戦略・企画・管理、事業会社の転職求人

3,737 件

【募集概要】
経営陣や事業長が、事業成長に最もインパクトのある業務に専念できる環境を作れるよう、事業間の調整や会議体のコーディネートやコミュニケーションデザインなどを担う秘書/アシスタントの必要性が高まっております。急成長している企業が故に、業務フローやマニュアルなどが整っておらず、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していただける仲間を探しております。

【仕事概要】
業務範囲においては、ご入社いただく方のご経験・ご志向に合わせて設計をしていく予定です。
＜経営・事業戦略サポート＞
・各事業の経営報告レポートの取りまとめ
・経営判断に必要なデータの収集や資料作成
・経営陣や事業長などを巻き込んだミーティングの調整や議事録作成

＜秘書業務全般＞
・役員付グループアシスタントとして、役員およびその管掌チームにおける日常のサポートや各種アシスタント業務全般
・日常的なミーティングの調整や外部のお客様とのスケジュール調整業務だけでなく、各種業務の背景まで理解した上での企画や調整業務
・会議体のコーディネートやコミュニケーションデザイン
・役員のスケジュール管理、出張手配、会食手配
・必要書類や契約書などの補完、管理
・その他特命業務

【会社概要】
当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在はバリューアップ機能、自社事業、出資先を持ち、従業員とともに働く企業に成長しました。祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめ、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へ展開してきました。M&Aによるグループインも増やしております。グループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また自社サービスを営む企業を事業承継いたしました。今後も様々な領域で事業を展開していきます。

【当グループの事業一覧】
・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群）
　?会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介）
　?BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング）
　?採用支援（人材紹介・RPO）
　?開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作）
　?マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ）
　?空間デザイン支援（プロデュース・施工）
　?ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資）
・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業）
　?クリニック（自社サービスの拡販）
　?飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ）
　?サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売）
　?宅食（ママ・社食）
　?パーソナルトレーニングジム・鍼灸
　?オンライン診断オーダーメイドマットレス
　?コーチングスクール

【職務概要}
本ポジションは、主に病院の臨床検査室などで使用される自社ライフサイエンス製品について、海外向けサービスサポートおよびサービス企画を担当していただきます。
主に、韓国・台湾・中国を中心とした現地代理店やサービスエンジニアと連携し、製品の技術サポート、フィールド情報収集を通じて海外市場における製品の安定稼働と顧客満足度向上を支えていただきます。
さらに、各国の市場特性やフィールド状況を踏まえ、サービス施策の企画立案やサービス価値向上に向けた戦略策定にも携わっていただきます。

【職務詳細}
下記業務をお任せ致します。
1. 技術支援および情報収集
海外に出荷された自社ライフサイエンス製品に関する不具合調査や技術課題の解決に向け、現地代理店・サービスエンジニアとコミュニケーションを通じて情報収集のハブとなる役割を担っていただきます。
・現地エンジニアが把握しきれていない不具合の背景・稼働状況を深掘りし、品質保証部門や設計部門が原因究明できるレベルまで情報を整理・収集
・代理店との会話から必要な情報を引き出し、「不足している情報は何か」を論理的に導き出す
例：発生した不具合の共通性、現地での稼働条件、ユーザーの使用環境などの把握
※実作業（修理・専門的な解析）は品質保証部門などの関連部門が担当します。
※現地から得られる情報が十分でないケースも多く、適切な質問設計や信頼関係構築が重要となります。

2. サービスソリューションの企画・推進
各国の市場特性やユーザーの運用状況を踏まえ、サービス戦略の企画提案を行います。
・市場特性に応じた新たなサービスモデルの提案（例：デジタルソリューション活用など）
・海外窓口や現地企業から寄せられる企画相談への対応
・自社製品ユーザーの実態を踏まえ、現地課題の解決に向けた施策の提案

●教育体制
入社後は、安心して業務に取り組んでいただけるよう、充実したキャッチアップ体制を整えています。
まずは3か月 半年程度をかけて、品質保証部門・設計部門など関連部署と連携しながら製品に触れ、製品の原理や構造、技術的な基礎知識を段階的に習得していただきます。
また、海外から寄せられる問い合わせに対応するうえで必要となる情報収集の観点・確認すべきポイント・質問設計の考え方なども、実務を通じて丁寧に学べる環境です。

●出張について
主に中国・韓国・台湾と連絡会議を計画し各国1回（3日間程度）訪問を予定

●組織
ヘルスケア事業統括本部 ヘルスケアソリューション事業部 サービス企画部
・那珂地区で海外向け技術サポートやサービスソリューションの企画推進を担っていただきます。

【当部のミッション}
当部門は、サービス事業の強化に向けてサービスソリューションの企画・推進を担い、製品が市場に投入されてから廃棄されるまでの全ライフサイクルにおいて、どのようなサービスを提供すべきかという「製品サービス戦略」を描きます。
その戦略をもとに、次期装置でも「また当社製品を選びたい」とお客様に感じていただけるような、魅力的で価値あるサービス群を創出し、継続的に提供し続けること。これこそが当部門のミッションです。

●組織の強み／魅力
・ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられる、大きなやりがいのある仕事です。医療の質向上や人々の健康に直接つながるため、社会的意義を強く実感できます。
・お客様や幅広い異業種の方々との交流を通じて得た知見をもとに企画したアイデアが、実際に製品機能として搭載される可能性があります。自分の発想が市場や製品に影響を与え、形となって世の中に出ていくため、成果が目に見えて実感できる点も大きな魅力です。

●キャリアパス
新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。
現地代理店・サービスエンジニア、社内の品質保証部門・設計部門など、多様なステークホルダーと関わりながら信頼を築き、組織にとって欠かせない“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。
＜キャリアパス一例＞
・入社から約2年間:製品知識・原理・構造を体系的に習得し、社内関連部門へ現地からのフィールド情報整理して伝えられるよう基礎力を習得していただきます。
・入社3 4年目：単独で業務を遂行できるようになり、海外現地への出張等にて現地代理店やサービスエンジニアへの技術支援や製品に関する教育にも携わって頂きます。
・入社5年目：品質保証部門や設計部門と現地代理店やサービスエンジニアの窓口として、情報の取り纏めを主導し、ご本人の志向性と実力に応じて、サービス企画・推進を担う専門グループへの異動も可能です。

●働き方
・リモートワーク：週2~3回程度（※個人の裁量・生産性に応じて調整可能です）
・残業時間：月平均15時間
・休日出勤：半年で3,4回程度（＊全日勤務ではなくメール対応や出張移動が中心です）

●その他
・出張：中国・韓国・台湾を中心に、会議参加や現地サポートのための海外出張が発生する場合もあります。
※技術的な関連部署のメンバーと同行し、現地代理店やサービスエンジニアとの橋渡し役としてコミュニケーションをサポートしていただきます。

募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。
徹底的な顧客理解をもとにクライアントの事業・マーケティング課題を発見し、「ありたき顧客体験」を描きます。クリエイティブディレクターや制作チーム、エンジニアと協業し、事業変革や新サービス開発の戦略構想から実現までを牽引していただきます。
【具体的業務内容】
1. 企業・事業・商品レイヤーにおける本質的な課題発見、仮説構築、リサーチ設計
2. 新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案と提供価値定義に紐づくCXシナリオプランニング
3. 顧客体験設計（リアル＆デジタル）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
4. クリエイティブ職（CD、コピーライター、アートディレクター）と協業し、アイディエーションを推進するチームリードおよびディレクション
【ポジションの魅力】
あなたが描いた戦略は、当社が誇るクリエイター陣とデジタルの専門家たちによって、世の中を動かす「実際のサービスやプロダクト」として形になります。「クリエイティビティ×データ×テクノロジー」を武器に、戦略の立案からビジネスの立ち上げ、そして顧客に愛される体験の創出まで、構想から実現・グロースまで一気通貫でコミットできるダイナミックな環境です。

