管理系ビジネスの転職求人
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管理系ビジネスの転職求人一覧
新着 東証プライム上場企業での役員秘書 兼 総務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜656万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券、信託等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社長秘書及び総務部業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
●社長秘書業務(30%程度)
・スケジュール調整・管理
・各種アレンジ(国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等)
・経費処理、社内代理申請
・顧客、関連会社経営層等の応対(来客対応、電話・メール)
・簡易なドキュメント代理作成
※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。
※会食や出張等への同行はありません。
●総務アシスタント業務(70%程度)
・本社及び各支店(12ヶ所)も含めたオフィスファシリティ推進・管理
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・福利厚生イベント等の企画・催行
【業務詳細】
●社長秘書業務(30%程度)
・スケジュール調整・管理
・各種アレンジ(国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等)
・経費処理、社内代理申請
・顧客、関連会社経営層等の応対(来客対応、電話・メール)
・簡易なドキュメント代理作成
※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。
※会食や出張等への同行はありません。
●総務アシスタント業務(70%程度)
・本社及び各支店(12ヶ所)も含めたオフィスファシリティ推進・管理
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・福利厚生イベント等の企画・催行
新着 国内老舗暗号資産取引所での事業戦略部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
・暗号資産発行体とのリレーション形成
・IEOや新規上場時の取引高最大化を目的とした各種企画の立案、実行
・その他新規事業領域の開拓、ビジネス機会の創出
・IEOや新規上場時の取引高最大化を目的とした各種企画の立案、実行
・その他新規事業領域の開拓、ビジネス機会の創出
新着 国内老舗暗号資産取引所でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
・暗号資産取引所サービスのプロダクトマネージャー
・新サービスや新機能の企画、実行、プロジェクトマネジメント
・事業開発部門や業務部門、リスクマネジメント部門を巻き込んだ案件の推進
・新サービスや新機能の企画、実行、プロジェクトマネジメント
・事業開発部門や業務部門、リスクマネジメント部門を巻き込んだ案件の推進
新着 医療機器メーカーでの医療システムの販売促進(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
製品の販売戦略、マーケティング、製品企画、ベンダーとの要件定義等、部門メンバーをマネジメントし全国の販売会社を統括していただきます。
【担当製品】
・病棟システム:生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な
外部ME機器データを収集し、麻酔記録やICU看護記録の経過表に自動的に表示。手術・ICU・初療の記録を電子化し、入力業務をトータルサポートするシステム。
・生理システム:心電図検査やその他生理検査の結果データを一括管理する検査データ
管理システム。
【担当製品】
・病棟システム:生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な
外部ME機器データを収集し、麻酔記録やICU看護記録の経過表に自動的に表示。手術・ICU・初療の記録を電子化し、入力業務をトータルサポートするシステム。
・生理システム:心電図検査やその他生理検査の結果データを一括管理する検査データ
管理システム。
新着 【福岡】有名人材系企業でのコールセンター管理者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:20万円〜35万円
ポジション
管理者候補
仕事内容
コールセンターの管理者(スーパーバイザー:SV)をお任せします。
プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、
クライアントへの成績報告、改善提案等、
現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。
●業務例
・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設計 等
・メンバーマネジメント(3〜5名):日々のフォローや採用・教育・チームマネジメント等
・レポート作成:企業へ業務改善や新サービス提案のレポート作成等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、成果ならびに工数管理、課題の洗い出しと対策等
●対象プロジェクト
・SaaS系企業のインサイドセールス案件
・人材系企業のDRサービスに関するプロジェクト
担当していただく案件の流れは、仕様確認ミーティングから始まり、
業務に関する資料の作成、オペレーター研修、クライアントへの報告、
そしてレポートの作成までです。
※基本的には一気通貫でお任せいたしますが、
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
サポートメンバーのSSV(サブスーパーバイザー)と業務を割り振りながら
知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます!
プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、
クライアントへの成績報告、改善提案等、
現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。
●業務例
・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設計 等
・メンバーマネジメント(3〜5名):日々のフォローや採用・教育・チームマネジメント等
・レポート作成:企業へ業務改善や新サービス提案のレポート作成等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、成果ならびに工数管理、課題の洗い出しと対策等
●対象プロジェクト
・SaaS系企業のインサイドセールス案件
・人材系企業のDRサービスに関するプロジェクト
担当していただく案件の流れは、仕様確認ミーティングから始まり、
業務に関する資料の作成、オペレーター研修、クライアントへの報告、
そしてレポートの作成までです。
※基本的には一気通貫でお任せいたしますが、
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
サポートメンバーのSSV(サブスーパーバイザー)と業務を割り振りながら
知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます!
新着 再生可能エネルギー アセットマネージャー/ファンドマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
責任者の下、以下のアセットマネジメント業務全般をリードして頂きます。
・再生可能エネルギーファンドが保有する資産の管理業務(予算の作成・執行、品質管理、関係者対応)
・モニタリングを通じたパフォーマンス分析
・リパワリング等のバリューアップ策の検討
・投資案件のデューデリジェンス支援
・再生可能エネルギーファンドが保有する資産の管理業務(予算の作成・執行、品質管理、関係者対応)
・モニタリングを通じたパフォーマンス分析
・リパワリング等のバリューアップ策の検討
・投資案件のデューデリジェンス支援
新着 有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での電子コミックのプロモーション、グロース担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜580万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
・プロモーション戦略立案、計画策定
・各プロジェクトの管理
・広告運用管理、広告クリエイティブ企画立案・PDCA
・プロモーション企画立案、マーティング
・各部門との調整、旗振り
・配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得
●入社後のイメージ
広告クリエイティブの企画立案や進行、広告媒体運用、拡大に向けた戦略や計画立案を行っていただきます。
●ポジションの魅力
・注力事業であり、成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます
・コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。
・コミックや音楽、動画配信業界等のエンタメ業界、エンタメサービスの経験が得られます。
・マーケティング、企画のスキルを磨くことができます
・各プロジェクトの管理
・広告運用管理、広告クリエイティブ企画立案・PDCA
・プロモーション企画立案、マーティング
・各部門との調整、旗振り
・配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得
●入社後のイメージ
広告クリエイティブの企画立案や進行、広告媒体運用、拡大に向けた戦略や計画立案を行っていただきます。
●ポジションの魅力
・注力事業であり、成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます
・コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。
・コミックや音楽、動画配信業界等のエンタメ業界、エンタメサービスの経験が得られます。
・マーケティング、企画のスキルを磨くことができます
新着 大手電気通信事業会社での事業企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社が共同経営パートナーとして参画する予定の某社に関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進などの業務を担っています。
ご担当いただく業務は、某社に関する主要パートナーとの協業戦略の策定・推進業務です。
<具体的には>
戦略策定業務:
当社が全社をあげて連携を推進しようとしている某社プロジェクトにおいて、短期・中期の戦略策定および、主要パートナーとの戦略合意に向けた折衝を担当いただきます。
協業推進業務:
当社のさまざまな部門が某社や他企業と連携して取り組む施策の全体を統括する立場としてプロジェクトをリードいただくことを想定しており、協業推進全般の業務(主に以下)をご担当いただきます。
・進捗管理
・協議・交渉サポート
・論点整理
・中長期計画の策定
・数字管理(各プロジェクトの利益予測、数値取りまとめ)
・主要な財務指標(KPI)のモニタリングと分析
募集部門の責任者など多くの関係者との連携など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
ご担当いただく業務は、某社に関する主要パートナーとの協業戦略の策定・推進業務です。
<具体的には>
戦略策定業務:
当社が全社をあげて連携を推進しようとしている某社プロジェクトにおいて、短期・中期の戦略策定および、主要パートナーとの戦略合意に向けた折衝を担当いただきます。
協業推進業務:
当社のさまざまな部門が某社や他企業と連携して取り組む施策の全体を統括する立場としてプロジェクトをリードいただくことを想定しており、協業推進全般の業務(主に以下)をご担当いただきます。
・進捗管理
・協議・交渉サポート
・論点整理
・中長期計画の策定
・数字管理(各プロジェクトの利益予測、数値取りまとめ)
・主要な財務指標(KPI)のモニタリングと分析
募集部門の責任者など多くの関係者との連携など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
新着 メディア系ベンチャー企業でのイベント企画・運営担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コミュニティに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション及び会員のリテンション
