ、常に高いレベルの対応が求められます。
そういった環境下で経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになります。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった制度を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり21分(2021/3期)、兼業比率は17.9%(2021年3月時点)となっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み年収イメージ: 担当者〜640万円程度(別途残業代) / マネージャークラス〜1000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 480万円〜840万円+賞与+残業代(月45時間超部分)
ポジション
担当者
仕事内容
主として不動産投資法人(リート)組成や運用などに関する契約レビュー・法令への対応業務および ESG 関連業務、内部管理業務をご担当いただき、経験に応じてリートの企画も担当いただきます。

(具体的には)
●契約法務: 契約書の作成/レビュー(不動産/信託受益権の売買/賃貸借、金融機関からの借入、増資等)
●コーポレート法務: 金融商品取引法、会社法など法令への対応、訴訟対応 等
●その他: 社内各部への法的な観点からのアドバイス 等

●ESG 関連業務(未経験も可):ESG に関するデータの取りまとめ。HP での開示、投資家や格付機関や評価会社への対応等

●内部管理:内部監査や社内事務
・企画関連業務(開示文書の作成、投資家説明資料の作成、HP 更新、投資家質疑の対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ :800万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
インハウス・ローヤー
仕事内容
・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討。
・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施。
・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(経験・スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

●担当業務 (これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定)
当社を含む、当社グループの企業に関する下記業務
(1) 国内法務業務全般
  主に国内事業に関する契約審査
  事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
  (a) 当社における医療従事者向けの会員制WEBサイト運営を活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
   (b) 医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
  契約雛形・約款等の作成・改定
  新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
  法令改正等に伴う準備・対策や対応
  係争対応
  その他各種法律相談
(2) コンプライアンス対応
  コンプライアンスに関する社員教育
  ホットライン・内部通報対応
(3) 知的財産管理
(4) 経営管理業務
  株主総会・取締役会の運営・サポート
  決裁管理
  各種規程の制定・見直し
  登記
(5) M&A関連業務・子会社管理
  買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
  子会社の設立
(6) グローバル法務・コンプライアンス関連業務
  各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
  係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
業務範囲の拡大、法務部門強化のため、インハウスロイヤー、法務部門スタッフを募集いたします。
一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【主な業務内容】
●国内外の各種契約書の確認・作成
●新規事業・業務提携等の法的支援
●広告・社内規定のリーガルチェック
●コンプライアンス関連業務
●その他金融関連法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
2019年に金融持ち株会社として設立した当社にて、リスク管理・法務・コンプラ業務に携わっていただきます。

《具体的的な業務例》
・利用者情報保護、AML/CFT、顧客保護、その他コンプラ全般企画・運営等
 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。

《部門全体の業務例》
・AML/CFT態勢の高度化(グループ反社データベースの構築)
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・オペレーショナルリスク管理(含む、BCM、風評リスク)の高度化
・リスクアペタイトフレームワークの構築
・外部委託先管理態勢の構築
・規制対応 etc.
 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・アドミニストレーション・グループでは、コンプライアンス関連部署・法務部等と連携して、部門傘下各社のコンプライアンス面やリーガル面でのアドバイス、サポートを担います。
・部門傘下各社に対して、コンプライアンス・リーガル面のアドバイス、状況調査、実務レベルでの他部署連携等を担います。
・インベストメント・マネジメント企画部の推進・支援する新規ビジネス等の検討にあたり、関連各社、各部と連携してリーガル・コンプライアンス面から必要なアドバイスを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※ ご経験など加味し、変動あり
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の法務業務全般をご担当頂きます。
事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)を行う部署でご活躍いただきます。
事業戦略をサポートする部署ですので、会社運営を間近に感じることのできる点は、同部署で働く醍醐味だと思います。

・新規、既存ビジネスにおける法的支援
・アライアンスなどのプロジェクト案件
・契約審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜950万円
ポジション
シニア法務スペシャリスト
仕事内容
法務のDirectorのもとで、会社およびグローバルレベルでリーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための法務実務に従事いただきます。