グルメ業界の事業者向けに、モバイルオーダーを中心としたカスタマーサクセス業務を担当いただきます。セールスが獲得した案件に対する導入支援（オンボーディング）から、運用定着支援（アダプション）まで、顧客の事業成果創出を目的とした支援を行います。対象となる事業者は、新規開業層の飲食店、既存店で初めてモバイルオーダーを導入する飲食店、他社モバイルオーダー・レジ・決済からのリプレイス対応など多岐にわたります。モバイルオーダーだけでなく、レジ・決済を組み合わせたコンパウンド戦略での支援も行います。

【具体的には】
1. 導入支援フェーズ（オンボーディング）
自社モバイルオーダーを中心とした、自社レジ・自社決済等の飲食店に必要なプロダクトのリリースに向けた導入支援
導入スケジュール、導入範囲、運用方法に関する設計および合意
オンラインでの導入案内・初期設定支援の実施
2. 運用定着フェーズ（アダプション）
プロダクトの利用状況データのモニタリング
利用定着に向けた運用課題の抽出・整理および改善提案
顧客の業務フローへのプロダクト定着を目的とした活用促進支援
3. その他関連業務
顧客接点を通じて得られたVoC（課題・要望）の収集・整理と、PdMを含む開発チームへのフィードバック
オンボーディング業務・アダプション業務の型化・仕組み化
各種新規立ち上げプロジェクトや、既存の社内横断プロジェクトへの参画

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace, Slack, Notion, Salesforce, Zendesk, Miro, Dialpad, Metabase, Sendgrid, Videotouch, 各種AIツール（ChatGPT, Claude, Gemini等）

▼ 入社後のサポート体制について
入社日オリエンテーション: 原則ご出社いただき、人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせを実施。勤怠ツールや稟議システム、社内で利用しているITツール等の基本説明。
Day1 3｜全社研修: 当社全体の理解を深めるための全社研修への参加。
Day4以降｜事業部内研修・キャッチアップ: 事業部内での研修および関連ドキュメントの読み込みを通じた理解促進。
Day8以降｜段階的な業務開始: 社内会議や既存メンバーの支援案件への同行を通じてキャッチアップを行いながら、段階的に担当を開始。
1on1: 上長（部門長／Mgr）とのWeekly 30分の1on1を通じた、業務の振り返りや課題整理。
OJT: 既存メンバーの支援案件への同行や一部サポート領域から入り、徐々に個社への介在範囲を広げていきます。

▼ 働き方について
出社頻度：週1日出社（火曜日）＋月1回程度のオフライン定例やオーナーさんとの打ち合わせ
土日出勤：なし

【ポジションの魅力】
急成長中のプロダクトを0→1フェーズから支援できる: 2025年秋にリリースしたイートイン機能により利用事業者が急増中。立ち上がったばかりのカスタマーサクセス組織で、決まった業務よりもこれから決めていく業務の方が圧倒的に多く、業務設計や仕組み化など幅広い経験が積めます。
複数プロダクトを横断した支援経験が積める: モバイルオーダー・レジ・決済など、複数プロダクトを組み合わせたコンパウンド戦略での支援を経験できます。単一SaaSでは得づらい、複合的な業務理解・課題整理力が身につきます。
顧客の顔が見えるやりがい: 自身も消費者として利用する機会が多い飲食店が顧客となり、お気に入りのお店が自社製品を使ってくださっていることで、顧客の顔をイメージしながら支援できます。
プロダクト改善への貢献: 機能開発のスピードが非常に早く、顧客接点で得たVoCが直接プロダクト改善に反映される環境です。PdMを含む開発チームとの連携も多く、プロダクトの成長に直接関われます。
職種の染み出しができる環境: スモールチームでの活動のため、業務範囲を特定することなく周辺業務への染み出しに意欲的・積極的に取り組めます。

現在はブランド統合や当グループの連結子会社化等を経て、さらに次のステージを目指す「変革期」にあります。
経営の複雑化が増す今、事業部と並走し、未整備な状況を自らの裁量で整え、数字の力で事業を創り上げる仲間を募集します。

配属部署は経営企画本部 事業支援部。

担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引いただきます。
1. 戦略的パートナーシップ: ブランド責任者と密に連携し、事業戦略に基づいた予算策定や投資判断の議論をサポート・リードします。
2. KPI分析と収益改善提言: 会員数、受注率、客単価等の主要KPIを分析。乖離要因を特定し、収益向上に向けた具体的なアクションプランを提案・推進します。
3. 施策の実行支援と検証: 立案した施策のシミュレーションから、実施後の効果検証まで責任を持ち、事業部メンバーと並走して完遂を目指します。
4. 管理手法のブラッシュアップ: より正確な経営判断を行うため、既存の集計手法や管理指標を見直し、事業の実態をより緻密に反映できる形へと磨き上げます。
5. 分析フォーマットの精緻化: 高度な分析を継続的に行うため、データの正確性と連続性を担保した分析フォーマットへのアップデートを主体的に行います。
6. 数値の実態把握と精緻化: 正確な分析の前提となる「データが合わないところを合わせる」といった、現場の実態を正しく把握するための地道な数値の紐解き・整備を、自らの重要な役割と捉えて実行します。

担当いただく各事業領域は、以下のようなビジネスを有しています。
* BtoCサブスクリプション事業（食品宅配）
* 自社サービス、自社サービス、自社サービス、自社サービス
* BtoBサブスクリプション事業（給食・法人向け）
* 病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託
* その他事業
* 自社サービス、自社サービス

本ポジションの魅力:
* 「実行」まで担う圧倒的な手触り感: 外部からのアドバイスではなく、事業部の一員として施策の実行や結果まで見届けられます。自分の引いた数字が、明日の食卓に変わる瞬間を実感できる面白さがあります。
* マネージャー登用と、広がる裁量: マネージャー候補としての採用の場合、成果と主体的な動きに基づき、マネージャー登用を想定しています。ルールが決まりきっていない今の環境を「自分で作れる面白さ」と感じられる方には、どんどん裁量をお渡しします。

当社は現在、国内最大級の事業基盤を背景に、日本におけるデジタル資産市場の変容スピードを自ら引き上げるフェーズにあります。本ポジションは、経営戦略・事業成長・財務を地続きで捉え、複数の戦略軸による多角的なアプローチ（M&A・出資・提携）を通じて、次世代金融のインフラを社会実装するプロフェッショナルを募集します。

本ポジションの醍醐味：戦略的挑戦
1. 【Market Leadership】業界再編をリードする市場基盤の強化
金商法適用下での制度対応を「城壁」から「武器」へと変え、業界の健全な再編をリードします。国内最大級の事業基盤をさらに盤石なものへと昇華させ、圧倒的な市場優位性を確立する大型ディールを主導します。
2. 【Platform Partnership】事業機能の外部開放による市場拡張
国内最大級の自社サービス基盤と交換業機能を、プラットフォームとしてパートナー企業へ提供。異業種メガプレイヤーとの提携を通じ、多くの潜在ユーザーへデジタル資産を届ける、ダイナミックな市場開拓を担います。
3. 【Strategic Synergy】隣接領域へのバリューアップ投資
暗号資産業界の枠を超え、テクノロジーによって劇的なシナジーが見込める隣接領域への投資・買収を推進します。既存の実業とデジタル経済圏を接続し、当グループ全体の収益基盤を非連続に拡大させる役割を期待しています。

実務環境：不確実性を構造化し、次世代の「轍」を創る
これまでのフェーズを経て、現在は実務フローの型化が進み、組織としての「轍（わだち）」が整いつつあるフェーズにあります。当社が求めているのは、あらかじめ用意された仕組みの上を走る人ではありません。金商法等の厳格なルールを遵守しながらも、自ら引いた轍を業界のスタンダードへと昇華させていく「仕組みの設計者」です。投資家やアドバイザリーの立場では決して到達できない、意思決定の中心で事業と未来を動かす圧倒的な当事者意識を持って、次世代の金融を共につくり上げませんか。

