戦略・企画・管理、事業会社の転職求人
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戦略・企画・管理、事業会社の転職求人一覧
プライム市場上場の人材グループでのエントリー対応部門の運営と業務改善を担うプレイングリーダー【東京都】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
397万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。
当グループは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
当社は、各業界や業種に特化した総合人材企業です。「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。
募集部署の当該グループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。
具体的な業務内容
応募者のエントリー対応を行うメンバーの業務管理や運営管理と業務改善を担うプレイングリーダーをお任せします。データ活用や業務自動化ツール導入などを通じ、部門全体の最適化・仕組み化をリードしていただくポジションです。
・メンバーの業務・進捗管理
・実績集計・分析、数値進捗確認
・メンバーへのアウトプット・フィードバック
・各事業部担当者との打ち合わせ
・提案・振り返り資料作成
ゆくゆくは…
・データ活用や業務自動化ツール導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進
・分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行
なども担っていただく予定です!
この求人のポイント
・人材ビジネスを横断的に見渡せる環境
エントリー対応部門のポジションは、派遣だけでなく、専門職正社員や人材紹介など、当グループが展開する全ての人材サービスを横断して見ることができます。人材ビジネスに関する一通りのプロセスに触れる機会があり、幅広い業界リテラシー(IT・介護・販売など)も獲得できます。
・成長を後押しする充実した学習支援
配属となる当該部門は、資格取得や各種研修支援が充実♪「学びたい」という意欲を持つ人にはそのための環境が整っており、新しい情報がどんどん入ってくるため、常に刺激的な環境で成長し続けることができます。
・安定した基盤と広がるキャリアパス
当該部門に所属するため、単なるオペレーション管理に留まらず、データを分析し、次の事業ステップの知見へと繋げることが求められます。この経験は、将来的にディレクター業務など、より広範な領域へのキャリアパスを広げることに直結します。
人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。
当グループは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
当社は、各業界や業種に特化した総合人材企業です。「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。
募集部署の当該グループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。
具体的な業務内容
応募者のエントリー対応を行うメンバーの業務管理や運営管理と業務改善を担うプレイングリーダーをお任せします。データ活用や業務自動化ツール導入などを通じ、部門全体の最適化・仕組み化をリードしていただくポジションです。
・メンバーの業務・進捗管理
・実績集計・分析、数値進捗確認
・メンバーへのアウトプット・フィードバック
・各事業部担当者との打ち合わせ
・提案・振り返り資料作成
ゆくゆくは…
・データ活用や業務自動化ツール導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進
・分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行
なども担っていただく予定です!
この求人のポイント
・人材ビジネスを横断的に見渡せる環境
エントリー対応部門のポジションは、派遣だけでなく、専門職正社員や人材紹介など、当グループが展開する全ての人材サービスを横断して見ることができます。人材ビジネスに関する一通りのプロセスに触れる機会があり、幅広い業界リテラシー(IT・介護・販売など)も獲得できます。
・成長を後押しする充実した学習支援
配属となる当該部門は、資格取得や各種研修支援が充実♪「学びたい」という意欲を持つ人にはそのための環境が整っており、新しい情報がどんどん入ってくるため、常に刺激的な環境で成長し続けることができます。
・安定した基盤と広がるキャリアパス
当該部門に所属するため、単なるオペレーション管理に留まらず、データを分析し、次の事業ステップの知見へと繋げることが求められます。この経験は、将来的にディレクター業務など、より広範な領域へのキャリアパスを広げることに直結します。
ゲーム関連企業での国内ライセンスビジネス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「ワンコンテンツ・マルチユース」の基本戦略に基づき、当社の人気タイトル等の作品を中心にグローバル市場を見据えたライセンスビジネスを強化しております。企画実現のために、以下のライセンス関連の業務を担当していただきます。
●主な許諾ジャンル
・玩具、フィギュア
・アパレル、雑貨
・書籍、音楽
・コンサート、イベント
・キャンペーン
・モバイルゲーム 等
●具体的な内容
・新規取引先獲得へ向けた、企画提案・ライセンス営業
・既存取引先への営業・許諾業務
・契約内容の確認・交渉
・監修業務
・各種資料(営業資料・申請資料など)の作成
●主な許諾ジャンル
・玩具、フィギュア
・アパレル、雑貨
・書籍、音楽
・コンサート、イベント
・キャンペーン
・モバイルゲーム 等
●具体的な内容
・新規取引先獲得へ向けた、企画提案・ライセンス営業
・既存取引先への営業・許諾業務
・契約内容の確認・交渉
・監修業務
・各種資料(営業資料・申請資料など)の作成
上場マーケティング支援企業でのAX/DX推進リード (AIエージェント・内製化支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- AIエージェント構築を先導し、生産性、業績UPを実現
- 社内エンジニアと連携し、AIエージェントを構築・導入を推進・管理
- ユースケース定義、要件化、PoC設計、精度/ROI検証、導入
- AI民主化・内製化を支援
- 事業やCSチームと連携し、エージェント作成支援体制の構築、事業へのトレーニングを設計・実施
- ナレッジ・マニュアル(トークスクリプト含む)整備と更新のルール化
- 既存フローの棚卸し・標準化、手順化、AI化対象の特定
- データ基盤と経営指標の可視化(リアルタイム意思決定の実現)に寄与
- システム担当と連携し、データ収集/統合の要件整理、ダッシュボード要件整理(経営層含めたステークホルダと調整)、データ基盤構築を実施
【このポジションの魅力】
- 業界最先端のAI技術への挑戦:
- 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。
- 事業成長へのダイレクトな貢献:
- 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。
- AIエージェント構築を先導し、生産性、業績UPを実現
- 社内エンジニアと連携し、AIエージェントを構築・導入を推進・管理
- ユースケース定義、要件化、PoC設計、精度/ROI検証、導入
- AI民主化・内製化を支援
- 事業やCSチームと連携し、エージェント作成支援体制の構築、事業へのトレーニングを設計・実施
- ナレッジ・マニュアル(トークスクリプト含む)整備と更新のルール化
- 既存フローの棚卸し・標準化、手順化、AI化対象の特定
- データ基盤と経営指標の可視化(リアルタイム意思決定の実現)に寄与
- システム担当と連携し、データ収集/統合の要件整理、ダッシュボード要件整理(経営層含めたステークホルダと調整)、データ基盤構築を実施
【このポジションの魅力】
- 業界最先端のAI技術への挑戦:
- 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。
- 事業成長へのダイレクトな貢献:
- 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのカスタマーサポート※当グループ会社へ在籍出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ会社のミッションと、当グループ会社のビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス、売掛金早期資金化サービス、スタートアップ向け資金調達サービス、事業者向け請求書カード払いサービスを提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。また、当社においてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームを提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカードを提供しています。当グループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月よりキャッシュレスプラットフォームを中心とした当社のFintech関連事業を当グループ会社に集約する予定です。当グループの親和性の高い金融事業を当グループ会社に集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。
当グループ会社のカスタマーサポート
当社の中核事業である下記サービスにおいて、高いサービス品質とより高いユーザー価値を提供するカスタマーサポート、およびそれを実現するチーム・仕組みを一緒に作り上げています。
・企業間後払い決済・請求代行サービス「当サービス 掛け払い」
与信・請求・入金管理・入金催促といった煩雑な請求関連業務を、テクノロジーを駆使してお客さまに代わって実現する、SaaS × Fintech × BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)のサービスです。
・個人事業主・法人向け事業用ビジネスカード
従来のカードでは課題となっていた会計処理の効率化や、与信枠の上限不足、使い込みや不正利用の防止を実現する、次世代のビジネスカードサービスです。
当社のカスタマーサポートは、お客さまのテクニカルサポートに留まらず、お客さまの事業を真にサポートする集団を目指しています。
カスタマーサポート本部の主な役割
・当サービス 掛け払いご利用ユーザー(売り手)さまのサポート
・ユーザーさまの取引先(買い手)さまの請求に関わるサポート
・ご入金の確認・未入金の催促
・当サービス ビジネスカードご利用ユーザーさまのサポート
・VOCのフィードバックや、プロダクト・サービスの改善提案
ポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時研修・フォロー体制が用意されています。
「企業間決済」「ファクタリング」「債権」「債務」...金融の言葉は、難しい印象を受けるかもしれません。そのため、入社時、そして入社後も継続的な研修制度を用意し、業務知識の習得ができるようフォロー体制を用意しており、ほとんどのメンバーが、もともとは金融・Fintechとは別の業界からJOINし、活躍しています。
◎事業の中核を担う役割としてカスタマーサポートに取り組めます。
私達の提供する当サービスは、請求関連業務の代行サービスです。複雑な請求関連業務を、お客さまに代わって行い、安心して事業運営に集中していただける安心を提供しています。私達カスタマーサポートが、その中核となりお客さま体験の向上に取り組み続けています。
◎日々の業務を自分たちで見直し、改善できる組織を目指して
テクノロジーとオペレーションをかけ合わせ、自分たちの日々の業務をよりスムーズにする。それによって、より多くのお客さまにサービスを提供し、価値を届けることができます。業務プロセスの改善提案や、社内ツールの見直し、新しいテクノロジーの導入、そして、サービス自体をも変えていく。社内の開発・セールス・審査といった各メンバーと力を合わせて、カスタマーサポートが主体となってお客さまや事業への貢献を進めていく経験ができます。
想定キャリアパス
カスタマーサポートでは、それぞれの得意や志向に合わせて、活躍いただけるように大きく4つのキャリアパスを想定しています。
(1) 顧客対応のスペシャリスト(Top Player)
ユーザー対応の件数と品質において、チームをリードする結果を出せる
困難な案件に真摯に取り組み、解決に繋げられる。
VOCを部門内に発信できる。
(2) 品質管理のスペシャリスト(Quality Assurance)
カスタマーサポート全体の対応品質向上に向けた取り組みと、個別の応対へのフィードバックができる
入社時研修や常時研修などによる、ナレッジ向上に取り組める。
カスタマーサポート内の運用や情報を整備し、汎用的なドキュメントとして蓄積できる。
(3) 円滑なカスタマーサポートを提供するチーム運営のリーダー(Super Visor)
チームの状況を把握し、ひとりひとりが顧客対応に集中できる環境の構築ができる
業務知識の理解を深め、メンバーからのエスカレーションに答えるとともに、メンバーの成長を促せる
日々のリソースのなかで、お問い合わせ対応率の最大化ができる
(4) 事業・組織のより良い未来へ部門を牽引するリーダー(Manager)
定量面と定性面から部門の状況を把握・分析し、顧客満足度の最大化へのPDCAサイクルを回し続ける
事業・本部のKPI達成にむけた部門運営ができる
メンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、モチベーション・スキルを維持向上しつづける
当グループ会社のカスタマーサポートの未来を描き、現状とのギャップを一つずつ解消して実現を進められる。
当グループ会社のカスタマーサポート
当社の中核事業である下記サービスにおいて、高いサービス品質とより高いユーザー価値を提供するカスタマーサポート、およびそれを実現するチーム・仕組みを一緒に作り上げています。
・企業間後払い決済・請求代行サービス「当サービス 掛け払い」
与信・請求・入金管理・入金催促といった煩雑な請求関連業務を、テクノロジーを駆使してお客さまに代わって実現する、SaaS × Fintech × BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)のサービスです。
・個人事業主・法人向け事業用ビジネスカード
従来のカードでは課題となっていた会計処理の効率化や、与信枠の上限不足、使い込みや不正利用の防止を実現する、次世代のビジネスカードサービスです。
当社のカスタマーサポートは、お客さまのテクニカルサポートに留まらず、お客さまの事業を真にサポートする集団を目指しています。
カスタマーサポート本部の主な役割
・当サービス 掛け払いご利用ユーザー(売り手)さまのサポート
・ユーザーさまの取引先(買い手)さまの請求に関わるサポート
・ご入金の確認・未入金の催促
・当サービス ビジネスカードご利用ユーザーさまのサポート
・VOCのフィードバックや、プロダクト・サービスの改善提案
ポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時研修・フォロー体制が用意されています。
「企業間決済」「ファクタリング」「債権」「債務」...金融の言葉は、難しい印象を受けるかもしれません。そのため、入社時、そして入社後も継続的な研修制度を用意し、業務知識の習得ができるようフォロー体制を用意しており、ほとんどのメンバーが、もともとは金融・Fintechとは別の業界からJOINし、活躍しています。
◎事業の中核を担う役割としてカスタマーサポートに取り組めます。
