「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

インフラエンジニア、1000〜1200万の転職求人

180

インフラエンジニアの特徴

企業の情報システムを構築するITエンジニアのカテゴリの一つで、主にIT基盤(サーバー等のインフラストラクチャー)の構築を担当する職種を指し...もっと見る
並び順:
全180件 151-180件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 3 | 

4

インフラエンジニア、1000〜1200万の転職求人一覧

【福岡】DXソリューションサービスを提供する企業でのインフラエンジニア・PL/PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
当社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・製造メーカー向け、仮想環境構築業務
・BtoB用 仮想サーバ、セキュリティソリューションの導入業務
・国内・海外拠点の社内インフラの設計・構築

【PJによってはシステム構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。

【開発の進め方】
PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。

DXソリューションサービスを提供する企業でのAWS基盤の設計構築(プライム/自社案件・リモートメイン)【HR TECH専用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やご希望により、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロールもお任せいたします。
ポジションはプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ・メンバのいずれかを想定しております。

【プロジェクト例】
・メーカ向け製造管理システムの拡張に伴う技術調査
・製品開発におけるシミュレーションデータのAWS基盤開発
・カスタマデータクラウドの開発
・バイタルデータ活用サービスのクラウド基盤開発

DXソリューションサービスを提供する企業でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当社はソリューションを軸とした事業ポートフォリオへの変革を進めております。
その中心部署のITプロダクトソリューション課でクラウド事業の急拡大にともない、クラウドを担当するQAエンジニアを募集します。
基本はエンジニアの募集となりますが、経験値、能力により、職位を決定します。

【仕事内容詳細】
1.出荷前検査
 製品完成後のクラウドサービスに対する品質テスト、耐久テスト、性能テスト、セキュリティテストなど各種出荷前テストを行い、リリース後の運用に耐えうる品質保証を担保する業務
2.QC支援
 クラウドサービス開発において、各開発プロセス上で発生する不具合の管理(探索・修理)による品質管理業務およびテスト技法の教育
3.テスト業務
 ラインSE業務とは別に、総合テスト、運用テスト、顧客受入テスト立会を行う

【チーム体制】
所属いただくITプロダクトソリューション課は、2026年に200名体制とする計画です。
長年のクラウド事業有識者から若手まで育成含め体制拡大中
品質保証グループに所属し、ラインに対する横断審査・支援業務を担当いただきます

DXソリューションサービスを提供する企業でのAWS基盤の設計構築(リモートメイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は当社のソリューションビジネスを牽引する【DXソリューション統括部】傘下の【ITプロダクトソリューション課】もしくは【先端技術センター】にて、AWS基盤の設計構築業務に従事いただきます。
ご経験やご希望により、プリセールスやプロジェクト管理、ベンダーコントロールもお任せいたします。
ポジションはプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ・メンバのいずれかを想定しております。

【プロジェクト例】
・メーカ向け製造管理システムの拡張に伴う技術調査
・製品開発におけるシミュレーションデータのAWS基盤開発
・カスタマデータクラウドの開発
・バイタルデータ活用サービスのクラウド基盤開発

〈働く環境〉
当社は【エンジニアの成長・高付加価値化】と【チャレンジ】を両立させることを目標としています。
またさまざまな働き方に対応できるよう、今回はリモートを中心とした業務遂行としています。
社内の研修制度や人事制度、またさまざまな人との関わり合いを基に、市場価値を向上していける技術の習得と発揮を実現していただけます。

インターネット銀行でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略の成否に直接影響する案件の推進から社内の様々な業務の効率化、高度化のためのシステム開発まで、大小様々な案件を協力会社様と密に連携しつつも可能な限り内製開発で推進していくことがおもなミッションとなる部門にてソリューションエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。

具体的には…

2022年12月時点で中長期的なものを含めて約20のプロジェクトがあり、スキル・適性に応じて以下のようなプロジェクトの対応をお任せいたします。

・商用公開ウェブシステムに関する基盤更改設計/構築〜運用保守
・商用公開ウェブシステムの機能拡張対応/外部システム連携に関する基盤設計/構築〜運用保守
・紙やOffice文書で台帳管理している業務のDX推進に関するソリューション検討