主に担当していただくこと
* M&Aを含む全社の中期的な成長戦略の企画立案
* M&Aの実行：
* ソーシング（M&A対象企業の探索、選定、アプローチ）
* エクセキューション（企業価値算定、デューディリジェンス、契約交渉等）
* PMI ：
* PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括
* バリューアップ施策の検討・実行

ミッション当社持続的な成長において、プロフェッショナルサービス機能は単なるプロダクトの導入支援に留まらず、「SaaSプロダクトの価値を最大化させ、顧客の組織変革を完遂させる」ためのコア戦略です。現在、当本部のコンサルティングは人事制度設計が中心ですが、今後は自社プロダクトと深く連動し、組織課題を包括的に解決する「次世代型HRコンサルティング」の確立を最優先ミッションと位置づけています。本ポジションの責任者は、副社長CRO直下の環境で、既存の枠組みを超えた採用・育成・タレントマネジメント・組織開発など、人事領域全般（入社前〜入社後）にわたるコンサルティングメニューの開発・事業戦略をリードしていただきます。数十名規模の組織を率い、年間数億 10億円規模のPL責任を担いながら、自社プロダクトとの強力なシナジーを創出。事業全体のTop Line拡大を牽引し、市場における圧倒的な優位性と新たな顧客価値を自らの手で定義・構築していく役割を担います。

業務内容
・プロフェッショナルサービス本部 / 本部長候補 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）
・レポートライン：副社長CRO

業務詳細
1. 事業成長・PL責任の遂行
・数十名規模の組織マネジメントおよび年間数億 10億円規模の売上責任の全う
・営業・提案のフロントに立ち、自ら大型案件の獲得やアップセルの仕組みを構築する
2. 次世代型HRコンサルティングの事業開発
・入社前領域（採用コンサル・RPO等）から入社後領域（人事制度・BPaaS等）まで、SaaSプロダクトと連動した幅広いサービスラインナップの企画・立ち上げ
・「制度設計のみ」の状態から、顧客の全人事課題を解決する総合ソリューションへの進化
3. 経営・ガバナンスへの参画
・ボードミーティング、株主、社外取締役を含む取締役会において、管掌役員候補として事業状況のアカウンタビリティ（説明責任）を果たす
・全社経営戦略の策定への参画と、プロフェッショナルサービス視点での提言
4. プロダクト・営業シナジーの最大化
・SaaS事業サイドと連携した、Top Line拡大のためのクロスセル戦略の立案・実行

「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。
弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。
今回は社長室として、
(1)アライアンスをベースとした共同事業の推進
(2)グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築
(3)重要投資先のバリューアップ支援
(4)M&Aの検討並びにM＆A後のPMI
といった業務を担当いただきます。
現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。

【具体的な業務内容】
社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。
以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。

・M&A・出資の検討
・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進
・買収企業のPMI推進
・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援
・ファンドの組成
・経営にまつわるインシデント対応
・社長直轄プロジェクトの企画および推進

【ポジションの魅力】
・戦略的意思決定への直接的関与
経営直下の組織で、M&A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます
・多様な経験と急速な成長機会
会社として事業会社/VC/PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます
・複合的な事業領域での事業開発経験
30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます
・高い裁量権と責任
少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます

マーケティング本部／マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。
リスティング広告、アフィリエイト広告、ディスプレイ広告などのWEBチャネルや提携先のチャンネルを用いて、獲得戦略の立案 実行、PDCAまで一気通貫で推進するポジションです。アジャイル組織内で、スピード感のある意思決定と施策実行を行い、会員基盤拡大に直接寄与していただきます。

【職務詳細】
1.WEBチャネルや提携先チャネルによる新規会員獲得
・リスティング／アフィリエイト／ディスプレイなどのWEB広告運用
・新規顧客獲得につながるキャンペーン企画・実行
・施策のROI・採算管理
・チャネル別の運用方針策定と改善
・KPI設計、モニタリング、PDCAの推進

2.プロジェクト推進
・社内外ステークホルダーとの協働による施策推進
・企画から実行・改善までのプロジェクトリード
・必要に応じたメンバー育成やナレッジ共有


【本ポジションの魅力】
本ポジションは、WEB広告を中心とした会員獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで一貫して推進できる点が大きな魅力です。スピード感のある環境の中で成果を実感しながら働くことができ、施策立案から運用、効果検証まで一連のプロセスに関わることで、総合的なマーケティングスキルを実務ベースで磨いていくことができます。また、デジタル領域ならではのデータドリブンな意思決定を経験でき、成果がダイレクトに数値として現れる手応えを感じられます。

求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。主力事業のひとつである住まい領域にて今回、事業拡大に伴い、事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。

【仕事内容】
当グループが展開する事業において、大規模データベースサイトである自社メディア、自社商材のマーケティング業務や事業開発を中心にお任せします。
徐々に、新規/既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、セールス、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・既存事業の戦略策定〜実行
└既存サービス(DBサイト)のマーケティング業務（SEO、広告、SNS等）
└既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
└マネジメント業務

※ご自身のスキルや志向性に応じて下記業務などもお任せいたします。
・事業戦略の立案
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等

【仕事の魅力】
・まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもって事業活動に携わることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。

＜キャリアパス＞
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸 としたマーケティングを推進するポジションです。具体的には、カード利用の活性化、スマホ決済の利用促進、カードランクアップ、金融商品の申込み誘導など、多様なサービスの継続利用・利用拡大を目的としたリテンションマーケティングの企画・実行を中心に担当いただきます。これらのリテンション施策を高度化するために、ご経験によってはAIプラットフォームを活用したパーソナライゼーション企画 や、会員データを活用したマーケティング戦略立案なども行っていただきます。

【職務詳細】
1. 会員向け商品・サービス利用促進（リテンション施策）
・会員の利用活性化に向けた施策・キャンペーン企画
・ランクアップ、スマホ決済、関連金融商品の利用促進
・データに基づくKPI設定・施策改善

2. AI活用によるパーソナライゼーション企画
・AIをマーケティング共通インフラとするプロジェクトリード
・AIを用いた行動予測・セグメント精緻化
・既存施策へのAI導入と効果検証

3. データに基づくマーケティング戦略立案
・会員データ分析に基づくターゲティングと施策立案
・特徴量設計・モデル作成、モデル運用
・BI・SQL等を用いたPDCA運用

4. 顧客コミュニケーション設計
・メール・アプリプッシュ・SNSのコミュニケーション企画
・プロモーション効果を評価しながら社内のマーケティングルールのPDCA
・カスタマージャーニー設計、および関係部門との要件調整

●当ポジションのミッション
代表直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。代表に代わり、EC事業の全責任（PL責任）を担い、スピーディーな意思決定を行うことを期待します。「アフィリエイトによる新規獲得」と「CRMによるLTV最大化」を連動させ、売上規模の拡大だけでなく、利益を生み出し続ける事業構造を完成してくださる方を募集します。

●具体的な業務内容
代表直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。
◇事業戦略・PLマネジメント（経営視点）
・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成
・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定
・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標（CPA、LTV、継続率など）の定義とモニタリング体制の構築
◇マーケティング・CRM戦略の総指揮（戦略設計）
・集客ポートフォリオの最適化: アドアフィリエイトを中心としつつ、リスク分散と拡大を狙ったWeb広告全般の媒体戦略立案
・クリエイティブ戦略の統括: ブランド毀損を防ぎつつ獲得を最大化するための、訴求軸・コミュニケーション設計のディレクション(タレント起用や新規獲得施策立案も含む)
・LTV最大化モデルの構築: 顧客ロイヤリティを高めるためのCRM戦略（アップセル、クロスセル、F2転換率向上）の全体設計と指揮
◇組織開発・マネジメント（組織づくり）
・組織構造の設計: 事業拡大に伴う最適な人員配置、採用計画の立案、業務フローの標準化
・メンバーマネジメント: 各チームメンバーの育成、評価制度の運用、モチベーション管理
・外部アライアンス統括: 主要パートナー（代理店）との上位レイヤーでの交渉および関係構築