・定例会・勉強会ソーシャルアクティビティを含む経営者層のリレーション構築のためのイベント企画立案・運営・アフターフォロー
・会員のニーズに合わせた有機的なネットワーク形成や、メディアを活用したサービスの拡散などをサポート
・ビジネスマッチング(会員様同士のリレーション支援)のサポート
・会員限定サービス・コンテンツ 企画、取材ディレクション業務
魅力、やりがい
・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築
・地方創生に関わる経験豊富な中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会
・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創
・地域の課題解決や成長に寄与する意義ある仕事への取り組み
・定例会・勉強会ソーシャルアクティビティを含む経営者層のリレーション構築のためのイベント企画立案・運営・アフターフォロー
・会員のニーズに合わせた有機的なネットワーク形成や、メディアを活用したサービスの拡散などをサポート
・ビジネスマッチング(会員様同士のリレーション支援)のサポート
・会員限定サービス・コンテンツ 企画、取材ディレクション業務
魅力、やりがい
・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築
・地方創生に関わる経験豊富な中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会
・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創
・地域の課題解決や成長に寄与する意義ある仕事への取り組み
新着 人材育成総合支援サービス企業での事業サポート/アドミニストレーション職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援
●研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。
また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営
●顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客様のサービス活用支援全般を担当いたします。
≪主な業務内容≫
・サービス導入時の支援
・サービスの活用支援サポート
・活用支援ツール作成(マニュアル・動画)
・活用施策の企画・運用
・顧客対応(電話/メール)
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援
●研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。
また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営
●顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客様のサービス活用支援全般を担当いたします。
≪主な業務内容≫
・サービス導入時の支援
・サービスの活用支援サポート
・活用支援ツール作成(マニュアル・動画)
・活用施策の企画・運用
・顧客対応(電話/メール)
新着 銀行でのATMサービスの企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円 ※記載は目安の年収です(残業20時間の場合)
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
ATMサービスに関する商品企画から業務運用まで幅広にご活躍いただくことを期待しています。
具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。
(1) 既提供サービス の新たな活用/機能強化・改善の企画、業務要件、案件推進
(2) 用管理、データ用いたPDCA管理
(3) 委託先管理、連携強化/改善対応
(4) 社内外関係者の各種折衝
(5) 他サービスの連携、提供価値向上に向けた企画/推進
入社後、約1ヶ月に亘り、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。
【使用ツール】
コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog(株式会社ヌーラボ)を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPower Point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。
【残業時間】
月平均20〜30時間程(プロジェクト特性上、繁忙期(期日間際)が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり)
【在宅勤務率】
相談可、実績として約30%(個人でバラつきあり)
※入社後2〜3ヵ月は、可能な限り出社いただき、当社やチームの理解、メンバーとのコミュニケーションを図っていただくと共に、OJTを通じて業務を理解していただきます。
【業務上求められること】
社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。ゆくゆくは、チームリーダー候補としてチームメンバーの管理・育成も担っていただきます。
具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。
(1) 既提供サービス の新たな活用/機能強化・改善の企画、業務要件、案件推進
(2) 用管理、データ用いたPDCA管理
(3) 委託先管理、連携強化/改善対応
(4) 社内外関係者の各種折衝
(5) 他サービスの連携、提供価値向上に向けた企画/推進
入社後、約1ヶ月に亘り、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。
【使用ツール】
コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog(株式会社ヌーラボ)を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPower Point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。
【残業時間】
月平均20〜30時間程(プロジェクト特性上、繁忙期(期日間際)が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり)
【在宅勤務率】
相談可、実績として約30%(個人でバラつきあり)
※入社後2〜3ヵ月は、可能な限り出社いただき、当社やチームの理解、メンバーとのコミュニケーションを図っていただくと共に、OJTを通じて業務を理解していただきます。
【業務上求められること】
社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。ゆくゆくは、チームリーダー候補としてチームメンバーの管理・育成も担っていただきます。
新着 有名人材系企業での新規事業開発/PdM・PO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PdM・PO
仕事内容
新規プロダクトの企画〜開発マネジメントをご担当いただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・プロダクト要件(仕様)定義、決定
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案
・開発優先度の決定
・プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理
・開発ディレクション
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整
・リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施
●POの場合
・バックログ管理
・リリース計画の策定と管理
・品質管理 など
●PdMの場合
・社外関係者(株主・顧客・事業パートナーなど)に対する報告会のファシリテーション
・ビジネスオーナーとの定例会議のファシリテーション
・プロダクトに関連するデータ管理、利活用
・プロダクトの情報セキュリティ管理 など
【キャリアパス】
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・POチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。
【本ポジションの魅力】
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。
【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・プロダクト要件(仕様)定義、決定
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案
・開発優先度の決定
・プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理
・開発ディレクション
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整
・リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施
●POの場合
・バックログ管理
・リリース計画の策定と管理
・品質管理 など
●PdMの場合
・社外関係者(株主・顧客・事業パートナーなど)に対する報告会のファシリテーション
・ビジネスオーナーとの定例会議のファシリテーション
・プロダクトに関連するデータ管理、利活用
・プロダクトの情報セキュリティ管理 など
【キャリアパス】
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・POチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。
【本ポジションの魅力】
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。
【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
新着 【徳島】グローバルバンクでの法人営業担当(RM)アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
主に徳島県内の大企業・中堅企業を担当する法人営業担当者の内部事務のサポート業務が中心。また、本部や海外支店、関連会社などと連携し、お客さまの課題をチームで解決していく一員となって頂きます。
【主な業務】
・稟議や格付などの決裁書類作成
・法人営業推進のサポート(提案書作成や準備)
・計数管理(表やブラフの作成)
・銀行全般事務(預金・為替・貸出)等
【キャリアパス】
営業課にて銀行業務全般を習得後、取引先第二課にて法人取引の業務経験を積み、将来的にはRMアシスタントとして活躍することを想定
【主な業務】
・稟議や格付などの決裁書類作成
・法人営業推進のサポート(提案書作成や準備)
・計数管理(表やブラフの作成)
・銀行全般事務(預金・為替・貸出)等
【キャリアパス】
営業課にて銀行業務全般を習得後、取引先第二課にて法人取引の業務経験を積み、将来的にはRMアシスタントとして活躍することを想定
新着 大手金融ホールディングカンパニーでの新規プロジェクトに関するマーケティング戦略・施策の企画・推進(ビジネスサイド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行のデジタルマーケティング部にて、デジタル戦略部門のマスリテール向けの新規プロジェクトの具体的な業務遂行を担当していただきます。
ご入社後は、事業計画の策定サポート、予算管理の補助、関係部署との調整業務、効果測定のためのデータ分析など、プロジェクトに関連する業務を担当していただきます。
リリース後はデジタルマーケティング戦略の実行支援、プロモーション活動の実施、ウェブサイトの改善提案など、顧客体験の向上に向けた企画立案を担っていただきます。
【部署の特徴】
当行のデジタル戦略部門では、革新的なデジタルマーケティング活動を通じて、約2,400万人の個人顧客に対して最適な価値を提供するための人材を募集しています。
当部門では、最先端の顧客データプラットフォームを駆使し、多岐にわたるマーケティング施策を展開しています。
当部門は新しいアイデアや異なる視点が交差することで、革新的なサービスやソリューションが生まれています。
当行でのデジタル戦略担当として金融業界のデジタルトランスフォーメーションをリードするチャンスです。
ご入社後は、事業計画の策定サポート、予算管理の補助、関係部署との調整業務、効果測定のためのデータ分析など、プロジェクトに関連する業務を担当していただきます。
リリース後はデジタルマーケティング戦略の実行支援、プロモーション活動の実施、ウェブサイトの改善提案など、顧客体験の向上に向けた企画立案を担っていただきます。