FinTech企業でのサーバーサイドエンジニア(ID基盤サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ID基盤のPdMや開発チームと共にプロジェクトを推進
・ID基盤の担当チームが立ち上げフェーズであるため、技術的リーダーシップを示していただけること
・全社戦略を理解した上で、その戦略を実現するために必要となるID基盤の構想をCTOなどど共に推進

※ご志向性やご経験に応じて、DevOps領域の業務を担っていただくことも可能です。

●業務内容詳細
・当社のプロダクトサービス開発チームからくる要望を受け取り、事業戦略に沿った優先順位を元にID基盤の技術選定やロードマップ策定の実施
・ID基盤機能の新規機能開発

●開発環境
インフラ:AWS(EC2, ECS, API Gateway.etc)
DB:MySQL
ミドルウェア:Nginx,Tomcat, IIS
言語:Java,Kotlin,TypeScript,CSS
Framework:React,Next.js,SpringBoot
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery

【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(ITインフラ運用領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。
ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。
また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。

【扱う領域】
●データセンタ、サーバ(ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール)
●グローバルネットワーク(WAN、拠点LAN)
●IaaS(AWS、GCP)
●コミュニケーション基盤(メール、TV会議、WEB会議他)
●セキュリティ(各種ツール)

FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのクラウドインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
「クラウドサービスのプラットフォーム開発」

テクノロジーとデータを用いた科学的な営業が、当社の高収益の源泉の一つであり、そのノウハウをクラウドサービスで提供する事業を社内ベンチャーとして立ち上げていきます。ロードマップに沿って開発を進めるというより、世に問いながらアジャイルに創り上げていく進め方で、将来に渡り継続的に開発を強化していきますが、特に、初期の中心メンバーとして、マネージドサービス(クラウド)を活用しながら、SAASサービスのアーキテクチャ、バックエンドの開発ができるエンジニアの核となる方が必要です。技術進化の方向や拡張性を考えながら、商品で採用するテクノロジーや仕様を自ら企画・立案・評価して決めていっていただきたいと考えています。是非私たちと一緒に、新たな価値を創造するプロダクトを開発し、世の中に大きなインパクトを与えていきましょう!

【やりがい】
ベンチャー企業の様な風土・組織で、自社サービスの開発、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして存分に技術力を発揮していただけます。各分野のスペシャリストが集まっており、少数精鋭でワイガヤしながら新たな商品を創り上げていく中で、私たちと一緒にエンジニアとしてのスキルやキャリアのステップアップにつなげていきましょう!

・フロントエンドから、バックエンドまで横断的に技術スキルを磨けます。
・自社サービスの開発、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして力を発揮できます。
・商品で採用するテクノロジーや仕様を自らが企画・立案・評価して決めていくことができます。
・プロタイプを世に問いながらアジャイルに商品力強化を行なっていきます。
・短期間でグローバルに展開する事業に関わることができます。
・開発した商品が、どう受け入れられて、利益につながっていくか、事業を実感することができます。

【応募者へのメッセージ】
新しさだけでなく、ユーザーにとってビジネスとして何が必要かを捉えて開発をする。技術的に高度な技能を持っているだけでなく、ビジネスの観点からもしっかりと検討できるそんな仲間が沢山います。
私たちの開発者は、技術調査、プロトタイピング、開発(コーディング)はもちろん、ユーザーへのヒアリング、交渉まで、世の中のありようを変える商品を送り出すためにできることは何でもやっています。
誰もやったことが無いことでも、理にかなっていると周りに認知させれば何でもやれる環境で、キャリアパスも、開発者が望めば開発に閉じないことも珍しくなく、商品の企画担当になっていくことありますし、ある分野の第一人者になっていくこともあります。
同じチームでは、データアナリティクスプラットフォームも新事業としてローンチしており、データサイエンスに関する技術は、社外からKaggleマスターを講師に招いたり、エンジニア皆でのコンペティションに応募したりと盛り上がっています。同社はこれまでに馴染みのない会社だと思いますが、そんなメンバーが沢山います。自分で、ビジネスを動かしていると感じたい人はぜひ参加してください。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内IT/IT事業企画管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円
ポジション
チーフスタッフ〜マネジャー
仕事内容
・IT事業企画管理(戦略作成、予算管理、PMO(Project Management Office)、SMO(Service Management Office)、戦略案件推進など)