※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

自社開発しているX線検査機の組みたて・検査・出荷納品管理を担当していただきます。
具体的には、以下業務をお任せします
・X線検査機の組みたて・キッティング・配線
・完成品検査
・出荷・配送準備
・製造フロー改善
・不具合時の状態確認
【変更の範囲】
会社の定める全ての業務

【業務内容】
企業の人事部門から委託を受け、従業員向けの「各種証明書（在職証明書・就労証明書など）」を作成・発行するチームの運営管理をお任せします。チームの「生産性」「品質」「納期」を管理し、安定稼働と継続的な改善を推進していただくポジションです。

主な業務内容
・業務処理量、納期、品質の進捗モニタリング
・業務フロー、チェック体制の標準化、改善提案
・メンバーの教育、育成、評価
・業務KPI（処理件数／誤発行率／納期遵守率など）の管理・改善
・シフト、要員配置の最適化
・新規業務立ち上げ時の運用設計サポート

【想定プロジェクト】
・既存クライアント向け証明書発行代行サービス
・事業拡大中のため、新規クライアント向けに同サービス拡大の可能性あり

【配属事業部の紹介】
証明書発行業務：委託元顧客企業の従業員より直接依頼を受けて証明書を作成し、完成した証明書を依頼者に直接送付するサービス
給与計算を担うチームとは別働部隊として、チームを編成。特徴は従業員個人とのやりとりが基本で、給与システムや勤怠システムその他の情報を参照し、証明書に転記をして作成していくフロー（受付→作成→（問い合せ）→二次チェック→納品）品質担保はもちろんのこと、申請数によって納期を意識しながら稼働をコントロールするため、工場のような現場です。

【入社後のキャリアパス】
総合職として入社後、OJTを中心に実務経験を積んでいただきますが、スーパーバイザー（SV）としてメンバー育成やチーム運営にも携わっていただくことを想定しています。
入社後、一定期間：チーム運営・KPI管理
その後：新規委託案件の立ち上げ担当

【本ポジションの魅力】
・自身でチームを運営することができる（チームの成長を実感できる）
・成長の機会が多い
人事周辺業務の専門性の高い知識を身に付けることができ、それらを活かした戦略的思考や意思決定能力、問題解決力、コミュニケーション能力など、さまざまなスキルを磨くことができる環境である。
・事業規模の拡大に寄与することができる
顧客からの要望は常にあり、チームメンバーとともに新たな顧客獲得を目指すことが出来る
・顧客との密な繋がりが持てる
多くの企業と取引を行えることにより、顧客と出会うことそのものが財産になる。顧客との信頼関係を築くことで顧客にとってより良い提案をし、顧客企業が成長していくことにより当社も利益を得る事ができ、共に成長していくことができる。

M&A専任チームの一員として、戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。

業務内容:
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・資本業務提携及びM&Aアドバイザリー業務
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用）の策定
・契約締結に関する業務（Execution）
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

この仕事で得られる経験、魅力:
1. 戦略立案から実行、PMIまで一気通貫のM&A経験
単一フェーズの専門家ではなく、M&A全体を俯瞰できる経営人材へのキャリアアップが可能です。
2. 急成長企業での戦略的M&A経験
当社で、事業成長を牽引するM&A戦略の立案・実行に携わります。
3. 複数事業領域での投資経験
複数事業領域でのM&A経験を通じて、業界知見を深め、キャリア選択肢を広げられます。
4. 経営層との直接的な関わり
経営層の意思決定プロセスに関わり、経営人材としての視点を養えます。
5. 外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験
専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を実務で習得できます。

当社は、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。当グループは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担い、「自社製品」「自社製品」「自社製品」など独自性の高いプロダクトで、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。

配属予定部門は当グループのプロダクト事業企画です。プロダクト（SaaS）事業の事業企画部門として、ビジョンや中期経営計画に基づき、組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担います。プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割も担います。

具体的な業務内容は、事業目標の設定と計画策定、市場調査と分析、顧客とのタッチポイント体験の改善、新規事業（プロダクト）の企画・立案・立上げ、各事業（プロダクト）の戦略策定・推進、プライシングの検討、社内業務プロセスの効率化、関係部署との連携など多岐にわたります。

新規プロダクト「自社製品」のクライアント数増加に伴うカスタマーサクセスチーム強化のため、CSマネージャーを募集します。自社製品は、生成AIを活用した新たな検索・レコメンドの仕組みを提供しており、まだ発展途上のプロダクトのため、クライアントに価値提供しながら、より価値向上させるためのプロダクトフィードバックも重要な役割です。カスタマーサクセスチームは立ち上げフェーズであり、サクセス像の定義やオンボーディングやアダプションの目標などを試行錯誤しながら決めていく段階にあります。本チームの戦術なども含めて、事業部長クラスと共に推進できるカスタマーサクセスマネージャーを募集しております。

カスタマーサクセスチーム力を向上させるための、戦術策定・フロー整備・メンバー育成や、クライアントに自社製品を導入いただくため、セールスとともにクライアントへの提案を行う部分から、オンボーディング・アダプション・リニューアルのフェーズをプレイヤーとしてもクライアント支援を行っていただきます。

具体的な業務内容：
・プリセールス
・ライトサクセス・ディープサクセス像の定義や各サクセスフェーズの定義付け
・オンボーディング：「プロダクトがクライアントビジネスにインパクトを残している状態」を迅速に構築するための導入・運用支援
・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築
・ユースケース探索
・プロダクトフィードバック
・チームメンバー育成

ポジションの魅力：
・立ち上げ期のため、自身の意見が反映されやすい環境です
・CS組織立ち上げの経験を得ることができます
・クライアントの要望などからプロダクトへの要望も出しやすく、事業貢献への距離が近い状況です

将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用

◆日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。

◆当社が提供する解決策
当社はこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウドを開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。

◆当社開発基幹業務クラウドについて
・ノンカスタマイズのパッケージで、製造業のあらゆる業務をカバー
・低価格（ミニマム月額数万円）で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、顧客のニーズに迅速に対応

◆はたらく環境
当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
（しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します）

ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。

・フレックス制（コアタイム10 16時）
・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
・時短正社員制度
・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）

実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、
一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。

当社の「自社サービス」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。従来、紙や電話で行われていた駐車場契約をオンライン化することで、借主・貸主の双方にとって利便性の高い体験を提供しています。
クライアントサクセス部データサクセスGは導入企業の駐車場情報や顧客情報をお預かりし、データの整備や論点出し、自社サービスへの反映をスピーディかつ正確に行う組織です。導入に伴うオペレーションを安定させ、成果創出を加速させるための業務設計・マネジメントを担っていただきます。メンバー育成から案件進行管理、他部署連携まで一貫してリードいただきます。

具体的な業務内容:
・メンバーマネジメント（育成・役割設計・評価）
・KPI管理と成果最大化
・案件進捗管理およびリスクコントロール（納期遵守の徹底）
・オペレーション設計／改善（効率化・自動化）
・営業／開発／サポート部門などとの連携・調整
・工数管理、組織生産性の向上施策の企画 実行
・BPO会社との調整（業務切り出し・品質管理）
※顧客対応は基本的に発生しませんが、状況に応じて対応を依頼する場合があります

当ポジションの魅力:
仕組みによって成果を最大化する、“攻めのオペレーション”を創るポジションです。導入後の運用における課題を特定し、仕組み化や効率化を通じて組織のスピードと生産性を大きく向上させる役割を担います。まだ未整備な領域が多いからこそ、ご自身の設計がそのまま業務標準となり、成果へ直結する環境です。オペレーションを「効率化のための作業」ではなく、「価値を生む取り組み」として推進できることが、本ポジションの大きな魅力です。