【部署の特徴】
当行のデジタル戦略部門では、革新的なデジタルマーケティング活動を通じて、約2,400万人の個人顧客に対して最適な価値を提供するための人材を募集しています。
当部門では、最先端の顧客データプラットフォームを駆使し、多岐にわたるマーケティング施策を展開しています。
当部門は新しいアイデアや異なる視点が交差することで、革新的なサービスやソリューションが生まれています。
当行でのデジタル戦略担当として金融業界のデジタルトランスフォーメーションをリードするチャンスです。
新着 ネット銀行でのカスタマーサポート(マネジメント候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,080万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さま対応業務を1年程度経験していただき、その後グループの運営管理のポジションを担当してメンバーの育成やKPI達成を目指していただきます。
● 担当業務
顧客対応グループのグループ長をお願いします。
● 特徴・魅力
風通しのよい社風であり全社的にも「お客さまの視点」をとても大切にしています。
カスタマーセンターのグループ長4名がワンチームとなってセンターの体制強化と進化を目指します。
自らが起点となって関係部署を巻き込みながら推進いただきつつライフワークバランスを重視した働き方が実現できます。
● 担当業務
顧客対応グループのグループ長をお願いします。
● 特徴・魅力
風通しのよい社風であり全社的にも「お客さまの視点」をとても大切にしています。
カスタマーセンターのグループ長4名がワンチームとなってセンターの体制強化と進化を目指します。
自らが起点となって関係部署を巻き込みながら推進いただきつつライフワークバランスを重視した働き方が実現できます。
新着 医療業界支援のリーディングカンパニーのサポートセンター職(医療機器メーカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
特定疾患の患者様の在宅生活を支える、医療機器を提供しているメーカーでのお仕事です。患者様や医療機関などからの電話問い合わせに対応し、また関連する事務サポート業務も担当していただく方を募集しています。あなたの力で、患者様が安心して在宅で生活できるようサポートしませんか。
●医療機器に関する電話問い合わせ窓口業務
・時間外(平日夜間、土日祝日中および夜間)は在宅で当番制
・平均件数:日中20件、夜間5件前後
・平均時間:1件あたり30分程度/取次や納期確認〜操作方法の確認〜緊急性の高いものまで
・対象者:患者様とご家族、病院、代理店、消防、他
※研修期間:座学+OJTで3ヶ月程度で独り立ち
※出社メンバー内で問合せ優先順も決めるので、日によってはほぼ取らないこともあり
●事務サポート業務
各種データ集計、レポート作成、受注入力、製品の集荷手配、システムユーザ登録、グローバルからのメール対応
※組織拡大により業務追加となる可能性あり
●医療機器に関する電話問い合わせ窓口業務
・時間外(平日夜間、土日祝日中および夜間)は在宅で当番制
・平均件数:日中20件、夜間5件前後
・平均時間:1件あたり30分程度/取次や納期確認〜操作方法の確認〜緊急性の高いものまで
・対象者:患者様とご家族、病院、代理店、消防、他
※研修期間:座学+OJTで3ヶ月程度で独り立ち
※出社メンバー内で問合せ優先順も決めるので、日によってはほぼ取らないこともあり
●事務サポート業務
各種データ集計、レポート作成、受注入力、製品の集荷手配、システムユーザ登録、グローバルからのメール対応
※組織拡大により業務追加となる可能性あり
新着 大手日系信託銀行での総務/ファシリティ等運営企画・管財業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役
仕事内容
・当社施設(支店・本部ビル・寮社宅・食堂等)に関連する運営企画・管理(セキュリティ・警備・清掃等)、業務改善、コスト削減等全般の統括
・カーボンニュートラル等環境対策への企画管理
または
・当社施設(同上)の投資計画に基づく予算策定、建物・設備等の固定資産に関する会計・税務実務
・カーボンニュートラル等環境対策への企画管理
または
・当社施設(同上)の投資計画に基づく予算策定、建物・設備等の固定資産に関する会計・税務実務
新着 銀行でのサービス企画・開発・運営担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円 ※記載は目安の年収です(残業20時間の場合)
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
サービス企画・開発・運営担当として具体的に以下の業務をお任せします。
・市場調査:顧客ニーズや市場トレンドの調査・分析
・サービス設計:新規サービスのコンセプト立案、ユーザー体験設計、収益モデルの設計
・プロジェクト管理:サービス開発プロジェクトの進行管理
・顧客対応:
- コールセンター等へのサービスに関する顧客からのフィードバック収集
- 新サービスに関する問い合わせ対応の立案
・法務対応:対顧規定の制定、ベンダー・提携先との契約締結
メンバーはそれぞれ新機能、新サービスの案件を担当し、予算取りから、サービス内容の決定、画面のデザイン案の作成、テストを担当し、リリース後も改善対応等を実施します。
入社後は2週間程度のOJT期間があり、アジャイル開発の手法やデザイン設計方法、銀行業務等を学んでいただきます。その後、プロジェクトにアサインのうえ各サービスを担当していただきます。
【使用ツール】
Microsoft/Teams, Outlook, Word, Excel, Powerpoint, AzureDevops
【残業時間】
月平均20時間
【在宅勤務】
平均20%〜30%
・市場調査:顧客ニーズや市場トレンドの調査・分析
・サービス設計:新規サービスのコンセプト立案、ユーザー体験設計、収益モデルの設計
・プロジェクト管理:サービス開発プロジェクトの進行管理
・顧客対応:
- コールセンター等へのサービスに関する顧客からのフィードバック収集
- 新サービスに関する問い合わせ対応の立案
・法務対応:対顧規定の制定、ベンダー・提携先との契約締結
メンバーはそれぞれ新機能、新サービスの案件を担当し、予算取りから、サービス内容の決定、画面のデザイン案の作成、テストを担当し、リリース後も改善対応等を実施します。
入社後は2週間程度のOJT期間があり、アジャイル開発の手法やデザイン設計方法、銀行業務等を学んでいただきます。その後、プロジェクトにアサインのうえ各サービスを担当していただきます。
【使用ツール】
Microsoft/Teams, Outlook, Word, Excel, Powerpoint, AzureDevops
【残業時間】
月平均20時間
【在宅勤務】
平均20%〜30%
新着 製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での事業開発/責任者候補(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※年収とは別にストックオプションあり
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、事業開発を中心とした様々なポジションを募集しております。
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
ポジション例
営業マネージャー
カスタマーサクセスマネージャー
事業開発
など
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
ポジション例
営業マネージャー
カスタマーサクセスマネージャー
事業開発
など
新着 より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのフィールドマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
製品のポジショニングとメッセージの構築、マーケティングキャンペーンやイベントに向けた魅力あるコンテンツの開発、そして営業チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。
競合状況を把握し、そしてターゲット市場を理解することで、製品戦略や市場開拓を推進します。
●業務詳細:
・ 短期的および長期的なビジネス目標に沿ったイベント・マーケティング計画を策定し、実施する。
・ マーケティング活動とイベントの調整を主導し、全体的なビジネス目標と市場ニーズとの整合性を確保する。具体的には下記の業務を担っていただきます。
→マーケティングコンテンツの作成、イベントの企画/運営全般
→外部登壇カンファレンスの選定・企画
→自社主催もしくは共催カンファレンスの企画
→リード獲得・パイプライン創出のための戦略と立案およびその管理、実行
→顧客ニーズ、業界トレンド等の情報収集
→関連する社内ステークホルダーとの横断的な連携をリードする
●やりがい/今後のキャリア
サステナビリティ対応で先進的な大手企業を中心に見込み顧客との最初の接点として、会社のメッセージ、製品やサービスの内容を正しく市場に伝える重要な役割を担います。
またフィールドマーケティングの業務を通して身につけた提案力とヒアリング力を活かし、インサイドセールス、アライアンスセールスなどへのキャリアも開けます。
サステナビリティ/クライメートテックカンパニーとして今までにない価値を社会に提供し、人類にとって今世紀最大の課題とも言える脱炭素化やネイチャーポジティブ、人的資本・人権対応など持続可能な世界の実現に向け、クライアントの企業価値向上を推進していくことができます。
製品のポジショニングとメッセージの構築、マーケティングキャンペーンやイベントに向けた魅力あるコンテンツの開発、そして営業チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。
競合状況を把握し、そしてターゲット市場を理解することで、製品戦略や市場開拓を推進します。
●業務詳細:
・ 短期的および長期的なビジネス目標に沿ったイベント・マーケティング計画を策定し、実施する。
・ マーケティング活動とイベントの調整を主導し、全体的なビジネス目標と市場ニーズとの整合性を確保する。具体的には下記の業務を担っていただきます。
→マーケティングコンテンツの作成、イベントの企画/運営全般
→外部登壇カンファレンスの選定・企画
→自社主催もしくは共催カンファレンスの企画
→リード獲得・パイプライン創出のための戦略と立案およびその管理、実行
→顧客ニーズ、業界トレンド等の情報収集
→関連する社内ステークホルダーとの横断的な連携をリードする
●やりがい/今後のキャリア
サステナビリティ対応で先進的な大手企業を中心に見込み顧客との最初の接点として、会社のメッセージ、製品やサービスの内容を正しく市場に伝える重要な役割を担います。
またフィールドマーケティングの業務を通して身につけた提案力とヒアリング力を活かし、インサイドセールス、アライアンスセールスなどへのキャリアも開けます。
サステナビリティ/クライメートテックカンパニーとして今までにない価値を社会に提供し、人類にとって今世紀最大の課題とも言える脱炭素化やネイチャーポジティブ、人的資本・人権対応など持続可能な世界の実現に向け、クライアントの企業価値向上を推進していくことができます。
新着 急成長ITベンチャー企業での総合管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<入社後に担って頂きたい業務>
(必須)総務業務、財務業務
(応相談_未経験OK)内部監査、プライバシーマーク対応
<具体的な業務内容>
総務
・会議体(取締役会・経営会議など)の運営準備サポートや議事録作成
・稟議申請の受付、反社チェック(定型的作業)
・コンプライアンス研修の実施(上長と相談しながらコンテンツ作成、全社展開、研修記録の作成など)
・各拠点や社宅の管理業務(賃貸契約や火災保険加入の窓口など)
・その他、庶務業務
財務
・小口現金出納管理、銀行振込依頼作業、資金繰り表更新作業
・取引銀行との窓口
(応相談_未経験OK)
内部監査
・上長と連携し内部監査の準備・実行サポート(関係部門への資料依頼・回収など)
プライバシーマーク対応
・上長と連携し個人情報の管理状況を確認(入退室の記録確認や社内研修動画の手配など)
(必須)総務業務、財務業務
(応相談_未経験OK)内部監査、プライバシーマーク対応
<具体的な業務内容>
総務
・会議体(取締役会・経営会議など)の運営準備サポートや議事録作成
・稟議申請の受付、反社チェック(定型的作業)
・コンプライアンス研修の実施(上長と相談しながらコンテンツ作成、全社展開、研修記録の作成など)
・各拠点や社宅の管理業務(賃貸契約や火災保険加入の窓口など)
・その他、庶務業務
財務
・小口現金出納管理、銀行振込依頼作業、資金繰り表更新作業
・取引銀行との窓口
(応相談_未経験OK)
内部監査
・上長と連携し内部監査の準備・実行サポート(関係部門への資料依頼・回収など)
プライバシーマーク対応
・上長と連携し個人情報の管理状況を確認(入退室の記録確認や社内研修動画の手配など)
