「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

インフラエンジニア,ネットワークエンジニアの転職求人

947

インフラエンジニア,ネットワークエンジニアの特徴

企業の情報システムを構築するITエンジニアのカテゴリの一つで、主にIT基盤(サーバー等のインフラストラクチャー)の構築を担当する職種を指し...もっと見る
並び順:
全947件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>

インフラエンジニア,ネットワークエンジニアの転職求人一覧

大手証券会社でのCollaboration and Messaging Technical Support Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
1) Job/Group Overview:
The Group Infrastructure Services (GIS) department is responsible for the implementation, deployment and support of technology infrastructure services including private and public cloud, desktops, messaging and collaboration tools, voice communications, mobile, multimedia, data centres and networks across our Group companies.
Within GIS, the Workspace Services team is looking for a Collaboration and Messaging Services technical support engineer who will provide Asia-wide coverage of a rich product set on behalf of our internal client base of over 25,000 people.
Reporting to the Japan-based VP in charge of Collaboration and Messaging Services, this role includes detailed planning and execution of new product deployments, version upgrades, security enhancements and the decommission of obsolete components. There will also be day to day support responsibilities in the event of service interrupting incidents or end user requests requiring human intervention. The global Collaboration and Messaging team employs a follow-the-sun coverage model, and team members share on-call and weekend support responsibilities on a rotating basis to cater individual work/life balance.


2) Responsibilities:
Covering a product set used by everyone across the organization, project demands and support “hot spots” will continuously evolve and the responsibilities of this role will adapt accordingly. Examples of tasks performed by this team include:

・Provide direct support to a large internal user base on a variety of communication channels
・Support infrastructure components of Microsoft Exchange email (on-premise and Online/cloud-based), MobileIron, RightFax, Microsoft Teams, Veritas Enterprise Vault archiving, Proofpoint SMTP Infra, and more
・Manage related server and appliance infrastructure of the above products
・Interact with local and global team members, across other product teams and external vendors to understand and delivery industry best-of-breed collaboration and messaging solutions
・Design and manage enterprise-scale migrations for platform upgrades or changes, e.g. on-premise to cloud-based mailboxes
・Plan and execute production environment changes to maintain the integrity of the plant
・Own day to day incident management from communication and technical standpoints, and follow up with root cause analysis / problem management closure
・Enhance the monitoring and maintenance toolsets using scripting and other automation tools
・Provide rotational weekend and on-call support

【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の機能開発、インフラ・データベース開発・Webアプリケーション開発(藤沢)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
データサイエンスを利用した半導体製造装置の機能開発をはじめ、インフラ・データベース開発、Webアプリケーション開発などに参画していただきます。
製品やビジネス特有の優位性を生み出す技術 開発・ビジネス創造 に係るテーマについて部門を横断して実施するプロジェクトに加わり、 「 DX 、 IoT 、 AI 」 を推進する業務に携わっていただきます。

【募集部門について】
精密・電子カンパニー 装置事業部データサイエンス課

【キャリアステップイメージ】
各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。
サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。
社内外で活躍する人材へステップアップして頂くことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では半導体デバイスメーカーに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。
半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。
高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速さえる必要があります。
装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。
課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。
これが半導体メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。

欧州最大のコンサルティングファームでのvRAN Auto Commissioning Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for suitable candidates having experience in Radio Access Network (RAN) in 4G/5G technology with below mandatory skills:
・Hands-on experience on 5G-SA/NSA product integration with OSS
・Hands-on experience on Network Orchestrator
・Hands-on experience on Linux Kubernetes and Docker
・Expertise on NFV, VIM & Cloud preferably with Cisco NSO/ESC
・Working knowledge of IP/TCP/UDP and infra to isolate Infra issues from RAN
・Hands on Experience on OSS /OBF/Orchestration
・Possess excellent skills in Small Cell Management System (EMS/NMS)/OSS
・Good understanding on EMS platform that include OAM FCAPS (Fault, Configuration, Performance, Security) functionality and management of RAN element

●Responsibilities
A person who is capable to perform related activities as mentioned below:
・5G-SA/NSA product integration with OSS
・Network Orchestrator
・Linux Kubernetes and Docker
・NFV, VIM & Cloud preferably with Cisco NSO/ESC
・IP/TCP/UDP and infra to isolate Infra issues from RAN
・OSS /OBF/Orchestration
・Small Cell Management System (EMS/NMS)/OSS
・EMS platform that include OAM FCAPS (Fault, Configuration, Performance, Security) functionality and management of RAN element

総合インターネットサービス企業での決済領域におけるインフラエンジニア/シニア インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済システムに関する、ネットワークの設計、構築及び運用保守業務。
決済システム障害発生時、及びインシデント発 時の対応
システム運用に関する効率化の検討、分析、改善
システム開発に携わる外部パートナーの管理及び調整

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・AWSを用いた新規サービスの構築/既存サービスの改修や運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・開発者体験を向上するための各種基盤・ツールの開発、運用
・セキュリティ面でのクライアントとの質疑応答、改善事項の実現
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善

ITソリューション企業での設計/解析における顧客の課題に応じたソフトウェア開発(カスタマイズ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は顧客にCAEを中心としたソフトウェアの販売を行っていますが、
汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、
顧客のニーズに合わせて、個別ソリューション提案を行い、カスタマイズ開発業務を行っています。
案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計/解析に関する顧客の課題を解決しています。

今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案〜計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。

●ソリューション提案内容
 ・ 解析処理、手動操作を自動化するIFの開発
 ・ 設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発