●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いて当社グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●想定キャリアパス
アプリケーション、インフラ、セキュリティ領域のシニアマネージャー、ディレクター

クラウド録画サービスの開発・運営でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1200万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドカメラの映像を利用したユーザー向けの既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を企画や営業と共に考えて形にします。
また、数十台〜数百台導入して頂いているクライアント専用の管理アプリケーションやクライアントサポートのための社内アプリケーションも提供しており、映像以外のデータを使った開発も進めていきます。

【具体的な業務内容】
・ユーザ向け、管理者向けのアプリケーション新規開発、改善
・ユーザビリティー、パフォーマンスを考慮したUI、UX設計

【使っている技術・ツール】
●開発言語、フレームワーク
Python、 Java、Go、C++、Typescript、Angular、Vue.js
●インフラ
AWS
●データベース
MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB
●構成管理ツール
Ansible、 Terraform
●監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake
Sentry、CI/CD、Github Actions、Circle CI
●その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash

【開発組織の目標】
●クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数15万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した""映像データ""を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
●上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、""映像から未来をつくる""というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
●オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、""映像から未来をつくる""を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築 展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

【開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと】
●動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
・競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
●クラウド映像プラットフォームの実現に向け、その構成要素の開発、強化
・カメラを含む対応ハードウェアの拡大
・APIの拡大
・SDK、ローコードツール/ノーコードツール等アプリケーションが容易に構築できる仕組みの開発
・AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みの開発
・他社製含むアプリケーションの販売が可能となるアプリケーションマーケットの構築(及び柔軟な課金システムの構築)
●様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発
・上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発

【開発の特徴・魅力】
●規模の大きいシステム開発に関われる
・現在15万台を超えるデバイスが接続しており、2021年末時点で保存している映像データは15PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
●サービスが身近に使われている
・弊社のカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
●経営メンバーにエンジニアが入っている
・創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。
●様々な技術を扱っている
・弊社はカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
●プラットフォーム開発に携われる
・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
・映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し""プラットフォーム開発""を進めていただきます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるLocal Product Owner

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜(月給 516,000円〜 残業代支給対象外)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
データ保護に関するセキュリティ製品(IDS/IPS、Web Application Firewall、Data Loss Preventionなど)および脆弱性対応の日本における責任者になります。

具体的には、以下の役割を担います。
1. 担当システム領域の安全・安定稼働に責任を負う
2. 米国の該当部門と連携して、日本のグループ各社に対してシステムを提供する
3. 10名強のチームを管理、運営する

<このポジションの魅力>
・企業におけるデータ保護に関するセキュリティ対策の全体像を把握、検討することができる
・米国関連部門と連携することで、データ保護に関する戦略を検討および実施することができる
・組織マネージメントを担うことができます

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるTechnical Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,250万円(月給 469,000円〜768,000円 残業代支給対象外)
ポジション
リーダー
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
グループ全体のIT戦略、日本のビジネスのIT戦略の両方を理解し、戦略実現のために関連チームやプロジェクトに戦略の方針に沿うようアドバイス・指示を行います。
インフラ戦略指針のリーダー、または情報のハブとしてUSやビジネス関係者とのコミュニケーションに関わり、システムアーキテクチャーのレビューや、設計方針についての合意形成なども担当します。

ビジネス戦略/IT戦略のような経営的な視点から、システムの実装方法に関わるデザインまで幅広く案件に関わります。
コミュニケーションにおいては、CIOや役員クラスの関係者とプレゼンテーションやディスカッションを行いますし、エンジニアチームと実装パラメーターについて議論することもあり、社内外の幅広いステークホルダーと連携します。

また、IT以外の戦略推進においてもリーダーやサポート役として関わっていくこともあります。

<募集Position>
●Architecture Function Lead(FL)とチームのサポートを受けながら、グローバルで策定するIT戦略推進の一部を担当していただきます
●チームで協力して進めていきますので、新しいことにどんどんチャレンジしていってください
・担当範囲は大別して以下のエリアに及びます:
 (1)ITサービス/システム戦略プログラムの実行推進
 (2)ITサービス/システムのターゲットモデル・標準モデルへの移行推進
 (3)各種レビューボードへの参画
 (4)ITシステム全般に関するコンサルティング
 (5)弊社のArchitect職はIT戦略の推進に限らず、組織戦略の推進・サポートにも関与する事があります。業務の枠を超えてコア・バリューの為に組織をサポートすることもあります