新着 【大阪】オール電化・太陽光発電を扱う企業での総務統括ポジション(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜650万円
ポジション
管理職
仕事内容
大手電力グループ協力店である当社にて、総務部の責任者ポジションをお任せします。
既存の業務に関して、管轄が曖昧な部分の振り分けや生産性向上にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
●総務管理業務
●総務部のメンバーのマネジメント
●給与形態および社会保険手続き
●各種経費精算業務
●総務業務(備品整理、来客、電話対応、庶務など)
●人事関連業務(入退社手続き、労務管理
●その他、総務に関する業務全般
(業務内容の変更の範囲)総務・人事に加えて暫定的な対応も含めて営業/工事事務の統括も一部になっていた
だく可能性はございます
既存の業務に関して、管轄が曖昧な部分の振り分けや生産性向上にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
●総務管理業務
●総務部のメンバーのマネジメント
●給与形態および社会保険手続き
●各種経費精算業務
●総務業務(備品整理、来客、電話対応、庶務など)
●人事関連業務(入退社手続き、労務管理
●その他、総務に関する業務全般
(業務内容の変更の範囲)総務・人事に加えて暫定的な対応も含めて営業/工事事務の統括も一部になっていた
だく可能性はございます
新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのリソースアサイン管理及び業務改善プロジェクトスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
当グループ新システム導入等のPJ担当等をお任せします。
●業務内容
【40%】
経営企画とアラインし、業務企画・業務改善等の施策やシステム導入PJ等の企画推進のリードを担当
【30%】
コンサルタントのアサイン管理業務(複数あるコンサルタント部門のうちいずれかのリソースマネジメント担当としてアサイン調整・リソース調整を担う。アサイン会議の準備(資料作成等)と実施、PJアサインの支援全般、これらに付帯する各部門間での調整業務等)
【30%】
コンサルタント部門の稼働管理業務(部門の稼働率集計、稼働率向上に向けた改善活動、経営会議に向けた報告等)
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
在宅勤務 95% 出社5%
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。
●英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生
●キャリアパス
事業における重要計数の管理業務から、部門人事をはじめとしたより高度なビジネス貢献を可能とする組織機能へと変革を進めている最中であり、経営企画、事業企画、人事等、幅広い業務におけるリーダー、マネージャーへのキャリアパスが期待できます。
●アピールポイント
当グループ内のコンサルタントのアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。
上級コンサルタント、パートナーとの接点も多く、価値発揮には深い事業理解を必要とし、コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。
またコンサルタントビジネスにおける重要KPIにかかわる業務であり、ビジネス成長への大きな貢献を目指せるポジションです。
管理部門オペレーション的要素、企画推進要旨、人事系要素が業務に折り込まれています。
●業務内容
【40%】
経営企画とアラインし、業務企画・業務改善等の施策やシステム導入PJ等の企画推進のリードを担当
【30%】
コンサルタントのアサイン管理業務(複数あるコンサルタント部門のうちいずれかのリソースマネジメント担当としてアサイン調整・リソース調整を担う。アサイン会議の準備(資料作成等)と実施、PJアサインの支援全般、これらに付帯する各部門間での調整業務等)
【30%】
コンサルタント部門の稼働管理業務(部門の稼働率集計、稼働率向上に向けた改善活動、経営会議に向けた報告等)
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
在宅勤務 95% 出社5%
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。
●英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生
●キャリアパス
事業における重要計数の管理業務から、部門人事をはじめとしたより高度なビジネス貢献を可能とする組織機能へと変革を進めている最中であり、経営企画、事業企画、人事等、幅広い業務におけるリーダー、マネージャーへのキャリアパスが期待できます。
●アピールポイント
当グループ内のコンサルタントのアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。
上級コンサルタント、パートナーとの接点も多く、価値発揮には深い事業理解を必要とし、コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。
またコンサルタントビジネスにおける重要KPIにかかわる業務であり、ビジネス成長への大きな貢献を目指せるポジションです。
管理部門オペレーション的要素、企画推進要旨、人事系要素が業務に折り込まれています。
新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのフロントサポートスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
当グループのプロジェクト付帯業務/契約業務支援チームのチームスタッフ(スーパーバイザー)をお任せします。
●業務内容
【65%】
派遣職員メンバー業務支援(業務進捗会議開催、エスカレーション対応、関係部調整、チームMTG開催、研修・勉強会などの人材育成業務)
【10%】
派遣職員メンバー労務管理・契約管理(タイムカード管理・休暇管理・契約更新評価・1on1)
【10%】
担当ビジネス(コンサルティング部門:以下DTC)や関係各部(マネージャクラス中心)との業務企画・相談等の定期MTG
【15%】
チーム施策担当・チームタスクフォース担当業務の実施
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
在宅勤務 95% 出社5%
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。
●英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生
●キャリアパス
プロジェクト関連業務・プロジェクト収益管理業務・品質管理等の社内業務を網羅的に経験するため、関連した幅広い業務の更なる深掘りが実現可能です。
また、担当ビジネスの経営層や管理職をはじめ、社内の多くの関係部との折衝・調整が生じますので、キャリアアップのイメージがつけやすいポジションとなります。
●アピールポイント
非管理職であるスタッフ・シニアスタッフながら、配下の派遣職員メンバーをマネジメントしていただくポジションなので、先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。プロジェクト付帯業務・契約業務支援という社内でもニーズの高い業務の専門家として、幅広なスキル習得ができます。この業務知識のニーズは絶えません。
●業務内容
【65%】
派遣職員メンバー業務支援(業務進捗会議開催、エスカレーション対応、関係部調整、チームMTG開催、研修・勉強会などの人材育成業務)
【10%】
派遣職員メンバー労務管理・契約管理(タイムカード管理・休暇管理・契約更新評価・1on1)
【10%】
担当ビジネス(コンサルティング部門:以下DTC)や関係各部(マネージャクラス中心)との業務企画・相談等の定期MTG
【15%】
チーム施策担当・チームタスクフォース担当業務の実施
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
在宅勤務 95% 出社5%
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。
●英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生
●キャリアパス
プロジェクト関連業務・プロジェクト収益管理業務・品質管理等の社内業務を網羅的に経験するため、関連した幅広い業務の更なる深掘りが実現可能です。
また、担当ビジネスの経営層や管理職をはじめ、社内の多くの関係部との折衝・調整が生じますので、キャリアアップのイメージがつけやすいポジションとなります。
●アピールポイント
非管理職であるスタッフ・シニアスタッフながら、配下の派遣職員メンバーをマネジメントしていただくポジションなので、先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。プロジェクト付帯業務・契約業務支援という社内でもニーズの高い業務の専門家として、幅広なスキル習得ができます。この業務知識のニーズは絶えません。
新着 見積り依頼プラットフォーム運営企業での経営企画 スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
・事業計画、中長期経営計画の策定と実行
・M&A、資本提携、業務提携に係る戦略立案及び遂行
・戦略投資の立案、遂行、投資先管理
・経営指標のモニタリングと分析
・各部門との連携による全社的な経営課題の解決
・投資家向け資料の作成と IR 活動の支援
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【ポジションの魅力】
IPOプロセスへの直接関与、急成長企業での戦略的意思決定への参画、幅広い業務経験の獲得が可能です。
また、経営層との密接な連携や全社的視点での事業戦略立案・実行を通じて、総合的なビジネススキルを磨くことができます。
・M&A、資本提携、業務提携に係る戦略立案及び遂行
・戦略投資の立案、遂行、投資先管理
・経営指標のモニタリングと分析
・各部門との連携による全社的な経営課題の解決
・投資家向け資料の作成と IR 活動の支援
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【ポジションの魅力】
IPOプロセスへの直接関与、急成長企業での戦略的意思決定への参画、幅広い業務経験の獲得が可能です。
また、経営層との密接な連携や全社的視点での事業戦略立案・実行を通じて、総合的なビジネススキルを磨くことができます。
新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのグループの主幹事業を支えるマーケティングリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円
ポジション
マーケティングリーダー
仕事内容
キャリア事業領域において、いずれかのサービスのプロモーション領域か、SEO領域の戦略設計〜実行をお任せしたいと考えております。
キャリア事業領域はグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動をお任せすることが可能です。
どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。
【プロモーション領域】
リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどの、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします。
【SEO領域】
サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略〜実行まで一気通貫でお任せいたします。
●将来のキャリアパス
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者
●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・リスティング広告運用担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者
当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。
「当社のマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
キャリア事業領域はグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動をお任せすることが可能です。
どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。
【プロモーション領域】
リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどの、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします。