私達の提供する当サービスは、請求関連業務の代行サービスです。複雑な請求関連業務を、お客さまに代わって行い、安心して事業運営に集中していただける安心を提供しています。私達カスタマーサポートが、その中核となりお客さま体験の向上に取り組み続けています。
◎日々の業務を自分たちで見直し、改善できる組織を目指して
テクノロジーとオペレーションをかけ合わせ、自分たちの日々の業務をよりスムーズにする。それによって、より多くのお客さまにサービスを提供し、価値を届けることができます。業務プロセスの改善提案や、社内ツールの見直し、新しいテクノロジーの導入、そして、サービス自体をも変えていく。社内の開発・セールス・審査といった各メンバーと力を合わせて、カスタマーサポートが主体となってお客さまや事業への貢献を進めていく経験ができます。
想定キャリアパス
カスタマーサポートでは、それぞれの得意や志向に合わせて、活躍いただけるように大きく4つのキャリアパスを想定しています。
(1) 顧客対応のスペシャリスト(Top Player)
ユーザー対応の件数と品質において、チームをリードする結果を出せる
困難な案件に真摯に取り組み、解決に繋げられる。
VOCを部門内に発信できる。
(2) 品質管理のスペシャリスト(Quality Assurance)
カスタマーサポート全体の対応品質向上に向けた取り組みと、個別の応対へのフィードバックができる
入社時研修や常時研修などによる、ナレッジ向上に取り組める。
カスタマーサポート内の運用や情報を整備し、汎用的なドキュメントとして蓄積できる。
(3) 円滑なカスタマーサポートを提供するチーム運営のリーダー(Super Visor)
チームの状況を把握し、ひとりひとりが顧客対応に集中できる環境の構築ができる
業務知識の理解を深め、メンバーからのエスカレーションに答えるとともに、メンバーの成長を促せる
日々のリソースのなかで、お問い合わせ対応率の最大化ができる
(4) 事業・組織のより良い未来へ部門を牽引するリーダー(Manager)
定量面と定性面から部門の状況を把握・分析し、顧客満足度の最大化へのPDCAサイクルを回し続ける
事業・本部のKPI達成にむけた部門運営ができる
メンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、モチベーション・スキルを維持向上しつづける
当グループ会社のカスタマーサポートの未来を描き、現状とのギャップを一つずつ解消して実現を進められる。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのBtoC プロダクト マーケティング部長候補※当グループ会社へ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
部長候補
仕事内容
マーケティング戦略の立案・実行
* 当サービスを中心としたtoCプロダクト群のマーケティング戦略立案と、それに基づく実行計画の策定および推進
* 認知 理解ファネルにおける戦略設計や企画(SNS、認知系動画などアッパーファネル施策を含む)
* 新規顧客獲得のためのプロモーション戦略設計、施策の企画および実行
* 既存顧客の有料ユーザー化を促進するためのコミュニケーション・キャンペーン施策の企画および実行
組織マネジメント・プロセス設計
* マーケティング部メンバー(5名以上の規模)のマネジメント、および業務遂行の支援
* 業務プロセス、オペレーションの効率化・標準化の推進
* 部門の戦略理解を深め、状況に応じた戦略の軌道修正
ステークホルダーとの連携
* プロダクト部門、デザイン部、リーガル、広報などの関連部署と密に連携し、施策を推進。特に広報と連携したアッパーファネル施策の強化
ポジションの魅力
* 大きな成長の余地と裁量:すでに多くのユーザーを抱える「当サービス」を中心に、まだ潜在的なニーズやホワイトスペースが大きく残っています。戦略と実行次第で、事業の大きな成長を自ら作り出す裁量と機会があります
* ユニークな事業アセット:当社とジョイントベンチャーであることから、両社が持つ強力なアセット(顧客基盤、データ、サービスなど)を活用した事業グロース戦略をオプションに組み込める、ユニークな挑戦が可能です
* 将来的なキャリア:将来的には、当サービスを中心としたtoCプロダクト群のマーケティングを横断的・包括的に管掌し、当該カンパニーのCMO(Chief Marketing Officer)を担っていただくことを期待しています
* 当サービスを中心としたtoCプロダクト群のマーケティング戦略立案と、それに基づく実行計画の策定および推進
* 認知 理解ファネルにおける戦略設計や企画(SNS、認知系動画などアッパーファネル施策を含む)
* 新規顧客獲得のためのプロモーション戦略設計、施策の企画および実行
* 既存顧客の有料ユーザー化を促進するためのコミュニケーション・キャンペーン施策の企画および実行
組織マネジメント・プロセス設計
* マーケティング部メンバー(5名以上の規模)のマネジメント、および業務遂行の支援
* 業務プロセス、オペレーションの効率化・標準化の推進
* 部門の戦略理解を深め、状況に応じた戦略の軌道修正
ステークホルダーとの連携
* プロダクト部門、デザイン部、リーガル、広報などの関連部署と密に連携し、施策を推進。特に広報と連携したアッパーファネル施策の強化
ポジションの魅力
* 大きな成長の余地と裁量:すでに多くのユーザーを抱える「当サービス」を中心に、まだ潜在的なニーズやホワイトスペースが大きく残っています。戦略と実行次第で、事業の大きな成長を自ら作り出す裁量と機会があります
* ユニークな事業アセット:当社とジョイントベンチャーであることから、両社が持つ強力なアセット(顧客基盤、データ、サービスなど)を活用した事業グロース戦略をオプションに組み込める、ユニークな挑戦が可能です
* 将来的なキャリア:将来的には、当サービスを中心としたtoCプロダクト群のマーケティングを横断的・包括的に管掌し、当該カンパニーのCMO(Chief Marketing Officer)を担っていただくことを期待しています
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのPMI推進 アソシエイト〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、PMIを通じた当グループのシナジー向上にむけ、以下をお任せします。
●具体的な仕事内容
・国内PMI戦略の立案・実行
・グループ会社の販管費等効率化・シェアード化推進
・グループ会社の統廃合など
▼当社におけるM&A/PMIの位置づけ
グループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&A/PMIは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に当グループ会社を設立しました。当グループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。PMI戦略部のメンバーには、この当グループ会社の運営にも携わっていただきます。また、当グループ会社を運用会社として行うファンド運用業務にも参画頂きます。
●仕事の魅力
●業務の幅・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件(国内でも最多クラスといえる件数)・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&A/PMIを実施していく・M&A/PMIの一連の業務/ファンド運営に携わることができる
●キャリアの広がり・ご志向性に合わせM&Aのエグゼキューションにキャリアを広げていただくことも可能・経験豊富なメンバーのもとで経験を積める‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当該企業に入社‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当該企業に入社<グループ経営推進本部 PMI戦略部>・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A/PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編▼本部16名体制・部長(40代)・PMI戦略部・M&A推進部・海外事業推進部・戦略企画室
●具体的な仕事内容
・国内PMI戦略の立案・実行
・グループ会社の販管費等効率化・シェアード化推進
・グループ会社の統廃合など
▼当社におけるM&A/PMIの位置づけ
グループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&A/PMIは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に当グループ会社を設立しました。当グループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。PMI戦略部のメンバーには、この当グループ会社の運営にも携わっていただきます。また、当グループ会社を運用会社として行うファンド運用業務にも参画頂きます。
●仕事の魅力
●業務の幅・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件(国内でも最多クラスといえる件数)・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&A/PMIを実施していく・M&A/PMIの一連の業務/ファンド運営に携わることができる
●キャリアの広がり・ご志向性に合わせM&Aのエグゼキューションにキャリアを広げていただくことも可能・経験豊富なメンバーのもとで経験を積める‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当該企業に入社‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当該企業に入社<グループ経営推進本部 PMI戦略部>・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A/PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編▼本部16名体制・部長(40代)・PMI戦略部・M&A推進部・海外事業推進部・戦略企画室
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAIエージェント事業をリードする事業開発リーダー【新規事業立ち上げメンバー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
当該テクノロジーベンダーの最新技術(当該ベンダーの当サービス, 当該ベンダーの関連AI技術)を武器に、企業のAI活用を加速させる新規事業の企画立案、顧客への提案、要件定義、そして事業スキームの構築を主導していただきます。
このポジションは、自ら手を動かす実装よりも、顧客との対話を通じて課題を深く理解し、解決のための最適なソリューションと事業戦略をデザインすることに重点を置きます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、大きな裁量権とチャレンジ機会があります。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
このポジションの魅力
・新規事業の責任者候補として、技術的裁量と事業的裁量の両方が大きい環境で挑戦できる
・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービスの企画から事業スキームの構築まで、事業の全てに関われる
・当該テクノロジーベンダーの最新AI技術を戦略的に活用し、顧客のビジネスを根底から変革するインパクトを生み出せる
業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、事業成功に直結する以下の業務に携わっていただきます。
●新規事業開発・推進(主要業務)
・当該テクノロジーベンダー技術(当該ベンダーの当サービス + 当該ベンダーの関連クラウドサービス)を活かした新サービスの企画・検証
・市場・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能の提案
・社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築
●顧客課題解決・上流工程
・顧客のビジネス課題に対するヒアリングと、当サービス導入による解決策の提案
・提案後の要件定義、基本設計などの上流工程の推進
・プロジェクトの推進管理、および開発チームへの指示・連携
●技術的裁量を活かした事業化
・最新テクノロジーを活用し、ビジネスチャンスを創出するための技術調査・検証
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
当該テクノロジーベンダーの最新技術(当該ベンダーの当サービス, 当該ベンダーの関連AI技術)を武器に、企業のAI活用を加速させる新規事業の企画立案、顧客への提案、要件定義、そして事業スキームの構築を主導していただきます。
このポジションは、自ら手を動かす実装よりも、顧客との対話を通じて課題を深く理解し、解決のための最適なソリューションと事業戦略をデザインすることに重点を置きます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、大きな裁量権とチャレンジ機会があります。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
このポジションの魅力
・新規事業の責任者候補として、技術的裁量と事業的裁量の両方が大きい環境で挑戦できる
・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービスの企画から事業スキームの構築まで、事業の全てに関われる
・当該テクノロジーベンダーの最新AI技術を戦略的に活用し、顧客のビジネスを根底から変革するインパクトを生み出せる
業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、事業成功に直結する以下の業務に携わっていただきます。
●新規事業開発・推進(主要業務)
・当該テクノロジーベンダー技術(当該ベンダーの当サービス + 当該ベンダーの関連クラウドサービス)を活かした新サービスの企画・検証
・市場・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能の提案
・社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築
●顧客課題解決・上流工程
・顧客のビジネス課題に対するヒアリングと、当サービス導入による解決策の提案
・提案後の要件定義、基本設計などの上流工程の推進
・プロジェクトの推進管理、および開発チームへの指示・連携
●技術的裁量を活かした事業化
・最新テクノロジーを活用し、ビジネスチャンスを創出するための技術調査・検証
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのオペレーション事務【東京都】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に製造業向けPoC開発を担うAIコンサルティングに加え、当社新プロダクトの構想から実装までを一貫して推進する部署です。管掌取締役は創業期から在籍する20代のエンジニアです。所属メンバーも主体性の高い20代のAIエンジニアを中心とした若手が多い組織です。本ポジションでは、急成長中の当部署において、多岐にわたるオペレーション業務を幅広くお任せする予定です。ビジネススキルを高めたい方、新たなチャレンジを求める方、組織の成長を支援したい方に適したポジションです。製造業やAIに関する知識がなくても問題ありません。業界未経験でも新しいキャリアに挑戦したい方、AI分野に興味をお持ちの方からのご応募を歓迎します。
仕事内容:
当部署のオペレーション事務として、顧客対応から各種事務処理、AI学習関連の補助業務まで幅広くバックオフィス業務を担当いただきます。
* 顧客対応・コミュニケーション
* 顧客対応(メール・電話)