●マネージメント業務
・ プロジェクト計画化
・ スケジュール進捗管理
・ リソース配置適合化
・ 成果物の品質管理

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(自治体業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
東日本エリアの自治体ユーザを対象に、システム導入を行う組織です。
募集対象チームは、その組織の中でもサーバー・ネットワーク等の構築、運用保守を行っています。
案件ごとにプロジェクトを発足し、各グループ会社メンバー含めたプロジェクト体制を構築して進めていきます。

【主な業務内容】
地方自治体の庁内のインフラ環境の提案から設計、構築、構築、稼働後の保守を担当頂きます。
インフラ環境としては、自治体の業務のクラウド対応環境整備、仮想化基盤、認証基盤、ネットワーク、コミュニケーション基盤など多岐に渡ります。
東日本エリア(北海道東北、関東甲信越、北陸)の自治体がお客様です。
自治体インフラ基盤のあるべき姿を定義し、お客様へ提案を行っていきます。
案件受注後は、プロジェクトの中心となってシステムを実現していきます。
勤務地は東京になります。必要に応じて出張があります。

【ポジションのアピールポイント】
・お客様と接する機会が多いため、お客様の声を直接聞きながら仕事をすることができます。
・自治体のお客様は、これまでの働き方を見直し、働き方改革に取り組んでいます。
・アイディア次第でお客様の働き方を変え、住民サービスの向上につなげていくことができます。
・様々なインフラ環境整備を経験することで、スキル・キャリアアップにつながります。
・業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています
・業務遂行時の服装については自由となります(客先訪問時は別)

国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア(リーダー候補)【法人・公共】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
公共・法人分野のインフラエンジニア(基盤系SE)として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。
・OS、ミドルウェアの設計、構築、維持/保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方
・今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義等の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方。

プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験/スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。

【業務内容】
OS(Linux/WindowsServer)や各種ミドルウェアの検討、設計、パラメータ定義、構築、試験。インフラチームメンバーの一員として分担に応じた役割を担うと共に、複数の製品・サーバー・NW・保守をチームで担当していただきます。プライムベンダに近い立場でお客様折衝なども役割に応じて行います。

【プロジェクト概要】
以下のいずれかのシステムへの従事となります。(一定期間後は異動も可能)
1.大規模公共システム政府系大規模公共システムのNW及び仮想化基盤を提供するシステムです。各種システムの相互接続のためのNW環境及び仮想化基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを習得することができます。
2.通信系・社内システム某通信系事業会社の社内システム(仮想デスクトップ基盤:VDI)を提供します。VDIの構築を通して、サーバー、NWの構築及び運用・保守スキルを習得することができます。
3.クラウド事業国産クラウド領域は、国内有数の金融システムや公共システムを搭載するクラウドシステムです。クラウドリフトを通じて仮想化基盤、サーバー、IaCなどのスキルを習得することができます。パブリッククラウド領域は、AWSやAzure、GCPによる構築を行うシステム(公共・金融・法人の分野問わず)の技術支援に従事します。パブリッククラウドに関するスキルを幅広く習得することができます。

【プロジェクト体制】
開発体制の中には当社プロパ−のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。

【入社後のフォロー体制】
1.導入研修まずは、人事制度や社内システムの使い方など、当社で働いていくための基本的な研修を行います。
2.現場導入研修配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。
3.OJT当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。

【人事制度】
主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。

【研修制度】
OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、当社グループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。

【フォロー体制】
充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。

【得られるスキル】
・要件定義から設計/構築/試験の開発工程および運用/保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能

【キャリアアップ】
・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。また一定期間後は、他のシステムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、インフラ開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。

大手上場IT企業でのオープンポジション(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【求人概要】
当社の経営理念や、当社が展開する事業などに興味をお持ちの方で、どのポジションに応募すべきか悩まれる方は本募集からご応募ください。
応募内容を確認の上、マッチするポジションで検討を進めさせていただきます。

【想定される仕事内容】
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、決済系システム(オンプレ・クラウド)の提案〜開発・保守まで自社で行う部署にて一緒にご尽力いただける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・各プロダクトの顧客向けカスタマイズ開発、構築、保守
●主に扱う技術
・言語:Java, C, C#, Python
・OS:Linux, Windows
・サーバ:オンプレ, AWS, Azure, Linode

技術派遣サービス企業における派遣先でのネットワークエンジニア(運用・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク運用業務をご担当頂きます。

【業務の詳細】
各顧客のNWの運用業務に従事いただきます。
提案・要件定義・設計・構築プロジェクトへのキャリアアップも可能です。

取扱う製品例:
・Cisco製品
・Juniper製品
・SonicWall製品
・A10製品
・Alaxala製品
・Citrix製品
・Huawei製品

【プロジェクト事例】
◆金融系情報基盤運用・保守
◆公共系センター・事務所の基盤運用・保守
◆メディア基盤運用・保守   等

大手証券会社でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
XaaS活用戦略立案・案件推進、DevOps環境整備、クラウドセキュリティ強化等のクラウド基盤における案件推進

<ポジションの魅力>
市場部門においてクラウド技術を活用してアジリティのある開発を基盤からリードし、市場業務における収益貢献を実感できる

ITソリューション企業での自社開発CAEソフト(構造分野)での解析・開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下、1及び2の業務をご担当頂きます。