当社は、住まい探しをはじめ、不動産業界に存在する「情報の分断」や「複雑な手続き」といった不便を、生成AIやAIエージェントによって根本から再設計し、業界の常識を塗り替えることに挑んでいます。この変革を牽引するため、社長直轄の少数精鋭組織として「AIイノベーション本部」を発足しました。私たちは今、技術検証の枠を超え、真の社会実装を目指すフェーズにあります。市場の急激な変化や技術進歩をただ追うのではなく、それを「ユーザーの安心・喜び」や「新たな業界標準」へと変換する体制を強化するため、プロダクトをリードできるプロダクトマネジャー（PdM）を募集します。生成AIの潜在能力を最大化し、単なるチャットボットではない「自律的にユーザーを支えるAIエージェント」の社会実装を、私たちと共に加速させてください。今抱えている課題:
・現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
・コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
・多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
・仮説検証プロセスのさらなる改善
・市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
・生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化お任せしたいこと:「自社製品」や「自社製品」などのプロダクトで得られた知見を土台に、住み替え体験の革新に向けた不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発をリードしていただきます。開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、以下の業務を通じて、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をPdMとしてリードしていただきます。
・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入【これまでの実績事例】・自社製品・自社サービスの「自社製品」【配属部門】AIイノベーション本部 AIソリューション開発部への配属となります。※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。やりがい・魅力:
・社長直轄の少数精鋭チームにおいて、意思決定の最前線でプロジェクトをリードできます。
・生成AIをはじめとした先端技術を活用し、単なる実験（PoC）で終わらせず実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
・利用者との直接対話を通じて、「ファクト」に基いた本質的なプロダクト開発に専念できます。
・不動産情報サイト「自社サービス」が持つ膨大なデータやアセットを活用することで、業界の常識を塗り替えるような大胆なソリューションを提案・実行できます

組織のミッション:
自社決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、自社ポイントサービスの推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

組織の業務概要:
●自社決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用

担当いただく業務概要:
＜主な業務項目＞
●自社決済サービスの推進
・加盟店/クレジットカード会社向けの運用業務及びイレギュラー時のユーザー対応等
・AI/自動化ツール活用による業務改善の企画/推進

業務の魅力:
・多くのユーザーを有する決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。

* 中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理
* 月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理
* その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進

あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）

* 大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます
* 経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます
* 成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます

まずは現在のUnit Headの右腕となりリーダー・メンバーとの間に入り組織運営全般をお任せいたします。
中長期的にはUnit Headとして、企画マーケティングユニットを統括していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・求人・住まい・自動車領域のサービスすべての集客戦略の策定
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定
（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS、リスティング、ディスプレイ等）
・マーケティングツール（サイト解析/MAツール/BPRツール）の選定、導入、導入後の設計等
・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成） 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・先端テクノロジー（AMP、PWA、HTTP2など）の導入に携わることが可能です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

※日常的に日本語て のコーチンク か 発生する為ネイティフ レヘ ルの日本語スキルか 必要て す。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
≪先輩社員の1日の流れ（例）≫

◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00〜14:00／1件目の面談
▼14:00〜15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00〜16:00／シャドーイング添削
▼16:00〜17:00／面談準備
▼17:00〜18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30〜19:30／2件目の面談
▼20:00〜21:00／3件目の面談
▼21:30／退社

※残業月平均10h

蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。

＜具体的には＞
(1) 関連メーカーとの仕様調整・検討
(2)蓄電池の電池設備設計・施工管理
(3) 電気配線・制御システムの設計・実装

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

※日常的に日本語て のコーチンク か 発生する為ネイティフ レヘ ルの日本語スキルか 必要て す。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
≪先輩社員の1日の流れ（例）≫

◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00〜14:00／1件目の面談
▼14:00〜15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00〜16:00／シャドーイング添削
▼16:00〜17:00／面談準備
▼17:00〜18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30〜19:30／2件目の面談
▼20:00〜21:00／3件目の面談
▼21:30／退社

※残業月平均10h

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

※日常的に日本語て のコーチンク か 発生する為ネイティフ レヘ ルの日本語スキルか 必要て す。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
≪先輩社員の1日の流れ（例）≫

◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00〜14:00／1件目の面談
▼14:00〜15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00〜16:00／シャドーイング添削
▼16:00〜17:00／面談準備
▼17:00〜18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30〜19:30／2件目の面談
▼20:00〜21:00／3件目の面談
▼21:30／退社

※残業月平均10h

Wi-Fi HaLowなどの先端無線技術を活用したIoTビジネスの拡大に向けサービス提供を行っています。
IEEEE802.11ah規格（HaLow）については、その特性を活かして水道等の点検DXや、自治体での防災サービス、その他産業での広域無線ソリューションに活用され、当社としても提供ユーザを拡大しつつあります。
そして本規格については、今後新たな周波数帯域の拡大が予定されており、それに伴うビジネスチャンスを獲得すべく以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
・パートナー企業との協業推進
　関連団体や業界パートナーからなる組織との連携を通じて、IEEE802.11ah規格の普及拡大を目的とした新技術や新規格情報の収集、その情報を基にした自社ビジネスでの展開方法の検討
・市場・ターゲット戦略の策定
　上記のような最新技術や規格の更改に伴う市場分析やターゲット選定、サービス戦略やサービスモデルの立案
・共同開発プロジェクトの推進
　上記戦略を実現するためのPoC（概念実証）を含むパートナー企業との共同開発をリードし、実用化に向けたプロジェクトの推進、実案件化による導入ユーザの拡大

入社後に成長できる点
・最新無線技術を活用した新規事業企画スキル
　Wi-Fi HaLowなどの先進無線技術を用いたIoTサービスの企画・立案を通じて、先端技術をビジネスに結びつける力を養えます。
・最新技術に関する知見の深化
　無線通信やIoT領域の最新動向をキャッチアップし、業界標準化や技術活用に関する専門知識を身につけられます。
・パートナー企業との協業による事業戦略立案・推進経験
　開拓したパートナーとの共同プロジェクトを通じて、サービス開発から事業戦略策定まで一貫した経験を積めます。
・多様なステークホルダーを動かすプロジェクトマネジメントスキル
　関連団体、企業、自治体など複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できます。

●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
営業戦略推進部では、
　・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
　・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
　・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）
を軸に業務を行っています。

●本ポストの業務詳細
【アクアポニックスとICTを活用した高麗人参等の薬用植物及び魚類の高付加価値化研究と事業立ち上げ】
私たちは現在、アクアポニックス農法とICTを活用して高付加価値な高麗人参を生産する実証を実施しています。
高麗人参は生薬や化粧品・健康食品などの市場で需要が旺盛ですが、約99％を海外からの輸入に頼っており、
安定供給の課題を社会的に抱えています。現在実施している実証で、国内での安定供給の課題を解決するとともに、
高麗人参の新たな活用法を見出すことで社会課題を解決する新たな事業の立ち上げを目指しています。

この事業の立ち上げに向けて、アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立が急務となっており、
当該技術の確立と事業化に向けて、以下の業務を担って頂きます。

　◆アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立
　　　 - 弊社スペシャリストと連携し、栽培技術確立に向けた実証実験の実施
　　　 - 栽培・養殖環境のモニタリング、品質/収量向上のためのデータ分析・仮説立案・検証
　　　 - 水質管理（pH/DO/硝酸塩等）の基礎運用を踏まえたシステム最適化の検討
　　　 - 各事業者・学術機関との施策交渉・実施調整による本格商用化の検討
　◆事業化に向けた事業・サービス・運用プロセスの策定
　　　 - 確立した技術の特許化・PKG化・マネタイズ化
　　　 - 栽培した生産物（薬用植物・魚類）の新たな活用法検討・マネタイズ化
　　　 - 商用提供に向けたプラントや運用の設計
　※いずれも既存の検討リーダーと連携して担って頂きます。

入社後に成長できる点
・ICT（ローカル5G等の最新通信技術やIoT・AI等）やデータを活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・アクアポニックス（水耕栽培／水産養殖）の領域における専門知識
・新規事業創出におけるインキュベーション／スケーリングの経験
・コンサルティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ステークホルダー交渉を通じたネゴシエーションスキル

●予算策定・管理
予算策定、中計策定、予実管理の実務リード
取締役会資料等社内資料の取りまとめ
経営会議の運営
また適性や希望に応じて以下業務にチャレンジいただくことも可能です。