【SEO領域】
サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略〜実行まで一気通貫でお任せいたします。
●将来のキャリアパス
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者
●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・リスティング広告運用担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者
当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。
「当社のマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
新着 人材大手グループ持株会社のマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オウンドメディア(法人サイト)の記事企画、記事制作、数値分析を担当いただきます。
●業務詳細:
以下の業務をお任せいたします。
ホールディングスのオウンドメディア(法人サイト)の記事企画、記事制作、数値分析
・コンテンツ制作にあたっての社内調整や外部制作会社とのやりとり、取材対応
・展示会/イベントや、カンファレンスのスポンサードの検討・実施
まずはオウンドメディア向けの記事執筆・編集や業界トレンドや競合分析を踏まえたコンテンツ企画業務にメインで携わっていただく予定ですが、
将来的には、コンテンツ戦略・分析等、マーケターとしてキャリアをステップアップしていただきたいと考えております。
グループの規模的には数百万規模のデータを保有しているため、非常に取り組みがいのある環境であると考えています。
●業務詳細:
以下の業務をお任せいたします。
ホールディングスのオウンドメディア(法人サイト)の記事企画、記事制作、数値分析
・コンテンツ制作にあたっての社内調整や外部制作会社とのやりとり、取材対応
・展示会/イベントや、カンファレンスのスポンサードの検討・実施
まずはオウンドメディア向けの記事執筆・編集や業界トレンドや競合分析を踏まえたコンテンツ企画業務にメインで携わっていただく予定ですが、
将来的には、コンテンツ戦略・分析等、マーケターとしてキャリアをステップアップしていただきたいと考えております。
グループの規模的には数百万規模のデータを保有しているため、非常に取り組みがいのある環境であると考えています。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略や経営状況を投資家・株主に伝え、理解と信頼を築く一方で、IR・SR活動を通じて得た市場の声を社内にフィードバックし、次の経営アクションに反映させることで、戦略を強化し、企業価値の向上に繋げるポジション
●主に担当していただくこと
・Nasdaq上場プロジェクトの推進
・上場後のIR体制の構築:
適時開示体制の構築(米国市場)
決算説明会および投資家向け説明会等のアレンジメント
機関投資家または証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント
既存株主およびポテンシャル株主の調査・分析・戦略立案
上記業務を遂行するための証券会社やIRコンサルティング会社との関係構築・折衝
・海外投資家を中心とする機関投資家との関係構築:
投資家とのコミュニケーションを通じた当社事業への理解醸成
投資家からのフィードバックを経営への報告
・戦略立案と実行:
IR活動強化に向けた戦略立案と実行
将来のコーポレートアクションのリード
●主に担当していただくこと
・Nasdaq上場プロジェクトの推進
・上場後のIR体制の構築:
適時開示体制の構築(米国市場)
決算説明会および投資家向け説明会等のアレンジメント
機関投資家または証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント
既存株主およびポテンシャル株主の調査・分析・戦略立案
上記業務を遂行するための証券会社やIRコンサルティング会社との関係構築・折衝
・海外投資家を中心とする機関投資家との関係構築:
投資家とのコミュニケーションを通じた当社事業への理解醸成
投資家からのフィードバックを経営への報告
・戦略立案と実行:
IR活動強化に向けた戦略立案と実行
将来のコーポレートアクションのリード
銀行でのATM+企画部 サービス企画グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
新規サービスの企画構想・開発推進/管理、業界調査まで幅広にご活躍いただくことを期待しています。具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。
・新サービスの企画構想、開発の管理・推進
・新サービスの業務構築、マニュアル整備
・提案活動や協業先との折衝
・様々な企業との共創可能性の探索
・業界動向や新たな技術の研究、情報収集、社内外発信
入社後、約1ヶ月に亘り、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。
<使用ツール>
コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog(株式会社ヌーラボ)を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPower Point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。
・新サービスの企画構想、開発の管理・推進
・新サービスの業務構築、マニュアル整備
・提案活動や協業先との折衝
・様々な企業との共創可能性の探索
・業界動向や新たな技術の研究、情報収集、社内外発信
入社後、約1ヶ月に亘り、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。
<使用ツール>
コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog(株式会社ヌーラボ)を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPower Point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(候補)【公共領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
・プロジェクトリーダー
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネージャーの補佐として〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。
・PMO
当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。
◆本ポジションの魅力
・公共領域未経験者歓迎!
経験豊富なメンバーと一緒に業務いただくことで、知見を身につけていただけます。
ITで社会をよりよくしていきたい、という思いのある方を募集しています。
・課題解決の提案が可能
プロジェクトマネジメントだけでなく、将来的にはお客様向けの提案書作成から案件立ち上げにまで関わっていただくことが可能です。ご自身の手で課題解決の提案〜プロジェクト運営までの一連を経験することで、やりがいをもって働けます。
《プロジェクト例》
・官公庁向け予防接種管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け文書管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け入国管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け自動車リコール管理システム開発プロジェクト
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネージャーの補佐として〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。
・PMO
当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。
◆本ポジションの魅力
・公共領域未経験者歓迎!
経験豊富なメンバーと一緒に業務いただくことで、知見を身につけていただけます。
ITで社会をよりよくしていきたい、という思いのある方を募集しています。
・課題解決の提案が可能
プロジェクトマネジメントだけでなく、将来的にはお客様向けの提案書作成から案件立ち上げにまで関わっていただくことが可能です。ご自身の手で課題解決の提案〜プロジェクト運営までの一連を経験することで、やりがいをもって働けます。
《プロジェクト例》
・官公庁向け予防接種管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け文書管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け入国管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け自動車リコール管理システム開発プロジェクト
見積り依頼プラットフォーム運営企業でのプロダクトマネージャー(SEO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
プロダクトマネージャ―(SEO)
仕事内容
【お任せしたい領域】
主に以下の領域の牽引をお任せしたいと考えております。その他の領域についてもご意向・ご経験にあわせてチャレンジいただけます。
・SEM(特にSEO)を中心とした、見積もり依頼数の最大化に向けた依頼者体験の磨き上げやプロダクト・システムの改善(SEO内部対策、データベース・UGC活用など)
【業務内容】
・プロダクト方針の策定と浸透
・プロダクトマネジメントチーム全体を牽引しながら以下を推進
−ユーザー課題の特定
−プロダクトを通じた解決策の策定
−PRD(要件定義書)の作成、開発進捗の管理、各部門連携
−プロダクト開発や改善プロセスの進化とベストプラクティスの確立
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・ユーザ体験を向上し、既存サービスのグロースを加速させる、新機能の企画・開発
・新たな領域への拡大や当社におけるプロダクト間のシナジー強化を実現するプロダクト戦略の策定・実行
→様々な部門のメンバーを巻き込みながら、当社の根幹となるプロダクトの進化を自らの手で裁量権をもって実現することができます。
【期待したいアウトプット】
・事業成長の加速を実現するプロダクト戦略・方針
・ユーザ体験向上や事業インパクトのあるプロダクト改善・新機能/新サービスの企画立案(ユーザ/マーケット調査・分析、イシュー定義、ユーザストーリー、UIUXデザイン、プロダクト要件定義など)
・エンジニアやビジネス部門など関係メンバーの主体的な巻き込み
・開発プロジェクトのWBS作成、進行管理、レポーティング
・データ分析
主に以下の領域の牽引をお任せしたいと考えております。その他の領域についてもご意向・ご経験にあわせてチャレンジいただけます。
・SEM(特にSEO)を中心とした、見積もり依頼数の最大化に向けた依頼者体験の磨き上げやプロダクト・システムの改善(SEO内部対策、データベース・UGC活用など)
【業務内容】
・プロダクト方針の策定と浸透
・プロダクトマネジメントチーム全体を牽引しながら以下を推進
−ユーザー課題の特定
−プロダクトを通じた解決策の策定
−PRD(要件定義書)の作成、開発進捗の管理、各部門連携
−プロダクト開発や改善プロセスの進化とベストプラクティスの確立
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・ユーザ体験を向上し、既存サービスのグロースを加速させる、新機能の企画・開発
・新たな領域への拡大や当社におけるプロダクト間のシナジー強化を実現するプロダクト戦略の策定・実行
→様々な部門のメンバーを巻き込みながら、当社の根幹となるプロダクトの進化を自らの手で裁量権をもって実現することができます。
【期待したいアウトプット】
・事業成長の加速を実現するプロダクト戦略・方針
・ユーザ体験向上や事業インパクトのあるプロダクト改善・新機能/新サービスの企画立案(ユーザ/マーケット調査・分析、イシュー定義、ユーザストーリー、UIUXデザイン、プロダクト要件定義など)
・エンジニアやビジネス部門など関係メンバーの主体的な巻き込み
・開発プロジェクトのWBS作成、進行管理、レポーティング
・データ分析
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのコンテンツパートナーシップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ・コンテンツのパートナーシップを担当するチームのポジションです。
当チームでは、当社SaaS事業の「頭脳」となるデータ・コンテンツの提供パートナー探索、関係構築、交渉、情報拡充に向けた戦略立案を担います。