<このPositionの魅力得られる経験等>
ITサービスがどのような価値を提供するかと言うIT経営的視点でものを見ることができるようになりますし、すべてのテクノロジーに関わるので自分の興味のあるものに深く入って知識やスキルを得ることもできます。また、USのアーキテクチャチーム、エンジニアリングチームとも日常的に英語でコミュニケーションをするので、英語力を伸ばしたい方にとってもベストな環境だと思います。

常に”Global One Team”で考え、グローバルとローカルの両方の価値を見据えてコミュニケーションや意思決定をリードする機会があるので、グローバルリーダーとして成長していきたい方にとっては大きな魅力とやりがいがあると思います。
グローバルの仲間と1つのチームとしてグループを動かしていく。そんなダイナミズムをこのポジションで経験経験したい方や、これまでのご経験を活かしたい方、大きく成長したい方のご応募をお待ちしています!!

以下のようなテクノロジーを勉強してみたい方、関わってみたい方! ちょっとお話ししましょう!
主な関連システム/技術 - 3-Tier Web System、 認証・認可基盤、Middleware(Application server, RDBMS, NoSQL)、VMWare/VDI、Windows/Linux/AIX、API基盤(Apigee)、コンテナ基盤(Docker/ECS/Fargate)、Data Lake、RPA、AWS、On-Premise HW (Server, Storageなど)

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での大手企業の業務システムをクラウドネイティブ化するクラウドアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のクラウド推進を支援しながら、クラウド活用の司令塔的存在である専門組織クラウド・センター・オブ・エクセレンス(Cloud Center of Excellence:CCoE)を立ち上げます。お客様の経営戦略や事業戦略、現行の業務プロセスとシステムに合わせて、目指すべきクラウド活用のあり方とそこに至るまでのロードマップを策定します。システムアーキテクチャ標準の策定やクラウドの利用プロセスの定義、コストパフォーマンスのモニタリング手段の調達など全社のクラウド利用を舵取りするための仕組みを整備します。CCoEを担う組織の立ち上げと人材の採用および育成もご支援します。

まずは、チームメンバーとしてプロジェクトに参加し、信頼性、セキュリティ、運用、パフォーマンス、コスト最適化のいずれかの側面に軸足を置いてCCoE設置に向けたアーキテクチャ設計やガイドライン策定、スキルトランスファーなどの活動に従事いただきます。

<アピールポイント>
・当社は中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要は一切ありません。エンジニアの良心に基づいて最適なプランを提案できます。
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなど各クラウドベンダーとの強いリレーションシップがあります。ベンダー側の技術者を招いた勉強会なども定期開催しており、クラウドエンジニアとしてスキルアップする機会が多数あります。

銀行でのIT基盤運用部(IT運用)AVP〜VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP ※VPは将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
システム運用管理担当者として、以下の業務に従事する。
・システム運用管理業務の取りまとめ、推進
・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般
・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進

モーゲージバンク(住宅ローン専門金融機関)でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●PJ概要
・基幹システムのクラウド(AWS)化
・各種プロジェクトで必要となるインフラ構築

●役割
・ネットワーク/サーバー設計・構築
・AWSによるネットワーク/サーバー設計・構築
・オフィス内インフラ設計・構築
・サイバーセキュリティ対策
・ベンダー選定・コントロール

●開発の流れ
業務システム部門と共に要件検討
当社環境に適した基本構成の設計
ベンダーへの要求定義書の作成
ベンダー設計成果物の確認
ベンダー構築作業の管理
受入れテスト・評価

●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド

日系生命保険会社でのAWS・Azureエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。

この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者(課長級)としてチームを率いることができます。

当社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。
当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。
そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待します。

ITコンサルティング会社でのクラウドエンジニア・アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドエンジニア・アーキテクトとして、クラウドの各種マネージドサービスのアーキテクチャリングや提案活動支援、設定・構築はもちろんのこと、新たなサービスの技術検証やクラウドスペシャリストとして、社員のスキル向上の一翼をになっていただきます。