●IR
決算説明資料作成の実務リード・経理との連携

●M&A
M&A関連業務の実務リード

【期待する成果】
予実管理の精度向上による経営意思決定の支援

仕事についての詳細
当社ミッションのもとに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。
当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。

＜具体的な業務＞
◆経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

◆M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

◆ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

＜このポジションの魅力＞
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング〜デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

＜組織について＞
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。
当社の経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

事業の成長・拡大を続けるグループ会社出向にて、労務担当を募集します。
今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。

●主な業務内容
＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）
※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。
・入退社手続き（SmartHR使用）
・休職、復職対応
・就業規則・社内規定の整備・改定
・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
・年間労務スケジュールの策定・運用
・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
・衛生委員会の運営
・電話・受付対応　など
※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。

＜総務業務＞
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理

●使用システム
・SmartHR
・ジョブカン勤怠
・サイボウズ
・クラウドサイン
・Google Workspace

【ポジションの魅力】
当グループ会社は2018年にグループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。

M&Aを積極的に進めており、グループ会社のPMI（統合作業）に労務担当として携わるチャンスがあります。制度やルールが異なる環境を整理・標準化し、新たな仕組みを構築する経験は、労務人材として大きな成長につながります。

さらに、労働法改正への対応や就業規則の改定、労務システムの入れ替えなど、変化に合わせて仕組みをアップデートしていく業務が豊富にあり、これらを通じて、労務の専門性を深めながら自己成長を実感できます。
担当する領域は労務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。

また、当社は東証プライム上場グループとしてのコンプライアンス基準に基づいた労務管理を徹底しており、上場企業水準の労務ノウハウを直接身につけられるのも大きな魅力です。日々の実務を超えて、制度設計や体制構築に関わることで、市場価値の高い労務人材へと成長していただけます。

【キャリアパス】
入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。

一方で、総務や法務といった領域にも挑戦できる環境があり、ゼネラリストとして管理部門全体を見渡せる力を養うこともできます。M&AによるPMIやグループ会社の統合プロジェクトに携わることで、他では得られないスケール感とダイナミズムを経験できます。

最終的には、ご自身の志向に応じて、労務の専門家としてキャリアを深める道、幅広い管理部門をリードする道、あるいは経営に近い立場で組織運営に携わる道など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。

【金融マイクロサービスの事業開発リーダー/メンバー】

BaaS（Bank as a service）の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス（スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等）の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

◆担当の位置づけ
当社が提供するクラウド及びパブリッククラウド（AWS等）を活用したマイクロサービスの企画／開発／拡販をしています。
現時点で数多くの銀行／企業／Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など新たなデジタルサービスの事業開発を進めております。

◆主な業務
【企画】UX技術を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規クラウドサービスの事業化検討を推進する。
【開発】新規サービスおよび既存サービスのアジャイル開発をプロダクトオーナーの立ち位置で牽引する。
【拡販】社内の各営業組織と協力し、大手の銀行／企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。

◆対象顧客
銀行を主としていますが、業界を超えたサービスを作るべく、日々邁進しております。

◆チーム体制と求めるポジション
事業開発チームは合わせて5名程です。担当全体では開発やサポート要員含めて80名程度となります。
メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。
案件毎にアジャイル開発を得意とする開発メンバと共にスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・デジタル技術を活用した新サービスの企画、開発、拡販と一気通貫で幅広に0→1の事業開発経験ができます。
・優秀な多くの開発メンバーがおり、事業開発でも特に企画サイドに注力できる環境となっています。
・当事業部の既存事業であるインターネットバンキング/アプリバンキングのアセットや顧客基盤を活用しサービスの垂直立ち上げができます。
・これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となるため、効率的に営業活動が行えます。
・社内他部門、国内外グループ会社と連携した企画推進。自組織、自部門に閉じない活動が可能です。
・既存事業の営業部門とは独立した企画組織であるため活動自由度が高くなっています。

全国の企業を相手に、デジタル社会を支える新たな仕組みを一緒に作っていきませんか？

・アジア各国グループ会社と連携し圧倒的スピード感をもって新たな価値を提案する決済系新規事業を一人称で企画立案・推進する
・グローバルマーケットで決済代行事業者の次世代ビジネスと新たな収益源を創る。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当社は主にアジアマーケットをターゲットとしており、ローカルマーケットの知見を強みにしながら、圧倒的なスピード感をもってTry & Errorを繰り返していくため、大きな裁量を持って日本のマーケットではできない経験ができる。
・日本のグローバル決済サービス事業者として、当社の海外グループ会社の仲間とともに仕事の経験を積むことができる。
・日系及び海外のグローバル企業の先進的なサービスに組み込まれる決済サービスを提案する機会を得ることができ、チャレンジングであるやりがいのある職務である。

当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援します。
グローバルで活動する当社のデザイナー集団の法人部門として、事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。
プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。

先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

【アピールポイント（職務の魅力）】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

当社独自の事業開発メソッドやグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド といった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団との連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。

大手証券会社様/信託銀行様向けの新規企画〜システム開発を担当
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進

【アピールポイント（職務の魅力）】
「貯蓄から投資へ」の大きなうねりの中、当統括部の担当する証券会社様、信託銀行様は、新たな資産形成ビジネスを創造することでより豊かな社会づくりに貢献することを目指し、チャレンジを重ねています。具体的には、持続可能なビジネスを支援するESG市場の形成、デジタル証券市場の創出、個人資産の更なる投資への誘導に向けた資産運用の高度化、資産継承ビジネス高度化等です。
お客様と共に検討を重ね、ビジネスを立案するだけでなく具体的にカタチにする、というチャレンジングな役割を担って頂くことで、高い付加価値を提供できる市場価値の高い人材に成長できる。

お客様企業のデータドリブンDXの実現に向けたデータマネジメントプロセスを策定し、高品質かつ安全・安心でありながら、DX施策推進者にとって利便性の高いデータ提供を行うためのあらゆる活動を行います。

●業務例
・データマネジメントポリシー策定コンサルティング
・DX施策推進に必要となるデータ要件検討及びデータモデリング
・データ品質やデータセキュリティが規定レベルを満たす運用を行っているかの統制
・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン
・ビジネスユーザ向けに企業内のデータの所在や意味を公開するデータカタログの設計・運用
・セキュリティと利便性のバランスがとれたデータ利用ポリシーの設計
・お客様企業内におけるデータマネジメント人材の育成

【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
・お客様社内のデータ利活用に関するガバナンスルールを策定する経験を通じて、データマネジメント係る技術スキルおよびコンサルティングスキルを磨くことができます。
・データマネジメントポリシーの策定だけではなく、実際のデータ利活用の現場に入り込んだ支援も行うため、構想から実行まで一貫した職務経験を積むことができます。
・DMBOK等の旧来の知識体系をベースとしつつ、変化の激しいデータ活用関連技術のトレンド（SnowflakeやDatabricks、データメッシュ等）を次々と取り込んでいくことができます。そのため、新たなデータ利活用のスタンダードを生み出すといった挑戦が可能です。

【組織の魅力】
APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

・当社の金融分野において、特に新たなテクノロジー（生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど）を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・当社グループ単独のみならず、グループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当社グループやグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・当社の最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。

国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画

【詳細】
・地域金融機関である地方銀行においては、地域発展・地域活性化に向けた役割発揮を期待され、現在の預貸ビジネスや手数料ビジネスのその先への事業変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保（行員確保）に難がある中、金利ある世界へ回帰し、競合であるネット銀行もいる中、粘着性の高い預金獲得、資金収益の拡大が経営課題となっております。そんな環境変化の中、当社に対する地銀の「事業パートナー」としての期待がますます高まっています。実際、大手地銀からは当社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、行員の営業をITの力を駆使して解決するサービスの提案依頼等が多く発生しております。

・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行(全国約40行)を中心とした新規ビジネス企画に特化した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。

・ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。
・業界や地域の共通的なニーズをとらえ、新サービスのユースケース仮説立案と実現性検証を経てビジネスを具現化する
　(例：データを活用した業務高度化、取引先企業の売上拡大を実現)