* 日程調整業務
* 事務処理・ドキュメント作成
* 契約書類、見積書、請求書、資料等の作成
* 出荷物の管理・手配
* イベント・マーケティングサポート
* 展示会運営のサポート
* 動画・フライヤー作成
* AI開発サポート業務
* AI学習工程の補助(AI学習用ラベル付け作業、データ整理、簡易的な機材テスト等)
* QA(品質テスト)
仕事内容:
当部署のオペレーション事務として、顧客対応から各種事務処理、AI学習関連の補助業務まで幅広くバックオフィス業務を担当いただきます。
* 顧客対応・コミュニケーション
* 顧客対応(メール・電話)
* 日程調整業務
* 事務処理・ドキュメント作成
* 契約書類、見積書、請求書、資料等の作成
* 出荷物の管理・手配
* イベント・マーケティングサポート
* 展示会運営のサポート
* 動画・フライヤー作成
* AI開発サポート業務
* AI学習工程の補助(AI学習用ラベル付け作業、データ整理、簡易的な機材テスト等)
* QA(品質テスト)
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのイベントマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ERPマーケティング本部は、「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する」というビジョンを掲げ、中堅企業の経理・財務領域を担当しています。経理・財務プロダクトを軸に、ERP(財務会計・法人支出管理・債権管理・人事労務・法務など)の各領域を横断的に活用し、セールス本部やカスタマーサクセス本部など他部門との連携を深めながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。
事業戦略においてイベントを通じた「リード獲得」、「商談創出」、そして顧客との長期的な関係を築く「ナーチャリング」の重要性が一層高まっています。この一連の流れをドライブさせる中核部門として「イベントマーケティング部」の役割を強化し、自社・他社主催イベントの企画・運営、ウェビナーのコンテンツ企画、PR施策との連携業務をさらに加速させ、このミッションを共に推進していただける中心メンバーを募集します。
【主な業務】
- 自社主催イベント(ウェビナー、カンファレンス)の企画・運営
- 経理・財務部門層を対象としたオンラインセミナーのコンテンツ企画
- 集客施策の立案・実行
- 配信・当日の運営管理
- 他社主催イベント(オンライン/オフライン)の企画・実行
- 外部主催の協賛イベントの企画立案(出展企画・運営を含む)
- リード獲得施策の企画・実行
- 社内インサイドセールス/セールス部門との連携
- イベントマーケティング戦略の推進・実行
- イベント後の商談創出に向けたフォローアップ施策の推進および効果測定
- イベント経由のパイプライン創出とROI最大化
- イベントコンテンツを活用した新規リード・商談創出施策(二次活用戦略の立案実行)
- PR部門と連携したブランディング・認知拡大施策の推進
【主なツール】
- Salesforce
- Marketo
- EventHub for Webinar
- Zoom
- Adobe Premiere Pro
【このポジションの魅力】
- 複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる。
- 新規市場開拓からリードナーチャリング、既存顧客向けのエンゲージメント強化まで、幅広いマーケティングミッションに携われる。
- 自社主催・協賛を問わず、大規模イベントや多様なウェビナーの企画・推進をリードできる。
- 戦略立案から実行まで一貫して担当できる高い裁量を持ち、自らの意思で施策を形にできる環境。
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積める。
- イベントマーケティングを通じてROIの最大化や事業成長に直結する成果を実感できる。
- 企業の中核事業を支えるマーケティング領域で、スケールの大きなキャリアを築ける。
事業戦略においてイベントを通じた「リード獲得」、「商談創出」、そして顧客との長期的な関係を築く「ナーチャリング」の重要性が一層高まっています。この一連の流れをドライブさせる中核部門として「イベントマーケティング部」の役割を強化し、自社・他社主催イベントの企画・運営、ウェビナーのコンテンツ企画、PR施策との連携業務をさらに加速させ、このミッションを共に推進していただける中心メンバーを募集します。
【主な業務】
- 自社主催イベント(ウェビナー、カンファレンス)の企画・運営
- 経理・財務部門層を対象としたオンラインセミナーのコンテンツ企画
- 集客施策の立案・実行
- 配信・当日の運営管理
- 他社主催イベント(オンライン/オフライン)の企画・実行
- 外部主催の協賛イベントの企画立案(出展企画・運営を含む)
- リード獲得施策の企画・実行
- 社内インサイドセールス/セールス部門との連携
- イベントマーケティング戦略の推進・実行
- イベント後の商談創出に向けたフォローアップ施策の推進および効果測定
- イベント経由のパイプライン創出とROI最大化
- イベントコンテンツを活用した新規リード・商談創出施策(二次活用戦略の立案実行)
- PR部門と連携したブランディング・認知拡大施策の推進
【主なツール】
- Salesforce
- Marketo
- EventHub for Webinar
- Zoom
- Adobe Premiere Pro
【このポジションの魅力】
- 複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる。
- 新規市場開拓からリードナーチャリング、既存顧客向けのエンゲージメント強化まで、幅広いマーケティングミッションに携われる。
- 自社主催・協賛を問わず、大規模イベントや多様なウェビナーの企画・推進をリードできる。
- 戦略立案から実行まで一貫して担当できる高い裁量を持ち、自らの意思で施策を形にできる環境。
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積める。
- イベントマーケティングを通じてROIの最大化や事業成長に直結する成果を実感できる。
- 企業の中核事業を支えるマーケティング領域で、スケールの大きなキャリアを築ける。
上場SaaS企業でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、プロダクト企画から改善を推進し、クラウドセキュリティ事業のグロース(10->100フェーズ)と新規事業の立ち上げ(1->10フェーズ)により、事業拡大をリードしていただきます。
※新規事業立ち上げについては既存事業のキャッチアップ後に担当していただきます。
●事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy)
・弊社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるための戦略立案と推進等
●課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery)
・お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析から課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか)
・既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか)
●プロダクトのディレクション (Product Delivery)
・開発部門と協力した開発ディレクションとスコープ定義やプロダクトのリリース後の効果測定等
※新規事業立ち上げについては既存事業のキャッチアップ後に担当していただきます。
●事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy)
・弊社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるための戦略立案と推進等
●課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery)
・お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析から課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか)
・既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか)
●プロダクトのディレクション (Product Delivery)
・開発部門と協力した開発ディレクションとスコープ定義やプロダクトのリリース後の効果測定等
大手クレジットカード会社におけるデータビジネスの業務改革・BPR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービスやAI・決済データを用いたパーソナライズサービスなど、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。
【職務詳細】
・プロダクト別の現業務洗い出し
・ソーシング最適解の検討(To-Be像整理)
・As-Is可視化、GAP分析
・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
・業務改革推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
●プロジェクト事例について
・Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理(PMO)
・データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化
●本ポジションの魅力
・データ開発本部を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。
【職務詳細】
・プロダクト別の現業務洗い出し
・ソーシング最適解の検討(To-Be像整理)
・As-Is可視化、GAP分析
・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
・業務改革推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
●プロジェクト事例について
・Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理(PMO)
・データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化
●本ポジションの魅力
・データ開発本部を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境
大手通信事業会社でのサービス企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
光アクセスネットワークの機能を向上させる新サービスの企画立案やサービス開発から顧客ファーストな維持管理対応の実現
● 光アクセスネットワークの機能を向上させるサービス開発による収益拡大
1.最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスネットワークの機能強化・拡張施策の推進
市場の成長鈍化と競争激化を背景に、スマートフォンとの差別化を図るため、光回線を活用したネットワーク機能の拡充によるサービス価値の向上を目指します。
会社事業方針や市場動向を踏まえたターゲット設定と機能拡張の方向性検討を迅速に行い、スピーディなリリースに挑戦していきます。
2.ISP事業者や放送等各種事業者との協業によるネットワーク活用価値の拡大
光アクセスサービスと組み合わせた新オプションサービスの検討を進め、法人向けのNWサービスの拡充を推進します。
また、提供事業者との協業を通じて、事業者ニーズに即した利用価値の向上を図り、VCASTやFTVなどの映像系サービスとの連携も行います。
3. 既存の光アクセスネットワークの機能向上と効率的な維持管理
既存サービスの利便性向上に向けて、IPv6対応やDNSのダイナミック化など、技術的な機能拡充を進めています。また、適切なサービス配備と効率的な運用を実現するため、運用DXや定型業務の一元実施など、業務プロセスの最適化にも取り組んでいます。
入社後に成長できる点
1.市場分析・企画力の向上:最新トレンドやユーザニーズを踏まえたサービス企画を行うことで、マーケットイン志向の企画立案力と、事業方針に基づいた戦略的思考が身につきます。
2.パートナー連携・折衝スキルの習得:ISP事業者や放送事業者など外部パートナーとの協業を通じて、提案力・交渉力・関係構築力といった対外折衝スキルが磨かれます。
3.技術理解とサービス設計力の強化:光アクセスネットワークの機能向上や新規開発に携わることで、ネットワーク技術やサービス設計に関する実践的な知識が深まります。
4.プロジェクト推進・マネジメント力の向上:スピーディなサービスリリースに向けた開発推進や、効率的な運用体制の構築を通じて、プロジェクト管理や業務改善のスキルが習得できます。
5.収益視点での事業運営力の習得:付加価値創出による収益増大を目指す業務を通じて、コスト意識や収益性を意識した事業運営の視点が身につきます。
ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
前例にとらわれない自由な発想で、日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!
● 光アクセスネットワークの機能を向上させるサービス開発による収益拡大
1.最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスネットワークの機能強化・拡張施策の推進
市場の成長鈍化と競争激化を背景に、スマートフォンとの差別化を図るため、光回線を活用したネットワーク機能の拡充によるサービス価値の向上を目指します。
会社事業方針や市場動向を踏まえたターゲット設定と機能拡張の方向性検討を迅速に行い、スピーディなリリースに挑戦していきます。
2.ISP事業者や放送等各種事業者との協業によるネットワーク活用価値の拡大
光アクセスサービスと組み合わせた新オプションサービスの検討を進め、法人向けのNWサービスの拡充を推進します。
また、提供事業者との協業を通じて、事業者ニーズに即した利用価値の向上を図り、VCASTやFTVなどの映像系サービスとの連携も行います。
3. 既存の光アクセスネットワークの機能向上と効率的な維持管理
既存サービスの利便性向上に向けて、IPv6対応やDNSのダイナミック化など、技術的な機能拡充を進めています。また、適切なサービス配備と効率的な運用を実現するため、運用DXや定型業務の一元実施など、業務プロセスの最適化にも取り組んでいます。
入社後に成長できる点
1.市場分析・企画力の向上:最新トレンドやユーザニーズを踏まえたサービス企画を行うことで、マーケットイン志向の企画立案力と、事業方針に基づいた戦略的思考が身につきます。
2.パートナー連携・折衝スキルの習得:ISP事業者や放送事業者など外部パートナーとの協業を通じて、提案力・交渉力・関係構築力といった対外折衝スキルが磨かれます。
3.技術理解とサービス設計力の強化:光アクセスネットワークの機能向上や新規開発に携わることで、ネットワーク技術やサービス設計に関する実践的な知識が深まります。
4.プロジェクト推進・マネジメント力の向上:スピーディなサービスリリースに向けた開発推進や、効率的な運用体制の構築を通じて、プロジェクト管理や業務改善のスキルが習得できます。
5.収益視点での事業運営力の習得:付加価値創出による収益増大を目指す業務を通じて、コスト意識や収益性を意識した事業運営の視点が身につきます。
ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
前例にとらわれない自由な発想で、日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!
