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東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのインフラ構築案件 ＮＷエキスパート・ＮＷ技術リーダー（エキスパート候補）の求人
求人ID:127959
募集終了
転職求人情報
職種
インフラ構築案件 ＮＷエキスパート・ＮＷ技術リーダー（エキスパート候補）
ポジション
担当者／リーダー／部長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：〜1600万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
＜担当業務＞
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するＮＷ技術リーダー
●大規模ＮＷの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のＮＷ構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
＜キャリアパス＞
【ＮＷ技術リーダー（エキスパート候補）】
●1年後：ＮＷ構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後：ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応
【ＮＷエキスパート】
●1年後：ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応
●5年後：ハイエンドＮＷエキスパートとして、ＮＷ案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト
＜担当業務の特徴・魅力・市場における強み＞
●組織としてＮＷエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのＮＷ資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のＮＷ技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したＮＷ構築ができます。
●ＮＷ分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するＮＷ技術リーダー
●大規模ＮＷの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のＮＷ構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応
＜キャリアパス＞
【ＮＷ技術リーダー（エキスパート候補）】
●1年後：ＮＷ構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後：ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応
【ＮＷエキスパート】
●1年後：ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応
●5年後：ハイエンドＮＷエキスパートとして、ＮＷ案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト
＜担当業務の特徴・魅力・市場における強み＞
●組織としてＮＷエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのＮＷ資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のＮＷ技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したＮＷ構築ができます。
●ＮＷ分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
必要スキル
＜必須要件＞
●業種・業界知識（顧客知識）：基本的なIT業界の知識
●IT知識（プロダクト知識）：
・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
・NW・・・ L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ—構築経験は必須
・セキュリティ・・・ 基本知識
・サーバ一般・・・ 基本知識
・サーバ仮想化・・・ 基本知識
・クラウドサービス・・・ 基本知識
●プロジェクト経験：
◇プロジェクト規模：
- （リーダーの場合）基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が10人月程度
- （エキスパートの場合）基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が50人月程度
◇工程：
-（リーダーの場合）設計〜構築テスト〜リリース工程を経験していること
-（エキスパートの場合）提案〜要件定義〜設計〜構築テスト〜リリース工程までPJを一貫して経験していること
◇役割：
-（リーダーの場合）サブリーダー、リーダーの経験があること
-（エキスパートの場合）プロジェクトマネージャの経験があること
＜尚可要件＞
●業種・業界知識（顧客知識）：ＮＷ分野におけるメーカー・ベンダーとのアライアンス人脈
●IT知識（プロダクト知識）：
・大規模ＮＷ構築経験
・ＮＷ仮想化構築経験
・ＮＷセキュリティ（IPS・WAF）構築経験
●プロジェクト経験：
◇プロジェクト規模：
-（リーダーの場合）基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が20人月程度
-（エキスパートの場合）基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が100人月程度
◇工程：
-（リーダーの場合）要件定義〜設計〜構築テスト〜リリース工程まで、ＰＪを一貫して経験していること
◇役割：
-（リーダーの場合）顧客交渉の経験があること
-（エキスパートの場合）プロジェクトマネージャの育成経験があること
●セールス経験：提案活動／プリセールス経験（実際の受注経験があればなお可）
●業種・業界知識（顧客知識）：基本的なIT業界の知識
●IT知識（プロダクト知識）：
・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
・NW・・・ L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ—構築経験は必須
・セキュリティ・・・ 基本知識
・サーバ一般・・・ 基本知識
・サーバ仮想化・・・ 基本知識
・クラウドサービス・・・ 基本知識
●プロジェクト経験：
◇プロジェクト規模：
- （リーダーの場合）基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が10人月程度
- （エキスパートの場合）基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が50人月程度
◇工程：
-（リーダーの場合）設計〜構築テスト〜リリース工程を経験していること
-（エキスパートの場合）提案〜要件定義〜設計〜構築テスト〜リリース工程までPJを一貫して経験していること
◇役割：
-（リーダーの場合）サブリーダー、リーダーの経験があること
-（エキスパートの場合）プロジェクトマネージャの経験があること
＜尚可要件＞
●業種・業界知識（顧客知識）：ＮＷ分野におけるメーカー・ベンダーとのアライアンス人脈
●IT知識（プロダクト知識）：
・大規模ＮＷ構築経験
・ＮＷ仮想化構築経験
・ＮＷセキュリティ（IPS・WAF）構築経験
●プロジェクト経験：
◇プロジェクト規模：
-（リーダーの場合）基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が20人月程度
-（エキスパートの場合）基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が100人月程度
◇工程：
-（リーダーの場合）要件定義〜設計〜構築テスト〜リリース工程まで、ＰＪを一貫して経験していること
◇役割：
-（リーダーの場合）顧客交渉の経験があること
-（エキスパートの場合）プロジェクトマネージャの育成経験があること
●セールス経験：提案活動／プリセールス経験（実際の受注経験があればなお可）
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
★働き方
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！
インフラエンジニアの求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ（50代/男性/専門学校卒）
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ（30代/男性/専門学校卒）
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 予てから希望していたIT業界へ（30代/男性/県立高校卒）
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/男性/私立大学卒）
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（50代/男性/私立大学卒）
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ（30代/男性/国立大学卒）
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ（30代/男性/国立大学院卒）