【アピールポイント（職務の魅力）】
●業務の魅力
・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固なリレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの地銀より事業パートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。
・当社の豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系〜バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。
・地銀の経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。
・地域発展・地域活性化を目指す地銀と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。

●職場の特徴
・全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業/企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能
・全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル/ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。
　全国のお客様との打ち合わせは、リモートや現地出張等をケース・バイ・ケースで組み合わせて対応しています。

●職場の特徴
・全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業/企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能です。
・全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル/ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。全国のお客様との打ち合わせは、リモートや現地出張等をケース・バイ・ケースで組み合わせて対応しています。

・世の中のトップクラスとして事業を実行している流通・小売、SPA、不動産業界の重要クライアントに対し、当社のソリューション、コンサルノウハウ、SI力、インフラ提案力、最新テクノロジーなどを用いて営業活動を行い、事業を拡大する業務です。
・我々は営業でもあり、コンサルタントでもあり、プロデューサーでもあります。クライアントに価値を提供できるならば何をやってもよし、非常に自由度の高いコンサルタント営業のような立ち位置で仕事を実施しています。
・現時点では、ECやCRM、販促マーケティング、ITインフラ（ネットワーク、データセンタ等）、上流コンサルティング、店舗効率化ソリューションなどをメインに価値を提供していますが、今後はより事業アライアンス、AIを用いた経営改善、BIによる業務改善など、高度な提案を多く提案していく業務となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・職務内容に記載の通り、一般的なITサービス提供の業務もありますが、最先端のテクノロジーを用いた提案も行っていきます。
・また、IT提供だけではなく、クライアントの事業を変革することを目標にチームが一体となって活動をしています。
・ハードルが高いと感じられるかもしれませんが、我々自身が最新事例を学びながら、時には隣の部門からノウハウをもらいながら、連携して成長していく姿勢で頑張っていますので、これまでに未経験な業務があることは当たり前、チャレンジし、成長する意欲がある方であれば、全く問題ありません。
・職場も非常にフラットで、上長との距離感も非常に近い関係で働きやすい環境ですので、ぜひ一緒に仕事ができればと思います！

【職務内容】
全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。
また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成する。短期ではなく、中長期的な視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる。
・当社グループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることが出来る。

地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析を行います。また顧客向けのヒアリングを通じて仮説検証を行いながら、ビジネスモデルの検討、必要に応じてスタートアップ他社との協業検討も行います。また、サービスの導入に向けたコンサルティング・導入支援も行います。

　【具体的な仕事内容】
　・地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析
　・顧客向けヒアリング（仮説検証）
　・社内外のソリューション調査・選定
　・他社との業務提携調査、選定
　・ビジネスモデルの検討
　・事業部組織（CR組織）との連携
　・AI/データ活用サービスの導入支援コンサルティング

【アピールポイント（職務の魅力）】
・自身で仮説立案を行いながら、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
・金融機関やコンサルティングファーム、スタートアップと共に、ビジネス戦略検討を行う機会を得ることができます。
・コンパクトな組織のためビジネスの立ち上げから提供まで一通りの経験を積むことができます。
・コンサルティングファームをご経験された方には、企画立上げからサービス導入のコンサルティングにおいて、そのスキルをダイナミックな実事業にフル活用するフィールドがあります。
・Sierでシステム開発のご経験のある方には、ご自身の開発経験を活かしてパフォーマンスを出しつつ、AIなどの新たなスキル獲得が可能です。例えば、企画立上げやサービス導入のコンサルティングといった上流工程の幅だしや、機械学習および生成AIのモデル作りの経験・スキルを積むことが可能です。
・チーム内では、ＡＩやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます
・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることができます。

最新テクノロジーを活用した大手金融機関様向けの新規ビジネス案件のサービス創発〜企画〜設計〜開発を幅広く担当頂きます。
ビジネス形態は受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。
また、開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。

主な対応領域(例)
「生成AIを活用した業務の効率化/高度化案件」「M365を活用した行員フロントシステムの検討・開発」「パブリッククラウドでの業務効率化案件」「音声AIソリューションを活用した次世代営業店検討」　等々

【アピールポイント（職務の魅力）】
お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。

お客様との事業パートナーとして新規ビジネス案件の拡大に力を入れていく方針であり、新たに組織を立ち上げで推進していきます。
新たな組織の立ち上げに1から関与できるまたとないチャンスです。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術にキャッチアップいただきます。

【職務内容】 当社 e-ビジネス事業部 では、金融機関向けにインターネットバンキング等のサービスを、共同利用型の形態で提供しています。 私たちは、金融機関の「黒子」として、取引先との間で行われる各種取引を支えるインフラを構築・運用しており、40年以上にわたり、電話回線を用いた初期のサービスから、現在のインターネットを活用した高度なサービスへと進化を遂げてきました。 その中でも、当担当が提供するファイル授受サービスは、閉域網を活用したセキュアなサービスであり、全国ほぼすべての金融機関に採用されています。 このサービスは、金融機関と全国の自治体（シェア約80％）や大企業との間で、大量の振込データや口座振替データのやり取りを支える基盤となっており、社会インフラとしての重要な役割を果たしています。 ここ数年で、このサービスは急速に普及し、全国規模での導入が完了しました。 現在は、このセキュアなプラットフォームを活用し、次なる成長を見据えた新たなサービスの創出に取り組んでいます。 たとえば、データ連携の高度化、自治体・企業間の業務効率化、さらには新たな金融サービスとの連携など、可能性は多岐にわたります。 今回募集するポジションでは、こうした新規サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の次なる成長を牽引していただける管理職を求めています。 具体的には、以下のような業務を担っていただきます： ・新規サービスの企画・立案 ・金融機関や自治体、大企業との連携によるニーズの把握と提案活動 ・社内外の関係者との調整・折衝を通じたプロジェクト推進 ・中長期的な事業戦略の策定と実行 ・チームマネジメントおよび若手人材の育成 当社の強みである「信頼性の高いインフラ」と「全国規模の導入実績」を活かし、社会に新たな価値を提供するサービスを共に創り上げていきませんか。 これまでのご経験を活かし、次世代の金融インフラを共に築いていただける方のご応募をお待ちしております。
【アピールポイント（職務の魅力）】 本ポジションの最大の魅力は、全国規模で展開される社会インフラの中核を担うプロジェクトに携われることです。 このサービスは、すでに全国の金融機関、自治体、大企業に広く導入されており、その上で新たなサービスを創出することは、日本の社会全体に大きな影響を与える可能性を秘めています。 単なる業務効率化やコスト削減にとどまらず、社会全体のデジタル化や行政・企業間の連携強化といった、より広い視点での社会課題の解決に貢献できる点が、大きなやりがいとなります。 また、当事業では、従来の「決済」や「金融取引」といった枠組みにとらわれず、より広範な視点で新たな市場やサービス領域への展開を視野に入れています。 たとえば、公共サービスとの連携、地域経済の活性化、企業間データ連携の高度化など、これまで金融機関が直接関与してこなかった領域にも積極的にチャレンジしていく方針です。 こうした取り組みは、既存の枠を超えた新しい価値の創出を目指すものであり、企画力・構想力を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 さらに、当社は長年にわたり、信頼性・安定性の高いサービスを提供してきた実績があり、全国規模の顧客基盤と高いブランド力を有しています。 この強固な基盤の上で、新たな挑戦を行えることは、他にはない大きなアドバンテージです。 既存顧客との信頼関係を活かしながら、新たな価値提案を行うことが可能です。 このように、社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、自らのアイデアで新たな市場を切り拓いていくという、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。 社会にインパクトを与える仕事をしたい方、新しい価値を創造することに情熱を持てる方にとって、最適な環境が整っています。

広告費10億円を超少数チーム(現在2名)で回しながら、IPOを目指す。
簡単ではありません。だからこそ面白い。

経営直下。裁量無限大。売上の大半がマーケ起点。
このチャレンジを一緒にやりたい人を探しています。

代表と直接話せる1day選考会を開催します。ぜひお越しください。
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≪1Day選考会3/14土開催≫★即戦力マーケター募集
面接が1日で完結する1day選考会です。