グループの経営管理企業でのAI専任コーチ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、AIリテラシー・AI活用スキルを学べるオンラインスクールを運営しています。
現在、ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な普及により、AI教育のニーズは爆発的に拡大しています。
その中でこのオンラインスクールは、初心者でも実務レベルでAIを使いこなせるカリキュラムを提供し、受講者が急増。
今後は「日本のAIリテラシーを底上げする」社会インフラを目指しています。
本ポジションでは、
受講生が“AIを使いこなせる状態”になるまで伴走し、最短で成果を出せるよう導くオンボーディング専任のカスタマーサクセス をお任せします。
受講初期の面談(スタートダッシュ面談)、AI活用に関する疑問解消、学習ロードマップの提案、
さらにはコンテンツチームとの連携を通じた教材改善まで、幅広く担うポジションです。
AIを“学ぶ”から“実務に活かす”へ。
受講生の成功体験をつくり、新規事業の成長を支える最前線を担っていただきます。
<主な業務内容>
・入校直後の受講生へのオンボーディング面談(スタートダッシュ支援)
・AIツール(ChatGPT / Gemini / Copilot など)の活用サポート
・受講生からの質問・困りごと対応(チャット・面談)
・コンテンツチームとの連携による教材改善・運用PDCA
・受講生の学習進捗のモニタリング/行動支援
・事業立ち上げ期の業務改善・運営業務
<魅力・ポイント>
・新規事業の立ち上げフェーズの中核メンバー
成果次第で事業リーダーや企画ポジションへの抜擢チャンスあり
・“攻めのカスタマーサクセス” を経験可能
受講生の成果創出に直結する伴走型CS
・AIスキルを日々磨ける環境
ChatGPT / Gemini / Copilot を業務で活用しながら、AI×業務効率化のプロフェッショナルへ成長可能
・教材・コンテンツ改善にも関与
現場の声を反映し、教材改善の提案やPDCA運営に携われる
・年功序列なし/抜擢文化
成果次第でマネジメント・事業開発など早期に挑戦可能
現在、ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な普及により、AI教育のニーズは爆発的に拡大しています。
その中でこのオンラインスクールは、初心者でも実務レベルでAIを使いこなせるカリキュラムを提供し、受講者が急増。
今後は「日本のAIリテラシーを底上げする」社会インフラを目指しています。
本ポジションでは、
受講生が“AIを使いこなせる状態”になるまで伴走し、最短で成果を出せるよう導くオンボーディング専任のカスタマーサクセス をお任せします。
受講初期の面談(スタートダッシュ面談)、AI活用に関する疑問解消、学習ロードマップの提案、
さらにはコンテンツチームとの連携を通じた教材改善まで、幅広く担うポジションです。
AIを“学ぶ”から“実務に活かす”へ。
受講生の成功体験をつくり、新規事業の成長を支える最前線を担っていただきます。
<主な業務内容>
・入校直後の受講生へのオンボーディング面談(スタートダッシュ支援)
・AIツール(ChatGPT / Gemini / Copilot など)の活用サポート
・受講生からの質問・困りごと対応(チャット・面談)
・コンテンツチームとの連携による教材改善・運用PDCA
・受講生の学習進捗のモニタリング/行動支援
・事業立ち上げ期の業務改善・運営業務
<魅力・ポイント>
・新規事業の立ち上げフェーズの中核メンバー
成果次第で事業リーダーや企画ポジションへの抜擢チャンスあり
・“攻めのカスタマーサクセス” を経験可能
受講生の成果創出に直結する伴走型CS
・AIスキルを日々磨ける環境
ChatGPT / Gemini / Copilot を業務で活用しながら、AI×業務効率化のプロフェッショナルへ成長可能
・教材・コンテンツ改善にも関与
現場の声を反映し、教材改善の提案やPDCA運営に携われる
・年功序列なし/抜擢文化
成果次第でマネジメント・事業開発など早期に挑戦可能
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での実験・認証(初任地:関東圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。
【業務詳細】
●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。
【業務詳細】
●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのスマートファクトリー(初任地:関東圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
ご入社後は経験値に応じ研修にて、下記のスキルを身に着けていただきます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。
【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等
【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
ご入社後は経験値に応じ研修にて、下記のスキルを身に着けていただきます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。
【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等
【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのスマートファクトリー(初任地:関東圏内・未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けていただきます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。
【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等
【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けていただきます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。
【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等
【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのLCA(初任地:関西圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、環境問題への意識が高まるなかで、できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応
【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応
【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
【東京/大阪/名古屋/福岡】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのカスタマーサクセス イネーブルメント企画(組織立ち上げフェーズ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サクセス組織の「武器(ナレッジ・コンテンツ)」と「情報流通の仕組み」を変革するプロジェクトをリードしていただきます。
単なるマニュアル作成や事務局運営ではありません。AI(LLM等)を加速装置として活用し、情報流通のあり方自体を再定義する業務です。
【具体的なミッション】
1. プロダクトリリース情報展開プロセスの抜本的刷新(BPR)
1. 多岐に渡る「開発情報」のキャッチアッププロセスを抜本から刷新します。
2. 情報を「顧客の成果(GRR向上)に直結する武器」へと変換して届けるための、新しい業務プロセスを設計・実装します。
2. 「AIナレッジファクトリー」の構築・運用
1. 日々行われるコミュニケーションなどの実データから、AIを活用して頻出課題のFAQ・事例集・回答テンプレートを高速で生成・整備する仕組み(ファクトリー機能)を構築します。
3. ナレッジ基盤(SSoT)の戦略的構築
1. サクセス担当者が「探す・作る」時間を極小化し、AIが最適解をサジェストするナレッジ基盤の企画・運用を行います。
2. 将来的には、整備したナレッジを顧客向けの「自己解決ポータル」や「AIチャットボット」へ展開し、顧客体験の向上に寄与するロードマップを描きます。
4. プロダクト理解度の可視化とスコアリング
1. サクセス担当者の知識定着度を測るアセスメントの仕組みを企画・導入します。
このポジションの魅力
・「破壊と創造」の経験
・既存の定型業務(リリース情報展開など)を「AI前提」でゼロから作り直すという、難易度が高くダイナミックなBPR(業務改革)経験が積めます。
・AI×サクセスOpsの最先端
・生成AIを実務プロセスに深く組み込んだナレッジマネジメントの実践により、テクノロジー活用のモデルケースを作る先駆者となれます。
・事業への直接的インパクト
・あなたの作った「仕組み」が、多くのサクセス担当者の生産性を劇的に向上させ、最終的には数千社の顧客体験を変えるインパクトがあります。
単なるマニュアル作成や事務局運営ではありません。AI(LLM等)を加速装置として活用し、情報流通のあり方自体を再定義する業務です。
【具体的なミッション】
1. プロダクトリリース情報展開プロセスの抜本的刷新(BPR)
1. 多岐に渡る「開発情報」のキャッチアッププロセスを抜本から刷新します。
2. 情報を「顧客の成果(GRR向上)に直結する武器」へと変換して届けるための、新しい業務プロセスを設計・実装します。
2. 「AIナレッジファクトリー」の構築・運用
1. 日々行われるコミュニケーションなどの実データから、AIを活用して頻出課題のFAQ・事例集・回答テンプレートを高速で生成・整備する仕組み(ファクトリー機能)を構築します。
3. ナレッジ基盤(SSoT)の戦略的構築
1. サクセス担当者が「探す・作る」時間を極小化し、AIが最適解をサジェストするナレッジ基盤の企画・運用を行います。
2. 将来的には、整備したナレッジを顧客向けの「自己解決ポータル」や「AIチャットボット」へ展開し、顧客体験の向上に寄与するロードマップを描きます。
4. プロダクト理解度の可視化とスコアリング
1. サクセス担当者の知識定着度を測るアセスメントの仕組みを企画・導入します。
このポジションの魅力
・「破壊と創造」の経験
・既存の定型業務(リリース情報展開など)を「AI前提」でゼロから作り直すという、難易度が高くダイナミックなBPR(業務改革)経験が積めます。
・AI×サクセスOpsの最先端
・生成AIを実務プロセスに深く組み込んだナレッジマネジメントの実践により、テクノロジー活用のモデルケースを作る先駆者となれます。
・事業への直接的インパクト
・あなたの作った「仕組み」が、多くのサクセス担当者の生産性を劇的に向上させ、最終的には数千社の顧客体験を変えるインパクトがあります。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのスマートファクトリー(初任地:東海圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
ご入社後は経験値に応じ研修にて、下記のスキルを身に着けていただきます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。
【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等
【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
ご入社後は経験値に応じ研修にて、下記のスキルを身に着けていただきます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。
【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等
【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。
【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
業務ソフトウェアの開発・販売企業でのマーケティングストラテジスト(マーケティング業務未経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、グロースマーケティング組織の生産性向上やマーケティングROI向上、マーケティング担当者の業務効率改善、マーケティングに関する責任者や経営会議の意思決定の精度向上を支える、ストラテジストのポジションです。これまではマーケターが戦略の実行と分析などの両方を担当していましたが、よりデータに基づいた意思決定を加速するため、専任の担当者を採用することにいたしました。
(コンサルティングファーム出身者など、マーケティング経験がない方でも応募可能な求人です)
【具体的な業務内容】
・マーケティングデータインフラの整備
└MA(マーケティングオートメーション)、SFA、Google Analytics等の各種ツールから得られるデータの統合
└Single Source of Truth(信頼できる唯一の情報源)の確立
└マーケティングツールの選定、導入、連携管理
・パフォーマンス管理トレポーティング
└マーケティングファネル全体のKPI設計と定義
└目標設定、進捗管理、要因分析
└グロースマーケティング部門や経営会議向けのレポーティング作成
└データに基づく改善提案と実行支援
・オペレーション最適化
└The Model型組織におけるマーケティングとインサイドセールスの接続部分の可視化
└データに基づくボトルネックの解消
└部門間の利害調整と全体最適の実現のためのコミュニケーション設計
└リードスコアリング、ルーティングルールの設計・改善
(コンサルティングファーム出身者など、マーケティング経験がない方でも応募可能な求人です)
【具体的な業務内容】
・マーケティングデータインフラの整備
└MA(マーケティングオートメーション)、SFA、Google Analytics等の各種ツールから得られるデータの統合
└Single Source of Truth(信頼できる唯一の情報源)の確立
└マーケティングツールの選定、導入、連携管理
・パフォーマンス管理トレポーティング
└マーケティングファネル全体のKPI設計と定義
└目標設定、進捗管理、要因分析
└グロースマーケティング部門や経営会議向けのレポーティング作成
└データに基づく改善提案と実行支援
・オペレーション最適化
└The Model型組織におけるマーケティングとインサイドセールスの接続部分の可視化
└データに基づくボトルネックの解消
└部門間の利害調整と全体最適の実現のためのコミュニケーション設計
└リードスコアリング、ルーティングルールの設計・改善
業務ソフトウェアの開発・販売企業でのPRスペシャリスト(PR戦略・メディアリレーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業成長を加速させるためには、広くPR活動を通じて企業としての信頼性を向上させることが欠かせません。優秀な人材獲得や社会的評価の向上においても、戦略的なPR活動の重要性が高まっていることから、メディア戦略をはじめ、PR領域のスペシャリストを募集することにいたしました。
【具体的な業務内容】
・PR戦略の立案・推進
└PR戦略の立案
└攻めのPRを実現するための、メディアリレーション構築
└社会的評価・評判のモニタリングおよびマネジメント
└自社の価値を分かりやすく訴求するストーリー構築
・実行業務
└各種メディア・記者とのリレーション構築・問い合わせや取材対応
└プレスリリースの企画・作成・実行
└記者発表などのプレスイベントの企画・実行
└広報管轄のオウンドメディア(note、SNS)を通じた情報発信
└顧客事例やデータを活用したプロダクト価値の訴求 など
└インシデント発生時の対応 など
└チーム、他部署、経営陣、外部パートナー(PR会社など)との協働