1. 自社開発CAE製品Mutiscale.Simを用いた受託解析業務
Mutiscale.Simは、材料設計の効率化や、材料を適切に探しだし配置することに寄与するソフトウェアです。(Ansysのアドインツールです)
顧客の解析依頼を受けて、解析アプローチの検討・提案および実際の解析作業を行います。
解析対象は複合材料の材料開発およびその材料を用いた製品が中心です。
解析ニーズを製品機能とマッチングできる幅広いCAEツールの基礎知識に加え、将来的には製品の既存機能だけではなく、ツールのカスタマイズや機能開発の実現可能性も含めて提案できる技術力を構築していただきます。

2. 自社開発製品Multiscale.Simの開発業務
自社開発製品Multiscale.Simの開発業務を行います。
バーションアップを目的とした開発がメインです。

● 開発業務フローのイメージ
事前調査
・開発ニーズに関係する既往研究論文の調査
・調査結果に基づいたアルゴリズム設計(連続方程式の離散化等)

開発
・PythonやC言語を用いたGUI開発
・PythonやFortranを用いたツールの自動化(CAEモデルの自動生成、境界条件の自動生成等)
・FortranやAPDL(Ansysのスクリプト言語)を用いたソルバーや材料構成則の開発
・動作テスト

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのERP刷新・導入エンジニア リーダー(候補)_経理領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
エンジニア リーダー(候補)
仕事内容
本ポジションの方は、社内ITメンバーとしてまずは会計領域の基幹システム(SAP)刷新・導入プロジェクト、および、その周辺のサブシステムの刷新・導入プロジェクトに参画いただきます。
経験やスキルに応じてではありますが、数十億円規模の大規模プロジェクトのサブPMまたはPL※としての活躍を期待しています。

想定プロジェクト:
−SAPによる会計基幹システム刷新プロジェクト
−経理業務領域のシステム改善、経理周辺ソリューション/サービスの導入

役割(代表的な例):
・サブPMまたはPL※としてプロジェクトの推進をリードしPMをサポートする
・社内関係部署(本社経理部門等)との各種検討
・ベンダーマネジメント(複数のITベンダーを活用しているため進捗の確認、調整、推進が必要となります)
※当社の体制においてPLは「チームリーダー」と呼ばれることが多いです。
<キーワード>
ERP、基幹システム、会計システム、システム刷新、業務プロセス改革、PM、PL、チームリーダー

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・参画予定のPRJはいずれも大きな規模でありご経験が浅いときから幅広い経験ができる
・当社で現在注力されている数十億円規模の大規模PJの一つに参画することでビジネスへのインパクトを直に感じることができる
・顧客が社内であるため、誰のためのシステム開発か実感しながら業務に携わることができる。顧客を近くに感じながら業務ができる
・単なる作業者ではなく、自分自身で物事を判断しすすめていくことができる
・部署から一人ではなく、複数の同僚が参画するPJであり、悩んだときはお互いに意見交換をしやすいプロジェクトである
・グローバルへの志向がある方には条件によってチャレンジをすることができる

<入社後のキャリアパス>
経理業務領域のSEとして経験を積み、その後、中規模プロジェクトのPMを経験
将来的には、業務プロセス改革を伴う大規模プロジェクトのPMや他の業務領域に視野を広げ業務領域横断でのプロジェクトのPM/PMOなどがキャリアパスとして考えられる
希望があれば、海外での活躍も可能

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
NW機器の設計・構築および維持管理
設計・構築:新規通信要件に応じたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。
維持管理:お客様要件による事前調査および設定変更・障害対応・原因調査・パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる業務を行います。

使用する主な機器は以下の通りです。
ルータ・スイッチ Cisco IOS
ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX
ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC
その他  WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ など

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラ運用 Senior Service Delivery Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社フォーカスカスタマーであるお客様の現行のインフラ運用と、運用の高度化を提案・導入していくシニアレベルのService Delivery Managerの方を募集します。
具体的には、当社グローバルのソリューション(自動化やAI、クラウド等)をお客様にフィットする形で提案し、複雑化したお客様のシステムやその運用を段階的に移行していくロードマップの作成、ソリューションの提案、マネージドサービスの設計・導入をお客様のデリバリー責任者として実施頂きます。
約20億円規模のマネージドサービスであり、お客様Cレベルの方に対して長期的にエンゲージして頂ける方を募集しています。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead(SAP BASIS/DB/MW)<SAP新規導入>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容:基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。
部員数:プロパー約30名(BP含めると約50名)
雰囲気:文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。

【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。

【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。

【仕事内容】
SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトにおいて主にBASISレイヤの作業を行う。

【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのShared Service Desk Delivery Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクト紹介】
2021年に立ち上げたシェア型のサービスデスクビジネスで最近引き合いが増えており、今後ビジネスが拡大する可能性が高い。そのため、受注したプロジェクトの立ち上げから運用までを担当する社員の増員を計画しています。

【ポジションの魅力】
当社インドのデリバリーセンタとの協業を経て、当社のグローバルIT運用業務移管のメソトロジー、グローバルIT運用スキームならびにグローバル企業に対する運用業務のベストプラクティスを身に付けることができ、日本企業のグローバリゼーションならびにDX加速に貢献できる。

【将来のキャリアパス】
ITインフラ運用業務のリーダーからプロジェクトマネージャーまたはトランジッションマネージャー

【仕事内容]
以下に記す案件業務内容の「サービスデスク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための以下の業務全般の全部または一部を担当マネージャの指示、支援の元実施する