【選考日時】
3/14(土)10:00-16:00
※事前にオンラインでカジュアル面談を実施いただく可能性があります
※人数によっては少し早め（15時など）に解散になる場合もございます
※選考状況によって、別日でマーケメンバーとのオンライン面接を実施する可能性もございます

【選考場所】
弊社飯田橋オフィス（東京）

【持ち物】
筆記用具、PC

【アジェンダ】
1.会社説明
2.ワークサンプル等の実施
3.昼食
4.1次面接
5.最終面接
※今後変更の可能性があります。
※弊社代表も参加予定です！

【このポジションの魅力】
-裁量の大きさ：月間数億円規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる
-幅広い経験：広告運用だけでなく、動画・バナーディレクションや分析まで一気通貫で関われる
-成長環境：スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える
-キャリアパス：責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待

【業務内容】
当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。デザイン経験は必須ではありませんが、動画／バナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。

●具体的な業務内容
- ディスプレイ広告、SNS広告（Instagram / TikTok 等）の運用
- 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション
- KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行
- GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援
- 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進
- チームや外部パートナーとの連携・進行管理
- 将来的には、事業全体のマーケティング戦略立案およびメンバー育成

「マーケターになりたい。でも未経験だから無理かも」
そう思っていませんか？
広告費10億円をインハウスで運用する急成長企業が、未経験者を一流マーケターに本気で育てます。
1年後、別人になれる環境です。
面接が1日で完結する1day選考会を開催するので、ぜひ挑戦してください。

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≪1Day選考会3/14土開催≫
マーケター　第二新卒歓迎/未経験歓迎
面接が1日で完結する1day選考会です。

【選考日時】
3/14(土)10:00-16:00
※事前にオンラインでカジュアル面談を実施いただく可能性があります
※人数によっては少し早め（15時など）に解散になる場合もございます
※選考状況によって、別日でマーケメンバーとのオンライン面接を実施する可能性もございます

【選考場所】
弊社飯田橋オフィス（東京）

【持ち物】
筆記用具、PC

【アジェンダ】
1.会社説明
2.ワークサンプル等の実施
3.昼食
4.1次面接
5.最終面接
※今後変更の可能性があります。
※弊社代表も参加予定です！

●具体的な業務内容
当社のマーケティング戦略の策定・実行の中核として、リスティング広告、Instagram広告、TikTok広告、その他の広告媒体の運用を担当し、業界をリードする広告効果の達成を目指していただきます。
将来的には、その実績とご志向に応じて、広告運用に留まらない広範なマーケティング戦略の立案・実行、さらには事業開発領域にも関与し、事業全体のグロースを牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務イメージ
・各種広告媒体の戦略立案、アカウント設定、キャンペーン管理、効果測定、最適化などの一連の運用業務
・広告パフォーマンスの定期的な分析と問題特定、改善策の立案と実行
・競合他社や他業界の広告事例の調査・分析による新たな施策の立案
・広告以外のマーケティング施策（SEO、コンテンツマーケティング、CRO等）の立案と実行

【職務内容】当社において、当社内の自社製品の研究開発を行っている部署の運営業務を担っていただきます。当社は自社製品の設計開発を担う複数の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。今回は近い将来、部を取り纏めていただく管理職候補の方を募集しております。
<詳細>
1. 労務管理/安全衛生管理：部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。
2. 予算管理：部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。
3. コミュニケーション：部内の定例などの運営を担っていただきます。
4. 設備/開発環境管理：執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。
年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて一定期間は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後は主担当、業務経験を踏まえ複数部署の取り纏めリーダーとして業務を推進いただきます。業務ウェイトについては1~4で大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（※入社後のフォローがありますので入社時点から全ての業務経験が必須ではありません）また、設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境ですのでぜひご応募ください。
【ビジョン／ミッション】設計者に寄り添い、対話を通じて提案を行うwell-beingを高めるパートナーになることで、企業価値向上に貢献することを目指し、各部署の運営を横断的に支援し、設計者が働きやすい環境を構築し続けます。
【組織の魅力／強み】
・当組織は当社に所属する複数部署を横断して支援する部署です。当組織にとっての直接的な顧客は社内の設計者になります。顧客が近いため、取り組みの成果を直接感じることができます。
・個々の裁量が非常に大きく、自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。自らが描いたビジョンを実現するため、自分の考えを具現化し、責任を持って業務改革を推進する経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・入社後、当社内の部署の運営業務を担っていただきます。その後、複数部署の運営業務の取り纏めを担っていただきます。
・運営を担当する部署はローテーションする可能性があります。
【働き方】出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週3 4日程度)。予め出社日/在宅日を決めた上で業務を進めていくことができますのでワークライフバランスが取りやすい環境です。フレックス活用可能です。

【職務内容】
・当社の金融分野における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンス、BaaSなど）であるサステナブル領域におけるビジネス戦略の立案、策定に従事いただきます。
・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）であるサステナブル領域におけるビジネス企画やサービスやソリューションの立ち上げ、当該分野におけるコンサルティングの提供、関連する営業などの活動をしていただきます。
・当グループ単独のみならず当グループ内及び関連するスタートアップ含む企業等との共創（協業）も視野に入れた活動となります。
・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）におけるマーケティング、ブランディング、トレンド把握と情報発信にも従事いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当グループや当グループ全体の戦略も見据えつつ、金融における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンス、BaaSなど）主体的に戦略策定に携われます。
・金融のみならず広くこれからのサステナブルな社会そのもののグランドデザインに携われるとともにそのマーケットそのものを創っていくところと、その実現のためのサービスやしかけの立ち上げなどが実行できます。
・これからの金融は金融業態だけでなく様々な業種との連動や業際と言われる分野での新規サービスや仕組みの創出が求められており、その業際に加えてサステナブル分野も絡めた他業態のビジネスにも関与可能です。
・数年後の未来や社会の絵姿を構成する最先端のトレンドにも触れることが可能です。
・スタートアップや外部の企業等含めたオープンな連携を図りながら業務に携われます。

【職務内容】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員や当グループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化（パートナーと内部顧客の2面性が必要）
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度やVOCのサービス反映

【アピールポイント（職務の魅力）】
当グループの中期経営計画を実現すべく、新規サービス「自社サービス」を2024年4月に立ち上げました。具体的には、社外の人材提供パートナー企業群と、社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐタレントマッチングプラットフォームです。特徴として、当グループのアセット（ブランド、資金、顧客基盤）をフル活用することで、当社にしか実現できないビジネスモデルを構築しています。今後も当社アセットをフル活用する事業開発ストーリー、10→100のビジネススケールを経験することができます。

【職務内容】
●組織のミッション
イノベーションセンタでは、当グループ内のEmerging/Growthフェーズの技術およびR&D技術をビジネスにしていくために、顧客と共創しながら技術・ビジネス評価を推進しています。本ポストでは、国内外事業会社のメンバや研究所と連携しEmerging/Growthフェーズ技術のビジネス拡大を推進します。
●担当業務
イノベーションセンタが推進する先進技術の日本向けビジネス拡大を担当します。各顧客毎に戦略を立案し、先進技術を活用したユースケースを考案し顧客提案を推進します。また、海外の事例やアセットの国内向け展開も推進します。
●仕事の概要
イノベーションセンタがアセット/ユースケース開発を進める先進技術やIOWNおよびR&D技術を基に、事業部と連携しながら顧客向けユースケースを検討、顧客提案し、新たなビジネス共創を推進します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
●魅力
当グループでは世界複数拠点にイノベーションセンタを設置し、グローバルネットワークを形成しています。このワールドワイドなネットワークと国内の強固な顧客基盤をフル活用できることが我々の強みの一つです。本募集は、全世界にいる仲間と共にインパクトのある新規ビジネス創出に携われる当グループの中でも珍しい魅力的なポジションです。