チームマネジメント経験がある方の場合は、PRチームのマネジメントをお任せすることを双方にて協議できればと思います。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【具体的な業務内容】
・PR戦略の立案・推進
└PR戦略の立案
└攻めのPRを実現するための、メディアリレーション構築
└社会的評価・評判のモニタリングおよびマネジメント
└自社の価値を分かりやすく訴求するストーリー構築
・実行業務
└各種メディア・記者とのリレーション構築・問い合わせや取材対応
└プレスリリースの企画・作成・実行
└記者発表などのプレスイベントの企画・実行
└広報管轄のオウンドメディア(note、SNS)を通じた情報発信
└顧客事例やデータを活用したプロダクト価値の訴求 など
└インシデント発生時の対応 など
└チーム、他部署、経営陣、外部パートナー(PR会社など)との協働
チームマネジメント経験がある方の場合は、PRチームのマネジメントをお任せすることを双方にて協議できればと思います。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【東京・名古屋】大手電力会社でのグローバル事業の最適ポートフォリオの組成および資金管理、ならびに財務・税務デューデリジェンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
1.グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、
2.ブルー領域(CCUS事業他)、
3.小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、
4.フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、
脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献
業務内容】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価(バリュエーション)
・海外案件の売却対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業
具体的には・・・
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)
・案件売却の実行
(実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する)
・グローバル事業として4つのセグメント
1.グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、
2.ブルー領域(CCUS事業他)、
3.小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、
4.フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、
脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献
業務内容】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価(バリュエーション)
・海外案件の売却対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業
具体的には・・・
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)
・案件売却の実行
(実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する)
【京都】大手グローバル企業での技術・知財本部 オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術・知財本部のオープンポジション募集となります。
ウェブ制作・広告事業会社でのマーケティングプランナー(クライアントワーク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はマーケティング、クリエイティブ、システム開発を横断して支援しています。
クライアントのブレーンとして、以下を担います。
・事業課題の整理/課題定義、仮説リストの作成
・ターゲットインサイトの解釈(社内リサーチャーと連携)
・マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定
・コンバージョンに向けたCX(顧客体験)/コミュニケーション設計
・広報/デジタル施策の企画・提案、プレゼンテーション
・施策実行の企画伴走、効果測定・改善提案
●主要アウトプット
・課題定義書/仮説リスト
・戦略設計(事前サーチ、顧客インサイト把握、示唆〜戦略)
・コミュニケーション設計図(ターゲット/コンセプト/チャネル/クリエイティブブリーフ)
・企画書/キャンペーン設計書/実施計画・体制/予算案
・定点レポート/インサイトサマリー/次アクション提案
●このポジションの魅力
・上場企業、中小企業まで多様な案件に、市場及び顧客インサイトリサーチ→戦略立案→施策企画まで一気通貫で関われます。
・注目領域のプロジェクトで、戦略思考力×実現性かつ効果的な施策提案力の両輪を磨けます。
●成果指標(例)
・CVR、ブランドリフト
・仮説→検証サイクルの回転数と改善幅
クライアントのブレーンとして、以下を担います。
・事業課題の整理/課題定義、仮説リストの作成
・ターゲットインサイトの解釈(社内リサーチャーと連携)
・マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定
・コンバージョンに向けたCX(顧客体験)/コミュニケーション設計
・広報/デジタル施策の企画・提案、プレゼンテーション
・施策実行の企画伴走、効果測定・改善提案
●主要アウトプット
・課題定義書/仮説リスト
・戦略設計(事前サーチ、顧客インサイト把握、示唆〜戦略)
・コミュニケーション設計図(ターゲット/コンセプト/チャネル/クリエイティブブリーフ)
・企画書/キャンペーン設計書/実施計画・体制/予算案
・定点レポート/インサイトサマリー/次アクション提案
●このポジションの魅力
・上場企業、中小企業まで多様な案件に、市場及び顧客インサイトリサーチ→戦略立案→施策企画まで一気通貫で関われます。
・注目領域のプロジェクトで、戦略思考力×実現性かつ効果的な施策提案力の両輪を磨けます。
●成果指標(例)
・CVR、ブランドリフト
・仮説→検証サイクルの回転数と改善幅
ウェブ制作・広告事業会社でのデリバリー・プロジェクトマネージャー(DPM)/マーケティング施策案件 統括責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜720万円
ポジション
マネージャー、責任者
仕事内容
中規模の複合プロジェクト(約1,000万〜4,000万規模)の全体設計〜実行推進〜PDCAを統括します。
営業・プランナーと横並びでクライアントに向き合い、複数部署・外部パートナーを巻き込んで案件を前に進めるポジションです。
・プロジェクト統括:要件整理/スコープ定義/体制構築/スケジュール策定/進行・品質・コスト管理
・クライアント対応:全体ファシリテーション、会議運営、進行レビュー、報告書・次提案資料作成
・制作〜実装管理:Web/SNS/広告/イベント/PR/クリエイティブ/システムなど多領域の進行監督
・リスクマネジメント:課題抽出・エスカレーション/要件変更の整理と再設計
・チームマネジメント:ディレクター/プランナー/デザイナー/開発・外部協力会社の統率
・ファイナンス管理:見積・契約・発注・検収・原価/限界利益管理
・社内外連携:営業・プランニング・クリエイティブ・制作部門・外部パートナーとの横断調整
●主要アウトプット
・プロジェクト全体計画書(スコープ/体制)
・デジタル施策進行計画監修(ディレクター発信 WBS/ガント)
・プロジェクト進行管理ドキュメントとりまとめ(課題リスト/アクションログ/定例議事録)
・クライアント報告資料・次施策提案書のとりまとめ
・予算管理シート(限界利益管理)
・品質管理レポートとりまとめ(デジタル施策チーム、イベントチーム発信の実施・検証報告・改善施策)
・総括レポート(実施振り返り・インサイト・次アクション)
●このポジションの魅力
・クライアントの課題解決に向けた、インサイトサーチ、制作・広告・イベント・PRなどを一気通貫で動かす統括権限を持てます。
・営業、プランナーに伴走し、クライアント課題に直結するディスカッションの場に参加し取り仕切ります。
・プロジェクトの収益・品質・体制の全責任を握り、プロジェクト進行の中枢ポジションとして成長できます。
●成果指標(例)
・案件毎の指標 CV、ブランドリフト等
・クライアント満足度(NPS/CSAT)
・納期遵守率(スケジュール・品質両面での計画達成度)
・限界利益率(案件収益性の維持・改善)
営業・プランナーと横並びでクライアントに向き合い、複数部署・外部パートナーを巻き込んで案件を前に進めるポジションです。
・プロジェクト統括:要件整理/スコープ定義/体制構築/スケジュール策定/進行・品質・コスト管理
・クライアント対応:全体ファシリテーション、会議運営、進行レビュー、報告書・次提案資料作成
・制作〜実装管理:Web/SNS/広告/イベント/PR/クリエイティブ/システムなど多領域の進行監督
・リスクマネジメント:課題抽出・エスカレーション/要件変更の整理と再設計
・チームマネジメント:ディレクター/プランナー/デザイナー/開発・外部協力会社の統率
・ファイナンス管理:見積・契約・発注・検収・原価/限界利益管理
・社内外連携:営業・プランニング・クリエイティブ・制作部門・外部パートナーとの横断調整
●主要アウトプット
・プロジェクト全体計画書(スコープ/体制)
・デジタル施策進行計画監修(ディレクター発信 WBS/ガント)
・プロジェクト進行管理ドキュメントとりまとめ(課題リスト/アクションログ/定例議事録)
・クライアント報告資料・次施策提案書のとりまとめ
・予算管理シート(限界利益管理)
・品質管理レポートとりまとめ(デジタル施策チーム、イベントチーム発信の実施・検証報告・改善施策)
・総括レポート(実施振り返り・インサイト・次アクション)
●このポジションの魅力
・クライアントの課題解決に向けた、インサイトサーチ、制作・広告・イベント・PRなどを一気通貫で動かす統括権限を持てます。
・営業、プランナーに伴走し、クライアント課題に直結するディスカッションの場に参加し取り仕切ります。
・プロジェクトの収益・品質・体制の全責任を握り、プロジェクト進行の中枢ポジションとして成長できます。
●成果指標(例)
・案件毎の指標 CV、ブランドリフト等
・クライアント満足度(NPS/CSAT)
・納期遵守率(スケジュール・品質両面での計画達成度)
・限界利益率(案件収益性の維持・改善)
プライム市場上場の人材グループでの新規事業開発(ゼロイチ事業創生経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
事業拡大に伴い、新規事業開発の中核を担う方を募集します。戦略立案から実行までをリードし、組織の成長を牽引する人材を求めています。
※このポジションでは、ご自身の情熱を最大限に注いでいただくため、現在進行中のプロジェクトへの途中参画は原則なく、新しい事業をゼロから立ち上げて進めていただきます。
業務内容
●新規事業の創出・事業化の推進
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
(特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備
本ポストの魅力
1.Visionを自分の手で創り上げることができる
2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になり、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。
2.圧倒的な「ゼロイチ」の裁量権と経営層との距離
「新規事業の種を見つけて、一から作ってもらう」ことが最大のミッション。既に存在するプロジェクトの担当ではなく、自らの手で新たな事業ドメインを切り開くという、大きな裁量と責任が与えられます。
キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
※このポジションでは、ご自身の情熱を最大限に注いでいただくため、現在進行中のプロジェクトへの途中参画は原則なく、新しい事業をゼロから立ち上げて進めていただきます。
業務内容
●新規事業の創出・事業化の推進
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
(特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備
本ポストの魅力
1.Visionを自分の手で創り上げることができる
2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になり、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。
2.圧倒的な「ゼロイチ」の裁量権と経営層との距離
「新規事業の種を見つけて、一から作ってもらう」ことが最大のミッション。既に存在するプロジェクトの担当ではなく、自らの手で新たな事業ドメインを切り開くという、大きな裁量と責任が与えられます。
キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
プライム市場上場の人材グループでの海外における新規事業開発PM マネージャー・部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー・部長候補
仕事内容
●新規事業の事業化推進
・戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索(介護BtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の進行管理
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築(パートナー企業・販売代理店との連携)
キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
・戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索(介護BtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の進行管理
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築(パートナー企業・販売代理店との連携)
キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
大手総合電機会社でのSAP AMO(運用保守)サービスを牽引するサービスマネージャー(プロジェクトマネジメント経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●SAP AMOサービスにおけるフィールドマネージャ―(顧客担当責任者)
SAP AMO(Application Management Outsourcing)サービスのフィールドマネージャーとして、顧客担当責任者を担います。具体的には、SAPユーザー企業のお客様のニーズを的確に把握し、最適なAMOサービスを提案・調整する役割です。サービスメニューや提供工数、推進方法の策定に加え、担当チームの進捗管理や関係部署との連携を通じて、安定したサービス提供をリードします。また、定期的な報告や課題検討、改善提案を行い、システム改修やバージョンアップなどの追加案件に発展する可能性もあります。
【職務詳細】
●サービス提供前
お客様のシステム稼働状況を詳細に把握し、AMOとして提供するサービス内容や切替計画をお客様と協議します。
AMOセンター所属メンバーの稼働状況を確認し、他のフィールドマネージャーと連携して要員計画を策定。必要に応じてリソース調整を行います。
●サービス開始〜実行時
当社独自の方法論に基づき、引継ぎ計画を立案し、構築プロジェクトや既存ベンダーからAMOチームへのスムーズな移行をリードします。