・クラウドネイティブアーキテクチャの検討及び提案活動支援
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築
・クラウドを利用しているPRJの技術支援
・新サービスの技術検証

●このポジションで得られるもの
DX時代において、デフォルトインフラである、クラウド関連のスキルを身に着けることができます。
また、単なるインフラとしてではなく、業務要件を実現するため/ビジネスの成功に寄与するための、クラウド活用を実際のアプリケーション構築プロジェクトに参画することで体験できま

大手損害保険のホールディングスにおけるグローバルITインフラ企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理~次長クラス(応相談)
仕事内容
グループのITインフラの全体方針を企画・推進とグループ個社のITインフラに関するサポートを担う。

・グループ共通インフラサービスの立案・開発・運営
・国内外子会社のインフラ構築プロジェクトの支援
・HDの個別システム運営
・グループの共同購買戦略の立案および実行(契約交渉・締結など)

東証プライム上場不動産会社でのインフラエンジニア/SRE(情報システム部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のIT部門は、3000名弱のグループにおける全てのIT施策を、企画〜開発〜運用まで全て担っております。現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。

【今回の募集ポジション】
グループ全体のインフラを支える、インフラエンジニアのポジションです。
全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。
また、IaaSベースでない・クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。

【職務内容】
●社内システム環境の導入/構築/運用管理
 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
 ・AWS・GCP・VMware・Hyper-V
 ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア
 ・各種アプライアンス
 ・各種パッケージアプリケーション
 ・障害監視・パフォーマンス監視
 ・セキュリティインシデント対応・社内セキュリティ強化
●システム運用・監視の自動化、コード化
●社内システムインフラ統合/最適化
●社内ヘルプデスクメンバの支援

東証プライム上場不動産会社でのインフラグループリーダー/DevOps Dev責任者(情報システム部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス(幹部候補)
仕事内容
当社のIT部門は、3000名弱のグループにおける全てのIT施策を、企画〜開発〜運用まで全て担っております。現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。

【今回の募集ポジション】
上記IT部門におけるインフラ構築・運用のリーダーポジションです。
6名規模の運用グループのリーダー(マネジメントポジション)を担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
・チームマネジメント、チームビルディング
・メンバーの教育・育成
・社内インフラ全般(ハイブリッドクラウド運用含む)を企画/導入/運用
・既存システムの安定稼働・監視自動化対応
・コンテナサービスやクラウドサービスの活用を前提とした新たなプラットフォームの構築/導入/活用
・既存稼働システム群のAIOps基盤の構築(機械学習を前提とした閾値自動チューニングやスマートアラーム等)
・テクノロジーリサーチ/PoC/活用
・社内システムやネットワークのグループ企業との統合/最適化
・既存稼働システムのユーザー利用率のモニタリング、アナリティクス、利用率改善改修
・WiFi6、5Gを前提とした次期グループネットワーク刷新の企画と導入
・プレイングマネージャーとして、時には自ら手を動かし、物を創る、あるいは指導する

【チームのプロジェクト内容例】
・パブリッククラウド(AWSやGCP、Azure他)を利用したシステムの構築
・クラウド管理型ネットワーク 製品を使ったSD WAN/無線LANインフラの運用
・DevOpsにおけるDevチームとの協同や、Ops視点推奨インフラ環境構築
・iPhone/ChromeBookなどへ、自社開発したモバイル端末用アプリのデプロイ
・G Suite/Lineworksなどのコミュニケーションツールのベンダーエスカレーションや、ベンダープロダクトマーケティングへのChange Request

急成長AIベンチャー企業でのAlgorithm Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,200万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・ビジネス上の課題、制約条件に適したアルゴリズムの提案
・ユースケースに合わせた機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング
・Web API等へのアルゴリズムの組み込み
※過去事例:個人与信推定、金融機関向けの不正取引検知、小売や流通における需要予測とオペレーションの最適化、故障検知、レコメンドエンジン等

<ポジションの魅力>
・自身が生み出したアルゴリズムが、業界大手の社会課題を解決し、多くの方々に使われ続ける
 (大手セキュリティ企業、自動車関連企業、電力会社、キャリア、ゲーム会社など)