【案件業務内容】
1)担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る。
2)上記アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る。
3)上記の移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る。
4)受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する。
5)移管後の実際の運用オペレーションを実施しながら、マニュアル、FAQの作成等運用の改善業務の実施。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・PRISM L1.5(トラブル対応窓口集約) および L2 サービス(L1.5の上位となるSEサービス)の拡大についてお客様の課題・要件を特定し提案を実施。移管〜運用開始を推進する
・PRISM複数シフトチームのアクティビティを管理し、社内マネジメントおよび対面するお客さまとのコミュニケーションに責任を持つ。

PRISMメンバーとしての作業
・社内マネジメント、お客様との定例打合せの開催
・定期活動レポートの作成・提出
・改善提案
・当社サービス戦略の策定とお客様への提案

【プロジェクト紹介】
2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件。現在は、これまでお客様環境で行われていたIT運用を、当社のPRISM IT運用マネジメントサービス上で実現することを目指し、提案およびサービス提供中

【ポジションの魅力】
メガバンクのお客様に対する当社のPRISM IT運用マネジメントサービスの拡大提案、SOW、SLOの策定から調査、計画、移管および、今後のエリア拡大に、既存プロジェクトチームと一体となって主体的な立場で関わることができる。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における操業分析・改善部 インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1060万円(時間外20時間、標準賞与6ヵ月相当を含んだ想定額)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・ネットワークインフラ(発電所NWの保守・運用)
・情報セキュリティの管理(体制整備、ガイドラインの順守、ポリシー更新)

(1) 全国風力・太陽光発電所の監視用ネットワークシステム開発・運営
 → 既存、及び新規発電所と本社のネットワーク構築・保守・運用
 → ネットワーク不具合時の対応
(2) 新規監視用ネットワークシステム構築
 → プロジェクト管理
 →ベンダーコントロール
(3) 情報セキュリティー管理
 →セキュリティーリスクアセスメント
 →セキュリティー教育とインシデント訓練の実施
 →インシデント対応

【業務割合】
(1)〜(3)の中の少なくとも2項目を対応いただきます。
職務内容は希望次第でご相談可能。

【このポジションの魅力】
事業会社で上流工程に携わることができます。
また、会社のシステム全体に関わることもできます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProduction Support

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Production Support
仕事内容
クライアント(従業員約12,000名)社内のバックオフィス(人事/経理/総務/IT)系システムのプロダクションサポートを提供するプロジェクト。
Windows, SQL、Windows各種開発ツール、プラットフォーム、M365を中心としたIT環境で、クライアントのGlobal/Japan ITチームと連携しながらIT運用・サポートを提供。

【具体的な仕事内容】
Windows, SQL, MicroSoftの特にインフラ環境に総合的にサポートを提供。以下のようなタスクをGlobalチームと一緒に対応:
a) Server/Active Directoryを中心としたミドルウェア環境の監視、マイグレーション等メンテナンス
b) 各種アプリケーションのデプロイ
c) サポート対象アプリ、インフラに対する技術的な質問への調査/回答
d) サポート対象アプリのトラブル対応(開発者と共同で)

【本ポジションの魅力】
Windows, SQL, MicroSoftの特にインフラ/ミドルウェア環境を総合的にサポートを提供する事ができ、グローバル、日本のバイリンガルのメンバーと協業します。
日本チーム(約10名)は半数が外国籍のバイリンガルですので、これから英語環境で仕事したい方にもWelcomeです。

【将来のキャリアパス】
日本語+英語、Off-Shore IT環境(特にインフラ面)で仕事を経験したい方にとっては魅力的なキャリアパスと思います。

*社内ITのみの経験の方もご応募可能です。

デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜 750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、ネットワークインフラの設計、構築や運用保守業務といったネットワークエンジニア業務のお仕事になります。

・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

大手総合電機会社での銀行系システムにおける仮想化基盤を利用したLinux/Windowsの設計構築におけるSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万
ポジション
担当者〜
仕事内容
仮想環境上に構築されたサーバインフラにおいて設計、構築、維持保守を実施する。
システムにおいて特定の技術要素を分担し、エンハンス案件における設計やテストなどを実施する。
また24年度に開始される次期システム構築の検討において、構成設計や見積もり、設計変更の予備検討やサイジングなど、顧客提案に向けた検討を進める。

【職務詳細】
顧客要件から自身の担当分野である技術要素の設計に落とし込み、その設計についてシステム全体のアーキテクチャとの整合性の検討や影響について見極めを行う。
専門分野の知識をベースに、よりよい設計を模索し最新技術やベストプラクティスを取り込んでいく。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本最大級の金融機関営業店システムを支え、日本全体にあまねく金融サービスを提供するインフラに携わることで、自身の仕事が日本の金融を支え、社会貢献を果たしているという実感を得ることができます。また、本システムの設計、構築、維持保守を通じ、大規模システム開発のノウハウを得ることによりエンジニアとして成長することができます。
キャリアとしては専門性を生かしたエンジニアとしてITアーキテクトにステップアップし技術力を磨くことも可能ですし、さらに技術力とマネジメント力を兼ね備えたPMへのキャリアパスを希望することも可能です。
また社内での勉強会や技術研修、資格取得支援など、スキルアップを支援する環境が整っています。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead(SAP BASIS/DB/MW)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々なお客様の基幹システムにおけるMW層(主にSAP BASIS)の運用保守。
また運用業務のオフショアサイトへの移管や運用サービスの新規提案を行っています。

【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。

【仕事内容】
基幹システムのMWを含む基盤部分の運用・保守を行っており、サービス記述書に準じた依頼作業、障害対応、予防保守、変更作業、問い合わせ対応を行っています。
グローバルへのオフショア業務移管や新規提案活動も積極的に行っています。