日々発生する問合せ、システム障害、定型作業依頼に対して、優先度や納期を設定し、担当者への作業割り振りを実施。進捗確認や課題解決を促進します。
関係者とのコミュニケーションを密に取り、サービス品質を維持しながら改善提案を行います。
原則月次でお客様にサービス状況を報告し、残課題や潜在ニーズを把握。追加提案や改善策を提示し、長期的な信頼関係を構築します。
●その他
クラウド移行や生成AI活用など、最新技術を取り入れた改善提案の機会あり。
SAP運用保守に加え、周辺ソリューションやDX関連サービスへの展開も可能。
SAP AMO(Application Management Outsourcing)サービスのフィールドマネージャーとして、顧客担当責任者を担います。具体的には、SAPユーザー企業のお客様のニーズを的確に把握し、最適なAMOサービスを提案・調整する役割です。サービスメニューや提供工数、推進方法の策定に加え、担当チームの進捗管理や関係部署との連携を通じて、安定したサービス提供をリードします。また、定期的な報告や課題検討、改善提案を行い、システム改修やバージョンアップなどの追加案件に発展する可能性もあります。
【職務詳細】
●サービス提供前
お客様のシステム稼働状況を詳細に把握し、AMOとして提供するサービス内容や切替計画をお客様と協議します。
AMOセンター所属メンバーの稼働状況を確認し、他のフィールドマネージャーと連携して要員計画を策定。必要に応じてリソース調整を行います。
●サービス開始〜実行時
当社独自の方法論に基づき、引継ぎ計画を立案し、構築プロジェクトや既存ベンダーからAMOチームへのスムーズな移行をリードします。
日々発生する問合せ、システム障害、定型作業依頼に対して、優先度や納期を設定し、担当者への作業割り振りを実施。進捗確認や課題解決を促進します。
関係者とのコミュニケーションを密に取り、サービス品質を維持しながら改善提案を行います。
原則月次でお客様にサービス状況を報告し、残課題や潜在ニーズを把握。追加提案や改善策を提示し、長期的な信頼関係を構築します。
●その他
クラウド移行や生成AI活用など、最新技術を取り入れた改善提案の機会あり。
SAP運用保守に加え、周辺ソリューションやDX関連サービスへの展開も可能。
大手通信事業会社でのオウンドメディアマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、高品質で安定した通信インフラの提供に加え、持続可能な循環型の地域社会の実現を目指し、地域のみなさまとともに、身近なICT企業として様々な課題解決や価値創造に取り組んでいます。クラウド&ネットワークビジネス部は、高度化・多様化する社会の課題解決を支える次世代NWやクラウド環境の提供を推進するとともに、これらの技術・サービスを活用したビジネスモデルの創出に取り組んでおります。
現在、地域の企業・公共団体では人手不足などの様々な課題直面しており、DXの推進が不可欠です。当担当では進化・成長の著しいクラウド市場において、IaaS、PaaS、SaaS等様々な最新のクラウドリソースを活用した新サービスの開発、提供を行い、地域の皆様がより簡単に、安心して業務効率化やDXを推進できる環境をお届けすることを目指して活動しております。
現在の担当領域では3つの業務柱があります。各商品主管や営業担当、エンジニアと連携し企画運営を行います。
1. Web(オウンドメディア)の企画運営 ※月間AU数十万、ハウスリスト数万を誇るTOPメディア
・ユーザ行動や市場データの収集・分析、インサイトに基づく施策の立案・実行
・AI(AIO/LLMO等)時代に対応したマーケティング戦略の企画・推進
・各クラウド商材おけるターゲットペルソナの設計およびカスタマージャーニー構築
2. 展示会ウェビナー等のイベント(主催・共催含む)の企画運営※
3. 獲得リードのナーチャリング設計およびインサイドセールス業務※
※2.3.についてはご本人の志向や稼働状況に応じて柔軟にご相談させていただきます。
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
ポジションの魅力:
「クラウドの価値を、誰にどう届けるか。」その問いに真正面から向き合えるポジションです。
本ポストでは、ユーザ行動や市場データの分析を起点に、ペルソナ設計からコンテンツ戦略までマーケティングの”核”を担っていただきます。
技術的な商材を、顧客目線で伝える力。数字から読み取れる顧客の感情や動機を読み解きマーケティングに活かす力が磨かれます。
私たちのチームは、「クラウド事業」という専門性の高いメディアを運営しているからこそ、裁量をもって意思決定ができる機動力のある組織です。
新しいアイディアをすぐに形にできる環境があります。
AI時代に対応した戦略設計など、次世代マーケティングの実践にも挑戦できます。
本ポストで得られるのは単なるスキルではありません。
「クラウド×マーケティング」という領域で、当社の新たな事業の柱を描くことができます。
クラウド事業を収益の柱として展開していく挑戦をともに歩みませんか。
現在、地域の企業・公共団体では人手不足などの様々な課題直面しており、DXの推進が不可欠です。当担当では進化・成長の著しいクラウド市場において、IaaS、PaaS、SaaS等様々な最新のクラウドリソースを活用した新サービスの開発、提供を行い、地域の皆様がより簡単に、安心して業務効率化やDXを推進できる環境をお届けすることを目指して活動しております。
現在の担当領域では3つの業務柱があります。各商品主管や営業担当、エンジニアと連携し企画運営を行います。
1. Web(オウンドメディア)の企画運営 ※月間AU数十万、ハウスリスト数万を誇るTOPメディア
・ユーザ行動や市場データの収集・分析、インサイトに基づく施策の立案・実行
・AI(AIO/LLMO等)時代に対応したマーケティング戦略の企画・推進
・各クラウド商材おけるターゲットペルソナの設計およびカスタマージャーニー構築
2. 展示会ウェビナー等のイベント(主催・共催含む)の企画運営※
3. 獲得リードのナーチャリング設計およびインサイドセールス業務※
※2.3.についてはご本人の志向や稼働状況に応じて柔軟にご相談させていただきます。
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
ポジションの魅力:
「クラウドの価値を、誰にどう届けるか。」その問いに真正面から向き合えるポジションです。
本ポストでは、ユーザ行動や市場データの分析を起点に、ペルソナ設計からコンテンツ戦略までマーケティングの”核”を担っていただきます。
技術的な商材を、顧客目線で伝える力。数字から読み取れる顧客の感情や動機を読み解きマーケティングに活かす力が磨かれます。
私たちのチームは、「クラウド事業」という専門性の高いメディアを運営しているからこそ、裁量をもって意思決定ができる機動力のある組織です。
新しいアイディアをすぐに形にできる環境があります。
AI時代に対応した戦略設計など、次世代マーケティングの実践にも挑戦できます。
本ポストで得られるのは単なるスキルではありません。
「クラウド×マーケティング」という領域で、当社の新たな事業の柱を描くことができます。
クラウド事業を収益の柱として展開していく挑戦をともに歩みませんか。
急成長中のブランドコンサル企業でのCNリサーチ&コンサル_地域脱炭素コンソーシアム アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域脱炭素推進コンソーシアムの成果創出と活動拡大の鍵を握る業務
・総会などのイベントの企画・運営(ロジ含む)
・WGなどの活動の企画・運営(ロジ含む)
・その他、コンソーシアムという団体に必要な業務全般(各種連絡・申請・請求など含む)
・総会などのイベントの企画・運営(ロジ含む)
・WGなどの活動の企画・運営(ロジ含む)
・その他、コンソーシアムという団体に必要な業務全般(各種連絡・申請・請求など含む)
大手菓子メーカーでのEC運営担当(主任/係長クラス)(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社のEC運営業務全般を担っていただきます。
現状は自社ECのみの展開ですが、次年度には大手モールへの出店も予定しております。
日々の運用と共に新たな仕組み構築などにも取り組んでいただきます。
・ディレクション(制作・広告等)
・ECサイト運用(商品登録・在庫管理・顧客対応)
・販促企画(メール販促・キャンペーン販促等)
・計数管理(KPI集計報告・予算管理等)
・受注管理(受注処理・出荷指示等)
その他、CRM設計などもゆくゆくは担っていただく予定です。
入社することで得られる経験・スキル・やりがい:
グルテンフリー市場の先駆け企業で、成長スピードの早い事業運営に携われる
プライム上場(当社)×ベンチャー(グループ会社)という両面のスキルが身につく
経理業務にとどまらず、管理部門全体の仕組みづくりや改善にも関与できる
直近5年で売上2億円規模から7億円へ拡大、増収増益の成長フェーズを実体験できるダイナミズム
顧客満足度の高い商材を扱うことで、社会的意義・やりがいを実感できる
現状は自社ECのみの展開ですが、次年度には大手モールへの出店も予定しております。
日々の運用と共に新たな仕組み構築などにも取り組んでいただきます。
・ディレクション(制作・広告等)
・ECサイト運用(商品登録・在庫管理・顧客対応)
・販促企画(メール販促・キャンペーン販促等)
・計数管理(KPI集計報告・予算管理等)
・受注管理(受注処理・出荷指示等)
その他、CRM設計などもゆくゆくは担っていただく予定です。
入社することで得られる経験・スキル・やりがい:
グルテンフリー市場の先駆け企業で、成長スピードの早い事業運営に携われる
プライム上場(当社)×ベンチャー(グループ会社)という両面のスキルが身につく
経理業務にとどまらず、管理部門全体の仕組みづくりや改善にも関与できる
直近5年で売上2億円規模から7億円へ拡大、増収増益の成長フェーズを実体験できるダイナミズム
顧客満足度の高い商材を扱うことで、社会的意義・やりがいを実感できる
プライム市場上場の人材グループでの新規事業開発(ソリューション営業経験者) リーダー・マネージャー採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
●新規事業の創出・事業化の推進
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
(特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備
1.当社ビジョンを自分の手で創り上げることができる
2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になり、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。
2.圧倒的な「ゼロイチ」の裁量権と経営層との距離
「新規事業の種を見つけて、一から作ってもらう」ことが最大のミッション。既に存在するプロジェクトの担当ではなく、自らの手で新たな事業ドメインを切り開くという、大きな裁量と責任が与えられます。
キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
(特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備
1.当社ビジョンを自分の手で創り上げることができる
2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になり、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。
2.圧倒的な「ゼロイチ」の裁量権と経営層との距離
「新規事業の種を見つけて、一から作ってもらう」ことが最大のミッション。既に存在するプロジェクトの担当ではなく、自らの手で新たな事業ドメインを切り開くという、大きな裁量と責任が与えられます。
キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
プライム市場上場の人材グループでの新規事業開発(ゼロイチ事業創生経験者) ビジネスデザイン部 リーダー・マネージャー採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規事業の創出・事業化の推進
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
(特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備
【本ポストの魅力】
1.当社ビジョンを自分の手で創り上げることができる
2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になり、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。
2.圧倒的な「ゼロイチ」の裁量権と経営層との距離
「新規事業の種を見つけて、一から作ってもらう」ことが最大のミッション。既に存在するプロジェクトの担当ではなく、自らの手で新たな事業ドメインを切り開くという、大きな裁量と責任が与えられます。
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
(特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備
【本ポストの魅力】
1.当社ビジョンを自分の手で創り上げることができる
2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になり、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。
2.圧倒的な「ゼロイチ」の裁量権と経営層との距離
「新規事業の種を見つけて、一から作ってもらう」ことが最大のミッション。既に存在するプロジェクトの担当ではなく、自らの手で新たな事業ドメインを切り開くという、大きな裁量と責任が与えられます。
プライム市場上場の人材グループでの海外における新規事業開発PM マネージャー・部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー・部長候補
仕事内容
●新規事業の事業化推進
・戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索(介護BtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の進行管理
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築(パートナー企業・販売代理店との連携)
キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
・戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索(介護BtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の進行管理
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築(パートナー企業・販売代理店との連携)
キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
大手製薬メーカーでのコミュニケーションプランニング・広告制作実務者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品・ブランドのマーケティング活動において、コミュニケーションプランニングから実行(広告制作、施策推進)、検証までをスピーディに行える人材を募集しています。※実務担当者
●ミッション・役割
ブランド戦略を実現するためのコミュニケーションプランの立案、およびコミュニケーション施策を推進すること
●職務内容
OTC医薬品、食品、化粧品等のコミュニケーションプランニング、広告制作(マス広告、デジタル広告)、デジタル広告の運用、SNSオーガニック運用、等
●ミッション・役割
ブランド戦略を実現するためのコミュニケーションプランの立案、およびコミュニケーション施策を推進すること
●職務内容
OTC医薬品、食品、化粧品等のコミュニケーションプランニング、広告制作(マス広告、デジタル広告)、デジタル広告の運用、SNSオーガニック運用、等