・多様な機械学習技術を利用して社会課題を解決していく過程で、アルゴリズムを社会に提供していくための様々な実践的なスキルを身につけることができる。

・機械学習技術やソフトウェア開発の知識はもちろん、様々な業界知識に習熟したメ経験豊富なンバーと共に働ける
 (Kaggleマスター、CTO経験者、助教、博士、欧米大学MBAなど)

・日々のコミュニケーションはもちろん、""雑談""を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。

【在宅勤務/リモートワーク】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター(UIJターン歓迎!)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
主なミッションは、スクラムプロセスの円滑な進行を支援することです。
プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを
担っていただきます。

当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、
プロダクトオーナーと開発チームのトレーニング、スプリント内での課題整理、
ファシリテーション、リリース計画調整をご担当いただきます。
WEB系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、
アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。

部門の目標としては、将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、
ビジネスサイドのアジャイル推進も視野に入れており、
DXに課題を持っている企業をアジャイルで支援していきます。

●具体的な仕事内容
スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます(1〜3チーム)
各チームは、PO(プロダクトオーナー)、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームを当社が担当している案件もございます。

・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
 - プランニング
 - デイリースクラム
 - レビュー
 - ふりかえり
 - バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整

●当社のスクラムマスターで叶うこと
・大規模アジャイルへの挑戦の経験をつめる
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・真摯にお客様のDXに向き合える
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる

▼想定できるキャリアパス
1.アジャイルプロジェクトマネージャー
約5,000万円〜5億円程度、10〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄をお任せします。

2.アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していただきます。

大手銀行系システム開発会社での次世代行内ネットワークアーキテクチャ検討・プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、社会インフラといえるグローバルベースの大規模ネットワーク環境の構築・管理を行っています。金融業務の安定のため、24時間365日安定稼働を維持しつつ、行内・グループ内の各種システム開発ニーズに伴う多数のネットワーク構築・変更作業を実施しております。このような大規模ネットワークを預かる当部において、仮想化・自動化・効率化をキーワードとした次世代アーキテクチャの検討など、重要プロジェクト/施策を主体的にリードして頂ける方を募集しています。

【業務内容】
(雇入れ直後)

ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
当グループ向け国内・海外ネットワークシステムに関する設計・開発・構築業務
・次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進
・ネットワーク変更作業の効率化・自動化推進
・現行ネットワーク環境に関する課題解決、改善対応

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
国内・海外のネットワーク開発に関する設計・開発・構築業務をプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。
担当案件によっては、自社による内製(ベンダー非依存での設計・構築)に取り組んでいただくケースがあります。

【想定キャリアパス】
将来的には、ネットワーク以外にもセキュリティやOA環境(シンクライアント等)を担当しているチーム、クラウド(AWS)を活用して基盤提供しているチームなど、様々な経験を積める可能性があります。
また、ネットワーク構築業務を経験後、欧米・アジア等の海外システム開発拠点でメンバーとして活躍しているケースもございます。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのSRE(Site Reliability Engineering)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
DX推進と平行して、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くの企業がアジャイル開発手法をとり入れております。
柔軟でスピード感をもった開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。
SREとしてアプリケーションエンジニア/スクラムマスターと共に、お客様のプロダクトの継続的な成長のため信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。

●業務内容
・Site Reliability Engineering
・インフラ開発・運用戦略および計画の策定
・インフラの設計・実装・運用
・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画
・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入
・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用

大手地銀でのインフラエンジニア(新設銀行)マネージャークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 1,000万円前後
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
インフラエンジニアまたはSREチームのマネージャークラスとなります。

● チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計
● 顧客向けサービスのインフラ設計・構築
● インフラのビルドパイプラインの設計・構築
● アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築
● CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
●システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
●データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア)

● 顧客向けサービスのインフラ維持・管理
● インフラのビルドパイプラインの維持・管理
● CI/CD環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
● システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
● 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持

国内大手生命保険会社でのシステム基盤の企画・管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてもプロジェクトの管理/推進(プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む)
●システム基盤に関する中長期計画の企画立案