【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。

大手総合電機会社での粒子線がん治療システムのソフトウェア開発環境の整備及び運用管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
粒子線治療システムにおけるソフトウェア開発強化のための、開発環境の運用管理、テスト環境の維持管理、運用ルールの改定、ソースコードの品質監視を行う。また、新しいソフトウェア開発の仕組みを導入する際は、関係部署と調整の上で運用ルールを立案し、教育、導入、定着を行う。

【職務詳細】
・SonarQube/SonarLint(静的コード分析ツール)の運用管理
・Redmine(プロジェクト管理ソフトウェア)の運用管理
・GitHub(ソフトウェア構成管理プラットホーム)の運用管理
・Jenkins(ソフトウェア開発の自動化支援ツール)の運用管理
・開発環境の構築、維持管理
・テスト自動化の導入、整備、運用管理
・サーバ機器、クライアント機器、ネットワーク機器の維持管理
・テスト環境(クラウド、オンプレミス)の構築、維持管理
・ソフトウェア開発環境の運用ルールの改善
・ソースコードの品質監視(レビュー、マージリクエストの承認/却下)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の設計した粒子線治療システムを世に送り出すことで、多くのがんで苦しむ方々に、QoL(生活の質)を高く保つことができる最先端の医療を提供できます。また、システムの計画から納入、納入後のサービスまで係わることのできる組織であるため、設計者としての実力・能力を発揮できるとともに、社会への貢献を実感できます。
本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の医療の高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに携わることができます。

大手総合電機会社での粒子線がん治療システムのソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
粒子線がん治療システム製品のソフトウェア開発を行う。担当するソフトウェアの取り纏め役としてチームメンバーと協力してソフトウェアの要件定義、設計、製造、検証の業務を推進する。

【職務詳細】
・粒子線がん治療システムの組込みソフトウェア開発(要件定義、設計、製造、検証、認定の全工程)
・X線実験室でのシステム検証業務
・サーバ、ワークステーションのキッティング
・納品先ユーザ施設での現地作業(国内外)
・ソフトウェア開発の企画立案
・医療機器の品質マネジメントシステムに則ったドキュメント整備

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の設計した粒子線治療システムを世に送り出すことで、多くのがんで苦しむ方々に、QoL(生活の質)を高く保つことができる最先端の医療を提供できます。また、システムの計画から納入、納入後のサービスまで係わることのできる組織であるため、設計者としての実力・能力を発揮できるとともに、社会への貢献を実感できます。
本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の医療の高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに携わることができます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIT Infra - NW Engineer (Open Position)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT Infra - NW Engineer (Open Position)
仕事内容
CBO部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務
(クライアントニーズに基づく設計・構築)
2. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのネットワークスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・特定顧客向けのネットワーク運用サービスを統合し、標準化や最適化、AI/自動化による省力化を図り、インドオフショア及び各国の現地担当者と協業して日本および世界各国でいサービスを提供します
・グローバル標準化の推進、業務のAI/自動化対応、顧客業務とのFit-Fapや各国のローカライゼーション対応を行う

【プロジェクト紹介】
現在国や地域毎で管理されているお客様ネットワークサービスを統合し、サービスやプロセスの標準化、AI/自動化による省力化を図り、競争力の高い運用サービスを提供する。
本求人では一緒に本案件を立ち上げ実行に移すメンバーを募集しています。

【ポジションの魅力】
日本だけでなくインドや米国、欧州等複数国にわたるメンバーと協業した業務経験を積むことができる

【将来のキャリアパス】
単なるOffshore化ではなく、Offshoreと協業してサービスを提供することで、国籍や居住国問わず多種多様なメンバーとグローバルで業務を遂行する経験をすることができます。将来的にはTCSでのハイブリット案件のサービスデリバリマネージャ(PM)やオフショアを含む技術リード(責任者)などのキャリアパスが考えられます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNetwork Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客の店舗更改や新規出店・廃店案件のNWに関わる各種作業・調整
・顧客NW機器の障害発生時のリモートでの切り分け、および障害復旧に向けた各種調整
・顧客やチームメンバーと協働し、お客様の運用改善
(RPAツールなどを用いた顧客業務省力化など)
・顧客業務内容のドキュメンテーション化
・各ベンダーの進捗管理
・当社のフレームワークなどを利用した業務標準化の支援
・プロジェクト内で連携し、新規サービス・システムなどの提案

【ポジションの魅力】
案件立ち上げフェイズから関わり、将来的な運用拡大提案やTCSのフレームワークを利用した業務の調査・計画・移管など、多様なプロジェクトマネジメント業務を経験することが可能。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト

大手インターネットグループでのアクセス開発部 開発ディレクター候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
アクセス商材のアプリケーション開発において、エンジニアを束ねるマネージャー候補となる人財を募集いたします。

入社後、半年〜1年程度は自身で手を動かして開発いただく予定です。組織やサービスの理解をより早く深めていただくために、お願いいたします。
コーディング・ディレクションについては、その方のスキルによってご相談となります。
ただ、将来的にはプロジェクトマネジメントに専念いただく予定です。

●アクセス開発部 チームマネージャー
・チームとして管理している商材は、アクセス商材(光回線サービス、WiMAX +5Gなどのアクセス事業)
・チーム構成は、1チーム20名規模(業務委託を含む)

●主な業務範囲
・チームとしての成長戦略立案・生産性向上ミッションを推進
・パートナーコンディション把握(エンゲージメント、成長の機会創出など人事系)
・業務拡大にあわせた採用活動や業務委託契約の対応
・その他、アプリケーション開発本部内の戦略案件、全社/本部横断分科会活動への貢献