<具体的な業務>
・パートナー戦略の立案と企画
各プロダクトの担当役員やプロダクトマネージャーと連携し、ユーザーニーズに基づいた情報拡充のためのパートナー戦略を立案
・パートナー開拓と関係構築
国内外のデータ・コンテンツ提供者との交渉やアライアンス締結、信頼関係の構築を通じて、当プロダクトの新たな価値を発掘
データ提供契約、業務提携、資本提携など、様々な手法を模索し、最適なアライアンスの形を実現します。
・情報ポートフォリオの最適化
顧客価値を高めるために、データ・コンテンツのポートフォリオを分析・検証し、最適化を行います
当チームでは、当社SaaS事業の「頭脳」となるデータ・コンテンツの提供パートナー探索、関係構築、交渉、情報拡充に向けた戦略立案を担います。
<具体的な業務>
・パートナー戦略の立案と企画
各プロダクトの担当役員やプロダクトマネージャーと連携し、ユーザーニーズに基づいた情報拡充のためのパートナー戦略を立案
・パートナー開拓と関係構築
国内外のデータ・コンテンツ提供者との交渉やアライアンス締結、信頼関係の構築を通じて、当プロダクトの新たな価値を発掘
データ提供契約、業務提携、資本提携など、様々な手法を模索し、最適なアライアンスの形を実現します。
・情報ポートフォリオの最適化
顧客価値を高めるために、データ・コンテンツのポートフォリオを分析・検証し、最適化を行います
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での業界特化型SaaS金融事業 事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
責任者
仕事内容
金融支援事業の事業責任者候補として、現事業責任者の直下で既存事業のグロースと新規事業の探索・企画を行っていただきます。
入社後半年〜1年を目安に、金融事業全体の責任者をお任せする想定です。
<具体的な業務>
・介護分野の金融事業領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL計画の策定と運用管理
●入社後の流れ
・まずはセールス・マーケティング領域における企画実行、マネジメント業務からご担当いただき、徐々に与信管理等まで管掌領域を拡大いただきます
・入社後半年〜1年ほどで金融事業全体の事業マネジメントをお任せします
・現在の主要サービスであるファクタリング事業のみならず、新規事業の探索・企画立案も担っていただき、新たな売り上げの柱を創出することも期待しています
<セールス・マーケティング領域における企画業務について>
・主要サービスであるファクタリングの獲得数増加に向け、マーケティング・セールスにおける企画を行います
・ファクタリングの商品改定や資金調達商材のみならず、FAやM&A、コンサルティング等、課題解決に向けた経営改善商材とのクロスセルの仕組みの構築も行います
●仕事のやりがい
・弊社は「設計」と「実行」に強みのある会社です。チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。
特にセールスオペレーションの磨き込みは他社と比べても進んでおり、他社でも通用する「設計力」や「実行力」を身に着けることが出来ます。
・金融事業は人員数としては比較的小ぶりな事業であり、マーケティング〜セールス、更には以降の実務も含めた事業の一環の流れを全て管掌することが出来ます。
・日本の未来に向けた課題となっている医療介護分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。
入社後半年〜1年を目安に、金融事業全体の責任者をお任せする想定です。
<具体的な業務>
・介護分野の金融事業領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL計画の策定と運用管理
●入社後の流れ
・まずはセールス・マーケティング領域における企画実行、マネジメント業務からご担当いただき、徐々に与信管理等まで管掌領域を拡大いただきます
・入社後半年〜1年ほどで金融事業全体の事業マネジメントをお任せします
・現在の主要サービスであるファクタリング事業のみならず、新規事業の探索・企画立案も担っていただき、新たな売り上げの柱を創出することも期待しています
<セールス・マーケティング領域における企画業務について>
・主要サービスであるファクタリングの獲得数増加に向け、マーケティング・セールスにおける企画を行います
・ファクタリングの商品改定や資金調達商材のみならず、FAやM&A、コンサルティング等、課題解決に向けた経営改善商材とのクロスセルの仕組みの構築も行います
●仕事のやりがい
・弊社は「設計」と「実行」に強みのある会社です。チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。
特にセールスオペレーションの磨き込みは他社と比べても進んでおり、他社でも通用する「設計力」や「実行力」を身に着けることが出来ます。
・金融事業は人員数としては比較的小ぶりな事業であり、マーケティング〜セールス、更には以降の実務も含めた事業の一環の流れを全て管掌することが出来ます。
・日本の未来に向けた課題となっている医療介護分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのマーケティングプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社(インターネットのテレビ局)全体のマーケティング担当または個別番組のプロモーション担当として
データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。
1データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
2各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用(目標設定から企画立案、実行までチームで実施)
3リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用(広告代理店と連携し、効果最大化を目指す)
4オフライン広告(屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等)の準備と実施
5番組収録現場での素材撮影の立ち合い(SNSや広告に使用する素材の撮影)
6プロダクト開発におけるグロース施策の推進
7実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進
データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。
1データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
2各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用(目標設定から企画立案、実行までチームで実施)
3リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用(広告代理店と連携し、効果最大化を目指す)
4オフライン広告(屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等)の準備と実施
5番組収録現場での素材撮影の立ち合い(SNSや広告に使用する素材の撮影)
6プロダクト開発におけるグロース施策の推進
7実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのSaaS事業領域における事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
責任者
仕事内容
担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。
・事業戦略の策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略策定/実行の推進
・様々な事業と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・新規事業企画/実行
※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェーズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。
●仕事のやりがい
・弊社は「設計」と「実行」に強みのある会社です。チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。
特にセールスオペレーションの磨き込みは他社と比べても進んでおり、他社でも通用する「設計力」や「実行力」を身に着けることが出来ます。
・日本の未来に向けた課題となっている医療介護分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。
・事業戦略の策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略策定/実行の推進
・様々な事業と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・新規事業企画/実行
※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェーズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。
●仕事のやりがい
・弊社は「設計」と「実行」に強みのある会社です。チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。
特にセールスオペレーションの磨き込みは他社と比べても進んでおり、他社でも通用する「設計力」や「実行力」を身に着けることが出来ます。
・日本の未来に向けた課題となっている医療介護分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。
事務機器、光学機器等の製造メーカーでの グローバル事業企画部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1400万円
ポジション
部長
仕事内容
ワークプレイスエクスペリエンス事業の戦略・企画の策定をマネジメント職もしくはエキスパートとしてリードいただきます。
※ご本人のご経験・スキルに合わせてマネジメント職・エキスパート職を検討いたします
1.戦略解像度の向上:
・No.1の姿であるFY28の売上・利益達成に向けた方策・ギャップフィリング施策を検討(バックキャスト型)
・現在地・ギャップの確認(ケーパビリティアセスメント)
・ギャップを埋めるためのアクションの検討
・オーガニック成長(プラットフォーム開発、人員増強、CoE立上げ他)
・不足機能・能力の洗い出し(M&A候補策定のため)
2.事業企画・サービス企画の策定
・FY24から。No.1の姿であるFY28年の売上・利益目標に向けたロードマップ策定(フォーキャスト型)
・グローバルの極別・サービスタイプ別の企画具体化
・短期・中期事業課題と対応策の把握(グローバル各地域の事業企画部署とのコミュニケーション)
・商品・サービスの積み上げ
・上記課題と現行重点施策との整合
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・会社規模かつグローバル規模のデジタルトランスフォーメーション推進のど真ん中に立ち、改革をリードできること
<入社後のキャリアパス>
・ワークプレイスエクスペリエンス事業センター長等
<働き方について>
・出社とテレワークのハイブリッド、現状週2,3回出社
・早朝、深夜のグローバルとの会議もあり(フレックス制度活用)
・年数回の海外出張の可能性あり
※ご本人のご経験・スキルに合わせてマネジメント職・エキスパート職を検討いたします
1.戦略解像度の向上:
・No.1の姿であるFY28の売上・利益達成に向けた方策・ギャップフィリング施策を検討(バックキャスト型)
・現在地・ギャップの確認(ケーパビリティアセスメント)
・ギャップを埋めるためのアクションの検討
・オーガニック成長(プラットフォーム開発、人員増強、CoE立上げ他)
・不足機能・能力の洗い出し(M&A候補策定のため)
2.事業企画・サービス企画の策定
・FY24から。No.1の姿であるFY28年の売上・利益目標に向けたロードマップ策定(フォーキャスト型)
・グローバルの極別・サービスタイプ別の企画具体化
・短期・中期事業課題と対応策の把握(グローバル各地域の事業企画部署とのコミュニケーション)
・商品・サービスの積み上げ
・上記課題と現行重点施策との整合
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・会社規模かつグローバル規模のデジタルトランスフォーメーション推進のど真ん中に立ち、改革をリードできること
<入社後のキャリアパス>
・ワークプレイスエクスペリエンス事業センター長等
<働き方について>
・出社とテレワークのハイブリッド、現状週2,3回出社
・早朝、深夜のグローバルとの会議もあり(フレックス制度活用)
・年数回の海外出張の可能性あり