FinTech企業での経営企画 / リードメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部門で、事業計画や成長戦略の策定〜推進、経営指標/KPIの管理、各種会議体運営を行います。
各部門や経営陣との連携により、横断的なプロジェクトや特命業務、業務プロセスの改善・新規事業の担当なども行います。
成長スピードが加速する中での戦略立案・実行に携わることができ、スタートアップと大手の両方のダイナミズムを経験できます。
既存の枠にとらわれない提案や意思決定が期待される ""攻め"" の経営企画業務に携われるチャンスが豊富にあるポジションです。
急成長市場の最前線で、金融業界の常識に挑むようなビジネスモデルの戦略立案・経営判断に携わる経験は、従来の金融機関や事業会社では得難い貴重な機会となります。
“攻めと守り”のバランスがとれた独自のフェーズにおいて、戦略・ファイナンス・事業推進など経営企画として多面的な視野を養うことができます。
各部門や経営陣との連携により、横断的なプロジェクトや特命業務、業務プロセスの改善・新規事業の担当なども行います。
成長スピードが加速する中での戦略立案・実行に携わることができ、スタートアップと大手の両方のダイナミズムを経験できます。
既存の枠にとらわれない提案や意思決定が期待される ""攻め"" の経営企画業務に携われるチャンスが豊富にあるポジションです。
急成長市場の最前線で、金融業界の常識に挑むようなビジネスモデルの戦略立案・経営判断に携わる経験は、従来の金融機関や事業会社では得難い貴重な機会となります。
“攻めと守り”のバランスがとれた独自のフェーズにおいて、戦略・ファイナンス・事業推進など経営企画として多面的な視野を養うことができます。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのアニメーター(原画)(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
414万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
原画作成
当社では2024年2月にアニメ&IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。
昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社を設立いたしました。
代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた人物が就任し、当社が保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。
単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。
当社では2024年2月にアニメ&IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。
昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社を設立いたしました。
代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた人物が就任し、当社が保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。
単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。
東証上場事業会社での商品企画(東京本社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手顧客企業に対し、コンテンツを活用したキャンペーンにおける企画立案/制作及び提案活動
【詳細】
●IPを活用した企画立案/制作進行(デザイン・景品)業務
・企画コンセプト考案・設計
・企画制作/進行(デザイン・景品)
・クライアント/権利元/協力会社との調整全般
※社内の他部署メンバー(営業/生産管理部署等)と協業で行います
【業務の魅力】
コンテンツを活用したビジネスを展開しており、総付企画やオリジナル商品を大手顧客企業様と協議しながら実施します。
自身で手がけた企画でファンの喜ぶ姿やSNSでのファンの反響をダイレクトに感じることができるのが業務の醍醐味です。
【チームの雰囲気】
チーム内でワイワイしながら企画やデザインなど席で話し合ったり、実績が出た際にはメンバーで喜びを分かち合ったり楽しい雰囲気です。
【詳細】
●IPを活用した企画立案/制作進行(デザイン・景品)業務
・企画コンセプト考案・設計
・企画制作/進行(デザイン・景品)
・クライアント/権利元/協力会社との調整全般
※社内の他部署メンバー(営業/生産管理部署等)と協業で行います
【業務の魅力】
コンテンツを活用したビジネスを展開しており、総付企画やオリジナル商品を大手顧客企業様と協議しながら実施します。
自身で手がけた企画でファンの喜ぶ姿やSNSでのファンの反響をダイレクトに感じることができるのが業務の醍醐味です。
【チームの雰囲気】
チーム内でワイワイしながら企画やデザインなど席で話し合ったり、実績が出た際にはメンバーで喜びを分かち合ったり楽しい雰囲気です。
クラウド録画サービスの開発・運営でのデータアナリスト / データ分析コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
本職種のミッション
事業の成長をデータから支えるポジションです。
社内のデータ分析・利活用を推進し、経営や事業の意思決定に貢献するデータアナリスト / データ分析コンサルタントを募集しています。
依頼されたデータを分析するだけではなく、部署横断で事業の成長に向けた課題解決を主体的に推進していただきます。
業務内容
データ分析基盤の開発及び改善
データ分析基盤の安定稼働
データ分析及び利活用の推進
データドリブンな文化の醸成
<具体的には>
ビジネス課題に関わるデータ分析・利活用
例)各プロダクトの成長指標の設計・評価
例)各部門の事業構造および課題の分析・対策の提案・効果の測定
例)サービスやプロダクトにおいてまだ顕在化していないリスクや課題の可視化と対応方針の提言
データ分析基盤の構築
例)データエンジニアと連携してデータ分析基盤の構築及び運用
例)BIツールを用いたレポート / ダッシュボードの開発
業務の魅力
営業部や経営企画部など様々な部署と密に連携し、社内のデータ分析・利活用を推進することができます
毎日数億~数十億件発生する超ビッグデータを扱うデータ分析基盤の構築に携わることができます
専門性の高いメンバーと議論しながら、運用保守性の高いテーブル設計を進めることができます
自社プロダクトだけではなく、SFA・CRM等を含む多数のデータソースを横断的に分析できるようにする必要があるため、広く深くドメイン知識を身につけることができます
部署の今後の目標・現在の課題
経験・勘・度胸に頼らないデータドリブン経営の実現を目標としております。
しかし、現在は社内のデータ分析・利活用が十分に進んでいるとは言えません。目標実現のため、社員のデータリテラシー向上・データ分析し易い環境作り・各部署へのデータ分析コンサルティングなど、多角的なアプローチで社内のデータ分析・利活用を地道に推進していく必要があります。
事業の成長をデータから支えるポジションです。
社内のデータ分析・利活用を推進し、経営や事業の意思決定に貢献するデータアナリスト / データ分析コンサルタントを募集しています。
依頼されたデータを分析するだけではなく、部署横断で事業の成長に向けた課題解決を主体的に推進していただきます。
業務内容
データ分析基盤の開発及び改善
データ分析基盤の安定稼働
データ分析及び利活用の推進
データドリブンな文化の醸成
<具体的には>
ビジネス課題に関わるデータ分析・利活用
例)各プロダクトの成長指標の設計・評価
例)各部門の事業構造および課題の分析・対策の提案・効果の測定
例)サービスやプロダクトにおいてまだ顕在化していないリスクや課題の可視化と対応方針の提言
データ分析基盤の構築
例)データエンジニアと連携してデータ分析基盤の構築及び運用
例)BIツールを用いたレポート / ダッシュボードの開発
業務の魅力
営業部や経営企画部など様々な部署と密に連携し、社内のデータ分析・利活用を推進することができます
毎日数億~数十億件発生する超ビッグデータを扱うデータ分析基盤の構築に携わることができます
専門性の高いメンバーと議論しながら、運用保守性の高いテーブル設計を進めることができます
自社プロダクトだけではなく、SFA・CRM等を含む多数のデータソースを横断的に分析できるようにする必要があるため、広く深くドメイン知識を身につけることができます
部署の今後の目標・現在の課題
経験・勘・度胸に頼らないデータドリブン経営の実現を目標としております。
しかし、現在は社内のデータ分析・利活用が十分に進んでいるとは言えません。目標実現のため、社員のデータリテラシー向上・データ分析し易い環境作り・各部署へのデータ分析コンサルティングなど、多角的なアプローチで社内のデータ分析・利活用を地道に推進していく必要があります。
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での FinTech_新規事業_医療DXサービス_新規事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
決済サービスを基盤としてクリニック向けサービスの新規事業企画を担当。
【具体的な職務】
・新規サービスのニーズ調査
・プロダクト企画立案
・社内外関係者と密に連携し、サービス策定や調整
【決済サービスについて】
グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・グループの企業・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立など大手グループならではのダイナミックな企業運営を経験。
【具体的な職務】
・新規サービスのニーズ調査
・プロダクト企画立案
・社内外関係者と密に連携し、サービス策定や調整
【決済サービスについて】
グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・グループの企業・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立など大手グループならではのダイナミックな企業運営を経験。
上場会社での経営企画部(ポテンシャル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者
仕事内容
まずはご経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。
数字の集計や管理といった基礎業務からスタートし、将来的には経営陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を期待しています。
1.経営管理業務
正確な数字を把握し、経営層や事業部へ報告するための土台作りをご担当いただきます。
・各事業部やグループ会社からの実績数値の収集・集計
・予実管理(予算と実績の比較)データの作成・更新
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・経営会議・取締役会、金融機関・監査法人等への提出資料の作成サポート
2.経営企画業務
数字の裏側にある「事業の動き」を理解し、経営や現場へのフィードバックや改善提案をご担当いただきます。
・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング
・全社予算策定のサポートおよび進捗管理
・各事業部に伴走したKPI設定・管理および業績向上支援
・全社予算策定のメイン担当
3.IR・M&A等
・(適性や希望に応じて)IR・M&A・ファイナンス戦略の立案・実行支援
魅力ポイント
・安定した基盤と、変革期のダイナミズムを両立:管理体制のさらなる強化を進めているため、実務担当者であっても経営直結のデータに深く触れる機会があります。形式的な運用に留まらず、会社の意思決定に関わる重要数値を扱うことで、高い視座での経験やスキルアップが可能です。
・意思決定に直結する分析スキル:単なる集計業務にとどまらず、経営会議の判断材料となる資料作成を担います。「作業者」ではなく「経営の判断を支えるパートナー」としての視点が養われます。
・少数精鋭だからこその成長速度:一人ひとりの担当範囲が広いため、責任は伴いますが、その分成長のスピードは圧倒的です。経営管理から事業推進まで、分業されがちな領域を一気通貫で経験できる環境です。
・キャリアパスの広がり:経営管理・企画の実務に加え、事業理解も深まるため、将来的には経営企画マネージャーやCFO候補など、希少価値の高いキャリアを目指すことができます。
数字の集計や管理といった基礎業務からスタートし、将来的には経営陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を期待しています。
1.経営管理業務
正確な数字を把握し、経営層や事業部へ報告するための土台作りをご担当いただきます。
・各事業部やグループ会社からの実績数値の収集・集計
・予実管理(予算と実績の比較)データの作成・更新
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・経営会議・取締役会、金融機関・監査法人等への提出資料の作成サポート
2.経営企画業務
数字の裏側にある「事業の動き」を理解し、経営や現場へのフィードバックや改善提案をご担当いただきます。
・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング
・全社予算策定のサポートおよび進捗管理
・各事業部に伴走したKPI設定・管理および業績向上支援
・全社予算策定のメイン担当
3.IR・M&A等
・(適性や希望に応じて)IR・M&A・ファイナンス戦略の立案・実行支援
魅力ポイント
・安定した基盤と、変革期のダイナミズムを両立:管理体制のさらなる強化を進めているため、実務担当者であっても経営直結のデータに深く触れる機会があります。形式的な運用に留まらず、会社の意思決定に関わる重要数値を扱うことで、高い視座での経験やスキルアップが可能です。
・意思決定に直結する分析スキル:単なる集計業務にとどまらず、経営会議の判断材料となる資料作成を担います。「作業者」ではなく「経営の判断を支えるパートナー」としての視点が養われます。
・少数精鋭だからこその成長速度:一人ひとりの担当範囲が広いため、責任は伴いますが、その分成長のスピードは圧倒的です。経営管理から事業推進まで、分業されがちな領域を一気通貫で経験できる環境です。
・キャリアパスの広がり:経営管理・企画の実務に加え、事業理解も深まるため、将来的には経営企画マネージャーやCFO候補など、希少価値の高いキャリアを目指すことができます。
クラウドソーシングサービス会社での経営企画部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者
仕事内容
1. グループ全社の予算管理
・全社予算の策定
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング
・各事業部に伴走した業績向上支援(KPI設定/管理等)
・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成
経営に近いポジションで、グループ会社を含めた全社業績の管理統括をお願いします。
2. ステークホルダーコミュニケーション
・投資家・株主向けの成長戦略や業績資料の作成
・銀行などの金融機関や監査法人に提出する業績資料の作成
経営状況への深い理解と洞察をもとに、当社の企業価値・事業成長性を適切に伝えるための説明資料や経営データの作成をお願いします。
●魅力ポイント
・経営層との距離が近く、自らの分析や提言を通じて意思決定に深く携われるポジションです。
・少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、グループ全体の経営管理体制を再構築するダイナミックな経験が得られます。
・ 経営管理に加えて、適性に応じてIR・M&A・ファイナンスなど、幅広い経営戦略領域にチャレンジ可能です。
・全社予算の策定