※採用配属後の一定期間、サービス理解や関係者とのコネクションづくりのため、ディレクター/アプリ開発エンジニアとしての業務を想定しています。
※将来的には、アクセス商材のプロジェクトマネージャーも担っていただきます。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア【PM/スペシャリスト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
PM/スペシャリスト
仕事内容
ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。

プロジェクトマネジメント:
進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。

スペシャリスト:
技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。
また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。

<案件例1.>
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等

<案件例2.>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

<案件例3.>
概要:某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等

●特徴・魅力
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニアリング
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)

【キャリアアップについて】
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【ステップアップの具体例】
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。

・インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。

・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead(SAP BASIS/DB/MW)<

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々なお客様の基幹システムにおけるMW層(主にSAP BASIS)の運用保守。
また運用業務のオフショアサイトへの移管や運用サービスの新規提案を行っています。

【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・当社との協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。
・構築部隊も整えており、さらに専門性の高いプロジェクトにアサインも可能です。

【仕事内容】
基幹システムのMWを含む基盤部分の運用・保守を行っており、サービス記述書に準じた依頼作業、障害対応、予防保守、変更作業、問い合わせ対応を行っています。
グローバルへのオフショア業務移管や新規提案活動も積極的に行っています。

【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・当社グローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを経験をすることができます。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。
SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。

<案件例1.>
概要:某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等

<案件例2.>
概要:大手SIerが提供するネットワークのSI案件(主に設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等

<案件例3.>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

●特徴・魅力
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニアリング
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)

【キャリアアップについて】
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【ステップアップの具体例】
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。

・インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。

・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSaaS系システムエンジニア(金融機関向けAPI基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
当グループは、「API連携プラットフォームサービス」というSaaSサービスを通じて、金融機関を主とするユーザーに、事業者が持つWeb APIをオープンAPIとしてインターネット公開するためのサービスを提供しています。
現在は、8つのお客様に対してオープンAPI基盤を導入済みで、API追加開発案件やAPI連携プラットフォームの機能拡張対応を継続して行っています。今後も拡大が見込まれるこの市場に参入し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を募集しています。

1.導入金融機関向けのアカウントSE対応
・API追加開発案件やAPI連携プラットフォームの機能拡張対応を継続しており、案件遂行のためのアカウントSEを募集しています。

2.アプリケーション開発、基盤構築の案件推進
・オープンAPI基盤及び認証認可基盤で使用するアプリケーションの開発について、プロジェクトリーダーとして案件を推進していただきたいと思います。
・新規お客様に対してAPI連携プラットフォームを導入する際、プロジェクトリーダーとして、チームと協力してプロジェクトを成功に導いていただきます。作業者は主に当チームの担当職及びパートナーとなるため、プロジェクト管理が主体となります。""

【ポジションのアピールポイント】
・技術要素の習得
業務知識を当社社員自身が身に着け、グループ会社メンバー及びパートナーをリードしていることが当チームの特長です。新規メンバーには手厚い教育を行い、スムーズな案件参画のための支援を実施します。
・テレワーク勤務
新規メンバー参画時は一定期間の出社フォローを行うが、軌道に乗り次第テレワークに切り替えます。
メンバー間のコミュニケーションも適切に行っており、テレワークで働きたい方にお勧め。

ITソリューション企業での研究開発や技術調査で使用されるプラットフォームの技術支援/コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
研究開発や技術調査で使用されるイノベーション創出プラットフォームのコンサルティングをご担当頂きます。
研究者や品質管理の技術者に関して、
研究開発に携わる方のリサーチや、新規事業のリサーチのコンサルティングしていただきます。
まずはソフトウェアを理解いただくため、サポートエンジニアから入っていただきますが、
ゆくゆくはコンサルティング業務をになって頂くことを想定しております。

大手損害保険 システム中核子会社でのインフラストラクチャー領域の開発保守(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITサービス第二本部内の各グループにて、システム開発・運用保守を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。

要件定義、システム設計、システムの構築・設定・検証・移行作業
担当システムの維持・運用保守
社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
最新技術の調査・研究、実装に向けた提案

●配属先
ITサービス第二本部(本部内各グループ)
※経験や志向性を面接の中で確認し、配属先のグループが決まります

<グループと主な業務>
◆サーバー実行基盤サービス第一グループ
 基幹オンライン共通システムの基幹インフラ領域とアプリケーションフレームワーク、その周辺システムを担当

◆サーバー実行基盤サービス第二グループ
 個別システムの基幹インフラ領域とその周辺システムを担当

●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
・OJTによる実地の学びに加え、社外研修などもご希望に応じ受講できます。

大手銀行での社内インフラSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等:650万円〜1,020万円前後 (別途、家賃補助(要件有)や残業代あり)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤における社内SEとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・社内クライアント環境につき、全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内OAシステム(メール、Web、ファイル共有印刷)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内共通システム(自社開発)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応

大手銀行での社内インフラSE(ネットワークインフラ管理担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等:650万円〜1,020万円前後 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるネットワークインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・ネットワーク設計・構築業務(ファイアウォール、ロードバランサー、VoIP等の関連機器の取扱いも含む)
・通信障害発生における調査から問題解決まで一連の対応
・ネットワーク利用状況の確認、傾向分析、対策
・ネットワーク環境の運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

東証プライム上場 大手プライムSIerでのクラウド開発・運用エンジニア、PM/PL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1400万円)
ポジション
PM・PL
仕事内容
当社では、今後のクラウドビジネスを拡大する上で、私たちと共にクラウド&セキュリティビジネスを推進していけるエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。
自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております!もちろん現役のリーダー人材は大歓迎です。