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのIoT・ロボティクスサービスのインフラ領域担当者【経験者歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 (残業時間20h想定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITとデータ分析能力を兼ね備え、クライアント企業の経営課題や、社会課題を解決するITコンサルティングチームの一員として働いていただける方を募集しております。
我々のチームは業界専門知識とIT・データ分析能力を駆使して業界向けのITコンサルティングサービスをクライアント企業へ提供しています。

●職務内容
ITプラットフォームのインフラ(OS/MW)領域の業務を担って頂きます。
特にtableauやSAPが稼働するインフラの構築や整備がターゲットになります。
例えば、クライアントでの新規サービス立ち上げにおいては、""クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか""といった企画や“オンプレミスからクラウドへの最適な移行方法”といった検討から、
""実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する""といった場面での各案件に参画してチームを牽引して頂きます。
また、志向性・時期に応じて、""企画/提案""、""構築""、""運用保守""、""リプレイス""といった、各システムのライフサイクル、いずれかのフェーズの業務に携わって頂くこともございます。

●ポジション
現在の実力に応じてメンバー、現場リーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)として、OJTもしくは即戦力として経験を積んで頂きます。

●入社後のキャリアパス
クラウド/ネットワーク/サーバの専門性を持ったエンジニア・PL・PMを目指すところからスタートして頂き、
将来的には、ITアーキテクト(インフラのグランドデザイン)、ITコンサルタント、プロジェクトマネジャーを目標としたキャリアパスを描いて頂けます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/リーダー/部長クラス
仕事内容
<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー
●大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【NW技術リーダー(エキスパート候補)】
●1年後:NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

【NWエキスパート】
●1年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
●5年後:ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●組織としてNWエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
●NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

シンプレクス株式会社/金融機関向けシステムソリューション開発会社でのクラウドコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。

<プロジェクト事例>
 ・ITインフラ戦略策定(デジタル基盤構想策定)
 ・次世代開発基盤の導入コンサルティング
 ・業務効率化AIソリューション導入支援(バックオフィス業務効率化)
 ・金融市場系データ基盤構築(AI活用)
 ・クラウド移行アセスメント(移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのMLアプリケーション開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当部門は、ML機能が世の中で利用されるためのアプリ基盤を構築し、国内トップクラスのデータサイエンティストが作成した機会学習モデルを”社会実装する”チームです。

プロトタイプから開発を行い、システム/機械学習を両輪としたアプリケーションを
プロダクションレベルの品質に引き上げる事がミッションです。
プロジェクトのリーダーとして、エンジニア、コンサルタント、データサイエンティストと開発チームを組み、ステークホルダーと調整を行いながら、プロジェクトで力を発揮していただきます。

【具体的な業務】
エンジニアドリブンでビジネス課題の明確化や解決方法の検討を行い、提案から開発/運用まで一連の業務をお任せします。
また、MLOpsスタイルでプロジェクトを進めるため「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」等を考慮したクラウドインフラ基盤の構築・運用し、サービスを支えます。
・機械学習ワークフローの設計/構築/運用または実装
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化
・サービス監視設計/運用
・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装

<開発環境>
・開発言語:Python,TypeScript
・フレームワーク:Django, Flask, Vue.js, React
・OS:Linux
・MLライブラリ:TensorFlow, PyTorch
・コンテナ:Docker, Kubernetes
・CI/CD:CircleCI
・監視:CloudWatch, StackDriver, Sentry
・ワークフロー:Airflow
・クラウド:GCP, AWS, Azure
・ツール:Bitbucket, GitHub Enterprise, Confluence, Slack

【業務の魅力】
・データ活用支援の切り口から支援を行うため、ダイレクトにクライアントのビジネスに貢献ができます。
(クライアントは、エンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売り等、
データ活用において先進的な取り組みを行う大手クライアントがメインになります)
・数年単位で継続的に支援することも多く、クライアントへ期待以上の価値提供を求められる環境です。
・エンジニアとの協業だけでなく、データサイエンス/コンサルタントといった専門知識や発想が異なるメンバーともお互いを尊重し刺激し合いながらプロジェクトを進めています。
全180件 151-180件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 3 | 

4

インフラエンジニア、1000〜1200万の求人を年収から探す