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング
・各事業部に伴走した業績向上支援(KPI設定/管理等)
・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成
経営に近いポジションで、グループ会社を含めた全社業績の管理統括をお願いします。
2. ステークホルダーコミュニケーション
・投資家・株主向けの成長戦略や業績資料の作成
・銀行などの金融機関や監査法人に提出する業績資料の作成
経営状況への深い理解と洞察をもとに、当社の企業価値・事業成長性を適切に伝えるための説明資料や経営データの作成をお願いします。
●魅力ポイント
・経営層との距離が近く、自らの分析や提言を通じて意思決定に深く携われるポジションです。
・少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、グループ全体の経営管理体制を再構築するダイナミックな経験が得られます。
・ 経営管理に加えて、適性に応じてIR・M&A・ファイナンスなど、幅広い経営戦略領域にチャレンジ可能です。
クラウドDXサービス運営企業でのイベントプロデューサー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
400万人が利用する名刺アプリ事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。オーガナイザーとしてイベントビジネスの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。
▼具体的な業務内容
名刺アプリ事業部が主催するBtoBのビジネスイベントに関するスポンサープランニング、新規イベントの発案や既存イベントのグロース戦略の作成・実行、チームマネジメントを担当します。
クライアントの課題を解決するイベントオーガナイザーとして、上流の企画・設計から実行まで一貫して携わることができます。BtoBの出会いを起点として、単なる「イベント運営」ではなく、事業を創る・動かすポジションです。
●本ポジションの魅力
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・事業オーナーとしてイベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを実行します。一つのイベントを一つの「事業」と見立て、自ら市場を読み、企画を立て、クライアントを巻き込み、収益を生み出す経験を通じて、「事業を経営する力」を磨けます。
・国内を代表する企業やビジネスパーソンが集う、日本を代表するBtoBイベントを手掛けることで、自分の手で業界の流れを変える実感を得ることができます。
・プロデューサー(イベントの責任者)として、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理までを担当し、経験を積むことができます。
▼具体的な業務内容
名刺アプリ事業部が主催するBtoBのビジネスイベントに関するスポンサープランニング、新規イベントの発案や既存イベントのグロース戦略の作成・実行、チームマネジメントを担当します。
クライアントの課題を解決するイベントオーガナイザーとして、上流の企画・設計から実行まで一貫して携わることができます。BtoBの出会いを起点として、単なる「イベント運営」ではなく、事業を創る・動かすポジションです。
●本ポジションの魅力
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・事業オーナーとしてイベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを実行します。一つのイベントを一つの「事業」と見立て、自ら市場を読み、企画を立て、クライアントを巻き込み、収益を生み出す経験を通じて、「事業を経営する力」を磨けます。
・国内を代表する企業やビジネスパーソンが集う、日本を代表するBtoBイベントを手掛けることで、自分の手で業界の流れを変える実感を得ることができます。
・プロデューサー(イベントの責任者)として、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理までを担当し、経験を積むことができます。
オリジナル寝具ブランドを展開する企業でのSNSマーケティング/メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ブランド体験の価値を最大限高めるSNSアカウントの企画・運用】
・全社的なSNS戦略の構築及び実行
・InstagramとX(旧Twitter)アカウントのオウンドコンテンツの企画・制作・運用
・代理店と連携した各種キャンペーンやクリエイティブの企画・制作
・新規SNSアカウントの立ち上げ及び運用方針の策定
・インフルエンサーとのリレーション構築及び各種キャンペーンの企画
・全社的なSNS戦略の構築及び実行
・InstagramとX(旧Twitter)アカウントのオウンドコンテンツの企画・制作・運用
・代理店と連携した各種キャンペーンやクリエイティブの企画・制作
・新規SNSアカウントの立ち上げ及び運用方針の策定
・インフルエンサーとのリレーション構築及び各種キャンペーンの企画
【東京】グリーンエネルギー事業を展開する企業での開発管理職_一般職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社にて、個人投資家様向けの太陽光発電設備設置に関するプロジェクト管理業務をお任せします。
具体的には、太陽光発電所や系統蓄電池等の再エネ事業における以下の業務をお任せします。
・用地仕入れから各種申請、工事、販売、引渡までの工程管理(営業 / 設計 / 施工管理の調整とサポート)
・雛形に沿った各種契約書・申請書等の作成
・電力・農転申請のための書類作成・準備(一部外注との調整あり)
・協力業者との調整、書類・情報確認
具体的には、太陽光発電所や系統蓄電池等の再エネ事業における以下の業務をお任せします。
・用地仕入れから各種申請、工事、販売、引渡までの工程管理(営業 / 設計 / 施工管理の調整とサポート)
・雛形に沿った各種契約書・申請書等の作成
・電力・農転申請のための書類作成・準備(一部外注との調整あり)
・協力業者との調整、書類・情報確認
クラウド人材管理システム提供企業での経営企画(FP&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後まずはご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。徐々に業務内容全般をお任せしてきます。
・事業計画・中期経営計画の作成
既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導
・予算策定・予実管理
各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
・経営指標の分析およびレポーティング
KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言
・社内PJT対応
各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント
・M&Aの実行
M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
・PMIの実行
社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現
●ポジションの魅力
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M&Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日(2025/3期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)となっています。
・事業計画・中期経営計画の作成
既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導
・予算策定・予実管理
各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
・経営指標の分析およびレポーティング
KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言
・社内PJT対応
各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント
・M&Aの実行
M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
・PMIの実行
社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現
●ポジションの魅力
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M&Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日(2025/3期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)となっています。
FinTech企業でのマーケティングCXリード(Web戦略推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 - 1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング戦略に基づいた、自社サイト(サービスサイト・LP含む)運営およびWebコンテンツ全般の制作ディレクション・進行管理
アクセス解析に基づく課題抽出と改善提案、PDCAを通じた新規顧客獲得の推進
新規顧客獲得施策の企画・実施・効果検証
MAツール(KARTE/Marketo 等)を活用した施策運用
その他、サービスの新規機能や機能改善に伴う、新規ページ制作やサイト更新における他部署と連携した制作ディレクション・進行管理
アクセス解析に基づく課題抽出と改善提案、PDCAを通じた新規顧客獲得の推進
新規顧客獲得施策の企画・実施・効果検証
MAツール(KARTE/Marketo 等)を活用した施策運用
その他、サービスの新規機能や機能改善に伴う、新規ページ制作やサイト更新における他部署と連携した制作ディレクション・進行管理
医薬品製造会社での消費財メーカーのお客様相談室でのスーパーバイザー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーカーのお客様相談室部門のコンタクトセンター運営を担うスーパーバイザー(SV)として、以下の業務に従事いただきます。
・相談員(お問い合わせの1次対応者)のサポート
・お問い合わせの2次対応(クレーム対応など)
・相談員の指導、育成
・相談員の応対品質と生産性の管理
・業務フロー、業務マニュアル、トークスクリプト、FAQの作成
・センター運営に関する月次報告書の作成
・相談員のシフト調整と作成
・業務改善の提案と実行
・相談員(お問い合わせの1次対応者)のサポート
・お問い合わせの2次対応(クレーム対応など)
・相談員の指導、育成
・相談員の応対品質と生産性の管理
・業務フロー、業務マニュアル、トークスクリプト、FAQの作成
・センター運営に関する月次報告書の作成
・相談員のシフト調整と作成
・業務改善の提案と実行
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業企画(グループ会社へ在籍出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 - 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のクラウド経営管理コンサルティング事業の成長を、事業戦略の策定・実行支援およびオペレーションの最適化という両面からドライブしていただく、「戦略・実行の要」となる役割を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
事業計画・予実管理の設計と実行
・事業計画の策定や予実管理体制の構築
・事業部のミッション達成に向けたKPIの設計と、達成戦略・戦術の策定
・事業推進のための組織設計や人材計画
・実績進捗の可視化と経営レポートの作成
・事業全体像を描き、経営層と密に連携して戦略的なアジェンダを推進
・戦略実行のための会議体の企画・運用
データ分析による意思決定サポート
・意思決定に資するデータ基盤の整備
・事業推進を目的とした、各種データの収集・分析
現場課題の特定と改善提案のリード
・各部門と連携し、特定された課題に対する具体的な解決策の立案と実行支援
・AI活用による効率的な業務フローの確立
<具体的な業務内容>
事業計画・予実管理の設計と実行
・事業計画の策定や予実管理体制の構築
・事業部のミッション達成に向けたKPIの設計と、達成戦略・戦術の策定
・事業推進のための組織設計や人材計画
・実績進捗の可視化と経営レポートの作成
・事業全体像を描き、経営層と密に連携して戦略的なアジェンダを推進
・戦略実行のための会議体の企画・運用
データ分析による意思決定サポート
・意思決定に資するデータ基盤の整備
・事業推進を目的とした、各種データの収集・分析
現場課題の特定と改善提案のリード
・各部門と連携し、特定された課題に対する具体的な解決策の立案と実行支援
・AI活用による効率的な業務フローの確立
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのエンタープライズ営業・カスタマーサクセスマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期において、事業の中核を担う多面的な役割を担います。ご自身の高いスキルと経験を即戦力として発揮いただき、事業の基盤構築を推進していただきます。
・エンタープライズ営業(FS)
└難易度の高い大企業(エンタープライズ)の経営層・部長層に対し、事業課題を踏まえた提案と商談を遂行。既存メンバーでは攻略が難しいハイレイヤー顧客への新規開拓をリードいただきます
・カスタマーサクセス(CS)
└導入後のオンボーディングから顧客のサクセスを実現するための戦略立案と実行。顧客への深いヒアリングを通じてプロダクトへのフィードバックを収集し、事業成長に貢献いていただきます
・戦略実行
└セールス・CSの活動を通じて得た知見を基に、再現性のある営業・CSプロセスを構築。部門全体のパフォーマンス向上に貢献するための「型化」を推進していただきます
・事業・組織マネジメント
└営業、またはカスタマーサクセス部門のマネージャー/部長職として、組織戦略の立案と実行、メンバーの育成を統括していただきます
※ご経験やWillに応じて、新規事業の成長とともに以下のキャリアパスもご用意可能です。
1)事業開発・企画:
営業企画、事業企画として、市場分析に基づく戦略策定やP/L責任を含む事業運営全般を担うポジション
2)プロダクト開発(PdM)
顧客の課題解決を最前線で行う経験を活かし、プロダクトマネージャーとして新規機能開発やロードマップ策定に参画
・エンタープライズ営業(FS)
└難易度の高い大企業(エンタープライズ)の経営層・部長層に対し、事業課題を踏まえた提案と商談を遂行。既存メンバーでは攻略が難しいハイレイヤー顧客への新規開拓をリードいただきます
・カスタマーサクセス(CS)
└導入後のオンボーディングから顧客のサクセスを実現するための戦略立案と実行。顧客への深いヒアリングを通じてプロダクトへのフィードバックを収集し、事業成長に貢献いていただきます
・戦略実行
└セールス・CSの活動を通じて得た知見を基に、再現性のある営業・CSプロセスを構築。部門全体のパフォーマンス向上に貢献するための「型化」を推進していただきます
・事業・組織マネジメント
└営業、またはカスタマーサクセス部門のマネージャー/部長職として、組織戦略の立案と実行、メンバーの育成を統括していただきます
※ご経験やWillに応じて、新規事業の成長とともに以下のキャリアパスもご用意可能です。
1)事業開発・企画:
営業企画、事業企画として、市場分析に基づく戦略策定やP/L責任を含む事業運営全般を担うポジション
2)プロダクト開発(PdM)
顧客の課題解決を最前線で行う経験を活かし、プロダクトマネージャーとして新規機能開発やロードマップ策定に参画