<担当業務>
AWSやAzure、GCP等の各種パブリッククラウド、自社製のプライベートクラウド、仮想デスクトップ、さらには各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド開発、運用案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っており、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。
さらに、独立系の為、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス/技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

銀行でのIT技術職員(社内IT基盤におけるLinux系サーバインフラ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるLinux系サーバインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したLinuxサーバの設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・Linuxサーバの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整

銀行でのIT技術職員(社内IT基盤における仮想化基盤/ストレージ基盤担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1,000万円 ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤における仮想化基盤およびストレージ基盤担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体の導入・維持・管理を行う。

・製品ライフサイクルを加味した企画立案、計画策定
・ビジネスモデルを加味した基盤の設計、導入
・開発部門からの依頼に基づく仮想サーバ、SAN、NASの提供および、付随する関連作業
・基盤障害発生時の業務システム復旧対応および、調査から問題解決までの一連の対応
・依存関係あるインフラ変更に伴う影響調査および、基盤構成変更作業
・稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策、運用改善、最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

大手銀行でのIT技術職員(ITサービスマネジメント担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等:650万円〜1,030万円前後 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先部門では、当行の国内・海外拠点を繋ぐデータセンターのインフラ構築から行内外のシステム導入・運営・維持管理までを担当しています。また当行ではライフサイクルを踏まえた全体的なシステム刷新を計画中であり、新環境で活躍できる人材を募集します。
当行のITサービスマネジメント担当として行内外システムの導入・運営、および、維持管理を所管する組織において、課長職候補・同補佐役として以下の業務を統括します。

・既往サービスの維持管理。運行管理、性能・キャパシティ管理、業務継続性管理、障害管理等
・新規サービスの導入。導入計画・運用設計の評価、実装の統括、運用計画の立案
・上記業務を継続的に運営可能とする組織の組成・運営

東証プライム上場インターネット広告企業でのインフラエンジニア〜オンプレミス&クラウド担当〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
オンプレミス環境機器やソフトウェアの保守更新・リプレイス等の品質を維持する動きとクラウド(AWS、GCP)環境全体に対するミッションを満たす施策の提案・実現をして頂きます。

<主な業務>
- 申請、問い合わせ対応
- 運用、保守業務
- オンプレミス・クラウドのミッションに沿ったプロジェクト業務の策定と実現
※比重としてはクラウドミッション達成のための業務が多くございます。

<業務上で使用する技術・ツール・環境>
オンプレミス  
- Linux  
- Arista/Alaxala  
- VMWare  
- BIG-IP  
- Tintri

クラウド  
- AWS(特にクラウド全体に適用するサービス 例:SecurityHub,ControlTower,IAM)  
- GCP(特にクラウド全体に適用するサービス 例:GCP SCC,IAM)

オンプレミス/クラウド共通
▼言語  
- Python  
- シェルスクリプト
▼IaCツール  
- Terraform  
- Ansible  
- CloudFormation
▼開発管理ツール  
- GitHub  
- GitLab

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア(ゼロトラスト案件・NW設計構築業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
お客様環境のゼロトラスト化を目的としたマイグレーションを中心とする、ネットワークセキュリティの向上に関する設計・構築業務を行うネットワークエンジニアを募集しています

ゼロトラストやセキュリティに興味があるエンジニアには特に市場価値を高められるポジションであると自負しています。常に最新の情報をキャッチアップし、チームでお客様の課題を解決するのが楽しい人におすすめです。

●業務内容
・ゼロトラストネットワーク案件を前提とした導入支援(要件定義/基本設計/構築/検証/技術支援など)
・導入後の運用設計(一部SOCメンバーと連携した運用サポート)
・実際の運用まで考えたマルチベンダー設計でゼロトラスト環境のご提案
・大規模(5000user〜)プライム案件がほとんどです
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信

●特徴
(1)カルチャー
・「楽しく仕事をする」をモットーにカルチャーが形成されている革新的なチームです
・2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです
・毎朝アイスブレイクやスピーチの時間を設けており、ゼロトラストだけではなくIT業界全体の最新情報を収集しています
・週に数回1時間の定例会を設け、案件進捗や勉強会の情報を共有しています
・Udemyや社内大学での学習、Interop、JANOG、Japan IT WeekやSecurity Daysといったイベントに出展、講演を行っており、自己研鑽に余念がないチームです

(2)業務環境
・弊社はZscaler、CROWDSTRIKE,Oktaのリセラーパートナーのため、ゼロトラストの包括的な検証環境が充実しています
・それぞれのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、業務品質を高めています

(3)ワークライフバランス
・管理者含め男女問わず4名が育児をしながら働いており、ワークライフバランスへの理解が高い環境です
・平均残業時間は15.5h/月、定時退社を基本とし、案件遂行時に一時的に残業が高まっても30h以内です
・案件による現地作業以外は原則リモート勤務。東京以外に在住しているチームメンバーが半数以上。
・バーチャルオフィスの導入やSlackチャンネルの活用など、心理的安全性を意識した環境です

●実績
某旅行代理店様 Zscaler導入設計
某広告代理店様 CROWDSTRIKE導入設計
某都市開発企業様 ゼロトラスト導入アセスメント実施

プラットフォーム企業でのWebエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セルフマッチング形式の当社製品の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式の当社製品の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守
・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守
(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。)

仕事の魅力
課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定 リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。