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのデータアナリティクス/AI関連サービス 事業開発マネージャー(営業企画、対外マーケティング&コミュニケーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager〜Sr.Manager
仕事内容
当社グループが成長戦略として投資を行うソリューション群(Priority Service)のうち、データアナリティクス/AI領域の事業開発(営業企画や対外発信)を行っていただきます。
国内外の専門家(コンサルタントや会計士)とともに、クライアントに最適なソリューションを提案するための事業開発計画の策定・実行支援、Go To Market推進、および対外マーケティング&コミュニケーションが業務となります。
【具体的には】
●事業開発計画の策定・実行支援
データアナリティクス/AI領域を所管するリーダーやパートナーの片腕となり、ソリューション・ポートフォリオ構築計画・事業開発計画の策定と進捗管理、会議体運営
● Go To Market推進:
業種別チームと連携し、ターゲットクライアント選定、オファリング整理・開発、案件管理、事例化
●対外マーケティング&コミュニケーション発信活動:
データアナリティクス/AI関連のソリューション・ポートフォリオに関する当社のプレゼンスを高める対外発信の企画・実行
国内外の専門家(コンサルタントや会計士)とともに、クライアントに最適なソリューションを提案するための事業開発計画の策定・実行支援、Go To Market推進、および対外マーケティング&コミュニケーションが業務となります。
【具体的には】
●事業開発計画の策定・実行支援
データアナリティクス/AI領域を所管するリーダーやパートナーの片腕となり、ソリューション・ポートフォリオ構築計画・事業開発計画の策定と進捗管理、会議体運営
● Go To Market推進:
業種別チームと連携し、ターゲットクライアント選定、オファリング整理・開発、案件管理、事例化
●対外マーケティング&コミュニケーション発信活動:
データアナリティクス/AI関連のソリューション・ポートフォリオに関する当社のプレゼンスを高める対外発信の企画・実行
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での製造業インダストリー・ストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager〜Sr.Manager
仕事内容
注力する業界/顧客に対する営業企画を行っていただきます。
コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。
【具体的には】
●インダストリ活動:
業界のインダストリ単位での活動支援。インダストリーリーダーの右腕として、担当業界における当社のプレゼンスを高める営業戦略の企画推進や、対外発信の企画推進を実施
●アカウントマネジメント:
注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)を助け、アカウント戦略/アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施
●グローバル連携:
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援
●仕事環境
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。
【具体的には】
●インダストリ活動:
業界のインダストリ単位での活動支援。インダストリーリーダーの右腕として、担当業界における当社のプレゼンスを高める営業戦略の企画推進や、対外発信の企画推進を実施
●アカウントマネジメント:
注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)を助け、アカウント戦略/アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施
●グローバル連携:
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援
●仕事環境
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
総合不動産企業での住宅・不動産フランチャイズ本部の運営・企画/BtoBマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営する”住宅・不動産フランチャイズ事業”において、
「BtoBマーケティング中心の運営・企画」の業務を担っていただきます。
当事業は”新規事業”でかつ個人の裁量が大きいため、
事業を育てる経験ができるとともに、将来のキャリアアップを目指しやすい環境で働けます。
◎具体的には…
新規リード獲得(集客)や加盟サービスの構築、既存加盟店の課題解決など、
多領域に渡るマーケティング業務を担当として行い、事業拡大に貢献する動きをしていただきます。
営業チームや加盟店支援チーム(スーパーバイザー)と連携して、
課題に対して最適な手法を見つけ、企画~実行~運用までを行っていただきます。
【業務内容例】
・マーケティング戦略/コミュニケーション設計
・マーケティング活動のKGI、KPI設定
・マーケティング施策の実行に伴う環境構築
・社内のオペレーション設計
・営業チーム/加盟店支援チーム(スーパーバイザー)との連携
・外部パートナーの選定、マネジメント
・イベント企画/運営
・マーケティング施策の効果測定、改善活動
【運営フランチャイズ紹介】
当社は「ツールやシステムのみの提供」ではなく、
オーナーや店舗と密に連携しながら細かにサポートし、
“勝ち続ける企業経営”を実現するための『次世代型フランチャイズ』を目指しています。
「BtoBマーケティング中心の運営・企画」の業務を担っていただきます。
当事業は”新規事業”でかつ個人の裁量が大きいため、
事業を育てる経験ができるとともに、将来のキャリアアップを目指しやすい環境で働けます。
◎具体的には…
新規リード獲得(集客)や加盟サービスの構築、既存加盟店の課題解決など、
多領域に渡るマーケティング業務を担当として行い、事業拡大に貢献する動きをしていただきます。
営業チームや加盟店支援チーム(スーパーバイザー)と連携して、
課題に対して最適な手法を見つけ、企画~実行~運用までを行っていただきます。
【業務内容例】
・マーケティング戦略/コミュニケーション設計
・マーケティング活動のKGI、KPI設定
・マーケティング施策の実行に伴う環境構築
・社内のオペレーション設計
・営業チーム/加盟店支援チーム(スーパーバイザー)との連携
・外部パートナーの選定、マネジメント
・イベント企画/運営
・マーケティング施策の効果測定、改善活動
【運営フランチャイズ紹介】
当社は「ツールやシステムのみの提供」ではなく、
オーナーや店舗と密に連携しながら細かにサポートし、
“勝ち続ける企業経営”を実現するための『次世代型フランチャイズ』を目指しています。
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのJBN Business Development
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assocaite〜Senior Associate
仕事内容
統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。
【業務内容】
●プラン策定・実行支援
JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。
●業績およびパイプラインの管理・分析の支援
上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績(管理会計ベース)の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。
●国内・海外グローバルチームとの連携
グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service(LOS)の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外の当社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築(アカウントチームのグローバル化)についても支援頂きます。さらに、当社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。
【業務内容】
●プラン策定・実行支援
JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。
●業績およびパイプラインの管理・分析の支援
上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績(管理会計ベース)の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。
●国内・海外グローバルチームとの連携
グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service(LOS)の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外の当社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築(アカウントチームのグローバル化)についても支援頂きます。さらに、当社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。
急成長中の人材紹介企業でのマーケター(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BCG、リクルート、連続起業家など優秀な出自を持つマーケチームの傘下で広告運用やデータ分析等の業務を担当していただきます。
最初は比較的簡単な分析業務からスタートいただき、徐々にマーケ戦略の立案やプロジェクトマネジメントなど難易度の高い業務をお任せしていく予定です。
ポジションの魅力
超一流マーケター直下という成長環境
BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくことが可能です
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます
圧倒的な裁量
毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます
長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと思っているため、20代では通常不可能な圧倒的な経験を積むことができます
最初は比較的簡単な分析業務からスタートいただき、徐々にマーケ戦略の立案やプロジェクトマネジメントなど難易度の高い業務をお任せしていく予定です。
ポジションの魅力
超一流マーケター直下という成長環境
BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくことが可能です
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます
圧倒的な裁量
毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます
長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと思っているため、20代では通常不可能な圧倒的な経験を積むことができます
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのClients & Industries(営業企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アカウントマネジメント:
注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)と共に、アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、アカウントチーム強化、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施し、アカウントの成長に貢献していただきます
●グローバル連携:
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援
●担当アカウント:
ご入社いただいた際には、以下の業界のいずれかに所属する注力顧客を担当していただく予定です。
・Financial Services
・Technology Media&Entertaiment Telecom
・Industrials & Services
・Energy Utilities&Resources
・Consumer Markets
・Goverment & Public Serrvices
・Heath Industries
・Prevate Equity
・Transportation & Losgistics