【業務内容】
1,契約書(英文契約書含む)の作成、レビュー、交渉等の契約関連業務
2,事業部門および研究開発部門ならびに海外子会社からの法務相談に対するアドバイス及びリスク管理
3,社内規程等の制定、改訂及び管理
4,顧問弁護士への相談、連携
5,コンプライアンス及びガバナンス関係業務全般
6,その他、係争やトラブル発生時の対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相談への対応
・契約審査制度の運用、契約審査の実施
・訴訟案件及び賠償案件への対応
・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜900万円(残業代、賞与込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は創業12年で売上高が100億円を突破する等、業務は急拡大しておりますが、現在まで専任の法務担当者は設置しておりませんでした。

上場に向けて安定的な経営体制の確立が必要です。コンプライアンスの徹底と法務体制の整備に取り組んでいただける法務担当者を募集します。

本ポジションの方にお任せする業務は以下の通りです。
・各種契約書の作成、レビュー
・社内法務相談対応
・労務をはじめとする各種コンプライアンス関連業務
・知的財産権管理業務
・取締役会・株主総会対応
・社内規程整備
・クレームや訴訟等の紛争対応
・弁護士、社労士との連係業務
・その他法務関連業務全般

【目指す方向性と今後のキャリア】
自分自身の手で法務体制を整備していくため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。IPOフェーズにある組織を牽引し、ゆくゆくは法務マネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、アシスタント
仕事内容
1.契約書関連:
 (ア) 業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、関連部署や外部弁護士への照会・確認
 (イ) 締結済契約書原本の記録管理&保管
 (ウ) その他、関連部署や外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認
2.クライアント/案件受託審査関連:
 (ア) クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス
 (イ) 利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス
 (ウ) クライアント/案件審査に係るグローバルのネットワークファームへの各種審査サポート
3.社内/グループ内コンプライアンス体制関連:
 (ア) グループ内/社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
 (イ) グループ内で実施される業務レビュー(業務監査)支援&対応
 (ウ) 各種契約書雛形にかかるグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
 (エ) 各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
 (オ) グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
 (カ) グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助
4.情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
 (ア) その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1600万円〜
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【法務】
・弁護士事務所との協同による日常的な契約レビュー
・不動産開発・運営、事業投資における事業部からの法律相談
・不動産開発、事業投資及びVC投資にまつわる論点整理

【コンプライアンス】
・金融商品取引法、宅建業法、電気事業法等に関するライセンス対応を含めたコンプライアンス業務

【会社管理】
・TMK、LPS、QII特例など各種届出等の手続き、投資ストラクチャーの維持・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
持株会社の法務部門にて法務業務全般に携わっていただきます。立ち上げたばかりの組織でもあるため、細かなオペレーション業務に対応しつつ、ホールディングスとして今後対応すべきタスクの洗い出し、業務設計、実行までを主担当として担っていただきます。
直近のテーマはグループ全体でのリスク管理業務の立て直しです。

【職務詳細】
・グループのホールディングス組織側の法務・リスク管理担当者として今後の事業拡大を支えていただきます。
・通常業務としては、コンプライアンスやリスクマネジメントに係る委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用業務など、日々のルーチン業務を支えていただくと共に、イレギュラーで発生し得る訴訟や法的紛争、インシデントなどの事象に対しても主導して臨んでいただきます。
・2018年に東証一部指定となり、今後、グループとしてさらなる成長を目指す上で、他社との業務提携やM&A等の事業戦略を検討・実行するにあたり多種多用な法務支援業務の発生も見込まれますので、絶えず重要かつ最新の経営課題・情報に係わって頂くポジションです。
・約1年前、それまでホールディングス側で対応していた子会社側の管理部門サービスの大半を子会社に移管し、ホールディングスとして成すべきミッション(対市場、対株主に対する貢献)に専念できる体制へと移行しましたが、まだ道半ばの状態です。完成された状態の組織を期待される方よりも、多少凸凹した道であっても地ならししながら整備していくほうが好き、というタイプの方が合うのではないかと考えています。
・組織としては当面は上長とメンバー2名の体制が見込まれますが、中長期的にはホールディングス側の責任者として活躍いただく範囲を広げていただくことも可能かと思います。これまでの法務経験を存分に活かしていただき、さらなるチャレンジをしていきたい方は是非エントリーください。
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