技術スタックや使用ツール
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

大手ITコンサルティング会社でのインフラスペシャリスト(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ポテンシャル採用
仕事内容
同ポジションは、システムインフラの設計・実装経験と先進IT技術を駆使し、
システムの最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。
ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、
テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。

◆職務内容の概要
インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向を踏まえ最適な構成を導出し、
顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。
経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で特にシステムインフラ部分を核とし
システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担い、顧客の未来へ貢献します。
先進IT技術の調査と共に、システム投資対効果を踏まえ、顧客の競争力の源となるシステムを具現化します。

◆職務内容の詳細
・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案(ベンダフリー)
・システムインフラ要件定義・設計・構築
 (ミッションクリティカルな基幹業務システム/ビッグデータを扱う情報系システム)
・ 既存システムのアセスメント・改善提案(品質/性能/コスト/体制課題)
・テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ
・上記、全般を通じて顧客およびステークホルダとの折衝・リード

欧州最大のコンサルティングファームでのNetwork Engineer (Perform Lab & Production Testing)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for suitable candidate for “PSTN Migration Project” having experience in
Testing with each FNO at Lab and Production
Analyzing for testing log
Meeting with FNO and vendors
Creation and confirmation of various materials related to call tests (Creating test items and work manual, reviewing MoP, etc.)""
The Operation Lead from vendor will interact with the Project Manager from the client and required Stakeholders. Operations and Support Team will work with vendor Project Manager as per guidelines. Daily sync up call, Weekly and Adhoc review meeting will be carried out between the client project team, Project manager and vendor. Apart from this the team will communicate on email, phone, VC, Viber, IM as required to make project delivery successful and efficient.


Responsibilities
Responsible to perform lab and production testing
Good skill and experience in analyzing logs and troubleshoot issues
Daily Monitoring, Analysis, Troubleshooting Key KPIs
Responsible to conduct meeting with vendors and get resolved issues
Responsible to create test items and review/execute MOPs
Responsible for creation and confirmation of various materials related to call tests

欧州最大のコンサルティングファームでのNetwork Engineer (QA Engineering)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a suitable candidate who has experience in telecom, 4G/5G technology, networking and QA experience in lab Infrastructure design, construction, monitoring and management.
Infrastructure system construction and operation duties.
Infrastructure system construction
Infrastructure system operation management, monitoring.
POC verification (functions) Verification
MOP verification (configuration verification)
Consideration and construction of verification environment


Responsibilities
Candidate should be able to perform below mentioned roles and responsibilities efficiently.
Infrastructure system construction and operation duties.
Infrastructure system construction
Infrastructure system operation management, monitoring.
POC verification (functions) Verification
MOP verification (configuration verification)
Consideration and construction of verification environment
Quality Assurance activity

大手銀行でのプロジェクトマネジメント&サービスマネジメント (ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1,000万円 ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
ミドル
仕事内容
行内IT基盤サービスに係るプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、ITインフラの知見を活用し、起案・実行、ステークホルダー調整等、一連の業務を統括・遂行するほか、部内PMOとしての役割を担います。

・担当プロジェクトのプロジェクト管理・推進
・進行中プロジェクトの部内、部門横断的なPMOとしての進捗・推進のための管理
・プロジェクト未満規模のインフラ関連作業の調整窓口・進捗サポート
・上述業務遂行・改善を目的とした企画・立案
・グループリーダーとして上長のサポート、メンバーの教育

大手銀行でのプロジェクトマネジメント&サービスマネジメント(ジュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1,000万円 ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
ジュニア
仕事内容
行内IT基盤サービスに係るプロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはサブプロジェクトマネージャーとして、ITインフラの知見を活用し、プロジェクトのメンバーとともに起案・実行、ステークホルダー調整等、一連の業務を統括・遂行します。

・担当プロジェクトのプロジェクト管理・推進
・プロジェクト未満規模のインフラ関連作業の調整窓口・進捗サポート
・上述業務遂行・改善を目的とした企画・立案

データソリューションサービスにおけるバックエンドエンジニア(クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド型運行管理サービスの基盤最適化プロジェクト、または市販事業、新規事業向けクラウドサービス開発プロジェクトなどにバックエンドエンジニアとして参画して頂き、今までの開発経験を活かして開発をリードして頂きます。

<詳細>
・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・CI/CDを前提とした設計、実装
・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーと仕様・技術的な調整及び説明

開発環境・使用ツール
サーバ環境:AWS(Linux)、AWS ECS、GCP
DB環境:PostgreSQL
開発言語(フロントエンド):JavaScript、TypeScript、Next.js(React)
開発言語(バックエンド):Rust
コードエディタ:Visual Studio Code
開発ツール:GitHub、GitHub Actions、Miro、Jira
情報共有ツール:メール、Microsoft Teams、Confluence
開発手法:アジャイルスクラム/タイムボックス(ウォーターフォールとスクラムの中間の位置付け)
開発PC:MacBook Pro
※採択している技術はRustになりますが実務経験は必須ではありません。

ポジションの魅力
・新規製品開発のPJTにジョインいただきリーダーシップを発揮頂くことを期待しています。リーダーのサポートからご担当頂き近い将来にリーダーとしてPJTを担当頂くことを想定しています。
・「モノ×コト」の新規サービスを開発している第二創業期ともいえる状況で、企業成長と自身のスキルアップを感じながら仕事ができます。
・新しいサービスの開発に必要なモダンな技術も採用して開発をしています。
・経営層との距離が近いので声を届けやすく風通しの良い職場です。
全947件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>

インフラエンジニア,ネットワークエンジニアの求人を年収から探す