注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)と共に、アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、アカウントチーム強化、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施し、アカウントの成長に貢献していただきます
●グローバル連携:
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援
●担当アカウント:
ご入社いただいた際には、以下の業界のいずれかに所属する注力顧客を担当していただく予定です。
・Financial Services
・Technology Media&Entertaiment Telecom
・Industrials & Services
・Energy Utilities&Resources
・Consumer Markets
・Goverment & Public Serrvices
・Heath Industries
・Prevate Equity
・Transportation & Losgistics
【10月10日(木) 開催】大手総合商社での候補者向けオンラインセミナー(バックオフィス職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
選考情報編:
‐ 日程:10月10日(木) 18:30〜19:30
‐ 内容:選考情報のご説明と、Q&Aを通じてバックオフィス職の詳細をお伝えします。
‐ 日程:10月10日(木) 18:30〜19:30
‐ 内容:選考情報のご説明と、Q&Aを通じてバックオフィス職の詳細をお伝えします。
【10月16日(水)開催】大手総合商社での候補者向けオンラインセミナー(バックオフィス職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
バックオフィス職のリアル編:
‐ 日程:10月16日(水) 18:30〜19:30
‐ 内容:現役社員3名が登壇し、パネルディスカッション形式でバックオフィス職の「リアル」をお届けします。
‐ 日程:10月16日(水) 18:30〜19:30
‐ 内容:現役社員3名が登壇し、パネルディスカッション形式でバックオフィス職の「リアル」をお届けします。
大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社での【看護師】オンラインヘルスケア事業<非常勤・夜勤専>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のオンライン健康医療相談の夜勤専門看護師スタッフ(非常勤勤務)として従事いただきます。
<業務詳細>
・オンライン(チャット)での健康相談
・幅広く一般的な相談(医療、健康等)に対応
・相談マニュアルの作成
<身につくスキル/経験>
・未病予防の領域で活躍できる
・ビジネススキルを習得できる
<魅力ポイント>
・大手通信会社完全子会社で福利厚生や制度が充実、安心して働ける環境
・未病予防の領域に強く、医療現場では得られない経験が積める
・医療現場からの転職者(医師、薬剤師、看護師など)が多く、ワンチームでフラットな環境
・看護師/保健師としての実務経験や経験年数にかかわらず、チャレンジできる環境
・オンライン(チャット)対応で身体的・精神的負荷も少なく、ユーザーと1対1で献身的にサポート
・有給付与日数が多く、しっかりお休みの取れる環境(年間休日:2021年実績 119日)
・急な呼び出しや対応は無く、残業もほとんど無い
・ネイルや髪型、服装も自由で多様性を重視
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定
<業務詳細>
・オンライン(チャット)での健康相談
・幅広く一般的な相談(医療、健康等)に対応
・相談マニュアルの作成
<身につくスキル/経験>
・未病予防の領域で活躍できる
・ビジネススキルを習得できる
<魅力ポイント>
・大手通信会社完全子会社で福利厚生や制度が充実、安心して働ける環境
・未病予防の領域に強く、医療現場では得られない経験が積める
・医療現場からの転職者(医師、薬剤師、看護師など)が多く、ワンチームでフラットな環境
・看護師/保健師としての実務経験や経験年数にかかわらず、チャレンジできる環境
・オンライン(チャット)対応で身体的・精神的負荷も少なく、ユーザーと1対1で献身的にサポート
・有給付与日数が多く、しっかりお休みの取れる環境(年間休日:2021年実績 119日)
・急な呼び出しや対応は無く、残業もほとんど無い
・ネイルや髪型、服装も自由で多様性を重視
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定
大手携帯電話通信キャリアでの新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
SoR(基幹)システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・データ移行計画、移行試験計画の策定
・移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント(エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等)
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行(例:安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等)
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスの開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・大手携帯電話通信キャリアだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり)
・データ移行計画、移行試験計画の策定
・移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント(エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等)
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行(例:安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等)
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスの開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・大手携帯電話通信キャリアだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり)
【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでの規定文書担当リード メディカルドメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは顧客医療機器メーカー開発の医療機器の日本国外承認申請文書作成を担当し、申請文書の作成内容について顧客医療機器メーカーと直接連携し、社内チームに対しては文書作成と文書品質レビューの実施をリードしていただきます。
職務内容:
・医療機器承認申請に係る文書の作成経験
・チームリーダー経験
・プロジェクト進捗管理と社内関係部署へのレポーティング経験
・プロジェクトの進行、納品に向けて自発的に行動する姿勢
・国外在住プロジェクトチームメンバーとの業務経験
職務内容:
・医療機器承認申請に係る文書の作成経験
・チームリーダー経験
・プロジェクト進捗管理と社内関係部署へのレポーティング経験
・プロジェクトの進行、納品に向けて自発的に行動する姿勢
・国外在住プロジェクトチームメンバーとの業務経験
年金コンサルティング会社での経理メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次決算、年次決算に関わる経理業務
●具体的な仕事内容
・決算業務(月次・四半期・本決算)
・売上及び原価管理
・入金及び支払管理
・請求業務
・外注先の業務管理
・税務業務
●将来お任せしたい仕事
・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
・有価証券報告書、決算短信の作成補助
・メンバーのマネジメント業務
●このポジションの魅力
・経理関連の業務経験を活かし、新たな業務幅広い業務への挑戦ができる。
・IPOを目指す成長企業での経理実務と経理業務を幅広く経験することができる。
・成果とやる気次第で経理領域から毛景気各領域まで挑戦することができる。
●具体的な仕事内容
・決算業務(月次・四半期・本決算)
・売上及び原価管理
・入金及び支払管理
・請求業務
・外注先の業務管理
・税務業務
●将来お任せしたい仕事
・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
・有価証券報告書、決算短信の作成補助
・メンバーのマネジメント業務
●このポジションの魅力
・経理関連の業務経験を活かし、新たな業務幅広い業務への挑戦ができる。
・IPOを目指す成長企業での経理実務と経理業務を幅広く経験することができる。
・成果とやる気次第で経理領域から毛景気各領域まで挑戦することができる。
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのグループ会社管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ関係会社の統合的な経営管理の構築を進めるポジションです。
現在、3名程度でグループ会社管理チームの立ち上げを予定しております。
※3名とも他会社を兼務しながら、業務をすることになります。 そのため、グループ会社管理業務をメインで担当いただく方を募集します。
当社HLDの立場でグループ会社とコミュニケーションを取りながら、 分析を行うだけではなく、
状況によっては自らグループ会社へ出向し 業務に入り込んで経営管理の推進も支援します。
【職務概要】
以下の業務提供を行うグループ会社管理チームの立ち上げ/ビルドアップをチームの一員として対応いただきます。
●グループ企業の予算および経営指標モニタリング業務
●グループ企業の予算策定/予算管理構築支援、CRMや工数等の経営指標構築支援
●その他グループ企業の経営管理上の相談受付
●グループ企業への経営管理人材送り込み(出向)
【本ポジションの特徴】
・弊社の社風として、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。
手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
・チームの立ち上げを経験することができます。
・ハイブリッド型勤務(出社勤務と在宅勤務の組み合わせ)を実施しております。
現在、3名程度でグループ会社管理チームの立ち上げを予定しております。
※3名とも他会社を兼務しながら、業務をすることになります。 そのため、グループ会社管理業務をメインで担当いただく方を募集します。
当社HLDの立場でグループ会社とコミュニケーションを取りながら、 分析を行うだけではなく、
状況によっては自らグループ会社へ出向し 業務に入り込んで経営管理の推進も支援します。
【職務概要】
以下の業務提供を行うグループ会社管理チームの立ち上げ/ビルドアップをチームの一員として対応いただきます。
●グループ企業の予算および経営指標モニタリング業務
●グループ企業の予算策定/予算管理構築支援、CRMや工数等の経営指標構築支援
●その他グループ企業の経営管理上の相談受付
●グループ企業への経営管理人材送り込み(出向)
【本ポジションの特徴】
・弊社の社風として、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。
手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
・チームの立ち上げを経験することができます。
・ハイブリッド型勤務(出社勤務と在宅勤務の組み合わせ)を実施しております。
金融機関向けシステムソリューション開発会社での管理部門スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理部門業務全般を想定しています。
・経理
・人事労務
・総務
と多岐にわたる業務がありますが、その中からご経験や適性を考慮して決定します。
部内での異動もありますので、幅広い業務に携わることができますし、専門性を高めることもできます。
※業務内容:(雇入れ直後)管理部門業務 (変更の範囲)会社の定める業務
・経理
・人事労務
・総務
と多岐にわたる業務がありますが、その中からご経験や適性を考慮して決定します。
部内での異動もありますので、幅広い業務に携わることができますし、専門性を高めることもできます。
※業務内容:(雇入れ直後)管理部門業務 (変更の範囲)会社の定める業務